Locuri vacante Gazprom supraveghează nordul. Locurile vacante Gazprom se deplasează spre nord Recrutarea posturilor vacante pe bază de rotație

Locuri de munca: muncitori si specialisti de profil ingust
Nivelul salariului: de la 190 000 de ruble
Proiecte: munca in nord pe bază de rotație, programul de gazeificare Sakhalin II, pârâurile Yuzhny și Blue și altele.

Echipa unei companii producătoare de petrol este valoarea sa cheie. Implementarea obiectivului strategic al Gazprom - ridicarea la soclu printre cele mai mari corporații transnaționale, este una dintre sarcinile experților care lucrează pe bază de rotație.

Peste 65 de mii de profesioniști lucrează în peste 20 de regiuni ale Rusiei, în Belarus, Italia, Serbia, Austria, Irak, Tadjikistan, Kazahstan și alte țări diverse intreprinderi Grupul Gazprom Neft. Compania oferă condiții speciale pentru toți angajații săi, inclusiv pentru cei care lucrează în Nordul Îndepărtat, bonusuri suplimentare îi așteaptă pe temerarii care și-au părăsit familiile și s-au angajat la Gazprom.

Conditii generale pentru munca in ture la Gazprom

• Metoda ture 30/30 sau 60/30, precum și sute de posturi vacante cu program clasic de 5/2;
• angajare conform legii, înregistrarea Codului Muncii al unui cetățean al Federației Ruse, un pachet social larg, asigurare medicală plătită de întreprindere;
• compensarea cheltuielilor de deplasare și cazare, plata a trei mese pe zi în timpul orelor de lucru și nelucrătoare;
• posibil schimb de până la 6 luni;
• CV-urile cetățenilor CSI sunt luate în considerare împreună cu cetățenii Federației Ruse;
• posturi vacante la OAO Gazprom pe site-ul oficial al diferitelor profiluri de pregătire cu un salariu decent.

Recrutare pentru posturi vacante pe bază de rotație

Recrutarea permanentă este în curs de desfășurare pentru următoarele specialități la Gazprom:

maestru foraj, inginer echipament de pompare pentru tehnic suport, forator, soferi diverse categorii, izolator, mecanic instalatie de foraj, electrician de cea mai inalta categorie. Sunt recrutați specialiști pentru următoarele departamente:

1. dezvoltarea industriei energiei electrice;
2. managementul achizițiilor;
3. prelucrarea materiilor prime;
4. organizarea activitatii de schimb;
5. politica tehnica si altele.

Cum poți să găsești un loc de muncă și să obții un loc de muncă companie mare destul de usor. există pentru toată lumea, inclusiv pentru lucrători. Îți poți găsi postul și trimite CV-ul către

Responsabilitati:

Controlul asupra muncii portarului (sosiri și plecări individuale și de grup).

Audit de noapte.

Raspunde de executarea corecta a documentelor la plecarea oaspetilor.

Lucrul cu cheile pentru oaspeți, cu o cheie principală și o cheie mecanică.

Control asupra tuturor tranzactii cu numerar la receptie.

Tratarea reclamațiilor oaspeților.

Lucrul cu invitații VIP.

Urmăriți plata la timp pentru cazare și servicii suplimentare.

Monitorizarea gradului de pregătire a camerelor, alocarea unei camere pentru sosirea oaspeților.

Interacțiunea cu alte departamente ale organizației.

Cerințe:

Studii profesionale superioare.

Experienta de la 1 an ca portar (administrator) / senior portar al SPiR intr-un hotel de 4-5*.

Utilizator PC cu experiență.

Cunoştinţe de limba engleză(nu mai jos decât nivelul superior-intermediar).

Cunoașterea programelor Opera PMS (obligatoriu)

Înregistrare conform Codului Muncii al Federației Ruse;

Plata stabilă a salariilor;

Programa:

Program: de la 08-00 la 20-00; de la 20-00 la 08-00;

Loc de munca:

Soci, satul Esto-Sadok, Grand Hotel Polyana. (GTZ PJSC „Gazprom”);

Rambursarea cheltuielilor de examinare medicală;

Furnizarea unui cămin angajaților nerezidenți în condiții preferențiale;

Furnizarea unei uniforme;

Livrare prin transport corporativ la locul de munca si retur;

Instruire în standarde înalte de serviciu;

Oportunitatea de a câștiga experiență într-unul dintre cele mai bune complexe hoteliere din Krasnaya Polyana;

Oportunități largi de creștere și dezvoltare;

Participarea la traininguri și evenimente corporative companii;

Program de loialitate care oferă prețuri speciale pentru angajații, prietenii și rudele acestora pentru serviciile GTZ a PJSC Gazprom.

Stimate solicitant!

Vă mulțumim pentru atenția acordată companiei noastre! Vă vom analiza cu atenție CV-ul, iar dacă îndepliniți cerințele pentru un post vacant, vă vom suna pentru a discuta condițiile mai detaliat.

Dacă în termen de 14 zile de la răspuns nu primiți un apel de la noi cu o invitație pentru un interviu, atunci CV-ul dumneavoastră va intra automat în rezerva noastră de personal, iar noi vă vom contacta când se deschide un alt post vacant corespunzător experienței și calificărilor dumneavoastră.

De asemenea, vă reamintim că revizuirea răspunsului dumneavoastră de către specialiștii companiei noastre înseamnă că CV-ul dumneavoastră este în considerare și, din păcate, nu înseamnă că suntem pregătiți să vă invităm la o întâlnire personală!

Cu sinceritate,

Echipa de recrutare a filialei Svod International LLC din teritoriul Krasnodar.

Angajare: normă întreagă

Program: Program variabil

Experienta: 1-3 ani

Salariu: de la 40.000 de ruble

Companie: Svod International LLC (GTZ PJSC Gazprom, Alpika Group, Grand Hotel Polyana Group, Polyana 1389 Hotel and SPA Group, Galaktika OCC, LBK Laura) . . . . .

Yamburg este o tabără în schimburi, care este complet populată de angajați ai întreprinderii, care este o subsidiară a Gazprom. Nu există locuitori permanenți în acest sat - oamenii de aici se schimbă în funcție de un anumit program de lucru, care se numește „muncă în schimburi” (2x2 săptămâni sau 1x1 săptămână). Din Yamburg, muncitorii merg la zăcămintele de gaze (GP) sau, așa cum le numesc muncitorii din gaz, „tufișuri”. În acest sat locuiesc în același timp aproximativ 10 mii de oameni, al cărui domeniu de activitate este munca in schimburi, inclusiv cei care sunt mulțumiți lucrează ca paznic, lucrează ca șofer, bucătari, posturi vacante de muncitori în bucătărie.

Artiști cunoscuți vin destul de des la Yamburg pentru concerte. Sala din KSK nu este foarte mare, motiv pentru care se distribuie invitații la concerte, care, așa cum se obișnuiește în majoritatea întreprinderilor, merg în primul rând către șefi. Pentru viața lor normală a fost creată o infrastructură, formată din magazine, un spital și un templu. În plus, în centrul cultural și de agrement a fost amenajat un bazin de înot, în primul rând pentru acele persoane care au un loc de muncă ca agent de pază.

Salariile angajaților companiei care lucrează conform programului metoda schimbului, sunt foarte diferite și depind direct de postul specific ocupat de un anumit angajat. De exemplu, un agent de securitate al așa-numitului SUMUO (adică o organizație contractantă care păzește instalațiile), al cărui program de lucru este o tură, primește aproximativ 90 de mii de ruble pe lună, lucrând pe o bază de rotație. În consecință, pentru o lună de lucru, un angajat de acest fel primește un salariu de aproximativ 180.000 de ruble. Concurența aici este foarte dură. Urmăriți munca ca agent de securitate este oferit la majoritatea sportivilor implicați în artele marțiale (mai mult, nu mai jos decât maeștrii sporturilor), precum și fosti angajati aplicarea legii, fosti militari - deseori maiori ocupa functii obisnuite.

Subordonarea este clara: un paznic, apoi un paznic superior, apoi un instructor si, in final, seful sectiei. Salariul unui agent de pază superior, care este adus de muncă pe bază de rotație, este cu aproximativ 5-10% mai mare decât salariul unui paznic obișnuit. În același timp, instructorul primește cu 30% mai mult, iar șeful de secție mai mult de 100%. O salariile chiar și rangurile mai înalte pot fi doar ghicite.

În fiecare an absolut toți cei interesați lucrează ca paznic trebuie să treacă un examen pentru o licență, în timpul căruia fizică, teorie (adică cunoașterea Legii privind activitățile de securitate și alte documente normative), precum și împușcare. Acei angajați care nu reușesc să promoveze examenul trebuie concediați. Cu un astfel de program ca un ceas. În mare măsură, mărimea salariului este influențată de, așa cum sunt numiți aici, „polari”. 1 „Polyarka” adaugă 10% la salariu. Metoda de schimbare vă permite să utilizați nu mai mult de 8 „Polari” timp de o lună. Astfel, este posibil să adaugi cât mai mult 80% la salariu. Este clar că o sumă similară pentru astfel de activități ca munca in schimburi, este un ajutor serios pentru salariul de baza. Primiți informații despre posturile vacante de agent de securitate prin

Gazprom este cel mai mare angajator din Rusia, posturile vacante ale SA Gazprom sunt cele mai interesante din punct de vedere al angajării. Pentru a deservi facilitățile organizației, sunt necesari angajați cu diferite calificări, munca în schimburi la Gazprom este în principal îndepărtată: în nordul Rusiei, la Moscova și în alte locuri. Pentru a lucra în tură în Gazprom sunt necesari în principal specialiști de specialități de lucru, aceștia sunt: ​​șoferi, constructori, operatori, sudori, izolatori, muncitori etc., dar este binevenită și angajarea de tineri specialiști și muncitori fără experiență de muncă. Gazprom este o corporație uriașă care include multe companii orientare diferită, în numele acestor organizații se folosește adesea cuvântul „Gazprom” - aceste companii sunt și potențiali angajatori cu salarii și beneficii ca în Gazprom însuși. Pe site-ul nostru veți găsi multe astfel de posturi vacante de diverse feluri cu salarii mari.

Posturile vacante curente ale Gazprom

Cel mai locuri vacante JSC Gazprom o puteți vedea atât pe portalul nostru, cât și pe site-ul oficial al Gazprom. Site-ul nostru este specializat în lucrul pe bază de rotație, așa că am postat doar posturi vacante la Gazprom pe bază de rotație. Posturile vacante ale Gazprom sunt actualizate constant, în ultima perioadă s-a înregistrat o cerere mare de lucrători fără experiență de muncă și studenți ai instituțiilor de învățământ specializate.

Lucrând la Gazprom, vei primi un pachet social cu drepturi depline, condiții decente de muncă și timp liber, calitate superioarăîngrijire medicală și, cel mai important, întotdeauna un salariu ridicat și la timp. Gazprom îi pasă de condițiile în care angajații săi lucrează și își petrec timpul liber. Pentru a căuta posturi vacante, puteți folosi formularul de căutare convenabil de pe site.