Instruction de protection du travail pour les employés de bureau. Protection du travail pour les employés de bureau : ce qu'il faut prendre en compte dans l'IOT

05.11.2021

Convenu:
J'approuve : Président du comité syndical
______________ PP Ivanov
"___"__________G.

APPROUVER
PDG
PJSC "Société"
____________ PP Petrov

"___"___________ G.

Instruction sur la protection du travail pour les agents de sécurité

1 Exigences générales de sécurité

Cette instruction réglemente les exigences de sécurité de base pour les agents de sécurité (chefs de gardes) de PJSC "Société".
Les personnes qui ont réussi un examen médical, une instruction d'introduction et primaire en matière de protection du travail et de sécurité incendie et qui ont effectué un stage sur le lieu de travail pendant 2 à 14 équipes sont autorisées à travailler de manière indépendante. Les agents de sécurité sont munis de combinaisons.
» Costume en coton GOST 27575-87 Mi.
» Veste avec doublure chaude GOST 29335-92 Mi.
Le gardien doit :
1.1 Les agents de sécurité doivent se conformer aux exigences de la présente instruction et des autres instructions pour les types de travail.
1.2 Instruction "Sur les mesures de sécurité incendie pour les employés".
1.3 Instruction "Sur la protection du travail pour le personnel utilisant des ordinateurs personnels".
1.4 Les gardiens doivent connaître et être en mesure de prodiguer les premiers soins à la victime conformément aux instructions "Sur la fourniture des premiers soins à la victime".
1.5 Respecter le règlement intérieur du travail de l'entreprise, approuvé par l'administration et le comité syndical, et uniquement le travail qui lui est confié.
1.6 Observer les précautions lors des déplacements sur le territoire de l'entreprise et des ateliers, en faisant attention aux travaux de transport intra-atelier et intra-usine.
1.7 Connaître la séquence des premiers secours (premiers secours) à la victime.
1.8 Si vous êtes victime d'un accident du travail, informez le chef de garde ou un agent de sécurité à proximité et contactez le poste de secours.
1.9 En cas de violation des exigences de protection du travail, l'employé est responsable de :
— Disciplinaire (remarque, blâme, licenciement) ;
— Matériel (déduction du bonus en fonction des résultats du mois ou de l'année) ;
- Pénale si l'infraction a entraîné un accident ou un décès.

2. Exigences de sécurité avant de commencer les travaux

Lorsqu'il est en service, le gardien doit :
2.1. Vérifiez l'éclairage du poste et de la zone environnante.
2.2. Vérifier la disponibilité du matériel d'extinction d'incendie, trousse de secours.
2.3. Vérifiez l'état de fonctionnement des portails, des plates-formes d'observation, des échelles, des radiateurs électriques, du câblage électrique, de la présence de supports ininflammables.
2.4. Signalez tous les dysfonctionnements détectés au chef de la garde.

3. Exigences de sécurité pendant le travail

3.1 Le territoire de l'entreprise le long du périmètre et des installations internes avec l'apparition de l'obscurité doit être éclairé de manière à pouvoir inspecter les endroits et leurs approches difficiles d'accès pour la protection. Les lieux de terrassement (fosses, tranchées, etc.) sur le territoire de l'installation ou sur l'itinéraire de déplacement du gardien de sécurité d'une installation à l'autre doivent avoir une clôture et un éclairage de signalisation dans l'obscurité. Pour l'inspection des endroits mal éclairés, il est nécessaire d'utiliser des lanternes portables.
3.2 Lors du passage sur le territoire du chantier de construction (dans la zone de travail) de la grue, le protecteur ne doit pas se trouver sous la charge soulevée ou l'échafaudage sur lequel le travail est effectué, car cela met la vie en danger.
3.3 Lors du passage du transport vers le territoire de l'entreprise et retour, le garde doit sécuriser la porte ouverte avec des crochets spéciaux (pinces) et se tenir dans un endroit sûr (déterminé par le chef du garde à chaque poste). L'inspection du transport est effectuée à partir de plates-formes d'observation et à l'aide d'échelles.

4. Exigences de sécurité en cas d'urgence et situations d'urgence

4.1. En cas d'accident dans une installation protégée, informez immédiatement le chef de garde pour qu'il agisse selon ses instructions et, s'il y a des victimes, fournissez une première assistance médicale (pré-médicale).
4.2. Si un incendie est détecté, agissez conformément aux instructions "Sur les mesures de sécurité incendie pour les employés".
4.3. En cas d'effondrement de bâtiments et de structures, il est impossible d'entrer dans des pièces endommagées dont les murs menacent de s'effondrer.
4.4. Si l'eau est contaminée par des substances nocives, il est interdit d'utiliser de l'eau même après ébullition.
4.5. En cas d'accident avec libération de substances toxiques puissantes, il est nécessaire d'utiliser un masque à gaz ou des bandages en gaze de coton humidifiés avec de l'eau (écharpes, serviettes, etc.) et de sortir de la lésion dès que possible. Si cela n'est pas possible, scellez immédiatement la pièce en suspendant un matériau humidifié avec de l'eau sur les portes, les fenêtres, les ouvertures de ventilation.

5. Exigences de sécurité à la fin des travaux

Le gardien doit signaler au chef de garde tous les dysfonctionnements découverts au cours de la garde, faire une inscription au journal de garde et informer le garde qui prend le poste.

COMITÉ DU TOURISME DE LA RÉGION DE MOSCOU

Sur l'approbation des instructions dans le domaine de la protection du travail

Selon

Je commande:

approuver le ci-joint :

Instruction sur la protection du travail à;

Instructions sur la protection du travail lors du travail sur des appareils multifonctions, des copieurs et d'autres équipements de bureau ;

Instruction sur la protection du travail pour le personnel administratif et de direction, les spécialistes et les employés.

Responsable de la commission du tourisme

Région de Moscou au rang de ministre

NV Galkina

APPROUVÉ

pour le tourisme de la région de Moscou

au rang de ministre

Instruction sur la protection du travail lors du travail sur un ordinateur personnel (IOT-1)

1 domaine d'utilisation

1.1. Cette instruction sur la protection du travail (ci-après dénommée IOT-1) réglemente les exigences de base pour l'exécution en toute sécurité du travail et est destinée à organiser des séances d'information primaires sur le lieu de travail, répétées sur la protection du travail pour les employés qui utilisent constamment ou périodiquement un ordinateur personnel ( ci-après dénommés PC) dans leur travail, occupés sur un PC pendant au moins la moitié de leur temps de travail.

1.2. Les exigences IOT-1 sont obligatoires pour l'employé.

1.3. Conformément à l'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie

1.4. Conformément à, le salarié est tenu :

2.1. Les personnes qui ont réussi un examen médical préliminaire sont autorisées à travailler de manière autonome sur un ordinateur personnel.

Les personnes suivantes sont autorisées à travailler directement avec un ordinateur personnel :

sans contre-indication médicale. À partir du moment de la grossesse, les femmes sont transférées à un travail non lié à l'utilisation d'un PC, ou le temps de travail avec un PC est limité pour elles (pas plus de 3 heures par poste de travail), sous réserve des exigences d'hygiène établies par les règles sanitaires ;

qui ont réussi le briefing initial sur le lieu de travail, qui ont réussi le briefing annuel et l'affectation du premier groupe de qualification en sécurité électrique.

2.2. Les facteurs de production dangereux et nocifs lors de l'exécution de travaux sur un ordinateur personnel sont:

a) physique :

augmentation des niveaux de rayonnement électromagnétique ;

niveaux accrus de rayons X;

niveaux accrus de rayonnement ultraviolet;

niveau accru de rayonnement infrarouge;

niveaux accrus d'électricité statique;

niveaux accrus de poussière dans l'air de la zone de travail ;

contenu accru d'aérophones positifs dans l'air de la zone de travail ;

teneur réduite en aérophones négatifs dans l'air de la zone de travail ;

humidité faible ou élevée dans la zone de travail ;

mobilité aérienne réduite ou accrue de la zone de travail ;

augmentation du niveau de bruit ;

niveau d'éclairage augmenté ou diminué ;

niveau accru de brillance directe;

niveau accru de brillance réfléchie;

niveau accru de cécité;

répartition inégale de la luminosité dans le champ de vision ;

luminosité accrue de l'image lumineuse;

augmentation du niveau de pulsation du flux lumineux;

augmentation de la tension dans le circuit électrique, dont la fermeture peut se produire à travers le corps humain;

b) psychophysiologique :

fatigue des yeux;

tension d'attention;

charges intellectuelles;

stress émotionnel;

longues charges statiques ;

monotonie du travail;

une grande quantité d'informations traitées par unité de temps ;

organisation irrationnelle du travail.

Tous les PC (moniteurs vidéo) doivent avoir un certificat d'hygiène, comprenant, entre autres, une évaluation des paramètres visuels.

2.3. Il est interdit d'effectuer des réparations d'ordinateurs personnels directement dans les locaux de travail.

2.4. Les locaux où se trouvent des postes de travail avec PC sont équipés d'une mise à la terre de protection (mise à zéro) conformément aux exigences techniques de fonctionnement.

2.5. En ce qui concerne les ouvertures lumineuses, les postes de travail avec PC doivent être situés de manière à ce que la lumière naturelle tombe du côté, principalement de la gauche.

2.6. La chaise de travail (fauteuil) doit être relevée et pivotante et réglable en hauteur et en angle d'inclinaison du siège et du dossier, ainsi que la distance du dossier par rapport au bord avant du siège, tandis que le réglage de chaque paramètre doit être indépendant , facile à réaliser et avoir un ajustement sûr.

2.7. L'écran du moniteur vidéo doit être à une distance optimale de 600 à 700 mm des yeux de l'utilisateur, mais pas à moins de 500 mm, en tenant compte de la taille des caractères alphanumériques et des symboles.

2.8. Dans les pièces équipées d'un ordinateur personnel, un nettoyage humide doit être effectué quotidiennement.

2.9. Les locaux disposant d'un ordinateur personnel doivent être équipés d'une trousse de premiers soins et d'extincteurs à dioxyde de carbone.

2.10. Le clavier doit être placé sur la surface de la table à une distance de 100 à 300 mm du bord faisant face à l'utilisateur, ou sur une surface de travail spéciale réglable en hauteur, séparée du plateau principal.

2.11. La durée du travail continu avec un ordinateur personnel sans pauses réglementées ne doit pas dépasser 2 heures.

2.12. Pendant les pauses réglementées, afin de réduire le stress neuro-émotionnel, la fatigue de l'analyseur visuel et de prévenir le développement de la fatigue, il est conseillé d'effectuer des séries d'exercices spéciaux selon l'annexe 1.

2.13. Afin de réduire l'impact négatif de la monotonie, il est conseillé d'utiliser l'alternance de saisie significative de texte et de données numériques (modification du contenu du travail), l'alternance d'édition de texte et de saisie de données.

2.14. Dans les cas où une gêne visuelle et d'autres sensations subjectives indésirables surviennent chez les personnes travaillant avec un PC, malgré le respect des exigences sanitaires et hygiéniques, ergonomiques des régimes de travail et de repos, une approche individuelle doit être appliquée pour limiter le temps de travail avec un PC, corriger la durée des pauses pour se reposer, ou changer d'activités pour d'autres, non liées à l'utilisation d'un ordinateur personnel.

3.1. Avant de commencer les travaux, vous devez :

inspecter et ranger le lieu de travail;

ajustez l'éclairage sur le lieu de travail, assurez-vous qu'il y a un éclairage suffisant, pas de reflets sur l'écran, pas de flux lumineux venant en sens inverse;

vérifier le bon raccordement de l'équipement au secteur ;

assurez-vous qu'il y a une terre de protection et que le conducteur de blindage est connecté au boîtier du processeur ;

essuyez la surface de l'écran et du filtre de protection avec un chiffon spécial ;

vérifier la bonne installation de la chaise (chaise), la position de l'équipement, l'angle de l'écran, la position du clavier et, si nécessaire, régler la chaise de travail, ainsi que l'emplacement des éléments informatiques afin de éliminer les postures inconfortables, le stress prolongé et conformément aux exigences de l'ergonomie.

3.2. Lors de la mise sous tension de l'ordinateur, l'employé doit suivre la séquence suivante de mise sous tension de l'équipement :

allumez l'alimentation électrique ;

allumer les périphériques (imprimante, moniteur, scanner, etc.) ;

allumez l'unité centrale (processeur).

3.3. Il est interdit de commencer à travailler si un dysfonctionnement matériel est détecté, il n'y a pas de mise à la terre de protection des appareils informatiques.

3.4. Pour réduire l'impact des facteurs nocifs, il est recommandé :

préparer le lieu de travail de manière à exclure les postures inconfortables et le stress prolongé;

éliminer les reflets de l'écran.

Le mur ou toute surface derrière l'écran doit être éclairé à peu près au même rythme que l'écran.

La distance des terminaux adjacents doit être d'au moins 1,2 m.

Le centre de l'image sur l'écran doit être à une hauteur de 0,7 à 1,2 m du niveau du sol.

3.5. Inspectez le lieu de travail et retirez les corps étrangers.

4.1. Le salarié pendant le travail doit :

exécuter uniquement le travail qui lui a été confié et pour lequel il a été chargé ;

garder toutes les ouvertures de ventilation des appareils ouvertes ;

s'il est nécessaire d'arrêter le travail pendant un certain temps, fermez correctement toutes les tâches actives;

respecter les règles d'utilisation de l'équipement conformément aux instructions d'utilisation ;

lorsque vous travaillez avec des informations textuelles, choisissez le mode le plus physiologique pour représenter les caractères noirs sur fond blanc ;

respecter les pauses de travail réglementées établies par les heures de travail et effectuer les exercices oculaires recommandés conformément à l'annexe 1 ;

observez la distance entre les yeux et l'écran dans les 60 à 80 cm.

4.2. Il est interdit à un employé pendant le travail de :

toucher l'écran du moniteur et le clavier en même temps ;

touchez le panneau arrière de l'unité centrale (processeur) lorsque l'alimentation est allumée ;

commuter les connecteurs des câbles d'interface des périphériques lorsque l'alimentation est allumée ;

encombrez les panneaux supérieurs des appareils avec des papiers et des objets étrangers ;

effectuer une mise hors tension pendant l'exécution d'une tâche active ;

effectuer des changements de puissance fréquents ;

laisser l'humidité pénétrer sur la surface de l'unité centrale (processeur), du moniteur, de la surface de travail du clavier, des lecteurs de disque, des imprimantes et d'autres appareils ;

allumez l'équipement fortement réfrigéré (apporté de la rue en hiver);

pour ouvrir et réparer indépendamment l'équipement.

4.3. L'un des modes de fonctionnement préférés est : 40-45 min. travailler sur l'ordinateur et 15-20 min. Pause.

4.4. En fonctionnement continu, l'écran doit être au centre du champ de vision, les documents doivent être placés à gauche sur la table ou sur le pupitre dans le même plan que l'écran.

5.1. Le salarié est obligé :

dans tous les cas de détection de ruptures de fils d'alimentation, de défauts de mise à la terre et d'autres dommages à l'équipement électrique, l'apparition d'une odeur de brûlé, coupez immédiatement l'alimentation et signalez l'urgence au superviseur immédiat, représentant du service d'ingénierie et technique de l'organisation offre de services de maintenance d'équipements informatiques, d'équipements de bureau et de réseau;

en cas de détection d'une personne sous tension, la libérer immédiatement de l'action du courant en coupant l'alimentation électrique et, avant l'arrivée d'un médecin, prodiguer les premiers soins à la victime ;

en cas de défaillance dans le fonctionnement de l'équipement technique ou du logiciel, appeler immédiatement un représentant du service d'ingénierie et technique de l'organisation assurant les services de maintenance du matériel informatique, du matériel de bureau et du réseau ;

en cas de douleur aux yeux, forte détérioration de la visibilité - incapacité à se concentrer ou à se concentrer sur la netteté, douleur aux doigts et aux mains, accélération du rythme cardiaque, quitter immédiatement le lieu de travail, signaler l'incident au responsable du travail et consulter un médecin ;

en cas d'incendie dans l'équipement, couper l'alimentation électrique et prendre des mesures pour éteindre l'incendie à l'aide d'un extincteur à gaz carbonique, appeler les pompiers (par téléphone 112) et signaler l'incident au responsable des travaux.

5.2. En cas de panne de courant, arrêtez de travailler. N'essayez pas de découvrir et d'éliminer la cause vous-même. Rappelez-vous que la tension peut également apparaître de manière inattendue.

5.3. En cas d'incendie ou d'incendie, rappelez-vous que les installations électriques doivent être éteintes avec un extincteur à dioxyde de carbone pour éviter les chocs électriques.

5.4. Lors de la création d'une situation d'urgence, l'employé est obligé de: arrêter le travail, avertir les employés du danger, informer le superviseur immédiat du travail.

5.5. En cas d'accident du travail, le salarié doit pouvoir prodiguer les premiers soins à la victime, appeler une ambulance en appelant le 112 (le cas échéant, l'accompagner au centre médical) ; aviser immédiatement le superviseur immédiat du travail, maintenir la situation sur le lieu de travail où l'accident s'est produit et ne pas commencer à travailler tant que la situation dangereuse n'est pas éliminée.

6.1. À la fin des travaux, l'employé doit observer la séquence suivante d'arrêt de l'équipement :

fermer toutes les tâches actives ;

éteignez l'alimentation de l'unité centrale (processeur);

éteignez l'alimentation de tous les périphériques ;

couper l'alimentation.

6.2. À la fin des travaux, il est nécessaire d'inspecter et de ranger le lieu de travail.

Annexe 1. Complexes d'exercices pour les yeux

Pièce jointe 1

travailler sur un ordinateur personnel

Les exercices sont effectués en position assise ou debout, en se détournant de l'écran, avec une respiration rythmée, avec une amplitude maximale des mouvements oculaires.

Option 1

1. Fermez les yeux, en sollicitant fortement vos muscles oculaires, aux dépens de 1-4, puis ouvrez les yeux, en détendant les muscles des yeux, regardez au loin aux dépens de 1-6. Répétez 4-5 fois.

2. Regardez l'arête de votre nez et maintenez votre regard au détriment de 1-4. N'apportez pas vos yeux à la fatigue. Alors ouvrez les yeux, regardez au loin au détriment de 1-6. Répétez 4-5 fois.

3. Sans tourner la tête, regardez vers la droite et fixez vos yeux sur le compte 1-4, puis regardez au loin directement sur le compte 1-6. Les exercices sont effectués de la même manière, mais avec une fixation du regard vers la gauche, de haut en bas. Répétez 3-4 fois.

4. Déplacez votre regard rapidement en diagonale : droite haut-gauche bas, puis droit au loin aux dépens de 1-6 ; puis à gauche de haut en bas et regardez au loin au détriment de 1-6. Répétez 4-5 fois.

Option 2

1. Fermez les yeux, sans forcer les muscles oculaires, aux dépens de 1-4, ouvrez grand les yeux et regardez au loin aux dépens de 1-6. Répétez 4-5 fois.

2. Regardez le bout du nez en comptant de 1 à 4, puis regardez au loin en comptant de 1 à 6. Répétez 4-5 fois.

3. Sans tourner la tête (tête droite), faites lentement des mouvements circulaires avec vos yeux haut-droite-bas-gauche et dans le sens inverse : haut-gauche-bas-droite. Puis regardez au loin au détriment de 1-6. Répétez 4-5 fois.

4. Avec une tête immobile, déplacez le regard en le fixant au compte 1-4 vers le haut, au compte 1-6 tout droit; puis de la même manière vers le bas-droit, droite-droit, gauche-droit. Faites un mouvement en diagonale dans un sens et dans l'autre avec la translation des yeux directement vers le compte 1-6. Répétez 3-4 fois.

Variante 3

1. Gardez la tête droite. Clignez des yeux, sans forcer les muscles oculaires, au détriment de 10-15.

2. Sans tourner la tête (tête droite) et les yeux fermés, regardez à droite en comptant de 1 à 4, puis à gauche en comptant de 1 à 4 et tout droit en comptant de 1 à 6. Levez les yeux jusqu'à un nombre de 1 à 4, baissez-les jusqu'à un nombre de 1 à 4 et regardez directement un nombre de 1 à 6. Répétez 4-5 fois.

3. Regardez l'index, à une distance de 25-30 cm des yeux, aux dépens de 1-4, puis détournez le regard aux dépens de 1-6. Répétez 4-5 fois.

4. À un rythme moyen, effectuez 3-4 mouvements circulaires sur le côté droit, la même quantité sur le côté gauche et, après avoir détendu les muscles oculaires, regardez au loin aux dépens de 1-6. Répétez 1-2 fois.

Annexe 2. Principes de travail correct et sûr sur un ordinateur personnel

Annexe 2

à l'Instruction sur la protection du travail lorsque

travailler sur un ordinateur personnel

Principe 1. Position de travail correcte :

pendant toute la durée du travail, il faut veiller à ce que votre corps occupe une position ergonomique optimale ;

ne vous affaissez pas;

ne pliez pas la colonne vertébrale dans sa partie inférieure du dos;

ne vous asseyez pas les jambes croisées;

ne croisez pas les pieds;

essayez de garder des angles droits dans les articulations du coude, de la hanche, du genou et de la cheville;

trouver une position de la tête dans laquelle le cou se fatigue le moins;

régler en fonction de cette position la hauteur de la chaise, les angles d'inclinaison ;

si pendant la journée de travail, vous devez vous lever à plusieurs reprises de la chaise et vous asseoir à nouveau, essayez de garder la tête et le torse droits lorsque vous soulevez;

lorsque vous vous asseyez, abaissez votre corps légèrement et doucement, ne vous « effondrez » pas sur la chaise de partout, ne vous blessez pas la colonne vertébrale.

Principe 2. Respiration et relaxation appropriées :

respirer rythmiquement et librement;

en position assise, veillez à maintenir le corps dans un état détendu, en particulier au niveau du front (sourcils), du cou, du dos et de la mâchoire inférieure;

gardez vos épaules et vos bras détendus;

si vous ressentez une tension dans n'importe quelle partie du corps pendant que vous travaillez, utilisez une technique de relaxation simple et abordable : respirez profondément, tendez cette partie du corps (autant que vous le pouvez), puis retenez votre respiration pendant 3 à 5 secondes ;

détendez-vous à l'expiration;

répéter si nécessaire.

Principe 3. Bonne organisation du travail de l'appareil visuel:

clignote toutes les 3 à 5 secondes ;

le clignement des yeux est un moyen naturel d'hydrater, de nettoyer les yeux, il sert à détendre les muscles faciaux et frontaux;

assurez-vous que seules les paupières bougent lors du clignotement, mais en aucun cas le visage ou les joues;

gardez vos muscles frontaux détendus;

lorsque vous travaillez, essayez de voir non seulement l'écran, mais aussi, en utilisant la vision périphérique, l'espace environnant, la table, les murs, les personnes, etc.;

regarder au loin plus souvent; un bref regard au loin toutes les 2-3 minutes aide à détendre les muscles oculaires;

si possible, respectez les normes sanitaires établies et les règles du mode de fonctionnement;

des pauses courtes mais régulières vous permettront de retrouver les performances.

ne travaillez pas sur le clavier en continu pendant plus de 30 minutes ;

changer la nature de votre travail pendant la journée;

profitez-en pour vous lever et vous échauffer périodiquement;

échauffez-vous avant un long travail.

APPROUVÉ

par ordre du chef du comité

pour le tourisme de la région de Moscou

au rang de ministre

Instruction sur la protection du travail lors du travail sur des appareils multifonctions, des copieurs et d'autres équipements de bureau (IOT-2)

1 domaine d'utilisation

1.1. Cette instruction sur la protection du travail (ci-après - IOT-2) réglemente les exigences de base pour l'exécution en toute sécurité du travail et est destinée à mener des instructions primaires sur le lieu de travail, répétées sur la protection du travail pour les employés utilisant des appareils multifonctions, des copieurs et d'autres équipements de bureau dans leur travailler.

1.2. Les exigences IOT-2 sont obligatoires pour l'employé.

1.3. Conformément à l'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie, un employé qui n'a pas été formé de la manière prescrite en matière de protection du travail, un stage sur le lieu de travail et un test de connaissance des exigences en matière de protection du travail n'est pas autorisé à exercer son travail fonctions.

1.4. Conformément à l'article 21 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employé est tenu de :

remplir consciencieusement les devoirs qui lui sont assignés par le contrat de travail ;

respecter les règles du règlement intérieur du travail ;

observer la discipline du travail;

se conformer aux normes de travail établies;

se conformer aux exigences en matière de protection du travail et assurer la sécurité du travail ;

prendre soin des biens de l'employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'employeur, si l'employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres employés ;

informer immédiatement l'employeur ou le supérieur immédiat de la survenance d'une situation mettant en danger la vie et la santé des personnes, la sécurité des biens de l'employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'employeur, si l'employeur est responsable pour la sécurité de cette propriété).

2. Exigences générales en matière de protection du travail

2.1. Pour travailler avec l'utilisation d'appareils multifonctions (ci-après dénommés MFP), de copieurs et d'autres équipements de bureau, sont autorisées les personnes qui possèdent les qualifications appropriées pour le travail effectué, qui ont réussi les séances d'introduction et de base sur la sécurité sur le lieu de travail, formées à sécurité du travail lorsque vous travaillez avec du matériel de bureau.

2.3. Pour effectuer des travaux avec du matériel électrique de bureau, vous devez étudier les instructions de fonctionnement, être instruit et recevoir le premier groupe de qualification en sécurité électrique.

2.4. Les employés effectuant des travaux à l'aide de MFP, de copieurs, de télécopieurs et d'autres équipements de bureau, quelles que soient leurs qualifications et leur ancienneté, au moins une fois tous les six mois, doivent suivre une nouvelle formation sur la protection du travail.

En cas de violation des exigences de protection du travail, avec une interruption de travail de plus de 6 mois, les employés doivent subir un briefing imprévu.

2.5. Les employés qui n'ont pas reçu d'instructions sur la protection du travail en temps opportun et qui n'ont pas le premier groupe de qualification en sécurité électrique ne sont pas autorisés à travailler de manière indépendante.

2.6. Les travailleurs admis au travail indépendant doivent savoir :

règles de fonctionnement technique et exigences de sécurité lors du travail avec du matériel de bureau;

modes d'organisation rationnelle du lieu de travail;

exigences sanitaires et hygiéniques pour les conditions de travail;

facteurs de production dangereux et nocifs qui peuvent avoir un effet néfaste sur l'homme.

2.7. Un employé envoyé pour participer à des travaux inhabituels pour sa profession doit suivre une formation ciblée sur l'exécution sécuritaire des travaux à venir.

2.8. Il est interdit aux employés d'utiliser des outils, des accessoires et des équipements dont ils n'ont pas été formés à la manipulation en toute sécurité.

2.9. Pendant le travail, le salarié peut être exposé aux principaux facteurs de production dangereux et nocifs suivants :

tension statique prolongée des muscles du dos, du cou, des bras et des jambes, pouvant entraîner une surcharge statique;

électricité statique;

pièces mobiles de copieurs;

contamination des mains par des produits chimiques faisant partie des peintures, des poudres de copieurs;

éclairage insuffisant du lieu de travail;

courant électrique dont le trajet, en cas de court-circuit au corps, peut traverser le corps humain.

2.10. Pour prévenir la possibilité d'un incendie, tous les employés doivent se conformer eux-mêmes aux exigences de sécurité incendie et prévenir les violations par d'autres employés.

2.11. Pour prévenir et prévenir la grippe et les infections virales respiratoires aiguës (ci-après dénommées SRAS), vous devez connaître et suivre les règles d'hygiène personnelle.

En cas de maladie, de mauvaise santé, de repos insuffisant, vous devez signaler votre état à votre supérieur immédiat et consulter un médecin.

2.12. Si un employé est témoin d'un accident, il doit prodiguer les premiers soins à la victime et signaler l'incident au responsable.

2.13. Les employés doivent être en mesure de fournir les premiers soins, incl. en cas de choc électrique, utilisez une trousse de premiers soins.

3. Exigences de protection du travail avant de commencer le travail

3.1. Avant de commencer à travailler, l'employé doit organiser rationnellement son lieu de travail.

3.2. Avant de commencer à travailler sur du matériel de bureau, il est nécessaire de l'inspecter et de s'assurer qu'il est en parfait état de fonctionnement, incl. vérifiez visuellement que le cordon électrique, la fiche et la prise qui alimentent cet équipement sont en bon état.

3.3. Avant de commencer à travailler, vous devez vous assurer que l'éclairage du lieu de travail est suffisant et uniforme. de plus, il ne doit pas y avoir d'ombres nettes et tous les objets doivent être clairement distinguables.

4. Exigences de protection du travail pendant le travail

4.1. L'employé doit inclure le matériel de bureau dans le travail dans l'ordre déterminé par les instructions d'exploitation.

4.2. Pour raccorder les équipements bureautiques au réseau électrique, vous devez utiliser le cordon d'alimentation fourni avec l'équipement ; les cordons électriques faits maison ne doivent pas être utilisés à cette fin.

4.3. Afin de réduire la fatigue visuelle et musculo-squelettique, le régime établi de travail et de repos doit être respecté.

4.4. Tous les travaux sur les copieurs doivent être effectués conformément au mode d'emploi.

Les copieurs doivent être équipés d'un cordon souple avec une fiche de travail.

4.5. Les copieurs présentant des défauts ou des dysfonctionnements affectant la sécurité du travail ne doivent pas être autorisés à fonctionner.

4.6. Pour éviter tout risque d'incendie, ne laissez pas la poussière de papier s'accumuler sur les éléments structurels des copieurs.

4.7. Pour éviter tout incendie dans la pièce où sont effectués les travaux de copie et de duplication, il est interdit de fumer et d'utiliser des radiateurs électriques ouverts.

4.8. Pour éviter les cas de blessures électriques, effectuez tout travail, incl. pour l'entretien du matériel de copie alimenté par le réseau électrique est interdite.

5. Exigences en matière de protection du travail dans les situations d'urgence

5.4. En cas d'accident du travail, le salarié doit pouvoir prodiguer les premiers soins à la victime, appeler une ambulance en appelant le 112 (le cas échéant, l'accompagner au centre médical) ; aviser immédiatement le superviseur immédiat du travail, maintenir la situation sur le lieu de travail où l'accident s'est produit et ne pas commencer à travailler tant que la situation dangereuse n'est pas éliminée.

5.5. En cas d'incendie, il est nécessaire d'informer immédiatement les pompiers, le chef de chantier et de procéder à l'extinction du feu avec le matériel d'extinction d'incendie disponible.

5.6. Chaque employé, en cas de détection d'un incendie ou de signes de brûlure (fumée, odeur de brûlé, fièvre, etc.), est tenu d'avertir immédiatement les pompiers en appelant le 112.

6. Exigences de protection du travail à la fin du travail

6.1. À la fin du travail, le salarié doit éteindre l'équipement.

6.2. Ranger le lieu de travail, retirer la documentation.

APPROUVÉ

par ordre du chef du comité

pour le tourisme de la région de Moscou

au rang de ministre

Instruction sur la protection du travail pour le personnel administratif et de direction, les spécialistes et les employés (IOT-3)

1 domaine d'utilisation

1.1. Cette instruction sur la protection du travail (ci-après - IOT-3) réglemente les exigences de base pour l'exécution en toute sécurité du travail et est destinée à organiser des séances d'information primaires sur le lieu de travail, répétées sur la protection du travail pour le personnel administratif et de direction, les spécialistes et les employés.

1.2. Les exigences IOT-3 sont obligatoires pour l'employé.

1.4. Conformément à l'article 21 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employé est tenu de :

remplir consciencieusement les devoirs qui lui sont assignés par le contrat de travail ;

respecter les règles du règlement intérieur du travail ;

observer la discipline du travail;

se conformer aux normes de travail établies;

se conformer aux exigences en matière de protection du travail et assurer la sécurité du travail ;

prendre soin des biens de l'employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'employeur, si l'employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres employés ;

2. Exigences générales en matière de protection du travail

2.1. Cette instruction a été élaborée pour le personnel administratif et de direction, les spécialistes et les employés (ci-après dénommés l'employé).

2.2. Un employé est autorisé à travailler de manière indépendante après avoir passé:

séance d'information introductive sur la protection du travail;

briefing initial sur le lieu de travail, effectué par le chef de l'unité structurelle;

formation aux méthodes de travail sécuritaires;

enseigner les règles élémentaires de sécurité électrique, tester les connaissances en matière de sécurité électrique.

2.3. L'employé est tenu de connaître et de respecter le règlement officiel du Comité du tourisme de la région de Moscou, les instructions de protection du travail, les règles de sécurité incendie.

2.4. L'employé doit exercer ses fonctions pendant les heures de travail conformément à la description de poste.

2.5. Un employé qui utilise de l'équipement électrique dans l'exercice de ses fonctions doit :

avoir une familiarité élémentaire avec l'équipement électrique actionné (connaître les instructions d'utilisation, l'endroit et les méthodes de connexion et de déconnexion de l'équipement électrique, la mise à la terre, la mise à la terre, etc.);

connaître les précautions de base pour la protection du travail, respecter les mesures organisationnelles et techniques lors de l'exécution du travail;

bien comprendre le danger d'électrocution et le danger d'approcher des pièces sous tension (tension dangereuse, courant dangereux, classification de sécurité électrique de la pièce, valeur de résistance de terre) ;

avoir des compétences pratiques pour prodiguer les premiers soins aux victimes du courant électrique.

Lors du fonctionnement des équipements électriques, un facteur de production dangereux est le courant électrique. La valeur maximale admissible du courant alternatif est de 0,3 mA. Avec une augmentation du courant à 0,6-1,6 mA, une personne commence à ressentir son effet.

Les facteurs qui déterminent le degré de choc électrique sont la force du courant, la durée de l'impact du courant électrique sur une personne, le lieu de contact et le chemin de pénétration du courant, l'état de la peau, le courant électrique résistance du corps, l'état physiologique du corps.

Types de décharge électrique :

choc électrique (paralysie du cœur et de la respiration);

brûlure thermique (brûlure électrique);

galvanoplastie de la peau; dommages techniques ;

électrophtalmie (inflammation des yeux due à l'action d'un courant électrique).

2.6. Il est interdit de fumer sur les lieux de travail et uniquement dans les zones fumeurs spécialement désignées et équipées.

2.7. L'employé doit se conformer aux règles de sécurité incendie. Le blocage et l'encrassement des locaux, des passages, des allées ne sont pas autorisés.

3. Exigences de protection du travail avant de commencer le travail

3.1. Avant de commencer à travailler sur un équipement électrique, un employé doit :

examiner l'équipement (ordinateur personnel, appareil multifonctionnel, copieurs et autres équipements de bureau, ci-après dénommés équipements );

vérifier l'état de fonctionnement du câble (cordon) par une inspection externe.

3.2. Si des défauts sont constatés dans l'équipement, des dysfonctionnements de l'équipement, l'employé est tenu d'en informer son responsable et de ne pas faire fonctionner l'équipement électrique défectueux.

Ne commencez à travailler qu'après avoir éliminé les dysfonctionnements ou les dysfonctionnements de l'équipement.

3.3. Allumez l'équipement en insérant une fiche de travail dans une prise de travail pour les appareils électroménagers.

3.4. L'employé pendant le travail est tenu de maintenir l'ordre sur le lieu de travail.

3.5. Lors de travaux avec des équipements électriques, il est interdit :

laisser des équipements électriques sous tension sans surveillance (si cela n'est pas prévu dans la notice d'utilisation) ;

déléguer le travail sur l'équipement à des personnes qui n'ont pas le droit de travailler avec lui ;

grève équipement électrique; tirez sur le fil conducteur pour l'éteindre ; tirer, tordre et plier le câble d'alimentation ; placez des objets étrangers sur le câble (cordon);

laisser le câble (cordon) toucher des objets chauds ou tièdes.

3.6. L'employé est tenu d'effectuer sur l'équipement électrique uniquement les travaux auxquels l'équipement électrique est destiné. Si, pendant le fonctionnement, un dysfonctionnement de l'équipement électrique est détecté ou si la personne qui travaille dessus ressent au moins un léger effet du courant, le travail doit être immédiatement arrêté et l'équipement électrique défectueux doit être remis pour inspection ou réparation.

3.7. La mise hors tension des équipements électriques doit être effectuée :

pendant une interruption de travail;

à la fin du flux de travail.

3.8. L'employé doit éteindre l'équipement électrique en retirant la fiche utilisable de la prise utilisable.

Le travailleur doit s'assurer que la mise en marche de l'équipement ne met personne en danger.

4. Exigences de protection du travail pendant le travail

4.1. Un employé de l'organisation pendant le travail doit:

effectuer uniquement le travail défini par sa description de poste, qui lui a été confié et dans lequel il a été instruit ;

pendant tout le temps de travail, maintenir le lieu de travail en ordre et en propreté ;

maintenir ouvertes les ouvertures de ventilation dont sont équipés les appareils et équipements ;

ne pas encombrer l'équipement avec des objets étrangers qui réduisent le transfert de chaleur ;

se conformer aux normes sanitaires et observer les régimes de travail et de repos ;

suivre les règles de fonctionnement des équipements électriques conformément aux instructions d'utilisation ;

respecter les heures de travail établies, les pauses de travail réglementées et effectuer les exercices recommandés pour les yeux pendant les pauses d'éducation physique.

4.2. Lors de l'utilisation d'équipements électriques, d'appareils électriques et de réseaux d'éclairage, il est interdit à un employé de :

utiliser des câbles et des fils dont les propriétés d'isolation sont endommagées ou perdues ;

laisser les fils et câbles électriques sous tension avec des extrémités non isolées ;

utiliser des prises, des boîtes de jonction, des interrupteurs à couteau et d'autres accessoires de câblage endommagés ;

attacher et tordre les fils électriques, ainsi que tirer les fils et les lampes, suspendre les lampes (sauf les lampes ouvertes), etc. sur les fils électriques ;

utilisez des rouleaux, des interrupteurs, des prises de courant pour suspendre des vêtements et d'autres articles, ainsi que des sections de fil électrique scellées avec du papier;

pour envelopper les lampes électriques avec du papier, du tissu et d'autres matériaux combustibles ;

utiliser des interrupteurs, prises, cartouches et autres équipements électriques défectueux ;

utiliser des radiateurs électriques non standard (faits soi-même) pour le chauffage des locaux.

permettre que le lieu de travail soit encombré de papier afin d'éviter l'accumulation de poussières organiques;

allumer des équipements électriques fortement refroidis (apportés de la rue en hiver);

ouvrir et réparer indépendamment les équipements électriques;

encombrer la voie d'évacuation avec des meubles, de l'équipement et d'autres articles.

4.3. Ne laissez pas travailler des personnes non formées et non autorisées.

4.4. Suivez les règles de déplacement dans les locaux de bureaux, utilisez uniquement les passages établis.

Lors de ses déplacements sur le territoire et dans les locaux de production, le salarié doit veiller à ne pas être distrait de l'exercice de ses fonctions.

4.5. Pour éviter les blessures électriques, ne marchez pas sur les câbles ou cordons électriques en marchant.

4.6. N'utilisez pas d'objets aléatoires (boîtes, barils, etc.), de matériel pour s'asseoir.

5. Exigences en matière de protection du travail dans les situations d'urgence

5.1. Si des dysfonctionnements dans le fonctionnement du matériel de bureau sont détectés, il est nécessaire d'arrêter le travail, d'éteindre la machine et d'informer le superviseur immédiat, un représentant du service d'ingénierie et technique de l'organisation fournissant des services de maintenance pour le matériel informatique, le bureau et le réseau équipement.

5.2. L'employé ne doit pas résoudre lui-même les problèmes techniques de l'équipement.

5.3. Lors de la création d'une situation d'urgence, l'employé est obligé de: arrêter de travailler; avertir les autres travailleurs du danger; avertir le supérieur immédiat.

5.4. En cas d'accident du travail, le salarié doit pouvoir prodiguer les premiers soins à la victime, appeler une ambulance par téléphone (le cas échéant, l'accompagner au centre médical) ; aviser immédiatement le superviseur immédiat du travail, maintenir la situation sur le lieu de travail où l'accident s'est produit et ne pas commencer à travailler tant que la situation dangereuse n'est pas éliminée.

5.5. En cas d'incendie, il est nécessaire d'informer immédiatement les pompiers, le responsable des travaux et de commencer à éteindre la source d'incendie avec les moyens d'extinction d'incendie disponibles (à l'aide d'un extincteur, d'une alimentation interne en eau d'incendie, d'une installation d'extinction d'incendie, etc. ).

5.6. Chaque employé, en cas de détection d'un incendie ou de signes de brûlure (fumée, odeur de brûlé, augmentation de la température, etc.), est tenu d'avertir immédiatement les pompiers par téléphone.

6. Exigences de sécurité au travail lors d'un voyage d'affaires local

Un employé exerçant ses fonctions lors d'un voyage d'affaires local doit :

6.1. En marchant :

il est nécessaire de suivre le code de la route pour un piéton ;

lors de la traversée des autoroutes, il est nécessaire d'utiliser des ponts et des tunnels pour piétons ;

en l'absence de ponts et de tunnels pour piétons, traverser les chaussées à un feu de signalisation vert à un passage clouté désigné ;

en l'absence d'ouvrages d'art ou de feux de circulation, debout sur le bord de la route ou sur le trottoir, évaluer la distance aux véhicules qui s'approchent, les conditions pour traverser la route et traverser la route dans le sens perpendiculaire en l'absence de transport et la sécurité du passage à niveau;

des voies ferrées pour traverser des tunnels et des ponts piétonniers ;

6.2. Lorsque vous conduisez une voiture de société :

lors de l'utilisation d'une voiture de société équipée d'une ceinture de sécurité, l'employé doit être attaché avec celle-ci ;

l'employé est obligé de monter et de descendre de la voiture de société depuis le trottoir ou le trottoir, l'atterrissage depuis le côté de la chaussée est possible à condition qu'il soit sûr et ne gêne pas les autres participants à la circulation.

lorsqu'il conduit dans une voiture de société ou dans un autre véhicule, il est interdit à un employé de distraire le conducteur de la conduite pendant que la voiture roule et d'ouvrir les portes du véhicule pendant qu'il roule.

7. Exigences de sécurité au travail lors d'un voyage d'affaires local

7.1. Ranger le lieu de travail, retirer la documentation, etc.

7.2. Aviser votre superviseur immédiat de tous commentaires, défectuosités d'équipements et d'équipements relevés en cours de travaux.

7.3. À la fin du travail, le salarié doit éteindre les équipements de bureau.

Texte électronique du document

21.08.2019 12:50:00

Il existe un certain nombre de professions et d'emplois dans lesquels certaines mesures de sécurité doivent être respectées. Et l'employeur devrait enseigner ces mesures aux employés. Et pour cela il faut élaborer beaucoup de consignes, ce qui fait partie des obligations des employeurs établies par le Code du travail. Cependant, de telles instructions ne sont en aucun cas disponibles dans toutes les organisations, et parfois elles le sont, mais elles ont été adoptées, comme on dit, sous le tsar Pea. Dans l'article, nous vous expliquerons comment et par qui les instructions sur la protection du travail sont élaborées, comment elles sont approuvées, ce qui doit être inclus et où être stocké.

En vertu de l'art. Art. 212 et 225 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'obligation d'assurer des conditions de sécurité et la protection du travail incombe à l'employeur. À cette fin, il doit tout d'abord instruire les employés sur la protection du travail, organiser des formations sur les méthodes et techniques sécuritaires d'exécution du travail, fournir aux employés des équipements de protection, des combinaisons, etc.

Et bien sûr, comme toutes les autres normes, toutes les règles de sécurité et de protection du travail dans une seule organisation doivent être fixées dans les réglementations locales. L'obligation d'élaborer et d'approuver les règles et instructions sur la protection du travail pour les employés, ainsi que d'autres obligations de l'employeur, est directement inscrite à l'art. 212 du Code du travail de la Fédération de Russie.

Et maintenant, découvrons-le. Mais d'abord, nous notons que le ministère du Travail a approuvé les lignes directrices pour l'élaboration d'instructions pour la protection du travail le 13 mai 2004 (ci-après dénommées les recommandations), auxquelles nous nous référerons plus loin.

QUESTION:

Quelles instructions sur la protection du travail devraient figurer dans l'organisation et sont-elles nécessaires pour chaque employé ?

Des instructions de protection du travail sont établies pour chaque poste, profession ou type de travail exercé. Par exemple, selon le poste (profession), il peut s'agir de "Instruction sur la protection du travail pour un conducteur de chargeuse", "Instruction sur la protection du travail pour un soudeur" ; selon le type de travail effectué - "Instruction sur la protection du travail lors des opérations de chargement et de déchargement", "Instruction sur la protection du travail lors d'événements sportifs", "Instruction sur le travail avec un ordinateur". Il ne s'agit peut-être pas d'instructions, mais de règles, par exemple "Règles de travail avec des copieurs". Ces actes s'appliquent à un groupe de salariés occupés à un type de travail.

En plus des instructions sur le poste (profession) et les types de travail, il peut y avoir des instructions qui s'appliquent à tous les employés de l'organisation, par exemple, «Instruction sur la sécurité incendie».

La législation n'exige pas que des instructions soient élaborées pour chaque employé. Ce document devrait être élaboré pour chaque poste (profession), puis il s'appliquera à tous les employés occupant de tels postes.

QUESTION:

Qu'est-ce qui peut servir de base à l'élaboration d'instructions de protection du travail ?

Une instruction sur la protection du travail pour un employé est élaborée sur la base d'une instruction standard intersectorielle ou industrielle ou de règles de protection du travail. Par exemple, l'arrêté n° 213 du 23 décembre 1998 du Rosleskhoz a approuvé les instructions standard sur la protection du travail pour les principales professions et types de travail dans le secteur forestier. Pour certaines industries, le ministère du Travail a élaboré des recommandations méthodologiques distinctes, par exemple, sur l'élaboration d'instructions de protection du travail pour les principales professions et types de travail dans la production de meubles (en date du 05/11/2004), pour les travailleurs engagés dans les services aux consommateurs (en date du 18/05/2004).

S'il n'y a pas d'instructions standard, l'employeur les élabore de manière indépendante, guidé par les exigences de sécurité énoncées dans la documentation opérationnelle et de réparation des fabricants d'équipements, la documentation technologique de l'organisation et les règles sanitaires et hygiéniques. Les conditions de travail caractéristiques du poste ou de l'emploi concerné sont également prises en compte.

QUESTION:

Auxquels des employés de l'organisation l'employeur peut-il confier l'élaboration d'instructions? Un spécialiste de la sécurité au travail devrait-il le faire?

Selon la partie 2 de l'art. 212 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur doit assurer l'élaboration et l'approbation des instructions de protection du travail. Mais quant à savoir à qui exactement l'employeur doit imputer cette fonction de travail, aucune recommandation n'est donnée. Beaucoup croient que cela devrait être la responsabilité d'un spécialiste de la sécurité au travail.

Cependant, conformément à la norme professionnelle "Spécialiste dans le domaine de la protection du travail", approuvée par l'arrêté du ministère du Travail de la Russie du 04 août 2014 n ° 524n, la fonction de travail d'un tel spécialiste, en particulier, comprend :

interaction avec les organes représentatifs des salariés sur les questions de conditions de travail et de protection du travail et coordination de la documentation locale sur les questions de protection du travail ;
révision des réglementations locales sur les questions de protection du travail en cas d'entrée en vigueur de nouvelles réglementations ou d'amendements aux lois existantes contenant des normes de droit du travail ;
fournir une assistance méthodologique aux chefs de divisions structurelles dans l'élaboration de programmes de formation des employés aux méthodes et techniques de travail sûres, aux instructions sur la protection du travail.

Si vous êtes guidé par cette norme professionnelle, l'élaboration d'instructions de protection du travail pour les postes et les types de travail doit être confiée aux chefs de départements (divisions), car ce sont eux qui disposent d'informations complètes sur les fonctions de travail de leurs subordonnés, et l'inspecteur de la protection du travail aide à ce développement. Vous pouvez également y connecter le service juridique et le service des ressources humaines. De plus, en règle générale, le projet d'instruction déjà élaboré est officiellement coordonné avec l'inspecteur de la protection du travail.

Noter! Quel que soit l'employé impliqué dans l'élaboration des instructions, cette tâche doit être incluse dans ses responsabilités professionnelles (dans un contrat de travail, une description de poste).

QUESTION:

À quoi dois-je faire attention lors de l'élaboration d'instructions ?

Lors de la rédaction d'une instruction sur la protection du travail, il est recommandé de respecter la structure établie par les recommandations, en particulier d'y inclure les sections et paragraphes suivants.

1. "Exigences générales pour la protection du travail." Cette section recommande que :

des instructions sur la nécessité de se conformer au règlement intérieur ;
exigences pour la mise en œuvre de régimes de travail et de repos;
une liste des facteurs de production dangereux et nocifs pouvant affecter l'employé dans le cadre de son travail ;
une liste des combinaisons, chaussures et autres équipements de protection individuelle remis aux employés conformément aux règles et règlements établis ;
la procédure de notification à l'administration des cas de blessure d'un employé et de dysfonctionnement de l'équipement, des installations et des outils ;
règles d'hygiène personnelle qu'un employé doit connaître et suivre dans l'exécution de son travail.

2. "Exigences de protection du travail avant de commencer le travail." Dans cette section, vous pouvez définir la commande :

préparation du poste de travail, équipement de protection individuelle;
vérifier l'état de fonctionnement de l'équipement, des installations et des outils, des clôtures, des alarmes, des verrouillages et autres dispositifs, de la mise à la terre de protection, de la ventilation, de l'éclairage local, etc. ;
contrôle des matières premières (ébauches, produits semi-finis) ;
accueil et transfert des quarts de travail dans le cas d'un processus technologique continu et d'un fonctionnement des équipements.

méthodes et techniques pour l'exécution en toute sécurité du travail, l'utilisation d'équipements, de véhicules, de mécanismes de levage, d'installations et d'outils ;
exigences relatives à la manipulation sûre des matières premières (matières premières, ébauches, produits semi-finis);
instructions pour l'entretien sécuritaire du lieu de travail;
actions visant à prévenir les situations d'urgence;
exigences relatives à l'utilisation d'équipements de protection individuelle pour les travailleurs.

4. "Exigences pour la protection du travail dans les situations d'urgence." Besoin de réfléchir :

une liste des principales urgences possibles et de leurs causes ;
les actions des employés en cas d'accidents et d'urgences ;
actions visant à fournir les premiers soins aux victimes de blessures, d'empoisonnements et d'autres atteintes à la santé.

5. "Exigences pour la protection du travail à la fin du travail." Cette rubrique précise :

la procédure d'arrêt, d'arrêt, de démontage, de nettoyage et de lubrification de l'équipement, des installations, des machines, des mécanismes et de l'équipement ;
la procédure de nettoyage des déchets générés au cours des activités de production ;
exigences d'hygiène personnelle;
la procédure de notification au chef de chantier des manquements affectant la sécurité du travail découverts au cours des travaux.

QUESTION:

Quelle est la procédure d'élaboration et d'approbation des instructions de protection du travail ?

La procédure d'élaboration et d'approbation des instructions commence par l'émission d'une ordonnance par le chef de l'organisation, qui détermine la liste des instructions, les employés responsables de l'élaboration et les délais. Voici un exemple d'une telle commande.

(OOO Visma)

ORDRE

30.12.2015 № 125

Moscou

"Sur l'élaboration d'instructions pour la protection du travail"

Basé sur l'art. 212 du Code du travail de la Fédération de Russie

JE COMMANDE:

1. Chef du service des ventes Galkin V.M., chef du service des achats Sorokin M.V., responsable de l'entrepôt Voronin P.T. d'ici le 15 février 2016, élaborer un projet d'instructions sur la protection du travail pour les employés de tous les postes, professions et spécialités conformément au tableau des effectifs de l'unité structurelle concernée et à la liste des professions et postes (annexe n ° 1).

2. Avant le 28 février 2016, les employés spécifiés au paragraphe 1 de la présente ordonnance doivent convenir d'un projet d'instructions avec le conseiller juridique Vorobyova S.N. et spécialiste de la protection du travail Petukhova L.N.

3. Dans la période allant jusqu'au 03/04/2016, le spécialiste de la protection du travail Petukhova L.N. envoyer un projet d'instructions au syndicat des employés de Visma LLC pour obtenir un avis motivé.

4. Avant le 17 mars 2016, le spécialiste de la protection du travail Petukhova L.N. soumettre des instructions pour approbation.

5. Je me réserve le contrôle de l'exécution de la commande.

Familiarisé avec la commande:

Chef des ventes Galkin/Galkin V.M./

Noter. La procédure d'élaboration des instructions de protection du travail peut également être établie par un acte local de l'organisation.

L'instruction doit être coordonnée avec le spécialiste de la protection du travail et, si nécessaire, avec d'autres fonctionnaires, départements.

Préalablement à l'approbation de l'instruction par le responsable, il est nécessaire d'effectuer la procédure de prise en compte de l'avis de l'organe élu de l'organisation syndicale primaire ou d'un autre organe habilité par les salariés selon les modalités prescrites par l'art. 372 du Code du travail de la Fédération de Russie. S'il existe un tel organisme, le projet d'instruction lui est transmis pour approbation. Au plus tard dans les cinq jours ouvrables à compter de la date de réception du projet, le syndicat adresse par écrit à l'employeur un avis motivé sur le projet. Si l'avis du syndicat ne contient pas d'accord avec le projet d'instruction ou contient des propositions d'amélioration, l'employeur peut convenir ou, dans les trois jours suivant la réception de cet avis, mener des consultations supplémentaires avec le syndicat afin de parvenir à un accord mutuel solution acceptable. Si un accord n'est pas trouvé, les désaccords sont consignés dans un protocole, après quoi l'employeur a le droit d'accepter l'instruction. À son tour, le syndicat peut faire appel de cette loi auprès de l'inspection du travail ou du tribunal, ou engager la procédure d'un conflit collectif du travail selon les modalités prescrites par le Code du travail. Si le syndicat est d'accord, une marque correspondante est apposée sur la page de titre de l'instruction.

Noter. Il est recommandé de rédiger la page de titre de l'instruction de protection du travail pour les employés conformément à l'annexe 1 aux recommandations.

L'instruction doit être numérotée, cousue et scellée avec le sceau de l'organisation (le cas échéant). Bien qu'une telle exigence d'enregistrement n'ait pas été établie, il est préférable de le faire afin que les autorités de régulation n'aient pas de questions inutiles. Les instructions sont approuvées et mises en vigueur par l'ordre du responsable, sur leur page de titre le responsable appose le cachet « J'approuve », la date et la signature. Voici un exemple d'une telle commande.

Société à Responsabilité Limitée "Visma"
(OOO Visma)

ORDRE

18.03.2016 № 9

Moscou

"Sur l'approbation et la mise en œuvre des instructions de protection du travail pour les employés"

Basé sur l'art. 212 du Code du travail de la Fédération de Russie et l'article 4 des Lignes directrices pour l'élaboration d'instructions pour la protection du travail, approuvées par le ministère du Travail de la Russie le 13.05.2004.

JE COMMANDE:

1. Approuver les instructions de protection du travail pour les employés, en tenant compte de l'avis motivé du syndicat Visma LLC, conformément à la liste des instructions (deux exemplaires).

2. Mettre en vigueur les instructions sur la protection du travail à partir du 21/03/2016.

3. Au chef du service des ventes Galkin V.M., au chef du service des achats Sorokin M.V., au chef de l'entrepôt Voronin P.T. au plus tard deux jours ouvrables :

- transférer les instructions d'inscription au registre des instructions au spécialiste de la protection du travail Petukhova L.N., tout en laissant une copie pour stockage au service de protection du travail, la seconde pour stockage dans l'unité structurelle concernée ;
- familiariser les employés de leurs services avec les instructions contre signature et fournir aux employés des copies des instructions ;
- assurer le bon stockage des seconds exemplaires de la notice dans les unités.

4. Spécialiste de la protection du travail Petukhova L.N. assurer le bon stockage des instructions dans le service de protection du travail.

5. Le contrôle de l'exécution de l'ordre est confié au spécialiste de la protection du travail L.N. Petukhova.

Directeur général Pavlinov /V.V. Pavlinov/

Familiarisé avec la commande:

Chef du service des ventes Galkin /Galkin V.M./

Chef du service des achats Sorokin /Sorokin M.V./

Responsable d'entrepôt Voronin /Voronin P.T./

Spécialiste de la protection du travail Petukhova /Petukhova L.N./

QUESTION:

Où conserver les instructions ?

En règle générale, l'employeur approuve plusieurs exemplaires des instructions, que le service de protection du travail enregistre dans un registre spécial des instructions de protection du travail pour les employés (sous la forme de l'annexe 2 aux recommandations).

Dans le même temps, un exemplaire est conservé au service de la protection du travail, tandis que d'autres sont délivrés aux chefs des divisions structurelles de l'organisation de l'entreprise avec leur inscription obligatoire au registre pour l'émission d'instructions de protection du travail pour les employés (sous la forme de l'annexe 3 aux Recommandations). S'il n'y a qu'un seul exemplaire, les chefs de service en reçoivent un exemplaire.

Les employés auxquels s'appliquent les dispositions de l'instruction doivent en prendre connaissance contre signature. Pour cela, une fiche de connaissance est compilée ou un journal spécial est lancé. En outre, des copies des instructions doivent être faites et remises contre signature aux employés ou placées sous forme électronique ou imprimée dans un endroit accessible pour consultation.

Noter! L'employeur est tenu de familiariser les employés avec les instructions de protection du travail lors de l'embauche, du transfert vers un autre lieu de travail, de l'organisation de séances d'information et de recyclage sur la protection du travail, de la révision ou de l'adoption de nouvelles instructions.

QUESTION:

Quelle est la durée de validité des instructions de protection du travail ?

La validité de l'instruction de protection du travail est de cinq ans. Au contraire, selon les Recommandations, après cinq ans, les instructions devraient être révisées. Leur validité peut être prolongée si les conditions de travail des salariés n'ont pas changé au cours de la période écoulée, si les règles intersectorielles et sectorielles et les instructions types de protection du travail n'ont pas été révisées. La prorogation de l'instruction s'effectue sur ordre de l'employeur, qui est inscrit sur la première page de l'instruction, à savoir, la date du jour, la marque "Révisé" et la signature de la personne responsable de la révision de l'instruction, indiquant sa position et décodant la signature. Il indique également la période pour laquelle l'instruction est prolongée.

Si avant l'expiration de la période de validité de cinq ans des instructions de protection du travail, les conditions de travail des employés ont changé ou les règles intersectorielles et sectorielles et les instructions types de protection du travail ont été révisées, les instructions de protection du travail pour les employés doivent être révisées par l'employeur plus tôt que prévu et, si nécessaire, de nouveaux sont approuvés. Il est également nécessaire de réviser les instructions à l'avance lors de l'introduction de nouveaux équipements et technologies, sur la base des résultats de l'analyse des documents d'enquête sur les accidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi qu'à la demande des représentants de l'Inspection d'Etat. Parlant de la période de validité de l'instruction, nous notons que les recommandations permettent l'élaboration d'instructions temporaires sur la protection du travail pour les travailleurs des installations de production nouvelles et reconstruites mises en service. Des instructions temporaires de protection du travail pour les employés garantissent la conduite en toute sécurité des processus technologiques (travaux) et le fonctionnement en toute sécurité des équipements. Ils sont développés pendant une période jusqu'à l'acceptation de ces productions en exploitation.

CONCLUSION

Rappelons brièvement la procédure d'élaboration et d'adoption des instructions de protection du travail pour les salariés. Tout d'abord, l'employeur doit déterminer la liste des postes (professions) et des types de travail pour lesquels il n'existe pas d'instructions de protection du travail ou pour lesquels leur révision est requise. Ensuite, les employés responsables de l'élaboration et de la coordination des instructions sont établis. Si l'organisation a un syndicat, n'oubliez pas de prendre en compte son avis. Le projet convenu est approuvé et enregistré dans le registre des instructions. Et la dernière étape consiste à se familiariser avec les instructions approuvées des employés et à assurer leur stockage.

Nous notons également que l'obligation d'élaborer des instructions de protection du travail pour les employés étant prévue par la législation du travail, si elle n'est pas respectée, l'employeur peut être tenu responsable administrativement. Par conséquent, cette question ne doit pas être négligée. Vérifiez sans tarder si vous disposez d'instructions de protection du travail pour tous les postes (professions) - si ce n'est pas le cas, elles doivent être élaborées et, le cas échéant, elles devront peut-être être révisées.

SOURCE LITTÉRAIRE

Davydova E.V. Consignes de sécurité au travail pour les travailleurs // Service du personnel d'une organisation commerciale. 2016. N° 4. S. 28-37.

1.6. Le personnel intervenant sur les installations électriques doit réussir un examen de connaissance de cette notice et des autres documents réglementaires et techniques (règles et consignes d'exploitation technique des installations électriques, sécurité incendie, utilisation des moyens de protection, installations électriques) dans la limite des exigences de position et profession pertinentes, et disposer d'une équipe de sécurité électrique appropriée.

1.7. Selon la nature des travaux dans les installations électriques, le personnel électricien est amené à utiliser des équipements de protection :

gants diélectriques;

bottes diélectriques dans les installations supérieures à 1000 V ;

tapis diélectriques;

salopette;

pointeurs avec tension jusqu'à 1000 V;

lunettes de protection;

Ceinture de sécurité;

outil de pose et de montage avec poignées isolantes.

1.8. Si nécessaire, l'utilisation dans des pièces à danger accru et les lampes électriques portatives particulièrement dangereuses doivent avoir une tension ne dépassant pas 50 V.

Lors de travaux dans des conditions particulièrement défavorables (réservoirs métalliques, etc.), les baladeuses doivent avoir une tension ne dépassant pas 12 V.

RESPONSABILITÉS DE SÉCURITÉ

2. AVANT LE COMMENCEMENT AU TRAVAIL

2.1. Travailleurs de l'entretien des installations électriques. A votre arrivée au travail, vous devez :

Par une inspection personnelle, familiarisez-vous avec l'état, le schéma et le mode de fonctionnement de l'équipement de votre site ;

Vérifier l'état de fonctionnement des équipements de protection (gants diélectriques, couvertures) ;

Inspecter l'outil, le matériel, les clés des locaux, la documentation opérationnelle ;

Émettre l'acceptation du quart de travail en écrivant dans le journal avec votre signature ;

Faire rapport directement au gestionnaire supérieur de l'entrée en service et des problèmes constatés lors de l'acceptation du quart de travail.

3. PENDANT LE FONCTIONNEMENT

3.1. Un employé qui entretient des installations électriques pendant son travail est une personne responsable du fonctionnement sans problème et en toute sécurité de tous les équipements électriques dans la zone assignée.

3.2. En cas de violation du mode de fonctionnement, de dommage ou d'accident avec un équipement électrique, l'employé qui entretient les installations électriques est tenu de prendre indépendamment et immédiatement des mesures pour rétablir le mode normal de son travail, en utilisant son personnel subalterne, et de signaler l'incident à un supérieur gestionnaire.

3.3. Un employé qui entretient des installations électriques est obligé pendant le quart de travail de contourner et d'inspecter l'équipement électrique. Pendant le contournement, le bon mode de fonctionnement, l'état et l'état de fonctionnement de l'équipement, la propreté des locaux et l'état des équipements de protection sont vérifiés.

3.4. Lors de l'inspection d'appareillages avec une tension jusqu'à 1000 V, il est interdit de retirer les affiches d'avertissement et les clôtures, de les pénétrer, de toucher les pièces sous tension.

3.5. Une seule inspection des installations électriques de la partie électrique des équipements technologiques peut être effectuée par un employé avec un groupe de sécurité électrique d'au moins III, parmi le personnel administratif et technique, ayant le groupe IV, pour les installations électriques avec une tension jusqu'à 1000 V et le droit d'inspection exclusive sur la base d'un ordre écrit du chef de l'organisation.

3.6. Le personnel du groupe de qualification III est autorisé à ouvrir à lui seul les portes des tableaux de distribution, des panneaux de commande et d'autres équipements pour inspection. En même temps, veillez à ne pas toucher les pièces sous tension.

4. SERVICE RAPIDE.

INSPECTIONS D'INSTALLATIONS ELECTRIQUES.

4.1. La commutation opérationnelle doit être effectuée par du personnel d'exploitation ou d'exploitation et de maintenance autorisé par le document administratif du responsable de l'organisation. Pour ceux qui autorisent, selon l'admission latérale et l'ordre, la présence d'une admission au droit d'effectuer la commutation opérationnelle est obligatoire.

4.2. Le type de maintenance opérationnelle de l'installation électrique, le nombre d'employés parmi le personnel opérationnel d'une équipe est déterminé par la direction de l'organisation et est fixé par une ordonnance appropriée.

4.3. L'activation et la désactivation des tableaux électriques, des réseaux électriques et des installations individuelles doivent être effectuées sur ordre ou à la connaissance du personnel de rang supérieur en charge de ces équipements, conformément au régime établi dans l'organisation avec une entrée dans le journal opérationnel.

4.4. Retirez et installez les fusibles lorsque la tension est coupée. Il est permis de retirer et d'installer des fusibles sous tension, mais sans charge.

Sous tension et sous charge, il est permis de remplacer : les fusibles des circuits secondaires, les fusibles des transformateurs de tension et les fusibles de type fiche.

4.5. lors du retrait et de l'installation des fusibles sous tension, vous devez utiliser :

dans les installations électriques avec une tension jusqu'à 1000 V - pinces isolantes ou gants diélectriques et protection du visage et des yeux.

4.6. Les portes des installations électriques, des chambres, des panneaux et des ensembles, à l'exception de ceux dans lesquels des travaux sont effectués, doivent être fermées à clé.

4.7. La procédure de stockage et de délivrance des clés des installations électriques est déterminée par l'ordre du responsable de l'organisation.

4.8. En cas d'accident, afin de libérer la victime de l'action du courant électrique, la tension doit être coupée immédiatement sans l'autorisation préalable du maître d'œuvre.

5. PROCÉDURE DE TRAVAIL

5.1. Les travaux dans les installations électriques existantes doivent être effectués conformément au permis (ci-après - le long) conformément à la commande, conformément à la liste des travaux effectués dans l'ordre de fonctionnement en cours.

5.2. Un ordre est un bâtiment pour un travail en toute sécurité, rédigé sur un formulaire spécial du formulaire établi et définissant le contenu, le lieu du travail, l'heure de son début et de sa fin, les conditions de conduite en toute sécurité, la composition de l'équipe et des personnes responsables de la sécurité du travail.

Il est permis de délivrer une tenue pour une période n'excédant pas 15 jours calendaires à compter de la date de début des travaux. La commande peut être prolongée 1 fois pour une période n'excédant pas 15 jours calendaires à compter de la date de prolongation. Pendant les pauses de travail, la commande reste valable. L'ordonnance est délivrée en deux exemplaires.

Dans les installations de commutation, les tableaux de distribution, sur les jeux de barres principaux avec une tension jusqu'à 1000 V ;

Dans l'air, les lignes de câbles et leurs entrées avec une tension jusqu'à 1000 V.

5.3. Une commande est une tâche de production sûre d'un travail, qui en détermine le contenu, le lieu, le moment et les personnes chargées de son exécution. L'ordre peut être transmis directement ou par voie de communication avec inscription ultérieure dans le journal des opérations.

5.3.1. L'ordre est de nature unique, sa durée de validité est déterminée par la durée de la journée de travail des exécuteurs. S'il est nécessaire de continuer le travail, si les conditions de travail ou la composition de l'équipe changent, l'ordre doit être redonné.

5.3.2. L'admission au travail sur commande doit être publiée dans le Journal de comptabilité pour les travaux sur commandes et commandes.

5.3.3. Par commande sont effectués:

Travailler sans couper la tension des pièces sous tension sous tension, ne durant pas plus d'un quart de travail ;

Travaux imprévus causés par les besoins de production, pouvant durer jusqu'à 1 heure ;

Fonctionne avec décharge de tension dans les installations électriques jusqu'à 1000 V, d'une durée d'un quart de travail.

5.3.4. Les travaux effectués sans couper la tension des parties sous tension sous tension comprennent les travaux dans des installations électriques avec une tension jusqu'à 1000V pour l'installation, le test, le réglage, l'enlèvement pour la réparation et l'installation d'instruments de mesure, de compteurs, de dispositifs de protection à relais, d'automatisation, de télémécanique et de communications , travaux sur les entraînements des appareils de commutation, sur les circuits secondaires et dans les circuits des entraînements électriques, des circuits automatiques et de télécommande, effectués dans des pièces où il n'y a pas de pièces sous tension avec des tensions supérieures à 1000 V, dans des pièces où des pièces sous tension avec des tensions supérieures à 1000 V sont situés derrière une clôture solide et grillagée permanente, ainsi que dans les compartiments d'instrumentation de l'appareillage complet et du poste de transformation complet. Les travaux spécifiés sont effectués par au moins deux personnes du personnel de réparation, dont l'une doit avoir un groupe de sécurité électrique d'au moins IV et l'autre - III ; seul - une personne du personnel opérationnel avec un groupe d'au moins IV.

5.3.5. Sur ordre du personnel d'exploitation et d'exploitation-réparation dans les installations électriques avec des tensions supérieures à 1000 V, des travaux urgents peuvent être effectués d'une durée maximale d'une heure, à l'exclusion du temps de préparation du lieu de travail. Les travaux urgents, qui nécessitent plus d'une heure ou la participation de plus de trois travailleurs, y compris le travailleur assurant la surveillance, doivent être effectués en parallèle.

5.3.6. Un cadre supérieur parmi le personnel opérationnel qui effectue des travaux ou surveille ceux qui travaillent dans des installations électriques avec des tensions supérieures à 1000V doit avoir le groupe IV, et dans des installations électriques avec des tensions jusqu'à 1000V - groupe III. Avant le travail, toutes les mesures techniques de préparation du lieu de travail, déterminées par l'émetteur de la commande, doivent être complétées.

5.3.7. Dans les installations électriques avec une tension allant jusqu'à 1000 V, situées dans des pièces autres que particulièrement dangereuses, en ce qui concerne les chocs électriques pour les personnes, un employé du groupe III peut travailler seul.

5.3.8. Sur commande, le nettoyage à une seule main des couloirs ZRU (appareillages de commutation fermés) et des locaux électriques avec des équipements électriques avec une tension allant jusqu'à 1000 V, où les pièces sous tension sont clôturées, peut être effectué par un employé du groupe II. Dans les pièces avec des tableaux électriques installés séparément avec une tension jusqu'à 1000 V, le nettoyage peut être effectué par un employé du groupe I.

5.4. Les travaux dans l'ordre de fonctionnement en cours comprennent les types de travaux à petite échelle effectués pendant le quart de travail, qui doivent être contenus dans une liste de travaux préalablement élaborée et signée par le responsable technique ou responsable des installations électriques, approuvée par le chef de l'organisation . Dans ce cas, les conditions suivantes doivent être remplies :

Les travaux dans l'ordre de fonctionnement actuel (liste des travaux) ne s'appliquent qu'aux installations électriques jusqu'à 1000 V ;

Les travaux sont effectués par du personnel d'exploitation ou d'exploitation-dépannage sur le matériel, chantier affecté à ce personnel.

La préparation du lieu de travail est effectuée par les employés qui effectuent ensuite le travail nécessaire.

5.4.1. Les travaux effectués dans l'ordre d'opération en cours peuvent comprendre :

Fonctionne dans les installations électriques avec alimentation unilatérale ;

Déconnexion, connexion de câbles, fils de moteur, autres équipements ;

Réparation de démarreurs magnétiques, interrupteurs à couteau, boutons de démarrage, autres équipements de démarrage similaires ;

Réparation de récepteurs électriques individuels (moteurs électriques, radiateurs électriques, etc.);

Enlèvement et installation de compteurs électriques, autres instruments de mesure;

Remplacement des fusibles, réparation du câblage et des raccords d'éclairage, remplacement des lampes et nettoyage des luminaires situés à une hauteur maximale de 2,5 m ;

Autres travaux effectués sur le territoire de l'organisation, dans des locaux de bureaux et d'habitation, des entrepôts, des ateliers, etc.

La liste des travaux ci-dessus peut être complétée par décision du responsable de l'organisation. La liste doit indiquer quels travaux peuvent être effectués seul.

6. APRÈS LA FIN DES TRAVAUX.

6.1. Un employé qui entretient des installations électriques doit signaler à son supérieur immédiat la fin de son service avec une entrée de journal signée par lui.

6.2. Chaque employé, s'il ne peut pas prendre des mesures pour éliminer les violations de cette instruction, doit immédiatement signaler à un supérieur hiérarchique toutes les violations qu'il a constatées et les dysfonctionnements des installations électriques, machines, mécanismes, appareils, outils, équipements de protection, etc. danger pour les personnes.

7. RESPONSABILITÉ DE SUIVRE LES INSTRUCTIONS.

Les employés coupables d'avoir enfreint cette consigne seront tenus responsables conformément à la procédure établie.

Ingénieur protection du travail.

CONVENU:

Responsable de la gestion de l'énergie

L'instruction sur la protection du travail est un document réglementaire qui établit les exigences de sécurité lors de l'exécution de travaux dans des locaux industriels, sur le territoire d'une entreprise, sur des chantiers de construction.

sites et autres lieux où les employés exécutent le travail qui leur est confié.

Les instructions destinées aux employés sont élaborées par les chefs d'ateliers (sections à structure hors atelier), départements, laboratoires et autres divisions concernées de l'entreprise et sont approuvées par le chef d'entreprise après consultation préalable de l'organe syndical élu compétent et le service de protection du travail et, si nécessaire, avec d'autres services et fonctionnaires intéressés, à la discrétion du service de protection du travail.

L'étude des consignes aux salariés est assurée par le chef d'entreprise.

Le contrôle de l'application des instructions aux salariés est confié aux chefs d'entreprises et à leurs divisions structurelles (services), aux chefs d'ateliers (sections), ainsi qu'aux contremaîtres.

Un employé qui enfreint les instructions de protection du travail peut être passible de sanctions disciplinaires. Si la violation des règles de protection du travail est associée à des dommages matériels à l'entreprise, l'employé assume également la responsabilité financière de la manière prescrite par la loi.

Obligations de l'employé de se conformer aux normes et règles de protection du travail

La loi sur la protection du travail stipule que le salarié doit :

se conformer aux exigences de protection du travail;
appliquer correctement les moyens de protection individuelle et collective ;
suivre une formation sur les méthodes et techniques sûres d'exécution du travail, des informations sur la protection du travail, des stages sur le lieu de travail et tester les connaissances sur les exigences en matière de protection du travail ;
aviser immédiatement son supérieur immédiat ou supérieur de toute situation menaçant la vie et la santé des personnes, de tout accident survenu au travail ou d'une détérioration de leur état de santé, y compris la manifestation de signes de maladie professionnelle aiguë (intoxication);
se soumettre à des examens médicaux obligatoires préalables (lors de la candidature à un emploi) et périodiques (pendant l'emploi).

Élaboration et approbation des instructions de protection du travail pour les employés

Une instruction sur la protection du travail pour un employé est élaborée en fonction de son poste, de sa profession ou du type de travail effectué.

Une instruction sur la protection du travail pour un employé est élaborée sur la base d'une instruction standard intersectorielle ou industrielle sur la protection du travail (et en son absence, de règles intersectorielles ou sectorielles sur la protection du travail), les exigences de sécurité énoncées dans la documentation de fonctionnement et de réparation de l'équipement fabricants, ainsi que dans la documentation technologique de l'organisation, en tenant compte des conditions spécifiques de production. Ces exigences sont définies en fonction du poste, de la profession de l'employé ou du type de travail effectué.

L'employeur assure l'élaboration et l'approbation des instructions de protection du travail pour les employés, en tenant compte de l'avis écrit d'un syndicat élu ou d'un autre organisme autorisé par les employés. Une convention ou un accord collectif peut prévoir l'adoption d'instructions sur la protection du travail en accord avec l'organe représentatif des salariés.

Pour les installations de production nouvelles et reconstruites mises en service, il est permis d'élaborer des instructions temporaires de protection du travail pour les employés.

Des instructions temporaires de protection du travail pour les employés garantissent la conduite en toute sécurité des processus technologiques (travaux) et le fonctionnement en toute sécurité des équipements. Ils sont développés pendant une période jusqu'à l'acceptation de ces productions en exploitation.

L'employeur organise la vérification et la révision des instructions de protection du travail pour les employés. Les instructions doivent être revues au moins une fois tous les 5 ans.

Les instructions de protection du travail pour les employés peuvent être révisées plus tôt que prévu :

a) lors de la révision des règles intersectorielles et sectorielles et des instructions types pour la protection du travail ;

b) modifications des conditions de travail des salariés ;

c) introduction de nouveaux équipements et technologies ;

d) sur la base des résultats de l'analyse des matériaux de l'enquête sur les accidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles;

e) à la demande des représentants des autorités du travail des entités constitutives de la Fédération de Russie ou de l'inspection fédérale du travail.

Si pendant la période de validité de l'instruction sur la protection du travail pour l'employé, les conditions de son travail n'ont pas changé, sa validité est alors prolongée pour la période suivante.

Les instructions de fonctionnement pour la protection du travail dans l'unité pour les employés de l'unité structurelle de l'organisation, ainsi qu'une liste de ces instructions, sont conservées par le chef de cette unité.

Il est recommandé que l'emplacement des instructions de protection du travail pour les employés soit déterminé par le chef de l'unité structurelle de l'organisation, en tenant compte de l'accessibilité et de la facilité de familiarisation avec elles.

Des consignes de protection du travail destinées aux salariés peuvent leur être remises pour étude lors du briefing initial, ou affichées sur les lieux de travail ou sur les sites, ou conservées dans un autre lieu accessible aux salariés.

L'instruction sur la protection du travail comprend les sections suivantes:

Exigences générales pour la protection du travail.
Exigences de sécurité au travail avant de commencer le travail.
Exigences de sécurité au travail pendant le travail.
Exigences de protection du travail dans les situations d'urgence.
Exigences en matière de protection du travail à la fin du travail.

Au chapitre "Exigences générales pour la protection du travail" recommandé de refléter :

- des instructions sur la nécessité de se conformer au règlement intérieur ;

- les exigences pour la mise en œuvre des régimes de travail et de repos ;

- une liste des facteurs de production dangereux et nocifs pouvant affecter l'employé en cours de travail ;

- une liste des combinaisons, chaussures et autres équipements de protection individuelle remis aux employés conformément aux règles et règlements établis ;

- la procédure de notification à l'administration des cas de blessure d'un employé et de dysfonctionnement du matériel, des agencements et des outils ;

- les règles d'hygiène personnelle que le salarié doit connaître et respecter lors de l'exécution de son travail.

Vers la section "Exigences de protection du travail avant de commencer le travail" recommandé d'inclure:

- la procédure de préparation du poste de travail, les équipements de protection individuelle ;

- la procédure de vérification de l'état de fonctionnement des équipements, des installations et des outils, des clôtures, des alarmes, des verrouillages et autres dispositifs, de la mise à la terre de protection, de la ventilation, de l'éclairage local, etc. ;

- la procédure de contrôle des matières premières (ébauches, produits semi-finis) ;

- la procédure d'accueil et de transfert des quarts de travail dans le cas d'un processus technologique continu et d'un fonctionnement des équipements.

Au chapitre "Exigences pour la protection du travail pendant le travail" il est recommandé de prévoir :

- méthodes et techniques pour l'exécution en toute sécurité du travail, l'utilisation d'équipements, de véhicules, de mécanismes de levage, d'appareils et d'outils ;

 exigences pour la manipulation sûre des matières premières (matières premières, ébauches, produits semi-finis) ;

— des instructions pour l'entretien en toute sécurité du lieu de travail ;

— les actions visant à prévenir les situations d'urgence ;

— les exigences relatives à l'utilisation d'équipements de protection individuelle pour les travailleurs.

Au chapitre "Exigences pour la protection du travail dans les situations d'urgence" recommandé de préciser :

- une liste des principales urgences possibles et de leurs causes ;

— les actions des employés en cas d'accidents et d'urgences ;

- actions de premiers secours pour les victimes de blessures, d'empoisonnements et d'autres atteintes à la santé.

Au chapitre "Exigences en matière de protection du travail à la fin des travaux" recommandé de refléter :

- la procédure d'arrêt, d'arrêt, de démontage, de nettoyage et de graissage des équipements, agencements, machines, mécanismes et équipements ;

— la procédure de nettoyage des déchets générés au cours des activités de production ;

- exigences d'hygiène personnelle;

- la procédure de notification au maître d'œuvre des manquements affectant la sécurité du travail découverts au cours des travaux.

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