Cât costă o bonă bună și cum să găsești una? Cum să alegi o bona pentru un copil: un psiholog răspunde la întrebările părinților Unde să cauți o bona

Mulți au copii, dar de multe ori nu există suficient timp pentru a avea grijă de micile agitații. Mamele moderne vor să combine afacerile cu îngrijirea propriului copil, dar doar câteva reușesc. Din fericire, astăzi este posibil să rezolvi pur și simplu o astfel de dilemă angajând o bona bună. Articolul nostru vă va spune unde să găsiți un specialist calificat, ce fel de bone sunt și cât de scumpe sunt serviciile lor. Bucură-te de lectură!

Vârsta copilului contează

Specialiștii sunt diferiți, așa că ar trebui să selectați un candidat în funcție de vârsta propriului copil. Trebuie înțeles că o dădacă pentru un copil și o dădacă pentru un copil de 12 ani sunt oarecum diferite. Luați în considerare tipurile moderne de specialiști mai detaliat:

1. Babysitter-medic

Educația medicală este un mare plus pentru profesia de babysitting. Cel mai bine este să angajezi un astfel de specialist pentru bebeluși. La această vârstă copilul are nevoie de îngrijire specială, îngrijire în manipulare și sterilitate. În primii ani de viață ai unui nou-născut, îngrijirea fizică este primordială. O bonă cu studii medicale va monitoriza starea de sănătate fizică a bebelușului. Medicii sunt foarte atenți și adesea responsabili. Trebuie înțeles că costul serviciilor lor va fi puțin mai mare decât prețul bonelor obișnuite.

Pro:

• Bonele-medici sunt îngrijite;
• poate oferi copilului un număr servicii aditionale: masaj, injectii etc.

Minusuri:

• cost relativ ridicat;
• specialiștii cu studii medicale au mai multe șanse să îngrijească copilul decât să-l crească, așa că după un timp va trebui să cauți un înlocuitor.

2. Bonă în vârstă de pensionare

Bonele pensionare își pun suflet și suflet în munca lor. De regulă, astfel de specialiști au deja proprii copii sau nepoți, așa că au experiența corespunzătoare. Ei știu să gătească, să curețe casa, să se angajeze în dezvoltarea bebelușului. O dădacă în vârstă de pensionare va fi bucuroasă să viziteze instituții culturale împreună cu un mic răutăcios, pentru a-i împărtăși propria experiență. Datorită disponibilității timpului liber, va putea lucra cu normă întreagă și, dacă este necesar, va putea rămâne până târziu. Costul serviciilor unui specialist „pensionat” este relativ mic, dar nu este potrivit pentru copiii mai mult sau mai puțin adulți.

Pro:

• având multă experiență;
• răbdare;
• relație afectuoasă cu copiii.

Minusuri:

• destul de lent din cauza vârstei lor;
• folosesc adesea metodele „vechi” de îngrijire și educație a copilului.

3. Elevii

Studenții bonă din instituțiile de învățământ superior sunt denumite în mod obișnuit babysitter. Un astfel de specialist, de regulă, are o educație adecvată: psihologie, pedagogie sau medicină. Este destul de activ, obișnuit să ia inițiativa în propriile mâini. Elevii nu diferă în responsabilitate, deși aici totul depinde, mai degrabă, de persoana însuși. Trebuie să știți că babysitting pentru studenți este de obicei un venit temporar, din acest motiv, fiți pregătiți că la o anumită perioadă va fi necesar să căutați un înlocuitor. Babysitterele de la universități durează puțin, dar s-ar putea să nu lucreze întotdeauna din cauza studiilor lor.

Pro:

• cost redus al serviciilor.

Minusuri:

• atitudinea față de muncă în ceea ce privește câștigurile temporare;
• deseori elevii sunt iresponsabili;
• La început, este necesară monitorizarea constantă și verificarea bunei în ceea ce privește adecvarea.

4. Profesionişti

O bona profesionistă este, de obicei, o femeie de vârstă mijlocie, cu o experiență solidă în lucrul cu alte familii. Un astfel de specialist a ales în mod conștient această profesie, prin urmare, o abordează cât mai serios și responsabil. Este fluent în multe tehnici de dezvoltare, este capabil să pună copilul în pat, poate fi un bun prieten cu un bebeluș de orice vârstă.

Pro:

• cel mai înalt grad de responsabilitate;
• atentie;
• abordare serioasă a muncii;
• potrivit pentru copii de orice vârstă.

Minusuri:

• costuri scumpe ale serviciilor;
• este foarte greu sa gasesti un astfel de specialist.

Să rezumam

Așadar, înainte de a căuta o dădacă de încredere, ar trebui să luați în considerare vârsta propriului copil. Pentru bebelusi, solutia optima este un specialist cu pregatire medicala si experienta in lucrul cu nou-nascuti. Copiii de la 1 la 4 ani sunt potriviti pentru persoanele cu educatie inaltaîn domeniul pedagogiei sau psihologilor care cunosc bine metodele de dezvoltare a copilului. Dacă copilul tău are mai mult de 5 ani, ar trebui să găsești o dădacă care să-l educe pe deplin pe copil, ajutându-l să se pregătească pentru școală.

Unde pot găsi o bona?

După ce ați citit cele de mai sus, este ușor să vă dați seama de ce specialist are nevoie copilul dumneavoastră. Acum vom oferi un răspuns la întrebarea principală pentru mulți: unde să găsești o dădacă? Trebuie remarcat faptul că procesul de căutare este destul de multifațetat, așa că să încercăm să luăm în considerare pe scurt fiecare dintre metode. Utilizați oricare dintre metodele de mai jos pentru a găsi candidatul potrivit. Deci, este posibil să găsești o dădacă:

Printr-o agenție

Există un număr mare de agenții care se oferă să angajeze o bona în anumite condiții. Perspectiva este destul de tentantă, deoarece se crede că în astfel de companii toți candidații sunt verificați cu atenție: pentru cărți medicale, recomandări de la joburi anterioare și așa mai departe. Ei fac chiar si teste psihologice!

Totuși, totul aici depinde de integritatea unei anumite agenții: adesea potențialele bone nu sunt obligate să facă nimic, cu excepția unui pașaport și a unei cărți medicale. Înainte de a alege o companie pentru a angaja un specialist, studiază-o cu mare atenție. Citiți recenzii online, aflați de cât timp funcționează compania.

Avantajul agențiilor este de a garanta înlocuirea lucrătorilor angajați în cazul în care, din anumite motive, aceștia nu pot face față sarcinilor care le sunt atribuite. Minus - selecția unui candidat costă o anumită sumă de bani.

Prin cunoştinţe/prieteni/rude

O opțiune bună este să întrebi în preajma cunoștințelor, prietenilor sau rudelor. Poate că vă vor ajuta să găsiți un candidat potrivit care să devină o bună dădacă. Dezavantajul este că alegerea va fi mică: va trebui să „iei” cine i se dă. Printre altele, este destul de dificil să stabilești relații oficiale cu o persoană cu care s-a dezvoltat deja o situație informală.

Căutați după anunțuri

Să pui reclame sau să le cauți pe stradă este o idee proastă, pentru că astăzi totul a fost transferat în spațiul virtual. Dacă doriți să găsiți o dădacă, puteți plasa o serie de anunțuri pe site-uri online gratuite. Sunt multi specialisti care cauta ei insisi angajatori postand CV-uri pe diverse servicii de Internet.

Studiază ofertele primite și cu siguranță vei găsi un candidat demn!

Apropo, este posibil să găsești o bona pensionară printr-un ziar. Oamenii de vârstă pensionară folosesc rar farmecul internetului, „modul vechi”, oferind reclame în ziarele tipărite ale propriului oraș.

Dacă sunteți în căutarea unui candidat mai în vârstă, cu multă experiență de lucru și cu o atitudine bună față de copii, asigurați-vă că aveți în vedere aceste informații.

Ce ar trebui discutat la telefon?

În timpul căutării, va trebui să sunați potențiale bone, prin urmare, trebuie să vă pregătiți din timp și să adresați candidatului întrebările „corecte”.

Mai întâi, întrebați despre jobul anterior: ce motive l-au obligat pe specialist să-l părăsească, de cât timp lucrează, ce sarcini a îndeplinit înainte și mai departe de acest gen. Asigurați-vă că puneți o serie de întrebări personale: care este vârsta, educația, obiceiurile proaste sau este persoana căsătorită. După aceea, este necesar să discutăm despre îndatoririle viitoarei bone. Discutați ce trebuie să facă specialistul. Acceptați plata și discutați diferite nuanțe (poate veți aplica penalități în caz de întârziere). Și asigurați-vă că (!) Întrebați candidatul cum se va comporta dacă copilul intră într-o urgență.

Ce calități să cauți

Asigurați-vă că acordați atenție caracterului candidatului. Iată o listă de calități pe care ar trebui să le ai dădacă bună:

• abordare responsabilă a muncii;
• punctualitate;
• dragoste pentru copii;
• lipsa obiceiurilor proaste;
• decenţă;
• bună educație;
• toleranta la stres;
• reacție rapidă;
• capacitatea de a găsi limbaj reciproc cu copii.

Costul bonelor moderne

Costul serviciilor profesionale depinde de o serie de factori. Să luăm ca bază bonele metropolitane. După cum am menționat mai sus, o persoană cu studii medicale este potrivită pentru un copil: serviciile sale costă de la 250 la 350 de ruble / oră. Un preșcolar ar trebui să găsească un profesor candidat: prețul inițial al unui astfel de specialist este de la 350 de ruble pe oră (o dădacă care va oferi servicii de îndrumare pe parcurs costă cel puțin 600 de ruble pe oră). Angajarea unui student este cea mai ieftină: mulți iau de la 180 de ruble.

Să calculăm aproximativ costul unei bone:

1. Angajat cu normă întreaga. Avand in vedere ziua de lucru de opt ore si timpul petrecut pe drum, este optim sa angajezi o bona pentru 10 ore pe zi. Să luăm în calcul pret minim: la un cost de 180 de ruble. și 22 de zile lucrătoare, specialistul va trebui să plătească 39.600 de ruble pe lună. O persoană cu studii în domeniul medicinii / pedagogiei / psihologiei va avea nevoie de la 250 la 300 de ruble, prin urmare, rata sa lunară va fi de 55.000 - 66.000 de ruble.
2. Angajare part-time. Dacă un specialist lucrează cu jumătate de normă (de obicei 6 ore pe zi), va trebui să plătească aproximativ 200 de ruble. În consecință, salariul minim al unei bone va fi de 26.400 de ruble. O angajare de până la 4 ore va costa cel puțin 250 de ruble. Se pare că, dacă o persoană vizitează un copil zilnic, plătești 11.000 de ruble. lunar.

Bonă pentru doi

O bonă pentru doi copii costă cu 50% mai mult. Salariul minim pentru un specialist va fi de cel puțin 55.000 de ruble. În consecință, cu cât este mai mare numărul de copii care trebuie îngrijiți, cu atât veniturile angajatului sunt mai mari.

Concluzie

Mai sus, te-ai familiarizat cu modalitățile de a găsi o dădacă, ai înțeles ce calități ar trebui să aibă. Atunci când alegeți un candidat, asigurați-vă că vă ascultați propria inimă, deoarece o persoană care nu v-a plăcut inițial este puțin probabil să îndeplinească sarcinile de serviciu cu înaltă calitate. Va dorim din suflet mult succes in cautare! Sperăm să găsiți o dădacă demnă care, deși pentru o perioadă scurtă de timp, va înlocui copilul părintelui!

Alegerea unei bonă pentru un copil este o sarcină dificilă și responsabilă. Aceasta este persoana cu care copilul tău este lăsat singur, care comunică cu copilul tău, are grijă de el și îl educă. Prin urmare, este foarte important să nu faceți o greșeală cu alegerea. Cum ar trebui să alegi bona potrivită, cum sunt, la ce ar trebui să fii atent când alegi?

Tipuri de bone

Psihologii copiilor și părinții au împărțit de mult toate bonele în mai multe tipuri condiționate. Această diviziune îi ajută pe părinți să înțeleagă ce fel de dădacă au nevoie pentru a avea grijă de copil. În plus, o dădacă pentru un copil și un copil de 5 ani diferă în multe privințe una de alta. Nu orice dădacă este capabilă să aibă grijă atât de bebeluș, cât și de copilul de cinci ani, cu același succes. Deci, despre tipuri:

• Bonă cu studii medicale (medic sau asistent). Educația medicală este o calitate foarte valoroasă. Mai ales când vine vorba de alăptare. Dădaca medicală este bine versată în probleme precum sterilitatea, bolile copilăriei și simptomele acestora, îngrijirea adecvată a bebelușului și hrănirea. Sunt deosebit de atenți, în cazul îmbolnăvirii unui bebeluș, îi pot oferi îngrijiri primare competente, îi pot face un masaj etc. Practica arată că bonele medicale nu refuză să fie alături de bebeluș nu doar în timpul zilei, ci și noaptea. Principalul dezavantaj al acestei categorii de bone este că au grijă de copil mai mult decât îl cresc. În cazul unui bebeluș, acest lucru este destul de acceptabil, dar când va crește, părinții vor trebui cel mai probabil să se gândească să găsească o altă dădacă;
• Arina Rodionovna. Deci se obișnuiește să se cheme femeile în vârstă, cel mai adesea pensionare. Astfel de bone au multe avantaje. Și-au crescut proprii copii, cel mai probabil au nepoți. Prin urmare, nu au experiență în relațiile cu copiii. De obicei sunt extrem de rabdatori cu bebelusul, pot face ordine in camera si pot hrani copilul delicios. „Arinei Rodionovna” îi place să facă plimbări lungi cu copiii, să-i ducă la grădini zoologice, muzee și alte locuri care sunt utile copilului. Ei îi citesc de bunăvoie cărți copilului și răspund cu răbdare „de ce” al copiilor nesfârșiti. Bonele bătrâne au de obicei mult timp liber și, prin urmare, pot lucra toată ziua și chiar ore suplimentare. Principalul lor dezavantaj este creșterea și tratamentul copilului „în mod veche”, precum și dorința de a educa nu numai copilul, ci și părinții săi. Un alt dezavantaj este că, de obicei, „bunica-doică” îi este greu să ajute copilul la lecții;
• Elevi. Se mai numesc si „babysitters pentru o ora”. Sunt tineri și, prin urmare, nu au experiența adecvată în îngrijirea copiilor. De obicei, au puțin timp liber, deoarece își dedică cea mai mare parte a zilei studiului. Prin urmare, dădacele studențești lucrează de la caz la caz, considerând îngrijirea copilului altcuiva ca un loc de muncă ocazional cu jumătate de normă. De aici și atitudinea corespunzătoare față de muncă. De obicei, astfel de bone sunt angajate atunci când nu există alte opțiuni;
• Bonă profesionistă. Aceasta este de obicei o femeie de vârstă mijlocie care a lucrat ca bonă de mulți ani. Aceasta este profesia ei principală. Are multă experiență, a lucrat cu mulți copii, poate oferi referințe din familiile în care a lucrat. Ea știe să găsească contacte cu aproape orice copil, precum și cu părinții lui. O bona profesionistă poate comunica la fel de bine cu copiii de orice vârstă - de la bebeluși la studenți note mai mici. Ea știe să înfășeze un bebeluș, să-l hrănească sau să-l ajute cu o boală. O bonă profesionistă poate însoți copilul atunci când acesta parcurge distanțe lungi cu părinții săi – de exemplu, în vacanță sau în străinătate. Cu ea, poți lăsa copilul fără teamă pentru mult timp. O bonă profesionistă este cea mai bună alegere parentală.

Atunci când alegeți o bona, trebuie să luați în considerare cât timp este nevoie. Dacă timp de câteva ore pe zi sau de 1-2 ori pe săptămână, este puțin probabil ca o bona profesionistă să fie de acord cu acest lucru. În acest caz, este mai bine să cauți o bătrână sau un student.

Programa

Babysitterele pot lucra la diferite programe. În acest sens, ele se împart în:

• Pentru o babysitter cu normă întreagă. Astfel de bone lucrează de dimineața până seara. Adică până când părinții copilului vin acasă de la serviciu. Pe tot parcursul zilei, bona este cu copilul, îl hrănește, se plimbă cu el, îl culcă, se angajează în antrenament;
• Pentru babysitterele de seară. După cum sugerează definiția, aceștia funcționează seara. Bonele de seară se întâlnesc cu copilul de la școală sau îl iau de la grădiniță, gătesc cina bebelușului, îl hrănesc, îl pun în pat. Timpul de lucru se epuizează când părinții lor vin acasă;
• Pentru bone cu cazare. De obicei, locuiesc toată săptămâna cu familia care i-a angajat să aibă grijă de copil. Conform acordului, bona cu cazare i se asigură una sau două zile libere. Se întâmplă să i se ofere o cameră separată. În alte cazuri, ea doarme în aceeași cameră cu copilul. Pe lângă îngrijirea unui copil, o dădacă care locuiește poate îndeplini și alte sarcini: ajutor la treburile casnice, pregătirea hranei pentru bebeluș și părinții lui;
• Pentru bone pe zi. Bonele zilnice sunt de obicei necesare în cazurile în care un copil trebuie îngrijit non-stop. De obicei, aceștia sunt bebeluși sau copii bolnavi. În cea mai mare parte, bonele zilnice lucrează în ture - zi după zi.

O categorie separată este însoțirea bonelor. De obicei sunt angajați atunci când o mamă cu un copil (sau mai mulți copii) trebuie să parcurgă distanțe lungi. Îndatoririle unei bone însoțitoare includ îngrijirea copiilor în timpul călătoriei, precum și îngrijirea copiilor într-un loc nou până la întoarcere.

sarcini de babysitting

Înainte de a începe să cauți o dădacă, trebuie să decizi care vor fi responsabilitățile ei. Este clar că nu toate cazurile de îngrijire a copilului pot fi imputate bonei ca o datorie. Ea nu știe să facă ceva, nu vrea să facă ceva dintr-un motiv sau altul. Și în altceva - nicio dădacă, chiar și cea mai calificată, nu poate înlocui o mamă: de exemplu, în alăptarea unui copil. Prin urmare, în primul rând, trebuie să determinați lista celor mai importante responsabilități și să rezolvați toate celelalte nuanțe pe măsură ce apar.

Deci, bona ar trebui să:

• Asigurați îngrijirea completă a copilului;
• să-i asigure siguranța;
• Faceți baie copilului și îndepliniți alte cerințe de igienă;
• Respectați rutina zilnică: puneți copilul în pat la timp, plimbați-vă cu el;
• Pregătiți mâncare pentru copil și hrăniți-l;
• Monitorizați ordinea sanitară în camera copiilor;
• Însoțiți-l în timpul vizitelor la cercuri, secții de sport;
• Vizitează cu el expoziții, muzee, atracții;
• Cunoașteți trăsăturile dezvoltării în vârstă a copilului și aplicați cunoștințele acestora în practică;
• Ajutați copilul (dacă este preșcolar) să se pregătească pentru școală;
• Ajutați elevul-elev în implementarea lecțiilor.

Cerințe suplimentare

Mulți părinți încearcă să găsească o bonă pentru copilul lor exclusiv cu o educație pedagogică. Într-adevăr, există multe avantaje într-o dădacă-profesor. Ea cunoaște metodele de dezvoltare a copilului, poate înțelege muzica, poate să deseneze, să cunoască limbi străine etc. Îl va învăța pe copil toate acestea, drept urmare el va crește ca o personalitate complet dezvoltată. În plus, dădaca-profesor va putea să pregătească bebelușul pentru școală, iar pe viitor să-l ajute cu lecțiile.

Toate acestea sunt avantajele asociate unei bonă cu o educație pedagogică. Cu toate acestea, există și dezavantaje aici. În prezent, unii profesori (precum și psihologi) sunt pregătiți în modele occidentale de creștere a copiilor, care în multe privințe nu coincid cu ideile și viziunea noastră asupra lumii. De exemplu, mulți profesori cred acum că un copil nu poate fi limitat în nimic, totul trebuie să i se îngăduie, altfel va crește ca o personalitate complexă și inferioară. Prin urmare, înainte de a angaja un profesor-profesor, ar trebui să înțelegeți cu atenție viziunea lui asupra lumii și metodele de educație.

O bona care nu are studii pedagogice. Sunt mult mai multe astfel de bone decât cele cu diplomă de profesor. Pot fi fete tinere sau pot fi femei mai în vârstă. De obicei, nu au metode proprii de creștere a copilului și, prin urmare, le este mult mai ușor să explice punctul de vedere al părintelui despre creșterea unui copil. Singurul dezavantaj semnificativ este că, cel mai probabil, va fi mai dificil pentru o bona fără educație pedagogică să pregătească un copil pentru școală.

O femeie care are proprii ei copii. Principalele avantaje ale unor astfel de bone sunt experiența lor lumească și capacitatea de a comunica cu copiii. Ei vor avea grijă de copil în mod corespunzător, îl vor hrăni corect și la timp, îi vor răspunde la toate întrebările etc. În același timp, unele bone din această categorie s-ar putea să nu asculte dorințele părinților bebelușului, explicându-i că mai bine știu cum. a creste un copil.

Cu toate acestea, toate nuanțele de mai sus sunt destul de rezolvabile. Un alt lucru este mult mai important - ce fel de bona este o persoană. Dacă are un temperament prost, obiceiuri proaste, o perspectivă limitată și un vocabular nepotrivit, atunci este mai bine să-și refuze serviciile. Motivele refuzului sunt destul de înțelese: comunicând cu o bona dubioasă, copilul tău, voluntar sau involuntar, va ridica de la ea acele calități umane pe care le posedă.

Cum să cauți o dădacă

1. Prima și cea mai comună modalitate este de a face reclamă în ziare sau pe internet. Există, de fapt, un singur plus aici: această metodă de căutare nu necesită cheltuieli mari, dar există o mulțime de minusuri. Printre cei care au trimis o reclamă, pot fi foste bone care au fost expulzate din fostele locuri pentru abateri grave, precum și bone fără experiență. O altă categorie o reprezintă așa-zișii „iubitori ai soților altora” sau hoții care caută modalități de a se infiltra în casa altcuiva pentru a o jefui apoi. Prin urmare, este mai rezonabil să ținem prima întâlnire cu astfel de solicitanți nu acasă, ci undeva pe un teritoriu neutru.
2. A doua modalitate este de a căuta prin agențiile de recrutare. Există multe alte avantaje aici: agențiile vă pot oferi o listă impresionantă de candidați pentru toate gusturile, alături de caracteristici, recomandări și certificate medicale. Dar, în același timp, există și destule dezavantaje: trebuie să plătești pentru serviciile agenției, mulți candidați sunt bone doar din propriile cuvinte, unii pot avea acte false. În plus, nu trebuie să ai încredere fără discernământ și în tine agentii de recrutare. Au fost cazuri când unele agenții au înșelat deliberat clienții, încercând să-i aducă laolaltă nu cu profesioniști din domeniul lor, ci cu oameni la întâmplare.
3. Cel mai calea cea buna caută o bona - recomandări ale cunoscuților, colegilor, prietenilor, rudelor. De obicei, niciunul dintre ei nu va recomanda un candidat prost. Veți ști aproape totul despre o astfel de dădacă: obiceiurile, abilitățile ei, starea civilă, loc de reședință, experiență de muncă. Există un singur minus semnificativ aici: dacă dintr-un motiv oarecare o refuzi, atunci făcând asta riști să strici relațiile cu cei care au recomandat-o.

Cum să întâlnești o dădacă

Făcând cunoștință cu bona, ar trebui să te uiți cu atenție la toate lucrurile mărunte. Acest lucru este de înțeles: ei îi încredințezi cel mai prețios lucru pe care îl ai - copilul tău. În primul rând, trebuie să acordați atenție aspect candidați pentru babysitting. Dacă pare neîngrijit, acesta este un motiv bun să o refuzi.

După o cunoaștere vizuală, se recomandă să îi adresezi candidatului câteva întrebări cu caracter general. Acestea pot fi cele mai multe subiecte diferite: știe să gătească, la ce fel de mâncare se pricepe cel mai bine, îi place să se plimbe, poate duce copilul la secție sau clinică, care erau îndatoririle ei în același loc, cum s-a înțeles cu copilul și părinții lui etc. Nu vă sfiați să-i cereți pașaport și certificate medicale. De asemenea, ar trebui să citiți cu atenție scrisorile de recomandare și să sunați la numerele care sunt indicate în ele.

În cazul în care întâlnirea are loc la tine acasă, este înțelept să inviti la ea și alți membri ai familiei tale, precum și copilul. Concluziile despre cum este un candidat ar trebui să fie trase chiar de la primul pas în casa ta. A venit la timp, ți-a salutat pe tine și pe copil, cât de sinceră este în conversație etc. Când pleacă, trebuie să-ți dezvolți o opinie generalizată și să decideți împreună dacă această candidatura ca bonă este potrivită pentru copilul dvs. .

După întrebări generale, trebuie să cunoști viitoarea bonă mai aproape punându-i întrebări mai specifice.

1) Întrebări despre munca anterioară:

• Ce atribuții ați îndeplinit în funcția dvs. anterioară?
• De ce nu ai lucrat acolo?
• Cât de ușor te adaptezi într-o nouă familie?
• Cât durează copiii să se obișnuiască cu tine?
• Ce îți displace să faci ca dădacă?

2) Întrebări de natură personală:

• Cati ani ai?
• ai studii?
• Care este starea ta civila?
• Aveți copii și ce vârstă au?
• Dacă copiii sunt minori, atunci cine va rămâne cu ei în timp ce sunteți la serviciu?
• Ai hobby-uri și care?
• Ești credincios și ce religie practici?
• Cum îți petreci timpul liber și care este cercul tău social?

3) Întrebări de sănătate:

• Ai boli cronice?
• Poți să ridici un copil în brațe?
• Ai obiceiuri proaste?
• De cât timp faci fluorografie?
• Sunteți de acord să treceți la un control medical suplimentar?

4) Discuție despre responsabilitățile viitoare:

• Poți să stai dacă este necesar?
• Ești dispus să lucrezi în weekend?
• Sunteți de acord să însoțiți copilul dacă pleacă cu părinții la casa de țară, în alt oraș, în altă țară?

5) Discuție privind condițiile de plată:

• La ce salariu te astepti?
• Cum vrei să fii plătit - în fiecare zi, o dată pe săptămână, lunar?
• Ce părere aveți despre amenzile pentru absenteism sau întârziere?

6) Discuții despre comportament în situații de urgență:

• Ce intenționați să faceți dacă copilul se sufocă, leșină, plânge și este obraznic, se comportă nepotrivit, se îmbolnăvește (lista situațiilor poate fi continuată)?

7) Întrebări cu antecedente:

• Ce jocuri pot fi jucate cu un copil la o anumită vârstă?
• Care sunt motivele pentru care copiii plâng?
• Ce faci dacă copilul tău te enervează?
• Care este cel mai important lucru pentru tine atunci când ai grijă de un copil și comunici cu el?

Și, bineînțeles, nu trebuie să scadă de propria intuiție maternă. Ea este cea care ar trebui să fie condiția decisivă dacă să accepte cutare sau cutare candidată ca dădacă sau să o refuze.

Cum să prezinți o dădacă unui copil

Așadar, viitoarea bonă a făcut o impresie pozitivă asupra ta. Cu toate acestea, acesta nu este un motiv pentru a o angaja imediat. Trebuie să vă asigurați cum va reacționa copilul dumneavoastră la candidat. Acesta ar trebui să fie ultimul argument în decizia dumneavoastră dacă copilul dumneavoastră are sau nu nevoie de o astfel de bona.

Urmărește cu atenție reacția copilului tău. Dacă are un caracter sociabil, atunci după ce oră va încerca să o cunoască mai bine pe bona? Dacă, dimpotrivă, copilul este necomunicativ, atunci cum se va comporta bona în acest caz pentru a-l cuceri? Dacă la început copilul se teme de dădacă, dar datorită eforturilor ei, atunci începe totuși să-și arate interesul pentru ea, atunci acesta este un plus absolut pentru dădacă.

Nu este necesar de la bun început să lăsați copilul cu bona pentru o perioadă lungă de timp. Mai înțelept ar fi dacă copilul se obișnuiește treptat. În același timp, bebelușul ar trebui să încerce să explice că bona este o mătușă foarte bună care îl va învăța să se joace, să deseneze, să meargă cu el, să meargă cu caruselul etc. După ce a crezut în explicațiile tale, copilul va putea obisnuieste-te repede cu ea. Și ultima condiție: la angajarea unei bonă, este necesară încheierea unui contract oficial de muncă cu aceasta.

Cum să supraveghezi babysitting

Faptul că munca bonei trebuie controlată nu trebuie să provoace obiecții. Întrebarea este cum să o faci corect. În primul rând, controlul ineficient este dificil de a obține rezultate specifice. În al doilea rând, în acest fel poți jigni bona.

Principala metodă de control este observarea atentă a copilului. Dacă doarme neliniștit noaptea, nu este mulțumit de bona sau îi este frică de ea, atunci aceasta este deja o ocazie de a gândi și de a consolida observațiile. Dacă bebelușul, de îndată ce te vede, începe să plângă și încearcă să fugă de dădacă, atunci acesta este un alt motiv de gândire a părinților. Motive suplimentare pot fi, de asemenea, că pentru o lungă perioadă de timp bebelușul nu a învățat nimic nou, are vânătăi și zgârieturi de neînțeles, bona se comportă încântător în fața dvs. etc. Cu apariția regulată a unor astfel de semne, este mai bine să vă despărțiți de bona.

Rezultatele bune vă pot oferi sosirea neașteptată acasă. Sau - aceeași apariție neașteptată în casa prietenilor și rudelor tale. De asemenea, este bine să vorbești din când în când cu vecinii, care pot vedea exact cum comunică bona cu copilul tău. Unii părinți chiar angajează detectivi privați în astfel de scopuri.

Există o altă modalitate dovedită de a determina cât de bună sau, dimpotrivă, cât de rea este bona bebelușului tău. O bona buna este aceea in care bebelusul se intoarce murdar dintr-o plimbare, dar acasa este mereu curat si spalat. Totul este simplu aici. Când un copil merge complet, de obicei se murdărește întotdeauna. Un copil cu drepturi depline poate merge doar atunci când se simte confortabil cu bona.

Recent, din ce în ce mai des monitorizează munca bonelor cu ajutorul camerelor video. Acesta este poate cel mai mult vedere eficientă Control. În presă și la televizor, se spune adesea că datorită camerelor video a fost posibil să-i expui pe fanatici sub masca unor bone. Este mai bine dacă camerele video sunt instalate în mai multe locuri. Este clar că dădaca însăși nu ar trebui să știe nimic despre supravegherea video.

Nu fi gelos pe copilul tău

Bebelușul se obișnuiește rapid cu o bona bună. Se întâmplă să înceapă să-i spună „mamă”. Adesea, acest lucru duce la faptul că mamele adevărate încep să fie geloase pe copil pentru dădacă. Și din acest motiv, a fost concediată. Astfel, astfel de mamici fac o mare greseala.

În acest caz, sentimentele și psihologia copilului nu sunt luate în considerare. A fi atașat de cineva este foarte important pentru el. Iar cand bona de care bebelusul a reusit sa se ataseze dispare din viata lui, iar in schimb apare una noua, acest lucru poate provoca un stres serios pentru bebelus. Nu este nevoie să fii gelos pe copil și să te temi că bona poate înlocui cu adevărat o mamă adevărată. Dacă bona este un profesionist și, de asemenea, o persoană minunată, atunci ea va găsi întotdeauna o modalitate de a-i explica bebelușului tău că adevărata mamă ești tu și nimeni altcineva.

Mai citim:

Cum să găsești o dădacă bună? 7 secrete de la Nastya Zhuk

24.10.18 36 114 8

Și cât costă slujba ei?

Fiul meu are un an și jumătate. În acest timp am angajat trei bone.

Camilla Gazieva

Mamă tânără

L-am întâlnit pe primul în sala de jocuri. Prietenii au ajutat cu al doilea. Pentru a găsi al treilea - cel mai bun - am selectat CV-uri pentru două săptămâni, am realizat interviuri și am organizat zile de probă. Acum știu să caut o bona care să se potrivească copilului și întregii familii.

Acest articol îți va fi util dacă angajezi un angajat - și nu negociezi cu rudele și cauți o babysitter - și nu cu cazare.

Bună, America

La ce suma sa te astepti

Bonă este scumpă. Prețurile depind de oraș, calificări și experiență.

Pe serviciul Helper pentru selectarea personalului casnic și pe site-ul Avito, puteți stabili criterii de selecție și analiza prețuri. prețul mediu la Moscova - 200-350 R pe oră, mai ieftin în regiunile: Perm - 150-170 R, Rostov-pe-Don - 100-200 R. Cel mai preturi miciîn Makhachkala: 70-100 R pe oră.

Este mai profitabil pentru o bona să lucreze cu normă întreagă într-o singură familie. Așa că câștigă mai mult, nu pierde timpul deplasându-se între familii și are un program de lucru stabil. Dacă bona va lucra pentru tine din plin saptamana de lucru- 40 de ore și mai mult - atunci puteți fi de acord să reduceți prețul pe oră. Dacă angajați o dădacă pentru o jumătate de zi sau mai puțin, atunci prețul pe oră poate crește.

13 $

Îi plătesc bonei mele o oră dacă lucrează mai mult de două ore

Prietenii mei din Moscova au o bonă care lucrează 11 ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Când bona lucra cu jumătate de normă, i-au plătit 300 de lei pe oră. După ce am plecat pentru o zi întreagă, am convenit să reducem tariful orar la 250 R. Ei plătesc aproximativ 55.000 de lei pe lună.

Îi plătesc babysitterului 15 USD pe oră dacă lucrează două ore și 13 USD pe oră dacă lucrează mai mult.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> În Sankt Petersburg, tarifele pentru dădacă se învârt în jurul valorii de 300 R pe ora. Limitele de cost pot fi stabilite

Cum să știi cât poți plăti

Când am aflat cât costă o dădacă în orașul meu, m-am așezat la masa veniturilor și cheltuielilor. Pe de o parte, aș putea să merg la muncă și să primesc un salariu, pe de altă parte, o parte din acest salariu ar merge unei bonă.

Este important de luat în considerare că copilul și bona au nevoie de timp pentru a se adapta. Vă sugerez să faceți un buget pentru babysitting cu o săptămână sau două înainte de a trebui să mergeți la muncă.

Când am angajat-o pe bona, eu nu lucram, așa că ne puteam permite doar zece ore pe săptămână. Am folosit acest timp pentru a găsi un loc de muncă cu jumătate de normă. Apoi, o dădacă pentru un fiu a costat 10 USD pe oră. Am găsit un loc de muncă pentru 15 ore pe săptămână la 20 de dolari pe oră. Prin urmare, am mărit angajarea babysitterului la douăzeci de ore pe săptămână.

Așteptări de babysitting

Așteptările sunt idei despre ce fel de persoană vrei să vezi lângă copil și ce rol va juca acesta în familie. Acest lucru va ajuta la determinarea cerințelor pentru dădacă și a responsabilităților ei.

O bonă poate acționa ca îngrijitoare, au pair sau însoțitoare de joacă pentru copil. Este important să determinați exact de ce are nevoie familia dvs. De la sine, aceste așteptări nu se vor forma și, în plus, nu vor fi îndeplinite.

Cine poate fi dădacă într-o familie

Rol	așteptări
îngrijitor	Are grijă de copil, îl învață să se îngrijească de sine, conduce cursuri de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord cu sarcini suplimentare de curățenie acasă, chiar și atunci când copilul doarme.
Au pair	Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu trebuie să vă așteptați de la ea la capacitatea de a inventa jocuri, de a citi expresiv poezie și de a cânta cântece de leagăn.
Joacă Companion	Aceasta este o bonă de 2-4 ore pe zi care se joacă, se plimbă, are grijă, dar nu îndeplinește funcțiile de predare, disciplină, antrenament la toaletă sau somn independent

îngrijitor

Are grijă de copil, îl învață să se îngrijească de sine, conduce cursuri de dezvoltare și învață disciplina. Este posibil ca o astfel de bona să nu fie de acord cu sarcini suplimentare de curățenie acasă, chiar și atunci când copilul doarme.

Au pair

Ajută familia să facă față tuturor treburilor casnice, inclusiv îngrijirea copilului. Dar copilul nu este singura ei preocupare. Nu trebuie să vă așteptați de la ea la capacitatea de a inventa jocuri, de a citi expresiv poezie și de a cânta cântece de leagăn.

Următorul pas este să trimiți un anunț de angajare care să detalieze ce vrei de la o dădacă. În reclame, părinții scriu adesea caracteristici de calitate, de exemplu: responsabil, activ, calm, amabil, afectuos.

Dar toți oamenii înțeleg astfel de calități în moduri diferite. Cineva crede că o dădacă „calmă” nu arată emoții, nu se bucură cu copilul și nu se distrează. Pentru unii, asta înseamnă că nu va intra în panică într-o situație stresantă și va găsi rapid o soluție la problemă. Și o dădacă „bună” este o dădacă care nu interzice nimic? Sau cine este atent la experiențele copilului? Recomand descifrarea caracteristicilor prin acțiuni în declarație pentru a nu exista interpretări ambigue.

Am decis că dădaca noastră ar trebui să fie:

1. Afectuoasă - nu certa copilul pentru lacrimi, îmbrățișează, poartă în brațe.
2. Activ - inventează jocuri, aleargă cu copilul în parc, dansează, cântă.
3. Îngrijire - respectă regimul, cunoaște obiceiurile copilului.

sarcini de babysitting

Lista sarcinilor este importantă pentru dădacă și angajator. Prima noastră dădacă nu a curățat jucăriile și a lăsat vase murdare. Eram supărată, dar ea era sigură că acest lucru pur și simplu nu face parte din îndatoririle ei.

Prietenul meu a lucrat ca însoțitor de familie în timpul vacanței în străinătate. Când a întrebat despre responsabilități, a primit un răspuns foarte vag, cum ar fi „Petreceți timp cu copiii, practică limbi străine și sport cu ei”. Și două săptămâni mai târziu, s-a dovedit că prin „petrece timp cu copiii”, părinții au vrut să spună un program strict de cursuri zilnice, nu un program flotant. Toate acestea sunt așteptări nespuse ale părinților. Va fi mai ușor pentru toată lumea dacă specificați inițial ce anume trebuie să facă bona în familie.

Dacă ați stabilit că aveți nevoie de o asistentă dădacă, atunci merită să descrieți îndatoririle ei pe baza acestui rol.

Fii realist cu privire la lista ta de lucruri de făcut. Folosesc această regulă: nu aștept de la dădacă ceea ce nu fac eu însumi. Daca stau toata ziua singur cu fiul meu, atunci nu am timp de curatenie generala, asa ca nu cer asta nici bonei.

O bonă poate fi foarte dornică să obțină un loc de muncă, așa că va fi de acord cu orice listă de îndatoriri. Dar există un risc în asta: va obosi și nu va acorda suficientă atenție copilului sau se va arde rapid din punct de vedere emoțional.

Este important pentru mine ca bona să aibă puterea și dorința de a zâmbi bebelușului, de a se juca cu el și de a se juca de-a v-ați ascunselea. Pentru a verifica dacă bona poate face față sarcinii, este important să discutăm totul la începutul muncii: cum a decurs ziua, ce dificultăți au fost, cât de obosită a fost. Acest lucru va ajuta la ajustarea responsabilităților și la construirea încrederii.

Iată o listă cu îndatoririle unei bone care a lucrat 20 de ore pe săptămână pentru familia noastră:

1. Urmați rutina.
2. A hrani.
3. Joacă-te cu bebelușul și creează condiții pentru joacă independentă.
4. Citiți cel puțin o dată pe zi.
5. Mergeți cel puțin o dată pe zi.
6. Pune-ți somn în timpul zilei.
7. Curățați după copil.
8. Faceți mici treburi casnice (puneți vase în mașina de spălat vase și apoi descărcați-o, măturați, împăturiți hainele din uscător).

Cerințe pentru o dădacă

Am împărțit cerințele pentru o dădacă în obligatorii și de dorit. Mi-am început căutarea unei bonă cu acele caracteristici care erau cele mai importante pentru mine.

Exemple de cerințe obligatorii pentru o bona

Cerinţă	De ce este important
propria familie	Am experiență maternă. Poate ajuta la evitare epuizare emoționalăînfruntat de bone
Experiență de muncă sau copiii dvs	Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copiilor, poate crea conditii sigure pentru un copil acasă și pe stradă, cunoaște jocuri și tehnici de dezvoltare. Nu pierde timpul învățând
Caut loc de munca permanent	Schimbarea frecventă a bonei este un inconvenient pentru tine și stres pentru copil
Studii superioare sau medii de specialitate	Educația de profil este importantă dacă nu există experiență de lucru sau dacă doriți ca bona să lucreze cu copilul după metode de dezvoltare timpurie și să știe ce manuale și materiale sunt necesare pentru organizarea orelor.
eu nu fumez	Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați un medic pentru a renunța la fumat
Recomandări	Referințe de la angajatori pe care le puteți apela. Acestea vor ajuta la economisirea timpului în timpul interviului și al zilei de probă.
Educatie medicala, cursuri de prim ajutor	Cursurile de prim ajutor vă vor învăța ce să faceți dacă un copil se sufocă sau îi arde mâna cu apă clocotită și cum să nu-i faceți rău înainte de sosirea ambulanței
Forma fizică bună și absența bolilor cronice	Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă aveți probleme de presiune sau de spate. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și ce fel de stres nu o va dăuna.
Fără frică de câini, fără alergie la animalele de companie	Avem câini și din această cauză au fost probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri
Rusă alfabetizată	Pentru ca bebelușul să nu învețe cuvinte noi cu accent sau pronunție greșite
Certificat medical	costă 9730 R, - 8858 R. Astfel de analize sunt efectuate în mod regulat de către angajații care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un pericol în contactul apropiat cu gospodăria și faptul consumului de droguri
Certificat de lipsă de antecedente penale	Pentru a evita angajarea unui fost criminal. Dacă bona este cetățean al Rusiei, un certificat poate fi obținut la serviciile publice
Cetățenie rusă sau statut de migrație legală	O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are totul în regulă cu documentele de migrare, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu va părăsi brusc acasă. Uneori se întâmplă ca dădaca să îmbolnăvească rude sau copii în altă țară, iar ea pleacă fără avertizare nici agenția, nici familia

propria familie

Am experiență maternă. Poate ajuta la evitarea epuizării experimentate de bone

Experiență de muncă sau copiii dvs

Cunoaște elementele de bază ale îngrijirii copilului, poate crea un mediu sigur pentru copil acasă și pe stradă, cunoaște jocurile și tehnicile de dezvoltare. Nu pierde timpul învățând

Caut loc de munca permanent

Schimbarea frecventă a bonei este un inconvenient pentru tine și stres pentru copil

Studii superioare sau medii de specialitate

Educația de profil este importantă dacă nu există experiență de lucru sau dacă doriți ca bona să lucreze cu copilul după metode de dezvoltare timpurie și să știe ce manuale și materiale sunt necesare pentru organizarea orelor.

Fumatul este rău pentru sănătatea ta. Consultați un medic pentru a renunța la fumat

Forma fizică bună și absența bolilor cronice

Lucrul cu un copil mic poate fi dificil dacă aveți probleme de presiune sau de spate. Dar nu toate bolile cronice vor fi un obstacol pentru bona dacă știe să aibă grijă de sănătatea ei și ce fel de stres nu o va dăuna.

Fără frică de câini, fără alergie la animalele de companie

Avem câini și din această cauză au fost probleme cu bonele de două ori. Acum intreb imediat despre alergii si temeri

Rusă alfabetizată

Pentru ca bebelușul să nu învețe cuvinte noi cu accent și pronunție greșite

Certificat medical

Pentru a fi sigur că bona va putea face față îndatoririlor și nu va infecta copilul boli infecțioase. Dădaca poate avea deja o carte medicală și fluorografie, sau pur și simplu puteți căuta un candidat care este gata să promoveze control medical la spitalul ales de dumneavoastră înainte de a merge la muncă. În acest caz, sunteți responsabil pentru costuri. La Moscova, în laboratorul „Invitro”, pachetul de analize „My Healthy Nanny” costă 9730 R, în Institutul Central de Cercetare de Epidemiologie - 8858 R.

Astfel de analize sunt efectuate în mod regulat de către angajații care îngrijesc bolnavi sau copii. Testele detectează infecțiile care prezintă un pericol în contactul apropiat cu gospodăria și faptul consumului de droguri

Cetățenie rusă sau statut de migrație legală

O bona poate fi deportată dacă nu este cetățean rus și nu are permis de muncă. Chiar dacă bona are totul în regulă cu documentele de migrare, poate fi dificil să obții un certificat de lipsă de antecedente penale. Căutarea printr-o agenție nu garantează că o bona străină nu va părăsi brusc acasă. Uneori se întâmplă ca dădaca să îmbolnăvească rude sau copii în altă țară, iar ea pleacă fără avertizare nici agenția, nici familia

Unde și cum să cauți o bona

Am căutat o bona prin cunoștințe, site-uri de anunțuri și rețele sociale. Nu am încercat agențiile. Fiecare metodă are argumente pro și contra.

Căutați prin prieteni- este de incredere, pentru ca sunt recomandari de la oameni pe care ii cunosti bine. Este gratuit, dar poate dura mult timp, deoarece bonele bune sunt rareori concediate.

Deși s-ar putea să fiți prieteni apropiați, ideea dvs. despre bona perfectă poate diferi. Și există și riscul de a strica relațiile cu prietenii dacă bona nu este pe placul tău. — Pe cine m-ai sfătuit? - „Ce ești, aceasta este cea mai bună bona din lume!”

Cauta in în rețelele sociale poate fi gratuit. În grupurile de părinți, familiile încearcă uneori să găsească un loc de muncă pentru dădaca lor dacă nu mai au nevoie de ea. Puteți face singur o postare despre găsirea unei bonă. Într-o postare într-un grup, nu trebuie să indicați toate cerințele și responsabilitățile, deoarece este lung și plictisitor de citit - nimeni nu va stăpâni această postare până la sfârșit și se va pierde în flux. Este mai bine să postați o fotografie a copilului sau a întregii familii pentru a atrage atenția și a indica vârsta copilului, locul de muncă și locul de muncă.

Cum să faci publicitate pentru o babysitter pe rețelele sociale

Text lung

Postați cu o fotografie a unui copil sau a unei familii pentru a atrage atenția

Descrierea detaliată a responsabilităților

Pe scurt despre copil, responsabilități, loc, pentru a nu obosi membrii grupului

Salariul afisat imediat

Discutați personal salariul

Apel impersonal: „Se caută dădacă!!! Urgent!!!"

Adresați-vă ca un om, deoarece acesta nu este un site de reclame: „Mamici cu experiență, vă rugăm să ajutați în găsirea unei bonă pentru copilul meu”

După aceea, va trebui să monitorizați în mod constant internetul, să răspundeți rapid și să țineți cont de faptul că recomandările în grupuri pot fi de la persoane pe care nu le cunoașteți. Această metodă poate să nu fie potrivită dacă ați locuit recent în acest oraș. Când am început să căutăm o bona, tocmai ne mutasem, așa că căutarea prin rețelele de socializare nu a funcționat pentru noi: pur și simplu nu cunoșteam încă pe nimeni în oraș.

Prin intermediul agențiilor de recrutare personalul casnic caută în mod fiabil, pentru că vor verifica totul pentru tine: un certificat medical, documente de migrare și un certificat de lipsă de cazier judiciar. Dacă bona nu vă place sau dacă ea renunță, agenția va oferi un înlocuitor pe durata contractului. Serviciile lui costă 50-100% din salariul lunar al unei bone. La Moscova, va costa în medie 25-50 de mii de ruble. Unele agenții stabilesc o limită mai mică a costului de selecție, de exemplu, 50% din salariul lunar, dar nu mai puțin de 25 de mii de ruble.

Agenția efectuează o selecție inițială și trimite CV-urile candidaților care corespund cerințelor dumneavoastră. Printr-o agenție, poți găsi o bona mai repede decât atunci când te cauți, pentru că nu pierzi timpul verificând documentele și referințele. Dar va trebui totuși să efectuați un interviu și o zi de probă.

Site-uri cu anunturi clasificate Sunt foarte mulți candidați, dar selecția CV-urilor și verificarea documentelor poate dura mult. Avantajul este ca poti plasa singur un anunt si alege doar dintre cei care raspund postului vacant.

Pentru a face acest lucru, scrie un anunt prin care candidatul sa inteleaga cu usurinta daca ti se potriveste sau nu.

Cum se scrie un anunt

Prost	Bun
Nu există detalii despre timp și timp	Caut bona cu normă întreagă între 9 și 18 ani, începând cu 10 septembrie
Doar caracteristici calitative: amabil, responsabil	Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu rușine copilul pentru lacrimi. Nu târziu
Lista prea lungă de cerințe, fără cerințe	Porniți cerințe obligatorii. Cerințe de dorit să fie discutate la primul interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate speria candidații sau poate restrânge opțiunile.
Nicio descriere a postului în afară de „îngrijirea bebelușului” standard	Pregătiți mâncarea copiilor, plimbați-vă de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citiți, desenați, sculptați), învățați-i să folosească toaleta. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil
Fără salariu: „Discutăm plata individual”	Salariu lunar 60 de mii de ruble. Procesarea este plătită - 150 R pe oră
Locul de lucru nu este specificat	10 minute de mers pe jos de stația de metrou "Molodezhnaya"

Nu există detalii despre timp și timp

Doar caracteristici calitative: amabil, responsabil

Știe să observe și să simpatizeze când un copil este trist. Nu rușine copilul pentru lacrimi. Nu târziu

Lista prea lungă de cerințe, fără cerințe

Activați cerințele necesare. Cerințe de dorit să fie discutate la primul interviu telefonic. O listă completă de cerințe poate speria candidații sau poate restrânge opțiunile.

Nicio descriere a postului în afară de „îngrijirea bebelușului” standard

Pregătiți mâncarea copiilor, plimbați-vă de două ori pe zi, jucați-vă, desfășurați activități de dezvoltare (citiți, desenați, sculptați), învățați-i să folosească toaleta. Ajutor gospodăresc: curățenie după copil

Fără salariu: „Discutăm plata individual”

Salariu lunar 60 de mii de ruble. Procesarea este plătită - 150 R pe oră

Locul de lucru nu este specificat

10 minute de mers pe jos de stația de metrou "Molodezhnaya"

Cum să conduci un interviu

Am avut 13 telefoane și 5 întâlniri față în față pentru a găsi o dădacă care este acum cu noi. În primul rând, am aflat dacă programul, salariul și locul de muncă sunt potrivite. Apoi am fost invitat la un interviu într-o cafenea din apropierea casei mele. M-am pregătit pentru întâlnire: am făcut un plan pentru o poveste despre familia noastră și am pregătit întrebări.

Cereți dădaca să aducă copii ale documentelor la întâlnire. Dacă documentele necesare nu sunt disponibile, atunci nu luați în considerare candidatul în continuare.

Am compus întrebări pe baza unei liste de cerințe, responsabilități și o descriere a imaginii ideale a unei bone. Interviul a durat 40-60 de minute. Am făcut toate interviurile în zece zile pentru a fi mai ușor de reținut și comparat candidații. La fiecare întâlnire, am luat notițe despre impresiile mele.

Ce acte i-am cerut bonei:

1. Pașaport sau o copie a pașaportului - trebuie să vă uitați la toate paginile.
2. Certificate medicale, certificat de lipsă de cazier judiciar.
3. Diploma sau copie.
4. Cartea de angajare sau o copie.
5. Scrisori de recomandare cu contactele angajatorilor pe care le puteți apela.
6. Contract de agentie.
7. Documente de migrare.

Iată întrebările pe care le-am pus la interviul cu dădaca mea.

Întrebări despre cerințe și responsabilități:

1. Povestește-ne despre tine, despre familia ta, despre copii.
2. Ce fel de educație?
3. Unde ai lucrat înainte de a deveni bonă?
4. Există boli cronice și contraindicații?
5. Fumezi?
6. Care este cel mai greu lucru pentru tine în a lucra cu copiii?
7. Ce știi despre primul ajutor?
8. Permis de conducere și mașină?
9. Povestește-ne despre munca într-o familie anterioară.
10. De ce sa renunti?
11. Descrieți o zi de lucru într-o familie anterioară.
12. Ce jocuri s-au jucat?
13. Cum ai adormit și hrănit copilul?
14. Când ar trebui să-ți suni părinții?
15. Ce părere aveți despre supravegherea video?

Întrebări despre apropierea de imaginea ideală:

1. Copilul plânge pentru că am plecat. Ce vei face?
2. Bebelușul nu vrea să mănânce. Cum convingi?
3. Copilul s-a lovit la cap și vezi sânge. Actiunile tale?
4. Pe locul de joacă, copiii se ceartă pentru o jucărie. Ce mai faceţi?
5. O dădacă din casa unui vecin întreabă de familia noastră. Ce vei răspunde?
6. Cum vei reacționa la furie?
7. Ce simți când copilul plânge?
8. Cum ai înțeles că copilul s-a atașat de tine?
9. Copilul te-a lovit. Cum vei reactiona?
10. Copilul este supărat pentru că nu este posibilă asamblarea piramidei. Ce vei face?
11. Puștiul s-a speriat jucarie noua. Tu ce crezi?

Aranjați o zi de probă

Ziua de probă face parte din interviu, dar cred că ar trebui plătită. În această zi, am evaluat abilitățile candidatului în practică. Ea a acordat atenție modului în care bona își cunoaște fiul, reacționează la câini, ce se joacă cu copilul și ce întreabă despre viață.

Fiului meu nu se teme de străini, dar se supără când plec. Așa că m-am uitat să văd dacă dădaca îi poate distrage atenția copilului în timp ce eu pregăteam cina în bucătărie. La sfârșitul zilei, am întrebat-o pe bona dacă i-a fost greu și ce ar putea-o ajuta să se adapteze rapid la familia noastră.

Cum am evaluat ziua de probă pentru babysitter

Nu recomand sa lucrezi fara contract. Dar dacă iei o astfel de decizie, merită totuși să discutăm despre plata, orele suplimentare, concediul de odihnă, concediul medical și pierderea dacă te hotărăști brusc să refuzi serviciile acestei bone. Dacă bona lucrează cu normă întreagă pentru familie, atunci poți, de exemplu, să fii de acord să plătești 50% din salariu în timpul vacanței tale.

Când discutați despre program, discutați despre zilele și orele de lucru, lucrați în timpul sărbătorilor federale și în weekend. Cadeți de acord asupra cât de mult preaviz vă veți acorda unul altuia, înainte de o schimbare a programului sau de o despărțire.

Spune-i bonei în detaliu despre regulile și interdicțiile din casa ta. Răspundeți la toate întrebările ei, cum ar fi cum va mânca bona la dvs., poate folosi telefonul de acasă și cât de des își poate folosi mobilul. De asemenea, merită să discutați imediat ce echipament poate folosi acasă atunci când nu sunteți acolo: un televizor, un computer, o mașină de spălat, o mașină de spălat vase.

Spune-i dădacii dacă îi vei lăsa bani pentru mici cheltuieli în timpul plimbărilor. Dacă aveți camere acasă, atunci cereți dădaca să scrie o chitanță în care să arate că știe despre supravegherea video. Supravegherea video secretă este împotriva legii.

Tine minte

1. Este important să înțelegeți așteptările dumneavoastră de la dădacă pentru a formula cerințe și responsabilități.
2. O zi de probă este o parte obligatorie a selecției. Trebuie plătit.
3. Oferă bonei și copilului o săptămână sau două pentru a se adapta.
4. Semnează întotdeauna un contract.

Prost	Bun
Întârziat și nu am anunțat	A sosit cu cinci minute mai devreme
Nu am întrebat despre viață	Întrebat despre viața copilului
Nu i-a salutat copilul	A salutat copilul. Întrebat despre obiceiurile bebelușului

Înainte de a părăsi concediul de maternitate, fiecare mamă trebuie să se gândească unde să găsească o dădacă pentru un copil la Moscova. Astăzi, există multe servicii de internet care vă permit să găsiți o dădacă în Moscova fără intermediari. În articolul nostru, am pregătit o prezentare generală a celor mai populare 5 resurse online. În plus, puteți contacta agenția pentru selecția bonelor din Moscova. Am încercat să colectăm informații detaliate despre 5 astfel de agenții pentru dvs.

Ai de gând să te întorci la muncă înainte de sfârșitul concediu de maternitate? Bunicii nu pot oferi copilului mult timp? Ai nevoie de un ajutor pentru a îngriji și educa un băiețel? Apoi, este timpul să cauți o dădacă.

Și este mai bine să faceți acest lucru în avans pentru a cântări toate avantajele și dezavantajele, pentru a vă întâlni cu mai mulți candidați pentru această poziție și pentru a vedea cât de confortabil este copilul cu o persoană nouă. Este important să oferiți fiului sau fiicei îngrijire, creștere corespunzătoare și, de asemenea, să nu depășiți bugetul familiei.

Cum ar trebui să fie o dădacă?

Mai întâi trebuie să determinați singuri ce fel de dădacă doriți să găsiți pentru copilul dumneavoastră. Trebuie să acordați atenție mai multor criterii:

1. Vârsta. Atunci când alegeți o dădacă pentru un copil, ar trebui să luați în considerare dacă o femeie aflată la vârsta de pensionare poate face față unui băiețel de 3-5 ani și un tânăr student cu un copil sau un copil scoala elementara. În același timp, serviciile unui student te vor costa cel mai probabil mai puțin, iar o bunică cu experiență va deveni persoana iubitoare care va asigura o supraveghere adecvată a bebelușului. Dacă doriți să alegeți cea mai bună opțiune, atunci o dădacă de vârstă mijlocie va fi potrivită.

2. Educație. Dacă intenționați să găsiți o dădacă, este de dorit ca aceasta să aibă educatie medicala. Pentru copiii mai mari, se recomandă selectarea personalului cu pregătire pedagogică sau psihologică.

3. Aspectul. Când căutați o bona și efectuați un interviu ulterior, acordați atenție aspectului îngrijitorului. La urma urmei, copilul va căuta să imite persoana care este lângă el.

4. Discurs conversațional. Desigur, nu este nimic greșit dacă bona vorbește cu accent, în cazul în care copilul a învățat deja să vorbească și are un discurs. Dacă vorbim despre îngrijirea unui copil și a copiilor mici de până la 3-5 ani, atunci este mai bine să cauți o persoană care are pronunția corectă.

5. Cunoașterea limbilor străine. Astăzi, la Moscova, puteți găsi o bona pentru un copil cu cunoștințe de limbi străine, ceea ce va fi un plus suplimentar.

6. Abilitatea de a găti. Acest criteriu nu este cel principal. Cu toate acestea, în timpul zilei, copilul va trebui nu numai să fie înfășat sau schimbat, ci și hrănit și, prin urmare, este mai bine să aflați dacă asistentul dumneavoastră poate avea grijă deplină de copil.

7. Dorinta de a te ajuta prin casa. Dacă plănuiți ca bona să facă niște treburi casnice, atunci acest lucru ar trebui să fie convenit în avans.

8. Disponibilitatea certificatelor medicale. Nu uitați să verificați nu numai datele pașapoartelor, ci și documentele de sănătate pentru a reduce riscurile la angajarea unui străin.

9. Salariu solicitat. Când depuneți o cerere sau desfășurați un interviu, specificați cât sunteți dispus să plătiți pentru servicii.

11. Timp liber. Precizați în prealabil dacă bona va putea fi alături de copilul dumneavoastră toată ziua sau este interesată doar de munca la oră din cauza angajării la școală sau la locul său principal de muncă.

12. Obiceiuri proaste. De acord, cu greu ai vrea ca bona să fumeze. Așa că nu uitați să clarificați imediat această întrebare.

13. Curățenie. Trebuie înțeles că, în măsura în care bona poate avea grijă de ea însăși, ea va oferi o astfel de îngrijire copilului și va lăsa o astfel de „comandă” în casă.

14. Capacitatea de a găsi un limbaj comun cu copilul. Vedeți cât de confortabil este copilul cu noul îngrijitor.

15. A avea cetăţenie. Când plănuiți să găsiți o dădacă fără intermediari, puteți economisi bani dacă inviți o persoană fără cetățenie rusă la muncă. Făcând acest lucru, trebuie să vă asigurați că există toate Documente necesare să lucreze și să locuiască în Rusia, astfel încât dădaca dumneavoastră să își poată îndeplini sarcinile pe toată durata contractului.

16. Disponibilitatea de a semna un contract. Rețineți că toate datele despre persoană vor fi introduse în contract, care va deveni o garanție de securitate. În plus, în contract puteți specifica toate cerințele pentru un angajat.

Unde să găsești o dădacă pentru un copil la Moscova?

La prima vedere, găsirea unei bone la Moscova nu este atât de dificilă, deoarece puteți:

Postați reclame în jurul casei dvs. Această metodă vă va permite să găsiți o bona pentru un copil fără intermediari în zona dvs. Cu toate acestea, există un risc semnificativ ca asistentul dvs. nu numai să nu aibă studii specializate și experiență de lucru, ci să se dovedească și un fraudator.

Întrebați prietenii și cunoștințele. Dacă unul dintre ei a aplicat deja la o agenție de recrutare, atunci interesează-te de impresiile lor, află coordonatele.

Postați un loc de muncă online. Astăzi, există multe site-uri care vă ajută să găsiți o dădacă în Moscova fără intermediari, postând anunțuri de la părinți și chestionare de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Acolo poți recruta rapid personal.

Contactați o agenție pentru selecția bonelor din Moscova. Cea mai bună opțiune va exista o agenție de selecție a personalului casnic, ai cărei angajați vă vor ajuta să vă decideți rapid asupra alegerii unei bonă și să vă furnizeze toate documentele care confirmă contractul.

Indiferent de modalitatea în care alegi să găsești o bona în Moscova, trebuie să înțelegi că niciuna dintre ele nu este ideală și nu garantează o alegere rapidă și fără erori. Prin urmare, angajarea unei bonă ar trebui să fie probațiune astfel încât să aveți posibilitatea de a refuza serviciile acestuia dacă este necesar.

Agenții și servicii online pentru găsirea bonelor: există garanții?

Pentru început, observăm că este destul de convenabil să cauți o bona pe servicii sau agenții online speciale, deoarece acolo:

Multe oferte
Personal calificat si verificat
Formular de căutare convenabil
Comanda rapida a serviciilor specializate

În același timp, pentru a evalua dacă este într-adevăr convenabil să cauți și să angajezi o dădacă pentru un copil prin servicii și agenții, este necesar să te familiarizezi cu particularitățile activității unor astfel de site-uri și companii. Deci, să aruncăm o privire la unele dintre ele.

Agenții de recrutare de bonă din Moscova

Dacă nu v-ați decis încă unde să găsiți o dădacă pentru un copil, atunci puteți contacta una dintre agențiile care au modalități convenabile de a comanda personal pe site-urile de internet:

Agentia Alconti
www.alconti.ru
Vă va ajuta să găsiți rapid o bona pentru un bebeluș sau un copil mai mare. Acesta poate fi un serviciu unic sau babysitting timp de 6-12 luni. Se încheie un contract pentru servicii pe termen lung, care este o garanție a îndeplinirii unui număr de sarcini de către persoana angajată. Puteți comanda o dădacă aici de la 200 de ruble pe oră. Reduceri de până la 75% pentru contracte pe termen lung.

Agentie de recrutare „Nanny Service”
www.nyanya-service.ru
Te ajută să găsești o dădacă cu abilități speciale. Poate fi o dădacă, o profesoară pentru copiii mai mari, o guvernantă și un tutore, psiholog de familie. Personalul va ajuta să facă față sarcinii de educare și educare a copiilor de orice vârstă. Costul serviciilor este de la 300 de ruble pe oră.

Lider de agenție-Prestige
www.nyany.ru
Oferă recrutarea personalului verificat. La admiterea în agenție, toate documentele sunt verificate, candidatul pentru post este intervievat de un psiholog. Acest lucru oferă garanții suplimentare că un profesionist se va ocupa de bebeluș. Costul serviciilor este de la 250 de ruble pe oră.

Agentia Lecons
www.lekons.ru
Oferă babysitting pe termen lung. Puteți recruta personal cu abilități diferite. Costul serviciilor va fi de la 3000 de ruble pe zi.

Agenția de bonă „La dispoziția dumneavoastră”
www.happyfamily99.ru
Oferă încheierea unui contract cu personalul pe o perioadă de 6 luni. Costul serviciilor este de la 250 de ruble pe oră. La aplicare client online pot beneficia de o reducere de 5%.

Puteți găsi o dădacă în Moscova fără intermediari în serviciul online

Doriți să comparați prețurile pentru serviciile personalului casnic sau să adăugați propriile cerințe candidatului? Atunci ar trebui să utilizați serviciile care găzduiesc anunțuri de la persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și de la angajatori. Printre acestea se numără:

Asistent de serviciu
www.pomogatel.ru
Este o platformă convenabilă pentru a găsi angajatul potrivit. Site-ul are un filtru cu ajutorul căruia poți seta parametri de căutare: vârstă, preț, educație. Puteți găsi o bona nu numai la Moscova, ci și în alte orașe și regiuni ale Rusiei. Prețul mediu al serviciilor este de 200-250 de ruble pe oră.

Site Web Bona noastră
www.nashanyanya.ru
Este o platformă convenabilă pentru a găsi o bonă fără intermediari. Pentru a căuta un candidat potrivit, trebuie să vă înregistrați pentru a accesa Zona personală. Apoi puteți face o selecție după oraș, vârstă, ocupație, listă de servicii, preț.

Site Best of Babysitters
www.mybestnanny.ru
Oferă căutarea nu numai după orașul dvs., ci și după locul de reședință și chiar după index, ceea ce face posibilă selectarea personalului care locuiește în zona dvs. Totodată, puteți face o selecție după vârstă, ocupație, angajare, preț pentru servicii. Dacă este necesar, poți suna o dădacă pentru o oră, care locuiește literalmente în casa ta.

Site-ul web Nanny Moscow
www.moskva.niani.com
Ajută la găsirea rapidă a unei bonă în Moscova. Site-ul se concentrează și pe alte câteva orașe rusești. Pentru a căuta, completați o aplicație cu datele dvs., care va permite managerului să vă contacteze rapid dacă doriți să comandați servicii sau nu vă puteți decide asupra unui candidat potrivit.

Serviciul Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Aceasta este o platformă pentru plasarea de anunțuri private. Aici puteți găsi o bona dintre cele deja oferite pe site sau puteți face propria cerere de angajare, indicând termenii dumneavoastră de cooperare.

Mituri despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bonă prin agenții și platforme online

Pentru început, trebuie remarcat faptul că miturile despre avantajele și dezavantajele alegerii unei bone pentru un bebeluș pe internet vă pot convinge atât să vă decideți să utilizați numai această metodă de recrutare a personalului, cât și să vă provoace o anumită teamă pentru copilul dvs. Cele mai comune mituri sunt:

Mitul 1. În agenții, toți angajații au experiență și învăţământ de specialitate. Această afirmație este adevărată în 95% din cazuri. Există însă și organizații care nu verifică temeinic toate documentele celor care lasă formularele de căutare a unui loc de muncă.

Mitul 2. Agențiile angajează amatori, acceptați în personal prin cunoștință. Din cauza concurenței ridicate, este puțin probabil ca astfel de companii să existe pentru o lungă perioadă de timp, așa că probabilitatea ca să obțineți personal iresponsabil printr-o agenție de bonă din Moscova este de 3-5%. Dar o astfel de posibilitate există, așadar, așa cum se spune, „încredeți – dar verificați”.

Mitul 3. O bonă angajată printr-o agenție își tratează munca mecanic. Depinde în primul rând de persoana însăși, așa că nu vă gândiți că o bona angajată printr-o agenție nu îi va acorda copilului atenția cuvenită, ci îi va pune munca în flux.

Mitul 4. Personalul agenției se străduiește să devină membru al familiei. Desigur, nimeni nu vrea ca afacerile de familie să devină proprietatea unui străin. Prin urmare, merită să discutați acest punct în prealabil cu personalul care va fi angajat.

Mitul 5. Doar cei care nu-și găsesc un loc de muncă potrivit își postează CV-urile pe Internet. Pentru mulți, sectorul serviciilor de îngrijire și creștere este un loc de muncă cu fracțiune de normă, dar asta nu înseamnă că o persoană nu se poate realiza. Mai degrabă, pur și simplu vede în el însuși potențialul de a fi în timp și de a face mai mult. Daca vorbim de o bona care se angajeaza pe toata ziua sau cu cazare, atunci nu trebuie sa te gandesti ca toate profilurile sunt postate de la ratati. La urma urmei, realitățile moderne ne concentrează din ce în ce mai mult pe internet.

Mitul 6. Serviciile de căutare de personal au umflat tarifele și salariile. Dacă vizualizați profiluri pe resurse fără intermediari, veți putea discuta despre salariul personalului într-o întâlnire personală. În plus, costurile suplimentare sunt specificate în regulile site-ului sau agenției de internet, astfel încât toată lumea să se poată familiariza cu ele.

După cum puteți vedea, miturile în sine sunt destul de contradictorii. Totodată, cei care caută bona la Moscova nu ar trebui să aibă prejudecăți cu privire la acei candidați cărora au decis să le încredințeze copilul. Este mai bine să studiați propunerile pe cont propriu și apoi să efectuați un interviu pentru a determina cât de competent este candidatul în materie de educație și, de asemenea, dacă este cu adevărat potrivit pentru dvs.

Deci, cum alegi o bona?

Dacă vrei ca o dădacă să devină mentor, educator, o persoană care poate avea cu adevărat grijă de copil, trebuie să:

1. Alege o bona într-un mod convenabil pentru tine.
2. Realizați un interviu.
3. Verificați documentele.
4. Ai grija de controlul minim.
5. Clarificați recomandările și recenziile.
6. Privește cum reacționează copilul la o persoană nouă din viața lui.

Fără îndoială, este important să ai încredere în intuiția ta atunci când alegi o bona. Intr-adevar, in agentii si pe site-urile de Internet exista numeroase oferte pentru furnizarea de servicii de babysitting. Deci nu trebuie să aprobați prima persoană pe care o vedeți a fi tutorele copilului dumneavoastră. La urma urmei, este important ca bona să fie un exemplu și o autoritate, capabilă să înlocuiască părinții și alte rude în unele chestiuni. Și lăsați procesul de găsire a unui candidat demn să dureze mai mult decât vă așteptați. La urma urmei, vrei ce e mai bun pentru copilul tău.

Chiar și în urmă cu 10 ani, tinerele mame stăteau în liniște și liniște în concediu de maternitate exact trei ani. Trebuia să fie așa, nici măcar nu s-a discutat. Soțul este susținătorul de familie, iar mama este mama. Acum nu se obișnuiește să rămână în concediu de maternitate: unora le lipsește comunicarea, altora le lipsește banii. Așa că mamele merg la muncă de îndată ce micuțul împlinește câteva luni. Nu există suficiente grădinițe private pentru toată lumea, așa că trebuie să cauți o dădacă. Dar cum? De unde să începi și cum să faci alegerea potrivita- Va spune MirSovetov.

Ce sunt bonele

Babysitterele sunt diferite - este un fapt! Și în ceea ce privește vârsta, și în raport cu copiii, și în ceea ce privește funcțiile îndeplinite. Ce fel de dădacă are nevoie copilul tău depinde de tine, așa că citește cu atenție următoarele calificări.
baby sitter. Dacă bebelușul tău este încă foarte mic și trebuie să fii departe de casă, încearcă să găsești o dădacă cu pregătire medicală. Ea va face față cu pricepere micuțului și nu numai că va observa ceva greșit la timp, ci va reacționa și profesional. Și situațiile sunt de așa natură încât întârzierea nu este permisă - brusc copilul s-a sufocat, a apărut o erupție cutanată sau temperatura a crescut. Bebelușul nu va putea să-și spună singur despre boală, iar o dădacă fără experiență nu va putea întotdeauna să acorde primul ajutor. Va fi bine dacă o astfel de bona are deja experiență de lucru cu nou-născuți. Și asigurați-vă că îi verificați cartea medicală, acordați atenție datei examenului medical.
tânăr vecin. Bonele adolescente sunt căutate în străinătate. Ei cred că un copil este mai distractiv cu o persoană care îi este aproape în spirit. Adevărat, unei astfel de bone i se oferă de obicei un loc de muncă pentru câteva ore, în timpul unei scurte absențe a părinților. Este dovedit că copiii cu astfel de bone se dezvoltă mai repede și cresc activi. Și un alt plus este prețul relativ scăzut al serviciilor.
La noi, mulți cred că a lăsa un copil în grija aceluiași, de fapt, un copil este o prostie. Dar degeaba, tânăra bona va avea timp de toate, nu în detrimentul bebelușului, cu aparate electrocasnice pe „tu”, iar copiii o iubesc. Există într-adevăr un „dar” - de teamă de pedeapsă, fata poate „uita” să-ți spună despre căderea firimiturii de pe canapea sau deranjarea bruscă a stomacului a copilului. Prin urmare, MirSovetov sfătuiește să o convingă (neapărat pe un ton confidențial) de importanța raportării unor astfel de „lucruri mărunte”.
Femeie de vârstă mijlocie. Considerat ideal. Dădaca are deja o experiență considerabilă în tratarea copiilor, în același timp, copiii ei au crescut deja și nu ești amenințată cu concediu medical permanent. Știe perfect cum să-l hrănească pe micuț, cum să-i distragă atenția de la capricii, cum să-l țină ocupat și interesat. Iar soțul tău este puțin probabil să fie „interesat” de o astfel de bona. Deci nu este nimic de care să-ți fie frică.
Doamna îmbătrânită. Un astfel de Freken Bock. Ea știe clar că grisul este cel mai important fel de mâncare din meniul copiilor, că uleiul de pește este pur și simplu de neînlocuit. Și dacă îi permiteți, el vă va oferi câteva sfaturi despre creșterea unui copil. Și cu siguranță va observa o placă „suspectă” în limba pupilei sau un dinte tăiat. Dar nu recunoaște scutecele și din a șasea oară își va aminti exact cum arată un pachet de pudră de spălat. Motto-ul este educație dură și control strict! Ideal ar fi prezența iubirii pentru copii, deși acest lucru implică niște răsfăț, dar combinat cu experiența de viață - o opțiune grozavă.
Rude și cunoștințe. Li se poate cere să stea cu nepoata-nepotul lor pentru câteva ore. De obicei, bunicile lucrează, și mătușile. Dar aproape nimeni nu va refuza să stea seara cu micuțul tău. Învățăturile, însă, nu pot fi evitate, dar este mult mai ușor pentru un copil să accepte o persoană pe care o cunoaște.
Pentru mine personal, însuși faptul este complet de neînțeles - să-mi las fiul cu un străin. Poate „nu presat”, cum se spune, sau poate instinctul matern hipertrofiat. Dar nu pot să-mi încredințez propria mea doamnă / fetiță, pentru care însuși faptul de a câștiga este important, și nu copilărie fericită copilul altcuiva. De aceea o am pe sora mamei mele ca dădacă. Femeie majoră, și-a crescut fiica, dar Dumnezeu nu a dat nepoți. Așa că își revarsă toată căldura maternă necheltuită asupra nepoatei sale verișoare. E greu de exprimat în cuvinte, dar nu are nevoie de nimic mai mult decât să se joace cu bebelușul: ei construiesc piramide, cărți de studiu, mănâncă mere la cursă... și amândoi au ochii în flăcări! Poate că imaginea unei astfel de mătuși nu se încadrează în ideea unei bone, mai degrabă, arată ca o bunică iubitoare. Găsirea unei bonă în care ai încredere și în care bebelușul tău o iubește nu este ușor. Dar merită încercat! guvernantă dădacă. Cea mai bine plătită dădacă. Pe lângă îndatoririle obișnuite, ea vă va învăța copilul limbă străină sau pregătiți-vă profesional pentru școală. Inutil să spun că nu se poate face fără educație pedagogică. Nu vă zgâriți în găsirea unei astfel de bone - doar serviciile amatorilor sunt ieftine.

Unde să cauți o dădacă?

Principalul lucru în această chestiune este să nu te grăbești. În grabă, o problemă atât de gravă nu poate fi rezolvată. Aveți răbdare și mergeți înainte!
Babysitter dupa anunt. Cea mai ieftină variantă este să cumpărați un ziar sau să lipiți reclame pe stâlpii din zonă. Și nu plătiți în plus agenția, iar serviciile unor astfel de bone sunt ieftine. Puteți plasa anunțuri pe Internet sau puteți căuta printre membrii forumului. Dar, ca întotdeauna, există un „dar”. Nu toată lumea va putea lăsa un străin să intre în casă și cu atât mai mult să lase un copil cu el. Într-adevăr, sub chipul unei astfel de bone poate fi un hoț sau un trăsurător, un vânător pentru soțul altcuiva sau pentru bani. Prin urmare, fiți foarte atenți atunci când alegeți un candidat.
Una dintre prietenele mele tocmai a găsit o dădacă pentru fiica ei. Bebelușul avea 2 ani când mama ei a trebuit să meargă la muncă. Toată familia a lipit toți stâlpii din raion cu reclame, iar câteva zile mai târziu a fost găsită bona. S-a dovedit a fi o pensionară drăguță și destul de tânără dintr-o casă vecină. Au trecut trei ani acum Grădiniţă a decis să ignore) bona lucrează în familia lor. Nicio plangere! Și, în ciuda faptului că nu are o educație pedagogică, bebelușul își iubește dădaca, ba chiar o cheamă pe bunica. Și o prietenă se laudă adesea - în fiecare zi o fiică spune o rimă nouă, numără pe deplin, apetitul ei s-a îmbunătățit. O dădacă atât de minunată și, s-ar părea, o complet străină! Cunoștințe familiare. Dacă metoda anterioară nu ți se potrivește categoric, dă un „strigăt” prietenilor. Este atât mai fiabil, cât și mai rapid. După o scurtă căutare, cu siguranță va exista și mama unui prieten care va sta cu plăcere alături de micuțul tău. Adevărat, aici există capcane. Luând o dădacă de la cunoștințele tale, riști să asculți în mod regulat discursuri instructive despre creșterea corectă (nutriție, antrenament) a copilului tău. Și, vedeți, nu va fi foarte convenabil să obiectați. În plus, ești amenințat cu rolul principal în bârfele din curte (familie), pentru că o astfel de dădacă este cea mai spionată.
Chiar și vedetele din show-business aleg cel mai adesea bone din cercul lor de cunoștințe. Prietena mamei Irinei Bilyk lucrează ca bonă de 10 ani. Cântăreața este încântată și îngrozită să-și amintească încercările nereușite de a găsi o dădacă prin agenții. Bonă de agenție. Acesta este probabil cel mai la modă mod astăzi. Este simplu - suni la agenție, formulezi clar ce fel de dădacă vrei să vezi și gata. Și aici îți vor îndeplini oricare dintre dorințele - de la vârstă, educație și calități personale până la culoarea părului viitoarei bone (se întâmplă). Avantajul acestei metode este selecția și verificarea atentă de către agenție a candidaților pentru prezența carte medicalași fără antecedente penale. Da, și astfel de bone lucrează în baza unui contract oficial, care indică în mod clar sarcinile, programul de lucru, procedura și valoarea plății și alte condiții de angajare. Adevărat, bonele de la agenție sunt printre cele mai scumpe, pentru că agenția ia un anumit comision pentru serviciile sale (până la 50% din salariul bonei), iar tu plătești această sumă.
Deseori pe internet am întâlnit filmări făcute de Cameră ascunsă unde babysitterele bat sau ignoră copiii. Să nu credeți că toate bonele sunt așa. Dar vă puteți proteja instalând supraveghere video sau pur și simplu plecați, lăsând înregistratorul de voce pornit.

Lista de întrebări pe care să le pună bonei tale

Aici, deja te pregătești pentru o întâlnire cu bona. Ce să întreb și cum să afli adevărata ei atitudine față de copii?
Deci, se întâlnesc, după cum se spune, după haine. Da, iar prima impresie, după părerea psihologilor, înseamnă mult. În primul rând, punctualitatea. De ce ai nevoie de o dădacă întârziată în mod constant? Acordați atenție și aspectului. Felul în care este îmbrăcată va spune multe. Au fost momente când o bona venea la un interviu în stiletto, machiată „militant”. Înțelegi că candidatul nu este potrivit. În plus, MirSovetov vă recomandă să notați expresia de pe fața bonei la prima întâlnire cu copilul. O bona bună ar trebui să fie sincer fericită să vă cunoască - fără grimasi și expresii faciale negative.
Prietena mea a ales-o pe bona care a venit la interviu cu papucii ei și fructele pentru copil. Prin astfel de gesturi nevinovate, puteți vedea de obicei cum se relaționează bona cu munca viitoare. În cazul dădacei mai sus menționate, așteptarea mamei era justificată. Și, în ciuda vârstei destul de fragede (24 de ani), bona a devenit o asistentă excelentă a mamei sale și fiicei sale i-a plăcut imediat.Acum a venit rândul întrebărilor.

1. Aflați despre experiența și educația solicitantului. Dacă angajați o babysitter, educația medicală este o cerință de bază. Da, experiența este o mare problemă. Deși aici părerile mamelor diferă. Mulți oameni cred că să înveți cum să schimbi un scutec nu este dificil, dar atitudine serioasași locația copilului – calități care fie sunt acolo, fie nu. Asigurați-vă că aflați de ce bona și-a părăsit foștii angajatori și, indiferent de răspuns, sunați-i înapoi și întrebați în detaliu.
2. Puteți pune câteva întrebări simple în scopul familiarizării. De exemplu, bona are copii ai ei? Va fi bine dacă copiii ei au crescut - vei evita concediile medicale constante și absențele neprevăzute ale bonei. Află cât de departe trăiește bona - tu însuți înțelegi că situațiile sunt diferite, iar bona ar trebui să trăiască aproape. Întrebați ce face de obicei cu copilul - în mod ideal, răspunsul nu se limitează la hrănire și mers pe jos, deoarece comunicarea este importantă pentru copil - jocuri, divertisment. Va fi bine să aflați dacă are obiceiuri proaste, iar dacă da, atunci merită să interziceți dădaca să fumeze în fața copilului.
3. Și cel mai important lucru. Bonele sunt obișnuite cu întrebările obișnuite și, în general, agențiile le pregătesc pentru interviuri. Prin urmare, o mică listă de întrebări „insidioase”: