Charte d'une entreprise ou d'une SARL - règles d'enregistrement. Modifications de la charte d'un établissement d'enseignement : principaux cas Quelles informations sont indiquées dans la charte d'un établissement d'enseignement

17.12.2023

La charte d'une SARL est un document constitutif dont dépend en grande partie la réglementation juridique des relations entre l'entreprise et les participants et les relations des participants entre eux.

La charte d'une société à responsabilité limitée est requise lors de l'ouverture (enregistrement) d'une société auprès de l'administration fiscale. Ce document est approuvé par tous les participants (fondateurs) de l'entreprise. La charte est établie en 2 exemplaires, dont l'un reste au Service fédéral des impôts lors de l'enregistrement de la société, et la deuxième copie certifiée conforme est délivrée après l'enregistrement.

Rédaction de la charte

La rédaction de la charte est régie par la loi fédérale n° 14-FZ du 14 janvier 1998 sur les sociétés à responsabilité limitée.

La charte doit contenir certaines informations obligatoires, sans lesquelles elle ne sera pas considérée comme valable.

Informations contenues dans la charte LLC

nom complet et abrégé de la société. Si le nom est dans une langue étrangère, cela doit être indiqué dans la charte ;

l'adresse légale du siège social de l'entreprise ;

des informations sur la composition des fondateurs de la société, informations qui doivent être décidées à l'unanimité ou par vote ;

taille du capital autorisé. Son montant doit être d'au moins 10 000 roubles. Il peut également être apporté avec des biens, mais il faudra joindre une évaluation par un expert indépendant ;

une description détaillée des droits et obligations des fondateurs de la société ;

information sur le retrait d'un participant de la société, répartition de sa part. Ainsi que des informations sur la vente d'actions de la société ;

des informations sur la procédure de conservation des documents de l'entreprise.

Aussi, en plus des exigences de base en matière d'informations constituant la charte de l'entreprise, ce document peut également contenir d'autres informations importantes qui régiront les activités de l'entreprise.

Modifications de la charte

Si des changements surviennent dans la société, tels que le changement du nom de la LLC, le changement de l'adresse légale de la société, l'augmentation (diminution) du capital autorisé, le changement des fondateurs de la société, l'enregistrement d'une succursale de la LLC ou d'un bureau de représentation de la LLC, alors dans ce cas, il est nécessaire d'apporter des modifications à la charte de la société pour effectuer une procédure telle que l'enregistrement de la charte d'une LLC.

Toutes les modifications apportées à la charte des SARL dont l'adresse légale est à Moscou doivent être enregistrées auprès du Service fédéral des impôts n° 46 de Moscou.

Avant d'approuver les modifications de la charte, la charte elle-même doit être certifiée par un notaire.

Documents requis pour certifier les modifications de la charte de l'entreprise

certificat d'enregistrement de la société (OGRN);

certificat d'enregistrement fiscal (TIN, KPP);

une décision ou un protocole portant nomination du Directeur Général actuel de la Société, si la Société a changé de Directeur Général ;

arrêté de prise de fonction du directeur général ;

un extrait du Registre d'État unifié des personnes morales, valable 1 mois à compter de la date de sa réception ;

protocole ou décision de modification de la charte de la SARL ;

la charte de l'entreprise selon laquelle les modifications sont apportées ;

Demande sur le formulaire 13001 pour modifier la charte LLC.

La charte de l'entreprise, qui a été enregistrée par l'État, doit être conservée dans les documents personnels de l'entreprise et, sur demande, n'en présenter qu'une copie notariée.

Charte de l'entreprise- il s'agit d'un document juridique approuvé de la manière prescrite, comprenant un ensemble de dispositions et de règles relatives au statut juridique, à la forme organisationnelle, à la structure et à la structure de l'organisation, aux types d'activités, à la procédure des relations avec les personnes morales et physiques et le gouvernement. organes, ainsi que la définition des droits et obligations des participants à l'organisation et de la personne morale elle-même.

La charte doit refléter les motifs de création de l'organisation, ses buts et objectifs, décrire la structure organisationnelle à la fois de l'organisation elle-même (présence ou absence de divisions distinctes) et de ses organes de direction, stipuler la forme de propriété, la procédure d'exécution la production et les activités économiques, ainsi que les règles de réorganisation et de liquidation .

La charte est l'acte constitutif sur la base duquel elle fonctionne.

La charte est approuvée par ses fondateurs (participants).

De plus, pour les personnes morales créées par un seul fondateur, la Charte est le seul document constitutif.

Charte en tant que document constitutif d'une personne morale

La charte est un document constitutif obligatoire pour les personnes morales.

La charte fait office de document constitutif dans les formes organisationnelles et juridiques suivantes d'une personne morale :

Société par actions (JSC) ;

Société à responsabilité limitée (SARL).

Le document est établi avant même l'immatriculation de la société. C'est sur la base de ce document que les données sur les fondateurs, ainsi que sur l'entreprise elle-même, sont inscrites dans le registre d'État unifié.

Termes essentiels de la Charte

Les statuts d'une société par actions doivent refléter :

noms complets et abrégés de la société ;

localisation de l'entreprise;

type de société;

quantité, valeur nominale, catégories d'actions (ordinaires, privilégiées) et types d'actions privilégiées placées par la société ;

droits des actionnaires - propriétaires d'actions de chaque catégorie (type);

taille du capital social de la société ;

la structure et la compétence des organes de direction de la société ainsi que les modalités de leur prise de décision ; les modalités de préparation et de tenue d’une assemblée générale des actionnaires, comprenant une liste de questions dont les décisions sont prises par les organes de direction de la société à la majorité qualifiée des voix ou à l’unanimité ;

des informations sur les succursales et les bureaux de représentation de l'entreprise.

La charte d'une société à responsabilité limitée doit contenir :

raison sociale complète et abrégée de la société ;

des informations sur la localisation de l'entreprise ;

des informations sur la composition et la compétence des organes de la société, y compris sur les questions qui constituent la compétence exclusive de l'assemblée générale des participants de la société, sur la procédure de prise de décisions par les organes de la société, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou par une majorité qualifiée des voix ;

des informations sur la taille du capital social de la société ;

des informations sur la taille et la valeur nominale de l'action de chaque participant à la société ;

droits et obligations des participants de l'entreprise ;

des informations sur la procédure et les conséquences du retrait d'un participant de l'entreprise ;

des informations sur la procédure de transfert d'une action (partie d'action) du capital social de la société à une autre personne ;

des informations sur la procédure de conservation des documents de l'entreprise et sur la procédure permettant à l'entreprise de fournir des informations aux participants de l'entreprise et à d'autres personnes.

Les chartes d'une société par actions et d'une société à responsabilité limitée peuvent contenir d'autres dispositions qui ne contredisent pas la législation fédérale.

Enregistrement de la Charte

La charte doit être rédigée en tenant compte des règles suivantes :

la charte est rédigée sur des feuilles standards de papier A4 ;

Le texte de la charte est constitué de sections avec des titres et numérotées en chiffres arabes.

sur la page de titre de la charte indiquer : le type de document (CHARTE), la forme organisationnelle et juridique de la personne morale, sa dénomination individuelle, son lieu de préparation, le cachet d'approbation de la charte par les fondateurs ou participants, qui est certifié par le sceau de l'organisation.

sur la charte originale, l'autorité chargée de l'enregistrement appose une marque sur l'enregistrement de la charte en haut à gauche ;

la marque d'enregistrement de la charte est certifiée par le sceau de l'autorité d'enregistrement ;

le document doit être relié ;

les pages, à partir de celle qui suit la page de titre, sont numérotées ;

au verso de la dernière page, vous devez joindre une feuille de scellement indiquant les informations suivantes : nombre de pages, signature du demandeur avec relevé de notes, cachet.

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Des statuts standards pour une SARL ? Non merci!
Mais cela est également peu probable. La charte n'est nécessaire que pour enregistrer une personne morale... Mais cela est également peu probable. La charte n'est nécessaire que pour enregistrer un moment légal... ̆. Charte « Modèle », placée dans le besoin informationnel et juridique... pour élaborer et approuver votre charte ; les contreparties comprennent immédiatement le « règlement... de l'organe exécutif unique de la société - Modèle de Charte n°2 (version abrégée) ; Société... composition des participants de la SARL - Modèle de Charte n°3 ; Des sociétés nouvellement créées...
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Nouvelles exigences pour la charte d'un organisme éducatif

Le 1er septembre 2013, la loi fédérale N 273-FZ du 29 décembre 2012 sur l'éducation dans la Fédération de Russie est entrée en vigueur. Avant l'entrée en vigueur de la loi fédérale sur l'éducation, les établissements d'enseignement, les autorités de l'État et les gouvernements locaux impliqués dans la gestion dans le domaine de l'éducation disposaient d'un délai de huit mois pour étudier ce document réglementaire etadoptionnécessairecomplexeorganisationneldes mesures visant à assurer une transition efficace et compétente vers un fonctionnement conformément à la nouvelle loi.

Les directeurs d'établissements d'enseignement se posent souvent les questions suivantes : « Quelles exigences la nouvelle loi impose-t-elle sur le contenu de la charte d'un établissement d'enseignement ? », « Est-il nécessaire de modifier la charte ? », « Quelles nouvelles réglementations locales devraient apparaître dans un établissement d'enseignement ? », « Le nom de l'établissement d'enseignement change-t-il ? » établissements en lien avec le remplacement du terme « établissement d'enseignement » par le terme « organisme éducatif ? et etc.

La loi fédérale n° 273-FZ contient plusieurs articles qui contiennent des exigences relatives au contenu de la charte. L'article principal n° 273-FZ, consacré à la charte d'un établissement d'enseignement, est l'article 25 « Charte d'un établissement d'enseignement ».

Selon la partie 2 de l'article 25 de la loi fédéraleN° 273-FZ« Sur l'éducation dans la Fédération de Russie », la charte d'un organisme éducatif doit contenir, outre les informations prévues par la législation de la Fédération de Russie, les informations suivantes :

1) type d'organisation éducative ;

2) le ou les fondateurs de l'organisme éducatif ;

3) les types de programmes éducatifs mis en œuvre, indiquant le niveau d'éducation et (ou) l'orientation ;

4) la structure et la compétence des organes directeurs de l'organisation éducative, la procédure de leur formation et la durée de leur mandat.

Partie 5 Art. 26, partie 1 de l'article 30 et partie 3 de l'article 52 de la loi fédérale « sur l'éducation dans la Fédération de Russie » complètent ces exigences. Outre les informations requises par l'article 25N° 273-FZ, la charte doit également indiquer les informations suivantes :

la procédure de prise de décisions par les organes directeurs d'un organisme éducatif et de parole au nom de l'organisme éducatif » (partie 5 de l'article 26) ;

la procédure d'adoption des réglementations locales (partie 1 de l'article 30) ;

droits, devoirs et responsabilités des employés des établissements d'enseignement occupant des postes d'ingénieurs, techniques, administratifs, économiques, de production, éducatifs et auxiliaires, médicaux et autres exerçant des fonctions auxiliaires (partie 3 de l'article 52).

Exigence de la partie 3 de l'article 52 de la loi fédéraleLe n°273-FZ est nécessaireindiqué dans la charte comme suit : «Statut juridique (droits, devoirs et responsabilités) de l'auxiliaire (ingénierie et technique, administratif et économique, production, éducatif et auxiliaire, médical) du personnel est inscrit conformément à la loi fédérale « sur l'éducation dans la Fédération de Russie », au Code du travail de la Fédération de Russie dans le règlement intérieur du travail, les descriptions de poste et les contrats de travail avec les employés.

La nouvelle loi, contrairement à la loi expirée de la Fédération de Russie « sur l'éducation » du 10 juillet 1992 n° 3266-1,ne répond pas aux exigences suivantes au contenu de la charte de l'organisme éducatif, à savoir la présence des informations suivantes :

La présence des principales caractéristiques de l'organisation du processus éducatif, notamment :

a) la ou les langues dans lesquelles la formation et l'enseignement sont dispensés ;

b) les règles d'admission des étudiants et des élèves ;

c) durée de la formation à chaque étape de la formation ;

d) la procédure et les motifs d'expulsion des étudiants et des élèves ;

e) le système d'évaluation de la certification intermédiaire, les formulaires et la procédure de sa mise en œuvre ;

f) l'horaire des cours pour les étudiants et les élèves ;

h) la procédure de régulation et de formalisation des relations entre un établissement d'enseignement et les étudiants, les élèves et (ou) leurs parents(représentants légaux) ;

Ouverture de comptes auprès d'un organe territorial du Trésor fédéral, d'un organisme financier d'une entité constitutive de la Fédération de Russie (entité municipale) (à l'exception des établissements d'enseignement non publics et des établissements autonomes) ;

La procédure de recrutement des salariés d'un établissement d'enseignement et les modalités de rémunération de leur travail ;

Droits et obligations des participants au processus éducatif (à l'exception des droits et obligationsles employés des établissements d'enseignement occupant les postes spécifiés danspartie 1 article 52 de la nouvelle loi);

Liste des types d'actes locaux (arrêtés, instructions et autres actes) réglementant les activités d'un établissement d'enseignement.

Ainsi,N° 273-FZimpose beaucoup moins d'exigences sur le contenu de la charte d'un organisme éducatif que la loi n° 3266-1 de la Fédération de Russie du 10 juillet 1992, qui n'est plus en vigueur, sur l'éducation. Réduire les exigences relatives au contenu de la charte d'un établissement d'enseignement est un moment positif pour les dirigeants des établissements d'enseignement, car plus le contenu du document est petit, moins il est probable que son texte contienne des dispositions non conformes aux législation de la Fédération de Russie dans le domaine de l'éducation. Un organisme éducatif peut bien entendu, à sa discrétion, inclure dans le texte de la charte, par exemple, des dispositions réglementant les règles d'admission des étudiants ou la procédure de recrutement des salariés d'un organisme éducatif, mais très probablement l'inclusion de celles-ci les dispositions de la charte ne seront que préjudiciables à l'organisation éducative, puisque la législation est régulièrement modifiée et complétée . Selon la partie 2 de l'article 30 de la nouvelle loi,sur les principales questions d'organisation et de mise en œuvre des activités éducatives, y compris réglementant les règles d'admission des étudiants, le mode de cours des étudiants, les formes, la fréquence et la procédure de suivi continu des progrès et de certification intermédiaire des étudiants, la procédure et les motifs pour le transfert, l'expulsion et la réintégration des étudiants, la procédure d'enregistrement de l'apparition, de la suspension et de la rupture des relations entre l'établissement éducatif et les étudiants et (ou) les parents(représentants légaux) pour les étudiants mineurs, l'établissement éducatif adopte des réglementations locales. Basé sur cette normeLoi fédéraleN° 273-FZ(Partie 2 de l'article 30) principales questions d'organisation et de mise en œuvre des activités éducativesne devrait pas être réglementé dans la charte , et dans d'autres réglementations locales de l'organisation éducative. Il est avantageux pour le responsable d'un organisme éducatif de réglementer les principales caractéristiques de l'organisation du processus éducatif dans la réglementation locale, car s'il est nécessaire d'apporter des modifications, par exemple, à l'horaire des cours des étudiants, il n'aura pas il faudra passer par la procédure complexe de modification de la charte de l'établissement éducatif, mais il suffira d'apporter des modifications à la loi sur la réglementation locale correspondante.

Loi fédérale n° 273-FZn'est pas le seul acte normatif à suivre lors de l'élaboration du texte de la charte. Un organisme éducatif étant une organisation à but non lucratif, il est nécessaire de prendre en compte les exigences de la loi fédérale du 12 janvier 1996 n° 7-FZ « sur les organisations à but non lucratif » pour le contenu des documents constitutifs de tous. les organisations à but non lucratif, ainsi que les exigences générales relatives aux documents constitutifs des personnes morales imposées par le Code civil de la Fédération de Russie.

Conformément à la partie 3 de l'article 14Loi fédérale du 12 janvier 1996 N 7-FZ « Sur les organisations à but non lucratif », les actes constitutifs d'une organisation à but non lucratif doivent déterminer le nom de l'organisation à but non lucratif, contenant une indication de la nature de ses activités et de son organisation. et forme juridique, la localisation de l'organisation à but non lucratif, la procédure de gestion des activités, l'objet et les buts de l'activité, les informations sur les succursales et bureaux de représentation, les droits et obligations des membres, les conditions et la procédure d'admission à l'adhésion d'une organisation non gouvernementale. organisation à but lucratif et retrait de celle-ci (si l'organisation à but non lucratif est membre), sources de formation des biens de l'organisation à but non lucratif, procédure de modification des documents constitutifs d'une organisation à but non lucratif, procédure d'utilisation des biens en cas de liquidation d'une organisation à but non lucratif et d'autres dispositions prévues par la législation de la Fédération de Russie.

Sous réserve des dispositionsN° 273-FZ, La loi fédérale du 12 janvier 1996 N 7-FZ « sur les organisations à but non lucratif » et le Code civil de la Fédération de Russie proposent la version suivante de la structure de la charte d'un organisme éducatif :

Dispositions générales

Objet, objectifs et activités de l'institution

Soutien financier aux activités des institutions et des biens

4. Organisation d'activités etgestion de l'établissement

5. Réorganisation et liquidation de l'Institution

6. Réglementations locales Institutions

7. La procédure de modification et d'ajout à la Charte de l'Institution

Conformément à la partie 5 de l'article 108 de la loi fédéraleN° 273-FZ, les noms et chartes des établissements d'enseignement doivent être mis en conformité avec la loi fédérale « sur l'éducation dans la Fédération de Russie » au plus tard1er janvier 2016, Ainsi, les établissements d'enseignement disposent de suffisamment de temps pour étudier attentivement les exigences réglementaires relatives au contenu du principal document local de l'établissement d'enseignement et élaborer un texte de charte juridiquement compétent.

Les directeurs d'établissements d'enseignement doivent se rappeler de la partie 5 de l'article 108Loi fédéraleN° 273-FZ, car il est possible que les autorités de régulation ne soient pas au courant de cette norme et puissent exiger des établissements d'enseignement qu'ils mettent leurs chartes en conformité avec la nouvelle loi dans un délai différent. Notons que nul ne peut réduire les dispositions prévues au 5° de l'article 108.Loi fédéraleN° 273-FZterme désignant les établissements d’enseignement, y compris le fondateur. Un organisme éducatif dispose d'une autonomie et décide de manière indépendante quand mettre le contenu de la charte en conformité avec la nouvelle loi, surtout au plus tard le 1er janvier 2016.

Une autre question qui intéresse les gestionnaires d'établissements d'enseignement concerne les changements de nom de l'organisation éducative.la loi fédérale N° 273-FZ a remplacé le terme « établissement d’enseignement » par le terme « organisme éducatif ». A cet égard, de nombreux managers estiment que dans le nom de leur école il faut remplacer le terme « institution » par le terme « organisation ».Lettre récemment publiée du ministère russe de l'Éducation et des Sciences en date du 10 juin 2013 "À propos du nom de l'éducationinstitutions » (ci-après dénommée la lettre) clarifie cette question. La lettre note que la notion d'« organisation éducative » est utilisée dans la nouvelle loi, en raison du fait que les organisations éducatives peuvent être créées non seulement sous la forme d'une institution Conformément à la partie 5 de l'article 23 de la loi fédérale sur l'éducation, le nom de l'établissement d'enseignement doit contenir une indication de sonforme organisationnelle et juridique et type d'organisation éducative. Selon la partie 1 de l'article 22 de la loi fédérale sur l'éducation, un organisme éducatif est créé sous la forme établie par la législation civile pour les organisations à but non lucratif. Les formes organisationnelles et juridiques des organisations à but non lucratif dans lesquelles des organisations éducatives peuvent être créées sont établies par le Code civil de la Fédération de Russie et la loi fédérale du 12 janvier 1996 n° 7-FZ « sur les organisations à but non lucratif » (ci-après dénommée loi sur les organisations à but non lucratif). L'une des formes organisationnelles et juridiques des organisations à but non lucratif est, entre autres, une institution (publique, budgétaire, autonome).

Compte tenu de ce qui précède, la loi fédérale sur l'éducation ne prévoit pas l'inclusion dans le nom d'un établissement d'enseignement du nom générique de toutes les personnes morales - « organisation », d'où il résulte que dans le terme « établissement d'enseignement », le mot « établissement » n'a pas besoin d'être remplacé par le mot « organisation ».

Considérons le nom suivant :Établissement d'enseignement budgétaire municipal « École secondaire n°2 ». Conformément à la nouvelle loi, deux mots de ce nom sont obligatoires : « enseignement général » et « établissement ». Le concept d'« établissement » est une forme organisationnelle et juridique, et le concept d'« enseignement général » indique le type d'organisation éducative. Autres informations, indication du propriétaire de l'établissement(municipal ), une indication du type d'établissement(budget) etc., n'est pas obligatoire et est indiqué dans le nom par décision de l'organisme éducatif lui-même. Les noms de la majorité des établissements d'enseignement de la République tchétchène correspondent à la nouvelle loi.

Selon la même partie 5 de l'article 108 de la loi fédérale sur l'éducation, les noms des établissements d'enseignement, ainsi que les chartes, doivent être mis en conformité avec cette loi au plus tard1er janvier 2016.

Conclusions :

1. Les principales caractéristiques de l'organisation du processus éducatif, y compris les règles d'admission, de transfert et d'expulsion des étudiants, ainsi que les dispositions régissant le statut juridique des participants au processus éducatif, n'ont plus besoin d'être indiquées dans la charte ;

2. Un établissement d'enseignement a jusqu'au 1er janvier 2016 pour mettre sa charte et son nom en conformité avec la nouvelle loi ;

3. Le terme « établissement » dans le nom des écoles et autres organismes éducatifs ne change pas en terme « organisme ».

La société fonctionne sur la base de la charte de l'entreprise approuvée par ses fondateurs (participants) ou d'une charte standard approuvée par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie (ci-après dénommée la charte standard). L'organe exécutif fédéral spécifié, dans les trois jours ouvrables à compter de la date de publication officielle de l'acte juridique normatif qui a approuvé le modèle de charte, est tenu d'envoyer le modèle de charte à l'organisme procédant à l'enregistrement public des personnes morales pour la publication du modèle de charte sur le site officiel de cet organisme. Un acte juridique normatif portant approbation d'un modèle de charte entre en vigueur dans le délai fixé par cet acte juridique normatif, mais au plus tôt quinze jours après le jour de sa publication officielle.

La société informe l'organisme qui procède à l'enregistrement public des personnes morales que la société opère sur la base d'une charte type, de la manière établie par la loi fédérale sur l'enregistrement public des personnes morales.

Les modifications apportées à la charte standard sont apportées par l'organe exécutif fédéral autorisé par le gouvernement de la Fédération de Russie de la manière établie par le paragraphe deux du présent paragraphe et entrent en vigueur dans le délai fixé par l'acte juridique réglementaire prévoyant l'introduction de ces modifications. changements, mais au plus tôt quinze jours après le jour officiel de publication de l'acte juridique normatif spécifié.

2. La charte de l'entreprise, approuvée par les fondateurs (participants) de l'entreprise, doit contenir :