Подякувати продавцю за хорошу роботу. Приклади хороших відгуків у книзі скарг та пропозицій: як правильно написати позитивну думку? Приклади листів інших продавців

Вкласти записку в посилку не займе багато часу. Але завдяки їй можна справити позитивне враження на покупця та показати йому свою вдячність. Хоча, напевно, хтось може подумати “Кому взагалі потрібний цей клаптик паперу зі “Спасибі”. Але я впевнена, що загальна картина якраз і складається з таких дрібниць. Давайте обговоримо, як скласти записку подяки і який текст пишуть інші продавці.

Насправді у мене вже було 3 або 4 варіанти тексту для записки подяки. Але щоразу мене в ній щось не влаштовувало – то надто сухо він звучав, то надто довгим він був. Та й признатися чесно, я досі все ще працюю над упаковкою та фірмовим стилем, ніяк не вигадаю ідеальний для себе варіант. Постійно шукаю ідеї та постійно відкладаю реалізацію до кращого часу та чергового наступного замовлення.

Тому сьогодні вранці, готуючи посилку до відправки, зрозуміла, що більше так не може продовжуватися. Я сіла і склала план - що потрібно зробити, щоб фірмовий стиль був як із голочки. І ось саме одним із пунктів стало – придумати дизайн подяки та скласти новий текст.

Я вирішила, що у мене буде як мінімум 2 варіанти. Перший – для нових покупців, а другий – для тих, хто робить повторне замовлення. Моя листівка подяки повинна бути невеликого розміру, щоб уміститися в коробці з прикрасою. Текст записки буде рукописним, тому потрібно, щоб місця вистачило для обох варіантів. Що ж написати всередині, подумаємо разом?

Що ви хочете сказати своєму покупцю

Для початку потрібно визначитися, які повідомлення ви хочете відправити своєму покупцю. Подякувати за покупку? Попросити його залишити відгук? Замотивувати на повторне замовлення? А можливо запросити його стати передплатником акаунта в соц.мережі або блозі?

На різних англомовних форумах я зібрала думку інших продавців, що вони пишуть своїм покупцям. Частина продавців, хто сам купував в інтернет-магазинах, відштовхувала в записці прохання залишити відгук. Вони вважали це примусом та зобов'язанням. Тому й самі перестали писати про це у своїх повідомленнях.

Інші продавці кажуть, що пишуть лише кілька слів, щось на кшталт “Спасибі за покупку”. А хтось просто вказує назву магазину та фразу "Буду радий(а) бачити вас знову".

Хтось об'єднує записку подяки з інструкціями про звільнення: на лицьовій стороні розміщуючи логотип та назву магазину, зі зворотного боку – як доглядати за виробом.

Davidз KentuckyStickChairsпише на стікері, який приклеює до коробки, лише одне слово "Спасибі", пояснюючи це тим, що будь-які візитки та листівки покупці все одно викинуть. А от Maribelз Cristinasroomвкладає в замовлення закладку для книги із зображенням квітів або красивих будівель, а зі зворотного боку від руки пише "Спасибі" і своє ім'я. Maribelвважає, що в цьому випадку така записка подяки принесе хоч якусь користь.

А хтось із продавців просто дублює в записці подяки текст з автоматичного Etsy-повідомлення, яке розсилається кожному покупцеві після покупки.

Згадайте свій купівельний досвід

Я часто роблю покупки в інтернет-магазинах, зокрема тому, що не люблю витрачати час на шопінг, але дуже люблю отримувати посилки. Я зберігаю листівки, записки або якісь вкладення, в яких відчувається індивідуальність та особиста історія продавця/магазину. Мені подобається такий підхід, я відчуваю, що до мене ставляться не як до чергового покупця.

Саме тому, коли я складала текст для своєї нинішньої записки, я вирішила вкласти у неї трохи особистого. І разом із подякою, написаною від руки, розповісти кілька фактів про себе та свій магазин.

Як скласти текст для записки

Почніть із вітання, використовуючи ім'я покупця, наприклад,

• Hi Steve,
• Dear Steve
• Steve,
• Hello Steve,

Висловіть свою подяку, чітко вказавши, чому ви надсилаєте записку, наприклад,

• I hope this letter finds you well…
• Thank you so much for…
• I just wanted to send you a quick note to thank you for…
• I hope you’ll accept this expression of thanks for…

Додати трохи особистої інформації

Якщо вам вдалося поспілкуватися з вашим покупцем і він розповів вам про щось особисте, буде здорово, якщо ви використовуєте цю інформацію в записці. Це покаже, що ви не тільки вдумливо сприйняли ваш діалог, але й запам'ятали те, що розповів вам покупець.

• Congratulate your niece on her birthday from me.
• Take good care of your knee. Hope you’re up and walking soon.
• I wish you a wonderful holiday в San Diego.
• Good luck working on your new project. I know you’ll do great.

Повторіть вашу подяку та завершіть своє звернення, додавши своє ім'я

• Best regards
• Kind regards
• All the best
• Best Wishes
• Sincerely
• Sincerely yours
• Cordially
• Yours truly
• Many thanks
• Respectfully
• Thanks again
• With gratitude
• Keep in touch

Постарайтеся зосередитися на самому "дякую", а не на виборі листівки або ручки - як це був довгий час у мене 🙂 І не на потенційний продаж, який ви отримаєте після прочитання записки.

І не забудьте перевірити текст за допомогою способів, описаних .

Приклади листів інших продавців

Якщо вищеописаний алгоритм не допоможе вам у складанні свого власного варіанта записки, ви можете звернути увагу на тексти подяки інших продавців:

Thank you for your purchase!
Let me offer you a 15% discount off your next order, with coupon code xxxxxxxx
Enjoy! Назва магазину, посилання на сайт та Etsy магазин.

Thank you for your purchase and for supporting the crafts. Enjoy.

Thank you for shopping with me and supporting Handmade.

I just wanted to say thank you for your business and I hope you enjoy your products. Also, якщо ви можете скористатись моментом вашого часу, щоб взяти до уваги, що вона може допомогти іншим покупцям, щоб informed buying decisions. Thanks and enjoy

Thank you for your purchase від Назва магазину. I hope you enjoy your Назва товару. Please visit Назва магазину again! Sincerely, Ім'я.

Thank you for supporting handmade.

Бажаєте ще більше текстів та безкоштовні шаблони листівок?

Завантажте файл і отримайте ще більше прикладів текстів для ваших записок. Бонусом до цього ви знайдете посилання на безкоштовні шаблони листівок, які можна роздрукувати та вкласти в наступне замовлення.

Лист-подякає чудовим інструментом для побудови міцних та лояльних стосунків. Розглянемо – які бувають бланки подяки, як вони складаються і за що їх пишуть.

Що таке лист подяки

Подяковий бланк відноситься до ділового документа, що включає висловлення подяки конкретній особі або фірмі з будь-якої причини. Подяка може виражатися професійне виконання завдання, якість виконаних послуг тощо. Подяка може бути самостійним листом або бути відповіддю якусь ініціативу (за запрошення, привітання тощо.).

Як написати листа подяка

Особливих вимог до оформлення бланка подяки немає – допускається складання такого документа у вільному стилі. Проте лист вважається діловим документом, тому встановлено певні рекомендації до його структури:

1. Шапка бланкарозміщується у верху, праворуч. Вона заповнюється лише за необхідності. Тут відображаються дані про особу чи фірми, до яких звертаються з подякою:
   • Найменування
   • посада
   • П.І.Б. людини.
   • Конкретне звернення.

1. Основний розділ документавідображає подяку. Як правило, починається поводження з шаблонними словами («Дозвольте викласти свою вдячність…», «Ми вдячні вам за…», «Висловлюємо подяку…» тощо).
2. Підпис. Внизу ліворуч пишеться П.І.Б і посаду людини, яка висловилася вдячність, і документ підписується.

Інструкція з написання листа подяки

Формат написання листа подяки має чітку послідовність. Виконуючи його, вам вдасться забезпечити збереження структури та логіки звернення, і зрозуміло відобразити свою подяку адресату. Обсяг документа має бути на половині листа А4.

1. Якщо документ адресований співробітнику підприємства, то бажано застосовувати фрази «Шановний (а)…», що наголошує на поважному ставленні до співрозмовника. Бажано не вживати казенні фрази «Пан…» або «Дорогий (-а)…». Вони виглядають неприродно і руйнують офіційний стиль документа. Використання фрази «Дорогий (-а)…» можливе лише тоді, коли у вас особисті стосунки з адресатом.
2. При подяці до свого колективу, можна звернутися з фразою «Шановні колеги!» У змісті документа необхідно уточнити, кому висловлюється подяка.
3. Потрібно вказати людину, яка стала ініціатором, тобто хто дякує і кому висловлюється подяка. Подяку можна відправляти від фірми, групи людей або особистості. Наприклад:
   • «ТОВ «Світлий шлях» висловлює вдячність»
   • «Керівництво підприємства „Роги та копита“…»
   • «Від імені співробітників „Будгідравліка“ і від себе особисто прийміть вдячність»

1. Якщо ви пишете лист партнерам або співробітникам, то можна застосувати фрази із зазначенням, кому надіслано документ: «Ми хочемо висловити щиру подяку співробітникам Вашого заводу», «Компанія „Будгідравліка“ дякує Вашому колективу». При зверненні до працівників бажано відзначити кілька осіб (не більше ніж 5-7 осіб). Наприклад, «Шановні колеги! Я, як керівник, хочу висловити щиру подяку співробітникам…». За великого колективу підрозділу можна просто відзначити керівника відділу.
2. Завжди треба вказувати, за що виражається подяка. Необхідно уникати розпливчастих фраз на кшталт: «Шановна…! Організація дякує вам за все, за Ваше добре ставлення…». Таке формулювання неправильне. Правильно написана вдячність виглядатиме так: «Шановний…! Колектив підприємства висловлює Вам вдячність за надану допомогу в установці партнерських відносин тощо…»
3. Подяку необхідно конкретизувати і деталізувати, відзначаючи моменти, які успішно вийшли в одержувача бланка. Саме таке формулювання робить цей лист індивідуальним.
4. При цьому не можна вдаватися до відвертих лестощів типу: «Не має собі рівних…», «незрівнянний…» і т.д. Як, зазначалося раніше, слід зазначити безпосередньо, внаслідок чого одержувач отримав подяку.
5. Непогано буде, якщо побажаєте успіхів отримувачу у майбутньому.
6. До останнього етапу складання бланка потрібно віднести перевірку щодо помилок і коригування написаного змісту документа.

Подячний бланк вручається за чудово зроблену роботу, сприяння, підтримку, за фінансове спонсорство тощо.

за роботу

Лист подяки за роботу зобов'язаний висловити безпосередній начальник працівника або колективу. У тексті пишеться послання як до одного працівника, так і до загального колективу фірми. Вдячність зазвичай відображається в тому випадку, якщо завдання було виконане вчасно або достроково. Якщо співробітники підприємства довго працювали над якимось проектом, внаслідок чого підприємство заробило солідний прибуток, то подяка виявиться гарною моральною підмогою.

Орієнтовний зміст:

«Шановний (назвати по імені, по батькові чи назву фірми)! Використовуючи момент, хотів би висловити подяку співробітникам фірми (найменування) за надану допомогу, відмінну якість, оперативну роботу та допомогу в усуненні проблем, що виникли. Сподіваюся на подальшу тривалу спільну роботу. З повагою, (П.І.Б.)».

Зразок бланку

• За їхній внесок:

Не рідко підприємства дякують своїм спонсорам за сприяння, підтримку, внесок. Заповнення бланку аналогічне попереднім зразкам:

Шановний (В.о.)! Керівництво [назва компанії] дякує за внесок в організацію конкурсу пісень та танців. Успішна реалізація цього проекту не відбулася б без Вашої активної допомоги. Бажаємо Вам здоров'я, перспективних проектів та подальшого розвитку фірми. З повагою, (П.І.Б.).

Зразок листа

Цей вид подячного документа дуже поширений. Він вирушає як співробітникам компанії, і діловим партнерам. Такий лист вручається на офіційному рівні.

Орієнтовний зміст:

Шановний (назвати на ім'я, по батькові)! Ми глибоко цінуємо співпрацю з Вашим підприємством. Ми чудово визнаємо, що високими досягненнями завдячуємо успішній діяльності Вашого підприємства. Бажаємо Вам та Вашому підприємству успіхів та процвітання! З повагою (П.І.Б. керівника).

Зразок листа

Подяка організації

Бланк із подякою організації, як правило, є офіційним документом, із змістом добрих слів на адресу організації за виконаний проект, за сприяння у заході, за іншу роботу. У цьому розділі наведено деякі зразки заповнення такого документа.

Такі листи-подяки мають наступну структуру:

• У правому верху бланку заповнюється адресат.
• Потім пишеться звернення від організації, яка бажає висловити подяку.
• Текст, що заповнюється, не повинен бути офіційним. Текст звернення пишеться у довільному стилі з виразом вдячності.
• Бланк підписується посадовою особою, яка висловлює подяку із зазначенням посади.

Як правильно написати

Будь-яка праця повинна винагороджуватися - це аксіома. Тому різні досягнення працівників необхідно винагороджувати, стимулюючи його до ще більших досягнень у процесі їхньої спільної праці. Трудовим законодавством РФ прописані різні види заохочень. Так, стаття №191 свідчить, що вдячність керівника до окремих співробітників здатна виражатися як нагородження цінними подарунками, преміями чи вигляді морального заохочення. До морального заохочення можна віднести бланк подяки.

У цьому розділі спробуємо описати тонкощі заповнення такого бланку.

Як правило, бланк подяки передовику вручається на честь якоїсь відомої події. Подяка працівникові за своєчасне виконання роботи оформляється від імені керівництва. Найчастіше нагородження таким листом здійснюється на урочистих зборах перед усіма працівниками.

1. Документ складається на фірмовому бланку підприємства. Можна скласти документ на спеціалізованому бланку, придбаному в магазині або друкарському закладі.
2. Лист оформляється у діловому стилі. Під час оформлення пропонується виконувати наступне:
   • Застосовувати офіційний, діловий стиль оформлення
   • Звернення до співробітника здійснюється за ім'ям та по батькові: «Шановний(а)…»
   • Не можна застосовувати фамільярні, просторі фрази
   • У тексті необхідно відобразити привід нагородження
3. Зміст тексту має відображати досягнення співробітника, його позитивні показники, значимі підприємствам.
4. Наприкінці тексту необхідно побажати успішної кар'єри та сподівань на продовження спільної діяльності.

Подяка співробітнику зразок

Подяка клієнту

При зайнятті бізнесом, важливим моментом є зміцнення взаємин із клієнтом таким чином, щоб вони знову і знову скористалися вашими послугами. І тут велику роль грає лист подяки. Цей документ повинен мати індивідуальність і дотримуватися наступних правил:

• При оформленні документа у вітанні потрібно правильно написати ім'я клієнта.
• Обумовити причину документа подяки.
• Звернення має бути щирим. Можна вивести витримки з розмови з клієнтом, щоб він усвідомив, що не забули.
• Докласти супутні питання щодо покращення сервісу.
• Висловити надію, що клієнт задоволений обслуговуванням, та відзначити готовність відгукнутися на його запитання та рекомендації.
• Поставити запитання, чи потрібні додаткові послуги для підвищення його задоволеності.
• Записати найменування своєї фірми, логотип та брендові знаки. Найкраще заповнювати на фірмовому бланку, де ці символи існують.
• При надсиланні бланка подяки по E-mail, ім'я та логотип фірми треба розміщувати під підписом відправника.
• На закінчення треба висловити надію на продовження співпраці з клієнтом.
• Лист треба завіряти від руки особисто.

Всі відгуки позитивні або негативні, а також різні пропозиції фіксуються в спеціальній книзі, яка називається (про те, що ще можна зафіксувати в документі, читайте ). Цей документ на підставі закону повинен завжди бути присутнім в організаціяхгромадського харчування, торгівлі та надання різних послуг та надаватися споживачеві при першому запиті (накази 139 та 346 від 28.09 та 23.07. 1973 р.).

Увага!За відсутності книги скарг та пропозицій компанія буде оштрафована згідно зі статтею 14.15 КоАП.

У статті це виглядає так:

Стаття 14.15 КпАП РФ. Порушення правил продажу окремих видів товарів

Порушення встановлених правил продажу окремих видів товарів - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до однієї тисячі п'ятисот рублів; на посадових осіб - від однієї тисячі до трьох тисяч рублів; на юридичних - від десяти тисяч до тридцяти тисяч рублів.

Чітко встановленої форми написання подяк немає. Також їх немає і для скарги та будь-якої пропозиції. Однак якщо відвідувач бажає висловити подяку, то краще це зробити так:

1. вказати дату та час події;
2. представитися (вказати ПІБ);
3. вказати телефон або адресу проживання для отримання відповіді, якщо він вкаже такий спосіб;
4. уточнити ім'я співробітника (по можливості повне ПІБ та посаду);
5. Головним моментом у подяки є грамотне формулювання основи. Це означає, що сподобалося відвідувачу, він повинен правильно викласти. Можна поділити інформацію на пункти, щоб адміністрація чітко розібрала всі плюси даного працівника для вжиття заходів щодо нагородження.

Не варто писати зайву «воду», або описувати ситуацію від початку і до кінця. Це буде нудно та не цікаво. Внаслідок цього може загубитися основний сенс, а подяка втратить свою силу. Формулювання має бути точним, коротким, чітким і змістовним.

Якщо підстави для подяки будуть не точними, а інформація «розмитою» керівництво компанії може не надати жодного значення такому листу подяки. Також ніхто не читатиме до кінця подяку, яка розписана на 4-5 аркушах, при цьому основна суть на 2-4 пропозиції.

Приклади

Приклад №1

Хочу оголосити подяку техніку Власову Олегу, який полагодив мій автомобіль раніше встановленого терміну. А також хочу виділити такі моменти:

1. Власов неодноразово займався ремонтом мого старого автомобіля. І завжди раніше виконував свою роботу.
2. Роботу виконує дуже якісно.
3. Людина дуже ввічлива і з нею приємно спілкуватися.
4. Грамотно і ємно консультує з будь-яких питань, і видно, що добре розуміється на своєму напрямі.

Приклад №2

Дякую працівникам квіткового магазину «Чарівність» за чудово зібраний букет! Ці флористи справді майстри своєї справи! Марія та Вероніка завжди працюють в одну зміну та радують покупців своїм чудовим настроєм, позитивом, а також красою, яку фантазують із квітів. Ми замовляли букет для весілля з кількох видів різних кольорів. Нам зібрали цілий витвір мистецтва, і, побачивши це, ми втратили дар мови! Дякую, дівчата. Ми є вашими постійними клієнтами на все життя!

Приклад №3

Кухар Артемов Михайло – найкращий кухар. Ми є постійними відвідувачами вашого закладу, саме завдяки вашим дуже смачним стравам. Кухар творить чудеса, а столові предмети завжди кришталево чисті. Я люблю чистоту і перед тим, як приступати до їжі, завжди перевіряю чи чисто. Ні разу не помітила, ні «чепинки», ні інших сторонніх деталей (волосся тощо). Дякую, що ви завжди на висоті!

Інструкція зі складання хорошого відгуку

1. Пишемо "шапочку" для відгуку: число місяць і рік, а також проставляємо час.
2. Основна частина включає:

• ПІБ та посада працівника;
• підстави для подяки (перераховуються всі сприятливі моменти, які споживач вважає за потрібне).

У висновку заявник подається та ставить свій особистий підпис (у деяких ситуаціях вказує свій телефон, адресу або інші особисті дані для отримання відповіді).

Приклад

Нижче представлений зразок подяки, залишеної в :

10.12.2016 року 14:15

Хочу подякувати охоронцеві магазину Іванову Петру за відповідальне ставлення до своєї роботи. Петро виконує свою роботу на «відмінно», але при цьому функції інших працівників. Легко консультує за товарами та їх місцезнаходженням, зрушує та видає візки, а сьогодні відкрив мені двері з візком. Дуже ввічлива та вихована людина. Прошу виписати Іванову премію до заробітної плати! Спасибі.

Молодцова Галина Валентинівна т. 7999-999-87-00 підпис

Варто звернути увагу на те, що без персональних даних заявника лист подяки може не сприйматися керівництвом компанії.

Реакція керівництва на позитивні думки

На даний час роботодавці ніяк не реагують на позитивні відгуки. Максимум можна почути: «Молодець» або щось таке. Особливо це стосується невеликих фірм та ІП.

У великих компаніях справи можуть бути кращими. І, наприклад, за велику кількість позитивних відгуків можуть вручатися почесні грамоти,наприклад: «Найкращий співробітник із визнання клієнтів 2016 року».

Звичайно, найкраще, якби ці грамоти супроводжувалися ще й матеріальною винагородою. Що цілком можливо, але все на розсуд керівництва. Якщо у бюджеті організації є відповідний актив для преміальних на такій підставі, то премію буде призначено та виплачено.

Чи потрібно відповідати відвідувачу?

Докладніше про те, що робити, якщо в книзі з'явилася скарга або зауваження, ми розповідали у .

Безумовно, адміністрація має написати письмову відповідь, що з повідомленням ознайомилися. Далі прописують заходи, яких було або буде вжито, наприклад: співробітнику оголошено подяку тощо.

Керівництво під позитивним відгуком проставляє дату у відповідному та відведеному рядку для цього. Далі зазвичай йде текст: « з відгуком ознайомлені»або «повідомлення прочитане, і заходи вжито».

Більше інформації про те, як правильно відповідати на записи в книзі скарг, знайдете в .

Підбиваючи підсумки, можна назвати, що треба робити записи у книзі як негативного характеру. Але й позитивного. Потрібно бути об'єктивним і, якщо співробітник дійсно працює добре, потрібно його хвалити. Похвала - це хороша мотивація для будь-якої людини і тим більше для працівників компанії у трудовому процесі.

Будь-яка праця має бути винагороджена – це аксіома. Особливі досягнення працівників слід заохочувати, цим стимулюючи співробітників до ще вищим показниками під час їх трудової діяльності. Різні види заохочення передбачені Трудовим кодексом РФ. Так, у статті 191 даного правового акта сказано, що подяка роботодавця до окремих співробітників може бути виражена у вигляді вручення цінних подарунків, премії або нематеріальних благ. До нематеріального заохочення співробітника за хорошу роботу належить лист подяки. Про тонкощі його складання йтиметься цій статті.

Як правило, написання і вручення листа подяки особливо відзначився співробітнику буває приурочено до якоїсь значущої події. Це може бути ювілей самого працівника, професійне свято, так званий день народження самої організації або вихід працівника на пенсію. Психологи обґрунтовано вважають, що вираз персональної подяки, адресованої певній особі, є високим мотивуючим фактором, тому не варто нехтувати цим інструментом заохочення.

Лист подяки співробітнику за хорошу роботу пишеться від імені керівника, або безпосереднього начальника підрозділу, а перед цим пишеться. Зазвичай вручення такого листа відбувається у урочистій обстановці перед всього колективу.

Важливо! Допускається не тільки написання листа подяки на адресу окремого працівника, але також листи подяки можуть бути адресовані організаціям-партнерам як подяка за плідну співпрацю.

Як правильно написати

Лист подяки співробітнику пишеться або на фірмовому бланку самої компанії, або на придбаному для таких цілей спеціалізованому папері. Подібна заготовка для написання листа подяки може бути куплена в будь-якому магазині канцтоварів, або, якщо подія, до якої приурочено вручення листа, представляє особливу значущість, бланки із щільного паперу з індивідуальним дизайном можна замовити в салоні-друкарні.

Сам лист пишеться у діловому стилі. Це основна вимога. Щодо оформлення, то допускаються різні варіанти. Наприклад, можна оформити «шапку листа», де вказати, кому та від кого він вручається. У той же час, «шапку» в бланку листа подяки можна і не оформляти – так чи інакше внизу проставляються дані укладача, його посада та особистий підпис, завірений печаткою організації. При написанні рекомендується орієнтуватися на таке:

• використовувати суворо офіційний, діловий стиль написання;
• Звернення до службовця проводиться за ім'ям та по батькові після слова «шановний(а)». Фамільярні, просторі словоформи неприпустимі;
• У тексті обов'язково слід згадати нагоду для вручення;
• Сам текст пишеться, з особистості працівника, його нагород, позитивних аспектів, значимих в організацію. Бажано уникати стандартних, банальних фраз, які однакові та застосовні для всіх та кожного;
• Кінець тексту зазвичай складається з побажань успіху і висловлювання надії на подальшу спільну діяльність чи партнерство у разі, якщо лист адресується не окремо взятому співробітнику, а партнерам з бізнесу.

Приклад тексту та зразок

Для того щоб наочно продемонструвати, яким має бути лист подяки співробітнику за хорошу роботу, розглянемо можливі варіанти написання:

Приклад №1

Шановний Лев Олександрович!

Від себе особисто та від усього колективу компанії «Компанія» хочеться висловити Вам подяку за тривалу та плідну роботу, а також особливо відзначити Ваші заслуги та високі трудові показники, що багато в чому сприяли розвитку всього виробництва. Застосований Вами новаторський підхід разом із першокласними професійними навичками виправдали себе, дозволивши значно збільшити продуктивність. Хочеться особливо підкреслити, що Ваш приклад надихає колег, у яких Ви користуєтеся повагою з першого дня появи в колективі. Зі свого боку хочеться побажати Вам усіляких успіхів та висловити вдячність за чудову роботу.

З повагою, генеральний директор "Компанія" Русланов І.В.

Приклад №2

Шановна Ліліє Олександрівно!

Хочу подякувати Вам за бездоганну роботу в нашій організації. За роки, які Ви пропрацювали в нашому колективі, покращилися показники праці, загальна дисципліна та рівень вироблення, в чому, безсумнівно, помітна Ваша особиста заслуга. Більшість Ваших колег відгукуються про Вас як про чуйну, порядну і щиру людину, відзначаючи, що пишаються тим, що їм довелося працювати з Вами. Приєднуючись до думки співробітників, від себе особисто хочеться додати, що я гідно ціную все, що виконується Вами для просування наших планів і завдань. Щиро бажаю Вам здоров'я, благополуччя та бадьорості духу на довгі роки з надією на подальшу плідну співпрацю.

З повагою, генеральний директор "Компанія" Русланов І. В.

Приклад №3

Шановний Станіславе Едуардовичу!

Висловлюю Вам свою щиру подяку у зв'язку з Вашою діяльністю з розробки та просування нашого нового продукту. Завдяки Вашим старанням компанії вдалося вийти на новий рівень і заповнити порожні ніші ринку. Мною відзначений і той факт, що на шляху до нашого спільного успіху Вами було витрачено багато зусиль і задіяно багато часу, зокрема вашого особистого у вихідні дні. У зв'язку з п'ятиріччям нашої організації хочеться від щирого серця подякувати Вам, побажати Вам усіляких успіхів та особистого благополуччя, а також висловити надію на те, що наш з Вами професійний тандем проіснує довгі роки.

З повагою директор «Компанія» Попов І.А.