Responsabilités professionnelles du chef du service de transport dans l'organisation. Chef du service transport de l'entreprise. Description du poste du chef du service de transport

24.12.2023

1.1. Le chef de la section des transports routiers est nommé et révoqué de ses fonctions par arrêté du chef de service sur proposition du premier chef adjoint du service et lui est subordonné.
1.2. Le chef de la section des transports routiers est subordonné à l'ensemble du personnel de la section, déterminé par le tableau des effectifs.
1.3. Le chef d'une section des transports automobiles, avant de commencer à exercer ses fonctions et périodiquement une fois par an, est tenu de se soumettre, selon la procédure établie, à un test de connaissance des lois, des documents réglementaires sur la protection du travail, la sécurité incendie, la sécurité routière, règles de sécurité du travail dans les transports automobiles, règles de sécurité des systèmes d'approvisionnement en gaz de l'Ukraine, législation du travail.
1.4. Dans son travail, le chef de chantier est guidé par : la loi ukrainienne « sur la sécurité au travail », les règles de sécurité industrielle du système d'approvisionnement en gaz de l'Ukraine, les règles de sécurité du travail dans le transport routier, les règles de circulation, la législation du travail, les arrêtés, la direction. instructions et organismes supérieurs. Règlement sur la section des transports routiers, cette description de poste et les documents directifs.

2. Tâches et responsabilités.

Chef de la section transport automobile de la tâche :

2.1. Gérer la production et les activités économiques du site.
2.2. Contrôler l'état technique des véhicules avant la sortie de file et au retour au garage ;
2.3. Suivi de l'entretien des véhicules selon le planning.
2.4. Assurer des orientations opérationnelles et méthodologiques à tous les salariés de la protection du travail, de la sécurité routière et de la sécurité incendie du chantier ;
2.5. Mise en œuvre de la gestion de la sécurité du travail sur le site ;
2.6. Organiser et assurer la mise en œuvre des tâches de production conformément aux plans et échéanciers approuvés.
2.7. Préparer les horaires de travail annuels.
2.8. Déterminer les besoins en moyens matériels et techniques, en carburants et lubrifiants et équipements nécessaires au fonctionnement normal du chantier.
2.9. Contrôler l'utilisation rationnelle des carburants et lubrifiants.
2.10. Exercer le contrôle départemental sur le fonctionnement sécuritaire des véhicules et des installations du chantier.
2.11. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures organisationnelles et techniques visant à améliorer les activités opérationnelles et à préparer le chantier aux travaux de la période automne-hiver.
2.12. Contrôler le fonctionnement sécuritaire des appareils à gaz installés sur le site, l'état des conduits de fumée et de ventilation et la disponibilité des certificats pour leur inspection.
2.13. Examiner les demandes, les plaintes et les suggestions des travailleurs du chantier.
2.14. maintenir la documentation opérationnelle et technique nécessaire et surveiller la tenue à jour de la documentation pertinente pour la section véhicule.
2.15. Surveiller les travaux et la vérification de l'état de l'instrumentation.
2.16. Effectuer la sélection et le placement des travailleurs sur le chantier.
2.17. Surveiller les nouveaux tests des équipements de protection individuelle.
2.18. Organisation et conduite en temps opportun de séances d'information et de formation annuelle des ingénieurs et des travailleurs sur la protection du travail, la sécurité routière et la sécurité incendie. Affectez les nouveaux conducteurs à la formation à des conducteurs hautement qualifiés et surveillez la rapidité et la qualité du briefing et de la formation.
2.19. Élaborer et réviser rapidement les instructions sur la protection du travail et l'exécution du travail en toute sécurité et les fournir aux travailleurs.
2.20. Fournir aux lieux de travail des instructions, des affiches et des panneaux de sécurité.
2.21. Organiser un cours sur la protection du travail et la sécurité routière sur le site, en dotant le site de moyens de propagande visuelle.
2.22. Mise en œuvre en temps opportun des instructions des autorités de contrôle, des travailleurs du service de protection du travail et de sécurité routière.
2.23. Participer à l'accréditation et à la certification des lieux de travail conformément à la réglementation.
2.24 Signaler en temps opportun les incidents, les accidents, les accidents à la direction, participer à leur enquête, élaborer des mesures préventives et surveiller leur mise en œuvre.
2.25.Organisation de la réalisation dans les délais des examens médicaux périodiques par les salariés du chantier.
2.26. Élaborer des mesures de protection du travail, d'amélioration des conditions de travail, des mesures pour éliminer les causes d'accidents spécifiées dans le rapport d'enquête. Organiser la mise en place d'événements.
2.27. Assurer le respect de la législation en vigueur sur la protection du travail, la sécurité routière, la sécurité incendie.
2.28. Assurer le respect des réglementations en matière de protection du travail :
2.28.1. équipements, mécanismes, dispositifs, véhicules, outils, protection incendie et équipements de protection individuelle pour les travailleurs, disponibilité de la documentation technologique sur les lieux de travail. Arrêtez le travail si sa production menace la sécurité des travailleurs, prenez des mesures pour éliminer le danger apparu et assurez l'éloignement des personnes de la zone dangereuse.
2.29. Mener des enquêtes en temps opportun sur les accidents, identifier les causes qui les provoquent et prendre des mesures pour prévenir les accidents du travail.
14h30. Surveiller le respect par les travailleurs des règles, instructions, ordres, instructions, instructions sur la protection du travail, la sécurité routière, la sécurité incendie, la sécurité routière et prendre des mesures coercitives contre les contrevenants
2.31. Réaliser un travail d'explication auprès des salariés du chantier sur les violations identifiées des règles de sécurité et d'hygiène, des règles de sécurité routière, informer sur l'état de la protection du travail, porter à la connaissance des travailleurs les arrêtés, lettres, instructions et documents sur les questions de protection du travail, les blessures, les accidents, etc. Veiller au respect des règles et réglementations de sécurité incendie, explosion et électrique sur les lieux de travail, les locaux industriels et sanitaires.
2.32. Surveiller l'état sanitaire des locaux de production, sanitaires et domestiques, surveiller le nettoyage des lieux de travail et nettoyer en temps opportun le site des débris.
2.33. Effectuer un contrôle technique de l'état des bâtiments et des structures du site par des observations systématiques et des inspections périodiques. Établir les calendriers des réparations courantes et majeures des bâtiments et des structures. Surveiller la mise en œuvre des travaux de réparation et de construction pour maintenir en bon état les éléments individuels, les systèmes, les structures et les tâches, les structures dans leur ensemble.
2.34. Veiller au bon état des équipements, à leur fonctionnement sécuritaire et effectuer la maintenance selon les plannings. Permettre au personnel formé et certifié d’utiliser l’équipement.
2.35. Contrôler le stockage des bouteilles de gaz liquéfié pour les besoins techniques conformément aux exigences de sécurité.
2.36. Contrôler le maintien du matériel roulant en bon état.
2.37. Surveiller la mise en œuvre en temps opportun des calendriers d’entretien des véhicules.
2.38. Participer à l'élimination des situations d'urgence conformément au plan d'intervention d'urgence de la direction.
2.39. Fournir aux travailleurs des vêtements spéciaux, des chaussures de sécurité et des équipements de protection individuelle.
2h40. Assurer la disponibilité des équipements d'extinction d'incendie, leur bon fonctionnement et recharger les extincteurs.
2.41. En tant que responsable de la sécurité incendie, il est tenu de :
2.41.1. organiser une formation sur la sécurité incendie pour les employés ;
2.41.2. élaborer des mesures de sécurité incendie et assurer leur mise en œuvre ;
2.41.3. surveiller l'état de la sécurité incendie sur les lieux de travail et les installations pendant l'exécution des travaux ;
2.41.4. vérifier l'état des équipements d'extinction d'incendie, leur bon fonctionnement et le rechargement en temps opportun des extincteurs.
2.42. En tant que responsable de l'exploitation sécuritaire des appareils à pression, il est tenu de :
2.42.1. maintenir les récipients (bouteilles de gaz liquéfié) en bon état ;
2.42.2. exercer un contrôle sur l'exploitation et le stockage des bouteilles de gaz liquéfié ;
2.42.3. permettre aux travailleurs formés et certifiés d'opérer des bouteilles de gaz liquéfié ;
2.42.4. cylindres de transfert situés sur site pour les besoins technologiques de réparation et de contrôle technique ;
2.42.5. exercer un contrôle sur le réexamen en temps opportun des bouteilles de gaz combustible des véhicules fonctionnant au gaz liquéfié conformément au calendrier approuvé ;
2.42.6. exercer un contrôle sur le fonctionnement sûr des bouteilles de gaz et des équipements à gaz des voitures ;
2.42.7. surveiller l'entretien des équipements de gaz et de carburant des voitures.

3. Droits.

Le chef d'une section de transport automobile a le droit :

3.1. demande de l'administration de gestion d'approvisionner le site en matériaux, pièces de rechange et personnel.
3.2. Exigez que le personnel du site mette en œuvre des plans et des calendriers de tâches. Respect des instructions de travail et de production. Respect des mesures de sécurité, des règles et du règlement intérieur de l'entreprise.
3.3. Émettre des ordres contraignants pour le personnel du chantier.
3.4. Retirer du travail les personnes qui enfreignent grossièrement les règles de sécurité, de protection du travail, de discipline du travail et de production.
3.5. Faire des propositions à la direction concernant l'embauche et le licenciement, le placement du personnel, la promotion ou l'imposition de sanctions au personnel du chantier en cas de violation des règles de protection du travail, de discipline du travail ou de production.

4. Responsabilité.

Le chef de la section des transports routiers est chargé conformément à la législation en vigueur de :

4.1. Respect par le personnel du chantier des consignes de production, de sécurité du travail et du travail, des exigences des règles de protection du travail dans le transport routier, des lettres, arrêtés, ordres de gestion et des organisations supérieures.
4.2. Exécuter leurs tâches fonctionnelles telles que prévues à la description de poste ;
4.3. Non-respect des décisions prises avec les exigences de la législation en vigueur sur la protection du travail, la sécurité incendie et le code de la route.
4.4. accidents, accidents dus à la faute des ouvriers du chantier, accidents du travail.
4.5. Accidents de la route dus à la faute des conducteurs du chantier.
4.6. Respect des instructions des autorités de contrôle.
4.7. État du travail et discipline de production.
4.8. Irrégularités dans le fonctionnement des installations électriques.
4.9. Conditions sanitaires et de sécurité incendie.
4.10. Maintenir les bâtiments et les structures dans un état techniquement sain et sûr. Élimination rapide des défauts.
4.11.Exploitation sécuritaire des appareils sous pression.
4.12. Informations tardives sur les accidents de la route.

5. Doit savoir :

5.1. Le chef de la section des transports routiers doit savoir, concernant l'entreprise de fourniture de gaz et de gazéification :

1. Lois de l'Ukraine « sur la protection du travail dans le transport routier », « Droits pour la conception et la sécurité de fonctionnement des appareils à pression », « Règlements sur les enquêtes sur les accidents et les maladies professionnelles au travail » et autres documents réglementaires publiés dans le cadre du développement spécifié par la loi ;
2. Conception, destination, caractéristiques de conception, données techniques et opérationnelles du matériel roulant du transport routier ;
3. Règles d'exploitation technique du matériel roulant du transport routier ;
4. Technologie et organisation de l'entretien et de la réparation des véhicules ;
5. Méthodes d'étude des conditions de travail sur le lieu de travail ;
6. Organisation des travaux sur la protection du travail, l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
7. Méthodes et formes de propagande et d'information sur la protection du travail et la sécurité routière ;
8. Règles et moyens de contrôle du respect de l'état technique des véhicules, des équipements, des exigences pour la conduite en toute sécurité des travaux ;
9. La procédure et le calendrier de déclaration et de mise en œuvre des mesures relatives à la protection du travail, à l'assainissement industriel, à la sécurité routière et à la protection contre les incendies ;
10. Fondements de l'organisation du travail, de la production et de la gestion, principes fondamentaux de la législation du travail, des règlements, des arrêtés, des ordonnances, des normes, des règlements et autres documents sur la protection du travail, la sécurité routière, l'assainissement industriel, la sécurité incendie, obligatoires pour la mise en œuvre.

6. Exigences de qualification.

6.1. Une personne titulaire d'une formation supérieure dans le domaine concerné (master, spécialiste ou licence) est nommée au poste de chef d'une section de transport automobile. Formation postuniversitaire en gestion. Expérience professionnelle par profession :
pour master et spécialisation – au moins 2 ans,
pour un baccalauréat – au moins 3 ans.

7. Relations entre le chef de la section des transports routiers et les directions et services de gestion.

7.1. Le chef de section est directement subordonné au chef de service et exécute ses ordres et instructions.
7.2. Le travail du chef de chantier s'effectue en contact étroit avec tous les services de gestion.
7.3. Le chef de section reçoit des départements des documents d'orientation, des informations opérationnelles, des arrêtés, des instructions, des documents réglementaires, des plans.
7.4. le chef de chantier soumet aux services de gestion les reportings requis, les informations sur l'exécution des documents directives, arrêtés, instructions. De plus, il présente :
7.4.1. Service de sécurité et de santé au travail :

Gestion des dossiers RH

1 -1

Échantillon typique

J'APPROUVE

___________________________________ (initiales, nom)
(nom de l'organisation, avant ________________________
acceptation, etc., son organisation (directeur ou autre responsable)
forme juridique) personne officielle, autorisée
ce qu'il faut affirmer
instructions finales)
" " ____________ 20__

Description de l'emploi
chef du service de transport de l'entreprise
______________________________________________
(nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.)
" " ______________ 20__ N_________

Cette description de poste a été élaborée et approuvée par
sur la base d'un contrat de travail avec __________________________________________
(nom du poste de la personne pour laquelle
____________________________________________________________________________ et conformément à
cette description de poste a été compilée)
dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations
actes réglementant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

1. Dispositions générales
1.1. Le chef du service de transport de l'entreprise appartient à la catégorie
gestionnaires.
1.2. Pour le poste de chef du service de transport de l'entreprise
une personne titulaire d'un diplôme professionnel (technique) supérieur est nommée
éducation et expérience professionnelle dans le domaine d'au moins 3 ans ou secondaire
formation professionnelle (technique) et expérience de travail dans l’organisation
services de transport pour l'entreprise pendant au moins 5 ans.
1.3. Nomination au poste de chef de service transport
et l'exonération s'effectue par arrêté du chef d'entreprise selon
soumission _________________________________________________________________
(Directeur adjoint de l'entreprise pour les questions commerciales ;
________________________________________________________________________.
chef du service commercial ; chef du département logistique
fournitures; autre fonctionnaire)
1.4. Le chef du service de transport d'une entreprise doit savoir :
- résolutions, instructions, ordonnances, autres règles et
documents réglementaires des organismes supérieurs et autres concernant
activités du service de transport;
- Charte des transports motorisés ;
- appareil, objectif, caractéristiques de conception,
données techniques et opérationnelles du matériel roulant ;
- les règles d'exploitation technique du matériel roulant
véhicules à moteur;
- technologie et organisation de la maintenance et de la réparation
transports motorisés;
- les règles de transport des marchandises ;
- les conditions techniques de chargement et d'arrimage des marchandises ;
- les règles d'enregistrement (y compris douanier) des marchandises transportées ;
- normes relatives au temps d'inactivité des véhicules et des conteneurs sous fret
opérations ;
- les règles de sécurité et d'hygiène industrielle lorsque
opérations de chargement et de déchargement ;
- les normes relatives aux conditions de transport et d'emballage des marchandises ;
- la procédure de tenue des registres et de reporting sur le matériel roulant et
matériel d'exploitation;
- les règles de fonctionnement de l'informatique et des communications ;
- Code de la route;
- les bases de l'organisation du travail ;
- les bases de la législation du travail ;
- le règlement intérieur du travail ;
- les règles et règlements de protection du travail, les précautions de sécurité,
assainissement industriel et protection contre les incendies;
- _________________________________________________________________.
1.5. Le chef du service de transport de l'entreprise relève de
directement __________________________________________________________________________.
(Directeur adjoint de l'entreprise pour les questions commerciales ;
chef du service commercial ; chef du département matériel
fourniture technique; autre fonctionnaire)
1.6. Pendant l'absence du chef du service de transport de l'entreprise
(maladie, vacances, déplacement professionnel, etc.) ses fonctions sont exercées par lui
adjoint (s'il n'y en a pas - une personne nommée dans le cadre établi
ordre), qui est responsable de leur bonne exécution.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Responsabilités professionnelles
Responsable du service transport de l'entreprise :
2.1. Élabore des rapports annuels, trimestriels, mensuels et opérationnels
horaires de transport basés sur les plans de réception
matériaux, matières premières et expédition des produits finis, en tenant compte de la production
plans d'entreprise.
2.2. Organise la mise en œuvre de systèmes centralisés inter-organisationnels et
transport intra-organisationnel.
2.3. Détermine le besoin et effectue les calculs du nécessaire
véhicules d'entreprise, équipements de chargement et de déchargement,
matériel de réparation, pièces de rechange.
2.4. Gère le transfert des ressources matérielles vers
entrepôts de l'entreprise et transfert des produits finis vers les entrepôts des clients.
2.5. Organise le contrôle de l'utilisation rationnelle des transports
moyens conformément aux normes établies de leur capacité de charge et
capacité.
2.6. Organise un travail de référence et d'information dans le service sur
fret entrant et sortant, délais de livraison, conditions de transport et
autres questions de transport, de chargement et de déchargement et commerciales
opérations.
2.7. Organise, ajuste et contrôle la mise en œuvre des opérations
plans de travail pour le chargement, le déchargement et l'importation et l'exportation centralisées
fret par jour et par quart de travail.
2.8. Élabore, met en œuvre et surveille la mise en œuvre
mesures visant à garantir la réduction des temps d'arrêt du transport dans le cadre du fret
opérations, augmentant le débit et rationnel
utilisation des entrepôts, des sites et des accès des véhicules,
utilisation rationnelle des machines, des mécanismes et des mécanismes de chargement et de déchargement
Véhicule.
2.9. Gère l’élaboration et contrôle la mise en œuvre des mesures de
liquidation et prévention des pertes et dommages aux marchandises pendant le transport,
chargement, déchargement, tri et stockage.
2.10. Assure le bon entretien des sites de production
opérations de chargement et de déchargement, entrées de voitures, instruments de pesée et autres
moyens de contrôle.
2.11. Surveille et garantit la conformité des employés du service
production et discipline du travail, accomplissement des fonctions officielles
instructions, règles et réglementations sur la protection du travail, les précautions de sécurité,
assainissement industriel et sécurité incendie.
2.12. Gère les employés de service.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Droits
Le chef du service de transport d'une entreprise a le droit :
3.1. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise,
concernant le soutien au transport de l'entreprise.
3.2. Soumettre des propositions d'amélioration à la direction pour examen
soutien au transport de l'entreprise.
3.3. Interagir avec les managers de tous (individuels)
divisions structurelles de l'entreprise.
3.4. Signez et approuvez les documents dans votre
compétences.
3.5. Faire des propositions pour récompenser des collaborateurs distingués ou
imposer des sanctions aux contrevenants en matière de production et de travail
disciplines.
3.6. Exiger de l'administration de l'entreprise qu'elle fournisse une assistance dans
l'exercice de leurs devoirs et droits officiels.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Responsabilité
Le chef du service transport de l'entreprise est chargé de :
4.1. Pour mauvaise exécution ou manquement à leurs fonctions
tâches prévues dans cette description de poste - en
dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leur
activités - dans les limites déterminées par les procédures administratives, pénales et
législation civile de la Fédération de Russie.
4.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites spécifiées
législation du travail et civile de la Fédération de Russie.
4.4. ______________________________________________________________.

La description de poste a été élaborée conformément à ________________
(Nom,
_____________________________.
numéro et date du document)

Chef d'unité structurelle (initiales, nom)
_________________________
(signature)
" " _____________ 20__

CONVENU:
Responsable du département juridique

(initiales, nom)
_____________________________
(signature)
" " ________________ 20__

J'ai lu les instructions : (initiales, nom)
_________________________
(signature)
" " _____________ 20__

Le chef de magasin est un spécialiste responsable du travail de l'ensemble du rayon. Tout le monde s'efforce de devenir manager, mais tout le monde ne comprend pas qu'en plus de sa position dans l'entreprise, il doit également assumer une responsabilité pour le travail effectué.

Responsabilité envers la direction

Plus le niveau du poste est élevé, plus les responsabilités sont attribuées au salarié. Par exemple, le chef d'atelier. Les fonctions qu'il exerce nécessitent une grande responsabilité et une grande auto-organisation. Les fonctions de directeur adjoint du magasin, en cas de non-accomplissement, sont automatiquement transférées à la direction générale, qui nomme une personne responsable. Le superviseur est responsable du non-respect de ces obligations.

Responsabilités professionnelles en production

Dans la production, dans le commerce, dans le service des transports - dans n'importe quel service de l'entreprise, les salariés doivent clairement remplir les tâches qui leur sont assignées.

Les responsabilités du chef d'atelier en production sont :

gestion de la production et des activités économiques;
assurer l'achèvement des tâches, la production de produits dans les délais et de qualité adéquate ;
utilisation efficace du fonds de roulement et des immobilisations ;
effectuer des travaux visant à améliorer l'organisation de la production, la technologie de production, l'automatisation, la mécanisation de tous les processus de production, ainsi qu'à prévenir les défauts et à améliorer la qualité des produits ;
organiser l'économie de ressources de tous types, introduire des formes modernes d'organisation du travail, rationaliser les emplois ;
augmenter la productivité du travail et réduire les coûts de production ;
organiser la planification actuelle de la production, la comptabilité, la compilation et la soumission en temps opportun des rapports sur les activités de production de l'atelier ;
assurer le fonctionnement techniquement correct des équipements et des immobilisations.

Responsabilités secondaires

En plus de celles énumérées ci-dessus, le chef d'atelier a les responsabilités suivantes :

mise en œuvre des calendriers de réparation du système d'exploitation ;
coordination du travail des artisans et des services ;
sélection du personnel pour les postes vacants et placement des employés ;
contrôler le respect par les employés de la discipline, de la sécurité et de la santé au travail, des normes de production et des règlements internes ;
présenter des propositions de récompenses pour les meilleurs employés, ainsi qu'imposer des sanctions disciplinaires aux contrevenants ;
organiser le travail pour améliorer les compétences des employés d'atelier, mener un travail pédagogique auprès des ouvriers.

Responsabilités professionnelles dans le service des transports

Les responsabilités du chef du service transport diffèrent des responsabilités du chef du service production. L'atelier de transport est équipé de matériels dont le bon fonctionnement est obligatoire pour chaque salarié. La responsabilité de l'utilisation des unités incombe au superviseur. En tant que chef de la plus haute autorité, le chef de magasin exerce ses responsabilités professionnelles en stricte conformité avec la description de poste.

Les principales responsabilités sont :

organisation du bon fonctionnement et de l'entretien, ainsi que de la réparation du matériel roulant et des autres machines et mécanismes situés dans l'atelier de transport ;
assurer la sécurité des équipements et leur exhaustivité ;
organisation de l'approvisionnement ininterrompu en matériel roulant, mécanismes, machines en matériel de fonctionnement, ainsi qu'en pièces de rechange ;
contrôler l'exactitude de la réception, de la libération, du fonctionnement des pièces et des mécanismes de la machine ;
organiser la répartition des véhicules en fonction des demandes des services et départements ;
contrôler l'utilisation correcte des machines et des mécanismes ;
contrôler l'exactitude et l'exhaustivité du remplissage de la documentation principale, qui constitue la base de l'accumulation du salaire (ces documents comprennent les feuilles de route, ainsi que les feuilles de temps) ;
participation au développement des activités, ainsi que contrôle du respect des règles de circulation, des règles de sécurité routière lors de l'organisation du transport de personnes et de marchandises, des règles et réglementations en matière de sécurité et de santé au travail ;
instruire les salariés sur le respect des règles de sécurité incendie et de sécurité au travail ;
participation à des enquêtes en cas d'accidents ou d'infractions au code de la route ;
participation à l'enregistrement des équipements de tracteurs, des véhicules et des machines auprès de l'Inspection nationale de la sécurité routière.

Points importants dans la notice

Le gérant du magasin est seul responsable des points ci-dessus. Les responsabilités fonctionnelles contiennent également plusieurs points plus fondamentaux.

Le chef d'atelier est tenu de :

effectuer des travaux pour organiser la fourniture en temps opportun des besoins de l'atelier de transport en matériel de garage et de réparation nécessaire ;
planifier les réparations majeures des machines et des mécanismes ;
participer à la conclusion des contrats nécessaires à la réparation des équipements ;
maintenir les équipements et les structures utilisés avec la sous-station en bon état de fonctionnement ;
Effectuer des inspections périodiques de l'état des structures de levage, des dispositifs de préhension des charges et des conteneurs ;
exiger de la direction des divisions et services structurels concernés la fourniture en temps opportun des demandes d'utilisation des transports.

Droits

Quel que soit le service dans lequel travaille un employé, il dispose de droits dont le respect l'aide à exercer efficacement et pleinement ses fonctions fonctionnelles. Les responsabilités professionnelles du chef d'un service de production ou du chef d'un service de transport établissent des droits.

Le gérant du magasin a le droit :

recevoir des divisions structurelles de l'entreprise les informations nécessaires pour assurer le fonctionnement continu de l'atelier ;
faire des suggestions qui contribueront à améliorer le travail de l'atelier et en discuter avec la direction ;
exiger des subordonnés et des autres services, dans le cadre de leurs compétences, le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'assainissement industriel, du code de la route, etc. ;
impliquer des spécialistes d'autres départements dans la coordination de la documentation matérielle et technique ;
exiger le respect des règles selon lesquelles les équipements doivent être exploités, les machines et les mécanismes doivent être entretenus ;
exiger le respect des règles et réglementations par les entrepreneurs tiers, et exiger également le respect des conditions convenues pour la construction de bâtiments.

Comparaison des responsabilités

En comparant les deux positions, on constate que le chef d'atelier de transport a le droit d'exiger le respect des règles d'exploitation des équipements qui se trouvent directement dans l'atelier, et le responsable de production a le droit d'exiger le respect des conditions techniques lors du transport. au travail.

Prenant les décisions relevant de sa compétence, le manager participe à l'ajustement du pourcentage de primes pour les salariés dont le travail peut être récompensé.

Le chef de magasin, dont les responsabilités sont aussi larges que ses droits, a le droit de prendre connaissance des plans de gestion concernant le développement de l'unité de reporting. Disposant d'informations sur les objectifs stratégiques, le manager peut ajuster le travail de ses subordonnés de manière à atteindre les objectifs fixés. Sans ces informations à l’avance, il est difficile d’accomplir les tâches assignées à temps.

Responsabilité

Le poste responsable est le chef d'atelier. Les tâches exercées par un employé nécessitent un haut niveau de responsabilité, car souvent la vie et la santé d'autrui dépendent indirectement de ses actions.

L'employé occupant ce poste est responsable de :

le non-respect ou la mauvaise exécution des ordonnances et des résolutions de la direction générale de l'entreprise sur toute question relevant de sa compétence ;
attitude négligente envers les actifs matériels et leur comptabilité ;
non-respect des délais de remise des rapports, ainsi que de l'ordre dans lequel ils sont préparés ;
soumission de fausses informations dans les rapports ;
exécution intempestive ou peu claire des tâches spécifiées dans la description de poste ;
remplissage incorrect de la documentation primaire, qui constitue la base de l'accumulation du salaire, ainsi que de la radiation des carburants et lubrifiants, des pièces de rechange ou d'autres actifs matériels.

Interactions avec les collègues

Le chef de magasin, dont les responsabilités sont variées, communique également avec des collègues de différents services dans le cadre de son travail. Les communications avec le service comptable, le service approvisionnement, la logistique et les pièces d'entrepôt ont lieu plusieurs fois par jour.

Pour que la communication avec les collègues soit productive, l'employé affecté à ce poste doit être sociable, sociable et non conflictuel. Cependant, être doux et flexible dans ce poste nuirait à la productivité de l’ensemble du département.

Ayant une force de caractère, une capacité de communication et de compromis, le chef de magasin réussira mieux au travail qu'un employé dépourvu de ces qualités.

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit les tâches, les droits et les responsabilités du chef du service des transports.

1.2. Le chef du service des transports est nommé et démis de ses fonctions par arrêté de l'entreprise.

1.3. Une personne qui possède une formation professionnelle supérieure (spécialisée ou ayant suivi une reconversion professionnelle) et une expérience professionnelle dans la spécialité dans des postes d'ingénieur d'au moins 3 ans ou une formation professionnelle technique secondaire et une expérience professionnelle dans la spécialité dans des postes d'ingénieur est nommée au poste de chef du service transport depuis moins de 5 ans.

1.4. Le chef du service des transports rapporte directement au directeur de l'entreprise.

1.5. Le chef du service des transports doit savoir :

Loi fédérale du 21 juillet 1997 n° 116-FZ « sur la sécurité industrielle des installations de production dangereuses » ;
Code de la Fédération de Russie sur les infractions administratives (en termes de violations dans le domaine de la protection du travail, de la sécurité industrielle et incendie, de l'écologie) ;
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 juillet 2004 n° 401 « Sur le Service fédéral de surveillance environnementale, technologique et nucléaire » ;

Arrêté de Rostechnadzor du 29 janvier 2007 n° 37 (tel que modifié le 6 décembre 2013) « Sur la procédure de formation et de certification des employés des organisations supervisées par le Service fédéral de surveillance environnementale, technologique et nucléaire » (accompagné du « Règlement sur l'organisation du travail sur la formation et la certification des spécialistes des organismes supervisés par le Service fédéral de surveillance de l'environnement, de la technologie et du nucléaire », « Règlement sur l'organisation de la formation et du test des connaissances des organisations de travail supervisées par le Service fédéral de surveillance de l'environnement, Surveillance technologique et nucléaire ») (enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie le 22 mars 2007 n° 9133) ;
Arrêté du ministère du Travail de Russie du 24 juillet 2013 n° 328n « Sur l'approbation des règles de protection du travail lors de l'exploitation des installations électriques » (enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie le 12 décembre 2013 n° 30593) ;
Arrêté du ministère de l'Énergie de la Russie du 13 janvier 2003 n° 6 « Sur l'approbation des règles d'exploitation technique des installations électriques grand public » (enregistré auprès du ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 22 janvier 2003 n° 4145 );
Arrêté du ministère de l'Énergie de la Russie du 30 juin 2003 n° 261 « Sur l'approbation des instructions d'utilisation et de test des équipements de protection utilisés dans les installations électriques » ;
Résolution du ministère du Travail et du Développement social de la Fédération de Russie n° 28 du 12 mai 2003. « Sur l'approbation des règles intersectorielles sur la protection du travail dans le transport routier » (enregistré auprès du ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 19 juin 2003 n° 4734) ;
Arrêté de l'Assemblée fédérale pour la surveillance environnementale, technologique et nucléaire du 12 novembre 2013 n° 533 « portant approbation des normes et règles fédérales dans le domaine de la sécurité industrielle « Règles de sécurité pour les installations de production dangereuses utilisant des structures de levage » (enregistré auprès de l' Ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 31 décembre 2013 n° 30992) ;
Instructions pour prodiguer les premiers soins en cas d'accident dans les installations de production de RAO UES de Russie. Arrêté du RAO UES de Russie du 21 juin 2007 ;
Loi fédérale du 21 décembre 1994 n° 69-FZ « sur la sécurité incendie » ;
Loi fédérale du 22 juillet 2008 n° 123-FZ « Règlement technique sur les exigences en matière de sécurité incendie » ;
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 avril 2012 n° 390 (tel que modifié le 6 mars 2015) « Sur le régime de sécurité incendie » (ainsi que les « Règlements sur la sécurité incendie dans la Fédération de Russie ») ;
Arrêté du ministère des Situations d'urgence de la Fédération de Russie du 12 décembre 2007 n° 645 (tel que modifié le 22 juin 2010) « Sur l'approbation des normes de sécurité incendie « Formation aux mesures de sécurité incendie pour les employés des organisations » (enregistré auprès du Ministère de la Justice de la Fédération de Russie du 21 janvier 2008 n° 10938) ;
Code du travail de la Fédération de Russie du 30 décembre 2001 n° 197-FZ ;
GOST R 12.0.007-2009 SSBT. Système de gestion de la sécurité au travail dans l'organisation. Exigences générales pour le développement, l'application, l'évaluation et l'amélioration ;
Arrêté du ministère du Travail de Russie du 28 mars 2014 n° 155n (tel que modifié le 17 juin 2015) « Sur l'approbation des règles de protection du travail lors du travail en hauteur » (enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie en septembre 5, 2014 n° 33990);
Loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 426-FZ « Sur l'évaluation spéciale des conditions de travail » ;
Loi fédérale du 24 juillet 1998 n° 125-FZ « sur l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles » ;
Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 1er juin 2009 n° 290n (tel que modifié le 12 janvier 2015) « Sur l'approbation des règles intersectorielles pour la fourniture aux travailleurs de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle » ( Enregistré auprès du ministère de la Justice de Russie le 10 septembre 2009 n° 14742) ;
Arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 17 décembre 2010 n° 1122n (tel que modifié le 20 février 2014) « portant approbation des normes standard pour la distribution gratuite d'agents de rinçage et (ou) neutralisants aux travailleurs et aux norme de sécurité du travail « Fournir aux travailleurs des agents de rinçage et (ou) neutralisants » (enregistrée auprès du ministère de la Justice de Russie le 22/04/2011 n° 20562) ;
Arrêté n°302n du 12 avril 2011. Ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie « Sur l'approbation des listes de facteurs de production et de travaux nocifs et (ou) dangereux, au cours desquels des examens médicaux préliminaires et périodiques (examens) sont effectués, et la procédure à suivre pour effectuer des examens préliminaires et périodiques obligatoires. examens médicaux (examens) des travailleurs effectuant des travaux pénibles et travaillant dans des conditions de travail préjudiciables et (ou) dangereuses" ;
Documentation technique des équipements principaux et auxiliaires installés dans les chaufferies sur site ;
Arrêtés, instructions et autres règlements locaux internes de l'entreprise ;
Lettres d'information et autres instructions des services gouvernementaux de régulation.

2. Responsabilités professionnelles

Le chef du service des transports est tenu de :

2.1. Organiser le fonctionnement techniquement correct, l'entretien et la réparation du matériel roulant et des autres machines et mécanismes de l'atelier de transport.

2.2. Assurer la sécurité du matériel et son exhaustivité.

2.3. Organiser l'approvisionnement ininterrompu du matériel roulant, des machines et des mécanismes en matériel d'exploitation et pièces de rechange, contrôler la réception, le stockage et la libération corrects.

2.4. Organiser la répartition des véhicules entre les services et départements, en fonction de leurs demandes, contrôler la bonne utilisation des machines et des mécanismes.

2.5. Surveiller l'exactitude et l'exhaustivité du remplissage des documents primaires qui servent de base au calcul des salaires (feuilles de route, feuilles de temps).

2.6. Participer au développement des activités et veiller au respect des règles de circulation, des règles de sécurité routière lors de l'organisation du transport de marchandises et de personnes, des règles et réglementations, etc. Demandez aux travailleurs de se conformer aux réglementations en matière de protection du travail et de sécurité incendie.

2.7. Participer aux enquêtes sur les accidents et les infractions au code de la route.

2.8. Participer à l'enregistrement des véhicules automobiles, des équipements et mécanismes des tracteurs auprès de l'Inspection nationale de la sécurité routière.

2.9. Organiser le travail pour répondre en temps opportun aux besoins du service des transports en matière de matériel de garage et de réparation.

2.10. Planifier les réparations majeures des machines et des mécanismes, ainsi que participer à la conclusion des contrats pour leur réparation.

2.12. Effectuer des inspections périodiques de l'état technique des structures de levage, des appareils de levage et des conteneurs.

2.13. Exiger des chefs d'unités structurelles, de services et de départements qu'ils soumettent en temps opportun les demandes d'utilisation de véhicules ;

3. Droits

Le chef du service des transports a le droit :

3.1. Recevoir des divisions structurelles de l'entreprise les informations nécessaires pour assurer le fonctionnement ininterrompu du service des transports.

3.2. Faire des propositions à la direction de l'entreprise pour améliorer le travail du service des transports.

3.3. Exigez le respect des règles de protection du travail, de sécurité incendie, d'assainissement industriel et de circulation auprès des employés du service des transports.

3.4. Impliquer des spécialistes d'autres départements de l'entreprise dans la coordination de la documentation matérielle et technique.

3.5. Exiger le strict respect des règles d'exploitation et d'entretien des véhicules et mécanismes automobiles, le respect des conditions techniques lors de la réalisation des travaux de réparation.

3.6. Prenez des décisions relevant de votre compétence.

3.7. Participer à l'établissement et à l'ajustement du pourcentage de prime pour les employés du service des transports en fonction des résultats de leur travail du mois.

3.8. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités de votre atelier.

4. Responsabilité

Le chef du service transport est chargé de :

4.1. Non-respect des ordres et instructions du directeur de l'entreprise sur toutes les questions relevant de ses devoirs et de sa compétence.

4.2. Attitude négligente et négligente à l'égard de la comptabilité des actifs matériels.

4.3. Violation des délais de remise des rapports établis, de la procédure de son exécution, ainsi que saisie d'informations délibérément fausses dans les rapports et autres documents.

4.4. Exécution peu claire et intempestive des tâches prévues dans cette description de poste.

4.5. Remplissage incorrect des documents primaires qui servent de base au calcul des salaires, à la radiation des carburants et lubrifiants, des pièces de rechange et autres actifs matériels.

5. Relations

Dans l'exercice de ses fonctions fonctionnelles, le Chef du service transport entretient les relations suivantes :

5.1. Avec le réalisateur :

ordres, instructions;
commandes, horaires, lettres d'information, etc.

les demandes d'achat de matériel pour approbation ;
des informations sur l'exécution des commandes, des commandes, des plannings, etc. correspondant au profil d'activité ;
informations sur les violations par le personnel des exigences des actes réglementaires et juridiques sur la protection du travail, la sécurité incendie et la sécurité industrielle ;
certificats, mémos, rapports, etc.

5.2. Avec le chef mécanicien :