Instrucțiuni privind protecția muncii pentru lucrătorii de birou. Protecția muncii pentru lucrătorii de birou: ce trebuie luat în considerare în IOT

De acord:
Aprob: Președintele comitetului sindical
______________ P.P. Ivanov
"___"__________G.

APROBA
CEO
„Companie” PJSC
____________ P.P. Petrov

"___"___________ G.

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru ofițerii de securitate

1 Cerințe generale de siguranță

Această instrucțiune reglementează cerințele de bază de siguranță pentru agenții de pază (șefii de pază) ai PJSC „Companie”.
Persoanele care au promovat examenul medical, instruirea introductivă și primară în protecția muncii și măsurile de securitate la incendiu și care au efectuat un stagiu la locul de muncă pe 2-14 schimburi au dreptul să lucreze în mod independent. Agentii de paza sunt prevazuti cu salopeta.
» Costum din bumbac GOST 27575-87 Mi.
» Jachetă cu căptușeală caldă GOST 29335-92 Mi.
Paznicul trebuie:
1.1 Agentii de pază trebuie să respecte cerințele acestei instrucțiuni și alte instrucțiuni pentru tipurile de muncă.
1.2 Instrucțiunea „Cu privire la măsurile de securitate la incendiu pentru angajați”.
1.3 Instrucțiunea „Cu privire la protecția muncii pentru personalul care operează calculatoare personale”.
1.4 Gardienii trebuie să cunoască și să poată acorda primul ajutor victimei în conformitate cu instrucțiunile „Cu privire la acordarea primului ajutor victimei”.
1.5 Respecta regulamentul intern de munca al intreprinderii, aprobat de administratie si comitetul sindical, si numai munca care ii este atribuita.
1.6 Respectați măsurile de precauție atunci când vă deplasați pe teritoriul întreprinderii și în magazine, acordând atenție lucrărilor de transport intra-magazin și intra-fabrică.
1.7 Cunoașteți succesiunea primului ajutor (primul ajutor) pentru victimă.
1.8 Dacă suferiți un accident de muncă, informați șeful paznicului sau un agent de pază din apropiere și contactați postul de prim ajutor.
1.9 Pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii, angajatul este responsabil pentru:
— Disciplinare (remarcă, mustrare, demitere);
— Material (deducerea bonusului pe baza rezultatelor lunii sau anului);
- Penal dacă încălcarea a avut ca rezultat un accident sau deces.

2. Cerințe de siguranță înainte de începerea lucrului

Când este de serviciu, paznicul trebuie:
2.1. Verificați iluminarea stâlpului și a zonei înconjurătoare.
2.2. Verificați disponibilitatea echipamentului de stingere a incendiilor, trusă de prim ajutor.
2.3. Verificați funcționalitatea porților, platformelor de vizualizare, scări, încălzitoare electrice, cablare electrică, prezența suporturilor neinflamabile.
2.4. Raportați toate defecțiunile detectate șefului de gardă.

3. Cerințe de siguranță în timpul lucrului

3.1 Teritoriul întreprinderii de-a lungul perimetrului și a dotărilor interne odată cu apariția întunericului ar trebui să fie iluminat astfel încât să fie posibilă supravegherea locurilor și a abordărilor către acestea greu accesibile pentru protecție. Locurile de terasamente (gropi, tranșee etc.) de pe teritoriul instalației sau de pe traseul de deplasare a agentului de pază de la o instalație la alta trebuie să aibă gard și iluminare de semnalizare pe întuneric. Pentru inspecția locurilor slab iluminate este necesar să folosiți felinare portabile.
3.2 La trecerea pe teritoriul șantierului (în zona de lucru) a macaralei, garda nu trebuie să fie sub sarcina care se ridică sau sub schela pe care se lucrează, deoarece aceasta pune viața în pericol.
3.3 La trecerea transportului pe teritoriul întreprinderii și înapoi, paznicul trebuie să asigure poarta deschisă cu cârlige speciale (cleme) și să stea într-un loc sigur (determinat de șeful paznicului la fiecare post). Inspectia transportului se realizeaza de pe platformele de vizualizare si cu ajutorul scarilor.

4. Cerințe de siguranță în situații de urgență și de urgență

4.1. În cazul unui accident la o unitate protejată, informați imediat șeful paznicului pentru a acționa conform instrucțiunilor sale și, dacă există victime, acordați mai întâi asistență medicală (premedicală).
4.2. Dacă este detectat un incendiu, acționați în conformitate cu instrucțiunile „Cu privire la măsurile de siguranță la incendiu pentru angajați”.
4.3. În cazul prăbușirii clădirilor și structurilor, este imposibil să se pătrundă în încăperile deteriorate, ai căror pereți amenință să se prăbușească.
4.4. Dacă apa este contaminată cu substanțe nocive, este interzisă folosirea apei chiar și după fierbere.
4.5. În cazul unui accident cu eliberare de substanțe toxice puternice, este necesar să folosiți o mască de gaz sau bandaje din tifon de bumbac umezite cu apă (esarfe, prosoape etc.) și să ieșiți din leziune cât mai curând posibil. Dacă acest lucru nu este posibil, sigilați imediat camera prin agățarea materialului umezit cu apă pe uși, ferestre, orificii de ventilație.

5. Cerințe de siguranță la sfârșitul lucrului

Paznicul trebuie să raporteze șefului de pază despre toate defecțiunile descoperite în timpul serviciului, să facă o înscriere în jurnalul de gardă și să informeze paznicul care ocupă postul.

COMITETUL DE TURISM AL REGIUNII MOSCOVA

Cu privire la aprobarea instructiunilor in domeniul protectiei muncii

Conform

Eu comand:

aprobarea atasata:

Instrucțiuni privind protecția muncii la;

Instrucțiuni privind protecția muncii atunci când se lucrează la dispozitive multifuncționale, copiatoare și alte echipamente de birou;

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru personalul administrativ și de conducere, specialiști și angajați.

Șeful Comitetului pentru Turism

Regiunea Moscovei în grad de ministru

N.V. Galkina

APROBAT

pentru turismul regiunii Moscova

în grad de ministru

Instrucțiuni privind protecția muncii atunci când lucrați la un computer personal (IOT-1)

1 domeniu de utilizare

1.1. Această instrucțiune privind protecția muncii (denumită în continuare IOT-1) reglementează cerințele de bază pentru efectuarea în siguranță a muncii și este destinată desfășurării, în primul rând, la locul de muncă, de informări repetate privind protecția muncii pentru angajații care folosesc constant sau periodic un computer personal ( denumite în continuare PC) în munca lor, angajați pe un PC pentru cel puțin jumătate din timpul lor de lucru.

1.2. Cerințele IOT-1 sunt obligatorii pentru angajat.

1.3. În conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse

1.4. În conformitate cu, salariatul este obligat:

2.1. Persoanele care au trecut un examen medical preliminar au voie să lucreze independent pe un computer personal.

Următoarele persoane au voie să lucreze direct cu un computer personal:

fara contraindicatii medicale. Din momentul sarcinii, femeile sunt transferate la locul de muncă care nu are legătură cu utilizarea calculatorului, sau timpul de lucru cu calculatorul este limitat pentru acestea (nu mai mult de 3 ore pe tură de lucru), cu respectarea cerințelor de igienă stabilite de Regulile sanitare;

care au promovat briefing-ul inițial la locul de muncă, care au promovat briefing-ul anual și repartizarea primei grupe de calificare în securitate electrică.

2.2. Factorii de producție periculoși și dăunători atunci când se efectuează lucrări pe un computer personal sunt:

a) fizic:

niveluri crescute de radiații electromagnetice;

niveluri crescute de raze X;

niveluri crescute de radiații ultraviolete;

nivel crescut de radiație infraroșie;

niveluri crescute de electricitate statică;

niveluri crescute de praf în aerul zonei de lucru;

conținut crescut de aerofoane pozitive în aerul zonei de lucru;

conținut redus de aerofoane negative în aerul zonei de lucru;

umiditate scăzută sau ridicată în zona de lucru;

mobilitate aeriană redusă sau crescută a zonei de lucru;

nivel crescut de zgomot;

nivel de iluminare crescut sau scăzut;

nivel crescut de strălucire directă;

nivel crescut de strălucire reflectată;

nivel crescut de orbire;

distribuția neuniformă a luminozității în câmpul vizual;

luminozitate crescută a imaginii luminoase;

nivel crescut de pulsație a fluxului luminos;

creșterea tensiunii în circuitul electric, a cărei închidere poate apărea prin corpul uman;

b) psihofiziologice:

oboseala ochilor;

tensiunea atenției;

sarcini intelectuale;

stres emoțional;

sarcini statice lungi;

monotonia muncii;

o cantitate mare de informații procesate pe unitatea de timp;

organizarea iraţională a locului de muncă.

Toate PC-urile (monitoarele video) trebuie să aibă un certificat de igienă, inclusiv, printre altele, o evaluare a parametrilor vizuali.

2.3. Este interzisă efectuarea de reparații la calculatoarele personale direct în spațiile de lucru.

2.4. Spațiile în care sunt amplasate stațiile de lucru cu un PC sunt echipate cu împământare de protecție (reducere la zero) în conformitate cu cerințele tehnice de funcționare.

2.5. În ceea ce privește deschiderile de lumină, stațiile de lucru cu PC ar trebui amplasate astfel încât lumina naturală să cadă din lateral, în principal din stânga.

2.6. Scaunul de lucru (fotoliu) trebuie să fie sus, pivotant și reglabil în înălțime și unghi de înclinare a scaunului și a spătarului, precum și distanța spatarului față de marginea din față a scaunului, în timp ce reglarea fiecărui parametru trebuie să fie independentă. , ușor de realizat și au o potrivire sigură.

2.7. Ecranul monitorului video trebuie să fie la o distanță optimă de 600-700 mm față de ochii utilizatorului, dar nu mai aproape de 500 mm, ținând cont de dimensiunea caracterelor și simbolurilor alfanumerice.

2.8. În camerele cu computer personal, curățarea umedă trebuie efectuată zilnic.

2.9. Spațiile cu un computer personal ar trebui să fie echipate cu o trusă de prim ajutor și stingătoare cu dioxid de carbon.

2.10. Tastatura trebuie așezată pe suprafața mesei la o distanță de 100-300 mm de marginea orientată către utilizator sau pe o suprafață de lucru specială reglabilă pe înălțime, separată de blatul principal.

2.11. Durata lucrului continuu cu un computer personal fără pauze reglementate nu trebuie să depășească 2 ore.

2.12. În pauzele reglementate, pentru a reduce stresul neuro-emoțional, oboseala analizorului vizual și pentru a preveni dezvoltarea oboselii, este indicat să se efectueze seturi de exerciții speciale conform Anexei 1.

2.13. Pentru a reduce impactul negativ al monotoniei, este recomandabil să folosiți alternanța introducerii semnificative a textului și a datelor numerice (modificarea conținutului lucrării), alternanța editării textului și introducerea datelor.

2.14. În cazurile în care apar disconfort vizual și alte senzații subiective adverse în rândul celor care lucrează cu un computer, în ciuda respectării cerințelor sanitare și igienice, ergonomice ale regimurilor de muncă și odihnă, trebuie aplicată o abordare individuală în limitarea timpului de lucru cu un computer, corectarea duratei pauzelor de odihnă sau schimbarea activităților cu altele, care nu sunt legate de utilizarea unui computer personal.

3.1. Înainte de a începe lucrul, trebuie să:

inspectați și faceți ordine la locul de muncă;

reglați iluminarea la locul de muncă, asigurați-vă că există iluminare suficientă, fără reflexii pe ecran, fără flux de lumină care se apropie;

verificați conectarea corectă a echipamentului la rețea;

asigurați-vă că există o masă de protecție și că conductorul de ecranare este conectat la carcasa procesorului;

ștergeți suprafața ecranului și a filtrului de protecție cu o cârpă specială;

verificați montarea corectă a scaunului (scaunului), poziția echipamentului, unghiul ecranului, poziția tastaturii și, dacă este necesar, reglați scaunul de lucru, precum și amplasarea elementelor calculatorului pentru a elimina posturile incomode, stresul prelungit si in conformitate cu cerintele ergonomiei.

3.2. La pornirea computerului, angajatul trebuie să urmeze următoarea secvență de pornire a echipamentului:

porniți sursa de alimentare;

porniți dispozitivele periferice (imprimantă, monitor, scaner etc.);

porniți unitatea de sistem (procesor).

3.3. Este interzisă începerea lucrului dacă este detectată o defecțiune hardware, nu există împământare de protecție a dispozitivelor computerului.

3.4. Pentru a reduce impactul factorilor nocivi, se recomandă:

pregătiți locul de muncă în așa fel încât să excludă posturile incomode și stresul prelungit;

elimina strălucirea ecranului.

Peretele sau orice suprafață din spatele afișajului ar trebui să fie iluminat la aproximativ aceeași viteză ca și ecranul.

Distanța față de terminalele adiacente trebuie să fie de cel puțin 1,2 m.

Centrul imaginii de pe afișaj trebuie să fie la o înălțime de 0,7-1,2 m față de nivelul podelei.

3.5. Inspectați locul de muncă și îndepărtați obiectele străine.

4.1. Angajatul în timpul lucrului trebuie:

efectuează numai lucrările care i-au fost încredințate și pentru care a fost instruit;

mențineți deschise toate deschiderile de ventilație ale dispozitivelor;

dacă este necesar să opriți munca pentru o perioadă de timp, închideți corect toate sarcinile active;

respectați regulile de utilizare a echipamentului în conformitate cu instrucțiunile de utilizare;

atunci când lucrați cu informații textuale, alegeți modul cel mai fiziologic de reprezentare a caracterelor negre pe fundal alb;

respectă pauzele de lucru reglementate stabilite prin programul de lucru și efectuează exercițiile oculare recomandate conform Anexei 1;

observați distanța de la ochi la ecran în 60-80 cm.

4.2. Un angajat în timpul lucrului i se interzice:

atingeți ecranul monitorului și tastatura în același timp;

atingeți panoul din spate al unității de sistem (procesor) când alimentarea este pornită;

comutarea conectorilor cablurilor de interfață ale dispozitivelor periferice atunci când alimentarea este pornită;

aglomerați panourile superioare ale dispozitivelor cu hârtie și obiecte străine;

efectuează oprirea alimentării în timpul executării unei sarcini active;

efectuați schimbări frecvente de putere;

permiteți umezelii să pătrundă pe suprafața unității de sistem (procesor), a monitorului, a suprafeței de lucru a tastaturii, a unităților de disc, a imprimantelor și a altor dispozitive;

porniți echipamente foarte răcite (aduse de pe stradă iarna);

pentru a deschide și repara în mod independent echipamentele.

4.3. Unul dintre modurile de operare preferate este: 40-45 min. se lucreaza la calculator si 15-20 min. pauză.

4.4. În timpul funcționării continue, ecranul trebuie să fie în centrul câmpului vizual, documentele să fie așezate în stânga pe masă sau pe suport muzical în același plan cu ecranul.

5.1. Salariatul este obligat:

în toate cazurile de detectare a întreruperilor cablului de alimentare, a defecțiunilor de împământare și a altor daune ale echipamentelor electrice, apariția unui miros de ars, opriți imediat alimentarea și raportați situația de urgență supervizorului imediat, reprezentant al serviciului de inginerie și tehnic al organizației. Furnizare de servicii de întreținere pentru echipamente informatice, echipamente de birou și de rețea;

la detectarea unei persoane sub tensiune, eliberați-o imediat de acțiunea curentului prin oprirea sursei de alimentare și, înainte de sosirea unui medic, acordați victimei primul ajutor;

în cazul oricărei defecțiuni în funcționarea echipamentelor tehnice sau a software-ului, apelați imediat un reprezentant al serviciului de inginerie și tehnică al organizației care furnizează servicii de întreținere pentru echipamente informatice, echipamente de birou și de rețea;

în caz de durere în ochi, o deteriorare accentuată a vizibilității - incapacitatea de a se concentra sau de a se concentra pe claritate, durere în degete și mâini, creșterea ritmului cardiac, părăsiți imediat locul de muncă, raportați incidentul managerului de muncă și consultați un medic ;

în caz de incendiu în echipament, întrerupeți alimentarea și luați măsuri pentru stingerea incendiului cu ajutorul unui stingător cu dioxid de carbon, sunați la pompieri (la telefon 112) și raportați incidentul șefului de lucru.

5.2. În cazul unei pene de curent, opriți lucrul. Nu încercați să aflați și să eliminați singur cauza. Amintiți-vă că tensiunea poate apărea și în mod neașteptat.

5.3. În caz de incendiu sau incendiu, rețineți că instalațiile electrice trebuie stinse cu un stingător cu dioxid de carbon pentru a evita șocurile electrice.

5.4. La crearea unei situații de urgență, angajatul este obligat să: oprească munca, să avertizeze angajații cu privire la pericol, să informeze supervizorul imediat despre lucru.

5.5. În cazul unui accident de muncă, angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei, să cheme o ambulanță sunând la 112 (dacă este necesar, să-l însoțească la centrul medical); anunțați imediat șeful imediat asupra lucrării, mențineți situația la locul de muncă în care s-a produs accidentul și nu începeți lucrul până când situația periculoasă nu este eliminată.

6.1. La terminarea lucrărilor, angajatul trebuie să respecte următoarea secvență de oprire a echipamentului:

închideți toate sarcinile active;

opriți alimentarea unității de sistem (procesor);

opriți alimentarea tuturor dispozitivelor periferice;

opriți sursa de alimentare.

6.2. La terminarea lucrărilor, este necesar să inspectați și să faceți ordine la locul de muncă.

Anexa 1. Complexe de exerciții pentru ochi

Atasamentul 1

lucrează pe un computer personal

Exercițiile se efectuează stând sau stând în picioare, întorcându-se de la ecran, cu respirație ritmică, cu o amplitudine maximă a mișcării ochilor.

Opțiunea 1

1. Închideți ochii, încordând puternic mușchii ochilor, în detrimentul lui 1-4, apoi deschideți ochii, relaxând mușchii ochilor, priviți în depărtare în detrimentul lui 1-6. Repetați de 4-5 ori.

2. Privește-ți puntea nasului și ține-ți privirea în detrimentul 1-4. Nu vă aduceți ochii la oboseală. Apoi deschide ochii, privește în depărtare în detrimentul 1-6. Repetați de 4-5 ori.

3. Fără să întorci capul, privește în dreapta și fixează-ți ochii pe numărătoarea 1-4, apoi privește în depărtare direct pe numărătoarea 1-6. Exercițiile se desfășoară într-un mod similar, dar cu fixarea privirii la stânga, în sus și în jos. Repetați de 3-4 ori.

4. Mișcă-ți rapid privirea în diagonală: dreapta sus-stânga în jos, apoi drept în depărtare în detrimentul 1-6; apoi stânga sus dreapta jos și priviți în depărtare în detrimentul 1-6. Repetați de 4-5 ori.

Opțiunea 2

1. Închideți ochii, fără a încorda mușchii ochilor, în detrimentul a 1-4, deschideți larg ochii și priviți în depărtare în detrimentul lui 1-6. Repetați de 4-5 ori.

2. Uită-te la vârful nasului pentru a număra 1-4, apoi uită-te în depărtare pentru a număra 1-6. Repetați de 4-5 ori.

3. Fara a intoarce capul (capul drept), faceti usor miscari circulare cu ochii sus-dreapta-jos-stanga si in sens invers: sus-stanga-jos-dreapta. Apoi priviți în depărtare în detrimentul 1-6. Repetați de 4-5 ori.

4. Cu capul nemișcat, mutați privirea cu fixarea ei la numărătoarea 1-4 în sus, la numărătoarea 1-6 drept; apoi la fel in jos-drept, dreapta-dreapta, stanga-dreapta. Faceți o mișcare în diagonală într-o direcție și cealaltă cu translația ochilor direct în contul 1-6. Repetați de 3-4 ori.

Opțiunea 3

1. Ține-ți capul drept. Clipi, fără a încorda mușchii ochilor, în detrimentul a 10-15.

2. Fara a intoarce capul (capul drept) cu ochii inchisi, priviti in dreapta pentru a numara 1-4, apoi in stanga pentru a numara 1-4 si drept pentru a numara 1-6. Ridicați-vă ochii până la un număr de 1-4, coborâți-i până la un număr de 1-4 și priviți direct un număr de 1-6. Repetați de 4-5 ori.

3. Priviți degetul arătător, la o distanță de 25-30 cm de ochi, în detrimentul de 1-4, apoi uitați-vă în depărtare în detrimentul de 1-6. Repetați de 4-5 ori.

4. Într-un ritm mediu, faceți 3-4 mișcări circulare în partea dreaptă, aceeași cantitate în partea stângă și, după ce am relaxat mușchii ochiului, priviți în depărtare în detrimentul a 1-6. Repetați de 1-2 ori.

Anexa 2. Principii de lucru corect și sigur pe un computer personal

Anexa 2

la Instrucţiunea privind protecţia muncii când

lucrează pe un computer personal

Principiul 1. Poziția corectă de lucru:

pe toata durata de lucru, este necesar sa va asigurati ca corpul dumneavoastra ocupa o pozitie ergonomica optima;

nu te ghemui;

nu îndoiți coloana vertebrală în partea inferioară a spatelui;

nu stați cu picioarele încrucișate;

nu-ți trece picioarele;

încercați să mențineți unghiuri drepte în articulațiile cotului, șoldului, genunchiului și gleznei;

găsiți o poziție a capului în care gâtul obosește cel mai puțin;

reglați în funcție de această poziție înălțimea scaunului, unghiurile de înclinare;

dacă în timpul zilei de lucru trebuie să te ridici în mod repetat de pe scaun și să te așezi din nou în el, atunci când ridici, încearcă să ții capul și trunchiul drept;

când stați jos, coborâți-vă corpul ușor și ușor, nu vă „plecați” în scaun de peste tot, nu vă răniți coloana vertebrală.

Principiul 2. Respirație și relaxare adecvate:

respirați ritmic și liber;

atunci când stai așezat, ai grijă să menții corpul într-o stare relaxată, în special la nivelul frunții (sprincene), gâtului, spatelui și maxilarului inferior;

ține umerii și brațele relaxate;

dacă simțiți tensiune în orice parte a corpului în timp ce lucrați, folosiți o tehnică de relaxare simplă și accesibilă: respirați adânc, încordați această parte a corpului (cât puteți), apoi țineți respirația timp de 3-5 secunde;

relaxează-te la expirare;

repetați dacă este necesar.

Principiul 3. Organizarea corectă a muncii aparatului vizual:

clipește la fiecare 3-5 secunde;

clipirea este o modalitate naturală de hidratare, curățare a ochilor, servește la relaxarea mușchilor faciali și frontali;

asigurați-vă că numai pleoapele se mișcă atunci când clipiți, dar în niciun caz fața sau obrajii;

menține-ți mușchii frunții relaxați;

atunci când lucrați, încercați să vedeți nu numai ecranul, ci și, folosind vederea periferică, spațiul înconjurător, masa, pereții, oamenii etc.;

priviți mai des în depărtare; o scurtă privire în depărtare la fiecare 2-3 minute ajută la relaxarea mușchilor oculari;

dacă este posibil, respectați normele sanitare și regulile de funcționare stabilite;

pauzele scurte, dar regulate vă vor permite să restabiliți capacitatea de lucru.

nu lucrați la tastatură în mod continuu mai mult de 30 de minute;

schimbați natura muncii dvs. în timpul zilei;

folosiți ocazia de a vă trezi periodic și de a vă încălzi;

incalziti-va inainte de munca indelungata.

APROBAT

prin ordin al conducătorului Comitetului

pentru turismul regiunii Moscova

în grad de ministru

Instrucțiuni privind protecția muncii atunci când lucrați la dispozitive multifuncționale, copiatoare și alte echipamente de birou (IOT-2)

1 domeniu de utilizare

1.1. Această instrucțiune privind protecția muncii (denumită în continuare - IOT-2) reglementează cerințele de bază pentru efectuarea în siguranță a muncii și este destinată efectuării principale la locul de muncă, instrucțiuni repetate privind protecția muncii pentru angajații care utilizează dispozitive multifuncționale, copiatoare și alte echipamente de birou în lor. muncă.

1.2. Cerințele IOT-2 sunt obligatorii pentru angajat.

1.3. În conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care nu a fost instruit în modul prescris în protecția muncii, un stagiu la locul de muncă și un test de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii nu are voie să își îndeplinească locul de muncă atribuțiile.

1.4. În conformitate cu articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul este obligat:

să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care îi sunt atribuite prin contractul de muncă;

respectă regulile regulamentelor interne de muncă;

respecta disciplina muncii;

respectă standardele de muncă stabilite;

respectă cerințele privind protecția muncii și asigurarea securității muncii;

să aibă grijă de proprietatea angajatorului (inclusiv de proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

să informeze imediat angajatorul sau supraveghetorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).

2. Cerințe generale de protecție a muncii

2.1. Pentru a lucra cu utilizarea dispozitivelor multifuncționale (denumite în continuare MFP), copiatoare și alte echipamente de birou, sunt permise persoane care au calificările adecvate pentru munca prestată, care au promovat briefing-urile introductive și primare de siguranță la locul de muncă, instruite în siguranța muncii atunci când lucrați cu echipamente de birou.

2.3. Pentru a efectua lucrări cu echipamente electrice de birou, ar trebui să studiați instrucțiunile de funcționare a acestuia, să fiți instruit și să primiți primul grup de calificare în securitatea electrică.

2.4. Angajații care desfășoară activități folosind echipamente multifuncționale, copiatoare, faxuri și alte echipamente de birou, indiferent de calificări și vechime, cel puțin o dată la șase luni, trebuie să fie supuși reinstrucțiunii privind protecția muncii.

În cazul încălcării cerințelor de protecție a muncii, cu o pauză de lucru mai mare de 6 luni, angajații trebuie să fie supuși unui briefing neprogramat.

2.5. Angajații care nu au fost instruiți în timp util cu privire la protecția muncii și nu au prima grupă de calificare în securitatea electrică nu au voie să lucreze independent.

2.6. Lucrătorii admiși în muncă independentă trebuie să cunoască:

regulile tehnice de funcționare și cerințele de siguranță atunci când se lucrează cu echipamente de birou;

modalități de organizare rațională a locului de muncă;

cerințe sanitare și igienice pentru condițiile de muncă;

factori de producție periculoși și nocivi care pot avea un efect negativ asupra oamenilor.

2.7. Un angajat trimis să participe la o muncă neobișnuită pentru profesia sa trebuie să urmeze o instruire țintită cu privire la îndeplinirea în siguranță a muncii viitoare.

2.8. Angajaților le este interzis să folosească unelte, accesorii și echipamente a căror manipulare în siguranță nu sunt instruiți.

2.9. În timpul muncii, angajatul poate fi expus la următorii factori principali de producție periculoși și nocivi:

tensiune statică prelungită a mușchilor spatelui, gâtului, brațelor și picioarelor, care poate duce la suprasolicitare statică;

electricitate statica;

Piese mobile ale copiatoarelor;

contaminarea mâinilor cu substanțe chimice care fac parte din vopsele, pulberi de copiatoare;

iluminare insuficientă a locului de muncă;

curent electric, a cărui cale, în cazul unui scurtcircuit către corp, poate trece prin corpul uman.

2.10. Pentru a preveni posibilitatea unui incendiu, toți angajații trebuie să respecte ei înșiși cerințele de siguranță la incendiu și să prevină încălcările de către alți angajați.

2.11. Pentru a preveni și a preveni gripa și infecțiile virale respiratorii acute (denumite în continuare SARS), trebuie să cunoașteți și să respectați regulile de igienă personală.

În caz de boală, sănătate precară, odihnă insuficientă, trebuie să raportați starea dumneavoastră supervizorului dumneavoastră imediat și să solicitați ajutor medical.

2.12. Dacă un angajat este martor la un accident, acesta trebuie să acorde primul ajutor victimei și să raporteze incidentul managerului.

2.13. Angajații trebuie să poată acorda primul ajutor, inclusiv. în caz de electrocutare, utilizați o trusă de prim ajutor.

3. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului

3.1. Înainte de a începe munca, angajatul ar trebui să-și organizeze rațional locul de muncă.

3.2. Înainte de a începe lucrul la echipamentul de birou, este necesar să îl inspectați și să vă asigurați că este în perfectă stare de funcționare, inclusiv. verificați vizual dacă cablul electric, ștecherul și priza care alimentează acest echipament sunt în stare bună.

3.3. Înainte de a începe lucrul, trebuie să vă asigurați că iluminarea locului de muncă este suficientă și uniformă; în plus, nu ar trebui să existe umbre ascuțite și toate obiectele ar trebui să fie clar distinse.

4. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului

4.1. Angajatul trebuie să includă în muncă echipamente de birou în ordinea stabilită de instrucțiunile de utilizare.

4.2. Pentru a conecta echipamente de birou la rețeaua electrică, trebuie să utilizați cablul de alimentare furnizat împreună cu echipamentul; cordoanele electrice de casă nu trebuie folosite în acest scop.

4.3. Pentru a reduce oboseala vizuală și musculo-scheletică, trebuie respectat regimul de muncă și odihnă stabilit.

4.4. Toate lucrările la copiatoare trebuie efectuate în conformitate cu instrucțiunile de utilizare.

Copiatoarele trebuie să fie echipate cu un cablu flexibil cu un ștecher funcțional.

4.5. Copierele care prezintă defecte sau defecțiuni care afectează siguranța muncii nu ar trebui să aibă voie să funcționeze.

4.6. Pentru a evita posibilitatea de incendiu, nu permiteți acumularea de praf de hârtie pe elementele structurale ale copiatoarelor.

4.7. Pentru a evita incendiul în încăperea în care se efectuează lucrări de copiere și duplicare, este interzis fumatul și utilizarea radiatoarelor electrice deschise.

4.8. Pentru a evita cazurile de vătămare electrică, efectuați orice lucrare, inclusiv. pentru întreținerea echipamentelor de copiere, care este alimentată de rețeaua electrică este interzisă.

5. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

5.4. În cazul unui accident de muncă, angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei, să cheme o ambulanță sunând la 112 (dacă este necesar, să-l însoțească la centrul medical); anunțați imediat șeful imediat asupra lucrării, mențineți situația la locul de muncă în care s-a produs accidentul și nu începeți lucrul până când situația periculoasă nu este eliminată.

5.5. În caz de incendiu, este necesar să se informeze imediat pompierii, conducătorul de lucru și să se procedeze la stingerea incendiului cu echipamentele de stingere a incendiilor disponibile.

5.6. Fiecare angajat, la depistarea unui incendiu sau semne de arsura (fum, miros de ars, febra etc.), este obligat sa anunte imediat pompierii sunand la 112.

6. Cerințe de protecție a muncii la sfârșitul lucrului

6.1. La sfârșitul lucrului, angajatul trebuie să închidă echipamentul.

6.2. Faceți ordine la locul de muncă, scoateți documentația.

APROBAT

prin ordin al conducătorului Comitetului

pentru turismul regiunii Moscova

în grad de ministru

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru personalul administrativ și managerial, specialiști și angajați (IOT-3)

1 domeniu de utilizare

1.1. Această instrucțiune privind protecția muncii (în continuare - IOT-3) reglementează cerințele de bază pentru efectuarea în siguranță a muncii și este destinată desfășurării principale la locul de muncă, informări repetate privind protecția muncii pentru personalul administrativ și managerial, specialiști și angajați.

1.2. Cerințele IOT-3 sunt obligatorii pentru angajat.

1.3. În conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care nu a fost instruit în modul prescris în protecția muncii, un stagiu la locul de muncă și un test de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii nu are voie să își îndeplinească locul de muncă atribuțiile.

1.4. În conformitate cu articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul este obligat:

să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care îi sunt atribuite prin contractul de muncă;

respectă regulile regulamentelor interne de muncă;

respecta disciplina muncii;

respectă standardele de muncă stabilite;

respectă cerințele privind protecția muncii și asigurarea securității muncii;

să aibă grijă de proprietatea angajatorului (inclusiv de proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

să informeze imediat angajatorul sau supraveghetorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).

2. Cerințe generale de protecție a muncii

2.1. Această instrucțiune a fost elaborată pentru personalul administrativ și managerial, specialiști și angajați (denumit în continuare angajat).

2.2. Un angajat are dreptul să lucreze independent după ce a trecut:

briefing introductiv privind protecția muncii;

briefing inițial la locul de muncă, condus de șeful unității structurale;

instruire în metode de lucru sigure;

predarea regulilor elementare de siguranță electrică, testarea cunoștințelor de siguranță electrică.

2.3. Angajatul este obligat să cunoască și să respecte Regulamentul Oficial al Comitetului pentru Turism al Regiunii Moscova, instrucțiunile pentru protecția muncii, regulile de siguranță la incendiu.

2.4. Salariatul trebuie să își îndeplinească atribuțiile în timpul programului de lucru în conformitate cu fișa postului.

2.5. Un angajat care operează echipamente electrice în îndeplinirea sarcinilor de serviciu trebuie:

să aibă o familiaritate elementară cu echipamentul electric operat (cunoaște instrucțiunile de utilizare, locul și metodele de conectare și deconectare a echipamentelor electrice, împământare, împământare etc.);

cunoașteți măsurile de precauție de bază pentru protecția muncii, respectați măsurile organizatorice și tehnice la efectuarea lucrărilor;

să aibă o înțelegere clară a pericolului de șoc electric și a pericolului de apropiere a părților sub tensiune (tensiune periculoasă, curent periculos, clasificarea siguranței electrice a încăperii, valoarea rezistenței la pământ);

să aibă abilități practice în acordarea primului ajutor victimelor curentului electric.

În timpul funcționării echipamentelor electrice, un factor de producție periculos este curentul electric. Valoarea maximă admisă a curentului alternativ este de 0,3 mA. Cu o creștere a curentului la 0,6-1,6 mA, o persoană începe să-și simtă efectul.

Factorii care determină gradul de șoc electric sunt puterea curentului, durata impactului curentului electric asupra unei persoane, locul de contact și calea de penetrare a curentului, starea pielii, electricitatea. rezistența organismului, starea fiziologică a corpului.

Tipuri de șoc electric:

șoc electric (paralizie a inimii și a respirației);

ardere termică (arsură electrică);

galvanizarea pielii; daune tehnice;

electroftalmie (inflamația ochilor datorată acțiunii unui curent electric).

2.6. Fumatul este interzis la locurile de muncă și este permis numai în zonele special amenajate și echipate pentru fumat.

2.7. Angajatul trebuie să respecte normele de securitate la incendiu. Blocarea și aruncarea de gunoi a spațiilor, pasajelor, căilor de acces nu este permisă.

3. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului

3.1. Înainte de a începe lucrul la echipamente electrice, un angajat trebuie să:

examinarea echipamentelor (calculator personal, dispozitiv multifuncțional, copiatoare și alte echipamente de birou, denumite în continuare echipamente);

verificați funcționarea cablului (cordului) prin inspecție externă.

3.2. În cazul în care se constată defecte la echipament, defecțiuni ale echipamentelor, angajatul este obligat să își informeze managerul despre acest lucru și să nu opereze echipamentul electric defect.

Începeți lucrul numai după eliminarea defecțiunilor sau a defecțiunilor echipamentului.

3.3. Porniți echipamentul introducând un ștecher funcțional într-o priză funcțională pentru aparatele de uz casnic.

3.4. Salariatul în timpul lucrului este obligat să mențină ordinea la locul de muncă.

3.5. Când lucrați cu echipamente electrice, este interzis:

lăsați echipamentele electrice pornite fără supraveghere (dacă acest lucru nu este prevăzut în instrucțiunile de utilizare);

delege munca la echipament persoanelor care nu au dreptul de a lucra cu acesta;

greva echipamente electrice; trageți firul de plumb pentru a-l opri; trageți, răsuciți și îndoiți cablul de alimentare; puneți obiecte străine pe cablu (cord);

permiteți cablului (cordului) să atingă obiecte fierbinți sau calde.

3.6. Salariatul este obligat să execute pe echipamentul electric numai lucrările pentru care este destinat echipamentul electric. Dacă în timpul funcționării este detectată o defecțiune a echipamentului electric sau persoana care lucrează cu acesta simte cel puțin un ușor efect al curentului, lucrul trebuie oprit imediat și echipamentul electric defecte trebuie predat pentru inspecție sau reparație.

3.7. Oprirea echipamentelor electrice trebuie efectuată:

în timpul unei pauze de lucru;

la sfârșitul fluxului de lucru.

3.8. Angajatul trebuie să oprească echipamentul electric prin scoaterea ștecherului care poate fi reparat de la priza care poate fi reparată.

Lucrătorul trebuie să se asigure că pornirea echipamentului nu pune în pericol pe nimeni.

4. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului

4.1. Un angajat al organizației în timpul lucrului trebuie:

efectuează numai munca care este definită de fișa postului său, care i s-a încredințat și în care a fost instruit;

în timpul orelor de lucru pentru a menține locul de muncă în ordine și curățenie;

ține deschise orificiile de ventilație cu care sunt echipate dispozitivele și echipamentele;

nu aglomerați echipamentul cu obiecte străine care reduc transferul de căldură;

respectă standardele sanitare și respectă regimurile de muncă și odihnă;

respectați regulile de funcționare a echipamentelor electrice în conformitate cu instrucțiunile de utilizare;

respectați programul de lucru stabilit, pauzele de lucru reglementate și efectuați exercițiile recomandate pentru ochi în pauzele de educație fizică.

4.2. Atunci când operează echipamente electrice, aparate electrice și rețele de iluminat, unui angajat îi este interzis:

utilizați cabluri și fire cu proprietăți de izolare deteriorate sau pierdute;

lăsați firele și cablurile electrice sub tensiune cu capete neizolate;

utilizați prize deteriorate, cutii de joncțiune, întrerupătoare cu cuțit și alte accesorii de cablare;

legați și răsuciți firele electrice, precum și trageți fire și lămpi, lămpi suspendate (cu excepția lămpilor deschise), etc. pe firele electrice;

utilizați role, întrerupătoare, prize pentru agățat haine și alte articole, precum și sigilați secțiunile firului electric cu hârtie;

să împacheteze lămpile electrice cu hârtie, pânză și alte materiale combustibile;

folosiți întrerupătoare, prize, cartușe și alte accesorii electrice defecte;

utilizați încălzitoare electrice nestandard (fabricate de sine) în scopul încălzirii spațiului.

permite ca locul de muncă să fie aglomerat cu hârtie pentru a preveni acumularea de praf organic;

porniți echipamente electrice puternic răcite (aduse de pe stradă iarna);

să deschidă și să repare în mod independent echipamentele electrice;

aglomerați calea de evacuare cu mobilier, echipamente și alte obiecte.

4.3. Nu permiteți persoanelor neinstruite și neautorizate să lucreze.

4.4. Respectați regulile de mutare în spațiile de birouri, utilizați numai pasajele stabilite.

În timpul deplasării pe teritoriul și spațiile de producție, angajatul trebuie să aibă grijă să nu fie distras de la îndeplinirea atribuțiilor sale.

4.5. Pentru a preveni rănirea electrică, nu călcați pe cabluri sau cordoane electrice în timp ce mergeți.

4.6. Nu folosiți obiecte aleatorii (cutii, butoaie, etc.), echipamente pentru ședere.

5. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

5.1. Dacă sunt detectate defecțiuni în funcționarea echipamentelor de birou, este necesar să opriți lucrul, să opriți mașina și să informați supervizorul imediat, un reprezentant al serviciului de inginerie și tehnic al organizației care furnizează servicii de întreținere pentru echipamente informatice, birou și rețea. echipamente.

5.2. Angajatul nu trebuie să rezolve singur problemele tehnice ale echipamentului.

5.3. La crearea unei situații de urgență, salariatul este obligat să: înceteze munca; avertizați alți lucrători cu privire la pericol; anunta supervizorul imediat.

5.4. În cazul unui accident de muncă, angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei, să cheme o ambulanță telefonică (dacă este necesar, să-l însoțească la centrul medical); anunțați imediat șeful imediat asupra lucrării, mențineți situația la locul de muncă în care s-a produs accidentul și nu începeți lucrul până când situația periculoasă nu este eliminată.

5.5. În caz de incendiu, este necesară informarea imediată a pompierilor, conducătorului lucrării și începerea stingerii sursei de incendiu cu mijloacele de stingere a incendiului disponibile (folosirea unui stingător, alimentarea interioară cu apă pentru incendiu, instalație de stingere a incendiilor etc. ).

5.6. Fiecare angajat, la depistarea unui incendiu sau semne de ardere (fum, miros de ars, crestere a temperaturii etc.), este obligat sa anunte imediat pompierii telefonic.

6. Cerințe de siguranță la locul de muncă în timpul unei călătorii de afaceri locale

Un angajat care își îndeplinește sarcinile într-o călătorie de afaceri locală trebuie:

6.1. La mers pe jos:

este necesar să se respecte regulile de circulație pentru un pieton;

la traversarea autostrăzilor este necesară utilizarea podurilor și tunelurilor pietonale;

în absența podurilor și tunelurilor pietonale, traversați drumurile la un semnal semafor verde la o trecere cu pietoni desemnată;

în lipsa structurilor inginerești sau a semafoarelor, stând pe marginea drumului sau pe trotuar, se evaluează distanța până la vehiculele care se apropie, condițiile de traversare a drumului și traversarea drumului pe direcție perpendiculară în absența transportului și siguranța trecerii;

șinele de cale ferată să treacă prin tuneluri și poduri pietonale;

6.2. Când conduceți o mașină de companie:

la utilizarea unui autoturism de serviciu dotat cu centură de siguranță, angajatul trebuie să fie prins cu aceasta;

angajatul este obligat să urce și să coboare din mașina companiei de pe trotuar sau bordură, aterizarea de pe marginea carosabilului este posibilă cu condiția ca aceasta să fie sigură și să nu interfereze cu ceilalți participanți la trafic.

atunci când conduce într-o mașină de serviciu sau într-un alt vehicul, unui angajat îi este interzis să distrage atenția șoferului de la conducere în timp ce mașina este în mișcare și să deschidă ușile vehiculului în timp ce acesta se află în mișcare.

7. Cerințe de siguranță la locul de muncă în timpul unei călătorii de afaceri locale

7.1. Faceți ordine la locul de muncă, eliminați documentația etc.

7.2. Informați-vă supervizorul imediat cu privire la toate comentariile, defecțiunile echipamentelor și echipamentelor identificate în timpul lucrului.

7.3. La sfârșitul lucrului, angajatul trebuie să închidă echipamentele de birou.

Textul electronic al documentului

21.08.2019 12:50:00

Sunt destul de multe profesii si locuri de munca in care trebuie respectate anumite masuri de siguranta. Și angajatorul ar trebui să învețe astfel de măsuri pe angajați. Și pentru aceasta este necesar să se elaboreze o mulțime de instrucțiuni, care este una dintre obligațiile angajatorilor stabilite de Codul Muncii. Cu toate acestea, astfel de instrucțiuni nu sunt în niciun caz disponibile în toate organizațiile și uneori sunt, dar au fost adoptate, după cum se spune, sub țarul Pea. În articol vă vom spune cum și de către cine sunt elaborate instrucțiunile privind protecția muncii, cum sunt aprobate, ce ar trebui să fie incluse și unde să fie depozitate.

În virtutea art. Artă. 212 și 225 din Codul Muncii al Federației Ruse, obligația de a asigura condiții de siguranță și protecția muncii revine angajatorului. În acest scop, el trebuie în primul rând să instruiască angajații cu privire la protecția muncii, să organizeze instruire în metode și tehnici sigure de efectuare a muncii, să pună la dispoziție angajaților echipament de protecție, salopete etc.

Și bineînțeles, ca orice alte norme, toate regulile de siguranță și protecția muncii dintr-o singură organizație trebuie să fie fixate în reglementările locale. Obligația elaborării și aprobării regulilor și instrucțiunilor privind protecția muncii a salariaților, alături de alte obligații ale angajatorului, este consacrata direct de art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Și acum să ne dăm seama. Dar mai întâi, observăm că Ministerul Muncii a aprobat Ghidul pentru elaborarea instrucțiunilor pentru protecția muncii la 13 mai 2004 (denumite în continuare Recomandări), la care ne vom referi în continuare.

ÎNTREBARE:

Ce instrucțiuni privind protecția muncii ar trebui să existe în organizație și sunt necesare pentru fiecare angajat?

Instructiunile de protectia muncii se intocmesc pentru fiecare functie, profesie sau tip de munca prestata. De exemplu, în funcție de post (profesie), acestea pot fi „Instrucțiune privind protecția muncii pentru șofer încărcător”, „Instrucțiune privind protecția muncii pentru sudor”; după tipul de muncă efectuată - „Instrucțiune privind protecția muncii la efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare”, „Instrucțiune privind protecția muncii în timpul evenimentelor sportive”, „Instrucțiune de lucru cu calculatorul”. Acestea pot să nu fie instrucțiuni, ci reguli, de exemplu, „Reguli pentru lucrul cu copiatoare”. Astfel de acte se aplică unui grup de angajați angajați într-un singur tip de muncă.

Pe lângă instrucțiunile privind poziția (profesia) și tipurile de muncă, pot exista instrucțiuni care se aplică tuturor angajaților organizației, de exemplu, „Instrucțiuni privind securitatea la incendiu”.

Legislația nu impune elaborarea de instrucțiuni pentru fiecare angajat. Acest document ar trebui elaborat pentru fiecare post (profesie), iar apoi se va aplica tuturor angajaților care dețin astfel de poziții.

ÎNTREBARE:

Ce poate fi folosit ca bază pentru elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii?

O instrucțiune privind protecția muncii pentru un angajat este elaborată pe baza unei instrucțiuni standard intersectoriale sau industriale sau a regulilor de protecție a muncii. De exemplu, Ordinul nr. 213 din 23 decembrie 1998 al lui Rosleshoz a aprobat Instrucțiunile standard privind protecția muncii pentru principalele profesii și tipuri de muncă din silvicultură. Pentru unele industrii, Ministerul Muncii a elaborat Recomandări metodologice separate, de exemplu, privind elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru principalele profesii și tipuri de muncă în producția de mobilă (din data de 05.11.2004), pentru lucrătorii angajați în servicii pentru consumatori. (din data de 18.05.2004).

În cazul în care nu există instrucțiuni standard, angajatorul le elaborează independent, ghidat de cerințele de siguranță stabilite în documentația de exploatare și reparație a producătorilor de echipamente, documentația tehnologică a organizației și regulile sanitare și igienice. Se iau în considerare și condițiile de muncă caracteristice postului sau postului relevant.

ÎNTREBARE:

Cui dintre angajații organizației îi poate încredința angajatorul elaborarea instrucțiunilor? Ar trebui un specialist în securitatea muncii să facă asta?

Potrivit părții 2 a art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul trebuie să asigure elaborarea și aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii. Dar cu privire la cine anume ar trebui să impute angajatorul această funcție de muncă, nu sunt date recomandări. Mulți cred că aceasta ar trebui să fie responsabilitatea unui specialist în securitatea muncii.

Cu toate acestea, în conformitate cu standardul profesional „Specialist în domeniul protecției muncii”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 04 august 2014 nr. 524n, funcția de muncă a unui astfel de specialist include, în special, :

• interacțiunea cu organele reprezentative ale salariaților pe probleme de condiții de muncă și protecția muncii și coordonarea documentației locale pe probleme de protecție a muncii;
• revizuirea reglementărilor locale cu privire la problemele de protecție a muncii în cazul în care intra în vigoare altele noi sau se fac modificări la actele existente care conțin norme de drept al muncii;
• acordarea de asistență metodologică șefilor diviziilor structurale în elaborarea programelor de instruire a angajaților în metode și tehnici de muncă sigure, instrucțiuni privind protecția muncii.

Dacă sunteți ghidat de acest Standard profesional, elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru posturi și tipuri de muncă ar trebui să fie încredințată șefilor de departamente (divizii), deoarece aceștia sunt cei care au informații complete despre funcțiile de muncă ale subordonaților lor și inspectorul de protectia muncii asista la o astfel de dezvoltare. De asemenea, puteți conecta departamentul juridic și departamentul de resurse umane la acesta. În plus, de regulă, proiectul de instrucțiune deja elaborat este coordonat oficial cu inspectorul pentru protecția muncii.

Notă! Indiferent de angajatul care este implicat în elaborarea instrucțiunilor, această sarcină ar trebui inclusă în responsabilitățile postului său (într-un contract de muncă, fișa postului).

ÎNTREBARE:

La ce ar trebui să fiu atent când elaborez instrucțiuni?

La alcătuirea unei instrucțiuni privind protecția muncii, se recomandă să se respecte structura stabilită prin Recomandări, în special să se includă următoarele secțiuni și paragrafe în aceasta.

1. „Cerințe generale pentru protecția muncii”. Această secțiune recomandă:

• instrucțiuni privind necesitatea respectării reglementărilor interne;
• cerințe pentru implementarea regimurilor de muncă și odihnă;
• o listă a factorilor de producție periculoși și nocivi care pot afecta angajatul în timpul muncii;
• o listă cu salopete, încălțăminte și alte echipamente de protecție personală eliberate angajaților în conformitate cu regulile și reglementările stabilite;
• procedura de sesizare a administrării cazurilor de vătămare a unui salariat și de funcționare defectuoasă a echipamentelor, instalațiilor și sculelor;
• reguli de igienă personală pe care un angajat trebuie să le cunoască și să le respecte atunci când efectuează munca.

2. „Cerințe pentru protecția muncii înainte de începerea lucrului”. În această secțiune, puteți stabili ordinea:

• pregătirea locului de muncă, echipament individual de protecție;
• verificarea funcționalității echipamentelor, dispozitivelor și instrumentelor, gardurilor, alarmelor, dispozitivelor de blocare și a altor dispozitive, împământare de protecție, ventilație, iluminat local etc.;
• verificarea materiilor prime (marturi, semifabricate);
• receptia si transferul de ture in cazul unui proces tehnologic continuu si functionare a echipamentelor.

• metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii, utilizarea echipamentelor, vehiculelor, mecanismelor de ridicare, dispozitivelor și uneltelor;
• cerințe pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate);
• instrucțiuni pentru întreținerea în siguranță a locului de muncă;
• acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență;
• cerințe pentru utilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrători.

4. „Cerințe pentru protecția muncii în situații de urgență”. Trebuie să reflectați:

• o listă cu principalele posibile urgențe și cauzele acestora;
• acțiunile angajaților în caz de accidente și urgențe;
• acțiuni de acordare a primului ajutor victimelor rănilor, otrăvirii și altor daune pentru sănătate.

5. „Cerințe pentru protecția muncii la terminarea lucrului”. Această secțiune specifică:

• procedura de oprire, oprire, dezasamblare, curățare și lubrifiere a echipamentelor, instalațiilor, mașinilor, mecanismelor și echipamentelor;
• procedura de curățare a deșeurilor generate în cursul activităților de producție;
• cerințe de igienă personală;
• procedura de sesizare a sefului de munca despre deficientele care afecteaza securitatea muncii descoperite in timpul muncii.

ÎNTREBARE:

Care este procedura de elaborare și aprobare a instrucțiunilor de protecție a muncii?

Procedura de elaborare și aprobare a instrucțiunilor începe cu emiterea unui ordin de către șeful organizației, care stabilește lista de instrucțiuni, angajații responsabili de desfășurare și termenele limită. Iată un exemplu de astfel de comandă.

(OOO Visma) ORDIN 30.12.2015 № 125 Moscova „Cu privire la elaborarea instrucțiunilor pentru protecția muncii” În baza art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse EU COMAND: 1. Şef Departament Vânzări Galkin V.M., Şef Departament Achiziţii Sorokin M.V., Director Depozit Voronin P.T. până la data de 15 februarie 2016, elaborează proiectul de instrucțiuni privind protecția muncii pentru salariații de toate funcțiile, profesiile și specialitățile conform tabelului de personal din unitatea structurală relevantă și a listei de profesii și funcții (Anexa nr. 1). 2. Până la data de 28 februarie 2016, salariații prevăzuți la alin.1 din prezentul ordin trebuie să convină asupra proiectelor de instrucțiuni cu consilierul juridic Vorobyova S.N. și specialist în protecția muncii Petukhova L.N. 3. În perioada de până la 03.04.2016, specialistul în protecția muncii Petukhova L.N. trimite proiecte de instrucțiuni sindicatului angajaților Visma SRL pentru a obține o opinie motivată. 4. Până la data de 17 martie 2016, specialistul în protecția muncii Petukhova L.N. transmite instrucțiuni pentru aprobare. 5. Îmi rezerv controlul asupra executării comenzii. Familiarizat cu comanda: Șef de vânzări Galkin/Galkin V.M./

Notă. Procedura de elaborare a instrucțiunilor de protecție a muncii poate fi stabilită și printr-un act local al organizației.

Instruirea trebuie coordonată cu specialistul în protecția muncii și, dacă este necesar, cu alți funcționari, departamente.

Înainte de aprobarea instrucțiunii de către conducător, este necesară efectuarea procedurii de luare în considerare a avizului organului ales al organizației sindicale primare sau a altui organ împuternicit de salariați în modul prevăzut de art. 372 din Codul Muncii al Federației Ruse. Dacă există un astfel de organism, proiectul de instrucțiune îi este trimis spre aprobare. În cel mult cinci zile lucrătoare de la data primirii proiectului, sindicatul transmite în scris angajatorului un aviz motivat asupra proiectului. În cazul în care avizul sindicatului nu conține acord cu proiectul de instrucțiune sau conține propuneri de îmbunătățire a acestuia, angajatorul poate conveni sau, în termen de trei zile de la primirea unui astfel de aviz, poate efectua consultări suplimentare cu sindicatul pentru a ajunge la o înțelegere reciprocă. solutie acceptabila. Dacă nu se ajunge la un acord, dezacordurile se întocmesc într-un protocol, după care angajatorul are dreptul de a accepta instrucțiunea. La rândul său, sindicatul poate face contestație împotriva acestui act la inspectoratul de muncă sau la instanța de judecată, ori poate declanșa procedura unui conflict colectiv de muncă în modul prevăzut de Codul muncii. Dacă sindicatul este de acord, pe pagina de titlu a instrucțiunii se face un marcaj corespunzător.

Notă. Pagina de titlu a instrucțiunii de protecția muncii a salariaților se recomandă a fi întocmită în conformitate cu Anexa 1 la Recomandări.

Instrucțiunile trebuie numerotate, cusute și sigilate cu sigiliul organizației (dacă există). Deși nu a fost stabilită o astfel de cerință de înregistrare, este mai bine să faceți acest lucru, astfel încât autoritățile de reglementare să nu aibă întrebări inutile. Instrucțiunile sunt aprobate și puse în aplicare prin ordinul șefului, pe pagina de titlu a acestora ștampila „Aprob”, data și semnătura. Iată un exemplu de astfel de comandă.

Societate cu raspundere limitata "Visma" (OOO Visma) ORDIN 18.03.2016 № 9 Moscova „Cu privire la aprobarea și implementarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru angajați” În baza art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse și clauza 4 din Ghidul pentru elaborarea instrucțiunilor pentru protecția muncii, aprobate de Ministerul Muncii al Rusiei la 13.05.2004. EU COMAND: 1. Aproba instructiunile de protectia muncii pentru salariati, tinand cont de opinia motivata a sindicatului Visma SRL, in conformitate cu lista de instructiuni (doua exemplare). 2. Să pună în aplicare instrucțiunile privind protecția muncii din 21.03.2016. 3. Sefului compartiment vanzari Galkin V.M., sefului departamentului achizitii Sorokin M.V., sefului depozit Voronin P.T. nu mai târziu de două zile lucrătoare: - transfera instructiunile de inscriere in registrul de instructiuni specialistului in protectia muncii Petukhova L.N., lasand un exemplar pentru pastrare in serviciul de protectia muncii, al doilea pentru depozitare in unitatea structurala corespunzatoare; - familiarizează angajații din departamentele lor cu instrucțiunile împotriva semnării și furnizează angajaților copii ale instrucțiunilor; - asigura depozitarea corespunzatoare a celor doua copii ale instructiunilor in departamente. 4. Specialist protectia muncii Petukhova L.N. asigura depozitarea corespunzatoare a instructiunilor in serviciul de protectia muncii. 5. Controlul executării ordinului se atribuie specialistului în protecția muncii L.N.Petuhova. Director General Pavlinov /V.V. Pavlinov/ Familiarizat cu comanda: Şeful departamentului de vânzări Galkin /Galkin V.M./ Şeful Departamentului Achiziţii Sorokin /Sorokin M.V./ Manager depozit Voronin /Voronin P.T./ Specialist în protecția muncii Petukhova /Petukhova L.N./

ÎNTREBARE:

Unde trebuie păstrate instrucțiunile?

De regulă, angajatorul aprobă mai multe copii ale instrucțiunilor, pe care serviciul de protecție a muncii le înregistrează într-un registru special de instrucțiuni de protecție a muncii pentru salariați (sub forma Anexei 2 la Recomandări).

În același timp, un exemplar se păstrează în serviciul de protecție a muncii, în timp ce altele se eliberează șefilor diviziilor structurale ale organizației întreprinderii cu înregistrarea obligatorie a acestora în registrul de eliberare a instrucțiunilor de protecția muncii pentru salariați (sub forma Anexei 3). la Recomandări). Dacă există un singur exemplar, șefilor de departamente li se dă un exemplar.

Angajații cărora li se aplică prevederile instrucțiunii trebuie să fie familiarizați cu acesta împotriva semnăturii. Pentru aceasta, se întocmește o fișă de cunoștințe sau se începe un jurnal special. În plus, copii ale instrucțiunilor trebuie făcute și eliberate împotriva semnăturii angajaților sau plasate în formă electronică sau tipărită într-un loc accesibil pentru revizuire.

Notă! Angajatorul este obligat să familiarizeze angajații cu instrucțiunile de protecție a muncii atunci când angajează, se transferă la alt loc de muncă, desfășoară ședințe de informare privind protecția muncii și recalifică, revizuiește sau adoptă noi instrucțiuni.

ÎNTREBARE:

Care este perioada de valabilitate a instrucțiunilor de protecție a muncii?

Valabilitatea instrucțiunii de protecție a muncii este de cinci ani. Mai degrabă, conform Recomandărilor, după cinci ani, instrucțiunile ar trebui revizuite. Valabilitatea acestora poate fi prelungită dacă condițiile de muncă ale angajaților nu s-au modificat în perioada trecută, regulile intersectoriale și sectoriale și instrucțiunile standard pentru protecția muncii nu au fost revizuite. Prelungirea instrucțiunii se realizează prin ordin al angajatorului, care se consemnează pe prima pagină a instrucțiunii, și anume data curentă, marca „Revizuită” și semnătura persoanei responsabile cu revizuirea instrucțiunii, indicându-şi poziţia şi decodând semnătura. De asemenea, indică perioada pentru care este prelungită instrucțiunea.

Dacă înainte de expirarea perioadei de cinci ani de valabilitate a instrucțiunilor de protecție a muncii, condițiile de muncă ale salariaților s-au modificat sau au fost revizuite regulile intersectoriale și sectoriale și instrucțiunile standard de protecție a muncii, instrucțiunile de protecția muncii pentru salariați trebuie revizuite de către angajatorul înainte de termen și, dacă este necesar, se aprobă altele noi. De asemenea, este necesară revizuirea instrucțiunilor înainte de termen la introducerea de noi echipamente și tehnologii, pe baza rezultatelor analizei materialelor de investigare a accidentelor, accidentelor de muncă și bolilor profesionale, precum și la solicitarea reprezentanților Inspectoratul de Stat. Referitor la perioada de valabilitate a instrucțiunii, remarcăm că Recomandările permit elaborarea unor instrucțiuni temporare privind protecția muncii pentru lucrătorii instalațiilor de producție noi și reconstruite puse în funcțiune. Instrucțiunile temporare de protecție a muncii pentru angajați asigură desfășurarea în siguranță a proceselor (lucrărilor) tehnologice și funcționarea în siguranță a echipamentelor. Ele sunt dezvoltate pentru o perioadă până la data punerii în funcțiune a acestor producții.

CONCLUZIE

Să reamintim pe scurt procedura de elaborare și adoptare a instrucțiunilor de protecție a muncii pentru angajați. În primul rând, angajatorul ar trebui să stabilească lista posturilor (profesiilor) și a tipurilor de muncă pentru care nu există instrucțiuni de protecție a muncii sau pentru care se cere revizuirea acestora. Apoi sunt stabiliți angajații responsabili de elaborarea și coordonarea instrucțiunilor. Dacă organizația are un sindicat, nu uitați să țineți cont de opinia acestuia. Proiectul agreat este aprobat și înregistrat în registrul de instrucțiuni. Iar etapa finală este familiarizarea cu instrucțiunile aprobate ale angajaților și asigurarea depozitării acestora.

De asemenea, menționăm că, întrucât obligația elaborării instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați este prevăzută de legislația muncii, dacă aceasta nu este îndeplinită, angajatorul poate fi tras la răspundere administrativă. Prin urmare, această problemă nu trebuie neglijată. Verificați fără întârziere dacă aveți instrucțiuni de protecție a muncii pentru toate posturile (profesiile) - dacă nu, acestea trebuie dezvoltate, iar dacă există, s-ar putea să trebuiască revizuite.

SURSA LITERARĂ

Davydova E.V. Instrucțiuni de securitate a muncii pentru lucrători // Departamentul de personal al unei organizații comerciale. 2016. Nr 4. S. 28-37.

1.6. Personalul care deservește instalațiile electrice trebuie să treacă un examen de cunoaștere a acestui manual și a altor documente normative și tehnice (reguli și instrucțiuni pentru funcționarea tehnică a instalațiilor electrice, securitatea la incendiu, utilizarea echipamentului de protecție, instalații electrice) în limitele cerințelor pentru poziție și profesie relevante și au o echipă adecvată de securitate electrică.

1.7. În funcție de natura lucrărilor în instalațiile electrice, personalul electric este obligat să utilizeze echipamente de protecție:

mănuși dielectrice;

cizme dielectrice în instalații peste 1000 V;

covoare dielectrice;

salopete;

pointere cu tensiune de până la 1000 V;

ochelari de protecție;

centuri de siguranta;

unealtă de montare și asamblare cu mânere izolatoare.

1.8. Dacă este necesară utilizarea în încăperi cu pericol crescut și mai ales periculoase, lămpile electrice portabile trebuie să aibă o tensiune de cel mult 50 V.

Când se lucrează în condiții deosebit de nefavorabile (rezervoare metalice etc.), lămpile portabile trebuie să aibă o tensiune de cel mult 12 V.

RESPONSABILITĂȚI DE SIGURANȚĂ

2. ÎNAINTE DE A ÎNCEPE LUCRU

2.1. Muncitori care deservesc instalatii electrice. Când ajungeți la serviciu, trebuie să:

Prin inspecție personală, familiarizați-vă cu starea, schema și modul de funcționare a echipamentului de la locul dvs.;

Verificați funcționalitatea echipamentului de protecție (mănuși dielectrice, covoare);

Verificați instrumentul, materialele, cheile sediului, documentația operațională;

Emite acceptarea turei scriind in jurnal cu semnatura ta;

Raportați direct managerului superior despre intrarea în serviciu și problemele observate în timpul acceptării turei.

3. ÎN TIMPUL FUNCȚIONĂRII

3.1. Un angajat care deservește instalațiile electrice în timpul lucrului său este o persoană responsabilă pentru funcționarea fără probleme și în siguranță a tuturor echipamentelor electrice din zona alocată.

3.2. În caz de încălcare a regimului de funcționare, deteriorare sau accident cu echipamente electrice, angajatul care deservește instalațiile electrice este obligat să ia în mod independent și imediat măsuri pentru restabilirea modului normal de lucru, folosind personalul din subordine, și să raporteze incidentul unei persoane superioare. administrator.

3.3. Un angajat care deservește instalațiile electrice este obligat să facă un tur și inspecție a echipamentelor electrice în timpul schimbului. În timpul ocolirii, se verifică modul corect de funcționare, starea și funcționalitatea echipamentului, curățenia incintei și starea echipamentului de protecție.

3.4. La inspectarea aparatelor de comutare cu tensiune de până la 1000 V, este interzisă îndepărtarea afișelor și gardurilor de avertizare, pătrunderea acestora, atingerea pieselor sub tensiune.

3.5. O inspecție unică a instalațiilor electrice a părții electrice a echipamentelor tehnologice poate fi efectuată de un salariat cu grupa de siguranță electrică de cel puțin III, din rândul personalului administrativ și tehnic, având grupa IV, pentru instalații electrice cu tensiune de până la 1000 V. și dreptul de inspecție unică pe baza unui ordin scris al șefului organizației.

3.6. Personalul cu grupa de calificare III are voie să deschidă singur ușile tablourilor de distribuție, panourilor de comandă și altor echipamente pentru inspecție. În același timp, aveți grijă să nu atingeți părțile sub tensiune.

4. SERVICE RAPID.

INSPECȚIILE INSTALATIILOR ELECTRICE.

4.1. Comutarea operațională trebuie efectuată de personal operațional sau operațional și de întreținere autorizat prin documentul administrativ al șefului organizației. Pentru cei care permit, conform admiterii laterale și ordinului, prezența unei admiteri la dreptul de a efectua comutarea operațională este obligatorie.

4.2. Tipul de întreținere operațională a instalației electrice, numărul de angajați din rândul personalului operațional dintr-o tură se stabilește de conducerea organizației și se stabilește printr-un ordin corespunzător.

4.3. Pornirea și oprirea la tablouri de distribuție, în rețelele electrice și la instalații individuale trebuie efectuate la comandă sau cu cunoștințele personalului de rang superior care se ocupă de acest echipament, în conformitate cu regimul stabilit în organizație cu înscriere în jurnalul operațional.

4.4. Scoateți și instalați siguranțele atunci când tensiunea este oprită. Este permisă îndepărtarea și instalarea siguranțelor care sunt sub tensiune, dar fără sarcină.

Sub tensiune și sub sarcină, este permisă înlocuirea: siguranțe în circuitele secundare, siguranțe ale transformatoarelor de tensiune și siguranțe de tip ștecher.

4.5. atunci când scoateți și instalați siguranțe sub tensiune, trebuie să utilizați:

in instalatii electrice cu tensiune de pana la 1000 V - clesti izolatori sau manusi dielectrice si protectie fata si ochi.

4.6. Ușile instalațiilor electrice, camerelor, panourilor și ansamblurilor, cu excepția celor în care se lucrează, trebuie să fie încuiate.

4.7. Procedura de depozitare și eliberare a cheilor la instalațiile electrice este stabilită prin ordinul șefului organizației.

4.8. În caz de accidente, pentru a elibera victima de acțiunea curentului electric, tensiunea trebuie îndepărtată imediat, fără acordul prealabil al conducătorului lucrării.

5. PROCEDURA DE LUCRU

5.1. Lucrarile in instalatiile electrice existente trebuie efectuate conform avizului (in continuare - de-a lungul) conform comenzii, conform listei de lucrari efectuate in ordinea functionarii curente.

5.2. O comandă este o clădire pentru muncă în siguranță, întocmită pe o formă specială a formei stabilite și care definește conținutul, locul de muncă, momentul începerii și încheierii acesteia, condițiile de conduită în siguranță, componența echipei și a persoanelor responsabile cu securitatea. A muncii.

Este permisă eliberarea unei ținute pentru o perioadă de cel mult 15 zile calendaristice de la data începerii lucrărilor. Comanda poate fi prelungită 1 dată pentru o perioadă care nu depășește 15 zile calendaristice de la data prelungirii. În pauzele de lucru, comanda rămâne valabilă. Ordinul este emis în două exemplare.

În instalații de distribuție, tablouri de distribuție, pe bare principale cu tensiune de până la 1000 V;

Pe aer, liniile de cablu și intrările lor cu tensiune de până la 1000 V.

5.3. O comandă este o sarcină pentru producerea în siguranță a muncii, care determină conținutul, locul, timpul și persoanele cărora le este încredințată implementarea acesteia. Comanda poate fi transmisă direct sau prin intermediul unei comunicări cu înscriere ulterioară în jurnalul operațional.

5.3.1. Ordinul este de natură unică, perioada de valabilitate a acestuia fiind determinată de durata zilei lucrătoare a executorilor. In cazul in care este necesara continuarea muncii, daca se schimba conditiile de munca sau alcatuirea echipei, comanda trebuie data din nou.

5.3.2. Admiterea la muncă prin comandă trebuie să fie emisă în Jurnalul de contabilitate pentru lucrări la comenzi și comenzi.

5.3.3. La comanda se realizeaza:

Lucrați fără a îndepărta tensiunea de la părțile sub tensiune sub tensiune, nu durează mai mult de o tură;

Munca neprogramata cauzata de necesitatile de productie, cu durata de pana la 1 ora;

Functioneaza cu descarcare de tensiune in instalatii electrice pana la 1000 V, cu durata de o tura.

5.3.4. Lucrările efectuate fără îndepărtarea tensiunii de la părțile sub tensiune sub tensiune includ lucrări în instalații electrice cu tensiune de până la 1000V pentru instalare, testare, reglare, demontare pentru reparare și montare instrumente de măsură, contoare, dispozitive de protecție relee, automatizări, telemecanică și comunicații , lucrari la actionari ale dispozitivelor de comutare, la circuitele secundare si in circuitele actionarilor electrice, circuite automate si de telecomanda, efectuate in incaperi in care nu exista piese purtătoare de curent cu tensiuni peste 1000 V, în încăperi în care piese sub tensiune cu tensiuni de peste 1000 V sunt situate în spatele unui gard solid și cu plasă permanentă, precum și în compartimentele de instrumente ale aparatului de distribuție complet și al stației complete de transformare. Lucrările specificate se execută de cel puțin două persoane din personalul de reparații, dintre care una trebuie să aibă un grup de siguranță electrică de cel puțin IV, iar cealaltă - III; singur - o persoană din personalul operațional cu un grup de cel puțin IV.

5.3.5. Din ordinul personalului de exploatare si exploatare-reparatii in instalatii electrice cu tensiuni peste 1000 V se pot efectua lucrari urgente cu o durata de cel mult 1 ora, excluzand timpul de pregatire a locului de munca. Munca urgentă, care necesită mai mult de 1 oră sau participarea a mai mult de trei lucrători, inclusiv lucrătorul care efectuează supraveghere, trebuie efectuată în paralel.

5.3.6. Un muncitor superior din rândul personalului de exploatare care efectuează lucrări sau îi monitorizează pe cei care lucrează în instalații electrice cu tensiuni peste 1000V trebuie să aibă grupa IV, iar în instalațiile electrice cu tensiuni până la 1000V - grupa III. Inainte de lucru, trebuie finalizate toate masurile tehnice de pregatire a locului de munca, determinate de emitentul comenzii.

5.3.7. In instalatiile electrice cu tensiune de pana la 1000 V, situate in incaperi altele decat deosebit de periculoase, in raport de electrocutare la oameni, un angajat cu grupa III poate lucra singur.

5.3.8. La comandă, curățarea cu o singură mână a coridoarelor ZRU (centrale închise) și a încăperilor electrice cu echipamente electrice cu tensiune de până la și peste 1000 V, unde sunt împrejmuite părți sub tensiune, poate fi efectuată de un angajat cu grupa II. În încăperile cu tablouri de distribuție instalate separat cu tensiune de până la 1000 V, curățarea poate fi efectuată de un angajat cu grupa I.

5.4. Lucrările în ordinea funcționării curente cuprind tipuri de lucrări la scară mică efectuate în timpul schimbului de muncă, care trebuie să fie cuprinse într-o listă de lucrări elaborată anterior și semnată de directorul tehnic sau responsabil cu instalațiile electrice, aprobată de șeful organizației. . În acest caz, trebuie îndeplinite următoarele cerințe:

Lucrările în ordinea funcționării curente (lista lucrărilor) se aplică numai instalațiilor electrice până la 1000 V;

Lucrările se efectuează de către personal operațional sau operațional-reparatori pe utilajul, amplasament alocat acestui personal.

Pregătirea locului de muncă este efectuată de acei angajați care efectuează ulterior lucrările necesare.

5.4.1. Lucrările efectuate în ordinea operațiunii curente pot include:

Lucrari in instalatii electrice cu alimentare unilaterala;

Deconectare, conectare cablu, fire motor, alte echipamente;

Reparatii demaroare magnetice, intrerupatoare cu cutite, butoane de pornire, alte echipamente similare de pornire;

Repararea receptoarelor electrice individuale (motoare electrice, radiatoare electrice etc.);

Demontarea si montarea contoarelor electrice, a altor instrumente de masura;

Înlocuirea siguranțelor, repararea cablurilor și fitingurilor de iluminat, înlocuirea lămpilor și a corpurilor de curățare situate la o înălțime de cel mult 2,5 m;

Alte lucrări efectuate pe teritoriul organizației, în spații de birouri și locuințe, depozite, ateliere etc.

Lista de lucrări de mai sus poate fi completată prin decizia șefului organizației. Lista ar trebui să indice ce lucrare poate fi efectuată singur.

6. DUPA TERMINAREA LUCRĂRII.

6.1. Un angajat care deservește instalațiile electrice trebuie să raporteze supervizorului său imediat sfârșitul serviciului cu o înregistrare în jurnal semnată de el.

6.2. Fiecare angajat, dacă nu poate lua măsuri pentru eliminarea încălcărilor acestei instrucțiuni, trebuie să raporteze imediat unui manager superior toate încălcările pe care le-a observat și defecțiunile instalațiilor electrice, mașinilor, mecanismelor, dispozitivelor, instrumentelor, echipamentelor de protecție etc. pericol pentru oameni.

7. RESPONSABILITATEA PENTRU RESPECTAREA INSTRUCȚIUNILOR.

Angajații vinovați de încălcarea acestei instrucțiuni vor fi trași la răspundere în conformitate cu procedura stabilită.

Inginer protectia muncii.

DE ACORD:

Responsabil cu managementul energiei

Instrucțiunea privind protecția muncii este un document de reglementare care stabilește cerințe de siguranță atunci când se efectuează lucrări în spații industriale, pe teritoriul unei întreprinderi, pe șantiere.

locații și alte locuri în care angajații prestează munca care le-a fost încredințată.

Instrucțiunile pentru angajați sunt elaborate de șefii de ateliere (secții cu o structură non-magazin), departamente, laboratoare și alte divizii relevante ale întreprinderii și sunt aprobate de șeful întreprinderii după consultări preliminare cu organismul sindical ales relevant și serviciul de protectia muncii, si, daca este cazul, cu alte servicii si functionari interesati la latitudinea serviciului de protectia muncii.

Studiul instrucțiunilor pentru angajați este asigurat de șeful întreprinderii.

Controlul asupra implementării instrucțiunilor pentru angajați este atribuit șefilor întreprinderilor și diviziilor lor structurale (servicii), șefilor de ateliere (secțiuni), precum și maiștrilor.

Un angajat care încalcă instrucțiunile de protecție a muncii poate fi supus răspunderii disciplinare. În cazul în care încălcarea normelor de protecție a muncii este asociată cu producerea de daune materiale întreprinderii, angajatul poartă și responsabilitatea financiară în modul prevăzut de lege.

Obligațiile salariatului de a respecta normele și regulile de protecție a muncii

Legea protectiei muncii prevede ca salariatul trebuie:

• respectă cerințele de protecție a muncii;
• să aplice corect mijloacele de protecție individuală și colectivă;
• urmează cursuri de formare în metode și tehnici sigure pentru efectuarea muncii, briefing privind protecția muncii, stagii la locul de muncă și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii;
• anunță imediat managerul lor imediat sau superior cu privire la orice situație care amenință viața și sănătatea oamenilor, despre orice accident survenit la locul de muncă, sau despre o deteriorare a stării de sănătate a acestora, inclusiv manifestarea semnelor unei boli profesionale acute (otrăvire);
• se supune examenelor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la cererea pentru un loc de muncă) și periodice (în timpul angajării).

Elaborarea și aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru angajați

O instrucțiune privind protecția muncii pentru un angajat este elaborată pe baza funcției, a profesiei sau a tipului de muncă prestată.

O instrucțiune privind protecția muncii pentru un angajat este elaborată pe baza unei instrucțiuni intersectoriale sau standard de industrie privind protecția muncii (și în absența acesteia, reguli intersectoriale sau sectoriale privind protecția muncii), cerințe de siguranță stabilite în documentația de exploatare și reparare a echipamentelor. producători, precum și în documentația tehnologică a organizației, ținând cont de condițiile specifice de producție. Aceste cerințe sunt stabilite în raport cu funcția, profesia salariatului sau tipul de muncă prestată.

Angajatorul asigură elaborarea și aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați, ținând cont de opinia scrisă a unui sindicat ales sau a altui organism autorizat de salariați. Un contract sau un acord colectiv poate prevedea adoptarea de instrucțiuni privind protecția muncii de comun acord cu reprezentativitatea salariaților.

Pentru instalațiile de producție noi și reconstruite puse în funcțiune, este permisă elaborarea unor instrucțiuni temporare de protecție a muncii pentru angajați.

Instrucțiunile temporare de protecție a muncii pentru angajați asigură desfășurarea în siguranță a proceselor (lucrărilor) tehnologice și funcționarea în siguranță a echipamentelor. Ele sunt dezvoltate pentru o perioadă până la data punerii în funcțiune a acestor producții.

Angajatorul organizează verificarea și revizuirea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru salariați. Instrucțiunile trebuie revizuite cel puțin o dată la 5 ani.

Instrucțiunile de protecție a muncii pentru angajați pot fi revizuite înainte de termen:

a) la revizuirea regulilor intersectoriale și sectoriale și a instrucțiunilor standard pentru protecția muncii;

b) modificări ale condiţiilor de muncă ale salariaţilor;

c) introducerea de noi echipamente și tehnologii;

d) pe baza rezultatelor analizei materialelor de cercetare a accidentelor, accidentelor de munca si bolilor profesionale;

e) la cererea reprezentanților autorităților de muncă ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau ai inspectoratului federal de muncă.

Dacă în perioada de valabilitate a instrucțiunii privind protecția muncii pentru salariat, condițiile de muncă ale acestuia nu s-au modificat, atunci valabilitatea acesteia se prelungește pentru perioada următoare.

Instructiunile de functionare pentru protectia muncii in unitatea pentru salariatii unitatii structurale a organizatiei, precum si o lista a acestor instructiuni, se pastreaza de catre conducatorul acestei unitati.

Amplasarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru angajați se recomandă să fie stabilită de șeful unității structurale a organizației, ținând cont de asigurarea accesibilității și ușurința familiarizării cu acestea.

Instrucțiunile de protecție a muncii pentru angajați le pot fi înmânate acestora spre studiu în timpul briefing-ului inițial, sau afișate la locurile de muncă sau locații, sau stocate într-un alt loc accesibil angajaților.

Instrucțiunea privind protecția muncii constă din următoarele secțiuni:

1. Cerințe generale pentru protecția muncii.
2. Cerințe de securitate a muncii înainte de începerea lucrului.
3. Cerințe de securitate a muncii în timpul lucrului.
4. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență.
5. Cerințe pentru protecția muncii la sfârșitul lucrului.

În capitolul „Cerințe generale pentru protecția muncii” recomandat să reflecte:

- instructiuni privind necesitatea respectarii reglementarilor interne;

- cerinte pentru implementarea regimurilor de munca si odihna;

- o listă a factorilor de producție periculoși și nocivi care pot afecta salariatul în procesul muncii;

- o listă cu salopete, încălțăminte și alte echipamente individuale de protecție eliberate angajaților în conformitate cu regulile și reglementările stabilite;

- procedura de sesizare în administrare a cazurilor de vătămare a unui salariat și de disfuncționalitate a utilajelor, instalațiilor și sculelor;

- regulile de igienă personală pe care salariatul trebuie să le cunoască și să le respecte în timpul efectuării muncii.

La secțiune „Cerințe pentru protecția muncii înainte de începerea lucrului” recomandat să includă:

- procedura de pregatire a locului de munca, echipament individual de protectie;

- procedura de verificare a funcționalității echipamentelor, instalațiilor și uneltelor, gardurilor, alarmelor, dispozitivelor de blocare și a altor dispozitive, împământare de protecție, ventilație, iluminat local etc.;

- procedura de verificare a materiilor prime (marturi, semifabricate);

- procedura de primire si transfer de ture in cazul unui proces tehnologic continuu si functionare a echipamentelor.

În capitolul „Cerințe pentru protecția muncii în timpul muncii” se recomanda furnizarea:

- metode și tehnici pentru efectuarea în siguranță a muncii, utilizarea echipamentelor, vehiculelor, mecanismelor de ridicare, instalațiilor și uneltelor;

— cerințe pentru manipularea în siguranță a materiilor prime (materii prime, semifabricate, semifabricate);

— instrucțiuni pentru întreținerea în siguranță a locului de muncă;

— acțiuni care vizează prevenirea situațiilor de urgență;

— cerințe pentru utilizarea echipamentului individual de protecție pentru lucrători.

În capitolul „Cerințe pentru protecția muncii în situații de urgență” se recomandă să se precizeze:

- o listă cu principalele posibile urgențe și cauzele acestora;

— acțiunile angajaților în caz de accidente și urgențe;

- acțiuni de prim ajutor pentru victimele rănilor, otrăvirii și altor daune sănătății.

În capitolul „Cerințe pentru protecția muncii la finalizarea lucrărilor” recomandat să reflecte:

- procedura de oprire, oprire, demontare, curățare și lubrifiere a echipamentelor, instalațiilor, mașinilor, mecanismelor și echipamentelor;

— procedura de curățare a deșeurilor generate în cursul activităților de producție;

- cerinte de igiena personala;

- procedura de sesizare a conducătorului de muncă a deficiențelor care afectează securitatea muncii descoperite în timpul lucrului.