https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Okrug autonom Khanty-Mansi a extins acceptarea cererilor candidaților pentru posturile din două departamente

Guvernatorul districtului autonom Khanty-Mansi Natalia Komarova Yaromir Romanov

Autoritățile KhMAO au anunțat extinderea acceptării cererilor din partea candidaților pentru funcțiile de directori a două departamente - dezvoltare sociala si educatie. După cum s-a comunicat site-ul în serviciul de presă al guvernului regional, vă puteți înscrie la concurs până pe 16 iunie inclusiv.

Potrivit directorului departamentului serviciului public de stat și politica de personal Yugra Irina Astapenko, această decizie a fost luată „din cauza mare atentie la concurență, precum și complex schema de transport regiune".

Inițial, cererile puteau fi depuse în perioada 29 mai - 13 iunie. Nouă persoane au făcut-o: trei candidați au aplicat pentru postul de director al departamentului de educație și tineret din Ugra și cinci candidați pentru postul de director al departamentului de dezvoltare socială din Ugra. Un alt candidat a mai aplicat pentru ambele locuri. După cum a spus Irina Astapenko, aproape toți solicitanții sunt rezidenți ai KhMAO, doar unul este din Tyumen.

Acum a început testarea candidaților care și-au depus candidaturile mai devreme. Această procedură va dura până la sfârșitul zilei lucrătoare din 16 iunie. Testele vor include întrebări privind cunoașterea elementelor fundamentale ale Constituției Rusiei, legislația privind serviciul public și combaterea corupției, limba de stat (rusa) și evaluarea competențelor în tehnologiile informației și comunicațiilor. În plus, candidații vor fi supuși unor teste psihologice, ale căror rezultate vor dezvălui potențialul lor managerial, înclinații de conducere, abilități organizatorice, abilități de lucru în echipă și o evaluare cuprinzătoare a problemelor.

Pe 19 iunie vor avea loc conferințe din industrie, pe baza rezultatelor cărora vor fi selectați trei candidați. Ei vor trebui să treacă de probele finale - dezbateri televizate, care vor fi difuzate pe postul Yugra TV pe 20 și 21 iunie.

Noul deputat Komarova este selectat de subalterni în locul lui Koveshnikova și Krasko

Să adăugăm că după toate aceste etape, în mod tradițional, cuvântul decisiv va fi la guvernator.

Posturile de directori de departamente au devenit vacante după ce Lyubov Koveshnikova și-a anunțat demisia în martie, iar Maria Krasko o lună mai târziu.

În ultimii ani au circulat zvonuri despre plecarea lui Krasko. Se credea că va părăsi postul în urma șefului ei, viceguvernatorul Alexei Putin (a plecat în toamna lui 2016). Însă, în calitate de colege din nota oficială, ea a reușit să se pună de acord cu guvernatorul asupra modului de finalizare până la primirea întregii vechimi în calitate de funcționar public. În acest timp, la Ugra au avut loc o serie de scandaluri, în care a apărut Departamentul de Dezvoltare Socială. De exemplu, un incident într-o creșă Surgut centru de reabilitare„Vrăjitorul bun”, al cărui angajat a rupt brațul unui copil orb de șapte ani, diagnosticat cu paralizie cerebrală. După aceea, procuratura a verificat toate astfel de instituții ale raionului și a scos la iveală numeroase încălcări în acestea.

În ceea ce privește plecarea lui Koveshnikova, ea s-a retras oficial și ea. În același timp, nu au existat plângeri publice din partea guvernatorului Natalya Komarova împotriva ei, chiar și după „scandalul cardurilor” nu a existat nicio reacție din partea șefului regiunii.

Amintiți-vă că la începutul anului 2016, la una dintre multele ore de întâlniri ale lui Komarova cu populația, jurnaliștii au văzut-o pe Koveshnikova așezând jocul de solitaire Klondike pe tableta ei. Videoclipul a primit o mulțime de răspunsuri pe web și, de asemenea, a oferit utilizatorilor un motiv pentru glume și critici la adresa autorităților.

Acționând temporar ca directori ai acestor departamente a fost încredințat adjuncților lor - Lyudmila Nizamova și Alexei Drenin. De asemenea, sunt considerați principalii concurenți la posturile vacante.

Astăzi, Khanty-Mansiysk găzduiește a doua etapă de selecție a șefilor a două departamente regionale: dezvoltare socială, educație și politică pentru tineret. Prima conferință din industrie s-a încheiat deja - reprezentanți ai comunității profesionale s-au familiarizat cu programele solicitanților și au ales primii trei. Petr Gromut, Svetlana Davidenko și Igor Zelensky vor concura pentru postul de șef al departamentului de dezvoltare socială Ugra.

Reamintim că pe 29 mai a fost lansată o campanie pentru alegerea publică a directorilor departamentelor semnificative din punct de vedere social. Documentele de la toți veniți au fost acceptate până pe 13 iunie. Conferințele din industrie care au loc astăzi au devenit a doua etapă în selecția liderilor.

Angajații departamentelor și instituțiilor sectoriale, precum și activiștii sociali, participă activ la toate etapele. Astăzi vor asculta programele candidaților, propunerile lor - ce aduc ei în funcție, cum văd ei dezvoltarea industriei, principalele probleme și modalități de a le rezolva. Participanții vor putea să pună întrebări, să clarifice toate punctele privind implementarea programelor. Conform rezultatelor fiecărei conferințe, vor fi selectați trei candidați care vor trebui să treacă probele finale - dezbateri televizate, - ne-a declarat Yakov Samokhvalov, adjunct al șefului departamentului pentru sprijinirea inițiativelor civile.

Pentru funcția de director al departamentului de dezvoltare socială au aplicat cinci candidați. Fiecare dintre ei și-a prezentat programul participanților la conferința de astăzi a industriei și a povestit despre ei înșiși.

Așadar, medicul șef adjunct pentru activitatea organizatorică și metodologică a „Centrului de Prevenție Medicală” Pyotr Gromut s-a concentrat asupra necesității de a continua lucrările privind transferul în continuare a servicii sociale furnizori neguvernamentali. În domeniul tutelei și tutelei, în opinia sa, este necesar să se prevadă condiții pentru dezvoltarea adopției ca formă prioritară de plasament familial pentru orfanii și copiii rămași fără îngrijire părintească. De asemenea, în planuri este de a integra sistemele informaționale ale Yugra Depsotsrazvitiya cu statul Sistem informatic„GIS Locuințe și Utilități Publice”, pentru a continua dezvoltarea instituției echipelor mobile pentru a oferi servicii sociale locuitorilor din mediul rural și a-i dota cu vehicule.

Mă concentrez pe îmbunătățirea calității în programul meu. garanții sociale populatia regiunii autonome. Cred că sistemul de ședere însoțită și de angajare a copiilor cu dizabilități și autism nu este dezvoltat în Ugra. Un proiect pilot în această direcție a fost deja lansat în Rusia. Pe lângă munca actuală, vreau să mă concentrez pe acest proiect pentru ca copiii după absolvirea instituțiilor de specialitate să nu se piardă, ci să rămână în societate”, a mai spus candidatul.

Specialist principal al „Centrului Educațional și Metodologic de Suplimentare învăţământul profesional„Statutul” (Tyumen) Svetlana Davidenko în programul său a propus soluții la problemele problematice din domeniul de activitate al departamentului. Printre acestea: îmbunătățirea condițiilor de acordare a măsurilor de sprijin social; asigurarea implementării efective a legislaţiei în vigoare în domeniul servicii sociale care vizează îmbunătățirea calității vieții populației; dezvoltarea tehnologiilor pentru sprijinirea conștientă a persoanelor cu dizabilități Varsta frageda, introducerea tehnologiei "apartament de formare"; dezvoltare mișcarea de voluntari privind sprijinul social; implicarea sectorului non-statal în implementarea ordinului de stat pentru prestarea serviciilor sociale etc.

Svetlana Davidenko a subliniat că realizările Departamentului de Dezvoltare Socială sunt mari și este necesar să ne concentrăm pe informarea pe scară largă a populației despre acestea.

Departamentul și structurile sale lucrează din greu, trebuie să vorbim despre asta. Întregul complex de tehnologii care este implementat în prezent necesită informații ample. În primul rând, aceasta este dezvoltarea sectorului non-statal pentru furnizarea de servicii sociale, întărirea controlului public asupra adoptării. decizii de management, dezvoltarea unei mișcări de voluntariat în rândul vârstnicilor și multe altele, - a subliniat ea.

Potrivit lui Igor Zelensky, directorul Centrului Complex de Servicii Sociale pentru Populația Zashchita (Nefteyugansk), este necesar să se sprijine în continuare accesul organizațiilor neguvernamentale la furnizarea de servicii în sfera socială fără a aduce atingere instituțiilor de servicii sociale existente.

O atenție deosebită ar trebui acordată promovării și motivării antreprenoriatului social, până la munca individuala cu comunitatea de afaceri, precum și construirea unui ecosistem autosusținut de antreprenori sociali, în care principala motivație nu va fi realizarea de profit, ci filantropia”, a menționat candidatul.

După ce toți candidații și-au prezentat programele, reprezentanții comunității profesionale din primării și-au făcut alegerea. Voturile au fost repartizate astfel: Svetlana Kruglova a primit 14 buletine de vot, Svetlana Davidenko - 22, Igor Zelensky - 21, Petr Gromut - 61, Yuriy Malimon - 9. Cei trei candidați care au primit cel mai mare punctaj vor vorbi în direct la compania Yugra TV, oriunde trebuie să răspundă la întrebările publicului din studio și celor care vor urmări îndeaproape alegerile pe ecranele TV. Apoi vor avea un interviu cu șefa raionului, Natalya Komarova. În cele din urmă, problema cine vor deveni directori ai departamentelor de dezvoltare socială și educație va fi decisă în cadrul unei ședințe a comisiei de sub guvernator pentru formarea și pregătirea unei rezerve de personal de conducere.

Stanislav Kononenko, președintele Consiliului Public din cadrul Departamentului de Dezvoltare Socială din Yugra:

– Avem nevoie de un manager profesionist gata, care să se implice imediat în activități și să fie gata să facă compromisuri, să nu reprezinte interesele unei singure părți. Domeniul dezvoltării sociale regionale este greu de lucrat și dorim să facem o alegere reală între candidații demni.

Autor text: Alexey Neiman Acest material a fost publicat pe site-ul web BezFormata pe 11 ianuarie 2019,
mai jos este data la care materialul a fost publicat pe site-ul sursei originale!

Cele mai recente știri ale Okrugului autonom Khanty-Mansiysk pe această temă:
Candidații pentru funcția de director al Departamentului de Dezvoltare Socială din Ugra au fost selectați în cadrul unei conferințe din industrie

Foto: admhmao.ru Au devenit cunoscuți finaliștii concursului pentru funcții de conducere în guvernul raional.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Guvernatorul Yugra Natalya Komarova s-a întâlnit cu finaliștii competiției pentru posturile de șefi ai departamentelor de educație și politică de tineret și dezvoltare socială din guvernul Okrugului Autonom: Alexei Drenin,
Guvern
11.07.2017

Cu o zi înainte, candidații pentru funcțiile de directori ai Departamentului de Dezvoltare Socială și Departamentului pentru Educație și Politică de Tineret din Yugra au trecut de următoarea etapă a selecției competitive - un interviu cu experți.
RIC Ugra
10.07.2017 Experții au fost membri ai comisiei din subordinea guvernatorului raionului pentru formarea și pregătirea unei rezerve de personal de conducere și au invitat experți, inclusiv reprezentanți. municipii, Camera Publică,
ID News Ugra
08.07.2017

De două luni, direcțiile raionale și municipiile Ugra studiază nevoile populației pentru servicii care nu sunt furnizate de organizațiile de servicii sociale de stat.
IA SIA-Presă
08.07.2017 Astăzi va avea loc partea finală a selecției candidaților pentru funcțiile de șefi ai Departamentului Educației și Politicii Tineretului din Ugra și Departamentului pentru Dezvoltare Socială din Ugra, cu participarea membrilor Comisiei din subordinea guvernatorului.
RIC Ugra
07.07.2017

Copiii ar trebui să trăiască într-o lume a frumuseții, basme, muzică, desen, jocuri, fantezie, creativitate, creată pentru ei de către adulți.
Sistemul de învățământ din Nijnevartovsk
03.04.2020 Un proiect unic numit „Moștenirea pionierilor din Yugra” este implementat pe cheltuiala subvenției guvernatorului către regionale. mișcare socială dezvoltarea inițiativelor de tineret „Suntem împreună”.
Administrația raională sovietică
03.04.2020 În emisie, femeia a povestit și le-a arătat orășenilor cum sunt create picturile în mixed media.
ID News Ugra
01.04.2020

E timpul să mergi la teatru

Teatrul de muzică și dramă Surgut a intrat online Împreună cu telespectatorii lor digitali, actorii citesc basme, fac exerciții și pur și simplu nu intră în panică.

Galeria virtuală

Artista Surgut a susținut o clasă de master online de desen în direct, femeia a povestit și le-a arătat orășenilor cum sunt create picturile în mixed media.
04.03.2020 ziarul Surgutskaya Tribuna

„Vino” la cursurile de master

Unul dintre primii din Ugra care au suferit de pe urma amenințării răspândirii coronavirusului au fost elevii secțiilor și cluburilor sportive.
ID News Ugra
03.04.2020 De la amânarea Jocurilor Olimpice până la antrenamentele de acasă Sportivii profesioniști sunt în mare parte disciplinați.
ziarul Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 Societatea rusă de cultură fizică și sport „Rezerve de muncă” s-a alăturat acțiunii Ministerului Sportului Federația Rusă„ Antrenează-te acasă.
Ministerul Sportului
03.04.2020

În Ugra a avut loc următoarea etapă selectarea candidaților pentru funcțiile de șef a două departamente, a informat serviciul de presă al guvernului raional.

Cea de-a doua etapă a concursului de selecție a candidaților pentru funcția de director al departamentului de dezvoltare socială și al departamentului de educație și politică de tineret a avut loc cu o zi înainte. La postul de șef de departamente raionale, dar, potrivit șefului departamentului de dezvoltare profesională personal si rezerva Oksana Petrova, un candidat care a aplicat pentru funcția de șef a două departamente simultan, nu a avansat la a doua etapă- din cauza nerespectarea cerințelor de calificare.

Drept urmare, în etapa a doua a competiției au participat opt persoane. Ei și-au prezentat programele, după care comunitatea profesională a selectat trei candidați pentru fiecare departament.

Trei persoane candidează pentru postul de șef al departamentului de educație și politică pentru tineret. Toți au ajuns în finală. Conducătorul etapei a doua a concursului a fost directorul adjunct - șef al Departamentului de Educație Profesională Continuă și Știință a Direcției Raionale de Educație Alexei Drenin.În urma competiției, a obținut 93 de voturi. Directorul MBOU „Școala secundară Ushinsky” a obținut 29 de voturi Vladimir Krivonogov.Și un vot a fost primit de directorul adjunct pentru afaceri generale al companiei Neftyugansk „Plasma” Natalia Podivilova.

Cinci persoane candidează pentru postul de șef al departamentului de dezvoltare socială: medic șef adjunct pentru activitatea organizatorică și metodologică al Centrului KhMAO-Yugra pentru Prevenire Medicală Petr Gromut, specialist principal al centrului educațional și metodologic Tyumen de educație profesională suplimentară „Statut” Svetlana Davidenko, adjunct al șefului administrației Uray Svetlana Kruglova, director al centrului complex Nefteyugansk de servicii sociale pentru populație „Protecție” Igor Zelensky, director al complexului centru Kogalym de servicii sociale pentru populație „Perla” Yuri Malimon.

Comunitatea profesională a identificat trei lideri. Ei au devenit Petr Gromut- au fost exprimate 61 de voturi pentru el, Svetlana Davidenko- a obținut 22 de voturi și Igor Zelensky- Pentru el au fost exprimate 21 de voturi. Svetlana Kruglova și Yuri Malimon au primit 14, respectiv 9 voturi. Toți candidații vor lua parte la dezbaterile televizate.

„În programul meu, mă concentrez pe îmbunătățirea calității garanțiilor sociale populatia regiunii autonome. Eu cred că Ugra nu este dezvoltată sistemul de ședere însoțită și angajare a copiilor cu handicap și autism. Un proiect pilot în această direcție a fost deja lansat în Rusia. Pe lângă munca actuală, vreau să mă concentrez pe acest proiect pentru ca copiii, după absolvirea instituțiilor de specialitate, să nu se piardă, ci să rămână în societate”, a comentat liderul votului, Petr Gromut.

Rivalea lui Petr Gromut, Svetlana Davidenko, în programul său se bazează pe realizările Departamentului de Dezvoltare Socială, concentrându-se pe informarea pe scară largă a populației despre acestea.

„Departamentul și structurile sale lucrează din greu, trebuie să vorbim despre asta. Întreaga gamă de tehnologii care se implementează acum necesită informații ample. În primul rând, aceasta dezvoltarea sectorului non-statal pentru furnizarea de servicii sociale, întărirea controlului public asupra adoptării deciziilor manageriale, dezvoltarea unei mișcări de voluntariat în rândul persoanelor în vârstă și multe altele”, a subliniat Svetlana Davidenko.

Etapa finală pentru candidați va fi dezbaterile televizate în emisiunea OTRK „Ugra”: pe 20 iunie - cu privire la alegerea directorului departamentului de dezvoltare socială, pe 21 iunie - cu privire la alegerea directorului departamentului de educaţia şi politica de tineret a raionului. Fiecare cetățean din Ugra poate adresa unui candidat o întrebare de interes în direct. Drept urmare, candidații cu cele mai mari rezultate vor fi invitați la un interviu cu guvernatorul Yugra Natalia Komarova.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse a rezumat rezultatele Concurență integrală rusească„Cele mai bune practici de resurse umane în sistemul de stat și administrația municipală».

Scopul competiției este de a identifica, încuraja, promova și reproduce cele mai bune practici de personal (tehnologii) utilizate în sistemul guvernamental de stat și municipal.

La evenimentul dedicat sintetizării rezultatelor competiției au participat reprezentanți ai Administrației Președintelui Federației Ruse, agenții guvernamentale federale, agentii guvernamentale subiecții Federației Ruse, organisme administrația locală, precum și organizații din sectorul public al economiei.

Dmitry Basnak, directorul Departamentului pentru Politică de Stat în Sfera Statului și Serviciului Municipal, Anticorupție al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse, a remarcat importanța introducerii de noi abordări privind personalul în sistemul de stat și municipal. guvernului și oferind participanților la competiție posibilitatea de a transmite experiență de succes implementarea practicilor lor de personal către alte organe de stat.

El a subliniat că nu numai autoritățile regionale, ci și municipalitățile, precum și organizațiile din sectorul public al economiei au devenit participanți la competiție.

În total, concursul a primit 119 cereri de la organisme de stat, autorități și organizații locale, inclusiv 11 cereri de la organele statului federal, 75 de la organele de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, 24 de la autoritățile locale și 9 de la organizații.

Au fost acceptate cereri la următoarele categorii:

1. Organizare munca integrata pentru managementul personalului;
2. Auditul sistemului de management al personalului;
3. Căutare, atragere și selecție de personal;
4. Formarea cerințelor de calificare;
5. Adaptare si orientare profesionala;
6. Evaluarea personalului;
7. Dezvoltarea profesională și organizarea de stagii interdepartamentale în sistemul guvernamental de stat și municipal;
8. Motivarea personalului;
9. Cultura serviciului de stat;
10. Introducerea mecanismelor organizatorice pentru combaterea corupției;
11. Dezvoltarea unor fundamente etice și morale pentru a asigura respectarea cerințelor de conduită oficială;
12. Rotația personalului;
13. rezerve de personal;
14. Informatizarea si automatizarea proceselor de personal;
15. Alte.

Comisia de concurs, care a inclus experți independenți în domeniul tehnologiilor și managementului personalului, a selectat 70 de cele mai bune practici de personal utilizate în sistemul guvernamental de stat și municipal.

Câștigătorii concursului au primit diplome, iar nominalizații au primit scrisori de mulțumire și scrisori de mulțumire de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.

În special, diplomele pentru câștigarea concursului au fost acordate:

• Ministerul Industriei și Comerțului al Federației Ruse;
• serviciu federal pentru muncă și angajare
• minister dezvoltare economică regiunea Chelyabinsk;
• Administrația guvernatorului Sankt Petersburg;
• Administrația regiunii Lipetsk;
• Biroul Guvernatorului și Guvernului Regiunii Leningrad;
• Biroul președintelui Republicii Tatarstan;
• Departamentul Serviciului Public și Politică de Personal al Regiunii Vologda;
• Guvernul regiunii Tula;
• Guvernul regiunii Ulyanovsk;
• Guvernul Regiunii Iaroslavl, Guvernul Regiunii Vologda și Administrația Regiunii Vladimir (pe o practică comună de personal);
• Districtul urban Ufa al Republicii Bashkortostan;
• Fond de pensie Federația Rusă.

În cadrul evenimentului dedicat însumării rezultatelor competiției, a avut loc o expoziție a celor mai bune practici de personal utilizate în sistemul guvernamental de stat și municipal. A permis participanților să facă schimb de experiență în implementarea unor tehnologii eficiente de personal.

Potrivit directorului departamentului Dmitri Basnak, „practicile prezentate la concurs vor fi incluse în baza de date de bune practici pentru utilizarea tehnologiilor de personal în sistemul guvernării de stat și municipale și, prin urmare, vor putea fi replicat în organismele interesate.”