Instructions sur la protection du travail, obligatoires pour les employés, et contrôle de leur respect. Exigences de sécurité dans les situations d'urgence et d'urgence

Cette instruction de protection du travail pour le personnel administratif et d'encadrement est disponible pour consultation et téléchargement gratuits.

1. EXIGENCES GÉNÉRALES POUR LA PROTECTION DU TRAVAIL

1.1. Cette instruction établit les exigences en matière de protection du travail dans l'exercice des fonctions officielles par le personnel administratif et de direction de l'organisation dans toutes les divisions structurelles, bureaux et lieux de travail.
1.2. Les personnes ayant une formation professionnelle correspondant à leur poste sont autorisées à exercer les fonctions de personnel administratif et de direction, en l'absence de contre-indications médicales à l'admission à la profession, après avoir passé une séance d'information d'introduction sur la protection du travail, une séance d'information initiale sur le lieu de travail et, si nécessaire , après formation et vérification des connaissances des exigences de sécurité du travail.
1.3. Lorsqu'un employé exerce les fonctions de personnel administratif et de direction, les facteurs de production nocifs et dangereux suivants sont possibles :
- augmentation des niveaux de rayonnement électromagnétique, des rayons X mous, des ultraviolets et des infrarouges lors du travail avec un PC ou des dommages dans le circuit des conducteurs de protection zéro ;
- un niveau accru d'électricité statique en cas de dommage dans le circuit de zéro conducteur de protection ;
- tension dangereuse dans le circuit électrique, dont la fermeture est possible si l'isolation du câblage électrique, des cordons d'alimentation électrique, des câbles de raccordement et des boîtiers isolants du PC, des périphériques du PC, des équipements de bureau, des climatiseurs et d'autres équipements est endommagé ;
 parties mobiles des périphériques de PC et des équipements de bureau ;
- augmentation ou diminution de la température de l'air sur le lieu de travail ;
— augmentation de l'humidité et de la mobilité de l'air ;
- teneur accrue en ions positifs et réduite en ions négatifs de l'air lors de l'utilisation d'un PC et d'un équipement d'électrophotocopie ;
- éclairage insuffisant de la zone de travail ;
- surcharge physique due à un long séjour dans une position de travail inconfortable ;
- surcharge neuropsychique et émotionnelle ;
- surtension des analyseurs visuels ;
- Meuble défectueux ou son emplacement inopportun ;
- chute d'objets d'une hauteur (des armoires, des étagères);
- glisser sur un sol bouché par des bouts de papier ou non essuyé après avoir lavé le sol, à la suite de quoi une éventuelle chute au sol et des ecchymoses sur des meubles debout ne sont pas exclues;
- la survenue d'incendies et d'intoxications par les produits de combustion ;
- d'autres facteurs défavorables.
1.4. Chaque employé du personnel administratif et de direction est tenu de :
1.4.1. Effectuer uniquement les types de travail qui correspondent à ses qualifications, sont prévus par les descriptions de poste et les instructions de ses supérieurs, qui ne contredisent pas les exigences de la législation du travail et de la protection du travail, ainsi que les exigences des documents locaux en vigueur dans l'organisation .
1.4.2. Dans la mesure du nécessaire, connaissez et suivez les instructions de fonctionnement des équipements informatiques et de bureau disponibles sur votre lieu de travail, ainsi que des autres outils et appareils utilisés dans le travail (télécopieurs, photocopieurs, destructeurs de papier, plastifieuses, etc.).
1.4.3. Respecter les exigences de leurs instructions de travail et de production, les instructions sur les mesures de protection du travail et de sécurité incendie, le règlement intérieur du travail.
1.4.4. Utiliser au travail uniquement aux fins pour lesquelles il a été conçu et uniquement du mobilier, des luminaires, du matériel de bureau et d'autres équipements de travail utilisables.
1.4.5. Ne laissez pas d'objets étrangers interférer avec le travail sur votre lieu de travail.
1.4.6. Ne permettez pas à des personnes non autorisées d'être présentes sur votre lieu de travail sans nécessité de production.
1.4.7. Savoir prodiguer les premiers soins.
1.4.8. Familiarisez-vous avec l'utilisation de l'équipement d'extinction d'incendie principal.
1.4.9. Respecter les règles d'hygiène personnelle.
1.4.10. Signalez toute préoccupation à votre supérieur hiérarchique.
1.5. Les heures de travail, les pauses de travail fixes, les pauses pour le repos et les repas sont déterminées par le règlement interne du travail en vigueur dans l'organisation et les instructions sur la protection du travail.
1.6. Les moyens de protection des salariés sont :
- l'isolation de protection des fils et câbles, des parties d'équipements conductrices de courant et des parties d'équipements pouvant être sous tension ;
- filtre de protection articulé ou intégré de l'écran du PC.
Pour travailler sur un PC, il est recommandé d'utiliser des lunettes spectrales spéciales.
1.7. Chaque cas d'accident, de lésion professionnelle, ainsi que les cas de violation des exigences de protection du travail doivent être analysés ou étudiés afin d'identifier leurs causes et de prendre des mesures pour les prévenir à l'avenir.
1.8. L'employé porte la responsabilité disciplinaire et financière conformément à ses descriptions de poste et à la législation en vigueur pour :
1.8.1. Non-respect des exigences des descriptions de poste et des instructions de protection du travail, des exigences de sécurité incendie et d'hygiène industrielle, si cela pouvait entraîner ou entraîner un accident, un accident ou un incendie et des dommages étaient causés à l'entreprise ou aux personnes.
1.8.2. Non-respect du règlement intérieur du travail.

2. EXIGENCES SANITAIRES AVANT DE COMMENCER LE TRAVAIL

2.1. Un employé exerçant les fonctions de personnel administratif et de gestion, avant de commencer à travailler, doit :
2.1.1. Retirer du lieu de travail les objets étrangers et les objets qui ne sont pas nécessaires au travail en cours (boîtes, sacs, chemises, livres, etc.).
2.1.2. Assurez-vous par une inspection visuelle qu'il n'y a pas de dommages mécaniques aux cordons d'alimentation et aux boîtiers de l'équipement de bureau, ainsi qu'il n'y a pas de dommages mécaniques au câblage électrique et autres câbles, prises électriques, interrupteurs électriques, lampes, climatiseurs et autres équipements.
2.1.3. Vérifiez si le mobilier est en bon état et bien situé, si l'équipement du lieu de travail et le matériel nécessaire au travail sont convenablement placés sur le bureau, si les accès aux lieux de travail sont libres.
2.1.4. En cas de détection de dommages et de dysfonctionnements du PC, des périphériques, du matériel de bureau, du mobilier, des accessoires, du câblage électrique et autres câbles, des prises électriques, des interrupteurs électriques, des lampes, des climatiseurs et autres équipements, n'allumez pas l'équipement, ne pas commencer le travail, appelez le personnel technique et informez votre superviseur direct.
2.1.5. Vérifiez si la zone de travail est suffisamment éclairée. En cas d'éclairage insuffisant, il est nécessaire d'organiser l'éclairage local et de disposer les luminaires locaux de manière à ce que, lors de l'exécution du travail, la source lumineuse n'aveugle pas les yeux du travailleur et de son entourage.

3. EXIGENCES SANITAIRES PENDANT LE TRAVAIL

3.1. Un employé exerçant les fonctions de personnel administratif et de direction pendant le travail est tenu de:
3.1.1. Gardez le lieu de travail propre et rangé, évitez de l'encombrer de documents.
3.1.2. Gardez les passages libres vers les lieux de travail, n'encombrez pas les équipements avec des objets qui réduisent le transfert de chaleur des équipements de bureau et autres équipements.
3.1.3. Surveiller l'état de fonctionnement des équipements de bureau et autres équipements, suivre les règles de leur fonctionnement et les instructions de protection du travail pour les types de travail concernés.
3.1.4. En cas d'absence prolongée du poste de travail, débranchez du secteur les équipements de bureau et autres équipements, à l'exception des équipements destinés à fonctionner 24h/24 (fax, serveurs réseau, etc.).
3.1.5. Soyez attentif, ne vous laissez pas distraire et ne distrayez pas les autres.
3.1.6. En cas de bourrage d'une feuille de papier (bande) dans les dispositifs de sortie pour l'impression, avant de retirer la feuille (ruban), arrêtez le processus et débranchez l'appareil du secteur, appelez le personnel technique ou informez votre superviseur immédiat à ce sujet.
3.1.7. Débranchez les équipements de bureau et autres équipements du secteur en ne tenant que la fiche du connecteur d'alimentation.
3.1.8. Ne tirez pas, ne tordez pas, ne pliez pas et ne pincez pas les cordons d'alimentation de l'équipement, les fils et les câbles, ne laissez aucun objet y être placé et n'entrez pas en contact avec des surfaces chauffées.
3.1.9. Pendant les pauses de travail établies pour les exercices de culture physique, effectuez les exercices recommandés pour les yeux, le cou, les bras, le torse, les jambes.
3.1.10. Évitez l'humidité sur la surface du PC, des périphériques et autres équipements. N'essuyez pas avec un chiffon humide ou mouillé un équipement sous tension (lorsque la fiche du cordon d'alimentation est branchée dans la prise).
3.2. Pendant le travail, il est interdit :
3.2.1. Touchez les pièces mobiles de l'équipement de bureau et d'autres équipements.
3.2.2. Travailler avec des boîtiers retirés et endommagés d'équipements de bureau et d'autres équipements.
3.2.3. Travailler dans un lieu de travail peu éclairé.
3.2.4. Touchez les éléments du matériel de bureau et autres équipements avec les mains mouillées.
3.2.5. Changez les câbles d'interface, ouvrez les boîtiers de matériel de bureau et d'autres équipements et réparez-les de manière indépendante.
3.2.6. Utilisez des appareils électriques faits maison et des appareils électriques qui ne sont pas liés à l'exécution des tâches de production.

4. EXIGENCES POUR LA PROTECTION DU TRAVAIL DANS LES SITUATIONS D'URGENCE

4.1. En cas d'urgence, un employé doit :
4.1.1. Arrêtez immédiatement le travail, débranchez les équipements de bureau et autres équipements électriques du secteur et signalez la survenance d'une urgence et sa nature au superviseur immédiat et, en son absence, au cadre supérieur ; si nécessaire, quittez la zone dangereuse.
4.1.2. Sous la direction du supérieur immédiat, participer à la liquidation de la situation d'urgence, si celle-ci ne constitue pas une menace pour la santé ou la vie des travailleurs.
4.1.3. En cas de dysfonctionnements dans le fonctionnement des équipements bureautiques ou autres, ainsi qu'en cas de dysfonctionnements dans le fonctionnement du réseau électrique (odeur de brûlé, bruits parasites lors du fonctionnement des équipements bureautiques et autres équipements, ou sensation de courant électrique au toucher de leurs boîtiers, lampes clignotantes, etc. .) débranchez du secteur les équipements de bureau et autres, appelez le personnel technique et informez-en votre supérieur immédiat.
4.1.4. En cas de détection de dysfonctionnements du mobilier et des accessoires, cessez de les utiliser, appelez le personnel technique et informez-en votre supérieur immédiat.
4.1.5. En cas de coupure de courant temporaire, débranchez les équipements de bureau et autres équipements électriques du secteur.
4.1.6. Ne commencez pas à travailler tant que les dommages et les dysfonctionnements de l'équipement de bureau et de l'équipement de travail ne sont pas complètement éliminés ou que la situation d'urgence n'est pas éliminée.
4.1.7. En cas d'incendie, il est nécessaire d'arrêter les travaux, d'appeler les pompiers, de débrancher du secteur les équipements de bureau et autres équipements, de prévenir les personnes à proximité de l'incendie, de prendre des mesures pour évacuer les personnes de la zone dangereuse et de participer à l'extinction l'incendie avec le matériel d'extinction primaire disponible et, s'il est impossible d'éliminer l'incendie, quitter la zone dangereuse en agissant conformément aux consignes de sécurité incendie et aux plans d'évacuation.
4.1.8. Éteignez le feu à l'aide d'extincteurs à poudre ou à dioxyde de carbone avec l'utilisation obligatoire d'équipements de protection individuelle.
4.1.9. En cas d'accidents du travail avec d'autres employés, prodiguez les premiers soins à la victime, aidez-la à l'acheminer vers un centre de santé ou l'établissement médical le plus proche et, si nécessaire, appelez du personnel médical sur les lieux.
4.1.10. Informez immédiatement votre superviseur immédiat de tout accident survenu par ou par la faute du travailleur, ainsi que de tout accident impliquant d'autres employés de votre propre organisation ou de l'extérieur dont l'employé a été témoin.
4.1.11. Prendre des mesures pour préserver la situation de l'accident, si celui-ci n'est pas associé à un danger pour la vie et la santé des personnes.
4.1.12. Lors d'une enquête sur un accident, l'employé doit rapporter toutes les circonstances de l'incident dont il a connaissance.
4.1.13. Lors de la commission d'actes terroristes ou de la menace de les commettre, agir conformément aux recommandations de sécurité d'urgence en vigueur dans l'organisation.
4.1.14. Si des violations des exigences de sécurité du travail sont constatées dans les locaux du bureau qui ne peuvent pas être éliminées par elles-mêmes, ainsi qu'en cas de menace pour la vie ou la santé de l'employé ou d'autres employés, en informer leur supérieur immédiat, suspendre le travail et quitter la zone dangereuse.

5. EXIGENCES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ APRÈS LA FIN DES TRAVAUX

5.1. À la fin des travaux, le salarié doit :
5.1.1. Débranchez du secteur les équipements de bureau et autres équipements, à l'exception des équipements définis pour un fonctionnement 24h/24 (fax, serveurs réseau, etc.).

Le personnel du bureau est composé de spécialistes et d'ingénieurs, de sorte que l'IOT peut être développé pour tout un groupe de postes, unis par ce concept. L'article donne des recommandations sur l'élaboration d'instructions sur la protection du travail pour les employés de bureau et en présente un échantillon.

De l'article, vous apprendrez:

Instruction sur la protection du travail pour un employé de bureau - développement

IOT est développé par le superviseur immédiat. Pour ce personnel, il s'agit du chef de service ou du spécialiste principal. Mais comme il peut y en avoir plusieurs dans une organisation, il est conseillé de nommer un responsable spécifique chargé de l'élaboration des consignes par ordre de l'organisation. Le spécialiste OT ne devrait pas être responsable, donc dans de nombreuses organisations, cette fonction est assurée par le service des ressources humaines. Le spécialiste OT doit donner des matériaux méthodologiques et des conseils sur la préparation correcte du document.

L'employeur est tenu dans la section "Dispositions générales" d'établir pour quels postes l'IOT est établi. Sinon, les instructeurs peuvent glisser par erreur dessus, mais cela ne devrait pas être fait. Pour les travailleurs, des instructions sont élaborées pour chaque unité du personnel.

Le document est approuvé par le chef de l'organisation. Si les actes statutaires de l'organisation déterminent qu'en plus du chef de l'organisation, un autre employé peut signer, l'approbation de la personne spécifiée est autorisée. L'arrêté d'approbation d'un acte local doit respecter les exigences de coordination avec l'organe syndical. Si l'IOT n'est pas accepté, l'employeur enfreindra les instructions et se verra infliger une amende en vertu de la partie 1, et le document sera déclaré invalide.

Un employeur sur trois confie l'élaboration des instructions à un spécialiste de la protection du travail. Dans le même temps, même dans une petite organisation, le nombre d'instructions peut atteindre jusqu'à 50 éléments différents. Mais devrait-il faire ce travail ? Dans l'article - quel rôle joue un spécialiste de la protection du travail dans l'élaboration d'instructions de protection du travail et comment résoudre un conflit d'intérêts avec les chefs de divisions structurelles. Utilisez des modèles de commande prêts à l'emploi.

Protection du travail pour les employés de bureau : ce qu'il faut prendre en compte dans l'IOT

Les responsabilités professionnelles des employés de bureau n'incluent pas le fonctionnement, l'entretien, les tests, le réglage et la réparation des équipements, l'utilisation d'outils électrifiés ou autres, les processus de stockage et de production avec des matières premières et des matériaux. Cette catégorie de personnel n'utilise pratiquement pas d'outils manuels et électrifiés. Mais puisque les travailleurs utilisent des appareils électriques à basse tension dans leur travail,.

Le personnel de bureau effectue des tâches de travail en utilisant le même type d'équipement dans son travail - ordinateurs personnels, imprimantes, scanners, destructeurs de papier. Pour les employés de bureau, il suffit de développer un IOT lorsqu'ils travaillent avec un ordinateur et du matériel de bureau. Pour cela, se référer aux réglementations suivantes :,.

Des instructions pour affecter les employés du premier groupe sur ES pour le personnel non électrotechnique sont également en cours d'élaboration conformément aux instructions du PTEEP. L'organisation doit disposer des deux documents, ils peuvent être vérifiés par les inspecteurs GIT et Rostekhnadzor (Energonadzor).

Exemples d'instructions pour la protection du travail des employés de bureau

Instruction sur la protection du travail pour le personnel administratif et de direction

1. Exigences générales pour la protection du travail

1.1. Cette instruction établit les exigences de sécurité du travail dans l'exercice des fonctions officielles par le personnel administratif et de direction de l'organisation dans toutes les divisions structurelles, bureaux et lieux de travail.

1.2. Les personnes ayant une formation professionnelle correspondant à leur poste sont autorisées à exercer les fonctions de personnel administratif et de direction, en l'absence de contre-indications médicales à l'admission à la profession, après avoir passé une séance d'information d'introduction sur la protection du travail, une séance d'information initiale sur le lieu de travail et, si nécessaire , après une formation et des tests de connaissance des exigences en matière de sécurité du travail.

Le suivi de la mise en œuvre des briefings sécurité prend beaucoup de temps. Arrêtez de perdre du temps à organiser des briefings avec l'aide de la protection du travail 360. Lieu de travail automatisé pour la protection du travail. Le service évitera au spécialiste de la protection du travail des tâches routinières et lui permettra de consacrer plus de temps à l'analyse de l'état de la protection du travail, à l'identification des dangers, à l'évaluation de l'ampleur des risques et à l'élaboration de mesures correctives. Obtenez un accès démo gratuit dès maintenant !

1.3. Lorsqu'un employé exerce les fonctions de personnel administratif et de direction, les facteurs de production nocifs et dangereux suivants sont possibles :

• niveaux accrus de rayonnement électromagnétique, de rayons X mous, d'ultraviolets et d'infrarouges lors de l'utilisation d'un PC ou de dommages dans le circuit de zéro conducteur de protection;
• augmentation du niveau d'électricité statique en cas de dommage dans le circuit de zéro conducteur de protection;
• tension dangereuse dans le circuit électrique, dont la fermeture est possible si l'isolation du câblage électrique, des cordons d'alimentation électrique, des câbles de connexion et des boîtiers isolants du PC, des périphériques du PC, du matériel de bureau, des climatiseurs et d'autres équipements est endommagé ;
• pièces mobiles de périphériques d'ordinateurs et d'équipements de bureau ;
• température de l'air élevée ou basse sur le lieu de travail;
• augmentation de l'humidité et de la mobilité de l'air;
• teneur accrue en ions d'air positifs et réduite en ions négatifs lors de l'utilisation d'un PC et d'un équipement d'électrophotocopie;
• éclairage insuffisant de la zone de travail;
• surcharge physique due à un long séjour dans une position de travail inconfortable;
• surcharge neuropsychique et émotionnelle;
• surcharge des analyseurs visuels ;
• un mobilier défectueux ou son emplacement peu pratique ;
• chute d'objets d'une hauteur (des armoires, des étagères);
• glisser sur un sol jonché de bouts de papier ou non essuyé après le lavage, à la suite de quoi une éventuelle chute au sol et des ecchymoses sur des meubles debout ne sont pas exclues;
• la survenue d'incendies et d'empoisonnements par des produits de combustion ;
• autres facteurs défavorables.

1.4. Chaque employé du personnel administratif et de direction est tenu de :
1.4.1. Effectuer uniquement les types de travail qui correspondent à ses qualifications, sont prévus par les descriptions de poste et les instructions de ses responsables, ne contredisent pas les exigences de la législation du travail et de la protection du travail, ainsi que les exigences des documents locaux en vigueur dans l'organisation ;
1.4.2. Dans la mesure du nécessaire, connaître et suivre les instructions de fonctionnement des équipements informatiques et de bureau disponibles sur le lieu de travail, ainsi que des autres outils et appareils qu'ils utilisent dans leur travail (télécopieurs, photocopieurs, destructeurs de papier, plastifieuses, etc.);
1.4.3. Respecter les exigences de leurs instructions de travail et de production, les instructions sur les mesures de protection du travail et de sécurité incendie, le Règlement Intérieur du Travail ;
1.4.4. Utiliser au travail uniquement aux fins pour lesquelles il a été conçu et uniquement du mobilier, des luminaires, du matériel de bureau et d'autres équipements de travail utilisables ;
1.4.5. Ne laissez pas d'objets étrangers interférer avec le travail sur votre lieu de travail ;
1.4.6. Ne permettez pas à des personnes non autorisées d'être présentes sur votre lieu de travail sans nécessité de production ;
1.4.7. Être en mesure de prodiguer les premiers soins;
1.4.8. Savoir utiliser les principaux équipements d'extinction d'incendie ;
1.4.9. Respecter les règles d'hygiène personnelle;
1.4.10. Signalez toute préoccupation à votre supérieur hiérarchique.

1.5. Les heures de travail, les pauses établies dans le travail, les pauses pour se reposer et les repas sont déterminés par le règlement intérieur du travail en vigueur dans l'organisation et les instructions sur la protection du travail.

1.6. Les moyens de protection des salariés sont :

• isolation de protection des fils et câbles, des parties sous tension de l'équipement et des parties de l'équipement pouvant être sous tension ;
• filtre d'écran de protection articulé ou intégré de l'écran du PC.

1.7. Chaque cas d'accident, de lésion professionnelle, ainsi que les cas de violation des exigences de protection du travail doivent être analysés ou étudiés afin d'identifier leurs causes et de prendre des mesures pour les prévenir à l'avenir.

1.8. L'employé porte la responsabilité disciplinaire et financière conformément à ses descriptions de poste et à la législation en vigueur pour :
1.8.1. Non-respect des exigences des descriptions de poste et des instructions de protection du travail, des exigences de sécurité incendie et d'hygiène industrielle, si cela pouvait entraîner ou entraîner un accident, un accident ou un incendie et des dommages étaient causés à l'entreprise ou à des personnes ;
1.8.2. Non-respect du Règlement Intérieur du Travail.

2. Exigences de protection du travail avant de commencer le travail

2.1. Un employé exerçant les fonctions de personnel administratif et de gestion, avant de commencer à travailler, doit :
2.1.1. Retirer du lieu de travail les objets étrangers et les objets qui ne sont pas nécessaires pour effectuer le travail en cours (boîtes, sacs, chemises, livres, etc.);
2.1.2. Assurez-vous par une inspection externe qu'il n'y a pas de dommages mécaniques aux cordons d'alimentation et aux boîtiers des équipements de bureau, ainsi qu'il n'y a pas de dommages mécaniques au câblage électrique et autres câbles, prises électriques, interrupteurs électriques, lampes, climatiseurs et autres équipements ;
2.1.3. Vérifiez si le mobilier est en bon état et bien situé, si l'équipement du lieu de travail et le matériel nécessaire au travail sont convenablement placés sur le bureau, si les accès aux lieux de travail sont libres;
2.1.4. En cas de détection de dommages et de dysfonctionnements du PC, des périphériques, du matériel de bureau, du mobilier, des appareils, du câblage électrique et autres câbles, des prises électriques, des interrupteurs électriques, des lampes, des climatiseurs et autres équipements, n'allumez pas l'équipement, ne ne pas commencer le travail, appelez le personnel technique et informez votre superviseur direct ;
2.1.5. Vérifiez si le lieu de travail est suffisamment éclairé ; en cas d'éclairage insuffisant, il est nécessaire d'organiser l'éclairage local et de disposer des lampes d'éclairage local de manière à ce que, lors de l'exécution du travail, la source lumineuse n'éblouisse pas les yeux du travailleur et de son entourage.

3. Exigences de protection du travail pendant le travail

3.1. Un employé exerçant les fonctions de personnel administratif et de direction pendant le travail est tenu de:
3.1.1. Gardez le lieu de travail en ordre et propre, évitez de l'encombrer de documents;
3.1.2. Maintenir des passages libres vers les lieux de travail, ne pas encombrer les équipements avec des objets réduisant le transfert de chaleur des équipements de bureau et autres équipements ;
3.1.3. Surveiller l'état de fonctionnement des équipements de bureau et autres équipements, suivre les règles de leur fonctionnement et les instructions de protection du travail pour les types de travaux concernés ;
3.1.4. En cas d'absence prolongée du lieu de travail, débrancher du secteur les équipements de bureau et autres équipements, à l'exception des équipements destinés au travail 24h/24 (fax, serveurs réseau, etc.) ;
3.1.5. Soyez attentif, ne vous laissez pas distraire et ne distrayez pas les autres ;
3.1.6. En cas de bourrage d'une feuille de papier (bande) dans les périphériques de sortie pour l'impression, avant de retirer la feuille (ruban), arrêtez le processus et débranchez l'appareil du secteur, appelez le personnel technique ou informez votre supérieur immédiat à ce sujet ;
3.1.7. Débranchez les équipements de bureau et autres équipements du secteur uniquement en tenant la fiche du connecteur d'alimentation ;
3.1.8. Ne laissez pas tirer, tordre, plier et pincer les cordons d'alimentation, les fils et les câbles de l'équipement, ne laissez aucun objet y être placé et entrer en contact avec des surfaces chauffées ;
3.1.9. Pendant les pauses de travail établies pour les exercices de culture physique, effectuer les exercices recommandés pour les yeux, le cou, les bras, le torse, les jambes ;
3.1.10. Ne laissez pas l'humidité pénétrer sur la surface du PC, des périphériques et d'autres équipements. N'essuyez pas avec un chiffon humide ou mouillé un équipement sous tension (lorsque la fiche du cordon d'alimentation est insérée dans la prise de courant).

3.2. Pendant le travail, il est interdit :
3.2.1. Toucher les pièces mobiles des équipements de bureau et autres équipements ;
3.2.2. Travailler avec des boîtiers retirés et endommagés d'équipements de bureau et d'autres équipements ;
3.2.3. Travailler avec un éclairage insuffisant du lieu de travail ;
3.2.4. Toucher des éléments d'équipement de bureau et d'autres équipements avec les mains mouillées ;
3.2.5. Commutez les câbles d'interface, ouvrez les boîtiers de matériel de bureau et d'autres équipements et réparez-les de manière indépendante ;
3.2.6. Utilisez des appareils électriques faits maison et des appareils électriques qui ne sont pas liés à l'exécution des tâches de production.

4. Exigences en matière de protection du travail dans les situations d'urgence

4.1. En cas d'urgence, un employé doit :
4.1.1. Arrêtez immédiatement le travail, débranchez les équipements de bureau et autres équipements électriques du secteur et signalez la survenance d'une urgence et sa nature au superviseur immédiat et, en son absence, au cadre supérieur ; si nécessaire, quittez la zone dangereuse ;
4.1.2. Sous la direction du superviseur immédiat, participer à la liquidation de la situation d'urgence, si celle-ci ne constitue pas une menace pour la santé ou la vie des travailleurs ;
4.1.3. En cas de dysfonctionnements dans le fonctionnement des équipements bureautiques ou autres, ainsi qu'en cas de dysfonctionnement du réseau électrique (odeur de brûlé, bruit parasite lors du fonctionnement des équipements bureautiques et autres, ou sensation de un courant électrique en touchant leurs boîtiers, lampes clignotantes, etc. .) débranchez du secteur les équipements de bureau et autres équipements, appelez le personnel technique et informez-en votre supérieur immédiat ;
4.1.4. En cas de détection de dysfonctionnements du mobilier et des agencements, cessez de les utiliser, appelez le personnel technique et signalez-le à votre supérieur immédiat ;
4.1.5. En cas de panne de courant temporaire, débranchez les équipements de bureau et autres équipements électriques du secteur ;
4.1.6. Ne commencez pas à travailler tant que les dommages et les dysfonctionnements de l'équipement de bureau et de l'équipement de travail ne sont pas complètement éliminés ou que la situation d'urgence n'est pas éliminée ;
4.1.7. En cas d'incendie, il est nécessaire d'arrêter les travaux, d'appeler les pompiers, de débrancher du secteur les équipements de bureau et autres équipements, de prévenir les personnes à proximité de l'incendie, de prendre des mesures pour évacuer les personnes de la zone dangereuse et de participer à l'extinction l'incendie avec le matériel d'extinction primaire disponible et, s'il est impossible d'éliminer l'incendie, quitter la zone dangereuse en agissant conformément aux consignes de sécurité incendie et aux plans d'évacuation ;
4.1.8. L'extinction du foyer d'incendie est effectuée à l'aide d'extincteurs à poudre ou à dioxyde de carbone avec l'utilisation obligatoire d'équipements de protection individuelle ;
4.1.9. En cas d'accident du travail avec d'autres employés, prodiguer les premiers soins à la victime, l'aider à se rendre au centre de santé ou à l'établissement médical le plus proche et, si nécessaire, appeler le personnel médical sur les lieux ;
4.1.10. Informer immédiatement votre supérieur hiérarchique de l'accident qui lui est arrivé ou par sa faute, ainsi que de tout accident impliquant d'autres salariés de son organisation ou d'une organisation tierce, dont le salarié a été témoin ;
4.1.11. Prendre des mesures pour préserver la situation de l'accident, si celui-ci n'est pas associé à un danger pour la vie et la santé des personnes ;
4.1.12. Lors d'une enquête sur un accident, l'employé doit rapporter toutes les circonstances de l'incident dont il a connaissance;
4.1.13. Lors de la commission d'actes terroristes ou de la menace de les commettre, agir conformément aux recommandations de sécurité dans les situations d'urgence en vigueur dans l'organisation ;
4.1.14. Si des violations des exigences de sécurité du travail sont constatées dans les locaux du bureau qui ne peuvent pas être éliminées par elles-mêmes, ainsi qu'en cas de menace pour la vie ou la santé de l'employé ou d'autres employés, en informer leur supérieur immédiat, suspendre le travail et quitter la zone dangereuse.

5. Exigences de protection du travail à la fin du travail

5.1. À la fin des travaux, le salarié doit :
5.1.1. Débrancher du secteur les équipements bureautiques et autres équipements, à l'exception des équipements définis pour un fonctionnement 24h/24 (fax, serveurs réseau, etc.) ;
5.1.2. Ranger le lieu de travail en portant une attention particulière à son état de prévention des incendies ;
5.1.3. Fermer les impostes des fenêtres ;
5.1.4. Éteindre les lumières;
5.1.5. Signalez toute défectuosité constatée lors des travaux à votre superviseur.

Cette instruction sur la protection du travail a été élaborée spécifiquement pour les travailleurs desservant des élévateurs à godets.

1. EXIGENCES GÉNÉRALES POUR LA PROTECTION DU TRAVAIL

1.1. Les employés de plus de 18 ans qui n'ont pas de contre-indications pour des raisons de santé, qui ont été formés à la protection du travail, aux stages sur le lieu de travail, formés aux méthodes de travail sûres et aux connaissances éprouvées en matière de protection du travail, sont autorisés à entretenir les élévateurs à godets.
1.2. La formation des employés sur la protection du travail est réalisée sous la forme de: briefing d'introduction, briefing initial sur le lieu de travail, briefing répété, briefing imprévu, briefing ciblé et formation spéciale dans le cadre du programme de formation pour la profession, y compris les questions de protection du travail et les exigences des spécifications techniques du fabricant de l'équipement pour un fonctionnement sûr.
1.3. Les employés desservant les ascenseurs doivent savoir :
- dispositif, principe de fonctionnement, modes de fonctionnement, règles de contrôle de l'élévateur à godets et procédure de maintenance;
- l'impact sur une personne de facteurs de production dangereux et nocifs pouvant survenir pendant le travail, et les mesures de protection contre leur impact ;
- exigences en matière de protection du travail, de sécurité électrique, d'assainissement industriel, de sécurité incendie et de sécurité industrielle pendant le fonctionnement des ascenseurs ;
- les signaux d'avertissement d'incendie, les emplacements des équipements de lutte contre l'incendie et des équipements primaires d'extinction d'incendie ;
- un endroit pour ranger une trousse de secours pour les premiers secours.
1.4. Les employés desservant les ascenseurs doivent :
- utiliser les équipements et mécanismes en cours de travail conformément à leur destination, conformément aux instructions des fabricants;
— se conformer au Règlement Intérieur du Travail et au régime établi de travail et de repos ;
— garder les ascenseurs, l'équipement, les outils, les accessoires, l'inventaire et l'équipement de protection individuelle en bon état et propres;
- appliquer des pratiques de travail sécuritaires;
- être en mesure d'utiliser des moyens primaires d'extinction d'incendie ;
- se conformer aux exigences des panneaux et inscriptions de sécurité d'interdiction, d'avertissement, indicatifs et prescriptifs, ainsi qu'aux signaux donnés par les conducteurs de véhicules et les conducteurs d'autres engins et mécanismes de levage ;
- être en mesure de prodiguer les premiers soins aux blessés.
1.5. Il est interdit aux employés desservant les élévateurs à godets de :
- travailler à proximité de parties tournantes d'équipements non protégées par des filets ou des carters de protection ;
- enlever les filets de protection et les carters jusqu'à l'arrêt complet des parties tournantes de l'équipement ;
- marcher sur les fils et câbles électriques ;
- régler et réparer indépendamment l'équipement en panne;
- toucher les luminaires généraux, les fils électriques cassés, les pinces (bornes) et autres parties sous tension facilement accessibles de l'équipement ;
— permettre aux personnes non autorisées, ainsi qu'aux travailleurs en état d'ébriété, d'entrer sur le territoire du site de production, des locaux de production et d'agrément ;
- être au travail dans un état d'intoxication alcoolique, narcotique ou autre toxique.
1.6. Les employés desservant les élévateurs à godets sont tenus de respecter le régime de travail et de repos conformément au règlement intérieur du travail.
1.7. Pendant le travail, les travailleurs desservant les élévateurs à godets peuvent être exposés aux principaux facteurs de production dangereux et nocifs suivants :
- éléments mobiles de véhicules, d'équipements et des biens et matériaux transportés par eux ;
- éléments rotatifs des unités d'entraînement, de tension, de chargement, de déchargement, etc. ;
- choc électrique;
- augmentation de la teneur en poussières et gaz dans l'air de la zone de travail et des locaux industriels ;
- éclairage insuffisant.
1.8. Les employés desservant les élévateurs à godets doivent disposer d'un équipement de protection individuelle conformément aux normes en vigueur.
1.9. Les employés qui desservent les élévateurs à godets doivent se conformer aux exigences de sécurité incendie suivantes :
- ne fumer que dans les zones désignées ;
- ne vous approchez pas de matériaux inflammables, de récipients contenant des liquides inflammables et d'équipements fraîchement peints avec une flamme nue ;
- stocker les lubrifiants dans les graisseurs, les produits de nettoyage - dans des boîtes métalliques ou des seaux avec couvercles dans des endroits spécialement désignés. Les produits de nettoyage propres et usagés (huilés, contaminés) doivent être stockés séparément ;
- ne pas encombrer les lieux de travail, les passages et les accès aux moyens de lutte contre l'incendie et aux moyens primaires d'extinction d'incendie ;
- n'utilisez pas de cuisinières électriques, de bouilloires électriques et d'autres radiateurs électriques dépourvus de dispositifs de protection thermique, sans supports en matériaux isolants thermiques incombustibles qui excluent le risque d'incendie, et de radiateurs électriques non standard (faits maison) ;
- afin d'éviter les blessures électriques et les chocs électriques, les travailleurs ne doivent pas toucher les fils et câbles électriques ouverts ;
- le poste de travail doit être pourvu d'un tapis isolant et de gants diélectriques ;
- Interdire aux personnes non autorisées d'entrer sur le lieu de travail.
1.10. Avant de manger, lavez-vous les mains avec de l'eau tiède et du savon ou des pâtes nettoyantes dont l'utilisation est approuvée de la manière prescrite. Il est permis de manger dans une zone désignée. Il est interdit de manger et de conserver des aliments sur le lieu de travail.
1.11. Les employés desservant les élévateurs doivent connaître le dispositif, le principe de fonctionnement et les règles de fonctionnement des élévateurs à godets qu'ils desservent, les schémas de blocage automatique des équipements, la procédure d'arrêt et de démarrage de l'élévateur à godets, la signification des alarmes sonores et lumineuses utilisées dans cette production.
1.12. Sur le lieu de travail des employés, le stock nécessaire de matériaux, de pièces de rechange et d'outils pour les réparations mineures, les lubrifiants et les produits de nettoyage placés dans des boîtes métalliques fermées, ainsi que l'inventaire pour le nettoyage du lieu de travail, doivent être conservés.
1.13. En cas de blessure, de maladie ou de détérioration de la santé, l'employé doit arrêter le travail, aviser son supérieur immédiat (contremaître) de l'accident (maladie, détérioration de la santé) et demander l'aide de l'établissement médical le plus proche.
1.14. En cas de blessure d'un autre travailleur, il est nécessaire d'arrêter le travail, de prendre des mesures pour prodiguer les premiers soins à la victime et d'informer immédiatement le contremaître ou le supérieur hiérarchique de l'accident.

2. EXIGENCES SANITAIRES AVANT DE COMMENCER LE TRAVAIL

2.1. Avant de commencer le travail, les employés desservant les élévateurs à godets doivent mettre la combinaison et les chaussures de sécurité appropriées, les attacher et les rentrer de manière à ce qu'il n'y ait pas d'extrémités pendantes.
2.2. Avant de démarrer l'ascenseur, il est nécessaire de vérifier:
 état du convoyeur ;
- état de fonctionnement de l'alarme sonore et lumineuse ;
- état de fonctionnement des capteurs de signalisation, verrouillages ;
 disponibilité et opérabilité de la protection incendie des ascenseurs (pour les conditions de travail à risque d'incendie) ;
 fiabilité des dispositifs d'arrêt d'urgence des ascenseurs ;
- la tension correcte des chaînes ;
- la présence et l'état de fonctionnement des rouleaux ;
- disponibilité d'une mise à la terre de protection des équipements électriques, armure des câbles d'ascenseur ;
- disponibilité et fiabilité des protecteurs des tambours d'entraînement, de tension et d'extrémité.
2.3. Avant de démarrer l'ascenseur, vous devez vous assurer qu'aucun travail n'est effectué sur la voie. Il est interdit de mettre en service les ascenseurs si les passages sont jonchés et encombrés.
2.4. Les employés qui entretiennent les élévateurs à godets doivent prendre des mesures pour éliminer les défauts détectés et, s'il est impossible de le faire, informez le contremaître de quart et n'allumez pas les élévateurs à godets tant que tous les défauts n'ont pas été éliminés.
2.5. Dans le cas du transfert d'un quart de travail sans arrêter l'équipement, les employés desservant les ascenseurs doivent informer le quart de réception de tous les dysfonctionnements survenus dans le fonctionnement des ascenseurs desservis, faire une entrée dans le journal d'acceptation et de livraison du quart.

3. EXIGENCES SANITAIRES PENDANT LE TRAVAIL

3.1. Les employés desservant les élévateurs à godets sont tenus de travailler dans la combinaison et les chaussures établies, ainsi que d'utiliser d'autres équipements de protection individuelle: un respirateur, des cache-oreilles, un casque de protection.
3.2. Les employés desservant les ascenseurs doivent :
- être attentif et respecter les exigences de la signalisation sonore et lumineuse établie ;
- se déplacer le long des passages établis et des ponts de transition ;
- surveiller l'état de fonctionnement des protections des engrenages d'entraînement et des roues folles ;
- surveiller le bon état des points de transfert, des tambours de tension, des boîtes de vitesses des alimentateurs, des automatismes, du déchargement correct des matériaux dans les unités de réception ;
— maintenir la zone de service de l'ascenseur et le lieu de travail propres, sans les encombrer de corps étrangers.
3.3. Avant de démarrer l'équipement, le répartiteur émet des signaux lumineux et sonores d'avertissement.
3.4. Avant de charger l'équipement, il est nécessaire de vérifier le fonctionnement de l'ascenseur au ralenti.
3.5. Les travaux de tension et de guidage des chaînes ne sont autorisés que lorsque le moteur électrique est éteint et que les fusibles sont retirés et que les affiches d'avertissement «Ne pas allumer! Les gens travaillent ! Le débranchement du secteur doit se faire avec des gants diélectriques, debout sur un tapis isolant.
3.6. Pendant le travail, il est interdit :
- réagencer ou remplacer les galets de support et de guidage ;
- diriger le mouvement des chaînes, ainsi que corriger manuellement le joint latéral ;
- de sortir sans l'autorisation du chef de quart de son lieu de travail.
3.7. Pour prévenir les situations d'urgence, il est nécessaire d'empêcher les chaînes de sortir des tambours, le blocage de l'élévateur, le colmatage des entonnoirs de décharge et des goulottes, la rupture et le glissement des chaînes.
3.8. Pendant le fonctionnement de l'élévateur à godets, il est interdit :
- élimination du biais de la chaîne à l'aide d'une tige métallique, d'un tuyau, d'un bâton, etc., réglage de la position des tambours et des roulements à rouleaux ;
- le stockage de liquides inflammables, de lubrifiants et de produits de nettoyage à proximité des lanceurs élévateurs ;
- utilisation pour les transmissions par engrenages de lubrifiants non recommandés par le constructeur ;
- travailler avec des relais de vitesse défectueux, des relais de protection contre le glissement des chaînes, des relais de descente des chaînes, des dispositifs de signalisation et des dispositifs d'arrêt d'urgence pour les ascenseurs, en cas de blocage du matériel transporté ;
— élimination du glissement des chaînes avec l'utilisation d'une litière entre la chaîne et le tambour de colophane, de bitume, de sable, de matériaux transportés et autres. L'élimination du patinage des chaînes doit être effectuée avec l'ascenseur à l'arrêt en tendant les chaînes de la manière prévue dans la conception de l'ascenseur ;
- lubrification des roulements et autres pièces frottantes en déplacement;
- admission de personnes non autorisées à la direction.
3.9. Lors du fonctionnement des ascenseurs, il est nécessaire de contrôler systématiquement :
- le chargement correct des chaînes avec le matériel transporté ;
- douceur de mouvement et état des chaînes;
— position et fonctionnement des brosses et des racleurs.
3.10. L'ascenseur doit être arrêté immédiatement :
- lors du glissement des chaînes sur les tambours d'entraînement ;
- lorsque l'odeur de brûlé, de fumée, de flamme apparaît;
- lorsque la tension des chaînes est relâchée au-delà de la limite autorisée ;
- lorsque les chaînes roulent sur des supports de rouleaux ou des tambours jusqu'à ce qu'elles touchent les parties fixes de l'élévateur à godets et d'autres objets ;
- en cas de dysfonctionnement des protections, verrouillages, moyens d'arrêt d'urgence de l'ascenseur ;
- en cas d'absence ou de dysfonctionnement des dispositifs de fermeture ;
- en cas de connexions boulonnées défectueuses, lorsque des boulons desserrés sont détectés ;
- avec un cognement anormal et un niveau de bruit accru dans la boîte de vitesses d'entraînement ;
— lors du colmatage de l'unité de transbordement avec le matériel transporté ;
- en l'absence de deux rouleaux ou plus sur des supports adjacents ;
- en cas de détérioration des circuits et de leur joint bout à bout, créant un risque d'accident ;
- en cas de violation du revêtement des tambours d'entraînement et de pression ;
- tambours bloqués.
3.11. L'arrêt de l'élévateur ne doit être effectué (pendant le fonctionnement normal) qu'après que la charge l'a complètement quitté.
3.12. Après la fin des travaux de la noria, il faut :
- débrancher du secteur ;
- nettoyer les chaînes, les tambours, les dispositifs de chargement et de réception des matériaux adhérents ;
- consigner dans le journal d'inspection et de réparation des ascenseurs les problèmes constatés et les mesures pour les éliminer.
3.13. En cas de coupure de courant soudaine, les dispositifs de démarrage des moteurs électriques et les leviers de commande des ascenseurs sont immédiatement transférés en position « Stop ».

4. EXIGENCES POUR LA PROTECTION DU TRAVAIL DANS LES SITUATIONS D'URGENCE

4.1. Pendant le fonctionnement des ascenseurs, les principales urgences suivantes peuvent survenir :
- la descente des chaînes des tambours ;
— rupture de chaînes ;
- blocage noria ;
— colmatage des entonnoirs et caniveaux d'évacuation ;
- allumage des équipements électriques, court-circuit du câblage électrique.
4.2. En cas d'urgence, il faut arrêter l'ascenseur, accrocher une pancarte "Ne pas allumer!" et signaler l'incident au chef de quart.
4.3. En cas d'obstruction et de glissement des chaînes de l'élévateur, il est nécessaire de nettoyer le ruban, les tambours, les rouleaux du matériau à l'endroit de l'obstruction.
4.4. Participation aux travaux de restauration des chaînes, l'élimination des blocages de l'ascenseur est effectuée sous la direction du contremaître de quart, tandis que des mesures doivent être prises pour éviter une mise en marche erronée ou spontanée de l'entraînement de l'ascenseur.
4.5. En cas de court-circuit dans le câblage électrique, son allumage ou l'allumage d'un équipement électrique, l'employé doit immédiatement couper l'alimentation électrique, informer le répartiteur et procéder à l'extinction du feu à l'aide d'extincteurs à poudre.

5. EXIGENCES DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ APRÈS LA FIN DES TRAVAUX

5.1. À la fin du quart de travail, les opérateurs d'ascenseur doivent :
- éliminer les déversements sous l'entraînement, les tambours de queue et les stations de tension ;
- ranger le lieu de travail, mettre l'outil dans un endroit spécialement désigné.
5.2. Les défectuosités et défectuosités identifiées lors de l'inspection de l'ascenseur doivent être éliminées, et s'il est impossible de le faire par vous-même, signalez-le au contremaître de quart et faites une entrée dans le registre d'acceptation de quart.
5.3. Après avoir terminé le travail, prenez une douche ou lavez-vous le visage et les mains à l'eau tiède et au savon.
5.4. Les vêtements de travail, chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle doivent être rangés dans le vestiaire séparément des vêtements de tous les jours par les travailleurs desservant les élévateurs à godets.

1.6. Le personnel intervenant sur les installations électriques doit réussir un examen de connaissance de cette notice et des autres documents réglementaires et techniques (règles et consignes d'exploitation technique des installations électriques, sécurité incendie, utilisation des moyens de protection, installations électriques) dans la limite des exigences de position et profession pertinentes, et disposer d'une équipe de sécurité électrique appropriée.

1.7. Selon la nature des travaux dans les installations électriques, le personnel électricien est amené à utiliser des équipements de protection :

gants diélectriques;

bottes diélectriques dans les installations supérieures à 1000 V ;

tapis diélectriques;

salopette;

pointeurs avec tension jusqu'à 1000 V;

lunettes de protection;

Ceinture de sécurité;

outil de pose et de montage avec poignées isolantes.

1.8. S'il est nécessaire de les utiliser dans des pièces à danger accru et particulièrement dangereuses, les lampes électriques portatives doivent avoir une tension ne dépassant pas 50 V.

Lors de travaux dans des conditions particulièrement défavorables (réservoirs métalliques, etc.), les baladeuses doivent avoir une tension ne dépassant pas 12 V.

RESPONSABILITÉS DE SÉCURITÉ

2. AVANT LE COMMENCEMENT AU TRAVAIL

2.1. Travailleurs de l'entretien des installations électriques. A votre arrivée au travail, vous devez :

Par une inspection personnelle, familiarisez-vous avec l'état, le schéma et le mode de fonctionnement de l'équipement de votre site ;

Vérifier l'état de fonctionnement des équipements de protection (gants diélectriques, couvertures) ;

Inspecter l'outil, le matériel, les clés des locaux, la documentation opérationnelle ;

Émettre l'acceptation du quart de travail en écrivant dans le journal avec votre signature ;

Faire rapport directement au gestionnaire supérieur de l'entrée en service et des problèmes constatés lors de l'acceptation du quart de travail.

3. PENDANT LE FONCTIONNEMENT

3.1. Un employé qui entretient des installations électriques pendant son travail est une personne responsable du fonctionnement sans problème et en toute sécurité de tous les équipements électriques dans la zone assignée.

3.2. En cas de violation du mode de fonctionnement, de dommage ou d'accident avec un équipement électrique, l'employé qui entretient les installations électriques est tenu de prendre indépendamment et immédiatement des mesures pour rétablir le mode normal de son travail, en utilisant son personnel subalterne, et de signaler l'incident à un supérieur gestionnaire.

3.3. Un employé qui entretient des installations électriques est obligé de faire une visite et une inspection des équipements électriques pendant le quart de travail. Pendant le contournement, le bon mode de fonctionnement, l'état et l'état de fonctionnement de l'équipement, la propreté des locaux et l'état des équipements de protection sont vérifiés.

3.4. Lors de l'inspection d'un appareillage avec une tension jusqu'à 1000 V, il est interdit de retirer les affiches d'avertissement et les clôtures, de les pénétrer, de toucher les pièces sous tension.

3.5. Une seule inspection des installations électriques de la partie électrique des équipements technologiques peut être effectuée par un employé avec un groupe de sécurité électrique d'au moins III, parmi le personnel administratif et technique, ayant le groupe IV, pour les installations électriques avec une tension jusqu'à 1000 V et le droit d'inspection exclusive sur la base d'un ordre écrit du chef de l'organisation.

3.6. Le personnel du groupe de qualification III est autorisé à ouvrir à lui seul les portes des tableaux de distribution, des panneaux de commande et d'autres équipements pour inspection. En même temps, veillez à ne pas toucher les pièces sous tension.

4. SERVICE RAPIDE.

INSPECTIONS D'INSTALLATIONS ELECTRIQUES.

4.1. La commutation opérationnelle doit être effectuée par du personnel d'exploitation ou d'exploitation et de maintenance autorisé par le document administratif du responsable de l'organisation. Pour ceux qui autorisent, selon l'admission latérale et l'ordre, la présence d'une admission au droit d'effectuer la commutation opérationnelle est obligatoire.

4.2. Le type de maintenance opérationnelle de l'installation électrique, le nombre d'employés parmi le personnel opérationnel d'une équipe est déterminé par la direction de l'organisation et est fixé par une ordonnance appropriée.

4.3. L'activation et la désactivation des tableaux électriques, des réseaux électriques et des installations individuelles doivent être effectuées sur ordre ou à la connaissance du personnel de rang supérieur en charge de ces équipements, conformément au régime établi dans l'organisation avec une entrée dans le journal opérationnel.

4.4. Retirez et installez les fusibles lorsque la tension est coupée. Il est permis de retirer et d'installer des fusibles sous tension, mais sans charge.

Sous tension et sous charge, il est permis de remplacer : les fusibles des circuits secondaires, les fusibles des transformateurs de tension et les fusibles de type fiche.

4.5. lors du retrait et de l'installation des fusibles sous tension, vous devez utiliser :

dans les installations électriques avec une tension jusqu'à 1000 V - pinces isolantes ou gants diélectriques et protection du visage et des yeux.

4.6. Les portes des installations électriques, des chambres, des panneaux et des ensembles, à l'exception de ceux dans lesquels des travaux sont effectués, doivent être fermées à clé.

4.7. La procédure de stockage et de délivrance des clés des installations électriques est déterminée par l'ordre du responsable de l'organisation.

4.8. En cas d'accident, afin de libérer la victime de l'action du courant électrique, la tension doit être coupée immédiatement sans l'autorisation préalable du maître d'œuvre.

5. PROCÉDURE DE TRAVAIL

5.1. Les travaux dans les installations électriques existantes doivent être effectués conformément au permis (ci-après - le long) conformément à la commande, conformément à la liste des travaux effectués dans l'ordre de fonctionnement en cours.

5.2. Un ordre est un bâtiment pour un travail en toute sécurité, rédigé sur un formulaire spécial du formulaire établi et définissant le contenu, le lieu du travail, l'heure de son début et de sa fin, les conditions de conduite en toute sécurité, la composition de l'équipe et des personnes responsables de la sécurité du travail.

Il est permis de délivrer une tenue pour une période n'excédant pas 15 jours calendaires à compter de la date de début des travaux. La commande peut être prolongée 1 fois pour une période n'excédant pas 15 jours calendaires à compter de la date de prolongation. Pendant les pauses de travail, la commande reste valable. L'arrêté est délivré en deux exemplaires.

Dans les installations de commutation, les tableaux de distribution, sur les jeux de barres principaux avec une tension jusqu'à 1000 V ;

Dans l'air, les lignes de câble et leurs entrées avec une tension jusqu'à 1000 V.

5.3. Une commande est une tâche de production sûre d'un travail, qui en détermine le contenu, le lieu, le moment et les personnes chargées de son exécution. L'ordre peut être transmis directement ou par voie de communication avec inscription ultérieure dans le journal des opérations.

5.3.1. L'ordre est de nature unique, sa durée de validité est déterminée par la durée de la journée de travail des exécuteurs. S'il est nécessaire de continuer le travail, si les conditions de travail ou la composition de l'équipe changent, l'ordre doit être redonné.

5.3.2. L'admission au travail sur commande doit être publiée dans le Journal de comptabilité pour les travaux sur commandes et commandes.

5.3.3. Par commande sont effectués:

Travailler sans couper la tension des pièces sous tension sous tension, ne durant pas plus d'un quart de travail ;

Travaux imprévus causés par les besoins de production, pouvant durer jusqu'à 1 heure ;

Fonctionne avec décharge de tension dans les installations électriques jusqu'à 1000 V, d'une durée d'un quart de travail.

5.3.4. Les travaux effectués sans couper la tension des parties sous tension sous tension comprennent les travaux dans des installations électriques avec une tension jusqu'à 1000V pour l'installation, le test, le réglage, l'enlèvement pour la réparation et l'installation d'instruments de mesure, de compteurs, de dispositifs de protection à relais, d'automatisation, de télémécanique et de communications , travaux sur les entraînements des appareils de commutation, sur les circuits secondaires et dans les circuits des entraînements électriques, des circuits automatiques et de télécommande, effectués dans des pièces où il n'y a pas de pièces sous tension avec des tensions supérieures à 1000 V, dans des pièces où des pièces sous tension avec des tensions supérieures à 1000 V sont situés derrière une clôture solide et grillagée permanente, ainsi que dans les compartiments d'instrumentation de l'appareillage complet et du poste de transformation complet. Les travaux spécifiés sont effectués par au moins deux personnes du personnel de réparation, dont l'une doit avoir un groupe de sécurité électrique d'au moins IV et l'autre - III ; seul - une personne du personnel opérationnel avec un groupe d'au moins IV.

5.3.5. Sur ordre du personnel d'exploitation et d'exploitation-réparation dans les installations électriques avec des tensions supérieures à 1000 V, des travaux urgents peuvent être effectués pour une durée ne dépassant pas 1 heure, à l'exclusion du temps de préparation du lieu de travail. Les travaux urgents, qui nécessitent plus d'une heure ou la participation de plus de trois travailleurs, y compris le travailleur assurant la surveillance, doivent être effectués en parallèle.

5.3.6. Un cadre supérieur parmi le personnel opérationnel effectuant des travaux ou surveillant ceux qui travaillent dans des installations électriques avec des tensions supérieures à 1000V doit avoir le groupe IV, et dans les installations électriques avec des tensions jusqu'à 1000V - groupe III. Avant le travail, toutes les mesures techniques de préparation du lieu de travail, déterminées par l'émetteur de la commande, doivent être complétées.

5.3.7. Dans les installations électriques avec une tension allant jusqu'à 1000 V, situées dans des pièces autres que particulièrement dangereuses, en ce qui concerne les chocs électriques pour les personnes, un employé du groupe III peut travailler seul.

5.3.8. Sur commande, le nettoyage à une seule main des couloirs ZRU (appareillages de commutation fermés) et des locaux électriques avec des équipements électriques avec une tension allant jusqu'à 1000 V, où les pièces sous tension sont clôturées, peut être effectué par un employé du groupe II. Dans les pièces avec des tableaux électriques installés séparément avec une tension jusqu'à 1000 V, le nettoyage peut être effectué par un employé du groupe I.

5.4. Les travaux dans l'ordre de fonctionnement en cours comprennent les types de travaux à petite échelle effectués pendant le quart de travail, qui doivent être contenus dans une liste de travaux préalablement élaborée et signée par le responsable technique ou responsable des installations électriques, approuvée par le chef de l'organisation . Dans ce cas, les conditions suivantes doivent être remplies :

Les travaux dans l'ordre de fonctionnement actuel (liste des travaux) ne s'appliquent qu'aux installations électriques jusqu'à 1000 V ;

Les travaux sont effectués par du personnel d'exploitation ou d'exploitation-dépannage sur le matériel, chantier affecté à ce personnel.

La préparation du lieu de travail est effectuée par les employés qui effectuent ensuite le travail nécessaire.

5.4.1. Les travaux effectués dans l'ordre d'opération en cours peuvent comprendre :

Fonctionne dans les installations électriques avec alimentation unilatérale ;

Déconnexion, connexion de câbles, fils de moteur, autres équipements ;

Réparation de démarreurs magnétiques, interrupteurs à couteau, boutons de démarrage, autres équipements de démarrage similaires ;

Réparation de récepteurs électriques individuels (moteurs électriques, radiateurs électriques, etc.);

Enlèvement et installation de compteurs électriques, autres instruments de mesure;

Remplacement des fusibles, réparation du câblage et des raccords d'éclairage, remplacement des lampes et nettoyage des luminaires situés à une hauteur maximale de 2,5 m ;

Autres travaux effectués sur le territoire de l'organisation, dans des locaux de bureaux et d'habitation, des entrepôts, des ateliers, etc.

La liste des travaux ci-dessus peut être complétée par décision du responsable de l'organisation. La liste doit indiquer quels travaux peuvent être effectués seul.

6. APRÈS LA FIN DES TRAVAUX.

6.1. Un employé qui entretient des installations électriques doit signaler à son supérieur immédiat la fin de son service avec une écriture de journal signée par lui.

6.2. Chaque employé, s'il ne peut pas prendre des mesures pour éliminer les violations de cette instruction, doit immédiatement signaler à un supérieur hiérarchique toutes les violations qu'il a constatées et les dysfonctionnements des installations électriques, machines, mécanismes, appareils, outils, équipements de protection, etc. danger pour les personnes.

7. RESPONSABILITÉ DE SUIVRE LES INSTRUCTIONS.

Les employés coupables d'avoir enfreint cette consigne seront tenus responsables conformément à la procédure établie.

Ingénieur protection du travail.

D'ACCORD:

Responsable de la gestion de l'énergie

L'employeur doit être chargé de :

1. À propos des premiers secours.
2. Sur la sécurité incendie.
3. Pour chaque poste.
4. Dans les domaines d'activité les plus traumatisants (lors de travaux électriques, en hauteur, sur véhicules, etc.)

L'obligation d'élaborer ce document est inscrite à l'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie. La négligence de la part de l'employeur est passible d'une amende pouvant aller jusqu'à 200 000 roubles ou d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 5 ans. Pour les travailleurs, ignorer les dispositions de protection du travail peut être mortel.

Développement

Le développement des instructions OT est effectué sur la base d'instructions standard intersectorielles ou industrielles. Par exemple, une instruction type sur la protection du travail pour un boulanger a été approuvée par le décret du ministère du Travail du 24 mai 2002 n ° 36 «portant approbation des instructions types intersectorielles ...»

En l'absence de documents réglementaires approuvant des exigences intersectorielles ou sectorielles pour des conditions de travail sécuritaires, ces documents réglementaires sont élaborés sur la base des exigences de sécurité énoncées dans la documentation opérationnelle fournie avec l'équipement.

La procédure d'élaboration des documents est déterminée par l'employeur, qui peut traiter cette question de manière indépendante, ou peut charger un employé spécialement désigné (en règle générale, un ingénieur en sécurité du travail, dont la description de poste contient une fonction correspondante).

Description de poste typique d'un spécialiste de la protection du travail

Le poste de spécialiste OT est créé dans une organisation si le nombre d'unités de personnel est supérieur à 50 (article 217 du Code du travail de la Fédération de Russie). Si le nombre d'employés est inférieur, l'employeur n'est pas obligé d'entrer dans le poste spécifié, mais cela ne signifie pas qu'il a moins de responsabilité pour assurer des conditions de travail sûres à ses subordonnés. Toute la responsabilité incombe à l'employeur.

Norme professionnelle Spécialiste en sécurité du travail

Lors de l'élaboration de règlements régissant le travail sécuritaire des employés, il est conseillé de s'inspirer des dispositions des recommandations méthodologiques approuvées par le ministère du Travail le 13 mai 2004.

Des documents sur les conditions de travail sécuritaires sont élaborés pendant 5 ans. Passé ce délai, ils sont sujets à révision.

Ils doivent être traités à l'avance si :

• révision des accords intersectoriels ou sectoriels;
• changements dans les conditions de travail des employés;
• introduction de nouveaux équipements et technologies;
• survenance d'accidents;
• instructions des autorités de tutelle.

Si rien de ce qui précède ne s'est produit en 5 ans, l'instruction est prolongée pour les 5 années suivantes.

Rédaction de documents sur la sécurité au travail

Le règlement OT devrait contenir des sections avec des exigences de sécurité :

• partie générale ;
• avant de commencer le travail;
• Pendant le travail;
• dans les situations d'urgence;
• à la fin des travaux.

Des sections supplémentaires peuvent être ajoutées au besoin.

Pour les nouvelles capacités mises en service, il est permis d'élaborer et d'appliquer des réglementations temporaires pour les employés, qui doivent garantir la conduite en toute sécurité des processus de production et le fonctionnement en toute sécurité des équipements.

Exemples d'instructions pour la protection du travail des employés de bureau

Les règlements de sécurité au travail pour tous les postes d'employés et tous les types d'activités dans l'entreprise sont approuvés par le directeur général (s'il y a un syndicat, vous devez d'abord tout coordonner avec lui ; si le spécialiste de la protection du travail estime que certaines instructions doivent être coordonné avec toute institution spécialisée, également besoin de le faire).

Liste des instructions de protection du travail

Tous les actes normatifs élaborés et approuvés réglementant la sécurité du travail sont soumis à enregistrement et à publication.

Le premier journal (comptable) est tenu conformément à l'Annexe n°2 aux Recommandations Méthodologiques du 13/05/2004, sa forme est la suivante :

Formulaire de connexion

Avec les exigences des documents réglementant la sécurité du travail, les employés doivent être familiarisés contre signature. Cela ne signifie pas que chaque employé doit étudier tous les documents réglementaires dans ce domaine. Cela signifie que l'employé doit connaître les dispositions des documents réglementaires qui concernent directement ses activités professionnelles. Cependant, il existe des documents avec lesquels tous les employés doivent être familiarisés - ce sont des réglementations sur les premiers secours et la sécurité incendie.

La familiarisation des salariés avec les documents relatifs à la sécurité du travail doit être enregistrée ; pour cela, la deuxième forme du journal est fournie (Annexe n°3 aux Recommandations méthodologiques du 13/05/2004)

Formulaire de journal d'émission

Si les possibilités le permettent, il est conseillé aux employés de distribuer des copies des règlements régissant la sécurité au travail.

• l'étude de ces documents est obligatoire pour les salariés ;
• la familiarisation est assurée par l'employeur.

Le non-respect des exigences des documents réglementaires de l'employeur doit être considéré comme une violation de la discipline du travail.