Приклади серйозних номінацій нагородження працівників. Номінації та номінанти. Жартівливі номінації конкурсів та тексти на медалях

Друзі, сьогодні публікую жартівливі номінації на Новий рік під назвами вітчизняних новорічних фільмів.

Така подвійна користь Вам від мене - і веселе номінування влаштуєте, і кіно на дозвіллі подивіться.

Щоправда, одні фільми – мої улюблені, а про деякі я навіть не чула, і подивитися ще не встигла.

Нагороджувати номінаціями

можна на роботі на новорічному корпоративі, компанії друзів або великої сім'ї. Деякі підійдуть і для школярів. Обов'язково оголосіть, що сьогоднішнє номінування ґрунтується на плодах кінематографа, така новорічна версія у вільному переказі.

Напівжирний курсив – це назва номінації та фільму, звичайний шрифт – мої пояснення та коментарі. Отже, приймайте

Жартівливі номінації на Новий рік

Операція «З Новим роком»

Одному чи декільком організаторам та організаторам нинішньої Вашої новорічної вечірки (корпоративу) за гідне подолання нелюдських труднощів, людського фактору та доведення справи святкового кінця.

32 грудня

Номінація вручається самому дисциплінованій людині і передбачає почесну місію: обдзвонити всіх присутніх першого новорічного ранку і повідомити кожного, що на календарі 1 січня, а ніяк не 32 грудня, як їм, можливо, могло здатися.

Новий рік скасовується

Особисто для Вас, шановна (вставити ім'я), оскільки Ви не здали звіти (не привітали всіх партнерів, не сходили за картоплею, забули охолодити шампанське).

В двох кілометрах від Нового року

Номінація схожа на попередню: оскільки Ви, (ім'я), заздалегідь не купили до столу те й те, то Новий рік Вам доведеться зустрічати за кілька кілометрів від нас, оббігаючи один за одним усі магазини в пошуках (назва того, що було куплено). А в новорічну ніч це все одно, що шукати проліски у грудні.

До речі, про проліски. Номінація

Дванадцять місяців

Присуджується (ім'я) за те, що всі 12 місяців цього року він(-ла) працювали, не покладаючи рук на благо рідної сім'ї (компанії, країни, планети). Можна додати конкретики, жартівливою чи серйозною – над чим працювали.

На дві години раніше

Це якраз про нас усіх: до Москви Новий рік прийде на 2 години раніше, ніж до Києва, а до Києва – на 2 години раніше, ніж до Лондона (якщо я правильно розібралася з переходом на зимовий час). Так що номінацію цю варто віддати людині, яка недавно прибула або скоро відлітає в інший часовий пояс.

Або ж товаришу, який — з великою ймовірністю — не втримається і зустріне Новий рік на пару годин раніше))) Хоча він буде потім стверджувати, що лише проводжав Старий.

Снігуронька для дорослого сина

Виконавниці ролі Вашої Снігуроньки,

Або жінці, яка має сина років від п'яти, напевно, і до 50,

Або подрузі (дружині, нареченій) Вашого сина – у цьому випадку номінацію оголошує саме Ви.

Це, до речі, один із найулюбленіших моїх фільмів про кохання, вірність та особисту свободу – хто як їх розуміє. У головній ролі (і великої теж) - чудова Людмила Артем'єва.

Старий Новий рік

Ця номінація дає право та повноваження керувати проводами Старого року. Вперед, щасливчику!

Карнавальна ніч

Якщо у Вас маленький карнавал або хоча б легке маскування новорічними кісками, вусами, масками, окулярами без стекол тощо, то ця номінація тому, хто найкраще вбрався. Або виступив із якимось веселим номером. Або кому Ви доручаєте прямо зараз влаштувати з вечірки невеликий карнавал – тільки не як у Бразилії чи Венеції, це буде надто.

Новорічні пригоди Маші та Віті

Номінація для будь-яких 2-х осіб з Вашої компанії (цілком будь-якої статі та з будь-якими іменами), які потрапили в історію або легкі пригоди напередодні нинішнього або минулого Нового року, або в саму новорічну ніч, або відразу після неї.

Т айна Сніжної Королеви

За відкриту, але так і нерозгадану таємницю краси (чарівності, холодності – вибрати потрібне). Номінується відповідна особа - класично-красива, або гордовито-холодна, або і те, і інше разом.

Снігуроньку викликали?

Вашій сьогоднішній костюмованій Снігуроньці. Без варіантів.

З побажанням незабутньої церемонії номінування,

Ваша Евеліна Шестерненка.

Жартівливі грамоти подають на день народження, весілля, вихід на пенсію чи інші урочисті події. Медальками та дипломами заохочують співробітників, начальників, родичів, друзів та знайомих. Формулювання для нагородження залежить від приводу, яким вручається документ. Доцільно скористатися готовими зразками заповнення подяк, які представлені для будь-якої урочистої події.

Зразки грамот

Приклади дипломів можна завантажити безкоштовно в інтернеті або купити у спеціалізованих магазинах. Електронні варіанти роздруковують та підписують. Є грамоти, де вітальні слова заповнюють самостійно, або такі, де текст вже є і достатньо написати ім'я отримувача. Перевага перших в індивідуальному підході, при якому можна вибрати будь-який текст – жартівливий, кумедний, офіційний.

На день народження

Імениннику вручається сертифікат із цікавим привітанням. Наприклад: «Нагороджується улюблений тато та дідусь!» або «Вітаю найкращу матусю на світі з днем ​​народження!»

На ювілей

Жартівливий диплом до круглої дати запам'ятається ювілярці чи ювіляру. Його зазвичай вручають на 50 років, 60 років, 70 років. Поздоровець може завантажити грамоту з теплими словами від Путіна, Жириновського чи іншого знаменитого політика, співака, актора. Оригінально підписані сертифікати сподобаються іменинникам та гостям.

На весілля

Весільний атестат вручається нареченому з нареченою. Жартівливі грамоти дарують свідку та свідку, сватам, тестю з тещею та свекру зі свекрухою. Можна вшановувати диплом за активну участь веселих гостей.

Вітання з червоним дипломом

У мережі є грамоти, в яких жартома вітають студентів із закінченням навчання. За бажання дарують вузькоспеціалізовані атестати: хитромудрому юристу, ідеальному програмісту. Підійдуть варіанти: «Диплом визнаного генія», «Посвідчення Світлої голови».

Жінці

Підписуючи диплом для милих жінок, не варто скупитися на компліменти. У тексті пишуть, що жінка - гарна, чарівна, ніжна, мила, розумна, добра, з добрим почуттям гумору.

Чоловіку

Справжній чоловік отримує лист подяки в номінаціях: «Золоті руки», «Сталеві м'язи», «Секс-символ». Номінація залежить від характеру та захоплень чоловіка, якого нагороджують дипломом.

Мамі

Зазвичай вручення грамоти лягає на плечі дітей чи чоловіка. Можна жінку нагородити за те, що вона збирається стати матір'ю. У цьому випадку підбирають жартівливі дипломи для майбутніх мам, які зазнають труднощів вагітності.

Чоловіка

Дружині

Батькам

Посвідчення новоспеченим батькам подається в жартівливій формі. Грамоти дарують під час виписки з пологового будинку або після нього. Дипломи за багаторічну та сумлінну працю у вихованні дітей вручають, коли дитина вже закінчила школу.

Для дітей

Номінації грамот для малюків – це «Досягнення у спорті», «Видатні успіхи в навчанні», «Зразкова поведінка». Смішні номінації - «Міс ласуна», «Міс сміх», «Містер уяву».

Для дівчинки

Для хлопчика

Дідусеві

Бабусі

Пенсіонеру

Подрузі

Прикол оформляють у вигляді диплома чи листівки. Найкраща подружка порадіє оригінальному оформленню грамоти. Наприклад, диплом жартома підписують і до нього приклеюють спільне з подружкою фото.

Найкращому другу

Переможцю

За перше місце

Нагородний лист за 1 місце або 2 та 3 місця дарують на святах як приз за участь у конкурсах.

Керівнику

Начальнику вручають жартівливу грамоту чи кумедний наказ від колективу працівників. У тексті говорять про те, які позитивні якості має керівник: мудрість, рішучість, справедливість.

Начальнику

Колезі

Співробітнику за працю

Добросовісному працівнику

У жартівливій грамоті найкращому співробітнику варто подякувати за хорошу роботу. Керівники можуть підбити короткі підсумки року, попросити працівників зберігати позитивну динаміку та продовжувати вдосконалюватися у професійній сфері.

Вчителю

Лікарю

Вихователю

Збираючись вручати жартівливі дипломи, батьки можуть купити трохи більше бланків. Потім підписати порожні грамоти за найсмачніші обіди, добре ставлення до дітей, ігри та прогулянки на свіжому повітрі та вручити співробітникам дитячого садка.

Бухгалтерові

Будівнику

Кухарі

Водієві

За спортивні здобутки

Нагороди зі смішними званнями

Медалі за жартівливими номінаціями

Шаблони дипломів

Макети жартівливих грамот треба весело підписати. Якщо в мережі немає диплома з бажаною номінацією, то завантажують порожні грамоти, потім підписують їх на власний розсуд.

Наприклад: «Найкращому гравцю з шашок!», «Грамота за участь у найзапальніших танцях!», «Соковитій ягідці в її 45 років!».

Як підписати подяку

Текст – головна частина похвального диплома. Готовий шаблон знаходять у інтернеті чи слова складають самостійно. До важливої ​​частини вдалого поздоровлення належить подарунок та отримання грамоти винуватцем урочистості. Варто подбати про урочисту обстановку, вручити диплом імениннику, зачитавши текст перед гостями, додати кілька щирих слів.

Текст для бланків

Текст для грамот – основна частина диплома. Жартівливе вітання має бути добрим та веселим, щоб викликати посмішку винуватця урочистості. Ті, хто хоче написати вітання самостійно, враховують сильні сторони іменинника чи іменинниці, жартівливо описують їх.

Приклад 1

Улюблена подруга Аллочка! Вручаю тобі диплом за вміння підтримати порадою у складний та радісний період життя. Ти найдовше можеш балакати по телефону, ночами запалювати разом зі мною в клубах і знаходити найвеселіші пригоди. Дякую тобі за дружбу!

Приклад 2

Дорога колега Ірина Михайлівна! Ми багато років пропрацювали разом. Сьогодні Ваше свято! Ви виходите на пенсію, але 55 років – оманлива дата. Іскристі очі і чарівна посмішка видають ваш справжній вік. Ірино Михайлівно, наші співробітники безпеки дізналися таємницю: Вам лише 20 років. Залишайтеся завжди веселою, задерикуватою та доброзичливою!

Приклад 3

Найкращий друг Владик! Я радий, що ми з тобою товаришуємо. Ти завжди чиниш правильно і справедливо! З тобою цікаво грати та дивитися мультики, об'їдатися тістечками та сидіти за однією партою. Ти завжди підкажеш, а якщо потрібно, то вирішиш за мене контрольну роботу. Нехай цей диплом нагадує тобі, що ти – мій найкращий друг.

Написи у віршах

Власники поетичного таланту легко привітають винуватця урочистості з річницею весілля, ювілеєм, навіть із захистом диплома у формі веселого вірша.

Якщо вітальні рядки ніяк не виходять, але хочеться написати вірш самому, то можна підглянути рими в інтернеті: рибалка - дивак, ювілей - не хворій, друг - раптом - чоловік. На основі рим скласти короткий чотиривірш.

Подяки вручають з різного приводу: на дні народження, інші свята, з бажання подякувати за роботу чи навчання. Похвальний лист можна зробити своїми руками або завантажити онлайн.

Щоб зробити диплом самостійно, береться лист білого паперу, формату А4. У верхній центральній частині пишеться великими літерами слово: диплом, грамота, похвальний лист, подяка.

Нижче пишеться текст та ставиться підпис. За бажання диплом облямовують рамкою, у нижній або верхній частині можна намалювати картинку або вклеїти фото. При оформленні слідкують, щоб розміри тексту та картинок були пропорційними аркушу паперу.

Готові макети подяк знаходять в інтернеті. Можна безкоштовно скачати, відправити на друк потрібну кількість екземплярів. Спеціальні програми-конструктори дозволяють додати нові елементи макет похвального листа. Оригінальні подяки виконують у формі довідки, радянської листівки, старовинної грамоти чи сувої.

Жартівливі номінації на корпоратив Насамперед, можна відзначити важливих персон компанії та придумати цікаві титули для директора та його заступників, головного бухгалтера, начальників відділів: «Командувати парадом буду я» Йдеться про голову фірми. Нагородити керівника грамотою можна за розум, за ділові якості, за вміле керівництво і т.д. «Копійка рубль береже». Хто, як не відповідальний за ефективне використання коштів. "Перша скрипка" У цій номінації може перемогти заступник директора з фінансів (начальник фінансового відділу). Від нього залежить гра оркестру. Можна придумати номінації на основі характерних рис і особливостей поведінки співробітників, а для назви позицій, що нагороджуються використовувати рядки з пісень, стійкі вирази, крилаті фрази: «У ногу з часом» Перемагає той, хто ніколи нікуди не спізнюється, завжди опиняється в потрібному місці і в потрібний час. «А нюх як у собаки, а око як у орла» Найуважнішому співробітнику компанії, що все помічає, дістанеться приз у цій номінації. «Мушкетер» Завжди підтримає та допоможе, керуючись знаменитим девізом. "Я Вам пишу, чого ж більше?" Приз вручається тому, хто найбільш активно користується будь-якими доступними засобами зв'язку (електронна пошта, аська, СМС та ін.) і воліє вирішувати всі питання шляхом листування. «Ума палата» Завжди можна звернутися за порадою з будь-якого, навіть найскладнішого, питання. «Спокій їм тільки сниться» Енергії – хоч греблю гати, не сидиться на місці. Причому на місці не сидіти він віддає перевагу не одному, в компанію збирає групу з колег. «Зберігач традицій» Найкраще знає історію компанії, її традиції та її легенди, йому дістанеться перемога у цій категорії. «Приховані резерви» Титул дістанеться комусь із новачків, які подають надії. Риси характеру, особисті властивості людей можна підкреслити просто: «Містер/Міс ….»: «Містер (або Міс) Антистрес» «Містер (або Міс) Чарівність» або «Містер (або Міс) Посмішка» «Містер (або Міс) Чуйність » «Містер Веселун», «Міс Реготуха» «Містер (або Міс) Допитливість (а, може, Цікавість?)» Ці та подібні номінації говорять самі за себе. Не зовсім жартівливі, але цілком придатні для оголошення на корпоративі, вони, до речі, дають змогу побачити, як людина сприймається колективом. Можна вигадувати категорії для нагородження на основі особливих здібностей та умінь співробітників: «Майстер чайної церемонії». З одного боку, переможцем у номінації може стати колега, який робить часті перерви на чай. Виходить нагорода з натяком. З іншого боку, у вас може працювати людина, яка знає і дотримується традиції чаювання. Тоді титул - визнання незвичайного знання та вміння застосувати на практиці. "У шоколаді" Титул може отримати особа, якій вдається все і завжди. У якої є практично все, що можна мріяти. А якщо чогось ще нема – ніхто не сумнівається, буде. "Золоті ручки" У кого все "в руках горить", все само собою "чиниться". Номінації можна створювати, спираючись на професійну приналежність: «Боєць невидимого фронту» Про хорошого системного адміністратора, який забезпечує безперебійну роботу комп'ютерів. "Швейцарська точність" Номінація, що підходить для бухгалтерів. Такі титули підійдуть співробітникам банку, які видають кредити. «Міс Легка рука», «Спеціаліст з квітів життя», «Зате маємо свій алфавіт» Ці та інші номінації для медиків (в даному випадку, медсестри, педіатра та окуліста відповідно).

Грамотно підібрані номінації для нагородження працівників діють не гірше за матеріальну стимуляцію. Розкажемо, що вручити працівникам, щоб вони надовго запам'ятали подію, поділимося шпаргалками.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Документи, які допоможуть у мотивації працівників

Навіщо потрібні номінації для нагородження працівників

Нагородження працівників – ефективний інструмент нематеріальної мотивації. Не кожен мріє здобути премію, адже цінності людей відрізняються. Головне, не нагороджуйте одних і тих фахівців рік у рік, інакше це призведе до конфліктів, знизиться лояльність.

Спирайтеся на схему під час розподілу мотиваторів

Присуджуйте титули на корпоративах, коли більшість співробітників збирається разом. Вибирайте почесні звання, пов'язані з родом діяльності, особливостями характеру, або спирайтеся на інші критерії. Слідкуйте за тим, щоб прикольні номінації для нагородження працівників не ображали та не принижували.

Які критерії враховувати при виборі номінацій для нагородження працівників

Складіть та погодьте з вищестоящим керівництвом описи заслуг та досягнень різних категорій осіб: менеджерів, спеціалістів, рядових виконавців. Підбирайте жартівливі та серйозні номінації для нагородження працівників. Виявіть кмітливість, подумайте, що особисто ви запам'ятали в діяльності за певний проміжок часу.

Присуджуючи номінації на корпоратив жартівливі, описуйте заслуги персоналу варіативно - перерахуйте кілька ознак, якими вирішили нагородити. Від ваших слів залежить те, як інші співробітники, які не отримали приз, поставляться до ситуації. Перелічуйте реальні успіхи, не виявляйте особистих стосунків. Суб'єктивна думка демотивує людей, які залишилися поза увагою.

Параметри оцінки посади всередині організації для визначення розміру виплат

Завантажте бланк

Перед вибором номінацій для співробітників на корпоратив порадьтеся з колегами, які не належать до керівництва. Нехай вони запропонують варіанти, виділять співробітників, заслуги яких їм запам'яталися. Неможливо врахувати думку всіх, але якщо ви у скрутному становищі, організуйте онлайн-голосування або письмове опитування.

Будьте готові, що жартівливі номінації для корпоративу і нематеріальні призи можуть викликати негатив, як і сам захід у форматі, що набридло всім. Заздалегідь відпрацюйте лінію поведінки, щоб заспокоїти незадоволених працівників.

Результати опитування HR-ів та співробітників: які заходи віддають перевагу різним сторонам трудових відносин

Варіанти серйозних та жартівливих номінацій для співробітників на корпоратив

Вибирайте кумедні номінації для співробітників на корпоратив, які відповідають тематиці вечірки. Доповнюйте їх конкурсами на швидкість виконання завдання, перевдягання та іншими. Проводьте завдання, цікаві для співробітників. Враховуйте стать, вік, інші параметри.

Продумайте жартівливі номінації для нагородження співробітників, які запам'ятаються надовго, мотивують працювати краще чи продовжувати у тому ж ритмі. Не забувайте про правила етикету, щоби працівникам не було соромно перед колегами.

Жартівливі номінації для нагородження працівників: прикольні варіанти

• "Копійка гривню береже"- Підходить для бухгалтерів. Презентуйте шоколадні цукерки як грошових монет.
• "Вершник без голови"- для людей, які забувають виконати першочергові завдання. Подаруйте блокнот із ручкою для пам'яток
• "Командувати парадом буду я"- Оптимальний варіант для нагородження керівника. Подаруйте солідний, але жартівливий подарунок. Підійде корона, фігурка короля із мультика.
• «Фахівець з фуршетів»- для працівника їдальні, закладу громадського харчування. Для презенту виберіть маленький магніт у формі їжі.
• «Психотерапевт»- для співробітника, готового допомогу доброю порадою. Подаруйте брелок антистерс, адже психотерапевту потрібно контролювати думки.
• «Рятувальник року» або «Пожежний»- для людини, яка допомагає вийти всій фірмі з тяжкої ситуації. Запальничка або статуетка у вигляді пожежного вогнегасника стане чудовим подарунком.
• «Спокій тільки сниться»- для нагородження працьовитих працівників. Виберіть сувенір як зайчика на батарейках.
• «Зберігач традицій»- номінація для фахівця, який пропрацював у організації тривалий час. Вручіть блокнот із написом або запискою «для думок, що екстрено виникли».
• "В шоколаді"- для людини, у якої все виходить. Ідеальним варіантом презенту стане плитка якісного шоколаду.

Складіть свій список номінацій для нагородження працівників. Щоб у вас було багато варіантів, влаштуйте мозковий штурм. Працівника, який запропонує найбільше ідей, нагородіть. Не критикуйте тих, хто напише нестандартні номінації, які вас не влаштовують.

Жартівливі номінації для співробітників на корпоратив: кумедні варіанти

Номінації для нагородження працівників жартівливі у віршах

Завантажити тексти поздоровлень

Співробітники, які показали кращі результати роботи, гідні серйозних номінацій для нагородження. Вручайте їм почесні грамоти та призи. Якщо компанія не має фінансових труднощів, даруйте абонементи в спортивний зал, кінні клуби, басейни, путівки на відпочинок. При виборі заохочень враховуйте, що цінують підлеглі.

Що впливає на бізнес-результати: результати опитування

Враховуйте захоплення спеціалістів при виборі призів та номінацій для нагородження працівників. Окремо виділіть їхні досягнення, покажіть своє визнання. Людям важливо чути похвалу від керівництва, а вам – досягати цілей. Вибирайте формат заходу залежно від того, які перед вами стоять завдання.

Шпаргалка HR-у: яких цілей можна досягти за допомогою різних заходів

Проводьте корпоративи, які присвячені професійним і всеросійським святам. Доповнюйте їх конкурсами, частуваннями. У теплу пору року організуйте заходи на природі. За допомогою них ви згуртуєте колектив, посиліть мотивацію і досягнете лояльності. Як ведучий запрошуйте співробітника агентства або вибирайте з активних колег. Візьміть участь у святі, особисто вручайте нагороди.