Una dintre cele mai frecvente cauze ale eșecului pentru cei care caută un loc de muncă este un CV prost scris. Desigur, toți angajatorii au propriile preferințe și sunt posibile diferite opțiuni pentru diferite posturi vacante, dar există câteva reguli medii de scriere a CV-ului. Fiecare persoană care caută un loc de muncă care se respectă ar trebui să știe să scrie corect un CV.

Structură și decor

Un CV trebuie să fie clar structurat și ușor de citit. Dacă scrieți totul la rând și la întâmplare, atunci cel mai probabil angajatorul va crede că aveți o mizerie în cap. Dar, în același timp, nu ar trebui să vă supraîncărcați inutil CV-ul cu cadre, o abundență de fonturi și dimensiunile acestora. Cel mai bine este să utilizați un singur font, o singură dimensiune. Este acceptabil să evidențiezi secțiunea rezumat, de exemplu, cu caractere aldine. Folosiți margini standard, asigurați-vă că toate indentările și spația dintre rânduri sunt aceleași.

Cuvântul „reluare” de la începutul documentului nu trebuie să fie scris. Ajunge cu acest cuvânt în numele fișierului. Apropo, despre numele fișierului de CV. Sute de CV-uri pot veni la o companie și, dacă toate sunt numite pur și simplu „cv-uri”, atunci va fi foarte incomod pentru cineva care le sortează și le revizuiește. Prin urmare, este recomandabil să denumești fișierul ca „Summary_Nume I.O.”. Procedând astfel, te poți remarca de alți solicitanți care nici măcar nu se gândesc la comoditatea angajatorului.

Este inacceptabil să trimiți CV-uri cu greșeli de ortografie, de punctuație și gramaticale. Editorii de text nu pot „vedea” întotdeauna eroarea. Prin urmare, dacă vă îndoiți de alfabetizarea CV-ului, lăsați-l să fie citit de cineva care este capabil să observe și să corecteze erorile.

Mulți solicitanți includ informații în CV-ul lor care sunt complet irelevante pentru angajator. Angajatorul va fi cu siguranță interesat de vârsta ta, poate - starea civilă si a avea copii. Dar pentru a indica datele pașapoartelor în CV (unii indică chiar datele pașapoartelor membrilor familiei!), TIN, adresa exactă de reședință, adresa paginii de pe rețeaua de socializare este în mod clar inutilă. Nu numai atât, nici măcar nu este sigur. Nu trebuie să vă indicați atitudinea față de religie, preferințe politice, înălțime, culoarea ochilor și a părului și alte date similare (cu excepția cazului în care, desigur, aplicați pentru un post vacant).

Dacă decideți să includeți o secțiune de realizări în CV, atunci nu trebuie să indicați acele realizări care nu au nicio legătură cu munca viitoare. „Locul I la o competiție de alpinism” nu este o realizare potrivită pentru CV-ul unui contabil.

A indica sau nu hobby-uri în CV este treaba tuturor. În opinia noastră, deoarece astfel de informații nu sunt aproape niciodată importante pentru angajator, nu este necesar să o indicăm. Dacă angajatorul este interesat de candidatura ta, atunci, dacă dorește, te va întreba personal despre hobby-urile tale.

Nu este necesar să se descrie motivele părăsirii locului de muncă anterior. Acest punct este de obicei important pentru angajator, dar nu suficient pentru a-l indica în CV: spuneți-ne personal.

În secțiunea cea mai importantă – despre experiența în muncă – indicați doar acele locuri de muncă de care într-un fel sau altul pot fi luate în considerare atunci când vă evaluăm ca candidat pentru un post. Același lucru se poate spune despre secțiunea educație.

Și, desigur, nu ar trebui să oferi niciodată informații false, indiferent de ceea ce se referă: cunoașterea limbilor străine, experiența de muncă, educația sau altceva.

Începeți prin a specifica poziția dorită

De regulă, o persoană trimite un CV pentru o anumită poziție și indică această poziție într-o scrisoare de intenție sau în CV-ul în sine. Dar se întâmplă să vrei să ajungi să lucrezi într-o anumită companie, dar postul nu este atât de important. În acest caz, nu poți scrie pe CV că „orice poziție” ți se potrivește. Nu fiecare angajator se va gândi ce poziție să ofere unui astfel de solicitant. Asigurați-vă că scrieți cel puțin o poziție aproximativă, altfel puteți eșua imediat la o astfel de sarcină, cum ar fi cum să scrieți corect un CV.

Reluați secțiunile

Date personale

În această coloană, trebuie să specificați numele de familie, prenumele, patronimul și vârsta. Opțional, puteți specifica starea civilă și prezența copiilor, dar nu este deloc necesar.

informatiile de contact din formular E-mailși telefonul poate fi, de asemenea, lăsat aici sau poate fi evidențiat într-o secțiune separată la sfârșit.

Educaţie

Această secțiune ar trebui să enumere institutii de invatamant pe care ai absolvit-o sau studiezi.

Nu este deloc necesar să indicați școala dacă aveți studii superioare. Este posibil să indicați cursurile finalizate dacă acestea sunt relevante pentru postul dorit. De regulă, instituțiile sunt enumerate de la cele mai recente până la cele mai vechi. Nu uitați să indicați cât timp ați studiat, ce specialitate ați primit, ce specializare ați avut (dacă este cazul).

Experiență de muncă, abilități și realizări

Listează locurile de muncă de la cel mai recent la primul. Totodată, indicați postul în care ați lucrat, anii și lunile începerii lucrărilor și finalizarea acesteia. Nu trebuie scrise absolut toate locurile de muncă, mai ales dacă nu au legătură cu munca dorită sau durata lucrării a fost nesemnificativă.

Pentru fiecare loc de muncă merită descris responsabilități funcționale. Ar trebui să fie suficient de detaliate, dar nu trebuie să copiați fișa postului.

De asemenea, puteți enumera abilitățile dobândite în fiecare loc de muncă sau puteți separa abilitățile într-o secțiune separată și le descrieți acolo. Responsabilitățile și abilitățile nu sunt același lucru. De exemplu, principala ta responsabilitate a fost să consulți clienții. Ați dobândit abilitățile comunicare de afaceri, Corespondență de afaceri, pregătirea competentă a documentelor.

În ceea ce privește realizările, acestea pot fi, de asemenea, scrise special pentru fiecare loc de muncă, sau pot fi separate într-o secțiune separată. Ultima variantă pare a fi de preferat, deoarece poți indica și câteva realizări personale care nu au legătură cu munca, dar pot face o impresie bună angajatorului. Acest lucru este deosebit de important pentru studenții care nu au avut un loc de muncă sau, deși au avut, nu au avut realizări.

Realizările ar trebui, în orice caz, să fie specifice, cum ar fi „a finalizat mai multe proiecte înainte de termen” sau „a dezvoltat un program...”. În ceea ce privește realizările personale, acestea pot fi doar astfel de realizări care te caracterizează ca o persoană intenționată, erudită. De exemplu, o astfel de realizare ar putea fi o victorie în Olimpiada integrală rusească sau un concurs într-o specialitate, absolvirea unei universități cu diplomă roșie, trecerea de la o bază contractuală de învățământ la una bugetară, premii pentru activități științifice în domeniul profesional etc.

Indicați dacă munca dvs. este legată de munca pe un computer. Dacă profesia dvs. nu necesită cunoștințe de programe speciale, atunci va fi suficient să indicați ceva de genul „Utilizator de PC încrezător. Detin echipamente de birou: imprimanta, scanner, copiator, fax. Nu are sens, de exemplu, ca un secretar să indice că vorbește fluent CorelDraw. Dacă munca dvs. este legată de cunoașterea programelor speciale, atunci deținerea acestora ar trebui descrisă.

Calitati personale

În această secțiune, principalul lucru este să nu începeți să enumerați toate calitățile umane pozitive pe care le cunoașteți. De asemenea, nu ar trebui să scrieți calități standard „încețoșate”: intenționat, executiv, cu o poziție de viață activă, concentrat pe rezultate și așa mai departe. Gândește-te cu atenție la care sunt calitățile tale cu adevărat dezvoltate. Poate fi vorbire competentă, memorie bună, capacitate ridicată de învățare.

Informații suplimentare

Aici puteți specifica cuantumul salariului dorit, disponibilitatea pentru călătorii de afaceri, cunoașterea limbilor străine, prezența unui permis de conducere și a unei mașini personale (dacă acest lucru poate afecta angajarea).

A pune sau nu o fotografie pe un CV este o chestiune personală pentru toată lumea. Uneori, angajatorii înșiși în cerințele unui post vacant solicită să atașeze o fotografie. Putem spune doar un singur lucru: apariția unei persoane într-un fel sau altul îi afectează cariera - este inutil să argumentăm acest lucru. Dacă tot te hotărăști să pui o fotografie pe CV-ul tău, atunci urmează câteva recomandări. Fotografia trebuie să fie de calitate normală, trebuie să fii pe un fundal neutru și să fii în haine decente. Și cel mai important - ar trebui să fii singur în fotografie!

Exemplu de CV

Vă oferim să vă familiarizați cu un exemplu de CV de avocat.

Video

Dacă vrei să găsești rapid Buna treabaîn Baku, atunci, în primul rând, trebuie să faci un CV competent. Va trebui să petreceți ceva timp descriindu-vă experiența profesională. Există mai multe reguli și linii directoare standard pentru scrierea unui CV. Folosirea acestor îndrumări vă va ajuta să găsiți locul de muncă potrivit sau să înțelegeți în sfârșit de ce CV-ul este respins.

Cum se scrie un CV?

Reluați titlul („antet”)

Numele complet

Data nașterii este obligatorie

Starea civilă și prezența copiilor

Adresa (strada, casa, apartamentul)
- Telefoane (acasă, mobil), e-mail (dacă există)

Spuneți clar scopul CV-ului (poziția dorită)

Trebuie să te asiguri că CV-ul tău face o impresie decentă. Din acest motiv trebuie să indicați postul pentru care aplicați în primele rânduri ale CV-ului.

Indicarea poziției este OBLIGATORIE! Aceasta este cea mai de bază informație pentru angajator, deoarece acesta caută un specialist pentru un anumit post vacant. Prin urmare, NU enumerați NICIODATĂ mai multe poziții, mai ales dacă nu sunt deloc legate:

Exemplu prost:

Nume: Mammadov Samir Mammad oglu

Postul dorit: director vanzari, administrator hotel, operator 1C

Acest lucru face o impresie extrem de negativă, iar valoarea ta scade brusc în ochii unui potențial angajator. Se pare că ești gata să preiei orice job. Este mai bine să scrieți un CV separat pentru fiecare poziție individuală. Dacă aplici pentru un post vacant care te interesează, atunci fii atent imediat la faptul că numele acestui post vacant se potrivește exact cu postul indicat în CV-ul tău.

Studii (superioare, suplimentare)

Mai întâi trebuie să indicați studiile de bază din specialitatea care vă permite să aplicați pentru postul pe care l-ați indicat mai sus (scopul CV-ului). Este necesar să scrieți numele instituției de învățământ pe care ați absolvit-o, anii de studiu OBLIGATORII și specialitatea dvs. (exact cea care scrie în diplomă). Nu uitați să menționați dacă aveți o diplomă cu onoare, stagiu sau stagiu în străinătate. Dacă aveți o a doua studii superioare, acesta va fi un mare plus.

Extrem de punct important: educatie suplimentara, cursuri (informatica, limba, de specialitate), seminarii, traininguri.

REȚINȚI că trebuie să indicați doar anumite cursuri dacă acestea au fost finalizate recent. Dacă ați urmat cursuri săptămânale de engleză în urmă cu doi ani, cursuri de informatică în urmă cu trei ani și v-ați îmbunătățit calificările de „avocat” chiar mai devreme, atunci este mai bine să scrieți despre asta în secțiunea „Informații suplimentare” sau „Abilități profesionale”.

De exemplu: dețin Limba engleză(indicați nivelul), utilizator PC (indicați gradul de „avansare”, cunoaștere a programelor)

experiență de lucru (de bază)

Acesta este cel mai mult parte principală CV-ul tau. Secvențial, pornind de la ultimul loc de muncă, descrieți în ce organizații, în ce posturi ați lucrat și ce sarcini ați îndeplinit.

Schematic ar trebui să arate așa:

1. Organizare (nume, anul/luna admiterii și concedierii)
2. Poziție
3. Responsabilități
4. Rezultate obţinute

De asemenea, este foarte important să nu lăsați o secțiune goală de „îndatoriri”. Viitorul tău șef trebuie doar să vadă ce ai făcut la jobul tău anterior. Poate că nu ați îndeplinit deloc aceste funcții.

Prin urmare, descrieți funcțiile dumneavoastră foarte clar și în conformitate cu poziția care este indicată. Dar nu scrie despre ele pe mai multe foi. Altfel, ai putea crede că cineva minte cu pricepere. Va fi optim să indicați de la 7 la 12 puncte ale atribuțiilor dumneavoastră.

FOARTE IMPORTANT nu confundați datele muncii dvs. într-o anumită organizație. Cronologia trebuie respectată cu strictețe! Dacă aveți lacune, nu ați mai lucrat din anumite motive de ceva timp, dacă ați lucrat două locuri de muncă în același timp, asigurați-vă că explicați acest lucru!

Exemplu de CV prost.

Experienţă:

1) Organizație: SRL „Nr. 1”
Perioada de lucru: din ianuarie 2006 până în februarie 2012

Post: Contabil

2) Organizație: SRL „Nr. 2”
Perioada de lucru: din martie 2006 până în decembrie 2010 (eroare sau combinație?!)

Post: Asistent Contabil

Va fi un plus in plus daca veti indica motivele cautarii unui loc de munca! Veți fi în continuare întrebat despre asta la interviu.

Greșeli (ortografie, punctuație, gramatică)

Erorile gramaticale și propozițiile incorect construite în CV fac o impresie extrem de nefavorabilă.

Dacă cunoștințele gramaticale și ortografice nu reprezintă punctul tău forte, folosește un program automat de corectare a erorilor.

Nivelul salariului pe CV.

Merită să spuneți imediat că părerea dvs. poate să nu coincidă cu opinia angajatorului. Dacă sunteți un profesionist de un nivel bun și vă cunoașteți „prețul” - nu vă sfiați, sunați-l. Numai că nu ar trebui să fie „luat de pe tavan”. Pe baza experienței dvs. de muncă, a profesionalismului, a onorariilor anterioare și, desigur, a valorii reale a unui specialist pe piața muncii din Azerbaidjan.

Pentru cei care nu își pot defini salariile, nu puteți indica venitul dorit, dar luați în considerare toate ofertele primite în funcție de nivelul salariului. Vă puteți concentra pe venitul locului de muncă anterior, dacă nu există dorința de a crește poziția și salariile. Dar cel mai bine este să-ți faci singur cercetare de piata CV-uri și posturi vacante și determinați costul aproximativ al specialiștilor ca dvs. Acest lucru este întotdeauna util, deoarece situația de pe piața muncii se schimbă aproape în fiecare lună.

Disponibilitate si eficienta.

Va rog, daca specificati telefon mobil, apoi fiți gata să răspundeți la apelurile primite, chiar și de la un număr blocat (din moment ce telefoanele interne ale companiei Angajatorului uneori pot pur și simplu să nu fie detectate cu Mini-PBX). Cel mai probabil, CV-ul tău va fi trimis la coșul de gunoi dacă în timpul zilei angajatorul nu poate ajunge la tine.

Nu cere niciodată să apelezi mai târziu pentru că ești „bine, foarte ocupat”, notează informații de contactși sună-te înapoi, nu fi zgârcit. Dacă indicați numărul de telefon de acasă, încercați să nu îl lăsați mult timp. Dacă puteți comunica doar într-o anumită perioadă de timp, este OBLIGATORIU să indicați acest lucru în CV vizavi de numărul de telefon.

În cazul e-mailului, trebuie să verificați în mod regulat dacă există mesaje noi. Cea mai interesantă ofertă poate veni electronic.

Informații suplimentare

La fel de Informații suplimentare Poți spune puțin despre tine (hobby-uri, pasiuni, calități personale) Dacă în timpul liber faci pictură sau studiezi limba chineză, poți scrie despre asta! Este foarte important să indicați câteva calități personale care v-ar caracteriza drept un serios și angajat responsabil. De asemenea, este destul de restrâns să exprimați o dorință pentru un viitor loc de muncă (de exemplu, preferințele teritoriale sau zona de activitate a companiei) Dar este important să ȘTIȚI MĂSURAREA! Informația trebuie să fie la obiect. Nu mai mult de 3-4 propoziții. Nu trebuie să scrii o autobiografie.

Nuanțe importante!

În descrierea acestei lucrări, folosiți verbe la timpul prezent. De exemplu: execut, controlez, testez. În consecință, atunci când descrieți locurile de muncă anterioare, utilizați verbe la timpul trecut.

Asigurați-vă că CV-ul dvs. este conceput în același stil, culoare și aceeași dimensiune a fontului, nu mai mult de 12 (partea principală a textului este scrisă cu caractere simple, numele instituțiilor de învățământ și al companiilor este cu caractere aldine, poziția este subliniată, sarcinile sunt detaliate)

Este foarte important să vă potriviți CV-ul pe una (dacă sunteți un tânăr specialist) sau pe maximum două pagini (dacă sunteți un specialist cu mare experiență).

Când plasați o fotografie în CV, asigurați-vă că fața este clar vizibilă, iar mediul din jurul vostru funcționează (de acord, va fi foarte ciudat dacă atașați o fotografie de la un picnic), nu postați o fotografie în inaltime maxima, fotografia este suficientă până la mijlocul pieptului.

Deci, rezumatul este gata. Felicitări!

Următorul pas este interviul!

Ai întocmit un CV competent, ai fost selectat și invitat la primul interviu. Fii pregătit!

Când vă pregătiți pentru un interviu, este foarte important să vă faceți propria cercetare. Aduna cât mai multe informații despre firma pe care urmează să o intervievezi și, dacă este posibil, despre oamenii pe care îi vei întâlni. Studiați site-ul companiei, principiile și prioritățile acesteia, familiarizați-vă cu produsele sau serviciile sale. La interviu, nu uitați să menționați din timp că ați studiat compania.

Ai grijă de tine aspect. Stilul tău de îmbrăcăminte ar trebui să fie business, discret și, cel mai important, îngrijit. Dacă jocul merită lumânarea, atunci ia un costum nou. Dormiți bine, astfel încât ochii să fie limpezi și atenți. Folosirea parfumului cu moderatie! gumă de mestecat este mai bine să-l scuipi fără să ieși din casă - chiar și un elev de clasa întâi știe despre asta.

NU UITA Documente necesare: pașaport, diplome de studii, carnet de muncă, recomandări, portofoliu de lucrări, diverse certificate.

E FOARTE IMPORTANT să iei imediat un pix și un caiet pentru un interviu pentru a nota gândurile inteligente ale viitorului tău șef. Este posibil să nu scrieți nimic, dar trebuie să îl obțineți.

Opriți telefonul Imediat și nu încercați să răspundeți la apeluri.

Aici este poate cel mai important.

De asemenea, puteți descărca un model de CV de pe site-ul nostru de mai jos.

Am decis să dezvălui un subiect mare într-un articol, dar imediat m-am împiedicat de lucrul evident. În general, scrierea unui CV este destul de simplă - trebuie să vă înregistrați pe orice site de angajare și să completați toate secțiunile CV-ului pas cu pas. S-ar părea, ce ar putea fi mai ușor!?

Problema, desigur, este în nuanțe și detalii. Este important ce și cum scrii despre tine, și nu cu ce editor sau site. De asemenea, este important să nu faci o grămadă de greșeli.

De câțiva ani fac consiliere în carieră și scriu CV-uri pentru oameni și văd constant o grămadă de același tip de greșeli. Oamenii scriu analfabet, folosesc cele mai complexe fraze din descrierea postului, scrie despre ceea ce nu este deloc relevant, nu înțeleg ce fel de muncă vor să găsească și așa mai departe.

Prin urmare, în acest articol, voi trece pe scurt peste regulile de bază pentru scrierea unui CV pentru un loc de muncă și voi atinge câteva dintre nuanțe.

De ce ai nevoie de un CV

Sarcina principală a unui CV este de a obține invitații bune la interviuri.

După ce citești CV-ul, nimeni nu te invită imediat la muncă. În primul rând, te invită la o întâlnire personală și după aceasta decid dacă să lucrezi sau nu cu tine. Prin urmare, voi vorbi despre asta, și nu despre oricare.

Reluați structura

Rezumatul ar trebui să conțină următoarele blocuri de informații:

1. Nume și informații de contact.
2. Scopul (poziția dorită).
3. Abilități profesionale.
4. Experienţă.
5. Educaţie.
6. Informații suplimentare (secțiunea opțională).

Este recomandabil să aranjați aceste secțiuni în această ordine. Deși puteți muta blocul de abilități în jos și îl puteți pune după educație. Asta fac multe site-uri de muncă.

Cu toate acestea, consider ca structura de mai sus este avantajoasa, iar personal as alege-o pentru redactarea unui CV, deoarece. după numele complet sunt aptitudinile tale care îi spun angajatorului: „Mă potrivesc jobului tău”. Desigur, trebuie să vă descrieți abilitățile în așa fel încât să se potrivească ideal cu postul vacant dorit. Pentru a realiza acest lucru, urmăriți cum descriu angajatorii cerințele pentru un candidat și scrieți-le cu propriile cuvinte.

Nume și informații de contact

Greseala comuna. Uneori văd titluri mari „Rezumat” în rezumat. Nu imi este clar de ce sa scriu lucruri evidente!? Există multe informații, nu există suficient spațiu pe pagină și apoi sunt aceste fraze ridicole...

Informațiile de contact ar trebui și de obicei ar trebui să includă:

• Telefon.
• E-mail.
• Oras curent.

Greseala comuna. Indicarea unui număr excesiv de contacte - mai multe telefoane, e-mailuri, skype, cont facebook, icq etc. Lăsați un singur telefon, un singur e-mail și eliminați tot ce nu este necesar.

Scop (poziția dorită)

Secțiunea este completată la discreția dvs. Dacă nu este în CV, atunci asigurați-vă că scrieți despre dorințele dvs. într-o scrisoare de intenție.

Dacă decideți să indicați poziția dorită, scrieți doar una.

Din greseala se are în vedere o indicație a unei întregi liste de posturi (din practică, îmi amintesc cazul de a menționa până la 7 poziții apropiate ca înțeles).

Abilități profesionale

Această secțiune ar trebui să includă abilitățile, cunoștințele și calitati personale. Este recomandabil să faceți de la 5 la 9 puncte (ni mai puțin, nici mai mult). Dacă ești un specialist foarte, foarte experimentat, poți face 10 puncte, dar aceasta este limita.

Greseala comuna. Lista de competențe nu se potrivește cu postul vacant dorit. Oamenii indică fie abilități superflue, fie scriu în fraze de neînțeles, fie distorsionează cumva sensul.

De exemplu, un post vacant necesită cel puțin 3 ani de experiență ca contabil șef. În acest caz, este mai bine să scrieți în blocul de competențe profesionale o expresie precum „XX ani de experiență ca contabil șef”.

O parte a secretului redactării unui CV pentru un loc de muncă cu o rată mare de răspuns constă în descrierea abilităților tale profesionale în raport cu postul pe care îl dorești. Privește 5-7 locuri de muncă care îți plac și studiază CE cer angajatorii de la solicitanți și CUM scriu ei despre asta. Apoi descrie-ți abilitățile în propriile cuvinte. Desigur, nu va fi posibil să folosiți cuvintele lor unul la unu, dar aproape - este foarte posibil. Acesta este ceea ce trebuie făcut. Acest lucru vă va oferi rezultatul dorit.

experienţă

Experiența este listată în ordine cronologică inversă. Ultimul loc de muncă pe deasupra. Pentru fiecare loc de muncă, trebuie să specificați:

• Data de începere și de sfârșit a lucrării.
• Numele companiei.
• Denumirea funcției.
• Responsabilitati.

Recomand să descrii ultimii 10 ani de experiență sau ultimele 3 locuri de muncă. S-ar putea ca ai lucrat pe ultimele trei locuri timp de 17 ani - asta e normal si lasa sa se scrie in CV. Dacă în ultimii 10 ani ai schimbat 6 locuri de muncă, este și normal.

Greseala comuna. Se întâmplă ca oamenii să scrie titlul poziției lor așa cum este indicat în cartea de munca(flord și de neînțeles). De exemplu, un inginer software din categoria a 3-a. Vă spun eu - uitați de muncă, acesta este un document contabil și nimeni nu mai este interesat de el. Denumiți-vă poziția astfel încât să fie clar ce ați făcut. Scrie mai ușor.

Din păcate, aici nu există un exemplu universal și competent de scriere a unui CV pentru un loc de muncă (universal pur și simplu nu există), dar îmi puteți trimite un CV pentru verificare și obține comentarii pentru situația dvs.

De asemenea, uneori există mai multe titluri de post (sinonime). Acesta este un stil prost și din această cauză, în general, nu este clar pentru cine ai lucrat. Titlul postului - doar unul!

Este important ca experiența ta de lucru să se potrivească cu postul dorit. De exemplu, văd în mod regulat responsabilitățile primitive ale managerilor de linie pe CV-urile executive. Uneori până la achiziționarea de articole de papetărie. Nu poți face asta, pentru că distruge imaginea liderului.

Educaţie

Educația trebuie să fie indicată de bază (superioară sau secundară) și suplimentară (cursuri, traininguri, certificare etc.). În același timp, indicați educația suplimentară numai ceea ce este necesar pentru munca viitoare.

Greseala comuna. Indicarea antrenamentelor de creștere personală (practici spirituale, hipnoză, NLP și altele asemenea). Creșterea personală este tratată în două moduri - cineva o respectă și cuiva se teme infinit de ea. Nu-ți asuma riscuri, nu scrie întreg adevărul despre tine - păstrează-l până la interviu.

Informații suplimentare

Dacă vrei să spui ceva despre tine, dar nu știi în ce secțiune să-l pui, scrie în secțiunea de informații suplimentare. De obicei, ei scriu despre prezența unei mașini și a unui permis de conducere, cunoștințe suplimentare limbi straine(de exemplu, dacă știți patru limbi), starea civilă etc.

Dacă ai spus totul despre tine și această secțiune este lăsată goală, atunci nu ai nevoie de ea. În acest caz, nu scrie nimic aici.

Reguli pentru redactarea unui CV

Există câteva principii sau reguli pentru scrierea unui CV despre care vreau să vorbesc. Am detaliat acest lucru în suplimentul mini-cărții „7 greșeli comune de CV”, dar aici voi fi scurt, dar consecvent.

Fără erori gramaticale

Există o mulțime de servicii și programe diferite (același Word) care vă vor verifica. Corectează greșelile, fă-o cu siguranță.

Dimensiune rezonabilă a CV-ului

Cel mai bine este să păstrați în termen de două pagini (maximum - trei). În zilele noastre, oamenii sunt foarte supraîncărcați cu informații, așa că ai grijă de managerii de resurse umane - scrie despre tine simplu și încearcă să păstrezi două pagini.

Personal, scriu rar un CV pe o singură pagină (doar dacă o persoană a lucrat puțin), dar aproape întotdeauna pe două. Încerc să mă mențin în acest volum și, dacă nu merge, caut modalități de a reduce în continuare cantitatea de informații. Este complex și munca creativa, dar experiența arată că merită rezultatul.

Trebuie reținut că informațiile principale ar trebui să fie pe prima foaie (aceasta este cea mai importantă foaie a CV-ului tău). Imaginați-vă că un manager de resurse umane v-a imprimat CV-ul și a pierdut din greșeală a doua pagină. Prima ta coală de CV este bine făcută? Formează imaginea unui specialist de care are nevoie angajatorul?

Exemplu - cum se scrie un CV

Voi da aici unul dintre exemplele posibile de scriere a unui CV:

Dacă aveți nevoie de acest șablon, îl puteți descărca gratuit împreună cu Cartea de greșeli ale CV-ului.

De asemenea, puteți merge pe orice site de angajare, puteți face un CV pas cu pas și apoi îl încărcați în format Word. Este prea bun exemplu cum să scrii un CV rapid și ușor.

Retusuri finale pentru CV

Compuneți o scrisoare de intenție unică pentru fiecare loc de muncă disponibil. Împreună cu acesta, CV-ul va arăta mult mai puternic și vor exista mult mai multe invitații la interviuri.

Citește și

Mini-carte „7 greșeli frecvente de CV”

Această carte acoperă greșeli comune reluați scrisul - 99% dintre solicitanți fac cel puțin unul dintre ele. Corectează greșelile din CV și asta te va ajuta să găsești mai repede un loc de muncă.

Scopul principal al oricărui CV este de a obține candidatului o poziție specifică. Nu puteți lăsa coloana „poziție dorită” goală, deoarece, de regulă, angajatorii nici măcar nu iau în considerare astfel de CV-uri incomplete.

Datorită acestei secțiuni, recrutorul înțelege pentru ce post aplici și, pe baza acesteia, analizează informații suplimentare din CV-ul tău, identificând conformitatea cu cerințele enunțate. Este important să înțelegeți că managerul de HR are timp limitat pentru a studia CV-urile candidaților și cu siguranță nu se va gândi ce fel de post vacant să vă ofere. Prin urmare, este necesar să se indice în mod independent postul, exact la fel ca în postul vacant. Și dacă decideți să vă căutați serios un loc de muncă, atunci trebuie să înțelegeți regulile pentru scrierea unui CV. Fără înțelegerea și respectarea standardelor general acceptate pentru întocmirea unui CV, procesul de angajare poate fi amânat pe termen nelimitat. În acest articol, veți găsi exemple despre cum să completați corect coloana „poziție dorită” și cele mai frecvente greșeli la completarea acesteia.

Poziția dorită în CV, exemple

• Manager Conturi
• Vânzătoare
• bucătar
• Manager logistica
• Secretar

De regulă, în această coloană este scris un post, cu excepția cazului în care o persoană are profesii conexe, adică aparțin aceluiași domeniu profesional. Apoi este posibil să specificați mai multe.

Poziția dorită în CV pentru profesii conexe, exemple

• Jurnalist / copywriter
• Secretar/director de birou
• Designer / decorator
• Constructor/maistru
• Secretar/asistent manager
• Manager de birou/Specialist AHO

Să analizăm greșelile tipice, care, din păcate, nu sunt neobișnuite în CV-ul solicitanților.

• Posturi diverse din domenii diferite, de exemplu, secretar/director de vânzări/translator. Această formulare a postului dorit îl derutează pe recrutor. Și cum poți înțelege exact pentru cine vrea să lucreze candidatul? Desigur, în viață există personalități versatile, dar un recrutor are nevoie de un angajat într-un anumit domeniu cu o anumită experiență. Prin urmare, dacă aveți mai multe profesii, trebuie să scrieți un CV separat pentru fiecare post. Cu excepția cazului în care profesiile sunt legate, așa cum am scris mai devreme.
• O altă greșeală este formularea incorectă. De exemplu, „lucrează de acasă”, „ceas”, „stagiar”, etc. Recruitorul nu poate decât să ghicească ce a avut în vedere candidatul. Și de cele mai multe ori, candidații nu primesc un răspuns la astfel de scrisori.
• De asemenea, înregistrările de următorul tip nu sunt luate în considerare de angajatori: „generalist”, „gata să ia în considerare orice ofertă”, „oricine cu care pot lucra”. Sună destul de comic, dar specialiștii în HR primesc astfel de CV-uri cu o constanță de invidiat.

Astfel de formulări și erori evidente îl caracterizează pe candidat ca fiind neatent și neglijent. Și se pare că nu-i pasă cu cine lucrează. Și nu este clar dacă are nevoie deloc de un loc de muncă. Și dacă candidatului nu îi pasă, atunci recrutorul, la rândul său, este puțin probabil să acorde atenție unei astfel de persoane și, cu siguranță, nu ar trebui să așteptați o invitație la un interviu.

CV-ul este al tău carte de vizită, în care este important să completați cu atenție fiecare articol. Și abordarea iresponsabilă a problemei de completare a unui CV nu merită. Nu este întotdeauna foarte plăcut să primești refuzuri, dar va fi de două ori ofensator dacă ești ideal, așa cum ți s-a părut. pozitie vacanta, și au fost respinse din cauza înregistrării incorecte. Conformitate reguli simple crește semnificativ șansele de succes.

Ce post ai vrea sa incluzi in CV-ul tau?

Ce să scrieți în poziția dorită în CV este o problemă cheie pentru scrierea unui CV de calitate, deoarece angajatorul va vedea primul poziția.

Poziție - acesta este titlul CV-ului. Știați că documentul pe care îl trimiteți unui angajator nu trebuie să se numească „Reluare”? Titlul documentului este postul.

Se pare că ar putea fi mai ușor să scrieți titlul poziției dvs. la începutul documentului. Simplitatea sarcinii nu împiedică solicitanții să greșească și să formuleze titlul CV-ului în mod greșit. Și în acest caz, prețul unei greșeli este mare: dacă formulezi greșit postul, un angajator care are o ofertă potrivită nu îți va găsi CV-ul.

Formulare corectă- tocmai acesta este titlul postului: nu un domeniu de activitate, nu o industrie, nu o universitate, nu o poziție pe scara carierei.

Corect: „Director vânzări”, „Contabil / contabil șef”, „Administrator sistem”, „Reparator mobilă”, „Bucătar universal”, „Specialist în reclamă și căsătorie”.

Nu dreapta: „Administrare de sistem” (aceasta este o sferă, sau un proces, dar nu o poziție), „MPEI” (aceasta este o universitate, nu o poziție), „Stagiar” (aceasta este o poziție pe scara carierei, nu un poziţie).

Pentru a înțelege ce poziție dorită să indicați în CV, trebuie să aflați despre greșelile tipice pe care aplicanții le fac atunci când scriu un CV în acest paragraf special.

Cel mai greseala tipica - acesta este un indiciu de poziții diverse, din diferite domenii de activitate. De exemplu: „Translator, analist, blogger, sales manager”. Există și mai multe opțiuni extreme atunci când solicitantul este manager, instructor de fitness și asistent manager.

Atunci când solicitantul indică o astfel de funcție, angajatorul are impresia că: a) solicitantul însuși nu știe ce caută; b) chiar nu știe cum, pentru că are un domeniu de activitate prea larg.

Corect: Într-un CV, indicați o poziție sau mai multe posturi în domenii conexe de activitate. De exemplu: „Translator, secretar, specialist în evidență”, „Marketer, internet marketing, director de vânzări”.

O altă greșeală- cuvinte precum „Luc la domiciliu”, „Intern”, „Fără experiență de muncă”, „Munca în schimburi”, etc. Aceste titluri de CV nu-i spun nimic angajatorului. Angajatorul caută un specialist într-un anumit domeniu; nu caută un stagiar sau un solicitant de locuri de muncă fără experiență. Amintiți-vă încă o dată: poziția dorită în CV este exact poziția și este, de asemenea, titlul CV-ului.

Angajatorul nu se așteaptă la un CV ideal de la solicitant (deși vă puteți strădui în siguranță pentru acest lucru), iar toată lumea are dreptul de a face greșeli, inexactități și formulare nereușită. Dar o greșeală în titlul CV-ului, adică în indicarea postului, te poate costa o oportunitate de angajare. Ține cont de acest lucru și fă-ți timp să te gândești și să formulezi titlul postului cât mai informativ posibil.

Cum să indicați poziția dorită în CV

Evitați formularea excesiv de generală și neinformativă. „Manager”, „Angajat”, „Specialist” – toate acestea sunt cuvinte goale care nu spun nimic angajatorului. Recruitorul nu va pierde timpul ghicind, candidații care indică posturi de înțeles vor fi invitați la interviu. De exemplu, „Manager de PR”, „Ofițer de securitate”, „Specialist în protecția informațiilor” - o astfel de formulare poate atrage atenția unui angajator care caută personalul potrivit.

O altă greșeală, care este caracteristică în primul rând candidaților fără experiență, sunt expresii precum „Orice loc de muncă”, „Voi lua în considerare oferte diferite”, „Acasă”. Ce vede un recrutor când primește un astfel de CV? El înțelege mesajul tău astfel: „Avem nevoie de bani, sunt pregătit pentru orice muncă necalificată. Nu știu să fac un lucru bine și nu vreau să învăț.” Va răspunde cineva la un astfel de anunț? Nu, nu există șanse să obțineți o invitație pentru un interviu de la un angajator adecvat.

„Conducător, designer, director”, „Contabil, secretar, dansator” - o astfel de completare a câmpului „Poziția dorită” este, de asemenea, inacceptabilă. Zonele de activitate prea diferite sunt enumerate pe un rând. Desigur, a fi o personalitate dezvoltată armonios este bine. Cu toate acestea, o astfel de versatilitate nu va face decât să sperie angajatorii. Prin urmare, dacă scopul tău principal este să obții postul de contabil, dar ești gata să iei în considerare posturile vacante de secretar, alcătuiește două CV-uri, „Contabil” și „Secretar”, și trimite-le la posturile care te interesează.

Nu confunda industriile din catalogul de locuri de munca cu titlurile posturilor! Nu puteți scrie în câmpul „Poziția dorită” - „Marketing”, „Publicitate” sau „ Muncă administrativă". Acest lucru nu va duce decât la nedumerire pe recrutor: ce anume ați vrea (și știți) să faceți în domeniul marketingului? Schimbați denumirea generală a industriei într-o poziție specifică - de exemplu, „Manager de publicitate”, „Geser”, etc.

O greșeală comună tinerilor solicitanți este aceea că ei scriu adesea „Student” sau „Stagiar” în câmpul „Poziția dorită”. Desigur, este util să indicați faptul că obțineți doar o profesie până acum. Cu toate acestea, este important ca angajatorul să știe în ce specialitate doriți să vă pregătiți. Scrieți: „Programator-intern” - și trimiteți CV-ul.

Să fim sinceri: un CV nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Un alt lucru este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii, contacte, locul de reședință

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu presupune comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul, făcându-l mai ușor de identificat și mai greu de ratat sau șterge un răspuns. Dar trebuie să alegi un portret pentru un CV în mod critic: o fotografie nereușită poate strica totul. O fotografie portret profesională, de afaceri și neutră, este cea mai bună.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă unui statut profesional. Adresa [email protected] subliniază o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă includ adresa de domiciliu în CV-urile lor, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Poziția și salariul dorite

Nu este necesar să indicați salariul dorit în CV, dar orice angajator va fi fericit dacă veți face acest lucru. Sfatul universal într-o astfel de situație este să scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va face posibilă negocierea fără a aduce atingere propriilor interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinam venitul dorit.

Comparați așteptările dumneavoastră cu salariul mediu de pe piață: uitați-vă la posturi vacante, statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dvs. și zona dvs. profesională la.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile managerilor sunt calculate în diferite companii diferit, iar așteptările specifice vă pot împiedica să obțineți o ofertă bună.

experienţă

Dacă nu sunteți un specialist începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului. Prin urmare, această secțiune trebuie abordată cu grijă deosebită.

1. Experiența ar trebui să arate ca un întreg, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai multe despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
2. Experiența ar trebui să arate stabilă: dacă schimbi locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul va fi alertat. Schimbările de locuri de muncă în cadrul aceleiași companii sunt de obicei indicate într-un singur bloc.
3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă: acest lucru este de interes pentru angajatori în primul rând. Despre etapele inițiale ale unei cariere și despre ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani, puteți vorbi foarte pe scurt.
4. Daca firma este necunoscuta pe piata, indicati tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala Cernomorsk a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
5. În rubrici, scrieți titluri de post care sunt în general acceptate pe piață: de exemplu, „director comercial” în loc de „șef coordonare achiziții și vânzări”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o intrare în muncă. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai generic decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Acest lucru va ajuta angajatorii să vă găsească CV-ul mai repede.
6. Nu copiați niciodată lista de responsabilități din fișele postului. Evidențiați cele mai importante și notați-le într-un limbaj ușor de înțeles, fără clericalism. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului pentru optimizarea proceselor de afaceri. Cinci sarcini principale vor fi suficiente.
7. Pe lângă responsabilitățile postului, asigurați-vă că includeți realizările și rezultatele dvs. specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde de control al proceselor de afaceri corporative”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu este interesantă pentru angajator.

Uneori, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „De la o cunoștință superficială, ați putea crede că munca a fost dată. mie ușor, dar de fapt a fost lin și invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a sortat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și poți demonstra entuziasm într-o scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în CV trebuie să aibă legătură cu activitate profesională. Este mai bine să omiteți ceva decât să adăugați certificate dubioase - de exemplu, despre cursuri de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Întotdeauna este mai bine să vorbim despre calea spinoasă către vârf la interviu. Prin urmare, puteți omite studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de educatie inalta in aceeasi zona.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care sunt direct legate de procesele de muncă. Pentru avocați, asta poate fi Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru managerul logistic „Working with autoritatile vamale" și "Incoterms", pentru finanțator - "Analiza statistică" și "Buget", și așa mai departe.

La completarea acestei secțiuni, sistemul site-ului va solicita numele unei anumite aptitudini, oferind cea mai scurtă și mai unificată versiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorer și folosiți e-mailul.

Despre mine

Foarte des, cei care caută un loc de muncă confundă abilitățile cu calitățile personale și indică ceva de genul „Responsabilitate” sau „Punctualitate” în secțiunea abilități-cheie. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va atrage mai multă atenție.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu au legătură directă cu profesia - poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Acest lucru este valabil și pentru reprezentanții profesiilor care nu sunt cele mai evidente: de exemplu, fitnessul fizic este adesea important pentru managerii de vânzări, deoarece deseori trebuie să călătorească la întâlniri și călătorii de afaceri.

Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești campion la șah de oraș sau ai câștigat o olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adaugă doar ceea ce poți dovedi și ceea ce te va ajuta să obții poziția dorită.