Individualaus verslininko, kaip darbdavio, registravimo FSS taisyklės

Užsiregistruoti kaip individualiam verslininkui nėra sunku net asmeniui, kuris pirmą kartą susidūrė su tokiu poreikiu. Norėdami tai padaryti, pakanka surinkti standartinį dokumentų paketą ir atvykti į mokesčių tarnybą.

Valstybinės įstaigos specialistai priims reikalingų popierių sąrašą ir per 5 darbo dienos asmuo gaus individualaus verslininko statusą.

Tačiau registracija dar nesuteikia verslininkui teisės samdyti darbuotojų. Norėdami užtikrinti įmonės veiklą, neapsieisite be darbuotojų. Dėl šios priežasties žmogus, nusprendęs atidaryti savo verslą, kuris veiks tik samdžius darbo jėgą, turi pasiruošti, užsitęsė registracijos procedūra.

Norėdami įforminti darbuotojus, verslininkas turės pradėti bendradarbiauti su pensijų fondu ir socialinio draudimo fondu.

Valstybė pailgina registravimo procedūrą esant darbuotojams, kad garantuotų jų teisių įgyvendinimą. Procedūra turi nemažai niuansų, kuriuos reikia žinoti iš anksto.

Už kiekvieną samdomą darbuotoją darbdavys perveda į fondus tam tikrą pinigų sumą, tokia socialinio paketo esmė

Pagrindinės nuostatos

Dokumentai

Individualus verslininkas, kaip darbdavys, registruojamas FSS ir kituose fonduose, nepateikus nustatyto dokumentų paketo. Be to, kiekviena institucija reikalauja savo dokumentų rinkinio.

Taigi, norėdami užsiregistruoti Socialinio draudimo fonde kaip individualus verslininkas, turėsite pateikti:

• TIN kopija;
• išrašas iš USRIP;
• licencija, jei veiklai, kurią verslininkas vykdo, reikalinga licencija;
• darbuotojo paso kopija;
• darbuotojo registracijos dokumento kopija;
• darbdavio paso kopija;
• privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas;
• OGRN kopija;
• darbdavio registracijos kopiją;
• su darbuotoju sudaryta darbo sutartis;
• samdomo asmens darbo stažas.

Jei su darbuotoju sudaroma civilinė sutartis, ji turi būti registruojama tik Pensijų fonde. Registracija FSS nevykdoma dėl to, kad tokiu būdu bendradarbiaujant nereikia mokėti įmokų į Socialinio draudimo fondą.

Visais kitais atvejais verslininkas privalo registruoti darbuotoją visose reikiamose struktūrose.

Verslininkas turi būti laiku įregistruotas fonduose. Už įsakymo nevykdymą taikomos baudos. Jų dydis priklauso nuo dienų, per kurias įmonės savininkas nepaiso taisyklių, skaičiaus.

Taigi, jei asmuo atidėjo registraciją 1-90 dienų jis turės sumokėti 5000 rublių. Jeigu taisyklės nesilaikymo laikotarpis ilgesnis 90 dienų, bauda padidės iki 10 000 rublių.

Registracija

Nusprendęs samdyti pirmąjį darbuotoją, verslininkas turi užsiregistruoti kasose kaip draudimo įmokų mokėtojas. Procedūra turi būti atliekama vieną kartą. Apie naujų darbuotojų priėmimą kasoms pranešti nereikia.

Reikėtų atsiminti, kad jei darbdavys atleis visus specialistus, tai neatleis jo nuo pareigos atsiskaityti kasoms. Galite nutraukti poreikį tik išregistruodami.

Sudaręs sutartį su darbuotoju, įmonės savininkas privalo užsiregistruoti Socialinio draudimo fonde. Veiksmas atliekamas verslininko gyvenamojoje vietoje.

Įstatymas įpareigoja verslininką registruotis dviejų rūšių privalomuoju draudimu – socialiniu, draudimu laikinos negalios atveju ir susijusiam su motinyste bei draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų.

Pateikiama procedūra 30 dienų. Jei verslininkas nespės atlikti veiksmo per nustatytą terminą, jam bus skirta bauda. Operacija trunka 3 dienos, po kurio valstybės institucija išduoda pranešimą su individualiu kodu, reikalingu tolesniam įnašui atlikti.

Individualaus verslininko kaip darbdavio registravimo FSS sąlygos

Įmonės savininkas pasamdė ne mažiau kaip 1 darbuotoją, jis turi registruotis Sodrai kaip individualus verslininkas. Veiksmas turi būti baigtas per 30 dienų po sutarties su darbuotoju sudarymo. Operacija atliekama pagal prašymą ir pateikus reikiamą dokumentų sąrašą.

Pagal galiojančius teisės aktus individualus verslininkas, kaip darbdavys, privalo mokėti draudimo įmokas:

• dėl negalios;
• apie motinystę;
• dėl traumos.

Norėdami atlikti registracijos procedūrą, turite susisiekti su socialinio draudimo fondu, esančiu verslininko gyvenamojoje vietoje.

Vyriausybės įstaiga turi pateikti:

• registracijos paraiška;
• Rusijos Federacijos piliečio pasas;
• pažymėjimas, patvirtinantis valstybinės registracijos procedūrą;
• mokesčių registraciją patvirtinantis pažymėjimas;
• darbuotojų, vykdančių veiklą įmonėje, darbo knygelių kopijos.

Visos dokumentų kopijos turi būti patvirtintos nustatyta tvarka. Verslininkui nusprendus originalus pateikti valstybinei institucijai, juos patvirtins Socialinio draudimo fondo specialistas.

Valdžios institucija privalo užbaigti registracijos procedūrą per laikotarpį 5 dienos nuo pilno dokumentų rinkinio gavimo momento. Užbaigus sandorį, Sodra turi informuoti įmonės savininką apie registraciją.

Reikalingi priedai

Būsena

Individualaus verslininko, kaip darbdavio, registracija FSS leis įmonės savininkui samdyti darbuotojus, kurie vykdytų veiklą organizacijoje. Verslininko pripažinimo darbdaviu pagrindas yra darbo sutarties arba civilinės teisės sutarties sudarymas.

Galiojantys teisės aktai įpareigoja FSS pateikti pranešimą per 10 dienų nuo darbuotojo priėmimo į darbą momento. Dėl šios priežasties patartina iš anksto surinkti reikiamą dokumentų sąrašą. Registracija baigta laiku nuo 0 iki 5 dienų.

FSS gali nedelsiant pateikti pranešimą verslininkui. Gavus dokumentą būtina patikrinti pildymo teisingumą.

Straipsnyje yra ši informacija:

• registracijos kodas, kuris suteikiamas mokėjimams atlikti;
• draudimo įkainių dydis;
• apdraustojo pavaldumo kodas;
• FSS filialo, prie kurio priklauso verslininkas, duomenys.

Verslo savininkams, norintiems samdyti darbuotojus, kyla klausimas, ar būtina registruotis FSS? Norėdami gauti atsakymą, turite susipažinti su galiojančiais teisės aktais.

Remiantis norminių teisės aktų nuostatomis, verslininkas, nusprendęs samdyti darbuotojus veiklai organizacijoje, privalo atlikti darbdavio registracijos FSS procedūrą.

Jūs negalite išvengti veiksmo. Jei įmonės savininkas neįvykdys sandorio per nurodytą laiką, jam bus skirta bauda nuo 5000-20000 rublių. Dėl šios priežasties veiksmų reikia imtis laiku.

Ataskaitų teikimas

FSS ataskaitos turi būti teikiamos kas ketvirtį. Dokumentai popierine forma turi būti pateikti iki antrojo kalendorinio mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, 20 dienos.

Elektroniniams dokumentams terminas pratęsiamas. Juos galima siųsti iki 25 d.

Be to, iki balandžio 30 d. būtina patvirtinti, kokia veikla užsiima verslininkas. Tai būtina norint nustatyti tarifus už nelaimingus atsitikimus, kurie gali įvykti darbe.

Jei įmonės savininkas nepateikia duomenų FSS, valstybės institucija nustatys maksimalius tarifus

Laikas

Individualus verslininkas, kaip darbdavys, turi registruotis FSS tik tuo atveju, jei įmonė samdo darbuotojus. Veiksmas atliekamas sudarius 1 darbo sutartį.

Registracijos į fondą terminas nėra nustatytas ir priklauso nuo bendradarbiavimo su darbuotoju pradžios laiko. Veiksmas atliekamas tik vieną kartą. Įdarbinant naują darbuotoją, nereikia pakartotinai kreiptis į FSS dėl registracijos.

Sudaręs sutartį su darbuotoju, įmonės savininkas įsipareigoja per 10 dienų kreiptis į FSS. Verslininkui nespėjus atlikti veiksmo iki nustatyto termino, jam bus skirta bauda. Jo dydis priklauso nuo vėlavimo laiko ir yra nuo 5000-20000 rublių.

Baudos

Jei verslininkas nepaiso terminų, jis turi iš anksto pasiruošti tam, kad valstybė skirs baudą. Jo dydis prasideda nuo 5000 rublių.

Reikėtų prisiminti, kad suma nėra fiksuota. Jo dydis gali skirtis priklausomai nuo aplinkybių. Taigi, jei verslo savininkas atsisako gauti fondo registraciją 90 dienųįdarbinus 1 darbuotoją nuobauda bus 5000 rublių.

Jei verslininkas labiau nepaiso taisyklės 90 dienų, baudos dydis padidės iki 10 000 rublių.

Ši suma nėra didžiausia. Ilgas įsakymo ignoravimas bus priežastis griežtinti bausmę.

Nesąžiningas verslininkas turės mokėti 10% nuo sumos, kurią jis turėjo prisidėti kaip įnašą už samdomus darbuotojus. Tačiau bauda negali būti mažesnė nei 20 000 rublių. Griežtos bausmės nustatomos siekiant apginti darbuotojų teises.

Verslininkui pravartu laiku sumokėti reikiamą sumą, nei vėliau mokėti baudą ir įmokas už įmonėje veiklą vykdančius darbuotojus.

Dėl šios priežasties svarbu laiku užsiregistruoti ir nustatyta tvarka pradėti bendradarbiauti su valstybės institucija.