Mažos grupės. Mažos grupės struktūra Bendravimas mažose grupėse pristatymas

1. 1. Mažos grupės Mažos grupės 10 klasė. Profilis. MBOU vidurinė mokykla Nr.55. Fedotova O.P.
2. 2. PlanPlan  1. Kas yra maža grupė1. Kas yra maža grupė  2. Kas yra grupės2. Kokios yra grupės  3. Referencinė grupė3. Referencinė grupė  4. Tarpasmeniniai santykiai c4. Tarpasmeniniai santykiai grupėse grupėse  5. Integracija grupėse5. Integracija į grupes
3. 3. 1. Kas yra maža grupė1. Kas yra maža grupė Maža žmonių grupė, kurios narius vienija bendra veikla (tikslai ir uždaviniai) ir jie tiesiogiai bendrauja Santykių, vertybių ir elgesio normų pagrindas yra bendravimas ir bendra veikla.
4. 4. Maža grupėMaža grupė SOCIALINĖ SISTEMA SOCIALINĖ SISTEMA DINAMINĖ SISTEMA DINAMINĖ SISTEMA ATVIRA SISTEMA ATVIRA SISTEMA TURI TAIKIĄ SAVIAPTENKUMĄ
5. 5. 2. Kas yra grupės2. Kokios yra grupės (GRUPIŲ KLASIFIKACIJA) (GRUPIŲ KLASIFIKACIJA) SĄLYGINĖ SĄLYGINĖ REAL LABORATORINĖ IR NATŪRALŪS DIDELI IR MAŽI PIRMINĖ IR ANTRINĖ
6. 6. Mažos grupės Mažos grupės OFICIALIOS IR NEFORMALIOS FORMALIOS IR NEFORMALIOS NARYSTĖS GRUPĖS IR REFERENCINĖS NARYSTĖS GRUPĖS IR NUORODOS
7. 7. 3. Pamatinė grupė3. Referencinė grupė  GRUPĖS TIKROS AR SĄLYGINĖS GRUPĖS, REIKŠMINGOS ŽMOGUI, SU KURIU SAVE SAVE SĄSIJĘ KAIP STANDARTAS, NORMOS, KURIŲ VERTYBĖMIS DALIA, SU JOMIS PALYGINA SAVO PAŽIŪRIMUS IR VEIKSMUS
8. 8. Pamatinės grupės funkcijos Referencinės grupės funkcijos PALYGINAMASIS PALYGINAMASIS NORMAL NORMAL
9. 9. 4. Tarpasmeniniai santykiai4. Tarpasmeniniai santykiai grupėse grupėse OFICIALUS - NEOFICIALUS OFICIALUS - NEOFICIALUS VERSLAS - ASMENINIS VERSLAS - ASMENINIAI SANTYKIAI VERTIKALUS IR HORIZONTALUS SANTYKIAI VERTIKALUS IR HORIZONTALUS RYŠYS RACIONALUS - EMOCINIS a individualių ryšių su grupe kompleksas RACIONALUS - EMOCIONALUS kiekvienas jos narys
10. 10. 5. Integracija grupėse5. Integracija į vienybės ir vientisumo bei vientisumo grupes * Diferencijuota * Diferencijuota visų tipų santykių sistema * Santykiai * Santykiai * Santykiai, moraliniai, atitinkantys normas ir reikalavimus bei reikalavimus, išplėtota, žemai sumaišyta grupinė grupinė grupė
11. 11. Grupės integracija grupinė integracija Emocinis identifikavimas (priklausymo grupei sąmonė ir patyrimas) (sąmoningumas ir priklausymo grupei patyrimas) Grupės narių emocinio-vaidmens elgesio nuoseklumas sprendžiant bendruosius uždavinius sprendžiant. bendrosios užduotys, bendrų atstovybių laipsnis, bendrų atstovybių laipsnis, bendros atstovybės, bendros atstovybės, bendros atstovybės ORIENTACIJOS, POZICIJOS, NUOMONĖS ORIENTACIJAS, POZICIJOS, NUOMONĖS SU OBJEKTAIS
12. 12. Grupės integracija grupės integracija Nuolatinis ir stabilus esamas ir tvarus sanglaudos, lyderystės ir sanglaudos procesų, lyderystės ir lyderystės procesų egzistavimas  asmenybės individualizacijos grupavimosi grupėje deindelizacija  Silpnėjantis individualus atsakomybės nedalomumas  Draugiški santykiai  Draugiški santykiai

1 skaidrė

Mažos grupės Pristatymą skaitė Kurgano miesto savivaldybės švietimo įstaigos "56 vidurinė mokykla" istorijos ir socialinių mokslų mokytoja Kašina Irina Viktorovna

2 skaidrė

1 klausimas Ryšių tarp žmonių užmezgimas ir plėtojimas proceso metu bendra veikla mokslininkai įvardija sąvoką 1) laisvė 2) bendravimas 3) mainai 4) kūrybiškumas

3 skaidrė

2 klausimas Kuri iš šių sąvokų vienija visas kitas? 1) tarpasmeniniai santykiai 2) formalūs santykiai 3) neformalūs santykiai 4) darbo santykiai

4 skaidrė

3 klausimas Močiutė išmokė anūkę virti pyragus su kopūstais. Kokią bendravimo formą iliustruoja šis pavyzdys? 1) keitimasis nuomonėmis 2) keitimasis informacija 3) patirties perdavimas 4) patirčių raiška

5 skaidrė

4 klausimas Ar teisingi šie teiginiai apie bendravimą? A. Bendravimas lydi žmogų visą jo sąmoningas gyvenimas B. Bendravimas gali sukelti žmoguje bet kokias emocijas. 1) tik A yra teisinga 2) tik B yra teisinga 3) abu sprendimai yra teisingi 4) abu sprendimai yra neteisingi

6 skaidrė

5 klausimas Žmogaus bendravimo poreikis lėmė: kolektyvinio kalbos darbo atsiradimą mokymosi veikla

7 skaidrė

6 klausimas Žmonių vienas kito pažinimo ir supratimo mechanizmai refleksija priežastinis priskyrimas identifikavimas empatija potraukis

8 skaidrė

7 klausimas Apmąstymas yra ……. savęs pažinimo mechanizmas bendravimo procese, pagrįstas žmogaus gebėjimu įsivaizduoti, kaip jį suvokia bendravimo partneris; kito žmogaus veiksmų ir jausmų interpretavimo mechanizmas, noras išsiaiškinti priežastis. subjekto elgesio;

9 skaidrė

8 klausimas Komunikacijos barjeras yra ... psichologinė kliūtis adekvačiam informacijos perdavimui tarp bendravimo partnerių sudėtingas, daugialypis kontaktų tarp žmonių užmezgimo ir plėtojimo procesas, apimantis vieningos sąveikos strategijos kūrimą, kito suvokimą ir supratimą. asmuo

10 skaidrės

9 klausimas. Trys tarpusavyje susijusios komunikacijos funkcijos socialinė psichologija imperative perceptual dialogical komunikacinis interaktyvus

11 skaidrė

10 klausimas „Visos merginos verkia“ – šis teiginys parodo patrauklumo identifikavimo empatijos stereotipus

12 skaidrė

13 skaidrė

koncepcija maža grupė Maža grupė – tai nedidelė žmonių grupė, kurios narius vienija bendra veikla (tikslai ir uždaviniai) ir jie tiesiogiai bendrauja. Žmonių bendruomenėje vykdoma gyvybinė individo veikla. Mažos grupės, kolektyvai yra įvairaus lygio ir masto žmonių bendruomenių pavyzdys.

14 skaidrė

Maža grupė – tai nedidelė 2–3–20–30 žmonių susivienijimas, užsiimantis kokiu nors bendru verslu ir tiesiogiai palaikantis vieni kitus. Mažoji grupė yra elementari visuomenės ląstelė. Jame žmogus praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį. Mažos grupės gali būti skirtingo dydžio, savo narių tarpusavio santykių pobūdžio ir struktūros, individualios sudėties, dalyviams būdingų vertybių, normų ir santykių taisyklių, tarpasmeninių santykių, tikslų ir turinio. veikla. Mažų grupių, kurios žmogui reikšmingiausios, pavyzdžiai yra šeima, klasė, darbo kolektyvas, artimų žmonių draugijos, draugai.

15 skaidrė

Mažos grupės ypatumai Psichologinis bendrumas Remiantis tuo, kad žmonės suvokia savo priklausymą tam tikrai grupei – grupei, kuri turi savo ypatingus interesus, normas, vertybes, tikslus. elgesio bendrumas

16 skaidrė

Bendravimas ir bendra veikla yra laikomi emocinių santykių grupėje (patinka, nemėgsta, abejingumas) ir specialių grupės vertybių bei elgesio normų atsiradimo pagrindu. Grupės normos – tai tam tikros taisyklės, kurias kuria arba priima grupė ir kurioms turi paklusti jos narių elgesys.

17 skaidrė

Maža grupė: socialinė sistema. Dinaminė sistema. atvira sistema. Turi savarankiškumą.

18 skaidrė

Grupių tipai Sąlyginės (nominaliosios) – grupės, vienijančios žmones, kurie tarpusavyje nepalaiko tiesioginių santykių ir kontaktų. Tikros – tikrai egzistuojančios žmonių asociacijos, kurias tarpusavyje sieja tam tikri santykiai ir suvokia savo priklausymą tam. Laboratorija Specialiai sukurta socialinių psichologų eksperimentinėms užduotims atlikti. Natūralus Kyla visuomenės vystymosi eigoje. Didelės mažos etninės, klasės, profesionalai, sportas. komandos, lytis ir amžius. kiemo draugų kompanijos.

19 skaidrė

Natūralios grupės Pirminės Yra tiesioginiai kontaktai tarp žmonių. Ši grupė tapatinama su mažąja grupe. Šeima, draugų kompanija, komanda. Bendravimui naudojamos antrinės grupės, kuriose nėra tiesioginių kontaktų tarp grupės narių, ir „tarpininkai“.

20 skaidrė

Mažos grupės Formalus Sukurta konkrečios organizacijos, turinčios konkrečias užduotis, siekiant bet kokių konkrečių tikslų. Neformalios Savanoriškos bendruomenės, susikūrusios bendrų interesų, draugystės, abipusės simpatijos pagrindu.

skaidrė 1

skaidrė 2

skaidrė 3

skaidrė 4

skaidrė 5

skaidrė 6

7 skaidrė

8 skaidrė

9 skaidrė

10 skaidrė

Prezentaciją tema „Mažosios grupės“ galite atsisiųsti visiškai nemokamai iš mūsų svetainės. Projekto tema: Sociologija. Spalvingos skaidrės ir iliustracijos padės sudominti klasės draugus ar auditoriją. Norėdami peržiūrėti turinį, naudokite grotuvą arba, jei norite atsisiųsti ataskaitą, spustelėkite atitinkamą tekstą po grotuvu. Pristatymą sudaro 10 skaidrių.

Pristatymo skaidrės

skaidrė 1

skaidrė 2

Mažos grupės samprata

Maža grupė – tai nedidelė žmonių grupė, kurios narius vienija bendra veikla (tikslai ir uždaviniai) ir jie tiesiogiai bendrauja. Charakteristikos: Psichologinė bendruomenė "Mes-jausmų" buvimas Elgesio bendruomenė Pagrindas: Bendravimas ir bendra veikla - emocinių santykių atsiradimo grupėje ir specialių grupės vertybių bei elgesio normų pagrindas.

skaidrė 3

Maža grupė kaip sistema

Socialinė sistema Dinaminė sistema Atvira sistema Savarankiškumas

skaidrė 4

Mažų grupių klasifikavimas

Sąlyginės grupės Suvienija žmones, kurie neturi tiesioginių santykių ir kontaktų vienas su kitu. Realios grupės Realiai egzistuojančios žmonių, susietų vienas su kitu tam tikrais ryšiais ir žinančių savo priklausymą tam, asociacijos. Jie atsiranda: ryšium su visuomenės poreikiais; į šią grupę įtrauktų žmonių prašymu.

skaidrė 5

Laboratorinės grupės Sukurtos specialiai socialinių psichologų eksperimentinėms užduotims atlikti pagal savo tyrimo tikslus Natūralios grupės Atsiranda visuomenės raidos eigoje. Skirstoma: į didelius ir mažus; pirminis ir antrinis Pirminis - yra tiesioginiai kontaktai tarp žmonių Antrinis - nėra tiesioginių kontaktų tarp jo narių, o bendravimui naudojami įvairūs "tarpininkai"

skaidrė 6

Formalios grupės, kurias sukuria tam tikros organizacijos, turinčios konkrečias užduotis, siekdamos kokių nors konkrečių tikslų. Jame aiškiai apibrėžiami jos narių vaidmenys, statusai, vadovavimo ir pavaldumo sistema Neformalios grupės Savanoriškos žmonių bendruomenės, kurios formuojasi bendrų interesų, draugystės, abipusės simpatijos pagrindu. Jie atsiranda savaime. Gali atsirasti oficialiose grupėse. Statusai ir vaidmenys nėra išdėstyti, tačiau yra nerašytų taisyklių ir normų, susijusių su priimtinu elgesiu ir pareigomis.

7 skaidrė

Referencinės grupės

Referencinės grupės – tai žmogui reikšmingos realios arba sąlyginės grupės, su kuriomis jis save sieja kaip standartą, kurio normomis, vertybėmis, nuomonėmis ir vertinimais jis dalijasi, lygina su juo savo pažiūras ir veiksmus. Pamatinės grupės funkcijos: normatyvinis lyginamasis

Nereikia perkrauti projekto skaidrių teksto blokais, daugiau iliustracijų ir minimalus teksto kiekis geriau perteiks informaciją ir pritrauks dėmesį. Skaidrėje turi būti tik pagrindinė informacija, visa kita geriau papasakoti auditorijai žodžiu.

Tekstas turi būti gerai skaitomas, antraip publika nematys pateiktos informacijos, bus labai atitraukta nuo istorijos, bandys bent ką nors išsiaiškinti arba visiškai praras susidomėjimą. Norėdami tai padaryti, turite pasirinkti tinkamą šriftą, atsižvelgdami į tai, kur ir kaip bus transliuojamas pristatymas, taip pat pasirinkti tinkamą fono ir teksto derinį.

Svarbu repetuoti pranešimą, apgalvoti, kaip pasveikinsite auditoriją, ką sakysite pirmiausia, kaip užbaigsite pristatymą. Viskas ateina su patirtimi.

Pasirinkite tinkamą aprangą, nes. Kalbėjo apranga taip pat vaidina didelį vaidmenį suvokiant jo kalbą.

Stenkitės kalbėti užtikrintai, sklandžiai ir nuosekliai.

Stenkitės mėgautis pasirodymu, kad galėtumėte būti labiau atsipalaidavę ir mažiau nerimauti.

MAŽOS GRUPĖSPlanas:
1. Kas yra maža grupė?
2. Kas yra mažos grupės?
3.
KOKĮ VAIDMĄ ATLIEKA MAŽOS GRUPĖS
ŽMOGAUS FORMAVIMAS?

Mažos grupės samprata

Maža grupė –……?

Mažos grupės samprata

Maža grupė -
nedidelė žmonių grupė, nariai
kurias vienija bendra veikla (tikslai ir
užduotys) ir yra tiesioginės asmeninės
bendravimas.

Maža grupė yra nedidelė žmonių grupė nuo 2-3 iki 20-30
žmonių, užsiimančių kokia nors bendra priežastimi ir tiesiogiai
santykiai vienas su kitu. Mažoji grupė yra elementarus
visuomenės ląstelė. Jame žmogus praleidžia didžiąją savo gyvenimo dalį.
Mažos grupės gali būti skirtingo dydžio, pobūdžio ir struktūros.
santykius tarp jų narių pagal individualią sudėtį,
vertybių, normų ir santykių taisyklių bruožai
dalyvių, pagal tarpasmeninius santykius, veiklos tikslus ir turinį.
Mažų grupių pavyzdžiai, dauguma
svarbi žmogui yra šeima,
mokyklos klasė, darbo kolektyvas,
artimų žmonių, draugų bendravimas.

MAŽOS GRUPĖS

Ar manote, kad yra vienas
sociologų nuomonė pagal apibrėžimą
apatinė ir viršutinė gausos ribos
maža grupė?

MAŽOS GRUPĖS

Didesnės nei 30-40 žmonių grupės gali
mažas žmogus?
KODĖL? (sl.4)
Pateikite akivaizdžių mažų grupių pavyzdžių
pagal sąvokos apibrėžimą
"maža grupė"

Mažos grupės ypatybės

Yra tam tikrų savybių
mažos grupės?
(kita skaidrė)

Mažos grupės ypatybės

Psichologinis
bendrumo
remiantis tuo, kad žmonės
žinodami apie savo
priklausyti
tam tikra grupė -
grupė su savo specialiu
interesus, normas, vertybes,
tikslus.
Atsiradimo pagrindas
emocinius santykius
grupė - ???
elgesio
bendrumo
Grupės normos -
tam tikros taisyklės
kurie yra pagaminti arba
priimtas grupės ir kas
turi paklusti
jos narių elgesys.

KAS YRA GRUPĖS?

Grupių tipai

Sąlyginis (vardinis) –
grupės, kurios suburia žmones
be tiesioginio
santykiai ir kontaktai vienas su kitu
draugas.
PAVYZDŽIAI-?
Tikras -
tikrai egzistuojantis
susijusių žmonių asociacija
tam tikri santykiai ir
žinodami apie savo priklausymą
jam.
PAVYZDŽIAI-?
Laboratorija
Sukurta specialiai
socialiniai psichologai
skirtas eksperimentiniam
užduotys.
PAVYZDŽIAI-?
Natūralus:
Jie atsiranda vystantis visuomenei.
Didelė etninė,
profesionalus,
Lytis ir amžius.
mažos klasės,
Sportas. komandos,
kiemas
draugų kompanija.

natūralios grupės

Pirminis
Tarp žmonių yra
nedelsiant
kontaktai. Ši grupė
tapatinamas su mažu
grupė.
Šeima, draugų kompanija, komanda.
Antrinės
Grupės, kuriose Nr
nedelsiant
narių tarpusavio kontaktai
grupėms, bet bendravimui
yra naudojami
„tarpininkai“.

Mažos grupės

Formalus
Sukūrė tam tikras
organizacija su
specifinis
siektini tikslai
bet koks konkretus
tikslai (santykiai
vertikali)
neformalus
Savanoriškas
bendruomenė,
užlenkiamas
bendrų interesų pagrindas,
draugystes,
abipuse simpatija
(horizontalus santykis)

Referencinės grupės

Grupės, realios arba sąlyginės,
reikšmingas žmogui, su kuriuo jis yra
yra susijęs su standartais, normomis,
vertybes, nuomones ir vertinimus jis
dalijasi, lygina savo pažiūras su jais
o veiksmai vadinami referenciniais
grupės (G.Hymen)
Atrankos pagrindas
atskaitos grupės – LAIPSNIO
REIKŠMĖ

Nuorodų grupės funkcijos:

Reguliavimo
Yra įtakoje
grupės normoms
elgesys, socialinis
požiūrius ir vertybes
individo orientacija.
Lyginamasis
Tai pasireiškia
vertybių sistema,
grupės taisyklės ir nuostatai
atlieka asmeniui
savotiškas standartas
elgesys, per
kurį jis gali
įvertinti save ir kitus.

Trys žmogaus reakcijos būdai
grupės spaudimas
Kolektyvizmas PasiūlymasNesąmonė
linijos priėmimas
elgesys, nuomonė
grupėse
Atitiktis
(konformizmo) išorinis susitarimas
su vidine
nukrypimas nuo
grupės nuomonė
sąmoningas
pritarimas nuomonei
grupės, priėmimas
ir aktyvus
palaikant
jos vertybes,
normas ir idealus.

Tarpasmeniniai santykiai grupėje yra sudėtinga ryšių su grupe ir kiekvienu jos nariu sistema. Šie santykiai yra jaučiami ir subjektyviai patiriami

Tarpasmeniniai santykiai grupėje
Tarpasmeniniai santykiai grupės viduje yra sudėtinga sistema ryšiai su
grupė ir kiekvienas jos narys. Šie santykiai jaučiami ir subjektyviai.
patiria individas.
Santykių tipai:
Oficialus
neoficialus
Verslas
Asmeninis
Vertikalūs santykiai
Santykiai horizontaliai
Racionalus
emocingas

TEISIMAS

Suformuluokite 3 klausimus, kuriuos galite
būtų naudojamas tvirtinti
studijuota medžiaga.

skaidrė 2

Žmogus nuo pat gimimo yra susijęs su mažomis grupėmis. Mažose grupėse jis gauna informaciją apie pasaulį, kuria santykius su kitais žmonėmis, organizuoja savo veiklą. Mažose grupėse pasireiškia bendrieji kiekvieno iš trijų bendravimo aspektų modeliai: keitimasis informacija, supratimas, sąveika. Per tokią grupę žmogus išmoksta visuomenėje formuojamų vertybių ir normų.

skaidrė 3

MAŽOJI GRUPĖ – nedidelė žmonių grupė, kurios narius vienija bendra veikla (tikslai ir uždaviniai) ir jie tiesiogiai bendrauja asmeniškai. KAS YRA MAŽA GRUPĖ Psichologinis bendrumas Elgesio bendrumas žmonės suvokia savo priklausymą tam tikrai grupei – grupei, kuri turi savo ypatingus grupės interesus, normas, vertybes ir tikslus. Mes-jausmai yra grupės bruožas GRUPĖS TAISYKLĖS – tai tam tikros taisyklės, kurias kuria arba perima grupė ir kurioms turi paklusti jos narių elgesys.

skaidrė 4

Mažos grupės dydis:

Maža grupė prasideda nuo 2-3 žmonių sąjungos. Mažos grupės dydžio viršutinės ribos klausimu išsakomi skirtingi požiūriai – nuo ​​8-10 iki 30-40 žmonių. Dažniausiai grupės, kuriose yra daugiau nei 20 žmonių, nėra apibrėžiamos kaip mažos. To priežastis yra ta, kad tiesioginė grupės narių sąveika ir asmeninis poveikis vienas kitam, kurie yra skiriamieji ženklai tokia grupė yra ne tokia ryški.

skaidrė 5

Mažos grupės ypatybės:

skaidrė 6

Grupių tipai:

Sąlyginėmis (arba vardinėmis) grupėmis vadinamos grupės, vienijančios žmones, kurie tarpusavyje neturi tiesioginių santykių ir kontaktų. Iš konkretaus Rusijos Federacijos subjekto gyventojų statistiškai išskiriama grupė žmonių, turinčių tam tikrą išsilavinimą, sergančių tam tikra liga arba kuriems reikalingas atskiras būstas, tikrosios tikrosios grupės yra iš tikrųjų egzistuojančios žmonių, kurie yra tarpusavyje susiję, susivienijimai. tam tikrais santykiais ir suvokia savo priklausymą jai (šeima, darbuotojų kolektyvas, mokinių grupė, mokyklos klasė, kiemo įmonė).

7 skaidrė

Tikros grupės

Laboratorinės grupės yra specialiai sukurtos socialinių psichologų eksperimentinėms užduotims, susijusioms su jų tyrimo tikslais, atlikti (sociologiniams tyrimams atlikti). Laboratorijos Natūralūs atsiranda visuomenei vystantis Didelės mažos etninės grupės, profesinės grupės, lytis ir amžiaus grupės (ypač jaunimas, pensininkai ir kt.). Mokyklos klasės, sporto komandos, kiemo draugų būreliai.

8 skaidrė

Laboratorija Natūralus Tiesioginių kontaktų tarp narių buvimas arba nebuvimas Pradinis Vidurinis (šeima, draugų grupė, komanda ir kt.) yra tiesioginiai kontaktai tarp žmonių. Yra nedidelė grupė. tai grupės, kuriose tarp jos narių nėra tiesioginių kontaktų, o bendravimui pasitelkiami įvairūs „tarpininkai“. Jei studentų grupę galima laikyti pagrindine grupe, tai visi kurso ir fakulteto studentai sudaro antrinę asociaciją.

9 skaidrė

Mažos grupės

(organizuotos, oficialios) Formalias grupes kuria konkreti organizacija, turinti konkrečias užduotis, siekdama kokių nors konkrečių tikslų. Iš pradžių ji apibrėžė savo narių statusą, griežtai paskirstytus vaidmenis, vadovavimo ir pavaldumo sistemą (futbolo komanda). užuojauta. Tokiose grupėse nenumatyti nei statusai, nei vaidmenys, jose nėra nustatytos santykių sistemos, tačiau yra nerašytos taisyklės ir normos dėl priimtino elgesio ir pareigų (draugai mokyklos klasėje).

10 skaidrė

skaidrė 11

Referencinės grupės

Referencinių grupių paskirstymo pagrindas yra grupės reikšmės formuojant individo nuostatas, jo orientaciją į grupės normas ir vertybes savo elgesyje, kitų žmonių elgesio ir savigarbos vertinimą. Narystės grupes asmuo laiko tik savo buvimo vieta ir neturi įtakos jo vertybių sistemai, socialinėms nuostatoms (vaučerio įsigijimas, apsauga, turistinis paketas).

skaidrė 12

grupes, realias ar sąlygines, reikšmingas žmogui, su kuriomis jis save sieja kaip etaloną, kurio normomis, vertybėmis, nuomonėmis ir vertinimais jis dalijasi, lygina su jomis savo pažiūras ir veiksmus.

skaidrė 13

kompanija kieme ar artimi draugai Tikrieji sąlyginiai knygų herojai, rašytojai ar praeities mokslininkai... Žmogus pats kuria prielaidas apie galimą šios grupės nuomonę apie save. Paaugliui sąlyginę atskaitos grupę dažnai sudaro tėvas, artimas draugas, stabas, literatūros herojus, muzikantas ir kt.

14 skaidrė

Referencinių grupių funkcijos

Lyginamoji funkcija pasireiškia tuo, kad grupės vertybių, normų ir taisyklių sistema individą veikia kaip savotiškas elgesio standartas, kurio pagalba jis gali vertinti save ir kitus. Normatyvinė funkcija – tai grupės įtaka individo elgesio normoms, socialinėms nuostatoms ir vertybinėms orientacijoms.

skaidrė 15

Tarpasmeniniai santykiai grupėse

Psichologiniu požiūriu grupė susideda iš įvairių žmonių tarpusavio santykių bendra priežastis ir vienas kitam. Tarpasmeniniai santykiai grupėje yra sudėtinga individo ir grupės bei kiekvieno jos nario ryšių sistema.

skaidrė 16

Tarpasmeninių santykių tipai:

Santykiai, kylantys iš darbo pagrindu vadinami oficialiais. Jie nustatomi patvirtintomis normomis ir taisyklėmis (įstatymais, instrukcijomis, nuostatais, įstatais ir kt.). Asmeninio asmens santykio su asmeniu grupėje pagrindu formuojasi neformalūs santykiai. Jiems nėra visuotinai priimtų normų, taisyklių, reikalavimų ir reglamentų. Ryšium su pagrindine bendra grupės veikla užsimezga verslo tarpasmeniniai ryšiai. Jie yra kondicionuojami oficialią poziciją grupės nariai ir jų funkcinių pareigų atlikimas. Nepriklausomai nuo pagrindinės grupės veiklos, kyla asmeniniai santykiai. Pirmiausia jas lemia simpatijos ir antipatijos. Egzistuoja vertikalūs ryšiai (tarpasmeniniai santykiai, susidarantys tarp žmonių, užimančių skirtingas pareigas oficialioje ar neformalioje grupės struktūroje) ir horizontalūs santykiai (tokia pat pareigas užimančių asmenų tarpusavio santykiai oficialioje ar neformalioje grupės struktūroje). Egzistuoja racionalūs santykiai, kuriuose išryškėja žmonių žinojimas apie vienas kitą ir jų objektyvios savybės, ir emociniai, pagrįsti individualiu žmogaus suvokimu.

17 skaidrė

Sociometrija

Sociometrija yra santykių matavimas grupėje pagal kriterijus (klausimus), kurie apima svarbiausias šios grupės komunikacijos situacijas. Sociometrijos metodas remiasi tuo, kad santykių apibrėžimas grupėje siejamas su žmonių elgesiu pasirinkimo situacijoje. Sociometrinis metodas susideda iš visų grupės žmonių pasirinkimų analizės. Šiuo atveju galimas vienas pasirinkimas (pavyzdžiui, klausime reikia nurodyti vieną asmenį) arba keli pasirinkimai pagal reikšmingumo laipsnį („Ką renkiesi pirmą, antrą, trečią ir pan.“).

18 skaidrė

Integracija į įvairaus išsivystymo grupes

Vienas iš mažos grupės tyrimo aspektų yra grupės integracija (iš lotynų kalbos sveikasis skaičius – visuma) – grupės būsena, pasižyminti psichologinės vienybės požymiais, jos kaip socialinės bendruomenės vientisumu.

19 skaidrė

Išvystyta maža grupė yra:

susiformavo gana diferencijuota visų tipų santykių sistema, šie santykiai yra moralūs, atitinkantys socialines normas ir atitinkantys visuomenės keliamus reikalavimus individui ir socialinei asociacijai.

20 skaidrė

skaidrė 21

Integracijos klausimai

Grupės integracija turi neigiamą pusę. Tai siejama su asmenybės deindividualizacijos procesu grupėje, kai „Mes“ jausmas tampa stipresnis už „aš“ jausmą. Dėl to gali susilpnėti individuali atsakomybė už savo elgesį. Humanistinėmis vertybėmis grįsta integracija į grupes siejama su gerų asmeninių, emociškai palankių, pasitikėjimo, draugiškų santykių formavimu ir vystymu. Draugystėms būdingas gilus emocinis žmonių prisirišimas vienas prie kito.

Peržiūrėkite visas skaidres