Dokumentai mokesčių inspekcijai keičiant organizacijos vadovą. Kaip pakeisti direktorių LLC: žingsnis po žingsnio instrukcijos Prašymas pakeisti direktorių

Tai, kad Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre, be kita ko, yra informacija apie organizacijos buveinės adresą, kalbėjome ir apibūdinome registro pakeitimų tvarką keičiant juridinį adresą.

O kaip generalinio direktoriaus pasikeitimas registruojamas mokesčių inspekcijoje, papasakosime šioje medžiagoje.

Direktoriaus pasikeitimas: terminai pranešti mokesčių inspekcijai

LLC generalinis direktorius yra vienintelis bendrovės vykdomasis organas, kuris neturėdamas įgaliojimo veikia organizacijos vardu, atstovauja jos interesams ir sudaro sandorius (vasario 8 d. federalinio įstatymo Nr. 14-FZ 40 straipsnis). , 1998).

Informacija apie generalinį direktorių (vardas, pavardė, paso duomenys ir TIN (jei yra)) yra Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre (2001 m. rugpjūčio 8 d. federalinio įstatymo Nr. 129 5 straipsnio "l" punktas, 1 punktas, 5 straipsnis). -FZ).

Todėl, paskyrus naują generalinį direktorių, per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo būtina mokesčių inspekcijai pateikti informaciją apie direktoriaus pasikeitimą (Federalinio įstatymo Nr. 129-FZ 5 straipsnis, 5 straipsnis). 2001-08-08).

Atkreipiame dėmesį, kad informacija apie generalinį direktorių netaikoma informacijai, nurodytai LLC įstatuose, todėl kalbame apie pakeitimus tik Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre, nekoreguojant įstatų (Įstatų 12 straipsnio 2 punktas). 1998 02 08 federalinis įstatymas Nr. 14-FZ).

LLC direktoriaus keitimo į mokesčių inspekciją dokumentai

Pranešimas apie direktoriaus pasikeitimą mokesčių inspekcijai turi būti pateiktas prašymo forma. Pagal galiojančius teisės aktus nereikalaujama pateikti kitų dokumentų, kad būtų įregistruotas direktoriaus pasikeitimas (2001 m. rugpjūčio 8 d. federalinio įstatymo 17 straipsnio 2 punktas Nr. 129-FZ).

Prašymas mokesčių inspekcijai dėl vadovo pakeitimo surašomas forma Nr. P14001 „Prašymas dėl informacijos apie juridinį asmenį, esančios Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre, pakeitimo“ (patvirtintas Federalinės mokesčių tarnybos įsakymu). Rusijos Federacijos 2012-01-25 Nr. ММВ-7-6 / [apsaugotas el. paštas]).

Pareiškėjas jau yra naujas generalinis direktorius, jo parašas paraiškoje turi būti patvirtintas notaro (2001 m. rugpjūčio 8 d. Federalinio įstatymo Nr. 129-FZ 9 straipsnio 1.2, 1.3 punktai, Federalinės mokesčių tarnybos 2013 m. 19 d. laiškas Nr. ND-3-14 / [apsaugotas el. paštas]).

Prašymo formoje Nr. P14001 turite užpildyti:

• Titulinis puslapis;
• K lapas generaliniam direktoriui, kurio įgaliojimai nutraukiami (1 skiltyje kaip informacijos įvedimo priežastį reikia įrašyti 2 „Įgaliojimų pasibaigimas“ ir užpildyti 2 skyrių „senajam“ generaliniam direktoriui, nurodant informaciją įtrauktas į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą);
• K lapas naujam generaliniam direktoriui (1 skiltyje nurodyta 1 priežastis „Įgaliojimų paskirstymas“ ir 3 skiltis pildomas naujam vadovui);
• P lapas naujam generaliniam direktoriui, kuris eina pareiškėjo pareigas.

Keičiant generalinį direktorių, valstybės rinkliava nėra imama.

Žingsnis po žingsnio nurodymus, kaip pakeisti UAB direktorių 2020 m., sudaro 4 žingsniai: 1) sprendimo priėmimas; 2) Р14001 formos užpildymas; 3) Mokesčio pakeitimų registravimas; 4) dokumentų gavimas.

Beveik kiekvienoje organizacijoje anksčiau ar vėliau pasikeičia vadovybė. Pavyzdžiui, generalinis direktorius norėjo pasitraukti arba verslo bendrasavininkai, nepatenkinti pirmojo žmogaus darbu, taip nusprendė savo iniciatyva. Jei organizacijoje tai nutinka pirmą kartą, turite žinoti apie teisinę procedūrą tokioje situacijoje. Apsvarstykite žingsnis po žingsnio LLC generalinio direktoriaus keitimo procedūrą (2020).

Generalinio direktoriaus perrinkimas daugianarėje įmonėje

Bendrovės generalinio direktoriaus keitimo klausimas gali būti jurisdikcijai tiek valdybai, tiek visuotiniam dalyvių susirinkimui – viskas priklauso nuo juridinio asmens korporatyvinės struktūros (2 punktas, 2.1 dalis, 32 straipsnis). Tačiau dauguma įmonių turi paprastą vieno ar kelių įkūrėjų struktūrą be direktorių tarybos. Mūsų žingsnis po žingsnio instrukcijos yra skirtos tokioms įmonėms. Procedūra susideda iš kelių etapų:

1. LLC dalyvių sprendimo priėmimas;
2. užpildyti P14001 formą ir patikrinti parašo teisingumą;
3. informacijos pateikimas registravimo institucijai;
4. gauti paruoštus dokumentus.

Dabar apie kiekvieną LLC generalinio direktoriaus keitimo etapą.

Žingsnis po žingsnio instrukcijos, kaip pakeisti direktorių LLC 2020

1 žingsnis: LLC dalyvių sprendimų priėmimas

Bendrovės steigėjai eilinio ar neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo įsakymu privalo nutraukti pasitraukiančio generalinio direktoriaus įgaliojimus ir paskirti naują. Pagal par. 3 valandos 8 str. Pagal Federalinio įstatymo „Dėl LLC“ 37 straipsnį šiems sprendimams priimti reikalinga balsų dauguma. Tačiau chartijoje gali būti didesni kriterijai – 2/3 arba ¾ balsų arba vienbalsis įkūrėjų balsavimas dėl vadovo kandidatūros.

Būtina atsižvelgti į 3 dalies 3 punktą Art. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 67.1 str: dalyvių sprendimas turi būti patvirtintas notaro. Keičiant LLC generalinį direktorių, nėra išimtis. Juridiniai asmenys įstatuose paprastai numato atsisakymą dalyvauti notaro posėdžiuose ir nustato lengvesnį sprendimo fakto patvirtinimo būdą: visų dalyvaujančių asmenų parašus protokole, vienintelio steigėjo parašą. sprendimas ir kt. Jeigu tokios sąlygos neradote, tuomet į visuotinį steigėjų susirinkimą teks kviesti notarą.

2 veiksmas: užpildykite P14001 formą ir patikrinkite parašo galiojimą

Turite užpildyti prašymo formą P14001, kurią pasirašo naujai paskirtas generalinis direktorius. Formą galite atsisiųsti straipsnio pabaigoje. Žingsnis po žingsnio instrukcijas, kaip užpildyti šią formą, rasite adresu Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2012 m. sausio 25 d. įsakymas Nr. ММВ-7-6/ [apsaugotas el. paštas] „Dėl dokumentų, pateikiamų registravimo institucijai valstybinės juridinių asmenų, individualių verslininkų ir valstiečių (ūkių) įmonių registravimo metu, formų ir įforminimo reikalavimų patvirtinimo“ (I skirsnis – bendrieji registravimo reikalavimai ir VII skirsnis – dėl registracijos tvarkos aprašo Nr. užpildant formą P14001). Formos pildymo pavyzdys (parengta naudojant komercinę ConsultantPlus versiją)

1. Tituliniame puslapyje – visas LLC pavadinimas ir jos identifikavimo kodai

2. Būtinai nurodykite teisingą informacijos keitimo priežasties kodą:

4. Svarbiausiame lape „K“ pateikiama informacija apie senąjį ir naująjį organizacijos vadovą. Be jo pavardės, vardas ir patronimas, turi būti nurodyti paso duomenys, registracijos vieta ir faktinė gyvenamoji vieta, gimimo data ir vieta. Visas lapas turi du puslapius.

Galutinis lapas „P“ skirtas pareiškėjo kvitui ir notaro pažymai duomenų patvirtinime. Jį pildo naujasis LLC vadovas.

Tada naujai išrinktas vadovas su pasu turi atvykti pas notarą patvirtinti parašo prašyme P14001, pateikdamas juridinio asmens dokumentų paketą:

• generalinio direktoriaus paskyrimo protokolas ar įsakymas;
• įmonės chartija;
• OGRN priskyrimo pažymėjimas

3 veiksmas: informacijos pateikimas registracijos institucijai

Pakeitimų registravimo Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre tvarka įpareigoja informaciją mokesčių inspekcijai pateikti ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo generalinio direktoriaus pasikeitimo protokolo surašymo dienos (5 straipsnio 5 dalis). Būtina kreiptis į Federalinę mokesčių tarnybą juridinio asmens registracijos vietoje.

Keitimo tvarkoje numatyta pateikti šiuos dokumentus („Tam tikrų rūšių notarinių veiksmų atlikimo metodinių rekomendacijų“, patvirtintų 2007 m. Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2000 m. kovo 15 d. įsakymu Nr. 91):

• P14001 formos prašymas su notaro patvirtintu naujojo generalinio direktoriaus parašu;
• atstovo (jei ne pats vadovas, o kitas asmuo kreipiasi į mokesčių inspekciją) notaro patvirtintas įgaliojimas arba notaro patvirtinta jo kopija (FZ-129 9 str. 2 d. 1.4 p.).

4 veiksmas: paruoškite dokumentus

Terminas informacijai apie organizacijos generalinio direktoriaus pasikeitimą įrašyti į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą yra 5 darbo dienos (Federalinio įstatymo-129 8 straipsnio 1 dalis, 18 straipsnio 3 dalis). Nuo 2020 m. sausio 1 d. juridinių asmenų registro pakeitimų patvirtinimas yra Vieningo valstybės juridinių asmenų registro įrašo lapas Nr. P50007. Šį lapą generalinis direktorius arba jo atstovas gali gauti notaro patvirtintu įgaliojimu. Kol nebus atlikti šie Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro pakeitimai, senasis direktorius galioja visoje valstybėje, įskaitant teismus, ir toliau atsako pagal įstatymus.

Direktoriaus pakeitimas LLC su vienu steigėju

Įmonėms, turinčioms vieną steigėją, pakeisti generalinį direktorių į LLC yra šiek tiek lengviau: nereikia rengti visuotinio susirinkimo. Vietoj visuotinio akcininkų susirinkimo protokolo vienintelis LLC steigėjas pasirašo sprendimą dėl juridinio asmens vadovo perrinkimo. Nereikalaujama, kad vienintelio steigėjo sprendimas būtų patvirtintas pas notarą, ir nesvarbu, kas šiuo klausimu nurodyta chartijoje (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2016 m. gruodžio 28 d. rašto Nr. 1.3. punktas). GD-4-14 / [apsaugotas el. paštas]).

Beveik kiekviena įmonė, vykdydama savo veiklą, susiduria su tokiu klausimu kaip direktoriaus atleidimas ir naujo priėmimas. Nepaisant to, kad direktoriaus atleidimo ir priėmimo į darbą tvarka praktiškai nesiskiria nuo paprasto darbuotojo priėmimo, vadovas yra vienintelis vykdomasis organas ir apie pasikeitimą būtina pranešti mokesčių inspekcijai. Be to, tai turi būti padaryta per įstatymo nustatytą terminą, priešingu atveju įmonei bus skirta bauda. Straipsnyje apžvelgsime direktoriaus keitimo mokesčių inspekcijoje tvarką ir kokių dokumentų tam reikės.

Kam pranešti mokesčių inspekcijai apie direktoriaus pasikeitimą

Svarbu! Direktorius yra vienintelis vykdomasis organas, turintis teisę veikti bendrovės vardu, taip pat jos interesais.

LLC direktoriaus pasikeitimo registravimo tvarka

Svarbu! Jeigu keičiasi įmonės vadovas, tuomet svarbu neleisti įmonėje turėti dviejų direktorių vienu metu. Tai yra, buvusio direktoriaus atleidimas dar neįvyko, tačiau sutartis su naujuoju direktoriumi jau sudaryta. Taip pat nepriimtina ir atvirkštinė situacija: naujas direktorius dar nepaskirtas, o buvęs jau atsistatydino.

Kai keičiamas direktorius, tvarka yra tokia:

1. Visuotinio dalyvių susirinkimo protokolo rengimas (steigėjo sprendimas, jei dalyvis tik vienas) dėl vadovo pakeitimo. Darbotvarkės klausimai yra tokie:

• įgaliojimų nutraukimas ir darbo sutarties su buvusiu direktoriumi nutraukimas;
• išrinkimas ir darbo sutarties su nauju direktoriumi sudarymas.

1. Buvusio direktoriaus atleidimas, naujo direktoriaus priėmimas.
2. Parengti prašymo formą P14001, ją patvirtinti pas notarą. Norėdami patvirtinti P14001 formą pas notarą, su savimi turėsite turėti šiuos dokumentus: TIN, PSRN, Chartiją, sprendimą pakeisti direktorių. Ar tam reikalingas Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro išrašas, pasidomėkite pas notarą, nes vieni šį dokumentą priima elektronine forma, o kiti informacijos prašo patys. Tačiau daugelis notarų prašo popierinės išrašo kopijos, todėl šią problemą turėtumėte išsiaiškinti iš anksto.
3. Pakeisti direktoriaus pasikeitimą Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. Tai turi būti padaryta per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Norėdami tai padaryti, mokesčių administratoriui turėsite pateikti prašymą P14001 ir tam tikrą dokumentų sąrašą. Jei pažeisite nurodytą paraiškos pateikimo terminą, įmonei bus skirta 5000 rublių (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14,25) bauda.
4. Iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro gaukite apskaitos lapą, kuris patvirtins faktą, kad registre buvo įrašyta informacija apie įmonės direktoriaus pasikeitimą. Laikotarpis, per kurį keičiasi direktorius – 5 darbo dienos (Įstatymas Nr. 129-FZ „Dėl valstybinės registracijos“).
5. Išsiųskite pranešimą bankui apie vadovo pasikeitimą. Pranešimas turi būti išsiųstas bankui, kuriame LLC turi atsiskaitomąją sąskaitą. Tam pateikiami šie dokumentai:

• Įsakymas dėl naujo vadovo paskyrimo;
• Kortelė su naujojo direktoriaus parašų pavyzdžiais;
• Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro apskaitos lapas;
• Protokolas dėl vadovo pakeitimo (steigėjo sprendimas).

Svarbu! Jei įmonės atsiskaitomoji sąskaita yra prijungta prie internetinės bankininkystės, reikės sugeneruoti naują elektroninį raktą.

Mokesčių inspekcijos direktoriaus pasikeitimas: dokumentai 2020 m

Jeigu kreiptumeis į Viešųjų paslaugų teikimo nuostatus pakeitimams registruoti (FM 2016 m. rugsėjo 30 d. įsakymas Nr. 169n, 22 p.), tai kaip pakeitimams įregistruoti reikalingi dokumentai nurodoma tik prašymas P14001. Tačiau praktiškai, be šio dokumento, taip pat turėsite pateikti:

• Sprendimas pakeisti įmonės direktorių;
• Įsakymas dėl naujo LLC direktoriaus paskyrimo.

Svarbu! Valstybės rinkliava valstybės tarnybai už pasikeitimų registravimą pasikeitus direktoriui nenumatyta.

Dokumentai pateikiami mokesčių inspekcijai, kurioje įmonė įregistruota. Didžiuosiuose miestuose yra atskiros mokesčių inspekcijos, kurios užsiima registracija. Maskvoje tai yra IFNS Nr. 46.

Kaip užpildyti P14001 formą 2020 m

Prašymas pakeisti direktorių pildomas pagal R14001 formą (patvirtinta Federalinės mokesčių tarnybos įsakymu Nr. ММВ-7-6 / [apsaugotas el. paštas] 2012-01-25). Šiame dokumente yra 51 lapas, kuris pildomas priklausomai nuo registruotų pakeitimų tipo.

Anketos pildymo taisyklės:

• dokumentas pildomas tik didžiosiomis raidėmis;
• anketa pildoma rankiniu būdu juodu rašalu arba kompiuteriu (Courier New šriftas, raidės aukštis 18p);
• Spausdinimas atliekamas tik ant vieno lapo.

Keičiant direktorių 14001 formoje, reikia užpildyti šiuos lapus:

• titulinis lapas (jame pateikiama informacija apie UAB);
• K - 1 lapas, kuriame pildoma informacija apie buvusį direktorių;
• K - 1, 2 puslapiai, kuriuose pildoma informacija apie naująjį direktorių;
• P - 4 lapai, kuriuose nurodoma informacija apie pareiškėją.

Visų puslapių numeracija baigta, pradedant tituliniu. Mokesčių inspekcijai pateikiami tik užpildyti formos puslapiai. 51 formos nereikia.

Kas pateikia mokesčių inspekcijai prašymą pakeisti direktorių

Gana svarbus klausimas, keliantis nerimą įmonėms keičiant vadovą – kas turėtų pasirašyti prašymą, buvęs direktorius ar naujasis? Juk buvęs direktorius jau neteko savo galių, o naujasis jų tiesiog dar neturi. Anksčiau buvo tokia praktika, kai prašymą pasirašydavo buvęs direktorius, nes būtent jis buvo įrašytas į valstybės registrą. Tačiau šiandien tokia padėtis pripažinta negaliojančia, nes neatitinka draugijų įstatymo.

Buvusio direktoriaus įgaliojimai laikomi pasibaigusiais nuo bendrovės dalyvių sprendimo pakeisti vadovą priėmimo momento. Šiuo būdu, naujas direktorius turi pasirašyti prašymą, o buvęs nebeturi jokių ryšių visuomenėje.

Svarbu! Pareiškėjo parašas 8 puslapyje dedamas notaro akivaizdoje.

Dokumentų priėmimo ir perdavimo aktas keičiant vadovą

Atleidimo atveju buvęs vadovas privalo perduoti savo reikalus. Teisės aktai nenustato reikalavimų buvusio direktoriaus bylų perdavimo tvarkai, todėl organizacijos gali tai patvirtinti pačios ir nustatyti LLC vietiniame norminiame akte.

Tokio dokumento įforminimas būtinas pirmiausia atleidžiamam direktoriui. Aktą pasirašo buvęs ir naujasis direktorius, tai jie gali padaryti tarpusavyje arba dalyvaujant įmonės savininkams.

Sprendimas pakeisti vadovą, jei įmonė turi vieną steigėją

Jei LLC turi vieną steigėją, tada vietoj visuotinio susirinkimo protokolo ji surašo vienintelį sprendimą pakeisti generalinį direktorių. Jei direktorius yra samdomas asmuo, o ne pats steigėjas, tada atliekama paprasta atleidimo procedūra. Jei vienintelis steigėjas yra direktorius, jis neturi teisės į kompensaciją pagal sutartį.

Keitėsi direktorius ir įkūrėjas

Gana dažnai LLC direktorius ir steigėjas yra tas pats asmuo. Jei jis pasitraukia, reikia atsižvelgti į kai kurias savybes.

Tarkime, kad LLC yra du dalyviai, vienas iš kurių yra įmonės generalinis direktorius ir dirba pagal darbo sutartį. Jei jis nusprendžia atsistatydinti iš direktoriaus pareigų ir palikti įmonę, o tai numatyta įstatuose, tai nėra draudžiama įstatymais, nes LLC liks tik vienas steigėjas. Tam visuotiniame bendrovės dalyvių susirinkime priimamas sprendimas pakeisti direktorių, taip pat dalyvio pasitraukimas. Šis sprendimas įforminamas protokolu. Po to surašomas 14001 formos prašymas, kuriame vienu metu pranešama ir apie dalyvio pasitraukimą iš LLC, ir apie generalinio direktoriaus pasikeitimą. Norėdami tai padaryti, parengiami atitinkami paraiškos lapai. Prašymas mokesčių inspekcijai pateikiamas per 3 darbo dienas nuo sprendimo (bendrovės dalyvių susirinkimo protokolo surašymo) priėmimo dienos. Be to, pakeitimų ir registravimo tvarka nesiskirs nuo paprasto įmonės direktoriaus pakeitimo.

• Kokie pagrindai būtini norint atleisti generalinį direktorių.
• Kokių veiksmų reikia imtis, kad sprendimas būtų neginčijamas.
• Kokia LLC generalinio direktoriaus keitimo tvarka.
• Ar galima vienu metu keisti generolą ir steigėją.
• Su kokiais sunkumais galite susidurti.

Daugelis randa instrukcijas generalinio direktoriaus pasikeitimas pernelyg sudėtinga. Neskubėkite daryti išvadų. Pagrindinis dalykas, kurio nereikėtų pamiršti, yra dokumentacijos pildymo reikalavimai, taip pat nuoseklus visos procedūros etapų laikymasis.

Generalinio direktoriaus pasikeitimas: kokių priežasčių reikia

Generalinio direktoriaus pasikeitimas - procedūra, kupina didelių sunkumų daugeliui organizacijos darbuotojų, ypač užimančių vadovaujančias pareigas. Idealiu atveju tai gali neturėti jokių pasekmių, tačiau ne mažiau tikėtina, kad po jo seks globalūs pokyčiai, atleidimai, perskirstymai, organizacijos struktūros pokyčiai ir daug daugiau. Net jei to neatsitiks, vis tiek reikės ištaisyti daugybę dokumentų, o tai pareikalaus daug laiko ir pastangų. Taip pat verta apsvarstyti atitinkamo įrašo Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre procedūros poreikį.

Sprendimo pakeisti generalinį direktorių gali būti labai daug priežasčių – nuo ​​akcininkų išreikšto nepasitenkinimo iki paprastesnių situacijų – pavyzdžiui, šias pareigas ėjusio asmens noras pakeisti darbo vietą dėl persikėlimo ar atsiradimo. jam priimtinesnių bendradarbiavimo sąlygų.

Tačiau pagal įstatymą dokumentuose leidžiama nurodyti tik vieną iš dvi priežastys pakeisti generalinį direktorių:

• jo paties prašymu rašytas atsistatydinimo pareiškimas, pateiktas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki numatomos atleidimo iš darbo dienos;
• pasibaigus darbo sutarties terminui.

Tai neišnaudoja visų galimų variantų. Pavyzdžiui, generalinis direktorius gali mirti arba tapti nedarbingas dėl sveikatos problemų. Tačiau šiame straipsnyje bus svarstomos daugiau standartinių parinkčių.

• Generalinio direktoriaus atleidimas jo paties prašymu: registracijos tvarka

Ar galite būti atleistas artimiausiu metu: kontrolinis sąrašas, kurį reikia patikrinti

Žurnalo „Generalinis direktorius“ redaktoriai apsvarstė 6 priežastis, kodėl generaliniai direktoriai atleidžiami dažniausiai, ir pagal jas sudarė kontrolinį sąrašą.

Pažymėkite langelius šalia elementų, su kuriais sutinkate. Tada spustelėkite mygtuką po lentele ir gaukite rezultatą bei rekomendacijas.

Generalinio direktoriaus atleidimo pagrindai

1. Atleidimas iš darbo pagal valią. Šiuo atveju kalbame apie asmeninę generalinio direktoriaus iniciatyvą, kuri kažkodėl nusprendė atsistatydinti. Jam tereikia parašyti atsistatydinimo laišką ir apie savo sprendimą iš anksto pranešti vadovybei;
2. Atleidimas steigėjų iniciatyva. Organizacijos steigėjai turi teisę atleisti generalinį direktorių net ir be objektyvių priežasčių. Yra tam tikrų apribojimų – pavyzdžiui, draudžiama atleisti šį darbuotoją, jei jis yra nedarbingumo atostogose ar atostogauja. Papildomai numatyta trijų mėnesinių algų dydžio piniginė kompensacija;
3. Organizacijos nuosavybės teisės pasikeitimas. Leidžiama keisti generalinį direktorių savininko sprendimu, tačiau šis procesas užtrunka ilgai – tris mėnesius;
4. Šiurkštus galiojančių teisės aktų pažeidimas. Darbo kodeksas numato, kad organizacijos generalinis direktorius gali būti atleistas iš pareigų, jeigu įrodoma, kad jis savo veiksmais leido ar sąmoningai prisidėjo prie galiojančių teisės aktų pažeidimo. Tuo pačiu metu nėra aiškaus tokių pažeidimų sąrašo, o tik kokybinė charakteristika - „šiurkštus“;
5. Darant didelę žalą įmonei. Vadovaujantis Darbo kodeksu, yra visos priežastys atleisti generalinį direktorių iš pareigų, jeigu įrodoma, kad savo veiksmais jis padarė didelę žalą organizacijai: tiek materialinės, tiek tiesiog neigiamos įtakos darbuotojų sveikatai;
6. Įmonės bankrotas. Jei organizacijos finansinė padėtis yra beviltiška, o bankroto procedūra iš tikrųjų prasidėjo, generalinio direktoriaus pareigos panaikinamos, o jo vietą užima iš išorės paskirtas asmuo ar asmenų grupė;
7. LLC likvidavimas. Teisės aktai numato, kad uždarius organizaciją, jos vadovas automatiškai atleidžiamas iš pareigų;
8. Kitos priežastys. Sutarties nutraukimo pagrindų sąrašas gali būti pratęstas bet kokiomis kitomis situacijomis, jeigu jos numatytos darbo sutartyje.

Įprasta praktika, kai generalinis direktorius atleidžiamas kartu su kitais darbuotojais. Čia neatsižvelgiama į tai, kaip sėkmingi buvo jo veiklos šiose pareigose rezultatai.

Kaip priimamas sprendimas pakeisti generalinį direktorių: 5 pagrindiniai žingsniai

Norint tinkamai įgyvendinti generalinio direktoriaus keitimo organizacijoje tvarką, būtina sušaukti steigiamąjį susirinkimą, kad būtų parengtas nutarimas dėl šio asmens nutraukimo vadovo pareigas.

Tam, kad būtų priimtas sprendimas oficialia tvarka, būtina išduoti susitikimo minutės. Jo autentiškumui patvirtinti reikalingas šios organizacijos antspaudas ir dalyvių parašai.

Visiems susirinkimo dalyviams pasirašius protokolą, būtina užpildyti formą P14001, kurioje kandidatas turi būti naujasis generalinis direktorius arba vienas iš jo pirmtakų. Tame pačiame etape užpildomas formos lapas - tai daroma naujojo vadovo vardu.

Procedūra nebus laikoma baigta, jei vienas iš dalyvių suklys paraiškoje nurodydamas informaciją, kuri tam tikru būdu nesutampa su esančia Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre. Tokia situacija galima tyčia, tačiau dažniausiai taip nutinka, pavyzdžiui, dėl to, kad buvęs generalinis direktorius pakeitė duomenis pase, o tai neatsispindi atitinkamuose dokumentuose.

Tada turėtumėte surašyti įsakymą dėl organizacijos generalinio direktoriaus atleidimo. Šiame dokumente turi būti nurodytas vienas iš šių: susirinkimo protokolo numeris, asmens atleidimo priežastys, jo asmeninis pareiškimas dėl atsistatydinimo savo noru.

Atlikęs šias procedūras, suformuotą įsakymą pasirašo pats generalinis direktorius arba asmuo, kuriam steigėjai suteikė reikiamus įgaliojimus.

Visi aprašyti veiksmai turi būti atlikti, net jei organizacija turi tik vieną steigėją, kitaip sprendimas neturės įstatyminės galios.

Išoriškai generalinio direktoriaus keitimo procedūra primena įprastą atleidimą, tačiau skiriasi daugybe niuansų. Darbuotojo pasitraukimas nėra siejamas su jokiais biurokratiniais pertekliais, tačiau senasis vadovas galutinai paliks organizaciją tik tada, kai bus atlikti atitinkami, esamai padėčiai aktualūs Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro pakeitimai. Taigi šiuo atveju neapsieisite be valstybinio registratoriaus.

Be to, organizacija oficialiai negali tęstis be žmogaus, einančio vadovo pareigas, todėl naują generalinį direktorių reikėtų paskirti iš anksto. Bet ši procedūra gali netgi supaprastinti tolesnius veiksmus, nes dabar jis pats turi teisę atlikti reikiamas registracijas.

Tačiau tai visai nebūtina. Niekas netrukdo generaliniam direktoriui išeiti iš pareigų, o visų teisinių klausimų sprendimas suteikti kitam asmeniui pakankamą kompetenciją ir atitinkamas pareigas.

Generalinis direktorius kalba

Levas Gordonas, „Aqua-Style“ įmonių grupės generalinis direktorius, Maskva

Įmonės generalinis direktorius keičiasi retai dėl darbinių nesutarimų. Daug dažniau tokiose situacijose nugali asmeniniai motyvai. Realiai yra nedaug žmonių, kurie išeitų iš vietos, kur susitvarkytų su savo darbo pareigomis, būtų su visais pažįstami, žinotų visus verslo niuansus, gautų stabilias pajamas ir kur investuotų daug pastangų, kad būtų sėkmingas. organizacija. Tiesą sakant, jokios perspektyvos neįvilios jūsų į svetimą kompaniją, kurioje vis dar nežinia, kaip viskas klostysis. Paprastai pagrindinė, o kartais ir vienintelė išvykimo priežastis yra nesutarimas su vienu iš savininkų.

Konfliktas tarp generalinio direktoriaus ir savininko yra tai, kas slypi už daugelio šių atleidimų. Jokiai organizacijai nebūtų naudinga pasikeisti tokias aukštas pareigas einantis asmuo. Priešingai, laikini nesutarimai yra priimtini, nes skatina gyvas diskusijas ir kompromisus. Nors pasitaiko situacijų, kai jau per vėlu ieškoti bendros kalbos, o atleidimas iš darbo savo noru – vienintelė išeitis.

Dažnai savininkai gana atmestinai žiūri į įmonės vadovo pasikeitimą. Tarp jų paplitusi nuomonė, kad savo srities profesionalų yra daug – o taip tikrai yra, kai bandai susirasti naujas panašias pareigas – konkurencija didžiulė. Bet tai nereiškia, kad bet kuris specialistas galės efektyviai įrodyti save šioje vietoje. Labai sunku rasti būtent tokį žmogų, su kuriuo ne tik susirastumėte ryšį, bet ir liktumėte patenkinti jo darbo rezultatais savo organizacijoje.

Praktikas pasakoja

Elena Malysheva, advokatas, advokatų kontoros „Advokat-Alliance“, Maskva, vadovaujantis partneris

Vadovo atleidimo tvarka yra aiškiai išdėstyta teisės aktuose. Joks įstatas ar sutartis organizacijos viduje neužtikrina galimybės iš esmės reguliuoti tokius santykius. Norėdamas nutraukti sutartį, generalinis direktorius turi raštu įspėti aukštesnes institucijas prieš mėnesį. Ši procedūra numatyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 280 straipsnyje.

Tokia įstatyminė bazė dažnai gali suklaidinti savininką, nes generalinio direktoriaus veikla dažnai suplanuojama daugeliui mėnesių iš anksto, o jei su vienu įtakingiausių partnerių įvyks didelis susitikimas ar verslo derybos, atsidursite sumaištyje. atleidus generalinį direktorių . Skirdami darbuotoją į jo pareigas puikiai žinote, kad naujokui prireiks nemažai laiko priprasti prie savo pareigų, o tinkamo kandidato atranka neturėtų būti vykdoma skubotai, nes šis atsakingas sprendimas reikalauja gili teigiamų ir neigiamų pusių analizė.

Geriausias kompromisas šiuo atveju bus ankstyvas generalinio direktoriaus pavaduotojo pareigybės įsteigimas ir patikėtinio, kurio pareigos apims vadovo pareigų atlikimą jam nesant, paskyrimas. Taip pasiruošite netikėtumams, o valstybėje atsiras žmogus, gebantis prisiimti vadovaujančio žmogaus atsakomybės naštą.

• Vadovo nušalinimas: pagrindai ir pavyzdžiai iš teismų praktikos

LLC generalinio direktoriaus keitimo tvarka: nurodymai

Iki šiol buvo sukurtos supaprastintos organizacijos vadovo keitimo schemos.

Pakeitimų registravimas juridinių asmenų registre vykdomas tokia tvarka:

• dokumentų surinkimas ir įforminimas, susirinkimo protokolo, kuriame priimtas sprendimas pakeisti generalinį direktorių, surašymas, P14001 formos pildymas;
• reikalingų dokumentų pateikimas atitinkamai institucijai registruoti;
• paruoštų dokumentų gavimas mokesčių tarnyboje;
• naujos banko kortelės registravimas, atsižvelgiant į pakeitimus;
• naujo elektroninio rakto, leidžiančio pasiekti paskyrą, generavimas.

Vykdydamas šias procedūras generalinis direktorius atleidžiamas nuo bet kokios sumos valstybės rinkliavos mokėjimo.

Dokumentų ruošimas generalinio direktoriaus keitimui

Informacijos, reikalingos keičiantis generaliniam direktoriui, sąrašas sudaromas iš šių dokumentų:

• P14001 formos prašymas;
• išrašą iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro, padarytą ne anksčiau kaip prieš penkias dienas. Norint greitai pateikti tokį išrašą, numatyta jo gavimo pas notarą naudojantis internetu tvarka. Tačiau tai praktikuoja ne visada ir ne visi, todėl nereikėtų pasikliauti atsitiktinumu, o iš anksto išsiaiškinti šią aplinkybę;
• organizacijos valstybinės registracijos pažymėjimas;
• dokumentas (protokolas ar sprendimas), patvirtinantis generalinio direktoriaus įgaliojimus;
• įsakymas dėl generalinio direktoriaus priėmimo į pareigas;
• mokesčių inspekcijos išduotas registracijos pažymėjimas;
• darbo sutartis su generaliniu direktoriumi;
• CEO pasas.

Šis sąrašas gali skirtis priklausomai nuo aplinkybių ir laikui bėgant keistis. Nepasikliaukite jokia turima medžiaga ar elektroniniais ištekliais, bet geriausia būtų kreiptis patarimo į notarą.

Keli dokumentų rengimo etapai

1 etapas. Norint oficialiai įregistruoti reikiamą informaciją apie generalinį direktorių Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre, pirmiausia reikia parengti atitinkamus dokumentus.

Kaip minėta anksčiau, organizacijoje vyksta susirinkimas, kuriame aptariamos generalinio direktoriaus keitimo perspektyvos. Paruoštą protokolą pasirašo dalyviai. Jei yra tik vienas steigėjas, jis pats parengia sprendimą. Teisiniu požiūriu šis dokumentas nėra privalomas, o jo pateikimui atitinkamoms institucijoms nėra griežtų taisyklių. Žinoma, visada daug geriau žaisti saugiai ir apsaugoti viską, ko jums reikia, tačiau leistina ir tiesiog iš anksto pasiteirauti vietinio teisininko, ko tiksliai reikia tokiai procedūrai jūsų vietovėje.

2 etapas. Kitas žingsnis – mokesčių inspekcijai pateikti prašymą, surašytą P14001 forma.

Reikėtų atidžiai užpildyti paraišką ir dar kartą patikrinti, kas parašyta, nes, įvykus net menkiausiai klaidai, ji nebus priimta svarstyti.

Nereikia naudoti visos formos – tai nebūtina. Priimtina, jei paimsite pirmuosius tris šios paraiškos puslapius ir prie jų pridėsite: B lapą iš senosios P14001 formos versijos, kuriame pateikiama informacija apie naująjį lyderį, arba H lapus iš naujos šios formos versijos, užpildytos senasis direktorius. Antruoju atveju reikėtų paminėti ir naująjį direktorių, atkreipkite dėmesį, kad reikia teisingai pažymėti langelius: pirmiausia tuos, kurie praneša apie įgaliojimų suteikimą jam, o apie jų nutraukimą – pirmtakui.

Kaip ir pildant bet kurį kitą dokumentą, P14001 formoje pareiškėjui geriau vengti tuščių laukų. Jei turite informacijos, kurią galite naudoti užpildydami, įveskite ją, o jei ne, padėkite brūkšnelius. Tai pateisinama saugumo požiūriu, nes apsisaugosite nuo situacijos, kai kas nors nuspręs papildyti šį dokumentą tam tikra informacija.

Atkreipkite dėmesį į adresą. Jis pildomas tik pagal Rusijos adresų klasifikatoriaus nustatytus standartus.

Sunumeruokite dokumentą ir tik tuos lapus, kuriuose įvedėte tam tikrą informaciją. Tuščios, neužpildytos dalys, jums nereikia – šiuo atveju tai yra papildomas popierius.

3 etapas. Su šiuo dokumentu eikite pas notarą. Jis sertifikuos paklodes ir susiūs. Jokiu būdu nedarykite to patys prieš apsilankydami pas jį - tai klaida.

4 etapas. Atkreipkite dėmesį, kad viskas turėtų būti padaryta gana greitai, nes leistinas registracijos terminas yra trys dienos nuo sprendimo pakeisti generalinį direktorių patvirtinimo. Ši data nurodyta protokole ir stenkitės laikytis nustatyto termino, nes vėluojantiems net parą įstatymai numato baudą. Šiandien ši suma yra 5000 rublių, tačiau ji gali keistis, atsižvelgiant į naujų taisyklių atsiradimą.

Tačiau jei atidėliojate vizitą pas notarą, tai nereiškia, kad turite mokėti baudą, nes, kaip minėta anksčiau, nėra taisyklių, reikalaujančių pateikti susirinkimo protokolą ar steigėjo sprendimą. registracijos institucija. Taigi yra visas teisinis pagrindas pradžios data laikyti tą, nuo kurios prasideda trijų dienų ataskaita – Jūsų apsilankymo pas notarą momentas, jo užfiksuotas P14001 formoje.

Dokumentų pateikimo ir gavimo IFTS tvarka

Nėra vienos taisyklės, pagal kurią būtų nustatytas asmuo, kuris turi veikti kaip pareiškėjas. Vienų šaltinių teigimu, šį vaidmenį turėtų užimti buvęs generalinis direktorius, o remiantis kitais, logiška daryti išvadą, kad šis asmuo yra naujasis vadovas. Tačiau neturėtumėte pasikliauti pasirinkimo laisve, nes kiekvienas regionas gali išspręsti šią problemą pagal savo taisykles, todėl būtinai iš anksto išsiaiškinkite tokius niuansus.

Kaip alternatyva, galima kreiptis į notarą, kuris pats atsiųs elektroniniu būdu pateiktus dokumentus registracijai internetu. Tai žymiai sumažins Jūsų pastangas ir laiką, tačiau ši paslauga teikiama tik už papildomą mokestį.

Perdavus dokumentus ir galiausiai užpildžius paraišką, Jums bus išduotas kvitas, kuriame bus nurodyta informacija apie organizaciją, pareiškėją ir surašyti visi Jūsų pateikti dokumentai.

Dokumentų priėmimas

Nėra griežtų taisyklių, kas turi teisę gauti dokumentus, kurie turi būti pateikti po šešių darbo dienų nuo prašymo pateikimo dienos. Įgaliojimą galite išduoti bet kuriam asmeniui.

Paprastai konkreti diena jums paskiriama iš anksto, o geriausia išeitis – dokumentus pasiimti nurodytu laiku. Priešingu atveju jie bus išsiųsti juridiniu adresu, o tai gali sukelti daug papildomų komplikacijų.

Dėl visų šių manipuliacijų su dokumentais į rankas gausite pažymą, kurioje bus informacija, kad Jūsų pateikta informacija įrašyta į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą. Visų pirma, atidžiai išstudijuokite dokumentą, ar nėra klaidų. Jei jie bus rasti, praneškite valstybinės registracijos dokumentų skyriaus vedėjui, informuokite jį apie būtinus pataisymus – per ateinančią savaitę viskas turi būti padaryta iš naujo.

Banko pranešimas

Apie generalinio direktoriaus pasikeitimą nebūtina pranešti visoms bendradarbiaujančioms institucijoms, tačiau būtinai praneškite bankui, kuriame atidaromos sąskaitos Jūsų organizacijai.

Būtinas pateikti dokumentus bankui, kurie patvirtina, kad pasikeitė generalinis direktorius:

• pažyma apie pakeitimų atlikimo faktą;
• išrašas iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro;
• sprendimas ar protokolas dėl naujo direktoriaus paskyrimo fakto;
• įsakymas, kad naujasis generalinis direktorius pradėtų eiti pareigas.

Pasitaiko, kad bankų politika sufleruoja, jog norint įsitikinti generalinio direktoriaus pasikeitimo faktu, reikalingi ir kiti dokumentai bei pažymos. Tarp to, ko gali būti paprašyta pateikti: pagrindinis valstybinis registracijos numeris, organizacijos įstatai, TIN priskyrimo jai pažymėjimas. Atsižvelgiant į tai, kad kiekvienas bankas yra nepriklausomas nuo kitų, turėtumėte pasiteirauti jo darbuotojų apie reikalingų dokumentų sąrašą.

Kitas etapas – banko kortelės sertifikavimas, ant kurio dedamas naujojo generalinio direktoriaus parašas. Norėdami atlikti šią procedūrą, vėl turėsite kreiptis į notarą, tačiau dažnai patys bankai yra tarpininkai šioje operacijoje, o tai taupo jūsų laiką.

Taip pat nepamirškite banko kortelės sugeneruoto rakto keitimo procedūros, nes priešingu atveju sąskaita formaliai tvarkoma ankstesnio generalinio direktoriaus vardu.

Spąstai keičiant generalinį direktorių

Kada tiksliai baigiasi senojo generalinio direktoriaus kadencija, o kada atsiranda naujojo vadovo autoritetas?

Būtina aiškiai suprasti, kada baigiasi senojo generalinio direktoriaus įgaliojimai ir kada naujasis visiškai pradeda eiti pareigas. Šio klausimo nesuvokimas gali sukelti rimtų problemų organizacijos veikloje.

Iš pirmo žvilgsnio viskas yra gana paprasta. Pagal DK 84 straipsnio 1 dalį darbuotojo oficialaus išvykimo diena yra paskutinė jo darbo pareigų atlikimo ir atitinkamai su pareigomis susijusių įgaliojimų turėjimo diena.

Nepaisant to, čia galimi niuansai, nes egzistuoja DK 274 str. Jos pagrindu generalinio direktoriaus pakeitimas oficialiai atliekamas tik tą dieną, kai padaromas būtinas įrašas Vieningame valstybės juridinių asmenų registre.

Šiuo atžvilgiu yra keletas dienų, dažniausiai trys, skiriančios oficialų atleidimą ir informacijos įvedimą į registrą. Per šį trumpą laikotarpį senasis direktorius vis dar turi teisę vykdyti savo įgaliojimus, įskaitant ir dokumentų pasirašymą, nepaisant to, kad sutartis su juo jau pasibaigusi. Tačiau naujojo generalinio direktoriaus veiksmai gali būti ginčijami, nes jie nėra visiškai teisiškai kompetentingi.

Be to, keičiantis generaliniam direktoriui, reikia atsižvelgti į keletą punktų.

Generalinio direktoriaus išduoti įgaliojimai

Keičiant generalinį direktorių, ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas turimų įgaliojimų klausimui.

Atvejis iš praktikos. Laikotarpiu iki informacijos įtraukimo į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą senasis generalinis direktorius išdavė įgaliojimą, kuriuo leido trečiajai šaliai organizacijos vardu sudaryti sandorius.

Vėliau, pradėjus eiti pareigas naujam generaliniam direktoriui, organizacija patyrė didelių nuostolių dėl to, kad įgaliojimą gavęs asmuo, pasinaudodamas juo, sudarė blogą sandorį.

Bandymas laimėti bylą per teismą teigiamų rezultatų neatnešė. Nustatyta, kad įgaliojimą sudarė buvęs vadovas, kuris tuo metu dar išlaikė įgaliojimus, dėl kurių sutartis buvo sudaryta teisėtai, o pretenzijos atsakovui buvo nepagrįstos.

Kad ir kaip draugiškai buvo atleistas buvęs generalinis direktorius, niekada neturėtumėte palikti to atsitiktinumui. Galbūt buvęs vadovas nenorėjo pakenkti organizacijai, o tiesiog tam tikru momentu pasirodė esąs nepakankamai apdairus. Jam išvykus, pagal žurnalą, kuriame yra jų sąrašai, turėtų būti atliktas išsamus įgaliojimų auditas. Bet kokie dokumentai, kurių turinys jus net šiek tiek klaidina, gali būti atšaukti.

Teisės aktai nenustato įgaliojimo panaikinimo tvarkos. Tačiau galite tai padaryti paštu. Asmeniui, kurio vardu išduotas įgaliojimas, išsiųsti vertingą raštą su priedo aprašu, pranešant apie įgaliojimo panaikinimą.

Parašas banko kortelėse

Atsižvelgiant į tai, kad asmeninis parašas banko kortelėje pakeičiamas paskutinę akimirką, išlieka rizika, kad dar ne visiškai pašalintas generalinis direktorius, prieš darydamas pakeitimus Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre, sąskaitą gali naudoti savo reikmėms. poreikiai. Ir nors tokia tikimybė yra kupina daugybės rizikų, kurios gali sulaikyti jį nuo tokio poelgio, vis tiek šiuo atveju draustis nebus nereikalinga.

Kai tik steigėjų valdyba nusprendžia paskirti naują generalinį direktorių, jis turi apie tai informuoti banką, atsiųsdamas dokumento, patvirtinančio jo priėmimą į pareigas, kopiją. Tai nėra šimtaprocentinė jūsų organizacijos lėšų saugumo garantija, tačiau jei byla pateks į teismą, tokio pranešimo faktas gali tapti pačiu argumentu, kuris pakreips sprendimą jūsų naudai.

Nebūtų nereikalinga priminti, kad veiksmingiausias sprendimas siekiant išvengti komplikacijų tokiuose verslo reikaluose yra iš pradžių sudaryti sutartį, kurioje būtų atsižvelgta į visus niuansus, įskaitant susijusius su atleidimo procedūra ir pareigų priėmimo aplinkybėmis. Kompetentingas požiūris į šio dokumento rengimą sutaupys daug laiko ir pastangų.

• „Tylus“ režisierių diskvalifikavimas: kaip nuo to apsisaugoti

Vienu metu keičiasi generalinis direktorius ir įkūrėjas

Praktikoje aprašyti atvejai yra tikėtini ne daugiau kaip 1/5 organizacijų, nes dažnai pats steigėjas paskiria save į generalinio direktoriaus pareigas, o tai, žinoma, išvengia daugelio prieštaringų situacijų.

Jei dalyvauja keli dalyviai, galima išeiti arba parduoti savo dalį kitiems. Vienintelė išimtis, kai yra tik vienas steigėjas, o tada jis negali išeiti iš organizacijos, kol į ją neįeis bent kitas dalyvis.

Generalinio direktoriaus keitimas yra procesas, kurio kompetentingam ir saugiam įgyvendinimui reikia turėti atitinkamų žinių. Neturėtumėte bandyti patys rengti visų reikalingų dokumentų, ypač jei jūsų organizacijoje pakeičiamas vienintelis steigėjas. Turėsite susidurti su naujo dalyvio įvedimo procedūra, taip pat pakartotinai išduoti chartiją su vėlesniu buvusio vadovo pasitraukimu. Su tokiais klausimais geriau kreiptis į kvalifikuotus specialistus, kurie atlieka registraciją.

Be to, vadovui nebus nereikalinga žinoti generalinio direktoriaus ir steigėjo keitimo ypatybes, tuo pačiu metu atliekant šias procedūras.

1. Tokie sprendimai priimami tik visuotiniame dalyvių susirinkime ir turi būti įforminami protokolu.
2. Informaciją apie generalinio direktoriaus pasikeitimą ir dalyvio pasitraukimą galima įtraukti į P14001 formos prašymą.
3. Užpildyta forma ir dalyvio prašymas turi būti pateikti mokesčių inspekcijai ne vėliau kaip per artimiausias tris dienas.
4. Tuo atveju, jei pasitraukiančio dalyvio dalis yra paskirstoma, būtina surašyti atitinkamą protokolą.

Kitu atveju šis procesas vyksta pagal standartines aukščiau aprašytas procedūras.

2016 metais pradėjo galioti naujos LLC steigėjo keitimo taisyklės

Dabar notaras privalo patvirtinti:

• dalyvio pareiškimas apie pasitraukimo iš organizacijos faktą;
• visuotinio dalyvių susirinkimo priimtas sprendimas padidinti įstatinį kapitalą;
• išstojusio dalyvio reikalavimas likusiems dėl jo dalies išpirkimo.
• likusio dalyvio pasiūlymas įsigyti akciją.

Generalinio direktoriaus pasikeitimas: įėjimo į pareigas laikas

Atsižvelgdami į visa tai, kas išdėstyta pirmiau, vėl turėtume grįžti prie jau minėto paradokso, susijusio su generalinio direktoriaus pasikeitimu. Kada pagal įstatymą jam suteikiamos galios? Jau minėjome naujos informacijos įvedimo į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą faktą. Iš tiesų nuo to momento neįmanoma mesti iššūkio naujojo vadovo galioms, o naujasis vadovas praranda visą savo galią. Tačiau neturėtumėte manyti, kad tai yra pats paskutinis dalykas, kuriuo turėtumėte vadovautis. Faktas yra tai, kad teisės aktuose nėra nuostatos, kad tokio pobūdžio dokumentai įsigalioja tik po to, kai juos valstybiškai įregistruoja atitinkama institucija. Šiuo atžvilgiu pats sprendimas paskirti naują generalinį direktorių yra pakankamas argumentas, kad jis pagal visas savo galias užimtų naujas pareigas.

Kaip dar vieną argumentą šiai išvadai pagrįsti galima paminėti tai, kad registravimo institucija pripažįsta vadovo, pradėjusio eiti pareigas, įgaliojimus jau pateikdama prašymą P14001 formos forma, nepaisant to, kad tuo metu duomenys apie pakeitimus dar nebuvo įrašyti į Vieningą valstybės juridinių asmenų registrą.

Neprotinga būtų priminti, kad į šį registrą įrašant naują informaciją, susijusią su generalinio direktoriaus pasikeitimu, būtina pateikti prašymą, kurį turi pasirašyti asmuo, turintis įgaliojimus veikti bendrovės vardu. organizacija – tai yra direktorius.

Pastebėtina, kad Vieningas valstybės juridinių asmenų registras neskiria senųjų ir naujųjų direktorių, nes abiejų tuo metu buvę statusai jau patvirtinami naudojant P14001 formos prašymus, sprendimą ar protokolą, kuriame yra informacija apie direktorių pasikeitimą. organizacijos generalinis direktorius.

Šis pastebėjimas suteikia pagrindo teigti, kad aprašytomis aplinkybėmis naujasis generalinis direktorius įstatymų leidybos požiūriu jau laikomas lyderiu, turinčiu visus įgaliojimus, be jokių išlygų ir apribojimų.