Grupuri mici. Structura grupurilor mici Prezentarea comunicarea în grupuri mici

1. 1. Grupe miciGrupe mici Clasa a 10-a. Profil. Școala Gimnazială MBOU Nr 55. Fedotova O.P.
2. 2. PlanPlan  1. Ce este un grup mic1. Ce este un grup mic  2. Ce sunt grupurile2. Care sunt grupurile  3. Grupa de referință3. Grup de referinţă  4. Relaţii interpersonale c4. Relaţiile interpersonale în grupuri grupuri  5. Integrarea în grupuri5. Integrarea în grupuri
3. 3. 1. Ce este un grup mic1. Ce este un grup mic Un grup mic de oameni ai căror membri sunt uniți prin activități comune (scopuri și obiective) și se află în comunicare personală directă La baza relațiilor, valorilor și normelor de comportament este comunicarea și activitățile comune
4. 4. Grup micGrup mic SISTEM SOCIAL SISTEM SOCIAL SISTEM DINAMIC SISTEM DINAMIC SISTEM DESCHIS SISTEM DESCHIS SISTEMUL DESCHIS ARE CEVA AUTOSUFICIENTĂ
5. 5. 2. Ce sunt grupurile2. Care sunt grupele (CLASIFICAREA GRUPURILOR) (CLASIFICAREA GRUPURILOR) CONDITIONAL CONDITIONAL REAL LABORATOR SI NATURAL MARI SI MIC PRIMAR SI SECUNDAR
6. 6. Grupuri miciGrupuri mici GRUPURI FORMALE ȘI INFORMALE DE MEMBRU ȘI GRUPURI DE MEMBRES DE REFERINȚĂ ȘI GRUPURI DE REFERINȚĂ
7. 7. 3. Grupa de referință3. Grup de referință  GRUPURI GRUPURI REALE SAU CONDIȚIONATE, SEMNIFICATIVE PENTRU O PERSOANE CU CARE SE RELATĂ CA STANDARD, NORME, VALORI CARE LE IMPARTĂȘTE, Își COMPARĂ PĂREZIILE ȘI ACȚIUNILE CU ELE
8. 8. Functiile grupului de referinta Functiile grupului de referinta COMPARATIV COMPARATIV NORMAL NORMAL
9. 9. 4. Relaţiile interpersonale4. Relații interpersonale în grupuri în grupuri OFICIAL - NEOFICIAL - NEOFICIAL - AFACERI PERSONALE - RELAȚII PERSONALE RELAȚII VERTICALE ȘI ORIZONTALE VERTICALE ȘI ORIZONTALE RAȚIONALE - EMOȚIONALE RAȚIONALE - EMOȚIONALE Relațiile interpersonale într-un grup sunt un sistem complex de conexiuni ale unui individ cu un grup și fiecare dintre membrii săi
10. 10. 5. Integrarea în grupuri5. Integrare în grupuri de unitate și integritate și integritate * Diferențiat * Sistem diferențiat de toate tipurile de relații * Relații * Relații * Relații, morale, corespunzătoare normelor și cerințelor și cerințelor, dezvoltate, grup scăzut - piure grup grup grup
11. 11. Integrarea grupului Integrarea grupului Identificarea emoțională a identificării emoționale (conștiința și experiența apartenenței la grup) (conștiința și experiența apartenenței la grup) Consecvența comportamentului emoțional-rol-rol al membrilor grupului la rezolvarea sarcinilor generale la rezolvarea sarcini generale, gradul reprezentărilor comune, gradul reprezentărilor comune, reprezentările comune, reprezentările comune, reprezentările comune ORIENTĂRI, POZIȚII, OPINII ORIENTĂRI, POZIȚII, OPINIILE ÎN RELATIE CU OBIECTE
12. 12. Integrarea grupului Integrarea grupului Existența existentă continuă și stabilă și existența sustenabilă a proceselor de coeziune, leadership și procese de coeziune, leadership și leadership  dezindelizarea individualizării personalității în gruparea în grup  Slăbirea indivizibilității individuale a responsabilității  Relații de prietenie  Relaţii de prietenie

1 tobogan

Grupuri mici Prezentarea a fost făcută de profesorul de istorie și studii sociale a Instituției Municipale de Învățământ din orașul Kurgan „Școala Gimnazială Nr. 56” Kashina Irina Viktorovna

2 tobogan

Întrebarea 1 Stabilirea și dezvoltarea contactelor între persoanele aflate în proces activități comune oamenii de știință desemnează conceptul de 1) libertate 2) comunicare 3) schimb 4) creativitate

3 slide

Întrebarea 2 Care dintre următoarele concepte le unește pe toate celelalte? 1) relații interpersonale 2) relații formale 3) relații informale 4) Relatii de munca

4 slide

Întrebarea 3 Bunica și-a învățat nepoata cum să gătească plăcinte cu varză. Ce formă de comunicare ilustrează acest exemplu? 1) schimb de opinii 2) schimb de informații 3) transfer de experiență 4) exprimare de experiențe

5 slide

Întrebarea 4 Sunt corecte următoarele afirmații despre comunicare? A. Comunicarea însoțește o persoană pe tot parcursul lui viata constienta B. Comunicarea poate evoca orice emoție într-o persoană. 1) doar A este adevărat 2) doar B este adevărat 3) ambele judecăți sunt corecte 4) ambele judecăți sunt greșite

6 slide

Întrebarea 5 Nevoia umană de comunicare a provocat apariția: a muncii colective a limbajului activități de învățare

7 slide

Întrebarea 6 Mecanisme de cunoaștere și înțelegere reciprocă de către oameni reflecție atribuire cauzală identificare empatie atracție

8 slide

Întrebarea 7 Reflecția este ……. un mecanism de autocunoaștere în procesul de comunicare, care se bazează pe capacitatea unei persoane de a-și imagina modul în care este percepută de un partener de comunicare; un mecanism de interpretare a acțiunilor și sentimentelor unei alte persoane, dorința de a clarifica cauzele a comportamentului subiectului;

9 slide

Întrebarea 8 O barieră de comunicare este... un obstacol psihologic în calea transferului adecvat de informații între partenerii de comunicare un proces complex, cu mai multe fațete de stabilire și dezvoltare a contactelor între oameni, proces care include dezvoltarea unei strategii de interacțiune unificate, percepția și înțelegerea celuilalt. persoană

10 diapozitive

Întrebarea 9 Trei funcții interdependente ale comunicării identificate în Psihologie sociala imperativ perceptiv dialogic comunicativ interactiv

11 diapozitiv

Întrebarea 10 „Toate fetele sunt plângărețe” - această afirmație demonstrează Stereotipul de identificare a atracției empatie

12 slide

13 diapozitiv

concept grup mic Un grup mic este un grup restrâns de oameni ai cărui membri sunt uniți prin activități comune (scopuri și obiective) și se află în comunicare personală directă. Activitatea vitală a individului se desfășoară în comunitatea de oameni. Grupurile mici, colectivele sunt un exemplu de comunități de oameni de diferite niveluri și scări.

14 slide

Un grup mic este o asociație mică de persoane de la 2-3 la 20-30 de persoane angajate într-o afacere comună și în relație directă între ele. Micul grup este celula elementară a societății. În ea, o persoană își petrece cea mai mare parte a vieții. Grupurile mici pot fi diferite ca mărime, prin natura și structura relațiilor care există între membrii lor, în componența individuală, în caracteristicile valorilor, normelor și regulilor relațiilor împărtășite de participanți, în relațiile interpersonale, scopurile și conținutul Activități. Exemple de grupuri mici care sunt cele mai semnificative pentru o persoană sunt familia, sala de clasa, colectiv de muncă, asociații de apropiați, prieteni.

15 slide

Caracteristicile unui grup mic Aspecte psihologice comune Pe baza faptului că oamenii sunt conștienți de apartenența la un anumit grup - un grup care are propriile interese, norme, valori, scopuri speciale. comunitatea comportamentală

16 diapozitiv

Comunicarea și activitățile comune sunt considerate ca bază pentru apariția relațiilor emoționale în grup (place, displace, indiferență) și a valorilor și normelor de comportament speciale ale grupului. Normele de grup sunt anumite reguli care sunt dezvoltate sau adoptate de un grup și cărora comportamentul membrilor săi trebuie să se supună.

17 diapozitiv

Grup mic: sistem social. Sistem dinamic. sistem deschis. Are autosuficiență.

18 slide

Tipuri de grupuri Condiționale (nominale) - grupuri care unesc oameni care nu au relații și contacte directe între ei. Real - asociații cu adevărat existente de oameni legați între ei prin anumite relații și conștienți de apartenența lor la aceasta. Laborator Creat special de psihologi sociali pentru sarcini experimentale. Apariția naturală în cursul dezvoltării societății. Mare Mic Etnic, Clasuri, Profesionist, Sport. echipe, sex și vârstă. firme de curte ale prietenilor.

19 diapozitiv

Grupuri naturale Primar Există contacte directe între oameni. Acest grup este identificat cu grupul mic. Familie, grup de prieteni, echipă. Grupurile secundare, unde nu există contacte directe între membrii grupului, și „intermediarii” sunt folosiți pentru comunicare.

20 de diapozitive

Grupuri mici Formale Create de o anumită organizație cu sarcini specifice pentru a atinge orice obiective specifice. Comunități informale de voluntariat, formate pe baza unor interese comune, prietenii, simpatii reciproce.

slide 1

slide 2

slide 3

slide 4

slide 5

slide 6

Slide 7

Slide 8

Slide 9

Slide 10

Prezentarea pe tema „Grupuri mici” poate fi descărcată absolut gratuit de pe site-ul nostru. Subiectul proiectului: Sociologie. Diapozitivele și ilustrațiile colorate vă vor ajuta să vă mențineți colegii de clasă sau publicul interesat. Pentru a vizualiza conținutul, utilizați playerul sau, dacă doriți să descărcați raportul, faceți clic pe textul corespunzător de sub player. Prezentarea conține 10 diapozitive.

Diapozitive de prezentare

slide 1

slide 2

Conceptul de grup mic

Un grup mic este un grup restrâns de oameni ai cărui membri sunt uniți prin activități comune (scopuri și obiective) și se află în comunicare personală directă. Caracteristici: Comunitate psihologică Prezența „noi-sentimente” Comunitate comportamentală Baza: Comunicare și activități comune - baza apariției relațiilor emoționale în grup și a valorilor și normelor de comportament speciale ale grupului.

slide 3

Grup mic ca sistem

Sistem social Sistem dinamic Sistem deschis Autosuficiență

slide 4

Clasificarea grupurilor mici

Grupuri condiționate Unește oameni care nu au relații și contacte directe între ei. Grupuri reale Asocieri cu adevărat existente de oameni legați între ei prin anumite relații și conștienți de apartenența lor la aceasta. Ele apar: în legătură cu nevoile societăţii; la cererea persoanelor incluse în acest grup.

slide 5

Grupuri de laborator Create special de psihologi sociali pentru a îndeplini sarcini experimentale în concordanță cu scopurile cercetării lor.Grupurile naturale Apar în cursul dezvoltării societății. Subdivizat: în mari și mici; primar și secundar Primar - există contacte directe între oameni Secundar - nu există contacte directe între membrii săi, iar diverși "intermediari" sunt folosiți pentru comunicare

slide 6

Grupuri formale Create de anumite organizații cu sarcini specifice pentru atingerea oricăror obiective specifice. Definește clar rolurile, statutul membrilor săi, sistemul de conducere și subordonare. Ele apar pe cont propriu. Poate apărea în cadrul unor grupuri formale. Statuturile și rolurile nu sunt precizate, dar există reguli și norme nescrise privind comportamentul și îndatoririle acceptabile.

Slide 7

Grupuri de referință

Grupurile de referință sunt grupuri reale sau condiționate care sunt semnificative pentru o persoană, cu care se raportează ca standard, ale căror norme, valori, opinii și aprecieri le împărtășește, își compară opiniile și acțiunile cu el. Funcțiile grupului de referință: Comparativ normativ

Nu este nevoie să supraîncărcați diapozitivele de proiect cu blocuri de text, mai multe ilustrații și un minim de text vor transmite mai bine informații și vor atrage atenția. Doar informațiile cheie ar trebui să fie pe diapozitiv, restul este mai bine să le spuneți audienței oral.

Textul trebuie să fie bine lizibil, altfel publicul nu va putea vedea informațiile furnizate, va fi foarte distras de la poveste, încercând să deslușească măcar ceva sau își va pierde complet interesul. Pentru a face acest lucru, trebuie să alegeți fontul potrivit, ținând cont de unde și cum va fi difuzată prezentarea și, de asemenea, alegeți combinația potrivită de fundal și text.

Este important să vă repetați raportul, să vă gândiți cum veți saluta publicul, ce veți spune mai întâi, cum veți termina prezentarea. Totul vine cu experiență.

Alege ținuta potrivită, pentru că. Îmbrăcămintea vorbitorului joacă, de asemenea, un rol important în percepția vorbirii sale.

Încercați să vorbiți cu încredere, fluent și coerent.

Încercați să vă bucurați de performanță, astfel încât să puteți fi mai relaxat și mai puțin anxios.

GRUPURI MICIPlan:
1. Ce este un grup mic?
2. Ce sunt grupurile mici?
3.
ÎN CE ROL JOACĂ GRUPELE MICI
FORMAREA PERSOANEI?

Conceptul de grup mic

Grup mic - ……?

Conceptul de grup mic

Grup mic -
grup mic de oameni, membri
care sunt unite prin activități comune (obiective și
sarcini) și sunt în mod direct personal
comunicare.

Un grup mic este un grup mic de oameni de la 2-3 până la 20-30
oameni angajați într-o cauză comună și în direct
relațiile unul cu celălalt. Grupul mic este elementar
celula a societatii. În ea, o persoană își petrece cea mai mare parte a vieții.
Grupurile mici pot fi diferite ca mărime, caracter și structură.
relațiile existente între membrii acestora, prin componență individuală,
caracteristici ale valorilor, normelor și regulilor relațiilor împărtășite de
participanții, în funcție de relațiile interpersonale, scopurile și conținutul activității.
Exemple de grupuri mici, cele mai multe
semnificative pentru o persoană sunt familia,
clasa de scoala, colectiv de munca,
asociație de oameni apropiați, prieteni.

GRUPURI MICI

Crezi că există unul
opinia sociologilor prin definiţie
limita inferioară și superioară a abundenței
grup mic?

GRUPURI MICI

Grupuri de peste 30-40 pot
o persoană definită ca fiind mică?
DE CE? (sl.4)
Dați exemple de grupuri mici evidente
în conformitate cu definiţia conceptului
"grup mic"

Caracteristicile grupurilor mici

Există anumite caracteristici
grupuri mici?
(diapozitivul următor)

Caracteristicile grupurilor mici

Psihologic
comunitatea
pe baza faptului că oamenii
conștienți de lor
a apartine lui
anumit grup -
grup cu propria sa specialitate
interese, norme, valori,
obiective.
Baza apariției
relațiile emoționale în
grup - ???
comportamental
comunitatea
Norme de grup -
anumite reguli
care se fac sau
acceptat de grup şi care
trebuie să se supună
comportamentul membrilor săi.

CARE SUNT GRUPELE?

Tipuri de grup

Condițional (nominal) -
grupuri care reunesc oamenii
fără directă
relațiile și contactele unul cu celălalt
prieten.
EXEMPLE-?
Real -
existente cu adevărat
asociație de oameni conectați
o anumită relaţie şi
conștienți de apartenența lor la
l.
EXEMPLE-?
Laborator
Creat special
psihologi sociali
pentru experimental
sarcinile.
EXEMPLE-?
Natural:
Ele apar în timpul dezvoltării societății.
etnic mare,
profesional,
Sex și vârstă.
clase mici,
Sport. echipe,
curte
companie de prieteni.

grupuri naturale

Primar
Între oameni există
imediat
contacte. Acest grup
identificat cu mic
grup.
Familie, grup de prieteni, echipă.
Secundar
Grupuri unde nr
direct
contacte între membri
grupuri, ci pentru comunicare
sunt utilizate
„intermediari”.

Grupuri mici

Formal
Creat de un anumit
organizare cu
specific
obiective de atins
orice specific
scopuri (relații
vertical)
informal
Voluntar
comunitate,
plierea pe
baza intereselor comune,
prietenii,
simpatie reciprocă
(relație orizontală)

Grupuri de referință

Grupuri, reale sau condiționate,
semnificativ pentru persoana cu care el
se referă la standard, norme,
valorile, opiniile și aprecierile despre care el
împărtășește, compară opiniile sale cu acestea
iar actiunile se numesc referentiale
grupuri (G.Hymen)
Baza de selecție
grupe de referință – GRAD
SEMNIFICAŢIE

Funcțiile grupului de referință:

de reglementare
Este în influență
grupuri pentru norme
comportament, social
atitudini si valori
orientarea individului.
Comparativ
Se manifestă în
sistem de valori,
regulile și regulamentele grupului
efectuează pentru individ
un fel de standard
comportament, prin
pe care el poate
evaluează-te pe tine și pe ceilalți.

Trei moduri de reacție umană
presiunea grupului
ColectivismSugestibilitateInconștient
acceptarea liniei
comportament, opinie
grupuri
Conformitate
(conformism) acord extern
cu intern
divergenta de la
opinia de grup
conştient
acord cu opinia
grupuri, acceptare
si activ
sustinerea
valorile ei,
norme si idealuri.

Relațiile interpersonale într-un grup reprezintă un sistem complex de conexiuni cu grupul și cu fiecare dintre membrii acestuia. Aceste relații sunt simțite și trăite subiectiv

Relațiile interpersonale în grup
Relațiile interpersonale în cadrul unui grup sunt un sistem complex conexiuni cu
grup și fiecare dintre membrii săi. Aceste relații sunt resimțite și subiectiv.
experimentat de individ.
Tipuri de relatii:
Oficial
neoficial
Afaceri
Personal
Relații verticale
Relații pe orizontală
Raţional
emoţional

FIXARE

Formulează 3 întrebări pe care le poți
ar fi folosit pentru ancora
material studiat.

slide 2

O persoană este asociată cu grupuri mici din momentul nașterii sale. În grupuri mici, primește informații despre lume, construiește relații cu alte persoane și își organizează activitățile. În grupuri mici se manifestă tiparele generale ale fiecăruia dintre cele trei aspecte ale comunicării: schimbul de informații, înțelegerea, interacțiunea. Printr-un astfel de grup, o persoană învață valorile și normele care se formează în societate.

slide 3

GRUP MIC - un grup restrâns de oameni ai căror membri sunt uniți prin activități comune (scopuri și obiective) și se află în comunicare personală directă. CE ESTE UN GRUP MIC Comunitatea psihologică Oamenii din comunitatea comportamentală sunt conștienți de apartenența lor la un anumit grup - un grup care are propriile interese, norme, valori și scopuri de grup speciale. Noi-sentimentele sunt caracteristica grupului REGULILE DE GRUP sunt anumite reguli care sunt dezvoltate sau adoptate de grup și cărora comportamentul membrilor săi trebuie să se supună.

slide 4

Dimensiunea grupului mic:

Un grup mic începe cu o uniune de 2-3 persoane. În ceea ce privește limita superioară a dimensiunii unui grup mic, sunt exprimate puncte de vedere diferite - de la 8-10 la 30-40 de persoane. Cel mai adesea, grupurile cu mai mult de 20 de persoane nu sunt definite ca fiind mici. Motivul pentru aceasta este că interacțiunea directă a membrilor grupului și impactul personal unul asupra celuilalt, care sunt semne distinctive un astfel de grup sunt mai puțin pronunțate.

slide 5

Caracteristicile unui grup mic:

slide 6

Tipuri de grup:

Grupurile condiționate (sau nominale) sunt numite grupuri care unesc oameni care nu au relații și contacte directe între ei. Din locuitorii unui anumit subiect al Federației Ruse, se distinge statistic un grup de persoane cu un anumit nivel de educație, sau o anumită boală sau care au nevoie de locuințe separate. Grupurile reale reale sunt de fapt asociații existente de oameni care sunt conectați de anumite relații și sunt conștienți de apartenența lor la aceasta (o familie, o echipă de muncitori, un grup de elevi, o clasă de școală, o firmă de curte).

Slide 7

Grupuri reale

Grupurile de laborator sunt special create de psihologi sociali pentru a îndeplini sarcini experimentale în legătură cu scopurile cercetării lor (pentru efectuarea cercetărilor sociologice). Laborator natural apar în timpul dezvoltării societății Mari mici grupuri etnice, grupuri profesionale, sex și grupe de vârstă (în special, tineri, pensionari etc.). Cursuri școlare, echipe sportive, grupuri de prieteni în curte.

Slide 8

Laborator Natural Prezența sau absența contactelor directe între membri Primar Secundar (familie, grup de prieteni, echipă etc.) există contacte directe între oameni. Este un grup mic. acestea sunt grupuri în care nu există contacte directe între membrii săi, iar diverși „intermediari” sunt folosiți pentru comunicare. Dacă grupul de studenți poate fi considerat ca un grup primar, atunci toți studenții de la curs și facultate constituie o asociație secundară.

Slide 9

Grupuri mici

(organizat, oficial) Grupurile formale sunt create de o anumită organizație cu sarcini specifice pentru atingerea oricăror obiective specifice. Inițial a definit statutul membrilor săi, roluri strict distribuite, un sistem de conducere și subordonare (echipă de fotbal) Formal Informal (informal, spontan) Grupurile informale sunt comunități voluntare de oameni care se formează pe baza unor interese comune, prietenii, reciproce simpatie. Nu sunt prescrise nici statusuri, nici roluri în astfel de grupuri, nu au un sistem dat de relații, dar există reguli și norme nescrise privind comportamentul și îndatoririle acceptabile (prietenii din clasa școlii).

Slide 10

diapozitivul 11

Grupuri de referință

Baza pentru alocarea grupurilor de referință este gradul de semnificație al grupului pentru formarea atitudinilor individului, orientarea acestuia către normele și valorile grupului în comportamentul său, evaluarea comportamentului altor persoane și stima de sine. Grupurile de membru sunt considerate de către o persoană doar ca un loc al șederii sale și nu afectează sistemul de valori, atitudinile sale sociale (achiziționarea unui voucher, securitate, pachet turistic).

slide 12

grupuri, reale sau condiționate, semnificative pentru o persoană, cu care se raportează ca standard, ale căror norme, valori, opinii și aprecieri le împărtășește, își compară punctele de vedere și acțiunile cu acestea.

diapozitivul 13

companie în curte sau prieteni apropiați Real Conditional Eroi ai cărților, scriitori sau oameni de știință din trecut... Persoana își construiește propriile presupuneri cu privire la posibila opinie a acestui grup despre sine. Pentru un adolescent, grupul de referință condiționat este adesea alcătuit dintr-un tată, un prieten apropiat, un idol, un erou literar, un muzician etc.

Slide 14

Funcțiile grupului de referință

Funcția comparativă se manifestă prin faptul că sistemul de valori, norme și reguli ale grupului acționează pentru individ ca un fel de standard de comportament, cu ajutorul căruia se poate evalua pe sine și pe alții. Funcția normativă constă în influența grupului asupra normelor de comportament, atitudinilor sociale și orientărilor valorice ale individului.

diapozitivul 15

Relații interpersonale în grupuri

Din punct de vedere psihologic, grupul este format din diferite tipuri de relații interpersonale între oameni cauza comunași unul față de celălalt. Relațiile interpersonale dintr-un grup sunt un sistem complex de conexiuni între un individ și un grup și fiecare dintre membrii acestuia.

slide 16

Tipuri de relații interpersonale:

Relaţiile care decurg din baza locului de munca sunt numite oficiale. Ele sunt stabilite prin norme și reguli aprobate (lege, instrucțiuni, regulamente, carte etc.). Pe baza relației personale a unei persoane cu o persoană dintr-un grup, se formează relații informale. Pentru ei, nu există norme, reguli, cerințe și reglementări general acceptate. În legătură cu activitatea comună principală a grupului, apar relații interpersonale de afaceri. Sunt conditionate poziție oficială membrii grupului și îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale. Indiferent de activitatea principală a grupului, apar relații personale. Ele sunt în primul rând condiționate de aprecieri și antipatii. Există relații verticale (relații interpersonale formate între persoane care ocupă poziții diferite în structura oficială sau informală a grupului) și relații orizontale (relații interpersonale ale persoanelor care ocupă aceeași poziție în structura oficială sau informală a grupului). Există relații raționale, în care cunoașterea oamenilor unii despre alții și caracteristicile lor obiective ies în prim-plan și cele emoționale, care se bazează pe percepția individuală a unei persoane de către o persoană.

Slide 17

Sociometrie

Sociometria este măsurarea relațiilor din cadrul unui grup în funcție de criterii (întrebări) care acoperă cele mai semnificative situații de comunicare pentru acest grup. Metoda sociometriei se bazează pe faptul că definirea relațiilor într-un grup este asociată cu comportamentul persoanelor aflate într-o situație de alegere. Metoda sociometrică constă în analiza alegerilor făcute de toate persoanele din grup. În acest caz, este posibilă o singură alegere (de exemplu, o persoană trebuie să fie indicată la întrebare) sau mai multe opțiuni în funcție de gradul de semnificație („Pe cine alegi primul, al doilea, al treilea etc.”).

Slide 18

Integrarea în grupuri de diferite niveluri de dezvoltare

Unul dintre aspectele studierii unui grup mic este integrarea grupului (din latină întreg - întreg) - starea grupului, caracterizată prin semne de unitate psihologică, integritatea sa ca comunitate socială.

Slide 19

Un grup mic dezvoltat este:

s-a dezvoltat un sistem destul de diferențiat de toate tipurile de relații, aceste relații sunt morale, corespunzătoare normelor sociale și îndeplinesc cerințele impuse de societate pentru asociere individuală și socială.

Slide 20

diapozitivul 21

Probleme de integrare

Integrarea în grup are un dezavantaj. Este asociat cu procesul de deindividualizare a personalității în grup, când sentimentul „Noi” devine mai puternic decât sentimentul „Eu”. Acest lucru poate duce la o slăbire a responsabilității individuale pentru comportamentul lor. Integrarea în grupuri bazate pe valori umaniste este asociată cu formarea și dezvoltarea unor bune relații personale, favorabile emoțional, de încredere, prietenoase. Prieteniile se caracterizează printr-un atașament emoțional profund al oamenilor unul față de celălalt.

Vizualizați toate diapozitivele