Az egyéni vállalkozó munkáltatóként történő regisztrálásának szabályai az FSS-ben

Az egyéni vállalkozóként való regisztráció még annak sem nehézkes, aki először találkozott ilyen szükséglettel. Ehhez elegendő összegyűjteni egy szabványos dokumentumcsomagot, és eljönni az adószolgálathoz.

Az állami szerv szakemberei elfogadják a szükséges papírok listáját, és azon keresztül 5 munkanap a magánszemély egyéni vállalkozói státuszt kap.

A regisztráció azonban még nem jogosítja fel a vállalkozót alkalmazottak felvételére. A vállalkozás működésének biztosítása érdekében nem nélkülözheti az alkalmazottakat. Emiatt annak, aki úgy dönt, hogy saját vállalkozást nyit, amely csak munkaerő felvétele esetén fog működni, fel kell készülnie, a regisztrációs eljárás meghosszabbodik.

A munkavállalók formalizálásához a vállalkozónak együttműködést kell kezdenie a nyugdíjpénztárral és a társadalombiztosítási alappal.

Az állam a munkavállalók jelenlétében meghosszabbítja a regisztrációs eljárást, hogy garantálja jogaik érvényesülését. Az eljárásnak számos árnyalata van, amelyeket előre tudnia kell.

A munkáltató minden felvett munkavállaló után bizonyos összeget utal át a pénztárakba, ez a szociális csomag lényege

Főbb pontok

A dokumentumok

Az egyéni vállalkozó munkáltatóként történő regisztrációja az FSS-ben és más alapokban a megállapított dokumentumcsomag benyújtása nélkül nem történik meg. Sőt, minden intézménynek saját papírkészletre van szüksége.

Tehát ahhoz, hogy egyéni vállalkozóként regisztrálhasson a Társadalombiztosítási Alapnál, meg kell adnia:

• a TIN másolata;
• kivonat az USRIP-ből;
• engedély, ha a vállalkozó által végzett tevékenység engedélyköteles;
• a munkavállaló útlevelének másolata;
• a munkavállaló regisztrációjának másolata;
• a munkáltatói útlevél másolata;
• igazolás a kötelező nyugdíjbiztosításról;
• az OGRN másolata;
• a munkáltatói nyilvántartás másolata;
• a munkavállalóval kötött munkaszerződés;
• a felvett személy munkaügyi nyilvántartása.

Ha a munkavállalóval polgári jogi szerződést kötnek, azt csak a Nyugdíjpénztárnál kell regisztrálni. Az FSS-nél történő regisztráció nem történik meg, mivel az ilyen típusú együttműködés esetén nem kell járulékot fizetni a Társadalombiztosítási Alapba.

Minden más esetben a vállalkozónak regisztrálnia kell a munkavállalót az összes szükséges struktúrában.

A vállalkozót időben be kell regisztrálni az alapokba. A megrendelés be nem tartása esetén bírság szabható ki. Méretük attól függ, hogy hány nap alatt hagyja figyelmen kívül a szabályokat a vállalkozás tulajdonosa.

Tehát, ha egy személy késik a regisztráció 1-90 nap fizetnie kell majd 5000 rubel. Ha a szabály be nem tartási ideje hosszabb 90 nap, a bírság növekszik legfeljebb 10 000 rubel.

Bejegyzés

Miután úgy döntött, hogy felveszi az első alkalmazottat, a vállalkozónak regisztrálnia kell az alapoknál a biztosítási díjak fizetőjeként. Az eljárást egyszer kell elvégezni. Az új alkalmazottak felvételéről a pénztárat nem kell értesíteni.

Emlékeztetni kell arra, hogy ha a munkáltató elbocsátja az összes szakembert, ez nem mentesíti őt az alapoknak való jelentéstételi kötelezettsége alól. A szükségességet csak a regisztráció törlésével szakíthatja meg.

A munkavállalóval kötött megállapodást követően a vállalkozás tulajdonosa köteles regisztrálni a Társadalombiztosítási Alapnál. A műveletet a vállalkozó lakóhelyén hajtják végre.

A törvény kétféle kötelező biztosításra kötelezi az üzletembert - társadalombiztosításra, átmeneti rokkantság esetére és anyasággal kapcsolatos biztosításra, valamint üzemi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításra.

Az eljárás adott 30 nap. Ha a vállalkozónak nincs ideje az intézkedést az előírt határidőn belül befejezni, pénzbírságot szabnak ki rá. A művelet tart 3 nap, amely után az állami szerv a további hozzájárulásokhoz szükséges egyedi kóddal értesítést ad ki.

Az egyéni vállalkozó munkáltatóként történő regisztrálásának feltételei az FSS-ben

A cégtulajdonos legalább 1 alkalmazottat vett fel, egyéni vállalkozóként be kell jelentkeznie a Társadalombiztosítási Alapba. A műveletet belül kell végrehajtani 30 nap a munkavállalóval kötött szerződés megkötése után. A műveletet kérelem alapján és a szükséges dokumentumjegyzék bemutatásával végzik.

A hatályos jogszabályok szerint az egyéni vállalkozó, mint munkáltató biztosítási díjat köteles fizetni:

• fogyatékosság miatt;
• az anyaságról;
• traumáért.

A regisztrációs eljárás lebonyolításához fel kell vennie a kapcsolatot a társadalombiztosítási alappal, amely a vállalkozó lakóhelyén található.

A kormányhivatalnak biztosítania kell:

• regisztrációs kérelem;
• az Orosz Föderáció állampolgárának útlevele;
• tanúsítvány, amely megerősíti az állami regisztráció átadásának eljárását;
• adóbejegyzést igazoló igazolás;
• a vállalkozásnál tevékenységet végző alkalmazottak munkakönyveinek másolata.

Minden dokumentummásolatot az előírt módon hitelesíteni kell. Ha a vállalkozó úgy dönt, hogy az eredeti példányokat benyújtja az állami szervhez, azokat a Társadalombiztosítási Alap szakembere hitelesíti.

A hatóság köteles a nyilvántartásba vételi eljárást ezen belül lefolytatni 5 nap a teljes dokumentáció kézhezvételének pillanatától. A tranzakció befejezésekor a Társadalombiztosítási Pénztár köteles értesíteni a cégtulajdonost a bejegyzésről.

Kötelező extrák

Állapot

Az egyéni vállalkozó munkáltatóként történő regisztrációja az FSS-ben lehetővé teszi a vállalkozás tulajdonosa számára, hogy alkalmazottakat vegyen fel a szervezetben végzett tevékenységekre. A vállalkozó munkáltatóként való elismerésének alapja a munkaszerződés vagy a polgári jogi szerződés megkötése.

A hatályos jogszabályok ezen belül kötelezik az FSS-hez való bejelentés benyújtását 10 nap attól a pillanattól kezdve, amikor a munkavállalót felvették. Emiatt célszerű előre összegyűjteni a szükséges dokumentumlistát. A regisztráció határidőre befejeződött 0-tól 5 napig.

Az FSS azonnal eljuttathatja az Értesítést a vállalkozóhoz. A dokumentum kézhezvételekor ellenőrizni kell a kitöltés helyességét.

A papír a következő információkat tartalmazza:

• regisztrációs kód, amely a fizetéshez van hozzárendelve;
• a biztosítási díjak összege;
• a biztosított alárendeltségi kódja;
• azon FSS fiók adatai, amelyhez a vállalkozó kapcsolódik.

Azok a cégtulajdonosok, akik munkavállalókat szeretnének felvenni, azon tűnődnek, hogy szükséges-e regisztrálni az FSS-nél? A válaszhoz a hatályos jogszabályokra kell hivatkoznia.

A szabályozási jogi aktusok rendelkezései szerint annak a vállalkozónak, aki úgy dönt, hogy munkavállalókat vesz fel egy szervezetben végzett tevékenység végzésére, köteles az FSS-nél munkáltatói regisztrációs eljáráson átesni.

Nem lehet kitérni az akció elől. Ha a vállalkozás tulajdonosa a megadott határidőn belül nem hajtja végre a tranzakciót, pénzbírsággal sújtják 5000-20 000 rubel között. Emiatt az intézkedéseket időben meg kell tenni.

Jelentés

Az FSS-jelentést negyedévente kell benyújtani. A papír alapú dokumentációt a beszámolási időszakot követő második naptári hónap 20. napjáig kell benyújtani.

Az elektronikus dokumentumok esetében a határidő meghosszabbodik. 25-ig lehet küldeni.

Ezenkívül április 30-ig meg kell erősíteni, hogy a vállalkozó milyen tevékenységet folytat. Ez szükséges a munkahelyi balesetek díjainak megállapításához.

Ha a vállalkozás tulajdonosa nem jelent adatot az FSS-nek, az állami szerv maximális tarifákat állapít meg

Időzítés

Az egyéni vállalkozónak, mint munkáltatónak csak akkor kell regisztrálnia az FSS-nél, ha a vállalkozás alkalmazottakat vett fel. A művelet végrehajtása 1 munkaszerződés megkötése után történik.

Az alapba való regisztráció időtartama nincs meghatározva, és a munkavállalóval való együttműködés kezdetének időpontjától függ. A műveletet csak egyszer hajtják végre. Új alkalmazott felvételekor nem kell újból jelentkeznie az FSS-hez a regisztrációhoz.

A munkavállalóval kötött megállapodást követően a vállalkozás tulajdonosa belül köteles 10 nap jelentkezzen az FSS-nél. Ha az üzletembernek nincs ideje a kitűzött határidőig végrehajtani a cselekvést, pénzbírságot szabnak ki rá. Mérete a késleltetés idejétől függ és az 5000-20 000 rubel között.

Büntetések

Ha egy vállalkozó figyelmen kívül hagyja a határidőket, akkor előre fel kell készülnie arra, hogy az állam bírságot szab ki. A mérete kezdődik 5000 rubeltől.

Emlékeztetni kell arra, hogy az összeg nem rögzített. Mérete a körülményektől függően változhat. Tehát, ha az üzlet tulajdonosa megtagadja az alap regisztrációjának átvételét 90 nap 1 alkalmazott felvétele után lesz a büntetés 5000 rubel.

Ha az üzletember jobban figyelmen kívül hagyja a szabályt 90 nap, a büntetés összege nő legfeljebb 10 000 rubel.

Ez az összeg nem a maximum. A parancs hosszú ideig tartó figyelmen kívül hagyása a büntetés súlyosságának fokozását eredményezi.

A gátlástalan vállalkozónak fizetnie kell 10% abból az összegből, amelyet a bérmunkások után fizetendő hozzájárulásként kellett befizetnie. A büntetés azonban nem lehet kevesebb, mint 20 000 rubel. A munkavállalók jogainak védelme érdekében szigorú büntetés kerül bevezetésre.

A vállalkozó számára előnyös, ha a szükséges összeget időben befizeti, mint a későbbiekben a vállalkozásnál tevékenységet végző munkavállalók után fizetendő bírságot és járulékot.

Emiatt fontos az időben történő regisztráció és az állami szervvel az előírt módon történő együttműködés megkezdése.