Į profesinės sąjungos teisinę darbo inspekciją. Profesinės sąjungos darbo sąlygų kontrolė. Kaip išvengti inspektorių piktnaudžiavimo Profesinės sąjungos inspektoriaus dalyvavimas papildomame nelaimingo atsitikimo tyrime nėra privalomas

Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 370 straipsnis numato profesinių sąjungų teisę steigti profesinių sąjungų technines darbo inspekcijas. TITP užduotis – vykdyti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi kontrolę. Visos Rusijos profesinių sąjungų ir jų asociacijų TITP yra suteiktos visos Rusijos profesinių sąjungų ir jų asociacijų patvirtintuose nuostatuose numatyti įgaliojimai. Profesinių sąjungų organizacijų tarpregioninių ir regioninių asociacijų (asociacijų) TITP veikia pagal šių asociacijų priimtus nuostatus pagal atitinkamos visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijos pavyzdinį reglamentą. Profesinių sąjungų techniniai darbo inspektoriai turi teisę laisvai lankytis organizacijose, kuriose dirba tam tikros profesinės sąjungos ar asociacijai priklausančių profesinių sąjungų nariai, atlikti patikrinimus. Tuo pačiu metu profesinių sąjungų inspektorių įgaliojimai apima ne tik darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi patikrinimą, bet ir profesinių sąjungų teisės aktų laikymosi, taip pat profesinių sąjungų sąlygų laikymosi patikrinimą. kolektyvinė sutartis, sutartis. Profesinės sąjungos techniniai darbo inspektoriai turi teisę: kontroliuoti, kaip darbdaviai laikosi darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų; atlikti nepriklausomą darbo sąlygų ekspertizę ir užtikrinti organizacijos darbuotojų saugą; dalyvauti tiriant nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas; gauti iš vadovų ir kitų organizacijų pareigūnų informaciją apie darbo sąlygų ir darbo apsaugos būklę, taip pat apie visus nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas; ginti profesinės sąjungos narių teises ir interesus jų sveikatai padarytos žalos atlyginimo darbe klausimais; pateikia darbdaviams reikalavimus sustabdyti darbą, jei kyla tiesioginė grėsmė darbuotojų gyvybei ir sveikatai; siunčia darbdaviams pareiškimus dėl nustatytų įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, privalomų svarstyti, pažeidimų pašalinimo; tikrinti sąlygų ir darbo apsaugos būklę, darbdavių įsipareigojimų, numatytų kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse, vykdymą; nepriklausomi ekspertai dalyvauti gamybinių patalpų ir gamybos priemonių bandymo ir paleidimo komisijų darbe; dalyvauti nagrinėjant darbo ginčus, susijusius su darbo apsaugos teisės aktų, kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse numatytų pareigų pažeidimu bei darbo sąlygų pasikeitimu; dalyvauti rengiant įstatymus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų; dalyvauti rengiant darbo apsaugos poįstatyminių aktų projektus; kreiptis į atitinkamas institucijas su reikalavimu patraukti atsakomybėn asmenis, pažeidusius įstatymus ir kitus darbo teisės normas turinčius aktus, nuslėpus nelaimingų atsitikimų darbe faktus. TITP, vykdydama savo įgaliojimus, bendrauja su valstybės institucijomis, prižiūrinčiomis ir kontroliuojant, kaip laikomasi įstatymų ir kitų aktų, kuriuose yra darbo teisės normų.

VIEŠOJO ŠVIETIMO DARBUOTOJŲ PROFESINĖS SĄJUNGOS PREZIDIJAS
IR RUSIJOS FEDERACIJOS MOKSLAI

REZOLIACIJA

Dėl Teisės patikrinimo nuostatų patvirtinimo
darbo sąjunga

Siekiant stebėti, kaip laikomasi darbo teisės aktų, stiprinti ir plėtoti profesinės sąjungos narių socialinių ir darbo teisių bei profesinių interesų teisinės apsaugos formas ir vadovaujantis profesinės sąjungos Centro komiteto prezidiumu.

nusprendžia:

1. Patvirtinti pridedamus Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos teisėto darbo inspekcijos nuostatus (toliau - Nuostatai).

3. Iki 2003 m. sausio 1 d. profesinės sąjungos teritoriniai komitetai turėtų imtis reikiamų priemonių, kad pagal Nuostatus būtų suformuota teisėta darbo inspekcija profesinės sąjungos organizacinės struktūros teritoriniu lygmeniu.

4. Profesinės sąjungos CK prezidiumo 98-04-21 nutarimo N 15 6 punktą pripažinti negaliojančiu. „Dėl Sverdlovsko, Kalugos, Irkutsko, Permės teritorinių profesinės sąjungos organizacijų darbo organizavimo praktikos teikiant teisinę pagalbą profesinės sąjungos nariams ir įgyvendinant teises vykdyti profesinės sąjungos kontrolę, kaip laikomasi darbo teisės aktų“.

5. Pavesti šio nutarimo vykdymo kontrolę profesinės sąjungos pirmininko pavaduotojui V. S. Pavlichinui.

Profesinės sąjungos pirmininkas
V. M. Jakovlevas

Taikymas. Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos teisinio darbo inspekcijos nuostatai

Taikymas
prezidiumo sprendimu
Profesinės sąjungos centrinis komitetas
2002 10 04 N 11

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojai (toliau – profesinės sąjungos teisinė darbo inspekcija) yra federalinė organų sistema, vykdanti profesinių sąjungų kontrolę, kad darbdaviai ir jų atstovai laikosi darbo įstatymų ir kitų norminių aktų. kaip kiti socialiniai ir darbo klausimai įvairių tipų ir tipų švietimo įstaigose, organizacijose, įmonėse ir švietimo ir mokslo sistemos įstaigose, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas (toliau – organizacijos), kuriose profesinė sąjunga nariai dirba Rusijos Federacijos teritorijoje.

1.2. Teisinė profesinės sąjungos darbo inspekcija savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, Rusijos Federacijos darbo kodeksu, federaliniu įstatymu „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“, Rusijos Federacijos įstatymu. Federacija „Dėl švietimo“, Federalinis įstatymas „Dėl aukštojo ir aukštesniojo profesinio mokymo“, kiti įstatymai ir norminiai teisės aktai, taip pat Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinės sąjungos chartija ir šie nuostatai.

1.3. Profesinės sąjungos teisinė darbo inspekcija, vykdydama savo įgaliojimus, bendradarbiauja su federaline darbo inspekcija, kitais valstybinės priežiūros ir kontrolės, kaip laikomasi darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, institucijomis, kitais priežiūros ir priežiūros organais bei organais. kontrolės funkcijas, prokuratūrą ir kitas teisėsaugos institucijas, valdžios institucijas, savivaldybes, darbo apsaugos institucijas ir darbdavius, kitas valstybines ir visuomenines organizacijas.

1.4. Profesinės sąjungos teisinė darbo inspekcija formuojama federaliniu ir teritoriniu profesinės sąjungos organizacinės struktūros lygmenimis, formuojant profesinių sąjungų kontrolės sistemą organizacijose, kuriose dirba ir mokosi profesinės sąjungos nariai.

Profesinės sąjungos teisinė darbo inspekcija yra nepriklausoma ir nepriklausoma, vertindama profesinės sąjungos įgalioto atstovo organo darbo teisės aktų laikymosi būklę ir sąlygas, užtikrinančią profesinės sąjungos narių socialinių ir darbo teisių apsaugą visoje. Rusijos Federacija.

II. Profesinės sąjungos teisinės darbo inspekcijos funkcijos

Profesinės sąjungos teisėta darbo inspekcija pagal jai pavestus uždavinius atlieka šias funkcijas:

2.1. Vykdo profesinių sąjungų kontrolę, kaip darbdaviai ir jų atstovai laikosi darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, taip pat susijusių teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų socialinės partnerystės, profesinių sąjungų veiklos reguliavimo, užimtumo srityse, privatizavimas, likvidavimas ir reorganizavimas organizacijose, kuriose dirba profesinių sąjungų nariai.

2.2. Teikia teisinę ir socialinę darbuotojų (profesinės sąjungos narių) ir profesinių sąjungų organizacijų teisių apsaugą nuo neteisėtų darbdavių ir jų atstovų veiksmų (neveikimo), kurie pažeidžia ar riboja tarptautinių normų, įstatymų ir kitų norminių teisės aktų nustatytas darbuotojų teises, taip pat sutartyse, kolektyvinėse sutartyse, darbo sutartyse nustatytas socialines ir darbo išmokas bei garantijas.

2.3. Organizuoja ir atlieka patikrinimus, ar darbdaviai ir jų atstovai laikosi darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, susijusių teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, profesinių sąjungų teisės aktų, taip pat kolektyvinių sutarčių ir sutarčių sąlygų laikymosi.

2.4. Dalyvauja rengiant įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, projektus, rengiant kolektyvines sutartis ir sutartis, rengiant profesinių sąjungų organų sprendimus socialiniais ir darbo klausimais.

2.5. Rengia rekomendacijas, duoda paaiškinimus dėl socialinės partnerystės įgyvendinimo šakoje praktikos, kolektyvinių sutarčių ir sutarčių sudarymo, darbo, pensijų, būsto teisės aktų taikymo, taip pat socialinio draudimo, užimtumo, vasaros atostogų organizavimo ir vaikų sveikatos gerinimo bei kiti socialiniai ir darbo klausimai .

2.6. Apibendrina ir analizuoja pirminių ir teritorinių profesinių sąjungų organizacijų, profesinės sąjungos teisinių darbo inspektorių veiklą stebint, kaip darbdaviai laikosi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų.

2.7. Informuoja atitinkamas valstybės institucijas, savivaldybes apie darbo teisės aktų pažeidimo faktus.

Nesilaikant teisėtų darbo inspektorių reikalavimų, profesinė sąjunga siunčia pranešimus federalinei darbo inspekcijai, prokuratūroms apie darbo įstatymų, profesines sąjungas reglamentuojančių teisės aktų pažeidimus ir kitus darbuotojų bei jų atstovų teisių pažeidimus.

2.8. Bendrauja su atitinkamomis valstybės institucijomis, vietos savivaldos institucijomis dalyvavimo rengiant įstatymus ir kitus darbo teisės normas turinčius norminius teisės aktus, preliminarų norminių teisės aktų projektų, turinčių įtakos socialinėms ir ekonominėms ir darbo teisėms bei darbuotojų profesiniams interesams, nagrinėjimo klausimais, ir prireikus teikia pasiūlymus dėl jų profesinės sąjungos valdymo organams, teritorinėms profesinių sąjungų organizacijoms.

2.9. Bendrauja su teisminėmis ir teisėsaugos institucijomis, siekdama formuoti ir tirti teisėsaugos praktiką darbuotojų teisinės apsaugos klausimais.

2.10. Dalyvauja teisinio švietimo, teisinių žinių apie darbo įstatymų laikymąsi sklaidos darbuose.

2.11. Teikia siūlymus svarstyti atitinkamam renkamam profesinės sąjungos organui darbo teisės aktų laikymosi, profesinių sąjungų kontrolės sistemos tobulinimo šioje srityje klausimais.

2.12. Teikia metodinę ir praktinę pagalbą pirminėms ir teritorinėms profesinių sąjungų organizacijoms, profesinės sąjungos teisiniams darbo inspektoriams jų darbe stebėti, kaip darbdaviai ir jų atstovai laikosi darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų.

2.13. Organizuoja ir vykdo reguliarius profesinės sąjungos darbo inspektorių ir profesinių sąjungų aktyvistų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą darbo teisės aktų taikymo bei darbuotojų socialinių ir darbo teisių bei profesinių interesų apsaugos klausimais.

2.14. Teikia pagalbą profesinės sąjungos nariams, pirminėms ir teritorinėms profesinių sąjungų organizacijoms rengiant ieškinio pareiškimus ir kitus dokumentus, reikalingus profesinės sąjungos narių socialinių ir darbo teisių bei profesinių interesų teisminei ir kitokiai apsaugai.

2.15. Priima, svarsto profesinės sąjungos narių, pirminių ir teritorinių profesinių sąjungų organizacijų prašymus, skundus ir kitus kreipimusis darbo teisės aktų laikymosi bei darbuotojų socialinių ir darbo teisių bei profesinių interesų apsaugos klausimais, imasi reikiamų priemonių pažeidimo faktams pašalinti. darbo teisės aktų ir pareiškėjų teisių klausimais, konsultuoja profesinės sąjungos narius teisės klausimais.

III. Profesinės sąjungos legalaus darbo inspekcijos formavimas

3.1. Profesinės sąjungos teisinės darbo inspekcijos veiklos bendrąjį valdymą vykdo profesinės sąjungos CK prezidiumas, dabartinį valdymą – profesinės sąjungos pirmininkas.

Profesinės sąjungos, veikiančios Rusijos Federaciją sudarančio subjekto teritorijoje, teisinės darbo inspekcijos veiklai vadovauja atitinkamas profesinės sąjungos teritorinės organizacijos valdymo organas.

3.2. Profesinės sąjungos teisinė darbo inspekcija sudaroma sektoriniu principu federaliniu ir teritoriniu profesinių sąjungų struktūros lygmenimis ir susideda iš profesinės sąjungos Centro komiteto teisinės darbo inspekcijos, kuriai vadovauja vyriausiasis teisinis darbo inspektorius. profesinės sąjungos Centrinis komitetas ir profesinės sąjungos teritorinių organizacijų teisinės darbo inspekcijos, kurioms vadovauja teritorinių profesinių sąjungų atitinkamų valdymo organų vyriausieji teisiniai darbo inspektoriai.organizacijų.

Profesinės sąjungos teisiniai (pagrindiniai teisiniai) darbo inspektoriai yra etatiniai profesinės sąjungos aparato, teritorinių profesinių sąjungų organizacijų darbuotojai.

3.3. Į profesinės sąjungos teisinio darbo inspektoriaus pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį arba specializuotą vidurinį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip trejų metų praktinio darbo pagal specialybę patirtį.

Į profesinės sąjungos vyriausiojo teisės inspektoriaus pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip penkerių metų praktinio darbo pagal specialybę patirtį.

3.4. Profesinės sąjungos teisinis darbo inspektorius skiriamas ir atleidžiamas profesinės sąjungos įgalioto organo, profesinės sąjungos teritorinės organizacijos sprendimu.

3.5. Profesinė sąjunga, profesinės sąjungos teritorinė organizacija savarankiškai, atsižvelgdama į finansines galimybes, nustato profesinės sąjungos legalių darbo inspektorių etatus.

3.6. Profesinės sąjungos teritorinės organizacijos pirmininkas apie profesinės sąjungos teisinių darbo inspektorių paskyrimą ir atleidimą nedelsdamas praneša profesinės sąjungos CK ir profesinės sąjungos CK vyriausiajam teisės darbo inspektoriui.

3.7. Profesinės sąjungos teisiniam darbo inspektoriui išduodamas nustatytos formos pažymėjimas (5 priedas).

Pažymėjimas patvirtintas teritorinės profesinių sąjungų organizacijos (profesinės sąjungos) antspaudu ir pasirašytas teritorinės profesinių sąjungų organizacijos pirmininko (profesinės sąjungos pirmininko).

Atleidus profesinės sąjungos teisinį darbo inspektorių (nutraukus profesinės sąjungos laisvai samdomo teisinio darbo inspektoriaus veiklą), pažymėjimas turi būti grąžintas.

3.8. Profesinės sąjungos teisinis darbo inspektorius yra tiesiogiai pavaldus teritorinės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkui (profesinės sąjungos pirmininkui), taip pat vykdo profesinės sąjungos valdymo organų, teritorinių profesinių sąjungų organizacijų ir vyriausiojo teisinio darbo inspektoriaus sprendimus. profesinės sąjungos CK pagal savo kompetenciją.

3.9. Profesinės sąjungos neetatinio teisinio darbo inspektoriaus statusas pagal įgaliojimus ir atsakomybę prilyginamas profesinės sąjungos etatinio teisinio darbo inspektoriaus statusui.

3.10. Teritorinės profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas turi teisę pavesti profesinės sąjungos teisiniam darbo inspektoriui, atsižvelgdamas į jo žinias ir praktinę patirtį, atlikti tam tikras profesinės sąjungos techninio darbo inspektoriaus funkcijas, jeigu profesinės sąjungos pareigas turi atlikti profesinės sąjungos darbuotojai. pastarasis nėra numatytas personalo lentelėje.

3.11. Profesinės sąjungos teisiniai darbo inspektoriai ne rečiau kaip kartą per trejus metus yra apmokomi ir atestuojami pagal profesinės sąjungos Centro komiteto patvirtintą programą.

3.12. Teisinis profesinės sąjungos darbo inspektorius turi būti profesinės sąjungos narys.

IV. Profesinės sąjungos teisėtų darbo inspektorių įgaliojimai

Profesinės sąjungos teisėti darbo inspektoriai turi teisę:

4.1. Kontroliuoti, kaip darbdaviai, jų atstovai laikosi darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų.

4.2. Nustatyta tvarka laisvai lankytis organizacijose, kuriose dirba profesinių sąjungų nariai, atlikti patikrinimus, ar laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės, profesinių sąjungų teisės aktų, taip pat kolektyvinių sutarčių, sutarčių, darbo sąlygų laikymosi. sutartis ir surašyti aktą dėl nustatytų pažeidimų (forma N 3-PI) (3 priedas).

4.3. Konsultuotis su darbdaviais ir jų atstovais dėl vietinių norminių aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, priėmimo.

4.4. Diskutuoti ir gauti iš darbdavių informaciją klausimais, kurie tiesiogiai liečia organizacijų darbuotojų interesus jų darbo teisių ir profesinių interesų laikymosi, organizacijų reorganizavimo ar likvidavimo teisėtumo srityje.

4.5. Dalyvauti kuriant ir įgyvendinant kolektyvinių sutarčių ir sutarčių įgyvendinimo kontrolę.

4.6. Ginti profesinės sąjungos narių teises ir interesus, atstovauti savo iniciatyva arba profesinės sąjungos narių prašymu teismuose ir kitose darbo ginčus nagrinėjančiose institucijose, ginti pramonės darbuotojų socialines ir darbo teises bei profesinius interesus.

4.7. Siųsti darbdaviams svarstyti privalomus teikimus dėl nustatytų įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, pažeidimų pašalinimo (forma N 1-PI) (1 priedas).

4.8. Dalyvauti nagrinėjant darbo ginčus, susijusius su darbo teisės aktų, kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse numatytų įsipareigojimų, darbo sutarčių pažeidimais, taip pat darbo sąlygų pasikeitimais.

4.9. Dalyvauti rengiant norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, projektus, taip pat juos nustatyta tvarka derinant, rengiant kolektyvines sutartis ir sutartis, rengiant profesinių sąjungų organų sprendimus socialiniais ir darbo klausimais.

4.10. Kreiptis į atitinkamas institucijas su prašymu patraukti atsakomybėn asmenis, kaltus pažeidus įstatymus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų (forma N 2-PI) (2 priedas).

4.11. Kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją klausimu, kurį nagrinėja atitinkama individualaus ar kolektyvinio darbo ginčo nagrinėjimo institucija (išskyrus ieškinius, priimtus nagrinėti teisme, arba klausimus, dėl kurių yra priimtas teismo sprendimas).

4.12. Savo veiklai įgyvendinti nemokamai ir netrukdomai gauti iš darbdavių, jų asociacijų (sąjungų, asociacijų), valstybės institucijų ir savivaldybių informaciją socialiniais ir darbo klausimais, susijusiais su pramonės darbuotojais.

4.13. Profesinės sąjungos vyriausiasis teisinis darbo inspektorius, remdamasis šio reglamento 4.1-4.12 punktuose nurodytomis teisėmis, turi teisę nagrinėti nesutarimus, kilusius tarp darbdavių, jų atstovų ir kitų organizacijų pareigūnų (jei jie kreipiasi) ir profesinės sąjungos teisiniai darbo inspektoriai jų kompetencijai priskirtais klausimais ir priima jais sprendimus.

4.14. Profesinės sąjungos Centro komiteto vyriausiasis teisinis darbo inspektorius atlieka šias funkcijas:

- tiesioginis profesinės sąjungos teisinės darbo inspekcijos veiklos organizacinis ir metodinis valdymas, plati informacija apie jos veiklą;

- profesinės sąjungos teisinių darbo inspektorių darbo koordinavimas, pagalba atliekant jiems pavestas užduotis;

- Profesinės sąjungos teisinių darbo inspektorių priimtų sprendimų atitikties galiojančiiems teisės aktams kontrolė;

- kasmetinės informacijos apie profesinės sąjungos teisinės darbo inspekcijos veiklą teikimas profesinės sąjungos CK, taip pat FNPR ir siūlymų dėl jos tobulinimo bei priemokų teikimas profesinės sąjungos teisiniams darbo inspektoriams. ;

- profesinės sąjungos teisinių darbo inspektorių mokymo ir kvalifikacijos kėlimo organizavimas pagal profesinės sąjungos Centro komiteto prezidiumo patvirtintus planus.

4.15. Nesutarimai dėl profesinės sąjungos CK vyriausiojo teisinio darbo inspektoriaus priimtų sprendimų svarstomi profesinės sąjungos CK prezidiumo posėdyje.

V. Baigiamosios nuostatos

5.1. Skundus dėl profesinės sąjungos teisėtų darbo inspektorių priimtų sprendimų nagrinėja atitinkamas profesinės sąjungos teritorinės organizacijos valdymo organas, o prireikus – ir profesinės sąjungos aukštesnės organizacijos išrinktas profesinės sąjungos organas. Galutinį sprendimą priima profesinės sąjungos Centro komiteto prezidiumas.

5.2. Profesinės sąjungos teisinis darbo inspektorius tvarko savo veiklos apskaitą ir atsiskaito organizacijai, kurioje dirba.

5.3. Profesinės sąjungos teisinis darbo inspektorius kasmet, ne vėliau kaip iki metų, einančių po ataskaitinių metų, vasario 1 d., Profesinės sąjungos Centro komitetui pateikia profesinės sąjungos teritorinės organizacijos teisinės darbo inspekcijos darbo ataskaitą. nustatyta forma (forma N 4-PI) (4 priedas).

Prie profesinės sąjungos teritorinės organizacijos teisinės darbo inspekcijos darbo ataskaitos turi būti pridėtas aiškinamasis raštas su informacija, atskleidžiančia * pažymėtų ataskaitos punktų turinį, taip pat kitą papildomą teisinio pobūdžio informaciją. .

5.4. Profesinės sąjungos laisvai samdomas teisinis darbo inspektorius atleidžiamas nuo pagrindinio darbo šiame reglamente numatytoms pareigoms atlikti, dalyvauti seminaruose, susirinkimuose, konferencijose, kongresuose ir kitų renkamų profesinės sąjungos organų darbe. Jo atleidimo iš pagrindinio darbo sąlygas ir apmokėjimo už profesinės sąjungos teisėto darbo inspektoriaus pareigų atlikimo ir mokymo laiką tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartis.

Nuostatų 1 priedas. Pateikimas N __ iš "__" _______ 200_. dėl atskleistų įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, pažeidimų pašalinimo

1 priedas
prie reglamento dėl teisės
profesinių sąjungų darbo inspekcija
žmonių darbininkai
Rusijos Federacijos švietimas ir mokslas

Forma N 1-PI

Profesinės sąjungos Teisinė darbo inspekcija

PRISTATYMAS N __, data "__" _______ 200_
dėl nustatytų įstatymų ir kitų norminių teisės aktų pažeidimų pašalinimo
teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų

(pareigos, organizacijos pavadinimas, pavardė, vardas, patronimas)

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 370 straipsniu, Federalinio įstatymo „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ 19 straipsniu aš siūlau ištaisyti šiuos pažeidimus:

	Nustatytų pažeidimų sąrašas		Pašalinimo sąlygos

Apie teikimo nagrinėjimo rezultatus ir priemones, kurių buvo imtasi, prašau pranešti profesinės sąjungos teisėtai darbo inspekcijai iki „__“ _______ 200_.

Pateikimas gautas "__" __________ 200_
	(pareigos, pavardė, vardas, patronimas)

Pastaba. Atstovavimas išduodamas asmeniui, pažeidusiam darbo įstatymus. Teikimo kopijos siunčiamos organizacijos vadovui ir išrinktam organizacijos profesinės sąjungos organui.

Reglamento 2 priedas. Reikalavimas N__, data "__" _______ 200_ patraukti atsakomybėn asmenis, kaltus pažeidus įstatymus ir kitus veiksmus, kuriuose yra darbo teisės normų

2 priedas
prie reglamento dėl teisės
profesinių sąjungų darbo inspekcija
žmonių darbininkai
Rusijos Federacijos švietimas ir mokslas

Forma N 2-PI

RF VIEŠOJO ŠVIETIMO IR MOKSLO DARBUOTOJŲ PROFESINĖ SĄJUNGA
Profesinės sąjungos Teisinė darbo inspekcija

DEMAND N__ iš "__" _______ 200_
dėl asmenų, kaltų pažeidus įstatymus, patraukimo baudžiamojon atsakomybėn
ir kiti aktai, kuriuose yra darbo teisės normų

	(pareigos, valstybės pavadinimas,
teisėsaugos institucija, organizacija, vardas ir pavardė)

Remdamasis Rusijos Federacijos darbo kodekso 370 straipsniu, Federalinio įstatymo „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ 19 straipsniu, kreipiuosi į reikalavimas apie pritraukimą _____________________
	(drausminė, administracinė, baudžiamoji)
atsakomybė

(pareigos, visas pažeidimą padariusio asmens (asmenų) vardas ir pavardė)
ir kitus norminius teisės aktus)

Apie priimtą sprendimą prašau informuoti profesinės sąjungos teisinę darbo inspekciją „__“ _______ 200_.

Taikymas. Pateikimas N ____, data "__" __________ 200_
Profesinės sąjungos teisės (vyr. teisės) darbo inspektorius
	(parašas, data, pavardė, vardas, patronimas)

Reglamento 3 priedas. Darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, pažeidimo įstatymas

3 priedas
prie reglamento dėl teisės
profesinių sąjungų darbo inspekcija
žmonių darbininkai
Rusijos Federacijos švietimas ir mokslas

Forma N 3-PI

RF VIEŠOJO ŠVIETIMO IR MOKSLO DARBUOTOJŲ PROFESINĖ SĄJUNGA
Profesinės sąjungos Teisinė darbo inspekcija

VEIKTI
dėl darbo įstatymų ir kitų norminių aktų pažeidimo
teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų

Sudarė profesinės sąjungos teisinis (vyriausiasis teisinis) darbo inspektorius

(Pilnas vardas)
Dėl darbo teisės pažeidimo
(pavardė, vardas, tėvavardis, pareigos, organizacijos pavadinimas)

(darbo teisės pažeidimų suvestinė
nurodant teisės aktų straipsnius)
Pažeidimą padariusio pareigūno paaiškinimas:
"__" __________ 200_
		(parašas)
Profesinės sąjungos teisinio (vyriausiojo teisinio) darbo inspektoriaus sprendimas

Profesinės sąjungos teisės (vyr. teisės) darbo inspektorius
	(parašas, data, pavardė, vardas, patronimas)

"__" _____ 200_

Pastaba. Aktas surašomas trimis egzemplioriais: pirmasis išduodamas asmeniui, pažeidusiam darbo įstatymus, antrasis siunčiamas organizacijos vadovui, trečiasis perduodamas renkamam organizacijos profesinės sąjungos organui.

Reglamento 4 priedas. Profesinės sąjungos teritorinės organizacijos ____________ legalios darbo inspekcijos darbo ataskaita už 200_ m.

4 priedas
prie reglamento dėl teisės
profesinių sąjungų darbo inspekcija
žmonių darbininkai
Rusijos Federacijos švietimas ir mokslas

Forma N 4-PI

	Skyriaus pavadinimas
	Teisinių darbo inspektorių skaičius
	Laisvai samdomų teisinių darbo inspektorių skaičius
	Visapusiškai patikrintos institucijos (visais darbo teisės aktų taikymo klausimais): a) ikimokyklinis ugdymas
	Institucijų teikimų (reikalavimų) darbo teisės aktų pažeidimams šalinti skaičius / iš jų įvykdyta:
	a) ikimokyklinis ugdymas
	b) bendrasis vidurinis išsilavinimas
	c) pradinis ir vidurinis profesinis išsilavinimas
	d) aukštasis profesinis išsilavinimas
	Atkurta dirbti: a) profesinės sąjungos organizacijos prašymu b) remiantis kreipimosi į valstybinę darbo inspekciją rezultatais
	Profesinių sąjungų organizacijos prašymu ji patraukta pareigūnų atsakomybėn už darbo teisės aktų, kolektyvinės sutarties, sutarties sąlygų pažeidimą: a) drausminė, įskaitant atleidimą b) kita atsakomybė (materialinė, administracinė, baudžiamoji)
	Darbo ginčų komisijai išsiųsta medžiaga
	Medžiaga išsiųsta Valstybinei darbo inspekcijai Valstybinės darbo inspekcijos nurodymų dėl darbo teisės aktų pažeidimų šalinimo skaičius
	Medžiaga išsiųsta prokuratūrai Protestų ir pareiškimų dėl teisės pažeidimų pašalinimo skaičius
	Teismui išsiųsta medžiaga / iš jų visiškai ar iš dalies patenkinta:
	a) dėl darbo užmokesčio, pašalpų ir kitų privalomų socialinių išmokų išieškojimo
	b) apie atkūrimą
	c) kiti individualūs darbo ginčai
	e) dėl valdžios institucijų ir pareigūnų veiksmų ir sprendimų, pažeidžiančių darbuotojų socialines ir darbo teises, apskundimo
	Darbo ginčų, nagrinėtų dalyvaujant profesinės sąjungos organizacijai, skaičius: a) kolektyvinis, įskaitant. streikuoja b) individualus
	Iš jų teigiamai išspręstos šios problemos: a) kolektyvinis, įskaitant. dėl streikų b) individualus
	Projektų ekspertinių vertinimų, taip pat galiojančių norminių teisės aktų, turinčių įtakos pedagogų teisėms ir interesams, skaičius
	Laiškai peržiūrėti
	Paimta asmeniškai

"__" _____ 200_

Profesinės sąjungos teisės (vyr. teisės) darbo inspektorius
Profesinės sąjungos teritorinės organizacijos pirmininkas
	(parašas, pavardė, vardas, patronimas)

Reglamento 5 priedas. Profesinės sąjungos teisinio (pagrindinio teisinio) darbo inspektoriaus pažymėjimo forma

5 priedas
prie reglamento dėl teisės
profesinių sąjungų darbo inspekcija
žmonių darbininkai
Rusijos Federacijos švietimas ir mokslas

Priekinė pusė

SERTIFIKATAS

Vidinė pusė (kairėje)

Rusijos Federacijos visuomenės švietimo ir mokslo darbuotojų profesinė sąjunga SERTIFIKATAS N _____
	Vieta nuotraukai		Išduota "__" ________ 200_
	Asmeninis parašas

Vidinė pusė (dešinė)

(Pilnas vardas)
dirba ofise
teisinis (vyriausiasis teisinis) darbo inspektorius
(profesinės sąjungos teritorinės organizacijos pavadinimas)
Teritorinės organizacijos pirmininkas
profsąjunga

Dokumento tekstą tikrina:
„Oficialūs švietimo dokumentai“,
N 1, 2003

Profesinės sąjungos ir kitos atstovaujamosios institucijos, įgaliotos teisinių ir techninių darbo inspekcijų atstovaujamų darbuotojų, įgalioti (patikėti) asmenys darbo apsaugai, turi teisę kontroliuoti, kaip darbdaviai laikosi darbo teisės aktų, įskaitant darbo apsaugos teisės aktus.

Profesinės sąjungos atstovas (patikėtinis) gali būti profesinės sąjungos organizatorius, profesinių sąjungų grupės organizatorius, profesinės sąjungos, profesinių sąjungų sąjungos (asociacijos), profesinės sąjungos organo vadovas arba kitas asmuo, įgaliotas atstovauti pagal profesinės sąjungos, profesinių sąjungų sąjungos (asociacijos) įstatus. , pirminės profesinės sąjungos organizacijos reglamentas arba profesinės sąjungos organo sprendimas. Šis apibrėžimas yra įtrauktas į 1 str. 1996 m. sausio 12 d. Federalinio įstatymo Nr. 10-FZ „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ 3 str.

Darbo apsaugos kontrolę atlieka įgalioti asmenys nuolat.Ši savybė išskiria šį valdymo tipą iš visų kitų jo formų. Kuo daugiau darbuotojų bus įtraukta į viešąją kontrolę, tuo didesnis bus jos efektyvumas.

Darbo apsaugos įgalioti asmenys veikia remdamiesi Profesinės sąjungos ar darbo kolektyvo įgalioto (patikimo) asmens darbo apsaugai darbo organizavimo rekomendacijomis, patvirtintomis Rusijos darbo ministerijos balandžio 8 d. , 1994 Nr.30, taip pat pagrindu pavyzdinė nuostataįgalioto darbo apsaugos profesinės sąjungos organo, patvirtinto atitinkamos visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijos renkamo valdymo organo atitinkamu nutarimu arba panašiu dokumentu.

Profesinės sąjungos teikia komisijos narių rinkimai organizacijoje ir jos padaliniuose. Komisijos nariai renkami atviru arba slaptu balsavimu pirminės profesinės sąjungos organizacijos susirinkime (konferencijoje) arba organizacijos ir struktūrinio padalinio visuotiniame darbuotojų susirinkime renkamo profesinės sąjungos organo kadencijai. Gali būti renkami iš bendro įgaliotų asmenų skaičiaus organizacijos vyresnysis darbo apsaugos komisaras, kuris gali būti profesinės sąjungos komiteto narys. Į jungtinio organizacijos darbo apsaugos komiteto (komisijos) sudėtį gali būti renkamas vyresnysis įgaliotas asmuo ir kiti įgalioti asmenys (iš struktūrinių padalinių). Jei organizacijoje yra kelios profesinės sąjungos, kiekvienai iš jų suteikiama teisė siūlyti kandidatus savo atstovų atrankai. Profesinės sąjungos vyresnysis darbo apsaugos komisaras koordinuoja visų organizacijos darbo apsaugos komisarų darbą.

Vadovaujantis str. Įgaliotajam asmeniui, kuris yra profesinės sąjungos organo narys ir nėra atleistas iš pagrindinio darbo arba renkamas (įgaliotas), garantijos taikomos Federalinio įstatymo „Dėl profesinių sąjungų, jų teisių ir veiklos garantijų“ 25–27 str. į profesinių sąjungų organus.

Profesinės sąjungos techninė darbo inspekcija, jos teisės

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 370 str., siekiant kontroliuoti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi, kolektyvinių sutarčių, sutarčių vykdymo kontrolę, visos Rusijos profesinės sąjungos ir jų asociacijos gali sukurti profesinių sąjungų teisinės ir techninės darbo inspekcijos kurie yra įgalioti visos Rusijos profesinių sąjungų patvirtintų nuostatų ir jų

asociacijos. Profesinių sąjungų organizacijų, veikiančių Rusijos Federaciją sudarančio vieneto teritorijoje, tarpregioninės ir teritorinės asociacijos (asociacijos) gali steigti profesinių sąjungų teisines ir technines darbo inspekcijas, kurios veikia remdamosi reglamentais, priimtais pagal Rusijos Federaciją atitinkamos visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijos pavyzdinis reglamentas.

2005 m. gruodžio 19 d. Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacijos (FNPR) generalinės tarybos vykdomojo komiteto dekretu Nr. 7-6 patvirtinta nauja Techninės darbo inspekcijos nuostatų redakcija, kurioje nustatomi pagrindiniai profesinių sąjungų federacijos uždaviniai. techninė inspekcija, taip pat jos įgaliojimai.

Pagal pirmiau minėtus nuostatus, techninė darbo inspekcija yra įgaliotas profesinių sąjungų atstovas, savo veikloje yra nepriklausomas ir nepriklausomas bei vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucijos normomis, įstatymais ir kitais Rusijos Federacijos norminiais teisės aktais. Darbo, darbo apsaugos ir aplinkosaugos, socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe, gamybos ir profesinių ligų federacija, profesinių sąjungų įstatai ir Techninės darbo inspekcijos nuostatai.

Techninė darbo inspekcija savo veiklą vykdo bendradarbiaudama su federalinėmis vykdomosios valdžios institucijomis, kurios atlieka valstybės politikos formavimo, teisinio reguliavimo, kontrolės ir priežiūros funkcijas nustatytoje veiklos srityje, įstatymų leidžiamomis ir teisminėmis institucijomis, teisėsaugos institucijomis, teritorinėmis federalinėmis institucijomis. tarnybos ir agentūros, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos, vietos valdžios institucijos, įstaigos, vykdančios funkcijas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo srityje, taip pat su darbdaviais ir jų asociacijomis. Dirba glaudžiai bendradarbiaujant su pirminėmis profesinių sąjungų organizacijomis, įgaliotais (patikėtinais) profesinių sąjungų darbo apsaugos asmenimis, jungtiniais darbo apsaugos komitetais (komisijomis), visuomeninėmis sąjungomis ir asociacijomis darbo apsaugos ir aplinkosaugos srityje.

Visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijos, visos Rusijos profesinės sąjungos ir jų profesinių sąjungų organizacijų, profesinių sąjungų organizacijų teritorinės asociacijos techninės darbo inspekcijos vadovai yra atitinkamos profesinės sąjungos organo vyriausieji techniniai darbo inspektoriai. Jų pavaduotojai yra vyriausiojo techninio darbo inspektoriaus pavaduotojai.

Techninės darbo inspekcijos pagal joms pavestas užduotis atlieka šias funkcijas:

• – dalyvauti kuriant ir formuojant federalines, regionines ir sektorines darbo apsaugos ir aplinkosaugos programas, specialias darbuotojų, sužalotų darbe, socialinės apsaugos priemones;
• – teikti pasiūlymus darbo apsaugos, pramonės ir aplinkos apsaugos bei privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų klausimais bendraisiais, regioniniais, sektoriniais (tarpsektoriniais), teritoriniais ir kitais susitarimais;
• – apibendrinti federalinių, regioninių teisės aktų taikymo darbo apsaugos, aplinkosaugos, privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų srityse patirtį ir teikti pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
• – teikti konsultacinę pagalbą pirminėms profesinių sąjungų organizacijoms darbo sąlygų ir darbo apsaugos, aplinkosaugos, darbuotojų sveikatos klausimais, taip pat kolektyvinės sutarties skirsnio ir darbo apsaugos sutarties priemonių formavimo klausimais;
• - informuoti atitinkamas valstybės institucijas ir vietos savivaldą apie darbo apsaugos, aplinkosaugos ir nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo teisės aktų pažeidimo faktus;
• – dalyvauti skleidžiant žinias darbo ir aplinkos apsaugos, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo srityse;
• – atlikti atrankinį esamų gamybos įrenginių, naujų technologijų, įrangos, mašinų, mechanizmų, transporto priemonių statybos ir rekonstrukcijos projektų ekspertizę, ar jos atitinka darbo apsaugos ir aplinkos saugos reikalavimus, taip pat kolektyvinės ir individualios aplinkos apsaugos priemones. darbuotojai turi atitikties arba saugos sertifikatą;
• – svarstyti profesinių sąjungų narių kreipimusi darbo apsaugos, aplinkosaugos ir privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų klausimais;
• - kartu su darbo apsaugos profesinių sąjungų aktyvistais stebi, kaip darbdaviai įgyvendina kolektyvinėje sutartyje ir sutartyje numatytas darbo sąlygų ir darbo apsaugos gerinimo priemones bei darbo vietų atestavimą pagal darbo sąlygas;
• - teikti metodinę pagalbą profesinių sąjungų darbo apsaugos įgaliotiems (patikimo) asmenims, atlikti kitas funkcijas.

14.04.2015

REGLAMENTAS
APIE VYR. TECHNINĮ DARBO INSPEKTORIUS
DARBUOTOJŲ PROFESINĖ SĄJUNGA RAS

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis reglamentas buvo parengtas remiantis ir vadovaujantis Rusijos mokslų akademijos darbuotojų profesinės sąjungos chartija, (toliau – Profesinė sąjunga) federaliniais įstatymais: „Rusijos Federacijos darbo kodeksu“, „Dėl Profesinės sąjungos, jų teisės ir veiklos garantijos“, „Dėl privalomos socialinės ligos“, „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“, taip pat kiti Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti teisės aktai.

1.2. Šis reglamentas nustato profesinės sąjungos vyriausiojo techninio darbo inspektoriaus pagrindines veiklos sritis, teises ir pareigas.

1.3. Profesinės sąjungos vyriausiasis techninis darbo inspektorius kartu su darbo apsaugos komitetais (komisijomis), darbo apsaugos profesinės sąjungos įgaliotais (patikimais) asmenimis vykdo profesinės sąjungos darbo apsaugos teisės aktų laikymosi organizacijose kontrolę.

1.4. Glaudžiai bendradarbiauja su pagrindinėmis profesinių sąjungų organizacijomis, visuomeninėmis sąjungomis ir asociacijomis darbo ir aplinkos apsaugos srityje.

1.5. Vyriausiasis techninis darbo inspektorius yra įgaliotas profesinės sąjungos atstovas, yra nepriklausomas ir nepriklausomas vertindamas sąlygų būklę, darbo apsaugą, darbo saugą organizacijose, vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucijos normomis, įstatymais ir kitus Rusijos Federacijos norminius teisės aktus dėl darbo, darbo apsaugos ir socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, Profesinės sąjungos chartiją ir šiuos nuostatus bei gina profesinės sąjungos narių teises visoje Rusijos Federacijoje.

2. PROFESINĖS SĄJUNGOS VYRIAUSIOS TECHNINĖS DARBO INSPEKTORĖS FUNKCIJOS

2.1. Profesinių sąjungų kontrolės, kad darbdaviai ir jų atstovai laikytųsi darbo apsaugos teisės aktų (įskaitant specialų darbo sąlygų vertinimą), aplinkos apsaugos, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo, kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, įgyvendinimas, kaip taip pat už kolektyvinių sutarčių, susitarimų darbo apsaugos srityje sąlygų vykdymą organizacijose, kuriose dirba Rusijos mokslų akademijos darbuotojų profesinės sąjungos nariai.

2.2. Sąlygų ir darbo apsaugos patikrinimų organizavimas ir vykdymas organizacijose, kurios anksčiau priklausė Rusijos mokslų akademijai. Inspektoriaus kontrolės veikloje dauguma patikrinimų turėtų būti teminiai.

2.3. Profesinės sąjungos narių teisėtų teisių ir interesų dėl sveikų ir saugių darbo sąlygų apsauga: darbuotojui suteiktų garantijų ir kompensacijų, susijusių su kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis, lygio kontrolė, remiantis SAUT rezultatais, už žalos atlyginimą. padarytą darbuotojo sveikatai dėl sužalojimo, profesinės ligos ar kitokio su jo pareigų vykdymu susijusio sveikatos sutrikdymo.

2.4. Praktinės ir konsultacinės teisinės pagalbos teikimas darbo apsaugos profesinės sąjungos įgaliotiems (patikėtiems) asmenims, darbo apsaugos komiteto (komisijos) nariams, profesinės sąjungos nariams.

2.5. Kartu su profesinių sąjungų aktyvistais kontroliuoti kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse dėl darbo ir aplinkos apsaugos priemonių numatytų lėšų panaudojimo išsamumą ir teisingumą.

2.6. Traumos priežasčių, darbo apsaugos reikalavimų pažeidimų analizė ir apibendrinimas bei rekomendacijų jų šalinimui rengimas. Pasiūlymų dėl darbo apsaugos norminių teisės aktų ir vietinių norminių aktų pakeitimų ir papildymų poreikio rengimas.

2.7. Rusijos FASO informavimas apie darbo apsaugos, aplinkosaugos ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų teisės aktų pažeidimo faktus.

2.8. Probleminių darbo apsaugos klausimų tyrimas ir apibendrinimas. Pagal savo kompetenciją imasi reikiamų priemonių problemoms išspręsti vietoje. Teikti Profesinės sąjungos Centrinei tarybai siūlymus klausimais, kuriuos reikia spręsti federaliniu lygmeniu. Pasiūlymų šiais klausimais, įtraukiant juos į tarpsektorinę sutartį, rengimas.

2.9. Pirminių profesinių sąjungų organizacijų, profesinės sąjungos narių raštų, kreipimųsi ir pareiškimų svarstymas darbo apsaugos ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų klausimais. Pagrįstų paaiškinimų, rekomendacijų parengimas ir būtinų priemonių imtis nustatytiems pareiškėjų teisių pažeidimo faktams pašalinti.

2.10. Teikti svarstyti renkamam profesinės sąjungos organui siūlymus darbo apsaugos, draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų klausimais, profesinių sąjungų kontrolės sistemos tobulinimo šiose srityse klausimais.

2.11. Metodinės ir praktinės pagalbos teikimas pirminių profesinių sąjungų organizacijų vadovams, profesinės sąjungos įgaliotiems (patikėtiems) asmenims darbo apsaugai organizacijose. Jų periodinių mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimas.

2.12. Konsultacinė pagalba ir profesinių sąjungų aktyvistų parengimo dalyvauti SOUT įgyvendinimo komisijose organizavimas. Profesinės sąjungos atstovo privalomo dalyvavimo specialaus darbo sąlygų ir SOUT tvarkos reikalavimų laikymosi vertinimo komisijoje kontrolė.

2.13. Teikti pasiūlymus atitinkamoms profesinių sąjungų organams ir darbdaviams dėl sąlygų gerinimo, darbuotojų darbo apsaugos, taip pat dėl ​​ekonominių sankcijų taikymo pareigūnams už pažeidimus šioje srityje.

2.14. Metinės pažangos ataskaitos rengimas.

3. VYRIAUSIJO TECHNINIO DARBO INSPEKTORIAUS TEISĖS IR PAREIGOS

3.1. Laisvai lankytis (pateikus nustatytos formos pažymą) organizacijose, jų struktūriniuose padaliniuose, darbovietėse, kuriose dirba šios Rusijos mokslų akademijos darbuotojų profesinės sąjungos nariai, atlikti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų laikymosi patikrinimus. kuriose yra darbo teisės normų, teisės aktų dėl profesinių sąjungų, privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, taip pat kolektyvinės sutarties, sutarties sąlygų vykdymo.

3.2. Siųsti darbdaviams svarstyti privalomus teikimus dėl nustatytų įstatymų ir kitų darbo apsaugos norminių teisės aktų pažeidimų, taip pat nustatytų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo teisės aktų pažeidimų pašalinimo.

3.3.Pateikti darbdaviui reikalavimus dėl darbo sustabdymo iškilus tiesioginei grėsmei darbuotojų gyvybei ir sveikatai.

3.4. Dalyvauti tiriant nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas.
Dalyvauti (nepriklausomai nuo senaties) kartu su valstybiniu darbo apsaugos inspektoriumi tiriant paslėptą nelaimingą atsitikimą darbe, gavus nukentėjusiojo, jo įgalioto atstovo ar artimųjų skundą, pareiškimą, kitą kreipimąsi. žuvusysis dėl nelaimingo atsitikimo apie savo nesutikimą su tyrimo komisijos išvadomis, taip pat gavęs iš darbdavio (įgaliotojo atstovo) informaciją apie nelaimingo atsitikimo darbe pasekmes pasibaigus laikinajam neįgalumo laikotarpiui. auka.
Atstovauti nukentėjusiojo interesams (jo prašymu) atliekant medicininę ir socialinę ekspertizę patariamojo balso teise.
Ginti profesinės sąjungos narių teises ir interesus jų sveikatai darbe padarytos žalos atlyginimo klausimais.
Dalyvauti specialios avarijų pavojingų gamybos objektų techninio tyrimo komisijos darbe.

3.5. Kreiptis į atitinkamas institucijas su reikalavimu patraukti atsakomybėn pareigūnus, kaltus dėl darbo apsaugos, aplinkosaugos, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo teisės aktų pažeidimo, nelaimingų atsitikimų darbe faktų nuslėpimo, taip pat pareigų nevykdymo. su vyriausiojo techninio inspektoriaus darbo rekomendacijomis.

3.6.Gauti informaciją iš vadovų ir kitų pareigūnų, organizacijų apie darbo sąlygų ir darbo apsaugos būklę, taip pat apie visus nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas.

3.7. Dalyvauti kuriant norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų.

3.8. Tikrinti sąlygų ir darbo apsaugos būklę, kaip darbdaviai vykdo kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse numatytus įsipareigojimus.

3.9. Dalyvauti nagrinėjant darbo ginčus, susijusius su darbo apsaugos teisės aktų, kolektyvinėse sutartyse ir sutartyse nustatytų pareigų pažeidimais bei darbo sąlygų pasikeitimais.
Individualaus ar kolektyvinio darbo ginčo klausimais kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją, kad būtų imtasi priemonių darbo apsaugos teisės aktų pažeidimams pašalinti.

3.10. Patikrinimo rezultatai įforminami raštu tokiais dokumentais, užpildytais pagal nustatytas formas:
1-TI forma - pristatymas apie nustatytų darbo apsaugos teisės aktų normų pažeidimų šalinimą (priedas Nr. 1);
2-TI forma – reikalavimas patraukti atsakomybėn asmenis, kaltus pažeidus darbo apsaugos teisės aktus (priedas Nr. 2); 3-TI forma - reikalavimas sustabdyti darbą esant tiesioginei grėsmei darbuotojų gyvybei ir sveikatai (priedas Nr. 3).

Priedas Nr.1
prie reglamento dėl techninių
darbo inspekcijos

1-TI forma

Rusijos mokslų akademijos darbuotojų profesinė sąjunga
Techninė darbo inspekcija
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________

PRISTATYMAS N ____ __ ________ 20__
dėl nustatytų teisės pažeidimų pašalinimo
apie darbo apsaugą, aplinkos apsaugą, draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
nelaimingi atsitikimai darbe ir profesinės ligos,
specialus darbo sąlygų įvertinimas

Kam_____________________
(Pilnas vardas)

___________________________________________________________________________

organizacijose
__________________________________________________________________
(Pilnas vardas)



draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinis

darbo"

Siūlau PAtaisyti:

	Nustatytų pažeidimų sąrašas	Pašalinimo sąlygos

Dėl Pateikimo svarstymo rezultatų ir priemonių, kurių buvo imtasi, prašau
pranešti techninei darbo inspekcijai iki __ _______________ 20__

darbo inspektorius _______________
(parašas)
___________________________________________________________________________
(Pilnas vardas)

Pateikimą gavo ____________________________________________________________________
(pavardė, vardas, tėvavardis, pareigos)
_____________________ _________________________________________________
(Parašas) (data, laikas)

Priedas Nr.2
prie reglamento dėl techninių
darbo inspekcijos

2-TI forma

Rusijos mokslų akademijos darbuotojų profesinė sąjunga
Techninė darbo inspekcija
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
(pašto adresas, telefonas, faksas)

REIKALAVIMAS N ___ __ ________ 20__
dėl kaltų už pažeidimą patraukimo atsakomybėn
darbo apsaugos, aplinkosaugos teisės aktų normas,
draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe
ir profesinės ligos, specialus įvertinimas
darbo sąlygos

Kam __________________________________________________________________
(pareigos, pavardė, vardas, galvos patronimas)
___________________________________________________________________________
valstybinės kontrolės (priežiūros) organas
Pagal federalinio įstatymo „Dėl profesinės veiklos“ 20 straipsnį
sąjungos, jų teisės ir veiklos garantijos“, DK 370 str
Rusijos Federacija, Federalinio įstatymo „Dėl aplinkos apsaugos“ 68 straipsnis
Trečiadienis“, Federalinio įstatymo „Dėl privalomojo socialinio draudimo“ 26 straipsnis
draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinis
ligos“, Federalinio įstatymo „Dėl specialaus būklių įvertinimo“ 25 straipsnis
darbo"
Pateikiu ieškinį dėl _________ atsakomybės.
(drausminė,
administracinis,
nusikaltėlis)

___________________________________________________________________________
(pareigos, visas pažeidimą padariusio asmens (asmenų) vardas ir pavardė)
už _____________________________________________________________________________
(pažeidimų suvestinė su nuoroda į teisės aktų ir kt
darbo apsaugos norminius teisės aktus,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
aplinkosaugos, pramoninio nelaimingų atsitikimų draudimo ir
profesinės ligos, specialus darbo sąlygų įvertinimas)

Apie priimtą sprendimą prašau informuoti techninę darbo inspekciją.
iki _______________________________
(diena, mėnuo Metai)
Priedas: Pateikta __ ________________ 20__ N _______________
Techninis (vyriausiasis techninis) darbo inspektorius _________________________
(parašas)
___________________________________________________________________________
(Pilnas vardas)

Priedas Nr.3
prie reglamento dėl techninių
darbo inspekcijos

3-TI forma

Rusijos mokslų akademijos darbuotojų profesinė sąjunga
Techninė darbo inspekcija
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(pašto adresas, telefono numeris, fakso numeris)

REIKALAVIMAS N ____________ __ ________________ 20__
dėl darbų sustabdymo neišvengiamos grėsmės atvejais
darbuotojų gyvybei ir sveikatai

Kam ______________________________________________________________________
(Pilnas vardas)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(pareigos, organizacijos pavadinimas)
Kopija: Profesinės sąjungos komiteto pirmininkas
organizacijos _____________________________________________________
(Pilnas vardas)
Pagal federalinio įstatymo „Dėl profesinės veiklos“ 20 straipsnį
sąjungos, jų teisės ir veiklos garantijos“, DK 370 str
Rusijos Federaciją reikalauju sustabdyti
___________________________________________________________________________
(darbų, mašinų, mašinų, įrangos pavadinimas,
___________________________________________________________________________
transporto priemonės, gamybos vietos)
___________________________________________________________________________
(pažyma apie darbo apsaugos norminių reikalavimų pažeidimus,
___________________________________________________________________________
kelia tiesioginę grėsmę darbuotojų gyvybei ir sveikatai,
su nuoroda į straipsnius ir dalis
___________________________________________________________________________
darbo apsaugos teisės aktai ir kiti norminiai teisės aktai)

Techninis (vyriausiasis techninis)
darbo inspektoriaus ________________ parašas
____________________________________________________________________
(Pilnas vardas)

Prašymas gautas __ ___________ 20__ __ val. __ min
________________ __________________________________________________________
(parašas) (pavardė, vardas, patronimas)
___________________________________________________________________________
(darbo pavadinimas)

Kaip pastebėjote, norint patekti į savo regiono darbo inspekcijos svetainę, pakanka naršyklės adreso juostoje įvesti: git (jūsų regiono numeris).rostrud.ru Valstybės darbo galios inspektorius Norint sėkmingai apginti savo teises, svarbu žinoti, kuo gali padėti valstybinis darbo inspektorius! Prieš kreipdamiesi į darbo inspekciją, susipažinkite su šiais inspektorių įgaliojimais. Pirma, jūs geriau suprasite, kokių veiksmų prasminga prašyti jūsų konkrečiu atveju. Antra, sužinosite, kokių įgaliojimų darbo inspektorius neturi (pavyzdžiui, inspektorius neinicijuoja baudžiamųjų bylų, areštuoja turto ir pan.).

Remdamiesi tuo, pasirenkate raštiško kreipimosi adresatą: savo profesinės sąjungos regioninio komiteto pirmininką arba teritorinio profesinių sąjungų susivienijimo pirmininką. Jie savo ruožtu patikės bylą savo teisės inspektoriams. Apeliacijas raštu galima pateikti asmeniškai arba išsiųsti paštu.

Dėmesio

Atsakymų į kreipimusi profesinėms sąjungoms terminai nenustatyti, todėl, jeigu profesinės sąjungos dokumentuose nenustatyta kitaip, Jūsų skundas turi būti išnagrinėtas per protingą terminą. Paprastai mėnuo yra protingas laikas. Profesinės sąjungos teisės inspektorius turi reikšmingus įgaliojimus. Pirma, jis gali laisvai lankytis pas bet kurį darbdavį, įdarbinantį profesinės sąjungos narius ir stebėti, kaip laikomasi įstatymų – tai yra, darbdavys privalo įleisti inspektorių į organizaciją.

Antra, darbdavys privalo pateikti inspektoriui atitinkamus dokumentus.

15. profesinių sąjungų darbo inspektorių teisės.

Trečia, inspektorius turi teisę siųsti darbdaviui pasiūlymą pašalinti pažeidimus, o darbdavys privalo per savaitę pranešti apie reikalavimo svarstymo rezultatus ir priemones, kurių buvo imtasi. Taip pat darbuotojas, kreipdamasis į profesinę sąjungą, turėtų žinoti vieną niuansą. Inspektorius patikrinimą atlieka dviem atvejais: profesinės sąjungos nario prašymu (probleminis patikrinimas) ir pagal patikrinimų planą (planinis patikrinimas), kuris paprastai priimamas kartą per pusmetį.
Todėl, jei darbuotojui reikia greitai išspręsti problemą, greičiausiai jis turės „užsakyti“ problemos patikrinimą. Jei reikalas nėra toks skubus, galite pasinaudoti kitu variantu: kreiptis į profesinės sąjungos, kurios narys esate, regioninio komiteto pirmininką su prašymu įtraukti darbdavį į patikrinimo planą, paaiškinant problemos esmę. .

Profesinių sąjungų darbo inspektorių teisės

Svetainė: http://www.rostrud.ru Toje pačioje svetainėje, poskyryje „Rostrud teritorinės institucijos“ yra informacija apie Rusijos Federacijos subjektų teritorines kontrolės įstaigas: http://www.rostrud. ru/rostrud/territorialnye-organy/ Visos Rusijos Federacijos subjektų lygio darbo inspekcijos turi savo svetaines. Pavyzdžiui: Valstybinė darbo inspekcija Maskvoje - http://git77.rostrud.ru/ Valstybinė darbo inspekcija Chuvash Respublikoje - http://git21.rostrud.ru/ Valstybinė darbo inspekcija Samaros regione - http: //git63.rostrud.ru/ Valstybinė darbo inspekcija Kirovo srityje - http://git43.rostrud.ru/etc.

Darbo inspekcijos įgaliojimai

Svarbu

Priešingu atveju prašymas bus pripažintas anoniminiu, o inspekcija nenagrinėja anoniminių laiškų. Visa informacija, kurią pilietis nurodė prašyme, jokiu būdu neturėtų būti atskleista. Profesinių sąjungų darbo inspektorių teisės Svarbu Pagal šį planą teisės inspektorius ateis pas nieko neįtariantį darbdavį tarsi su eiliniu planiniu patikrinimu ir, išstudijavęs dokumentus, tarsi atsitiktinai aptiks Jūsų teisės pažeidimą.

Taigi jūs liksite „neturintys nieko bendro“, bet jūsų problema bus išspręsta. Reikia atsiminti, kad darbdavys neprivalo vykdyti teikime nurodyto reikalavimo, o tai darbuotojui yra minusas.

Darbuotojas gali išsiųsti apeliaciją Valstybinei darbo inspekcijai elektroninio dokumento forma profesinių sąjungų federalinio įstatymo „Dėl Rusijos Federacijos piliečių apeliacinio skundo nagrinėjimo tvarkos“ Teisinei darbo inspekcijai. git77.rostrud.ru /kambarys/ (kreipimasis į Maskvos inspekciją). Valstybinės darbo inspekcijos funkcijos: stebėti, kaip darbdaviai laikosi darbo teisės aktų, atliekant patikrinimus, apklausas, duoti privalomus nurodymus pašalinti pažeidimus, surašyti administracinių nusižengimų protokolus, nagrinėti administracinių nusižengimų bylas - t.y.
Rusijos Federacijos darbo kodeksas, - darbo sustabdymas, jei vėluojama sumokėti darbo užmokestį 2) darbuotojas turi teisę atsisakyti atlikti darbą, nenumatytą darbo sutartyje, ypač nuo darbo su kenksmingais ir (ar) pavojingas darbo sąlygas, jeigu jų atlikimas nenumatytas darbo sutartyje. 3) Darbuotojas turi teisę atsisakyti eiti darbo pareigas ir eiti į darbą dėl nemokamo darbo užmokesčio, įskaitant dalinį darbo užmokestį. 4) Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykdyti neteisėtus darbdavio įsakymus. 5) Darbuotojas turi teisę atsisakyti duoti paaiškinimus traukiant drausminėn atsakomybėn, taip pat atsisakyti duoti parodymus darbo bylose prieš savo artimuosius. Pagal 1 str. Remiantis Rusijos Federacijos Konstitucijos 51 straipsniu, darbuotojas gali atsisakyti duoti parodymus prieš save, savo sutuoktinį ir artimus giminaičius.

Ar profesinių sąjungų organai turi teisę kreiptis į darbo inspekciją

• namai
• darbo konsultantas
• Į profesinės sąjungos teisinę darbo inspekciją

Taigi, jei jūsų teisė yra pažeista, galite kreiptis į profesinės sąjungos teisinį darbo inspektorių. Jei jūsų profesinės sąjungos regioninis skyrius turi savo etatinį teisės inspektorių, jis su jumis susidoros. Jei ne, tuomet problemą spręs profesinių sąjungų asociacijos teisinė darbo inspekcija.

Jeigu pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo motyvuotoje nuomonėje nesutinkama su vietos norminio akto projektu arba pateikiama pasiūlymų jį tobulinti, darbdavys gali su ja sutikti arba privalo papildomai konsultuotis su renkamu organu. pirminė profesinė sąjunga per tris dienas nuo pagrįstos nuomonės gavimo.darbuotojų profesinės sąjungos organizacija, siekiant abiem pusėms priimtino sprendimo. 4) Jei nesusitariama, kilę nesutarimai įforminami protokolu, po kurio darbdavys turi teisę priimti lokalinį norminį aktą, kurį pirminės profesinės sąjungos organizacijos išrinktas organas gali apskųsti atitinkamai Valstybinei darbo inspekcijai arba teismui.
Tvarka, pagal kurią atsižvelgiama į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo motyvuotą nuomonę nutraukiant darbo sutartį darbdavio iniciatyva Pagal Rusijos darbo kodekso 373 straipsnį į atitinkamos pirminės profesinės sąjungos renkamą organą. organizuoja įsakymo projektą, taip pat dokumentų, kuriais grindžiamas šis sprendimas, kopijas. 2) Pirminės profesinės sąjungos organizacijos išrinktas organas per septynias darbo dienas nuo įsakymo projekto ir dokumentų kopijų gavimo dienos apsvarsto šį klausimą ir raštu išsiunčia savo motyvuotą nuomonę darbdaviui. Į per septynias dienas nepateiktą nuomonę darbdavys neatsižvelgia.
Jei ne, tuomet problemą spręs profesinių sąjungų asociacijos teisinė darbo inspekcija.

• Institucijos, kuriai pateikiamas skundas, pavadinimas;
• Informacija apie pareiškėją: vardas, pavardė, adresas, kontaktinis telefono numeris;
• Visas darbdavio organizacijos, kurioje buvo padaryti pažeidimai, pavadinimas;
• Organizacijos adresas, pilnas vadovo vardas ir pavardė ir, jei įmanoma, TIN;
• Apeliacinio skundo esmė: detalus pažeidimų aprašymas, nurodant pareiškėjo teiginius pagrindžiančius įrodymus;
• Informacija apie ginčytino klausimo svarstymą organizacijoje;
• Jeigu skundžiamasi teisėsaugos institucijoms, pageidautina nurodyti, kokio nusižengimo ar nusikaltimo požymius yra darbdavio veiksmuose;
• Apeliacijos parašymo data;
• Parašas.

Atsisiųskite skundo prieš darbdavį pavyzdį Prie skundo pridedami darbo įstatymų pažeidimus įrodantys dokumentai.
Valstybinė darbo inspekcija per dešimt dienų nuo skundo (prašymo) gavimo dienos išnagrinėja atleidimo iš darbo klausimą ir, pripažinus jį neteisėtu, išduoda darbdaviui privalomą įsakymą grąžinti darbuotoją į darbą, apmokant priverstinės pravaikštos.

• namai
• darbo konsultantas
• Į profesinės sąjungos teisinę darbo inspekciją

Profesinės sąjungos turi teisę stebėti, kaip darbdavys laikosi darbo įstatymų ir kolektyvinių sutarčių bei sutarčių. Tam profesinės sąjungos gali sukurti profesinių sąjungų teisines ir technines darbo inspekcijas (Darbo kodekso 370 str.). Jei profesinė sąjunga yra pakankamai didelė, jos regioninis skyrius turi savo teisinę inspekciją, o jei ne, tai yra teritoriniame profesinių sąjungų susivienijime.
Taigi, jei jūsų teisė yra pažeista, galite kreiptis į profesinės sąjungos teisinį darbo inspektorių.