Plans d'activités favorisant la carrière de chef comptable. Développement professionnel d'un comptable. Manifestations externes de certaines qualités d'un comptable

Vous pouvez travailler comme simple comptable dans différentes entreprises pendant une dizaine d'années pour finalement devenir CHEF comptable. Vous pouvez attendre patiemment que le directeur vous évalue et vous propose le poste de chef comptable - l'attente ne prendra probablement pas plus de dix ans. En fait, vous pouvez obtenir le poste tant convoité et le paiement correspondant cinq fois plus rapidement.

Fondamentaux

Si vous saviez dès votre naissance que les chiffres sont tout pour vous et que vous avez reçu une formation en comptabilité, il vous sera alors plus facile de réussir votre carrière que pour les autres. Cependant, même si vous avez élevé des renoncules dans votre jardin toute votre vie, cela n’a pas d’importance. Il existe une grande variété de cours destinés aux futurs comptables qui vous donneront toutes les connaissances de base pour démarrer votre carrière. L'essentiel est de calculer correctement la stratégie et les tactiques de vos actions.

Commencez par élaborer un plan de bataille. Ce sera à long terme – pendant deux ans. C’est exactement le temps dont vous aurez besoin pour obtenir le poste convoité. Et faites attention : le mot « chéri » est le mot clé de la phrase précédente. Parce que même la personne la plus talentueuse, sans désir ni passion pour son travail, ne pourra pas obtenir d'excellents résultats. Mais ce sont ceux-là dont vous avez besoin ?

Travail préparatoire

La première étape idéale de votre carrière passionnante devrait être un poste de chef comptable adjoint dans une petite entreprise. Ce n’est un secret pour personne, ce sont les assistants qui font la part du lion de tout le « gros » travail de l’entreprise. Ici, en règle générale, le chef comptable établit des rapports, dresse un bilan et signe des documents. Et les responsabilités honorables d'extraction des documents des contreparties, de suivi des transactions primaires entrantes et sortantes et d'exécution d'autres « petites choses » reviennent à la deuxième personne après le chef comptable - son assistant.

Si vous avez réussi et avez été embauché comme assistant, réjouissez-vous et commencez à tourner au travail comme un écureuil dans une roue. Un bon chef comptable diffère d'un mauvais chef comptable en ce sens qu'il connaît toutes les subtilités de la comptabilité dans une entreprise non pas à partir de livres, mais à partir de sa propre expérience.

Si cela n'est pas possible, obtenez un emploi de comptable dans n'importe quel domaine - calcul de la paie, rapprochement avec les entrepreneurs, comptabilité des matériaux. Mais à une condition : vous devez avoir la possibilité d’effectuer une rotation, c’est-à-dire de passer – temporairement – ​​à d’autres domaines du service comptable. Si le directeur ou le chef comptable refuse de vous le fournir, cherchez un autre emploi. N'oubliez pas : vous ne pouvez pas rester assis.

La première étape devrait être achevée dans environ six mois - ce temps est largement suffisant pour utiliser dans la pratique les connaissances théoriques acquises en comptabilité.

La deuxième étape est directement liée à la première. Sa durée est deux fois plus longue - environ un an. Et cela doit se dérouler dans une autre entreprise - contrairement à votre premier lieu de travail, vous viendrez ici non pas en tant que « jeune spécialiste », mais en tant que comptable ayant une expérience professionnelle. Et c'est un statut complètement différent.

De plus, le nouvel emploi doit offrir des opportunités d'évolution de carrière - discutez-en avec votre futur employeur. N'oubliez pas que vous êtes venu non seulement pour recevoir de l'argent, mais aussi pour apprendre et vous développer. L'essentiel dans un nouvel endroit est l'activité. Soyez volontaire pour vous rendre dans les bureaux des impôts et dans diverses caisses, ne soyez pas paresseux pour remplacer des employés d'autres régions qui partent en vacances ou en congé de maladie, proposez votre aide au chef comptable - s'il est une personne adéquate, il l'appréciera certainement. S'il ne l'apprécie pas, partez. Essayez de démarrer la deuxième étape dans un nouvel endroit.

La principale chose que vous devriez être capable de faire après avoir franchi la deuxième étape de votre carrière est d'établir des bilans. Car alors commence un travail sérieux et indépendant.

Travaux principaux

Un an et demi après le début de votre croisade pour une carrière de chef comptable, vous devez essayer de prendre le courage de diriger vous-même une petite entreprise, tout en continuant à exercer votre emploi principal. Il est difficile. Mais personne n’a dit qu’une carrière était une affaire facile.

Parcourez les annonces dans les journaux - très souvent, un soi-disant «comptable à venir» est désormais nécessaire, c'est-à-dire avec un horaire de travail libre. Proposez-y vos services.

A cette troisième étape, vous apprendrez à prendre des décisions par vous-même, sans l'intervention des « adultes », à surveiller les délais de remise des déclarations, à dresser un bilan et à ressentir le charme de communiquer avec les inspections fiscales de l'État et les pensions, assurances et fonds similaires. Parce qu'ici, il n'y a personne pour vous couvrir - le chef comptable, même si celui qui vient, c'est vous. Et vous êtes responsable de tout.

N'oubliez pas de suivre tous les changements survenant en matière de comptabilité et de fiscalité. Il n’est pas nécessaire d’étudier tous les magazines et journaux spécialisés d’un bout à l’autre. Il suffit de les consulter régulièrement - de cette façon, vous aurez une idée générale de​​ce qui se passe dans le domaine comptable et vous pourrez toujours trouver des informations supplémentaires sur quelque chose qui vous intéresse.

Parallèlement, il est conseillé d'assister à des séminaires payants animés par des sociétés d'audit et de conseil afin de savoir ce qui peut et doit être fait. Et des gratuits, menés par les inspections des impôts, pour que vous sachiez comment le faire, mais que vous n'en ayez pas besoin. En même temps, vous comprendrez la logique des agents du fisc - après tout, elle diffère de la logique des comptables comme le jour et la nuit.

Ne vous limitez pas aux seuls séminaires de comptabilité. Participer à des formations en communication et en croissance et développement personnel. Parmi eux, il y en a aussi des pas très chers - dans les trois mille roubles, mais leurs avantages sont bien plus précieux. Des formations qui enseignent l’art de la vente seront également utiles. Vous devez vendre vos connaissances le plus cher possible. Mais les principes de vente de connaissances, de biens et de services ne diffèrent pas sensiblement les uns des autres.

En général, dans les six mois, pendant que la troisième étape se poursuit, vous devriez non seulement devenir une personne indépendante et instruite en matière de comptabilité, mais aussi apprendre à vous « vendre ». Tous les employeurs ne sont pas prêts à se plonger dans votre organisation mentale subtile et à en rechercher les aspects positifs. Vous devez les montrer vous-même pour que le futur patron ne pense même pas qu'il a besoin de quelqu'un d'autre que vous.

Travaux finaux

Vous pouvez en toute sécurité commencer à chercher un emploi de CHEF comptable, si, bien entendu, votre directeur actuel ne vous l'a pas encore proposé.
Désormais, vous valez déjà beaucoup d'argent et pouvez compter sur ce poste dans une entreprise prestigieuse. Ne vous contentez pas de moins.

Joies et difficultés

Pendant deux ans, vous devrez oublier beaucoup de choses - les réunions entre amis, environ 12 heures de sommeil, les week-ends passés devant la télévision. Vous n’aurez tout simplement pas le temps pour tout cela. Mais tout comme un étudiant travaille pendant ses deux premières années d’études pour obtenir ses notes, vous travaillez pour votre carrière. Et alors seulement, cela commencera à fonctionner pour vous.

Rechercher correctement un emploi

La recherche des lieux de votre gloire de travail doit être abordée en toute responsabilité. Ne laissez pas cette question au hasard : vous ne devriez pas vous limiter à publier votre CV sur un site d’emploi. Utilisez toutes les méthodes. Il s'agit notamment de connaissances personnelles, de journaux proposant des postes vacants et d'agences de recrutement. À propos, l'agence vous aidera à rédiger avec compétence un curriculum vitae - un document qui constitue votre carte de visite pour l'employeur. Cela ne nécessitera pas de frais supplémentaires - les services de la plupart des agences de recrutement sont gratuits pour les candidats, c'est-à-dire pour vous.

Ne vous précipitez pas immédiatement dans l'inconnu dès la première réponse à votre CV. Si vous vous présentez à tous les entretiens auxquels vous êtes invité, votre recherche d’emploi se transformera en un travail acharné. Éliminez les postes vacants proposés - par la distance du bureau à votre domicile, par niveau de salaire, par responsabilités - et choisissez parmi les postes restants.

N'oubliez pas que c'est temporaire. Quand vous deviendrez un bon spécialiste, ce n’est plus vous qu’on choisira, mais vous.

Perspectives pour la profession comptable

La profession comptable est assez traditionnelle - de nombreux diplômés des écoles modernes la considèrent comme inintéressante et peu prometteuse, mais en même temps complexe et très responsable. Quant à la responsabilité et à un degré élevé de charge de travail, une grande quantité de travail, c'est vrai - il est impossible d'imaginer un comptable qui n'aurait pas un travail continu, des rapports « brûlants », des rapports sérieux, etc. Mais cette profession est assez prometteuse et rentable - un professionnel hautement qualifié peut compter sur des revenus élevés, une évolution de carrière, le respect et le droit de vote pour résoudre des questions sérieuses dans le domaine de la gestion d'entreprise.

Pour pouvoir exercer le métier de comptable, vous devez avoir une formation spécialisée. Mais pas nécessairement l'enseignement supérieur - de nombreux candidats commencent à travailler comme assistants comptables dans de petites entreprises dès leurs dernières années dans les écoles financières et économiques et les établissements d'enseignement supérieur. Ayant une certaine expérience professionnelle au moment de l'obtention d'un diplôme, après l'obtention de son diplôme, un employé peut postuler à un poste plus élevé, obtenir un emploi de comptable dans une grande entreprise.

En comptabilité, les qualités personnelles et les compétences professionnelles sont d'une grande importance. Un comptable doit être soigné, responsable, clair, honnête, prêt aux travaux difficiles et aux « blocages » fréquents au travail, et très attentif. En effet, dans ce cas, nous parlons de travailler avec des sommes d’argent considérables, et en cas de transfert de fonds vers les comptes d’autrui, de défauts, d’erreurs, toute la responsabilité incombe au comptable. Dans le meilleur des cas, le montant manquant ou perdu est déduit du salaire du salarié ; dans le pire des cas, il engage la responsabilité pénale des fraudes et escroqueries.

Malgré toutes les difficultés, l'avantage indéniable du travail de comptable est un salaire assez élevé. La limite inférieure dépasse le salaire moyen d'un employé ordinaire de l'entreprise ; il est impossible de fixer la limite supérieure - dans ce cas, tout dépend de la complexité des tâches confiées au spécialiste, de la taille de l'entreprise, du niveau de responsabilité du l'employé, le nombre de subordonnés, la quantité de travail, etc. Un point important concerne les qualifications d'un spécialiste - s'il améliore constamment son niveau de professionnalisme, acquiert de nouvelles connaissances, examine régulièrement l'actualité comptable et est au courant de tous les événements, il a alors le droit de postuler à des salaires élevés.

Un comptable a de nombreuses perspectives tant en termes de sa propre spécialité qu'en termes d'acquisition de nouvelles connaissances et d'évolution vers des domaines plus sérieux - gestion, gestion, postes de direction. Un comptable peut rester dans le périmètre et devenir chef comptable, gérant chaque année un nombre croissant de succursales, de services, etc. Mais de nombreux salariés modernes choisissent une voie différente et dépassent progressivement le cadre du métier, occupant des postes d'auditeur, de directeur financier, etc. Au cours des prochaines années, la demande de comptables qualifiés ne fera qu'augmenter, à mesure que le nombre d'entreprises dans le secteur commercial continuera d'augmenter.

Lorsqu'on leur demande ce que fait un comptable dans son travail, beaucoup répondent simplement : il travaille avec des chiffres. C'est exact, mais ne révèle pas pleinement l'essence du métier. Les personnes qui occupent des postes et des postes en comptabilité sont capables d'effectuer d'excellentes activités qui servent des objectifs multidirectionnels. Certains employés tiennent des registres professionnels, d’autres sont responsables des interactions de l’entreprise avec le gouvernement et les organismes d’inspection. Dans tous les cas, le comptable a des tâches claires : optimiser financièrement le travail d'une organisation particulière et contrôler sa conformité avec la légalité de toutes les opérations.

Les comptables sont des employés d'organisations gouvernementales, d'industries et d'entreprises commerciales. Ils agissent en stricte conformité avec les règlements du ministère des Finances, guidés par les actes juridiques et les descriptions de poste.

Le travail principal d'un comptable en Russie est d'enregistrer les revenus et les dépenses de l'entreprise, de préparer la documentation pertinente, de préparer et de soumettre des rapports aux autorités compétentes.

Voici ce que fait d'autre un comptable :

• déterminer le coût des biens et services de l'organisation ;
• l'accumulation des paiements au budget de l'État et leur exécution ;
• calcul des contributions obligatoires aux fonds extrabudgétaires et leur mise en œuvre ;
• calculer les avances, salaires, primes aux salariés ;
• La principale chose qu'un comptable doit être capable de faire est de minimiser les dépenses obligatoires de l'entreprise.

Aujourd'hui, pour acquérir des compétences professionnelles en comptabilité, il n'est pas nécessaire d'obtenir une formation supérieure. Souvent, des personnes ambitieuses et prudentes, ayant suivi des cours spécialisés, obtiennent le poste souhaité sans aucun problème. Après cela, il suffit de suivre l'évolution du domaine et d'essayer d'améliorer ses compétences. Les professionnels du domaine, répondant à la question de savoir comment devenir un bon comptable, soutiennent qu'il faut constamment apprendre et repousser les limites des compétences et des capacités.

Les premiers représentants des spécialités financières apparaissent dès l’Antiquité. Il y a plus de 2 mille ans, en Inde, il y avait des travailleurs qui s'occupaient de divers types de comptabilité dans l'agriculture. Aux XIVe et XVe siècles, des livres imprimés sur la comptabilité ont commencé à paraître. En Russie, le poste de comptable est officiellement apparu sous Pierre Ier. Bien que depuis lors, les universités du pays enseignent continuellement aux personnes intéressées par ce domaine, il n'a commencé à gagner en popularité qu'à la fin du siècle dernier.

Que doivent faire les comptables ?

Le contenu de la description de poste affecte le salaire du comptable, le niveau de sa responsabilité envers l'employeur et les forces de l'ordre. S'il y a 10 ans, un employé dans ce domaine pouvait se voir confier une liste impressionnante de responsabilités, ce processus est aujourd'hui abordé de manière plus sélective. Ce n'est que dans les petites entreprises que le rôle d'un comptable n'est pas clairement indiqué. Un tel spécialiste est obligé de naviguer dans tous les domaines d’activité de l’organisation liés aux chiffres et au reporting.

Types de spécialistes et leurs fonctions

Avant de devenir comptable, il est recommandé de décider de l'orientation du travail. La liste des responsabilités professionnelles, le salaire et les perspectives de carrière en dépendent. L'orientation professionnelle vous aidera à faire face à ces tâches. En réalisant des tests simples, il vous permettra de connaître les domaines dans lesquels le candidat trouvera les plus intéressants et les plus faciles.

Types de comptables et descriptions des professions :

• comptable ou employé junior - doit connaître les bases des relations de marché, des systèmes comptables, de la législation fiscale et commerciale. Maintenir le reporting pour les petites entreprises ou certains domaines de travail de l’entreprise ;
• technicien ou employé ordinaire - engagé dans le reporting, la comptabilité ou l’analyse des activités de l’entreprise. Le minimum que vous devez connaître sont les bases de l'audit, de la comptabilité financière et de la gestion ;
• économiste - ce sont des chefs comptables ou leurs adjoints avec de bonnes perspectives. Ils peuvent analyser le travail de l'entreprise, l'audit interne et la comptabilité économique. Les compétences de base d'un comptable doivent être appuyées par des connaissances dans le domaine bancaire, les bases du marketing, de la finance et de la gestion organisationnelle ;
• auditeur - employés supérieurs engagés dans l'audit externe et l'analyse d'indicateurs économiques.

Tout ce qu'un comptable d'un groupe particulier devrait savoir peut être étudié dans des universités spécialisées, des établissements d'enseignement secondaire spécialisés et des cours. Selon les statistiques, seulement la moitié des travailleurs dans ce domaine ont fait des études supérieures. De plus en plus de jeunes tentent d'apprendre les bases de leur spécialité et d'améliorer encore leurs qualifications à l'aide de cours en fonction de la direction choisie.

Caractéristiques d'un représentant de la profession

Ce à quoi devrait ressembler un employé comptable dépend de l'étendue des activités de l'entreprise, des objectifs de l'organisation et de son système fiscal, ainsi que des spécificités du domaine de travail. Dans tous les cas, il doit connaître les bases des statistiques, de la gestion financière et des relations de crédit. Des connaissances dans le domaine de l'activité économique, des règles de reporting, de la technologie et de l'économie d'une sphère économique spécifique, de la planification et de l'organisation de son travail sont requises.

Exigences professionnelles pour un comptable :

• connaissances dans le domaine de la comptabilité et de la législation fiscale;
• Compétences informatiques sûres, en particulier Excel et les programmes professionnels (1C et autres) ;
• Le salaire moyen d'un comptable dans une entreprise internationale est beaucoup plus élevé, mais cela nécessite la maîtrise de l'anglais (ou d'une autre langue étrangère), la connaissance des bases des IFRS et un certificat d'autorisation.

Les qualités personnelles souhaitées d'un comptable sont la persévérance, la patience et l'endurance, la capacité d'effectuer efficacement un travail monotone et similaire.

Les représentants de la sphère professionnelle doivent être calmes, attentifs et résistants au stress. Vous ne devriez même pas envisager une référence si vous souffrez de maladies du système nerveux, d’instabilité émotionnelle, de problèmes de vision et de maux de tête chroniques.

Avantages et inconvénients de la direction

Lors de l’examen des avantages et des inconvénients de la profession, il est nécessaire de prendre en compte l’orientation du spécialiste vers les résultats et sa volonté d’exercer ses fonctions de manière qualitative. Négliger une description de poste affecte non seulement le salaire d'un employé, mais peut également entraîner de graves problèmes avec la loi.

Avantages du domaine professionnel :

• stabilité du travail et demande de spécialistes, y compris jeunes et sans expérience ;
• prestige du domaine, perspectives de carrière sur fond d'opportunités d'amélioration constante de votre niveau professionnel ;
• il n'est pas nécessaire d'être constamment assis au travail, les technologies modernes vous permettent d'effectuer toutes les fonctions nécessaires à distance ;
• il n'y a aucune restriction quant à l'âge et au sexe, avoir de nombreuses années d'expérience est considéré comme un plus important ;
• la possibilité de changer de domaine d'activité pour un domaine plus prometteur et plus rentable en suivant des cours ;
• le montant qu'un comptable reçoit dépend de lui - ce chiffre peut augmenter considérablement à mesure que l'employé acquiert des connaissances et des compétences supplémentaires ;
• Il est possible de gérer plusieurs entreprises en même temps.

Les inconvénients de ce travail incluent le niveau élevé de responsabilité professionnelle. Des erreurs de calcul peuvent entraîner des problèmes financiers pour une entreprise. La violation des règles de déclaration peut entraîner des amendes administratives et des poursuites pénales. Un autre inconvénient est la répartition inégale de la charge - à certaines périodes, elle atteint des niveaux tels qu'elle affecte négativement la condition et la santé de l'employé.

Qui et où un comptable peut-il travailler ?

Les salariés de ce profil financier occupent des postes à responsabilité dans des petites, moyennes et grandes entreprises. Ils sont recherchés dans les banques et les fonds d'investissement. Sans ces employés, les activités des secteurs économiques, y compris gouvernementaux, sont impossibles. Les comptables sont nécessaires aussi bien dans les entreprises industrielles que dans les organisations de construction, ainsi que dans le secteur des services ou du divertissement. Ils font partie du personnel des inspections fiscales, des fonds de pension et autres fonds sociaux, des agences d'assurance et des organisations caritatives.

Comment obtenir un métier

Il existe plusieurs options pour obtenir une spécialité. Le choix affecte non seulement la durée des études pour devenir comptable, mais également le niveau de salaire, le parcours professionnel, le poste et le lieu de travail de l’employé. Les approches peuvent être combinées ou appliquées séquentiellement pour améliorer vos qualifications et élargir votre liste de compétences.

Où étudier pour devenir comptable

Lorsque vous choisissez un établissement d'enseignement, vous devez étudier le programme proposé et prêter attention à ses objectifs. Certaines écoles et universités fournissent des connaissances théoriques approfondies, tandis que d'autres s'appuient sur une utilisation pratique parallèle des compétences. Il est important de comprendre dans un premier temps combien un type particulier de comptable est généralement payé. Sinon, il s'avérera que le temps a été perdu ou, à l'inverse, les connaissances de base pour le poste souhaité seraient suffisantes.

Modalités d'obtention d'un métier :

• cours spécialisés - de 2 à 6 mois - connaissances de base, suffisantes pour le poste de comptable ;
• établissement d'enseignement secondaire spécialisé - de 2 à 3 ans - obtenant toutes les compétences de base nécessaires pour démarrer une activité, mais cela ne suffit pas pour obtenir un poste de chef comptable ou son adjoint ;
• établissement d'enseignement supérieur - de 4 à 5 ans - les diplômés universitaires reçoivent les connaissances nécessaires à la conduite d'activités comptables de toute nature.

La présentation à temps plein et à temps partiel du matériel pédagogique a été complétée par de nouvelles méthodes d'enseignement des disciplines. Désormais, la profession comptable peut être obtenue par contumace, à distance, en écoutant des webinaires. Compte tenu des spécificités de la direction, les options innovantes d'enseignement des matières ne sont en rien inférieures aux approches traditionnelles et sont tout aussi bien notées.

Quelles matières dois-je suivre pour devenir comptable ?

Pour vous inscrire à des cours, vous n'avez pas besoin de fournir les résultats de l'examen d'État unifié ni de réussir les tests d'entrée. Les établissements d'enseignement secondaire et supérieur déterminent eux-mêmes les examens que leurs candidats passeront. Le plus souvent, il s'agit de la langue russe et des mathématiques. Certaines institutions prennent en compte des indicateurs en informatique, en sciences sociales et autres sciences humaines.

Salaire et opportunités de carrière

Un gros avantage de ce métier est la possibilité d'améliorer constamment vos qualifications. Cela devient la clé d’une croissance salariale dynamique et offre des opportunités d’évolution de carrière. Les comptables ambitieux sont capables d'occuper des postes élevés dans des entreprises commerciales et des agences gouvernementales et de combiner leurs activités afin d'augmenter la richesse financière.

Combien peuvent gagner les comptables ?

Au stade initial, le salaire d'un employé peut atteindre 15 000 à 20 000 roubles dans les régions et 20 000 à 25 000 roubles dans les grandes villes. Pour les salariés expérimentés, ces chiffres augmentent au moins deux fois. Lors du changement de position vers une position supérieure, les indicateurs peuvent changer 3 à 4 fois.

Le salaire d'un spécialiste est influencé par les facteurs suivants :

• l'étendue de l'activité et le niveau de profit d'une entreprise particulière ;
• le poste de l’employé et une liste de ses responsabilités professionnelles ;
• les statistiques de la région et la demande de comptables dans celle-ci ;
• volonté d'assumer un travail supplémentaire et de diriger plusieurs entreprises en même temps.

Dans les entreprises internationales, le salaire d'un comptable de niveau intermédiaire peut atteindre 80 000 à 100 000 roubles. Le chef adjoint d'un département reçoit jusqu'à 130 000 roubles, et les représentants des postes les plus élevés dans le domaine peuvent compter sur 180 à 200 000 roubles et même plus.

Un employé comptable ordinaire ayant une formation supérieure, une certification régulière et une accumulation d'expérience peut compter sur une évolution de carrière rapide. Il ne se limite pas au poste de chef comptable ; les employés ambitieux accèdent au niveau supérieur des auditeurs et des directeurs financiers. Le salaire pour ces postes dépend du niveau de l'entreprise et s'élève souvent à des centaines de milliers de roubles.

La situation sur le marché du travail est en constante évolution, les spécialités se transforment. Ils s'adaptent aux caractéristiques modernes de l'organisation et de la conduite des affaires. Cette tendance a affecté la description et les spécificités de la profession comptable. Il y a seulement quelques décennies, les comptables étaient assis dans leurs bureaux et recevaient régulièrement un salaire de base et des primes. Au cours de la dernière décennie, l’éventail des emplois en comptabilité s’est considérablement élargi et les perspectives de carrière se sont améliorées. Les exigences imposées aux employés, les conditions de travail et les options de développement professionnel ont changé. Et combien gagnent les comptables ne dépend désormais que d'eux-mêmes.

L'émergence des spécialités liées à la finance remonte à l'Antiquité. Le besoin de comptables s’est fait sentir avant même que la monnaie soit utilisée, pendant la période d’échange naturel.

L’histoire officielle de la profession comptable commence avant notre ère, en Inde. Les fermes avaient des travailleurs chargés de garder une trace des stocks et de suivre le mouvement des produits. La première documentation comptable remonte au 14ème siècle. Au XVIe siècle, des établissements d'enseignement à profil économique apparaissent.

La spécialité de comptable en Russie a été développée grâce à Pierre I. Depuis lors, le domaine s'est activement développé, avec des dizaines d'universités proposant une formation dans ce profil. À la fin du siècle dernier, ce domaine d'activité commençait à être considéré comme démodé et peu prometteur, mais il y a dix ans, tout a changé. Un comptable est aujourd’hui un salarié d’une entreprise ou un travailleur indépendant capable d’accomplir une grande variété de tâches. Il a de nombreuses perspectives et opportunités, un certain nombre d'options d'évolution de carrière dans la sphère gouvernementale ou commerciale.

Qui est comptable

Les compétences professionnelles permettent à un spécialiste du domaine de tenir des registres des revenus et des dépenses d'une organisation particulière, d'exercer ses activités économiques et de coopérer avec les autorités d'inspection.

Tout ce qu'un comptable doit savoir est nécessaire pour maintenir la stabilité financière d'une institution, réduire ses dépenses et augmenter ses bénéfices. Les employés comptables sont responsables de la tenue correcte de la documentation, des rapports et du respect de la législation de base.

Voici ce que fait un comptable sur le lieu de travail :

• calculer la base et la valeur marchande des biens et services, établir des estimations de coûts, planifier le budget ;
• calcul des paiements aux autorités douanières, d'inspection et de contrôle, leur exécution dans les délais fixés par la loi ;
• mise en œuvre d'une coopération financière avec des fonds extrabudgétaires et des contreparties ;
• calculer les salaires des employés de l'entreprise, en tenant compte des incitations et des amendes ;
• établir les documents de déclaration obligatoires et les soumettre au service des impôts, à la Caisse de pension, à la Caisse d'assurance sociale et à d'autres organismes de contrôle.

Répondant à la question de savoir comment devenir un bon comptable, des représentants expérimentés dans ce domaine encouragent les débutants à s'efforcer de se développer constamment. Les lois et les lois sont systématiquement mises à jour, de nouvelles règles et nuances de reporting apparaissent. Il ne suffit pas de recevoir une formation spécialisée ou supérieure dans votre domaine. Les programmes de formation des universités les plus prestigieuses ne sont pas en mesure d’enseigner tout ce qu’un travailleur financier doit savoir. Même après l'obtention de son diplôme, un comptable ne devrait pas s'arrêter là - c'est une autre de ses responsabilités professionnelles.

Types de spécialistes et leurs caractéristiques

Le travail d'un comptable est déterminé par son poste et sa description de poste. Au fur et à mesure que l'employé acquiert de l'expérience et acquiert des compétences grâce à une formation complémentaire, sa croissance professionnelle se produit. Cela lui permet de gravir les échelons de sa carrière et d'explorer de nouveaux horizons.

Ce qu'un comptable doit être capable de faire, compte tenu du type de poste :

• employé junior - est engagé dans la préparation de la documentation et des rapports dans les petites entreprises ou dans les divisions individuelles des grandes organisations. Une connaissance du droit fiscal et commercial, des fondamentaux comptables et des relations de marché est requise ;
• un employé ordinaire - au travail, en plus de tenir des registres comptables et de préparer des rapports, est capable d'analyser les activités financières de l'entreprise. Il a généralement une formation supérieure, ce qui lui permet de participer aux inspections. Les compétences obligatoires d'un comptable à ce niveau sont la gestion et la comptabilité financière, l'audit ;
• économiste - occupe un poste de direction ou de gestion. Un comptable à ce niveau est souvent subordonné à des spécialistes de rang inférieur. L'éventail de ses responsabilités comprend la tenue de la comptabilité d'entreprise, la réalisation d'audits internes et l'analyse de la situation financière de l'organisation. Des connaissances en marketing, banque, gestion d'entreprise et finance sont préférables ;
• auditeur - représentants du plus haut niveau chargés de mener des audits et d'analyser les indicateurs financiers.

Le type d’activité détermine combien gagne un comptable, dans quelle direction il peut évoluer et établit une liste des responsabilités de l’employé. L'orientation professionnelle vous aidera à choisir le domaine le plus approprié. Une série de tests et de tests révélera également les faiblesses d'une personne en particulier, qui peuvent devenir un obstacle à son évolution de carrière.

Exigences pour un représentant de la profession

Il faut savoir quel type de salarié doit être, sinon la formation et le travail lui-même n'apporteront pas de plaisir, malgré des perspectives prometteuses. La capacité à travailler avec des chiffres n’est pas la clé du succès, mais sa base. En outre, un certain nombre d’autres points doivent être pris en compte.

Exigences de profil pour un comptable :

• connaissance des bases des statistiques, de l'analyse financière, de la technologie de la coopération en matière de crédit ;
• compétences dans l'élaboration de divers types de reporting, dans l'exercice d'activités commerciales ;
• la capacité de planifier le travail d'une entreprise en termes économiques, en tenant compte des spécificités du domaine ;
• bonne compréhension des lois fiscales et des principes comptables;
• capacité à travailler sur PC, maîtrise des programmes de base et spécialisés ;
• connaissance des langues étrangères, des bases des IFRS et des relations économiques internationales pour ceux qui envisagent de travailler dans une entreprise étrangère ou de coopérer avec des contreparties étrangères.

Les qualités personnelles d'un comptable jouent également un rôle important. Les compétences obligatoires comprennent la patience, l'attention, le pédantisme et la persévérance. Travailler dans la finance nécessite souvent la mise en œuvre systématique d’actions monotones. Vous devez vous préparer à un grand nombre de responsabilités similaires sans aucune marge d’erreur. La référence ne convient pas à une personne ayant un psychisme instable, une émotivité excessive, une mauvaise vue et une prédisposition aux maux de tête.

Avantages et inconvénients de la profession comptable

Les aspects positifs du travail dans ce domaine incluent une demande stable d'employés. Même les comptables débutants peuvent facilement trouver un endroit où démarrer leur carrière. Le salaire moyen d'un comptable est à un niveau décent et il n'y a pratiquement aucune limite à sa croissance. Un autre avantage est la possibilité de développer un spécialiste dans un plan vertical ou horizontal. Aujourd’hui, les comptables ne sont plus obligés de passer toutes leurs heures de travail au bureau ; ils ont désormais la possibilité d’effectuer un certain nombre de fonctions à domicile. L'âge n'est pas un désavantage pour un employé de la région ; avoir de nombreuses années d'expérience n'est que bienvenu.

Le principal inconvénient de cette direction est le niveau élevé de responsabilité. Une erreur accidentelle ou une omission délibérée peut entraîner de graves conséquences et même donner lieu à des poursuites administratives ou pénales. Le point négatif est la répartition inégale de la charge. Pendant les périodes de reporting, la quantité de travail monte en flèche et vous devez y consacrer beaucoup plus de temps que d'habitude.

Qui et où les comptables peuvent-ils travailler ?

Les personnes ayant une formation en comptabilité sont nécessaires pour maintenir le bien-être financier des entreprises commerciales et des agences gouvernementales, des fondations, des associations caritatives et des banques. Ils sont recherchés dans tous les secteurs du commerce et de l'agriculture, de l'industrie manufacturière et des transports, de l'extraction des matières premières et du secteur des services. Ces spécialistes font partie du personnel des autorités douanières et fiscales, des organismes d'inspection et de toutes les branches du gouvernement.

Ces dernières années, les entreprises qui proposent des packages de services comptables aux institutions qui ne disposent pas d'un spécialiste des finances et du reporting à temps plein sont devenues particulièrement populaires.

Comment devenir comptable

Aujourd'hui, l'enseignement spécialisé peut être obtenu non seulement dans une université, mais également dans un établissement d'enseignement spécialisé, par le biais de cours. Le niveau de connaissances affecte directement le salaire d'un comptable et les opportunités de carrière. Au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience et vous développez professionnellement, vous pouvez améliorer vos compétences de plusieurs manières.

Quelles matières faut-il suivre pour devenir comptable ?

Dans la plupart des établissements d'enseignement, lorsqu'ils postulent à un diplôme en finance, ils prennent en compte les résultats USE en mathématiques, en langue russe et en sciences sociales. Les institutions prestigieuses ont souvent des exigences supplémentaires. Les examens que vous devrez passer dans ce cas dépendent des spécificités de la faculté. Il peut s'agir d'une langue étrangère, de l'informatique, d'autres sciences exactes ou des sciences humaines.

Où étudier pour devenir comptable

Pour étudier selon le profil, il n'est pas nécessaire de s'inscrire dans un établissement d'enseignement supérieur. Des écoles spécialisées dispensent des connaissances de base dans le domaine. La durée des études y est de 2-3 ans. Certes, pour obtenir des postes plus élevés dans la région, vous devrez encore améliorer vos qualifications ou encore obtenir un diplôme universitaire selon un schéma adapté. La durée des études pour devenir comptable dans ce cas dépend des spécificités des programmes éducatifs. Les centres d'enseignement modernes proposent des cours de comptabilité d'une durée de 2 à 6 mois sur la base de tout enseignement supérieur. Les études à l'université durent 4 à 5 ans.

Perspectives d'orientation

Avoir un diplôme en comptabilité n’est pas seulement la base d’une gamme d’options de carrière. De telles compétences seront certainement utiles aux personnes qui envisagent de créer leur propre entreprise. La spécialisation vous permet d'étudier l'économie en profondeur et facilite le processus de maîtrise des principes de la banque ou du courtage, du travail avec des fonds d'investissement et d'autres instruments financiers.

Options de carrière

Le salaire d'un employé comptable dépend en grande partie de son poste. Un aspirant professionnel peut se développer dans le sens horizontal, vertical ou dans les deux sens à la fois. Dans le premier cas, il choisit des offres plus rémunératrices, en restant à un certain niveau de spécialisation. Le succès maximum est le placement dans une entreprise prestigieuse ou une entreprise internationale. L'évolution de carrière verticale implique l'évolution vers le poste de spécialiste senior, de chef adjoint ou de chef comptable. Ce sont les représentants des plus hauts échelons du domaine qui reçoivent le plus, mais certains employés préfèrent ne pas atteindre le sommet de la direction en raison des risques associés à ce poste.

Combien les comptables sont-ils payés aujourd’hui ?

Le niveau de salaire d'un comptable ordinaire ou d'un spécialiste novice dans les régions est de 15 à 20 000 roubles, à Moscou de 25 à 30 000 roubles. Les employés expérimentés peuvent s’attendre à voir ces chiffres augmenter de 2 à 3 fois. Les salaires pour les postes de direction varient de 150 000 roubles et plus. Le salaire d’un professionnel indépendant dépend de ses compétences et de sa capacité à trouver des clients.

Un comptable est responsable de la santé financière de l'entreprise qui lui rend compte et de la conduite de ses activités dans le cadre de la loi. Cela impose une grande responsabilité à l'employé et nécessite une attention particulière à ses fonctions. Les risques et les inconvénients qui en découlent se révèlent payants en termes monétaires, mais il ne faut pas s'attarder sur ce point. Le processus de travail avec les chiffres en lui-même devrait être agréable, sinon la composante financière cessera bientôt d'apporter satisfaction.

Si vous êtes un vrai comptable de profession, vous savez deux choses :

1. Un comptable ne s'ennuie jamais, il n'a tout simplement pas le temps !
2. Un comptable a toujours de la marge pour évoluer.

Mais comment ne pas s’ennuyer et comment évoluer professionnellement si l’on ne travaille pas ou si l’on est en congé maternité ? Que se passe-t-il si vous travaillez mais n’êtes pas autorisé à grandir ? C’est exactement le sujet de notre article.

Nous avons dressé un tableau conditionnel pour l'évolution professionnelle d'un comptable. Ici, vous pouvez clairement voir qu'en comptabilité, la croissance verticale (de la position la plus basse à la plus élevée) et la croissance horizontale (le passage d'une comptabilité plus simple à une comptabilité plus complexe) sont possibles. Il est clair que l’éventail des secteurs et des postes dans le secteur financier est si vaste qu’aucune table ne peut l’accueillir à elle seule. Essayez néanmoins de déterminer où vous en êtes et dans quelle direction vous souhaitez vous déplacer :

Examinons maintenant 4 voies d'évolution professionnelle que chacun d'entre vous peut suivre, que vous travailliez ou non.

Méthode 1. Auto-éducation

Personne ne contestera que le professionnalisme dépend directement du niveau de connaissances. Heureusement, grâce à Internet, les connaissances sont devenues beaucoup plus accessibles : vidéos de formation, e-books, revues des évolutions législatives, webinaires et même blogs vidéo de comptables - on trouve tout cela sur Internet, et souvent complétement gratuit.
Il convient également de mentionner les séminaires gratuits et réguliers sur la comptabilité et la fiscalité organisés dans les grandes villes.
L'auto-formation est importante pour tous les comptables, mais elle est particulièrement importante pour ceux qui cherche un emploi après une longue pause. Vous savez à quelle fréquence notre législation change, il est donc logique que l'employeur ne voudra pas enseigner à l'employé, c'est plus facile pour lui d'embaucher quelqu'un qui sait déjà tout.
Lorsque vous obtenez un emploi après une longue pause, mentionnez que vous avez suivi les changements. Ce serait bien si vous aviez une sorte de preuve de qualifications, par exemple un certificat de formation terminée.
Alors, trouvez un sujet dans lequel vous souhaitez devenir un expert, sélectionnez du matériel, testez vos connaissances à l'aide de tests en ligne et améliorez-vous !

Méthode 2. Travail à distance

Tenir des registres à distance est, bien sûr, un moyen de croissance plus difficile que de lire et d'assister à des séminaires. Mais sans doute plus efficace, car la pratique est le meilleur professeur.
Comment trouver des clients pour travailler à temps partiel en tant que comptable à distance ? Comme toujours, Internet vient à la rescousse, avec ses plateformes spécialisées pour les travailleurs à distance. De plus, parmi vos amis il y a probablement ou il y aura des entrepreneurs individuels qui vous confieront leur comptabilité.
Tenir des registres seul nécessite du sang-froid et de la responsabilité. Mais ça vaut le coup, parce que la phrase "comptable unique" sur votre CV augmente votre classement aux yeux de l'employeur de plusieurs points. Et si vous pouvez gérer plusieurs entreprises en même temps, vous pouvez tenter une croissance « horizontale », en prenant en charge des entreprises de différents domaines.
Il y a un autre avantage ici : peut-être aimerez-vous tellement travailler pour vous-même que vous ne voudrez plus retourner dans l'État, mais c'est une histoire légèrement différente.

Méthode 3. Substitution

Remplacer un salarié parti en vacances est un excellent moyen d'élargir ses connaissances professionnelles. Signalez à votre manager votre volonté de remplacer un collègue pendant son absence. Devenir progressivement un salarié plus « universel », vous atteindrez certainement des sommets de carrière. C'est exactement ainsi que nombre des chefs comptables qui ont interagi avec nous sont progressivement « arrivés » à leur poste.

Méthode 4. Formation payante

Nous parlons ici à la fois de formation et de spécialisation en informatique. Les grandes entreprises en croissance n’épargnent généralement aucune dépense pour former leurs employés. Le plus important ici est de transmettre correctement au décideur, quels avantages cela apportera-t-il à l’entreprise ?. Par exemple:
- grâce au séminaire j'apprendrai comment réduire légalement nos impôts ;
- Je dois suivre une formation dans ce programme pour augmenter ma productivité ;
- lors de ce séminaire, je pourrai interroger personnellement un représentant du Ministère des Finances sur notre problème, il me donnera la bonne recommandation, et nous trouverons enfin une solution.
Lorsqu'un employeur voit que vous êtes intéressé par le travail, que vous souhaitez vous développer et également aider à résoudre les problèmes de l'entreprise, il l'appréciera. En faisant preuve d'initiative, vous vous recommandez comme travailleur utile que sans aucun doute contribuera à la croissance verticale de votre carrière.

Nous avons examiné quatre façons de développer votre carrière et espérons que vous les trouverez utiles. Quelles méthodes connaissez-vous ? Faites-le nous savoir en cliquant sur le bouton « Suggérer un sujet » et nous compilerons vos meilleurs conseils dans un prochain article destiné aux jeunes professionnels !

Sujets qui vous intéresseront :