Cum să fii promovat rapid la locul de muncă. Cum să obții o promovare la locul de muncă? Îl împingem pe șeful să se gândească la dezvoltarea carierei tale. Beneficiile unui loc de muncă bine plătit

Probabil că ați înțeles deja după titlu, despre ce se va discuta? Ce să faci dacă te simți blocat într-o singură poziție și nu vezi niciun progres? Pleci sau mergi mai departe? Gândește-te la ce te face să te simți așa. Și apoi citește lista de trucuri de viață care te vor ajuta să fii promovat.

Deci, să trecem prin puncte. Tu:

Lucrezi doar pentru salariu.
Lucrezi pentru o companie care nu se mai aliniaza cu valorile tale.
- iti dai seama ca nu vrei sa faci cariera in acest domeniu.
Nu vă simțiți apreciat și simțiți că nu vă atingeți întregul potențial.
- ți-e frică să schimbi ceva.
Ești într-o poziție pe care nu o înțelegi pe deplin.

Cel mai bun mod de a obține o promovare este să demonstrezi cum îți promovezi compania. Îi aduci bani, o ajuți să economisească bani, îi îmbunătățești procesele de lucru sau faci altceva care este util? Să ne gândim ce pași poți face.

1. Deveniți un mentor

Gândește-te la punctele tari și la abilitățile tale. Există cineva în echipa ta care îți poate îndeplini responsabilitățile? Încercați să delegeți și să instruiți unii dintre angajații sau colegii dvs. pentru a vă prezenta munca. Există o serie de motive pentru care acest lucru o idee buna:

Învățarea reciprocă este întotdeauna utilă.
Devenind un mentor al unui coleg, tu însuți îți poți îmbunătăți propriile abilități de lucru.
Ai început deja să-ți demonstrezi valoarea față de angajator motivând echipa sau colegii să învețe din exemplul tău.

De asemenea, fiți pregătit să explicați conducerii cum sunteți pentru companie, cum ați încurajat angajații să-și îmbunătățească abilitățile sau cum v-ați finalizat cu succes proiectul.

2. Lucrează la mentalitatea ta

3. Îmbunătățiți-vă abilitățile personale

Când ați făcut ultima dată autodezvoltare și autoeducare? Este vorba despre lucrurile care te fac un profesionist desăvârșit la locul tău de muncă. Acestea includ următoarele aspecte:

Comunicare

Abilități de conducere
O responsabilitate
lucru in echipa
Rezolvarea problemelor
Determinare
De gestionare a timpului
Flexibilitate

Puteți perfecționa aceste abilități și vă puteți îmbunătăți șansele de a obține promovare urmând cursuri sau seminarii, inclusiv online. Arătați că doriți să observați experți de top la locul de muncă, să învățați de la ei și apoi să aplicați acele abilități în munca dvs.

4. Dezvoltați-vă strategia

Știi exact DE CE vrei să fii promovat? Vedeți perspective în această companie? Aveți un plan anual, pe cinci ani sau pe zece ani? Așezați-vă și faceți o listă de modă veche de argumente pro și contra, doar două coloane. Notează fiecare aspect pozitiv al jobului tău actual și apoi fiecare aspect negativ. Care listă este mai lungă? Privește listele tale și alege cele mai interesante avantaje și cele mai dezamăgitoare contra. După aceea, puteți deja: fie să alegeți calea pentru a trece în sus, fie să vă mutați într-o altă industrie.

Cum să faci o carieră? Pentru a face acest lucru, trebuie doar să decideți și să vă urmați decizia. Sfatul bătrânului șobolan de covor vă va ajuta. Creșterea carierei, promovarea, cum să o realizați - o instrucțiune scurtă și clară. (10+)

A face o carieră - instrucțiuni. Cum să fii promovat. Creșterea locurilor de muncă

Ai nevoie de o carieră?

Chiar vrei să faci o carieră? De ce vrei să ocupi o poziție mai înaltă, poziție? Ce vă va oferi promovarea pe scara carierei, ierarhia posturilor?

Răspunsurile dumneavoastră la aceste întrebări sunt foarte importante. A face o carieră este destul de simplă, în sensul că nu necesită talente speciale, trăsături speciale de caracter sau date inițiale speciale. Este foarte greu să faci o carieră pentru că va trebui să-ți dedici toată viața acestui lucru, subordonând orice altceva acestui scop.

De ce ai nevoie de promovare? Poți câștiga o avere în alte moduri. Acesta este un articol separat „Cum să faci avere?”. Autorealizarea este posibilă și în alt domeniu. Chiar ai nevoie de o carieră?

Cu toate acestea, înainte de a lua o decizie finală dacă veți urca pe scara corporativă, cântăriți cu atenție argumentele pro și contra. Odată ce ai luat o decizie, urmează-o. Altfel, va fi păcat de forțele cheltuite pe treburile neterminate. Fă-ți o carieră tot timpul, în fiecare zi de lucru. Nu ar trebui să faceți o carieră timp de două zile, apoi să înscrieți o săptămână, apoi să vă amintiți din nou și să începeți o carieră. Din astfel de acțiuni nu vor fi de folos, doar eforturi irosite.

Regulile carierei

Iată câteva reguli ale unui carierist de succes, pe care eu însumi le-am folosit în mod activ, cu rezultate excelente în mod constant și pe care clienții mei le folosesc cu succes. Nu este nimic special la aceste reguli, dar ele trebuie respectate pentru a fi promovate.

Faceți un plan de carieră și urmați-l

Singura modalitate de a face un proiect mare (și o carieră este un proiect mare lung) este să plan detaliat cu pași mici și executați-o. Vom întocmi un plan de carieră cu obiective și termene limită. Ne vom strădui să o îndeplinim. Ce să faci dacă planul tău de carieră nu se potrivește cu planurile angajatorului, citește mai jos.

Prinde peștele acolo unde se află

Alegere locul potrivit Locurile de muncă sunt cel mai important pas într-o carieră.

Există multe companii în care cultura corporativă nu este propice unei cariere. Toate locurile sunt ocupate, toți șefii de toate nivelurile se țin de locurile lor, le este frică de nou, de orice dezvoltare. Stabilitatea este ridicată la valoarea principală. Astfel de companii funcționează adesea destul de normal, plătesc un salariu decent, dar nu ți se vor potrivi. Dacă scopul tău este o carieră, caută imediat și fără regret un alt loc de muncă. Nu există loc pentru un carierist.

Apropo, când scriu „căută alt loc de muncă”, asta înseamnă că ți se acordă două luni să te muți și nu doi ani să treci încet prin interviuri. Într-o carieră, ca și în multe alte lucruri, este foarte important să înveți cum să-ți atingi obiectivele la timp.

O altă opțiune este că compania se dezvoltă dinamic, dar își subestimează categoric personalul. Toate pozițiile de conducere atrag oameni din exterior. Angajații lor aproape că nu sunt promovați. Într-o astfel de companie, poți lucra pentru experiență, e bine să ajungi într-o poziție de conducere din exterior, să lucrezi acolo, să duci la bun sfârșit un proiect, să mergi pentru promovare la o altă companie. Decideți singur de ce și cât timp veți lucra într-o astfel de companie. Lucrează exact cât decizi, și nu o zi mai mult.

Există multe companii și organizații în care ambițiile de carieră ale angajaților sunt binevenite și încurajate. Du-te la muncă acolo, poți face rapid o carieră acolo.

Construiți o rețea de contacte

Munca unui operator este proastă pentru a începe o carieră, nu doar pentru că este foarte greu să te arăți în ea, dar este ușor să-ți strici reputația, ci și pentru că nu contribuie deloc la dezvoltarea unei rețele de contacte. Genul acesta de muncă nu este pentru noi.

Avem nevoie de o meserie care să nu interfereze, și chiar mai bine, să necesite direct construirea unei rețele de contacte, cunoașterea oamenilor, discutarea subiectelor profesionale. Dezvoltarea unei rețele de contacte profesionale este facilitată de participarea la comunități profesionale, conferințe, seminarii, infrastructură și proiecte comerciale care implică multe persoane. Câte numere de telefon ale colegilor ai în caiet cu care poți discuta probleme profesionale? Trebuie să fi fost peste 150 pentru început.

Fii o persoană publică în tine comunitate profesională, vin cu inițiative, propuneri, participă la formarea tinerilor profesioniști. Construiește-ți o reputație cu cât mai mulți oameni posibil ca o persoană care rezolvă mai degrabă decât creează probleme. Apoi vi se va oferi constant să participați la diverse proiecte și poziții interesante. Apropo, formarea tinerilor profesioniști este o modalitate excelentă de a dezvolta o rețea de contacte. La urma urmei, acești specialiști nu vor fi întotdeauna tineri, unii dintre ei vor ocupa poziții cheie în câțiva ani, iar tu vei fi un guru în ochii lor. Cu siguranta vei fi sunat daca apare un proiect serios. Iar restul, care nu avansează, va fi rezerva dumneavoastră de personal. Tu, venind la bun proiect, vei putea să-ți atragi cei mai buni studenți care nu au reușit încă să avanseze suficient și își așteaptă șansa.

Din păcate, erorile apar periodic în articole, acestea sunt corectate, articolele sunt completate, dezvoltate, se pregătesc altele noi. Abonează-te la știri pentru a fi la curent.

Dacă ceva nu este clar, asigurați-vă că întrebați!
Pune o intrebare. Discuție articol. mesaje.

"De ce ai nevoie de promovare? A face avere este mult mai ușor și mai plăcut în alte moduri. Întrebați-mă care sunt." Vă rog să clarificați la ce vă referiți. Sunt foarte interesat de această întrebare. Mulțumesc

Cum să obții o promovare? Acest lucru este ușor de făcut dacă ești un angajat vedetă care este respectat în companie. Abilitățile și experiența dvs., reputația sunt factori care vă pot asigura avansarea scara carierei.

În unele companii, cum ar fi McDonalds acest proces este pus pe transportor. La un moment dat, a spus Executive.ru cum arată tehnologia dezvoltării carierei în cadrul companiei: „Una dintre cele mai multe punctele forte McDonald's este un sistem de dezvoltare a personalului. „Sistemul” este aici cuvânt cheie, pentru că acestea nu sunt niște cursuri separate pe care angajații le sunt trimise din când în când, ci un plan clar care este la îndemâna oricărui angajat și care este urmat de-a lungul tuturor anilor de muncă la McDonald's. Desigur, există anumite criterii de promovare și ele trebuie îndeplinite. Nu toată lumea este promovată și nu toată lumea este promovată.”

La rândul lor, experții portalului www.jobsearch.about.com au formulat următoarele principii pentru a urca pe scara carierei.

1. Faceți o muncă de calitate. Rezultatele muncii tale sunt factorul decisiv care determină dacă obții o promovare. Recenzii pozitive despre performanța dvs., reputația dvs. va fi critică atunci când managementul de vârf ia decizii privind personalul.

2. Lucrați în echipă. Oferiți-vă ajutorul atunci când compania începe să lucreze la un nou proiect. Trimiteți-vă candidatura la comisii sau grupuri de lucru. Simțiți-vă liber să oferiți ajutor șefului și colegilor dvs. de muncă dacă aveți într-adevăr capacitatea de a-i ajuta. Ca urmare, vă veți forma o reputație ca jucător de echipă, mereu deschis cooperării.

3. Nu sari peste munca. Sosiți la timp la serviciu și petreceți atât timp cât aveți nevoie. Dacă ai reputația de a fi plecat de la serviciu mai mult decât este permis, acest lucru va funcționa împotriva ta.

4. Învață. Dacă compania are oportunități de dezvoltare profesională, profitați din plin de ele. Dacă îți dai seama că abilitățile tale au nevoie de actualizare, urmează cursuri sau înscrie-te la cursuri. Calificările tale trebuie să fie întotdeauna la vârf.

5. Comunicați. vizita petreceri corporative si intalniri. Cu cât ai mai multă încredere în relația ta cu colegii, cu atât ei știu mai multe despre tine, cu atât mai bine. Managerii de top au șanse mai mari să promoveze o persoană pe care o cunosc bine decât un candidat aleatoriu.

6. Urmați procedura. Chiar dacă managerii de resurse umane te cunosc, actualizează-ți CV-ul și scrie scrisoare de transmitere. Dacă compania dumneavoastră are reguli pentru a aplica pentru locuri de muncă, urmați acele reguli. Nu fiți siguri că veți primi cu siguranță o ofertă: compania poate lua în considerare nu numai candidați interni, ci și externi.

7. Discutați-vă intențiile cu șeful. Asigurați-vă că îi anunțați șefului că aplicați pentru o nouă poziție. S-ar putea să ai nevoie de sfatul lui. De asemenea, este posibil ca el să te ajute cu tranziția.

9. Treceți cu succes interviul. La trecerea de la o poziție la alta, în cadrul companiei poate fi prevăzută o procedură de interviu. Pregătiți-vă pentru această etapă, poate fi decisivă.

10. Spune la revedere și mulțumește colegilor. Dacă totul merge bine și ți se oferă o promovare, găsește o oportunitate de a le mulțumi angajaților cu care ai lucrat și colegilor care te-au ajutat să obții noua poziție. Dar nu te grăbi să trimiți Scrisori de Ziua Recunoștinței până când compania vă anunță oficial numirea.

Fiecare persoană visează să obțină o promovare ca urmare a muncii asidue, a dăruirii față de companie, a meritului personal și așa mai departe. Cu toate acestea, uneori acest lucru nu este suficient, trebuie să vă dovediți într-un mod special - astfel încât autoritățile să vă observe garantat. Trebuie să vă amintiți că nu cel mai mare muncitor este cel care este promovat, ci adevăratul lider care poate conduce astfel de muncitori, așa că trebuie să lucrați într-o direcție complet diferită.

Îmbunătățiți-vă locul de muncă

Toată lumea va fi încântată să rezolve o problemă cu care nici colegii tăi, nici măcar superiorii tăi nu au făcut față. Cu toate acestea, pentru aceasta aveți nevoie de condiții complet diferite - trebuie să vă asigurați că dvs la locul de muncă a fost pur si simplu perfect. Încearcă să elimini absolut toate distragerile prezente acolo, fă-l mai organizat, îngrijit și mai diligent. Acest lucru nu numai că va îmbunătăți impresia șefului tău despre tine, dar te va ajuta și să te concentrezi mai bine asupra sarcinilor, astfel încât să le poți îndeplini mai eficient.

Rivalitate ușoară

Ar trebui să înțelegeți imediat că un angajat care urmează fără îndoială toate instrucțiunile superiorilor săi, doar făcându-și treaba, nu va primi niciodată o promovare. Pentru a câștiga o poziție superioară, trebuie să arăți ceva remarcabil și nu doar să faci ceea ce ai fost angajat. Ar trebui să te gândești ce fel de relație ai cu șeful - nu ar trebui să fii lacheul lui care îi va urma toate instrucțiunile. Ar trebui să țintești o relație care implică egalitate și chiar o anumită concurență, astfel încât șeful tău să vadă în tine nu doar subordonatul lui, ci un angajat remarcabil care poate fi considerat egalul lui. Acest lucru vă va face mult mai ușor să urcați pe scara corporativă.

Dacă nu poți fi pozitiv, fii neutru

Desigur, a câștiga o promovare este foarte dificil, trebuie să încerci constant să faci mai mult decât ți se cere, iar asta poate fi epuizant. Prin urmare, nu este nimic în neregulă cu faptul că periodic doar vei sta liniștit la birou și vei îndeplini sarcinile care ți-au fost atribuite. Este mai bine să iei o poziție neutră în astfel de zile și să te ocupi de treburile tale decât să implici întregul birou în negativitatea ta. La urma urmei, acesta este cel mai simplu mod de a deraiala toată munca grea pe care ai făcut-o tot timpul. Deci, ori lucrezi program complet atragerea atenției șefului tău și a câștiga o promovare sau a lua o pauză și a face cu calm munca normală la birou - nu arăta niciodată negativitate implicând aproape întregul birou în el.

Fii lider

Chiar dacă nu aveți acreditări de lider, puteți demonstra calitățile unui lider fără ele. Trebuie să conduceți oamenii acolo unde este posibil, precum și să îndepliniți toate celelalte funcții necesare, cum ar fi încurajarea colegilor, ajutarea acestora să situatii dificile, ar trebui să preiei controlul dacă lucrurile merg prost, pentru că fără o conducere clară, lucrurile se pot înrăutăți foarte tare. Dacă poți face față micilor probleme care apar în acest proces, atunci șefii tăi sunt mai predispuși să observe - iar conducerea, după cum știi deja, este cea mai semnificativă calitate căreia oamenii îi acordă cea mai mare atenție atunci când iau în considerare posibilitatea de a promova pe cineva. oricare dintre angajati.

Reține

Acest sfat imediat după cel anterior poate părea destul de ciudat – dar dacă te gândești bine, vei înțelege că este și foarte important să poți să îl faci. Mulți oameni încearcă să fie în centrul atenției pentru a câștiga o promovare, în absolut toate situațiile. Cu toate acestea, în unele cazuri, aceștia nu sunt suficient de calificați, nu au suficientă experiență și alte caracteristici pentru a juca rolul unui lider în anumite circumstanțe. Și atunci poți doar să-ți rănești imaginea. Este foarte important să poți analiza sarcina la care va trebui să lucrezi, să compari cerințele cu abilitățile tale și să preiei conducerea doar atunci când ești sigur că te descurci. Și uneori este important să stai în plan secund pentru a nu atrage prea mult atenția negativă asupra ta.

Adapta

Dacă doriți să fiți promovat și să urcați pe scara corporativă, va trebui să vă puteți adapta. Odată cu îndeplinirea banală a funcțiilor tale, vei rămâne în poziția cu care te descurci atât de bine. Dar pentru a fi promovat, ai nevoie de flexibilitate, pe care trebuie să o demonstrezi cât mai curând posibil.