Ce abilități ar trebui să includeți în CV? Cum să descrii abilitățile profesionale într-un CV: eșantion. Este necesar să se indice informații despre locul de studiu

Timp de citire: 59 min

Bună ziua, dragi cititori! Astăzi vom vorbi nu despre, ci despre subiectul dureros al tuturor șomerilor la un moment dat din viața lor care nu sunt angajați din cauza unui CV scris greșit. S-ar părea, ce este în neregulă cu scrierea acestui document? Nu este atât de greu să spui despre tine ca partener de afaceri, despre avantajele tale față de ceilalți candidați pentru orice poziție. Dar totul nu este atât de simplu pe cât pare la început; scrierea corectă a unui CV prima dată nu este ușor, dar apoi urmează mai multe!

Un CV este „cartea ta de vizită” personală atunci când aplici pentru un loc de muncă, a cărui scriere corectă va determina drumul tău viitor în viață, și anume cuvintele tale prețuite „Ești acceptat!”în departamentul HR.

În acest caz, folosirea expresiei „ortografie competentă” nu înseamnă plasarea corectă a semnelor de punctuație și un nivel ridicat de ortografie, întrucât angajarea pentru un post căutat, spre deosebire de ceea ce se întâmplă deja, presupune selectarea cel mai bun. Prin urmare, atunci când vă scrieți CV-ul, va trebui să vă amintiți toate regulile limbii ruse pe care le-ați studiat la școală. Dar conceptul de „scriere competentă” atunci când scrieți include și următoarele:

• „Scuritatea este sora talentului”, am auzit despre această expresie încă din copilărie. Așadar, atunci când scrieți un CV, un scurt rezumat al realizărilor, abilităților, abilităților și, simplu spus, tuturor avantajelor, vă crește șansele de a obține poziția dorită decât poveștile goale, voluminoase.
• Nu ar trebui să scrieți expresii șablon care să indice caracteristicile dvs. personale, adică expresii precum „comunicativ”, „ușor de învățat”, „punctual” sunt mai bine să le aruncați imediat din cap, deoarece nu vă vor face să vă evidențiați. mulțime.
• Abilitatea de a-ți formula corect aptitudini și abilități pe CV(scuze pentru tautologie). Tot ceea ce scrieți în această secțiune ar trebui să fie potrivit în mod special pentru postul specific pentru care aplicați.

Așadar, dragi cititori, articolul nostru va fi dedicat celui de-al treilea punct, deoarece cele mai frecvente greșeli ale tuturor oamenilor atunci când scriu un CV sunt tocmai descrierea incorectă a abilităților și abilităților lor legate de poziția pe care doresc să o obțină acești oameni.Ei bine, să începem?

1 Abilități și abilități într-un CV: principalul lucru pe care trebuie să-l știi pentru a scrie corect

• 1.1 Abilități pentru CV-ul unui agent de vânzări și al altor lucrători care sunt în contact regulat cu oamenii

  1.3 Abilități pentru un CV bun al lectorilor și al profesorilor de seminarii sau de formare

  1.4 Abilități în CV-ul unui informatician

  1.5 Abilități într-un CV pentru un contabil și auditor

  1.6 Abilități în CV-ul unui avocat

2 Abilități și abilități generale pentru un CV bun

3 Exemplu într-un CV de aptitudini și abilități

4 Scrierea corectă a abilităților și abilităților de bază într-un CV

5 Cum să nu confundați secțiunile „Despre mine” și „Abilități” din CV-ul dvs

• 5.1 Un exemplu de abilități și abilități de scriere pentru un CV pentru postul de farmacist

6 Indicarea anumitor abilități și abilități atunci când scrieți un CV

7 Concluzie

Aptitudini pe scurt: principalul lucru pe care trebuie să-l cunoașteți pentru ortografia corectă

Abilitățile și abilitățile de bază pe care le indicați în CV sunt cele cărora angajatorul va acorda atenție mai întâi. Indicarea doar a educației și a experienței dvs. de muncă nu vă va promite poziția dorită, deoarece, făcând acest lucru, nu vă veți dezvălui ca individ și, prin urmare, nu veți fi un lider printre rivalii dvs. atunci când aplicați pentru un loc de muncă.

După ce ți-ai descris calitativ abilitățile și abilitățile, poți fi sigur că vei obține cu siguranță poziția dorită (cu excepția cazului în care, desigur, o persoană mai „calificată” trece pe lângă tine).

Nu există o listă a priori de abilități și abilități de bază pentru un CV care să fie potrivit pentru orice poziție (dar există una). Dar dacă nu știi deloc ce să scrii în această secțiune, atunci poți folosi următoarea listă, care este considerată cea mai potrivită pentru fiecare poziție:

1. capacitatea de a-și organiza și gestiona în mod competent timpul de lucru;
2. posesia abilităților manageriale;
3. capacitatea de a conduce într-o echipă;
4. atenție la detalii neimportante;
5. capacitatea de a face față sarcinilor dificile;
6. abilități analitice;
7. capacitatea de a comunica într-un stil de afaceri;
8. capacitatea de a gestiona conflictele din cadrul unei echipe.

Această listă poate fi nesfârșită, principalul lucru este să alegi câteva puncte care sunt importante pentru poziția ta.

Amintiți-vă că angajatorul, care caută angajați, specifică întotdeauna abilitățile și abilitățile necesare în anunț pe care ar trebui să o aibă angajații dintr-o anumită funcție.

O altă abilitate a ta este importantă aici (pe care nu o vei indica din motive evidente) - reformularea gândurilor. Adică atunci când vezi o reclamă „Angajați căutați...”, care va indica toate calitățile necesare ale angajatului dorit, la alcătuirea unui CV vei scrie același lucru, doar cu cuvintele tale. Un fel de, ca cu, dar numai în viața reală.

Păsări.bani– un nou joc economic cu retragere și oportunitate. Prin înregistrarea pe proiect, veți primi imediat cadou o pasăre neagră, care va începe imediat să vă aducă un profit bun în raport de 50% retragere / 50% achiziție.Apoi, la magazinul de păsări puteți cumpăra 4 păsări diferite din care să alegeți.

Fiecare dintre ele este originală în felul său și aduce în funcţie de propria sa valoare. Cu cât este mai mare pentru o pasăre, cu atât este mai rapidă recuperarea acesteia.Rentabilitatea investiției în achiziționarea de păsări ajunge la 95% pe lună. Puteți cumpăra câte păsări diferite doriți, care nu au o durată de viață.

Abilități pentru un CVvânzător și alți angajați care sunt în contact regulat cu oamenii

La alcătuirea unui CV, persoanele care aplică pentru una dintre aceste posturi pot scrie în secțiunea „ Aptitudini" Următorul :

1. este capabil să găsească o abordare creativă pentru rezolvarea oricăror situații;
2. plin de tact (pe) și tolerant (pe) în raport cu alți oameni;
3. Știu să-mi ascult interlocutorii și să-i ajut să-și rezolve problemele;
4. capabil să învețe;
5. Am un discurs competent și capacitatea de a convinge;
6. Am o vastă experiență în vânzări;
7. pot gestiona timpul;
8. Pot găsi o abordare a oamenilor;
9. în situaţii de conflict ajung la compromisuri.

Orice angajator va fi atras de un potențial angajat care aplică pentru orice post, cum ar fi:

1. fluenta in limbi straine (in principal engleza);
2. Utilizarea cu încredere a calculatoarelor și echipamentelor informatice;
3. capacitatea de a conduce corespondență de afaceri;
4. posedând interes şi atenţie la succesul general al întreprinderii.

În special pentru persoanele care doresc să obțină o poziție în sectorul serviciilor, abilitățile lor de bază ar trebui să fie cele care pot satisface orice nevoie a clienților.

Dacă doriți să obțineți funcția de director, administrator, supervizor, manager sau altă funcție managerială, atunci veți avea nevoie de următoarele abilități, despre care veți vorbi atunci când vă scrieți CV-ul:

• capacitatea de a rezolva conflicte;
• Posedă gândire critică (sau strategică);
• capacitatea de a câștiga încredere;
• eficacitatea negocierilor;
• gestionarea competentă a timpului și a resurselor de muncă ale întreprinderii;
• independența deciziilor luate și responsabilitatea pentru consecințele acestora;
• posesia abilităților de comunicare;
• capacitatea de a motiva eficient angajații;
• capacitatea de a rezolva mai multe probleme simultan;
• capacitatea de a distribui responsabilitățile, precum și de a monitoriza implementarea strictă a acestora.

Dar nu ar trebui să scrii despre ceea ce nu poți face, pentru că dacă ești angajat și nu te ridici la nivelul așteptărilor, atunci vei fi amenințat cu concedierea chiar în acel moment.

Este mai bine să indicați ce puteți face de fapt fără dificultate, dar impodobit putin pentru o evaluare mai mare de catre angajator candidatura ta.

Abilități pentru un CV bun pentru lectori și instructori de seminarii sau de formare

Dacă aplicați pentru un post de profesor, lector, lector etc., atunci principalele abilități și abilități ar trebui să fie următoarele:

1. capacitatea de a motiva;
2. Posedă un nivel ridicat de inițiativă și energie;
3. flexibilitate și răbdare;
4. capacitatea de a organiza procesul de lucru;
5. capacitatea de a concentra interesul ascultătorilor asupra unui anumit fenomen pentru perioada de timp necesară;
6. Poseda unei vorbiri competente și dicție clară;
7. capacitatea de a comunica cu oamenii;
8. capacitatea de a stabili contacte chiar și cu cei mai caracteristici oameni.

Mai simplu spus, trebuie să atragi atenția angajatorului tău asupra faptului că tu, ca nimeni altcineva, ești un profesor excelent și, în același timp, un psiholog.

Abilități pe CV tocilari

Daca ai ales o cariera de specialist IT, atunci chemarea ta este sa exerciti controlul asupra tuturor echipamentelor informatice apartinand companiei tale. Aceasta înseamnă că CV-ul tău ar trebui să reflecte următoarele abilități:

1. vorbesc fluent engleza;
2. Pot preveni defecțiunile computerului;
3. Monitorizez în mod regulat riscurile potențiale;
4. Efectuez diagnostice periodice ale echipamentelor informatice;
5. Percep cu ușurință informațiile primite.

Și nu uitați că principala dvs. abilitate este cunoștințele profesionale în domeniul tehnologiei computerelor, altfel ce fel de poziție ar putea avea un specialist IT pentru o persoană care nu știe nimic despre un computer în afară de utilizarea browserelor și.

Abilități pe un CV pentrucontabil si auditor

Dacă credeți că viața dvs. ar trebui să fie strâns legată de contabilitate, atunci când trimiteți documente la orice întreprindere, cu siguranță vi se va cere să scrieți un CV, în secțiunea „ Abilități și aptitudini" pe care le puteți specifica următoarele:

1. Pot să gândesc analitic;
2. Am capacitatea de a crea zilnic un algoritm pentru lucrările viitoare;
3. Pot planifica eficient timpul de lucru;
4. Identific sarcini semnificative în prezent;
5. Pot comunica cu reprezentanții autorităților de control;
6. Acord o atenție sporită lucrurilor mici și detaliilor;
7. este capabil să determine gradul de priorități;
8. Îmi analizez în mod regulat toate acțiunile.

În general, descrieți toate abilitățile pe care ar trebui să le aibă fiecare profesionist contabil competent.

Abilități în CV-ul unui avocat

Dacă aplicați pentru un post de avocat, avocat, judecător etc., atunci principalele dvs. abilități atunci când scrieți un CV ar trebui să fie următoarele:

1. nivel ridicat de cunoaștere a actelor legislative și de reglementare ale Federației Ruse;
2. capacitatea de a întocmi contractele necesare;
3. capacitatea de a utiliza baze de date juridice electronice;
4. capacitatea de a lucra cu reprezentanții autorităților de control;
5. capacitatea de a găsi compromisuri în situații dificile;
6. respectarea strictă a obiectivelor stabilite;
7. efectuarea examinărilor juridice.

Această listă, desigur, este incompletă. Acesta este doar un exemplu pe care îl puteți folosi atunci când scrieți un CV pentru o poziție juridică.

Abilități și abilități generale pentru un CV bun

Vă voi oferi câteva abilități care sunt comune multor locuri de muncă și solicitanți de locuri de muncă. Adică, fiecare dintre abilitățile enumerate mai jos nu se va potrivi fiecărei poziții, dar puteți alege ceva potrivit carierei dorite.

Deci iată-l pe acesta listă de abilități generale pentru scrierea unui CV bun și memorabil:

1. cunoștințe de limbi străine (aici va trebui să indicați o anumită limbă străină, precum și gradul de competență în aceasta: fluență, citire cu un dicționar etc.);
2. abilități de programare;
3. capacitatea de a planifica și dezvolta bugete;
4. capacitatea de a comunica în mod competent într-un stil de afaceri (atât scris, cât și oral);
5. experiență în crearea bazelor de clienți, precum și în lucrul cu aceștia în viitor;
6. asigurarea operațional-investigativă a accesului la informații;
7. capacitatea de a elabora planuri;
8. efectuarea unei analize a faptelor de vânzări efectuate, atât de către întreprindere însăși, cât și de concurenții săi;
9. abilități în desfășurarea și organizarea activităților de inventariere;
10. capacitatea de a negocia;
11. capacitatea de a instrui și motiva echipa de lucru;
12. abilități de lucru cu propuneri comerciale;
13. capacitatea de prognoză;
14. capacitatea de a convinge;
15. abilități de lucru cu programe de calculator aplicate (de exemplu: cu pachetul Microsoft Word, 1C: Contabilitate, Excel, competență în Photoshop și altele);
16. posesia abilităților organizatorice;
17. capacitatea de a lua decizii independente;
18. manipularea cu pricepere a echipamentelor de birou (echipamente de birou);
19. capacitatea de a lucra în echipă;
20. capacitatea de a utiliza datele primare;
21. abilități de a economisi, de a cumpăra bunuri cu înțelepciune, de a distribui cu înțelepciune resursele financiare ale companiei;
22. capacitatea de stabilire a prețurilor și vânzări directe;
23. abilități de a vinde prin comunicații celulare;
24. capacitatea de a colecta și pregăti informații statistice;
25. capacitatea de a dezvolta și desfășura evenimente legate de studii de piață și campanii de publicitate;
26. capacitatea de a fi scrupulos în colectarea și pregătirea documentației de raportare.

O anumită poziție necesită anumite abilități din partea angajatului. Sunt mai mult decât sigur că atunci când scrii un CV cu siguranță vei folosi cel puțin unul dintre punctele de mai sus. La urma urmei, multe dintre ele sunt potrivite pentru fiecare persoană serioasă care intenționează să aplice pentru o poziție bună, bine plătită.

Exemplu într-un CV de aptitudini și abilități

Dacă aplicați pentru o poziție specială, pentru care, din păcate, articolul nu a găsit un exemplu potrivit de CV competent, atunci puteți indica în secțiunea „ Aptitudini» unul dintre următoarele exemple (dacă se potrivește poziției dorite, desigur):

1. posesia trăsăturilor de caracter inerente unui lider;
2. posesia cunoștințelor tehnice;
3. capacitatea de a organiza și dezvolta proiecte, precum și de a le gestiona în viitor;
4. posesia de cunoștințe și realizări în domeniul marketingului;
5. capacitatea de a stabili contacte cu contrapărțile întreprinderii;
6. posesia abilităților de a vorbi în public;
7. capacitatea de a lua inițiativa;
8. posedă energie mare în rezolvarea problemelor emergente;
9. capacitatea de a lua decizii imediat;
10. responsabilitatea pentru fiecare sarcină atribuită;
11. efectuarea oricăror acțiuni (chiar și extrem de complexe) care pot duce la succesul întreprinderii;
12. obținerea unui mare succes în service și/sau vânzări.

Oricare dintre punctele scrise mai sus iti va surprinde in mod placut angajatorul. Aceasta înseamnă că te vei apropia și mai mult de poziția dorită.

Scrierea corectă a abilităților și abilităților de bază într-un CV

Când îți cauți un loc de muncă, te sfătuiesc să nu te limitezi la a scrie un CV; mai bine ar fi să-l schimbi în mod regulat în funcție de postul propus. Dar prezentarea abilităților pentru copia principală a CV-ului ar trebui să difere de copiile CV-urilor pentru anumite poziții.

În copia principală a CV-ului, care va fi potrivită pentru majoritatea posturilor, ar trebui să fie imediat după secțiunea „ experienţă» vopsește-ți « Aptitudini”, adică tot ce ai învățat provine din munca anterioară.

Permiteți-mi să vă dau un exemplu clar: o anumită perioadă (să zicem, cinci ani), Anastasia a lucrat ca profesoară la o grădiniță, dar nu a fost categoric mulțumită de salariu. Ea a renunțat și acum își caută un loc de muncă în aceeași funcție.

Deci, principalele abilități și realizări pe care le-a primit Nastya la jobul ei anterior sunt următoarele:

• cunoștințe înalte în domeniul psihologiei copilului;
• capacitatea de a rezolva conflictele dintre copii;
• capacitatea de a găsi o abordare individuală a fiecărui copil;
• capacitatea de a desfășura activități distractive și educaționale;
• capacitatea de a desena;
• capacitatea de a cânta la pian;
• abilități de a comunica cu copiii;
• posesia abilităților de pregătire a copiilor pentru școala primară.

Această listă poate fi nesfârșit de lungă, dar este inutilă. De ce? Pentru că nici nu ar trebui să te lăudați prea mult în CV-ul tău.

Oamenii ideali nu există - acesta este un fapt binecunoscut. Prin urmare, este posibil ca un angajator să nu aprobe un CV prea dulce, la fel ca unul care este prost scris.

De asemenea, aș vrea să vă avertizez că trebuie să scrieți doar adevărul în CV. Dacă Anastasia, care a lucrat ca profesoară de grădiniță timp de cinci ani, și-a dorit brusc să devină profesoară de matematică (fără nicio educație specială sau experiență de muncă) și ar indica în CV-ul ei că are cunoștințe de matematică superioară și minciuni similare, atunci angajatorul ar fi pur și simplu nu o crede pe Anastasia, deoarece are documente care confirmă minciunile ei în CV-ul ei.

Cum să nu confundați secțiunile „Despre tine” și „Abilități și abilități” din CV-ul tău

capitolul " Despre mine” include fraze și cuvinte precum „Punctual”, „Sociabil”, „Responsabil”, dar nu la fel ca în secțiuni precum „Abilități și Abilități”, „Abilități și Realizări” „ sau „Abilități profesionale”. Aceasta este o mare greșeală pe care o fac mulți solicitanți de locuri de muncă atunci când își scriu CV-ul.

La alcătuirea secțiunii „”, trebuie să indicați toate cele pe care le-ați primit la locul de muncă anterior sau în timp ce studiați la un colegiu, institut sau universitate. În aceeași secțiune, puteți indica realizările pe care le-ați obținut în timp ce lucrați (sau studiați) în această poziție.

Cu alte cuvinte, această secțiune ar trebui să vă arate ca un specialist calificat care ar trebui să ocupe cu siguranță postul vacant. Cu cât spui mai clar despre abilitățile tale, cu atât mai mulți angajatori vor fi interesați de CV-ul dvs.

Utilizați următoarele sfaturi pentru scrierea CV-ului pentru a vă crește șansele de a obține jobul dorit:

1. Descrieți calificările dumneavoastră imediat după secțiunea „ Educaţie" Acest lucru va fi oricum mai rezonabil decât sculptarea textului.
2. capitolul " Abilități și abilități profesionale» trebuie să se potrivească exact cu postul pentru care aplicați în momentul în care vă scrieți CV-ul. Adică, dacă trimiteți două CV-uri simultan către companii diferite și pentru poziții diferite, atunci această secțiune ar trebui să fie diferită în ambele copii.
3. După cum am spus mai sus, a te face un angajat ideal este complet nedorit. Prin urmare, sunt suficiente 5-10 realizări, abilități etc. la redactarea unui CV. Dacă vrei să vorbești despre unele abilități, va trebui să le excluzi pe altele.
4. În primul rând, ar trebui să fie acele abilități care se potriveau postului ca nimeni altul pentru care aplicați.
5. Faceți lista de abilități ușor de citit: nu faceți greșeli de ortografie și de punctuație primitive, nu scrieți fraze prea abstruse, dar nu faceți lista rezultată prea proastă.
6. Trebuie să vorbiți despre abilitățile pe care le-ați văzut în anunț.
7. Fiecare abilitate ar trebui să înceapă cu fraze și cuvinte precum „ eu am», « Știu», « eu am», « detin», « Eu pot" etc. și așa mai departe.
8. Este strict interzis să vorbești despre trăsăturile tale personale în secțiunea „ Realizări profesionale" Puteți chiar să scrieți poezii despre punctualitate și abilități de comunicare în secțiunea „ Despre mine».

Norocosi sunt acei oameni (fara experienta de lucru) care dau peste cap atunci cand isi cauta un loc de munca. Adică, astfel de întreprinderi necesită angajați cu o specialitate îngustă, care au această educație, iar experiența de muncă este complet neimportantă pentru ei.

Un exemplu de abilități și abilități de scriere pentru un CV pentru postul de farmacist

Iată cum ar trebui să arate o secțiune de CV: Abilități și abilități profesionale» de la o persoană care aplică pentru postul de farmacist:

• Experienta profesionala– 7 ani în cele mai mari farmacii din Moscova. Am abilitățile de a organiza un serviciu farmaceutic, de a produce și controla calitatea medicamentelor și semifabricatelor, de a efectua un inventar al articolelor de inventar, de a pregăti un inventar al articolelor de inventar.
• pot conduce cercetarea și evaluarea piețelor pentru produse farmaceutice, determinarea cererii și calcularea necesarului de medicamente și produse medicale, organizarea activităților de afaceri.

Pentru a face CV-ul mai ușor de citit, puteți scrie fiecare nouă abilitate cu roșu, dar rețineți că aceasta va ocupa mult mai mult spațiu.

Dacă selectați corect abilitățile și abilitățile care se potrivesc poziției dvs., puteți fi siguri că vă vor suna.

Educație și experiență de muncă- acestea sunt, desigur, părți integrante ale unui CV, dar nimic nu spune mai multe despre abilitățile tale decât secțiunea „ Abilități și abilități profesionale" Aici vă puteți dezvălui ca un specialist.

Angajatorul are puține cunoștințe despre locul dvs. de muncă anterior, precum și despre numele universității dvs. (facultate, universitate). Dar chiar și-ar dori să afle dacă sunteți cu adevărat util întreprinderii. Cu cât întocmiți mai competent o listă de abilități și cunoștințe, cu atât angajatorul este mai interesat. Prin urmare, trebuie să fii extrem de atent când alcătuiești această listă.

Indicarea abilităților și abilităților specifice atunci când scrieți un CV

Dacă scrieți un CV pentru o anumită poziție, atunci lista cu principalele abilități și abilități ar trebui să fie cât mai specifică pentru acea poziție.

Când vezi o reclamă, citește-o cu atenție și înțelege pe cine caută exact angajatorul și ce ar trebui să poată face acest om. Gândiți-vă bine dacă îndepliniți aceste cerințe. Dacă da, atunci aceste cerințe ar trebui să fie abilitățile și abilitățile tale în CV-ul tău .

Dar rescrierea tuturor cerințelor angajatorului ca abilități este un „număr mort”. Angajatorul va înțelege imediat că ai fost necinstit în a-ți scrie CV-ul și îți va respinge candidatura odată pentru totdeauna. Pentru a preveni acest lucru, modificați toate cerințele angajatorului în „ Aptitudini”, adăugând ceva propriu care credeți că va fi de mare folos întreprinderii.

Să presupunem că ai citit într-o reclamă că pentru o anumită poziție este nevoie de un angajat care să cunoască fluent limba engleză. Când îți scrii CV-ul, poți adăuga acest punct la faptul că știi să organizezi procesul de obținere a vizei pentru angajatorul tău (dacă știi cum, desigur). La urma urmei, din moment ce angajatorul este interesat de cunoașterea limbii engleze în rândul angajaților săi, înseamnă că negociază constant cu contractori din țări străine care vorbesc engleza. Asta înseamnă că îi poți obține o viză,te va distinge de mulțimea concurenților - candidați pentru postul tău .

De asemenea, aș dori să vă reamintesc că angajatorii caută adesea angajați folosind expresii cheie în CV-urile lor. Prin urmare, atunci când vă enumerați abilitățile și abilitățile, concentrați-vă pe anunț.Nu uita: nu poți rescrie! Puteți modifica și completa oricând!

Concluzie

În acest sens, articolul de astăzi s-a încheiat. Sper că va fi de folos fiecăruia dintre voi, dragi cititori. La urma urmei, toată lumea s-a întâlnit cel puțin o dată în viață să scrie un CV, de care depindea soarta lor viitoare. Cineva a fost mai norocos, iar acum lucrează într-o poziție râvnită. Și unii nu au reușit să o obțină din cauza incapacității lor de a-și identifica abilitățile și abilitățile de bază.

Dar acum, folosind acest articol, puteți scrie independent un CV minunat care va interesa chiar și cel mai pretențios angajator.

O listă competentă de abilități și realizări, un nivel ridicat de ortografie și punctuație, un mic truc în adăugarea de secțiuni - și atât, poziția este a ta!

În fine, doresc tuturor să-și scrie CV-ul, să obțină postul dorit și să lucreze acolo cu bucurie, până la pensie. Vă sfătuiesc să urmăriți următoarele videoclip despre cum să scrieți corect un CV și ce greșeli ar trebui evitate:

Asta e tot, dragi cititori! Multumesc pentru lectura! Vă doresc tuturor mult succes și un post bine plătit! Faceți cunoștință cu și poate nu veți avea nevoie deloc de un loc de muncă adevărat! Și iată un șablon standard de CV pe care îl puteți descărca chiar acum:

În afacerea mea de consultanță în carieră, scriu și editez constant abilități cheie pe CV-uri. Acesta este blocul de informații care vă prezintă și „vinde” bine. Din acest motiv, vreau să vorbesc în acest articol despre unele dintre nuanțele descrierii abilităților.

Ce abilități cheie ar trebui să includeți în CV-ul dvs.?

Regula #1 (cea mai importantă) - abilitățile trebuie să se potrivească cu poziția pe care o cauți.

in primul rand, trebuie să controlați în mod clar nivelul „executor-manager”. Un exemplu de greșeală tipică și adesea făcută: își caută un loc de muncă ca manager (director), dar în lista de competențe din CV scriu o mulțime de competențe ale specialiștilor de nivel inferior.

CV-ul tău ar trebui să arate clar cine ești - un manager sau un subordonat. De asta depinde calitatea ofertelor de muncă.

În al doilea rând, trebuie să evaluați stilul și conținutul posturilor vacante pentru care aplicați și, în conformitate cu aceasta, să vă descrieți în CV.

Pentru a înțelege exact ce abilități cheie să scrieți în CV-ul dvs., găsiți 5-7 posturi vacante care vi se potrivesc, analizați și copiați principalele cerințe și responsabilități de acolo. Desigur, în timpul procesului de copiere va trebui să se corecteze ceva, dar, în general, nu trebuie să vii cu nimic din cap. Totul a fost deja inventat înaintea ta.

Dacă scrieți abilități în CV-ul dvs. pe baza fișelor postului, veți fi chemat la interviuri mai des.

Folosește asta și munca te va găsi.

O greșeală foarte frecventă

În munca mea de scriere a CV-urilor, văd constant în CV-uri o descriere a abilităților și abilităților unui supraom și ale unui ultra-angajat:

• Determinare.
• Abilități de comunicare.
• Rezistență la stres.
• Inițiativă.
• Performanţă.
• Nivel înalt de disciplină.
• Concentrați-vă pe rezultate.
• Capacitate mare de învățare.
• Gândirea sistemică.

Dacă înainte era amuzant, nu mai este amuzant. Sătul de. Toată lumea scrie același lucru și nimeni nu intră în sensul acestor cuvinte. Iar sensul ascuns al acestor cuvinte este „du-mă la muncă”.

Cum să remediați această eroare. Alege una (maximum două!) dintre abilitățile tale și scrie o propoziție despre fiecare dintre ele.

De exemplu:

• Știu cum să încep lucrurile și să le duc la finalizare cu succes.
• Studiez și îmi îmbunătățesc în mod regulat calificările (îmi plac seminariile și seminariile web ale școlii ABC, mă abonez la știri de pe site-ul abc.ru și particip la conferințe din industrie).

Cum să descrii abilitățile pe un CV

Dacă este posibil, fii specific, dar concis. Poate fi dificil să combini cele două, dar dacă vezi că se poate, fă-o.

De exemplu: experiență vastă în vânzări (8 ani de experiență, din care 3 ani ca șef de departament).

Pe de o parte, scrieți despre abilitățile de vânzări, pe de altă parte, oferiți dovezi serioase în acest sens. Este inteligent și frumos.

Aș dori să spun și despre cunoștințele de calculator în CV-ul tău. Dacă sunteți programator, trebuie să vă detaliați competența în software și tehnologie. Dacă sunteți manager, o expresie precum „abilități sigure de computer” vă va fi suficientă.

Exemple de scriere a abilităților cheie (din CV-uri reale)

Exemplu din CV-ul unui manager de PR:

Exemple de abilități cheie pentru CV-ul unui director:

• 17 ani de experiență în producție (aproximativ 11 ani în inginerie mecanică).
• Experiență în managementul resurselor umane - 15 ani.
• Experienta in lansarea site-urilor de productie de la zero.
• Experiență în automatizare și creșterea eficienței producției.
• Bună cunoaștere a documentației relevante (regulamente, GOST, standarde, reglementări etc.).
• Limba engleza - intermediar.
• Cunoștințe PC sigure (cunoașteți SAP R/3).

Citește și

Desigur, pe lângă abilități, există multe mai multe secțiuni într-un CV și este indicat să le faceți ca fiecare dintre ele să fie impresionantă și prezentabilă.

Un punct important din CV la care toți angajatorii îi acordă atenție este rubrica despre principalele competențe profesionale. Nici educația, nici experiența de muncă nu vor indica competența dumneavoastră personală în anumite probleme. Prin urmare, merită să vă uitați la exemple de abilități cheie din CV-ul dvs. pentru a completa corect secțiunea relevantă. Acest lucru va ajuta să arate angajatorului exact ce poți face.

Din ce să alegi

Este dificil să alegi orice abilități „tipice”. La urma urmei, fiecare profesie are propriile cerințe și solicitantul trebuie să le îndeplinească. Dacă nu știi exact ce poți scrie, atunci poți indica următoarele:

• abilități de comunicare interpersonală în afaceri;
• capacitatea de a organiza munca, planifica, lua decizii;
• atenție la diverse nuanțe și detalii;
• capacitatea de a analiza problemele și de a căuta în mod eficient modalități de rezolvare a acestora;
• capacitatea de a manifesta flexibilitate;
• abilități de management de proiect;
• conducerea afacerilor.

Dar este totuși recomandabil să selectați competențe în funcție de cerințele candidaților. De obicei, angajatorul însuși indică ce vrea de la viitorul angajat. Solicitantul poate pur și simplu să-și reformuleze cerințele și să le indice în abilitățile cheie.

Abilități de lider

În primul rând, înțelegerea care sunt abilitățile cheie pentru un CV este importantă pentru cei care aplică pentru o poziție de conducere. Managerii potențiali sunt întotdeauna supuși unor cerințe sporite, iar candidaturile lor sunt verificate mai amănunțit.

Următoarele abilități pot fi specificate ca abilități:

• rezolvarea situatiilor conflictuale;
• planifica si organizeaza optim procesul de lucru;
• să ia decizii și să fie responsabil pentru rezultatele acestora în mod independent;
• gandeste critic;
• gestionează eficient timpul și oamenii aflați în subordine;
• aplica programe motivationale;
• gândiți strategic și creativ;
• a negocia;
• abilități de comunicare, capacitatea de a câștiga încrederea colegilor, partenerilor și managementului superior.

Este important să poți face distincția între aptitudinile tale și calitățile personale. Primele sunt dobândite prin muncă și învățare, în timp ce cele din urmă te caracterizează ca persoană.

De asemenea, puteți adăuga multitasking la listă, abilitatea de a vă adapta la diferite condiții, de a delega o anumită autoritate și de a monitoriza implementarea corectă a sarcinilor atribuite.

Profesii legate de comunicare

De asemenea, merită remarcat ce abilități ar trebui să indicați dacă aplicați pentru un post de vânzător, manager sau consultant. De exemplu, puteți enumera următoarele abilități de asistent de vânzări în CV-ul dvs.:

• capacitatea de a gestiona timpul;
• experiență de comunicare personală și vânzări de succes;
• vorbire orală competentă, voce bine pregătită, dicție necesară;
• abordare creativă a vânzărilor;
• capacitatea de a asculta, de a oferi sfaturi competente, de a găsi o abordare față de clienți;
• capacitatea de a învăța rapid și ușor de a percepe cantități mari de informații;
• abilități de servire a oamenilor, capacitatea de a arăta tact și toleranță.

Dacă știți că compania lucrează cu clienți străini, atunci cunoașterea limbilor străine va fi un avantaj incontestabil. Când aplicați pentru postul vacant de manager de vânzări, indicați, de asemenea, dacă acest lucru este, desigur, adevărat:

• cunoștințe de engleză, italiană, franceză sau altă limbă;
• Utilizarea cu încredere a unui PC, cunoașterea programelor MS Office;
• abilități de corespondență de afaceri, inclusiv într-o limbă străină;
• capacitatea de a manifesta atenție, interes, prietenie.

Dar pentru profesori, profesori și prezentatori de seminarii și training-uri, sunt impuse cerințe ușor diferite. Ei trebuie să aibă următoarele abilități:

• motivația pentru rezultatul învățării;
• mare energie și inițiativă;
• capacitatea de a concentra atenția unui grup de oameni și de a o menține pentru un anumit timp;
• abilități dezvoltate de răbdare și flexibilitate, care trebuie demonstrate în comunicarea cu cursanții;
• capacitatea de a planifica și organiza în mod competent procesul de lucru.

Principala abilitate comună tuturor acestor profesii este de a stabili contactul cu oamenii.

Alte optiuni

Selectarea competențelor potrivite pentru tehnicieni este la fel de ușoară. Sarcina principală, de exemplu, pentru un administrator de sistem este să controleze funcționarea întregii rețele de calculatoare. Prin urmare, el trebuie să aibă următoarele abilități cheie:

• efectuați diagnosticarea echipamentelor profesionale;
• monitorizează posibilele riscuri și planifică modalități de restabilire a funcționării sistemelor cât mai curând posibil;
• vorbesc engleza tehnica;
• lucrează cu cantități mari de informații.

Pe baza abilităților solicitate indicate pentru această poziție, puteți vedea cum specificul postului influențează ceea ce trebuie inclus în CV. De asemenea, merită remarcat faptul că, în unele industrii, abilitățile profesionale sunt atât de strâns legate între ele încât este dificil să le separăm.

Dacă aplicați pentru postul de specialist contabil, este mai bine să vă familiarizați mai întâi cu cerințele. Exemple de abilități cheie dintr-un CV pentru un contabil pot fi luate direct din descrierea cerințelor pentru candidați. Ei trebuie sa:

• să poată gândi analitic;
• organizează munca în zona alocată;
• să analizeze problemele, să poată căuta modalități de a le rezolva;
• planificați cu înțelepciune;
• acordați suficientă atenție micilor nuanțe și detaliilor importante;
• stabiliți corect prioritățile;
• să poată lucra cu un număr mare de documente;
• să fie capabil să identifice sarcini prioritare;
• să aibă abilitățile de a lucra cu autoritățile de reglementare.

Există cerințe ușor diferite pentru angajații departamentului juridic. Pentru un avocat puteți specifica:

• cunoștințe de legislație, principii de funcționare a sistemului judiciar;
• capacitatea de a întocmi documente și contracte;
• abilități în analiza documentelor juridice;
• capacitatea de a lucra cu o varietate de informații și de a le asimila rapid;
• cunoștințe de calculator, programe MS Office;
• abilități de comunicare;
• capacitatea de a utiliza cadrele legale prezentate în formă electronică;
• multi-vector (capacitate de a lucra în direcții diferite);
• abilități de lucru cu clienții și angajații autorităților de reglementare;
• capacitatea de a lucra cu documente;
• capacitatea de a organiza munca și de a planifica sarcini.

Fiecare specialitate ar trebui să aibă propriile sale abilități, dar poți alege ceva potrivit pentru viitorul tău job din toate listele prezentate.

Un ajutor suplimentar în găsirea caracteristicilor corecte și adecvate poate fi următoarea reflecție: imaginează-te ca un manager care are nevoie de un angajat pentru o poziție care te interesează. La ce te-ai aștepta de la un candidat la job?

Când scrieți un CV, aproape toată lumea întâmpină dificultăți cu secțiunea „Abilități profesionale”. Dar aceasta este o parte foarte importantă atunci când scrieți, mult mai importantă decât blocul „Calități personale”; ar trebui să fie imediat clar pentru managerul de resurse umane că solicitantul este potrivit pentru postul relevant.

Care sunt aceste abilități, cum să le prezinte cel mai bine pentru o anumită profesie și ce nu ar trebui scris sub nicio formă - citește articolul.

Care sunt abilitățile profesionale pentru un CV?

Competențele profesionale sunt cunoștințele și aptitudinile dobândite în urma activității de muncă și necesare pentru ca solicitantul să lucreze în postul aplicat.

Adesea, într-un CV puteți vedea calități care sunt doar nominal profesionale. Un bun simț al umorului nu va impresiona un recrutor care caută un nou avocat pentru o firmă. Această abilitate poate fi considerată profesională, poate doar pentru o gazdă de eveniment.

Reguli de bază de scriere

Pentru a vă prezenta eficient abilitățile profesionale într-un CV de vânzări, utilizați următoarele reguli:

• Scrie concis. Listați 6 până la 9 abilități de bază. Dacă oferi prea multe informații, CV-ul tău va fi dificil de citit. Dacă este prea puțin, atunci vor apărea îndoieli cu privire la profesionalism.
• Abilitățile trebuie să îndeplinească cerințele unui anumit loc de muncă. Poziționarea dvs. ar trebui să clarifice imediat managerului de resurse umane dacă citește CV-ul interpretului sau al managerului.
• Scrieți într-un mod prezentabil. Informațiile ar trebui să fie prezentate frumos, puternic și inteligibil. Cu cât sunt mai multe fapte și cifre, cu atât mai bine. În loc de "experienta mare de vânzări" - "5 ani a condus un departament de vânzări de 10 oameni."
• Video: Cum să scrii un CV bun?

Tipuri și listă de abilități cheie de scriere a CV-urilor

Pentru comoditate, toate abilitățile au fost împărțite în grupuri. Să le aruncăm o privire înainte de a trece la învățarea listei complete de abilități:

1. Comunicativ. Aceasta include abilitățile necesare pentru a negocia cu potențialii clienți, a comunica cu colegii, partenerii și superiorii. Capacitatea de a interesa o persoană în propunerea dvs., de a o convinge să încheie un contract și alte abilități diplomatice.
2. Aptitudini organizatorice. Abilitatea de a-și planifica timpul propriu și al altora, de a distribui forțele proprii și ale altora și de a gestiona proiecte mari complexe.
3. Abilități de conducere. Capacitatea de a conduce oamenii și de a asigura respectarea completă a instrucțiunilor dvs. Nu exagera cu raceala si asprimea. Acest lucru îl poate speria pe managerul de resurse umane.
4. Abilitati analitice- unul dintre cele mai importante. Este necesar să generezi idei noi și, în același timp, să poți gândi strategic.
5. Abilități aplicate prezentate în funcție de cerințele unui anumit post vacant.

Acum să aruncăm o privire mai atentă la aceste grupuri și să facem liste cu abilitățile incluse în ele.

Caracteristicile comunicării

Lista abilităților de comunicare de bază care pot fi incluse într-un CV:

• rezolvarea rapidă a conflictelor și disputelor;
• organizarea de evenimente publice (inclusiv spectacole publice);
• desfasurarea negocierilor de afaceri cu partenerii si potentialii clienti;
• ascultați și convingeți oamenii.

Nu este necesar să includeți fiecare articol în CV-ul dvs. Folosiți numai cele care sunt adevărate.

Este important să înțelegeți diferența dintre abilități și abilități. Abilitatea este abilitatea de a efectua o acțiune bazată pe experiența învățată. O abilitate este o abilitate care a fost adusă la punctul de automatizare.

Aptitudini organizatorice

Lista abilităților organizatorului:

• de gestionare a timpului;
• realizarea de proiecte mari responsabile;
• distribuirea și rezolvarea unui număr mare de sarcini de diferite niveluri de complexitate;
• prelucrarea unor cantități mari de informații;
• gândire strategică și planificare a muncii.

O abilitate organizatorică specială este bugetarea. Important pentru organizațiile mari cu baze de date mari de parteneri și clienți. În companiile mai mici, un angajat cu această abilitate va avea, de asemenea, un avantaj.

Abilitati de leadership si aplicare

Abilitățile de leadership constă în capacitatea de a gestiona o echipă de angajați și de a-i motiva să fie productivi.
Abilitățile aplicate trebuie prezentate la fel de rapid ca și altele. Scrieți numai despre cele care sunt importante pentru o anumită poziție. Tot ceea ce este „deplasat” trebuie exclus.

Lista abilităților aplicate:

• Corespondență de afaceri;
• desfășurarea procedurilor de afaceri și de personal;
• cunoasterea limbilor straine;
• lucrul cu documente legale;
• „Tastare la atingere” în rusă și limbi străine.

În plus, indicați abilitățile computerului, programele și nivelul de competență cu acestea. Nu puteți promite că veți înțelege rapid orice program necunoscut. Angajatorul caută abilități specifice de muncă. Arată-le din partea cea mai bună și apoi îl vei interesa.

Exemple de descrieri de aptitudini pentru CV-uri

Atunci când compilați o listă de competențe, trebuie să aveți în vedere că aceasta trebuie să fie în concordanță cu cerințele unui anumit post vacant. De exemplu, acuratețea nu este o calitate obligatorie pentru un șef de departament. În același timp, acesta va fi un avantaj notabil pentru un candidat la funcția de secretar. Luați în considerare relevanța competențelor pentru profesia dvs.
Să trecem direct la descrierea competențelor pentru diferite posturi vacante.

Abilități profesionale ale unui consultant de vânzări

Asociat de vânzări este o poziție populară, dar nu este potrivită pentru toată lumea. Oamenii temperați și plini de conflicte nu stau acolo mult timp. Persoanele flegmatice și sanguine obțin rezultate înalte.

Principalele aptitudini profesionale:

• capacitatea de a interesa cumpărătorul;
• lucrează cu obiecții;
• managementul conflictelor;
• cunoașterea liniei de produse și a caracteristicilor produsului din segment;
• identificarea nevoilor clientilor, asistenta in selectie.

Abilități profesionale ale unui contabil

Este util pentru un contabil să aibă următoarele abilități în CV:

• precizie,
• punctualitate,
• organizare,
• diligenta.

Exemplu de abilități de inclus:

• prelucrarea unor cantități mari de date;
• pregătirea documentației primare;
• cunoașterea Codului Muncii, Codul Civil, Codul Fiscal al Federației Ruse;
• ținerea evidenței fiscale și contabile.

Exemplu pentru șofer

Acesta este modul în care șoferul își va descrie abilitățile în CV-ul său:

• experiență de conducere (10 ani);
• cunoașterea Sankt Petersburgului și a regiunii Leningrad;
• conducere atentă;
• comunicare politicoasă cu pasagerii, politețe;
• licență categoria B și C, experiență fără accident - 9 ani.

Abilități profesionale ale unui avocat într-un CV - exemplu

Avocatul va indica următoarele caracteristici:

• Experiență cu programele 1C și Consultant Plus;
• cunoștințe de drept al muncii, contractelor, comerciale;
• experiență cu serviciile „Fișierul cauzei de arbitraj” și „Arbitrul meu”;
• pregătirea competentă și corectă a documentației juridice și procedurale.

Abilități profesionale ale unui manager (director)

CV-ul pentru o poziție de conducere include:

• experiență în managementul personalului a 200 de persoane (recrutare, concediere, pregătire);
• crearea unui departament de vânzări de succes de la zero;
• cercetare de piata (monitorizarea solicitarilor clientilor, analiza competitivitatii companiei);
• prognoza si implementarea planului de vanzari.

Exemplu de aptitudini de secretar

Iată abilitățile pe care trebuie să le includeți în CV-ul pentru această poziție:

• Proprietatea de echipamente de birou;
• Cunoașterea programelor Word și Excel;
• Cunoștințe de bază despre munca de birou;
• Cunoașterea limbii engleze (nivel avansat).

Pentru manager

Există multe tipuri de posturi de manager, motiv pentru care abilitățile necesare variază foarte mult. Un manager de vânzări are nevoie de calități complet diferite față de un manager de pregătire a personalului. Dar există încă abilități comune tuturor acestor poziții.

Exemplu de abilități profesionale într-un CV:

• Competențe informatice;
• Managementul conflictelor;
• Prelucrarea obiecțiilor;
• Lucrul cu cantități mari de date;
• Experienta in vanzari;
• Cunostinte cu echipamente de birou;
• Negociere.

Abilități profesionale ale unui economist

Un economist trebuie să aibă studii superioare și o înclinație pentru gândirea analitică. CV-ul include următoarele puncte:

• cunoștințe de calculator, programe MS Office și software special;
• mentinerea si transmiterea la timp a rapoartelor;
• mentinerea conturilor bancare pentru persoane fizice si juridice;
• planificarea și contabilizarea plăților regulate;
• contabilizarea indicatorilor de performanță organizațională;
• încheierea și gestionarea contractelor

Exemplu pentru un inginer

Inginerii adaugă următoarele caracteristici la CV-ul lor:

• cunoștințe computer, programe AutoCAD și Compass;
• efectuarea regulată a controlului calității și volumului de muncă efectuat;
• deținerea de acte normative, legi, acte;
• verificarea documentatiei de proiectare;
• interacțiunea cu furnizorii, subcontractanții;
• procesarea documentației de licitație.

Un exemplu pentru un profesor

Munca unui profesor necesită dedicare deplină a unui specialist, prin urmare, în acest caz, calitățile personale sunt la fel de importante ca și cele profesionale. Când scrieți CV-ul, indicați:

• mulți ani de experiență în tutorat;
• flexibilitate, capacitatea de a găsi o abordare a elevului;
• utilizarea tehnologiilor de învățare progresivă;
• perspectivă largă;
• inițiativă și entuziasm.

Abilități bancare

Un angajat al unei bănci comunică cel mai adesea mult cu clienții și partenerii. Are nevoie de următoarele abilități și abilități:

• abilități de gestionare a timpului;
• experienta in vanzari;
• comunicare eficientă - capacitatea de a înțelege o persoană și de a-și rezolva rapid problema;
• elaborarea obiecțiilor, căutarea punctelor de interacțiune;
• motivarea și persuasiunea colegilor, clienților, partenerilor;
• capacitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații noi.

Pentru profesii legate de comunicare

Cel mai izbitor exemplu de astfel de profesie ar fi un consultant de vânzări. Abilități profesionale adecvate:

• flexibilitate, capacitatea de a găsi o abordare față de orice cumpărător;
• experiență în vânzări directe;
• rezistență la stres;
• comunicare politicoasă fără a-ți impune opinia;
• capacitatea de a opri emoțiile și de a-ți face în continuare treaba;
• Abilitatea de a rezolva probleme fără a implica personalul superior.

Pentru specialiști tehnici: programatori, administratori de sistem

Abilitățile angajaților tehnici sunt extrem de individuale. De exemplu, un administrator de sistem este responsabil pentru performanța tuturor echipamentelor informatice dintr-o organizație. Pentru a face acest lucru, el are nevoie de următoarele abilități:

• monitorizarea periodică a posibilelor riscuri;
• diagnosticarea regulată a echipamentelor informatice;
• cunoasterea limbii engleze tehnice;
• capacitatea de a lucra cu fluxuri mari de informații.

Pentru profesorii care conduc seminarii și traininguri

Următoarele calități personale sunt importante pentru acești specialiști:

• Abilitatea de a inspira și motiva;
• Energie, initiativa;
• Flexibilitate și răbdare;
• Capacitatea de a concentra atenția unui grup de elevi;
• Aptitudini organizatorice.

Puteți adăuga, de asemenea, vorbire competentă, articulare clară și capacitatea de a stabili contact.

Greșeli comune

Atunci când scriu un CV, aplicanții fac aceleași greșeli, care strică întreaga impresie și îi dau candidatului înapoi multe poziții. Aici sunt ei:

1. Prea multe sau, dimpotrivă, prea puține abilități. Un număr mare îl va face pe recrutor să creadă că unele dintre abilitățile enumerate nu sunt adevărate. Dacă indicați prea puțin, atunci veți avea impresia că candidatul nu va face față postului.
2. Abilități nepotrivite. Abilitatea de a programa în C++ va arăta ridicol atunci când aplici pentru un post vacant ca antrenor de fitness.
3. Indicarea calităților personale și a trăsăturilor de caracter în locul aptitudinilor profesionale. Există o secțiune separată pentru astfel de caracteristici psihologice.
4. Indicarea abilităților importante și minore separat, sau indicarea celor minore pe primul loc. Scrieți întotdeauna mai întâi caracteristicile cheie.
5. Descrierea abstractă a aptitudinilor. Descrieți fiecare abilitate profesională în mod specific, de exemplu - „Experiență ca șef de departament - 4 ani”. Folosește cuvinte puternice: „Știu”, „Am experiență”, „Dețin”, etc.
6. Utilizarea de clișee și fraze șablon.

Să rezumam

Aplicând aceste sfaturi de scriere a CV-ului și evitând principalele greșeli, veți primi un CV de înaltă calitate. Vă va deosebi de concurenții dvs. și vă va crește șansele de a obține un loc de muncă.

Un CV este format din mai multe puncte. Componentele principale sunt o descriere a experienței de muncă și o indicație a aptitudinilor profesionale. Articolul nostru vă va spune ce să scrieți în CV, ce aptitudini și abilități să indicați.

Frazele cheie au un loc separat în CV. Această secțiune descrie abilitățile și calitățile profesionale ale angajatului. De obicei, aici trebuie să vă indicați abilitățile pe care o persoană este gata să le folosească în timpul muncii.

Nu confunda aptitudinile cu calitățile tale personale. În mod convențional, abilitățile cheie sunt împărțite în:

1. Comunicatii. Capacitatea unei persoane de a stabili contacte cu potențiali parteneri;
2. Organizații. Aceste abilități ajută la organizarea procesului de muncă și la obținerea maximă a muncii;
3. Gândește liber. Acest tip se referă la angajații care pot implementa idei originale în procesul de lucru.

Când redactați un CV, trebuie să respectați minimalismul. Nu descrie imediat toate calitățile, abilitățile și abilitățile tale cele mai bune. Pentru fiecare profesie sunt importante anumite aptitudini, care trebuie indicate in CV.

Abilități și abilități generale

Un CV bine scris este cheia pentru a obține un loc de muncă. Este important să vă indicați toate calitățile profesionale, care vor dezvălui la maximum persoana ca angajat cu experiență.

Abilitățile și abilitățile sunt indicate în CV ca element separat. Trebuie să vă descrieți clar calitățile și abilitățile profesionale.

Când un CV este scris pentru prima dată, și nu există competențe profesionale, ci doar educație. Apoi sunt indicate universitatea și anul absolvirii acesteia. În secțiunea abilități, ar trebui să indicați acele calități care sunt cele mai caracteristice solicitantului.

După absolvire, dobândești abilități și abilități caracteristice care pot fi indicate în CV-ul tău. Nu va fi o greșeală. Principalul lucru este să vă prezentați corect capacitățile, astfel încât angajatorul să poată discerne un potențial angajat pentru compania sa.

Nu confundați descrierea abilităților și a trăsăturilor de personalitate

Este important să înțelegeți că abilitățile profesionale și trăsăturile de personalitate sunt două componente diferite ale unui CV.

Abilitățile solicitantului sunt anumite calități pe care le posedă pentru eficacitatea muncii. În CV-ul tău, trebuie să separi și să scrii despre abilitățile și calitățile tale personale.

Abilitățile ar trebui să indice ceea ce o persoană a dobândit în timpul muncii sale. Poate că aveți abilități în organizarea procesului de lucru. Gândirea în afara cutiei ajută la rezolvarea multor probleme controversate la locul de muncă. Abilitatea de a rezolva situații conflictuale și de a găsi o abordare față de client este, de asemenea, o abilitate.

Trăsăturile personale de caracter sunt cele care caracterizează o persoană ca individ. Rezistența la stres, determinarea, anduranța - toate acestea se referă la trăsăturile de personalitate.

Înțelegând clar diferențele dintre aceste două componente, puteți scrie un CV corect și demn de remarcat.

Ce să scrieți într-un CV pentru un manager

Când plănuiți să aplicați pentru o poziție de conducere, trebuie să creați CV-ul potrivit. Mai întâi trebuie să descrii experiența ta de lucru. Cu cât ai mai multă experiență de lucru, cu atât mai bine.

Pentru a obține o funcție de conducere, un CV trebuie să arate decent și să conțină informații care să arate că solicitantul este demn să ocupe această funcție. CV-ul ar trebui să dezvăluie abilitățile de management al resurselor umane.

Succesul în scrierea unui CV bun depinde de caracterul informativ al acestuia: informațiile trebuie să fie scurte și utile, fără să conțină cuvinte introductive.

Este important să includeți exemple de soluționare a conflictelor în CV-ul dvs. Mai ales dacă aceasta se referă la firma specifică căreia i se depune CV-ul. Deci, candidatul își va arăta abilitățile și abilitățile.

Informațiile despre realizările tale în muncă vor fi adecvate. Poate că solicitantul are experiență în optimizarea muncii sau participarea la scoaterea unei companii dintr-o criză. Acesta va fi un avantaj atunci când luați în considerare candidații de locuri de muncă.

Ce să scrieți într-un CV pentru vânzători, consultanți, secretare, angajați de bancă

Una dintre cele mai populare profesii sunt vânzătorii și consultanții, secretarele și angajații băncii. Există o mulțime de posturi vacante în acest domeniu pe portalurile de căutare de locuri de muncă. Dar asta nu înseamnă deloc că oricine poate prelua această profesie.

Pentru a obține un loc de muncă care implică vânzări, trebuie să creați un CV care să se vândă singur. Dacă candidatul a reușit să scrie un CV decent, angajatorul nu îl va ignora. „Oamenii de vânzări” buni sunt cheia pentru funcționarea eficientă a unei întreprinderi și pentru profitul maxim.

Este important pentru angajator ca candidatul să știe ce face firma și să poată prezenta în mod adecvat acest produs pe piață. Prin urmare, cei care au experiență în acest domeniu au șanse mai mari.

În acest domeniu de activitate, rezistența la stres și capacitatea de a comunica cu oamenii sunt importante. În calitățile tale personale, trebuie să-ți descrii abilitățile de comunicare. Cunoașterea limbilor străine va fi, de asemenea, un plus.

Pentru secretare și angajații băncii, aspectul îngrijit, abilitățile de comunicare, capacitatea de a lucra cu programe de birou, învățarea rapidă și cunoașterea limbilor străine sunt considerate fundamentale. Toate acestea trebuie indicate în aptitudini și calități personale.

Abilități și abilități pentru profesorii care conduc seminarii și traininguri

Profesorii ocupă un rol principal în viața fiecărei persoane. Această profesie necesită responsabilitate și rezistență. Nu toată lumea poate face față în mod adecvat acestei chemări.

Pentru a obține un post de profesor, trebuie să aveți educația corespunzătoare. Nu este atât de dificil să obții un loc de muncă la o școală din specialitatea ta. Este suficient să indicați în CV educația dumneavoastră pedagogică. Salariul unui profesor depinde de experiența și abilitățile de lucru. Cu cât mai multă experiență de muncă, cu atât salariul va fi mai mare. În CV-ul tău trebuie să scrii despre abilitățile tale de comunicare, dragostea pentru copii și capacitatea de a găsi o cale de ieșire din orice situație conflictuală.

Pentru a obține un post de prezentator la seminarii sau traininguri, trebuie să aveți experiență în acest domeniu. CV-ul dvs. ar trebui să indice studiile dvs. și experiența profesională anterioară. Principalul lucru în alegerea unui candidat este considerat a fi prezența abilităților organizatorice și capacitatea de a prezenta material.

Abilitățile de vorbire în public nu sunt mai puțin importante. Pentru meseria de prezentator la seminarii, este important să interesezi ascultătorul și să prezinți informații utile. În timpul antrenamentelor, este necesar să împărtășim experiențe care vor fi utile ascultătorului.

Pentru aceste profesii, principala abilitate care este indicată pe CV este educația și capacitatea de a interesa un public, astfel încât să existe dorința de a participa la cursuri.

Pentru specialiști tehnici: programatori, administratori de sistem

În prezent, profesia de programatori este larg răspândită și solicitată. Calculatoarele ocupă o mare parte a vieții umane. Apar multe programe și jocuri, a căror dezvoltare implică un număr mare de oameni.

Pentru a deveni programator nu este necesar să ai o educație adecvată. Este suficient să fii un utilizator de PC încrezător și să completezi un curs de programare. Principala abilitate care merită remarcată pe un CV este cunoașterea limbilor străine. Mai mult, este necesar să le cunoaștem la un nivel înalt. Principalul limbaj de programare este engleza, dar cunoștințele de limbi suplimentare vor fi un plus pentru candidat. În plus, dacă există probleme cu limbile străine, dar solicitantul este în stadiul de învățare, atunci acest lucru trebuie menționat în CV.

Dacă solicitantul are exemple din munca sa, de exemplu, crearea unui site web, scrierea propriului program, evoluții interesante, atunci acest lucru este indicat în CV.

Abilități și abilități pentru contabili, auditori

Indicarea abilităților tipice pentru profesia de contabil și auditor este componenta principală a CV-ului. Abilitățile din acest domeniu de activitate sunt considerate ca fiind capacitatea de a aplica cunoștințele în practică în domeniul contabilității.

În CV-ul dvs., trebuie să scrieți experiența dvs. de muncă într-o poziție similară și să enumerați abilitățile care au fost folosite în jobul dvs. anterior. Dezvăluirea maximă a competențelor într-un CV este considerată principalul lucru atunci când alegeți un candidat. Cheia succesului în această chestiune depinde de prezentarea corectă a informațiilor. Nu este nevoie să scrieți fraze prea lungi și abstruse. Totul ar trebui să fie concis și competent. Cele de mai sus ar trebui să transmită abilitățile și experiența unui specialist în acest domeniu.

Pentru ca un CV să dea un rezultat eficient, este necesar să se descrie nu aptitudini generale, ci tocmai acelea care sunt caracteristice solicitantului și pe care le-a folosit în jobul său anterior.

• Efectuarea calculelor de taxe pentru străini;
• Efectuarea tranzacțiilor valutare, monitorizarea acestora și efectuarea plăților.

Abilitățile și abilitățile unui contabil și auditor depind direct de cunoștințele dobândite în timpul lucrului la locul anterior. Dacă nu există experiență de lucru, este necesar să se concentreze pe învățarea rapidă și pe cunoștințele dobândite la universitate.

Abilități și abilități pentru avocați

A lucra ca avocat este o profesie complexă care necesită un studiu constant al materialului și aprofundarea cadrului legislativ.

Pentru a obține acest post trebuie să aveți următoarele calități:

1. Rezistență la stres
2. Abilitatea de a gândi logic;
3. Abilitatea de a găsi o abordare față de client;
4. Abilitatea de a găsi căi de ieșire din situații dificile;
5. Capacitatea de a-ți organiza corect ziua de lucru;
6. Abilitatea de a interacționa cu mulți specialiști.

CV-ul trebuie să indice toate aceste calități de bază, precum și să noteze abilitățile care au fost dobândite în timpul procesului de muncă.

Un avocat bun trebuie să fie capabil să vorbească corect și frumos. Discursul clar, competent și convingător atrage nu numai clientul, ci și alți specialiști cu care trebuie să lucrați.

Principala abilitate pentru un avocat este considerată a fi scrisul competent. Latura juridică a acestei profesii este atât de de neînțeles pentru oamenii obișnuiți, încât sarcina unui avocat devine o prezentare scrisă într-o formă mai înțeleasă de terminologie juridică complexă.

În acest domeniu de activitate, principalul lucru este capacitatea de a gândi analitic. Uneori, o chestiune poate fi atât de complexă și confuză încât este imposibil să faci fără gândire logică. Aceasta este o abilitate dificilă care durează ani să se dezvolte.

Memoria pentru avocați este instrumentul principal în munca lor. Este necesar să studiați un volum mare al cadrului legislativ și legal nu numai al propriei țări, ci și al altor state.

Pentru domeniul juridic, este necesar să se enumere toate abilitățile și abilitățile care au fost dobândite la locurile de muncă anterioare și să se indice calitățile profesionale care nu sunt tipice pentru alții.

Exemplu de aptitudini și abilități într-un CV

CV-urile se caracterizează atât prin competențe generale, cât și prin competențe specifice. Sunt individuali pentru o anumită profesie. Astfel, toți specialiștii pot avea abilități comune.

Abilitățile generale includ:

• diligenta;
• rezistență la stres;
• persoana care invata rapid;
• Cunostinte de limbi straine;
• capacitatea de a stabili contact cu clientul;
• lucrul cu calculatorul;
• vorbire corectă din punct de vedere gramatical.

Fiecare profesie este caracterizată de anumite abilități și abilități. Deci, pentru un contabil este necesar:

• au gândire analitică;
• să poată organiza procesul de lucru;
• răspunde rapid la situațiile care apar în timpul zilei;
• atentie;
• capacitatea de a analiza propria muncă;
• capacitatea de a utiliza programe de contabilitate;
• Abilitatea de a pregăti rapoarte pentru audit.

Aflați despre abilitățile cheie de leadership în acest videoclip:

Formular pentru primirea unei întrebări, scrie-l pe al tău