Tipuri de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor. Decodificare opf Forma organizatorică conform

Un antreprenor poate desfășura două tipuri de activități - comerciale și necomerciale. Desfasurarea activitatilor comerciale urmareste scopul principal - generarea de venituri. Activitățile nonprofit au mai multe scopuri, profitul din care nu se încadrează în categoria veniturilor.

Înregistrarea întreprinderilor comerciale presupune, în primul rând, interacțiunea cu autoritățile fiscale și serviciile sociale, plățile către care se fac tocmai din venituri.

Există mai multe forme organizatorice și juridice (OPF) ale întreprinderilor comerciale, a căror înregistrare va permite antreprenorului să desfășoare o afacere complet legală și să fie protejat la nivel legislativ.

Acestea sunt antreprenoriatul individual (IP), o societate cu răspundere limitată (LLC), societățile pe acțiuni deschise și închise (OJSC, CJSC).

Antreprenor individual

Un antreprenor individual este cel mai comun și mai simplu OPF, care poate fi înregistrat de orice cetățean adult capabil al Federației Ruse. În cazuri excepționale, prevăzute de lege, un adolescent care a împlinit vârsta de șaisprezece ani poate înregistra și un antreprenor individual. Înregistrarea PI are loc fără formarea unei persoane juridice.

Avantajele unui antreprenor individual sunt în contabilitate simplificată, nefiind nevoie de o adresă legală. Pentru înregistrarea unui antreprenor individual, nu sunt necesare Carta și prezența capitalului autorizat.

Dezavantajul unui antreprenor individual este răspunderea sa față de creditori cu toată proprietatea sa fizică.

Societate cu răspundere limitată

Un SRL poate fi înregistrat de către o persoană și un grup de fondatori. Pentru a înregistra un SRL, este necesar să se întocmească o carte, un capital autorizat, care nu poate fi mai mic de 10.000 de ruble și o adresă legală, care nu poate coincide cu adresa de înregistrare, dar poate să nu coincidă cu adresa locației. a producţiei efective.

Membrii unui SRL sunt răspunzători în limita propriei cote-parte din capitalul social, care încetează odată cu lichidarea întreprinderii.

Societățile pe acțiuni

Pentru înregistrarea societăților pe acțiuni există reglementări privind cuantumul capitalului autorizat, care este între participanții societății pe acțiuni prin acțiuni. Regulamentul există și pentru numărul de acționari. Într-un CJSC, numărul participanților nu poate depăși 50 de persoane. În caz contrar, devine necesară schimbarea tipului de societate închisă într-o societate pe acțiuni deschisă sau transformarea într-un SRL. Înregistrarea este similară cu un SRL, doar înregistrarea unui SA este completată de o clauză privind emiterea unui bloc primar de acțiuni.

Atat SRL cat si SA sunt inregistrate la formarea unei persoane juridice si pot fi lichidate sau reorganizate in conditiile legii. În ceea ce privește întreprinzătorii individuali, este posibilă doar încetarea înregistrării; plățile antreprenorilor individuali asupra datoriilor sunt obligatorii până la rambursarea integrală a acestora.

La completarea diferitelor formulare/documente în instituții financiare și alte structuri, este adesea necesar să se indice forma juridică a organizației în care o persoană lucrează, studiază etc. Asemenea informații trebuie prezentate atunci când se efectuează o plată pentru servicii și când se solicită un împrumut și în alte situații. Prin urmare, în continuare vom analiza în detaliu care este forma organizatorică și juridică, ce este și cum să o notăm corect în documente.

Descifrarea conceptului

Forma organizatorică și juridică a unei companii, instituții, firme etc. (denumită în continuare OPF) este o formă juridică în cadrul căreia se desfășoară procesul de creare a unei entități de afaceri și funcționarea ulterioară a acesteia. De asemenea, determină tipul de proprietate și exploatarea activelor de care dispune (inclusiv proprietate, numerar).

În Rusia, numele fiecărei întreprinderi, instituții, firme, organizații și alte entități începe cu o abreviere, în spatele căreia se ascunde formularea formei juridice. Acest element este un atribut obligatoriu al numelui oficial al fiecărei entități economice a Federației Ruse.

Tipologia formelor organizatorice ale organizațiilor rusești

Jur. Persoanele fizice pot aparține unuia dintre următoarele grupuri:

1. Grup comercial. Astfel de organizații sunt create pentru a obține beneficii materiale din afacere și din dezvoltarea acesteia.
2. Grup. Aceste organizații nu urmăresc scopul de a obține profit, ele reprezintă de obicei interesele societății, rezolvând sarcini caritabile, socio-culturale, științifice, educaționale și manageriale.

OPF al entităților comerciale care urmăresc obiective comerciale:

Nume	Subspecie	Denumire comună prescurtată
Companiile pot fi:	cu răspundere limitată	OOO
	stoc nepublic	NAO
	stoc public	PAO
Parteneriatele pot fi	complet	vineri
	limitat (pe credință)	televizor
a produce ceva	PC
Gospodării ţărăneşti/ fermier	KFH
Parteneriate de afaceri	HP
Companiile unitare cu drept de gestiune economică pot fi:	companii unitare ale statului federal	FSUE
	companii unitare de stat (indicând numele subiectului Federației)	Întreprinderea unitară de stat „marca pe subiectul Federației”
	companiile municipale unitare	MUP
Companiile unitare cu drept de conducere operațională pot fi:	companii guvernamentale federale	FKP
	companii de stat (indicând numele subiectului Federației)	„Marca CPS pe subiectul Federației”
	companiile guvernamentale municipale	CSI

Cel mai comun OPF al entităților comerciale care nu urmăresc un scop comercial ca principal:

Nume	Abreviere (abreviere)
cooperativa de tip consumator	PC
Mișcare socială	OD
Partid politic	PP
Fundație/fundație de tip public	Fond/OF
Instituție/instituție de tip public	Uch / Ouch
Corporația de Stat	GC
Parteneriat non-profit	NP
Societate autonomă non-profit	UN NU
Comunitate	Comunitate
Asociere	AC
Uniune	Uniune
Asociaţia Organizaţiilor Ţărăneşti/Fermiere	ASKFH
Organizarea teritorială a sindicatului	TOProf
Asociația de proprietari	HOA
Asociația grădinarilor	SF

OPF pentru entități comerciale fără a deschide o entitate juridică. fețe:

Exemple de OPF ale diferitelor tipuri de instituții de stat:

• Stat. instituția bugetară a regiunii XXX (regiunea XXX GBU);
• Stat. instituția bugetară a decontării din XXX (GBU orașului XXX);
• Stat. instituție bugetară (UGB);
• Stat federal uchr-e (FGU);
• Stat regional uchr-e (OSU);
• Stat federal instituție bugetară (FGBU);
• Stat/Municipal instituție de stat (G/M KU);
• Stat federal instituție de învățământ autonomă de învățământ superior (FGAOUVO);
• Stat. instituție de învățământ de învățământ superior/gimnazial (GOUV (S) O);
• Municipiul instituție de învățământ preșcolar (MDOU);
• Stat. instituție militară de învățământ de învățământ profesional superior (GVOUVPO);
• Stat federal instituția de protecție a sănătății (FGUZ);
• Municipiul instituția de protecție a sănătății (MUZ);
• Stat. instituție bugetară de arte/cultură XXX reg. (GBUK XXX.reg.);
• Stat. Instituția de Artă/Cultură din XXX Settlement (GUK XXX);
• etc.

De exemplu, atunci când solicitați un împrumut la Sberbank, este indicat numele complet - „Societatea publică pe acțiuni Sberbank a Federației Ruse”. Într-o versiune prescurtată, trebuie să scrieți după cum urmează - „PJSC Sberbank”. Până în august 2015, instituția financiară și de credit a fost OJSC (Open Joint Stock Company). Modificarea OPF a fost cauzată de modificarea legislației interne și desființarea formularului OJSC/CJSC, și introducerea - PJSC/NAO.

Cum se scrie un formular organizațional în Sberbank

Pentru a obține fonduri împrumutate de la Sberbank, un client al unei instituții financiare și de credit va trebui să completeze un chestionar special. În acesta, o persoană trebuie să indice nu numai datele sale personale, ci și să scrie unde lucrează, ce funcție ocupă, ce bunuri are (în special: imobile, vehicule), etc. Când completează un rând despre locul în care se află munca, este necesara indicarea formei organizatorice si juridice a societatii/institutiei.

Un exemplu despre cum să completezi un chestionar la Sberbank pentru a primi fonduri împrumutate

În eșantionul depus, solicitantul unui împrumut trebuie să completeze rândul cu numele „Numele organizației, inclusiv formularul organizațional”. Deoarece lucrează pentru ZARYAD Limited Liability Company, „LLC” (aceasta este o formă legală) și „ZARYAD” (acesta este un nume individual) sunt introduse într-o celulă goală.

Cum să completați o cerere de împrumut la Sberbank este prezentat în ilustrație:

Dacă clientul băncii a lucrat la Universitatea de Stat de Fizică și Tehnologie Petrovsky, atunci în coloană ar fi necesar să scrieți: FGBOU VO PPGTU. În acest caz, „FGBOU VO” este OPF, care este ca „Instituția de învățământ superior bugetară de stat federală”. „PGFTU” este denumirea prescurtată a instituției de învățământ.

Iată mai multe exemple:

Cum să găsiți numele exact al unei organizații

Pentru a fi sigur de ortografia corectă a numelui locului dvs. de muncă și a formei sale de organizare, puteți:

• contactați un angajat al departamentului de personal și întrebați cum va fi corect să scrieți numele companiei;
• uitați-vă în contractul de muncă / adeverință / permis;
• găsite pe site-ul oficial al companiei/instituției (în secțiunea „Despre companie”, „Informații de contact”, etc.).

Reguli de umplere

Execuția documentului trebuie începută numai după ce se cunosc informațiile exacte pentru completarea acestuia. Indiferent de ce fel de formular se pregătește (fie că este un chestionar pentru obținerea cardului de bibliotecă sau un împrumut bancar), se indică mai întâi prescurtarea OPF a companiei/instituției, apoi se realizează un spațiu și denumirea entitate de afaceri este scrisă.

Pentru confortul introducerii informațiilor, linia de intrare este adesea împărțită în celule. Acest lucru se face astfel încât să puteți vedea unde există un decalaj între cuvinte și astfel încât fiecare literă să fie situată în propria casetă. Acest lucru reduce riscul ca, la procesarea chestionarului, specialistul să nu poată analiza conținutul acestuia (identifica organizația) din cauza scrisului de mână de neînțeles al celui care îl completează.

Exemplul arată clar că fiecare literă se află în propria ei celulă. OPF este separat de o celulă goală.

În unele cazuri, poate fi necesară abilitatea de a scrie OPF

Cele mai frecvente situatii:

• completarea unui chestionar într-o instituție medicală;
• completarea unui chestionar la plasarea unui copil într-o școală / instituție de învățământ preșcolar etc.;
• pentru obținerea unui împrumut de consum sau pentru dezvoltarea afacerii;
• la cererea de asigurare;
• la procesarea ordinelor de plată;
• la încheierea contractelor de furnizare/vânzare etc.

In contact cu

Principalele forme organizatorice și juridice sunt definite de articolele Codului civil al Federației Ruse. Există două grupuri de organizații: comerciale și necomerciale. Organizațiile comerciale sunt acelea al căror scop principal este realizarea de profit. Organizațiile non-profit includ organizații care sunt chemate să rezolve sarcini sociale, publice, religioase și de altă natură.

Organizațiile comerciale sunt împărțite în patru grupe: companii de afaceri, parteneriate de afaceri, cooperative de producție și întreprinderi unitare de stat și municipale (vezi Figura 1.1). Societățile comerciale includ societăți pe acțiuni, societăți cu răspundere limitată și societăți cu răspundere suplimentară.

Fig.1.1. Forme organizatorice si juridice

O societate pe acțiuni este „o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, care atestă drepturile participanților (acționarilor) ale companiei în raport cu societatea”. Actionarii nu sunt raspunzatori pentru obligatiile societatii si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor acesteia, in limita valorii actiunilor lor. Societățile pe acțiuni pot fi create atât deschise, în care acțiunile sunt distribuite pe bază de abonament gratuit în mass-media, cât și închise, în care acțiunile sunt distribuite între participanții companiei.

O societate cu răspundere limitată este o organizație fondată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimea determinată de documentele constitutive Participanții unei societăți cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor. asociate cu activitățile companiei, în limita valorii contribuțiilor acestora.

O societate cu răspundere suplimentară este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive. Participanții poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru toți la valoarea contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății.

Parteneriatele de afaceri includ: societate în nume colectiv, societate în comandită în comandită. Un parteneriat general este un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordurile încheiate, sunt angajați în activități antreprenoriale comune în numele parteneriatului. Capitalul social al societatii este format din actiuni, al caror cuantum este determinat prin acorduri. Asociații generali sunt obligați să participe la activitățile parteneriatului și să poarte în mod solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor pentru obligațiile asociate. Profiturile și pierderile sunt distribuite proporțional cu cotele participanților.

O societate în comandită în comandită (comandită în comandită) este o societate în care, alături de partenerii generali care desfășoară activități antreprenoriale în numele său și răspund pentru obligațiile sale cu proprietatea lor, există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați) care poartă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat. Profitul este distribuit în funcție de valoarea capitalului social aparținând participantului.

O cooperativă de producție este o asociație voluntară de cetățeni pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe munca lor personală sau altă participare și asocierea cotelor de proprietate de către membrii săi. Membrii cooperativelor de producție poartă răspundere subsidiară solidară. Proprietatea cooperativei este împărțită în acțiuni în conformitate cu statutul cooperativei.

Întreprinderile unitare de stat și municipale sunt organizații create de autoritățile de stat (locale).

În practică, o întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietatea aparține guvernului de stat sau municipal, este indivizibilă și nu poate fi distribuită între depozite, inclusiv între angajații întreprinderii și se află în conducerea operațională a întreprinderii.

1.4. Produsele organizațiilor (întreprinderilor), tipurile și caracteristicile acestora. Indicatori și contoare ai compoziției și volumului produselor

Compoziția produselor organizației (întreprinderii) este determinată cu ajutorul a doi indicatori: nomenclatură și sortiment. Nomenclatură - aceasta este o listă de produse combinate în grupuri omogene, fiecare dintre acestea incluzând produse cu același nume (televizoare, camere video, computere personale etc.). Gamă - aceasta este o lista de produse grupate, fiecare dintre acestea contine produse cu acelasi nume, marca, model, marime. Nomenclatura și sortimentul sunt parte integrantă a planului de producție și vânzare a produselor. Pe lângă caracteristicile produselor în sine, pentru fiecare articol sunt indicate următoarele: cantitatea de produse, complexitatea producției și costul total al unei unități de producție, prețul de vânzare.

Pentru determinarea indicatorilor generalizați și estimați ai activității organizației (întreprinderii) se urmărește un sistem de indicatori volumetrici. La calcularea acestor indicatori, se disting indicatorii volumului producției și volumului producției. Sub volumul producției se referă la evaluarea costurilor de producere a produselor, indiferent de locul producerii acestora. Sub volumul producției se înțelege ca evaluarea volumului producției, luând în considerare doar costurile proprii ale unei anumite organizații (întreprinderi). Volumul producției nu include costurile suportate în etapele anterioare ale procesului de producție. Volumul producției nu trebuie să includă costul materiilor prime, materialelor, componentelor achiziționate, combustibilului, energiei.

În practică, sunt utilizați trei indicatori ai volumului producției:

produse comerciale,

produsele vândute (volumul vânzărilor, veniturile din vânzări, volumul vânzărilor),

producția brută.

Produse comercializabile- acestea sunt produse finite integral fabricate (testate si ambalate), semifabricate destinate vanzarii altor organizatii (intreprinderi), servicii pentru constructii de capital propriu, servicii de natura industriala. Un semn al produselor comercializabile este gradul de pregătire.

Produse vândute- acesta este produsul comercial care este trimis consumatorului, clientului si platit de acesta. De remarcat faptul că conceptul de produse vândute din punct de vedere economic și contabil este oarecum diferit, întrucât din acest din urmă punct de vedere, faptul vânzării este adesea considerat a fi faptul expedierii produselor. Produsele vândute pot diferi de produsele comercializabile prin valoarea modificării soldului produselor finite din depozitul organizației (întreprinderii), a produselor finite care sunt în curs de transport, precum și a modificărilor volumului produselor neplătite de către consumator.

unde este volumul produselor vândute;

- volumul produselor comerciale fabricate pentru o anumită perioadă de timp;

. - modificarea soldului produselor comerciale din depozitul organizatiei;

- modificarea produselor comerciale care sunt în curs de transport către consumator sau client;

- modificarea soldului produselor neplătite.

– în absența reziduurilor (de exemplu, produse de panificație). Ideal, dar cu cicluri lungi de fabricație acest lucru este imposibil din punct de vedere fizic.

Producția brută- aceasta este o estimare a costurilor costurilor unei organizații (întreprinderi) pentru producția de produse pentru o anumită perioadă de timp. Producția brută diferă de producția de mărfuri prin cantitatea de lucru în curs de desfășurare, adică prin evaluarea produselor în diferite etape ale procesului tehnologic.

unde - producția brută;

- volumul produselor comercializabile;

– modificarea volumului de lucru în curs.

Lucrările în curs este producția care se află în orice etapă a procesului tehnologic de producție.

Producția brută este cel mai vechi și mai învechit indicator. În condițiile pieței, ar trebui utilizat numai în cadrul unei organizații separate (întreprindere) atunci când se calculează necesarul de personal, o evaluare preliminară a conformității volumului de muncă pentru o anumită perioadă de timp cu debitul.

Cel mai important indicator de volum în condițiile pieței sunt produsele vândute, deoarece volumul acestuia depinde, pe de o parte, de mulți factori interni și, pe de altă parte, are un impact semnificativ asupra mărimii profitului. Principalii factori interni care afectează volumul produselor vândute sunt: ​​corectitudinea formării gamei de produse, competitivitatea produselor, prețurile rezonabile și politicile de cost ale organizației (întreprinderii), perfecțiunea bazei tehnice, tehnologice și materiale. , progresivitatea formelor și metodelor de organizare și management utilizate, cercetări de marketing etc.

Pentru a calcula orice indicator de volum, trebuie să cunoașteți cantitatea de producție și contorul de volum.

unde este indicele de volum;

- numarul de tipuri de produse;

- Cantitate i- produsul respectiv;

- contor de volum.

În practică, se folosesc următoarele contoare de volum:

1. natural - orice contor fizic (cantitate in bucati, metri, tone) este folosit doar pentru producerea unui singur tip de produs.

2. Contoare de manopera , acestea includ intensitatea muncii a produsului și salariile de bază ale lucrătorilor din producție. Aceste contoare sunt utilizate numai în cadrul organizației. Dezavantajul este că complexitatea nu ține cont de complexitatea muncii efectuate. Salariile nu au acest dezavantaj.

3. Contoare de cost : preț, cost total, valoare adăugată prin procesare.

Prețul este singura măsură a volumului de produse vândute. Costul integral - include toate costurile organizației pentru producția și vânzarea produselor și este utilizat în cadrul organizației. Valoarea adăugată de procesare este un indicator care ia în considerare doar valoarea nou creată a unei organizații date, adică. propriile ei cheltuieli.

Fiecare dintre contoarele enumerate are scopul și domeniul său de aplicare.

1.5. Calitatea și competitivitatea produselor: concept, indicatori și metode de evaluare

Calitatea produsului- acesta este un set de proprietăți ale produsului care determină adecvarea acestuia pentru a satisface anumite nevoi în conformitate cu scopul (GOST 15467-79). Conform standardului internațional ISO 8402.1994, calitatea este definită ca un set de caracteristici ale unui obiect (activitate sau proces, produs, serviciu etc.) legate de capacitatea acestuia.

Indicatorii estimați caracterizează cantitativ acele proprietăți,
care formează calitatea produselor ca obiect de producţie
și consumul sau exploatarea. Sunt folosite pentru a standardiza
cerințe de calitate, evaluarea nivelului tehnic în elaborarea standardelor, verificări de calitate în timpul controlului, testării și certificării. Indicatorii estimați sunt împărțiți în funcționali, economisitori de resurse și de mediu.

Indicatorii funcționali caracterizează proprietățile care determină adecvarea funcțională a produselor pentru a satisface nevoile specificate. Oki combină indicatorii de adecvare funcțională, fiabilitate (fiabilitatea, menținerea, durabilitatea, reproductibilitatea, stocarea), ergonomia (igienică, antropometrică, fiziologică, psihologică) și estetica (raționalitatea formei, integritatea compoziției, excelența în producție).

Indicatorii de economisire a resurselor caracterizează proprietățile produselor care determină nivelul resurselor cheltuite în timpul creării și utilizării acestuia. Grupul de indicatori de economisire a resurselor include subgrupe de indicatori de fabricabilitate și consum de resurse.

Indicatorii de mediu ai calității produsului îi caracterizează proprietățile asociate cu impactul asupra oamenilor și asupra mediului. Aceștia sunt combinați în două grupuri de indicatori - siguranță și respectarea mediului.

Nivel de calitate- acesta este un indicator relativ care caracterizeaza rezultatul compararii indicatorilor de calitate ai unui produs nou cu indicatorii de calitate ai unui produs similar din punct de vedere al indicatorilor functionali.

Unde i– indicele indicatorului de calitate;

– factor de calitate i-al-lea parametru;

- coeficient de greutate.

unde - valoare i-al-lea indicator de calitate al unui produs nou;

Sens i-al-lea indice de calitate al produsului de bază.

Competitivitate- aceasta este capacitatea unui produs de a-si gasi consumatorul, cu conditia ca piata sa fie saturata cu produse similare.

La evaluarea competitivității unui produs, acesta trebuie comparat cu un produs similar disponibil pe piață pentru scopul său funcțional, prin urmare, indicatorul este relativ.

Organizații non-profit sunt create în alte scopuri și nu urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor. Astfel de obiective, de regulă, includ: scopuri sociale, culturale, educaționale, spirituale, caritabile și alte tipuri de obiective. Organizațiile non-profit au dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale numai dacă această activitate are ca scop atingerea scopurilor organizației.

Proprietăți ale parteneriatelor de afaceri și companiilor

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt recunoscute ca organizații comerciale corporative cu capital autorizat (social) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Proprietatea creată pe cheltuiala contribuțiilor fondatorilor (participanților), precum și produsă și dobândită de un parteneriat sau societate comercială în cursul activității sale, aparține parteneriatului sau companiei prin drept de proprietate. De regulă, sfera drepturilor și responsabilităților participanților organizației este determinată proporțional cu cotele lor în capitalul autorizat.

Pe lângă caracteristicile generale prezentate mai sus, există diferențe fundamentale între parteneriatele de afaceri și companii.

Responsabilitatea membrului . Participanții la parteneriat sunt răspunzători pentru datoriile acestuia cu toate bunurile lor, care pot fi percepute. Participanții societății nu sunt răspunzători pentru datoriile societății și sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia în limita cotelor lor.

Lista participanților . Doar antreprenorii individuali sau organizațiile comerciale pot deveni membri ai parteneriatului. Membrii unui parteneriat de afaceri pot fi atât organizații, cât și persoane fizice.

Schimbarea calității de membru . În societățile economice, acest lucru este mult mai ușor. Orice participant poate părăsi compania sau își poate vinde acțiunile, cât timp compania continuă să funcționeze.

Pentru a vă retrage din parteneriat, este necesar să declarați acest lucru cu cel puțin 6 luni înainte de retragere. În caz de retragere, participantului i se plătește contravaloarea cotei sale din proprietatea parteneriatului, cu excepția cazului în care contractul constitutiv prevede altfel. La retragerea oricăruia dintre participanți, parteneriatul încetează să funcționeze, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acordul fondator sau acordul celorlalți participanți.

Organizarea activitatilor . Parteneriatul este condus de membrii înșiși. Organizarea activitatilor societatii se realizeaza prin organele sale de conducere. Pentru o companie, principalul document constitutiv este carta, pentru un parteneriat este un acord.

Tipuri de parteneriate de afaceri

Tipurile de parteneriate comerciale includ: societate în nume colectiv și societate în comandită în comandită.

Parteneriat general- un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, în numele parteneriatului, desfășoară activități antreprenoriale și răspund pentru obligațiile organizației cu proprietatea lor.

Vă rugăm să rețineți că un participant într-o societate în nume colectiv care nu este fondatorul acesteia este răspunzător în mod egal cu alți participanți pentru obligațiile care au apărut înainte de a se alătura parteneriatului. Un participant care a părăsit parteneriatul este răspunzător pentru obligațiile parteneriatului care au apărut înainte de momentul retragerii sale, în egală măsură cu participanții rămași în termen de doi ani de la data aprobării raportului privind activitățile parteneriatului. pentru anul în care a părăsit parteneriatul.

O societate în nume colectiv necesită cel puțin doi membri, fiecare dintre aceștia putând fi doar membru al unui singur parteneriat. Profitul alocat dividendelor este distribuit între asociații generali proporțional cu cotele lor în capitalul social.

Putem spune cu siguranță că participarea la un parteneriat general implică o responsabilitate prea mare pentru participanții săi. Orice decizie greșită amenință cu consecințe grave, chiar dacă ați părăsit deja componența participanților săi.

Parteneriat de credință(parteneriat în comandită) - un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați) care suportă riscul pierderilor asociate activității parteneriatelor, în limita sumelor contribuțiilor aduse de acestea și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat.

După cum am menționat mai devreme, doar antreprenorii individuali sau organizațiile comerciale pot fi parteneri generali. În timp ce atât persoanele juridice, cât și cetățenii pot acționa ca contributori. O societate în comandită în comandită necesită cel puțin un asociat general și un cotizator, fără limită maximă.

Profitul alocat dividendelor este distribuit între partenerii generali și investitori proporțional cu cotele lor în capitalul social. În primul rând, dividendele sunt plătite deponenților, cu toate acestea, suma dividendului pe unitatea de contribuție pentru asociații generali nu poate fi mai mare decât pentru deponenți.

Astfel, parteneriatele de afaceri pot atrage o sumă semnificativă de capital, deoarece componența participanților săi este nelimitată. Răspunderea subsidiară solidară a participanților săi reprezintă un avantaj pentru creditori, dar creează riscuri mari de a face afaceri. Conducerea unei societăți în general sau în comanditată necesită un nivel ridicat de încredere și acord asupra problemelor fundamentale, altfel managementul organizației va fi dificil.

În prezent, parteneriatele de afaceri sunt folosite extrem de rar. Principiile creării și gestionării parteneriatelor de afaceri sunt descrise în Codul civil al Federației Ruse, articolele 66-86.

Tipuri de companii comerciale

Companiile economice sunt una dintre principalele forme de organizare a afacerilor din Rusia. Acestea includ: o societate cu răspundere limitată, o societate cu răspundere suplimentară și o societate pe acțiuni.

Societate cu răspundere limitată(LLC) - persoană juridică înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în anumite acțiuni (al căror cuantum este stabilit prin actele constitutive). Membrii unui SRL suportă riscul pierderii numai în măsura valorii contribuțiilor lor.

În practică, LLC este cea mai populară formă de organizare a afacerilor din Rusia, în mare parte pentru că evită principalele dezavantaje ale parteneriatelor. În primul rând, răspunderea pentru obligațiile organizației este limitată de mărimea capitalului său autorizat. În al doilea rând, procesul de părăsire a societății este mai ușor. În același timp, fostul participant poate nu numai să-și vândă cota-parte, ci și să ceară plata contravalorii unei părți a imobilului corespunzătoare cotei sale din capitalul autorizat, dacă acest lucru este prevăzut de statut. În consecință, dacă valoarea proprietății SRL a crescut, atunci participantul care o părăsește va primi nu numai contribuția sa inițială, ci și o cotă sporită în proprietate.

În plus, un SRL se caracterizează prin faptul că conducerea operațională într-o companie (spre deosebire de parteneriate) este transferată unui organ executiv, care este numit de fondatori fie din propriul număr, fie din rândul altor persoane. Membrii companiei păstrează drepturile la managementul strategic al companiei. Aceste măsuri reduc diferențele de opinie în managementul organizației.

Societățile cu răspundere limitată Legea federală nr. 14 și articolele 87-94 din Codul civil al Federației Ruse sunt reglementate. Într-unul dintre articolele anterioare, am examinat una dintre formele de management al afacerilor fără a forma o entitate juridică. În opinia noastră, un antreprenor individual, alături de un SRL, este una dintre cele mai bune forme de începere a unei afaceri.

Companie cu răspundere suplimentară(ODO) - o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni determinate prin actele constitutive. Participanții ALC poartă răspundere subsidiară (întreaga) pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru toți la valoarea contribuțiilor lor la capitalul autorizat. De exemplu, capitalul autorizat al unui ALC este de 50 de mii de ruble. Carta stabilește că societatea poartă o răspundere suplimentară de cinci ori. Aceasta înseamnă că, dacă proprietatea companiei este insuficientă, creditorii pot primi până la 250 de mii de ruble de la participanți.

În practică, o societate cu răspundere suplimentară a fost rareori îndeplinită, prin urmare, în 2014 au fost desființate. ALC-urile create anterior sunt supuse prevederilor Codului civil care reglementează activitățile SRL-urilor, cu excepția răspunderii pentru obligații.

Societate pe acțiuni(SA) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; participanții la o societate pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății în limita valorii acțiunilor lor.

Trebuie menționat că anterior societățile pe acțiuni erau de obicei împărțite în deschise și închise. Cu toate acestea, din 2014, au fost introduse noi denumiri: societate publică pe acțiuni(PJSC) și societate pe acţiuni nepublică(AO).

O societate pe acțiuni este o societate pe acțiuni ale cărei acțiuni pot fi tranzacționate liber pe piață. O SA nepublică este o societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatori sau un cerc predeterminat de persoane. În plus față de cele de mai sus, există câteva alte diferențe între PAO și JSC.

1. Capitalul autorizat . Capitalul minim autorizat pentru un PJSC este mai mare decât pentru un SA și se ridică la 100 de mii de ruble. Pentru o companie non-publică, dimensiunea sa este de 10 mii de ruble.
2. Achizitia de actiuni de catre actionari . Acționarii unei societăți pe acțiuni au dreptul de preemțiune pentru a cumpăra acțiuni ale societății de la alți acționari. Acţionarii PJSC achiziţionează noi acţiuni pe o bază generală.
3. Publicarea declarațiilor . O societate pe acțiuni este obligată să publice rapoarte anuale privind resursele oficiale ale companiei. Corectitudinea raportării este verificată de companiile de audit. Această cerință este necesară pentru ca investitorii să înțeleagă situația financiară a afacerii. O societate pe acțiuni nepublică, de regulă, nu poate dezvălui propriile situații financiare.

Activitatea societatilor pe actiuni este una dintre cele mai strict reglementate de lege. Printre principalele legi se pot distinge articolele 96-104 din Codul civil al Federației Ruse, precum și Legea federală nr. 208 „Cu privire la societățile pe acțiuni”. Într-unul dintre articolele următoare, vom compara mai detaliat societățile pe acțiuni și societățile cu răspundere limitată.

Așadar, vedem că companiile de afaceri oferă antreprenorilor o gamă mai largă de oportunități nu numai în strângerea de fonduri, ci și în administrarea companiei. Societățile pe acțiuni și societățile cu răspundere limitată permit fondatorilor și investitorilor să-și limiteze pierderile în cazul unor probleme cu compania, oferind totuși oportunități ample de a genera venituri.

Cooperative de producție și întreprinderi unitare

Cooperativa de productie(artel) - o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe participarea personală la muncă și asocierea cotelor de proprietate de către membrii săi. Statutul unei cooperative de producție poate prevedea și participarea persoanelor juridice la activitățile acesteia. Numărul minim de membri pentru a forma o cooperativă este de cinci.

Membrii unei cooperative de producție poartă responsabilitatea subsidiară și sunt împărțiți în cei care iau și cei care nu iau participarea personală a muncii la activitățile PC. Profitul cooperativei se repartizează între membrii săi în funcție de participarea acestora la muncă și de contribuțiile la fondul de acțiuni al cooperativei. Bunurile rămase după lichidarea cooperativei și satisfacerea creanțelor creditorilor acesteia se repartizează în același mod.

Mărimea minimă a fondului de acțiuni al unei cooperative de producție nu este stabilită prin lege. Cu toate acestea, cel puțin 10% din contribuțiile lor de acțiuni, membrii cooperativei sunt obligați să plătească înainte de înregistrarea de stat a cooperativei, iar restul - în termen de un an de la data înregistrării. Contribuțiile la un fond mutual pot fi făcute în numerar, valori mobiliare, alte proprietăți, active necorporale.

Unul dintre principalele avantaje ale cooperativelor de producție este optimizarea fiscală: puteți trece de la un sistem general de impozitare la unul simplificat cu orice număr de membri PC, precum și să reduceți cuantumul primelor de asigurare plătite și să creșteți salariile angajaților. Alte avantaje sunt: ​​un număr nelimitat de membri, drepturi egale în conducere etc.

Există însă și dezavantaje, printre acestea: răspunderea subsidiară a membrilor PC, punerea în comun a contribuțiilor de muncă, nu de capital, care pot crea probleme în determinarea contribuției reale a fiecărui participant, mai ales pentru o structură comercială complexă.

Problemele statutului juridic și caracteristicilor PC sunt reglementate de articolul 106 din Codul civil al Federației Ruse, precum și de legea federală nr. 41-FZ „Cu privire la cooperativele de producție”.

întreprindere unitară- o organizatie comerciala care nu este inzestrata cu dreptul de proprietate asupra bunului cedat proprietarului. Proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă și nu poate fi distribuită prin aport (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii. Sub forma întreprinderilor unitare pot fi create numai întreprinderi de stat și municipale care răspund de obligațiile lor cu toată proprietatea, dar nu răspund de obligațiile proprietarului proprietății sale.

întreprindere de stat (de stat). - o întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională și creată pe baza proprietății care se află în proprietatea federală (de stat). O întreprindere de stat este creată prin decizie a Guvernului Federației Ruse.

întreprindere municipală - o întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere economică și creată pe baza proprietății de stat sau municipale. Este creat prin decizia organismului de stat autorizat sau a organismului de autoguvernare locală.

Dreptul de gestiune economică este dreptul unei întreprinderi de a deține, folosi și dispune de proprietatea proprietarului în limitele stabilite de lege sau de alte acte juridice. Dreptul de conducere operațională este dreptul unei întreprinderi de a deține, utiliza și dispune de bunurile proprietarului care i-au fost atribuite în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, sarcinile proprietarului și scopul. a proprietatii.

Dreptul de management economic este mai larg decât dreptul de management operațional, adică. o întreprindere care funcționează în baza dreptului de conducere economică are o mai mare independență în conducere. Statutul juridic al întreprinderilor unitare este determinat de articolele 113-114 din Codul civil al Federației Ruse și Legea federală nr. 161-FZ „Cu privire la întreprinderile unitare de stat și municipale”.

Aceasta încheie analiza noastră asupra formelor organizațiilor comerciale din Rusia. În continuare, să vorbim despre organizații non-profit și despre desfășurarea de afaceri fără a forma o entitate juridică.

Organizații non-profit

După cum am menționat mai devreme, organizațiile non-profit, în primul rând, nu urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor. Și, în al doilea rând, nu distribuie profitul (dacă a fost totuși primit) între participanți. În Rusia, există destul de multe forme diferite de ONG-uri, să le luăm în considerare pe cele principale.

cooperativa de consumatori- o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a răspunde nevoilor materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea membrilor săi cu cote de proprietate. Oferă două tipuri de calitate de membru: membru al cooperativei (cu drept de vot); membru asociat (are drept de vot numai în anumite cazuri prevăzute de lege).

Fond- o organizație care nu are calitatea de membru, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale utile. Dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele (inclusiv prin crearea de companii economice și participarea la acestea).

instituţie- o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter necomercial și finanțată de acesta în totalitate sau în parte. Acesta este singurul tip de organizații non-profit care au proprietate pe baza dreptului de management operațional.

Asociație (sindicat)- o asociație voluntară de persoane juridice înființată în scopul coordonării activităților de afaceri și apărării intereselor lor patrimoniale. Membrii asociației își păstrează independența și au dreptul de a se alătura altor asociații.

Există și alte tipuri de organizații publice: organizații publice și caritabile, parteneriate non-profit, organizații religioase etc. Toate aceste organizații sunt create fie pentru a atinge scopuri „înalte”, fie pentru a proteja și coordona activitățile cetățenilor și organizațiilor.

O listă completă a organizațiilor non-profit este prezentată la art. 123 din Codul civil al Federației Ruse.

Afaceri fără formarea unei persoane juridice

Există două tipuri de activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică: întreprinzătorii individuali și parteneriatele simple.

Antreprenor individual(IP) - persoană fizică înregistrată în modul prevăzut de lege și care desfășoară activități de întreprinzător fără a forma persoană juridică, având în același timp multe dintre drepturile persoanelor juridice. Proprietatea individuală are o mulțime de avantaje, în special pentru întreprinzătorii începători: procedura de înregistrare a întreprinderii individuale este mai rapidă și mai ușoară, raportarea simplificată este posibilă, răspunderea și amenzile sunt mult mai mici și mult mai mult. Am discutat mai detaliat avantajele și dezavantajele IP în articolele anterioare.

parteneriat simplu este o formă de activitate desfășurată de persoane care se angajează să acționeze în comun fără a crea o persoană juridică în scopul realizării unui scop anume care nu contravine legii. Doar companiile comerciale și antreprenorii individuali pot fi părți la un parteneriat.

În vederea desfășurării activităților comune, partenerii aduc contribuții sub formă de: proprietate, drepturi de proprietate, numerar, titluri de valoare; abilități, cunoștințe, conexiuni de afaceri, reputație de afaceri etc. Valoarea și tipul contribuției aduse de fiecare partener este determinată de obiectivele specifice ale activităților comune, de capacitățile fiecăruia dintre parteneri și de acordurile lor între ei.

Un parteneriat simplu, cu toată complexitatea aplicării sale, este un instrument unic care permite nu numai combinarea mai multor companii cu scopul de a obține un rezultat comun, dar și să fie suficient de flexibil pentru a reglementa consecințele fiscale ale activităților fiecăreia dintre ele. partenerii. Acest tip de formă organizatorică și juridică este reglementat de capitolul 55 din Codul civil al Federației Ruse.

Astfel, am luat în considerare toate formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor din Rusia. Ele diferă prin obiectivele creației, responsabilitatea pentru obligații, oportunități de atragere a investițiilor etc. Mai jos este un tabel rezumat pentru toate tipurile de organizații din Rusia. Și într-unul dintre articolele următoare vom vorbi despre forme străine de a face afaceri.

Tabelul formelor organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Resurse utile:

Sistemul de forme organizatorice și juridice de activitate economică folosit astăzi în Rusia, introdus în principal, include 2 forme de antreprenoriat fără a forma o entitate juridică, 7 tipuri de organizații comerciale și 7 tipuri de organizații non-profit.

Activitate antreprenorială fără formarea unei persoane juridice poate fi realizat în Federația Rusă atât de cetățeni individuali (antreprenori individuali), cât și în cadrul unui parteneriat simplu - un acord privind activitățile comune ale întreprinzătorilor individuali sau organizațiilor comerciale. Ca caracteristici cele mai semnificative ale unui parteneriat simplu, se poate observa răspunderea solidară a participanților pentru toate obligațiile comune. Profitul se repartizează proporțional cu contribuțiile aduse de participanți (dacă nu se prevede altfel prin contract sau alt acord), cărora li se admit nu numai activele corporale și necorporale, ci și calitățile personale inseparabile ale participanților.

Fig. 1.1.Forme organizaționale și juridice ale antreprenoriatului în Rusia

Persoanele juridice sunt împărțite în comerciale și necomerciale.

Comercial numite organizații care urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor. Potrivit, acestea includ parteneriate de afaceri și companii, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale, această listă este exhaustivă.

necomercial sunt considerate organizații pentru care profitul nu este scopul principal și nu îl distribuie între participanți. Acestea includ cooperative de consumatori, organizații publice și religioase, parteneriate non-profit, fundații, instituții, organizații autonome nonprofit, asociații și sindicate; Această listă, spre deosebire de cea anterioară, este deschisă.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra organizațiilor comerciale.

1. Parteneriat.

Un parteneriat este o asociație de persoane creată pentru a desfășura activități antreprenoriale. Parteneriatele sunt create atunci când 2 sau mai mulți parteneri decid să participe la organizarea unei întreprinderi. Un avantaj important al parteneriatului este posibilitatea de a atrage capital suplimentar. În plus, prezența mai multor proprietari permite specializarea în cadrul întreprinderii pe baza cunoștințelor și aptitudinilor fiecăruia dintre parteneri.

Dezavantajele acestei forme organizatorice și juridice sunt:

Fiecare dintre participanți poartă responsabilitate financiară egală, indiferent de mărimea contribuției sale;

Acțiunile unuia dintre parteneri sunt obligatorii pentru toți ceilalți, chiar dacă aceștia nu sunt de acord cu aceste acțiuni.

Parteneriatele sunt de 2 tipuri: complete și limitate.

Parteneriat general- acesta este un astfel de parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali) în conformitate cu acordul sunt angajați în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și poartă în solidar răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale.

Capitalul social se formează ca urmare a aporturilor făcute de către fondatorii parteneriatului. Raportul dintre contribuțiile participanților determină, de regulă, repartizarea profiturilor și pierderilor din societate, precum și drepturile participanților de a primi o parte din proprietate sau valoarea acesteia la părăsirea parteneriatului.

O societate în nume colectiv nu are o cartă; este creată și funcționează pe baza unui acord constitutiv semnat de toți participanții. Acordul conține informații care sunt obligatorii pentru orice entitate juridică (numele, locația, procedura pentru activitățile comune ale participanților la crearea unui parteneriat, condițiile pentru transferul proprietății acesteia și participarea la activitățile sale, procedura de gestionare a activităților sale, condițiile și procedura pentru repartizarea profiturilor și pierderilor între participanți, procedura de ieșire a participanților din componența sa), precum și dimensiunea și componența capitalului social; mărimea și procedura de schimbare a acțiunilor participanților la capitalul social; suma, compoziția, termenele și procedura de efectuare a depozitelor; responsabilitatea participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui.

Este interzisă participarea simultană la mai mult de o societate în nume colectiv. Un participant nu are dreptul, fără acordul celorlalți participanți, să efectueze în nume propriu tranzacții similare cu cele care fac obiectul activității parteneriatului. Până la momentul înregistrării parteneriatului, fiecare participant este obligat să efectueze cel puțin jumătate din aportul său la capitalul social (restul se plătește în termenele stabilite prin actul constitutiv). În plus, fiecare partener trebuie să participe la activitățile sale în conformitate cu actul constitutiv.

Managementul parteneriatului general efectuate cu acordul comun al tuturor participanților; fiecare participant are, de regulă, un vot (acordul constitutiv poate prevedea o procedură diferită, precum și posibilitatea de a lua decizii cu majoritate de voturi). Fiecare participant are dreptul de a se familiariza cu toată documentația parteneriatului și, de asemenea, (cu excepția cazului în care contractul stabilește un mod diferit de a face afaceri) să acționeze în numele parteneriatului.

Un participant are dreptul de a se retrage dintr-un parteneriat infiintat fara precizarea unui termen, declarand cu cel putin 6 luni inainte de intentia sa; dacă parteneriatul este stabilit pentru o anumită perioadă, atunci refuzul de a participa la acesta este permis numai pentru un motiv întemeiat. În același timp, este posibilă excluderea unuia dintre participanți în instanță prin decizia unanimă a celorlalți participanți. Participantului pensionar, de regulă, i se plătește contravaloarea unei părți din proprietatea societății corespunzătoare cotei sale în capitalul social. Acțiunile participanților se moștenesc și se transferă în ordinea succesiunii, dar intrarea moștenitorului (succesorului) în societate se realizează numai cu acordul celorlalți participanți. În sfârșit, este posibilă modificarea componenței asociaților prin transferul unuia dintre participanți (cu acordul celorlalți) a cotei sale din capitalul social sau a unei părți din acesta către un alt participant sau către un terț.

Datorită interdependenței extrem de puternice a unui parteneriat în general și a participanților săi, o serie de evenimente care îi afectează pe participanți pot duce la lichidarea parteneriatului. De exemplu, ieșirea unui participant; decesul unui participant - o persoană fizică sau lichidarea unui participant - o persoană juridică; executarea silită de către un creditor a oricăruia dintre participanți asupra unei părți din proprietatea parteneriatului; deschiderea în raport cu participantul a procedurilor de reorganizare prin hotărâre judecătorească; declararea falimentului participantului. Cu toate acestea, dacă este prevăzut de acordul de înființare sau de acordul celorlalți participanți, parteneriatul își poate continua activitățile.

O societate în nume colectiv poate fi lichidată prin decizia participanților săi, prin hotărâre judecătorească în caz de încălcare a cerințelor legii și în conformitate cu procedura falimentului. Baza lichidării unei societăți în nume colectiv este și reducerea numărului de participanți la unul (în termen de 6 luni de la data unei astfel de scăderi, acest participant are dreptul de a transforma societatea în societate comercială).

Societate în comandită(parteneriat de credință) – se deosebește de cea integrală prin aceea că, alături de asociații comanditar, include contribuabili (comanditați), care suportă riscul pierderilor în legătură cu activitățile parteneriatului în limita sumelor contribuțiilor lor.

Principiile de bază ale formării și funcționării aici sunt aceleași cu cele ale unei societăți în nume colectiv: acest lucru se aplică atât capitalului social, cât și funcției de asociați comanditar. Codul civil al Federației Ruse introduce interdicția ca orice persoană să fie asociat general în mai mult de o societate în comandită sau pe deplin. Actul constitutiv este semnat de asociații comanditar și conține toate aceleași informații ca și într-o societate în nume colectiv, precum și date privind valoarea totală a contribuțiilor asociatilor comanditari. Procedura de management ca într-un parteneriat deplin. Comanditarii nu au dreptul de a interveni în niciun fel în acțiunile asociatilor generali în gestionarea și desfășurarea activității parteneriatului, deși aceștia pot acționa în numele acestuia prin împuternicire.

Singura obligație a comanditatului este de a contribui la capitalul social. Aceasta îi oferă dreptul de a primi o parte din profit corespunzătoare cotei sale în capitalul social, precum și de a se familiariza cu rapoartele anuale și bilanțurile. Comandații au un drept aproape nelimitat de a se retrage din parteneriat și de a primi o acțiune. Ei pot, indiferent de consimțământul celorlalți participanți, să-și transfere cota-parte din capitalul social sau o parte din acesta unui alt asociat comanditar sau unui terț, iar participanții la societate au dreptul de preempțiune la cumpărare. În cazul lichidării societății, asociații comanditari își primesc aporturile din bunurile rămase după satisfacerea creanțelor creditorilor, în primul rând (asociații generali participă la distribuirea numai a bunurilor rămase după aceea, proporțional cu cotele lor în capitalul social pe bază de egalitate cu investitorii).

Lichidarea unei societăți în comandită în comandită are loc pe toate motivele lichidării unei societăți în nume colectiv (dar în acest caz, păstrarea a cel puțin unui asociat colectiv și a unui cotizator în componența sa constituie o condiție suficientă pentru continuarea activității). Un motiv suplimentar este dispunerea tuturor cotizatorilor (este permisă posibilitatea de a transforma o societate în comandită în comandită completă).

2. Societatea.

Exista 3 tipuri de societati: societati cu raspundere limitata, societati cu raspundere suplimentara si societati pe actiuni.

Societate cu răspundere limitată (LLC) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni determinate prin actele constitutive; Participanții SRL nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților sale, în limita valorii contribuțiilor lor.

Capitalul autorizat reflectă diferența fundamentală dintre companiile de afaceri în general și SRL-urile în special: pentru acest tip de organizație, valoarea minimă a proprietății este fixată pentru a garanta interesele creditorilor acestora. În cazul în care, la finele celui de-al doilea sau al oricărui exercițiu financiar ulterior, valoarea activelor nete ale SRL este mai mică decât capitalul autorizat, societatea este obligată să declare o scădere a acestuia din urmă; dacă valoarea indicată devine mai mică decât minimul determinat de lege, atunci societatea este supusă lichidării. Astfel, capitalul autorizat formează limita inferioară acceptabilă a activului net al societății, care garantează interesele creditorilor săi.

Este posibil să nu existe niciun act de asociere (dacă compania are un fondator), iar statutul este obligatoriu. Aceste două documente au funcții calitativ diferite: contractul stabilește în principal relația participanților, iar carta - relația organizației cu participanții și terții. Una dintre sarcinile principale ale charterului este de a stabili capitalul autorizat ca măsură a răspunderii companiei față de terți.

Capitalul autorizat al unui SRL, care constă în valoarea contribuțiilor participanților săi, trebuie, în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, să fie de cel puțin 100 de ori salariul minim. Până în momentul înregistrării, capitalul autorizat trebuie vărsat cel puțin jumătate, partea rămasă fiind plătibilă în primul an de funcționare al companiei.

Organul suprem al SRL este adunarea generală a membrilor săi(în plus, se creează un organ executiv care să desfășoare managementul curent al activităților). Următoarele aspecte intră în competența sa exclusivă a Codului civil al Federației Ruse:

Modificarea statutului, inclusiv modificarea mărimii capitalului autorizat;

Formarea organelor executive și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora:

Aprobarea rapoartelor anuale si a bilanturilor contabile, repartizarea profiturilor si pierderilor;

Alegerea Comisiei de Audit;

Reorganizarea si lichidarea societatii.

Un membru al unui SRL își poate vinde acțiunea (sau o parte a acesteia) unuia sau mai multor membri. De asemenea, este posibilă înstrăinarea unei cote sau a unei părți din ea către terți, cu excepția cazului în care acest lucru este interzis de cartă. Participanții acestei societăți au drept de preempțiune la cumpărare (de regulă, proporțional cu mărimea acțiunilor lor) și îl pot exercita în termen de 1 lună (sau altă perioadă stabilită de participanți). În cazul în care participanții refuză să achiziționeze o acțiune, iar statutul interzice vânzarea acesteia către terți, atunci societatea este obligată să plătească participantului valoarea acesteia sau să-i dea proprietatea corespunzătoare valorii acesteia. În acest din urmă caz, societatea trebuie să vândă această acțiune (participanților sau terților) sau să își reducă capitalul autorizat.

Un participant are dreptul de a părăsi compania în orice moment, indiferent de consimțământul celorlalți participanți. Totodată, i se plătește costul unei părți din imobil corespunzător cotei sale din capitalul autorizat. Acțiunile din capitalul constitutiv al unei SRL pot fi transferate prin moștenire sau succesiune.

Reorganizarea sau lichidarea unui SRL se realizează fie printr-o decizie a participanților săi (în unanimitate), fie printr-o hotărâre judecătorească în cazul încălcării de către companie a cerințelor legii, fie ca urmare a falimentului. Baza pentru adoptarea acestor decizii poate fi, în special:

Expirarea perioadei specificate în actele constitutive;

Realizarea scopului pentru care a fost creată societatea;

Recunoașterea de către instanță a înregistrării societății ca nulă;

Refuzul participanților de a reduce capitalul autorizat în cazul plății incomplete a acestuia în primul an de funcționare a societății;

O scădere a valorii activelor nete sub valoarea minimă admisă a capitalului autorizat la sfârșitul celui de-al doilea an sau al oricărui an următor;

Refuzul de a transforma un SRL în SA în cazul în care numărul participanților acestuia a depășit limita stabilită de lege și nu a scăzut la această limită în decurs de un an.

Companii cu răspundere suplimentară.

Participanții la o societate cu răspundere suplimentară sunt răspunzători cu toate proprietățile lor.

societățile pe acțiuni.

Recunoaște ca societate pe acțiuni o astfel de societate, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, iar participanții săi nu răspund pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei, în cadrul valoarea actiunilor lor.

Deschide JSC este recunoscută o societate, ai cărei participanți își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. LA SA închisă nu există o astfel de posibilitate și acțiunile sunt distribuite între fondatorii săi sau alt cerc de persoane prestabilit.

Istoria veche de secole a dezvoltării acestei instituții a dezvoltat două direcții principale pentru asigurarea drepturilor partenerilor SA la desfășurarea în siguranță a afacerilor: garanțiile proprietății și controlul constant asupra activităților administrației SA, pe baza unui sistem adecvat de proceduri. și transparența informațiilor.

Instrumentul de asigurare a garanțiilor proprietății în relațiile cu SA este capitalul autorizat. Este alcătuit din valoarea nominală a acțiunilor dobândite de participanți și determină mărimea minimă a proprietății societății pe acțiuni, care garantează interesele creditorilor acesteia. Dacă la sfârșitul oricărui exercițiu financiar, începând cu al doilea, valoarea activelor nete ale SA se dovedește a fi mai mică decât capitalul autorizat, acesta din urmă trebuie redus cu suma corespunzătoare. În același timp, dacă valoarea specificată devine mai mică decât suma minimă admisă a capitalului autorizat, o astfel de societate este supusă lichidării.

O contribuție la proprietatea unei societăți pe acțiuni poate fi bani, valori mobiliare, alte lucruri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi cu valoare monetară. Totodată, în cazurile prevăzute de lege, evaluarea contribuțiilor participanților este supusă verificării unui expert independent. O astfel de cerință aduce legislația rusă mai aproape de regulile dezvoltate în alte țări pentru combaterea practicilor necinstite în formarea capitalului autorizat.

Capitalul minim autorizat al unei SA este de 1.000 de ori salariul minim lunar (la data depunerii actelor constitutive pentru înregistrare).

SA pot emite numai acțiuni nominative.

Aspect Consiliu de Administratieîn sistemul de management, urmărește singurul scop - protejarea intereselor participanților companiei în condițiile de izolare a funcției de conducere. Alocarea unora dintre participanți în calitate de manageri sau apariția unor manageri angajați este cea care poate duce la o discrepanță între direcția activităților companiei și opiniile pe această temă a celorlalți participanți care nu îndeplinesc funcții manageriale. Adunarea generală este un instrument ideal în acest sens, dar cu cât sunt mai mulți participanți în societate, cu atât este mai dificil să-i reuniți pe toți. Această contradicție se rezolvă prin crearea unui organ special format din acționari (sau reprezentanții acestora), dotat cu toate atribuțiile pe care adunarea generală le consideră necesare pentru a nu fi incluse în competența consiliului, dar nu este în măsură să le exercite. Un astfel de organism, format sub forma unui consiliu de administrație sau a unui consiliu de supraveghere, ar trebui să fie în structura oricărei companii cu un număr suficient de mare de participanți, indiferent de tipul ei specific.

Potrivit , consiliul de administrație (consiliul de supraveghere) este creat în societăți pe acțiuni, cu peste 50 de participanți; aceasta înseamnă că în SA cu un număr mai mic de membri, un astfel de organism este creat la discreția acționarilor. Consiliul de Administratie are nu numai functii de control, ci si administrative, fiind organul suprem al societatii in perioada dintre adunarile generale ale actionarilor. Competența sa include soluționarea tuturor chestiunilor din activitatea SA, cu excepția celor care țin de competența exclusivă a adunării generale.

3. Cooperativa de productie.

Definită în Federația Rusă ca o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru activități economice comune bazate pe participarea lor personală și asocierea cotelor de proprietate.

Proprietatea transferată ca acțiuni devine proprietatea cooperativei, iar o parte din aceasta poate forma fonduri indivizibile - după aceea, activele pot scădea sau crește fără a fi reflectate în statut și fără notificarea creditorilor. Desigur, o astfel de incertitudine (pentru acestea din urmă) este compensată de răspunderea subsidiară a membrilor cooperativei pentru obligațiile sale, a căror valoare și condiții ar trebui stabilite prin lege și statut.

Dintre caracteristicile managementului într-o cooperativă de producție, este de remarcat principiul votului la adunarea generală a participanților, care este cel mai înalt organ de conducere: fiecare participant are un vot, indiferent de circumstanțe. Organele executive sunt consiliu sau președinte , sau ambele împreună; cu peste 50 de participanți, poate fi creat un consiliu de supraveghere care să controleze activitățile organelor executive. Problemele de competența exclusivă a adunării generale includ, în special, repartizarea profiturilor și pierderilor cooperativei. Profitul este repartizat între membrii săi în conformitate cu participarea lor la muncă exact în același mod ca proprietatea în cazul lichidării acesteia, rămânând după satisfacerea creanțelor creditorilor (această procedură poate fi modificată prin lege și statut).

Un membru al unei cooperative poate oricând să o părăsească voluntar; în același timp, este posibilă excluderea unui participant printr-o decizie a adunării generale. Fostul participant are dreptul de a primi, după aprobarea bilanţului anual, contravaloarea cotei sale sau a proprietăţii aferente cotei. Transferul unei acțiuni este permis către terți numai cu acordul cooperativei, iar ceilalți membri ai cooperativei au în acest caz dreptul de preempțiune la cumpărare; organizația în cazul refuzului altor participanți de la cumpărare (cu interzicerea vânzării acesteia către terți) nu este obligată să răscumpere ea însăși această acțiune. La fel ca procedura stabilită pentru un SRL, se rezolvă și problema moștenirii pe acțiuni. Procedura de executare silită a unei părți a unui participant pentru propriile datorii - o astfel de executare silită este permisă numai dacă există o lipsă de alte proprietăți ale acestui participant, cu toate acestea, nu poate fi percepută asupra fondurilor indivizibile.

Lichidarea cooperativei se realizează pe motive tradiționale: hotărârea adunării generale sau hotărârea instanței de judecată, inclusiv din cauza falimentului.

Contribuția inițială a unui membru cooperativ este stabilită la 10% din aportul său de cotă, restul este plătit în conformitate cu statutul, iar în caz de faliment pot fi necesare plăți suplimentare limitate sau nelimitate (tot în conformitate cu statutul).

Cooperativele pot desfășura activități antreprenoriale numai în măsura în care servesc atingerii scopurilor pentru care au fost create și corespunzătoare acestor scopuri (organizațiile publice și religioase, fundațiile, parteneriatele nonprofit și organizațiile autonome nonprofit au aceleași drepturi în acest aspect; instituțiile au dreptul de a se angaja în antreprenoriat nu este înregistrat, deși nu există o interdicție directă).

4. UE de stat și municipale.

la stat si municipal întreprinderi unitare(UE) includ întreprinderile care nu sunt înzestrate cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce le-a fost atribuită de către proprietar. Această proprietate este în proprietate de stat (federală sau subiecți ai federației) sau municipală și este indivizibilă. Există două tipuri de întreprinderi unitare:

1) pe baza dreptului de gestiune economică (au o independență economică mai largă, în multe privințe acționează ca producători obișnuiți de mărfuri, iar proprietarul proprietății, de regulă, nu este răspunzător pentru obligațiile unei astfel de întreprinderi);

2) în baza dreptului de conducere operațională (întreprinderi de stat); În multe privințe, ele seamănă cu întreprinderile într-o economie planificată, statul poartă responsabilitatea subsidiară pentru obligațiile lor dacă proprietatea lor este insuficientă.

Carta unei întreprinderi unitare este aprobată de organul de stat (municipal) autorizat și conține:

· denumirea întreprinderii cu indicarea proprietarului (pentru o întreprindere de stat - cu indicația că este o întreprindere de stat) și locația;

procedura de gestionare a activităților, subiectul și scopurile activităților;
mărimea fondului statutar, procedura și sursele de constituire a acestuia.

Capitalul autorizat al unei întreprinderi unitare este plătit integral de către proprietar înainte de înregistrarea de stat. Mărimea capitalului autorizat nu este mai mică de 1000 de salarii minime lunare de la data depunerii documentelor pentru înregistrare. Dacă valoarea activelor nete la sfârșitul exercițiului financiar este mai mică decât dimensiunea fondului statutar, atunci organismul autorizat este obligat să reducă fondul statutar, despre care întreprinderea notifică creditorii. O întreprindere unitară poate crea filiale ale UE prin transferul acestora a unei părți din proprietate pentru gestiunea economică.