Cele mai proaste firme. Companii ruse numite cu cea mai bună și cea mai proastă reputație. Ei vor să fii altcineva

Companii și oameni simpli se întâlnesc în viața noastră în fiecare zi. Chiar dacă am reușit să ne punem picior în oricare dintre ele, asta nu înseamnă că adevărata noastră companie este acum - companie bună. De fapt, poate fi doar o afecțiune ciudată pe care o avem pentru acești oameni sau o simplă lipsă de dorință de a schimba ceva în viața noastră. Dar adevărul rămâne adevăr: dacă mediul nostru nu ne face mai buni, ci, dimpotrivă, ne face să ne simțim ca un eșec, atunci acesta este un mediu prost. El trebuie schimbat. Și articolul de astăzi vă va ajuta în acest sens.

1. Se întâlnesc cu tine doar când le este convenabil.

Primul și cel mai evident semn. Dacă o companie sau o persoană te întâlnește doar la un moment convenabil pentru ei, părăsește-i: nu sunt prieteni sau chiar prieteni. Daca nu ii poti chema la plimbare cu sau sa mergi la un pahar, iar orice initiativa vine doar de la ei in momentul cel mai nepotrivit pentru tine - felicitari, ei profita de tine! Nu-i lăsa să facă asta, frate! În ciuda cuvintelor frumoase despre relații în spiritul „Nimeni nu datorează nimic nimănui”, acest lucru nu se întâmplă. Dacă tipii au intrat într-o relație, atunci îi datorează ceva cuiva.

2. Îți aduc în mod constant trecutul în discuție.

Acești oameni nu permit gândul că te-ai putea schimba. Le face o oarecare plăcere să-ți amintească de greșelile vechi, arătându-ți ce tip rău ești. Deși au trecut mulți ani. Tipii care te trateaza cu respect nu-ti vor aminti niciodata trecutul, pentru ca vad ca a trecut, iar si tu te-ai schimbat. Cei care sunt atenți la ceea ce s-a scufundat în uitare trebuie lăsați în urmă, altfel vor fi nevoiți să-și repare viitorul.

3. Te simți prins în capcană

Relațiile sănătoase sunt sănătoase pentru că poți veni cu ușurință la această persoană și poți pleca. Poți să te desprinzi și să fugi, apoi să te întorci. Când relația este normală, există sentimentul că toate ușile și ferestrele sunt larg deschise: poți să vii, să pleci și să respiri bine. În relațiile cu „oamenii nepotriviți” (indiferent de ce) te simți prizonier, ca și cum ai fi ademenit în casă și apoi închis. Ești inconfortabil, stânjenit, nu te poți relaxa. Așa că de ce să nu găsești puterea în tine și să te îndepărtezi de ei?

4. Îți minimizează abilitățile și visele.

Tipii normali te vor lauda pentru ceva bun si te vor certa pentru ceva rau. Dar nu numai că te vor certa pentru tot felul de prostii. Am avut un prieten în viața mea care îmi slăbește constant abilitățile în toate domeniile și credea că visele mele sunt stupide, naive și rele. Și era sigură că făceam un lucru neiubit. Sau, mai degrabă, că tot ceea ce fac nu mi se potrivește. De-a lungul anilor, mi-am dat seama că un prieten tocmai încerca să plece de pe fundalul meu, subminându-mi, de altfel, avantajele evidente. Dacă îți spun că ceea ce faci cu siguranță bine (și știi tu însuți) este o prostie completă, știi, frate, ești într-o companie proastă - e timpul să pleci de aici. Și niciodată nu le puneți scuze pentru acești tipi, de parcă ea/el ar avea propria ei părere. Desigur, și-a exprimat părerea, dar de ce ai nevoie de astfel de oameni în preajmă? Prietenii, prietenii și cei dragi ar trebui să vă susțină. Și ocazional certa pentru cauza.

5. Te-au mințit de mai multe ori (în mare parte)

Dragostea, ca și prietenia, sunt lucruri care se confirmă prin fapte. Dacă cineva te minte, înseamnă un singur lucru: nu te respectă. Și relația ta.

Să presupunem că ai iertat unei persoane un fel de minciună, iar el a luat-o și te-a înșelat din nou, și la fel de prost și lipsit de respect. Și toate de ce? Pentru că nu vă respectă sentimentele și acționează în interesul său. Acest tip poate nici măcar să nu realizeze ce face de fapt, dar tot te va minți cronic.

6. Sunt negative

Există oameni care sunt negativi cu privire la orice. Nici tu nu ar trebui să fii într-o relație cu ei. Negativitatea lor se exprimă într-o atitudine negativă nu numai față de tine, ci și față de tot ceea ce are legătură cu tine în acest moment și interacționează cu tine. Oamenii ăștia te ustură, te tachinează pe tine și pe cei din jur, vei crede că pur și simplu au o astfel de natură, dar în realitate sunt o companie proastă.

7. Sunt foarte gelosi pe tine

Invidia albă nu se aplică tuturor proprietăților și calitati personale persoană. Dacă o persoană este geloasă pe „invidia albă” pentru tot ceea ce are de-a face cu o altă persoană, atunci această invidie nu este „albă”, ci cea mai comună. Invidia nu înseamnă în niciun caz că ești admirat. Invidia este întotdeauna dispreț și lipsă de respect pentru o persoană. Prin urmare, dacă auzi de la o persoană eternul „Ce fel de iubită ai!”, „Ce fel de mașină ai”, știi că te invidiază și te urăște. Este atât de rău.

8. Te obligă să fii părtinitor și să-i urăști pe ceilalți.

Dacă prietenul și compania te obligă să lipsești de respect și să-i urăști pe ceilalți, această companie nu este cea mai pozitivă a priori. Decide singur pe cine urăști: nu unul mic!

9. Vor să fii altcineva.

Cel mai important motiv, frate. Dacă alte semne apar uneori în oameni buni, atunci acest semn aproape întotdeauna înseamnă că ești într-o companie proastă. Prietenii tăi sau cei dragi știu ce fel de persoană ești. Dacă încearcă să schimbe ceva, este doar în obiceiurile tale, iar atunci este absolut opțional: dacă vrei - schimbă, dacă vrei - nu. Compania proastă vrea să te refacă complet. Acești oameni încearcă în toate modurile posibile să te schimbe și să-ți atribuie diverse neajunsuri pe care nu le-ai observat în tine. Ei slăbesc și încearcă în toate modurile posibile să-ți arate locul tău. Și decide pentru tine. De ce ai nevoie de ele frate? Nu baga in seama.

Dar acestea nu sunt toate semne ale unei companii proaste. Există multe altele. În comentarii, puteți scrie și alte semne de companii pe care le considerați proaste.

Bernard Heath conduce de drept lista directorilor perdanți: nu a reușit încă să facă nimic în noua sa funcție, dar cel mai mare partener al lui Heinz, lanțul de gustări McDonald's, a refuzat deja să coopereze cu producătorul de sos.Heinz a devenit șeful Heinz. în aprilie, cu trei ani înainte, a condus Burger King Worldwide, principalul competitor al McDonald's pe piaţa americană. Slujba trecută a lui Heath a împiedicat cel mai mare partener al lui Heinz să continue să lucreze cu compania.

Stephen Elop a fost angajat la sfârșitul anului 2010, era planificat să salveze finlandezul Nokia de la stagnare și să dea companiei un nou impuls. Compania a primit cu adevărat un impuls puternic de energie de la noul CEO, dar în loc de o dezvoltare rapidă, a pierdut rapid chiar și pozițiile instabile existente. Totul a început cu primul discurs al lui Elop, intitulat „The Burning Platform”. Un vorbitor inspirator, Elop și-a comparat-o firma noua cu un bărbat în picioare pe marginea unui petrolier în flăcări. Discursul a fost destinat doar angajaților Nokia, așa că Elop nu a fost timid în expresii. Exemplul lui ne învață că în epoca smartphone-urilor și internet mobil orice întâlnire de producție poate deveni publică. Ulterior, Elop însuși a recunoscut că declarația care s-a scurs pe net a subminat vânzările Nokia pe platforma Symbian.

În cei doi ani în care Elop a fost la cârmă, Nokia a pierdut 26% din piață și a devenit ținta unui acord nefericit cu Microsoft. Divizia care produce telefoane mobile, a fost estimat la doar 5,44 miliarde de euro.

Johnson a fost vicepreședintele senior de vânzări al Apple și a fost considerat unul dintre cei mai buni specialistiîn ramură. În special, el a fost responsabil pentru lansarea Apple Store. La începutul lui 2012, a preluat lanțul de magazine universale din Texas J.C. Penney Co. El a plănuit să schimbe strategia de afaceri a companiei, să facă Politica de prețuri mai transparent.

Dar s-a dovedit că cumpărătorii adoră vânzările, iar transformarea unui magazin universal vechi într-un fel de Apple Store nu este atât de ușoară: stocurile încep să scadă, investitorii devin nervoși. În februarie, compania a anunțat că a înregistrat o pierdere de 428 de milioane de dolari pentru al patrulea trimestru din 2012. Două luni mai târziu, Johnson a fost înlocuit de vechiul director Myron Ullman, care conducea compania din 2004.

Diamond și-a început cariera predând la o școală de afaceri. Din 1977, a lucrat la banca de investiții Morgan Stanley, iar în 1996 a devenit membru al comitetului executiv al băncii Barclays. După 15 ani, a fost numit CEO.

Pe 2 iulie 2012, șeful consiliului de administrație al companiei a anunțat că unul dintre angajați a fost implicat în manipularea pieței cu rata la creditele interbancare Libor - din această cauză, Barclays va trebui să plătească o amendă de 59,5 milioane de lire sterline. Diamond a renunțat a doua zi.

Cofondatorul și șeful corporației de gaze Chesapeake Energy în 2008 a fost recunoscut drept cel mai bine plătit CEO din America: salariul său a fost de 112 milioane de dolari, în același timp, a folosit activ oportunitățile companiei pentru propriile scopuri. În special, a împrumutat jumătate de miliard de dolari de la EIG Global Energy Partners, care a primit apoi condiții speciale pentru a investi în Chesapeake. El a înființat un fond secret de 200 de milioane de dolari care tranzacționa petrol și gaze futures pe bursă. A folosit avioanele companiei pentru călătorii personale, iar angajații acesteia i-au construit casa. Între timp, acțiunile companiei erau în scădere - cu 20% pe an.

La 1 aprilie 2013, a fost concediat din funcția de CEO al companiei, iar Robert Lawler a fost numit în această funcție.

Înainte ca Schwartz să-l înlocuiască pe Scott McNeely ca director al Sun Microsystems, compania a fost unul dintre liderii de piață în hardware pentru servere. După numirea sa în 2006, firma a început să se confrunte cu eșecuri. A început să cedeze cote de piață HP și IBM. În doi ani, acțiunile au scăzut de la 27 USD la 4 USD, iar 6.000 de angajați au fost disponibilizați.

În 2008, directorul a încercat să diversifice afacerile companiei. Sun a cumpărat MySQL, care făcea baze de date, dar nu a ajutat. Apoi a lansat software-ul Java, software pentru a dezvolta site-uri web și aplicații. Dar nici măcar nu a adus profit companiei, pentru că era gratuit și nu a fost posibil să se găsească modalități de a-l monetiza.

În februarie 2010, Schwartz a fost concediat, iar un an mai târziu compania a fost cumpărată de Oracle pentru 7,4 miliarde de dolari.În onoarea demiterii, a scris un haiku pe Twitter: Criză financiară / Pierderea clienților / Nu mai sunt director. În 2012, Schwartz și-a fondat compania CareZone.

George SHAHRIN

Fost director al Webvan în faliment

În 1999, Shakhrin sa alăturat magazinului alimentar online Webvan de la compania de consultanță Andersen. Magazinul a fost unul dintre cele mai cunoscute startup-uri de internet de la începutul anilor 2000 și a promis clienților livrarea comenzii în termen de jumătate de oră. Compania dorea să deschidă birouri în 26 de orașe americane, dar nu sa extins niciodată dincolo de Coasta de Vest.

Directorul a cheltuit 1,5 miliarde de dolari pentru a construi logistica într-un an și jumătate. Compania a angajat 4.500 de oameni, dar după un an a fost nevoit să concedieze aproape jumătate. Shakhrin nu a ținut cont de faptul că comercianții operează cu marje foarte mici și, din această cauză, compania a suferit pierderi. Cel mai rău dintre toate, el a strâns 375 de milioane de dolari într-o IPO, dar investitorii nu și-au primit niciodată banii înapoi. În 2001, compania a dat faliment.

Dacă mediul tău nu te face mai bun, te face să te simți ca un ratat - trebuie schimbat urgent!

Întâlnim oameni în viața noastră în fiecare zi. Formăm grupuri între acești oameni și chiar dacă am reușit să ne punem picior în oricare dintre ei, asta nu înseamnă că adevărata noastră companie este acum o companie bună. De fapt, poate fi doar o afecțiune ciudată pe care o avem pentru acești oameni sau o simplă lipsă de dorință de a schimba ceva în viața noastră.

Dar adevărul rămâne adevăr, prin aceste semne deloc complicate poți determina că ești în companie proastă:

1. Se întâlnesc cu tine doar când le este convenabil.

Primul și cel mai evident semn. Dacă o companie sau o persoană te întâlnește doar la un moment convenabil pentru ei, părăsește-i: nu sunt prieteni sau chiar prieteni. Daca nu ii poti chema la plimbare cu sau sa mergi la un pahar, iar orice initiativa vine doar de la ei in momentul cel mai nepotrivit pentru tine - felicitari, ei profita de tine! Nu-i lăsa să o facă! În ciuda cuvintelor frumoase despre relații în spiritul „Nimeni nu datorează nimic nimănui”, acest lucru nu se întâmplă. Dacă prietenii au intrat într-o relație, înseamnă că îi datorează ceva cuiva.

2. Îți aduc în mod constant trecutul în discuție.

Acești oameni nu permit gândul că te-ai putea schimba. Îți amintesc de greșelile vechi cu o oarecare plăcere, arătându-ți ce prieten rău ești. Deși au trecut mulți ani. Prietenii care te tratează cu respect nu-ți vor aminti niciodată trecutul, pentru că văd că a trecut, iar și tu te-ai schimbat. Cei care sunt atenți la ceea ce s-a scufundat în uitare trebuie lăsați în urmă, altfel vor fi nevoiți să-și repare viitorul.

3. Te simți prins în capcană

Relațiile sănătoase sunt sănătoase pentru că poți veni cu ușurință la această persoană și poți pleca. Poți să te desprinzi și să fugi, apoi să te întorci. Când relația este normală, există senzația că toate ușile și ferestrele sunt larg deschise: poți să vii, să pleci și să respiri bine. În relațiile cu „oamenii nepotriviți” (indiferent de ce) te simți prizonier, ca și cum ai fi ademenit în casă și apoi închis. Ești incomod, stânjenit, nu te poți relaxa. Așa că de ce să nu găsești puterea în tine și să te îndepărtezi de ei?

4. Îți minimizează abilitățile și visele.

Prietenii normali te vor lăuda pentru ceva bun și te vor certa pentru ceva rău. Dar nu numai că te vor certa pentru tot felul de prostii. Am avut un prieten în viața mea care îmi slăbește constant abilitățile în toate domeniile și credea că visele mele sunt stupide, naive și rele. Și era sigură că făceam un lucru neiubit. Sau, mai degrabă, că tot ceea ce fac nu mi se potrivește. De-a lungul anilor, mi-am dat seama că un prieten tocmai încerca să plece de pe fundalul meu, subminându-mi, de altfel, avantajele evidente. Dacă îți spun că ceea ce faci cu siguranță bine (și știi tu însuți) este un complet gunoi, să știi că ești într-o companie proastă - este timpul să pleci de aici. Și niciodată să nu le scuze pentru acești prieteni, de parcă ea/el ar avea propria ei părere. Desigur, și-a exprimat părerea, dar de ce ai nevoie de astfel de oameni în preajmă? Prietenii, prietenii și cei dragi ar trebui să vă susțină.Și ocazional certa pentru cauza.

5. Te-au mințit de mai multe ori (în mare parte)

Dragostea, ca și prietenia, sunt lucruri care se confirmă prin fapte. Dacă cineva te minte, înseamnă un singur lucru: nu te respectă. Și relația ta.

Să presupunem că ai iertat unei persoane un fel de minciună, iar el a luat-o și te-a înșelat din nou, și la fel de prost și lipsit de respect. Și toate de ce? Pentru că nu vă respectă sentimentele și acționează în interesul său. Acest prieten poate să nu-și dea seama ce face de fapt, dar tot te va minți cronic.

6. Sunt negative

Există oameni care sunt negativi cu privire la orice. Nici tu nu ar trebui să fii într-o relație cu ei. Negativitatea lor se exprimă într-o atitudine negativă nu numai față de tine, ci și față de tot ceea ce are legătură cu tine în acest moment și interacționează cu tine. Oamenii ăștia te ustură, te tachinează pe tine și pe cei din jur, vei crede că pur și simplu au o astfel de natură, dar în realitate sunt o companie proastă.

7. Sunt foarte gelosi pe tine

Invidia albă nu se aplică tuturor proprietăților și calităților personale ale unei persoane. Dacă o persoană este geloasă pe „invidia albă” pentru tot ceea ce are de-a face cu o altă persoană, atunci această invidie nu este „albă”, ci cea mai comună. Invidia nu înseamnă în niciun caz că ești admirat. Invidia este întotdeauna dispreț și lipsă de respect pentru o persoană. Prin urmare, dacă auzi de la o persoană eternul „Ce fel de iubită ai!”, „Ce fel de mașină ai”, să știi că te invidiază și te urăște. Este atât de rău.

8. Te obligă să fii părtinitor și să-i urăști pe ceilalți.

Dacă prietenul și compania te obligă să lipsești de respect și să-i urăști pe ceilalți, această companie nu este cea mai pozitivă a priori. Decide singur pe cine urăști: nu unul mic!

9. Vor să fii altcineva.

Cel mai important motiv. Dacă celelalte semne apar uneori la oamenii buni, atunci acest semn aproape întotdeauna înseamnă că ești într-o companie proastă. Prietenii tăi sau cei dragi știu ce fel de persoană ești. Dacă încearcă să schimbe ceva, este doar în obiceiurile tale, iar atunci este absolut opțional: dacă vrei - schimbă, dacă vrei - nu. Compania proastă vrea să te refacă complet. Acești oameni încearcă în toate modurile posibile să te schimbe și să-ți atribuie diverse neajunsuri pe care nu le-ai observat în tine. Ei slăbesc și încearcă în toate modurile posibile să-ți arate locul tău. Și decide pentru tine. De ce ai nevoie de ele? A uita.

Dar acestea nu sunt toate semne ale unei companii proaste. Există multe altele. În comentarii, puteți scrie și alte semne de companii pe care le considerați proaste.

Continuăm să rezumam rezultatele anului care a trecut. Aceste mărci s-au dovedit, fără îndoială, a fi mai vizibile decât altele: au făcut oamenii să vorbească despre ele tot anul și ne pot oferi tuturor câteva lecții.

Să începem cu primii cinci câștigători:

1. Uber: de la taxi la tehnologie

Uber poate fi listat deja pentru modul în care schimbă modul în care abordăm transportul. Modelul său de afaceri revoluționar atrage zeci de milioane de șoferi și pasageri. Învinge cu încăpățânare rezistența la niveluri de mic (de exemplu, pe aeroporturile din Chicago) și mare (bună ziua, Indonezia!). Dar, de fapt, a ajuns atât de sus pe listă din cauza inovațiilor mai puțin vizibile. Printre ei - aplicatii mobile, utilizarea vehiculelor fără pilot și un parteneriat cu Departamentul de Robotică de la Universitatea Carnegie Mellon. În ultimul timp, se pare că Uber urmărește unul dintre planurile Google de a prelua dominația mondială (nu este surprinzător, Google este principalul investitor al companiei).

2. DraftKings: pariuri pe tocilari

3. Xiaomi: flagship-ul despre care poate nu ai auzit niciodată

Tanarul brand de electronice cucereste Asia si este acum al treilea producator de smartphone-uri din lume dupa Samsung si Apple. În plus, este cel mai valoros startup de tehnologie din lume. Compania, a cărei mantră inspirațională este „Crede mereu că se va întâmpla ceva minunat”, a fost numită pe lista câștigătorilor pentru creșterea sa rapidă, inclusiv ca furnizor de servicii wireless, precum și extinderea în Taiwan, Hong Kong, Singapore, Malaezia, Filipine, India. și Indonezia.

4. Under Armour: marca de tehnologie cu cea mai rapidă creștere din lume?

Ce este Under Armour - un brand de sport, modă sau tehnologie? Răspuns: amândoi, și altul, și al treilea. Under Armour (NYSE: Under Armour) crește mai repede decât Nike și Adidas și amenință să ajungă la 20 de miliarde de dolari în mai puțin de 10 ani. Compania continuă să inoveze pentru a ajuta sportivii să atingă performanțe maxime prin utilizarea noilor tehnologii în îmbrăcămintea sport.

După ce a investit peste 700 de milioane de dolari în achiziția aplicațiilor de sport MapMyFitness, MyFitnessPal și Endomondo, Under Armour controlează cea mai mare platformă digitală de fitness din lume. Peste 60 de milioane de utilizatori deschid una dintre aplicațiile sale cel puțin o dată pe lună. Va bate Google la ușa companiei?

5 Star Wars: Monstru de marketing intergalactic

Yoda a spus odată: „Nu poți vedea viitorul”, dar nu suntem de acord. Noi suntem gata A pastra pariu ca " razboiul Stelelor: The Force Awakens este cel mai apropiat lucru de o creație ideală de la Hollywood. Acesta este primul film nou din serie în zece ani și readuce personaje aproape uitate, printre care prințesa Leia și Chewbacca.

Deși Apple susține modest că vânzările au început să crească, lansarea produsului nu a avut prea mult succes. Și, după cum s-a dovedit, majoritatea vânzărilor au venit de la un model sport ieftin, și nu de la varianta standard. Îți amintești acel model în aur pentru 10 mii de dolari? Anna Kendrick a numit-o pe bună dreptate „noul

Gazprom are cea mai proasta reputație, Euroset are cea mai bună

Gazprom este compania cu cea mai proasta reputație în mediul de afaceri, a arătat cercetarea comunității W-City. Companiei nu-i pasă deloc de imaginea sa și ocupă nișa unei „ființe cerești”, spun ei în mediul de afaceri. Cea mai bună reputație a companiei Euroset.

Experții grupului de cercetare comunitară W-City împreună cu Biroul „Actual Global Sociology” au intervievat mai mult de o mie de reprezentanți ai clasei de mijloc din Moscova și Sankt Petersburg pentru a afla cum este reputația structurilor de afaceri naționale de conducere (inclusiv a celor cu participarea statului).

Evaluarea „Reputație-2010”, în special, se bazează pe încrederea respondenților în compania prezentată în sondaj. În plus, rezultatele studiului se bazează pe modul în care imaginea unei anumite structuri este percepută de reprezentanții comunității de afaceri care au încredere în mediul lor.

Astfel, Preocuparea de Stat „Gazprom” a primit cel mai mare număr de evaluări negative - a ocupat primul loc în rândul companiilor cu o reputație negativă în mediul de afaceri. Timofei Surovtsev, șeful portalului w-city.net, a explicat: „Compania are o reputație ambiguă. Potrivit respondenților, nu o îmbunătățește deloc, nu consideră necesar să lucreze cu opinie publica, nu este orientat social". Potrivit expertului, în viziunea majorităţii oamenilor, firma ia poziţia de „fiinţă cerească". „Companii care distribuie după scheme nepublice. Resurse naturale, care aparțin tuturor cetățenilor țării, de regulă, nu au o imagine bună”, notează interlocutorul site-ului.

„Există un proverb englezesc grozav - „Fără publicitate nu există prosperitate” (Fără publicitate nu poate exista prosperitate economică)”, comentează specialistul în marketing și PR Konstantin Goloshchapov cu privire la rezultatele ratingului. „Desigur, giganți precum Gazprom sau Transneft" , Poziția 1 din acest proverb nu este deloc necesară, deoarece au întotdeauna totul în perfectă ordine cu poziția a 2-a. Pe cheltuiala noastră, într-adevăr. "

Companii cu o reputație negativă:

Reputatie buna

Printre companiile care au primit cel mai mare număr de evaluări pozitive, retailerul de telefonie mobilă Evroset a ocupat primul loc. „Reputația unei companii este de foarte multe ori asociată cu reputația liderului ei și acesta este tocmai un astfel de caz. Rezultatele studiului indică faptul că comunitatea de afaceri simpatizează cu fostul coproprietar al retailerului Evgeny Chichvarkin. Scandalul Euroset a beneficiat de reputația sa” - notează Timofey Surovtsev.

Reamintim că, în noiembrie 2010, juriul Tribunalului Moscova i-a găsit în unanimitate nevinovați pe inculpații din dosarul Euroset, pe care ancheta i-a acuzat de răpirea expeditorului de marfă. Ulterior, în ianuarie 2011, Curtea Supremă a menținut achitarea și. Acum Euroset este listat la Bursa de Valori din Londra.

Companii cu o reputație pozitivă:

Între timp, companiile care apar în partea negativă a ratingului reputației au fost incluse în diferite ratinguri globale ale companiilor de mai multe ori. Sberbank a fost inclusă în top 100 cele mai scumpe mărci din lume conform Brand Finance, precum și în top 20 cele mai scumpe mărci bancare globale, revista estimand valoarea sa la 12 miliarde de dolari.

Mărcile „Gazprom” și „Rosneft” „s-au luminat” și ele în rating, însă doar în „coada”. „Gazprom” a luat linia 208, „Rosneft” - 370.

Și două companii din partea „pozitivă” a ratingului de reputație, alături de Apple și Facebook, s-au numărat printre cele mai inovatoare 50 de companii din lume, potrivit Fast Company. Deci, „Yandex” a luat a 26-a linie, „Kaspersky Lab” - 32.

Dar niciunul dintre jucătorii ruși nu a fost inclus în ratingul global al companiilor cu cea mai bună reputație, potrivit revistei Fortune.

Ați găsit o greșeală de tipar? Selectați textul și apăsați Ctrl + Enter