Secretar pe piata muncii. Găsirea unui loc de muncă este, de asemenea, un loc de muncă. Evaluarea profesiilor solicitate: cum să-ți găsești locul pe piața muncii

Pentru cei care tocmai și-au terminat studiile la un institut sau facultate și nu se pot lăuda cu o experiență serioasă de muncă, mai mulți sfaturi simple care va veni în ajutor în drumul spre o carieră de succes.

Determină-ți valoarea

În primul rând, vorbim despre valoare în sens profesional. Resurse autorizate, cum ar fi trud.com, vă sfătuiesc să vă evaluați punctele forte înainte de a începe o căutare de locuri de muncă. Aflați prețul real pe piața muncii. Pentru a o determina, studiați descrierile posturilor vacante care vă interesează, acordând o atenție deosebită ce experiență de muncă este necesară, ce abilități dorește angajatorul să vadă la solicitant și, bineînțeles, la salarii.

Învață limbi străine

Portalul omsk.trud.com subliniază adesea acest lucru companii mari manifestă dorința de a accepta absolvenți fără experiență de muncă pentru anumite locuri de muncă. Dar concurența pentru astfel de posturi vacante este considerabilă și ajută la evidențierea în rândul concurenților cunoștințe bune limbi straine. Veți deveni un angajat deosebit de valoros pentru companiile internaționale dacă vorbiți mai multe limbi străine simultan.

Nu discutați despre salariu la începutul conversației

Ridicați problema salariilor Cel mai bun modîncepe un interviu, mai ales dacă nu ai experiență de lucru. Începeți interviul vorbind despre dvs calitati de afaceri imi poti spune unde ai fost? practica educațională ce abilități au dobândit în acest proces, ce funcții au îndeplinit.

Interlocutorul ar trebui să vadă în tine o persoană cu potențial considerabil, luptă spre învățare și dezvoltare. Nu uita ca inca nu te poti lauda cu experienta si incearca sa-i asiguri pe angajator ca vrei sa lucrezi sub conducerea lui, in compania lui.

Începeți căutarea unui loc de muncă cât mai curând posibil

Așa că vei începe calea către o carieră de succes din timp. Cea mai bună opțiune daca imediat dupa primirea diplomei astepti deja la locul de munca. O oarecare experiență de lucru în specialitate poate fi dobândită chiar înainte de absolvire. Incearca sa faci un stagiu in compania in care ti-ai dori sa lucrezi in viitor.

Nu vă fie teamă să începeți de la zero

La început, cel mai probabil angajatorul nu va plăti salariu mare, dar pentru tine acum experienta acumulata este mult mai importanta decat banii. În plus, compania poate investi în viitorul dumneavoastră studiind la diferite seminarii, cursuri și training-uri. La începutul ascensiunii către vârful carierei, lucrezi la un CV, primești recomandări, care te vor ajuta apoi să urci mai repede pe scara carierei.

Sunt foarte multe profesii și specializări - umanitare și tehnice, de lucru și manageriale, simple și complexe... Lista poate fi continuată pentru o perioadă foarte lungă de timp. Este important să nu te pierzi în această mare de posibilități și să găsești Buna treaba.

Instruire

Decideți ce profil doriți să vă începeți cariera, cel puțin în termeni generali. Ar trebui să fie o afacere pe care nu numai să o înțelegi, dar și să o iubești. Dacă nu vă place meseria, chiar dacă este foarte plătită și nu prea dificilă, cel mai probabil vă veți răcori și nu o veți putea executa la maxim. Și acesta este un drum direct către profesioniști care rămân în urmă colegilor.

Dacă tu însuți nu te poți decide cu privire la alegerea profesiei, testele speciale de orientare în carieră te vor ajuta. Le poți parcurge în centrele de angajare sau pe cont propriu. Puteți găsi exemple de astfel de teste pe Internet. Principalul lucru atunci când le treci este să fii sincer cu tine, fără asta nu vei obține un rezultat adevărat.

Studiați cu atenție piața cererii și ofertei de muncă putereîn regiunea dumneavoastră. Vă puteți concentra pe cunoștințele generale despre prestigiul și salariul ridicat al unui anumit tip de profesie, dar acești parametri sunt departe de a fi lipsiți de ambiguitate și pot varia foarte mult în diferite regiuni.

Pentru a studia piata muncii putere ziarele de specialitate, revistele și portalurile de internet sunt potrivite. Acolo poți afla cererea pentru specialitatea aleasă și salariul tău mediu. Dacă nu există cerere sau nivelul veniturilor viitoare nu ți se potrivește, este mai bine să cauți posturi vacante similare, dar mai solicitate. Dacă nu există, atunci nu se poate face nimic - trebuie să vă schimbați profesia sau locşedere.

În cele din urmă, luați în considerare cea mai importantă regulă a pieței muncii. Aroganța sănătoasă, încrederea în sine și determinarea sunt abilitățile necesare care vă vor fi utile în căutarea unui loc de muncă. Fără aceasta, nici cel mai bun lucrător cu o masă de cunoștințe și abilități nu le va putea găsi pe ale lui loc pe piaţă lucru putere.

Atentie, doar AZI!

• 

Toate interesante

Șomajul este înțeles ca o situație socio-economică în care o parte a populației apte de muncă nu este implicată în producția de bunuri și servicii. Există cinci tipuri de șomaj. Instrucțiunea 1 Șomajul prin frecare este cauzat de...

Este nevoie de multă muncă grea pentru a-ți pierde locul de muncă la 50 de ani. Dar dacă condițiile de la locul de muncă anterior nu vă permit să vă petreceți sănătatea, puterea și timpul pe acesta, găsiți nou loc de muncă la această vârstă este dificil, dar destul de real A fi nedumerit de căutarea unui nou...

Nu toată lumea are ocazia să stea acasă mult timp după ce și-a pierdut locul de muncă, sortând cu atenție posturile vacante. De regulă, timpul se scurge, la fel și banii. Cu toate acestea, există modalități de a găsi un loc bun cât mai repede posibil. Cand munca...

Găsirea unui loc de muncă astăzi este o sarcină destul de dificilă. Cei care caută locuri de muncă vacante trebuie să depună mult efort, răsfoind zilnic ziare și job boards pe internet. Pentru a ajuta cetățenii să își găsească un loc de muncă, statul...

Internetul a făcut posibilă conectarea lucrătorilor și angajatorilor la distanță. Există activități care pot fi efectuate de la distanță fără a vizita biroul. Cooperarea prin internet este benefică pentru angajator și convenabilă pentru angajat. …

Rata șomajului este un indicator important al stării economice a unei țări, regiuni sau individ localitate. Cunoașterea ratei șomajului este necesară pentru pregătirea planurilor de dezvoltare socio-economică și dezvoltarea programelor sociale. Eu insumi…

Şomajul structural este cauzat de schimbările structurale din economie. Acest lucru este cel mai adesea asociat cu procesele de modernizare și inovații în diverse zone economie şi Agricultură. Aceste procese fac ca multe persoane nerevendicate să fie învechite...

Alegerea unei profesii determină poziția socială ulterioară a unei persoane, posibilitatea de auto-realizare și succes. Este mai bine să alegeți profesia potrivită și să decideți asupra priorităților înainte de a intra într-o instituție de învățământ superior. …

La fel ca piața pentru orice altă resursă, piața muncii este supusă legilor cererii și ofertei, deoarece munca, de fapt, este aceeași marfă ca oricare alta. Singura diferență este că cei care sunt vânzători pe piețele finite...

Cea mai importantă și mai des folosită formă de venit într-o economie de piață a oricărei țări este salariul, mișcarea acestuia reflectând în mod necesar multe procese economice care au loc în stat. Piața muncii și salariile sunt interconectate...

Tip de șomaj cauzat de declinul anumitor tipuri de industrii și schimbări Procese de producție, se numește structurală. Există două motive principale pentru aceasta: o schimbare a structurii cererii pentru diverse produse, precum și schimbări în structura sectorială ...

Problema găsirii unui loc de muncă în regiunea Kaliningrad este încă relevantă. Așadar, potrivit agenției regionale pentru muncă și ocupare, rata șomajului pentru luna iunie este de 3,3%, iar numărul șomerilor este de 1.658. În același timp, mulți își caută un loc nou de câteva luni, fără să se gândească măcar la o posibilă schimbare de specializare. Pentru a ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să-și găsească locul pe piața muncii, Infoarena a elaborat un rating al celor mai solicitate profesii din regiune.

Cerere - pentru „vânzători” și programatori

Conducere absolută în clasamentul celor mai mulți profesii solicitate , ocupat în mod tradițional specialisti in vanzari. „Aceștia sunt cei mai importanți oameni din companie”, sunt sigur. CEO al companiei AYTEK-Kaliningrad Vladimir Muzychin.- Întrucât „vânzătorii” atrag clienți, de ei depinde dacă toți ceilalți angajați ai companiei vor avea un loc de muncă.

Potrivit directorului Agentie de recrutare Natalia Vorontsova, lipsa de manageri de vanzari a existat si va continua sa existe. Primul motiv este lipsa acestor specialiști cu experiență. Acest lucru se datorează lipsei de dorință a conducerii companiei de a „crește” tineri. „Angajatorii de la Moscova acceptă tineri, îi formează și îi eliberează pe câmp. După ceva timp, această generație crește, obține anumite succese, mulți dintre ei vin în regiune ca reprezentanți ai companiilor. Și nu există astfel de universități corporative în Kaliningrad, de aici lipsa de „vânzători”, spune Natalya Vorontsova.

Al doilea motiv al acestui deficit, ea îl numește orientarea comercială a regiunii noastre. Prin urmare, în opinia ei, chiar și la universități și școli, cei din Kaliningrad în creștere trebuie să fie predați elementele de bază ale comerțului.

Al doilea loc la cerere pe piața regională a forței de muncă este ocupat de „tehnologii” - ingineri, specialisti IT, programatori. „În Kaliningrad, există o lipsă de programatori competenți”, spune Oleg Shirkin, șeful departamentului de personal al exploatației. „Cei care sunt buni specialiști supraestimează costul muncii lor: nici măcar nu se gândesc să lucreze cu un salariu mai mic de 50 de mii de ruble pe lună ca opțiune. Cu toate acestea, în regiunea noastră, nu orice lider are un astfel de venit.”

Încă în preț și specialități de lucru. După o oarecare acalmie, întreprinderile din Kaliningrad au început să recruteze din nou angajați. Deci, destul de recent, Avtotor a „recrutat” 900 de muncitori noi pentru o nouă producție. Cu toate acestea, după cum notează Oleg Shirkin, în ciuda disponibilității posturilor vacante, centrul regional de ocupare a forței de muncă este încă inundat de CV-uri. „Probabil că oamenii au devenit leneși sau nu sunt mulțumiți de salarii”, se întreabă el.

Piața muncii din Kaliningrad continuă să experimenteze o tendință de scădere a cererii de muncă intelectuală. Încă e greu de găsit un loc de muncă marketeri, logisticieni, avocați, economiști, contabili.

Cu toate acestea, potrivit cercetărilor ziarului Trud, cererea de sociologi și marketeri a crescut brusc în Rusia în ansamblu. Dacă în timpul crizei acești specialiști au fost supuși unor disponibilizări masive, acum companiile se străduiesc să umple aceste „lacune”. Același lucru este valabil și pentru finanțatorii și economiștii.

La primul pas

Potrivit consultantului de recrutare al holdingului, Tatiana Petukhova, piața muncii pentru tinerii specialiști este în prezent supusă acelorași tendințe ca și piața muncii pentru specialiști cu experiență de lucru semnificativă. Este posibil ca absolvenții să fie nevoiți să-și reconsidere așteptările pentru acest nivel poziție dorităși salariile. De exemplu, multe asigurări de investiții și firme de constructii, care au suferit cel mai mult în situația actuală, și-au redus semnificativ personalul, prin urmare, nu va fi atât de ușor să găsești un loc de muncă acolo. Dacă un student are în vedere o poziție viitoare doar într-o specialitate, de exemplu, în domeniul bancar sau imobiliar, atunci căutarea lui poate fi amânată pe termen nelimitat. Prin urmare, specialiștii în resurse umane recomandă absolvenților să ia în considerare stagiari în diverse companii fără a-și exagera așteptările salariale.

Profesii solicitate. Ce obținem ca rezultat?

Potrivit experților, piața muncii este încă afectată de criză. Cu toate acestea, situația nu este atât de gravă pe cât pare la prima vedere. Potrivit lui Vladimir Muzychin, există întotdeauna o lipsă de muncitori alfabetizați. " buni specialisti nu este suficient în nici un domeniu, - spune el. - Nu sunt atât de mulți oameni care chiar și-ar dori și știu să lucreze. Prin urmare, nu vor avea probleme în găsirea unui loc de muncă în orice situație economică.”

Astăzi, mai mult ca niciodată, formarea profesională și recalificarea șomerilor și a populației șomeri este importantă. Promovează angajarea cetățenilor, în același timp îmbunătățește calitatea resurselor umane și aduce o contribuție semnificativă la dezvoltarea unei economii de piață. Se știe de mult că rata șomajului este în creștere, în primul rând, în rândul persoanelor care nu au profesie sau specialitate.

Discuția noastră cu directorul Centrului GOKU pentru Ocuparea Populației L.V. Kobylskaya despre modul în care formarea și recalificarea profesională au fost organizate în acest an în rândul acestor categorii de populație.

Centrul nostru de locuri de muncă oferă o varietate de servicii educaționale- de la formare profesională (formare inițială) la formare avansată în diverse profesii și specialități. În același timp, desigur, luăm în considerare nevoile pieței muncii, cerințele angajatorilor, interesele individuale și înclinațiile profesionale ale șomerilor și ale populației șomeri.

Astfel, timp de 9 luni ale acestui an am putut trimite 26 de persoane la antrenament. Oamenii au primit meseriile de gradator, electrician, operator computer, contabil, manichiurist, tractorist, masaj terapeut, sudor și altele pe cheltuiala serviciului de angajare.

Trebuie remarcat faptul că programele moderne și mijloace tehnice formarea fac procesul de recalificare foarte intens și, cel mai important, permit să se țină cont de caracteristicile personale ale fiecărui student, de dorința acestuia de a se angaja într-un anumit loc de muncă în viitor.

Trebuie să evaluăm corelația dintre cerere și domeniile de formare profesională pentru cetățenii șomeri și să luăm în considerare o serie de factori. Astfel, o serie de profesii în care sunt formați șomeri sunt stăpânite de aceștia în scopul organizării ulterioare. activitate antreprenorialăși activități independente (coafor, manichiuristă, masaj terapeut, contabil). Prezența unei cereri ridicate pe piața muncii pentru specialități de lucru (electrician, sudor electric și gaz).

Perioada medie de formare profesională, recalificare și formare avansată (în această direcție lucrăm îndeaproape cu Novgorod centru de instruire„MEDINFO” și școala tehnică de transport rutier din Pankovka) a cetățenilor șomeri este de 2-3 luni, pe perioada formării primesc o bursă.

În cadrul programului de stat „Longuevitate activă”, au fost organizate cursuri de recalificare pentru populația vârstească. Deci, în acest an. trei pensionari au fost instruiți ca operator de calculator.

În același timp, serviciul nostru este implicat în formarea și recalificarea profesională a femeilor aflate în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani. Unul dintre ei a făcut recalificare în specialitatea „Fundamente contabilitate»; al doilea a primit educaţie suplimentară în timpul concediu de maternitate la specialitatea „Fundamentele muncii de birou pe calculator”; a treia urmează un curs în specialitatea coafor.

Acestea sunt rezultate preliminare. Dacă, din partea șomerilor și a șomerilor, există cei care doresc să urmeze un curs de formare profesională sau să-și îmbunătățească calificarea, vom fi bucuroși să-i întâlnim la jumătatea drumului. Timp până la sfârșitul acestui an Mai sunt mai multe de aplicat pentru anul viitor.

Materiale pregătite de G. Chubataya