Descrierea educației dvs. principale și suplimentare din CV ar trebui să fie suficient de scurtă. Dar, în ciuda acestui fapt, câteva rânduri despre educația și calificările tale reprezintă o oportunitate excelentă de a-i demonstra angajatorului baza succesului tău profesional în prezent și viitor.

Există două lucruri pe care un recrutor trebuie să știe despre tine. Primul- dacă educația dumneavoastră are vreo legătură cu postul pentru care aplicați. Al doilea- de unde ai luat această educație. Universitățile mari de stat sunt mai de preferat pentru angajatori (au mai multă încredere), deși acest fapt nu este decisiv.

Unde ar trebui plasată secțiunea „Educație” pe CV?

În CV-ul „standard”, ale cărui șabloane pot fi descărcate pe tot internetul, se obișnuiește să plasați secțiunea „Educație” imediat după descrierea obiectivului. Și mulți solicitanți folosesc cu încredere această schemă și nici măcar nu se gândesc: — Fac ceea ce trebuie?

Există cazuri când descrierea educației ar trebui plasată chiar de la început, dar aceasta este mai degrabă excepția decât regula. Chiar crezi că atunci când vezi numele unei universități de prestigiu, angajatorul te va apuca imediat cu o strângere de gât?

vai - aceasta este o mare concepție greșită de care ar trebui să scapi imediat dacă vrei să ieși în evidență din mulțime (la urma urmei, de asta ai nevoie!).

Nu contează unde ți-ai făcut educația, dar ce stii mai exact. Acesta este ceea ce recrutorul vrea să afle în primul rând - dacă vă încadrați sau nu în cerințele postului vacant. De ce să-l forțezi să deruleze înainte și înapoi pe CV-ul tău, forțându-l să caute informațiile potrivite în tot documentul?

Dacă tocmai ați absolvit o instituție de învățământ și nu aveți experiență de lucru reală, atunci descrieți educația imediat după descrierea scopului. Dacă aveți deja experiență, atunci este indicat să mutați această secțiune la sfârșitul rezumatului (după descrierea experienței). Urmați întotdeauna cel mai important principiu al scrierii CV-ului - Aranjați informațiile în ordinea importanței.

Educația principală este listată fie în ordine cronologică inversă, fie și în ordinea importanței (dacă aveți mai multe diplome). Este descris mai întâi elementul cel mai relevant, iar elementul care nu este deloc legat de acesta nu este indicat deloc.

• Indicați numele complet al instituției de învățământ, nu abrevierea acesteia
• Indicați ora începerii, sfârșitului antrenamentului sau incomplet (dacă încă studiați)
• Indicați specialitatea pe care ați primit-o
• Dacă vă puteți lăuda cu succes academic, atunci indicați punctajul mediu sau prezența unei diplome cu distincție.

Descrie de asemenea educatie suplimentara(cursuri, seminarii, cursuri de master etc.) dacă se intersectează cu ceea ce ai de făcut într-un nou loc de muncă.

Prezența educației suplimentare indică dorința candidatului de a dezvoltare profesională(mai ales dacă solicitantul a ales-o el însuși, și nu conducerea companiei). Având o astfel de educație, crește șansele de a găsi un loc de muncă. Cu toate acestea, în primul rând, nu latura formală a problemei este importantă pentru angajator, ci cunoștințele reale. Acest lucru este ușor de verificat într-un interviu. Dacă în spatele „crustei” nu există abilități reale, atunci șansele candidatului de a obține o ofertă de muncă vor fi egale cu zero.

De exemplu, într-un caz, solicitantul a indicat în CV că a absolvit un curs de limba engleză. A venit la interviu cu o crustă de la unul dintre "scoli de pregatire" limbi straine. Totul a fost clarificat la 10 secunde după ce recrutorul s-a oferit să vorbească în engleză...

Situația este similară cu cursurile de informatică - având o diplomă, un candidat nu este capabil să creeze o foaie de calcul elementară în Excel.

Prin urmare, dacă nu sunteți sigur de cunoștințele dvs. sau aveți îndoieli că le puteți confirma într-un interviu, atunci este mai bine să nu indicați deloc informații despre astfel de cursuri. Amintiți-vă: tot ce este scris în CV vi se va cere să confirmați la interviu. Specificarea informațiilor false este inutilă!

Un exemplu de înregistrare a educației într-un CV

În plus, este de remarcat faptul că importanța educației în CV este oarecum exagerată. Pentru angajatori, cel mai important lucru este competența profesională a solicitantului. Prin urmare, un specialist cu o educație non-core, dar cu experiență bogată este de preferat pentru companie decât un candidat cu o educație de specialitate și puțină experiență. Cu toate acestea, în condițiile egale, se acordă în continuare preferință unui candidat cu studii de specialitate.

Secțiunea „educație suplimentară” a CV-ului este adesea subestimată și ratată de aplicanți, ceea ce este o mare greșeală. Prezența educației, pe lângă cea principală, indică dorința ta de dezvoltare, prezența unui nivel superior de profesionalism - aceasta, ca nimic altceva, va atrage atenția unui manager de recrutare care va lua în considerare CV-ul tău.

Educația suplimentară joacă un rol foarte important în angajare. Există multe lucruri care nu sunt predate în universități și puteți obține cunoștințele și abilitățile necesare pentru muncă, urmând cursuri sau training-uri. De asemenea, acum mulți oameni nu lucrează în specialitatea lor principală și, în ciuda faptului că există experiență de muncă, este, de asemenea, important ca candidatul să aibă studii suplimentare ca confirmare a calificării.

Această secțiune a CV-ului dvs. ar trebui plasată imediat după indicarea educației principale. Acesta conține adesea informații precum:

• cursuri personale (de o anumită specializare);
• formare avansată (instruiri, cursuri, seminarii);
• cursuri de informatică;
• cursuri de limbi străine.

În ceea ce privește procedura de introducere a datelor, indicați mai întâi perioada de studiu până la o lună, apoi numele instituției de învățământ (academie, companie de formare, institut) și tema cursului sau seminarului. Dacă o diplomă a fost eliberată ca urmare a pregătirii, atunci asigurați-vă că scrieți și indicați numele specializării sau calificării pe care ați primit-o conform acesteia.

Nu este necesar să enumerați toate trainingurile la care ați participat dacă unele dintre ele nu sunt relevante pentru postul pentru care aplicați. Principalul lucru este să îi evidențiezi pe cei care ți-au crescut nivelul profesional într-o anumită specializare. Vă rugăm să rețineți că datorită secțiunii „educație suplimentară”, angajatorul, studiind CV-ul dumneavoastră, trebuie să tragă o concluzie despre dezvoltarea dumneavoastră continuă, disponibilitatea celor mai recente și relevante cunoștințe. Amintiți-vă și indicați tot ce este util și legat de activitățile dvs. profesionale.

Un exemplu de secțiune „educație suplimentară” pentru postul de cardiolog:

- Mai 2001 - Octombrie 2011 Institutul de Cardiologie. Popov, pregătire avansată, cursuri „Diagnosticarea bolilor cardiace”.

- octombrie 2005 - martie 2006 Centrul de Studii Avansate, cursuri „Metode moderne de tratare a hipertensiunii arteriale”.

— iulie 2008. A primit cea mai înaltă categorie de calificare în specialitatea cardiologie.

- ianuarie 2010 - aprilie 2010 Centrul de Practică Medicală Privată de la Kiev, pregătire avansată, cursuri „Importanța angiografiei coronariene în procesul de diagnosticare a bolilor”.

Amintiți-vă că educația suplimentară ar trebui să fie pur informativă, al cărei sens este să afișați date care pot influența decisiv luarea deciziilor privind candidatura dumneavoastră de către angajator.

Aproape fiecare solicitant de locuri de muncă are momente în istoricul său profesional care pot afecta negativ decizia angajatorului. Mențiunea în CV a unor astfel de „trăsături” ale palmaresului este destul de capabilă să distrugă o carieră care nu a început încă. În același timp, este imposibil să induci în eroare angajatorul prin denaturarea adevărului, deoarece toate faptele pot fi verificate.

Cum să fii? Este necesar să nivelați momentele problematice ale biografiei fără a le scoate și, în același timp, fără a vă ascunde capul în nisip.

Mare pauză în serviciu

Astăzi, nimeni nu este imun de șomaj temporar.

Angajatorii sunt acum loiali pauzelor forțate în experiența de muncă, iar trei sau patru luni fără muncă nu vor părea o dovadă a nepotrivirii tale. În orice caz, CV-ul poate indica doar ani, nu luni de muncă într-un singur loc.

Dacă perioadele de șomaj sunt mai mari de un an sau reapar prea des, folosiți un CV funcțional. În acest caz, puteți enumera abilitățile profesionale, experiența și realizările solicitantului și nu puteți oferi o listă specifică a firmelor și organizațiilor în care a trebuit să lucrați. Datele din acest tip de CV de obicei nu apar.

Și totuși, argumentele puternice care explică șomajul tău vor trebui pregătite pentru o întâlnire personală cu angajatorul.

Lipsa de calificare

Cândva, sau destul de recent, din diverse circumstanțe, a trebuit să-ți părăsești studiile la o universitate sau la o școală superioară. Cel mai corect ar fi sa scrii sincer in CV: studii superioare neterminate (scoala superioara incompleta). Poate exista o altă opțiune: ai studiat întregul curs, dar nu ți-ai putut susține diploma sau doctoratul. În acest caz, menționați doar numele instituției de învățământ. Desigur, fără să-ți atribui o calificare pe care nimeni nu ți-a dat-o.

Lipsa experienței necesare

Majoritatea oamenilor au fost nevoiți să-și schimbe cariera cel puțin o dată în ultimii zece ani (americanul mediu face acest lucru de 2-3 ori în timpul vieții). Să începi o carieră „de la zero” este întotdeauna dificil, chiar dacă ai abordat problema în avans și ai primit o nouă educație. Principala afirmație făcută de angajator către specialiștii nou bătuți este lipsa experienței de muncă.

Cel mai simplu mod de a abate lovitura este trimiterea unui CV care descrie abilitățile și cunoștințele dobândite, mai degrabă decât domeniile activității anterioare. De asemenea, poți sublinia acele trăsături ale caracterului tău, stilul muncii tale, care, fără îndoială, te vor ajuta să te adaptezi rapid și vor fi o garanție a succesului într-un domeniu nou.

„Conexiuni aleatorii”

De multe ori se întâmplă ca în palmaresul solicitantului să domnească un salt complet. Este greu de explicat unui viitor șef că ai trecut de la compania de pompe AA la compania de sondaje de opinie BB pentru că un prieten din copilărie te-a invitat acolo. Și nu e nevoie să explic.

În acest caz, în CV, subliniază-ți mai ales calificările și experiența diversă. Mai mult, atunci când descrieți, este necesar să pornim de la modul în care această experiență poate fi folosită la un nou loc de muncă.

Experiență unilaterală

Poate exista o opțiune opusă: în cartea de muncă există o singură fișă de admitere. În urmă cu cincisprezece ani, o asemenea constanță a fost răsplătită cu al 13-lea salariu, tichete preferențiale și mândrul titlu de „muncitor de personal”. Astăzi, angajatorii sunt suspicioși față de această categorie, crezând în mod rezonabil că de mulți ani doar muncitorii lenesi, inactivi sau necalificați rămân într-un singur loc.

Pentru a-i descuraja, încercați să vă împărțiți funcțional „una și singura” muncă. Descrie fiecare funcție ca activitate independentă și evidențiază realizările tale în acea zonă.

De exemplu, sau dacă aveți funcția de inginer într-un laborator chimic al unei întreprinderi mari, îl puteți reprezenta în patru domenii: controlul producției, cercetare științifică, știință a brevetelor și formare.

Despre personal

Desigur, fiecare solicitant are propriile sale dificultăți biografice. Este imposibil să dai sfaturi universale tuturor și pentru toate ocaziile.

Atunci când își întocmește CV-ul, fiecare solicitant de locuri de muncă ar trebui să se concentreze în primul rând pe nevoile angajatorilor și nu să-și descrie în mod abstract meritele. Lasă deoparte interesele personale. Scrieți despre ce puteți face pentru companie.

Sarcina principală a CV-ului este să intereseze angajatorul sau recrutorul. Îl poți considera finalizat dacă primești o invitație pentru un interviu.

În timp ce vă pregătiți pentru „lupta” finală, asigurați-vă că vă gândiți la răspunsurile la toate întrebările lipicioase pe care ați reușit să le rezolvați atât de priceput în CV-ul dvs. Ei trebuie să fie demni și motivați.

Noua pagina 1

Un CV este un rezumat al informațiilor despre tine și este întocmit conform anumitor reguli. Nu confunda un CV cu un CV și o descriere detaliată a experienței tale de muncă. Un CV este ca un fluturaș în care profesionalismul tău este marfa principală.

Ghidați-vă de principiile de bază ale scrierii unui fluturaș, ar trebui să fiți cât mai informativ posibil, dar concis și convingător. Pentru o secretară, un CV este primul document prin care un potențial angajator își va judeca profesionalismul. Chiar și fără a citi CV-ul, ci doar privindu-l, poți determina cât de mult știe solicitantul munca de birou, deține un computer, dacă știe să întocmească frumos și competent documente.

Poți să scrii singur un CV sau să apelezi la ajutorul unor cunoștințe, poți contacta agențiile de recrutare sau poți folosi șabloane de CV postate pe internet. În orice caz, nu ar trebui să urmezi orbește sfaturile și recomandările altor persoane sau să-ți introduci datele în tabel.

Un CV poate fi sub orice formă, dar există informații pe care trebuie să le includeți:

1. Date personale.

2. Scopul unui CV.

3. Educație.

4. Experiență de muncă.

5. Cunoștințe profesionale.

6. Informații suplimentare.

Date personale.Prenumele, numele și patronimul, cu litere mari, pot servi drept titlu al documentului (cuvântul „cv” nu este acceptat).

Asigurați-vă că includeți vârsta sau data nașterii.

Dacă aveți 22-28 de ani, atunci vă puteți indica vârsta în cifre - acest lucru va părea mai avantajos. Solicitanții cu vârsta cuprinsă între 17-18 ani sau peste 35 de ani (vârsta de frontieră pentru profesia de secretar) trebuie să indice data nașterii. În unele cazuri, femeile secretare cu vârsta de peste 38 de ani cu o experiență vastă de lucru și o listă câștigătoare de locuri de muncă pot ocoli pur și simplu această coloană. Și uneori, la începutul CV-ului, este mai bine să scrieți despre experiența de muncă și să oferiți o descriere detaliată a funcțiilor dvs. și să indicați educația și vârsta la sfârșit.

Când vă descrieți starea civilă, sunt permise doar trei opțiuni: căsătorit, necăsătorit, divorțat.

Rețineți că atunci când aplicați pentru un loc de muncă în companii mari, controalele vă pot viza nu numai dvs. personal, ci și membrii familiei dvs., inclusiv soțul de drept comun. Noi, cei de la Club, am întâlnit de mai multe ori o situație în care o fată nu a trecut un control de securitate din cauza reputației îndoielnice a soțului ei de drept comun.

O femeie de vârstă matură nu pierde mare lucru în ochii angajatorului dacă nu ascunde faptul că este divorțată. Dar pentru fetele tinere divorțate, este mai bine să scrieți „nu sunt căsătorite”.

Secțiunea de stare civilă indică, de asemenea, dacă aveți sau aveți copii și câți ani au aceștia. Majoritatea angajatorilor preferă să angajeze angajați care nu au copii sau adulți. Dacă aveți un copil mic, asigurați-vă că indicați chiar în CV cine vă va ajuta să vă creșteți (dădacă, bunica șomeră). Și pregătiți-vă serios pentru întrebări mai detaliate pe această temă atunci când vă întâlniți cu angajatorul.

În urmă cu câțiva ani, se obișnuia să includă o adresă detaliată pe un CV. Acum timpul este tulbure, așa că vă puteți limita la a indica doar pentru un oraș mic - strada, pentru Moscova - cartierul și cea mai apropiată stație de metrou.

Asigurați-vă că includeți numărul dvs. de telefon (de acasă și/sau mobil) și adresa de e-mail (dacă este disponibilă).

Scopul scrierii unui CV trebuie să suni pentru a-ți expune în mod clar dorințele și pentru a le ușura lucrătorilor din HR. Această secțiune listează pozițiile specifice pentru care aplicați. Expresii generale de genul „Caut un loc de muncă interesant într-o companie stabilă”, etc. în contextul CV-urilor par fără sens.

Educaţie. Se impun cerinţe destul de serioase asupra nivelului de studii al secretarilor, iar secretarele cu studii superioare sunt deosebit de apreciate. Scrieți denumirea completă a instituției de învățământ superior, indicând datele de studii și diplomele de calificare. Dacă în curs de studii ați avut un curs special în care ați dobândit cunoștințe care pot fi solicitate în profesia de secretariat (managementul documentelor, managementul organizației, relatii cu publicul -management, curs de securitate a informațiilor etc.), asigurați-vă că menționați acest lucru.

Învățământul superior incomplet este, de asemenea, descris suficient de detaliat (date, titlu complet, cursuri speciale). În plus, asigurați-vă că scrieți în ce curs studiați și indicați forma de studiu (corespondență, seară, cu jumătate de normă). Într-un mod concis, dar convingător, anunțați angajatorul că studiile dumneavoastră nu reprezintă o piedică în muncă, de exemplu: cursuri doar în weekend, sau prezență gratuită, sau antrenament fără ședințe.

În lipsa studiilor superioare, trebuie indicat studii medii de specialitate. Și dacă ați absolvit o școală sau o facultate pentru formarea de secretare sau funcționari, asigurați-vă că indicați acest lucru.

În secțiunea „Educație”, puteți include și coloana „Educație suplimentară”. Toate cursurile care au legătură cu profesia de secretariat, contribuind la îmbunătățirea nivelului profesional al unui specialist, ar trebui enumerate în această secțiune. De exemplu: cursuri de secretariat, cursuri de contabilitate, cursuri de grafică pe computer, cursuri de limbi străine, un curs de retorică și vorbire în public.

Pentru studenții excelenți și tinerii entuziaști, a venit un timp fertil. Angajatorii preferă solicitanții cu medalii de aur și onoruri, câștigători ai olimpiadelor științifice și bursieri. Trebuie să anunțați angajatorul despre astfel de realizări în CV.

Experienţă.Datele dvs. de angajare pot fi scrise în ordine cronologică înainte sau inversă. Acest lucru nu are o importanță fundamentală - principalul lucru este că arată avantajos în contextul general al CV-ului tău. Nu vă rescrieți cartea de lucru de la început până la sfârșit. Amintiți-vă că CV-ul dvs. ar trebui să conțină doar informațiile care vă vor ajuta să obțineți postul pentru care aplicați.

Din păcate, cazurile de încălcare a legislației muncii privind recrutarea angajaților la muncă nu sunt acum neobișnuite. În astfel de situații, sfătuim atât secretarii începători, cât și pe toți ceilalți să indice această experiență de muncă în CV-urile lor. Desigur, un secretar profesionist care a lucrat fără înscriere în cartea de muncă doar câteva luni nu ar trebui să-și strice palmaresul cu aceste incluziuni.

O altă regulă importantă - nu supraîncărcați CV-ul cu numere. Adesea, fetele rescriu foarte precis datele de lucru, menționând nu numai luna, ci chiar și numerele. Când citești un astfel de CV, este dificil să te concentrezi și trebuie să calculezi experiența de lucru reală. Este mai bine să nu indicați deloc numărul, ci luna - în funcție de circumstanțe.

În această secțiune, asigurați-vă că indicați funcția dvs., de exemplu: secretar asistent, director de birou, șef de secretariat. Unele firme și agenții guvernamentale încă folosesc titlul posturilor în conformitate cu tabelul de personal reglementat. Dar pentru majoritatea angajatorilor, posturi precum specialist sau coordonator categoria 1, operator sau asistent manager nu înseamnă nimic. De regulă, aceste posturi sunt pe deplin în concordanță cu profesia de secretariat și, în ceea ce privește atribuțiile funcționale, nu diferă mult de cele standard de secretariat. Atunci când redactați un CV în astfel de cazuri, puteți șterge titlul postului din cartea de muncă și puteți indica între paranteze: îndeplinirea sarcinilor de secretariat.

O adevărată decorare a unui CV al unui secretar profesionist este o listă competentă a sarcinilor îndeplinite. Un manager de resurse umane cu experiență determină cu exactitate gradul de profesionalism al solicitantului în această secțiune.

Dar ar fi mult mai avantajos să-ți descrii atribuțiile funcționale folosind terminologia profesională: serviciul telefonic, organizarea primirii vizitatorilor, efectuarea corespondenței de afaceri, lucrul cu documente organizatorice și administrative etc. Dar nu este nevoie să menționăm funcții tehnice precum documentele pe computer, lucrul cu echipamente de birou - pentru secretarele de nivel înalt, aceasta este o condiție prealabilă.

Abilități profesionale. În această secțiune, trebuie să enumerați toate abilitățile profesionale pe care le dețineți și cu cât mai detaliate, cu atât mai bine. Trebuie să începeți cu cele mai avantajoase poziții, dar cu siguranță nu cu cuvintele „Engleza este de bază”. Cunoașterea unui computer acum nu va surprinde pe nimeni, așa că trebuie să clarificați gradul de cunoștințe despre PC, de exemplu, „utilizator încrezător”. Asigurați-vă că enumerați toate programele de calculator pe care le dețineți, verificând dacă sunt scrise corect în engleză. Pe lângă programele general acceptate, introduceți editori grafici ( Corel Draw, Page Maker etc.) programe speciale de contabilitate și personal, de exemplu: 1C: Contabilitate, 1C: Personal.

Dacă aveți o viteză mare de tastare (de la 200 bătăi/min.), acest lucru ar trebui să fie indicat și în CV. Scrieți mai multe despre gradul de cunoaștere a limbilor străine, de exemplu: engleză - nivel conversațional (convorbiri telefonice, traducere de scrisori și faxuri). Adesea, secretarul trebuie să îndeplinească sarcini în conformitate cu specializarea îngustă a companiei: înregistrarea documentelor contabile și vamale, editarea și redactarea articolelor și comunicatelor de presă, pregătirea și întocmirea rapoartelor analitice etc. Dacă aveți astfel de cunoștințe, asigurați-vă că le marcați în CV.

Informații suplimentare. Majoritatea solicitanților sunt destul de formali în completarea acestei rubrici. Fără să stea pe gânduri, 90% dintre secretare scriu despre sine: sociabile, punctuale, rezistente la stres, ușor de antrenat, responsabile etc. Dacă credeți aceste cuvinte, atunci avem sute de secretare ideale - luați oricare. În practică, se dovedește puțin diferit...

Și, în același timp, tocmai în această secțiune vă puteți declara originalitatea. În informații suplimentare, puteți spune despre trăsăturile de caracter și trăsăturile de personalitate, care, în opinia dvs., indică faptul că în mod intern corespundeți profesiei de secretar și nu doar aveți un anumit set de cunoștințe și abilități. Trebuie doar să scrii despre asta într-un limbaj literar bun, concis, dar nu standard.

În cei 11 ani de existență ai Clubului, am întâlnit o singură dată următoarea frază în CV-ul secretarei: „Îmi iubesc profesia și sunt mândru de ea”. Dar orice lider visează la astfel de secretare. Doar o persoană care își deține cu adevărat abilitățile și este fericită să meargă la muncă poate fi mândră de profesia sa.

Puteți adăuga o secțiune „hobby-uri” sau „interese” în CV. Aici îi oferi angajatorului un subiect de conversație, așa că listarea formală: teatru, muzică, cinema, literatură nu funcționează. Dacă nu sunteți pregătit să vă arătați erudiția, atunci este mai sigur să numiți modelare sau gătit.

În concluzie, aș dori să dau un sfat informal. Un CV este încă stadiul inițial de promovare a interviurilor, iar atunci când îl întocmești, poți recurge uneori la câteva trucuri: ascunde ceva și înfrumusețează puțin ceva... Dar fii pregătit pentru o întâlnire cu un angajator meticulos - el te poate condamna a inexactităților. Răspunsurile calme, argumentate, un zâmbet prietenos, umorul inofensiv te vor ajuta să ieși cu cinste dintr-o situație delicată. Iar în caz de eșec, dați dovadă de rezistență și forță pentru a părăsi câmpul de luptă cu demnitate.

CV-ul ar trebui să fie concis (ideal dacă se încadrează pe pagină), alcătuit îngrijit, fără erori gramaticale, pe hârtie bună, dactilografiat pe calculator și frumos conceput. Pentru un interviu, luați întotdeauna CV-ul în formă electronică și asigurați-vă că aveți mai multe copii pre-tipărite.

Un CV pentru un secretar profesionist este o carte de vizită. Și multe depind de cât de serios abordezi compilarea lui: un CV fie îți poate crește șansele de a câștiga o căutare de locuri de muncă, fie le poate reduce la zero.

Reluați proba

ANDREEVA NATALIA

Statusul familiei căsătorită, fiică născută în 1997

AdresaMoscova, SEAD (stația de metrou Tekstilshchiki)

Telefon 123-45-67 (acasă), 8-917-891-22-33 (mobil)

Ţintă Obtinerea postului de asistent secretar, asistent director

experienţă

2001 - prezent CJSC NPF Khimprom,

post: asistent personal.

Responsabilitati indeplinite: organizarea activității biroului de primire, pregătirea și participarea la negocieri în calitate de interpret (oraltraducere din/în engleză,administrarea afacerilor, rlucru cu material informativ și analitic, pintocmirea de rapoarte, corespondență de afaceri cu parteneri străini în limba engleză, control asupra executării comenzilor șefului, cca sprijin pentru vize, organizare de călătorii în străinătate, lucrul cu documentația contabilă primară, participarea la pregătirea și organizarea expozițiilor, organizarea de evenimente corporate.

1999 - iulie 2001 Fond public de sprijin caritabil,

asistență medicală „Sănătate”,

post: secretar asistent.

1996-1999 Agenția de turism „Ellis”

Functie: secretar - asistent director.

Educaţie superior

1997–2002 Universitatea Pedagogică din Moscova.

Specialitate: profesor de engleză.

1992-1996Colegiul de Administrare a Arhivelor Publice

Adiţional

educaţie

1996 Centrul educațional clubul secretarilor profesionisti,

promovare calificări în specialitatea secretar-referent, asistent personal

1999 Cursuri de formare pentru însoțirea grupurilor turistice

Profesional
aptitudini Engleza - nivel liber,

Corespondență de afaceri în limba engleză.

Utilizator sigur de computer: WinWord, E xce 1, Internet, E-mail, Power Point, Outlook Express,

dactilografiat 260 bpm

Adiţional Sunt mereu într-o dispoziție bună usor si rapid

informațieÎnvăț găsi rapid limbaj comun cu ceilalți

Stil de viata sanatos.

neterminat mai sus sau neterminat mai sus, care este corect?

Cum este corectă învățământul superior neterminat sau incomplet?

cum se scrie studii superioare incomplete sau incomplete?

Buna ziua. La întocmirea unui CV, o persoană care a primit o educație incompletă la institut trebuie să indice acest lucru în text. După cum putem vedea, este posibil ca două opțiuni să apară simultan. Și este clar că vrei să înțelegi cum să scrii corect acest lucru în CV-ul tău.

De obicei, atunci când o persoană și-a întrerupt studiile, din orice motiv, atunci la institut i se dă un certificat, pe care îl va prezenta la locul cererii și, prin urmare, va confirma această educație.

Acest certificat se numește: „Certificat de studii superioare incomplete”. Prin urmare, concluzia este că este mai corect să scrieți:.

E mai bine să scrii studii superioare incomplete„(sau „învățămînt superior incomplet „). Din câte îmi amintesc, verbul „termină9 folosit în sensul de „a face ceva, a-l duce până la capăt” tocmai în studii. Adică poți doar „termină9 și nu „termină9.

Verbul „termină” nu este folosit în raport cu studiile. Prin urmare, este logic să spunem „spălarea terminată”, ci „absolvent de institut”.

Dar iată un exemplu de nu un certificat, ci o diplomă, probabil diferite universități și institute emit diferite dovezi documentare ale învățământului superior incomplet:

În principiu, nu există o mare diferență, iar învățământul superior incomplet și incomplet va fi corect. Există un alt concept - studii superioare incomplete. Aici este folosit mai des în pregătirea documentelor (carte de lucru).

Educație într-un CV: ce trebuie indicat, recomandări și exemple

Găsirea unui loc de muncă vine de obicei cu o serie de provocări. Una dintre ele este o bună scriere a CV-ului. La urma urmei, dacă pierdeți ceva, recrutorul poate pur și simplu să nu observe cererea dvs. printre altele. Prin urmare, dacă vrei să te prezinți în cea mai favorabilă lumină, experiența și educația ta trebuie să fie indicate în CV.

Cum să includeți educația într-un CV

Puteți găsi adesea CV-uri care conțin o listă a mai multor instituții de învățământ simultan, pe care solicitantul le-a frecventat la un moment dat. În același timp, mulți oameni cred că principalul lucru este chiar faptul că educația este menționată în CV. Prin urmare, linia „incomplet superior” este adesea găsită. Uneori, această formulare înseamnă că o persoană a intrat în institut, dar a părăsit-o după 1-2 cursuri. După cum știți, în primii ani accentul este pus pe disciplinele generale, ceea ce înseamnă că un solicitant cu studii superioare incomplete este departe de a fi întotdeauna specialistul de care compania are nevoie.

Mai sunt si alte situatii. O persoană prezintă în CV-ul său o listă cu instituțiile de învățământ pe care le-a absolvit. Totuși, printre aceștia nu există nimeni care să dea o specializare corespunzătoare postului declarat vacant. Un exemplu de astfel de formațiuni într-un CV poate fi următoarea listă: un institut pedagogic, cursuri de croiat și cusut, o facultate de drept pentru o persoană care aplică pentru un post vacant de manager de vânzări. Cunoștințele dobândite de el în procesul de pregătire pot fi foarte utile într-un domeniu sau altul, dar nu se intersectează în niciun fel direct cu poziția dorită.

Experții dau un sfat bun: încearcă să indice în CV-ul tău o educație apropiată de cea relevantă pentru compania în care vrei să intri (cu excepția cazului în care, desigur, ai această educație).

Oferim serviciul de intocmire a unui CV profesional in limba rusa sau engleza. Vă vom ajuta să vă creați un CV astfel încât angajatorul să vă invite cu siguranță la un interviu.

Un exemplu de indicare a educației într-un CV

Foarte des, solicitanții indică mai multe instituții de învățământ deodată în coloana rezervată educației. Aceasta include, de asemenea, cursurile pe care le-au finalizat la un moment dat. Indicarea educației suplimentare în CV te caracterizează foarte bine. Cu toate acestea, nu uitați de postul pentru care aplicați. Opțiunea ideală este dacă cunoștințele pe care le-ai dobândit odată pot fi utile în munca ta viitoare.

Iată un exemplu despre cum să includeți educația într-un CV:

1. numele complet al instituției de învățământ;
2. specialitatea obținută la finalul pregătirii;
3. termene de studiu pe date (ani de admitere și absolvire);
4. diploma rosie (daca este cazul).

Dacă ai absolvit cu onoruri și ai luat note excelente, atunci de ce să nu o pui în CV-ul tău. Încercați să evitați abrevierile și să descifrați numele instituției dvs. de învățământ. La urma urmei, managerul de personal nu este obligat să știe ce universitate se ascunde în spatele literelor pe care le-ați indicat.