JE CONFIRME:

[Titre d'emploi]

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[Nom de l'entreprise]

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_______________________/[NOM ET PRÉNOM.]/

"______" _______________ 20___

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Directeur adjoint des affaires commerciales

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit et réglemente les pouvoirs, les responsabilités fonctionnelles et professionnelles, les droits et les responsabilités du directeur adjoint des affaires commerciales [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée la Société).

1.2. Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est nommé et révoqué selon la procédure fixée par la législation du travail en vigueur par arrêté du chef d'entreprise.

1.3. Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales rapporte directement au Directeur de la Société.

1.4. Le directeur adjoint des affaires commerciales appartient à la catégorie des dirigeants et est subordonné à :

• Département des ventes;
• département commercial;
• service de publicité;
• Département des relations publiques ;
• service de promotion des ventes;
• service de marketing direct (vente directe) ;
• Département de logistique;
• action.

1.5. Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est chargé de :

• bonne organisation du travail sur la vente des produits conformément aux programmes (plans) approuvés de la Société ;
• performance et discipline du travail des employés des services commerciaux ;
• sécurité des documents (informations) contenant des informations constituant un secret commercial de la Société, d'autres informations confidentielles, y compris les données personnelles des employés de la Société ;
• assurer des conditions de travail sûres, maintenir l'ordre et respecter les règles de sécurité incendie dans les locaux de vente.

1.6. Les personnes ayant une formation professionnelle supérieure (économique ou ingénierie-économique) et au moins 5 ans d'expérience économique dans des postes de direction peuvent être nommées au poste de directeur adjoint pour les questions commerciales.

1.7. Dans les activités pratiques, le directeur adjoint des affaires commerciales doit être guidé par :

• la législation, la réglementation, ainsi que les actes locaux et les documents organisationnels et administratifs de la Société réglementant l'organisation des ventes et les activités de services commerciaux ;
• règlement intérieur du travail;
• règles de protection et de sécurité du travail, garantissant l'assainissement industriel et la protection contre l'incendie ;
• instructions, ordres, décisions et instructions du chef de la Société ;
• cette description de poste.

1.8. Le directeur adjoint des affaires commerciales doit savoir :

• législation, réglementation relative à l'organisation des ventes de produits, principes fondamentaux du droit commercial ;
• la structure organisationnelle, le profil et la spécialisation de la Société, ainsi que l'objectif et la stratégie de développement ;
• les besoins actuels et futurs de la Société en matière de vente de produits, les méthodes de leur planification et de leur prévision ;
• les missions du service commercial pour répondre aux besoins de la Société en matière de vente de produits de qualité, quantité, assortiment et nomenclature appropriés, sa capacité à résoudre ces problèmes ;
• méthodes d'analyse des marchés de vente, de leurs états actuels et futurs ;
• canaux principaux et secondaires de vente de produits ;
• l'état et les perspectives de développement de l'industrie de production pertinente pour l'organisation (entreprise) ;
• la procédure d'élaboration et d'accord sur les plans de vente de produits ;
• la procédure de conclusion et d'exécution des contrats de fourniture et de service après-vente des produits finis et de leurs pièces détachées ;
• théories modernes des activités de marketing ;
• expérience nationale et étrangère avancée dans l'organisation des ventes de produits ;
• composition et structure de la documentation commerciale de la Société ;
• gestion (dans la mesure nécessaire à la gestion efficace du service de vente), étiquette commerciale, règles de conduite de la correspondance commerciale sur les questions commerciales ;
• moyens informatiques, de communication et de communications;
• règles et règlements de protection du travail.

1.9. Pendant la période d'absence temporaire du directeur adjoint chargé des affaires commerciales, ses fonctions sont exercées par une personne désignée selon la procédure établie. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

1.10. Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales peut être chargé d'exercer les fonctions de Directeur de la Société pendant l'absence de ce dernier (déplacement d'affaires, vacances, maladie, etc.), acquérant pour cette période les droits et la responsabilité correspondants à la bonne exécution des tâches confiées. devoirs.

2. Responsabilités professionnelles

Le directeur adjoint des affaires commerciales est appelé à exercer les fonctions professionnelles suivantes :

2.1. Diriger les ventes des produits de la Société, du service commercial et gérer ses activités en toute confiance.

2.2. Créer des conditions optimales pour la mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches quotidiennes qui lui sont assignées par le service commercial en stricte conformité avec les procédures de travail approuvées (règlements), les technologies de marketing et les plans de vente de produits.

2.3. Gérer les travaux d’élaboration d’une politique commerciale et d’une stratégie marketing, déterminer ses grandes orientations en conformité avec la stratégie de développement de l’entreprise et les mesures pour sa mise en œuvre.

2.4. Participer à l'élaboration des plans d'affaires de l'organisation de l'Entreprise en vue de répondre à ses besoins actuels et futurs en matière de vente de produits d'une certaine qualité, quantité, assortiment et assortiment.

2.5. Assurer le niveau de développement nécessaire de l'infrastructure commerciale et sa croissance constante, la bonne efficacité des décisions marketing et une augmentation constante de l'efficacité du service commercial.

2.6. Organiser des études de marché au sein de l'entreprise, y compris avec la participation d'organisations tierces (institutions), ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de programmes complets pour accroître la compétitivité et les plans de vente de produits.

2.7. Exercer personnellement et par l'intermédiaire de subordonnés un contrôle efficace sur les indicateurs réels de vente des produits, leur conformité aux valeurs prévues, l'état de l'infrastructure de vente, ainsi que le respect dans le service commercial de la discipline, des règles et réglementations sur la protection du travail, les précautions de sécurité, l'assainissement industriel et la sécurité incendie.

2.8. Organiser la participation de la Société à des foires, ventes aux enchères, expositions de publicité et de vente de produits manufacturés, ainsi qu'à des promotions visant à promouvoir de nouveaux types et échantillons de produits (y compris ceux dont la sortie est prévue).

2.9. Conclure des accords (accords, contrats) au nom de la Société pour la fourniture des produits et leur service après-vente.

2.10. Gérer la vente des ressources secondaires, des sous-produits et des déchets de production.

2.11. Soumettre à l'examen de la direction de la Société des propositions visant à améliorer la gamme et la qualité des produits, à les améliorer et à les mettre à jour, à créer de nouveaux types de produits compétitifs, à optimiser les technologies de vente dont dispose le service commercial.

2.12. Assurer la préparation en temps opportun de la documentation commerciale.

2.13. Participer à l’analyse des activités commerciales de la Société afin d’identifier les réserves pour la vente de produits, l’utilisation rationnelle des ressources matérielles, humaines et autres.

2.14. Assurer la préparation des rapports sur les résultats des activités commerciales, des rapports statistiques, ainsi que leur soumission de la manière prescrite aux autorités compétentes.

2.15. Assurer une protection fiable des documents (informations) contenant des informations constituant un secret commercial de la Société, d'autres informations confidentielles, y compris les données personnelles des employés de la Société.

2.16. Gérer la formation des subordonnés, créer les conditions leur permettant d'améliorer leurs compétences, leur croissance professionnelle, leur évolution de carrière en entreprise et leur promotion professionnelle en fonction de leur mérite personnel et de leur niveau de qualification.

2.17. Surveiller le respect par les subordonnés des règles de protection et de sécurité du travail, d'assainissement industriel et de protection incendie.

2.18. Utiliser les droits accordés vis-à-vis des subordonnés pour les encourager (les tenir responsables).

2.19. Gérer la planification et les rapports sur les ventes de produits et les activités de service de vente.

2.20. Gérer la répartition des tâches de vente des produits, en assurant leur livraison dans les délais, rythmée et uniforme aux services commerciaux, l'élaboration des formulaires documentaires nécessaires pour assurer les activités du service commercial, ainsi que les documents internes organisationnels, réglementaires et réglementaires sur les questions de vente de produits .

2.21. Étudier, généraliser et appliquer une expérience nationale et étrangère avancée en gestion des ventes dans les activités du service d'ingénieur en chef.

2.22. Envisager des propositions visant à garantir des conditions de travail ergonomiques, à rationaliser les postes de travail des services commerciaux et à les présenter au chef d'entreprise pour prise de décision.

2.23. Consulter le chef d'entreprise et les chefs de service sur les questions actuelles et urgentes d'organisation pratique des ventes.

2.24. Fournir personnellement et par l'implication de subordonnés une assistance méthodologique aux employés des départements de l'entreprise sur la sélection des méthodes optimales pour mener à bien les missions de vente de produits et l'utilisation la plus efficace des technologies de marketing.

2.25. Traiter et soumettre en temps opportun et intégralement les rapports et autres documents aux fonctionnaires dotés de l'autorité appropriée.

Le cas échéant, le directeur adjoint des affaires commerciales peut être associé à l'exercice de ses fonctions officielles en heures supplémentaires, par décision du chef d'entreprise, dans les formes prescrites par la législation du travail.

3. Droits

Le directeur adjoint des affaires commerciales a le droit :

3.1. Prendre des décisions afin de bien organiser les ventes de produits, assurer les activités quotidiennes du service commercial - sur toutes les questions relevant de sa compétence.

3.2. Soumettez au chef d'entreprise vos propositions pour encourager (responsabiliser) les commerciaux dans les cas où vos propres pouvoirs pour cela ne suffisent pas.

3.3. Préparer et présenter au chef d'entreprise vos propositions d'amélioration de la gestion commerciale et des activités du service commercial (son personnel supplémentaire, son support matériel et technique).

3.4. Participer aux travaux des instances collégiales de gestion lors de l'examen des questions liées aux travaux de production et aux activités des services commerciaux.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. Le directeur adjoint des affaires commerciales porte la responsabilité administrative, disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles du supérieur immédiat.

4.1.2. Inexécution ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches qui lui sont assignées.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que leur utilisation à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.1.7. Infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.1.8. Causer des dommages matériels et/ou des pertes à l'entreprise ou à des tiers liés à des actions ou à l'inaction dans l'exercice de fonctions officielles.

4.2. Le travail du directeur adjoint des affaires commerciales est évalué :

4.2.1. Par le supérieur immédiat - régulièrement, dans le cadre de l'exercice quotidien par l'employé de ses fonctions de travail.

4.2.2. La commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans, sur la base des résultats documentés des travaux pour la période d'évaluation.

4.3. Le principal critère d'appréciation du travail du directeur adjoint des affaires commerciales est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues dans les présentes instructions.

5. Conditions de travail

5.1. L'horaire de travail du Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans la Société.

5.2. En raison des besoins de production, le directeur adjoint des affaires commerciales est amené à effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

5.3. En raison des besoins de production, le directeur adjoint des affaires commerciales peut disposer de véhicules officiels pour exercer ses fonctions.

6. Droit de signature

6.1. Pour assurer ses activités, le directeur adjoint des affaires commerciales a le droit de signer les documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de ses responsabilités fonctionnelles.

J'ai lu les instructions ___________/___________/ « ____ » _______ 20__
(signature)

APPROUVÉ par le Directeur Général _______________________ _______________________ "__" __________ 200_ Description de poste du directeur adjoint des affaires commerciales 1. Dispositions générales 1.1. Le directeur adjoint des affaires commerciales appartient à la catégorie des managers. 1.2. Dans l'exercice de fonctions officielles, relève directement du directeur général. 1.3. La nomination à un poste et sa révocation sont prononcées par arrêté du directeur général. 1.4. Une personne titulaire d'une formation professionnelle supérieure (économie ou ingénierie-économie) et d'au moins 5 ans d'expérience économique dans des postes de direction est nommée au poste de directeur adjoint pour les questions commerciales. 1.5. Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales doit savoir : 1.5.1. Actes juridiques législatifs et réglementaires qui déterminent les orientations de développement de l'industrie concernée et des activités financières et économiques de l'entreprise ; 1.5.2. Profil, spécialisation, caractéristiques de la structure de l'entreprise ; perspectives de la situation technique, financière et économique de l'entreprise ; 1.5.3. Capacité de production de l'entreprise ; 1.5.4. Fondamentaux de la technologie de production des produits de l'entreprise ; 1.5.5. La procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production, des activités économiques, financières et économiques de l'entreprise ; 1.5.6. Méthodes de gestion de marché et de gestion financière d'une entreprise ; 1.5.7. La procédure de tenue des registres et d'établissement des rapports sur les activités économiques et financières de l'entreprise ; 1.5.8. Organisation du travail financier dans l'entreprise, logistique, services de transport et vente de produits ; 1.5.9. Organisation des opérations de chargement et déchargement ; 1.5.10. La procédure d'élaboration des normes de fonds de roulement, des taux de consommation et des stocks ; 1.5.11. La procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ; 1.5.12. Économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ; 1.5.13. Règles et règlements en matière de santé, de sécurité au travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies. 1.6. Dans ses activités, le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est guidé par : 1.6.1. Charte; 1.6.2. Cette description de poste. 1.7. En cas d'absence du directeur adjoint chargé des affaires commerciales, ses fonctions sont exercées par le directeur adjoint nommé par arrêté du directeur général. 2. Responsabilités du poste Directeur adjoint des affaires commerciales : 2.1. Gère les activités financières et économiques de l'entreprise dans le domaine de la logistique, de l'approvisionnement et du stockage des matières premières, de la vente de produits sur le marché et dans le cadre de contrats de fourniture, des services de transport et administratifs, en assurant l'utilisation efficace et ciblée des ressources matérielles et financières, réduire leurs pertes, accélérer la rotation du fonds de roulement. 2.2. Organise la participation des services subordonnés et des divisions structurelles à l'élaboration des plans à long terme et actuels de production et de vente de produits, à la détermination d'une stratégie à long terme pour les activités commerciales et aux plans financiers de l'entreprise, ainsi qu'à l'élaboration de normes pour la logistique assurer la qualité des produits, organiser le stockage et le transport des matières premières et commercialiser les produits finis. 2.3. Prend des mesures pour conclure en temps opportun des accords économiques et financiers avec les fournisseurs et les consommateurs de matières premières et de produits, développe les relations économiques directes et à long terme, assure le respect des obligations contractuelles pour la fourniture de produits (en termes de quantité, de nomenclature, d'assortiment, de qualité , conditions et autres conditions de livraison). 2.4. Surveille la vente des produits, la logistique de l'entreprise, la performance financière et économique de l'entreprise, la bonne dépense du fonds de roulement et l'utilisation ciblée d'un prêt bancaire, l'arrêt de la production de produits qui n'ont pas de ventes, et assure le paiement en temps opportun des salaires aux ouvriers et aux employés. 2.5. Gère le développement de mesures d'économie de ressources et d'utilisation intégrée des ressources matérielles, améliorant la régulation de la consommation de matières premières, de matériaux, de fonds de roulement et de stocks d'actifs matériels, améliorant les indicateurs économiques et formant un système d'indicateurs économiques de l'entreprise, augmentant la production l'efficacité, le renforcement de la discipline financière, la prévention de la formation et de la liquidation de réserves excédentaires, ainsi que la surdépense des ressources matérielles. 2.6. Participe au nom de l'entreprise aux foires, enchères, expositions, échanges de publicité et ventes de produits. 2.7. Surveille le respect de la discipline dans l'accomplissement des tâches et des obligations de fourniture de produits et leur respect des contrats commerciaux, étudie les conditions du marché pour les produits fabriqués par l'entreprise. 2.8. Organise le travail de l'entrepôt, crée les conditions d'un bon stockage et de la sécurité des ressources matérielles et des produits finis. 2.9. Assure l'utilisation rationnelle de tous les types de transports, améliore les opérations de chargement et de déchargement, prend des mesures pour équiper au maximum ce service des mécanismes et dispositifs nécessaires. 2.10. Organise les travaux sur l'utilisation et la vente des ressources secondaires et des sous-produits. 2.11. Assure la préparation en temps opportun des estimations financières et autres documents, des calculs, des rapports établis sur la mise en œuvre des plans de vente de produits finis, des activités financières, des opérations de logistique et de transport. 2.12. Coordonne le travail des services et divisions subordonnés. 3. Droits Le directeur adjoint des affaires commerciales a le droit de : 3.1. Exiger de la direction qu'elle crée les conditions nécessaires à l'exercice des fonctions officielles. 3.2. Dans le cadre de votre compétence, informez votre supérieur immédiat de toutes les lacunes identifiées dans le processus d'activité et faites des propositions pour leur élimination, ainsi que faites des propositions pour améliorer le travail de l'entreprise. 3.3. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l’organisation concernant ses activités. 3.4. Demander personnellement ou au nom du Directeur Général aux dirigeants et spécialistes de l'entreprise les informations et documents nécessaires à l'exercice des fonctions. 3.5. Impliquer des spécialistes d'autres départements dans la résolution des tâches qui lui sont assignées. 4. Responsabilité Le Directeur adjoint des affaires commerciales est responsable, dans les limites déterminées par la législation en vigueur de la Fédération de Russie, de : 4.1. Mauvaise exécution ou manquement à l’exercice de ses fonctions officielles telles que prévues dans les présentes instructions. 4.2. Infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. 4.3. Violation du règlement intérieur de l'entreprise. Cette description de poste a été élaborée conformément au Règlement du ______________ (numéro, date du document). Chef de l'unité structurelle ___________________________ "__" _______ 200 _ ACCEPTÉ PAR : Chef du Service Juridique ___________________________ "__" _______ 200 _ Les instructions ont été lues par :__________________________ "__" _______ 200 _

J'APPROUVE*

(nom de l'entreprise, de l'organisation, de l'institution) (chef de l'entreprise, de l'organisation, de l'institution)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

00.00.0000 N° 00 (signature) (nom complet)
Division structurelle : Département commercial

Poste : Directeur adjoint des affaires commerciales

00.00.0000

1. Dispositions générales

1.1Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités du directeur adjoint des affaires commerciales.
1.2 Le directeur adjoint des affaires commerciales appartient à la catégorie des dirigeants.
1.3 Le directeur adjoint des affaires commerciales est nommé au poste et démis de ses fonctions de la manière établie par la législation du travail en vigueur par arrêté du directeur de l'entreprise.
1.4 Relations par poste :
1.4.1 Subordination directe au directeur de l'entreprise
1.4.2. Soumission supplémentaire ?
1.4.3 Donne les ordres aux employés du service commercial
1.4.4 Le salarié est remplacé par le directeur de l'entreprise
1.4.5 Le salarié remplace le directeur de l'entreprise

2. Conditions de qualification pour le directeur adjoint des affaires commerciales :

2.1 éducation formation professionnelle supérieure
2.2 expérience professionnelle d'au moins 5 ans
2.3 connaissances Actes juridiques législatifs et réglementaires qui déterminent les orientations de développement de l'industrie concernée et des activités financières et économiques de l'entreprise.
Profil, spécialisation, caractéristiques de la structure de l'entreprise.
Perspectives de la situation technique, financière et économique de l'entreprise.
Capacité de production de l'entreprise.
Fondamentaux de la technologie de production des produits de l'entreprise.
La procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production, des activités économiques, financières et économiques de l'entreprise.
Méthodes de gestion du marché et gestion financière d'une entreprise.
La procédure de tenue des registres et d'établissement des rapports sur les activités économiques et financières de l'entreprise.
Organisation des opérations de chargement et déchargement.
La procédure d'élaboration des normes de fonds de roulement, des taux de consommation et des stocks.
La procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers.
Économie, organisation de la production, du travail et de la gestion.
Règles et règlements en matière de santé, de sécurité au travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.
2.4 compétences dans la spécialité
2.5 exigences supplémentaires ?

3. Documents réglementant les activités du directeur adjoint des affaires commerciales

3.1 Documents externes :
Actes législatifs et réglementaires relatifs aux travaux effectués.
3.2 Documents internes :
Charte de l'entreprise, Arrêtés et instructions du directeur de l'entreprise ; Règlement du service commercial, Description du poste de directeur adjoint chargé des questions commerciales, Règlement intérieur du travail.

4. Responsabilités professionnelles du directeur adjoint des affaires commerciales

Directeur adjoint des affaires commerciales :
4.1. Gère les activités financières et économiques de l'entreprise dans le domaine de la logistique, de l'approvisionnement et du stockage des matières premières, de la vente de produits sur le marché et dans le cadre de contrats de fourniture, des services de transport et administratifs, en assurant l'utilisation efficace et ciblée des ressources matérielles et financières, réduire leurs pertes, accélérer la rotation du fonds de roulement.
4.2. Organise la participation des services subordonnés et des unités structurelles :
4.2.1. Dans l'élaboration de plans à long terme et actuels pour la production et la vente de produits.
4.2.2. Pour déterminer la stratégie à long terme des activités commerciales et les plans financiers de l'entreprise.
4.2.3. Dans l'élaboration de normes de support matériel et technique pour la qualité des produits, l'organisation du stockage et du transport des matières premières et la commercialisation des produits finis.
4.3. Prend des mesures pour conclure en temps opportun des accords économiques et financiers avec les fournisseurs et les consommateurs de matières premières et de produits, développe les relations économiques directes et à long terme, assure le respect des obligations contractuelles pour la fourniture de produits (en termes de quantité, de nomenclature, d'assortiment, de qualité , conditions et autres conditions de livraison).
4.4. Supervise :
4.4.1. Ventes de produits.
4.4.2. Accompagnement matériel et technique de l'entreprise.
4.4.3. Indicateurs de performance financière et économique de l'entreprise.
4.4.4. Dépenses de fonds de roulement et utilisation ciblée d'un prêt bancaire.
4.4.5. Cessation de la production de produits qui ne sont pas vendus.
4.5. Assure le paiement en temps opportun des salaires aux travailleurs et aux employés.
4.6. Gère l’élaboration de mesures pour :
4.6.1. Conservation des ressources et utilisation intégrée des ressources matérielles.
4.6.2. Améliorer la régulation de la consommation de matières premières, de matériaux, de fonds de roulement et de stocks de biens matériels.
4.6.3. Améliorer les indicateurs économiques et constituer un système d’indicateurs économiques de la performance de l’entreprise.
4.6.4. Augmentation de l’efficacité de la production.
4.6.5. Renforcer la discipline financière.
4.6.6. Prévention de la formation et de la liquidation de stocks excédentaires d'articles en stock, ainsi que des dépenses excessives de ressources matérielles.
4.7. Participe au nom de l'entreprise aux foires, enchères, expositions, échanges de publicité et ventes de produits.
4.8. Surveille le respect de la discipline dans l'accomplissement des tâches et des obligations de fourniture de produits et leur respect des contrats commerciaux, étudie les conditions du marché pour les produits fabriqués par l'entreprise.
4.9. Organise le travail de l'entrepôt, crée les conditions d'un bon stockage et de la sécurité des ressources matérielles et des produits finis.
4.10. Assure l'utilisation rationnelle de tous les types de transports, améliore les opérations de chargement et de déchargement, prend des mesures pour équiper au maximum ce service des mécanismes et dispositifs nécessaires.
4.11. Organise les travaux sur l'utilisation et la vente des ressources secondaires et des sous-produits.
4.12. Assure la préparation en temps opportun des estimations financières et autres documents, des calculs, des rapports établis sur la mise en œuvre des plans de vente de produits finis, des activités financières, des opérations de logistique et de transport.
4.13. Coordonne le travail des services et divisions subordonnés.

5. Droits du directeur adjoint des affaires commerciales

Le directeur adjoint des affaires commerciales a le droit :
5.1. Agir au nom de l'entreprise, représenter les intérêts de l'entreprise dans les relations avec d'autres divisions structurelles de l'entreprise, des organisations et des organismes gouvernementaux sur des questions commerciales.
5.2. Demander et recevoir les informations nécessaires auprès des chefs des divisions structurelles de l'entreprise et des spécialistes.
5.3. Vérifiez les activités d'approvisionnement, de vente et autres divisions structurelles de l'entreprise qui lui sont subordonnées.
5.4. Participer à la préparation des projets de commandes, d'instructions, de directives, ainsi que des devis, contrats et autres documents liés aux activités financières et économiques de l'entreprise.
5.5. Donner des instructions aux chefs des divisions structurelles de l'entreprise sur les questions commerciales.
5.6. Dans le cadre de votre compétence, signer et avaliser des documents ; émettre des arrêtés pour l'entreprise en matière commerciale sous sa signature.
5.7. Effectuer de manière indépendante une correspondance avec les divisions structurelles de l'entreprise ainsi qu'avec d'autres organisations sur des questions relevant de sa compétence.
5.8. Faire des propositions au directeur de l'entreprise pour engager la responsabilité matérielle et disciplinaire des fonctionnaires sur la base des résultats des inspections.

6. Responsabilité du directeur adjoint des affaires commerciales

Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est personnellement chargé de :
6.1. En cas de mauvaise exécution ou de manquement à l'exercice de ses fonctions officielles telles que prévues dans cette description de poste - dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur en Ukraine.
6.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de l'Ukraine.
6.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur en Ukraine.

7. Conditions de travail du directeur adjoint des affaires commerciales

7.1. Horaires de travail du directeur adjoint des affaires commerciales déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par l'entreprise.
7.2. En raison des besoins de production, le directeur adjoint des affaires commerciales peut être envoyé en déplacement professionnel (y compris local).
7.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels, le directeur adjoint des affaires commerciales peut se voir attribuer des véhicules de fonction.

8. Modalités de paiement

Modalités de rémunération du directeur adjoint des affaires commerciales sont déterminés conformément au Règlement sur la rémunération du personnel.

9 Dispositions finales

9.1 La présente Description de Poste est rédigée en deux exemplaires dont l'un est conservé par l'Entreprise, l'autre par le salarié.
9.2 Les tâches, responsabilités, droits et responsabilités peuvent être clarifiés en fonction des changements dans la structure, les tâches et les fonctions de l'unité structurelle et du lieu de travail.
9.3 Les modifications et ajouts à cette description de poste sont effectués par arrêté du directeur général de l'entreprise.

Chef d'unité structurelle
CONVENU:
Responsable du département juridique

(signature) (nom, initiales)

J'ai lu les instructions :
(signature) (nom, initiales)
00.00.00

DIRECTEUR ADJOINT AUX QUESTIONS COMMERCIALES

Responsabilités professionnelles. Gère les activités financières et économiques de l'entreprise dans le domaine de la logistique, de l'approvisionnement et du stockage des matières premières, de la vente de produits sur le marché et dans le cadre de contrats de fourniture, des services de transport et administratifs, en assurant l'utilisation efficace et ciblée des ressources matérielles et financières, réduire leurs pertes, accélérer la rotation du fonds de roulement. Organise la participation des services subordonnés et des divisions structurelles à l'élaboration des plans à long terme et actuels de production et de vente de produits, à la détermination d'une stratégie à long terme pour les activités commerciales et aux plans financiers de l'entreprise, ainsi qu'à l'élaboration de normes pour la logistique assurer la qualité des produits, organiser le stockage et le transport des matières premières et commercialiser les produits finis. Prend des mesures pour conclure en temps opportun des accords économiques et financiers avec les fournisseurs et les consommateurs de matières premières et de produits, développe les relations économiques directes et à long terme, assure le respect des obligations contractuelles pour la fourniture de produits (en termes de quantité, de nomenclature, d'assortiment, de qualité , conditions et autres conditions de livraison). Surveille la vente des produits, la logistique de l'entreprise, la performance financière et économique de l'entreprise, la bonne dépense du fonds de roulement et l'utilisation ciblée d'un prêt bancaire, l'arrêt de la production de produits qui n'ont pas de ventes, et assure le paiement en temps opportun des salaires aux ouvriers et aux employés. Gère le développement de mesures d'économie de ressources et d'utilisation intégrée des ressources matérielles, améliorant la régulation de la consommation de matières premières, de matériaux, de fonds de roulement et de stocks d'actifs matériels, améliorant les indicateurs économiques et formant un système d'indicateurs économiques de l'entreprise, augmentant la production l'efficacité, le renforcement de la discipline financière, la prévention de la formation et de la liquidation de réserves excédentaires, ainsi que la surdépense des ressources matérielles. Participe au nom de l'entreprise aux foires, enchères, expositions, échanges de publicité et ventes de produits. Surveille le respect de la discipline dans l'accomplissement des tâches et des obligations de fourniture de produits et leur respect des contrats commerciaux, étudie les conditions du marché pour les produits fabriqués par l'entreprise. Organise le travail de l'entrepôt, crée les conditions d'un bon stockage et de la sécurité des ressources matérielles et des produits finis. Assure l'utilisation rationnelle de tous les types de transports, améliore les opérations de chargement et de déchargement, prend des mesures pour équiper au maximum ce service des mécanismes et dispositifs nécessaires. Organise les travaux sur l'utilisation et la vente des ressources secondaires et des sous-produits. Assure la préparation en temps opportun des estimations financières et autres documents, des calculs, des rapports établis sur la mise en œuvre des plans de vente de produits finis, des activités financières, des opérations de logistique et de transport. Coordonne le travail des services et divisions subordonnés.

Doit connaître : les actes juridiques législatifs et réglementaires qui déterminent les orientations de développement de l'industrie concernée et des activités financières et économiques de l'entreprise ; profil, spécialisation, caractéristiques de la structure de l'entreprise ; perspectives de la situation technique, financière et économique de l'entreprise ; capacité de production de l'entreprise; principes fondamentaux de la technologie de production des produits de l'entreprise ; la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production, des activités économiques, financières et économiques de l'entreprise ; méthodes de gestion de marché et de gestion financière d'une entreprise ; la procédure de tenue des registres et d'établissement des rapports sur les activités économiques et financières de l'entreprise ; organisation du travail financier dans l'entreprise, logistique, services de transport et vente de produits ; organisation des opérations de chargement et de déchargement ; la procédure d'élaboration des normes de fonds de roulement, des taux de consommation et des stocks ; la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ; économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ; règles et règlements en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre l'incendie.

Les exigences de qualification. Formation professionnelle supérieure (économie ou ingénierie-économie) et au moins 5 ans d'expérience professionnelle en économie dans des postes de direction.

j'approuve

(nom de l'entreprise,

entreprises, etc., son (nom, initiales)

forme organisationnelle et juridique) _________________________

(réalisateur ou autre

exécutif,

autorisé à approuver

Description de l'emploi)

» » _____________ 20__

Description de l'emploi

Directeur adjoint des affaires commerciales

______________________________________________

(nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.)

» » ______________ 20__ N_________

Cette description de poste a été élaborée et approuvée par

sur la base d'un contrat de travail avec __________________________________________

(nom du poste de la personne pour laquelle

Et conformément à

cette description de poste a été compilée)

dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations

actes réglementant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

1. Dispositions générales

1.1. Le directeur adjoint des affaires commerciales appartient à la catégorie des dirigeants, est embauché et révoqué par arrêté, auquel il est directement subordonné dans son travail.

1.2. Une personne titulaire d'une formation professionnelle supérieure (économie ou ingénierie-économie) et d'au moins _________ années d'expérience économique dans des postes de direction est nommée au poste de directeur adjoint pour les questions commerciales.

1.3. Dans son travail, le directeur adjoint des affaires commerciales est guidé par :

— les actes législatifs et réglementaires réglementant les activités productives, économiques, financières et économiques de l'entreprise ;

— matériel méthodologique sur les questions commerciales;

— la charte de l'entreprise;

— la réglementation du travail ;

- les ordres, instructions et autres instructions du directeur de l'entreprise ;

1.4. Le directeur adjoint des affaires commerciales doit savoir :

— les actes législatifs et réglementaires qui déterminent les orientations de développement de l'industrie concernée du pays et les activités financières et économiques de l'entreprise ;

— profil, spécialisation, caractéristiques de la structure de l'entreprise ;

— les perspectives de la situation technique, financière et économique de l'entreprise ;

— la capacité de production de l'entreprise;

— les principes fondamentaux de la technologie de production des produits de l'entreprise ;

— la procédure d'élaboration et d'approbation des plans d'activités productives, économiques, financières et économiques de l'entreprise ;

— les méthodes de marché de gestion économique et de gestion financière ;

— la procédure de tenue des registres et d'établissement des rapports sur les activités économiques et financières de l'entreprise ;

— organisation du travail financier dans l'entreprise, logistique, services de transport et vente de produits ;

— organisation des opérations de chargement et de déchargement ;

— la procédure d'élaboration des normes de fonds de roulement, des taux de consommation et des stocks ;

— la procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux et financiers ;

— l'économie, l'organisation de la production, du travail et de la gestion ;

— les règles et règlements relatifs à la protection du travail, aux mesures de sécurité, à l'assainissement industriel et à la protection contre l'incendie.

1.5. En l'absence du Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales, ses fonctions sont exercées par

II. Les fonctions

Le directeur adjoint des affaires commerciales est affecté aux fonctions suivantes :

2.1. Gestion des activités financières et économiques de l'entreprise.

2.2. Contrôle du support matériel et technique de l'entreprise, des indicateurs de performance financière et économique de l'entreprise, de l'utilisation correcte d'un prêt bancaire et du respect des obligations contractuelles pour la fourniture de produits.

2.3. Coordination du travail des services et divisions subordonnés.

2.4. Assurer le paiement en temps opportun des salaires aux travailleurs et aux employés.

2.6. Interaction avec d'autres entreprises (organisations, institutions, etc.) dans l'exercice de leurs fonctions.

2.7. Créer des conditions de travail saines et sûres pour les artistes subalternes.

III. Responsabilités professionnelles

Pour exercer les fonctions qui lui sont confiées, le directeur adjoint aux questions commerciales de l'entreprise est tenu de :

3.1. Gérer les activités financières et économiques de l'entreprise dans le domaine de la logistique, de l'approvisionnement et du stockage des matières premières, de la vente de produits sur le marché et dans le cadre de contrats de fourniture, des services de transport et administratifs, en garantissant l'utilisation efficace et ciblée des ressources matérielles et financières, réduire leurs pertes, accélérer la rotation du fonds de roulement.

3.2. Organiser la participation des services subordonnés et des divisions structurelles à l'élaboration des plans à long terme et actuels de production et de vente de produits, à la détermination d'une stratégie à long terme pour les activités commerciales et aux plans financiers de l'entreprise, ainsi qu'à l'élaboration de normes pour la logistique assurer la qualité des produits, organiser le stockage et le transport des matières premières et commercialiser les produits finis.

3.3. Passer à l'action:

— sur la conclusion en temps utile d'accords économiques et financiers avec les fournisseurs et les consommateurs de matières premières et de produits ;

— développer les liens économiques directs et à long terme;

— assurer le respect des obligations contractuelles pour la fourniture des produits (en termes de quantité, nomenclature, assortiment, qualité, délais et autres conditions de livraison).

3.4. Exercer le contrôle :

— ventes de produits, logistique de l'entreprise, indicateurs financiers et économiques des activités de l'entreprise ;

— pour la bonne dépense du fonds de roulement et l'utilisation ciblée d'un prêt bancaire ;

— cessation de la production des produits non commercialisés ;

— assurer le paiement en temps opportun des salaires des travailleurs et des employés.

3.5. Diriger l’élaboration des mesures :

— sur la conservation des ressources et l'utilisation intégrée des ressources matérielles ;

— améliorer la régulation de la consommation des matières premières, des matériaux, du fonds de roulement et des stocks de biens matériels ;

— améliorer les indicateurs économiques et créer un système d’indicateurs économiques de la performance de l’entreprise ;

— accroître l'efficacité de la production, renforcer la discipline financière, empêcher la formation et la liquidation de stocks excédentaires, ainsi que la dépense excessive de ressources matérielles.

3.6. Participer au nom de l'entreprise à des foires, enchères, expositions, échanges pour faire connaître les produits manufacturés et les vendre. Étudier les conditions du marché pour les produits fabriqués par l'entreprise.

3.7. Surveiller le respect de la discipline dans le respect des obligations de fourniture de produits et leur conformité aux contrats commerciaux.

3.8. Organiser le travail des entrepôts, créer les conditions d'un stockage adéquat et de la sécurité des ressources matérielles et des produits finis.

3.9. Assurer l'utilisation rationnelle de tous les types de transport, améliorer les opérations de chargement et de déchargement, prendre des mesures pour équiper au maximum le service concerné des mécanismes et dispositifs nécessaires.

3.10. Organiser les travaux sur l'utilisation et la vente des ressources secondaires et des sous-produits de l'entreprise.

3.11. Assurer la préparation en temps opportun des estimations financières et autres documents, des calculs, des rapports établis sur la mise en œuvre des plans de vente de produits finis, des activités financières, des opérations de logistique et de transport.

3.12. Coordonner le travail des services et divisions subordonnés.

3.13. _____________________________________________________________.

4.1. Représenter les intérêts de l'entreprise sur les questions commerciales dans les relations avec d'autres organisations et organismes gouvernementaux.

4.2. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant ses activités.

4.3. Soumettre des propositions d'amélioration des activités de l'entreprise pour examen par la direction.

4.4. Signez et avalisez les documents relevant de votre compétence : passez des arrêtés pour l'entreprise sur des questions commerciales avec votre signature.

4.5. Effectuer la correspondance avec les organisations sur des questions relevant de sa compétence.

4.6. Interagir avec les chefs des services structurels de l'entreprise, obtenir les informations et les documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

4.7. Surveiller les activités d'approvisionnement, de vente et autres divisions structurelles de l'entreprise qui lui sont subordonnées.

4.8. Soumettre à l'examen du directeur de l'entreprise des propositions concernant la nomination, la relocalisation, le licenciement des salariés, des propositions visant à les encourager ou à leur imposer des sanctions, conformément à la législation de la Fédération de Russie.

4.9. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

4.10. _____________________________________________________________.

V. Responsabilité

Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est chargé de :

5.1. En cas de non-exécution (mauvaise exécution) des tâches prévues dans la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

5.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile de la Fédération de Russie.

5.4. ______________________________________________________________.

La description de poste a été élaborée conformément à ________________

(Nom,

_____________________________.

numéro et date du document)

Responsable structurel (initiales, nom)

département (service du personnel) _________________________

(signature)

» » _____________ 20__

(initiales, nom)

_____________________________

(signature)

» » ________________ 20__

J'ai lu cette description de poste : (initiales, nom)

_________________________

(signature)

» » _____________ 20__

DESCRIPTION DE POSTE DIRECTEUR ADJOINT AUX QUESTIONS COMMERCIALES

1. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit les responsabilités fonctionnelles, les droits et

responsabilité du Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales [Nom de l'organisation au génitif] (ci-après dénommée la Société).

1.2. Le directeur adjoint des affaires commerciales est nommé au poste et

démis de ses fonctions conformément à la législation du travail en vigueur

1.3. Le directeur adjoint des affaires commerciales rapporte directement à

Directeur de l'entreprise.

1.4. Le directeur adjoint des affaires commerciales appartient à la catégorie des managers

— service de marketing direct (ventes directes) ;

1.5. Le Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales est chargé de :

— bonne organisation du travail sur la vente des produits conformément aux

programmes (plans) de la Société ;

— performance et discipline du travail des employés des services commerciaux ;

— sécurité des documents (informations) contenant des informations qui constituent

secret commercial de la Société, autres informations confidentielles, y compris personnelles

les données des salariés de la Société ;

— assurer des conditions de travail sûres, maintenir l'ordre, respecter les règles

sécurité incendie dans les locaux de vente.

1.6. Peut être nommé au poste de directeur adjoint des affaires commerciales

les personnes possédant des qualifications professionnelles supérieures (économie ou ingénierie-économie)

formation et expérience du travail économique dans des postes de direction pendant au moins 5 ans.

1.7. En pratique, le directeur adjoint des affaires commerciales devrait

guidé par:

— la législation, la réglementation, ainsi que les lois et

documents organisationnels et administratifs de la Société réglementant l'organisation

ventes et activités de services commerciaux;

— le règlement intérieur du travail ;

— règles de protection et de sécurité du travail, assurant la production

assainissement et protection contre les incendies;

— les instructions, arrêtés, décisions et instructions du chef de la Société ;

- cette description de poste.

1.8. Le directeur adjoint des affaires commerciales doit savoir :

— législation, réglementation relative à l'organisation des ventes de produits, fondamentaux

droit commercial;

— structure organisationnelle de la Société, profil et spécialisation, ainsi que l'objet et

stratégie de développement;

- les besoins actuels et futurs de la Société en matière de vente de produits, les modalités de leur

planification et prévision;

— missions du service commercial pour répondre aux besoins de la Société en matière de vente de produits

qualité, quantité, gamme et nomenclature appropriées, sa capacité à

résoudre ces problèmes ;

— les méthodes d'analyse des marchés de vente, leurs états actuels et futurs ;

— les canaux principaux et secondaires de vente de produits ;

— l'état et les perspectives de développement du secteur de production pertinent pour l'organisation

(entreprises);

— la procédure d'élaboration et d'accord sur les plans de vente de produits ;

— la procédure de conclusion et d'exécution des contrats de fourniture et de service après-vente

l'entretien des produits finis et de leurs pièces de rechange ;

— les théories modernes des activités de marketing ;

— une expérience nationale et étrangère avancée dans l'organisation des ventes de produits ;

— composition et structure de la documentation commerciale de la Société ;

— la gestion (dans la mesure nécessaire à une gestion efficace du service commercial),

étiquette des affaires, règles de conduite de la correspondance commerciale sur les questions commerciales ;

— les moyens informatiques, de communication et de communication ;

— les règles et règlements de protection du travail.

1.9. Durant l'absence temporaire du Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales, son

les fonctions sont exercées par une personne désignée selon la procédure établie. Cette personne acquiert les droits correspondants et est responsable de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.

1.10. Le directeur adjoint des affaires commerciales peut être chargé

exercer les fonctions d'administrateur de la Société pendant l'absence de ce dernier (déplacement d'affaires, vacances, maladie, etc.), acquérant pour cette période les droits et la responsabilité correspondants pour la bonne exécution des fonctions assignées.

2. Responsabilités fonctionnelles

Le directeur adjoint des affaires commerciales est appelé à exercer les fonctions professionnelles suivantes :

2.1. Diriger les ventes des produits de la Société, du service commercial et gérer en toute confiance

ses activités.

2.2. Créer des conditions optimales pour une mise en œuvre rapide et de haute qualité

le service commercial exécute les tâches quotidiennes qui lui sont assignées en stricte conformité avec les procédures de travail (règlements), les technologies de marketing et les plans de vente de produits approuvés.

2.3. Gérer l'élaboration de la politique commerciale et de la stratégie marketing,

déterminer ses grandes orientations en fonction de la stratégie de développement de la Société et des mesures nécessaires à sa mise en œuvre.

2.4. Participer à l’élaboration des plans d’affaires de l’organisation de l’entreprise en termes de

assurer ses besoins actuels et futurs pour la vente de produits d'un certain

qualité, quantité, assortiment et nomenclature.

2.5. Assurer le niveau de développement nécessaire de l'infrastructure commerciale et sa constante

croissance, bonne efficacité des décisions marketing, augmentation constante

efficacité du service commercial.

2.6. Organiser des études de marché au sein de la Société, notamment avec

impliquant des organisations tierces (institutions), ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre

programmes complets pour améliorer la compétitivité et les plans de vente de produits.

2.7. Exercer un contrôle efficace, personnel et par l'intermédiaire de ses subordonnés, sur les

indicateurs de vente de produits, leur conformité aux valeurs prévues, leur état

infrastructure de vente, ainsi que le respect dans le service de vente de la discipline, des règles et réglementations en matière de protection du travail, de précautions de sécurité, d'assainissement industriel et de sécurité incendie.

2.8. Organiser la participation de la Société aux foires, ventes aux enchères et expositions publicitaires

et les ventes de produits manufacturés, ainsi que les promotions visant à promouvoir de nouveaux types et échantillons de produits (y compris ceux dont la sortie est prévue).

2.9. Conclure des accords (accords, contrats) au nom de la Société pour la fourniture des produits et leur service après-vente.

2.10. Gérer les ventes de ressources secondaires, de sous-produits et de déchets

production.

2.11. Soumettre à l'examen de la direction de la Société des propositions visant à

améliorer la gamme et la qualité des produits, son amélioration et

renouvellement, création de nouveaux types de produits compétitifs, optimisation des technologies de vente à disposition du service commercial.

2.12. Assurer la préparation en temps opportun de la documentation commerciale.

2.13. Participer à l’analyse des activités commerciales de la Société afin de

identification des réserves pour la vente des produits, utilisation rationnelle du matériel,

personnel et autres ressources.

2.14. Assurer la préparation des rapports sur les résultats d'affaires,

rapports statistiques, ainsi que leur présentation de la manière prescrite dans

autorités compétentes.

2.15. Assurer une protection fiable des documents (informations) contenant des informations

constituant un secret commercial de la Société, d'autres informations confidentielles, y compris

données personnelles des salariés de la Société.

2.16. Gérer la formation des subordonnés, créer les conditions pour qu'ils progressent

qualifications, croissance professionnelle, carrière en affaires et développement de l'emploi

promotions en fonction du mérite personnel et du niveau de qualification.

2.17. Surveiller le respect par les subordonnés des règles de sécurité du travail et d'équipement

sécurité, assainissement industriel et protection incendie.

2.18. Utiliser les droits accordés vis-à-vis des subordonnés pour les encourager

(amener à la responsabilité).

2.19. Gérer la planification et les rapports sur les ventes et les activités de produits

services de vente.

2.20. Gérer la répartition des missions de vente de produits, en l'assurant

livraison ponctuelle, rythmée et uniforme aux services commerciaux,

élaboration des formulaires de documents nécessaires pour assurer les activités du service commercial, ainsi que des documents internes organisationnels, réglementaires et réglementaires pour

problèmes de vente de produits.

2.21. Étudier, généraliser et appliquer dans les activités du service de chef mécanicien avancé

expérience nationale et étrangère en gestion des ventes.

2.22. Envisager des propositions pour garantir des conditions de travail ergonomiques,

rationalisation des métiers du service commercial et présentation de ceux-ci pour la prise de décision

le chef de la Société.

2.23. Consulter le chef d'entreprise, les chefs de services sur

questions actuelles et urgentes de l'organisation pratique des ventes.

2.24. Apporter une assistance méthodologique aux salariés personnellement et par l'implication des subordonnés

divisions de l'entreprise sur les questions du choix des méthodes optimales pour accomplir la tâche de vente de produits, de l'utilisation la plus efficace des technologies de marketing.

2.25. Élaborer et présenter en temps opportun et pleinement aux fonctionnaires avec

rapports et autres documents auprès des autorités compétentes.

Le cas échéant, le directeur adjoint des affaires commerciales peut

être impliqué dans l'exercice de ses fonctions en heures supplémentaires, sur décision du gestionnaire

Société, de la manière prescrite par la législation du travail.

3. Droits

Le directeur adjoint des affaires commerciales a le droit :

3.1. Prendre des décisions afin de bien organiser les ventes de produits, assurer

activités quotidiennes du service commercial - sur toutes les questions relevant de sa compétence.

3.2. Soumettez au chef d'entreprise vos propositions d'incitations (attirant

à la responsabilité) des employés du service commercial - dans les cas où leurs propres pouvoirs ne suffisent pas.

3.3. Préparer et soumettre au chef d'entreprise vos propositions de

amélioration de la gestion commerciale, des activités du service commercial (ses compléments

personnel, logistique, etc.).

3.4. Participer aux travaux des instances collégiales lors de l'examen des questions

relatifs aux travaux de production et aux activités de services commerciaux.

4. Responsabilité et évaluation des performances

4.1. Le directeur adjoint des affaires commerciales est chargé des tâches administratives,

responsabilité disciplinaire et matérielle (et dans certains cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, pénale) pour :

4.1.1. Non-exécution ou mauvaise exécution des instructions officielles

superviseur immédiat.

4.1.2. Manquement ou mauvaise exécution de ses fonctions professionnelles et des tâches qui lui sont assignées

tâches pour lui.

4.1.3. Utilisation illégale des pouvoirs officiels accordés, ainsi que

les utiliser à des fins personnelles.

4.1.4. Informations inexactes sur l'état du travail qui lui est confié.

4.1.5. Défaut de prendre des mesures pour réprimer les violations identifiées des règles de sécurité,

la sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses

employés.

4.1.6. Défaut d'assurer le respect de la discipline du travail.

4.1.7. Infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - en

dans les limites déterminées par les lois administratives, pénales et civiles en vigueur

législation de la Fédération de Russie.

4.1.8. Causant des dommages matériels et/ou des pertes à l'entreprise ou à des tiers,

liés à l’action ou à l’inaction dans l’exercice de fonctions officielles.

4.2. Le travail du directeur adjoint des affaires commerciales est évalué :

4.2.1. Superviseur direct - régulièrement, au cours de la vie quotidienne

le salarié exerce ses fonctions professionnelles.

4.2.2. Commission de certification de l'entreprise - périodiquement, mais au moins une fois tous les deux ans

sur la base des résultats de performance documentés pour la période d’évaluation.

4.3. Le principal critère d'évaluation du travail du directeur adjoint des affaires commerciales

est la qualité, l'exhaustivité et la ponctualité de son exécution des tâches prévues

cette consigne.

5. Conditions de travail

5.1. Les horaires de travail du Directeur Adjoint aux Affaires Commerciales sont déterminés dans

conformément au règlement intérieur du travail établi dans la Société.

5.2. En raison des besoins de production, le directeur adjoint du service commercial

problèmes, est nécessaire pour effectuer des voyages d'affaires (y compris locaux).

5.3. En raison des besoins de production, le directeur adjoint du service commercial

les questions relatives à l'exercice de ses fonctions professionnelles peuvent être fournies avec un fonctionnaire

transports motorisés.

6. Droit de signature

6.1. Directeur adjoint des Affaires Commerciales pour assurer ses activités

a le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

La description de poste a été élaborée en

Selon____________________________

(nom, numéro et date du document)

Responsable structure

Divisions

____________ ________________________

___________ _______________________

(signature) (nom, initiales)

J'ai lu les instructions :

__________ ________________________

(signature) (nom, initiales)

Traduction d'une chronique du blogueur et publiciste Kevin Drum sur un avenir dans lequel les personnes sur le marché du travail seront remplacées par l'intelligence artificielle. Les robots prendront le relais dans vos emplois dans les 40 prochaines années. Peu importe pour qui vous travaillez. Est-ce que vous creusez des tranchées ? Le robot les creusera mieux. Rédiger des articles pour...