Liste des petites et moyennes entreprises. Les critères de classification des organisations et des entrepreneurs individuels en tant que petites et moyennes entreprises ont changé. Conditions de saisie des informations sur les sociétés par actions dans ERSMB

Le concept de petites et moyennes entreprises a été légalement établi, ce qui, conformément à l'article 4 de la loi fédérale du 24 juillet 2007 n ° 209-FZ «sur le développement des petites et moyennes entreprises dans la Fédération de Russie », comprend :

• citoyens dûment enregistrés (en tant qu'entrepreneurs individuels (IP) ou en tant que chefs de ménages paysans (agriculteurs) (KFH);
• les coopératives de consommation et les organisations commerciales dûment enregistrées (à l'exception des entreprises unitaires d'État et municipales).

Les petites et moyennes entreprises doivent répondre à trois critères.

Critère 1. Participation au capital des personnes morales.

1) La part totale de la Fédération de Russie, des entités constitutives de la Fédération de Russie, des municipalités, des organisations publiques et religieuses (associations), des fonds caritatifs et autres ne doit pas dépasser 25% dans le capital (actions) autorisé (fonds d'actions) des personnes morales .

L'exception concerne les actifs des fonds d'investissement par actions, des fonds d'investissement à capital fixe et des partenariats d'investissement.

2) La part de participation dans le capital des personnes morales étrangères, une ou plusieurs personnes morales qui ne sont pas des sujets de petites et moyennes entreprises, ne doit pas dépasser 49% chacune.

L'exception concerne les sociétés commerciales (partenariats économiques), dont les activités consistent en l'application pratique (mise en œuvre) des résultats de l'activité intellectuelle 1 , dont les droits exclusifs appartiennent aux types de fondateurs suivants :

• des institutions scientifiques budgétaires et autonomes ;
• les institutions budgétaires, les institutions autonomes, les organisations éducatives de l'enseignement supérieur ;
• les personnes morales dont les fondateurs (participants) sont des personnes morales figurant sur la liste des personnes morales agréées par le gouvernement de la Fédération de Russie qui apportent un soutien public aux activités d'innovation 2 sous réserve de certains critères.

L'exception est également faite par les personnes morales qui ont reçu le statut de participant au projet conformément à la loi fédérale du 28 septembre 2010 n ° 244-FZ «Sur le centre d'innovation de Skolkovo».

Critère 2. Selon le nombre moyen d'employés.

Le nombre moyen d'employés pour l'année civile précédente ne doit pas dépasser :

a) de 101 à 250 personnes inclus pour les entreprises de taille moyenne ;

b) jusqu'à 100 personnes inclus pour les petites entreprises, dont jusqu'à 15 personnes pour les micro-entreprises ;

L'effectif moyen d'une micro-entreprise, petite ou moyenne entreprise pour une année civile est déterminé en tenant compte de l'ensemble de ses salariés, y compris les salariés sous contrat civil ou à temps partiel, compte tenu des heures effectivement travaillées , employés des bureaux de représentation, succursales et autres divisions distinctes.

Critère 3. Selon le produit de la vente de biens (travaux, services).

Le produit de la vente de biens (travaux, services) hors TVA ou la valeur comptable des actifs (valeur résiduelle des immobilisations et des actifs incorporels) de l'année civile précédente ne doit pas dépasser :

• pour les micro-entreprises - 120 millions de roubles;
• pour les petites entreprises - 800 millions de roubles;
• pour les entreprises moyennes - 2000 millions de roubles.

Ces valeurs sont sujettes à révision par le gouvernement de la Fédération de Russie.

La catégorie de petite ou moyenne entreprise est déterminée selon la plus grande des conditions établies par le critère 2 et le critère 3. Par exemple, si un entrepreneur individuel, une économie paysanne (fermière), une personne morale (SA, CJSC, etc.) qui répond au critère 1, ont un nombre moyen d'employés de 15 personnes et un produit des ventes ou une valeur comptable des actifs de 500 millions de roubles, alors une telle entité économique entre dans la catégorie des "entreprises moyennes".
Ou, à l'inverse, si le produit de la vente ou la valeur comptable des actifs d'une entité économique est inférieur à 60 millions de roubles et que le nombre moyen d'employés est supérieur à 250 personnes, une telle entité ne relève même pas du concept de même une entreprise de taille moyenne, c'est-à-dire une grande entreprise.

Des informations détaillées sur le statut des petites et moyennes entreprises à Moscou peuvent être obtenues sur le portail Small Business of Moscow.

1 Programmes pour ordinateurs électroniques, bases de données, inventions, modèles d'utilité, dessins et modèles industriels, réalisations d'élevage, topologies de circuits intégrés, secrets de fabrication (savoir-faire).
2 Dans les formes établies par la loi fédérale n° 127-FZ du 23 août 1996 « sur la science et la politique scientifique et technique de l'État ».

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La présence du statut de petite entreprise implique des congés fiscaux et de surveillance, des méthodes simplifiées de comptabilité et de déclaration. À quels critères une entreprise doit-elle répondre pour être classée comme une petite entreprise ?

Les critères de classification des entreprises en tant que petites et moyennes entreprises sont contenus dans l'article 4 de la loi fédérale du 24 juillet 2007 n ° 209-FZ «sur le développement des petites et moyennes entreprises dans la Fédération de Russie» (ci-après dénommée à la loi n° 209-FZ).

Les petites entités commerciales comprennent, outre les sociétés économiques, les partenariats économiques, les coopératives de production, les entreprises paysannes (fermes) et les entrepreneurs individuels, les coopératives agricoles de consommation. Les sociétés commerciales sont des sociétés par actions ou des sociétés à responsabilité limitée (clause 4, article 66 du Code civil de la Fédération de Russie).Ainsi, le crédit, la construction de logements, le jardinage, les chalets d'été, les coopératives de garage ne relèvent pas du statut de petites entreprises .

Pour les sociétés commerciales, les partenariats commerciaux, les partenariats commerciaux, au moins une des conditions suivantes doit être remplie :

a) les participants à une société commerciale ou à un partenariat commercial - la Fédération de Russie, les entités constitutives de la Fédération de Russie, les municipalités, les organisations publiques ou religieuses (associations), les fonds caritatifs et autres (à l'exclusion des fonds d'investissement) détiennent au total pas plus de 25% de les parts du capital autorisé d'une SARL ou d'un partenariat commercial en capital-actions ou pas plus de 25 % des actions avec droit de vote d'une société par actions, et les participants à une société commerciale ou un partenariat commercial - personnes morales étrangères et (ou) personnes morales qui ne sont pas de petites et moyennes entreprises, détiennent au total pas plus de 49 % des actions du capital autorisé LLC ou du capital social d'un partenariat commercial ou pas plus de 49 % des actions avec droit de vote de JSC.

Cette restriction sur la part totale de participation des personnes morales étrangères et (ou) des personnes morales qui ne sont pas des petites et moyennes entreprises ne s'applique pas :

• sur les participants de sociétés économiques - personnes morales étrangères dont les revenus provenant d'activités entrepreneuriales au cours de l'année civile précédente et dont le nombre moyen d'employés au cours de l'année civile précédente ne dépasse pas la valeur limite (à l'exception des personnes morales étrangères dont l'état de l'emplacement permanent est inclus dans l'approbation conformément au sous-paragraphe 1, paragraphe 3, article 284 du Code fiscal de la Fédération de Russie, une liste des États et territoires qui prévoient un régime fiscal préférentiel pour l'imposition et (ou) ne prévoient pas la divulgation et la fourniture d'informations lors de transactions financières (zones offshore) ;

Important!

Autrement dit, les revenus des fondateurs étrangers pour l'année civile précédente (2018) ne doivent pas dépasser 2 milliards de roubles. (Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 04.04.2016 n ° 265), et l'effectif moyen ne dépasse pas 250 personnes. (paragraphe « b » de la clause 2, partie 1.1, article 4 de la loi n° 209-FZ) Ces modifications entrent en vigueur le 1er décembre 2018 (clause 2, article 2 de la loi n° 313-FZ).

Rappelons que jusqu'au 1er décembre 2018, la condition de qualification d'une SARL en tant que petite et moyenne entreprise était, notamment, la condition que la part totale de participation des personnes morales étrangères dans le capital social d'une société à responsabilité limitée soit pas dépasser 49 %.

Et le respect des critères de nombre moyen et de revenu des fondateurs étrangers sera confirmé sur la base de la conclusion de l'organisme d'audit.

b) les actions JSC circulant sur le marché organisé des valeurs mobilières sont classées comme actions du secteur de haute technologie (innovant) de l'économie conformément à la procédure établie par le gouvernement de la Fédération de Russie ;

c) l'activité des sociétés économiques, les partenariats économiques consistent en l'application pratique (mise en œuvre) des résultats de l'activité intellectuelle (programmes pour ordinateurs électroniques, bases de données, inventions, modèles d'utilité, dessins et modèles industriels, réalisations d'élevage, topologies de circuits intégrés, secrets de fabrication (savoir-faire) , dont les droits exclusifs appartiennent respectivement aux fondateurs (participants) de telles sociétés économiques, partenariats économiques - institutions scientifiques autonomes budgétaires ou organismes d'enseignement supérieur qui sont des institutions budgétaires, institutions autonomes ;

d) les entreprises économiques, les partenariats économiques ont reçu le statut de participant Skolkovo ;

e) les fondateurs (participants) d'entreprises économiques, les partenariats économiques sont des entités juridiques inscrites sur la liste gouvernementale, qui bénéficient d'un soutien de l'État à l'innovation sous les formes établies par la loi fédérale n ° 127-FZ du 23 août 1996 «Sur la science et la politique scientifique et technique de l'État.

Le troisième critère est la restriction en termes de taille du nombre moyen d'employés.

Critère du nombre moyen de salariés

Pour classer une entreprise comme une petite entreprise, le nombre moyen d'employés pour l'année civile précédente ne doit pas dépasser :

• de 101 à 250 personnes pour les moyennes entreprises ;
• jusqu'à 100 personnes pour les petites entreprises (jusqu'à 15 personnes pour les micro-entreprises).

Le calcul de l'indicateur du nombre moyen est effectué selon les règles approuvées. par arrêté de Rosstat du 28 octobre 2013 n° 428.

Important!

L'effectif moyen et le revenu sont estimés pour l'année précédente, le revenu est calculé selon les données comptables fiscales hors TVA.

Le quatrième critère est le montant des revenus. Ainsi, les revenus des entités commerciales, des partenariats commerciaux, des coopératives de production, des coopératives agricoles de consommation, des ménages paysans (agriculteurs) et des entrepreneurs individuels, reçus des activités entrepreneuriales pour l'année civile précédente, résumés pour tous les types d'activités exercées et appliqués pour tous les impôts régimes, ne doivent pas dépasser les valeurs limites établies par le gouvernement de la Fédération de Russie pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises.

Le revenu est déterminé conformément aux règles de la clause 1, article 41 du Code des impôts de la Fédération de Russie (décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 04.04.2016 n ° 265 «Sur les valeurs marginales des revenus reçus de activités entrepreneuriales pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises »). Dans ce cas, non seulement le produit de la vente de biens (travaux, services), mais également les revenus hors exploitation sont pris en compte.

Valeur limite de revenu, reçu de la mise en œuvre des activités entrepreneuriales pour l'année civile précédente, devrait être.

Entré en vigueur le 30 juin, la part de participation des personnes morales étrangères, ainsi que des entreprises autres que les petites et moyennes entreprises, dans le capital social des petites et moyennes entreprises a été portée de 25 à 49 %. La même loi établit que la catégorie d'une petite ou moyenne entreprise (PME) ne change que si les valeurs de chiffre d'affaires et le nombre d'employés sont supérieurs ou inférieurs aux valeurs limites pour trois (et non deux, comme auparavant ) années civiles.

Rappelons que les critères applicables aux petites et moyennes entreprises sont énoncés à l'article 4 de la loi fédérale du 24 juillet 2007 n° 209-FZ (ci-après - loi n° 209-FZ). Ces entités comprennent les coopératives de consommateurs, les organisations commerciales (à l'exception des entreprises unitaires d'État et des entreprises unitaires municipales), les entrepreneurs individuels et les exploitations agricoles, pour lesquels les conditions suivantes sont remplies.

La première condition est le nombre moyen d'employés

Pour l'année civile précédente, le nombre moyen d'employés d'une organisation ou d'un entrepreneur individuel ne doit pas dépasser les limites d'effectifs pour chaque catégorie d'une entité PME :

• de cent une à deux cent cinquante personnes incluses pour les entreprises de taille moyenne ;
• jusqu'à cent personnes inclus pour les petites entreprises (les micro-entreprises se distinguent parmi les petites entreprises - jusqu'à quinze personnes).

La deuxième condition est le produit de la vente de biens (travaux, services)

Le produit des ventes d'une organisation ou d'un entrepreneur individuel, hors TVA, pour la dernière année civile ne doit pas dépasser 60 millions de roubles pour les micro-entreprises, 400 millions de roubles pour les petites entreprises et 1 milliard de roubles pour les entreprises de taille moyenne.

Les valeurs limites des revenus sont approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie. Dans le même temps, la version précédente de l'article 4 de la loi n ° 209-FZ obligeait ces valeurs à être révisées tous les cinq ans. La loi exclut l'exigence d'une telle périodicité.

Un point important : auparavant, pour qu'une organisation ou un entrepreneur individuel obtienne ou perde le statut de PME, les deux conditions (indicateurs d'effectif moyen et de chiffre d'affaires) doivent être remplies ou non pendant deux années civiles consécutives. Et selon les nouvelles règles, en vigueur à partir du 30 juin, la catégorie d'une PME ne changera que si les valeurs des revenus et le nombre d'employés sont supérieurs ou inférieurs aux valeurs limites pendant trois années civiles consécutives. Autrement dit, si, par exemple, les revenus pour 2013-2015. dépassera 400 millions de roubles, l'organisation ne cessera d'être reconnue comme une petite entreprise qu'en 2016.

La troisième condition (uniquement pour les organisations) - la part de participation au capital autorisé

Jusqu'au 30 juin, les petites et moyennes entreprises, en général, comprenaient des organisations dans le capital social dont :

• la part totale de participation de l'État, des entités constitutives de la Fédération de Russie, des municipalités, des organisations étrangères, des organisations publiques et religieuses, ainsi que des fondations caritatives et autres n'a pas dépassé 25 %.
• la part de participation d'une ou plusieurs entreprises autres que petites et moyennes ne dépassait pas 25 %.

Depuis le 30 juin, les exigences en matière de partage pour certaines organisations ont changé. Or, les petites et moyennes entreprises, dans le cas général, comprennent des organismes dans le capital social dont :

• la part de participation de l'État, des sujets de la Fédération de Russie, des municipalités, des fonds caritatifs et autres, des organisations publiques et religieuses dans le capital autorisé de l'organisation ne dépasse pas 25 % ;
• la part totale de participation des personnes morales étrangères ne dépasse pas 49 % ;
• la part totale de participation d'une ou plusieurs entreprises autres que petites et moyennes ne dépasse pas 49 %.

Rappelons que les organisations et les entrepreneurs appartenant à de petites entreprises peuvent simplifier considérablement leur comptabilité et leurs rapports. De plus, ils ont une procédure simplifiée pour la discipline de trésorerie.

Qu'est-ce qu'une petite entreprise ? Pour beaucoup, le critère principal pour classer une entreprise en tant que petite entreprise est le nombre d'employés jusqu'à 15 personnes.

Cependant, ce n'est pas toujours le cas : beaucoup plus d'employés peuvent travailler dans une telle organisation. Examinons de plus près ce concept.

Critères pour être considéré comme une petite entreprise

L'affectation d'une entreprise à cette catégorie est régie par la loi n ° 209FZ sur le développement des petites et moyennes entreprises dans la Fédération de Russie (ci-après dénommée loi n ° 209-FZ). En particulier, dans son Art. 4 déclare que seul enregistré de la manière prescrite peut être petit:

• les sociétés commerciales (par exemple, LLC) et les partenariats ;
• coopératives - de production, agricoles, de consommation ;
• fermes;
• entrepreneurs individuels.

De plus, les conditions suivantes doivent être remplies simultanément :

• effectif moyen de l'année écoulée pour les entités ci-dessus ne doit pas dépasser 99 personnes;
• revenu d'entreprise de l'année écoulée ne devrait pas dépasser 800 millions de roubles. Dans le même temps, le revenu lui-même :
  • pris sans TVA;
  • déterminée conformément à la législation fiscale russe en vigueur ;
  • résumés pour tous les types d'activités et de régimes fiscaux appliqués dans l'entreprise.
• si un entrepreneur au cours de l'année civile écoulée a exercé des activités sans impliquer d'employés, il est classé dans une catégorie uniquement en fonction du niveau de revenu ;
• si les organisations, conformément à la législation fiscale de la Fédération de Russie, ont le droit de ne pas soumettre de déclarations de revenus, sur la base desquelles il serait possible de déterminer le montant des revenus de l'année écoulée, ces personnes sont classées comme petites sur la base du nombre de leur personnel, qui a été enregistré selon les données de l'année civile écoulée. Cette condition s'applique sous réserve des exigences prévues au paragraphe 3 de l'art. 4 Loi n° 209-FZ ;
• si un entrepreneur et une personne morale, quel que soit le régime fiscal qu'ils ont choisi, ont été immatriculés entre le 01.08 de l'année en cours et le 31.07 de l'année suivante, alors ces personnes sont reconnues comme micro-entreprises, mais sous réserve des restrictions prévues à paragraphe 3 de l'article 4 de la loi n° 209-FZ ;
• La catégorie des micro-entreprises comprend les entrepreneurs situés uniquement sur, ainsi que les entreprises ayant un effectif jusqu'à 15 personnes.

Outre les critères ci-dessus, les partenariats commerciaux et les sociétés doivent répondre à au moins une des conditions suivantes, notamment :

• la part totale de participation dans une LLC (le cas échéant) des régions de la Fédération de Russie, des municipalités, des fondations caritatives, des organisations religieuses et publiques ne doit pas dépasser 25%, et la part des sociétés et (ou) organisations étrangères non reconnues en tant que petites ou moyennes entreprises - pas plus de 49 % ;
• des partenariats économiques et des entreprises sont engagés dans l'introduction de produits d'activité intellectuelle (logiciels, produits de sélection, etc.), dont le droit appartient à leurs fondateurs - institutions scientifiques budgétaires ou autonomes;
• s'ils ont le statut de participant au projet Skolkovo.

D'autres critères supplémentaires pour classer ces sociétés et sociétés de personnes en tant que petites sociétés sont énoncés à la clause 1.1 de l'art. 4 de la loi n° 209-FZ.

Différence entre petite et micro entreprise

Tout d'abord, il est conclu au nombre d'employés:

• une petite entreprise est considérée comme ayant jusqu'à 99 salariés (inclus) et au moins 15 ;
• micro - avec un effectif pouvant aller jusqu'à 15 personnes.

En outre, une différence significative a également été établie dans le niveau de revenu, qui est déterminé pour tous les types d'activités de l'entreprise, ses systèmes fiscaux, mais sans TVA et sur la base de la législation fiscale russe uniquement :

• pour les petits - moins de 800 millions de roubles;
• pour micro - jusqu'à 120 millions de roubles.

Sur la base de ces indicateurs, dont le respect doit être simultané ou soumis aux dispositions de la loi n° 209-FZ, qui autorise l'utilisation d'une seule des conditions, il est établi ce qui suit :

• la procédure de soumission et les formes de déclaration statistique;
• la procédure de soumission des déclarations fiscales, comptables, financières et autres ;
• la possibilité de choisir et d'appliquer un régime fiscal spécifique, etc.

Avantages et inconvénients

Pour les petites entreprises, l'aide de l'État est prévue pour :

• sous forme de concession pour l'utilisation et (ou) la possession d'objets immobiliers appartenant à l'État ou à la municipalité ;
• sous forme de subventions, de garanties des obligations des entreprises, d'investissements budgétaires ;
• sous la forme de consultations fournies par les autorités de l'État et les collectivités locales, ou sous la forme d'une indemnisation des frais de consultation ;
• sous forme d'assistance aux organisations d'industries individuelles pour l'obtention de brevets et de licences, pour la création de conditions de formation de personnel d'une certaine qualification, etc.

Ces entreprises présentent de grands avantages dans le domaine de la fiscalité et de la comptabilité. Ils bénéficient d'un soutien de l'État dans la mise en œuvre de programmes de crédit-bail, etc.

Un autre avantage est le nombre relativement réduit de personnel, la structure et la forme de gestion, qui :

• rendre l'entreprise plus mobile, c'est-à-dire que l'entreprise peut déménager sans dommage grave vers une autre adresse ou restructurer rapidement ses activités ;
• vous permettre de prendre rapidement les décisions de gestion nécessaires sans attendre l'assemblée générale des actionnaires ou le conseil d'administration ;
• aider à contrôler tous les processus de production et les flux financiers en cours ;
• réduire le volume de workflow et le coût de sa maintenance, etc.

Cependant, il existe également des inconvénients, notamment:

• en règle générale, pour ces entreprises, un taux d'intérêt plus élevé et des conditions de prêt plus strictes sont prévus;
• très souvent, on leur refuse même des prêts;
• ils ne bénéficient pas toujours d'un accès égal à la participation aux appels d'offres avec les grandes et même moyennes entreprises ;
• ils ne peuvent pas toujours se doter du volume nécessaire d'actifs circulants.

Comptabilité

Les représentants des petites entreprises ont de nombreux avantages en termes de maintien et d'organisation du processus comptable :

• pour ces entreprises, une version simplifiée de la comptabilité est fournie, ce qui réduit la quantité de documentation et, en plus de vous permettre d'utiliser un système simplifié de registres comptables ou de vous en passer du tout;
• un formulaire de déclaration plus simple a été établi et son volume a été réduit - il suffit de remettre et. Si nécessaire, ces formulaires sont ajoutés. Quant aux formulaires eux-mêmes, les entreprises peuvent y apporter des modifications conformément aux lois applicables ;
• vous ne pouvez pas installer, mais il est nécessaire de passer une commande à ce sujet ;
• le chef d'entreprise peut s'occuper lui-même de la comptabilité, ce qui doit également faire l'objet d'une ordonnance.

Quant aux entrepreneurs, ils peuvent limiter leur comptabilité uniquement à l'enregistrement et à d'autres indicateurs. De plus, ils ne peuvent pas fixer de limite à la caisse et ne pas établir de titres de caisse.

Fiscalité et avantages

Contrairement aux grandes et même moyennes organisations, les petites entreprises peuvent choisir entre et l'utilisation de régimes spéciaux, qui ont leurs propres restrictions sur le volume des revenus, le nombre, la valeur résiduelle des actifs et les types d'activités.

La chose la plus importante dans ce cas est le contrôle strict de ces restrictions afin que l'entreprise ne perde pas le droit à un traitement préférentiel.

Il n'y a pas d'avantages fiscaux distincts. Sauf si ces avantages sont prévus par la législation régionale ou locale sur les impôts payés, respectivement, au budget régional ou local.

Cependant, il existe des incitatifs fiscaux qui sont désignés pour des résultats ou des activités, par exemple :

• si les revenus pour 3 mois civils n'ont pas dépassé un total de 2 millions de roubles, l'entreprise bénéficie d'une exemption même d'être sur un régime général;
• pendant une période de 10 ans, un participant au projet Skolkovo bénéficie d'une exonération et d'une valeur ajoutée, etc.

En d'autres termes, la disponibilité des avantages doit être clarifiée dans les dispositions de la législation fiscale. Quant au choix du régime fiscal, les plus acceptables sont :

• . Il convient à tous les types d'activités, prévoit deux options pour le calcul des frais - à partir des revenus ou de la différence entre les revenus et les dépenses, exonéré de la TVA, de l'impôt sur le revenu.
• système des brevets. Il n'est disponible que pour les entrepreneurs et s'applique à une liste fermée d'activités établie dans le Code fiscal de la Fédération de Russie. C'est pratique car il détermine immédiatement le montant de la redevance qui doit être payée lors de l'obtention d'un brevet, supprime l'obligation de payer la TVA, la taxe foncière.
• . Il ne convient qu'à certains types d'activités définis par la législation fiscale. Il remplace le paiement de la taxe foncière, de l'impôt sur le revenu et de la taxe sur la valeur ajoutée.
• . Ce système est utilisé uniquement par les producteurs agricoles.

Vous pouvez en apprendre davantage sur toutes les options et nuances du choix d'un système d'imposition à partir de la vidéo suivante :

Dois-je vérifier mon statut ?

Uniquement lorsque cela est expressément requis par la loi. Par exemple, pour la soumission des déclarations comptables et fiscales, une telle confirmation n'est pas nécessaire, car la structure fiscale voit immédiatement le montant des revenus et le nombre d'employés de l'entreprise.

Mais pour participer à un concours ou à une enchère ouverte, vous devrez confirmer le statut de petite entreprise. Pour ce faire, l'entreprise reflète dans la demande de participation sa conformité aux critères nécessaires.

À la suite de la maîtrise de ce chapitre, l'étudiant devrait:

connaître

• critères pour les petites entreprises en Fédération de Russie;
• fonctions de petite entreprise;
• avantages et inconvénients des petites entreprises;
• les domaines d'aide de l'État aux petites et moyennes entreprises ;
• le cadre législatif réglementant les petites et moyennes entreprises;

être capable de

• organiser une petite entreprise dans n'importe quel domaine d'activité;
• utiliser les opportunités offertes par l'État pour soutenir les petites entreprises ;

posséder

Méthodes d'analyse et d'évaluation des informations reflétant l'état et les tendances de développement des petites entreprises en Russie.

La petite entreprise et son rôle dans le développement de l'économie

Le rôle des petites entreprises dans l'économie russe est multiforme. Les petites entreprises sont guidées par la satisfaction de la demande des consommateurs ; ils assurent la démonopolisation de l'économie ; par rapport aux producteurs monopolistiques, ils ont de la flexibilité ; contribuer au développement de la concurrence dans le domaine de la production, en assurant l'amélioration de la qualité des produits; utilisation plus efficace de la technologie et des ressources matérielles, etc.

Petite entreprise l'activité entrepreneuriale exercée par certains sujets de l'économie de marché selon les critères (indicateurs) établis par la loi est reconnue.

Petite entreprise caractérisée par un petit nombre d'employés et de volumes de production, une partie importante des activités à risque (production, commerce, scientifique, etc.), dont le propriétaire est entièrement responsable des résultats de la gestion, prend de manière indépendante des décisions de gestion à but lucratif.

Les entreprises exerçant plusieurs types d'activités sont classées comme petites mais le type d'activité dont les produits occupent la plus grande part du volume des ventes.

Réglemente le développement des petites entreprises Loi fédérale du 24 juin 2007 n° 209-FZ "Sur le développement des petites et moyennes entreprises dans la Fédération de Russie", entrée en vigueur le 1er janvier 2008 (telle que modifiée le 03.07.2008). 2016 n ° 265-FZ) , qui définit les concepts de petites et moyennes entreprises, l'infrastructure de soutien, ses types et ses formes. Ainsi, les petites et moyennes entreprises comprennent les sociétés commerciales enregistrées conformément à la législation de la Fédération de Russie, les partenariats économiques, les coopératives de production, les coopératives de consommateurs, les entreprises paysannes (fermes) et les entrepreneurs individuels. Cette loi détermine le nombre d'employés pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises :

• de 101 à 250 personnes inclus pour les moyennes entreprises ;
• jusqu'à 100 personnes inclus pour les petites entreprises ; parmi les petites entreprises, les micro-entreprises se distinguent - jusqu'à 15 personnes.

Il est impossible de définir une petite entreprise uniquement par le nombre, il est nécessaire de prendre en compte cet indicateur en combinaison avec d'autres indicateurs, par exemple, la taille du capital autorisé, la valeur des actifs, le volume du chiffre d'affaires de l'entreprise ( bénéfices, revenus, etc.), en règle générale, par an.

Dans l'Union européenne, une petite entreprise se caractérise par deux indicateurs : le nombre d'employés et le chiffre d'affaires annuel, tandis qu'en Russie, en plus du nombre d'employés employés dans l'entreprise, le produit de la vente de biens (travaux, services) est pris en compte, hors taxe sur la valeur ajoutée ou hors valeur comptable des actifs.

Selon le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 avril 2016 n ° 265 «Sur les valeurs marginales des revenus tirés des activités entrepreneuriales pour chaque catégorie de petites et moyennes entreprises», les critères généraux suivants ont été adopté (tableau 4.1).

Tableau 4.1

Critères généraux pour les petites et moyennes entreprises 1

Indicateurs		Le cadre législatif
Valeur limite du nombre moyen d'employés pour l'année civile précédente	15 personnes - pour les micro-entreprises ; 16-100 personnes - pour les petites entreprises ; 101-250 personnes - pour les moyennes entreprises
Le revenu de l'année mais les règles de comptabilité fiscale ne dépasseront pas	120 millions de roubles - pour les micro-entreprises ; 800 millions de roubles - pour les petites entreprises ; 2 milliards de roubles - pour les moyennes entreprises

1 Source : URL : https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Indicateurs	Critères pour toutes les entités commerciales	Le cadre législatif
Critères supplémentaires pour LLC
Part totale de la participation au capital autorisé (actions) (fonds d'actions) de l'organisation	Pas plus de 25% appartiennent à: l'État, sujets de la Fédération de Russie; municipalités; les organisations publiques et religieuses (associations); organismes de bienfaisance et autres fondations
	Pas plus de 49 % appartiennent à : des organisations étrangères ; organisations qui ne sont pas des petites et moyennes entreprises
En plus des critères énumérés dans le tableau. 4.1, il convient de noter que la période pendant laquelle l'entrepreneur appartient à cette catégorie, même s'il a dépassé la limite de revenus ou de nombre d'employés, est passée de deux à trois ans. Ainsi, si la limite a été dépassée en 2015, l'entreprise ne perdra le droit d'être considérée comme petite qu'en 2018. Les caractéristiques comparatives des petites entreprises dans différents pays sont présentées dans le tableau. 4.2.

Tableau 4.2

Critères pour les petites entreprises dans différents pays

pré-principes et maternité
1. Nombre d'employés dans l'entreprise, personnes
microentreprise				Par type d'activité : jusqu'à 100, 500, 750, 1000, 1500 (petite par rapport aux autres entreprises du secteur)
compagnie
2. Chiffre d'affaires annuel
microentreprise	120 millions de roubles	Jusqu'à 2 millions d'euros	Pas installé	De 0,75 million de dollars à 20 millions de dollars
Petite entreprise	800 millions de roubles	Jusqu'à 10 millions d'euros

L'Organisation internationale de coopération et de développement économiques (OCDE), dont les membres sont des pays économiquement développés, attribue des entreprises comptant jusqu'à 19 personnes. comme "très petit", jusqu'à 99 personnes. - en "petit", de 100 à 499 personnes. - en moyenne et plus de 500 personnes. - comme "grand". La plupart des principaux pays du monde adhèrent à cette classification.

Il existe de nombreuses variétés de petites entreprises, elles diffèrent par l'organisation juridique, les formes de propriété, les types d'activités, l'emploi et la manière dont elles sont constituées (tableau 4.3).

Tableau 4.3

Classement des petites entreprises

Panneau de classement	Type de petite entreprise
Selon la taille	Micro-entreprises avec un effectif de 1 à 15 personnes. Petites entreprises de 16 à 500 employés. Entrepreneurs individuels
Selon la forme juridique	coopératives de consommation. Coopératives de production
	Sociétés par actions (de type ouvert et fermé). Partenariats économiques (limités - sur la foi et à part entière). Sociétés commerciales (à responsabilité limitée et à responsabilité supplémentaire)
Selon la forme d'organisation juridique	Une entreprise avec la constitution d'une personne morale. Entreprise individuelle sans constitution de personne morale
Selon l'industrie	Entreprises commerciales. Entreprises manufacturières. Entreprises de construction, etc...

Pour l'économie du pays, l'activité des petites entreprises est un facteur important d'augmentation de sa flexibilité. Selon le niveau de développement des petites entreprises, les experts jugent de la capacité du pays à s'adapter à un environnement économique changeant.

L'essence et le rôle de la petite entreprise dans le développement de l'économie se manifestent à travers ses fonctions. Il existe deux groupes de fonctions : 1) économique, 2) sociale (tableau 4.4).

Tableau 4.4

Fonctions des petites entreprises

Économique	Social
Crée une large gamme de biens et de services dans des conditions de différenciation et d'individualisation rapides de la demande des consommateurs	Contribue à la formation de la classe moyenne (noyau principal de l'économie de marché et garant de la stabilité économique, sociale et politique) par l'augmentation du nombre de propriétaires
Fournit la mobilité nécessaire dans les conditions du marché, une spécialisation approfondie et une coopération de production ramifiée, sans laquelle sa haute efficacité est impensable	Fournit une augmentation de la part de la population économiquement active, ce qui augmente le revenu des citoyens et atténue les disproportions dans le bien-être des différents groupes sociaux
Crée une atmosphère de concurrence et une variété de formes nécessaires au marché, une volonté de réagir instantanément à tout changement des conditions du marché	Favorise le développement personnel et la réalisation de soi, car il sélectionne les personnes les plus énergiques et les plus compétentes
Réalise le développement et la mise en œuvre d'innovations (dans un effort pour survivre dans la concurrence, les petites entreprises sont plus susceptibles de prendre des risques en introduisant et en mettant en œuvre de nouveaux projets)	Crée de nouveaux emplois et offre un emploi aux travailleurs libérés du secteur public, de l'armée, des grandes et moyennes entreprises, ainsi qu'aux représentants des groupes socialement vulnérables de la population (retraités, handicapés, jeunes, femmes avec de jeunes enfants, immigrés, etc.)

Les petites entreprises créent des conditions favorables à l'amélioration de l'économie russe: la concurrence se développe, l'assortiment s'élargit et la qualité des biens, travaux, services augmente, de nouveaux emplois apparaissent, la restructuration structurelle est plus active, un secteur innovant de l'économie se forme, les capacités créatives des gens sont utilisées plus efficacement, etc.

Toutes ces fonctions économiques et sociales et d'autres de la petite entreprise placent son développement dans la catégorie des tâches d'État les plus importantes, en font une partie intégrante de la réforme de l'économie russe.

Dans le même temps, en termes de rôle dans le développement de l'économie, la résolution des problèmes sociaux, les petites entreprises en Russie sont nettement inférieures aux petites entreprises de pays développés tels que les États-Unis, le Japon, l'Allemagne, la France, etc.

Selon des experts russes et étrangers, dans les pays à économie de marché développée, les petites entreprises créent de 1/2 à 2/3 du produit intérieur brut et environ le même nombre d'emplois parmi la population économiquement active. Dans les pays d'Europe occidentale, les petites et moyennes entreprises représentent environ 50 % des ventes totales dans l'industrie, 67 % dans les services, près de 90 % dans la construction et le commerce.

Début 2017 en Russie, selon les estimations du ministère russe du Développement économique, le nombre de petites et moyennes entreprises atteint 5,5 millions (2,8 millions d'entrepreneurs individuels et 2,7 millions de petites entreprises). Ce segment crée plus de 16,4 millions d'emplois et fournit un peu plus de 20 % du PIB national. Pour augmenter la part des petites entreprises dans le PIB, un programme fédéral a été élaboré pour soutenir les petites entreprises, qui se sont fixé une tâche très difficile - doubler la part des petites et moyennes entreprises d'ici 2020, à 45-50% du produit national russe .

Riz. 4.1.

Le nombre de personnes employées dans le domaine des petites entreprises à la fin de 2016 s'élevait à 11 040 055,57 mille personnes. (Tableau 4.5), et au deuxième trimestre de 2017 - 15 774 446 personnes.

Principaux indicateurs économiques des petites entreprises

(personnes morales) en 2016

Tableau 45

Au premier trimestre 2017, le chiffre d'affaires des petites entreprises (hors micro-entreprises) s'élevait à 6205,7 milliards de roubles, le nombre d'emplois remplacés par des salariés salariés, des travailleurs externes à temps partiel et ceux travaillant sous contrat de droit civil s'élevait à 6506.6 mille.

Les prévisions du développement socio-économique à long terme de la Fédération de Russie pour la période allant jusqu'en 2030, présentées par le ministère du Développement économique de la Russie, indiquent que le nombre de petites et moyennes entreprises (PME) d'ici 2030 augmentera 1,3 fois, à 7,7 millions d'unités. (dont 5,4 millions d'entrepreneurs individuels).

La répartition sectorielle des petites et moyennes entreprises se caractérise par une part élevée d'entreprises de commerce de gros et de détail, dont le nombre début 2017 s'élevait à 30,6 % de l'ensemble des personnes morales (hors micro-entreprises).

Le deuxième secteur, dans lequel un nombre important de petites entreprises sont représentées, est la fabrication - 33 200 entreprises (12,9%).

La troisième place en termes de nombre de petites entreprises en activité est occupée par la construction - 31,8 mille entreprises, soit 12,4% de toutes les entités juridiques et environ 1 million de travailleurs employés (Fig. 4.2).

Comme on peut le voir à partir des données de la Fig. 4.2, en 2017, le commerce de gros et de détail représentait 63,3 % du chiffre d'affaires des petites entreprises, la construction - 7,9 % et l'industrie manufacturière - 9,1 %.

Ainsi, le développement de la petite entreprise est le facteur le plus important dans le développement des relations de concurrence à l'échelle de l'économie nationale.

L'émergence de producteurs de marchandises indépendants est pratiquement le seul moyen de contrer le processus de monopolisation de l'économie et, par conséquent, une condition pour la solution réussie des tâches de régulation antimonopole auxquelles sont confrontées les structures étatiques. Enfin, les petites entreprises, ayant un degré élevé de flexibilité et de mobilité de production, sont capables, si nécessaire, d'augmenter rapidement les volumes, assurant des taux de croissance économique élevés.

Riz. 4.2.

au T1 2017, % du total

L'impact des facteurs liés aux petites entreprises sur la croissance économique est illustré schématiquement à la figure 1. 4.3 À

L'influence des petites entreprises sur la croissance économique dans les conditions modernes a plusieurs aspects.

Premièrement, la petite entreprise crée des formes d'organisation flexibles pour l'utilisation rationnelle des ressources de travail de la société, vous permet d'économiser le potentiel de travail de la société pendant les périodes de crise économique.

Deuxièmement, les petites entreprises, tout en maintenant et en développant le potentiel de main-d'œuvre de la société, contribuent à améliorer sa qualité, créant ainsi l'une des conditions les plus importantes pour l'innovation. une

Riz. 43.

Troisièmement, les facteurs de croissance économique sont activés, ce qui permet de réaliser des économies de tous les types de ressources grâce à leur utilisation efficace.

Ainsi, la petite entreprise agit comme la forme d'organisation la plus flexible de l'économie. Son objectif principal est de travailler sur son marché spécialisé et local de biens et services. C'est la forme d'activité économique qui prend le mieux en compte le niveau atteint de division sociale du travail et ouvre de nouvelles perspectives pour le développement d'une économie innovante.

• URL : http://www.economy.gov.ru.
• Voir : Mayorova LN Influence du développement des petites entreprises sur la croissance économique de la Russie : auteur. jour .... Ph.D. M. : Maison d'édition GUU, 2008.
• Voir : Vilensky A. V. Contraintes institutionnelles macroéconomiques sur le développement des petites entreprises russes. M. : Nauka, 2007. S. 39.
• Ivanova II. 10. Fonctions socio-économiques des petites entreprises dans l'économie russe. M. : Lycée supérieur, 2003. S. 215.