A PFR-ben kitöltjük és benyújtjuk az sv-experience űrlapot

Az SZV-STAZH jelentés egy viszonylag új jelentési formátum a Nyugdíjpénztár számára. A munkáltatóknak évente kell benyújtaniuk ezt az űrlapot. Új űrlapot hagytak jóvá a 2018. évi jelentéshez. Tekintsük részletesebben a FIU-ra vonatkozó jelentés összeállításának eljárását, a jelenlegi minta ingyenesen letölthető.

2017 óta jelentősen megváltozott az orosz szervezetek és egyéni vállalkozók jelentéstételi eljárása, amelyek munkavállalóik nyugdíj-, társadalom- és egészségbiztosítási biztosítói. A biztosítási alapok kezelését most az orosz Szövetségi Adószolgálat végzi, amely új, egységes számítást fogad el a járulékfizetőktől.

A számos funkciójukat megőrző pénztárak azonban új jelentéseket is bevezettek. A Nyugdíjpénztár 2017. január 11-én fogadta el a 3p. számú határozatot, amely egyszerre négy új nyomtatványt hagyott jóvá. 2018-ban azonban kiigazították a nyomtatványokat. A frissítéseket az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának 2018. december 6-i 507p. sz. határozata tartalmazza. A biztosítók kötelesek biztosítani:

• "Tájékoztatás a biztosítottak biztosítási idejéről (SZV-STAZH)";
• „A biztosítottakról szóló, a FIU-nak átadott információk egyéni (személyre szabott) nyilvántartások (ODV-1) vezetésére”;
• "A biztosított egyéni személyi számláján nyilvántartott adatok helyesbítésének adatai (SZV-KORR)";
• „Tájékoztatás a biztosított biztosítási idejébe (SZV-ISH) beszámított keresetről (javadalmazásról), jövedelemről, a kifizetések és egyéb díjazások összegéről, a felhalmozott és befizetett biztosítási díjakról, a munkavégzés és egyéb tevékenységek időtartamáról”.

A munkáltatóknak 2018 végén kell átadniuk az új nyomtatványokat. Közülük a legalapvetőbb az SZV-1 forma (tapasztalat), amelyen még részletesebben kitérünk.

SZV-SZAKADÓ beszámoló: esedékesség

Az új SZV-STAZH jelentés részben felváltja a megszüntetett RSV-1 nyomtatvány személyre szabott részeit. Ezt a dokumentumot minden munkáltatónak munkavállalónként külön-külön kell kitöltenie, ezért lényegében személyre szabott jelentésről van szó.

2018-as SZV-SZAK bérlet, határidő - 2019.03.01. Ezért a vállalkozóknak még van idejük megismerkedni az űrlappal és a kitöltési eljárással. A dokumentum benyújtásának kötelezettségét az 1996. 04. 01. 27-FZ szövetségi törvény 8. cikkének (2) bekezdése írja elő. Az új űrlap nyomtatványát, formátumát és kitöltési eljárását az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja Igazgatóságának 2018. december 6-i 507p. számú határozata hagyja jóvá.

Aki bérel

Az SZV-STAZH nyomtatványt minden olyan személynek ki kell töltenie, akivel a szervezet vagy egyéni vállalkozó munkaszerződést vagy polgári jogi szerződést, szerzői jogi szerződést kötött. Figyelemre méltó, hogy a FIU a biztosított és hivatalosan munkanélküliként elismert személyekről is várja ezt a jelentést. Az adatokat a munkaügyi szolgálat szolgáltatja.

Milyen információkat kell tartalmaznia az új tapasztalati jelentésnek

A tervek szerint az űrlap egy oldalán a szerződő minden biztosítottra vonatkozóan a következő információkat tartalmazza:

• vezetéknév, név, családnév;
• SNILS;
• a szervezetben eltöltött idő;
• munkakörülmények kódja;
• a korengedményes nyugdíjazás okainak kódexe.

Minden űrlapot csak egy alkalmazott tölt ki, és a kitöltő személy hitelesíti. Ez megtehető kézzel nyomtatott betűkkel és számítógépes technológia segítségével. A kitöltési szín a zöld és a piros kivételével bármi lehet. A korrekciók és a blotok hagyományosan nem megengedettek.

Az új jelentés elektronikus formában is benyújtható, amelyet a FIU határozatában is biztosít.

A jelentés helyes kitöltéséhez a munkáltatónak a biztosított személyről a következő adatokra lesz szüksége:

• tájékoztatás a munkavállaló fizetéséről és egyéb bevételeiről, kifizetéseiről és egyéb javadalmazásáról;
• tájékoztatás a felhalmozott, pótlólagosan elhatárolt és visszatartott biztosítási díjakkal kapcsolatban;
• információ az állampolgár munkaidejéről, beleértve a korrekciót is.

Fontos változások 2019-ben

Mint fentebb megjegyeztük, a tisztviselők új SVZ-STAZH űrlapot fejlesztettek ki és hagytak jóvá. Határozzuk meg, hogy pontosan mi változott a bevallási bizonylatminta felépítésében, mire kell fokozottan figyelni az űrlap kitöltésekor.

Tehát fontos változások az SZV-STAGE űrlapon (2019) a forma tekintetében:

1. Kellékek "p." teljes mértékben kizárták a jelentési minta szerkezetéből. Most már nem kell megadnia a jelentés oldalszámát.
2. Korábban a biztosítottak TIN-je, KPP-je és regisztrációs száma minta formájában sokszorosították. Most a pontatlanság megszűnt, nem kell sokszorosítani a biztosított adatait.

Változások a szabályok megfogalmazásában:

1. A jelentési minta 8. oszlopa most nincs kitöltve, ha a jelentés 11. oszlopában a "DETIPRL" kód szerepel. Azaz, ha a három éven aluli gyermek gondozási engedélyét nagymama, nagypapa vagy más közeli hozzátartozó vagy akár gyám kapott.
2. Bővült azon személyek köre, akikről jelentési mintát kell készíteni a FIU-ban. A Kitöltési Szabályzat 1.5. pontja kiegészítésre kerül. Tehát az egyedüli alapító és (vagy) résztvevő szervezetek vezetői beleszámítanak azon személyek számába, akik számára ki kell tölteni az űrlapot. Emlékezzünk vissza, hogy korábban ez a helyzet meglehetősen sok vitát váltott ki.
3. Kiigazításra került a Munkaügyi Központ bejelentésének rendje is a regisztrált és hatósági munkanélküli státuszban részesült munkanélküli állampolgárok vonatkozásában. Most a jelentési minta 14. oszlopában az állampolgár nevével szemben a „BEZR”-t kell feltüntetni.

Az SZV-STAZH jelentés nyomtatványa és kitöltési eljárása

Az új SZV-STAZH jelentés csak öt részből áll:

1. 1. „Tájékoztatás a biztosítottról” szakasz.
2. 2. szakasz. „Jelentéstételi időszak”.
3. 3. „Tájékoztatás a biztosítottak munkaidejéről” szakasz.
4. 4. "Tájékoztatás a kötelező nyugdíjbiztosítási biztosítási díjakról."
5. 5. szakasz „Tájékoztatás a nem állami korengedményes nyugdíjbiztosítási szerződések alapján fizetett nyugdíjjárulékokról”.

SZV-STAZH nyomtatvány

A jelentés „SZV-STAZH” néven szerepel, de valójában a munkavállaló elhatárolt és befizetett biztosítási díjaira vonatkozó adatokat tartalmazza. Ezért kialakítása bizonyos tekintetben megkettőzi az „Egységes számítás” adatait, amelyet a biztosítóknak be kell nyújtaniuk a Szövetségi Adószolgálatnak.

Nem nehéz kitölteni. Csak néhány funkció van, amire érdemes odafigyelni.

Tehát a „Regisztrációs szám a PFR-ben” mező kitöltésekor meg kell adnia a biztosított regisztrációs számát 12 karakterből, és a „TIN” mezőben - a szervezet vagy egyéni vállalkozó egyéni számát, amely állhat 10 vagy 12 karakterből áll. Ha kevesebb a karakter, mint a cella, akkor az utolsó kettőbe kötőjelet kell tenni. Az „Információ típusa” oszlopban a jelentés típusát „X”-szel kell jelölni. Három ilyen típus létezik:

• a kezdeti;
• kiegészítő;
• nyugdíj kijelölése.

Az utóbbi típus feltüntetése esetén a formanyomtatványt a bejelentési határidők figyelembevétele nélkül csak azon személyeknek kell benyújtani, akiknek a nyugdíj megállapításához figyelembe kell venniük a tárgyévi szolgálati időt. Kiegészítő jelentést várnak a FIU-hoz azon biztosítottak esetében, akiket a főjelentésben ilyen vagy olyan okból nem vettek figyelembe.

A 3. rész kitöltésekor vegye figyelembe, hogy folyamatos számozást biztosít. Ez azt jelenti, hogy minden biztosítottnál sorszámot kell rendelni a nyilvántartásokhoz. Még ha több sort is ki kell tölteni a munkaidőről, a szám csak az elsőhöz van hozzárendelve. Fontos megjegyezni, hogy minden szám növekvő sorrendben kerül leírásra, hézagok és ismétlések nélkül.

A „Munkaidő” oszlopban csak a jelentés 2. szakaszában szereplő jelentési időszakon belüli dátumokat kell feltüntetni. Munkaszünet esetén új sort kell indítania, anélkül, hogy megkettőzné a munkavállaló és az SNILS adatait.

A formanyomtatvány kitöltése után a felelős személy köteles feltüntetni a vezető beosztásának megnevezését, és a jelentést aláírásával igazolni. A bélyegzőt elhelyezik, ha rendelkezésre áll.

A kitöltött SZV-STAZH nyomtatványok PFR hatósághoz történő elküldéséhez össze kell gyűjtenie és az OVD-1 űrlapon kiegészítő leltárt kell készítenie. Csak így fogadják el őket.

Mintatöltés SZV-STAZH 2019

Kivonat az SZV-STAZH nyomtatványból az alkalmazottak elbocsátásakor

A FIU-hoz 2018-ban új jelentés benyújtásának kötelezettsége jött létre (korábban csak a szervezet felszámolása során), de a munkáltatók korábban kötelesek voltak az SZV-STAZH-ból kivonatokat kiadni minden munkavállalónak elbocsátásukkor vagy külön kérésre.

Ugyanakkor az űrlapon szereplő adatokat pontosan annak a munkavállalónak kell megadni, akinek a dokumentumot ki kell adni, mivel a személyre szabott számviteli információk törvény szerint olyan személyes adatokra vonatkoznak, amelyeket a 152. sz. szövetségi törvény 7. cikke értelmében nem lehet nyilvánosságra hozni. 2006. július 27-én.

A teljes munkaidőben foglalkoztatottakon kívül a szerződés lejártakor polgári jogi szerződések alapján vállalkozók jogosultak kivonatot kapni. Ugyanakkor a kivonat kiállításához nincs szükség írásos kérelemre, mivel az 1996. 04. 01. 27. sz. szövetségi törvény 11. cikke értelmében ez a munkáltató felelőssége. Az okmányt az elbocsátás napján kell kiállítani az összes többi dokumentummal együtt.

Így néz ki egy kitöltött nyilatkozat egy alkalmazottra vonatkozóan:

Ha ugyanazon a napon több alkalmazott is felmond, akkor mindegyiküknek külön kitöltve SZV-STAZH nyilatkozatot adnak ki. Ezt a nyilatkozatot bármely munkavállaló kérheti a munkáltatótól is, ha munkaviszonyban áll. Ezután a vonatkozó kérelem beérkezésétől számított 5 napon belül elkészítik. Az okmány mindig két példányban készül: az egyiket kiadják, a másodikon pedig a munkavállaló aláírja az átvételt.

Büntetések, pénzbírságok, felelősség

Mostanra költségessé vált a határidők és az SZV-STAZH kitöltési szabályainak megszegése. Tehát minden olyan munkavállaló esetében, akiről a jelentést későn nyújtották be a FIU-hoz, vagy ha a megadott információkban jelentős hibák vannak, 500 rubel pénzbírság fenyeget.

Ha papíralapú jelentést nyújt be az elektronikus jelentések benyújtásának kötelezettségével, a vállalatok 1000 rubel összegű bírságot szabnak ki az ilyen jogsértésért. Emlékezzünk vissza, hogy a 25 fő feletti cégnek vagy egyéni vállalkozónak elektronikus jelentést kell benyújtania.

Ha elbocsátáskor nem ad ki SZV-STAZH mintát egy alkalmazottnak, akkor a céget 30 000-50 000 rubel pénzbírsággal sújtják. A szervezet vezetőjét vagy egyéni vállalkozóját 1000-5000 rubel pénzbírsággal sújtják.