VET inžinierius (OPP) statybose. Profesinio mokymo inžinierius: pareigybės aprašymas (pavyzdys) Profesinio mokymo kasybos įmonėje nuostatai

Skaitymo laikas: 7 minutės. Peržiūrų 2,5 tūkst. Paskelbta 2018-06-24

Statybos darbai yra sudėtingas procesas, kurį lydi atitinkamos dokumentacijos parengimas. Tokie dokumentai apima būsimo objekto projektus, žaliavų ir eksploatacinių medžiagų tiekimo sutartis ir kitus aktus. Yra specialūs statybos darbų grafikai, kuriuose nurodomas sunaudotos energijos ir darbo resursų kiekis. Šiame straipsnyje siūlome apsvarstyti klausimą, ką veikia gamybos ir techninis skyrius (PTO).

PTO yra dažniausiai naudojama santrumpa, reiškianti gamybos ir techninį skyrių

Kas yra PTO

Pagrindinis gamybinio ir techninio skyriaus uždavinys – pasiruošimas įvairiems statybos darbų etapams. Pasak ekspertų, šis skyrius yra esminis statybų pramonėje veikiančių įmonių struktūrinis padalinys. Šio padalinio darbuotojų užduotis – apdoroti pirminę informaciją apie projekto įgyvendinimą A. Tai reiškia, kad PTO darbuotojai priima iš užsakovo projektinius dokumentus, išstudijuoja sąmatą ir išduoda leidimą pradėti statybas. Šios užduotys atliekamos pasirengimo statybos darbams etape.

Baigę darbus techninės ir techninės įrangos inžinieriai sugeneruoja dokumentus apie objekto eksploatacines charakteristikas. Toliau visi dokumentai kartu su pačiu objektu perduodami klientui. Šių specialistų užduotis – išanalizuoti gaunamas paraiškas ir įvertinti, ar jos atitinka įvairius reguliavimo institucijų nustatytus standartus. Be to, gamybos ir techninio skyriaus darbuotojai turi teisę rengti statybinių medžiagų ir žaliavų tiekėjų konkursus ir konkursus. Kiekviename statybos etape inžinierių užduotis yra apskaičiuoti darbo sąnaudas, reikalingas projektui įgyvendinti.

Pačių statybų metu šio skyriaus darbuotojai stebi darbo procesą ir vertina panaudotų materialinių išteklių kiekį. Jei nukrypstama nuo sąmatos, inžinieriai turi parengti taisomųjų veiksmų planą. Visa analizės metu gauta informacija panaudojama formuojant valdymo apskaitą. Remiantis šia informacija, rengiamos darbo ataskaitos ir vidinės ataskaitos, pagal kurias darbuotojai gauna darbo užmokestį.

Profesinio mokymo skyrius (išraše skamba kaip gamybos ir techninis skyrius) atlieka daug įvairių funkcijų. Šio padalinio užduotis – gauti leidimus įvairiems renginiams, konkursams ir egzaminams. Statybos darbai apima didelį vidaus ir išorės dokumentų srautą tarp rangovo ir užsakovo. Atitinkamo skyriaus darbuotojams gali būti pavesta rinkti dokumentus pagal užsakovo sudarytą sąrašą.

Pagrindinės užduotys

Kaip jau minėta, TVET skyrius turi daug įvairių pareigų. Tarp jų verta išskirti techninių ir ekonominių parametrų vertinimą, taip pat techninę apskaitą ir remonto darbų grafikų formavimą. Be to, reikėtų pabrėžti:

1. Techninių dokumentų formavimas.
2. Įvairių standartų įgyvendinimo kontrolė.
3. Energijos išteklių ir statybinių medžiagų suvartojimo normos kontrolė.
4. Prašymų dėl papildomos įrangos ir eksploatacinių medžiagų įsigijimo teikimas.

Profesinis mokymas yra statybos įmonių, įrengimų, energetikos ir pramonės įmonių struktūros dalis, taip pat atstovaujamas būsto ir komunalinių paslaugų organizacijose.

Specialistų teigimu, sunkiausia užduotis tenka šio padalinio inžinieriams. Pagrindinė inžinierių užduotis yra projektavimo dokumentų ir susijusių programų formavimas skaičiavimų ir sąmatų pavidalu. Be dokumentų tvarkymo, inžinieriai turi stebėti gamybos procesą ir padėti atlikti montavimo procedūras. Be visų aukščiau paminėtų dalykų, jie yra atsakingi už derybas su verslo partneriais ir subrangovais.

Gamybos ir techninis skyrius, funkcijos:

1. Inovatyvių technologijų diegimo į gamybos procesą strategijos parengimas.
2. Darbų, kuriuose dalyvauja subrangovai, vykdymo stebėjimas.
3. Instrukcijų vykdymas.
4. Statybos darbų plano kontrolė.

Kaip rodo praktika, atitinkamo padalinio darbuotojai turi glaudžiai bendrauti su buhalterija. Toks bendradarbiavimas leidžia laiku atlikti planinius skaičiavimus, kurių pagrindu formuojami ataskaitiniai dokumentai.

Skyriaus struktūra

Šio skyriaus darbuotojus galima suskirstyti į dvi sąlygines grupes. Pirmoji grupė užsiima pasirengimu gamybai, būsimų statybos projektų projektų rengimu. Antroji grupė užsiima sąmatų sudarymu ir sutarčių sudarymu. Pačio padalinio struktūrą formuoja skyriaus vadovybė. Formuojant personalą atsižvelgiama į įmonės veiklos specifiką ir daugybę papildomų ekonominių veiksnių. Toliau personalo grafikas derinamas su įmonės generaliniu direktoriumi. Po patvirtinimo skyriaus struktūra tvirtinama išduodant atitinkamą aktą.

Funkcinės pareigos skyriaus viduje paskirstomos pagal vidinius nurodymus. Už šių dokumentų rengimą ir įgyvendinimą atsakingas gamybos ir techninio skyriaus vadovas.

Gamybos ir techninis skyrius statybose

Paprastai, nesant sąmatos ir sutartinio vieneto, atsakomybė už sąmatos sudarymą priskiriama gamybos tarnybai. Šio skyriaus darbuotojai dalyvauja ruošiantis deryboms, kurių metu sudaroma sutartis. Šiame etape užsakovas turi perduoti rangovui techninius dokumentus, kad šie išanalizuoti jų atitiktį esamiems brėžiniams.

Nustačius netikslumų ir klaidų, surašomos specialios ataskaitos ir išsiunčiamos klientui.

Pagrindinis skyriaus ir jo darbuotojų tikslas – stebėti visas gamybos sritis

Tolesniame etape sudaroma pati sutartis, prie kurios pridedama būsimo projekto sąmata. Šalių sutarties priede turi būti nustatyta paslaugų kaina ir garantuotas įsipareigojimų įvykdymo terminas. Gauti techniniai dokumentai registruojami specialiuose žurnaluose. Tada jie naudojami kaip pagrindas gauti leidimus statybos darbams.

Statybos profesinio mokymo skyrius užsiima inžinierių mokymu. Šiame etape nustatomas darbų kiekis, kuris turi būti atliktas per mėnesį. Tam yra rengiami energijos ir darbo išteklių sąnaudų skaičiavimai. Toliau perkamos eksploatacinės medžiagos ir reikalingos žaliavos. Šiame etape užpildoma suvestinė ataskaita, kurioje įrašomos cemento, armatūros, surenkamojo betono ir kitų eksploatacinių medžiagų kaina. Prieš pačią statybą sukuriamas specialus išrašas, kuriame bus fiksuojama atliktų darbų apimtis. Šis pareiškimas turi būti suvarstytas ir sunumeruotas, taip pat turi būti įmonės savininko parašas ir įmonės antspaudas.

Pasibaigus minėtam laikotarpiui, inžinieriai patikrina iš subrangovų gautas darbų atlikimo pažymas. Šie aktai naudojami visai projekto dokumentacijai tvarkyti. Šie veiksmai atliekami kiekvieną mėnesį, siekiant kontroliuoti statybos darbus. Paprastai dauguma klientų stengiasi samdyti tas įmones, kurių struktūroje yra projektavimo skyrius. Jeigu užsakymas susijęs su objekto remontu ar rekonstrukcija, techninės priežiūros inžinierius surašo defektų aktą būsimiems darbams.

Sutarę įvairius su būsimu projektu susijusius klausimus, profesinio mokymo darbuotojai parengia sąmatą. Kitame etape darbai derinami su priešgaisrine inspekcija ir VVD. Toliau sudaroma sutartis, kurios pagrindu rangovas pradeda vykdyti savo įsipareigojimus.

Atvejai, kai organizacijoje yra padalinys, gaminantis savo produktus, nusipelno ypatingo dėmesio. Šiuo atveju profesinio mokymo darbuotojams pavesta apskaičiuoti galutinę prekių savikainą. Atliekant tokius skaičiavimus, labai svarbu atsižvelgti į kiekvieno gaminio savikainą.

Iš pagrindinių statybų pramonės profesinio mokymo pareigų verta išskirti leidimų gavimo aktų rengimą. Šis skyrius taip pat rengia įvairius dokumentus dėl dalyvavimo konkursuose. Tokie dokumentai apima sąmatas, licencijas ir komercinius kvietimus. Šio padalinio inžinieriai dalyvauja reguliariai atliekant inventorizaciją, taip pat bendrauja su įvairiomis reguliavimo institucijomis ir rangovais. Kai kuriais atvejais šio skyriaus darbuotojams pavesta analizuoti trečiųjų šalių įmonių sąmatas ir projektus. Norint atlikti šiuos veiksmus, reikalinga atitinkama licencija.

Atsižvelgiant į tos ar kitos techninės įrangos inžinieriaus darbo srities ypatumus, reikalavimai jo kvalifikacijai yra rimti.

Išvados (+ vaizdo įrašas)

Statybos įmonės gamybinis ir techninis aptarnavimas užsiima kiekvienam statybos etapui reikalingų dokumentų generavimu. Šios medžiagos naudojamos perduodant patikros komisijai ir pačiam klientui. Visi prie aktų pridedami skaičiavimai ir analizės yra galutinio dokumentų paketo pagrindas. Techniniam skyriui vadovauja technikos direktorius, galintis užimti įmonės vyriausiojo inžinieriaus pareigas. Remdamiesi visa tai, kas išdėstyta, galime daryti išvadą, kad kiekvienas šio padalinio darbuotojas privalo turėti aukštąjį išsilavinimą.

Norint suprasti, ką veikia ir už ką yra atsakingas techninės įrangos inžinierius (toks specialistas turi būti bet kurioje gamybos ar statybos įmonėje), pirmiausia reikia suprasti pagrindines skyriaus, kuriame jis dirba, funkcijas ir ypatybes.

Gamybos ir techninis skyrius (PTO) – kam jis skirtas?

Gamybos ir techninis skyrius užsiima gamybos ir statybos paruošimu. Pagrindinės profesinio mokymo funkcijos yra šios:

GTV, remiantis projektinėmis sąmatomis, darbai pagal projektus ir technologinius žemėlapius. Viena iš svarbių profesinio mokymo krypčių – atsižvelgimas į racionaliausią naujausių pasiekimų ir technologijų (statybinių mašinų ir mechanizmų, įvairių įrenginių, inovatyvių darbų atlikimo metodų) panaudojimą. Be to, PTO darbuotojai turi ne tik nuolat stebėti įvairių subrangovų vykdomų projektų eigą, bet ir teikti reikiamas instrukcijas dėl darbų objektuose.

Profesinio mokymo darbuotojai, bendradarbiaudami su planavimo ir apskaitos skyriais, atlieka įvairius paraiškų ir planų skaičiavimus, rengia ataskaitinę dokumentaciją.

Skyriaus pareigos apima:

• įvairios įrangos veikimo techninės apskaitos tvarkymas;
• techninių ataskaitų rengimas;
• techninių ir ekonominių veiklos rodiklių analizė;
• planuoti įrangos remonto grafikus;
• stebėti, kaip laikomasi standartinių medžiagų sąnaudų;
• savalaikis reikalingų medžiagų ar įrangos dalių užklausų paruošimas.

Iš visų šio skyriaus darbuotojų sudėtingiausius darbus atlieka profesinio mokymo inžinieriai.

Kodėl jums reikia inžinieriaus pareigų skyriuje?

Kas yra techninės įrangos inžinierius? Visų pirma, tai yra pareigybė, kurios reikia norint atlikti būtinus skaičiavimus ir įvairių rūšių darbų kokybės kontrolę gamybos ir techniniame skyriuje. Jame turėtų užimti asmuo, turintis specialų išsilavinimą ir bent metus darbo patirtį šioje srityje, nes ne kiekvienas gali išmanyti visus gamybos niuansus ir įvairių statybos ir montavimo darbų atlikimo ypatybes.

Kokių žinių turi turėti profesinio mokymo specialistas?

Techninės įrangos inžinierius – tai asmuo, puikiai išmanantis teisės aktus ir norminius aktus (jis reguliuoja visų statybos padalinių ir organizacijų veiklą). Be to, jis turi suprasti visą savo įmonės ekonominės ir techninės plėtros specifiką ir ypatumus (specializaciją, pagrindinę sritį, perspektyvias sritis) ir jos galimybes (gamybinius pajėgumus). Inžinierius turi suprasti visas statybos darbų planų rengimo ir vėlesnio tvirtinimo subtilybes.

Inžinierius savo profesinėje veikloje turi atsižvelgti į statybos specifiką (technologiją ir įgyvendinimo būdus), taip pat išmanyti visas įstatymais patvirtintas statybos darbų vykdymo normas ir reglamentus. Jis kontroliuoja statybos projektų įgyvendinimo kokybę, laikosi įvairios techninės dokumentacijos (projekto, sąmatos ir kt.) rengimo ir vėlesnio vykdymo tvarkos bei tvarko buhalterinę dokumentaciją. Be to, jis turi sudaryti tarpines ir galutines ataskaitas apie visų darbų, susijusių su patvirtintu projektu, atlikimą.

Norminiai dokumentai, reglamentuojantys techninės įrangos inžinieriaus veiklą

Yra tam tikrų taisyklių ir įstatymų, kurių privalo laikytis kiekvienas tokias pareigas einantis asmuo. Tai:

Kokius darbus atlieka profesinio mokymo inžinierius?

Visų pirma, asmuo, einantis inžinieriaus pareigas, privalo sistemingai prižiūrėti įvairių gamybos ar statybos darbų lygį ir kokybę, laiku tikrinti atliktų darbų apimčių, projektų ir terminų atitiktį pagal iš anksto patvirtintą dokumentaciją. projektas, sąmata, brėžiniai, standartai, normatyvai, techninės sąlygos, taisyklės ir kt.). Inžinierius taip pat stebi, kaip laikomasi darbo saugos standartų ir taisyklių gamybos vietoje ar statybvietėje.

Jeigu projekto įgyvendinimo metu kyla poreikis jį keisti, inžinierius turi operatyviai susitarti visais klausimais, susijusiais su gaminių, medžiagų, konstrukcijų, mechanizmų ir pan. keitimu (šiuo atveju darbų kokybė neturėtų būti vertinama bet kokiu būdu sumažintas). Jei atliekant statybos darbus iškyla įvairių nesklandumų (vėlavimas, kokybės pablogėjimas, įvairūs pažeidimai), specialistas analizuoja visas galimas priežastis ir veiksnius tolesniam jų šalinimui.

Biudžeto sudarymo ypatumai ir techniniai darbo metodai

Į inžinieriaus pareigas įeina įvairių skaičiavimų atlikimas, taip pat atliktų statybos ir gamybos darbų priėmimas. Jis derina visų reikalingų medžiagų ir įrangos sąmatą ir sąnaudų apskaičiavimą tarp projektą rengusios organizacijos ir užsakovo.

Be to, techninės įrangos inžinierius dalyvauja baigto objekto paleidimo komisijoje. Jis taip pat atsakingas už tai, kad preliminarūs skaičiavimai atitiktų faktines išlaidas. Jeigu įgyvendinant projektą atsiranda poreikis įtraukti papildomą finansavimą ar įvesti kokių nors naujų darbų, inžinierius tai pagrindžia ir atlieka visus reikiamus skaičiavimus.

Kokias teises turi gamybos ir techninio skyriaus inžinierius?

Skyriaus inžinierius turi teisę duoti nurodymus ir užduotis darbuotojams, kad jie atliktų savo funkcines pareigas. Jis taip pat gali kontroliuoti visus statybos ir gamybos darbų etapus (užbaigimo laiku, normų ir reglamentų laikymąsi, kokybės lygį). Be to, specialistas bet kuriuo metu gali pareikalauti iš įmonės ar organizacijos papildomos informacijos ir reikalingos dokumentacijos, kad galėtų operatyviai atlikti savo darbą. Techninės įrangos inžinierius, spręsdamas įvairius jo kompetencijai priklausančius klausimus, gali kreiptis pagalbos į kitas organizacijas ir įmones.

Jei projekto vykdymo metu specialistas mato papildomų galimybių ir būdų tobulinti statybos ir montavimo darbus, jis gali pateikti visas savo idėjas ir pasiūlymus svarstyti įmonės (organizacijos, įmonės ir kt.) vadovybei.

Atsakomybės už darbo kokybę lygis

PTO inžinierius yra atsakingas už:

• tarnybinių pareigų neatlikimas (arba nesąžiningas atlikimas);
• aplaidus požiūris į atliekamą darbą;
• norminių aktų (įstatymų, instrukcijų, įsakymų, nuostatų ir kitų panašių reglamentų) nesilaikymas;
• komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos atskleidimas;
• darbo kodekso (vidaus taisyklių, drausmės, saugos priemonių ir kt.) pažeidimas.
• gamybos proceso stebėjimas.

Bet kurioje organizacijoje gamybinis ir techninis skyrius yra atsakingas už gamybinės veiklos planavimą, jos techninį palaikymą ir veiklos valdymą. Šis skyrius yra nepriklausomas organizacijos padalinys ir pavaldus savo tiesioginiam vadovui arba jo pavaduotojui. Tuo pačiu jis nuolat bendrauja su kitais organizacijos padaliniais ir tarnybomis. Gamybos ir techninis skyrius savo darbe vadovaujasi galiojančiais teisės aktais, teisės kodekso aktais, specializuota metodine medžiaga ir įmonės organizaciniais dokumentais.

Kas yra profesinio mokymo inžinierius?

Tai specialistas, dalyvaujantis profesinio mokymo tyrimuose ir mokslinėje plėtroje bei dirbantis su sąmatomis, projektais, technine dokumentacija ir panašiai. Jis atsakingas už mokslinės ir techninės informacijos rinkimą ir analizę, taip pat už būtinų darbų atlikimą aiškiai nustatytu terminu ir jų kokybę.

Profesinio mokymo inžinierius taip pat vadovauja visų rūšių mokslo ir technikos pažangos schematiniam projektavimui. Jis prižiūri naujų įrenginių testavimą, aprašo jų veikimo principus ir technines charakteristikas. Be to, jis yra atsakingas už saugos taisyklių laikymąsi diegiant naujus pokyčius. Surinkti reikalingus dokumentus naujo išradimo patentui pateikti taip pat yra jo darbas.

Ko tikimasi iš techninės įrangos inžinieriaus?

Tokio aukšto techninio lygio darbuotojas privalo nuolat tobulinti savo žinias, studijuodamas įvairią specializuotą literatūrą ir neatsilikdamas nuo naujausių mokslo ir technikos pasiekimų. Profesinio mokymo inžinieriaus pareigos apima dalyvavimą konferencijose, įskaitant tarptautines, seminarus ir kitus panašius profesinės patirties mainų renginius. Jis taip pat privalo parengti publikacijas apie naujus mokslo atradimus ir pokyčius. Jo buvimas būtinas atliekant įvairius tyrimus.

Profesinio mokymo inžinierius, žinoma, turi turėti techninį mąstymą, gerai išmanyti techninę terminiją ir gebėti kompetentingai rengti bet kokią dokumentaciją. Be viso to, jam reikia naršyti savo šalies darbo įstatymus.

Žinoma, techninių projektų kūrimas nėra vienas. Jame dalyvauja visa grupė specialistų. Todėl profesinio mokymo inžinierius, be kita ko, turi būti bendraujantis, išgirsti kitų specialistų požiūrį ir rasti bendrą kalbą su komanda.

Įgūdžių lygis pagal kategorijas

III kategorijos profesinio rengimo inžinieriumi gali būti asmuo, turintis aukštąjį techninį išsilavinimą be darbo patirties arba vidurinį techninį išsilavinimą ir trejų metų I kategorijos profesinio rengimo techniko stažą, turintis ne mažiau kaip vieno lygio kvalifikaciją per penkerius darbo metus ir profesionalus. sertifikatas.

II kategorijos profesinio rengimo inžinierius privalo turėti aukštąjį techninį išsilavinimą, trejų metų profesinę patirtį, ne mažiau kaip vieną aukštesnįjį mokymą per penkerius metus ir profesinį pažymėjimą.

I kategorijos (aukščiausios) profesijos inžinieriui keliami panašūs reikalavimai, tačiau juos papildo ir trejų metų II kategorijos profesijos inžinieriaus patirties poreikis. Vyriausiasis technikos inžinierius, vadovaujantis jaunesniems darbuotojams ir kitiems skyriaus inžinieriams, žinoma, turi turėti gilių ir naujausių techninių žinių bei pakankamai profesinės patirties.

Aukštojo techninio išsilavinimo rūšys

Gamybos ir techniniame skyriuje produktyvus darbas neįmanomas be kokybiško išsilavinimo. PM inžinierius gali specializuotis šiose srityse:

• statyba;
• transporto statyba;
• civilinė ir pramoninė statyba;
• statybinių medžiagų, gaminių ir konstrukcijų gamyba;
• drenažas ir vandens tiekimas;
• hidrotechnika;
• vėdinimas ir šilumos bei dujų tiekimas.

Jei reikia, asmuo, turintis techninį išsilavinimą bet kurioje iš šių specialybių, gali persikvalifikuoti pagal pareigas, kurias jis užims.

Darbo aprašymas

Pareigybės aprašymas – tai dokumentas, kuris pildomas priimant žmogų į darbą ir su kuriuo jis turi būti susipažinęs. Tarp bendrųjų nuostatų, kurios minimos, visų pirma, kokių profesinių žinių jis turėtų turėti. Taip pat aprašomos jo pareigos, atsakomybė ir teisės, pagrindinės jo darbo sąlygos ir kriterijai, pagal kuriuos vertinami jo darbo rezultatai ir verslo savybės.

Pagrindinės atsakomybės

Techninės įrangos inžinieriaus pareigos apima:

1. Darbo sutartyje ir pareigybės aprašyme nustatytų darbo pareigų kokybiškas atlikimas.
2. Darbo drausmės laikymasis.
3. Darbo standartų laikymasis.
4. Numatytų darbo procedūrų laikymasis.
5. Visų saugos reikalavimų laikymasis.
6. Atsargiai elgtis su darbdavio ir kolegų turtu, taip pat su turtu, už kurį darbdavys yra atsakingas.
7. Laiku informuoti darbdavį ar jo padalinio vadovą apie situacijas, kurios kelia grėsmę žmonių gyvybei ar turto saugumui, už kurias atsako darbdavys.

Inžinieriui tenka didžiulė atsakomybė ir kiekvienas, nusprendęs įgyti šią profesiją, turi būti tam pasiruošęs. Priklausomai nuo specializacijos, skirtingų inžinierių profesinės pareigos skiriasi. Pavyzdžiui, statybos techninės įrangos inžinierius turi atlikti šias užduotis:

• kontroliuoti, kad pagal projektą ir sąmatas atliktų statybos ar montavimo darbų kaina atitiktų jų kokybę ir apimtį;
• dalyvauti rengiant statybos subrangos sutartis ir sutartis;
• priimti ir išduoti reikiamą projektavimo ir sąmatos dokumentaciją;
• kelti kvalifikaciją ir plėsti profesines žinias.

Pagrindinės teisės

Žinoma, žmogus, kandidatuodamas į darbą, turi aiškiai suvokti ne tik savo pareigas, bet ir teises. Tada jo lauks pasitenkinimą teikiantis, produktyvus darbas.

Profesinio mokymo inžinierius pagal darbo sutartį turi šias teises:

1. Duoti jam darbą.
2. Laiku mokamą pilną atlyginimą.
3. Į saugią darbo vietą pagal valstybinius darbo apsaugos standartus.
4. Už profesinį mokymą, kvalifikacijos kėlimą įstatymų nustatyta tvarka ir perkvalifikavimą pagal atitinkamą techninę specialybę.
5. Poilsiui, į kurį, pavyzdžiui, įeina įprasta darbo diena, savaitės poilsio dienos ir mokamos kasmetinės atostogos.
6. Kurti profesines sąjungas ir į jas jungtis siekiant apginti savo teises, profesinius interesus ir laisves.
7. Spręsti įvairius kolektyvinio ir individualaus pobūdžio darbo ginčus, taip pat streikuoti įstatymų nustatyta tvarka.
8. Dėl privalomojo socialinio draudimo.
9. Atlyginti žalą, įskaitant moralinę žalą, padarytą vykdant profesines pareigas, įstatymų nustatyta dydžiu ir būdu.

Darbo sąlygos

Techninės įrangos inžinieriaus pareigybės aprašyme numatytos šios darbo sąlygos:

• darbo laikas pagal nustatytas darbo taisykles;
• darbo sąlygų darbo vietoje ypatumai;
• darbuotojo pareiga vykti į profesines komandiruotes;
• skubios pagalbos procedūros;
• santykius su kitais komandos nariais pagal jų pareigas;
• nurodymai, kam bus laikinai pavestos darbuotojo pareigos jam nesant.

Profesinių savybių ir darbo našumo vertinimo kriterijai

Pagrindiniai inžinieriaus profesinių savybių vertinimo kriterijai yra šie:

• kvalifikacijos lygis;
• profesinio darbo patirtis pagal techninę specialybę;
• profesinė kompetencija;
• darbo drausmės laikymosi lygis;
• lankstumas atliekant darbus ir gebėjimas greitai rasti kartais nestandartinius sudėtingų gamybos klausimų sprendimus;
• gebėjimas dirbti su dokumentais;
• darbo etika, kūrybiškumas, iniciatyvumas ir kitos svarbios profesinės savybės.

Pagrindiniai inžinieriaus darbo rezultatų vertinimo kriterijai yra šie:

• atliktų darbų kokybė;
• tarnybinių pareigų atlikimo savalaikiškumas;
• darbo našumo lygis.

Inžinieriaus dalykinės savybės ir darbo rezultatai vertinami pagal objektyvius rodiklius ir nešališką tiesioginio vadovo bei komandos, su kuria jis dirba, nuomonę.

Kaip matote, inžinieriaus darbas yra gana sudėtingas ir atsakingas. Nusprendę tapti inžinieriumi, turite suvokti, kad ši profesija pareikalaus visiško atsidavimo. Tačiau tai atneš ir pasitenkinimą, nes bet kurioje organizacijoje techninės įrangos inžinierius yra nepakeičiamas darbuotojas, kurio darbas labai vertinamas.

Pagrindinis technikos skyriaus uždavinys – nuolatinis technologinių gamybos procesų tobulinimas remiantis naujausių mokslo ir technikos pasiekimų diegimu Pagal nurodytą pagrindinį uždavinį technologiniam skyriui paskiriamas:

Gamybos ir kitų pagrindinių įmonės veiklos rūšių techninio paruošimo organizavimas, užtikrinantis darbo našumo augimo tempo spartėjimą;

Įmonės techninių tarnybų darbo koordinavimas išbandant naujas technines priemones, kuriant ir plėtojant naujų rūšių gaminius, kompleksiškai mechanizuoti ir automatizuoti gamybą;

Dabartinių ir ilgalaikių įmonės plėtros planų rengimas;

Įmonės projektinės įrangos modernizavimo dokumentacijos peržiūra ir tvirtinimas;

Sutarčių laikymosi ir vykdymo kontrolė.

Techninio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas.

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Techninio skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai

priimamas į darbą ir atleidžiamas iš darbo įmonės direktoriaus įsakymu.

1.2. Asmuo, kuris turi

aukštasis techninis išsilavinimas ir darbo patirtis techninio mokymo srityje

gamybos inžinerijos, techninės ir vadovaujančiose pareigose ne trumpiau kaip 5 metus.

1.3. Techninio skyriaus vedėjas atsiskaito ________________

__________________________________________________________________.

1.4. Techninio skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:

Gamybos techninio paruošimo norminiai dokumentai;

Metodinė medžiaga, susijusi su aktualiais klausimais;

Įmonės įstatai;

Darbo taisyklės;

Įmonės direktoriaus (tiesioginio vadovo) įsakymai ir nurodymai;

Šis darbo aprašymas.

1.5. Techninio skyriaus vadovas turi žinoti:

Aukštesniųjų institucijų nutarimai, nurodymai, įsakymai, metodinė, norminė ir kita gamybinio techninio paruošimo rekomendacinė medžiaga;

Pramonės ir įmonės plėtros kryptys ir perspektyvos;

Įmonės produkcijos gamybos technologija;

Įrenginių gamybiniai pajėgumai ir darbo režimai, jų veikimo taisyklės, gamybos rezervų nustatymo ir panaudojimo būdai;

Techniniai reikalavimai žaliavoms, reikmenims ir gatavai produkcijai;

Darbo organizavimo reikalavimai projektuojant technologinius procesus ir įrangą;

Gamybos techninio paruošimo organizavimas;

Įrangos priėmimo eksploatuoti tvarka;

Naujos įrangos ir technologijų diegimo ekonominio efektyvumo nustatymo metodai, darbo organizavimas, racionalizavimo pasiūlymai ir išradimai;

Vadovaujančių šalies ir užsienio įmonių patirtis šioje srityje

techninis gamybos paruošimas, darbo organizavimas ir valdymas;

Darbo teisės pagrindai;

Darbuotojų sveikatos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.

1.6. Techninio skyriaus vadovo nesant, jo pareigas

nustatyta tvarka atlieka paskirtas pavaduotojas, kuris yra visiškai atsakingas už tinkamą jų vykdymą.

II. FUNKCIJOS

Techninio skyriaus vedėjui priskirtos šios funkcijos:

2.1. Techninio skyriaus valdymas.

2.2. Gamybos ar kitos rūšies pagrindinės įmonės veiklos techninio paruošimo organizavimas.

2.3. Įmonės techninių tarnybų darbo koordinavimas.

2.4. Įmonės techninės plėtros planavimo valdymas.

2.5. Skyriaus darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo darbų organizavimas.

2.6. Sveikų ir saugių darbo sąlygų pavaldiniams užtikrinimas

atlikėjams, stebint, kaip jie laikosi darbo apsaugos teisės aktų reikalavimų.

III. DARBO PAREIGOS

Techninio skyriaus vadovas, atlikdamas jam pavestas funkcijas, privalo:

3.1. Organizuoti techninį pasirengimą gamybai ar kitoms pagrindinėms įmonės veiklos rūšims, užtikrinti darbo našumo augimo spartėjimą, mažinti gamybos sąnaudas, gerinti produkcijos, darbų (paslaugų) kokybę.

3.2. Koordinuoti įmonės techninių tarnybų darbą, išbandant naujas technines priemones, kuriant ir plėtojant naujo tipo gaminius, visapusiškai mechanizuojant ir automatizuojant gamybą, planuojant mokslo ir technikos pasiekimų, naujos įrangos ir pažangių technologijų įgyvendinimą.

3.3. Tvarkyti dabartinį ir ilgalaikį įmonės ir jos gamybinės bazės techninės plėtros planavimą.

3.4. Vadovauti naujai statomų gamybinių patalpų, konstrukcijų, techninių priemonių projektavimo, esamų išplėtimo, plėtros ir rekonstrukcijos, mechanizavimo ir automatizavimo priemonių diegimo techninių specifikacijų rengimui.

3.5. Peržiūrėti ir derinti įrangos modernizavimo ir darbo vietos racionalizavimo projektinę dokumentaciją.

3.6. Stebėti sutarčių, susijusių su naujos įrangos įdiegimu, sudarymą ir vykdymą, taip pat naujos įrangos ir technologijų, naujų žaliavų ir gatavų gaminių kūrimo priemonių finansavimo ir ekonominio efektyvumo skaičiavimų teisingumą.

3.7. Dalyvauti kuriant ir diegiant išteklius tausojančias technologijas gamyboje, progresinius pagrindinių žaliavų ir tiekimo rūšių sunaudojimo rodiklius, tiriant defektų priežastis ir gaminant prastesnės kokybės ir kokybės produktus, rengiant gerinimo priemones. produkcijos (darbų, paslaugų) kokybę ir efektyvesnį gamybos pajėgumų panaudojimą.

3.8. Atlikti nesant nepriklausomo dizaino ir

technologiniai skyriai yra jų vadovų funkcijos.

3.9. Vadovauti padalinių, sprendžiančių gaminių standartizavimo, mokslinės ir techninės informacijos, patentų ir išradimų darbo organizavimo klausimus, veiklai.

3.10. Vadovauti, koordinuoti ir vadovauti skyriaus darbuotojams

įmonės padalinių, teikiančių techninį produkcijos paruošimą, veikla.

Techninio skyriaus vadovas turi teisę:

4.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su skyriaus veikla, projektais.

4.2. Pateikite vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl tobulinimo

įmonės ir techninio skyriaus veikla.

4.3. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

4.4. Bendraukite su visų struktūrų vadovais

įmonės padaliniai, gauti informaciją ir dokumentus, reikalingus tarnybinėms pareigoms atlikti.

4.5. Pateikite svarstyti įmonės direktoriui idėjas apie

skyriaus darbuotojų paskyrimas, perkėlimas, atleidimas, siūlymai dėl jų skatinimo ar nuobaudų skyrimo.

4.6. Reikalauti, kad įmonės vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.

V. ATSAKOMYBĖ

Techninio skyriaus vadovas yra atsakingas už:

5.1. Už savo pareigų nevykdymą (netinkamą atlikimą).

šiame pareigybės aprašyme numatytas pareigas, neperžengiant galiojančių darbo teisės aktų nustatytų ribų.

5.2. Tiems, kurie įsipareigojo vykdydami savo veiklą

nusižengimų – neperžengiant galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

5.3. Už materialinės žalos padarymą – nurodytose ribose

galiojantys darbo, baudžiamieji ir civiliniai teisės aktai.

Planavimo ir ekonomikos skyrius.

Ekonominio planavimo skyrius (PEO) yra visų įmonėje planuojamų darbų būstinė. Jis atlieka ilgalaikį ir einamąjį techninį ir ekonominį gamybos planavimą, tvarko statistinę apskaitą, apibendrina ir analizuoja įmonės, cechų, padalinių gamybinės veiklos rezultatus.
Ekonominio planavimo skyrius organizuoja darbą ir vadovauja medžiagų bei reikalingų pradinių duomenų ruošimui visuose įmonės padaliniuose ir tarnybose, dalyvaujančiose rengiant techninį pramonės finansinį planą. Jis rengia visų pagrindinės ir pagalbinės gamybos cechų suplanuotas užduotis ir priima jų ataskaitas. Skyrius organizuoja ūkinės apskaitos rengimą ir vykdymą įmonės padaliniuose ir cechuose, rengia medžiagą produkcijos tiekimo sutarčių sudarymui, vykdo parduotuvių planavimo įstaigų ir kitų padalinių planavimo padalinių (projektavimo, vyriausiojo mechaniko) kontrolę ir metodinį vadovavimą. skyrius ir kt.). Galiausiai, PEO susirašinėja ir palaiko ryšius su pagrindinių organizacijų planavimo institucijomis.
Gamybos dispečerinis skyrius (PDD), remdamasis techninio gamybinio ir finansinio plano užduotimis, parengia nomenklatūrą ir gamybos užduotis cechams ir gamybinėms zonoms (su ne cecho valdymo struktūra), nustato terminus ir stebi šių užduočių vykdymo eigą.
Be to, SKVN koordinuoja visų padalinių ir tarnybų, susijusių su produkcijos aprūpinimu viskuo, ko reikia, darbą. Svarbi SKVN užduotis – organizuoti ritmingą produktų gamybą ir išleidimą. Tuo tikslu vedama operatyvinė produkcijos apskaita, organizuojama išsiuntimo kontrolė, imamasi operatyvių priemonių atsiradusiems nukrypimams nuo plano pašalinti.
Dirbtuvių planavimo organai – planavimo ir išsiuntimo biurai (PBP) – atlieka planavimą parduotuvės viduje. Jie trumpam laikui (mėnesiui ar mažiau) išduoda gamybos užduotis skyriams, aprūpina juos medžiagomis, sistemingai (kasdien) stebi gamybos eigą, veda plano vykdymo apskaitą ir ataskaitas.
Svarbiausias įrankis tobulinant planavimą pramonėje ir kiekvienoje įmonėje šiuo metu yra matematinių metodų ir elektroninių kompiuterinių technologijų naudojimas, automatizuotų gamybos valdymo sistemų (APS) kūrimas.
Kalbant apie automatizuotų valdymo sistemų įdiegimą kaip svarbiausią planavimo tobulinimo kryptį, reikia nepamiršti, kad automatizuota sistema yra aukščiausia gamybos valdymo forma, kuri vis dėlto nėra „vaistas nuo visų ligų“. Aukštas planavimo lygis neįmanomas, jei neišspręsti įmonės gamybos specializacijos klausimai, nėra racionalaus gamybos ir darbo organizavimo arba neaktyvi kaštų apskaitos sistema.
Todėl planavimo tobulinimas yra sudėtinga problema, apimanti visus įmonės veiklos aspektus.

Kaip ir bet kurioje įmonėje, taip ir yra ekonominio planavimo skyrius, kuriam vadovauja ekonominio planavimo skyriaus vadovas, priklausantis vadovų kategorijai. Į ūkio planavimo skyriaus pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį planavimo srityje. Į skyriaus vedėjo pareigas skiriamas įmonės direktoriaus įsakymu. Įmonės planavimo ir ekonomikos skyrius vykdo:

Einamąjį ir ilgalaikį įmonės techninių ir ekonominių rodiklių planavimą ir stebi, ar nustatyti rodikliai laiku pristatomi į dirbtuves;

Teikia įmonės ir dirbtuvių suplanuotų užduočių vykdymo apskaitą ir kontrolę;

Analizuoja įmonės ir cechų gamybinės veiklos rezultatus;

Vykdo gaminių gamybos ir kokybės darbo planų rengimą ir įgyvendinimą;

Atlieka cechų darbo techninių ir ekonominių rodiklių analizę, nustatant galimybę gaminti produkciją, didinti našumą ir išsilavinimą, mažinti gamybos kaštus;

Rengia priemones rezervams planuoti, organizuoja ekonominio naudingumo skaičiavimus iš priemonių įmonei ir apskritai atlieka skaičiavimus, siekiant nustatyti naujų technologijų diegimo efektyvumą ir racionalizavimo pasiūlymus,

Teikia periodinės ir dienos gamybinės ir ūkinės veiklos ataskaitų rengimą bei pagal statistinių ataskaitų formas;

Rengia planuojamą einamųjų metų prekių, gaminių ir paslaugų savikainos apskaičiavimą, suskirstytą pagal ketvirčius;

Atlieka skaičiavimus, reikalingus einamiesiems planams ir materialinių išteklių užklausoms sudaryti;

Suteikia išteklių naudojimo normas ir standartus žemesniems įmonės padaliniams ir periodiškai juos peržiūri tobulėjant technologijoms ir darbo organizavimui gamyboje;

Kasdien veda įmonės ir dirbtuvių techninių ir ekonominių rodiklių įgyvendinimo apskaitą.