Протокол об обучении. Как выглядит правильный протокол проверки знаний требований охраны труда? Протокол проверки знаний требований охраны труда

  • 01.03.2023

ПРОТОКОЛ № 01

заседания комиссии по охране труда от «__» _______ 200__ г.

________________________________

(наименование профсоюзной организации)

Состав комиссии по охране труда: _____ чел.

Присутствовали: _____ чел.

Председательствует:

Повестка:

    Выборы председателя комиссии по охране труда.

    Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

3.Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя с выборного профсоюзного органа.

Выборы секретаря комиссии по охране труда.

Закрепление участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.

1.Слушали:

Об избирании председателя комиссии по охране труда.

Постановили:

Избрать председателем комиссии по охране труда _____________________________

2.Слушали:

Об избирании заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

Постановили:

3.Слушали:

Об избирании заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя выборного профсоюзного органа.

Постановили:

Избрать заместителем председателем комиссии по охране труда ________________

4.Слушали:

Об избирании секретаря комиссии по охране труда.

Постановили:

Избрать секретарем комиссии по охране труда ________________________________

5.Слушали:

О закреплении участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.

Постановили:

Территорию учреждения с хозяйственными постройками закрепить за ____________

____________________________________

1 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за ______________________

____________________________________

2 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за _____________________

____________________________________

3 этаж учебного корпуса и автомобильного гаража за __________________________

____________________________________

Председатель комиссии по охране труда ___________ _______________

Секретарь комиссии по охране труда ______________ _______________

Приложение 6.2

Приказ

________________________

(наименование учреждения)

от «__» _______ 200__ г. № __

Об утверждении состава

комиссии по охране труда

Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ, Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и постановлением заседания Комиссии по охране труда, протокол № 01 от «___»_________ 200__ г. ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав комиссии по охране труда для организации совместных действий администрации и профсоюзного комитета по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и другой деятельности, направленной на сохранение жизни и здоровья работников, в следующем составе:

председатель комиссии* _______________________________

(фамилия, имя отчество, должность)

заместитель председателя ** _______________________________

заместитель председателя*** _______________________________

(фамилия, имя, отчество, профессия)

секретарь комитета **** _______________________________

(

члены комитета от администрации _______________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

члены комитета от профкома ______________________________

(фамилия, имя отчество, профессия)

(выписка из протокола заседания Комиссии по охране труда от ____200_ г. №__).

2. Комиссии по охране труда разработать проекты Положения о Комиссии по охране труда____________________________________ на основе Типового положения о комитете

(наименование учреждения образования)

(комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413, регламент работы Комиссии в срок до «___»__________200 __ г. и представить мне на утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на заместителя по учебной работе ____________________________ .

(Ф.И.О.)

Руководитель (работодатель) _______ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

* как правило, руководитель (работодатель) или его ответственный представитель

** представитель от администрации

*** представитель от профсоюзного комитета, уполномоченный по охране труда

**** специалист по охране труда

Приложение 7

ПРИКАЗ

_____________________________________________

(наименование учреждения)

«___» ________ 200__ г. № ___

Об утверждении

инструкций по

охране труда и технике безопасности

80 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкции по охране труда (и технике безопасности) №, № ___________ и ввести их в действие со дня издания приказа, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета №___ от «__» ________ 200__ г.

2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения на рабочем месте.

__________________________________________________________________.

Приложения:

Выписка из протокола профсоюзного комитета.

Директор ______________

Приложение

к приказу

от «__» _____ 200_г. № __

ВЫПИСКА

«__» _______ 200__ г. №___

СЛУШАЛИ: О согласовании инструкций по охране труда и технике безопасности в составе:

Инструкция вводного инструктажа по охране труда.

Инструкция по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.

Инструкция по охране труда для уборщиков служебных помещений.

Инструкция по пожарной безопасности.

Инструкция по технике безопасности для школьников при игре в футбол.

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать выше перечисленные инструкции по охране труда и технике безопасности и представить на утверждение директору.

Приложение 8

П Р И К А З

_____________________________________________

(наименование учреждения)

от «___» ____________________ 20 ___ г. № ______

О продлении срока действия

инструкций по охране труда и технике безопасности

В соответствии с п. 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, в связи с тем что условия труда работников и обучения школьников не изменились, п р и к а з ы в а ю:

1. Продлить срок действия инструкций по охране труда и технике безопасности № № ______ ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета №___ от «__» ________ 200__ г. на последующие 5 лет до _____________________ .

2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _____________

___________________________________________________________________ .

Директор ________________________

Приложение

к приказу

от «__» _____ 200_г. № __

ВЫПИСКА

из протокола заседания профсоюзного комитета

__________________________________________________________

«__» _______ 200__ г. №___

СЛУШАЛИ: О согласовании продления срока действия инструкций по охране труда и технике безопасности.

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать продление срока действия инструкций по охране труда и технике безопасности с № № ______________ и представить директору.

Председатель профкома ______________ _______________

Секретарь ______________ _______________

Выписка верна ______________ _______________

Приложение 9

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)

Наиме-
нование
инструк-ции

Дата
утверж-
дения

Обозна-чение
(номер)

Плановый
срок
проверки

Ф.И.О. и
должность
работника,
произво-дившего

Подпись
работ-ника, прово-дившего учет

Приложение 9.1

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)

Дата
выдачи

Обозначе-ние
(номер)
инструкции

Наименова-ние инструкции

Количество
выданных
экземпляров

Ф.И.О. и
должность
(профессия)
получателя
инструкции

Подпись
получа-теля инст-рукции

Приложение 10

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

на 200 _ г.

___________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения и организации)

Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 200__ г. администрация _____________________________________________________________________________ обязуется выполнить следующие мероприятия по улучшению условий и охраны труда:

Едини-ца учета

Коли-чество

Стои-мость работ в тыс. руб

Выпол-нения меро-приятий

Отвест-венные за выпол-нение меропри-ятий

Кол-во работников, которым улучшаются условия труда

Кол-во работников, высвобожда-емых с тяжелых физических работ

в т.ч. женщин

в т.ч. женщин

Ректор ______________ _____________________

Председатель профкома ______________ _____________________

Приложение 10.1

проверки выполнения соглашения по охране труда

"___"________ 200__г.

Мы, председатель профкома _____________, руководитель учреждения ________, проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за ____ полугодие 200__ г.

Наименование мероприятия, предусмот-ренного соглашением

Какая работа выпол-нена

Ассигно-вано по соглашению

Фактически израсходо-вано

Оценка качества выполненной работы и эффект проведенного мероприятия

Причина невыполнения мероприятия

Директор ______________ ___________________

Председатель профкома _____________ ___________________

Приложение 11

СОГЛАСОВАНО

___________________________

(наименование должности руководителя профсоюзного либо иного уполномоченного

работниками органа, подпись, ее расшифровка, дата согласования)

  • Демонстрационный вариант квалификационный экзамен для заместителей руководителей образовательных учреждений по ахр аттестующихся на первую и вторую квалификационную категории инструкция по выполнению работы

    Инструкция

    На выполнение экзаменационной работы даётся 1,5 часа (90 минут). Правильный ответ в зависимости от сложности каждого задания оценивается одним или несколькими баллами.

  • Методическая документация в строительстве методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций

    Методическое пособие
  • Методическая документация в строительстве методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций (1)

    Методическое пособие

    Предназначен для использования организациями строительного комплекса в целях повышения качества обучения по охране труда руководящих работников и специалистов, состоящих в штате этих организаций.

  • Методическая документация в строительстве методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций (2)

    Методическое пособие

    Предназначен для использования организациями строительного комплекса в целях повышения качества обучения по охране труда руководящих работников и специалистов, состоящих в штате этих организаций.

  • В большинстве случаев травмы и профессиональные увечья рабочих граждан в течение трудового процесса связаны с нарушениями ими требований, выдвигаемых организацией по охране труда. Некоторые работники не знакомы с правилами охраны, а другие знают, но относятся к их исполнению попустительски. Данные факты свидетельствуют о некачественном проведении инструктажа по охране труда и последующих проверок, либо не проведении их вовсе, что всегда приводит к негативным последствиям.

    В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии.


    В каких случаях требуется протокол проверки знаний по охране труда

    Прежде чем требовать от специалиста исполнительности в области охраны труда, следует его обучить соответствующим важным правилам. В этих целях при трудоустройстве на работу осуществляется самый первый инструктаж, посвященный вводу нового сотрудника в курс дела. Результаты выявленных знаний оформляются в протоколе. Первая инструкция о безопасных приемах выполнения трудовых функций должна быть дана не позже месяца с момента начала рабочей деятельности человека. Так, если гражданин принят 11 января текущего года, первую беседу он должен проходить не позже 11 февраля того же года.
    После инструктажей следует череда контроля уровня знаний трудящегося коллектива. Проверки должны осуществляться не реже раза в полугодие. Они могут быть посвящены соблюдению мер противопожарной охраны, электрической безопасности, правил обращения с вредными веществами и по иным темам, разработанным с учетом специфики деятельности. Темы по обучению разрабатываются Министерством труда страны.

    Инструктажи должны проводиться обязательно в следующих случаях:

    • При трудоустройстве человека на должность впервые;
    • При переводе в сферу работы, осуществление функций в которой требует новых знаний;
    • В отношении прикомандированных на предприятие сотрудников;
    • В случае продолжительного перерыва в труде.

    Чаще всего инструктаж проводит инженер отвечающий за безопасность. Именно он по факту проверки производит заполнение протокола. На предприятиях с большой штатной численностью обязательно предусматривается наличие специальной должности по безопасности. Если такая должность штатом не предусмотрена, назначается на эту работу ответственное лицо, о чем составляется приказ. Общую же ответственность за данную функцию несет руководитель компании.

    Вопрос проверки знаний на предмет охраны труда, порядок ее проведения в России регламентирует Постановление Минтруда, Минобразования от 2003 года No 29. Согласно прописанным положениям данного нормативного документа, по каждому факту проверки знаний в обязательном порядке заполняется протокол. Каких-либо исключений нет на этот счет.

    Как оформить протокол проверки знаний по охране труда

    В этих целях приказом организации созывается комиссия составом не меньше трех человек. В ее члены входит руководитель и сведущий специалист обязательно. Возглавляет ее председатель, протокол ведет по образцу секретарь.
    Проверке подвергаются абсолютно все рабочие на фирме граждане, в том числе и руководство.
    Итогом проведенного занятия будут являться составленный протокол и удостоверение, выданное проверяемому лицу.

    Нужна ли регистрация протокола проверки знаний?

    Чтобы доказать в будущем факт проведенного заседания с трудовым коллективом по обучению, следует не только составить протокол, но и зарегистрировать его в специальном журнале их ведения. Такой журнал должен содержать следующую важную информацию:

    • Дату инструктажа.
    • Место заседания.
    • Сведения о проводившем занятие лице.
    • Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.
    • Роспись проверяемого работника.

    Где и как хранится протокол проверки знаний по охране труда

    Существует Перечень архивных документов, утвержденный Приказом Минкультуры от 2010 г. No 558 . В нем указан срок хранения для таких протоколов, он равен 5 годам. Что касается места хранения документа, оно детально в нормативной базе не определено. Практика показывает, что в основном, документ находится на хранении у кадровиков или непосредственно у инженеров по безопасности предприятия.


    Образец протокола проверки знаний по охране труда

    Образец можно найти в приложении к Постановлению No 29. Документ содержит такие данные:

    • Число заседания.
    • Оглашение состава комиссии.
    • Табличный список трудящихся.
    • Причина занятия.
    • Подписи проверяемых.
    • Подписи проверяющих.

    Таким образом, чтобы число травм на производстве было сведено к минимуму, с трудовым коллективом следует регулярно проводить занятия на тему охраны труда. Порядок проведения таких занятий следует осуществлять по правилам, прописанным в нормативной базе.

      Журнал вводного инструктажа по охране труда

      Как ведется тетрадь по регистрации ознакомительного руководства по ОТ, у кого и сколько он хранится,…

      Должностная инструкция специалиста по охране труда

      В каждом предприятии и учреждении работодатели обязаны позаботиться об охране труда. Иногда для этой цели…

      Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда

      У вас крупное предприятие, фирма или вы только недавно открылись? Вы регулярно проводите инструктаж по…

      Обучение и проверка знаний по охране труда

      Самой главной задачей каждого работодателя является безопасность своих сотрудников при произведении ими выделенного участка работ.…

      Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

      Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его…

      Проверка знаний по требованиям охраны труда - форма удостоверения

      Соблюдение предписаний по охране труда требует не только проведения комплексного обучения сотрудников правилам и требованиям,…

    Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)

    Организация обучения нормам охраны труда и последующей проверки знаний сотрудников является обязанностью работодателя. При этом установлен ряд обязательных правил, которые должны быть соблюдены. Так, одним из требований процедуры проверки полученных сотрудниками компании знаний является правило о том, что итоги такой проверки должны оформляться протоколом по установленной форме. Не все работодатели следуют этому правилу, и за это их штрафуют. Протокол проверки знаний по охране труда, бланк которого доступен для скачивания ниже, подойдет для многих компаний и предпринимателей. Вместе с тем иногда следует учесть и отраслевые особенности. В ряде отраслей утверждены отдельные порядки обучения работников нормам охраны труда и проверки полученных знаний.

    Процедура проверки знаний норм охраны труда

    Компании и предприниматели должны уделять должное внимание требованиям и нормам охраны труда. В противном случае неизбежны претензии со стороны трудовых инспекций и других надзорных органов, а в худшем случае — производственные травмы и несчастные случаи с сотрудниками на рабочем месте. Важное место в системе правил охраны труда занимает процесс обучения работников этим нормам.

    В различных отраслях могут приниматься отдельные порядки обучения работников нормам охраны труда и проверки знаний. Так, Приказом Минсвязи РФ № 86 от 23.07.2002 утвержден порядок обучения и проверки знаний для сотрудников организаций отрасли «Связи». Одним из приложений к этому порядку утвержден и протокол соответствующей проверки знаний.

    Выберите рубрику 1. Предпринимательское право (235) 1.1. Инструкции по открытию бизнеса (26) 1.2. Открытие ИП (27) 1.3. Изменения в ЕГРИП (4) 1.4. Закрытие ИП (5) 1.5. ООО (39) 1.5.1. Открытие ООО (27) 1.5.2. Изменения в ООО (6) 1.5.3. Ликвидация ООО (5) 1.6. ОКВЭД (31) 1.7. Лицензирование предпринимательской деятельности (13) 1.8. Кассовая дисциплина и бухгалтерия (69) 1.8.1. Расчет зарплаты (3) 1.8.2. Декретные выплаты (7) 1.8.3. Пособие по временной нетрудоспособности (11) 1.8.4. Общие вопросы бухгалтерии (8) 1.8.5. Инвентаризация (13) 1.8.6. Кассовая дисциплина (13) 1.9. Проверки бизнеса (17) 10. Онлайн-кассы (14) 2. Предпринимательство и налоги (413) 2.1. Общие вопросы налогообложения (27) 2.10. Налог на профессиональный доход (7) 2.2. УСН (44) 2.3. ЕНВД (46) 2.3.1. Коэффициент К2 (2) 2.4. ОСНО (36) 2.4.1. НДС (17) 2.4.2. НДФЛ (8) 2.5. Патентная система (24) 2.6. Торговые сборы (8) 2.7. Страховые взносы (64) 2.7.1. Внебюджетные фонды (9) 2.8. Отчетность (86) 2.9. Налоговые льготы (71) 3. Полезные программы и сервисы (40) 3.1. Налогоплательщик ЮЛ (9) 3.2. Сервисы Налог Ру (12) 3.3. Сервисы пенсионной отчетности (4) 3.4. Бизнес Пак (1) 3.5. Калькуляторы онлайн (3) 3.6. Онлайнинспекция (1) 4. Государственная поддержка малого бизнеса (6) 5. КАДРЫ (103) 5.1. Отпуск (7) 5.10 Оплата труда (6) 5.2. Декретные пособия (1) 5.3. Больничный лист (7) 5.4. Увольнение (11) 5.5. Общее (22) 5.6. Локальные акты и кадровые документы (8) 5.7. Охрана труда (9) 5.8. Прием на работу (3) 5.9. Иностранные кадры (1) 6. Договорные отношения (34) 6.1. Банк договоров (15) 6.2. Заключение договора (9) 6.3. Дополнительные соглашения к договору (2) 6.4. Расторжение договора (5) 6.5. Претензии (3) 7. Законодательная база (37) 7.1. Разъяснения Минфина России и ФНС России (15) 7.1.1. Виды деятельности на ЕНВД (1) 7.2. Законы и подзаконные акты (12) 7.3. ГОСТы и техрегламенты (10) 8. Формы документов (82) 8.1. Первичные документы (35) 8.2. Декларации (25) 8.3. Доверенности (5) 8.4. Формы заявлений (12) 8.5. Решения и протоколы (2) 8.6. Уставы ООО (3) 9. Разное (25) 9.1. НОВОСТИ (5) 9.2. КРЫМ (5) 9.3. Кредитование (2) 9.4. Правовые споры (4)

    В марте 2017 года вышел обновленный формат протокола проверки знаний по охране труда. Он претерпел многочисленные изменения, которые соответствуют стандартам обозначенными приказом Росстандартом. С ним должен ознакомиться каждый руководитель и должностное лицо (председатель комиссии). В состав в каждой из комиссий входят рабочие, прошедшие дополнительные курсы, получившие соответствующее образование. Проставление одобрено Министерством труда.

    Протоколы заседаний комиссий по проверкам знаний по охране труда

    Протокол прохождения обучения и проверки знаний по охране труда имеет официально принятую форму, схожую с той, которая была утверждена в 2003 (январь). Правила, обозначенные в документе, касаются всех учреждений и предприятий России без исключения, любой формы собственности. Бланки или образцы всех заседаний комиссий на производстве можно взять у представителя власти, отвечающего за предприятия и организации всего района (области) либо скачать.

    Как оформлять протоколы проверок знаний по охране труда

    Протоколы проверок, которые относятся и конкретизируют знания, навыки, умения по охране и безопасности необходимо заполнять после каждого мероприятия, которые относятся к проверкам каждого работника и всего коллектива. Учеба и все тесты могут быть проведены по нескольким формам. Каждая форма отвечает нормам ГОСТа (приняты в 2003, март).

    И уже вступили в свою силу, являются действующими:

    • Стажировка;
    • Тестирование знаний;
    • Инструктажи.

    Уже с первых минут поступления и оформления на должность, когда заявление было принято, руководители и специалисты, которые осуществляют тестирование знаний, обязаны в любом случае провести первый инструктаж или первичный, под личную роспись новоприбывших работников. Оформлять следует сразу и документ о том , что был произведен первый из инструктажей — первичный. После первого месяца роботы работнику необходимо сдать нормативы и тесты, относящиеся теории и практическим навыкам. До этого момента работника необходимо обучить. Данное положение описано более подробно в Постановлении. Проводить обучение для сдачи всех нормативов следует в течение месяца после оформления на должность работника, затем создается комиссия, которая обязана подтвердить знания новоприбывшего, касающиеся правил охраны труда. Результативность и ход заседаний подробно описывается в документах во время заседаний.

    Любая из комиссий, которая создана для тестирования, состоит из людей, специально подготовленных и прошедших неоднократно обучение , которые становятся членами комиссии (три человека), главенствует председатель. Любой работающий в организациях, на предприятиях, участвующий в заседаниях, заполнении документов проверок, должен иметь соответствующую квалификацию. Форма заполнения одинаковая для всех организаций и предприятий РФ. Если работник прошел благополучно все обучение и тестирование, то он получает соответствующее удостоверение. При условии, что проверка прошла неудачно, бумага заполняется, но не выдается удостоверение. Назначается новое заседание не ранее, чем через 30 дней. На этом заседании разрешено участвовать тем же членам, которые уже входили в комиссию.

    Составляются в любом случае новые бумаги всех заседаний, которые подтверждают проведение проверки умений и навыков, необходимых для охраны труда. Если интересует вопрос оформления и детального рассмотрения, то образец протокола и заполнения по проверке и их формы можно просмотреть в Интернете Также есть возможность скачивать.

    Формы протоколов проверок знаний по охране труда

    Формы, образцы протоколов являются неизменными для всех случаев, предусмотренных в Постановлении. Указаны все необходимые требования, которые следует выполнять обязательно. Одним из таких требований является периодичность тестирования. Так руководитель, все работники предприятий или организаций, обязаны пройти контроль или тестирование, которые касаются не только сноровки, но и умений по контролю труда. Все отражается в соответствующем документе, т.е. протоколах по тестированию осведомленности и умений по охране труда.
    Все работающие на предприятиях, в организациях или учреждениях могут быть вызваны для прохождения внеочередного тестирования.

    Это необходимо в следующих случаях:

    • Авария;
    • Несчастный случай на производстве;
    • Длительный перерыв в работе;
    • Изменения (один и больше пунктов) в законодательной базе, которая затрагивает охрану труда;
    • Оформление на новый вид деятельности, а также на новую должность.

    Проведение всех заседаний следует проводить в соответствии с законом.

    Протоколы проверок знаний по охране труда – образец заполнения

    Образец заполнения является официальным. Соответствует требованиям. Порядок его заполнения не сложен. Просто указывайте все необходимое, которое есть в приложении.

    Помните, что инструкция по технике безопасности является дополнением к протоколу, и должна быть приложена в обязательном порядке. Заполнение протокола осуществляет специалист, которого назначили секретарем комиссии, но подписывают все участники процесса.

    В документе указывается полное наименование предприятия, на котором проводят заполнение.