Unde pot găsi o babysitter? Cum să alegi o dădacă pentru un copil: un psiholog răspunde la întrebările părinților Cum să găsești o dădacă bună pentru un copil

Editorialista noastră obișnuită ne-a spus de ce are nevoie de o dădacă, în ciuda faptului că ea mama nativa Nu m-a deranjat să am grijă de nepoata mea. Puteți citi despre asta în rubrica „Bunica sau dădacă: 4 mituri pe care vreau să le dezminți chiar acum”.

„Letidor” i-a cerut Nuriei să povestească mai detaliat cum a decurs căutarea unei bonă pentru bebelușul Safira și ce, pe baza propriei experiențe, îi poate sfătui pe alți părinți.

Nuria Arkhipova

Găsirea unei bone nu este atât de ușoară pe cât ar părea la prima vedere. De îndată ce am decis să iau un asistent, mi-au apărut simultan câteva întrebări:

1.** Unde să cauți:** pe internet sau printr-o cunoștință?

2.** Care dădacă este mai bună:** o femeie în vârstă (40-50 de ani) sau o tânără (sub 30)?

3. Cat de important disponibilitatea educaţiei pedagogice la bona?

4. Contează faptul? prezenţa propriilor copii ai bonei? Afectează acest fapt atitudinea față de elevi? Sau este mai important să găsești o persoană care doar iubește copiii?

5.** Cum se plătește:** în fiecare zi, o dată pe săptămână sau lunar? Ce preferi: oră sau zilnic?

6. Și în ciuda faptului că am susținut mai mult de un interviu de angajare în viața mea, m-am gândit: ce să cauți atunci când angajezi o bona?

7. Starea de sănătate a viitoarei bone: este necesar a avea certificat medical?

8.** Cum să controlezi munca unei bone**?

Unde să cauți o dădacă

În ciuda faptului că am fost extrem de hotărât, nu pot nega că nu am fost chinuit de îndoieli vagi. La urma urmei, este normal să-ți faci griji și îngrijorări pentru copiii tăi.

Inițial, căutarea unei bonă a fost efectuată cu ajutorul unor specialiști agentii de recrutare, dintre care astăzi există multe pe piață. M-am așezat pe unul dintre cele mai populare site-uri specializate doar într-un serviciu de selecție de bone. Pe ea erau filtre după criterii și o hartă interactivă care arăta bonele din raion și prezența recenziilor de la foștii angajatori. În plus, pe site ai putea să te familiarizezi imediat cu vârsta, educația, experiența, să afli ce fel de program de lucru li se potrivește și dacă se potrivește preferințelor tale.

Adevărat, o căutare independentă a unei bonă pe site nu este un serviciu gratuit: pentru a găsi o dădacă, trebuie să plătiți 1290 de ruble.

Mi se pare că banii se ridică și este posibil să îi cheltuiți pentru a avea acces deplin la baza de date și la datele pașapoartelor solicitanților. Deci, cu întrebarea unde să căutăm, ne-am dat seama.

Varsta babysitterului

Cât despre vârstă, am considerat cel puțin 40 de ani.

Mi se pare că o dădacă mai tânără, mai ales dacă există copii ai lor, care pot fi încă mici, va fi mai distrasă de copiii lor. O femeie de peste patruzeci de ani are suficientă experiență de viață, este mai responsabilă, de regulă, are copii adulți și experiență în creșterea lor.

Am decis că limita superioară de vârstă este strict de 55 de ani.

Copiii cresc suficient de repede, nu vei observa cum copilul are un an, iar el va începe să meargă și apoi să alerge. Prin urmare, bona ar trebui să fie, după părerea mea, o femeie suficient de activă pentru, dacă este cazul, să alerge după copil.

Și, în general, reacția rapidă și mobilitatea, după cum înțelegeți voi înșivă, sunt foarte importante când vine vorba de bebeluși - înainte de a avea timp să vă uitați în jur, tot ce a fost găsit în apropiere este târât în ​​gură.

Prezența educației pedagogice

În timp ce copilul este mic (1-3 ani), după părerea mea, educația pedagogică nu este o necesitate. De dorit, dar nu obligatoriu. Dar un profesor nu va interfera cu un copil de trei ani.

Dar ceea ce este necesar pentru un bebeluș este prezența unei educații medicale la o dădacă.

Ar trebui să știe cum să scadă temperatura, ce medicamente pentru a opri primele simptome ale unei răceli, în general, ea poate distinge când copilul este obraznic și când este dăunător pentru că se îmbolnăvește. O astfel de bona știe totul despre alimentele complementare: când și ce poate fi introdus, va înțelege rapid dacă copilul are o alergie la ceva.

Un alt mare bonus, după părerea mea, este abilitățile de masaj profesional pentru copiii sub un an.

Este foarte important să faci gimnastică și masaj cu copiii - acest lucru are un efect mare asupra dezvoltării fizice și emoționale.

Bonă are proprii copii

În opinia mea, am avut copii ai mei bonus frumos pentru o femeie, pentru că înseamnă că are propria ei experiență maternă.

În unele recenzii de pe Internet, am văzut sfaturi că este imperativ să fii interesat de starea civilă a bonei, dacă are copii, câți ani au, ce fac, unde locuiesc. În general, află cum a avut loc ca mamă.

Dar mi se pare că averea unei femei ca mamă nu are nimic de-a face cu aptitudinile sale profesionale.

Pentru mine, a avea copii nu este o prioritate. Dacă o femeie iubește copiii, știe să se înțeleagă cu ei, are o vastă experiență în îngrijirea bebelușilor, ceea ce este confirmat de recomandările pozitive ale angajatorilor anteriori, are o educație medicală și/sau pedagogică, atunci absența propriilor copii va să nu fie un motiv pentru care să-i refuz munca.

Cum se efectuează plata

Pe site, fiecare bonă-solicitantă are un tarif în coloana „Plată”.

prețul mediu la Moscova astăzi este de 300 de ruble pe oră. Puteți găsi mai ieftin - 150 de ruble pe oră și mai scump - 350-450 de ruble pe oră.

Puteți alege o bonă cu cazare - aici fiecare procedează din ceea ce îi este convenabil. Pentru mine, plata orară și o bona care locuiește nu atât de departe de noi s-au dovedit a fi o soluție excelentă la toate problemele: vine la ora convenită, petrece un anumit număr de ore cu copilul și pleacă.

Apropo, vă puteți aranja în prealabil cu dădaca ajutor la treburile casnice și la executarea unor sarcini. Desigur, sunt împotriva faptului că dădaca face treburi casnice în detrimentul îngrijirii copilului – este mai important pentru mine ca bebelușul să fie sub supraveghere constantă. Dar uneori îi mai dau ordine.

De asemenea, merită să discutați cu bona în prealabil despre orele suplimentare, posibilele înnoptări și hrănirea copilului. Cum va mânca copilul este o întrebare foarte importantă. Trebuie să te gândești la toate în detaliu, pentru că a găti un bebeluș necesită timp. Da, și un test de aptitudini ar fi bine de ținut pentru o potențială dădacă dacă vrei ca copilul să mănânce nu din conserve.

Am rezolvat singuri această problemă: avem o bunică care este un bucătar responsabil care monitorizează calitatea preparatelor. Dar bona o gătește și o hrănește în același timp pe Safira - asta era condiția mea când am aplicat pentru un loc de muncă.

Ce să cauți atunci când angajezi o bona

La un interviu cu o bona, trebuie să fii atent la TOT: cum se comportă, cum vorbește, cum este îmbrăcată, cât de corect este vorbirea ei, cum miroase.

În ciuda faptului că dădaca noastră vine în general, ea vine la noi acasă în fiecare zi. Ea petrece câteva ore cu Safira și cu cei care sunt în prezent acasă.

Trebuie să înțelegi că prin angajarea unei bonă, vei obține un nou membru al familiei care va fi alături de tine și copilul tău pentru o perioadă destul de lungă de timp. Prin urmare, fii atent la cele mai mici detalii.

Chiar dacă totul ți se potrivește - vârstă, educație, experiență, recomandări - dar simți că ceva nu este în regulă, că sufletul tău nu minte, atunci este mai bine să refuzi și să continui căutarea.

La interviu, nu vă sfiați să cereți certificate, diplome și alte documente. Cereți recomandări și asigurați-vă că sunați la numerele pe care potențiala bona vi le va oferi. Afla cu meticulozitate totul, inclusiv situatia familiala: cu cine locuieste, ce face. Dacă o femeie nu locuiește singură, ci, de exemplu, cu copii și nepoți, poți întreba de ce nu se ocupă de ei.

Dar altceva este mai important: copiii de preșcolar și varsta scolara se îmbolnăvește adesea, bona va fi în acest caz o sursă constantă de infecții pentru copilul tău. Ai nevoie de ea? Cred că nu.

Astfel încât starea civilă O potențială dădacă este la fel de importantă ca și abilitățile și educația ei.

A avea certificat medical

Este obligatoriu să ai o carte medicală! Sunt sigur că înțelegi de ce. LA grădiniţă iar profesorul școlii nu va avea voie să meargă la copii pentru o lovitură de tun dacă nu are permis medical, analize corespunzătoare și toate vaccinările posibile.

Dacă vă temeți că certificatul ei este invalid sau cumpărat, oferiți-vă să mergeți să vă testați și să vedeți împreună un medic.

Puteți găsi o babysitter:

• prin cunoştinţe;
• printr-o agentie
• vizualizarea reclamelor în ziare precum „Din mână în mână” sau pe internet;
• transmiterea anunţurilor lor către presă sau pe internet;
• postându-și reclamele pe stâlpi.

Prima modalitate de a găsi o babysitter este considerată cea mai sigură. Dar are o serie de probleme.

S-ar putea să nu existe cunoștințe, sau este posibil, în urma unei căutări lungi, să găsești o dădacă prin cunoștințe, la fel de imprevizibilă precum o dădacă găsită printr-un anunț.

În orice caz, alegerea va fi mică. Este puțin probabil să vi se ofere mai mult de 5-6 solicitanți. Dădaca însăși își va simți cu siguranță „exclusivitatea”.

Dacă ai noroc și dădaca este din mediul tău imediat, de exemplu, o prietenă a mamei tale, atunci probabil că îți va fi mult mai sigur să părăsești copilul pentru prima dată, dar mai târziu pot apărea probleme etice grave. Ce sa faci, de exemplu, daca dupa o saptamana sau doua de munca iti dai seama ca bona nu ti se potriveste? Cum pot să-i spun asta bunei, care a recomandat-o persoanei respective? Cine îți va recomanda o nouă bonă acum?

Dacă ți-ai luat o cunoștință de mult timp ca dădacă, va trebui inevitabil să împarți între relațiile amicale informale cu bona și cele formale. Cu ce ​​te vei confrunta dacă se va dovedi, de exemplu, că bona nu comunică cu copilul tău așa cum ți-ai dori? Nu îl lovește, desigur, și nici măcar nu țipă la el, dar, să zicem, calmează prea des un bebeluș de 2 ani cu bomboane sau îl hrănește în ciuda protestelor lui, pentru că ea crede că așa este. singura educație corectă? Sau poate că îi citește copilului mai puțin decât ți-ai dori? Sau se odihnește și bea ceai prea des în timp ce copilul este singur în cameră? Pentru unii, aceste probleme pot părea un fleac, dar pentru VOI pot fi grave.

Convingerea mea profundă este că o dădacă bună este o bonă neutră care este capabilă să urmeze întocmai instrucțiunile tale, chiar dacă nu i se par întotdeauna corecte. Ea, desigur, poate și ar trebui să-și exprime părerea în probleme litigioase, dar după ce a discutat situația cu tine, ea ar trebui să acționeze cum și numai așa cum crezi TU de cuviință, pentru că ea Îți crește copilul. Uneori, este foarte dificil să realizezi o astfel de relație cu o persoană cunoscută cu care s-a dezvoltat deja o anumită relație. Este posibil ca cea mai plăcută persoană pentru tine din toate punctele de vedere să nu răspundă deloc așteptărilor tale ca dădacă pentru copilul tău. Așa se întâmplă des cu bunicile. Dacă nu ești norocos, atunci nu ești norocos. Din păcate, conform recenziilor prietenilor mei, aceștia nu sunt destul de norocoși.

Nu știu dacă îmi doream să am un prieten apropiat ca dădacă. Eu, din pacate (sau din fericire), nu am fost nevoit sa iau o astfel de decizie. Pur și simplu nu era nicio dădacă potrivită printre cunoscuții mei.

Potrivit cunoștinței bonei, era înfricoșător să iei un străin. Ce sa fac? Deci vrei pe cineva calificat să-ți rezolve problema pentru tine. Așa m-am gândit și de aceea am început să sun la agenții.

La început am decis că am nevoie de o dădacă doar pentru 2-3 ore pe zi. Am fost informat că în acest caz, bona trebuie să aibă un tarif orar foarte mare. La prețurile curente, aceasta este de 1-1,5 dolari pe oră. Cu un număr atât de mic de ore, mai degrabă cele din urmă decât cele dintâi. M-am gândit că costă aproximativ 80 de dolari pe lună și am fost de acord. Alți 40 de dolari ar trebui să fie dați agenției. În unele agenții a fost necesar să merg imediat să semnez un acord, în altele a fost suficient să-ți dai acordul telefonic și să descrii mai detaliat ce fel de bona vreau să am. Chiar nu-mi place să mai ies din casă, așa că m-am limitat la instrucțiuni verbale din mai multe agenții și am așteptat. Trebuie să spun că a trecut mult timp până să mă sune și să spună așa ceva: „Avem o dădacă cu studii superioare pedagogice, foarte bună și amabilă, are 45 de ani, și-a crescut cei doi copii și trăiește 40 de ani. minute de tine.Are 3 ani de experienta intr-o familie cu un copil de 2 ani.Bineinteles ca si-ar dori sa lucreze full time,dar este pregatita sa ia in considerare oferta ta.Daca vrei, putem veni la tine sa discutam ." Desigur, am încercat să obțin mai multe informații despre această dădacă și despre altele care mi s-au oferit și mie. Dar caracteristicile ulterioare, de regulă, nu diferă nici în originalitate, nici în detalii. Poate aș fi aflat mai multe informații la o întâlnire personală, dar nu pentru a găzdui TOATE bonele potențial potrivite și chiar și managerii lor! Nici nu am vrut să merg de cinci ori pe zi la agenții. M-am întrebat cum agenția verifică bonele. Mi s-a spus că se uită la documente, certificate medicale și recomandări. Am crezut că eu însumi pot să mă uit la documente și certificate, dar un astfel de control este puțin probabil să mi se potrivească. De asemenea, este puțin probabil ca recomandările străinilor să mă ajute. În orice caz, au fost foarte puține oferte.

Apoi am decis că, poate, ideea este că bonele bune vor să lucreze toată ziua și să câștige bani frumoși și am decis să schimb abordarea. Am stat toată ziua. Mi s-a spus că în acest caz putem vorbi de tarif, care în general este mai ieftin. Că costă cel puțin 250 de dolari pe lună pentru o zi de lucru de opt ore. Plus cel puțin jumătate din tariful dădacei - către agenție. Am fost de acord. Bonele propuse, conform descrierii, nu diferă de cele anterioare. M-am pierdut. Și pentru a simți mai bine situația, am decis să încerc să sondaj piața pe cont propriu.

Am decis asta cu toate celelalte condiţii egale, la urma urmei, este mai convenabil, atât pentru dădacă, cât și pentru noi, când bona nu trebuie să călătorească la copil prin tot orașul. În acest caz, poți plăti mai puțin, iar bona va aduce mai puține infecții, iar ea va începe ziua de lucru neextenuată de zdrobirea din transport. Luând „Din mână în mână”, am selectat bone potrivite, ținând cont de anunțul în sine și de locul de reședință al bonei (după numărul de telefon). Apropo, nicio agenție nu mi-a oferit vreodată o bona la mai puțin de 30 de minute cu transportul de la noi.

Textele reclamelor din ziare, de regulă, nu diferă cu nimic de descrierile pe care le făceam înainte în agenții. Chiar dacă ceva, în comparație cu informațiile de la agenție, încă lipsea, atunci totul a fost clarificat încă de la primele cuvinte în timpul unei convorbiri telefonice cu reclamantul.

În total, am dat cel puțin 20 de apeluri la acea dată. După ce am vorbit personal cu ei, am primit mult mai multe informații despre ei decât mi-ar putea oferi agenția. Acest lucru mi-a dat entuziasm. Credeam că fără intermediari eram și mai bine. Pot face singur negocierile preliminare. Cu toate acestea, nu mi-a plăcut din nou nicio dădacă. Desigur, mi-am imaginat-o mult mai bine pe bona după ce am vorbit cu ea personal la telefon. Cu toate acestea, a existat un sentiment că persoana este absolut necunoscută. Orice documente și recomandări din timpul nostru pot fi aranjate. Cu o abordare competentă, un escroc profesionist va putea înșela atât o persoană privată, cât și orice agenție la care, de fapt, vine și bona de pe stradă. Din păcate, agențiile promit doar să verifice bona, dar în realitate nu trec de banala verificare a documentelor. Pot să fac la fel, dar eu, ca persoană cu interes personal, o voi face cel puțin cât mai conștiincios.

Unele dintre bonele care mi-ar fi plăcut și-au pierdut interesul când au aflat că nu aveam nicio cabană la țară, nici bucătar, nici menajeră și nici planuri de călătorie în străinătate. Alții nu mi-au plăcut. Cel mai neplăcut lucru este că m-am simțit în rolul unui petiționar. Prima și principala problemă pe care am discutat-o ​​au fost banii. Mulți nici nu au încercat să afle nimic despre copil. Ne-au întrebat dacă trebuie să gătim, ce fel de apartament avem, cine ar mai fi în apartament în afară de copil și chiar dacă am avea cuptor cu microunde.

Am rugat-o pe bona să spună despre mine. De regulă, bonele erau destul de vorbărețe. Ascultând cu atenție bona, s-ar putea obține o mulțime de fapte la care să te gândești atât din experiența muncii ei anterioare, cât și despre familia ei. Vorbirea corectă și competentă a fost, de asemenea, un mare plus pentru mine. După ce am vorbit destul de mult, chiar și cu aspectul inițial de bunăstare, am găsit adesea ceva care nu mi se potrivea deloc. Unul, de exemplu, m-a informat cu mândrie că este o femeie foarte plăcută. În fosta familie, unde primea 400 de dolari cu o zi de lucru de 12 ore la două zile, unde mai erau o menajeră și un bucătar, o fetiță de 4 ani era hrănită constant cu cervelat la micul dejun. Ca urmare, fata a avut constipatie. Dar această dădacă nu s-a plâns de menajera care a cumpărat produse greșite părinților fetei! Din această poveste a ei, ea a respirat confruntări nesfârșite în bucătărie. „Săracul copil”, m-am gândit.

Timpul a trecut și nici nu am avut nici cea mai mică dorință de a invita măcar o dădacă la o întâlnire personală. Nu era decât groază: „Cum pot lăsa un copil unui complet străin!” Decizia problemei a fost amânată, din fericire, nu aveam încă un loc de muncă și m-am descurcat destul de bine pe cont propriu. În cazuri extreme, puteți recurge oricând la ajutorul prietenilor. Dar într-o zi s-a întâmplat ca joi să mi se ofere un loc de muncă la care trebuia să merg marțea viitoare: vă puteți imagina ce coșmar? Desigur, am sunat din nou la „Din mână în mână”. Cu acelasi rezultat. Nu avea rost să contactezi agenția. Evident că nu mi-ar fi găsit nimic în weekend. Apoi mi-am amintit de sfaturile unui prieten, de reclame tipărite, am pus un copil de un an pe o sanie, iar la primul bulgăre de zăpadă am mers să atârnăm aceste reclame prin microdistrict...

Când am ajuns acasă, erau deja trei sunete pe robotul telefonic. Niciun ziar nu se poate lăuda cu o asemenea promptitudine. Toată vineri și sâmbătă am răspuns la apeluri non-stop. Plata a fost atribuită un minim - 1500 de ruble pe lună. Încărcare completă cu un copil, până la 40 de ore pe săptămână. Îndatoririle au inclus și: curățare umedă zilnică, gătit pentru copil și călcat pentru noi. Copilul suferă de alergii severe, iar acest lucru i-a impus probleme și responsabilități suplimentare. În ciuda condițiilor mult mai modeste decât plănuisem înainte, conversațiile cu potențialele bone au fost fundamental diferite de cele pe care le-am avut înainte. Aceste bone erau interesate să lucreze, în plus, era cu mine. Ei au fost cei care m-au sunat. În rest, nu se deosebeau cu nimic de femeile profesioniste din ziar. Au fost buni si rai, au fost cei care nu au fost multumiti de plata sau conditii, au fost cei care au fost multumiti de toate, si mi se potriveau anterior. În acest din urmă caz, le-am înregistrat numărul de telefon și scurtele comentarii despre conversația noastră. Nume, vârstă, educație, profesie, experiență, a avea copii proprii, impresii generale. Două zile mai târziu, mi-am parcurs din nou listele și am sunat doar trei bone. Am cerut să-i vizitez pentru o cunoștință: "Pot să o fac chiar acum? În 15-30 de minute?" Vizitând bonele acasă (în casele învecinate), uitându-mă la familiile, documentele lor, eram mult mai încrezătoare în fiabilitatea lor decât dacă bona mi-ar fi fost recomandată de agenție. Am venit la dădacă pe neașteptate. Este puțin probabil ca într-o situație atât de extraordinară, vreun fraudator să fi avut timp să se pregătească serios pentru vizită. Drept urmare, ne-am petrecut duminica și luni împreună cu bona aleasă (încă două erau în rezervă), iar marți deja lucra ea însăși, iar eu m-am dus la muncă. Sosirile mele constante în momente neașteptate mi-au oferit ocazia să mă asigur că totul părea să fie în ordine. Era un pensionar cu studii superioare. Ea locuia cu soțul ei peste curte față de noi. Și-a crescut cei trei copii. Ea a lucrat cu noi timp de un an. Totul a fost bine, chiar perfect, dacă nu pentru soțul ei, din cauza căruia ne-am despărțit un an mai târziu. Apropo, l-am văzut și pe soțul meu de la bun început. Problemele au apărut după ce bona a început să lucreze pentru noi.

Dar mi-a fost mai ușor. Am înțeles principalul. Agențiile umflă în mod deliberat salariul unei bone. Ei așteaptă clienți convenabil. Desigur, nu este nimic mai ușor decât să găsești o dădacă pentru mulți bani. Și da, comisioanele tale sunt mai mari. În timp ce noi ruși trăiesc în lume: dar să măresc sau să scadă salariile este treaba mea personală și o chestiune de circumstanțe. Îmi imaginez câte apeluri ar fi dacă aș indica un salariu, de exemplu, 250 USD pe lună, așa cum am planificat la început. Chemați, cu siguranță, și toți profesioniștii locali care puteau fi găsiți prin agenție și prin ziare. Dar chiar ne aflăm cu dificultate în clasa de mijloc. De ce să plătești atât de mult când oricum ți se potrivește totul?

Când căutam o nouă bonă, deja, fără ezitare, m-am dus la reclame cu lipici. Pentru a evita un număr nebun de apeluri, am indicat imediat în anunț vârsta copilului, îndatoririle bonei (inclusiv treburile casnice) și salariul ei - 2000 de ruble pe lună (inflație pe an). Au fost destule telefoane, dar nu au mai existat argumente inutile despre, de exemplu, că intenționăm să plătim prea puțin. Nu a trebuit să repet același lucru iar și iar. Cei care nu erau mulțumiți de ceva pur și simplu nu au sunat. Este dreptul lor să caute un angajator mai potrivit. Și am găsit în propria intrare o fată de 23 de ani care ni se potrivește absolut.

Din prima dată am refuzat plata orară. S-a dovedit a fi benefic atât pentru noi (în general, poate nu mai puțin, dar totul este previzibil), cât și pentru dădacă (venit lunar garantat). Ca pentru prima dată, s-a stipulat imediat că doar limita superioară pe săptămână nu este standardizată și este reglementată, nu mai mult de 40 de ore. Dar poate fi ora 3 azi, dar mâine 12. Orice altceva, de exemplu, lucrează sâmbăta - pentru o taxă suplimentară. Un program atât de ciudat mi-a cerut munca. Dar s-a dovedit a fi cel mai optim, pentru că, ulterior, nu am avut niciodată probleme cu sosiri întârziate. Toate responsabilitățile au fost discutate și notate. Din toamna aceasta, copilul nostru merge la grădiniță, dar bona lucrează în continuare cu noi.

Cel mai important avantaj al bonelor noastre este că erau femei decente, amândoi își prețuiau munca. Și, prin urmare, au făcut tot ceea ce li s-a cerut să facă așa cum li s-a cerut. Care este exact ceea ce aveam nevoie. Bonele s-ar putea să nu fi avut cele mai noi tehnici, dar au citit sincer ceea ce am întrebat, au arătat cărți, au jucat jocuri pe care le-am lăsat. Nu am văzut cum au făcut-o, dar am văzut impactul asupra copilului. Am văzut cu ce dispoziție rămâne copilul cu doica. Sincer să fiu, eu însumi fac mult mai puțin cu un copil. O bonă-guvernantă într-o sticlă, asta poate fi bine, dar, în opinia mea, cu excepția cazurilor de imersiune în mediul lingvistic, este nerezonabil de scump. Când copilul a crescut, dădaca noastră pur și simplu ducea copilul la cursuri de dezvoltare.

Obositor, desigur, în căutarea unei bonă pe cont propriu. O săptămână de răspuns non-stop la apeluri. Dar trebuie să negociezi și cu managerii din agenție. Totuși, odată ce am găsit o dădacă decentă în 3 zile, nu mai intru în panică la perspectiva unei noi căutări. Sunt calm. Știu că bona va fi găsită într-un fel sau altul. Acest lucru se reflectă în relația mea cu bone. Bonă obișnuită, nimic special. Și neajunsuri tolerabile, desigur, au apărut în timp în ambele. Insa imi compar situatia cu cea a prietenilor si inteleg ca nici un exces si doar a doua bona in doi ani la un salariu foarte moderat este un rezultat bun in sine.

Succes cu căutarea de bonă!

Realitățile vieții noastre moderne sunt de așa natură încât mulți părinți se confruntă cu o sarcină responsabilă - să angajeze o bona pentru copilul lor. Nu contează dacă mergi la muncă, ai nevoie de timp liber pentru a studia sau ai nevoie ocazional de o bonă pentru a lua o pauză de la treburile casnice. În orice caz, pentru a-ți găsi o dădacă bună, trebuie să depui multe eforturi - caută mai mult de un profil, desfășoară mai multe interviuri și, bazându-te pe intuiția ta, alege-i pe cel mai bun dintre candidați.

Cea mai sigură modalitate de a angaja o dădacă calificată și cu experiență este să contactați o agenție de recrutare a personalului domestic. Alegeți o agenție de încredere, cu licență și experiență. Atunci când încheiați un acord cu o agenție, fiți atenți la ce garanții vă sunt oferite, ce responsabilitate poartă agenția în cazul selecției nereușite a unui candidat, în ce condiții se va efectua înlocuirea.

Agenția vă va oferi profile detaliate ale solicitanților care au fost deja verificați de agenție și au trecut de selecția inițială. Obțineți garanția că certificatele și documentele furnizate de dădacă vor fi autentice. În plus, unele agenții oferă teste psihologice personalul casnic pe tema sănătății mintale, iar pentru bone și guvernante - capacitatea de a lucra cu copiii.

În agenție, în primul rând, îți vor oferi să te decizi asupra cerințelor pentru programul de lucru și calificările bonei. Babysitterele vin cu cazare, i.e. sunt langa copil non-stop, zi si noapte stau, bone la ora.

Cel mai ușor este să găsești o dădacă cu normă întreagă, de exemplu, de la 8 la 5 zilnic în zilele lucrătoare, este mai dificil să găsești o dădacă pentru un program de lucru nestandard sau neregulat. În plus, plata orară a unei bone este mai scumpă decât un salariu cu normă întreagă. Calificarea unei bonă depinde de educație, vechime în muncă și experiență în muncă. De regulă, este de preferat ca bebelușii de până la un an să aleagă o dădacă cu studii medicale și copiii mai mari cu educație pedagogică. Deși vă sfătuim să nu vă agățați de asta și, în primul rând, să căutați o femeie sensibilă, răbdătoare, decentă, care să-și iubească meseria și copiii.

Atribuțiile pe care bona va trebui să le îndeplinească sunt negociate individual în funcție de dorințele dumneavoastră și de acordul bonei. De obicei, sarcinile directe ale unei bonă includ: îngrijirea copilului în timpul zilei, îmbăierea, hrănirea, pregătirea meselor copiilor, menținerea ordinii în camera copiilor, plimbarea în aer curat, dezvoltarea activităților și jocuri, insuflarea diverselor abilități, citirea cărților , însoțind copiii în cercuri și secții. Dacă dădaca este obligată să efectueze vreuna munca femeilor prin casă, apoi stipulează acest lucru în prealabil, pentru că nu toată lumea va fi de acord cu astfel de condiții. Cel mai probabil, ai nevoie deja de o menajeră.

Durata selecției unui candidat pentru un post depinde de numărul de criterii de prioritate pentru dvs., de amploarea cerințelor dvs., precum și de proporționalitatea plății pe care sunteți dispus să o plătiți. Încercați să vă formulați clar dorințele, ținând cont de realitate. Trebuie sa intelegi ca va fi greu sa gasesti o bona cu studii superioare pedagogice, cunostinte limbi straineși sunt de acord să îmbine munca de dădacă cu îndatoririle unei menajere.

Dacă îți place o dădacă, o poți duce la probațiune(de la câteva zile la câteva săptămâni, în funcție de agenție) pentru a vă asigura că alegerea dvs. este corectă. Și numai după aceea se încheie contractul. Serviciile agențiilor bune nu sunt ieftine, iar salariul unei bonă printr-o agenție va fi mai mare decât media pieței. Poți încerca să găsești o dădacă pe cont propriu, prin cunoștințe (opțiune deloc rea) sau prin reclame. Dar fii pregătit că căutarea unei bone se poate întinde și te poate costa nervi în plus. Fii vigilent, ferește-te de escroci, efectuează un interviu inițial pe un teritoriu neutru.

Când aplicați pentru un loc de muncă, nu uitați să solicitați certificate medicale și acte de identitate, înregistrare și cartea de munca. Fără cunoștințe de psihologie și intuiție subtilă, îți va fi dificil să înțelegi chiar de la primul interviu ce fel de persoană se află în fața ta, deoarece solicitantul va încerca să se arate cu partea mai buna. Pune întrebări, întreabă-te despre motivul părăsirii locului de muncă anterior, dacă este posibil, sună la fostul angajator.

Ai încredere în intuiția ta și mai devreme sau mai târziu îți vei găsi dădaca perfectă.

24.10.18 36 114 8

Și cât costă slujba ei?

Fiul meu are un an și jumătate. În acest timp am angajat trei bone.

Camilla Gazieva

Mamă tânără

L-am întâlnit pe primul în sala de jocuri. Prietenii au ajutat cu al doilea. Pentru a găsi al treilea - cel mai bun - am selectat CV-uri pentru două săptămâni, am realizat interviuri și am organizat zile de probă. Acum știu să caut o bona care să se potrivească copilului și întregii familii.

Acest articol îți va fi util dacă angajezi un angajat - și nu negociezi cu rudele și cauți o babysitter - și nu cu cazare.

Bună, America

La ce suma sa te astepti

Bonă este scumpă. Prețurile depind de oraș, calificări și experiență.

Pe serviciul Helper pentru selectarea personalului casnic și pe site-ul Avito, puteți stabili criterii de selecție și analiza prețuri. Prețul mediu la Moscova este de 200-350 R pe oră, mai ieftin în regiunile: Perm - 150-170 R, Rostov-pe-Don - 100-200 R. Cel mai preturi miciîn Makhachkala: 70-100 R pe oră.

Este mai profitabil pentru o bona să lucreze cu normă întreagă într-o singură familie. Așa că câștigă mai mult, nu pierde timpul deplasându-se între familii și are un program de lucru stabil. Dacă bona va lucra pentru tine din plin saptamana de lucru- 40 de ore și mai mult - atunci puteți fi de acord să reduceți prețul pe oră. Dacă angajați o dădacă pentru o jumătate de zi sau mai puțin, atunci prețul pe oră poate crește.

13 $

Îi plătesc bonei mele o oră dacă lucrează mai mult de două ore

Prietenii mei din Moscova au o bonă care lucrează 11 ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Când bona lucra cu jumătate de normă, i-au plătit 300 de lei pe oră. După ce am plecat pentru o zi întreagă, am convenit să reducem tariful orar la 250 R. Ei plătesc aproximativ 55.000 de lei pe lună.

Îi plătesc babysitterului 15 USD pe oră dacă lucrează două ore și 13 USD pe oră dacă lucrează mai mult.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> În Sankt Petersburg, tarifele pentru dădacă se învârt în jurul valorii de 300 R pe ora. Limitele de cost pot fi stabilite

Cum să știi cât poți plăti

Când am aflat cât costă o dădacă în orașul meu, m-am așezat la masa veniturilor și cheltuielilor. Pe de o parte, aș putea să merg la muncă și să primesc un salariu, pe de altă parte, o parte din acest salariu ar merge unei bonă.

Este important de luat în considerare că copilul și bona au nevoie de timp pentru a se adapta. Vă sugerez să faceți un buget pentru babysitting cu o săptămână sau două înainte de a trebui să mergeți la muncă.

Când am angajat-o pe bona, eu nu lucram, așa că ne puteam permite doar zece ore pe săptămână. Am folosit acest timp pentru a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă. Apoi, o dădacă pentru un fiu a costat 10 USD pe oră. Am găsit un loc de muncă pentru 15 ore pe săptămână la 20 de dolari pe oră. Prin urmare, am mărit angajarea babysitterului la douăzeci de ore pe săptămână.

Așteptări de babysitting

Așteptările sunt idei despre ce fel de persoană vrei să vezi lângă copil și ce rol va juca acesta în familie. Acest lucru va ajuta la determinarea cerințelor pentru dădacă și a responsabilităților ei.

O bonă poate acționa ca îngrijitoare, au pair sau însoțitoare de joacă pentru copil. Este important să determinați exact de ce are nevoie familia dvs. De la sine, aceste așteptări nu se vor forma și, în plus, nu vor fi îndeplinite.

Cine poate fi dădacă într-o familie

Rol	așteptări
îngrijitor	Are grijă de copil, îl învață să se îngrijească de sine, conduce cursuri de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord cu sarcini suplimentare de curățenie acasă, chiar și atunci când copilul doarme.
Au pair	Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu trebuie să vă așteptați de la ea la capacitatea de a inventa jocuri, de a citi expresiv poezie și de a cânta cântece de leagăn.
Joacă Companion	Aceasta este o bonă de 2-4 ore pe zi care se joacă, se plimbă, are grijă, dar nu îndeplinește funcțiile de predare, disciplină, antrenament la toaletă sau somn independent

îngrijitor

Are grijă de copil, îl învață să se îngrijească de sine, conduce cursuri de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord cu sarcini suplimentare de curățenie acasă, chiar și atunci când copilul doarme.

Au pair

Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu trebuie să vă așteptați de la ea la capacitatea de a inventa jocuri, de a citi expresiv poezie și de a cânta cântece de leagăn.

Următorul pas este să trimiți un anunț de angajare care să detalieze ce vrei de la o dădacă. În reclame, părinții scriu adesea caracteristici de calitate, de exemplu: responsabil, activ, calm, amabil, afectuos.

Dar toți oamenii înțeleg astfel de calități în moduri diferite. Cineva crede că o dădacă „calmă” nu arată emoții, nu se bucură cu copilul și nu se distrează. Pentru unii, asta înseamnă că nu va intra în panică într-o situație stresantă și va găsi rapid o soluție la problemă. Și o dădacă „bună” este o dădacă care nu interzice nimic? Sau cine este atent la experiențele copilului? Recomand descifrarea caracteristicilor prin acțiuni în declarație pentru a nu exista interpretări ambigue.

Am decis că dădaca noastră ar trebui să fie:

1. Afectuoasă - nu certa copilul pentru lacrimi, îmbrățișează, poartă în brațe.
2. Activ - inventează jocuri, aleargă cu copilul în parc, dansează, cântă.
3. Îngrijire - respectă regimul, cunoaște obiceiurile copilului.

sarcini de babysitting

Lista sarcinilor este importantă pentru dădacă și angajator. Prima noastră dădacă nu a curățat jucăriile și a lăsat vase murdare. Eram supărată, dar ea era sigură că acest lucru pur și simplu nu face parte din îndatoririle ei.

Prietenul meu a lucrat ca însoțitor de familie în timpul vacanței în străinătate. Când a întrebat despre responsabilități, a primit un răspuns foarte vag, cum ar fi „Petreceți timp cu copiii, practică limbi străine și sport cu ei”. Și două săptămâni mai târziu, s-a dovedit că prin „petrece timp cu copiii”, părinții au vrut să spună un program strict de cursuri zilnice, nu un program flotant. Toate acestea sunt așteptări nespuse ale părinților. Va fi mai ușor pentru toată lumea dacă specificați inițial ce anume trebuie să facă bona în familie.

Dacă ați stabilit că aveți nevoie de o asistentă dădacă, atunci merită să descrieți îndatoririle ei pe baza acestui rol.

Fii realist cu privire la lista ta de lucruri de făcut. Folosesc această regulă: nu aștept de la dădacă ceea ce nu fac eu însumi. Daca stau toata ziua singur cu fiul meu, atunci nu am timp de curatenie generala, asa ca nu cer asta nici bonei.

O bonă poate fi foarte dornică să obțină un loc de muncă, așa că va fi de acord cu orice listă de îndatoriri. Dar există un risc în asta: va obosi și nu va acorda suficientă atenție copilului sau se va arde rapid din punct de vedere emoțional.

Este important pentru mine ca bona să aibă puterea și dorința de a zâmbi bebelușului, de a se juca cu el și de a se juca de-a v-ați ascunselea. Pentru a verifica dacă bona poate face față sarcinii, este important să discutăm totul la începutul muncii: cum a decurs ziua, ce dificultăți au fost, cât de obosită a fost. Acest lucru va ajuta la ajustarea responsabilităților și la construirea încrederii.

Iată o listă cu îndatoririle unei bone care a lucrat 20 de ore pe săptămână pentru familia noastră:

1. Urmați rutina.
2. A hrani.
3. Joacă-te cu bebelușul și creează condiții pentru joacă independentă.
4. Citiți cel puțin o dată pe zi.
5. Mergeți cel puțin o dată pe zi.
6. Pune-ți somn în timpul zilei.
7. Curățați după copil.
8. Faceți mici treburi casnice (puneți vase în mașina de spălat vase și apoi descărcați-o, măturați, împăturiți hainele din uscător).

Cerințe pentru o dădacă

Am împărțit cerințele pentru o dădacă în obligatorii și de dorit. Mi-am început căutarea unei bonă cu acele caracteristici care erau cele mai importante pentru mine.

Exemple de cerințe obligatorii pentru o bona

Cerinţă	De ce este important
propria familie	Am experiență maternă. Poate ajuta la evitare epuizare emoționalăînfruntat de bone
Experiență de muncă sau copiii dvs	Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copiilor, poate crea conditii sigure pentru un copil acasă și pe stradă, cunoaște jocuri și tehnici de dezvoltare. Nu pierde timpul învățând
Caut loc de munca permanent	Schimbarea frecventă a bonei este un inconvenient pentru tine și stres pentru copil
Studii superioare sau medii de specialitate	Educația de profil este importantă dacă nu există experiență de lucru sau dacă doriți ca bona să lucreze cu copilul după metode de dezvoltare timpurie și să știe ce manuale și materiale sunt necesare pentru organizarea orelor.
eu nu fumez	Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați un medic pentru a renunța la fumat
Recomandări	Referințe de la angajatori pe care le puteți apela. Acestea vor ajuta la economisirea timpului în timpul interviului și al zilei de probă.
Educatie medicala, cursuri de prim ajutor	Cursurile de prim ajutor vă vor învăța ce să faceți dacă un copil se sufocă sau îi arde mâna cu apă clocotită și cum să nu-i faceți rău înainte de sosirea ambulanței
Forma fizică bună și absența bolilor cronice	Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă aveți probleme de presiune sau de spate. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și ce fel de stres nu o va dăuna.
Fără frică de câini, fără alergie la animalele de companie	Avem câini și din această cauză au fost probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri
Rusă alfabetizată	Pentru ca bebelușul să nu învețe cuvinte noi cu accent sau pronunție greșite
Certificat medical	costă 9730 R, - 8858 R. Astfel de analize sunt efectuate în mod regulat de către angajații care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un pericol în contactul apropiat cu gospodăria și faptul consumului de droguri
Certificat de lipsă de antecedente penale	Pentru a evita angajarea unui fost criminal. Dacă bona este cetățean al Rusiei, un certificat poate fi obținut la serviciile publice
Cetățenie rusă sau statut de migrație legală	O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are totul în regulă cu documentele de migrare, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu va părăsi brusc acasă. Uneori se întâmplă ca dădaca să îmbolnăvească rude sau copii în altă țară, iar ea pleacă fără avertizare nici agenția, nici familia

propria familie

Am experiență maternă. Poate ajuta la evitarea epuizării experimentate de bone

Experiență de muncă sau copiii dvs

Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copilului, poate crea un mediu sigur pentru copil acasă și pe stradă, cunoaște jocurile și tehnicile de dezvoltare. Nu pierde timpul învățând

Caut loc de munca permanent

Schimbarea frecventă a bonei este un inconvenient pentru tine și stres pentru copil

Studii superioare sau medii de specialitate

Educația de profil este importantă dacă nu există experiență de lucru sau dacă doriți ca bona să lucreze cu copilul după metode de dezvoltare timpurie și să știe ce manuale și materiale sunt necesare pentru organizarea orelor.

Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați un medic pentru a renunța la fumat

Forma fizică bună și absența bolilor cronice

Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă aveți probleme de presiune sau de spate. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și ce fel de stres nu o va dăuna.

Fără frică de câini, fără alergie la animalele de companie

Avem câini și din această cauză au fost probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri

Rusă alfabetizată

Pentru ca bebelușul să nu învețe cuvinte noi cu accent și pronunție greșite

Certificat medical

Pentru a fi sigur că bona va putea face față îndatoririlor și nu va infecta copilul boli infecțioase. Dădaca poate avea deja carte medicalași fluorografie, sau poți doar să cauți un candidat care este gata să promoveze control medical la spitalul ales de dumneavoastră înainte de a merge la muncă. În acest caz, sunteți responsabil pentru costuri. La Moscova, în laboratorul „Invitro”, pachetul de analize „My Healthy Nanny” costă 9730 R, în Institutul Central de Cercetare de Epidemiologie - 8858 R.

Astfel de analize sunt efectuate în mod regulat de către angajații care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un pericol în contactul apropiat cu gospodăria și faptul consumului de droguri

Cetățenie rusă sau statut de migrație legală

O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are totul în regulă cu documentele de migrare, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu va părăsi brusc acasă. Uneori se întâmplă ca dădaca să îmbolnăvească rude sau copii în altă țară, iar ea pleacă fără avertizare nici agenția, nici familia

Unde și cum să cauți o bona

Am căutat o bona prin cunoștințe, site-uri de anunțuri și rețele sociale. Nu am încercat agențiile. Fiecare metodă are argumente pro și contra.

Căutați prin prieteni- este de incredere, pentru ca sunt recomandari de la oameni pe care ii cunosti bine. Este gratuit, dar poate dura mult timp, deoarece bonele bune sunt rareori concediate.

Deși s-ar putea să fiți prieteni apropiați, ideea dvs. despre bona perfectă poate diferi. Și există și riscul de a strica relațiile cu prietenii dacă bona nu este pe placul tău. — Pe cine m-ai sfătuit? - „Ce ești, e cea mai buna babysitter in lume!"

Cauta in retele sociale poate fi gratuit. În grupurile de părinți, familiile încearcă uneori să găsească un loc de muncă pentru dădaca lor dacă nu mai au nevoie de ea. Puteți face singur o postare despre găsirea unei bonă. Într-o postare într-un grup, nu trebuie să indicați toate cerințele și responsabilitățile, deoarece este lung și plictisitor de citit - nimeni nu va stăpâni această postare până la sfârșit și se va pierde în flux. Este mai bine să postați o fotografie a copilului sau a întregii familii pentru a atrage atenția și a indica vârsta copilului, locul de muncă și locul de muncă.

Cum să faci publicitate pentru o babysitter pe rețelele sociale

Text lung

Postați cu o fotografie a unui copil sau a unei familii pentru a atrage atenția

Descrierea detaliată a responsabilităților

Pe scurt despre copil, responsabilități, loc, pentru a nu obosi membrii grupului

Salariul afisat imediat

Discutați personal salariul

Apel impersonal: „Se caută dădacă!!! Urgent!!!"

Adresați-vă ca un om, deoarece acesta nu este un site de reclame: „Mamici cu experiență, vă rugăm să ajutați în găsirea unei bonă pentru copilul meu”

După aceea, va trebui să monitorizați în mod constant internetul, să răspundeți rapid și să țineți cont de faptul că recomandările în grupuri pot fi de la persoane pe care nu le cunoașteți. Această metodă poate să nu fie potrivită dacă ați locuit recent în acest oraș. Când am început să căutăm o bona, tocmai ne mutasem, așa că căutarea prin rețelele de socializare nu a funcționat pentru noi: pur și simplu nu cunoșteam încă pe nimeni în oraș.

Prin intermediul agențiilor de recrutare caută în mod fiabil, pentru că vor verifica totul pentru tine: un certificat medical, documente de migrare și un certificat de lipsă de cazier judiciar. Dacă bona nu vă place sau dacă ea renunță, agenția va oferi un înlocuitor pe durata contractului. Serviciile lui costă 50-100% din salariul lunar al unei bone. La Moscova, va costa în medie 25-50 de mii de ruble. Unele agenții stabilesc o limită mai mică a costului de selecție, de exemplu, 50% din salariul lunar, dar nu mai puțin de 25 de mii de ruble.

Agenția efectuează o selecție inițială și trimite CV-urile candidaților care corespund cerințelor dumneavoastră. Printr-o agenție, poți găsi o bona mai repede decât atunci când te cauți, pentru că nu pierzi timpul verificând documentele și referințele. Dar va trebui totuși să efectuați un interviu și o zi de probă.

Site-uri cu anunțuri clasificate Sunt foarte mulți candidați, dar selecția CV-urilor și verificarea documentelor poate dura mult. Avantajul este ca poti plasa singur un anunt si alege doar dintre cei care raspund postului vacant.

Pentru a face acest lucru, scrie un anunt prin care candidatul sa inteleaga cu usurinta daca ti se potriveste sau nu.

Cum se scrie un anunt

Prost	Bun
Nu există detalii despre oră și timp	Caut bona cu normă întreagă între 9 și 18 ani, începând cu 10 septembrie
Doar caracteristici calitative: amabil, responsabil	Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu rușine copilul pentru lacrimi. Nu târziu
Lista prea lungă de cerințe, fără cerințe	Aprinde cerințe obligatorii. Cerințe de dorit să fie discutate la primul interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate speria candidații sau poate restrânge opțiunile.
Nicio descriere a postului în afară de „îngrijirea bebelușului” standard	Pregătiți mâncarea copiilor, plimbați-vă de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citiți, desenați, sculptați), învățați-i să folosească toaleta. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil
Fără salariu: „Discutăm plata individual”	Salariu lunar 60 de mii de ruble. Procesarea este plătită - 150 R pe oră
Locul de lucru nu este specificat	10 minute de mers pe jos de stația de metrou "Molodezhnaya"

Nu există detalii despre oră și timp

Doar caracteristici calitative: amabil, responsabil

Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu rușine copilul pentru lacrimi. Nu târziu

Lista prea lungă de cerințe, fără cerințe

Activați cerințele necesare. Cerințe de dorit să fie discutate la primul interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate speria candidații sau poate restrânge opțiunile.

Nicio descriere a postului în afară de „îngrijirea bebelușului” standard

Pregătiți mâncarea copiilor, plimbați-vă de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citiți, desenați, sculptați), învățați-i să folosească toaleta. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil

Fără salariu: „Discutăm plata individual”

Salariu lunar 60 de mii de ruble. Procesarea este plătită - 150 R pe oră

Locul de lucru nu este specificat

10 minute de mers pe jos de stația de metrou "Molodezhnaya"

Cum să conduci un interviu

Am avut 13 telefoane și 5 întâlniri față în față pentru a găsi o dădacă care este acum cu noi. În primul rând, am aflat dacă programul, salariul și locul de muncă sunt potrivite. Apoi am fost invitat la un interviu într-o cafenea din apropierea casei mele. M-am pregătit pentru întâlnire: am făcut un plan pentru o poveste despre familia noastră și am pregătit întrebări.

Cereți dădaca să aducă copii ale documentelor la întâlnire. Dacă documentele necesare nu sunt disponibile, atunci nu luați în considerare candidatul în continuare.

Am compus întrebări pe baza unei liste de cerințe, responsabilități și o descriere a imaginii ideale a unei bone. Interviul a durat 40-60 de minute. Am făcut toate interviurile în zece zile pentru a fi mai ușor de reținut și comparat candidații. La fiecare întâlnire, am luat notițe despre impresiile mele.

Ce acte i-am cerut bonei:

1. Pașaport sau o copie a pașaportului - trebuie să vă uitați la toate paginile.
2. Certificate medicale, certificat de lipsă de cazier judiciar.
3. Diploma sau copie.
4. Cartea de angajare sau o copie.
5. Scrisori de recomandare cu contactele angajatorilor pe care le puteți apela.
6. Contract de agentie.
7. Documente de migrare.

Iată întrebările pe care le-am pus la interviul cu dădaca mea.

Întrebări despre cerințe și responsabilități:

1. Povestește-ne despre tine, despre familia ta, despre copii.
2. Ce fel de educație?
3. Unde ai lucrat înainte de a deveni bonă?
4. Există boli cronice și contraindicații?
5. Fumezi?
6. Care este cel mai greu lucru pentru tine în a lucra cu copiii?
7. Ce știi despre primul ajutor?
8. Permis de conducere și mașină?
9. Povestește-ne despre munca într-o familie anterioară.
10. De ce sa renunti?
11. Descrieți o zi de lucru într-o familie anterioară.
12. Ce jocuri s-au jucat?
13. Cum ai adormit și hrănit copilul?
14. Când ar trebui să-ți suni părinții?
15. Ce părere aveți despre supravegherea video?

Întrebări despre apropierea de imaginea ideală:

1. Copilul plânge pentru că am plecat. Ce vei face?
2. Bebelușul nu vrea să mănânce. Cum convingi?
3. Copilul s-a lovit la cap și vezi sânge. Actiunile tale?
4. Pe locul de joacă, copiii se ceartă pentru o jucărie. Ce mai faceţi?
5. O dădacă din casa unui vecin întreabă de familia noastră. Ce vei răspunde?
6. Cum vei reacționa la furie?
7. Ce simți când copilul plânge?
8. Cum ai înțeles că copilul s-a atașat de tine?
9. Copilul te-a lovit. Cum vei reactiona?
10. Copilul este supărat pentru că nu este posibilă asamblarea piramidei. Ce vei face?
11. Puștiul s-a speriat jucarie noua. Ce crezi?

Aranjați o zi de probă

Ziua de probă face parte din interviu, dar cred că ar trebui plătită. În această zi, am evaluat abilitățile candidatului în practică. Ea a acordat atenție modului în care bona își cunoaște fiul, reacționează la câini, ce se joacă cu copilul și ce întreabă despre viață.

Fiului meu nu se teme de străini, dar se supără când plec. Așa că m-am uitat să văd dacă dădaca îi poate distrage atenția copilului în timp ce eu pregăteam cina în bucătărie. La sfârșitul zilei, am întrebat-o pe bona dacă i-a fost greu și ce ar putea-o ajuta să se adapteze rapid la familia noastră.

Cum am evaluat ziua de probă pentru babysitter?

Nu recomand sa lucrezi fara contract. Dar dacă iei o astfel de decizie, merită totuși să discutăm despre plata, orele suplimentare, concediul de odihnă, concediul medical și pierderea dacă te hotărăști brusc să refuzi serviciile acestei bone. Dacă bona lucrează cu normă întreagă pentru familie, atunci poți, de exemplu, să fii de acord să plătești 50% din salariu în timpul vacanței tale.

Când discutați despre program, discutați despre zilele și orele de lucru, lucrați în timpul sărbătorilor federale și în weekend. Cadeți de acord asupra cât de mult preaviz vă veți acorda unul altuia, înainte de o schimbare a programului sau de o despărțire.

Spune-i bonei în detaliu despre regulile și interdicțiile din casa ta. Răspundeți la toate întrebările ei, cum ar fi cum va mânca bona la dvs., poate folosi telefonul de acasă și cât de des își poate folosi mobilul. De asemenea, merită să discutați imediat ce echipament poate folosi acasă când nu sunteți acolo: televizor, computer, mașină de spălat, mașină de spălat vase.

Spune-i dădacii dacă îi vei lăsa bani pentru mici cheltuieli în timpul plimbărilor. Dacă aveți camere acasă, atunci cereți dădaca să scrie o chitanță în care să arate că știe despre supravegherea video. Supravegherea video secretă este împotriva legii.

Tine minte

1. Este important să înțelegeți așteptările dumneavoastră de la dădacă pentru a formula cerințe și responsabilități.
2. O zi de probă este o parte obligatorie a selecției. Trebuie plătit.
3. Oferă bonei și copilului o săptămână sau două pentru a se adapta.
4. Semnează întotdeauna un contract.

Prost	Bun
Întârziat și nu am anunțat	A sosit cu cinci minute mai devreme
Nu am întrebat despre viață	Întrebat despre viața copilului
Nu i-a salutat copilul	A salutat copilul. Întrebat despre obiceiurile bebelușului

Înainte de a părăsi concediul de maternitate, fiecare mamă trebuie să se gândească unde să găsească o dădacă pentru un copil la Moscova. Astăzi, există multe servicii de internet care vă permit să găsiți o dădacă în Moscova fără intermediari. În articolul nostru, am pregătit o prezentare generală a celor mai populare 5 resurse online. În plus, puteți contacta agenția pentru selecția bonelor din Moscova. Am încercat să colectăm informații detaliate despre 5 astfel de agenții pentru dvs.

Ai de gând să te întorci la muncă înainte de sfârșitul concediu de maternitate? Bunicii nu pot oferi copilului mult timp? Ai nevoie de un ajutor pentru a îngriji și educa un băiețel? Apoi, este timpul să cauți o dădacă.

Și este mai bine să faceți acest lucru în avans pentru a cântări toate argumentele pro și contra, pentru a vă întâlni cu mai mulți candidați pentru această poziție și pentru a vedea cât de confortabil este copilul cu o persoană nouă. Este important să oferiți fiului sau fiicei îngrijirea, creșterea corespunzătoare și, de asemenea, să nu depășiți bugetul familiei.

Cum ar trebui să fie o dădacă?

Mai întâi trebuie să determinați singuri ce fel de dădacă doriți să găsiți pentru copilul dumneavoastră. Trebuie să acordați atenție mai multor criterii:

1. Vârsta. Atunci când alegeți o dădacă pentru un copil, ar trebui să vă gândiți dacă o femeie aflată la vârsta de pensionare poate face față unui băiețel de 3-5 ani și un student tânăr cu un copil sau un copil scoala elementara. În același timp, serviciile unui student te vor costa cel mai probabil mai puțin, iar o bunică cu experiență va deveni persoana iubitoare care va asigura o supraveghere adecvată a bebelușului. Dacă doriți să alegeți cea mai bună opțiune, atunci o dădacă de vârstă mijlocie va fi potrivită.

2. Educație. Dacă intenționați să găsiți o dădacă, este de dorit ca aceasta să aibă educatie medicala. Pentru copiii mai mari se recomandă selectarea personalului cu pregătire pedagogică sau psihologică.

3. Aspectul. Când căutați o bona și efectuați un interviu ulterior, acordați atenție aspect educator. La urma urmei, copilul va căuta să imite persoana care este lângă el.

4. Discurs conversațional. Desigur, nu este nimic greșit dacă bona vorbește cu accent, în cazul în care copilul a învățat deja să vorbească și are un discurs. Dacă vorbim despre îngrijirea unui copil și a copiilor mici de până la 3-5 ani, atunci este mai bine să cauți o persoană care are pronunția corectă.

5. Cunoașterea limbilor străine. Astăzi, la Moscova, puteți găsi o bona pentru un copil cu cunoștințe de limbi străine, ceea ce va fi un plus suplimentar.

6. Abilitatea de a găti. Acest criteriu nu este cel principal. Cu toate acestea, în timpul zilei, copilul va trebui nu numai să fie înfășat sau schimbat, ci și hrănit și, prin urmare, este mai bine să aflați dacă asistentul dumneavoastră poate avea grijă deplină de copil.

7. Dorinta de a te ajuta prin casa. Dacă plănuiți ca bona să facă niște treburi casnice, atunci acest lucru ar trebui să fie convenit în avans.

8. Disponibilitatea certificatelor medicale. Nu uitați să verificați nu numai datele pașapoartelor, ci și documentele privind starea de sănătate pentru a reduce riscurile la angajarea unui străin.

9. Salariul solicitat. Când depuneți o cerere sau desfășurați un interviu, specificați cât sunteți dispus să plătiți pentru servicii.

11. Timp liber. Precizați în prealabil dacă bona va putea fi cu copilul dumneavoastră toată ziua sau este interesată doar de munca orară din cauza faptului că este ocupată la școală sau la locul ei principal de muncă.

12. Obiceiuri proaste. De acord, cu greu ai vrea ca bona să fumeze. Așa că nu uitați să clarificați imediat această întrebare.

13. Curățenie. Trebuie înțeles că, în măsura în care bona poate avea grijă de ea însăși, ea va oferi o astfel de îngrijire copilului și va lăsa o astfel de „comandă” în casă.

14. Capacitatea de a găsi limbaj reciproc cu copilul. Vedeți cât de confortabil este copilul cu noul îngrijitor.

15. A avea cetăţenie. Când plănuiți să găsiți o dădacă fără intermediari, puteți economisi bani dacă inviți o persoană fără cetățenie rusă la muncă. Făcând acest lucru, trebuie să vă asigurați că există toate Documente necesare să lucreze și să locuiască în Rusia, astfel încât dădaca dumneavoastră să își poată îndeplini sarcinile pe toată durata contractului.

16. Disponibilitatea de a semna un contract. Rețineți că toate datele despre persoană vor fi introduse în contract, care va deveni o garanție de securitate. În plus, în contract puteți specifica toate cerințele pentru un angajat.

Unde să găsești o dădacă pentru un copil la Moscova?

La prima vedere, găsirea unei bone la Moscova nu este atât de dificilă, deoarece puteți:

Postați reclame în jurul casei dvs. Această metodă vă va permite să găsiți o bona pentru un copil fără intermediari în zona dvs. Cu toate acestea, există un risc semnificativ ca asistentul dvs. nu numai să nu aibă studii specializate și experiență de lucru, ci să se dovedească și un escroc.

Întrebați prietenii și cunoștințele. Dacă unul dintre ei a aplicat deja la o agenție de recrutare, atunci interesează-te de impresiile lor, află coordonatele.

Postați un loc de muncă online. Astăzi, există multe site-uri care vă ajută să găsiți o dădacă în Moscova fără intermediari, postând anunțuri de la părinți și chestionare de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Acolo poți recruta rapid personal.

Contactați o agenție pentru selecția bonelor din Moscova. Cea mai bună opțiune va exista o agenție de selecție a personalului casnic, ai cărei angajați vă vor ajuta să vă decideți rapid cu privire la alegerea unei bone și să vă furnizeze toate documentele care confirmă contractul.

Indiferent de modalitatea în care alegi să găsești o bona în Moscova, trebuie să înțelegi că niciuna dintre ele nu este ideală și nu garantează o alegere rapidă și fără erori. Prin urmare, ar trebui să angajați o dădacă pentru o perioadă de probă, astfel încât să aveți posibilitatea de a refuza serviciile ei dacă este necesar.

Agenții și servicii online pentru găsirea bonelor: există garanții?

Pentru început, observăm că este destul de convenabil să cauți o bona pe servicii sau agenții online speciale, deoarece acolo:

Multe oferte
Personal calificat si verificat
Formular de căutare convenabil
Comanda rapida a serviciilor de specialitate

În același timp, pentru a evalua dacă este într-adevăr convenabil să cauți și să angajezi o dădacă pentru un copil prin servicii și agenții, este necesar să te familiarizezi cu particularitățile activității unor astfel de site-uri și companii. Deci, să aruncăm o privire la unele dintre ele.

Agenții de recrutare de bonă din Moscova

Dacă nu v-ați decis încă unde să găsiți o dădacă pentru un copil, atunci puteți contacta una dintre agențiile care au modalități convenabile de a comanda personal pe site-urile de internet:

Agentia Alconti
www.alconti.ru
Vă va ajuta să găsiți rapid o bona pentru un bebeluș sau un copil mai mare. Acesta poate fi un serviciu unic sau babysitting timp de 6-12 luni. Se încheie un contract pentru servicii pe termen lung, care este o garanție a îndeplinirii unui număr de sarcini de către persoana angajată. Puteți comanda o dădacă aici de la 200 de ruble pe oră. Reduceri de până la 75% pentru contracte pe termen lung.

Agentie de recrutare „Nanny Service”
www.nyanya-service.ru
Te ajută să găsești o dădacă cu abilități speciale. Poate fi o dădacă, o profesoară pentru copiii mai mari, o guvernantă și un tutore, psiholog de familie. Personalul va ajuta să facă față sarcinii de educare și educare a copiilor de orice vârstă. Costul serviciilor este de la 300 de ruble pe oră.

Lider de agenție-Prestige
www.nyany.ru
Oferă recrutarea personalului verificat. La admiterea în agenție, toate documentele sunt verificate, candidatul pentru post este intervievat de un psiholog. Acest lucru oferă garanții suplimentare că un profesionist se va ocupa de bebeluș. Costul serviciilor este de la 250 de ruble pe oră.

Agentia Lecons
www.lekons.ru
Oferă babysitting pe termen lung. Puteți recruta personal cu abilități diferite. Costul serviciilor va fi de la 3000 de ruble pe zi.

Agenția de bonă „La dispoziția dumneavoastră”
www.happyfamily99.ru
Oferă încheierea unui contract cu personalul pe o perioadă de 6 luni. Costul serviciilor este de la 250 de ruble pe oră. La aplicare client online pot beneficia de o reducere de 5%.

Puteți găsi o dădacă în Moscova fără intermediari în serviciul online

Doriți să comparați prețurile pentru serviciile personalului casnic sau să adăugați propriile cerințe candidatului? Atunci ar trebui să utilizați serviciile care găzduiesc anunțuri de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de la angajatori. Printre acestea se numără:

Asistent de serviciu
www.pomogatel.ru
Este o platformă convenabilă pentru a găsi angajatul potrivit. Site-ul are un filtru cu ajutorul căruia poți seta parametri de căutare: vârstă, preț, educație. Puteți găsi o bona nu numai la Moscova, ci și în alte orașe și regiuni ale Rusiei. Prețul mediu al serviciilor este de 200-250 de ruble pe oră.

Site Web Bona noastră
www.nashanyanya.ru
Este o platformă convenabilă pentru a găsi o bonă fără intermediari. Pentru a căuta un candidat potrivit, trebuie să vă înregistrați pentru a accesa Zona personală. Apoi puteți face o selecție după oraș, vârstă, ocupație, listă de servicii, preț.

Site Best of Babysitters
www.mybestnanny.ru
Oferă căutarea nu numai după orașul dvs., ci și după locul de reședință și chiar după index, ceea ce face posibilă selectarea personalului care locuiește în zona dvs. Totodată, puteți face o selecție după vârstă, ocupație, angajare, preț pentru servicii. Dacă este necesar, poți suna o dădacă pentru o oră, care locuiește literalmente în casa ta.

Site-ul web Nanny Moscow
www.moskva.niani.com
Ajută la găsirea rapidă a unei bonă în Moscova. Site-ul se concentrează și pe alte câteva orașe rusești. Pentru a căuta, completați o aplicație cu datele dvs., care va permite managerului să vă contacteze rapid dacă doriți să comandați servicii sau nu vă puteți decide asupra unui candidat potrivit.

Serviciul Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Aceasta este o platformă pentru plasarea de anunțuri private. Aici puteți găsi o bonă dintre cele deja oferite pe site sau puteți face propria cerere de angajare, indicând termenii dumneavoastră de cooperare.

Mituri despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bonă prin agenții și platforme online

Pentru început, trebuie remarcat faptul că miturile despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bonă pentru un bebeluș pe internet vă pot înclina atât spre decizia de a utiliza numai această metodă de recrutare a personalului, cât și vă pot provoca o anumită teamă pentru dvs. bebelus. Cele mai comune mituri sunt:

Mitul 1. În agenții, toți angajații au experiență și învăţământ de specialitate. Această afirmație este adevărată în 95% din cazuri. Există însă și organizații care nu verifică temeinic toate documentele celor care lasă formularele de căutare a unui loc de muncă.

Mitul 2. Agențiile angajează amatori, acceptați în personal prin cunoștință. Din cauza concurenței ridicate, este puțin probabil ca astfel de companii să existe pentru o lungă perioadă de timp, așa că probabilitatea ca să obțineți personal iresponsabil printr-o agenție de bonă din Moscova este de 3-5%. Dar o astfel de posibilitate există, așadar, așa cum se spune, „încredeți – dar verificați”.

Mitul 3. O bonă angajată printr-o agenție își tratează munca mecanic. Depinde în primul rând de persoana însăși, așa că nu vă gândiți că o bona angajată printr-o agenție nu îi va acorda copilului atenția cuvenită, ci îi va pune munca în flux.

Mitul 4. Personalul agenției se străduiește să devină membru al familiei. Desigur, nimeni nu vrea ca afacerile de familie să devină proprietatea unui străin. Prin urmare, merită să discutați acest punct în prealabil cu personalul care va fi angajat.

Mitul 5. Doar cei care nu-și găsesc un loc de muncă potrivit își postează CV-urile pe Internet. Pentru mulți, sectorul serviciilor de îngrijire și creștere este un loc de muncă cu fracțiune de normă, dar asta nu înseamnă că o persoană nu se poate realiza. Mai degrabă, pur și simplu vede în el însuși potențialul de a fi în timp și de a face mai mult. Daca vorbim de o bona care se angajeaza pe toata ziua sau cu cazare, atunci nu trebuie sa te gandesti ca toate profilurile sunt postate de la ratati. La urma urmei, realitățile moderne ne concentrează din ce în ce mai mult pe internet.

Mitul 6. Serviciile de căutare de personal au umflat tarifele și salariile. Dacă vizualizați profiluri pe resurse fără intermediari, veți putea discuta despre salariul personalului într-o întâlnire personală. În plus, costurile suplimentare sunt specificate în regulile site-ului sau agenției de internet, astfel încât toată lumea să se poată familiariza cu ele.

După cum puteți vedea, miturile în sine sunt destul de contradictorii. Totodată, cei care caută bona la Moscova nu ar trebui să aibă prejudecăți cu privire la acei candidați cărora au decis să le încredințeze copilul. Este mai bine să studiați propunerile pe cont propriu și apoi să efectuați un interviu pentru a determina cât de competent este candidatul în materie de educație și, de asemenea, dacă este cu adevărat potrivit pentru dvs.

Deci, cum alegi o bona?

Dacă vrei ca o dădacă să devină mentor, educator, o persoană care poate avea cu adevărat grijă de copil, trebuie să:

1. Alege o bona într-un mod convenabil pentru tine.
2. Realizați un interviu.
3. Verificați documentele.
4. Ai grija de controlul minim.
5. Clarificați recomandările și recenziile.
6. Privește cum reacționează copilul la o persoană nouă din viața lui.

Fără îndoială, este important să ai încredere în intuiția ta atunci când alegi o bona. Intr-adevar, in agentii si pe site-urile de Internet exista numeroase oferte pentru furnizarea de servicii de babysitting. Deci nu trebuie să aprobi prima persoană pe care o întâlnești să fie tutorele copilului tău. La urma urmei, este important ca bona să fie un exemplu și o autoritate, capabilă să înlocuiască părinții și alte rude în unele chestiuni. Și lăsați procesul de găsire a unui candidat demn să dureze mai mult decât vă așteptați. La urma urmei, vrei ce e mai bun pentru copilul tău.