Spisak malih i srednjih preduzeća. Promijenjeni su kriterijumi za svrstavanje organizacija i individualnih preduzetnika u mala i srednja preduzeća. Uslovi za unos podataka o akcionarskim društvima u ERSMB

Zakonski je uspostavljen koncept malih i srednjih preduzeća, koji, u skladu sa članom 4. Federalnog zakona od 24. jula 2007. godine, broj 209-FZ „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji “, uključuje:

• uredno registrovani građani (kao individualni preduzetnici (IP) ili kao nosioci seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava (KFH);
• uredno registrovane potrošačke zadruge i komercijalne organizacije (osim državnih i opštinskih jedinica).

Mala i srednja preduzeća moraju ispuniti tri kriterijuma.

Kriterijum 1. Učešće u kapitalu pravnih lica.

1) Ukupan udeo Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, opština, javnih i verskih organizacija (udruženja), dobrotvornih i drugih fondova ne bi trebalo da pređe 25% u ovlašćenom (dioničkom) kapitalu (učesnički fond) pravnih lica. .

Izuzetak je imovina akcionarskih investicionih fondova, zatvorenih investicionih fondova i investicionih partnerstava.

2) Učešće učešća u kapitalu stranih pravnih lica, jednog ili više pravnih lica koja nisu subjekti malog i srednjeg poslovanja, ne bi trebalo da prelazi po 49%.

Izuzetak su privredna društva (privredna društva), čija se delatnost sastoji u praktičnoj primeni (implementaciji) rezultata intelektualne delatnosti 1 , čija isključiva prava pripadaju sledećim vrstama osnivača:

• budžetske, autonomne naučne institucije;
• budžetske institucije, autonomne ustanove, obrazovne organizacije visokog obrazovanja;
• pravna lica čiji su osnivači (učesnici) pravna lica uključena u listu pravnih lica koju je odobrila Vlada Ruske Federacije koja pružaju državnu podršku inovacionim aktivnostima 2 pod određenim kriterijumima.

Izuzetak su i pravna lica koja su dobila status učesnika u projektu u skladu sa Federalnim zakonom od 28. septembra 2010. br. 244-FZ „O Inovacionom centru Skolkovo“.

Kriterijum 2. Prema prosječnom broju zaposlenih.

Prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne smije biti veći od:

a) od 101 do uključujući 250 ljudi za srednja preduzeća;

b) uključujući do 100 ljudi za mala preduzeća, uključujući do 15 ljudi za mikro preduzeća;

Prosječan broj zaposlenih u mikro preduzeću, malom preduzeću ili srednjem preduzeću za kalendarsku godinu utvrđuje se uzimajući u obzir sve zaposlene u njemu, uključujući zaposlene koji rade na osnovu građanskopravnih ugovora ili sa nepunim radnim vremenom, uzimajući u obzir stvarno odrađene sate , zaposleni u predstavništvima, filijalama i drugim izdvojenim odjeljenjima.

Kriterij 3. Prema prihodima od prodaje robe (radova, usluga).

Primanja od prodaje dobara (radova, usluga) bez PDV-a ili knjigovodstvene vrijednosti imovine (preostala vrijednost osnovnih sredstava i nematerijalne imovine) za prethodnu kalendarsku godinu ne smiju biti veća od:

• za mikro preduzeća - 120 miliona rubalja;
• za mala preduzeća - 800 miliona rubalja;
• za srednja preduzeća - 2000 miliona rubalja.

Ove vrijednosti podliježu reviziji od strane Vlade Ruske Federacije.

Kategorija malog ili srednjeg privrednog subjekta utvrđuje se u skladu sa najvećim od uslova utvrđenih kriterijumom 2 i kriterijumom 3. Na primer, ako individualni preduzetnik, seljačka (poljoprivredna) privreda, pravno lice (ad. CJSC, itd.) koji ispunjava kriterijum 1, imaju prosečan broj zaposlenih od 15 ljudi, a prihod od prodaje ili knjigovodstvenu vrednost imovine od 500 miliona rubalja, onda takav privredni subjekt spada u kategoriju „srednje preduzeće“.
Ili, obrnuto, ako je prihod od prodaje ili knjigovodstvena vrijednost imovine privrednog subjekta manji od 60 miliona rubalja, a prosječan broj zaposlenih je preko 250 ljudi, onda takav entitet čak ni ne potpada pod koncept čak i srednje preduzeće, odnosno veliko je preduzeće.

Detaljne informacije o statusu malih i srednjih preduzeća u Moskvi možete dobiti na portalu Small Business of Moscow.

1 Programi za elektronske računare, baze podataka, izumi, korisni modeli, industrijski dizajn, uzgojna dostignuća, topologije integrisanih kola, proizvodne tajne (know-how).
2 U obrascima utvrđenim Saveznim zakonom br. 127-FZ od 23. avgusta 1996. „O nauci i državnoj naučno-tehničkoj politici”.

1902

Prisustvo statusa malog biznisa podrazumeva poreske i nadzorne praznike, pojednostavljene metode računovodstva i izveštavanja. Koje kriterijume mora da ispuni kompanija da bi se klasifikovala kao mala firma?

Kriterijumi za razvrstavanje preduzeća u mala i srednja preduzeća sadržani su u članu 4. Federalnog zakona od 24. jula 2007. br. 209-FZ „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji“ (u daljem tekstu kao Zakon br. 209-FZ).

Mali privredni subjekti su, pored privrednih društava, privredna društva, proizvodne zadruge, seljačka (poljoprivredna) preduzeća i individualni preduzetnici, poljoprivredne potrošačke zadruge. Privredna društva su akcionarska društva ili društva sa ograničenom odgovornošću (klauzula 4, član 66 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Dakle, kredit, stambena izgradnja, baštovanstvo, vikendice, garažne zadruge ne potpadaju pod status malih preduzeća .

Za privredna društva, poslovna partnerstva, poslovna partnerstva mora biti ispunjen najmanje jedan od sljedećih uslova:

a) učesnici privrednog društva ili poslovnog partnerstva - Ruska Federacija, konstitutivni subjekti Ruske Federacije, opštine, javne ili verske organizacije (udruženja), dobrotvorni i drugi fondovi (osim investicionih fondova) poseduju ukupno najviše 25% udjele u odobrenom kapitalu doo ili poslovnog društva s temeljnim kapitalom ili najviše 25% dionica s pravom glasa akcionarskog društva, te učesnika u privrednom društvu ili privrednom društvu - strana pravna lica i (ili) pravna lica koja nisu mala i srednja preduzeća, poseduju ukupno najviše 49% udela u ovlašćenom kapitalu DOO ili osnovnog kapitala poslovnog društva ili najviše 49% akcija sa pravom glasa ad.

Ovo ograničenje ukupnog učešća stranih pravnih lica i (ili) pravnih lica koja nisu mala i srednja preduzeća ne važi:

• o učesnicima privrednih društava - stranim pravnim licima čiji prihodi ostvareni od preduzetničkih aktivnosti za prethodnu kalendarsku godinu i čiji prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne prelazi graničnu vrijednost (sa izuzetkom stranih pravnih lica čija je država stalna lokacija je uključena u odobreni u skladu sa podstavom 1, stav 3, član 284 Poreskog zakona Ruske Federacije, spisak država i teritorija koje pružaju preferencijalni poreski režim za oporezivanje i (ili) ne predviđaju otkrivanje i pružanje informacija prilikom obavljanja finansijskih transakcija (ofšor zone);

Bitan!

Odnosno, prihod stranih osnivača za prethodnu kalendarsku godinu (2018) ne bi trebao biti veći od 2 milijarde rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 04.04.2016. br. 265), a prosječan broj zaposlenih nije veći od 250 ljudi. (podtačka “b” klauzule 2, dio 1.1, član 4 Zakona br. 209-FZ) Takve promjene stupaju na snagu 1. decembra 2018. (tačka 2, član 2 Zakona br. 313-FZ).

Podsjetimo, prije 1. decembra 2018. godine, uslov za razvrstavanje DOO kao malog i srednjeg privrednog subjekta bio je posebno uslov da ukupan udio stranih pravnih lica u osnovnom kapitalu društva sa ograničenom odgovornošću ne prelazi 49%.

A usklađenost sa kriterijumima za prosječan broj i prihod stranih osnivača biće potvrđena na osnovu zaključka revizorske organizacije.

b) akcije dd koje kruže na organizovanom tržištu hartija od vrijednosti su klasifikovane kao dionice visokotehnološkog (inovativnog) sektora privrede u skladu sa procedurom koju utvrđuje Vlada Ruske Federacije;

c) djelatnost privrednih društava, privrednog partnerstva sastoji se u praktičnoj primjeni (implementaciji) rezultata intelektualne djelatnosti (programi za elektronske računare, baze podataka, izumi, korisni modeli, industrijski dizajni, selekcijska dostignuća, topologije integrisanih kola, proizvodne tajne (know-how), ekskluzivna prava na koja pripadaju osnivačima (učesnicima), odnosno takvih privrednih društava, privrednih društava – budžetskih, autonomnih naučnih institucija ili obrazovnih organizacija visokog obrazovanja koje su budžetske institucije, autonomne institucije;

d) privredna društva, privredna društva su dobila status učesnika Skolkova;

e) osnivači (učesnici) privrednih društava, privredna društva su pravna lica uključena u vladinu listu, kojima se pruža državna podrška za inovacije u oblicima utvrđenim Saveznim zakonom br. 127-FZ od 23. avgusta 1996. „O nauci i Državna naučna i tehnička politika."

Treći kriterij je ograničenje u pogledu veličine prosječnog broja zaposlenih.

Kriterijum prosječnog broja zaposlenih

Da bi se preduzeće svrstalo u malo preduzeće, prosečan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne bi trebalo da prelazi:

• od 101 do 250 ljudi za srednja preduzeća;
• do 100 ljudi za mala preduzeća (do 15 ljudi za mikro preduzeća).

Izračunavanje indikatora prosječnog broja vrši se prema odobrenim pravilima. naredbom Rosstata od 28. oktobra 2013. br. 428.

Bitan!

Prosječan broj zaposlenih i prihodi su procijenjeni za prethodnu godinu, prihod se obračunava prema podacima poreskog računovodstva bez PDV-a.

Četvrti kriterijum je visina prihoda. Dakle, prihodi privrednih subjekata, privrednih društava, proizvodnih zadruga, poljoprivrednih potrošačkih zadruga, seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava i individualnih preduzetnika, ostvareni od preduzetničke delatnosti za prethodnu kalendarsku godinu, sumirani za sve vrste delatnosti koje su obavljali i primenjeni za sve poreze. režima, ne bi trebalo da prelaze granične vrednosti koje je utvrdila Vlada Ruske Federacije za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća.

Dohodak se utvrđuje prema pravilima klauzule 1, člana 41 Poreskog zakonika Ruske Federacije (Uredba Vlade Ruske Federacije od 04.04.2016. br. 265 „O graničnim vrijednostima prihoda primljenih od preduzetničke aktivnosti za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća”). U ovom slučaju ne uzimaju se u obzir samo prihodi od prodaje robe (radova, usluga), već i prihodi iz vanposlovnog poslovanja.

Granična vrijednost prihoda, dobijena od realizacije preduzetničkih aktivnosti za prethodnu kalendarsku godinu, treba da bude.

Koji je stupio na snagu 30. juna, povećano je učešće stranih pravnih lica, kao i preduzeća koja nisu mala i srednja, u osnovnom kapitalu malih i srednjih preduzeća sa 25 na 49 odsto. Istim zakonom je utvrđeno da se kategorija malog ili srednjeg biznisa (MSP) mijenja samo ako su vrijednosti prihoda i broja zaposlenih iznad ili ispod graničnih vrijednosti za tri (a ne za dvoje, kao do sada). ) kalendarske godine.

Podsjetimo da su kriteriji za mala i srednja preduzeća dati u članu 4. Federalnog zakona od 24. jula 2007. br. 209-FZ (u daljem tekstu - Zakon br. 209-FZ). U takve subjekte spadaju potrošačke zadruge, komercijalne organizacije (sa izuzetkom državnih i opštinskih jedinica), individualni preduzetnici i poljoprivredna gazdinstva, za koje su ispunjeni sledeći uslovi.

Prvi uslov je prosječan broj zaposlenih

Za prethodnu kalendarsku godinu prosječan broj zaposlenih u organizaciji ili individualnom preduzetniku ne bi trebalo da prelazi granice broja zaposlenih za svaku kategoriju subjekta MSP:

• od sto jedan do dvesta pedeset ljudi uključujući srednja preduzeća;
• do stotinu ljudi uključujući mala preduzeća (među malim preduzećima izdvajaju se mikro preduzeća - do petnaest ljudi).

Drugi uslov je prihod od prodaje robe (radova, usluga)

Prihod organizacije ili individualnog preduzetnika od prodaje, bez PDV-a, za posljednju kalendarsku godinu ne bi trebao biti veći od 60 miliona rubalja za mikro preduzeća, 400 miliona rubalja za mala preduzeća i 1 milijardu rubalja za srednja preduzeća.

Granične vrijednosti prihoda odobrava Vlada Ruske Federacije. U isto vrijeme, prethodna verzija člana 4. Zakona br. 209-FZ nalagala je da se takve vrijednosti preispituju svakih pet godina. Zakon isključuje uslov za takvu periodičnost.

Važna stvar: ranije, da bi organizacija ili individualni preduzetnik dobio ili izgubio status MSP, oba uslova (pokazatelji prosječnog broja zaposlenih i prihoda) moraju biti ispunjena ili neispunjena dvije kalendarske godine zaredom. A prema novim pravilima, koji stupaju na snagu od 30. juna, kategorija MSP će se menjati samo ako vrednosti prihoda i broja zaposlenih budu iznad ili ispod graničnih vrednosti tri uzastopne kalendarske godine. Odnosno, ako, na primjer, prihod za 2013-2015. će premašiti 400 miliona rubalja, tada će organizacija prestati biti priznata kao mali privredni subjekt tek 2016.

Treći uslov (samo za organizacije) - udio udjela u odobrenom kapitalu

Do 30. juna, mala i srednja preduzeća su, generalno, uključivala organizacije u glavni kapital kojih:

• ukupan udio učešća države, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, opština, stranih organizacija, javnih i vjerskih organizacija, kao i dobrotvornih i drugih fondacija nije prelazio 25 posto.
• udio učešća jednog ili više preduzeća koja nisu mala i srednja nije prelazila 25 posto.

Od 30. juna promijenjeni su zahtjevi za dionicama za neke organizacije. Sada, mala i srednja preduzeća, u opštem slučaju, uključuju organizacije u čiji glavni kapital:

• udio učešća države, subjekata Ruske Federacije, opština, dobrotvornih i drugih fondova, javnih i vjerskih organizacija u odobrenom kapitalu organizacije ne prelazi 25 posto;
• ukupno učešće stranih pravnih lica ne prelazi 49 posto;
• ukupan udio učešća jednog ili više preduzeća koja nisu mala i srednja ne prelazi 49 posto.

Podsjetimo da organizacije i poduzetnici koji pripadaju malim preduzećima mogu značajno pojednostaviti svoje računovodstvo i izvještavanje. Osim toga, imaju pojednostavljenu proceduru za novčanu disciplinu.

Šta je mali biznis? Za mnoge je glavni kriterijum za svrstavanje preduzeća u mali biznis broj zaposlenih do 15 ljudi.

Međutim, to nije uvijek slučaj: mnogo više zaposlenih može raditi u takvoj organizaciji. Pogledajmo pobliže ovaj koncept.

Kriterijumi za kvalifikovanje kao malo preduzeće

Dodeljivanje preduzeća u ovu kategoriju regulisano je Zakonom „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji“ br. 209FZ (u daljem tekstu: Zakon br. 209-FZ). Konkretno, u svom čl. 4 navodi da samo registrovani na propisan način mogu biti mali:

• poslovne kompanije (na primjer, LLC) i partnerstva;
• zadruge - proizvodne, poljoprivredne, potrošačke;
• farme;
• individualni preduzetnici.

Osim toga, moraju se istovremeno ispuniti sljedeći uslovi:

• prosječan broj zaposlenih u protekloj godini za gore navedene subjekte ne bi trebalo da prelazi 99 ljudi;
• poslovni prihodi za prošlu godinu ne bi trebalo da bude više od 800 miliona rubalja. Istovremeno, sam prihod:
  • uzeti bez PDV-a;
  • utvrđeno u skladu sa važećim ruskim poreskim zakonodavstvom;
  • zbirno za sve vrste delatnosti i sistema oporezivanja koji se primenjuju u preduzeću.
• ako je preduzetnik u protekloj kalendarskoj godini obavljao delatnost bez angažovanja zaposlenih, svrstava se u kategoriju samo po visini prihoda;
• ako organizacije, u skladu sa poreskim zakonodavstvom Ruske Federacije, imaju pravo da ne podnose poreske prijave, na osnovu kojih bi bilo moguće utvrditi iznos prihoda za prošlu godinu, tada se ta lica klasifikuju kao mala na osnovu broja zaposlenih koji je evidentiran prema podacima za proteklu kalendarsku godinu. Ovaj uslov se primenjuje u skladu sa uslovima iz stava 3. čl. 4 Zakon br. 209-FZ;
• ako su preduzetnik i pravno lice, bez obzira na poreski režim koji su izabrali, registrovani u periodu od 01.08. tekuće godine do 31.07. stav 3 člana 4 Zakona br. 209-FZ;
• U kategoriju mikro preduzeća spadaju preduzetnici koji se nalaze samo na, kao i kompanije sa brojem zaposlenih do 15 osoba.

Pored navedenih kriterijuma, poslovna partnerstva i kompanije moraju ispunjavati najmanje jedan od sledećih uslova, a posebno:

• ukupan udio učešća u LLC-u (ako postoji) regiona Ruske Federacije, općina, dobrotvornih fondacija, vjerskih i javnih organizacija ne bi trebao prelaziti 25%, a udio stranih kompanija i (ili) organizacija koje nisu priznate kao mala ili srednja preduzeća - ne preko 49%;
• privredna društva i kompanije bave se uvođenjem proizvoda intelektualne delatnosti (softvera, oplemenjivačkih proizvoda i sl.), na koje pravo imaju njihovi osnivači - budžetske ili samostalne naučne institucije;
• ako imaju status učesnika u projektu Skolkovo.

Ostali dodatni kriterijumi za razvrstavanje ovih preduzeća i ortačkih društava kao malih preduzeća navedeni su u tački 1.1 čl. 4 Zakona br. 209-FZ.

Razlika između malih i mikro preduzeća

Prije svega, zaključuje se na broj zaposlenih:

• malim preduzećem smatra se da ima do 99 zaposlenih (uključivo) i najmanje 15;
• mikro - sa osobljem do 15 ljudi.

Osim toga, utvrđena je i značajna razlika u visini prihoda, koji se utvrđuje sumirano za sve vrste aktivnosti kompanije, njene poreske sisteme, ali bez PDV-a i samo na osnovu ruskog poreskog zakonodavstva:

• za male - u roku od 800 miliona rubalja;
• za mikro - do 120 miliona rubalja.

Na osnovu ovih pokazatelja, čije poštovanje mora biti istovremeno ili podložno odredbama Zakona br. 209-FZ, koji dozvoljava korištenje samo jednog od uslova, utvrđuje se sljedeće:

• postupak podnošenja i oblici statističkog izvještavanja;
• postupak podnošenja poreskih, računovodstvenih, finansijskih i drugih oblika izvještavanja;
• mogućnost izbora i primjene određenog poreskog sistema itd.

Za i protiv

Za mala preduzeća, državna podrška je predviđena za:

• u vidu davanja na korišćenje i (ili) posedovanje nepokretnosti koje su u državnoj ili opštinskoj svojini;
• u vidu subvencija, garancija za obaveze preduzeća, budžetskih ulaganja;
• u vidu konsultacija koje pružaju državni organi i lokalne samouprave, ili u vidu naknade troškova plaćanja konsultacija;
• u vidu pomoći organizacijama pojedinih delatnosti u dobijanju patenata i licenci, u stvaranju uslova za obuku kadrova određene kvalifikacije i dr.

Ovakva preduzeća imaju velike prednosti u oblasti oporezivanja i računovodstva. Pruža im se državna podrška u realizaciji lizing programa itd.

Još jedna prednost je relativno mali broj osoblja, struktura i oblik upravljanja, koji:

• učiniti kompaniju mobilnijom, odnosno, može se bez ozbiljnih oštećenja preseliti na drugu adresu ili brzo restrukturirati svoje aktivnosti;
• omogućavaju vam brzo donošenje potrebnih upravljačkih odluka bez čekanja sastanka svih dioničara ili odbora direktora;
• pomoći u kontroli svih proizvodnih procesa i tekućih finansijskih tokova;
• smanjiti obim toka posla i troškove njegovog održavanja itd.

Međutim, postoje i nedostaci, posebno:

• po pravilu, za takva preduzeća predviđena je viša kamatna stopa i strožiji uslovi kreditiranja;
• vrlo često im se čak i uskraćuju krediti;
• nemaju uvijek jednak pristup učešću na tenderima sa velikim, pa čak i srednjim preduzećima;
• ne mogu uvijek sebi obezbijediti potreban obim obrtnih sredstava.

Računovodstvo

Predstavnici malih preduzeća imaju brojne prednosti u pogledu vođenja i organizacije računovodstvenog procesa:

• za takva preduzeća obezbeđena je pojednostavljena verzija računovodstva, koja smanjuje količinu dokumentacije, a takođe vam omogućava da koristite pojednostavljeni sistem računovodstvenih registara ili uopšte bez njih;
• uspostavljen je jednostavniji obrazac za izvještavanje i smanjen njegov obim - dovoljno je predati i. Ako je potrebno, ovi obrasci se dodaju. Što se tiče samih obrazaca, kompanije ih mogu mijenjati u skladu sa važećim zakonima;
• ne možete instalirati, ali je potrebno izdati nalog o tome;
• rukovodilac preduzeća može sam preuzeti računovodstvo, o čemu se takođe mora izdati nalog.

Što se tiče preduzetnika, oni svoje računovodstvo mogu ograničiti samo na registraciju i druge pokazatelje. Osim toga, ne smiju postavljati limit na blagajni i ne sastavljati gotovinske dokumente.

Oporezivanje i beneficije

Za razliku od velikih, pa čak i srednjih organizacija, mala preduzeća mogu birati između i upotrebe posebnih režima, koji imaju svoje ograničenja obima prihoda, broja, preostale vrijednosti imovine i vrsta djelatnosti.

Najvažnija stvar u ovom slučaju je stroga kontrola ovih ograničenja kako preduzeće ne bi izgubilo pravo na preferencijalni tretman.

Ne postoje posebne poreske olakšice. Osim ako ove pogodnosti nisu predviđene regionalnim ili lokalnim zakonodavstvom o porezima koji se plaćaju u regionalni ili lokalni budžet.

Međutim, postoje porezni poticaji koji su namijenjeni za rezultate ili aktivnosti, na primjer:

• ako prihod za 3 kalendarska mjeseca nije premašio ukupno 2 miliona rubalja, tada kompanija dobiva izuzeće čak i od općeg režima;
• na period od 10 godina, učesnik u projektu Skolkovo dobija izuzeće i dodatu vrednost itd.

Drugim riječima, dostupnost pogodnosti mora biti razjašnjena u odredbama poreskog zakonodavstva. Što se tiče izbora sistema oporezivanja, najprihvatljiviji su:

• . Pogodan je za sve vrste delatnosti, predviđa dve opcije za obračun naknade - iz prihoda ili iz razlike prihoda i rashoda, oslobođen je plaćanja PDV-a, poreza na dohodak.
• patentni sistem. Dostupan je samo poduzetnicima i odnosi se na zatvorenu listu djelatnosti utvrđenu Poreznim zakonikom Ruske Federacije. Pogodan je jer se odmah utvrđuje visina naknade koja se mora platiti po dobijanju patenta, otklanja se obaveza plaćanja PDV-a, poreza na imovinu.
• . Pogodan je samo za određene vrste aktivnosti koje su definisane poreskim zakonodavstvom. Zamjenjuje plaćanje poreza na imovinu, poreza na dohodak i poreza na dodatu vrijednost.
• . Ovaj sistem koriste samo poljoprivredni proizvođači.

O svim opcijama i nijansama odabira sistema oporezivanja možete saznati iz sljedećeg videa:

Trebam li provjeriti svoj status?

Samo kada je to izričito propisano zakonom. Na primjer, za podnošenje računovodstvenih i poreskih izvještaja takva potvrda nije potrebna, jer poreska struktura odmah vidi iznos prihoda i broj zaposlenih u preduzeću.

Ali da biste učestvovali u natjecanju ili otvorenoj aukciji, morat ćete potvrditi status malog poduzeća. Da bi to učinila, kompanija u prijavi za učešće odražava svoju usklađenost sa potrebnim kriterijumima.

Kao rezultat savladavanja ovog poglavlja, student treba da:

znam

• kriterijumi za mala preduzeća u Ruskoj Federaciji;
• funkcije malih poduzeća;
• prednosti i mane malih preduzeća;
• oblasti državne podrške malim i srednjim preduzećima;
• zakonodavni okvir koji reguliše mala i srednja preduzeća;

biti u mogućnosti

• organizirati mali biznis u bilo kojoj oblasti djelatnosti;
• iskoristiti mogućnosti koje pruža država za podršku malim preduzećima;

vlastiti

Metode analize i evaluacije informacija koje odražavaju stanje i trendove razvoja malog biznisa u Rusiji.

Mali biznis i njegova uloga u razvoju privrede

Uloga malog biznisa u ruskoj ekonomiji je višestruka. Mala preduzeća se rukovode zadovoljenjem potražnje potrošača; obezbeđuju demonopolizaciju privrede; u poređenju sa monopolskim proizvođačima, oni imaju fleksibilnost; doprinose razvoju konkurencije u sferi proizvodnje, obezbeđujući poboljšanje kvaliteta proizvoda; efikasnije korišćenje tehnologije i materijalnih resursa itd.

Mali posao priznaje se preduzetnička aktivnost koju obavljaju pojedini subjekti tržišne privrede prema kriterijumima (pokazateljima) utvrđenim zakonom.

Mali posao karakteriše mali broj zaposlenih i obim proizvodnje, značajan deo rizičnih (proizvodnih, trgovinskih, naučnih i dr.) delatnosti čiji je vlasnik u potpunosti odgovoran za rezultate upravljanja, samostalno donosi upravljačke odluke radi profita.

Preduzeća koja obavljaju više vrsta delatnosti klasifikuju se kao mala, ali u vrstu delatnosti čiji proizvodi zauzimaju najveće učešće u obimu prodaje.

Reguliše razvoj malog biznisa Federalni zakon od 24. juna 2007. br. 209-FZ „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji“, koji je stupio na snagu 1. januara 2008. (sa izmenama i dopunama 03.07. 2016 br. 265-FZ) koji definiše pojmove malih i srednjih preduzeća, infrastrukture podrške, njene vrste i oblike. Dakle, mala i srednja preduzeća uključuju privredna društva registrovana u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, privredna društva, proizvodne zadruge, potrošačke zadruge, seljačka (poljoprivredna) preduzeća i individualne preduzetnike. Ovim zakonom utvrđuje se broj zaposlenih za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća:

• od 101 do 250 uključujući srednja preduzeća;
• uključujući do 100 ljudi za mala preduzeća; među malim preduzećima izdvajaju se mikro preduzeća - do 15 ljudi.

Malo preduzeće je nemoguće definisati samo brojem, potrebno je ovaj pokazatelj uzeti u obzir u kombinaciji sa drugim pokazateljima, na primer, veličinom odobrenog kapitala, iznosom imovine, obimom prometa preduzeća ( dobit, prihod itd.), po pravilu, godišnje.

U Evropskoj uniji mali biznis karakterišu dva pokazatelja: broj zaposlenih i godišnji promet, dok su u Rusiji, pored broja zaposlenih u preduzeću, prihod od prodaje robe (radova, usluga) uzeti u obzir, isključujući porez na dodatu vrijednost ili knjigovodstvenu vrijednost imovine.

Prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 4. aprila 2016. br. 265 „O graničnim vrijednostima prihoda ostvarenih od poduzetničkih aktivnosti za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća“, postavljeni su sljedeći opći kriteriji usvojen (Tabela 4.1).

Tabela 4.1

Opšti kriterijumi za mala i srednja preduzeća 1

Indikatori		Zakonodavni okvir
Granična vrijednost prosječnog broja zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu	15 ljudi - za mikro preduzeća; 16-100 ljudi - za mala preduzeća; 101-250 ljudi - za srednja preduzeća
Prihod za godinu ali po pravilima poreskog računovodstva neće prelaziti	120 miliona rubalja - za mikro preduzeća; 800 miliona rubalja - za mala preduzeća; 2 milijarde rubalja - za srednja preduzeća

1 Izvor: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Indikatori	Kriteriji za sve poslovne subjekte	Zakonodavni okvir
Dodatni kriterijumi za LLC preduzeće
Ukupan udio učešća u odobrenom (dioničkom) kapitalu (dioničkom fondu) organizacije	Ne više od 25% pripada: državi, subjektima Ruske Federacije; općine; javne i vjerske organizacije (udruženja); dobrotvorne i druge fondacije
	Ne više od 49% pripada: stranim organizacijama; organizacije koje nisu mala i srednja preduzeća
Pored kriterijuma navedenih u tabeli. 4.1, treba napomenuti da je period tokom kojeg preduzetnik pripada ovoj kategoriji, čak i ako je prekoračio ograničenje prihoda ili broja zaposlenih, povećan sa dve na tri godine. Dakle, ako je granica prekoračena 2015. godine, tada će kompanija izgubiti pravo da se smatra malim tek 2018. godine. Uporedne karakteristike malih preduzeća u različitim zemljama prikazane su u tabeli. 4.2.

Tabela 4.2

Kriterijumi za mala preduzeća u različitim zemljama

predprincipije i materinstvo
1. Broj zaposlenih u preduzeću, ljudi
mikropreduzeće				Po vrsti aktivnosti: do 100, 500, 750, 1000, 1500 (malo u odnosu na druga preduzeća u industriji)
kompanija
2. Godišnji promet
mikropreduzeće	120 miliona rubalja	Do 2 miliona evra	Nije instalirano	Sa 0,75 miliona dolara na 20 miliona dolara
Mali posao	800 miliona rubalja	Do 10 miliona evra

Međunarodna organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD), čije su članice ekonomski razvijene zemlje, izdvaja preduzeća do 19 ljudi. kao "veoma mali", do 99 osoba. - kao "mali", od 100 do 499 osoba. - u proseku i preko 500 ljudi. - kao "veliki". Većina vodećih zemalja svijeta pridržava se ove klasifikacije.

Postoji dosta varijeteta malih preduzeća, koja se razlikuju po pravnoj organizaciji, oblicima svojine, vrsti delatnosti, zaposlenju i načinu formiranja (tabela 4.3).

Tabela 4.3

Klasifikacija malih preduzeća

Klasifikacioni znak	Tip malog biznisa
Ovisno o veličini	Mikro preduzeća sa osobljem od 1 do 15 ljudi. Mala preduzeća sa 16 do 500 zaposlenih. Individualni preduzetnici
U zavisnosti od pravne forme	potrošačke zadruge. Proizvodne zadruge
	Akcionarska društva (otvorenog i zatvorenog tipa). Ekonomska partnerstva (ograničena - na vjeru i puna). Privredna društva (sa ograničenom odgovornošću i sa dodatnom odgovornošću)
U zavisnosti od oblika pravne organizacije	Preduzeće sa formiranjem pravnog lica. Pojedinačno preduzeće bez osnivanja pravnog lica
U zavisnosti od industrije	Trgovinska preduzeća. Proizvodna preduzeća. Građevinske kompanije itd.

Za privredu zemlje, aktivnost malog biznisa je važan faktor povećanja njene fleksibilnosti. Prema stepenu razvoja malog biznisa, stručnjaci procjenjuju sposobnost zemlje da se prilagodi promjenjivom ekonomskom okruženju.

Suština i uloga malog biznisa u razvoju privrede se manifestuje kroz njegove funkcije. Postoje dvije grupe funkcija: 1) ekonomske, 2) socijalne (tabela 4.4).

Tabela 4.4

Funkcije malih preduzeća

Ekonomski	Social
Stvara širok spektar roba i usluga u uslovima brze diferencijacije i individualizacije potražnje potrošača	Doprinosi formiranju srednje klase (glavnog jezgra tržišne ekonomije i garanta ekonomske, socijalne i političke stabilnosti) kroz povećanje broja vlasnika
Pruža neophodnu mobilnost u tržišnim uslovima, duboku specijalizaciju i široku kooperaciju proizvodnje, bez čega je nezamisliva njegova visoka efikasnost.	Omogućava povećanje udjela ekonomski aktivnog stanovništva, što povećava prihode građana i izglađuje disproporcije u blagostanju različitih društvenih grupa
Stvara atmosferu konkurencije i raznovrsnosti oblika neophodnih za tržište, spremnost da se trenutno reaguje na sve promene tržišnih uslova	Promoviše lični razvoj i samospoznaju, jer bira najenergičnije i najsposobnije ljude
Vrši razvoj i implementaciju inovacija (u nastojanju da opstanu u konkurenciji, mala preduzeća češće preuzimaju rizike uvođenjem i implementacijom novih projekata)	Otvara nova radna mjesta i obezbjeđuje zapošljavanje radnika oslobođenih u javnom sektoru, vojsci, velikim i srednjim preduzećima, kao i predstavnicima socijalno ugroženih grupa stanovništva (penzioneri, invalidi, mladi, žene sa malom djecom, imigranti, itd.)

Mali biznis stvara povoljne uslove za unapređenje ruske privrede: razvija se konkurencija, širi asortiman i povećava se kvalitet robe, radova, usluga, pojavljuju se nova radna mesta, aktivnije je strukturno restrukturiranje, formira se inovativni sektor privrede, efikasnije se koriste kreativne sposobnosti ljudi itd.

Sve ove i druge ekonomske i socijalne funkcije malog biznisa svrstavaju njegov razvoj u kategoriju najvažnijih državnih zadataka, čine ga sastavnim dijelom reformisanja ruske privrede.

Istovremeno, po svojoj ulozi u razvoju ekonomije, rješavanju društvenih problema, mali biznis u Rusiji je značajno inferiorniji od malog biznisa u razvijenim zemljama kao što su SAD, Japan, Njemačka, Francuska itd.

Prema mišljenju ruskih i stranih stručnjaka, u zemljama sa razvijenom tržišnom ekonomijom, mala preduzeća stvaraju od 1/2 do 2/3 bruto domaćeg proizvoda i približno isti broj radnih mjesta među ekonomski aktivnim stanovništvom. U zapadnoevropskim zemljama mala i srednja preduzeća učestvuju sa oko 50% ukupne prodaje u industriji, 67% u uslugama, skoro 90% u građevinarstvu i trgovini.

Početkom 2017. godine u Rusiji, prema procjenama Ministarstva za ekonomski razvoj Rusije, broj malih i srednjih preduzeća dostiže 5,5 miliona (2,8 miliona individualnih preduzetnika i 2,7 miliona malih preduzeća). Ovaj segment otvara više od 16,4 miliona radnih mjesta i obezbjeđuje nešto više od 20% domaćeg BDP-a. Da bi se povećao udio malog biznisa u BDP-u, razvijen je savezni program podrške malom biznisu, koji je postavio vrlo težak zadatak - udvostručiti udio malih i srednjih preduzeća do 2020. godine, na 45-50% nacionalnog proizvoda Rusije. .

Rice. 4.1.

Broj zaposlenih u oblasti malog biznisa na kraju 2016. godine iznosio je 11.040.055,57 hiljada ljudi. (Tabela 4.5), au drugom kvartalu 2017. godine - 15.774.446 osoba.

Ključni ekonomski pokazatelji malih preduzeća

(pravna lica) u 2016

Tabela 45

U prvom kvartalu 2017. godine promet malih preduzeća (bez mikro preduzeća) iznosio je 6205,7 milijardi rubalja, broj radnih mjesta zamijenjenih zaposlenima na platnom spisku, vanjskim honorarnim radnicima i onima koji rade po građanskopravnim ugovorima iznosio je 6506,6 hiljada.

Prognoza dugoročnog društveno-ekonomskog razvoja Ruske Federacije za period do 2030. godine, koju je predstavilo Ministarstvo ekonomskog razvoja Rusije, navodi da će broj malih i srednjih preduzeća (MSP) do 2030. rasti. 1,3 puta, na 7,7 miliona jedinica. (uključujući 5,4 miliona individualnih preduzetnika).

Sektorsku distribuciju malih i srednjih preduzeća karakteriše visoko učešće veleprodajnih i maloprodajnih preduzeća, čiji je broj na početku 2017. godine iznosio 30,6% svih pravnih lica (bez mikro preduzeća).

Druga grana, u kojoj je zastupljen značajan broj malih preduzeća, je prerađivačka industrija - 33,2 hiljade preduzeća (12,9%).

Treće mjesto po broju poslovajućih malih preduzeća zauzima građevinarstvo – 31,8 hiljada preduzeća, što je 12,4% svih pravnih lica i oko 1 milion zaposlenih radnika (slika 4.2).

Kao što se može vidjeti iz podataka na sl. 4.2, u 2017. godini trgovina na veliko i malo činila je 63,3% prometa malih preduzeća, građevinarstvo 7,9%, a prerađivačka industrija 9,1%.

Dakle, razvoj malog biznisa je najvažniji faktor u razvoju konkurentskih odnosa na nivou nacionalne privrede.

Pojava nezavisnih proizvođača roba je praktično jedino sredstvo za suzbijanje procesa monopolizacije privrede, a samim tim i uslov za uspešno rešavanje zadataka antimonopolskog regulisanja koji stoje pred državnim strukturama. Konačno, mala preduzeća, koja imaju visok stepen fleksibilnosti i mobilnosti proizvodnje, mogu, ako je potrebno, da brzo povećaju obim, obezbeđujući visoke stope ekonomskog rasta.

Rice. 4.2.

u Q1 2017, % od ukupnog iznosa

Uticaj faktora malog biznisa na ekonomski rast šematski je prikazan na slici 1. 4.3 To

Uticaj malog biznisa na privredni rast u savremenim uslovima ima nekoliko aspekata.

Prvo, mali biznis stvara fleksibilne organizacione forme za racionalno korišćenje radnih resursa društva, omogućava vam da sačuvate radni potencijal društva tokom perioda ekonomske krize.

Drugo, mala preduzeća, čuvajući i razvijajući radni potencijal društva, doprinose poboljšanju njegovog kvaliteta, stvarajući jedan od najvažnijih uslova za inovacije. jedan

Rice. 43.

Treće, aktiviraju se faktori privrednog rasta, koji omogućavaju uštedu svih vrsta resursa njihovim efikasnim korišćenjem.

Dakle, mali biznis djeluje kao najfleksibilniji organizacioni oblik privrede. Njegov glavni cilj je rad na svom specijalizovanom i lokalnom tržištu roba i usluga. To je oblik privredne djelatnosti koji najbolje uzima u obzir dostignuti nivo društvene podjele rada i otvara nove izglede za razvoj inovativne ekonomije.

• URL: http://www.economy.gov.ru.
• Vidi: Mayorova LN Uticaj razvoja malog biznisa na privredni rast Rusije: autor. dan .... Ph.D. M.: Izdavačka kuća GUU, 2008.
• Vidi: Vilensky A. V. Makroekonomska institucionalna ograničenja razvoja ruskog malog biznisa. M.: Nauka, 2007. S. 39.
• Ivanova II. 10. Socio-ekonomske funkcije malog biznisa u ruskoj ekonomiji. M.: Viša škola, 2003. S. 215.