La description de votre formation principale et complémentaire dans le CV doit être suffisamment courte. Mais, malgré cela, quelques lignes sur votre formation et vos qualifications sont une excellente occasion de démontrer à l'employeur les bases de votre réussite professionnelle actuelle et future.

Il y a deux choses qu'un recruteur doit savoir sur vous. Première- si votre formation a un lien avec le poste pour lequel vous postulez. Deuxième- Où avez-vous obtenu cette éducation. Les grandes universités d'État sont plus préférables pour les employeurs (elles sont plus fiables), bien que ce fait ne soit pas décisif.

Où placer la section "Éducation" sur le CV ?

Dans le CV « standard », dont les modèles sont téléchargeables partout sur Internet, il est d'usage de placer la rubrique « Formation » immédiatement après la description de l'objectif. Et de nombreux candidats utilisent ce schéma en toute confiance et ne pensent même pas : « Est-ce que je fais ce qu'il faut ? »

Il y a des cas où la description de l'éducation doit être placée au tout début, mais c'est l'exception plutôt que la règle. Pensez-vous vraiment que lorsque vous voyez le nom d'une université prestigieuse, l'employeur vous prend immédiatement en étau ?

Hélas - c'est un gros malentendu dont vous devriez immédiatement vous débarrasser si vous voulez vous démarquer de la foule (après tout, c'est ce qu'il vous faut !).

Ce n'est pas l'endroit où vous avez fait vos études qui compte, mais que sais-tu exactement. C'est ce que le recruteur veut savoir avant tout - si vous correspondez ou non aux exigences du poste vacant. Pourquoi le forcer à faire défiler votre CV d'avant en arrière, l'obligeant à chercher la bonne information tout au long du document ?

Si vous venez d'obtenir votre diplôme d'un établissement d'enseignement et que vous n'avez aucune expérience de travail réelle, décrivez la formation immédiatement après la description de l'objectif. Si vous avez déjà de l'expérience, il est alors conseillé de déplacer cette section à la fin du résumé (après la description de l'expérience). Suivez toujours le principe le plus important de la rédaction d'un CV - Classez les informations par ordre d'importance.

La formation principale est répertoriée soit par ordre chronologique inversé, soit également par ordre d'importance (si vous avez plusieurs diplômes). L'élément le plus pertinent est décrit en premier, et l'élément qui n'y est pas du tout lié n'est pas indiqué du tout.

• Indiquez le nom complet de l'établissement d'enseignement, pas son abréviation
• Indiquez l'heure de début, de fin de formation ou incomplète (si vous êtes encore aux études)
• Indiquez la spécialité que vous avez reçue
• Si vous pouvez vous vanter de réussite scolaire, indiquez le score moyen ou la présence d'un diplôme avec mention.

Décrivez aussi l'éducation supplémentaire(cours, séminaires, master classes, etc.) s'il recoupe ce que vous avez à faire dans un nouveau travail.

La présence d'une formation complémentaire indique la volonté du candidat de développement professionnel(surtout si le demandeur l'a choisi lui-même, et non la direction de l'entreprise). Avoir une telle éducation augmente les chances de trouver un emploi. Cependant, tout d'abord, ce n'est pas le côté formel de la question qui est important pour l'employeur, mais la connaissance réelle. Cela se vérifie facilement dans une interview. S'il n'y a pas de réelles compétences derrière la « croûte », alors les chances du candidat d'obtenir une offre d'emploi seront égales à zéro.

Par exemple, dans un cas, le candidat a indiqué dans son curriculum vitae qu'il avait suivi un cours d'anglais. Il est venu à l'entretien avec une croûte de l'un des "écoles de formation" langues étrangères. Tout s'est éclairci 10 secondes après que le recruteur ait proposé de parler en anglais...

La situation est similaire avec les cours d'informatique - ayant un diplôme, un candidat n'est pas capable de créer une feuille de calcul élémentaire dans Excel.

Par conséquent, si vous n'êtes pas sûr de vos connaissances ou si vous doutez de pouvoir les confirmer lors d'un entretien, il est préférable de ne pas indiquer du tout d'informations sur ces cours. N'oubliez pas : tout ce qui est écrit dans le CV vous sera demandé de confirmer lors de l'entretien. Indiquer de fausses informations ne sert à rien !

Un exemple d'inscription de l'éducation dans un CV

De plus, il convient de noter que l'importance de l'éducation dans le CV est quelque peu exagérée. Pour les employeurs, le plus important est la compétence professionnelle du candidat. Par conséquent, un spécialiste avec une formation non essentielle, mais une riche expérience est préférable pour l'entreprise qu'un candidat avec une formation spécialisée et peu d'expérience. Cependant, toutes choses égales par ailleurs, la préférence est toujours donnée à un candidat ayant une formation spécialisée.

La section "formation complémentaire" du CV est souvent sous-estimée et manquée par les candidats, ce qui est une énorme erreur. La présence de l'éducation, en plus de la principale, indique votre désir de vous développer, la présence d'un niveau de professionnalisme plus élevé - cela, comme rien d'autre, attirera l'attention d'un responsable du recrutement qui examinera votre CV.

La formation complémentaire joue un rôle très important dans l'emploi. Il y a beaucoup de choses qui ne sont pas enseignées dans les universités, et vous pouvez acquérir les connaissances et les compétences nécessaires au travail en suivant des cours ou des formations. De plus, maintenant, de nombreuses personnes ne travaillent pas dans leur spécialité principale, et malgré le fait qu'il existe une expérience de travail, il est également important que le candidat ait une formation supplémentaire, en guise de confirmation de sa qualification.

Cette section de votre CV doit être placée immédiatement après l'indication de la formation principale. Il contient souvent des informations telles que :

• cours personnels (d'une spécialisation particulière);
• formation avancée (formations, cours, séminaires);
• cours d'informatique;
• cours de langue.

En ce qui concerne la procédure de saisie des données, indiquez d'abord la période d'études jusqu'à un mois, puis le nom de l'établissement d'enseignement (académie, entreprise de formation, institut) et le sujet du cours ou du séminaire. Si un diplôme a été délivré à la suite de la formation, assurez-vous d'écrire et d'indiquer le nom de la spécialisation ou de la qualification que vous avez reçue en fonction de celle-ci.

Il n'est pas nécessaire de lister toutes les formations auxquelles vous avez participé si certaines d'entre elles ne sont pas pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. L'essentiel est de mettre en évidence ceux qui ont augmenté votre niveau professionnel dans une spécialisation particulière. Veuillez noter que grâce à la rubrique "formation complémentaire", l'employeur, en étudiant votre CV, doit tirer une conclusion sur votre développement continu, la disponibilité des connaissances les plus récentes et pertinentes. Retenez et indiquez tout ce qui est utile et lié à vos activités professionnelles.

Un exemple de la rubrique « formation complémentaire » pour le poste de cardiologue :

- Mai 2001 - Octobre 2011 Institut de Cardiologie. Popov, formation avancée, cours "Diagnostic des maladies cardiaques".

- Octobre 2005 - Mars 2006 Centre d'Etudes Avancées, cours "Méthodes modernes de traitement de l'hypertension".

— Juillet 2008. Obtention de la plus haute catégorie de qualification dans la spécialité de cardiologie.

- Janvier 2010 - Avril 2010 Centre de pratique médicale privée de Kyiv, formation avancée, cours "Importance de l'angiographie coronarienne dans le processus de diagnostic des maladies".

N'oubliez pas que la formation complémentaire doit être purement informative, ce qui signifie afficher des données pouvant influencer de manière décisive la prise de décision concernant votre candidature par l'employeur.

Presque chaque demandeur d'emploi a des moments dans ses antécédents professionnels qui peuvent avoir une incidence négative sur la décision de l'employeur. La mention dans le CV de telles "caractéristiques" du palmarès est tout à fait capable de détruire une carrière qui n'a pas encore commencé. Dans le même temps, il est impossible d'induire l'employeur en erreur en déformant la vérité, car tous les faits peuvent être vérifiés.

Comment être? Il faut niveler les moments problématiques de la biographie sans les coller et en même temps sans se cacher la tête dans le sable.

Grosse rupture de service

Aujourd'hui, personne n'est à l'abri du chômage temporaire.

Les employeurs sont désormais fidèles aux interruptions forcées de stage, et trois ou quatre mois sans travail n'apparaîtront pas comme une preuve de votre inaptitude. Dans tous les cas, le CV ne peut indiquer que des années, pas des mois de travail au même endroit.

Si les périodes de chômage durent plus d'un an ou si elles se reproduisent trop souvent, utilisez un CV fonctionnel. Dans ce cas, vous pouvez énumérer les compétences professionnelles, l'expérience et les réalisations du candidat, et non donner une liste précise des entreprises et des organisations où vous avez dû travailler. Les dates dans ce type de CV n'apparaissent généralement pas.

Et pourtant, des arguments solides expliquant votre chômage devront être préparés pour un entretien personnel avec l'employeur.

Manque de qualification

Il était une fois, ou tout récemment, en raison de diverses circonstances, vous avez dû abandonner vos études dans une université ou une école doctorale. Le plus correct serait d'écrire honnêtement dans le CV : études supérieures inachevées (études supérieures inachevées). Il peut y avoir une autre option : vous avez étudié le cours complet, mais n'avez pas pu défendre votre diplôme ou votre doctorat. Dans ce cas, ne mentionnez que le nom de l'établissement d'enseignement. Bien sûr, sans vous attribuer une qualification que personne ne vous a donnée.

Manque d'expérience requise

La plupart des gens ont dû changer de carrière au moins une fois au cours des dix dernières années (l'Américain moyen le fait 2 à 3 fois dans sa vie). Commencer une carrière "à partir de zéro" est toujours difficile, même si vous avez abordé la question à l'avance et reçu une nouvelle formation. La principale réclamation faite par l'employeur aux nouveaux spécialistes est le manque d'expérience professionnelle.

Le moyen le plus simple de détourner le coup est d'envoyer un CV décrivant les compétences et les connaissances acquises, plutôt que les domaines d'activité passés. Vous pouvez également souligner ces caractéristiques de votre caractère, le style de votre travail, qui, sans aucun doute, vous aideront à vous adapter rapidement et seront une garantie de succès dans un nouveau domaine.

"Connexions aléatoires"

Il arrive souvent qu'un saute-mouton complet règne dans le palmarès du candidat. Difficile d'expliquer à un futur patron que vous êtes passé de la société de pompes AA à la société de sondage BB parce qu'un ami d'enfance vous y a invité. Et pas besoin d'expliquer.

Dans ce cas, dans le CV, mettez particulièrement l'accent sur vos qualifications et votre expérience diversifiée. De plus, lors de la description, il est nécessaire de partir de la manière dont cette expérience peut être utilisée dans un nouveau lieu de travail.

Expérience unilatérale

Il peut y avoir une option inverse : dans votre cahier de travail, il n'y a qu'un seul dossier d'admission. Il y a quinze ans, une telle constance était récompensée par le 13e salaire, des chèques préférentiels et le fier titre de « travailleur du personnel ». Aujourd'hui, les employeurs se méfient de cette catégorie, estimant raisonnablement que pendant de nombreuses années, seuls les travailleurs paresseux, inactifs ou non qualifiés restent au même endroit.

Pour les en dissuader, essayez de diviser votre travail "seul et unique" de manière fonctionnelle. Décrivez chaque fonction comme une activité indépendante et mettez en évidence vos réalisations dans ce domaine.

Par exemple, ou si vous occupez le poste d'ingénieur dans un laboratoire de chimie d'une grande entreprise, vous pouvez le représenter dans quatre domaines : le contrôle de la production, la recherche scientifique, la science des brevets et la formation.

À propos de personnel

Bien sûr, chaque candidat a ses propres difficultés biographiques. Il est impossible de donner des conseils universels à tout le monde et pour toutes les occasions.

Lors de la rédaction de son curriculum vitae, chaque demandeur d'emploi doit se concentrer principalement sur les besoins des employeurs, et non décrire abstraitement ses mérites. Laissez de côté les intérêts personnels. Écrivez sur ce que vous pouvez faire pour l'entreprise.

La tâche principale du CV est d'intéresser l'employeur ou le recruteur. Vous pouvez le considérer comme terminé si vous recevez une invitation à un entretien.

Alors que vous vous préparez pour le «combat» final, assurez-vous de réfléchir aux réponses à toutes les questions délicates que vous avez réussi à contourner si habilement dans votre CV. Ils doivent être dignes et raisonnés.

Nouvelle page 1

Un CV est un résumé d'informations sur vous-même et est compilé selon certaines règles. Ne confondez pas un curriculum vitae avec un CV et une description détaillée de votre expérience de travail. Un CV est comme un dépliant où votre professionnalisme est la principale denrée.

Guidé par les principes de base de la rédaction d'un dépliant, vous devez être aussi informatif que possible, mais concis et convaincant. Pour une secrétaire, un CV est le premier document par lequel un employeur potentiel jugera de son professionnalisme. Même sans lire le CV, mais uniquement en le regardant, vous pouvez déterminer à quel point le candidat connaît le travail de bureau, possède un ordinateur, s'il sait comment rédiger des documents avec beauté et compétence.

Vous pouvez rédiger vous-même un CV ou utiliser l'aide d'amis, vous pouvez contacter des agences de recrutement ou utiliser des modèles de CV publiés sur Internet. Dans tous les cas, vous ne devez pas suivre aveuglément les conseils et recommandations d'autres personnes ou introduire sans réfléchir vos données dans le tableau.

Un CV peut être sous n'importe quelle forme, mais il y a des informations que vous devez inclure :

1. Données personnelles.

2. Objectif d'un CV.

3. Éducation.

4. Expérience de travail.

5. Connaissances professionnelles.

6. Informations Complémentaires.

Données personnelles.Vos nom, prénom et patronyme, en gros caractères, peuvent servir de titre au document (le mot « curriculum vitae » n'est pas accepté).

Assurez-vous d'inclure votre âge ou votre date de naissance.

Si vous avez entre 22 et 28 ans, vous pouvez indiquer votre âge en chiffres - cela semblera plus avantageux. Les candidats âgés de 17-18 ans ou de plus de 35 ans (âge limite pour la profession de secrétaire) doivent indiquer leur date de naissance. Dans certains cas, les femmes secrétaires de plus de 38 ans ayant une vaste expérience de travail et une liste gagnante d'emplois peuvent simplement contourner cette colonne. Et parfois, au début du CV, il est préférable d'écrire sur l'expérience professionnelle et de donner une description détaillée de vos fonctions, et d'indiquer la formation et l'âge à la fin.

Lorsque vous décrivez votre état civil, seules trois options sont autorisées : marié, célibataire, divorcé.

Sachez que lorsque vous postulez pour un emploi dans de grandes entreprises, les vérifications peuvent vous concerner non seulement personnellement, mais également les membres de votre famille, y compris votre conjoint de fait. Au Club, nous avons rencontré à plusieurs reprises une situation où une fille n'a pas réussi un contrôle de sécurité en raison de la réputation douteuse de son conjoint de fait.

Une femme d'âge mûr ne perd pas grand-chose aux yeux de l'employeur si elle ne cache pas le fait qu'elle est divorcée. Mais pour les jeunes filles divorcées, mieux vaut écrire « non mariée ».

La section État civil indique également si vous avez ou avez des enfants et quel âge ils ont. La plupart des employeurs préfèrent embaucher des employés qui n'ont ni enfants ni adultes. Si vous avez un petit enfant, assurez-vous même d'indiquer dans votre CV qui vous aidera à vous élever (nounou, grand-mère au chômage). Et préparez-vous sérieusement à des questions plus détaillées sur ce sujet lors de la rencontre avec l'employeur.

Il y a quelques années, il était d'usage d'inclure une adresse détaillée sur un CV. Maintenant, le temps est agité, vous pouvez donc vous limiter à indiquer uniquement pour une petite ville - la rue, pour Moscou - le quartier et la station de métro la plus proche.

Assurez-vous d'inclure votre numéro de téléphone (domicile et/ou mobile) et votre adresse e-mail (si disponible).

Le but de la rédaction d'un CV il faut téléphoner pour exprimer clairement ses souhaits et faciliter la tâche des RH. Cette section répertorie les postes spécifiques pour lesquels vous postulez. Des phrases générales comme « Je cherche un emploi intéressant dans une entreprise stable », etc. dans le contexte des curriculum vitae semblent dénués de sens.

Éducation. Des exigences assez sérieuses sont imposées au niveau d'éducation des secrétaires, et les secrétaires ayant fait des études supérieures sont particulièrement appréciées. Écrivez le nom de l'établissement d'enseignement supérieur en toutes lettres, en indiquant les dates d'études et les diplômes. Si au cours de vos études vous avez suivi un cursus spécifique où vous avez acquis des connaissances qui peuvent être demandées dans le métier de secrétariat (gestion de documents, gestion d'organisation, RP -gestion, cours de sécurité de l'information, etc.), n'oubliez pas de le mentionner.

L'enseignement supérieur incomplet est également décrit de manière suffisamment détaillée (dates, titre complet, filières spécifiques). De plus, assurez-vous d'écrire dans quel cours vous étudiez et indiquez la forme d'étude (correspondance, soir, temps partiel). De manière concise mais convaincante, faites savoir à l'employeur que vos études ne sont pas un frein au travail, par exemple : cours uniquement le week-end, ou présence gratuite, ou formation sans séances.

A défaut d'enseignement supérieur, l'enseignement secondaire spécialisé doit être indiqué. Et si vous êtes diplômé d'une école ou d'un collège pour la formation de secrétaires ou de commis, assurez-vous de l'indiquer.

Dans la section "Formation", vous pouvez également inclure la colonne "Formation complémentaire". Tous les cours liés à la profession de secrétariat, contribuant à améliorer le niveau professionnel d'un spécialiste, doivent être répertoriés dans cette section. Par exemple : des cours de secrétariat, des cours de comptabilité, des cours d'infographie, des cours de langues étrangères, un cours de rhétorique et de prise de parole en public.

Pour les excellents étudiants et les jeunes enthousiastes, une période fertile est arrivée. Les employeurs préfèrent les candidats avec des médailles d'or et des honneurs, des lauréats d'olympiades scientifiques et des boursiers. Vous devez informer l'employeur de ces réalisations dans votre CV.

L'expérience professionnelle.Vos données d'emploi peuvent être écrites dans l'ordre chronologique avant ou arrière. Ce n'est pas d'une importance fondamentale - l'essentiel est que cela semble avantageux dans le contexte général de votre CV. Ne réécrivez pas votre cahier de travail du début à la fin. N'oubliez pas que votre CV ne doit contenir que les informations qui vous aideront à obtenir le poste pour lequel vous postulez.

Malheureusement, les cas de violation de la législation du travail sur le recrutement d'employés ne sont plus rares. Dans de telles situations, nous conseillons aux secrétaires novices et à tous les autres d'indiquer cette expérience de travail dans leur curriculum vitae. Bien sûr, une secrétaire professionnelle qui a travaillé sans inscription au livre de travail pendant seulement quelques mois ne doit pas gâcher son palmarès avec ces inclusions.

Une autre règle importante - ne surchargez pas votre CV avec des chiffres. Souvent, les filles réécrivent très précisément les dates de travail, en mentionnant non seulement le mois, mais même les chiffres. Lors de la lecture d'un tel CV, il est difficile de se concentrer et il faut calculer une expérience de travail réelle. Il vaut mieux ne pas indiquer le numéro du tout, mais le mois - selon les circonstances.

Dans cette section, n'oubliez pas d'indiquer votre poste, par exemple : secrétaire adjoint, chef de bureau, chef du secrétariat. Certaines entreprises et administrations utilisent encore l'intitulé des postes conformément au tableau des effectifs réglementés. Mais pour la plupart des employeurs, des postes tels que spécialiste ou coordonnateur de catégorie 1, opérateur ou directeur adjoint ne veulent rien dire. En règle générale, ces postes correspondent parfaitement à la profession de secrétaire et, en termes de tâches fonctionnelles, ne diffèrent pas beaucoup des postes de secrétariat standard. Lors de la rédaction d'un CV dans de tels cas, vous pouvez rayer le titre du poste du cahier de travail et indiquer entre parenthèses: exécution des tâches de secrétariat.

Une véritable décoration d'un curriculum vitae d'une secrétaire professionnelle est une liste compétente des tâches exercées. Un responsable RH expérimenté détermine avec précision le degré de professionnalisme du candidat dans cette section.

Mais il serait beaucoup plus avantageux de décrire vos tâches fonctionnelles en utilisant une terminologie professionnelle : service téléphonique, organisation de l'accueil des visiteurs, tenue de la correspondance commerciale, travail avec des documents organisationnels et administratifs, etc. Mais il n'est pas nécessaire de mentionner des fonctions techniques telles que la paperasserie sur un ordinateur, le travail avec du matériel de bureau - pour les secrétaires de haut niveau, c'est une condition préalable.

Compétences professionnelles. Dans cette section, vous devez lister toutes les compétences professionnelles que vous possédez, et plus elles sont détaillées, mieux c'est. Il faut commencer par les positions les plus avantageuses, mais certainement pas par les mots « English is basic ». Connaître un ordinateur maintenant ne surprendra personne, vous devez donc clarifier le degré de vos connaissances en informatique, par exemple, "utilisateur confiant". Assurez-vous d'énumérer tous les programmes informatiques que vous possédez, en vérifiant qu'ils sont correctement orthographiés en anglais. En plus des programmes généralement acceptés, entrez les éditeurs graphiques ( Corel Draw, créateur de page etc.) programmes spéciaux de comptabilité et de personnel, par exemple : 1C : Comptabilité, 1C : Personnel.

Si vous avez une vitesse de frappe élevée (à partir de 200 battements/min.), cela doit également être indiqué dans le CV. Ecrivez plus sur le degré de connaissance des langues étrangères, par exemple: Anglais - niveau conversationnel (conversations téléphoniques, traduction de lettres et de fax). Souvent, la secrétaire doit effectuer des tâches conformes à la spécialisation étroite de l'entreprise : enregistrement des documents comptables et douaniers, édition et rédaction d'articles et de communiqués de presse, préparation et compilation de rapports analytiques, etc. Si vous avez de telles connaissances, assurez-vous de le marquer dans votre CV.

Informations Complémentaires. La plupart des candidats sont assez formels en remplissant cette colonne. Sans réfléchir, 90% des secrétaires écrivent sur elles-mêmes : sociables, ponctuelles, résistantes au stress, faciles à former, responsables, etc. Si vous croyez ces mots, alors nous avons des centaines de secrétaires idéales - prenez n'importe lesquelles. En pratique, cela se passe un peu différemment...

Et en même temps, c'est dans cette rubrique que vous pourrez déclarer votre originalité. En information complémentaire, vous pouvez parler de traits de caractère et de traits de personnalité, qui, à votre avis, indiquent que vous correspondez en interne au métier de secrétaire, et pas seulement un certain ensemble de connaissances et de compétences. Vous avez juste besoin d'écrire à ce sujet dans une bonne langue littéraire, de manière concise, mais pas standard.

Au cours des 11 années d'existence du Club, nous n'avons rencontré qu'une seule fois la phrase suivante dans le CV du secrétaire : « J'aime mon métier et j'en suis fier. Mais chaque dirigeant rêve de telles secrétaires. Seule une personne qui possède vraiment ses compétences et qui est heureuse d'aller travailler peut être fière de son métier.

Vous pouvez ajouter une section "passe-temps" ou "intérêts" à votre CV. Ici, vous proposez à l'employeur un sujet de conversation, de sorte que la liste formelle : théâtre, musique, cinéma, littérature ne fonctionne pas. Si vous n'êtes pas prêt à montrer votre érudition, il est plus sûr d'appeler façonnage ou cuisson.

En conclusion, je voudrais donner des conseils informels. Un CV est toujours la première étape de la réussite des entretiens, et lors de sa compilation, vous pouvez parfois recourir à quelques astuces: cacher quelque chose et embellir un peu quelque chose ... Mais préparez-vous à une rencontre avec un employeur méticuleux - il peut vous condamner d'inexactitudes. Des réponses calmes et raisonnées, un sourire amical, un humour inoffensif vous aideront à vous sortir d'une situation délicate avec honneur. Et en cas d'échec, faites preuve d'endurance et de courage afin de quitter dignement le champ de bataille.

Le résumé doit être concis (idéalement s'il tient sur la page), écrit proprement, sans fautes de grammaire, sur du bon papier, dactylographié sur ordinateur et magnifiquement conçu. Pour un entretien, prenez toujours votre CV sous forme électronique et assurez-vous d'avoir plusieurs copies pré-imprimées.

Un CV pour une secrétaire professionnelle est une carte de visite. Et beaucoup dépend du sérieux avec lequel vous abordez sa compilation : un CV peut soit augmenter vos chances de gagner une recherche d'emploi, soit les réduire à zéro.

Exemple de CV

ANDRÉEVA NATALIA

Situation familiale marié, fille née en 1997

AdresseMoscou, SEAD (station de métro Tekstilshchiki)

Téléphone 123-45-67 (domicile), 8-917-891-22-33 (portable)

Cible Obtention du poste de secrétaire adjoint, directeur adjoint

l'expérience professionnelle

2001 - présent CJSC NPF Khimprom,

poste : assistant personnel.

Responsabilités exercées : organisation du travail du bureau d'accueil, préparation et participation aux négociations en tant qu'interprète (oraltraduction de/vers l'anglais,administration des affaires, rtravailler avec des informations et du matériel analytique, ppréparer des rapports, correspondance commerciale avec des partenaires étrangers en anglais, contrôle de l'exécution des ordres du chef, sur prise en charge des visas, organisation de voyages à l'étranger, travailler avec la documentation comptable primaire, participation à la préparation et à la tenue d'expositions, organisation d'événements corporatifs.

1999 - juillet 2001 Fonds public de soutien caritatif,

soins de santé "Santé",

Poste : secrétaire adjoint.

1996-1999 Agence de voyage "Ellis"

Poste : secrétaire - directeur adjoint.

Éducation plus haut

1997–2002 Université pédagogique de Moscou.

Spécialité : Professeur d'anglais.

1992-1996Collège de gestion des archives publiques

Supplémentaire

éducation

1996 Centre d'entraînement club de secrétaires professionnels,

promotion qualifications dans la spécialité secrétaire-référent, assistant personnel

1999 Formations pour accompagnateurs de groupes touristiques

Professionnelle
compétences Anglais - niveau libre,

Correspondance commerciale en anglais.

Utilisateur de PC confiant : WinWord, E xce 1, Internet, E-mail, Power Point, Outlook express,

tapuscrit 260 bpm

Supplémentaire je suis toujours de bonne humeur facile et rapide

informations j'apprends trouver rapidement langage commun avec les autres

Mode de vie sain.

supérieur inachevé ou supérieur inachevé, lequel est correct ?

comment correctement l'enseignement supérieur inachevé ou incomplet?

comment rédiger un enseignement supérieur incomplet ou incomplet ?

Bon après-midi. Lors de la rédaction d'un CV, une personne qui a reçu une formation incomplète à l'institut doit l'indiquer dans le texte. Comme nous pouvons le voir, il est possible que deux options apparaissent à la fois. Et il est clair que vous voulez comprendre comment écrire correctement cela dans votre CV.

Habituellement, lorsqu'une personne interrompt ses études, pour une raison quelconque, un certificat lui est remis à l'institut, qu'il présentera sur le lieu de la demande et confirmera ainsi cette formation.

Ce certificat est appelé : « Certificat d'études supérieures incomplètes ». D'où la conclusion est qu'il est plus correct d'écrire :.

C'est mieux d'écrire enseignement supérieur incomplet"(ou" enseignement supérieur incomplet "). Autant que je me souvienne, le verbe" terminer9 utilisé dans le sens de "faire quelque chose, le mener à bien" précisément dans les études. Autrement dit, vous ne pouvez que "terminer9, et non "terminer9.

Le verbe "finir" n'est pas utilisé en relation avec les études, il est donc logique de dire "lavage fini", mais "diplômé de l'institut".

Mais voici un exemple non pas de certificat, mais de diplôme, probablement différentes universités et instituts délivrent différentes preuves documentaires d'un enseignement supérieur incomplet:

En principe, il n'y a pas de grande différence, et un enseignement supérieur incomplet et incomplet sera correct. Il existe un autre concept - l'enseignement supérieur incomplet. Ici, il est utilisé plus souvent dans la préparation de documents (cahier de travail).

L'éducation dans un CV : ce qu'il faut indiquer, recommandations et exemples

Trouver un emploi s'accompagne généralement de plusieurs défis. L'un d'eux est une bonne rédaction de CV. Après tout, si vous manquez quelque chose, le recruteur peut tout simplement ne pas remarquer votre candidature parmi d'autres. Par conséquent, si vous souhaitez vous présenter sous le jour le plus favorable, votre expérience de travail et votre formation doivent être indiquées dans votre CV.

Comment inclure l'éducation sur un CV

Vous pouvez souvent trouver des CV contenant une liste de plusieurs établissements d'enseignement à la fois, que le candidat a fréquentés en même temps. Dans le même temps, beaucoup de gens pensent que l'essentiel est le fait même que l'éducation soit mentionnée dans le CV. Par conséquent, la ligne "supérieur incomplet" est souvent trouvée. Parfois, cette formulation signifie qu'une personne est entrée à l'institut, mais l'a quitté après 1-2 cours. Comme vous le savez, dans les premières années, l'accent est mis sur les disciplines générales, ce qui signifie qu'un candidat ayant une formation supérieure incomplète est loin d'être toujours le spécialiste dont l'entreprise a besoin.

Il y a aussi d'autres situations. Une personne présente dans son curriculum vitae une liste d'établissements d'enseignement dont elle est diplômée. Cependant, parmi eux, il n'y en a aucun qui donne une spécialisation correspondant à la vacance déclarée. Un exemple de telles formations dans un CV peut être la liste suivante: un institut pédagogique, des cours de coupe et de couture, une faculté de droit pour une personne postulant à un poste de directeur des ventes. Les connaissances acquises par lui au cours du processus de formation peuvent bien être utiles dans un domaine ou un autre, mais elles ne se recoupent en aucune façon directement avec le poste souhaité.

Les experts donnent de bons conseils : essayez d'indiquer dans votre CV une formation proche de celle qui est pertinente pour l'entreprise dans laquelle vous souhaitez entrer (à moins, bien sûr, que vous ayez cette formation).

Nous offrons le service de rédaction d'un CV professionnel en russe ou en anglais. Nous vous aiderons à créer un CV afin que l'employeur vous invite définitivement à un entretien.

Un exemple d'indication de l'éducation dans un CV

Très souvent, les candidats indiquent plusieurs établissements d'enseignement à la fois dans la colonne réservée à l'enseignement. Cela inclut également les cours qu'ils ont suivis à un moment donné. L'indication de formation complémentaire dans le CV vous caractérise très bien. Cependant, n'oubliez pas le poste pour lequel vous postulez. L'option idéale est si les connaissances que vous avez acquises peuvent être utiles dans votre futur travail.

Voici un exemple de la façon d'inclure l'éducation sur un CV :

1. nom complet de l'établissement d'enseignement;
2. spécialité obtenue en fin de formation ;
3. durées d'études par dates (années d'admission et d'obtention du diplôme);
4. diplôme rouge (le cas échéant).

Si vous avez obtenu votre diplôme avec mention et obtenu d'excellentes notes, pourquoi ne pas le mettre sur votre CV. Essayez d'éviter les abréviations et déchiffrez le nom de votre établissement d'enseignement. Après tout, le responsable du personnel n'est pas obligé de se demander quelle université se cache derrière les lettres que vous avez indiquées.