Ingénieur EFP (OPP) dans le bâtiment. Ingénieur EFP : description de poste (exemple) Règlement sur l'EFP dans une entreprise minière

Temps de lecture : 7 minutes. Vues 2,5k. Publié le 24/06/2018

Les travaux de construction sont un processus complexe, qui s'accompagne de la préparation de la documentation connexe. Ces documents comprennent des projets pour la future installation, des contrats de fourniture de matières premières et de consommables, ainsi que d'autres actes. Il existe des horaires spéciaux pour les travaux de construction, qui indiquent la quantité d'énergie et de main-d'œuvre dépensée. Dans cet article, nous proposons de réfléchir à la question de savoir ce que fait le service de production et technique (PTO).

PTO est une abréviation couramment utilisée pour désigner le service de production et technique.

Qu'est-ce que la prise de force

La tâche principale du service de production et technique est de préparer les différentes étapes des travaux de construction. Selon les experts, ce département constitue une unité structurelle fondamentale des entreprises opérant dans le secteur de la construction. La tâche des employés de cette division est de traiter les informations primaires sur la mise en œuvre du projet UN. Cela signifie que les employés de PTO acceptent les documents de conception du client, étudient le devis et délivrent un permis pour commencer la construction. Ces tâches sont réalisées au stade de la préparation des travaux de construction.

À la fin des travaux, les ingénieurs techniques et équipements techniques génèrent des documents sur les caractéristiques opérationnelles de l'installation. Ensuite, tous les documents sont transférés au client avec l'objet lui-même. La tâche de ces spécialistes est d'analyser les candidatures entrantes et d'évaluer leur conformité aux diverses normes établies par les autorités de régulation. En outre, les employés du département de production et technique ont le droit de lancer des appels d'offres et des concours entre fournisseurs de matériaux de construction et de matières premières. A chaque étape de la construction, la tâche des ingénieurs est de calculer les coûts de main d'œuvre nécessaires à la mise en œuvre du projet.

Pendant la construction elle-même, les employés de ce département surveillent le processus de travail et évaluent la quantité de ressources matérielles utilisées. En cas d'écart par rapport à l'estimation, les ingénieurs doivent élaborer un plan d'actions correctives. Toutes les informations obtenues lors de l'analyse sont utilisées dans l'élaboration de la comptabilité de gestion. Sur la base de ces informations, des rapports de travail et des déclarations internes sont établis, selon lesquels les employés perçoivent leur salaire.

Le département VET (le relevé de notes ressemble au département de production et technique) remplit de nombreuses fonctions différentes. La tâche de cette unité est d'obtenir des autorisations pour divers événements, appels d'offres et examens. Les travaux de construction impliquent un important flux de documents internes et externes entre l'entrepreneur et le client. Les employés du service concerné peuvent être chargés de collecter des documents, selon la liste préparée par le client.

Tâches principales

Comme mentionné ci-dessus, le département d'EFTP a de nombreuses responsabilités différentes. Parmi eux, il convient de souligner l'évaluation des paramètres techniques et économiques, ainsi que la comptabilité technique et l'établissement des calendriers de travaux de réparation. Par ailleurs, il convient de souligner :

1. Constitution de documents techniques.
2. Contrôle de la mise en œuvre des différentes normes.
3. Contrôler le taux de consommation des ressources énergétiques et des matériaux de construction.
4. Dépôt des demandes d'achat d'équipements et de consommables supplémentaires.

L'EFP fait partie de la structure des entreprises de construction, d'installation, d'énergie et industrielles, et est également représenté dans les organismes de logement et de services communaux.

Selon les experts, la tâche la plus difficile incombe aux ingénieurs de cette division. La tâche principale des ingénieurs est la formation de documents de conception et d'applications associées sous forme de calculs et d'estimations. En plus de gérer la paperasse, les ingénieurs doivent surveiller le processus de production et participer aux procédures d'installation. En plus de tout ce qui précède, ils sont chargés de négocier avec les partenaires commerciaux et les sous-traitants.

Département de production et technique, fonctions :

1. Développement d'une stratégie d'introduction de technologies innovantes dans le processus de production.
2. Suivi de l'exécution des travaux impliquant des sous-traitants.
3. Conduite des instructions.
4. Contrôle du plan de travaux de construction.

Comme le montre la pratique, les employés de la division en question doivent interagir étroitement avec le service comptable. Une telle coopération permet d'effectuer des calculs programmés en temps opportun, sur la base desquels les documents de reporting sont générés.

Structure du département

Les employés de ce département peuvent être divisés en deux groupes conditionnels. Le premier groupe prépare la production et élabore les conceptions des futurs projets de construction. Le deuxième groupe s'occupe de l'établissement des devis et de la conclusion des contrats. La structure de l'unité elle-même est constituée par la direction du département. Lors de la constitution du personnel, les spécificités des activités de l’entreprise et un certain nombre de facteurs économiques supplémentaires sont pris en compte. Ensuite, le planning des effectifs est convenu avec le directeur général de l'entreprise. Après approbation, la structure du département est approuvée par la promulgation de la loi appropriée.

Les responsabilités fonctionnelles au sein du département sont réparties selon les instructions internes. Le chef du service de production et technique est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de ces documents.

Département de production et technique en construction

En règle générale, en l'absence de devis et d'unité contractuelle, la responsabilité de l'établissement des devis est confiée au service de production. Les salariés de ce département participent aux préparatifs des négociations, au cours desquelles un contrat est conclu. A ce stade, le client doit transmettre les documents techniques à l'entrepreneur pour analyser leur conformité avec les dessins existants.

Si des inexactitudes et des erreurs sont identifiées, des rapports spéciaux sont établis et envoyés au client.

L'objectif principal du département et de ses employés est de surveiller tous les domaines de la production

À un stade ultérieur, le contrat lui-même est établi, auquel est joint un devis du futur projet. L'annexe à l'accord entre les parties doit fixer le coût des prestations et le délai garanti pour l'exécution des obligations. Les documents techniques reçus sont enregistrés dans des journaux spéciaux. Ils servent ensuite de base à l’obtention des permis de travaux de construction.

Le département VET du bâtiment participe à la formation des ingénieurs. A ce stade, la quantité de travail qui doit être réalisée dans un délai d'un mois est déterminée. À cette fin, des calculs sont préparés sur les coûts des ressources énergétiques et de main-d'œuvre. Ensuite, les consommables et les matières premières nécessaires sont achetés. A ce stade, un relevé récapitulatif est rempli, qui enregistre le coût du ciment, des armatures, du béton préfabriqué et des autres consommables. Avant la construction elle-même, un relevé spécial est créé dans lequel le volume de travail effectué sera enregistré. Cette déclaration doit être lacée et numérotée, et contenir également la signature du propriétaire de l'entreprise et le sceau de l'entreprise.

A l'issue du délai ci-dessus, les ingénieurs vérifient les certificats d'achèvement des travaux reçus des sous-traitants. Ces actes sont utilisés pour traiter toute la documentation du projet. Ces actions sont menées chaque mois afin de contrôler les travaux de construction. En règle générale, la plupart des clients essaient d'embaucher des entreprises qui disposent d'un service de conception dans leur structure. Si la commande concerne la réparation ou la reconstruction d'un objet, l'ingénieur de maintenance technique établit un constat de défaut pour les travaux futurs.

Après s'être mis d'accord sur diverses questions liées au futur projet, les professionnels de l'EFP préparent un devis. A l'étape suivante, les travaux sont coordonnés avec l'inspection des incendies et le SES. Ensuite, un contrat est conclu sur la base duquel l'entrepreneur commence à remplir ses obligations.

Les cas où il existe une division au sein d'une organisation qui fabrique ses propres produits méritent une attention particulière. Dans ce cas, les travailleurs de l’EFP sont chargés de calculer le coût final des marchandises. Lors de tels calculs, il est très important de prendre en compte le coût de chaque produit.

Parmi les principales responsabilités de l'EFP dans le secteur de la construction, il convient de souligner la préparation des actes pour l'obtention des permis. Ce département élabore également divers documents pour la participation aux concours. Ces documents comprennent des devis, des licences et des invitations commerciales. Les ingénieurs de cette division participent à la réalisation d'inventaires réguliers et interagissent également avec diverses autorités réglementaires et entrepreneurs. Dans certains cas, les employés de ce service sont chargés d'analyser les devis et les projets de sociétés tierces. Pour effectuer ces actions, une licence appropriée est requise.

Compte tenu des particularités de tel ou tel domaine de travail d'un ingénieur en équipement technique, les exigences relatives à ses qualifications sont sérieuses.

Conclusions (+ vidéo)

Le service de production et technique d'une entreprise de construction s'occupe de la génération des documents nécessaires à chaque étape de la construction. Ces documents servent à transférer à la commission de vérification et au client lui-même. Tous les calculs et analyses joints aux actes constituent la base du dossier final. Le service technique est dirigé par un directeur technique, qui peut occuper le poste d'ingénieur en chef de l'entreprise. Sur la base de tout ce qui précède, nous pouvons conclure que chaque employé de cette unité doit avoir une formation supérieure.

Afin de comprendre ce que fait et ce dont est responsable un ingénieur en équipement technique (un tel spécialiste doit être présent dans toute entreprise de production ou de construction), vous devez d'abord comprendre les principales fonctions et caractéristiques du département dans lequel il travaille.

Service de production et technique (PTO) : à quoi ça sert ?

Le département de production et technique est engagé dans la préparation de la production et de la construction. Les principales fonctions de l'EFP sont :

PTO, sur la base d'estimations de conception, travaille sur des projets et des cartes technologiques. L'un des domaines importants de l'EFP est la prise en compte de l'utilisation la plus rationnelle des derniers développements et technologies (machines et mécanismes de construction, dispositifs divers, méthodes innovantes d'exécution du travail). De plus, les employés de PTO doivent non seulement suivre en permanence l'avancement des projets mis en œuvre par les différents sous-traitants, mais également fournir les instructions nécessaires concernant les travaux sur les chantiers.

Les agents de l'EFP, en collaboration avec les services de planification et les services comptables, effectuent divers calculs pour les demandes et les plans et établissent la documentation de reporting.

Les responsabilités du département comprennent :

• tenir des dossiers techniques sur le fonctionnement de divers équipements ;
• préparation de rapports techniques;
• analyse d'indicateurs de performance technique et économique ;
• planifier les calendriers de réparation de l'équipement ;
• contrôler le respect des coûts standard des matériaux ;
• préparation en temps opportun des demandes de matériaux ou de pièces d'équipement nécessaires.

Parmi tous les employés de ce département, les travaux les plus complexes sont effectués par des ingénieurs de l'EFP.

Pourquoi avez-vous besoin d'un poste d'ingénieur dans le département ?

Qu'est-ce qu'un ingénieur en équipement technique ? Tout d'abord, il s'agit d'un poste qui est nécessaire pour effectuer les calculs et le contrôle qualité nécessaires de divers types de travaux dans le service de production et technique. Il doit être occupé par une personne possédant une formation spéciale et une expérience professionnelle dans ce domaine depuis au moins un an, car tout le monde ne peut pas connaître toutes les nuances de la production et les caractéristiques de l'exécution de divers travaux de construction et d'installation.

Quelles connaissances un spécialiste de l'EFP doit-il posséder ?

Un ingénieur en équipement technique est une personne qui connaît bien la législation et la réglementation (il réglemente les activités de tous les services et organismes de construction). De plus, il doit comprendre toutes les spécificités et caractéristiques du développement économique et technique de son entreprise (spécialisation, cœur de métier, domaines d'avenir) et ses capacités (capacité de production). L'ingénieur doit comprendre toutes les subtilités de l'élaboration et de l'approbation ultérieure des plans de travaux de construction.

Dans ses activités professionnelles, un ingénieur doit prendre en compte les spécificités de la construction (technologie et modalités de mise en œuvre), ainsi que connaître toutes les normes et réglementations pour la mise en œuvre des travaux de construction approuvées par la loi. Il contrôle la qualité de mise en œuvre des projets de construction, suit la procédure d'élaboration et d'exécution ultérieure des diverses documentations techniques (conception, devis, etc.) et tient à jour la documentation comptable. De plus, il doit rédiger des rapports intérimaires et finaux sur la réalisation de tous les travaux relatifs au projet approuvé.

Documents réglementaires réglementant les activités d'un ingénieur en équipement technique

Il existe certains règlements et lois qui doivent être respectés par toute personne occupant un tel poste. Ce:

Quels types de travail un ingénieur EFP effectue-t-il ?

Tout d'abord, une personne occupant le poste d'ingénieur est tenue de procéder à un contrôle systématique du niveau et de la qualité des divers travaux de production ou de construction, de vérifier en temps opportun la conformité des volumes, des conceptions et des modalités des travaux effectués conformément à la documentation préalablement approuvée ( projet, devis, dessins, standards, normes, conditions techniques, règles, etc.). L'ingénieur contrôle également le respect des normes et réglementations de sécurité du travail sur le site de production ou le chantier de construction.

Si lors de la mise en œuvre du projet il est nécessaire de le modifier, l'ingénieur doit se mettre d'accord dans les plus brefs délais sur toutes les questions liées au remplacement des produits, matériaux, structures, mécanismes, etc. (dans ce cas, la qualité du travail ne doit pas être réduite de quelque manière que ce soit). Si divers problèmes surviennent lors des travaux de construction (retards manqués, détérioration de la qualité, violations diverses), le spécialiste analyse toutes les causes et facteurs possibles pour leur élimination ultérieure.

Caractéristiques de la budgétisation et des méthodes techniques de travail

Les responsabilités d'un ingénieur comprennent l'exécution de divers calculs, ainsi que l'acceptation des travaux de construction et de production terminés. Il coordonne l'estimation et le calcul des coûts de tous les matériaux et équipements nécessaires entre l'organisme qui a préparé le projet et le client.

De plus, l'ingénieur équipementier technique participe à la commission de mise en service de l'installation finie. Il est également responsable de s'assurer que les calculs préliminaires correspondent aux coûts réels. Si lors de la mise en œuvre du projet il est nécessaire d'inclure un financement supplémentaire ou d'introduire de nouveaux types de travaux, l'ingénieur le justifie et effectue tous les calculs nécessaires.

Quels sont les droits d'un ingénieur de production et du service technique ?

L'ingénieur du service a le droit de donner des instructions et des tâches aux salariés afin de remplir leurs fonctions fonctionnelles. Il peut également contrôler toutes les étapes des travaux de construction et de production (délais d'achèvement, respect des normes et réglementations, niveau de qualité). De plus, un spécialiste peut à tout moment exiger d'une entreprise ou d'une organisation des informations complémentaires et la documentation nécessaire pour effectuer son travail dans les plus brefs délais. Un ingénieur en équipement technique peut demander l'aide d'autres organisations et entreprises pour résoudre divers problèmes qui relèvent de sa compétence.

Si, lors de la mise en œuvre d'un projet, un spécialiste voit des opportunités et des moyens supplémentaires d'améliorer les travaux de construction et d'installation, il peut soumettre toutes ses idées et propositions à l'examen de la direction de l'entreprise (organisation, entreprise, etc.).

Niveau de responsabilité pour la qualité du travail

L'ingénieur PTO est responsable de :

• manquement (ou exécution malhonnête) de ses fonctions officielles ;
• attitude négligente envers l'exécution du travail ;
• non-respect de la réglementation (lois, instructions, arrêtés, règlements et autres réglementations similaires) ;
• divulgation de secrets commerciaux et d'informations confidentielles ;
• violation du code du travail (règlement intérieur, discipline, mesures de sécurité, etc.).
• surveiller le processus de production.

Dans toute organisation, le service de production et technique est responsable de la planification des activités de production, de son support technique et de la gestion opérationnelle. Ce département est une division indépendante de l'organisation et relève de son supérieur immédiat ou de son adjoint. Parallèlement, il interagit constamment avec les autres départements et services de l'organisation. Le département de production et technique est guidé dans son travail par la législation en vigueur, les actes du code juridique, les documents méthodologiques spécialisés et les documents organisationnels de l'entreprise.

Qu'est-ce qu'un ingénieur de formation professionnelle ?

Il s'agit d'un spécialiste qui participe à la recherche et au développement scientifique de l'EFP et travaille avec des devis, des projets, de la documentation technique, etc. Il est responsable de la collecte et de l'analyse des informations scientifiques et techniques, ainsi que de la réalisation des travaux nécessaires dans des délais et de la qualité clairement établis.

L'ingénieur de l'EFP est également responsable des travaux de conception schématique de toutes sortes de développements scientifiques et techniques. Il supervise les tests des nouveaux appareils et décrit leurs principes de fonctionnement et leurs caractéristiques techniques. De plus, il est responsable du respect des règles de sécurité lors de la mise en œuvre de nouveaux développements. Rassembler les documents nécessaires au dépôt d'un brevet pour une nouvelle invention est aussi son métier.

Qu’attend-on d’un ingénieur en équipement technique ?

Un employé d'un niveau technique aussi élevé est obligé d'améliorer constamment ses connaissances en étudiant diverses littératures spécialisées et en se tenant au courant des dernières réalisations scientifiques et techniques. Les fonctions d'un ingénieur de l'EFP comprennent la participation à des conférences, notamment internationales, des séminaires et autres événements similaires pour l'échange d'expériences professionnelles. Il est également amené à préparer des publications sur les nouvelles découvertes et développements scientifiques. Sa présence est nécessaire lors de différents examens.

Bien entendu, un ingénieur de l’EFP doit avoir un esprit technique, bien connaître la terminologie technique et être capable de rédiger avec compétence n’importe quelle documentation. En plus de tout cela, il doit s’y retrouver dans la législation du travail de son pays.

Bien entendu, développer des projets techniques ne se fait pas seul. Tout un groupe de spécialistes y participe. C'est pourquoi un ingénieur de la formation professionnelle doit, entre autres, être sociable, entendre le point de vue d'autres spécialistes et trouver un langage commun avec l'équipe.

Niveau de compétence par catégorie

Un ingénieur de l'EFP de catégorie III peut être une personne ayant une formation technique supérieure sans expérience professionnelle ou une formation technique secondaire et trois ans d'expérience en tant que technicien de l'EFP de catégorie I, une formation avancée d'au moins un niveau dans les cinq années de travail et un professionnel certificat.

Un ingénieur de l'EFP de catégorie II doit être titulaire d'une formation technique supérieure, de trois années d'expérience professionnelle, d'au moins une formation approfondie dans un délai de cinq ans et d'un certificat professionnel.

Pour un ingénieur EFP de catégorie I (la plus élevée), des exigences similaires sont imposées, mais elles sont également complétées par la nécessité de trois années d'expérience en tant qu'ingénieur EFP de catégorie II. L'ingénieur technique principal, qui supervise les employés juniors et les autres ingénieurs du département, doit bien entendu posséder des connaissances techniques approfondies et actualisées ainsi qu'une expérience professionnelle suffisante.

Types d'enseignement technique supérieur

Dans le département de production et technique, un travail productif est impossible sans une éducation de qualité. Un ingénieur en équipement technique peut se spécialiser dans les domaines suivants :

• construction;
• construction de transports;
• construction civile et industrielle;
• production de matériaux, produits et structures de construction;
• drainage et approvisionnement en eau;
• ingénierie hydraulique;
• ventilation et approvisionnement en chaleur et en gaz.

Le cas échéant, une personne possédant une formation technique dans l'une de ces spécialités peut suivre une reconversion en fonction du poste qu'elle occupera.

Description de l'emploi

Une description de poste est un document qui est rempli lors de l'embauche d'une personne et qu'elle doit connaître. Parmi les dispositions générales mentionnées, tout d'abord, quelles sont les connaissances professionnelles qu'il doit posséder. Il décrit également ses devoirs, responsabilités et droits, les conditions fondamentales de son travail et les critères selon lesquels les résultats de son travail et ses qualités commerciales sont évalués.

Principales responsabilités

Les responsabilités d'un ingénieur en équipement technique comprennent :

1. Exécution de haute qualité des tâches spécifiées dans le contrat de travail et la description de poste.
2. Respect de la discipline du travail.
3. Respect des normes du travail.
4. Respect des procédures de travail établies.
5. Respect de toutes les exigences de sécurité.
6. Manipulez avec soin les biens de l'employeur et des collègues, ainsi que les biens dont l'employeur est responsable.
7. Notification en temps opportun à l'employeur ou au chef de son service des situations présentant une menace pour la vie humaine ou pour la sécurité des biens dont l'employeur est responsable.

Un ingénieur a une grande responsabilité et quiconque décide de maîtriser ce métier doit y être prêt. Selon la spécialisation, les responsabilités professionnelles des différents ingénieurs varient. Par exemple, un ingénieur en équipements techniques en construction doit effectuer les tâches suivantes :

• contrôler que le coût des travaux de construction ou d'installation réalisés selon le projet et les devis correspond à leur qualité et leur volume ;
• participer à la préparation des sous-contrats et des contrats de construction ;
• accepter et émettre la documentation de conception et d'estimation nécessaire ;
• améliorez vos qualifications et élargissez vos connaissances professionnelles.

Droits fondamentaux

Bien entendu, lorsqu'elle postule à un emploi, une personne doit avoir une compréhension claire non seulement de ses responsabilités, mais également de ses droits. Il aura alors un travail satisfaisant et productif qui l’attend.

Un ingénieur de formation professionnelle sous contrat de travail dispose des droits suivants :

1. Pour lui donner du travail.
2. Sur le salaire intégral en temps opportun.
3. À un lieu de travail sûr en termes de normes nationales de protection du travail.
4. Pour la formation professionnelle, le perfectionnement selon les modalités fixées par la loi et la reconversion dans la spécialité technique concernée.
5. Pour le repos, qui comprend par exemple une journée de travail normale, des jours de congé hebdomadaires et des congés annuels payés.
6. Créer des syndicats et y adhérer afin de protéger leurs droits, intérêts professionnels et libertés.
7. Résoudre divers conflits du travail de nature collective et individuelle, ainsi que faire grève dans les conditions prévues par la loi.
8. Pour l'assurance sociale obligatoire.
9. Réparer les dommages, y compris les dommages moraux, causés du fait de l'exercice de fonctions professionnelles, dans le montant et selon les modalités fixés par la loi.

Les conditions de travail

La description de poste d'un ingénieur en équipements techniques stipule les conditions de travail suivantes :

• horaires de travail conformément à la réglementation du travail en vigueur ;
• caractéristiques des conditions de travail sur le lieu de travail ;
• l’obligation du salarié d’effectuer des déplacements professionnels ;
• Procédures d'urgence;
• les relations avec les autres membres de l'équipe en fonction de leurs fonctions ;
• des instructions sur la personne qui se verra temporairement confier les fonctions du salarié en cas d'absence de celui-ci.

Critères d'évaluation des qualités professionnelles et de la productivité du travail

Les principaux critères d'évaluation des qualités professionnelles d'un ingénieur sont :

• niveau de qualification;
• expérience professionnelle dans une spécialité technique;
• compétence professionnelle;
• niveau de respect de la discipline du travail;
• flexibilité dans l'exécution du travail et capacité à trouver rapidement des solutions parfois non standard à des problèmes de production complexes ;
• capacité à travailler avec de la documentation;
• éthique de travail, créativité, initiative et autres qualités professionnelles importantes.

Les principaux critères d’évaluation des résultats du travail d’un ingénieur sont :

• qualité du travail effectué;
• accomplissement en temps opportun des fonctions officielles ;
• niveau de productivité du travail.

Les qualités commerciales et les résultats de travail de l'ingénieur sont évalués selon des indicateurs objectifs et l'avis impartial du supérieur immédiat et de l'équipe avec laquelle il travaille.

Comme vous pouvez le constater, le travail d'un ingénieur est assez complexe et responsable. Lorsque vous décidez de devenir ingénieur, vous devez comprendre que ce métier nécessitera un dévouement total. Mais cela apportera aussi de la satisfaction, puisque dans toute organisation un ingénieur en équipement technique est un travailleur irremplaçable dont le travail est très valorisé.

La tâche principale du département technique est l'amélioration constante des processus technologiques de production sur la base de l'introduction des dernières réalisations de la science et de la technologie. Conformément à la tâche principale spécifiée, le département technologique est chargé :

Organisation de la préparation technique de la production et d'autres types d'activités de base de l'entreprise, assurant l'accélération du taux de croissance de la productivité du travail ;

Coordination du travail des services techniques de l'entreprise pour tester de nouveaux moyens techniques, créer et développer de nouveaux types de produits, mécanisation complexe et automatisation de la production ;

Élaborer des plans actuels et à long terme pour le développement de l'entreprise ;

Examen et approbation de la documentation de conception d'entreprise pour la modernisation des équipements ;

Contrôle du respect et de l'exécution des contrats.

Description du poste du chef du service technique.

I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Le chef du service technique appartient à la catégorie des managers

est embauché et licencié du travail par arrêté du directeur de l'entreprise.

1.2. Une personne qui a

formation technique supérieure et expérience professionnelle dans la formation technique

production dans des postes d'ingénierie, techniques et de direction pendant au moins 5 ans.

1.3. Le chef du service technique relève de ________________

__________________________________________________________________.

1.4. Dans ses activités, le chef du service technique est guidé par :

Documents réglementaires sur la préparation technique de la production ;

Matériel méthodologique relatif aux questions pertinentes ;

Charte de l'entreprise ;

Réglementation du travail ;

Ordres et instructions du directeur de l'entreprise (directeur direct) ;

Cette description de poste.

1.5. Le chef du service technique doit savoir :

Résolutions, instructions, arrêtés des autorités supérieures, documents méthodologiques, réglementaires et autres documents d'orientation sur la préparation technique de la production ;

Orientations et perspectives de développement de l'industrie et de l'entreprise ;

Technologie de production des produits de l'entreprise ;

Capacités de production et modes de fonctionnement des équipements, règles de leur fonctionnement, modalités d'identification et d'utilisation des réserves de production ;

Exigences techniques pour les matières premières, les fournitures et les produits finis ;

Exigences de l'organisation du travail lors de la conception de processus et d'équipements technologiques ;

Organisation de la préparation technique de la production ;

La procédure de mise en service des équipements ;

Méthodes pour déterminer l'efficacité économique de l'introduction de nouveaux équipements et technologies, de l'organisation du travail, des propositions de rationalisation et des inventions ;

Expérience des principales entreprises nationales et étrangères dans le domaine

préparation technique à la production, à l'organisation et à la gestion du travail;

Fondamentaux de la législation du travail ;

Règles et règlements en matière de santé, de sécurité au travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

1.6. Pendant l'absence du chef du service technique, ses fonctions

effectués dans les formes prescrites par un adjoint désigné, qui assume l'entière responsabilité de leur bonne exécution.

II. LES FONCTIONS

Le chef du service technique est affecté aux fonctions suivantes :

2.1. Gestion du département technique.

2.2. Organisation de la préparation technique de la production ou d'autres types d'activités principales de l'entreprise.

2.3. Coordination du travail des services techniques de l'entreprise.

2.4. Gestion de la planification du développement technique de l'entreprise.

2.5. Organisation du travail pour améliorer les qualifications des employés du service.

2.6. Assurer des conditions de travail saines et sûres aux subordonnés

artistes interprètes ou exécutants, en contrôlant leur respect des exigences des actes législatifs et réglementaires sur la protection du travail.

III. RESPONSABILITÉS PROFESSIONNELLES

Pour exercer les fonctions qui lui sont assignées, le chef du service technique est tenu de :

3.1. Organiser la préparation technique à la production ou à d'autres types d'activités de base de l'entreprise, assurer l'accélération du taux de croissance de la productivité du travail, réduire les coûts de main-d'œuvre pour la production, améliorer la qualité des produits, des travaux (services).

3.2. Coordonner le travail des services techniques de l'entreprise pour tester de nouveaux moyens techniques, créer et développer de nouveaux types de produits, une mécanisation et une automatisation complètes de la production, en planifiant la mise en œuvre des réalisations scientifiques et techniques, de nouveaux équipements et de technologies progressistes.

3.3. Gérer la planification actuelle et à long terme du développement technique de l'entreprise et de sa base de production.

3.4. Gérer l'élaboration des spécifications techniques pour la conception d'installations de production, de structures, de moyens techniques nouvellement construits, l'agrandissement, le développement et la reconstruction d'installations existantes, pour l'introduction de moyens de mécanisation et d'automatisation.

3.5. Examiner et coordonner la documentation de conception pour la modernisation des équipements et la rationalisation du lieu de travail.

3.6. Surveiller la conclusion et l'exécution des contrats liés à l'introduction de nouveaux équipements, ainsi que le financement et l'exactitude des calculs de l'efficacité économique des mesures de développement de nouveaux équipements et technologies, de nouveaux types de matières premières et de produits finis.

3.7. Participer au développement et à la mise en œuvre de technologies économes en ressources dans la production, de taux de consommation progressifs pour les principaux types de matières premières et de fournitures, à l'étude des causes de défauts et à la production de produits de qualité et de grade réduits, à l'élaboration de mesures pour améliorer la qualité des produits (travaux, services) et une utilisation plus efficace des capacités de production.

3.8. Effectuer en l’absence de conception indépendante et

les départements technologiques sont les fonctions de leurs gestionnaires.

3.9. Diriger les activités des départements traitant des questions de normalisation des produits, d'information scientifique et technique, ainsi que de l'organisation des travaux de brevets et d'inventions.

3.10. Gérer, coordonner et diriger les employés du département

activités des départements de l'entreprise assurant la préparation technique de la production.

Le chef du service technique a le droit :

4.1. Prenez connaissance des projets de décisions de la direction de l'entreprise concernant les activités du département.

4.2. Soumettre des propositions d'amélioration à la direction pour examen

activités de l'entreprise et du service technique.

4.3. Signez et approuvez les documents relevant de votre compétence.

4.4. Interagir avec les gestionnaires de toutes les structures

les divisions de l'entreprise, reçoivent les informations et les documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles.

4.5. Soumettre à l'examen du directeur de l'entreprise des idées sur

nomination, déménagement, licenciement des employés du service, propositions de promotion ou imposition de sanctions à leur encontre.

4.6. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'assiste dans l'exercice de ses devoirs et droits officiels.

V. RESPONSABILITÉ

Le chef du service technique est chargé de :

5.1. Pour manquement à l'exécution (mauvaise exécution) de leurs fonctions

responsabilités prévues par la présente description de poste, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur.

5.2. Pour les personnes engagées dans l’exercice de leurs activités

infractions - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur.

5.3. Pour avoir causé des dommages matériels - dans les limites spécifiées

législation du travail, pénale et civile en vigueur.

Département de la planification et de l'économie.

Le service de planification économique (PEO) est le siège de tous les travaux planifiés dans l'entreprise. Il effectue la planification technique et économique à long terme et actuelle de la production, tient des registres statistiques, résume et analyse les résultats des activités de production de l'entreprise, des ateliers et des divisions.
Le service de planification économique organise le travail et gère la préparation des matériaux et des données initiales nécessaires dans tous les départements et services de l'entreprise impliqués dans l'élaboration du plan financier technique industriel. Il établit les tâches planifiées pour tous les ateliers de la production principale et auxiliaire et accepte leurs rapports. Le département organise l'élaboration et la mise en œuvre de la comptabilité économique dans les divisions et ateliers de l'entreprise, prépare les documents pour la conclusion des contrats de fourniture de produits, exerce le contrôle et l'orientation méthodologique des organes de planification des ateliers et des unités de planification des autres départements (conception, chef mécanicien département, etc). Enfin, le PEO correspond et entre en contact avec les autorités de planification des organisations mères.
A partir des missions du plan technico-industriel et financier, le service dispatching de production (PDD) élabore la nomenclature et les tâches de production des ateliers et zones de production (avec une structure de gestion hors magasin), fixe les délais et suit l'avancement de ces tâches.
De plus, PDO coordonne le travail de tous les départements et services impliqués pour fournir à la production tout le nécessaire. Une tâche importante du PDO est d'organiser la production et la commercialisation rythmées des produits. À cette fin, des registres opérationnels de production sont tenus, le contrôle des expéditions est organisé et des mesures rapides sont prises pour éliminer tout écart par rapport au plan.
Les organismes de planification des ateliers - bureaux de planification et d'expédition (PDB) - réalisent la planification intra-magasin. Ils confient des tâches de production aux sections pour de courtes périodes (un mois ou moins), leur fournissent du matériel, surveillent systématiquement (quotidiennement) l'avancement de la production et tiennent des registres et des rapports sur la mise en œuvre du plan.
L'outil le plus important pour améliorer la planification dans l'industrie et dans chaque entreprise au stade actuel est l'utilisation de méthodes mathématiques et de technologies informatiques électroniques, la création de systèmes automatisés de contrôle de production (APS).
Parlant de l'introduction de systèmes de contrôle automatisés comme de l'orientation la plus importante pour améliorer la planification, il ne faut pas oublier qu'un système automatisé est la forme la plus élevée de gestion de la production, qui n'est cependant pas un « remède à toutes les maladies ». Un niveau élevé de planification est impossible si les problèmes de spécialisation de la production de l'entreprise ne sont pas résolus, s'il n'y a pas d'organisation rationnelle de la production et du travail ou si le système de comptabilité analytique est inactif.
L’amélioration de la planification est donc un problème complexe qui couvre tous les aspects des activités d’une entreprise.

Comme toute entreprise, il existe un service de planification économique, dirigé par le chef du service de planification économique, qui appartient à la catégorie des dirigeants. Une personne ayant une formation professionnelle supérieure et au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la planification est nommée au poste du service de planification économique. La nomination au poste de chef de service est faite par arrêté du directeur de l'entreprise. Le service de planification et d'économie de l'entreprise réalise :

Planification actuelle et à long terme des indicateurs techniques et économiques de l'entreprise et contrôle la livraison en temps opportun des indicateurs établis aux ateliers ;

Assure la comptabilité et le contrôle de la mise en œuvre des tâches planifiées de l'entreprise et des ateliers ;

Analyse les résultats des activités de production de l'entreprise et des ateliers ;

Effectue l'élaboration et la mise en œuvre de plans de travail pour la production et la qualité des produits ;

Effectue une analyse des indicateurs techniques et économiques du travail des ateliers, identifiant la possibilité de fabriquer des produits, d'augmenter la productivité et l'éducation, de réduire les coûts de production ;

Élabore des mesures de planification des réserves, organise des calculs d'efficacité économique à partir de mesures pour l'entreprise et, en général, effectue des calculs pour déterminer l'efficacité de l'introduction de nouvelles technologies et des propositions de rationalisation,

Assure la préparation des rapports périodiques et quotidiens sur la production et les activités économiques et selon les formulaires de rapports statistiques ;

Prépare le coût prévu des biens, produits et services pour l'année en cours, ventilé par trimestre ;

Effectue les calculs nécessaires à l'élaboration des plans en cours et des demandes de ressources matérielles ;

Apporte des normes et des standards pour l'utilisation des ressources aux divisions inférieures de l'entreprise et les révise périodiquement à mesure que la technologie s'améliore et que l'organisation du travail dans la production s'améliore ;

Effectue une comptabilité quotidienne de la mise en œuvre des indicateurs techniques et économiques de l'entreprise et des ateliers.