Списък на предприятията, които са малки и средни. Променени са критериите за класифициране на организациите и индивидуалните предприемачи като малки и средни предприятия. Условия за въвеждане на информация за акционерни дружества в ЕРСМБ

Законно е установена концепцията за малкия и среден бизнес, която в съответствие с член 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. № 209-FZ „За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация ", включва:

• надлежно регистрирани граждани (като индивидуални предприемачи (IP) или като ръководители на селски (фермерски) домакинства (KFH);
• надлежно регистрирани потребителски кооперации и търговски организации (с изключение на държавни и общински унитарни предприятия).

Малкият и среден бизнес трябва да отговаря на три критерия.

Критерий 1. Дялово участие на юридически лица.

1) Общият дял на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация, общините, обществените и религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондове не трябва да надвишава 25% в уставния (акционерния) капитал (дялов фонд) на юридически лица .

Изключение правят активите на акционерните инвестиционни фондове, инвестиционните фондове от затворен тип и инвестиционните партньорства.

2) Делът на участие в капитала на чуждестранни юридически лица, едно или повече юридически лица, които не са субекти на малък и среден бизнес, не трябва да надвишава 49% всяко.

Изключение правят стопанските дружества (икономически партньорства), чиято дейност се състои в практическото прилагане (внедряване) на резултатите от интелектуалната дейност 1 , изключителните права върху които принадлежат на следните видове учредители:

• бюджетни, автономни научни институции;
• бюджетни институции, автономни институции, образователни организации на висшето образование;
• юридически лица, чиито учредители (участници) са юридически лица, включени в списъка на юридическите лица, одобрени от правителството на Руската федерация, които предоставят държавна подкрепа за иновационни дейности 2 при определени критерии.

Изключение правят и юридическите лица, които са получили статут на участник в проекта в съответствие с Федералния закон от 28 септември 2010 г. № 244-FZ „За иновационния център „Сколково“.

Критерий 2. Според средностатистическия брой служители.

Средният брой служители за предходната календарна година не трябва да надвишава:

а) от 101 до 250 души включително за средните предприятия;

б) до 100 души включително за малки предприятия, включително до 15 души за микропредприятия;

Средният брой на служителите на микропредприятие, малко предприятие или средно предприятие за една календарна година се определя, като се вземат предвид всичките му служители, включително служителите, работещи по гражданскоправни договори или на непълно работно време, като се вземат предвид действително отработените часове , служители на представителства, клонове и други обособени поделения.

Критерий 3. Според приходите от продажба на стоки (работи, услуги).

Постъпленията от продажба на стоки (работи, услуги) без ДДС или балансовата стойност на активите (остатъчна стойност на дълготрайни активи и нематериални активи) за предходната календарна година не трябва да надвишават:

• за микропредприятия - 120 милиона рубли;
• за малкия бизнес - 800 милиона рубли;
• за средни предприятия - 2000 милиона рубли.

Тези стойности подлежат на преразглеждане от правителството на Руската федерация.

Категорията на малък или среден бизнес субект се определя в съответствие с най-голямото от условията, установени по критерий 2 и критерий 3. Например, ако индивидуален предприемач, селско (фермерско) стопанство, юридическо лице (АД, CJSC и др.), който отговаря на критерий 1, има среден брой служители от 15 души и приходи от продажби или балансова стойност на активите от 500 милиона рубли, тогава такъв икономически субект попада в категорията "средно предприятие".
Или, обратно, ако постъпленията от продажбата или балансовата стойност на активите на стопански субект са по-малко от 60 милиона рубли, а средният брой на служителите е над 250 души, тогава такъв субект дори не попада в понятието за дори средно предприятие, тоест е голямо предприятие.

Подробна информация за състоянието на малкия и средния бизнес в Москва можете да получите на портала Small Business of Moscow.

1 Програми за електронни компютри, бази данни, изобретения, полезни модели, промишлени дизайни, селекционни постижения, топологии на интегрални схеми, производствени тайни (ноу-хау).
2 Във формите, установени с Федерален закон № 127-FZ от 23 август 1996 г. „За науката и държавната научна и техническа политика“.

1902

Наличието на статут на малък бизнес предполага данъчни и надзорни ваканции, опростени методи за счетоводство и отчитане. На какви критерии трябва да отговаря една компания, за да я класифицира като малък бизнес?

Критериите за класифициране на компаниите като малки и средни предприятия се съдържат в член 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. № 209-FZ „За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация“ (наричан по-долу като Закон № 209-FZ).

Малките стопански субекти включват освен икономически дружества, икономически партньорства, производствени кооперации, селски (фермерски) предприятия и индивидуални предприемачи, селскостопански потребителски кооперации. Бизнес дружествата са акционерни дружества или дружества с ограничена отговорност (клауза 4, член 66 от Гражданския кодекс на Руската федерация). По този начин кредитът, жилищното строителство, градинарството, летните вили, гаражните кооперации не попадат в статута на малки предприятия .

За бизнес компании, бизнес партньорства, бизнес партньорства трябва да бъде изпълнено поне едно от следните изисквания:

а) участници в търговско дружество или бизнес партньорство - Руската федерация, съставни образувания на Руската федерация, общини, обществени или религиозни организации (сдружения), благотворителни и други фондове (с изключение на инвестиционните фондове) притежават общо не повече от 25% от дяловете в уставния капитал на LLC или бизнес партньорство с акционерен капитал или не повече от 25% от акциите с право на глас на акционерно дружество и участници в търговско дружество или бизнес партньорство - чуждестранни юридически лица и (или) юридически лица които не са малки и средни предприятия, притежават общо не повече от 49% от дяловете в уставния капитал LLC или акционерния капитал на бизнес партньорство или не повече от 49% от акциите с право на глас на АД.

Това ограничение по отношение на общия дял на участието на чуждестранни юридически лица и (или) юридически лица, които не са малки и средни предприятия, не се прилага:

• за участници в икономически дружества - чуждестранни юридически лица, чиито доходи, получени от предприемаческа дейност за предходната календарна година и средният брой на служителите за предходната календарна година, не надвишават пределно допустимата стойност (с изключение на чуждестранни юридически лица, чието състояние на постоянното местонахождение е включено в одобрения в съответствие с алинея 1, параграф 3, член 284 от Данъчния кодекс на Руската федерация, списък на щатите и териториите, които предоставят преференциален данъчен режим за данъчно облагане и (или) не предвиждат разкриването и предоставянето на информация при извършване на финансови транзакции (офшорни зони);

Важно!

Тоест доходът на чуждестранните учредители за предходната календарна година (2018 г.) не трябва да надвишава 2 милиарда рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 04.04.2016 г. № 265), а средната численост е не повече от 250 души. (подточка "б" на клауза 2, част 1.1, член 4 от Закон № 209-FZ) Тези промени влизат в сила от 1 декември 2018 г. (клауза 2, член 2 от Закон № 313-FZ).

Припомняме, че до 1 декември 2018 г. условието за класифициране на LLC като субект за малък и среден бизнес беше по-специално условието общият дял на участието на чуждестранни юридически лица в уставния капитал на дружество с ограничена отговорност не надвишава 49%.

А съответствието с критериите за среден брой и доходи на чуждестранните учредители ще бъде потвърдено въз основа на заключението на одиторската организация.

б) акциите на АД, циркулиращи на организирания пазар на ценни книжа, се класифицират като акции на високотехнологичния (иновативния) сектор на икономиката по реда, установен от правителството на Руската федерация;

в) дейността на икономически дружества, икономически партньорства се състои в практическото приложение (внедряване) на резултатите от интелектуалната дейност (програми за електронни компютри, бази данни, изобретения, полезни модели, промишлени дизайни, селекционни постижения, топологии на интегрални схеми, производствени тайни (ноу-хау), изключителните права на които принадлежат на учредителите (участниците) съответно на такива икономически дружества, икономически партньорства - бюджетни, автономни научни институции или образователни организации на висшето образование, които са бюджетни институции, автономни институции;

г) икономически дружества, стопански партньорства са получили статут на участник в Сколково;

д) учредителите (участниците) на икономически дружества, икономически партньорства са юридически лица, включени в правителствения списък, на които се предоставя държавна подкрепа за иновации във формите, установени с Федерален закон № 127-FZ от 23 август 1996 г. и Държавна научно-техническа политика“.

Третият критерий е ограничението по отношение на размера на средния брой служители.

Критерий за средния брой служители

За да се класифицира едно предприятие като малък бизнес, средният брой на служителите за предходната календарна година не трябва да надвишава:

• от 101 до 250 души за средни предприятия;
• до 100 души за малкия бизнес (до 15 души за микропредприятията).

Изчисляването на индикатора за среден брой се извършва съгласно правилата, одобрени. със заповед на Росстат от 28 октомври 2013 г. № 428.

Важно!

Средната численост на персонала и доходите са изчислени за предходната година, доходите се изчисляват по данъчни счетоводни данни без ДДС.

Четвъртият критерий е размерът на дохода. Така доходите на стопански субекти, стопански партньорства, производствени кооперации, селскостопански потребителски кооперации, селски (фермерски) домакинства и индивидуални предприемачи, получени от предприемаческа дейност за предходната календарна година, се обобщават за всички видове извършени дейности и се прилагат за всички данъци режими, не трябва да надвишават граничните стойности, установени от правителството на Руската федерация за всяка категория малки и средни предприятия.

Доходите се определят съгласно правилата на клауза 1, член 41 от Данъчния кодекс на Руската федерация (Постановление на правителството на Руската федерация от 04.04.2016 г. № 265 „За пределните стойности на доходите, получени от предприемачески дейности за всяка категория малки и средни предприятия“). В този случай се вземат предвид не само приходите от продажба на стоки (работи, услуги), но и неоперативни приходи.

Гранична стойност на доходите, получени от осъществяване на предприемаческа дейност за предходната календарна година, следва да бъде.

С който влезе в сила на 30 юни делът на участието на чуждестранни юридически лица, както и предприятия, които не са малки и средни, в уставния капитал на малкия и среден бизнес е увеличен от 25 на 49 процента. Същият закон установява, че категорията на малък или среден бизнес (МСП) се променя само ако стойностите на приходите и броя на служителите са над или под пределните стойности за трима (а не за двама, както преди ) календарни години.

Припомняме, че критериите за малкия и средния бизнес са дадени в член 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. № 209-FZ (по-нататък - Закон № 209-FZ). Такива субекти включват потребителски кооперации, търговски организации (с изключение на SUE и MUP), индивидуални предприемачи и стопанства, за които са изпълнени следните условия.

Първото условие е средният брой служители

За предходната календарна година средният брой служители на организация или индивидуален предприемач не трябва да надвишава ограниченията за брой за всяка категория субект на МСП:

• от сто един до двеста и петдесет души включително за средни предприятия;
• до сто души включително за малки предприятия (микропредприятията се открояват сред малките предприятия - до петнадесет души).

Второто условие е приходите от продажба на стоки (работи, услуги)

Приходите на организация или индивидуален предприемач от продажби, без ДДС, за последната календарна година не трябва да надвишават 60 милиона рубли за микропредприятия, 400 милиона рубли за малки предприятия и 1 милиард рубли за средни предприятия.

Граничните стойности на приходите се одобряват от правителството на Руската федерация. В същото време предишната версия на член 4 от Закон № 209-FZ задължаваше тези стойности да се преразглеждат на всеки пет години. Законът изключва изискването за такава периодичност.

Важен момент: по-рано, за да може организация или индивидуален предприемач да получи или да загуби статута на МСП, и двете условия (показатели за среден брой служители и приходи) трябва да бъдат изпълнени или да не бъдат изпълнени две календарни години подред. А според новите правила, в сила от 30 юни, категорията на МСП ще се промени само ако стойностите на приходите и броят на служителите са над или под пределните стойности за три последователни календарни години. Тоест, ако например приходите за 2013-2015г. ще надхвърли 400 милиона рубли, тогава организацията ще престане да бъде призната за малък бизнес едва през 2016 г.

Третото условие (само за организации) - делът на участие в уставния капитал

До 30 юни малкият и среден бизнес като цяло включваше организации, в уставния капитал на които:

• общият дял на участието на държавата, съставните образувания на Руската федерация, общините, чуждестранните организации, обществените и религиозните организации, както и благотворителните и други фондации не надвишава 25 процента.
• делът на участието на едно или повече предприятия, които не са малки и средни, не надвишава 25 на сто.

От 30 юни изискванията за дялове за някои организации се промениха. Сега малките и средните предприятия в общия случай включват организации, в уставния капитал на които:

• делът на участието на държавата, субектите на Руската федерация, общините, благотворителните и други фондове, обществените и религиозните организации в уставния капитал на организацията не надвишава 25 процента;
• общият дял на участието на чуждестранни юридически лица не надвишава 49 на сто;
• общият дял на участието на едно или повече предприятия, които не са малки и средни, не надвишава 49 процента.

Припомнете си, че организациите и предприемачите, принадлежащи към малкия бизнес, могат значително да опростят своето счетоводство и отчитане. Освен това те имат опростена процедура за касова дисциплина.

Какво е малък бизнес? За мнозина основният критерий за класифициране на една компания като малък бизнес е броят на служителите до 15 души.

Това обаче не винаги е така: много повече служители могат да работят в такава организация. Нека разгледаме по-отблизо тази концепция.

Критерии за квалифициране като малък бизнес

Причисляването на компания към тази категория се регулира от Закона „За развитието на малкия и средния бизнес в Руската федерация“ № 209FZ (наричан по-долу Закон № 209-FZ). По-специално, в неговия чл. 4 гласи, че само регистрираните по предписания начин могат да бъдат малки:

• бизнес компании (например LLC) и партньорства;
• кооперации - производствени, земеделски, потребителски;
• ферми;
• индивидуални предприемачи.

Освен това трябва едновременно да бъдат изпълнени следните условия:

• среден брой служители за изминалата година за посочените по-горе лица не трябва да надвишава 99 души;
• бизнес приходи за изминалата година не трябва да надвишава 800 милиона рубли. В същото време самият доход:
  • взети без ДДС;
  • определени в съответствие с действащото руско данъчно законодателство;
  • обобщени за всички видове дейности и данъчни системи, които се прилагат в предприятието.
• ако предприемач през изминалата календарна година е извършвал дейности без участие на служители, той се класифицира в категория само по ниво на доходи;
• ако организациите, в съответствие с данъчното законодателство на Руската федерация, имат право да не подават данъчни декларации, въз основа на които би било възможно да се определи размера на дохода за изминалата година, тогава тези лица се класифицират като малки въз основа на броя на техния персонал, който е отчетен по данни от изминалата календарна година. Това условие се прилага при спазване на изискванията, предвидени в параграф 3 на чл. 4 Закон № 209-FZ;
• ако предприемач и юридическо лице, независимо от избрания от тях данъчен режим, са регистрирани между 01.08 на текущата година и 31.07 на следващата година, тогава тези лица се признават за микропредприятия, но при спазване на ограниченията, предвидени в параграф 3 на член 4 от Закон № 209-FZ;
• Категорията на микропредприятията включва предприемачи, разположени само на, както и компании с брой служители до 15 души.

В допълнение към горните критерии, бизнес партньорствата и компаниите трябва да отговарят на поне едно от следните условия, по-специално:

• общият дял на участието в LLC (ако има такова) от регионите на Руската федерация, общини, благотворителни фондации, религиозни и обществени организации не трябва да надвишава 25%, а делът на чуждестранни компании и (или) организации, които не са признати като малък или среден бизнес - не над 49%;
• икономически партньорства и фирми се занимават с внедряване на продукти от интелектуална дейност (софтуер, продукти за развъждане и др.), правото на които принадлежи на техните учредители - бюджетни или автономни научни институции;
• ако имат статут на участник в проекта "Сколково".

Други допълнителни критерии за класифициране на тези дружества и дружества като малки дружества са посочени в т. 1.1 на чл. 4 от Закон № 209-FZ.

Разлика между малки и микро предприятия

На първо място, това се заключава в броя на служителите:

• за малка фирма се счита, че има до 99 служители (включително) и най-малко 15;
• микро - с персонал до 15 човека.

Освен това е установена и значителна разлика в нивото на дохода, което се определя сумирано за всички видове дейности на компанията, нейните данъчни системи, но без ДДС и само въз основа на руското данъчно законодателство:

• за малки - в рамките на 800 милиона рубли;
• за микро - до 120 милиона рубли.

Въз основа на тези показатели, спазването на които трябва да бъде едновременно или подчинено на разпоредбите на Закон № 209-FZ, който позволява използването само на едно от условията, се установява следното:

• реда за подаване и формите на статистическа отчетност;
• реда за подаване на данъчна, счетоводна, финансова и други форми на отчетност;
• възможността за избор и прилагане на конкретна данъчна система и др.

Предимства и недостатъци

За малкия бизнес се предоставя държавна подкрепа за:

• под формата на предоставяне за ползване и (или) владение на недвижими имоти, които са държавна или общинска собственост;
• под формата на субсидии, гаранции за задълженията на фирми, бюджетни инвестиции;
• под формата на консултации, предоставени от държавни органи и местно самоуправление, или под формата на компенсация за разходите за заплащане на консултации;
• под формата на съдействие на организации от определени индустрии при получаване на патенти и лицензи, при създаване на условия за обучение на персонал с определена квалификация и др.

Такива предприятия имат големи предимства в областта на данъчното облагане и счетоводството. Осигурена им е държавна подкрепа при изпълнение на лизингови програми и др.

Друго предимство е относително малкият брой персонал, структурата и формата на управление, които:

• направи компанията по-мобилна, тоест компанията може да се премести без сериозни щети на различен адрес или бързо да преструктурира дейността си;
• ви позволяват бързо да вземете необходимите управленски решения, без да чакате събранието на всички акционери или съвета на директорите;
• помагат да се контролират всички производствени процеси и текущи финансови потоци;
• намаляване на обема на работния процес и разходите за поддръжката му и др.

Има обаче и недостатъци, по-специално:

• като правило за такива предприятия се предвижда по-висок лихвен процент и по-строги условия за кредитиране;
• много често дори им отказват заеми;
• те не винаги получават равен достъп до участие в търгове с големи и дори средни фирми;
• не винаги могат да си осигурят необходимия обем текущи активи.

Счетоводство

Представителите на малкия бизнес имат много предимства по отношение на поддържането и организирането на счетоводния процес:

• за такива предприятия е осигурена опростена версия на счетоводството, която намалява количеството на документацията и, както и ви позволява да използвате опростена система от счетоводни регистри или изобщо да правите без тях;
• установена е по-опростена отчетна форма и е намален нейният обем - достатъчно е да се предаде и. Ако е необходимо, тези формуляри се добавят. Що се отнася до самите формуляри, компаниите могат да правят промени в тях в съответствие с приложимото законодателство;
• не можете да инсталирате, но е необходимо да издадете заповед за това;
• ръководителят на предприятието може сам да поеме счетоводството, за което също трябва да бъде издадена заповед.

Що се отнася до предприемачите, те могат да ограничат счетоводството си само до регистрация и други показатели. Освен това те не могат да поставят лимит на касата и да не съставят касови документи.

Данъчно облагане и обезщетения

За разлика от големите и дори средните организации, малките компании могат да избират между и използването на специални режими, които имат свои собствени ограничения за обема на приходите, броя, остатъчната стойност на активите и видовете дейности.

Най-важното в случая е стриктният контрол на тези ограничения, за да не загуби предприятието правото на преференциално третиране.

Няма отделни данъчни облекчения. Освен ако тези обезщетения не са предвидени от регионалното или местното законодателство относно данъците, платени съответно в регионалния или местния бюджет.

Съществуват обаче данъчни стимули, които са предназначени за резултати или дейности, например:

• ако приходите за 3 календарни месеца не надвишават общо 2 милиона рубли, тогава компанията получава освобождаване дори да бъде в общ режим;
• за период от 10 години участник в проекта Сколково получава освобождаване и добавена стойност и др.

С други думи, наличието на обезщетения трябва да бъде изяснено в разпоредбите на данъчното законодателство. Що се отнася до избора на данъчна система, най-приемливите са:

• . Подходяща е за всякакъв вид дейности, предвижда два варианта за изчисляване на таксата – от приходи или от разликата между приходи и разходи, освободени от плащане на ДДС, данък общ доход.
• патентна система. Той е достъпен само за предприемачи и се прилага за затворен списък от дейности, установен в Данъчния кодекс на Руската федерация. Той е удобен, защото веднага определя размера на таксата, която трябва да се заплати при получаване на патент, премахва задължението за плащане на ДДС, данък върху собствеността.
• . Подходящ е само за определени видове дейности, които са определени от данъчното законодателство. Той замества плащането на данък върху собствеността, данък върху доходите и данък върху добавената стойност.
• . Тази система се използва само от земеделски производители.

Можете да научите за всички опции и нюанси при избора на данъчна система от следния видеоклип:

Трябва ли да проверя състоянието си?

Само когато това е изрично изисквано от закона. Например, за подаване на счетоводна и данъчна отчетност такова потвърждение не е необходимо, тъй като данъчната структура веднага вижда размера на приходите и броя на служителите на предприятието.

Но за да участвате в конкурс или открит търг, ще трябва да потвърдите статута на малък бизнес. За целта дружеството отразява в заявлението за участие съответствието си с необходимите критерии.

В резултат на овладяването на тази глава ученикът трябва:

зная

• критерии за малкия бизнес в Руската федерация;
• функции на малкия бизнес;
• предимства и недостатъци на малкия бизнес;
• области на държавна подкрепа за малкия и средния бизнес;
• законодателната база, регулираща малкия и средния бизнес;

да може

• организирайте малък бизнес във всяка област на дейност;
• използване на предоставените от държавата възможности за подкрепа на малкия бизнес;

собствен

Методи за анализ и оценка на информацията, отразяваща състоянието и тенденциите на развитие на малкия бизнес в Русия.

Малкият бизнес и неговата роля в развитието на икономиката

Ролята на малкия бизнес в руската икономика е многостранна. Малките предприятия се ръководят от задоволяването на потребителското търсене; осигуряват демонополизация на икономиката; в сравнение с монополните производители, те имат гъвкавост; допринасят за развитието на конкуренцията в сферата на производството, осигурявайки подобряване на качеството на продуктите; по-ефективно използване на технологиите и материалните ресурси и др.

Малък бизнеспризнава се предприемаческа дейност, извършвана от определени субекти на пазарната икономика по критерии (показатели), установени със закон.

Малък бизнесхарактеризиращ се с малък брой служители и производствени обеми, значителна част от рисковите (производствени, търговски, научни и др.) дейности, чийто собственик е изцяло отговорен за резултатите от управлението, самостоятелно взема управленски решения с цел печалба.

Предприятията, извършващи няколко вида дейности, се класифицират като малки, но от вида дейност, продуктите от които заемат най-голям дял в обема на продажбите.

Регулира развитието на малкия бизнес Федерален закон от 24 юни 2007 г. № 209-FZ „За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация“, който влезе в сила на 1 януари 2008 г. (с измененията на 03.07. 2016 № 265-FZ), който дефинира понятията за малък и среден бизнес, поддържаща инфраструктура, нейните видове и форми. И така, малкият и среден бизнес включва търговски дружества, регистрирани в съответствие със законодателството на Руската федерация, икономически партньорства, производствени кооперации, потребителски кооперации, селски (фермерски) предприятия и индивидуални предприемачи. Този закон определя броя на служителите за всяка категория малки и средни предприятия:

• от 101 до 250 души включително за средни предприятия;
• до 100 души включително за малкия бизнес; сред малките предприятия се открояват микропредприятията - до 15 души.

Невъзможно е да се определи малък бизнес само по брой, необходимо е този показател да се вземе предвид в комбинация с други показатели, например размерът на уставния капитал, стойността на активите, обемът на оборота на предприятието ( печалба, доход и др.), като правило, годишно.

В Европейския съюз малкият бизнес се характеризира с два показателя: брой служители и годишен оборот, докато в Русия, в допълнение към броя на служителите, заети в предприятието, приходите от продажба на стоки (работи, услуги) са взети предвид, без данък добавена стойност или балансовата стойност на активите.

Съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 4 април 2016 г. № 265 „За пределните стойности на доходите, получени от предприемаческа дейност за всяка категория малки и средни предприятия“, бяха приети следните общи критерии (Таблица 4.1).

Таблица 4.1

Общи критерии за малкия и средния бизнес 1

Индикатори		Законодателната рамка
Гранична стойност на средния брой служители за предходната календарна година	15 души - за микропредприятия; 16-100 души - за малкия бизнес; 101-250 души - за средни предприятия
Доходите за годината, но правилата на данъчното счетоводство няма да надвишават	120 милиона рубли - за микропредприятия; 800 милиона рубли - за малкия бизнес; 2 милиарда рубли - за средни предприятия

1 Източник: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Индикатори	Критерии за всички стопански субекти	Законодателната рамка
Допълнителни критерии за LLC
Общ дял от участие в уставния (дялов) капитал (дялов фонд) на организацията	Не повече от 25% принадлежат на: държавата, субектите на Руската федерация; общини; обществени и религиозни организации (сдружения); благотворителни и други фондации
	Не повече от 49% принадлежат на: чуждестранни организации; организации, които не са малък и среден бизнес
В допълнение към критериите, изброени в табл. 4.1, трябва да се отбележи, че периодът, през който предприемачът принадлежи към тази категория, дори ако е надвишил лимита за приходи или брой служители, е увеличен от две на три години. Така че, ако лимитът е бил надхвърлен през 2015 г., тогава компанията ще загуби правото да се счита за малка едва през 2018 г. Сравнителните характеристики на малките предприятия в различните страни са представени в табл. 4.2.

Таблица 4.2

Критерии за малкия бизнес в различни страни

предпринципи и майчинство
1. Брой служители в предприятието, души
микропредприятие				По вид дейност: до 100 500, 750, 1000, 1500 (малък в сравнение с други предприятия в бранша)
търговско дружество
2. Годишен оборот
микропредприятие	120 милиона рубли	До 2 милиона евро	Не е инсталирано	От $0,75 милиона до $20 милиона
Малък бизнес	800 милиона рубли	До 10 милиона евро

Международната организация за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), чиито членове са икономически развити страни, разпределя предприятия с до 19 души. като "много малък", до 99 души. - като "малки", от 100 до 499 души. - средно и над 500 души. - като "голям". Повечето от водещите страни в света се придържат към тази класификация.

Съществуват доста разновидности на малките предприятия, те се различават по правна организация, форми на собственост, видове дейности, заетост и начин на формиране (Таблица 4.3).

Таблица 4.3

Класификация на малките предприятия

Класификационен знак	Вид малък бизнес
В зависимост от размера	Микропредприятия с персонал от 1 до 15 души. Малки предприятия с 16 до 500 служители. Индивидуални предприемачи
В зависимост от правната форма	потребителски кооперации. Производствени кооперации
	Акционерни дружества (открит и затворен тип). Икономически партньорства (ограничени - на вяра и пълни). Бизнес дружества (с ограничена отговорност и с допълнителна отговорност)
В зависимост от формата на правна организация	Предприятие с образуване на юридическо лице. Индивидуално предприятие без образуване на юридическо лице
В зависимост от индустрията	Търговски предприятия. Производствени предприятия. Строителни фирми и др.

За икономиката на страната дейността на малкия бизнес е важен фактор за повишаване на нейната гъвкавост. Според нивото на развитие на малкия бизнес експертите оценяват способността на страната да се адаптира към променящата се икономическа среда.

Същността и ролята на малкия бизнес в развитието на икономиката се проявява чрез неговите функции. Има две групи функции: 1) икономически, 2) социални (Таблица 4.4).

Таблица 4.4

Функции на малкия бизнес

Икономически	Социални
Създава широка гама от стоки и услуги в условия на бърза диференциация и индивидуализация на потребителското търсене	Допринася за формирането на средната класа (основното ядро ​​на пазарната икономика и гарант за икономическа, социална и политическа стабилност) чрез увеличаване на броя на собствениците
Осигурява необходимата мобилност в пазарни условия, дълбока специализация и широко коопериране на производството, без което високата му ефективност е немислима	Осигурява увеличаване на дела на икономически активното население, което увеличава доходите на гражданите и изглажда диспропорциите в благосъстоянието на различни социални групи
Създава атмосфера на конкуренция и разнообразие от форми, необходими за пазара, готовност за незабавно реагиране на всякакви промени в пазарните условия	Насърчава личностното развитие и самореализация, тъй като подбира най-енергичните и способни хора
Извършва разработването и внедряването на иновации (в опит да оцелеят в конкуренцията, малките предприятия са по-склонни да поемат рискове чрез въвеждане и изпълнение на нови проекти)	Създава нови работни места и осигурява заетост на работници, освободени в държавния сектор, армията, големия и среден бизнес, както и представители на социално уязвимите групи от населението (пенсионери, инвалиди, младежи, жени с малки деца, имигранти, и др.)

Малкият бизнес създава благоприятни условия за подобряване на руската икономика: конкуренцията се развива, асортиментът се разширява и качеството на стоките, работите, услугите се повишава, появяват се нови работни места, структурното преструктуриране е по-активно, формира се иновативен сектор на икономиката, творческите способности на хората се използват по-ефективно и т.н.

Всички тези и други икономически и социални функции на малкия бизнес поставят неговото развитие в категорията на най-важните държавни задачи, правят го неразделна част от реформирането на руската икономика.

В същото време, по отношение на ролята си в развитието на икономиката, решаването на социални проблеми, малкият бизнес в Русия е значително по-нисък от малкия бизнес в такива развити страни като САЩ, Япония, Германия, Франция и др.

Според руски и чуждестранни експерти в страните с развита пазарна икономика малкият бизнес създава от 1/2 до 2/3 от брутния вътрешен продукт и приблизително същия брой работни места сред икономически активното население. В западноевропейските страни малките и средните предприятия представляват около 50% от общите продажби в индустрията, 67% в услугите, почти 90% в строителството и търговията.

В началото на 2017 г. в Русия, според оценките на Министерството на икономическото развитие на Русия, броят на малките и средни предприятия достига 5,5 милиона (2,8 милиона индивидуални предприемачи и 2,7 милиона малки компании). Този сегмент създава повече от 16,4 милиона работни места и осигурява малко над 20% от вътрешния БВП. За увеличаване на дела на малкия бизнес в БВП беше разработена федерална програма за подкрепа на малкия бизнес, която постави много трудна задача - да удвои дела на малкия и средния бизнес до 2020 г. до 45-50% от националния продукт на Русия .

Ориз. 4.1.

Броят на заетите в сферата на малкия бизнес към края на 2016 г. възлиза на 11 040 055,57 хил. души. (Таблица 4.5), а през второто тримесечие на 2017 г. - 15 774 446 души.

Основни икономически показатели на малкия бизнес

(юридически лица) през 2016г

Таблица 45

През първото тримесечие на 2017 г. оборотът на малките предприятия (с изключение на микропредприятията) възлиза на 6205,7 милиарда рубли, броят на работните места, заменени от служители на работна заплата, външни работници на непълно работно време и работещи по гражданскоправни договори възлиза на 6506,6 хиляди

Прогнозата за дългосрочното социално-икономическо развитие на Руската федерация за периода до 2030 г., представена от Министерството на икономическото развитие на Русия, съобщава, че броят на малкия и среден бизнес (МСП) до 2030 г. ще расте. 1,3 пъти, до 7,7 милиона единици. (включително 5,4 милиона индивидуални предприемачи).

Секторното разпределение на малките и средните предприятия се характеризира с висок дял на търговските предприятия на едро и дребно, чийто брой в началото на 2017 г. възлиза на 30,6% от всички юридически лица (без микропредприятията).

Вторият отрасъл, в който са представени значителен брой малки предприятия, е преработващата промишленост - 33.2 хил. предприятия (12.9%).

Третото място по брой действащи малки предприятия е заето от строителството - 31,8 хил. предприятия, което е 12,4% от всички юридически лица и около 1 милион заети работници (фиг. 4.2).

Както може да се види от данните на фиг. 4.2, през 2017 г. търговията на едро и дребно заема 63,3% от оборота на малките предприятия, строителството - 7,9%, и преработващата промишленост - 9,1%.

По този начин развитието на малкия бизнес е най-важният фактор за развитието на конкурентните отношения в мащаба на националната икономика.

Появата на независими производители на стоки е практически единственото средство за противодействие на процеса на монополизиране на икономиката и следователно условие за успешното решаване на задачите на антимонополното регулиране, пред които са изправени държавните структури. И накрая, малките предприятия, притежаващи висока степен на гъвкавост и мобилност на производството, са в състояние, ако е необходимо, бързо да увеличат обемите, осигурявайки високи темпове на икономически растеж.

Ориз. 4.2.

през първото тримесечие на 2017 г., % от общо

Влиянието на факторите на малкия бизнес върху икономическия растеж е показано схематично на фиг.1. 4.3 Да се

Влиянието на малкия бизнес върху икономическия растеж в съвременните условия има няколко аспекта.

Първо, малкият бизнес създава гъвкави организационни форми за рационално използване на трудовите ресурси на обществото, ви позволява да запазите трудовия потенциал на обществото в периоди на икономически кризи.

Второ, малките предприятия, като поддържат и развиват трудовия потенциал на обществото, допринасят за подобряване на неговото качество, създавайки едно от най-важните условия за иновации. един

Ориз. 43

На трето място се активират фактори на икономическия растеж, които позволяват да се постигнат икономии на всички видове ресурси чрез ефективното им използване.

По този начин малкият бизнес действа като най-гъвкавата организационна форма на икономиката. Основната му цел е да работи на своя специализиран и местен пазар на стоки и услуги. Това е форма на икономическа дейност, която най-добре отчита постигнатото ниво на обществено разделение на труда и открива нови перспективи за развитие на иновативна икономика.

• URL: http://www.economy.gov.ru.
• Виж: Майорова Л. Н. Влияние на развитието на малкия бизнес върху икономическия растеж на Русия: автор. ден .... д-р. М.: Издателство GUU, 2008.
• Виж: Vilensky A. V. Макроикономически институционални ограничения за развитието на руския малък бизнес. М.: Наука, 2007. С. 39.
• Иванова II. 10. Социално-икономически функции на малкия бизнес в руската икономика. М.: Висше училище, 2003. С. 215.