Грамота Золотий мозок компанії. Жартівливі номінації на корпоратив. Розумники і розумниці

Якщо Ви вважаєте, що корпоративна вечірка може обійтися без вражаючого завершального акорду у вигляді жартівливого нагородження працівників – Ви помиляєтесь. Веселого, позитивного та яскравого завершення офіційної частини святкової програми чекають усі. Тому головне – не обдурити очікувань співробітників та розробити церемонію нагородження, яка підкреслить ідеї корпоративного заходу і, водночас, стане одним із найбільш запам'ятовуваних та ключових моментів свята.

Проте, продумати таке завершення непросто, а поради, які можна знайти в інтернеті, мають безсистемний та розрізнений характер, через що досягнення необхідних результатів одразу ставиться під велике питання. eventspro систематизував мережевий досвід проведення жартівливих корпоративних нагород, щоб допомогти Вам вибрати потрібні напрямки корпоративного заохочення працівників.

Міс, містер і навіть місіс

Згадайте знаменитий голлівудський блокбастер із Сандрою Булок «Міс конгеніальність». Ви просто зібрали співробітників за святковим столом? Немає нічого кращого за веселе присудження жартівливих премій та титулів.

Містер Генератор ідей, міс Витонченість, місіс Оригінальність ... Можна охопити всі риси людської натури: містер Мрійник, Фантазер, Оптиміст, міс Загадка, Мудрість, Комунікабельність ... Номінації подібного типу настільки ж різноманітні, як і можливі сценарії, а вручення призів і сувен доповненням до корпоративного вечора.

До речі, риси характеру та людські якості – далеко не єдині можливі номінації. Можна використовувати відомі фрази, цитати або навіть фразеологізми: Містер "Як риба у воді", "Перезвоніть", "Я зайнятий", "Війна війною, а обід за розкладом", "Важко бути богом" і Міс "Всі мужики - сво... », «Блондинка за кермом».

Нові професії

Найголовніше у цій жартівливій номінації – використання таких професій, яких у Вашому колективі просто немає. Тут на допомогу прийдуть спостережливість та добре знання своїх співробітників. Як вони себе зарекомендували? Наприклад:

• візажист (любить робити макіяж своїм колегам);
• головлікар (у ящику його столу можна знайти ліки на будь-які випадки життя);
• майстер «садо» (ні, зовсім не те, про що ви подумали! «Садо» — це японське мистецтво чайної церемонії. Якщо ваш співробітник любить заварювати різноманітні чаї та пригощає ними колег – він цілком гідний подібної номінації);
• рятувальник року (співробітник, якому вдалося ліквідувати наслідки будь-яких складних ситуацій);
• найкращий по тарілочках, шеф-кухар (той, хто має навички швиденько зібрати чудовий корпоративний фуршет буквально з нічого);
• дегустатор (аматор спробувати цукерки з кожного столу);
• психотерапевт (наприклад – ваш системний адміністратор або програміст, ніжно пояснює кожному співробітнику причини непрацюючих інтернету чи бази даних);
• супермодель (буває і так, що краса замінює робочі якості);
• політичний або спортивний коментатор (можливо Ви звикли слухати з ранку похвали Кріштіану Роналду або слухати обурення щодо законів «про цих заробітчан»);
• таємний радник (або сірий кардинал - як завгодно. Людина, якій під силу ненароком кинути пару-трійку фраз, здатних змінити політику компанії. А, заразом, і його становище в ній);
• кореспондент National Geographic (той, хто любить подорожувати та говорити про це, а його стіл завалений сувенірами з інших країн).

Звичайно, Ви знаєте своїх співробітників краще, ніж ми. Тому, можливо, Вам на думку прийдуть інші веселі та більш підходящі номінації.

Номінації Хобі

Сміливо використовуйте уподобання та звички ваших співробітників! А для більшого ефекту не забудьте додати слово «Найкращий», «Наполегливий», «Хоробрий» та інші подібні епітети.
Назва номінації залежить тільки від вашої фантазії та спостережливості. Отже: Птах-балакун (буває і так), Майстер фен-шуй, MMORPG-аматор (шанувальник онлайн-ігор), Діджей (завжди в навушниках), Анекдотоман (веселить анекдотами), кавоман та багато іншого! Ми впевнені, що ваші співробітники дуже різнобічні люди.

Розумники і розумниці

Зберіть у цю номінацію всі дії співробітників (як серйозні, так і забавні), які стосуються будь-яких відкриттів та ідей. Сюди чудово вписуються Просто Талант (за відгадування кросвордів або успішне вирішення завдань 4 класу для сина директора), «Кіндер-сюрприз» (для наймолодших та найактивніших співробітників), Прорив року, Генератор ідей та інше.

Золотий Оскар

Найпростіший і найпоширеніший вид жартівливого нагородження. Номінації відповідають номінаціям знаменитого Голлівудського заходу та виглядають як:

• найкращий режисер;
• найкращий сценарій;
• номінація за незвичну роль;
• номінація за найкращу роль другого плану;
• номінація за найкращу епізодичну роль;
• за найкращий звук;
• головний по костюмах.

При такому варіанті нагородження необхідно забезпечити голлівудські атрибути (червону килимову доріжку, вбрання, спалахи камер).

«Оскароносну» тему відмінно доповнить якісна та яскрава шоу-програма, про різноманітні шоу-програми та їх переваги ви можете ознайомитись у статті «Шоу на корпоратив. Кого запросити? “.

Вручаємо грамоти

Звичайно, найяскравішим моментом є вручення грамот. Грамота має бути:

• забавний;
• такий, щоб її хотілося повісити на стінку (чи над робочим столом);
• пов'язаної зі специфікою роботи офісу чи підприємства;
• унікальною (витратьте час і придумайте такі слова, які виділять кожного співробітника від решти).

Крім грамот Ви можете вручати і дипломи та сертифікати та навіть посвідчення, все залежить лише від Вашої фантазії та формату урочистого нагородження. Якщо врученням грамот уже нікого не здивуєш, то вручення різних посвідчень, дозволів та допусків може здивувати співробітників, особливо коли ви будете вручати тому чи іншому співробітнику такі посвідчення як «Мер міста», «Кіллер» або дозволи на «Політ у космос у нетверезому вигляді " і так далі.

Сувеніри, готові грамоти та кубки

Пропонуємо зразковий текстовий зміст:

Нагороджується (такий-то) за:

• …розвага анекдотами співробітників з інших організацій, що приходять в офіс;
• …вдалу колірну гаму макіяжу, що чудово вписується в інтер'єр офісу;
• …щоденне ознайомлення колег із політичними подіями нашої (і не лише!) країни;
• …ніжний голос по телефону, що зомбує недругів і перетворює їх на друзів компанії;
• …найкращу капусту, вирощену на фермі у соцмережі у робочий час;
• …відмінну поінформованість про особисте життя всіх колег;
• …порятунок колег від згубного впливу нікотину (за постійне «стріляння» цигарок у курильній кімнаті);
• …покращення атмосфери офісу (трепетне ставлення до квітів у холі чи кабінеті).

Придумайте свої формулювання, які посмішать співробітників, одночасно (в необразливій та жартівливій формі) виявивши їх уподобання, гідності або навіть недоліки (останнє є найважливішим, тому що допомагає людям працювати над собою та самовдосконалюватись).

Сьогодні неважко знайти багато готових сувенірів із забавними написами, які можуть стати основою номінації. В цьому випадку вигадувати їх самостійно, звичайно, не доведеться - достатньо подарувати співробітникам футболку, кухоль, магніт чи блокнот. Те саме стосується поліграфічної продукції. Можна знайти грамоти, де вже буде написано "Просто Богині", "Майстру "Золоті руки", "Світла голова", і навіть "Довідка дана ... в тому, що він - Просто Талант".

Один з учасників гурту Queen Роджер Тейлор якось помітив, що в нашому світі ніщо не залишається без нагороди – особливо, якщо людина старалася. Нагородою керівнику за правильно продуманий святковий корпоративний вечір буде збільшення працездатності та лояльності працівників, а також підвищення іміджу та рівня самого підприємства.

Щоб захід пройшов на ура, пропонуємо заздалегідь ознайомитися з помилками, які часто допускаються при організації корпоративних заходів.

Жодна корпоративна вечірка не може обійтись без спеціальних конкурсів. Сценарії на такі заходи зазвичай складаються ініціативною групою працівників.

Залежно від приводу застілля вигадуються жартівливі розіграші призів. Однією з найпопулярніших розваг на вечірках є нагородження співробітників номінаціями. Піднести таку забаву можна в оригінальному вигляді.

На кожному підприємстві знайдеться працівник, який відрізняється від інших своїми властивостями. Це можна сказати про будь-якого співробітника.

Номінації на звання продумуються заздалегідь, також купуються спеціальні нагородження як нестандартних предметів.

Розглянемо найпопулярніші варіанти номінації для нагородження працівників:

При останньому варіанті нагородження непогано організувати спеціальні атрибути- придбати червону килимову доріжку, купити іграшкові статуетки Оскара.

Оригінальні нагороди для різних професій

Залежно від назви номінації варто також вручити співробітникам заохочувальні призи. Такий хід допоможе значно зблизити та розкріпачити колег, що необхідно для успішного проведення заходу.

Зверніть увагу! У номінаціях варто згадувати лише ті професії, яких насправді у колективі не може бути.

Останнім часом популярність набирає проведення вечірок на природі. У такому разі варто заздалегідь продумати, де розташувати призи так, щоб їх ніхто не помітив.

Розглянемо варіанти нагород для різних номінацій:

Номінація	Нагорода
"Копійка рубль береже" - для нагородження бухгалтерів	Презентуйте колезі прикольні шоколадні цукерки у вигляді грошових монет
«Вершник без голови» — для людей, які вічно забувають удома голову, на думку начальства	Подаруйте співробітнику блокнот із ручкою для записів та пам'яток
"Командувати парадом буду я" - підходить для нагородження начальника	В даному випадку варто подарувати солідний, але водночас жартівливий презент – наприклад, цікаву фігурку короля з мультика
«Фахівець з фуршетів» — для працівника, який організовує банкети	Для презенту підійде магніт у формі пончика чи іншої їжі
«Психотерапевт» - для співробітника, завжди готового допомогу доброю порадою	Відмінний варіант подарунка - брелок антистерс, адже психотерапевту також потрібно контролювати думки
"Пожежник" або "Рятувальник року" - людина, яка допомагає вийти всій фірмі зі складної ситуації	Запальничка у вигляді пожежного вогнегасника – чудова ідея для подарунка
"Спокій йому тільки сниться" - для нагородження працелюбного співробітника	Сувенір у вигляді зайчика на батарейках порадує колегу
«Зберігач традицій» — номінація для колеги, який пропрацював у компанії тривалий час	Подаруйте співробітнику блокнот з написом «для думок, що екстрено виникли»
"У шоколаді" - для співробітника, у якого завжди все виходить	Ідеальним варіантом стане плитка якісних ласощів.

Присудження номінацій на різні свята на роботі

Гумористичні номінації можна вигадувати не лише з нагоди ювілей фірми, а й на такі свята як Новий Рік, 8 березня, день чоловіків та інші.

Саме тоді атмосфера особливо зобов'язує до привітань та вручень призів.

Розглянемо кілька оригінальних варіантів номінації для працівників:

1. 23 лютого. Цього дня усі колеги чоловічої статі на роботі чекають на вітання.

   Милим жінкам залишається лише організувати невелику вечірку після трудового дня, де розіграти номінації та нагороди.

   «Наш постріл скрізь поспіл» підходить для нагороди людини, яка не лізе за словом у кишеню, а варіант «Найкращий боєць прикриття» підійде колезі, який чудово виконує свої функції переговорів з конкурентами.

   Чоловікам буде приємно, якщо такі номінації отримає кожен із них.

2. 8 березня. Дане свято модно асоціювати з казковою подією, бо чоловіки не завжди винахідливі, то номінації можуть бути взяті прямо з дитячих мультиків.

   Наприклад, «Олена Прекрасна» – звання для найпривабливішої дами офісу, а варіант «Марія Мистецтво» підійде жінці, яка любить робити подарунки своїми руками.

   Нагородження жінок варто робити під шампанське та смачний торт.

3. Професійні свята. Якщо фірма складається з будівельників, а напередодні відзначається це свято можна пограти з назвами нагород.

   Номінація «Що нам коштує будинок побудувати» дістанеться архітектору, «Мені згори видно все, ти так і знай» — начальству, а «Вганяти у фарбу» малярам.

Вручення нагородження супроводжуйте віршами чи піснями. Також можна скористатися аудіосистемами та включити тематичні мелодії з нагоди банкету.

Важливо! Не забувайте говорити компліменти та приємні слова при врученні призів – це значно підвищити довірчі стосунки у колективі.

Найяскравіші та барвисті емоції залишаються після веселих конкурсів та розіграшів. Постарайтеся розбавити майбутню вечірку оригінальними нововведеннями і враження у кожного будуть незабутні.

Корисне відео

Схожі записи

Грамотно підібрані номінації для нагородження працівників діють не гірше за матеріальну стимуляцію. Розкажемо, що вручити працівникам, щоб вони надовго запам'ятали подію, поділимося шпаргалками.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Документи, які допоможуть у мотивації працівників

Навіщо потрібні номінації для нагородження працівників

Нагородження працівників – ефективний інструмент нематеріальної мотивації. Не кожен мріє здобути премію, адже цінності людей відрізняються. Головне, не нагороджуйте одних і тих фахівців рік у рік, інакше це призведе до конфліктів, знизиться лояльність.

Спирайтеся на схему під час розподілу мотиваторів

Присуджуйте титули на корпоративах, коли більшість співробітників збирається разом. Вибирайте почесні звання, пов'язані з родом діяльності, особливостями характеру, або спирайтеся на інші критерії. Слідкуйте за тим, щоб прикольні номінації для нагородження працівників не ображали та не принижували.

Які критерії враховувати при виборі номінацій для нагородження працівників

Складіть та узгодьте з вищестоящим керівництвом описи заслуг та досягнень різних категорій осіб: менеджерів, спеціалістів, рядових виконавців. Підбирайте жартівливі та серйозні номінації для нагородження працівників. Виявіть кмітливість, подумайте, що особисто ви запам'ятали в діяльності за певний проміжок часу.

Присуджуючи номінації на корпоратив жартівливі, описуйте заслуги персоналу варіативно - перерахуйте кілька ознак, якими вирішили нагородити. Від ваших слів залежить те, як інші співробітники, які не отримали приз, поставляться до ситуації. Перелічуйте реальні успіхи, не виявляйте особистих стосунків. Суб'єктивна думка демотивує людей, які залишилися поза увагою.

Параметри оцінки посади всередині організації для визначення розміру виплат

Завантажте бланк

Перед вибором номінацій для співробітників на корпоратив порадьтеся з колегами, які не належать до керівництва. Нехай вони запропонують варіанти, виділять співробітників, заслуги яких їм запам'яталися. Неможливо врахувати думку всіх, але якщо ви у скрутному становищі, організуйте онлайн-голосування або письмове опитування.

Будьте готові, що жартівливі номінації для корпоративу та нематеріальні призи можуть викликати негатив, як і сам захід у форматі, що набридло всім. Заздалегідь відпрацюйте лінію поведінки, щоб заспокоїти незадоволених працівників.

Результати опитування HR-ів та співробітників: які заходи віддають перевагу різним сторонам трудових відносин

Варіанти серйозних та жартівливих номінацій для співробітників на корпоратив

Вибирайте кумедні номінації для співробітників на корпоратив, які відповідають тематиці вечірки. Доповнюйте їх конкурсами на швидкість виконання завдання, перевдягання та іншими. Проводьте завдання, цікаві для співробітників. Враховуйте стать, вік, інші параметри.

Продумайте жартівливі номінації для нагородження працівників, які запам'ятаються надовго, мотивують працювати краще чи продовжувати у тому ж ритмі. Не забувайте про правила етикету, щоби працівникам не було соромно перед колегами.

Жартівливі номінації для нагородження працівників: прикольні варіанти

• "Копійка гривню береже"- Підходить для бухгалтерів. Презентуйте шоколадні цукерки як грошових монет.
• "Вершник без голови"- для людей, які забувають виконати першочергові завдання. Подаруйте блокнот із ручкою для пам'яток
• "Командувати парадом буду я"- Оптимальний варіант для нагородження керівника. Подаруйте солідний, але жартівливий подарунок. Підійде корона, фігурка короля із мультика.
• «Фахівець з фуршетів»- для працівника їдальні, закладу громадського харчування. Для презенту виберіть маленький магніт у формі їжі.
• «Психотерапевт»- для співробітника, готового допомогу доброю порадою. Подаруйте брелок антистерс, адже психотерапевту потрібно контролювати думки.
• «Рятувальник року» або «Пожежний»- для людини, яка допомагає вийти всій фірмі з тяжкої ситуації. Запальничка або статуетка у вигляді пожежного вогнегасника стане чудовим подарунком.
• «Спокій тільки сниться»- для нагородження працьовитих працівників. Виберіть сувенір як зайчика на батарейках.
• «Зберігач традицій»- номінація для фахівця, який пропрацював у організації тривалий час. Вручіть блокнот із написом або запискою «для думок, що екстрено виникли».
• "В шоколаді"- для людини, у якої все виходить. Ідеальним варіантом презенту стане плитка якісного шоколаду.

Складіть свій список номінацій для нагородження працівників. Щоб у вас було багато варіантів, влаштуйте мозковий штурм. Працівника, який запропонує найбільше ідей, нагородіть. Не критикуйте тих, хто напише нестандартні номінації, які вас не влаштовують.

Жартівливі номінації для співробітників на корпоратив: кумедні варіанти

Номінації для нагородження працівників жартівливі у віршах

Завантажити тексти поздоровлень

Співробітники, які показали кращі результати роботи, гідні серйозних номінацій для нагородження. Вручайте їм почесні грамоти та призи. Якщо компанія не має фінансових труднощів, даруйте абонементи в спортивний зал, кінні клуби, басейни, путівки на відпочинок. При виборі заохочень враховуйте, що цінують підлеглі.

Що впливає на бізнес-результати: результати опитування

Враховуйте захоплення спеціалістів при виборі призів та номінацій для нагородження працівників. Окремо виділіть їхні досягнення, покажіть своє визнання. Людям важливо чути похвалу від керівництва, а вам – досягати цілей. Вибирайте формат заходу залежно від того, які перед вами стоять завдання.

Шпаргалка HR-у: яких цілей можна досягти за допомогою різних заходів

Проводьте корпоративи, які присвячені професійним і всеросійським святам. Доповнюйте їх конкурсами, частуваннями. У теплу пору року організуйте заходи на природі. За допомогою них ви згуртуєте колектив, посиліть мотивацію і досягнете лояльності. Як ведучий запрошуйте співробітника агентства або вибирайте з активних колег. Візьміть участь у святі, особисто вручайте нагороди.

Сьогодні ми роздаємо жартівливі номінації людям, мистецтво яких у тому, щоб успішно продавати. Це менеджери з продажу, продавці, комівояжери, консультанти, мерчендайзери. Людей, які продають товари та послуги, чимало. Вони мають свої свята, корпоративи. Доречно обрати переможців жартівливих номінацій на цих заходах. Менеджери, продавці зможуть підібрати для своїх колег найвідповідніші номінації. Давайте почнемо!

«Продати – і жодних цвяхів…»
«Ось гасло моє і… крапка». У жартівливій номінації «Продати – і жодних цвяхів» ми маємо чудовий переможець. Його звуть (називається ім'я). З милою усмішкою він продасть і цвяхи, і шурупи, і гайки, інші товари і навіть подарує (абсолютно безкоштовно) трішки свого гарного настрою.

"Світло мій, дзеркальце ..."
«Світло мій, люстерко, скажи,
Та всю правду доповісти:
Я торгую всіх швидше,
Усіх спритніше і хитріше?»
Яке питання? Звичайно ж, лідер у жартівливій категорії «Світло мій, люстерко» — природжений торговець. Коли йому потрібно продати, він має справжній азарт!

«Королева прилавка»
Вона реалізує товар з такою гідністю! Одна її посмішка чого варта! Покупцеві, може, і товар не особливо потрібен, але як пройти повз таку красуню. Обов'язково потрібно щось придбати – і матимеш якісну продукцію та порцію позитиву.

«Не ганявся б ти, друже, за дешевизною»
За дешевизною, може, й не варто, а ось за товаром з акцій цілком. Хто найкраще організовує акції? Звичайно, головний у вищеназваній жартівливій номінації.

"Ця операція відома як ротація"
Шановні мерчендайзери! Ця жартівлива номінація для вас. Виберіть найгіднішого! У нього золоті руки. Він не відбивається від рук, і ніколи рук не опускає, він може протягнути руку допомоги і рукою подати, з порожніми руками його не побачиш, і він ніколи не сидітиме, склавши руки.

«А Васька слухає, та продає»
Може, й не Васька, а Петя Громихайлов чи Ашот Меліков, але, головне, продає! Добросовісно викладає товар, сортує, зважує, маркує. Загалом, гідний представник торгової компанії!

«Продам холодильник ескімосам»
Їм він потрібний найбільше! Вони мінус 50ºС, а товар таких екстремальних температур не виносить. А в холодильнику набагато тепліше! Ось ескімоси і прикидають: "Атлант" або "Бош", "Самсунг" або "Норд". А краще розповість про те, який холодильник вибрати, переможець жартівливої ​​номінації «Продам холодильник ескімосам».

"Перша рибка моя, і друга моя"
Найкращого продавця рибного відділу ми оголошуємо переможцем у жартівливій номінації «Перша рибка моя, та друга моя». Риба – добрий товар, відмінна риба – царський товар. Тож у нас до «рибників» особливе ставлення!

«Блазень гороховий» або «Цар-горох»
А хто в нас найкраще продає горох, пшоно, гречу, вівсянку, рис? Блазень гороховий! Головний у цій номінації і пожартувати може і товар вигідно продати. Та йому ціни нема!

«Як сир у маслі…»
«Зазирни до мене, Глафіра, ненароком, ненароком,
Захопи шматочок сиру, адже без сиру що за чай?
Найкращий у жартівливій номінації «Як сир у маслі…» — продавець сирів. Голландська, швейцарська, адигейська – він вчить географію з сирів. І реалізує їх найкраще!

«Жадина-яловичина»
Вам м'яска? Стейк, грудинку, карбонад, лопатку, філей? Це до продавця-переможця жартівливої ​​номінації «Жадина-яловичина». Як вона торгує! Любо-дорого подивитись. І комплімент скаже покупцеві, і товар вигідно продасть. Справжній переможець!

«Два шматочки ковбаски»
А чому лише два? Лідер у жартівливій категорії «Два шматочки ковбаски» продасть стільки шматочків, скільки потрібно. І зробить це із душею!

Щоб захід пройшов на ура, пропонуємо заздалегідь ознайомитися з помилками, які часто допускаються при організації корпоративних заходів «Поширені помилки при організації корпоративу». Вам цікава стаття? Збережіть собі на стіну, щоб не втратити: Мітки: стиль корпоративу Підбірка редакції Смішні конкурси на корпоративСмішні конкурси на корпоратив просто необхідні, особливо на початку свята, щоб народ посміявся, розкріпачився і відчував себе комфо… Поширені помилки при організації корпоративуОрганізувати корпоратив – справа Воно потребує знань, досвіду, злагодженої роботи всіх учасників процесу підготовки.

Жартівливі номінації для корпоративного вшанування.

Сьогодні неважко знайти багато готових сувенірів із забавними написами, які можуть стати основою номінації. В цьому випадку вигадувати їх самостійно, звичайно, не доведеться - достатньо подарувати співробітникам футболку, кухоль, магніт чи блокнот. Те саме стосується поліграфічної продукції. Можна знайти грамоти, де вже буде написано "Просто Богині", "Майстру "Золоті руки", "Світла голова", і навіть "Довідка дана ... в тому, що він - Просто Талант".

Один з учасників гурту Queen Роджер Тейлор якось помітив, що в нашому світі ніщо не залишається без нагороди – особливо, якщо людина старалася. Нагородою керівнику за правильно продуманий святковий корпоративний вечір буде збільшення працездатності та лояльності працівників, а також підвищення іміджу та рівня самого підприємства.

Нагородження на корпоративі - жартівливі номінації і не тільки...

Це дозволить розширити коло спілкування вашого колективу, більше дізнатися один про одного. Необов'язково використати саме ці номінації. Ви можете легко змінити назви або опис, щоб зробити веселі премії унікальними для вашої групи та конкретних отримувачів. Номінації можуть бути від «За самовіддану офісну працю» до «Кращий приборкувач мишей», мається на увазі комп'ютерна миша.
Остання номінація найкраще підійде вашому сисадміну. Прикольні номінації для жінок: УВАГА! Чи відчуваєте самотність? Втрачаєте надію знайти кохання? Бажаєте налагодити своє особисте життя? Ви знайдете своє кохання, якщо використовуватимете одну річ яка допомагає Мерілін Керро, фіналістці трьох сезонів Битви Екстрасенсів.Докладніше…

Жартівливі номінації для чоловіків. номінації на корпоратив жартівливі

До того ж інформація, яку він несе, може і «вбити» морально, але це дуже рідко. Або дуже часто все залежить від фірми.

• "Міс Чистота" або "Містер Порядок". Такі звання мають носити все прибиральники приміщень. Якщо додати прикметники, такі як «ідеальний», «бездоганний» та ін., титул вийде більш звучний.
• "Містер Стоп". Таке звання присуджують охоронцю, який здійснює пропускний режим до офісу.

Складні номінації Для більш докладної характеристики людей, що працюють у однієї компанії, можна вигадати складні визначення, які відбивають ступінь їх інтелектуального чи ділового вкладення роботу фірми. Наприклад, номінації для нагородження працівників банку можуть бути такі:

• «Надійна Скарбничка».

Жартівливі номінації для співробітників на корпоратив у віршах та прозі

Містер акуратність — Містер вихованість — Містер галантність Далі для жінок і чоловіків на відповідні свята: — Найкрутіший мачо — Наш супермен — Наш захист і опора — Наш охоронець секретів — Найрозумніший (рішучий, хоробрий, непідданий, стійкий, норовливий, надійний, ) — Найніжніша (мудра, розумна, правильна, скромна, елегантна, модна, весела) З хобі та милим особливостям: — Зірка світової величини з прочитання газет — Маестро світового класу з гри на нервах — Наш особистий астролог (для любителя гороскопів) — Модна штучка (для модної штучки)) — Наш найкращий флорист (хто любить возитися з букетами) — Наш Сухомлинський (любителю виховувати) — Юний мічуринець (дачникам будь-якого віку) — Учень Білла Гейтса (тому, хто добре розуміється – чи думає, що добре розбирається - в комп'ютерних програмах) - Наша шоколадниця (найочевидніша любителька шоколаду.

Свято на біс

Він (вона) завжди і скрізь спізнюється, Але завжди і скрізь встигає, хоча його (її) ніколи немає на місці! Як це у нього (її) виходить? "Думка зі швидкістю звуку": Це наш найкмітливіший співробітник або співробітниця. Ви не раз зверталися до нього або до неї за слушною порадою. І, що найцікавіше, завжди його отримували! «Артист великих і малих сцен»: Нехай зі слухом перебої Зате голос гучний є, Хороший з собою собою...
Та достоїнств усіх не порахувати! Якщо раптом запитати що треба, Сцену вам влаштує вмить, І таланту подивуватись І колега, і … «Мила подруга»: Якщо хочеш – кричи, Якщо хочеш – шепчі, Якщо хочеш – мовчи, як німий. Він (вона) все одно: радість почує, Горе почує І, звичайно, розділить з тобою! «Код так — Вінчі» (Зберігач секретів і паролів): Це сама, сама, «таємна» голова компанії.

Увага

Якщо у Вас не вміщається на медаль і текст, і картинка, залиште щось одне, але текст і номінацію в будь-якому випадку оголосіть вголос: у Вас, як-не-як, церемонія вручення)) Ще порада: вибираючи для своєї компанії тексти та номінації конкурсів, одразу уявляйте, кому саме це підійде. Тільки в цьому випадку буде смішно та весело. Я, поки складала і набирала, сама навеселилася, тому що уявляла все, що писала, стосовно знайомих особистостей. Якщо ж відповідного персонажа немає - візьміть щось інше, інакше вся моя і Ваша праця піде в космос.

Інфо

А нам треба, щоб зачепило людей тут, на землі)) З побажанням яскравих номінацій та номінантів, Ваша Евеліна Шестерненко. Дуже красива пісня і взагалі поза часом. Послухайте! aleksandr_barykin_-_buket P.S. Заголовок наступної статті – «Конкурс, який завжди з тобою».

Грамота смішні номінації для співробітників на корпоратив

І сьогодні в офіційній частині я хочу віддати за заслуги всім, хто ці 10 років працював і культивував наше поле діяльності! На честь десятиліття ми вручаємо призи у 10 соковитих номінаціях! Капуста. У цьому овочі шукають дітей, у ньому багато вітаміну «С», але ми його вручаємо за ту «капусту», яка була у надійних руках нашого касира… (ім'я, прізвище)! Огірок. Вручаючи цей символічний овоч, хочеться згадати, що огірок на 90% складається із води.
Так і успіх нашого колективу на 90% складається із роботи цього співробітника. (Ім'я прізвище)! І надалі будь огірком-молодцем! Часник. Як відомо, цей овоч надзвичайно корисний та популярний у всьому світі. Він має стійкий смак та неповторний аромат, який відлякує всіх бактерій та мікробів. Часник стоїть на сторожі всього організму, подібно до нашої охорони в особі… (ім'я, прізвище)! Помело. Як відомо, це плід вічнозеленого дерева.
Подарунок від мене велолюбителям) — Переможець номінації «Пошлю його на…» (з пісні Лоліти. Любителю грубої лайки будь-якої статі) — Переможець номінації «Орієнтація – північ» (з іншої пісні Лоліти. Людині, хоч якось пов'язаній зі словом «північ» ": жив, служив, працював на Крайній Півночі. Або живе в районі Північного автовокзалу (колись такий був у Донецьку, і недалеко був наш студентський гуртожиток), або працює на станції Донецьк - Північний, наприклад. - Переможець номінації "Ти ж напився, як свиня» (Ти напився, як свиня – Вєрка Сердючка, один із новорічних мюзиклів. Цю медаль НЕ вручати, але заздалегідь показати та оголосити, що вона є, і якщо за підсумками вечора буде на неї кандидат, то він її публічно отримає .
Вибір номінації відповідно до професії співробітника є найпростішим варіантом. Додавання приставки «містер» або «міс» до будь-якого іменника чи прикметника — також одна з найпоширеніших форм титулу. Наприклад, номінації для нагородження співробітників офісу можуть бути такими:

• "Містер Мозок".

  
  Саме такий титул найчастіше присуджують керівнику фірми. Інакше бути просто не може, адже в будь-якій організації саме директор — найрозумніший, найталановитіший і найцінніший працівник! І це не обговорюється! Ну а якщо керівник - жінка, то краще все-таки використати номінацію: "Міс Серце фірми".

• "Містер Палочка-Виручалочка", "Міс Тінь", "Містер Пульс", "Міс Ехо".

Визначимо всі разом, хто у нас «Найми, най…» і все це їм скажемо, прямо в очі і при всіх! Довго думати і радитися один з одним НЕ ТРЕБА, пишіть тих, хто першим спаде на думку. Думки враховуватимуться у сукупності, конфіденційність гарантується. Дуже на Вас сподіваємось. P.S. Тільки, будь ласка, одна номінація — одне прізвище, але одна людина може номінуватися кілька разів.

«Ума палата»: Це сама, сама … голова (фірми), Це наш найінтелектуальніший співробітник чи співробітниця, Це наша розумниця, ерудит та інтелектуал, Йому під силу вирішення найскладніших завдань! «Міс\містер антистрес»: Це найспокійніший голос компанії, Спілкування з ним вводить Вас у стан умиротворення, Вам хочеться спілкуватися з ним (нею) знову і знову «Зберігач традицій»: Це у нього або в неї завжди можна дізнатися. ..

• …вдалу колірну гаму макіяжу, що чудово вписується в інтер'єр офісу;
• …щоденне ознайомлення колег із політичними подіями нашої (і не лише!) країни;
• …ніжний голос по телефону, що зомбує недругів і перетворює їх на друзів компанії;
• …найкращу капусту, вирощену на фермі у соцмережі у робочий час;
• …відмінну поінформованість про особисте життя всіх колег;
• …порятунок колег від згубного впливу нікотину (за постійне «стріляння» цигарок у курильній кімнаті);
• …покращення атмосфери офісу (трепетне ставлення до квітів у холі чи кабінеті).

Придумайте свої формулювання, які посмішать співробітників, одночасно (в необразливій та жартівливій формі) виявивши їх уподобання, гідності або навіть недоліки (останнє є найважливішим, тому що допомагає людям працювати над собою та самовдосконалюватись).