Перелік підприємств є малим та середнім. Змінилися критерії для віднесення організацій та ін до суб'єктів малого та середнього підприємництва. Умови внесення відомостей про акціонерні товариства до ерсмсб

Законодавчо встановлено поняття малого та середнього підприємництва, до якого відповідно до статті 4 Федерального закону від 24.07.2007 № 209-ФЗ «Про розвиток малого та середнього підприємництва в Російській Федерації» відносяться:

• зареєстровані в установленому порядку громадяни (як індивідуальні підприємці (ІП) або як голови селянських (фермерських) господарств (КФГ);
• зареєстровані в установленому порядку споживчі кооперативи та комерційні організації (крім державних та муніципальних унітарних підприємств).

Суб'єкти малого та середнього підприємництва мають відповідати трьом критеріям.

Критерій 1. Участь у капіталі юридичних осіб.

1) Сумарна частка Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень, громадських та релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів не повинна перевищувати 25% у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) юридичних осіб.

Виняток становлять активи акціонерних інвестиційних фондів, закритих пайових інвестиційних фондів та інвестиційних товариств.

2) Частка участі в капіталі іноземних юридичних осіб, однієї або кількох юридичних осіб, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва, не повинна перевищувати 49% кожна.

Винятком є ​​господарські товариства (господарські партнерства), діяльність яких полягає у практичному застосуванні (впровадженні) результатів інтелектуальної діяльності 1 , виключні права на які належать наступним видам засновників:

• бюджетним, автономним науковим установам;
• бюджетних установ, автономних установ, освітніх організацій вищої освіти;
• юридичним особам, засновниками (учасниками) яких є юридичні особи, включені до затвердженого Урядом Російської Федерації переліку юридичних осіб, які надають державну підтримку інноваційній діяльності 2 за умови відповідності певним критеріям.

Виняток також складають юридичні особи, які отримали статус учасника проекту відповідно до Федерального закону від 28.09.2010 № 244-ФЗ «Про інноваційний центр «Сколково».

Критерій 2. За середньою чисельністю працівників.

Середня чисельність працівників за попередній календарний рік не повинна перевищувати:

а) від 101 до 250 осіб, включно для середніх підприємств;

б) до 100 осіб включно для малих підприємств, зокрема до 15 осіб для мікропідприємств;

Середня чисельність працівників мікропідприємства, малого підприємства або середнього підприємства за календарний рік визначається з урахуванням усіх працівників, у тому числі працівників, які працюють за цивільно-правовими договорами або за сумісництвом з урахуванням реально відпрацьованого часу, працівників представництв, філій та інших відокремлених підрозділів.

Критерій 3. За виручкою від товарів (робіт, послуг).

Виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) без урахування ПДВ або балансова вартість активів (залишкова вартість основних засобів та нематеріальних активів) за попередній календарний рік не повинна перевищувати:

• для мікропідприємств - 120 млн рублів;
• для малих підприємств – 800 млн. рублів;
• для середніх підприємств – 2000 млн. рублів.

Зазначені значення може бути переглянуті Урядом РФ.

Категорія суб'єкта малого або середнього підприємництва визначається відповідно до найбільшого за значенням умов, встановлених критерієм 2 та критерієм 3. Наприклад, якщо індивідуальний підприємець, селянське (фермерське) господарство, юридична особа (ВАТ, ЗАТ тощо), що задовольняє критерію 1, мають середню чисельність працівників 15 осіб, а виручку від реалізації або балансову вартість активів 500 млн. рублів, то такий суб'єкт економічної діяльності потрапляє до категорії «середнє підприємство».
Або, навпаки, якщо виручка від реалізації або балансова вартість активів у суб'єкта економічної діяльності менше 60 млн рублів, а середня чисельність працівників понад 250 осіб, такий суб'єкт не підпадає під поняття навіть середнього підприємства, тобто є великим підприємством.

Детальну інформацію про статуси суб'єктів малого та середнього підприємництва в Москві можна отримати на порталі "Малий бізнес Москви".

1 Програми для електронних обчислювальних машин, баз даних, винаходів, корисних моделей, промислових зразків, селекційних досягнень, топологій інтегральних мікросхем, секретів виробництва (ноу-хау).
2 У формах, встановлених Федеральним законом від 23.08.1996 № 127-ФЗ «Про науку та державну науково-технічну політику».

1902

Наявність статусу малого підприємництва передбачає податкові та наглядові канікули, спрощені способи ведення бухгалтерського обліку та складання звітності. Яким критеріям має відповідати компанія для віднесення до суб'єктів малого підприємництва?

Критерії віднесення підприємств до суб'єктів малого середнього підприємництва містяться в ст.4 Федерального закону від 24.07.2007 р. №209-ФЗ «Про розвиток малого середнього підприємництва РФ» (далі за текстом - Закон №209-ФЗ).

До суб'єктів малого підприємництва належать крім господарських товариств, господарських партнерств, виробничих кооперативів, селянських (фермерських) господарств та індивідуальних підприємців сільськогосподарські споживчі кооперативи. Господарськими товариствами є акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю (п.4 ст.66 ЦК РФ). Отже, кредитні, житлово-будівельні, садівницькі, дачні, гаражні кооперативи не підпадають під статус малих підприємств.

Для господарських товариств, господарських товариств, господарських партнерств має бути виконано хоча б одну з таких вимог:

а) учасники господарського товариства або господарського товариства - РФ, суб'єкти РФ, муніципальні освіти, громадські або релігійні організації (об'єднання), благодійні та інші фонди (за винятком інвестиційних фондів) володіють сумарно не більше ніж 25% часток у статутному капіталі ТОВ або складеному капіталі господарського товариства або не більше ніж 25 % голосуючих акцій акціонерного товариства, а учасники господарського товариства або господарського товариства - іноземні юридичні особи та (або) юридичні особи, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва, володіють сумарно не більше ніж 49 % часток у статутному капіталі ТОВ або складеному капіталі господарського товариства або не більше ніж 49% голосуючих акцій АТ.

Дане обмеження щодо сумарної частки участі іноземних юридичних осіб та (або) юридичних осіб, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва, не поширюється:

• на учасників господарських товариств - іноземних юридичних осіб, у яких дохід, отриманий від здійснення підприємницької діяльності за попередній календарний рік середньооблікова чисельність працівників яких за попередній календарний рік не перевищує граничного значення (за винятком іноземних юридичних осіб, держава постійного місцезнаходження яких включена до затвердженого відповідно) з пп.1 п.3 ст.284 НК РФ перелік держав та територій, що надають пільговий податковий режим оподаткування та (або) не передбачають розкриття та надання інформації при проведенні фінансових операцій (офшорні зони);

Важливо!

Тобто доход іноземних засновників за попередній календарний рік (2018 р.) не повинен перевищувати 2 млрд руб. (Постанова Уряду РФ від 04.04.2016 р. №265), а середньооблікова чисельність - не більше 250 чол. (пп. «б» п.2 ч.1.1 ст.4 Закону №209-ФЗ). Такі зміни діють із 1 грудня 2018 р. (п.2 ст.2 Закону №313-ФЗ).

Нагадаємо, що до 1 грудня 2018 р. умовою віднесення ТОВ до суб'єкта малого та середнього підприємництва була, зокрема, умова про те, що сумарна частка участі іноземних юридичних осіб у статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю не повинна перевищувати 49%.

А відповідність критеріям за середньообліковою чисельністю та доходом іноземних засновників буде підтверджуватись на основі укладання аудиторської організації.

б) акції АТ, звертаються на організованому ринку цінних паперів, віднесено до акцій високотехнологічного (інноваційного) сектора економіки порядку, встановленому Урядом РФ;

в) діяльність господарських товариств, господарських партнерств полягає у практичному застосуванні (впровадженні) результатів інтелектуальної діяльності (програм для електронних обчислювальних машин, баз даних, винаходів, корисних моделей, промислових зразків, селекційних досягнень, топологій інтегральних мікросхем, секретів виробництва (ноу-хау) , виняткові права на які належать засновникам (учасникам) відповідно до таких господарських товариств, господарських партнерств - бюджетним, автономним науковим установам або бюджетним установам, автономним установам, освітнім організаціям вищої освіти;

г) господарські товариства, господарські партнерства набули статусу учасника «Сколково»;

д) засновниками (учасниками) господарських товариств, господарських партнерств є юридичні особи, включені до урядового переліку, яким надається державна підтримка інноваційної діяльності у формах, встановлених Федеральним законом від 23.08.1996 р. №127-ФЗ «Про науку та державну науково-технічну» політиці».

Третім критерієм є обмеження у частині величини середньооблікової чисельності працівників.

Критерій середньооблікової чисельності працівників

Для віднесення підприємства до суб'єктів малого підприємництва середньооблікова чисельність працівників за попередній календарний рік не повинна перевищувати:

• від 101 до 250 осіб середніх підприємств;
• до 100 осіб для малих підприємств (до 15 осіб – для мікропідприємств).

Розрахунок показника середньооблікової чисельності здійснюється за правилами, утв. наказом Росстату від 28.10.2013 р. №428.

Важливо!

Середньооблікову чисельність та дохід оцінюють за попередній рік, дохід вважають за даними податкового обліку без ПДВ.

Четвертим критерієм є розмір доходу. Так, дохід господарських товариств, господарських партнерств, виробничих кооперативів, сільськогосподарських споживчих кооперативів, селянських (фермерських) господарств та ІП, отриманий від здійснення підприємницької діяльності за попередній календарний рік, що підсумовується за всіма видами діяльності, що здійснюються і застосовується за всіма податковими режимами, не повинен перевищувати граничні значення, встановлені Урядом РФ кожної категорії суб'єктів малого середнього підприємництва.

Дохід визначається за правилами п.1 ст.41 НК РФ (постанова Уряду РФ від 04.04.2016 р. №265 «Про граничні значення доходу, отриманого від здійснення підприємницької діяльності, для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва»). І тут враховуються як виручка від товарів (робіт, послуг), а й позареалізаційні доходи.

Величина граничного розміру доходу, отриманого від здійснення підприємницької діяльності за попередній календарний рік, має становити.

Який набув чинності 30 червня, збільшено частку участі іноземних юридичних осіб, а також підприємств, які не є малими та середніми, у статутному капіталі суб'єктів малого та середнього підприємництва з 25 до 49 відсотків. Цим же законом встановлено, що категорія суб'єкта малого або середнього підприємництва (МСП) змінюється лише у разі, якщо значення виручки та чисельності працівників будуть вищими або нижчими від граничних значень протягом трьох (а не двох, як раніше) календарних років.

Нагадаємо, що критерії суб'єктів малого та середнього підприємництва наведені у статті 4 Федерального закону від 24.07.07 № 209-ФЗ (далі – Закон № 209-ФЗ). До таких суб'єктів відносяться споживчі кооперативи, комерційні організації (за винятком ГУП та МУП), індивідуальні підприємці та фермерські господарства, для яких виконуються такі умови.

Перша умова – середня чисельність працівників

За попередній календарний рік середня чисельність працівників організації або ІП не повинна перевищувати межі чисельності кожної категорії суб'єкта МСП:

• від ста одного до двохсот п'ятдесяти осіб, включно для середніх підприємств;
• до ста осіб включно для малих підприємств (серед малих підприємств виділяються мікропідприємства – до п'ятнадцяти осіб).

Друга умова - прибуток від реалізації товарів (робіт, послуг)

Виручка організації або ІП від реалізації без урахування ПДВ за минулий календарний рік не повинна перевищувати 60 млн. рублів для мікропідприємств, 400 млн. рублів для малих підприємств та 1 млрд. рублів для середніх підприємств.

Граничні значення виручки затверджуються Урядом РФ. При цьому колишня редакція статті 4 Закону № 209-ФЗ зобов'язувала переглядати такі значення кожні п'ять років. Законом вимогу до такої періодичності виключено.

Важливий момент: раніше, щоб організація чи ІП отримали або втратили статус суб'єкта МСП, обидві умови (показники середньої чисельності та виручки) повинні виконуватись або не виконуватись протягом двох календарних років поспіль. А за новими правилами, що діють з 30 червня, категорія суб'єкта МСП змінюватиметься, лише якщо значення виручки та чисельності працівників будуть вищими або нижчими від граничних значень протягом трьох наступних один за одним календарних років. Тобто, якщо, наприклад, виторг за 2013-2015 роки. буде перевищувати 400 млн. рублів, то організація перестане визнаватися суб'єктом малого підприємництва лише у 2016 році.

Третя умова (тільки для організацій) – частка участі у статутному капіталі

До 30 червня до суб'єктів малого та середнього підприємництва, у загальному випадку, належали організації, у статутному капіталі яких:

• сумарна частка участі держави, суб'єктів РФ, муніципальних утворень, іноземних організацій, громадських та релігійних організацій, а також благодійних та інших фондів не перевищувала 25 відсотків.
• частка участі одного або кількох підприємств, які не є малими та середніми, не перевищувала 25 відсотків.

З 30 червня вимоги до розміру частки деяких організацій змінилися. Тепер до суб'єктів малого та середнього підприємництва, у загальному випадку, належать організації, у статутному капіталі яких:

• частка участі держави, суб'єктів РФ, муніципальних утворень, благодійних та інших фондів, громадських та релігійних організацій у статутному капіталі організації не перевищує 25 відсотків;
• сумарна частка участі іноземних юридичних осіб не перевищує 49 відсотків;
• сумарна частка участі одного або кількох підприємств, які не є малими та середніми, не перевищує 49 відсотків.

Нагадаємо, що організації та підприємці, що належать до суб'єктів малого підприємництва, можуть суттєво просити свій бухгалтерський облік та звітність. Крім того, для них діє спрощений порядок касової дисципліни.

Що таке мале підприємство? Багатьом головним критерієм віднесення фірми до категорії бізнесу є чисельність персоналу до 15 людина.

Однак це не завжди так: у такій організації може працювати і набагато більше працівників. Давайте докладніше розберемося з цим поняттям.

Критерії віднесення до малого бізнесу

Віднесення компанії до подібної категорії регулюється законом «Про розвиток малого та середнього підприємництва РФ» №209ФЗ (далі за текстом – закон №209-ФЗ). Зокрема, у його ст. 4 зазначено, що малими можуть бути лише зареєстровані у встановленому порядку:

• господарські товариства (наприклад, ТОВ) та партнерства;
• кооперативи – виробничі, сільськогосподарські, споживчі;
• фермерські господарства;
• індивідуальні підприємці.

Крім того, повинні одночасно дотримуватися таких умов:

• середньооблікова чисельність персоналу за минулий рік у зазначених вище суб'єктів не повинна перевищувати 99 осіб;
• дохід від підприємницької діяльності за минулий рік не має бути більше 800 мільйонів рублів. При цьому сам дохід:
  • береться без ПДВ;
  • визначається за чинним російським податковим законодавством;
  • підсумовується за всіма видами діяльності та системами оподаткування, що застосовуються на підприємстві.
• якщо підприємець у минулому календарному році реалізовував діяльність без залучення працівників, його віднесення до категорії виконується лише за рівнем доходу;
• якщо організації відповідно до податкового законодавства РФ мають право не здавати податкові декларації, на основі яких можна було б визначити величину доходу за минулий рік, то зазначені особи відносяться до малих виходячи з чисельності їх персоналу, яка була зафіксована за даними календарного року. Вказана умова застосовується з урахуванням вимог, передбачених у пункті 3 ст. 4 закону №209-ФЗ;
• якщо підприємець та юридична особа незалежно від обраного ними податкового режиму було зареєстровано у період 01.08 поточного року – 31.07 наступного року, то зазначені особи визнаються мікропідприємствами, але з урахуванням передбачених п. 3 статті 4 закону №209-ФЗ обмежень;
• до категорії мікропідприємств відносяться підприємці, що знаходяться тільки на , а також компанії з чисельністю до 15 осіб.

Додатково до вищевказаних критеріїв господарські партнерства та товариства повинні відповідати ще хоча б одній із таких умов, зокрема:

• сумована частка участі в ТОВ (якщо така є) регіонів РФ, муніципальних утворень, благодійних фондів, релігійних та громадських організацій не повинна бути понад 25%, а частка іноземних компаній та (або) організацій, які не визнані ні малим, ні середнім бізнесом - не понад 49%;
• господарські партнерства та суспільства займаються запровадженням продуктів інтелектуальної діяльності (програмного забезпечення, продуктів селекції тощо), право на які належить їх засновникам – бюджетним чи автономним науковим установам;
• якщо вони мають статус учасника проекту "Сколково".

Інші додаткові критерії віднесення зазначених товариств та партнерств до малих компаній викладено у п. 1.1 ст. 4 закону №209-ФЗ.

Різниця між малим та мікропідприємством

Насамперед, вона укладена в чисельності працівників:

• малою вважається компанія з чисельністю до 99 осіб (включно) та не менше 15;
• мікро – із чисельністю персоналу до 15 осіб.

Крім того, істотна відмінність встановлена ​​і в рівні доходу, що визначається підсумовано за всіма видами діяльності фірми, її податковим системам, але без ПДВ і на підставі лише податкового російського законодавства:

• для малих - близько 800 млн. рублів;
• для мікро – до 120 мільйонів рублів.

Виходячи з цих показників, відповідність яким має бути одночасною або з урахуванням положень закону №209-ФЗ, що допускає можливість використання лише однієї з умов, встановлюється:

• порядок здачі та форми статистичної звітності;
• порядок здачі податкової, бухгалтерської, фінансової та інших форм звітності;
• можливість вибору та застосування конкретної податкової системи тощо.

Плюси і мінуси

Для підприємств малого бізнесу передбачена державна підтримка:

• у вигляді надання у користування та (або) володіння об'єктів нерухомості, що перебувають у державній або муніципальній власності;
• як субсидій, гарантій за зобов'язаннями підприємств, бюджетних інвестицій;
• у формі консультацій, що надаються органами державної влади та місцевого самоврядування, або у вигляді компенсації витрат на оплату консультацій;
• у формі сприяння для організацій окремих галузей у отриманні патентів та ліцензій, у створенні умов для підготовки кадрів певної кваліфікації тощо.

Такі підприємства мають великі переваги у сфері оподаткування та ведення бухобліку. Їм надається державна підтримка під час реалізації ними лізингових програм тощо.

Також перевагою є і відносно невелика чисельність персоналу, структура та форма управління, які:

• роблять фірму більш мобільною, тобто компанія може переїхати без серйозної шкоди на іншу адресу або швидко перебудувати свою діяльність;
• дозволяють оперативно приймати потрібні управлінські рішення без очікування збору всіх акціонерів чи ради директорів;
• допомагають контролю всіх виробничих процесів та здійснюваних фінансових потоків;
• знижують обсяг документообігу та витрат з його обслуговування тощо.

Проте є й свої недоліки, зокрема:

• як правило, для таких підприємств передбачається більш високий відсоток та суворіші умови кредитування;
• дуже часто їм навіть відмовляють у позиках;
• вони не завжди отримують рівний з великими та навіть середніми компаніями доступ до участі у тендерах;
• вони не можуть забезпечити себе необхідним обсягом оборотних активів.

Бухгалтерський облік

Представники малого бізнесу мають безліч переваг у плані ведення та організації облікового процесу:

• для таких підприємств передбачений спрощений варіант ведення бухобліку, що скорочує обсяг документації та , а також дозволяє використовувати спрощену систему облікових регістрів або обійтися без них;
• встановлена ​​простіша форма звітності та скорочено її обсяг – достатньо здати та . При необхідності до цих форм додається. Щодо самих форм, то компанії можуть вносити до них зміни відповідно до чинних законів;
• можна не встановлювати, але про це необхідно видати наказ;
• керівник підприємства може прийняти ведення бухобліку він, що теж обов'язково оформляється наказ.

Щодо підприємців, то вони можуть обмежити свій облік лише оформленням та інших показників. Крім того, вони можуть не встановлювати ліміт у касі та не оформлювати касові документи.

Оподаткування та пільги

На відміну від великих і навіть середніх організацій малі компанії можуть вибирати між і застосуванням спецрежимів, які мають свої обмеження щодо обсягу виручки, чисельності, залишкової вартості активів та видів діяльності.

Найголовніше у цьому випадку – чіткий контроль цих обмежень, щоби підприємство не втратило право на пільговий режим.

Якихось окремих пільг у податковій сфері немає. Якщо тільки ці пільги не будуть передбачені регіональним чи місцевим законодавством з податків, що вносяться відповідно до регіонального чи місцевого бюджету.

Проте є податкові пільги, які позначені для результатів чи видів діяльності, наприклад:

• якщо виручка за 3 календарні місяці не перевищила у сумі 2 мільйони рублів, то підприємство отримує звільнення від , навіть перебуваючи загальному режимі;
• терміном на 10 років учасник проекту «Сколково» отримує звільнення від доданої вартості тощо.

Іншими словами, наявність пільг необхідно уточнювати у положеннях податкового законодавства. А щодо вибору системи оподаткування, то найбільш прийнятними вважаються:

• . Вона підходить для всіх видів діяльності, передбачає два варіанти розрахунку збору – з доходів чи з різниці між доходами та витратами, звільняє від сплати ПДВ, податку на прибуток.
• Патентна система. Вона доступна лише підприємцям та застосовується до закритого переліку видів діяльності, встановленого у Податковому Кодексі РФ. Зручна тим, що визначає суму збору, яку потрібно заплатити при отриманні патенту, знімає обов'язок зі сплати ПДВ, майнового податку.
• . Вона підходить лише окремих видів діяльності, визначених податковим законодавством. Замінює собою сплату податку на майно, на прибуток та додану вартість.
• . Цю систему застосовують лише сільгоспвиробники.

Про всі варіанти та нюанси вибору системи оподаткування ви можете дізнатися з наступного відео:

Чи потрібно підтверджувати статус?

Тільки коли цього вимагає закон. Наприклад, для здачі бухгалтерської та податкової звітності такого підтвердження не потрібно, оскільки у податковій структурі одразу бачать обсяг виручки та чисельність працівників підприємства.

А ось для участі у конкурсі чи відкритому аукціоні знадобиться підтвердження статусу малого бізнесу. Для цього компанія відображає у заявці на свою відповідність необхідним критеріям.

В результаті освоєння даного розділу студент повинен:

знати

• критерії малого підприємництва Російської Федерації;
• функції малого підприємництва;
• переваги та недоліки малих підприємств;
• напрями державної підтримки малого та середнього підприємництва;
• законодавчу базу, що регулює мале та середнє підприємництво;

вміти

• організувати мале підприємство у сфері діяльності;
• використовувати можливості, які надає держава для підтримки малого бізнесу;

володіти

Методами аналізу та оцінки інформації, що відображає стан та тенденції розвитку малого підприємництва в Росії.

Мале підприємництво та його роль розвитку економіки

Роль малого підприємництва економіки Росії багатогранна. Малі підприємства орієнтуються задоволення попиту споживачів; вони забезпечують демонополізацію економіки; порівняно з виробниками-монополістами мають гнучкість; сприяють розвитку конкуренції у сфері виробництва, забезпечуючи підвищення якості продукції, що виробляється; Найефективніше використовують техніку і матеріальні ресурси та інших.

Малим підприємництвомвизнається підприємницька діяльність, здійснювана певними суб'єктами ринкової економіки за встановленими законом критеріями (показниками).

Мале підприємствохарактеризується невеликою кількістю працівників та обсягами виробництва, значною частиною ризикової (виробничої, торгової, наукової тощо) діяльності, власник якого несе повну відповідальність за результати господарювання, самостійно приймає управлінські рішення для отримання прибутку.

Підприємства, здійснюють кілька видів діяльності, відносяться до малих та виду діяльності, продукція якого займає найбільшу частку в обсязі реалізації.

Регулює розвиток малого підприємництва Федеральний закон від 24 червня 2007 р. № 209-ФЗ «Про розвиток малого та середнього підприємництва в Російській Федерації», який набув чинності з 1 січня 2008 р. (в ред. від 03.07.2016 № 265-ФЗ) , який визначає поняття суб'єктів малого та середнього підприємництва, інфраструктури підтримки, її види та форми. Так, до суб'єктів малого та середнього підприємництва відносяться зареєстровані відповідно до законодавства РФ господарські товариства, господарські партнерства, виробничі кооперативи, споживчі кооперативи, селянські (фермерські) господарства та індивідуальні підприємці. Цей Закон визначає чисельність працівників для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва:

• від 101 до 250 осіб, включно для середніх підприємств;
• до 100 осіб включно для підприємств; серед малих підприємств виділяються мікропідприємства – до 15 осіб.

Не можна визначати мале підприємство лише з чисельності, необхідно цей показник враховувати у поєднанні коїться з іншими показниками, наприклад, розміром статутного капіталу, величиною активів, обсягом обороту підприємства (прибутку, доходу та ін.), зазвичай, протягом року.

У Європейському союзі мале підприємство характеризується двома показниками: чисельністю зайнятих працівників і річним оборотом, а Росії крім чисельності зайнятих для підприємства працівників враховується прибуток від реалізації товарів (робіт, послуг) не враховуючи податку додану вартість чи балансова вартість активів.

Відповідно до постанови Уряду РФ від 4 квітня 2016 р. № 265 «Про граничні значення доходу, отриманого від здійснення підприємницької діяльності, для кожної категорії суб'єктів малого та середнього підприємництва», прийняті такі загальні критерії (табл. 4.1).

Таблиця 4.1

Загальні критерії для суб'єктів малого та середнього підприємництва

Показники		Законодавча база
Граничне значення середньооблікової чисельності працівників за попередній календарний рік	15 чол. - для мікропідприємств; 16-100 чол. - для підприємств; 101-250 чол. - для середніх підприємств
Доходи за рік за правилами податкового обліку не перевищать	120 млн руб. - для мікропідприємств; 800 млн руб. - для підприємств; 2 млрд руб. - для середніх підприємств

1 Джерело: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Показники	Критерії для всіх суб'єктів господарювання	Законодавча база
Додаткові критерії для ТОВ
Сумарна частка участі у статутному (складеному) капіталі (пайовому фонді) організації	Не більше 25% належить: державі, суб'єктам РФ; муніципальним утворенням; громадським та релігійним організаціям (об'єднанням); благодійним та іншим фондам
	Не більше 49% належить: іноземним організаціям; організаціям, які не є суб'єктами малого та середнього підприємництва
Крім критеріїв, вказаних у табл. 4.1, слід зазначити, що збільшений період, протягом якого підприємець належить до цієї категорії, навіть якщо він перевищив ліміт за виручкою або чисельністю працівників - з двох до трьох років. Так, якщо ліміт був перевищений у 2015 р., то компанія втратить право вважатися малою лише у 2018 р. Порівняльна характеристика малих підприємств у різних країнах представлена ​​у табл. 4.2.

Таблиця 4.2

Критерії малого підприємництва у різних країнах

перед п рин і мател ьства
1. Кількість працюючих на підприємстві, осіб
Мікропредирування				За видами діяльності: до 100, 500, 750, 1000, 1500 (мале по відношенню до інших підприємств галузі)
підприємство
2. Річний оборот
Мікропідприємство	120 млн руб.	До 2 млн євро	Не встановлений	Від 0,75 млн дол, до 20 млн дол.
Мале підприємство	800 млн руб.	До 10 млн. євро

Міжнародна організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), членами якої є економічно розвинені країни, виділяє підприємства із числом до 19 чол. як «дуже малі», до 99 чол. - як "малі", від 100 до 499 чол. - як середні та понад 500 чол. - Як «великі». Більшість провідних країн світу дотримуються цієї класифікації.

Існує чимало різновидів підприємств, вони різняться по юридичної організації, формам власності, видам діяльності, зайнятості, способу освіти (табл. 4.3).

Таблиця 4.3

Класифікація малих підприємств

Класифікаційна ознака	Вид малого підприємства
Залежно від розміру	Мікропідприємства із чисельністю від 1 до 15 осіб. Малі підприємства з чисельністю від 16 до 500 чоловік. Індивідуальні підприємці
Залежно від організаційно-правової форми	Споживчі кооперативи. Виробничі кооперативи
	Акціонерні товариства (відкритого та закритого типу). Господарські товариства (командитні - на вірі та повні). Господарські товариства (з обмеженою відповідальністю та з додатковою відповідальністю)
Залежно від форми юридичної організації	Підприємство із заснуванням юридичної особи. Індивідуальне підприємство без утворення юридичної особи
Залежно від галузевої приналежності	Торговельні підприємства. Виробничі підприємства. Будівельні підприємства та ін.

Для економіки нашої країни діяльність малого підприємництва є важливим чинником підвищення її гнучкості. За рівнем розвитку малого підприємництва фахівці судять про здатність країни пристосовуватися до мінливої ​​економічної обстановки.

Сутність та роль малого підприємництва у розвитку економіки проявляється через його функції. Вирізняють дві групи функцій: 1) економічні, 2) соціальні (табл. 4.4).

Таблиця 4.4

Функції малого підприємництва

Економічні	Соціальні
Створює широкий спектр товарів та послуг в умовах швидкої диференціації та індивідуалізації споживчого попиту	Сприяє формуванню середнього класу (головного ядра ринкової економіки та гаранта економічної, соціальної та політичної стабільності) через збільшення числа власників
Забезпечує необхідну в умовах ринку мобільність, глибоку спеціалізацію та розгалужену кооперацію виробництва, без яких немислима його висока ефективність	Забезпечує зростання частки економічно активного населення, що збільшує доходи громадян та згладжує диспропорції у добробуті різних соціальних груп
Створює необхідну для ринку атмосферу конкуренції та різноманітність форм, готовність миттєво реагувати на будь-які зміни ринкової кон'юнктури.	Сприяє розвитку особистості та самореалізації, оскільки здійснює відбір найбільш енергійних та дієздатних людей
Здійснює розробку та впровадження інновацій (намагаючись вижити у конкурентній боротьбі, малі підприємства частіше йдуть на ризик, впроваджуючи та здійснюючи нові проекти)	Створює нові робочі місця та забезпечує працевлаштування працівників, що вивільняються у держсекторі, армії, великому та середньому бізнесі, а також представників соціально вразливих груп населення (пенсіонерів, інвалідів, молоді, жінок з маленькими дітьми, іммігрантів та ін.)

Мінімальне підприємництво створює сприятливі умови для оздоровлення російської економіки: розвивається конкуренція, розширюється асортимент і підвищується якість товарів, робіт, послуг, з'являються нові робочі місця, активніше йде структурна перебудова, формується інноваційний сектор економіки, найефективніше використовуються творчі здібності людей тощо.

Всі ці та інші економічні та соціальні функції малого підприємництва ставлять його розвиток у розряд найважливіших державних завдань, роблять його невід'ємною частиною реформування економіки Росії.

Разом про те за у розвитку економіки, вирішенні соціальних завдань мале підприємництво Росії значно поступається малому підприємництву у таких розвинених країн, як, Японія, ФРН, Франція та інших.

За даними російських та зарубіжних фахівців, у країнах з розвиненою ринковою економікою малий бізнес створює від 1/2 до 2/3 валового внутрішнього продукту та приблизно стільки ж робочих місць серед економічно активного населення. У країнах Західної Європи частку малих і середніх підприємств припадає близько 50% загального обсягу продажів у промисловості, 67% - у сфері послуг, майже 90% - у будівництві та торгівлі.

На початок 2017 р. у Росії, згідно з оцінками Мінекономрозвитку Росії, кількість суб'єктів малого та середнього підприємництва досягає 5,5 млн (2,8 млн індивідуальних підприємців та 2,7 млн ​​малих компаній). Цей сегмент створює понад 16,4 млн робочих місць і забезпечує трохи більше 20% вітчизняного ВВП. Для підвищення частки малого підприємництва у ВВП була розроблена федеральна програма підтримки малого бізнесу, де поставлено дуже складне завдання – збільшити до 2020 р. як мінімум удвічі частку малого та середнього бізнесу – до 45-50% національного продукту Росії.

Рис. 4.1.

Чисельність зайнятих у сфері малого підприємництва склала наприкінці 2016 р. 11 040 055,57 тис. чол. (табл. 4.5), а у другому кварталі 2017р. – 15774 446 чол.

Основні економічні показники діяльності малих підприємств

(юридичних осіб) у 2016 р.

Таблиця 45

У першому кварталі 2017 р. оборот малих підприємств (без мікропідприємств) склав 6205,7 млрд руб., кількість заміщених робочих місць працівниками облікового складу, зовнішніми сумісниками та працюючими за договорами цивільно-правового характеру становила 6506,6 тис.

У прогнозі довгострокового соціально-економічного розвитку Російської Федерації на період до 2030 року, представленому Мінекономрозвитку Росії, повідомляється, що кількість суб'єктів малого та середнього підприємництва (МСП) до 2030 р. зросте в 1,3 рази, до 7,7 млн ​​од. (з урахуванням 5,4 млн. індивідуальних підприємців).

Галузевий розподіл малих та середніх підприємств характеризується високою часткою підприємств оптової та роздрібної торгівлі, кількість яких на початок 2017 р. склала 30,6% від усіх юридичних осіб (без мікропідприємств).

Друга галузь, у якій представлено значну кількість малих підприємств, – це обробні виробництва – 33,2 тис. підприємств (12,9%).

Третє місце за кількістю діючих малих підприємств займає будівництво - 31,8 тис. підприємств, що становить 12,4% від усіх юридичних осіб та близько 1 млн зайнятих працівників (рис. 4.2).

Як видно з цих рис. 4.2, у 2017 р. на оптову та роздрібну торгівлю припадало 63,3% обороту малих підприємств, на будівництво – 7,9%, а на обробні виробництва – 9,1%.

Отже, розвиток малого підприємництва є найважливішим чинником розвитку конкурентних взаємин у масштабах національної економіки.

Поява самостійних товаровиробників - це практично єдиний засіб протидії процесу монополізації економіки, а отже - умова успішного вирішення завдань антимонопольного регулювання, що стоять перед державними структурами. Нарешті, малі підприємства, володіючи високим ступенем гнучкості та мобільністю виробництва, здатні, за необхідності, оперативно нарощувати обсяги, забезпечуючи високі темпи економічного зростання.

Рис. 4.2.

у I кварталі 2017 р., % до підсумку

Вплив чинників малого підприємництва економічне зростання схематично представлено на рис. 4.3 До

Вплив малого підприємництва на економічне зростання за сучасних умов має кілька аспектів.

По-перше, мале підприємництво створює гнучкі організаційні форми раціонального використання трудових ресурсів суспільства, дозволяє зберегти трудовий потенціал суспільства на періоди економічних криз.

По-друге, малі підприємства, зберігаючи та розвиваючи трудовий потенціал суспільства, сприяють підвищенню його якості, створюючи одну з найважливіших умов інноваційної діяльності. 1

Рис. 43.

По-третє, активізуються чинники економічного зростання, що дозволяють домагатися економії всіх видів ресурсів з допомогою ефективного використання .

Таким чином, мале підприємництво постає як найбільш гнучка організаційна форма економіки. Його основною метою є робота на свій спеціалізований та локальний ринок товарів та послуг. Це та форма господарської діяльності, яка найкраще враховує досягнутий рівень суспільного розподілу праці та відкриває нові перспективи для розвитку інноваційної економіки.

• URL: http://www.economy.gov.ru
• Див: Майорова Л. Н. Вплив розвитку малого підприємництва на економічне зростання Росії: автореф. дні.... к.е.н. М: Вид-во ГУУ, 2008.
• Див: Віленський А. В. Макроекономічні інституційні обмеження розвитку російського малого підприємництва. М: Наука, 2007. С. 39.
• Іванова ІІ. 10. Соціально-економічні функції бізнесу у російській економіці. М: Вища школа, 2003. С. 215.