Чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштовано? Обмеження та заборони

Багато людей виникають думки про додатковий заробіток, хоча є постійне місце роботи. Часто для цього відкривається своя справа. Але, щоб не порушити закон, підприємницьку діяльність треба реєструвати. Одним із варіантів є оформлення ІП. Таких людей цікавить, чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований. У цій справі є деякі заборони.

Обмеження

Щоб відповісти на запитання, чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований, слід орієнтуватися на норми законодавства. ІП порівняно з ТОВ чи ВАТ не є організаційно-правовою формою. Це є статусом фізичної особи. А він має однакові права на працевлаштування незалежно від того, чи бізнес чи ні.

Для реєстрації ІП є кілька умов:

• вік від 18 років;
• дієздатність;
• російське громадянство;
• відсутність обмежень на бізнес.

Зважаючи на ці вимоги, чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований? Трудові зобов'язання неможливо знайти перешкодою оформлення бізнесу.

Кому заборонено відкривати ІП?

Але у працюючих громадян існують обмеження щодо можливості оформлення підприємництва. Пов'язано це з професією чи посадою. Відкривати бізнес не можна тим, хто служить державі. До них відносять:

• військовослужбовців;
• працівників МВС;
• чиновників;
• депутатів Держдуми та Федеральних зборів;
• керівників муніципальних організацій.

Чи можна відкрити ІП, якщо вже працюєш офіційно адвокатом чи нотаріусом? Людям цих процесій також заборонено засновувати бізнес. Причина обмежень пов'язана із зайвою зайнятістю. Співробітники, які перебувають на забезпеченні держави, а також представляють її інтереси, не повинні відволікатися на підприємницьку діяльність.

Адже тоді основні обов'язки можуть виконуватись не зовсім якісно. До того ж одночасна робота в органах влади та ведення бізнесу може призвести до лобіювання інтересів, а це вважається порушенням законодавства. Обмеження є й у тих випадках, коли працююча людина має намір оформити підприємництво, а також у протилежному випадку: до зняття з обліку ІП не можна отримати певну посаду.

Працівники бюджетної чи державної організації можуть оформити ІП?

Не завжди працівники муніципальних і держпідприємств мають статус держслужбовців. У цих організаціях існує поділ на держслужбовців та найманих працівників. Категорії можна знайти у трудовому договорі.

Перелік посад, що мають особливий статус, утворюється Указом президента. Окремі випадки фіксують у нормативних документах. Тому, щоб не виникло проблем, потрібно запитати свого роботодавця, чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований на своїй посаді?

Адже люди багатьох професій можуть вважатися держслужбовцями. Чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований учителем? Цим працівникам дозволено вести приватну діяльність у формі репетиторства. А головному лікарю не приватної лікарні не можна займатися підприємництвом, оскільки він є державою у сфері охорони здоров'я. Чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований на РЗ? Ці працівники можуть засновувати бізнес.

Чи впливає ІП на трудові відносини?

Якщо зважати на норми закону, то жодних труднощів в організації бізнесу з офіційним працевлаштуванням з'явитися не повинно. Але якими будуть стосунки у конкретного співробітника та його роботодавця, залежить від них.

Чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований у банку? Оскільки співробітники цієї організації є держслужбовцем, їм доступна підприємництва діяльність. Перед оформленням ІП треба оцінити сили та можливості. Для ведення справи потрібен час, оскільки це сама робота, і навіть звітність перед контролюючими органами. При несвоєчасному наданні необхідних документів до податкової, пенсійної, страхової фонди доведеться сплачувати штрафи.

Не вдасться бути підприємцем лише періодично. Зобов'язання, яке має виконувати ІП, продовжуються весь час його роботи. А закінчуються вони лише зі зняттям з обліку. Через додаткову зайнятість якість роботи на основному місці не має страждати.

Якщо роботодавець висуває високі вимоги до працівника, дізнавшись про оформлення ІП, співробітник має право поскаржитися в трудову інспекцію. Ведення власного бізнесу не змінює зобов'язання роботодавця. Установа також виконує відрахування податків та внесків, надає оплачувану відпустку та лікарняну.

Співробітник також має сплачувати податки з ІП, а також вносити платежі до ПФР та ФСС. Чи можна відкрити ІП, якщо офіційно працевлаштований у РЖД? Оскільки працівники в цій організації не є держслужбовцями, тож займатися бізнесом їм дозволено.

Про початок підприємництва повідомляти керівників необов'язково, оскільки таких вимог немає у законі. Дізнатися про реєстрацію людини можна за допомогою запиту на виписку з ЄГРІП у ФНП або за допомогою реклами.

Трудовий договір

Громадяни, які є ІП, як та інші фізичні особи, можуть найматися працювати, працювати за договором. Трудова книжка нічого очікувати включати інформацію про підприємництві, у неї вносять інформацію про основний роботі.

Трапляються ситуації, коли між ІП та компанією з'являються стосунки як замовника та виконавця. Тоді не потрібно складання трудового договору, а оформляється цивільно-правову угоду. Оплата здійснюється за актом виконаної роботи. Такий варіант можливий лише за двосторонньої згоди.

Поєднання

ІП необхідно зареєструвати. Ця процедура для всіх однакова. Потрібно вибрати сферу, систему оподаткування, а також підготувати документи:

1. Паспорт.
2. Заява про реєстрацію до Єдиного реєстру за формою Р21001.
3. Підтвердження сплати держмита.
4. Заява про спрощену систему оподаткування (2 екземпляри).

Зазначені сфери мають коди КВЕД, які слід зафіксувати у заяві. У кожній діяльності можна використовувати спрощену систему, і тоді буде потрібно ЕНВД. По ній передбачається 2 варіанти оподаткування: внесок 6% від доходу та 15% від прибутку. Якщо оборот бізнесу невеликий, вибирають 6%.

Документація надається у ФНП. Через 3 дні видається свідоцтво про ІП та витяг з ЄГРІП. Відомості надходять до фондів, де буде видано реєстраційний номер. Після цього починається законне зайняття бізнесом.

Коли потрібне оформлення?

Є випадки, коли реєстрація бізнесу необхідна обов'язково:

1. Для ведення діяльності потрібний патент чи ліцензія;
2. Для виконання операцій за рахунок.
3. Для залучення клієнтів потрібна активна реклама.

Відкриття бізнесу за законами РФ передбачає обов'язкову реєстрацію. А поєднувати її з офіційною роботою чи ні, залежить від самої людини. Необхідно розрахувати, чи вистачатиме часу на заняття обома видами діяльності. Також важливо, щоб це було вигідно.