Des spécialistes recherchés dans 10 ans. La Russie a-t-elle besoin d’économistes et de gestionnaires ? Demande de métiers sur le marché du travail. Les gars devraient aussi regarder de plus près les métiers

Avez-vous remarqué que les gens essaient constamment d’imaginer l’avenir ? Au moins le plus proche ? Il y a dix à quinze ans, des experts et des écrivains de science-fiction affirmaient que le monde de notre 2016 serait complètement différent de ce qu'il était dans la réalité. Où sont les nanotechnologies promises dans chaque foyer, les voyages spatiaux abordables, l’intelligence artificielle et la pénétration du réseau mondial dans chaque cafetière ? Il est clair que les prévisions passées sur qui créera tout cela et quelles professions seront demandées dans 5 ans se sont révélées trop optimistes.

D’un autre côté, cinq ans est exactement la période pendant laquelle les gens suivent des études supérieures et déterminent leur avenir pour les dix à quinze prochaines années. Pourquoi si peu ? Oui, car les changements périodiques de métier, les reconversions et les formations complémentaires deviennent déjà une tradition. Quant aux orientations générales du marché du travail, il est déjà clair que :

• Internet devient un outil universel dans toute transaction commerciale. Les salariés qui ne savent pas utiliser le réseau sont condamnés à des emplois mal rémunérés – s'ils en trouvent un ;
• Les surspécialistes sont moins populaires que les personnes possédant des connaissances dans plusieurs domaines connexes ;
• Travailler à domicile via le réseau permet d’économiser beaucoup d’argent tant pour les salariés que pour les employeurs. Pourquoi entretenir un immense bureau si 80 % du personnel sont des indépendants ?

Dans le but de déterminer quelles professions seront demandées en 2020 et au-delà, nous prendrons en compte les erreurs des experts du passé et serons plus conservateurs : il est peu probable que des professions aussi classiques que médecin, commerçant ou constructeur disparaissent de nos vies. . Les dirigeants immuables de la dernière décennie ouvrent notre revue :

Spécialistes des technologies de l'information

Nous ne parlons guère de programmeurs au sens classique. Les appareils mobiles, l’Internet des objets, les services cloud et l’informatique distribuée seront les principaux moteurs de la demande l’année prochaine. Les spécialistes qui savent entretenir et configurer ces outils, ainsi que coordonner les travaux dans des domaines connexes (économie, médecine, biologie, fabrication) trouveront avec succès un emploi. Par conséquent, les professions les plus populaires en Russie, qui ne deviendront que plus populaires en 2019, sont :

• Développeurs et installateurs de systèmes ERP et d'automatisation de la production ;
• Développeurs Web (codeurs, designers, maquettistes, créateurs d'applications client et serveur) ;
• Administrateurs système et testeurs ;
• Développeurs de systèmes de trading et de paiement en ligne ;
• Développeurs d'applications mobiles (appliquées et de divertissement).

Médecine

Puisque la vie éternelle et la santé absolue ne constituent pas encore une menace pour nous, on ne peut pas s’attendre à une baisse de la demande de médecins au cours des trois à quatre prochaines décennies. Cependant, l'espérance de vie humaine dans les pays civilisés a atteint en moyenne 70 à 80 ans, ce qui signifie que les gens recherchent un meilleur traitement pour les maladies liées à l'âge et que la demande de gérontologues augmente. Les représentants de ces professions désormais demandées en Russie comprennent des spécialistes hautement qualifiés et des médecins généralistes qui se retrouveront comme médecins de famille. Bien entendu, toutes les professions liées à la médecine ne seront pas laissées de côté : nutritionnistes, infirmières, orthopédistes, nounous ; Notons séparément les spécialistes du développement de nouveaux médicaments - les pharmacologues.

Professions populaires attendues en médecine :

• Dentiste et spécialiste en prothèses dentaires ;
• Pédiatre et néonatologiste ;
• Chirurgien, y compris plasticien ;
• Gynécologue et urologue ;
• Ophtalmologiste;
• Endocrinologue et allergologue.

Jurisprudence

Il est inexact de dire que chaque avocat diplômé trouvera immédiatement un emploi avec une bonne rémunération, mais ce domaine est parfaitement adapté pour bâtir une carrière. Aujourd'hui, les procès deviennent un moyen fréquent de résoudre les litiges - tant entre entreprises qu'entre particuliers, et avoir son propre avocat, d'un luxe, devient progressivement une première nécessité - parce que la relation entre le système, les entreprises et les citoyens dans ces règles de Les États de droit qui tentent aujourd'hui de se construire à travers le monde sont régis uniquement par la lettre de la loi.

Vous pourrez vous essayer aux métiers suivants :

• Avocat dans des dossiers civils ou criminels;
• Conseiller juridique;
• Notaire privé;
• Un auditeur ayant des connaissances en droit et en fiscalité.

Publicité et ventes

La demande de bons spécialistes capables de faire de la publicité et de vendre n'importe quoi (produits ou services) ne fait qu'augmenter avec la concurrence croissante. Il est conseillé que le salarié ait une idée non seulement des canaux de vente classiques, mais également une bonne compréhension des outils de réseau : les consommateurs refusent plus souvent la télévision, les journaux et la radio au profit de l'obtention d'informations via Internet. Cependant, un secteur tel que celui des produits de grande consommation a invariablement besoin de méthodes classiques pour stimuler le commerce, et les agents de vente directe continueront à faire partie des professions qui ont été récemment très demandées en Russie.

Un spécialiste qui sait travailler avec le public cible et promouvoir un produit trouvera sa place en tant que :

• Un responsable de la publicité capable de planifier et de mettre en œuvre des campagnes à grande échelle ;
• Spécialiste des relations publiques (Relations publiques - PR). L'image de l'entreprise est le même produit, mais il est vendu de manière similaire ;
• Spécialiste des espaces SMM et nouveaux médias. Avec la popularité actuelle des réseaux sociaux, ne pas les utiliser pour promouvoir un produit est tout simplement un délit ;
• Spécialiste du marketing Internet et du commerce électronique. Pour le moment, ce créneau est vide et se remplit rapidement ;
• Représentant commercial pour travailler avec des clients VIP (réseaux nationaux et internationaux).

Sphère économique

L’argent et les banques existent depuis des milliers d’années et il est peu probable qu’ils disparaissent au cours des prochains siècles. Mais à mesure que le concept de frontières entre les pays s’estompe de plus en plus et que les affaires se mondialisent, les futurs économistes doivent ajuster leur spécialisation vers les opérations d’exportation-importation. De plus : faites attention aux flux d’argent créés par les transactions de crédit et au désir des gens d’investir. Le libre accès au système de trading Forex, aux valeurs mobilières, aux bourses et à divers instruments sous forme de comptes PAMM et de fonds communs de placement nécessite l'émergence des métiers les plus demandés, déjà prisés en Occident parmi les détenteurs de capitaux : conseillers en investissement et personnels conseillers financiers.

Vous pouvez vous essayer dans le rôle de :

1. Expert en crédit ;
2. Analyste financier et de marché ;
3. Logisticien spécialisé dans les opérations d'exportation ;
4. Consultant en investissement.

Spécialités techniques

Le remplacement généralisé des humains par des robots ne se produira certainement pas dans un avenir proche, mais les représentants de ces professions ouvrières qui sont actuellement en demande sur le marché du travail, et même avec une expérience dans la mise en place de lignes automatiques, le seront certainement. En outre, nous assistons aujourd'hui à ce que l'on appelle un « gouffre du personnel », lorsque les anciens travailleurs prennent leur retraite, mais il n'y a pas d'afflux de nouveaux - tout le monde est soudainement devenu des « managers à succès ».

Il sera assez facile de trouver un emploi :

1. Chefs et technologues alimentaires ;
2. Conducteurs;
3. Soudeurs sur tout équipement ;
4. Installateurs ;
5. Spécialistes du travail des métaux ;
6. Réparateurs et spécialistes en automatisation des processus de production ;
7. Électriciens et ingénieurs en électronique ;
8. Spécialistes en systèmes de contrôle automatique et instrumentation ;
9. Professionnels de la construction - maçons, plâtriers, bétonniers.

Tourisme et divertissement

L'ouverture des frontières après la fin de la confrontation avec le monde occidental, la liberté de circulation et l'introduction progressive de régimes sans visa conduiront au fait que des professions seront demandées, qui en 2019, d'une manière ou d'une autre, seront liées au divertissement. Même désormais, vous pouvez visiter n'importe quel coin de la planète, de la Nouvelle-Zélande à la Norvège, il suffit de contacter un opérateur plus ou moins important. Mais organiser un voyage touristique, établir des connexions et organiser l'ensemble du processus n'est plus facile - c'est le travail des gestionnaires du tourisme. Lorsque les crises politiques et économiques prendront fin (et elles finiront inévitablement), le flux de personnes augmentera plusieurs fois - les gens voudront voir quelque chose d'inhabituel, visiter des endroits exotiques et y bénéficier d'un service décent.

Ils seront aidés avec ceci :

• Gestionnaires du tourisme ;
• Spécialistes de l'hôtellerie ;
• Femmes de ménage, animateurs, directeurs d'hôtels ;
• Spécialistes de l'organisation de vacances bien-être.

Préférence pour les hommes

Les travaux dangereux et physiquement pénibles resteront invariablement de la responsabilité du sexe fort. Le besoin de détermination, de courage et de résistance au stress rend difficile pour les femmes de s'adapter à des spécialisations telles que celles de pompiers, de sauveteurs, de pilotes, de militaires, de mineurs et de pétroliers - et ce sont précisément les professions qui sont recherchées en Russie pour les hommes. Dans le même temps, un homme ne refusera pas un travail plus détendu et mieux rémunéré - cependant, les exigences pour les candidats peuvent être très élevées : avoir plusieurs formations, la connaissance de deux ou trois langues étrangères et des connaissances plus spécifiques. Par exemple, une profession traditionnellement masculine est considérée comme celle d’architecte-constructeur.

Même aujourd'hui, alors que tout le monde parle de récession, de crise et de manque de fonds, la conception et la construction de complexes résidentiels, de centres commerciaux et de divertissement, d'hôtels et d'ateliers industriels se poursuivent à plein régime. Imaginez quel genre de hausse commencera une fois que la situation se stabilisera ? Le travail des architectes et des ingénieurs concepteurs sera plus que hautement apprécié. De plus, des spécialistes compétents recevront des commandes de n'importe quel pays et continent. Construire un pipeline en Argentine ou un hôtel en Thaïlande ? Pourquoi pas? En outre, le boom urbain nécessite une planification minutieuse des infrastructures urbaines, la construction de routes et de ponts, la conception de logements indépendants en énergie - les architectes ne seront donc pas laissés sans travail, et la construction est sans aucun doute l'une des professions les plus demandées en Russie en 2019.

L'ingénieur n'est pas une profession exclusivement masculine, mais la proportion de spécialistes - représentants du sexe fort - reste élevée, notamment dans des domaines tels que la métallurgie, la production automobile, l'énergie nucléaire, la construction aéronautique, l'exploitation minière et l'arpentage. Nous ne pouvons qu'espérer que le travail de spécialistes qualifiés sera apprécié dans les années à venir, ce qui est très probable : les jeunes sont plus disposés à étudier l'économie et les sciences humaines, et les ingénieurs, diplômés des universités soviétiques, prennent progressivement leur retraite.

Un responsable de l'évaluation des risques est le représentant d'une nouvelle profession qui n'est demandée en Russie que ces dernières années. Surtout, l’application de ses connaissances est requise dans les secteurs de la banque et des assurances. Une grande production nécessite également son propre gestionnaire de risques : opérant dans des conditions de marché instables, l'entreprise doit constamment prévoir et évaluer les conséquences imprévues et indésirables. Il est désormais possible d'étudier pour devenir gestionnaire des risques dans seulement trois universités en Russie, mais cela ne suffira probablement pas : un tel spécialiste doit avoir un esprit analytique particulier, des connaissances en économie, en statistiques mathématiques et en programmation. Deux, voire trois formations supérieures sont le minimum requis pour exercer ce métier.

Travailler pour les femmes

Malgré le fait que la liste des professions recherchées par les femmes en Russie n'a pas changé, on constate une pénétration progressive du beau sexe dans des domaines auparavant considérés comme exclusivement masculins. Une femme programmeuse, administratrice système ou conductrice ne surprend plus personne, et le design, d'un métier masculin en général, évolue vers un domaine entièrement féminin. Disons que des professions telles que hôtesse de l’air, chef d’orchestre, vendeur ou serveur ne nécessitent pas d’études supérieures. Mais une secrétaire-assistante doit avoir au moins des connaissances en travail de bureau et en langues étrangères, tandis qu'un cosmétologue et un designer exigent également un goût artistique.

Styliste, coiffeuse ou cosmétologue sont de bons métiers pour appliquer les talents féminins. Physiquement, ils ne sont pas très difficiles, ils nécessitent une précision des mouvements, un sens de la beauté, c'est-à-dire des qualités avec lesquelles les hommes ont des problèmes. Pour rester une spécialiste recherchée, une femme devra constamment maîtriser les nouveaux produits de l'industrie de la beauté et suivre des cours supplémentaires, mais une telle diligence sera sans aucun doute récompensée par des clients reconnaissants.

La psychologie est une science dans laquelle les femmes comprennent bien mieux que les hommes. Le rôle de la psychologie dans la société est si important que même les grandes entreprises embauchent un psychologue à temps plein pour résoudre les conflits au sein de l'équipe. Un domaine distinct est celui des psychologues pour enfants travaillant dans les écoles et les jardins d'enfants, y compris privés.

La créatrice de vêtements, d'accessoires, d'intérieurs et de meubles est un autre groupe de professions recherchées par les filles en Russie. Le rêve de beaucoup d'entre eux est de se réaliser et d'atteindre le niveau international, et où d'autre peuvent-ils combiner avec autant de succès un bon revenu avec une entreprise agréable ? Une demande est attendue à la fois pour les designers à temps plein pour les grands studios ou productions, ainsi que pour les « artistes indépendants » exerçant en pratique privée.

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Regard vers l'avenir

Nous avons réglé l’avenir immédiat, mais quelle est la prochaine étape ? Dix ou quinze ans passeront et le monde sera transformé. Est-ce autant que cela a changé depuis l’an 2000 ? Plus forte? Sans les facteurs économiques restrictifs, vous et moi aurions depuis longtemps pris l'avion pour des vacances sur Mars, tiré l'énergie directement du Soleil et vécu cent ans dans des maisons dotées d'une intelligence artificielle. Cependant, l'orientation du développement humain permet de faire des prévisions pour la prochaine décennie et de déterminer approximativement quels métiers seront demandés dans 10 ans.

Les experts affirment depuis longtemps que les réserves d’hydrocarbures ne sont pas infinies. Le rythme d'extraction des réserves pétrolières ne fait qu'augmenter, ce qui signifie que des spécialistes des énergies alternatives seront bientôt nécessaires. Quelqu'un devra construire toutes ces centrales géothermiques, marémotrices et solaires, développer des modes de transport fondamentalement différents et résoudre le problème de la consommation d'énergie qui a augmenté avec l'augmentation de la population. D’ici 2020, au moins un tiers de l’énergie devrait provenir de sources non pétrolières et gazières.

Quant aux nanotechnologies, l’essor prévu à notre époque n’a pas eu lieu. Cependant, la direction reste prometteuse, des développements sont en cours - et un jour ils deviendront publics, ce qui provoquera une véritable révolution dans la production de nouveaux matériaux, de médicaments, de systèmes informatiques et de robotique. À l’heure actuelle, des centaines et des milliers de spécialistes seront nécessaires pour développer et mettre en œuvre des innovations non seulement dans le domaine scientifique, mais aussi dans la vie quotidienne.

Nous supposons que cela entraînera un saut qualitatif dans le mode de vie d’une personne. La médecine, combinée à la nanotechnologie, peut donner naissance à une toute nouvelle industrie : la bio-ingénierie. La production d'organes artificiels, l'implantation et la régénération tissulaire seront possibles grâce à des spécialistes possédant des connaissances à l'intersection de deux ou plusieurs domaines.

Bonjour, chers lecteurs ! Je suis très heureux de vous voir!

Dans des articles précédents, nous avons commencé à parler d'éducation alternative, notamment dans les métiers de l'informatique et des nouveaux métiers qui ne sont pas encore enseignés dans les universités (article), des métiers les plus demandés et les mieux rémunérés aujourd'hui (article). À partir de cet article, vous apprendrez comment choisir les bons métiers de demain nouveau et prometteur dans notre monde numérique et informationnel en évolution rapide. Être demandé par les spécialistes au cours de la prochaine décennie.

Quel métier faut-il maîtriser aujourd'hui pour être recherché en tant que spécialiste à l'avenir ?

Désormais, tous les écoliers, mais pas tous les adultes, savent que l’humanité est passée de l’ère industrielle à l’ère post-industrielle (ou numérique de l’information). Une nouvelle révolution technologique a eu lieu. Les hautes technologies modifient les besoins de l’humanité à un rythme extrêmement rapide. Par conséquent, de nombreuses professions de l’ère industrielle sont devenues non réclamées. Ils ont été remplacés par de nouveaux métiers dont personne n'avait entendu parler il y a 5 ou 10 ans, par exemple chasseur de tendances, coach de vie, ingénieur QA, manager SMM et bien d'autres.

Quelles compétences les métiers de demain exigeront-ils de la part des spécialistes ?

On peut facilement répondre à cette question en constatant la tendance à une pénurie de spécialistes sur le marché du travail à l'intersection des spécialités. Les analystes des sociétés de recrutement parlent de la pénurie de ces spécialistes universels.

Exemples tirés de mon expérience : dans une entreprise informatique, un analyste commercial et un analyste système travaillent ensemble, à la télévision - un concepteur et monteur vidéo, dans le domaine du marketing Internet - un concepteur de sites Web et un maquettiste. Il existe de nombreux exemples de spécialistes travaillant à l’intersection des professions. Ainsi, le marché du travail a de plus en plus besoin de professionnels capables de couvrir les deux professions.

On voit que l'informatique, les biotechnologies et autres sont rapidement entrées dans nos vies, alors analystes, chercheurs, futurologues prédisent l'émergence de nombreux métiers à l'intersection des sciences : nutritionniste moléculaire, bio-ingénieur, auditeur énergétique, agriculteur urbain, etc.

Les tendances sont telles que les métiers de demain nécessiteront de la part des spécialistes les compétences suivantes :

• Transversalité, travailler à la croisée des métiers
• Capacité à penser de manière créative
• Volonté de vous reconvertir tout au long de votre vie
• Volonté de changer de métier tous les 10 ans
• Connaissance de plusieurs langues
• Volonté d'évoluer de manière interculturelle (volonté de travailler dans différents pays en raison de la mondialisation)
• Connaissance des bases des technologies informatiques
• Capacité à travailler à distance
• Soyez un professionnel des grands rendez-vous (collectez et travaillez avec une grande quantité d’informations)
• Être capable d'apprendre par soi-même, car le développement technologique sera rapide
• Avoir une compétence générale (penser doucement, positivement, patiemment, atteindre gentiment ses objectifs)

Quels métiers seront nécessaires dans la prochaine décennie selon Sparks & Honey, une société de recherche américaine

Le rapport de la société de recherche a amené de nombreux parents à se demander s'ils transmettent les bonnes connaissances à leurs enfants. Plus de 60 % des emplois les plus demandés de la décennie à venir n’existent pas encore !

Ainsi, dans les 10 prochaines années, il y aura une demande pour :

• Consultants en productivité
• Les perturbateurs des entreprises
• Tradeurs de devises alternatives
• Gérer les comptes de réseaux sociaux après le décès
• Conservateurs numériques personnels
• Spécialistes dans le traitement de la dépendance aux réseaux et aux gadgets
• Architectes de réalité virtuelle
• Responsables gestion drones (service de livraison)
• Concepteurs de modèles d'impression 3D
• Spécialistes de l'imprimante 3D

Vous souhaitez en savoir plus sur chacun de ces métiers ? Tu peux lire Dans cet article .

Étonnamment, bon nombre de ces métiers d’avenir sont déjà devenus notre réalité. Dans la vidéo, regardez l'histoire de 5 de ces super nouveaux métiers.

Selon le magazine Forbes, quels sont les 25 métiers qui seront en demande dans les 15 à 20 prochaines années ?

25 métiers d'avenir nouveaux et prometteurs - selon Forbes - sont des métiers à l'intersection de différents domaines de la connaissance.

1. Ingénieur composites. Possède des connaissances dans le domaine des matériaux composites pour la production, qui sont utilisés, y compris en impression 3D, dans des complexes technologiques robotiques
2. Généticien informatique. Engagé dans la programmation du génome pour le traitement des maladies héréditaires.
3. Urbaniste-écologiste. Engagé dans la conception de nouvelles villes respectueuses de l'environnement.
4. Constructeur de routes intelligentes. Elle est engagée dans la construction de routes à l'aide de nouvelles technologies, installe des revêtements routiers « intelligents » à l'aide de capteurs pour surveiller l'état des routes, installe des panneaux et des marquages ​​« intelligents » et des systèmes de vidéosurveillance.
5. Évaluateur de propriété intellectuelle. Engagé dans l’évaluation de la valeur des idées, des inventions, etc.
6. Gestionnaire de plateformes de crowdinvesting et de crowdfunding. Coordonne l’interaction entre les investisseurs et les auteurs de projets.
7. Responsable du tourisme spatial. Engagé dans le développement de programmes touristiques.
8. Nutritionniste moléculaire. Engagé dans l’élaboration de plans nutritionnels individuels en fonction de la composition moléculaire des aliments et des résultats du génotype d’une personne.
9. Consultant en génétique. Effectue des analyses génétiques pour fournir des conclusions et des recommandations sur les schémas thérapeutiques.
10. Agriculteur de la ville. Il cultive des légumes et des fruits sur les murs et les toits des maisons et des gratte-ciel.
11. Concepteur de monde virtuel. Engagé dans la création de mondes virtuels avec une culture, une architecture, une nature et des lois individuelles.
12. Consultante en vieillissement en santé. Crée des ensembles optimaux d'activité physique pour les personnes âgées, des recommandations sur le mode de vie et la nutrition.
13. Contremaître-surveillant. Un consultant en construction évalue et ajuste les progrès de la construction à l'aide de conceptions de bâtiments numériques.
14. Éco-évangéliste. Enseigne aux enfants et aux adultes un mode de vie respectueux de l'environnement.
15. Spécialiste de la lutte contre les catastrophes environnementales. Traite de la prévention des catastrophes qui peuvent être réalisées progressivement par l'homme : pollution de l'environnement autour des grands centres industriels, fonte des glaciers, décharges radioactives.
16. Médecin informatique. Conçoit des logiciels pour les équipements diagnostiques et thérapeutiques, crée des bases de données d'indicateurs physiologiques des patients.
17. Cosmobiologiste et cosmogéologue. Le cosmobiologiste étudie le comportement des organismes dans l'espace, crée des écosystèmes pour les bases lunaires et les stations orbitales. Un cosmogéologue est engagé dans l'extraction de minéraux sur les astéroïdes et la Lune.
18. Concepteur d'environnement intelligent. Génère et met en œuvre des idées de solutions technologiques qui rendent les maisons et les bureaux réactifs aux besoins des utilisateurs.
19. Avocat de réseau. Engagé dans l'élaboration de la législation sur les réseaux et le monde virtuel, et résout les problèmes liés à la protection de la propriété virtuelle.
20. Échangeur multidevises. Engagé dans des règlements mutuels de monnaies électroniques traditionnelles et alternatives.
21. Concepteur de robots médicaux. Engagé dans la conception de robots pour la médecine : robots chirurgicaux, robots de diagnostic, cyberprothèses.
22. Citerne électrique. Engagé dans l'entretien des stations-service de véhicules électriques.
23. Concepteur d'impression 3D en construction. Engagé dans la conception de mises en page et de structures, en sélectionnant les composants optimaux pour les imprimer.
24. Ingénieur en systèmes miniers. Contrôle l’ensemble du développement des champs, de la prospection et de l’exploration jusqu’à la fermeture des champs.
25. Linguiste numérique. Engagé dans le développement de nouvelles interfaces de communication entre les ordinateurs et les humains, traitant des informations textuelles (recherche sémantique sur Internet).

Où s’informer aujourd’hui sur ces métiers d’avenir ?

Voulez-vous savoir où acquérir des connaissances (de base) dans ces métiers en Russie aujourd'hui ? Les auteurs du magazine Forbes Russie ont analysé les établissements d'enseignement modernes où l'on peut acquérir des connaissances pour ces professions d'avenir. Vous trouverez une liste d'établissements de formation pour chacun des 25 métiers d'avenir dans cet article du magazine Forbes, Russie.

Quelles sont les 20 professions qui seront demandées d’ici 2030 selon la société de recherche britannique Fast Future ?

« Fast Future » a présenté un rapport scientifique avec des données sensationnelles sur les métiers du futur :

1. Nano-médecin
2. Spécialiste de la création d'organes artificiels
3. Agriculteur travaillant avec des technologies génétiques
4. Chirurgien d'augmentation de la mémoire
5. Consultante auprès des personnes âgées
6. Expert en éthique scientifique
7. Pilote spatial, guide spatial
8. Spécialiste des fermes verticales
9. Spécialiste du changement climatique
10. Police météo
11. Spécialiste de la quarantaine
12. Avocat virtuel
13. Gestionnaire d'avatar et professeur virtuel
14. Promoteur de transports alternatifs
15. Spécialiste de la diffusion d'adresses
16. Recycleur de données et d'informations
17. Gestionnaire d'espace virtuel
18. Trader, courtier en banque de temps
19. Assistante sociale des réseaux sociaux
20. Responsable de marque personnelle

Êtes-vous intéressé par la description de chacun de ces mystérieux métiers du futur ? Vous pouvez découvrir de cet article.

Ainsi, un avenir inimaginable nous attend tous, que nous voyons déjà dans les films de science-fiction. La principale chose à comprendre est que il n'y aura plus de métier à vie et il faudra être prêt à réapprendre constamment. À aucune époque il n'y a pas de métiers avec un grand avenir, mais seulement des professionnels avec un grand avenir. Et encore une chose : à tout moment Vous devez choisir un métier selon vos goûts et votre vocation. Alors toute votre vie sera lumineuse et bien remplie et le travail ne sera pas un fardeau, mais une joie !

Découvrez comment choisir une profession en fonction de vos talents et de vos penchants dans cet article.

À bientôt!

Choisissez un métier qui vous plaît !

Je vous souhaite courage et inspiration pour choisir !

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Chaque diplômé de l'école est tôt ou tard confronté à la question de savoir quoi faire ensuite. Bien entendu, nous ne prenons pas en compte les chanceux qui, dès leur plus jeune âge, font preuve d'un talent pour telle ou telle activité ou science, car pour eux la vie est tout simplement impensable sans ce qu'ils aiment. La plupart des candidats modernes, lorsqu'ils entrent dans une université, choisissent des professions telles qu'avocat ou économiste. Sans aucun doute, après avoir maîtrisé ces spécialités, vous pouvez compter sur une carrière réussie. Cependant, vous devez également vous préparer au fait qu'en raison du fait que ces professions sont très populaires aujourd'hui, lorsque vous recherchez un emploi, vous serez certainement confronté à une concurrence très forte. De plus, avec le temps, cette situation ne fera qu’empirer. Nous proposons donc aujourd'hui d'analyser les recherches des spécialistes et de découvrir quels métiers seront recherchés dans 5 ans.

Sphère du marketing et de la gestion

En raison du fait que la vie d'une personne moderne est complètement imprégnée d'une grande variété de publicités (panneaux d'affichage dans les rues, publicités à la télévision et à la radio, bannières sur Internet, dépliants et affiches dans les magasins et même aux entrées, mises en page dans la presse , etc.), le marché aura constamment besoin de spécialistes appropriés. Par conséquent, la liste des professions les plus demandées dans un avenir proche comprend principalement les travailleurs du domaine du marketing et de la publicité. Dans les conditions de marché actuelles, les sociétés commerciales ainsi que les entreprises de services ont besoin d'employés variés. Les agences de recrutement constatent chaque année une augmentation de la demande pour de nombreux métiers dans ce domaine : des vendeurs ordinaires aux chefs de marketing. De plus, nous avons aujourd'hui besoin non seulement de personnes capables de vendre efficacement des marchandises sur place et d'organiser avec compétence tous les processus de travail, mais également de spécialistes capables de présenter de manière rentable un produit ou un service particulier à un consommateur potentiel, l'encourageant ainsi à faire un achat.

Programmeur - le métier du futur

Récemment, le domaine de la technologie informatique s'est développé à un rythme vraiment incroyable. À cet égard, en répondant à la question : « Quels métiers seront en demande dans 5 ans ? », nous pouvons affirmer avec certitude qu'il faudra des programmeurs, des administrateurs système et d'autres spécialistes qui comprennent les ordinateurs modernes. Les personnes impliquées dans le développement de logiciels et la sécurité de l'information seront également très populaires. Par ailleurs, les métiers en demande à l'avenir incluront des spécialités liées à la création et au support de sites Internet : il s'agit de concepteurs, de développeurs, de gestionnaires de contenu, etc. Il est à noter que le domaine des technologies informatiques se développe à un rythme si rapide à tel point que certaines spécialités déjà populaires n’ont même pas encore commencé à être enseignées dans les universités. Par conséquent, pour réussir dans ce secteur, vous devez toujours être, comme on dit, dans la tendance, en acquérant parfois de manière indépendante les connaissances et l'expérience nécessaires.

Économistes et financiers

Malgré le fait qu'on parle beaucoup aujourd'hui de la surabondance de jeunes spécialistes dans ce domaine, à la suite de laquelle ils sont confrontés à une forte concurrence et sont parfois obligés de chercher du travail en dehors de leur spécialité, les vrais professionnels dans ce domaine ont toujours été et sera en demande. Après tout, cela vaut au moins la peine d’analyser la situation dans presque toutes les villes de notre pays. Il y a seulement quelques années, nous ne pouvions même pas imaginer que nous serions entourés d’autant de banques et d’autres institutions financières. De plus, chaque année, le nombre de ces organismes augmente régulièrement et la population se voit proposer de plus en plus de nouveaux services et produits bancaires. À cet égard, ces institutions ont constamment besoin de véritables professionnels dans leur domaine. Parlant des métiers qui seront demandés dans 5 ans spécifiquement dans le domaine de la finance et de l'économie, on peut citer des spécialités telles qu'analyste financier, expert en crédit, comptable et gestionnaire.

Médecins et enseignants

Sans aucun doute, des professions aussi nécessaires que les médecins, les infirmières, etc. seront toujours demandées dans n'importe quel pays. Cependant, l'inconvénient absolu de ces spécialités dans notre pays est le niveau de salaire plutôt bas. Néanmoins, si vous ressentez une vocation pour la médecine ou la pédagogie, alors vous pouvez compter sur le succès, qui s'exprimera non seulement dans la reconnaissance de vos collègues, mais aussi en termes monétaires. Ainsi, étant devenu, par exemple, un médecin réputé dans un domaine ou un autre, il est tout à fait possible d'ouvrir son propre centre médical. Un enseignant talentueux peut toujours fonder son propre centre de développement.

Secteur de construction

On peut affirmer sans se tromper que les représentants des populations les plus diverses seront toujours recherchés. En effet, aujourd'hui, les grandes et les petites villes se développent rapidement et de nouveaux bâtiments et structures sont donc constamment érigés. Des complexes résidentiels, des centres commerciaux sont construits, des monuments architecturaux sont reconstruits, etc. Les métiers demandés à l'avenir dans ce domaine ne diffèrent pratiquement pas des réalités modernes : il s'agit d'ingénieurs, de concepteurs, de contremaîtres et d'ouvriers dans une grande variété de secteurs de la construction. spécialités.

Activité hôtelière et touristique

Malgré le fait que l'activité touristique dans notre pays ne soit pas développée dans la même mesure que dans certains autres pays, les spécialistes dans ce domaine sont chaque année de plus en plus demandés par les employeurs. En effet, de nombreuses entreprises coopèrent aujourd'hui avec des partenaires étrangers qui visitent souvent les bureaux locaux et, par conséquent, ont besoin d'un hébergement ainsi que d'un programme d'excursions. Ainsi, les administrateurs professionnels qui savent organiser efficacement le travail de toute une institution (par exemple un hôtel) sont aujourd'hui particulièrement demandés. Je voudrais noter qu'une exigence obligatoire pour les spécialistes de cette industrie est la maîtrise de l'anglais.

Spécialités de travail

En raison du fait qu'aujourd'hui les professions ouvrières ont une très faible popularité parmi les candidats, chaque année, une grande variété d'industries sont confrontées à une pénurie croissante de ces spécialistes. À cet égard, les candidats à ces postes vacants ne font face à pratiquement aucune concurrence et sont très demandés par les employeurs. Les inconvénients incontestables des professions ouvrières incluent les bas salaires et, en règle générale, les conditions de travail les plus confortables. Cependant, il ne faut pas abandonner ces spécialités à l'avance. Après tout, un véritable professionnel dans son domaine a toujours la possibilité de compter sur des salaires décents et une évolution de carrière, surtout dans des conditions de pénurie de ces travailleurs.

De nouvelles spécialités qui seront demandées dans un avenir proche

La technologie se développant à un rythme très rapide, on assiste aujourd'hui à l'émergence de métiers complètement nouveaux que personne n'aurait pu imaginer il y a quelques années. Ainsi, nous pouvons affirmer avec certitude que dans cinq ans, les employeurs connaîtront une demande constante de spécialistes dans le domaine des technologies innovantes. Par exemple, certains établissements d'enseignement ont déjà commencé à former des professionnels dans le domaine de la nanomédecine.

Nous avons ainsi découvert quelles professions seront recherchées sur le marché du travail dans 5 ans. En bref, il s'agit de financiers et d'économistes, de médecins et d'enseignants, de constructeurs, de spécialistes de l'hôtellerie et du tourisme, d'ouvriers ainsi que de professionnels du domaine des nanotechnologies. Nous vous invitons désormais à découvrir quels domaines d'activité sont les plus demandés en représentants masculins et féminins.

pour hommes

Pour les représentants de la moitié la plus forte de l'humanité, dans les 5 à 7 prochaines années, les spécialités suivantes seront particulièrement prometteuses : ingénieur, informaticien, financier, médecin, écologiste et constructeur. Il convient de noter que tout cela appartient au futur. Par conséquent, en investissant dans votre éducation aujourd’hui, vous pouvez espérer en toute confiance un rendement décent dans quelques années.

Les métiers les plus demandés par les femmes

Aujourd'hui, les professions les plus populaires et les plus demandées pour les représentants de la belle moitié de l'humanité sont les suivantes : gestionnaire, comptable, administrateur, assistant de direction, avocat, représentant commercial, secrétaire, spécialiste du marketing, répartiteur et agent immobilier. Selon les employés des agences de recrutement, cette situation ne devrait pas changer dans les prochaines années.

Analyse du marché du travail en Russie pour 2014-2019. montre que sa structure évolue progressivement. Des emplois qui n'étaient pas particulièrement demandés il y a deux ou trois ans deviennent pertinents. Il s’agit notamment d’informaticiens, d’indépendants dans divers domaines, de roboticiens, de spécialistes RH, de recruteurs, etc.

En 2019, les postes vacants qui n'étaient pas particulièrement demandés il y a deux ou trois ans deviennent pertinents.

Mais en 2019, la situation dans la Fédération de Russie a changé, associée à la stabilisation progressive de l'économie, du marché du travail, du commerce et des sphères financières.

L'état du marché du travail et le niveau d'emploi de la population en 2018-2019 sont influencés par les facteurs suivants :

1. Guerre dans l'est de l'Ukraine.
2. Sanctions imposées par les pays occidentaux et les États-Unis à la Russie.
3. Annexion de la péninsule de Crimée et son inclusion dans le système économique panrusse.
4. Hausse des prix de la nourriture, des services et des factures de services publics.
5. Niveau d’inflation élevé, qui reste stablement élevé.
6. Crise démographique.
7. Faible niveau de vie de la population et différenciation de la société entre riches et pauvres.
8. La transition de l'économie vers une phase de stagnation.
9. Taux de chômage élevé.

En outre, l'état du marché du travail en Russie est influencé par les événements sur la scène internationale. Les conditions changeantes dans le système des relations internationales, les relations économiques extérieures, l'introduction de nouvelles technologies, l'automatisation et la robotisation affectent directement le niveau d'emploi, les revenus et les salaires des Russes.

Les métiers les plus demandés par les demandeurs d'emploi en 2019

En conséquence, le marché du travail russe se caractérise par les caractéristiques suivantes :

1. Il existe une différenciation selon les régions.
2. Il existe ce qu’on appelle le secteur de l’économie grise. Plus de 40 % des travailleurs travaillent dans « l’ombre », sans enregistrement officiel.
3. Il existe un lent processus de remplacement des spécialités inefficaces par des spécialités efficaces.
4. La législation n'a pas été adaptée aux nouvelles conditions du marché du travail.

Marché du travail en Russie en 2016-2019 : tendances

Des recherches régulièrement menées par des experts et des analystes montrent qu'à l'automne 2015, 25 % des Russes considéraient la situation économique de la Fédération de Russie comme difficile et instable. Le même nombre de citoyens estiment qu’il y a des changements positifs. Plus de la moitié de la population russe estime qu’aucun changement ne se produit sur le marché du travail.

Les recherches montrent également que les citoyens russes sont soucieux de trouver un emploi. Leurs avis (en pourcentage) sont exprimés comme suit :

• 12 - la recherche d'un nouvel emploi sera difficile et infructueuse.
• 30 - le nouveau lieu de travail sera pire, y compris en termes de salaire.
• 25 - si l'employeur vous licencie, il ne sera pas difficile de retrouver un emploi.
• 31 - il y aura du travail, il suffit de faire un petit effort pour obtenir un résultat positif.

Au cours de la période 2016-2019, le système économique et le marché du travail ont été caractérisés par des phénomènes de crise, qui se sont aggravés ou se sont stabilisés. Une certaine stagnation s'est produite en 2015, lorsque le marché du travail russe avait constamment besoin des spécialistes suivants :

• les spécialistes du marketing ;
• comptables;
• financiers;
• auditeurs;
• économistes;
• programmeurs;
• Les informaticiens.

Taux de chômage en Russie par rapport à d'autres pays

La demande de travailleurs agricoles et de spécialistes qualifiés pour les usines, les usines et les entreprises est à nouveau apparue. Les agences de voyage et les entreprises ont commencé à recruter des employés à mesure que le tourisme intérieur s'intensifiait.

Dans le même temps, dans certaines régions, il y avait plus de postes vacants que de personnes à la recherche d'un emploi.

La fin de l’année 2018 est la période où le nombre de licenciements a atteint son maximum. Cette tendance s’est poursuivie début 2019, mais la situation a ensuite commencé à changer. De nombreuses entreprises ont commencé à planifier une expansion progressive de leurs effectifs. Tout d'abord, des postes sont apparus dans les domaines suivants :

1. Technologies de l'information.
2. Organismes financiers.
3. Les médias, y compris électroniques.
4. Domaine médical.
5. Pharmacologie.

En 2019, lorsque la situation sur le marché du travail a commencé à se stabiliser, le nombre de postes vacants a progressivement augmenté. Les ingénieurs, les techniciens et les cols bleus étaient considérés comme recherchés. Il y a une pénurie constante de personnel qualifié dans les entreprises et les usines, c'est pourquoi les employeurs signent des accords avec les universités, les collèges et les écoles techniques.

Les métiers les plus demandés par les employeurs en 2019

Les employeurs participent activement au processus de recyclage et de mise à niveau des compétences de leurs employés. A cet effet, des formations spéciales ont été dispensées sur l'évolution de carrière, la maîtrise de nouvelles méthodes de travail, notamment l'utilisation d'un ordinateur.

Niveau d'emploi en 2019

Les statistiques officielles indiquent qu'en 2019, le nombre de citoyens de la Fédération de Russie en âge de travailler s'élevait à près de 76 millions de personnes, soit 52 % de tous les résidents de Russie. Dans le même temps, le taux de chômage atteignait 5,8% (4,4 millions de personnes). Par rapport à 2018, ce chiffre a augmenté de 3,4 %.

Simultanément à l’augmentation du chômage, les revenus des ménages et les niveaux de salaires ont diminué. De nombreuses entreprises doivent des salaires à leurs salariés depuis 2019.

La situation dans le pays a évolué différemment :

1. Moscou et région de Moscou. Le marché du travail et la situation économique n’ont pratiquement pas été affectés par les sanctions, l’influence politique et l’inflation.
2. Sibérie, Oural, Caucase du Nord, Extrême-Orient. Il n'y a aucun problème d'emploi, puisque de nombreux travailleurs travaillent sans enregistrement officiel ou créent leur propre entreprise en travaillant à leur compte.

Postes actuellement vacants en 2016-2019

Malgré des licenciements massifs en 2016 et début 2019, le nombre de postes vacants qui étaient considérés il y a quelques années comme non réclamés, peu prometteurs et inutiles a commencé à augmenter.

Tout d’abord, il y avait une demande massive de spécialistes passant à un horaire de travail à distance. Ceci est très avantageux pour l'employeur, puisque vous pouvez embaucher une personne hautement qualifiée d'une autre ville ou même d'une autre région. En même temps, il n'est pas nécessaire de payer pour la location de locaux, de chercher du matériel ou un bureau.

Nombre de CV pour des postes vacants dans divers domaines

Les principales professions recherchées fin 2016 – début 2019 étaient les suivantes :

• Ouvriers d'usines et d'entreprises industrielles : soudeurs de diverses directions, électriciens, fraiseurs.
• Ingénieurs. Les spécialistes capables de travailler dans un autre domaine connexe étaient particulièrement appréciés.
• Programmeurs.
• , infirmières, aides-soignants.
• Spécialistes des ventes.
• Conducteurs.
• Logisticiens.
• Opérateurs de centres d'appels.
• Secrétaires.
• Directeurs adjoints.

Le marché agricole et de production a commencé à sortir progressivement de la crise ; les travailleurs étaient nécessaires pour participer aux programmes d'importation et d'exportation. À cet égard, les chefs d'entreprise ont modernisé la production, où il y a une pénurie constante de conducteurs de tracteurs et de camions, d'outilleurs et d'opérateurs de machines, y compris ceux capables de travailler sur des machines CNC.

Caractéristiques du chômage russe

Parmi les principaux problèmes du marché du travail en Russie figurent le chômage et l'utilisation abusive de la main-d'œuvre. Il existe plusieurs types de chômage dans le pays :

• régional;
• de construction;
• friction;
• latent.

Le chômage régional est le plus répandu. La situation s'aggrave en raison du manque de paiement des salaires dans les régions. Le chômage se caractérise par une hétérogénéité et une forte différenciation selon les secteurs, les zones d'emploi et les territoires.

Comment le taux de chômage diffère-t-il selon les régions de Russie ?

Les résultats du chômage régional sont :

• Détérioration des indicateurs économiques.
• Tensions sociales.
• Séparation des régions du centre.
• Développement de la criminalité.
• L'émergence de conflits régionaux.

Le chômage latent est très dangereux pour le marché du travail et pour la population active, car il retarde la transition vers une économie de marché en Russie. De nombreux pays dans le monde traversent une telle période de transition, mais dans la Fédération de Russie, le processus a pris du retard. Cela empêche les travailleurs de s'habituer aux nouvelles conditions de travail et à la mobilité des spécialistes d'un secteur à l'autre, et devient un obstacle aux centres d'emploi qui enregistrent officiellement les chômeurs.

Le chômage latent provoque des retards dans les salaires dont le montant n'augmente pas. Dans le même temps, on assiste à une baisse du niveau de vie de la population et à une différenciation croissante de la société.

Les données de Rosstat pour 2016-2019 montrent que le chômage se caractérise par une répartition inégale des chômeurs entre les régions. Des informations détaillées sont présentées dans le tableau.

Région de la Fédération de Russie		Indicateurs minimaux	Performance maximum
District fédéral central	3,2 %–5,8 %	Moscou - 3,2%	Région d'Ivanovo - 5,8%
District fédéral du Caucase du Nord	12,5 %	Région de Stavropol	La République d'Ingouchie
District fédéral du Nord-Ouest	4,9 %	Saint-Pétersbourg	Okrug autonome Nenets
District fédéral du Sud	6,8 %	Région de Krasnodar	Kalmoukie
District fédéral de la Volga	5,2 %	Région de Samara	région de Kirov
District fédéral de l'Oural	5,9 %	Okrug autonome de Yamalo-Nenets	Région de Kourgan
District fédéral sibérien	7,5 %	République de Tyva	Région de Novossibirsk
District fédéral d'Extrême-Orient	6,3 %	Région de Magadan	Région autonome juive

Ainsi, au cours de la période 2014-2019. le taux de chômage par région ne dépassait pas 12,5% (valeur maximale). Les données suggèrent que le nombre de chômeurs dans les différentes régions est à peu près le même : en moyenne, de 5 à 7,5 % des Russes sont au chômage.

Marché du travail en 2019-2019

La formation de relations de travail modernes et la formation du marché du travail en Russie après la crise se poursuivent. En 2018 et 2019, les analystes constatent tout d'abord le déséquilibre de l'emploi de la population et l'absence de structure de répartition des ressources en main-d'œuvre.

Dans ce cas, les experts prêtent attention aux phénomènes suivants :

• Il existe une pénurie de travailleurs et de spécialistes dans les industries qui ont besoin de diplômés d'universités, de collèges et d'écoles techniques.
• Le chômage continue d'augmenter.
• Un employé hautement qualifié et ayant une formation professionnelle est valorisé, ce qui a un effet positif sur l'augmentation du nombre de jeunes qui partent étudier.
• Des employés possédant des connaissances de haute qualité et des compétences pratiques viendront travailler. Mais pour cela, les employeurs devront s'adapter aux nouvelles réalités du marché du travail : la durée de la formation augmente, et le travail actif commence bien plus tard.
• Les salariés ont la possibilité de rechercher un emploi qui correspondra pleinement à leurs qualifications et à leurs souhaits.
• Les chefs d'entreprise et les entrepreneurs ne s'efforcent plus de réaliser des bénéfices rapides, mais des revenus durables, ce qui a un effet positif sur les entreprises et les entreprises dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
• Activation de processus de robotisation et d'automatisation de la production, des entreprises, des entreprises. Parallèlement, on assiste à une introduction à grande échelle des technologies numériques.
• Il y a une fusion des métiers, un passage d'un domaine d'emploi à un autre.
• Comme auparavant, il y a une grave pénurie de personnel médical : médecins, infirmières, aides-soignants. Cela se fait particulièrement sentir dans les régions reculées du pays, dans les zones rurales et les mégalopoles.

En 2019, les processus d'emploi couvraient la plupart des régions du pays. Par exemple, en janvier de cette année, le nombre de chômeurs (officiellement enregistrés) a diminué dans 37 régions administratives de la Fédération de Russie. Dans le même temps, la situation n'a pas changé du tout en République tchétchène, mais le nombre de chômeurs a augmenté dans 47 entités constitutives de la Fédération. Les principales régions où le chômage augmente sont :

• République de Tyva - de 9%.
• - de 5,5%.
• Région d'Omsk - de 5%.
• Région d'Ivanovo - de 4,6%.
• Tatarstan - de 4,2%.

Ainsi, début 2019, le marché du travail en Russie continue d'évoluer. Il existe des tendances positives caractérisées par des changements structurels. Mais le manque d’équilibre entre les spécialistes requis et ceux existants empêche l’économie de sortir complètement de la stagnation.

Cela se reflète dans le chômage, qui diminue dans certaines régions et augmente de plusieurs pour cent dans d'autres. Cette situation indique qu'il n'y a pas de chômage de masse dans la Fédération de Russie ; il est, comme auparavant, de nature régionale.

Le marché du travail en 2019 est freiné par les facteurs suivants :

• Discrimination fondée sur l'âge. Les employeurs réduisent les salaires des personnes qui ont franchi le seuil de la retraite ou qui s'en approchent.
• Discrimination fondée sur l'expérience professionnelle. Les jeunes spécialistes ne peuvent pas recevoir un salaire décent, car les managers ne sont pas prêts à rémunérer autant les personnes sans expérience que les spécialistes expérimentés.
• Les gens ne veulent pas travailler dans des organisations budgétaires.
• Réduire le nombre d’employés grâce à l’optimisation tout en attribuant simultanément des responsabilités plus larges aux autres employés.
• Les médecins, les enseignants, les éducateurs, les instructeurs, les vendeurs, les caissiers et les comptables sont constamment en danger.

Vous voulez toujours prendre la bonne décision pour pouvoir ensuite vous retrouver sans problème sur le marché du travail. De plus, il faut réfléchir stratégiquement sur plusieurs années à l'avance, car obtenir une formation, changer de diplôme et acquérir de nouvelles compétences prend du temps.

Les plus grandes difficultés surviennent si une personne n'a pas de préférences personnelles. Dans de telles situations, il est d’usage de s’appuyer sur les conditions du marché, ce qui n’est pas tout à fait correct. Après tout, le travail doit apporter du plaisir.

Spécialités populaires et toujours nécessaires

Il existe des professions recherchées indépendamment de la période historique, de la mode et d'autres facteurs. Ce sont ces types d’activités qui contribuent à réaliser la fonction sociale de l’État. Ces postes comprennent :

• médecins et agents de santé ;
• les pharmaciens ;
• enseignants et professeurs;
• sapeurs pompiers;
• officiers de police;
• travailleurs employés dans le secteur du logement et des services communaux.

Les métiers les plus demandés ne sont pas toujours ceux qui sont bien rémunérés. Ces dernières années, la politique gouvernementale a été structurée de manière à ce que les personnes employées dans ces domaines reçoivent un revenu décent. Après avoir fait un choix en faveur de tels métiers, nul doute que vous y trouverez une utilité sur le marché du travail.

Dernières tendances

Afin de prendre la décision d'accéder à une profession particulière, vous pouvez étudier les résultats d'études sur le marché du travail. Les données sociologiques montrent que les options TOP parmi les postes vacants affichés par les employeurs comprennent les spécialités suivantes :

• Ingénieurs et spécialistes des métiers techniques, qui sont généralement nécessaires aux entreprises et organisations engagées dans la construction, les types de production de haute technologie et dans l'industrie. Ces dernières années, ils ont été les mieux payés.
• Des informaticiens dont les connaissances sont nécessaires pour organiser le travail des bureaux, créer une entreprise Internet et promouvoir l'entreprise.
• Environnementaux et spécialistes dans le domaine de la protection du travail. L'État augmente les exigences relatives à la conduite d'activités susceptibles de nuire potentiellement à l'environnement ou à la santé des travailleurs. Afin d'éviter de payer d'énormes amendes et d'organiser correctement les activités internes, les organisations ont besoin de spécialistes appropriés. Il est utile de savoir quelles entreprises de la ville ont déjà attiré de jeunes salariés afin de comprendre s'il vaut la peine de se reconvertir.
• Enseignants et enseignants de maternelle. Fondamentalement, la faible demande des candidats pour ces postes est associée aux bas salaires. Mais peu de gens savent qu’en construisant une carrière dans ce système, on peut rapidement passer au niveau supérieur. Cela vous permettra de gagner plus que, par exemple, en trading. Si l'on se souvient de l'agréable bonus de la législation sur près de deux mois de congé annuel payé, on comprend pourquoi de tels postes sont de plus en plus demandés par les jeunes.
• Le personnel médical. Ce sont loin d'être des postes très bien rémunérés, mais ils sont nécessaires à l'organisation du processus de traitement. De tels postes conviennent à ceux qui n'ont pas d'éducation, qui souhaitent bénéficier de garanties sociales et, dans une certaine mesure, accomplir de bonnes actions.
• Chimistes et physiciens capables d’effectuer des tâches appliquées ou fondamentales. Lequel choisir, chacun décide pour lui-même. Après tout, la recherche fondamentale conduit à l’acquisition de connaissances totalement nouvelles, qui sont alors recherchées dans de nombreux domaines d’activité. Ayant une telle expérience, un spécialiste peut facilement trouver un emploi sur le marché.
• Des logisticiens qui permettent d'optimiser l'espace d'entrepôt, le transport des marchandises et des marchandises afin que l'organisation bénéficie d'une rentabilité plus élevée de ses activités.

Des spécialités qui risquent de disparaître

Les experts impliqués dans l'étude des processus du marché du personnel font des prévisions sur les professions qui pourraient bientôt disparaître complètement. Même du classificateur d'emplois.

L’Agence des initiatives stratégiques ne voit pas l’intérêt de se concentrer dans ses prévisions sur les postes suivants :

• Les notaires, car la plupart des processus sont transférés en ligne et la distribution de signatures numériques rend leurs activités inutiles.
• Des facteurs, qui peuvent être partiellement remplacés par des services de messagerie. Il est d'usage d'écrire davantage de lettres via Internet, donc bientôt on ne pourra plus que lire sur ce métier ou en entendre parler lors d'excursions.
• Caissiers. On pense que leurs fonctions professionnelles pourront être assurées par des systèmes informatiques et que le passage aux cartes bancaires permettra de se passer de ces spécialistes. Mais vous devez comprendre que cela n’arrivera pas de sitôt. Après tout, la part de ceux qui aiment payer en espèces est encore trop élevée.
• Imprimeurs et imprimeurs. Les spécialistes les plus uniques dans le domaine de l'imprimerie sont contraints de se recycler en raison de la faible demande de publications imprimées. Le développement de la technologie permet de fabriquer des produits avec moins d'employés. L'abondance de livres en ligne a également conduit au fait que des spécialistes autrefois bien rémunérés sont obligés de trouver d'autres utilisations pour leurs atouts.
• Les agents de voyages sont également inclus dans le TOP des métiers non pertinents à l'avenir. On pense qu'avec l'aide des systèmes de réservation en ligne, les clients pourront travailler directement avec les voyagistes ou avec les acteurs du marché du secteur hôtelier. Le besoin d’intermédiaires disparaîtra de lui-même.

De qui est-il nécessaire à l’avenir ?

Regarder vers l’avenir n’est pas aussi difficile qu’il y paraît. Les spécialistes menant des recherches sur les questions d'emploi peuvent très facilement déterminer où se produira l'attrition du personnel en raison de l'âge, créant ainsi des dépendances entre le développement économique et le marché. Quels métiers seront plébiscités dans cinq ou dix ans ?

Les plus atypiques et les plus populaires d'entre eux :

• Urbanistes. Ce sont des spécialistes qui s'occupent de créer l'apparence et les infrastructures de la ville.
• Les biotechnologues et les bioingénieurs, qui auront la charge de trouver les moyens de prolonger la vie, d'éliminer les substances nocives du corps, de rajeunir, de lutter contre le cancer, etc.
• Ingénieurs dans le domaine des énergies non traditionnelles. Il y aura de moins en moins de sources d’énergie et, pour sauver l’humanité, nous devons apprendre à utiliser des alternatives.
• Travailleurs du secteur de la sécurité, y compris la sécurité de l'information. La disponibilité des données numériques et la facilité de pénétration en territoire étranger augmentent la demande de contre-mesures. Ces spécialistes trouveront des applications aussi bien dans le domaine de la sécurité des entreprises que dans le développement d'appareils électroménagers et de circuits de protection.

Le TOP de ceux qui trouveront une application dans le futur comprend également :

• Concepteurs 3D ;
• spécialistes du marketing et de la promotion ;
• gestionnaires de contenu ;
• Développeurs et programmeurs Internet ;
• spécialistes de l'industrie alimentaire;
• les pharmaciens ;
• ingénieurs;
• nanotechnologues;
• opérateurs d'appareils automatisés, y compris ceux destinés au nettoyage des locaux.

Où puis-je obtenir des informations sur les spécialistes nécessaires ?

Pour réaliser vous-même une étude de marché et trouver un emploi qui vous plaît, vous pouvez utiliser les outils suivants :

• se familiariser avec les documents fournis dans le domaine public par les agences de recrutement ou les magazines et sites Web dédiés au personnel ;
• étudier les rapports des ministères chargés des fonctions d'emploi ;
• rechercher les évaluations des concours de spécialités parmi les candidats aux universités et collèges, ainsi que leurs rapports sur l'emploi des diplômés ;
• analyser les bases de données d'offres d'emploi sur les portails d'emploi ou les agences pour l'emploi ;
• assister à des conférences de l'industrie, où ils parlent toujours des problèmes de pénurie de personnel, s'ils existent.

Il ne faut pas oublier que les postes vacants populaires et demandés peuvent ne pas toujours intéresser une personne en particulier. Il est toujours préférable de choisir ce que vous aimez faire. Sinon, un inconfort psychologique surviendra et vous ne pourrez pas conserver votre poste.

Il est utile d’écouter les opinions d’autres personnes impliquées dans un certain domaine ou de l’ancienne génération. Leur sagesse et leur expérience constituent les sources de connaissances les plus précieuses pour la prise de décision.

Que faut-il prendre en compte pour ne pas se tromper lors du choix d'une spécialité ?

Quelles que soient les prévisions faites pour l'avenir, une personne doit comprendre que les personnes possédant certaines qualités peuvent toujours trouver un emploi sur le marché du travail. Leur développement mérite une attention particulière. Vous pourrez alors trouver un emploi sans aucun problème.

Les employés suivants sont recherchés par les employeurs :

• sociable;
• capable de travailler de manière autonome et en équipe;
• proactif;
• honnête;
• responsable;
• exécutif;
• créatif;
• prêt pour le changement ;
• s'efforcer d'obtenir des résultats;
• réfléchir et analyser.

Les personnes possédant de telles qualités pourront se démarquer et entamer une évolution de carrière dans les entreprises. Il n’est pas nécessaire d’avoir toutes les caractéristiques de la liste. Le choix dépend du domaine dans lequel la croissance et le développement sont attendus.

Il ne faut pas craindre que le choix du programme de formation soit mal fait. Après tout, les gens ne parviennent souvent pas à trouver un emploi dans leur spécialité parce qu'ils ne le recherchent pas ou ne le font pas correctement. Vous pouvez devenir un excellent spécialiste dans n'importe quelle profession. Ensuite, les plus grandes entreprises « chasseront » un tel employé.

Ne pensez pas non plus au prestige du poste. Après tout, même les professions actives vous permettent de gagner un revenu, parfois bien plus que le poste de fonctionnaire dans le système gouvernemental local.