Comment obtenir rapidement une promotion au travail. Comment obtenir une promotion au travail ? Nous poussons le patron à réfléchir à votre évolution de carrière. Avantages d'un emploi bien rémunéré

Vous avez sans doute déjà compris par le titre, de quoi sera-t-il question ? Que faire si vous vous sentez coincé dans une position et que vous ne voyez aucun progrès ? Partir ou passer à autre chose ? Pensez à ce qui vous fait ressentir cela. Et puis lisez la liste des hacks de la vie qui vous aideront à obtenir une promotion.

Passons donc en revue les points. Tu:

Vous travaillez uniquement pour le salaire.
Vous travaillez pour une entreprise qui ne correspond plus à vos valeurs.
- vous réalisez que vous ne souhaitez pas faire carrière dans ce domaine.
Ne vous sentez pas valorisé et sentez que vous n'atteignez pas votre plein potentiel.
- vous avez peur de changer quelque chose.
Vous êtes dans une position que vous ne comprenez pas entièrement.

La meilleure façon d'obtenir une promotion est de démontrer comment vous faites la promotion de votre entreprise. Lui apportez-vous de l'argent, l'aidez-vous à économiser de l'argent, améliorez-vous ses processus de travail ou faites-vous autre chose d'utile ? Réfléchissons aux mesures que vous pouvez prendre.

1. Devenez mentor

Pensez à vos forces et à vos compétences. Y a-t-il quelqu'un dans votre équipe qui peut s'acquitter de vos responsabilités? Essayez de déléguer et de former certains de vos employés ou collègues pour mettre en valeur votre travail. Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles cela une bonne idée:

L'apprentissage mutuel est toujours utile.
En devenant le mentor d'un collègue, vous pouvez vous-même améliorer vos propres compétences professionnelles.
Vous avez déjà commencé à démontrer votre valeur à l'employeur en motivant votre équipe ou vos collègues à apprendre de votre exemple.

Soyez également prêt à expliquer à la direction comment vous êtes pour l'entreprise, comment vous avez encouragé les employés à améliorer leurs compétences ou comment vous avez mené à bien votre projet.

2. Travaillez votre état d'esprit

3. Améliorez vos compétences personnelles

À quand remonte la dernière fois que vous avez fait de l'auto-développement et de l'auto-éducation ? Il s'agit des choses qui font de vous un professionnel accompli dans votre travail. Ceux-ci incluent les aspects suivants :

Communication

Compétences en leadership
Une responsabilité
Travail en équipe
Résolution de problèmes
Détermination
Gestion du temps
Souplesse

Vous pouvez perfectionner ces compétences et améliorer vos chances d'être promu en suivant des cours ou des séminaires, y compris en ligne. Montrez que vous voulez observer les meilleurs experts au travail, apprendre d'eux, puis appliquer ces compétences à votre travail.

4. Développez votre stratégie

Savez-vous exactement POURQUOI vous voulez être promu ? Voyez-vous des perspectives dans cette entreprise ? Avez-vous un plan annuel, quinquennal ou décennal? Asseyez-vous et faites une liste à l'ancienne des avantages et des inconvénients, juste deux colonnes. Notez tous les aspects positifs de votre travail actuel, puis tous les aspects négatifs. Quelle liste est la plus longue ? Regardez vos listes et choisissez les avantages les plus intéressants et les inconvénients les plus décevants. Après cela, vous pouvez déjà : soit choisir la voie pour progresser, soit passer à une autre industrie.

Comment faire carrière ? Pour ce faire, il vous suffit de décider et de suivre votre décision. Les conseils du vieux rat de tapis vous aideront. Croissance de carrière, promotion, comment y parvenir - une instruction courte et claire. (10+)

Faire carrière - instructions. Comment obtenir une promotion. Croissance de l'emploi

Avez-vous besoin d'une carrière?

Voulez-vous vraiment faire carrière? Pourquoi voulez-vous occuper un poste plus élevé, un poste ? Qu'est-ce qui vous donnera une promotion sur l'échelle de carrière, la hiérarchie des emplois ?

Vos réponses à ces questions sont très importantes. Faire une carrière est assez simple en ce sens qu'il ne nécessite aucun talent particulier, aucun trait de caractère particulier ou aucune donnée initiale particulière. Il est très difficile de faire carrière car il faudra y consacrer toute sa vie, en subordonnant tout le reste à cet objectif.

Pourquoi avez-vous besoin d'une promotion ? Vous pouvez gagner une fortune par d'autres moyens. Ceci est un article séparé "Comment faire fortune?". La réalisation de soi est également possible dans un autre domaine. Avez-vous vraiment besoin d'une carrière?

Cependant, avant de prendre une décision finale quant à savoir si vous allez gravir les échelons de l'entreprise, pesez soigneusement le pour et le contre. Une fois que vous avez pris une décision, suivez-la. Sinon, ce sera dommage pour les forces dépensées pour des affaires inachevées. Faites carrière tout le temps, chaque jour ouvrable. Vous ne devriez pas faire carrière pendant deux jours, puis marquer pendant une semaine, puis vous souvenir à nouveau et vous lancer dans une carrière. De telles actions ne serviront à rien, seulement des efforts inutiles.

Règles de carrière

Voici quelques règles d'un carriériste à succès, que j'ai moi-même activement utilisées avec d'excellents résultats constants, et que mes clients utilisent avec succès. Il n'y a rien de spécial dans ces règles, mais elles doivent être suivies pour être promu.

Faire un plan de carrière et le suivre

La seule façon de faire un grand projet (et une carrière est un grand projet long) est de plan détailléà petits pas et exécutez-le. Nous établirons un plan de carrière avec des objectifs et des délais. Nous nous efforcerons de le réaliser. Que faire si votre plan de carrière ne correspond pas aux plans de l'employeur, lisez ci-dessous.

Attrapez le poisson là où il est

Choix bon endroit Les emplois sont l'étape la plus importante dans une carrière.

Il existe de nombreuses entreprises dans lesquelles la culture d'entreprise n'est pas propice à une carrière. Toutes les places sont occupées, tous les chefs de tous niveaux s'accrochent à leurs sièges, ils ont peur du nouveau, de tout développement. La stabilité est élevée à la valeur principale. Ces entreprises fonctionnent souvent tout à fait normalement, paient un salaire décent, mais elles ne vous conviendront pas. Si votre objectif est une carrière, cherchez immédiatement et sans regret un autre emploi. Il n'y a pas de place pour un carriériste.

D'ailleurs, quand j'écris "rechercher un autre emploi", cela veut dire qu'on vous donne deux mois pour déménager, et non deux ans pour parcourir lentement les entretiens. Dans une carrière, comme dans bien d'autres choses, il est très important d'apprendre à atteindre ses objectifs à temps.

Une autre option est que l'entreprise se développe de manière dynamique, mais sous-estime catégoriquement son personnel. Tous les postes de direction attirent des gens de l'extérieur. Leurs employés ne sont presque jamais promus. Dans une telle entreprise, vous pouvez travailler pour l'expérience, il est bon d'accéder à un poste de direction de l'extérieur, d'y travailler, de mener à bien un projet, d'être promu dans une autre entreprise. Décidez vous-même pourquoi et combien de temps vous travaillerez dans une telle entreprise. Travaillez exactement autant que vous décidez, et pas un jour de plus.

Il existe de nombreuses entreprises et organisations où les ambitions de carrière des employés sont accueillies et encouragées. Allez y travailler, vous pourrez rapidement y faire carrière.

Construire un réseau de contacts

Le travail d'opérateur est mauvais pour débuter une carrière, non seulement parce qu'il est très difficile de s'y montrer, mais il est facile de ruiner sa réputation, mais aussi parce qu'il ne contribue pas du tout au développement d'un réseau de Contacts. Ce genre de travail n'est pas pour nous.

Nous avons besoin d'un travail qui n'interfère pas, et mieux encore, qui nécessite directement de construire un réseau de contacts, de faire connaissance, d'échanger sur des sujets professionnels. Le développement d'un réseau de contacts professionnels est facilité par la participation à des communautés professionnelles, des conférences, des séminaires, des projets d'infrastructure et commerciaux qui impliquent de nombreuses personnes. Combien de numéros de téléphone de collègues avez-vous dans votre carnet avec qui vous pouvez discuter de problèmes professionnels ? Doit avoir été plus de 150 pour commencer.

Soyez une personne publique dans votre communauté professionnelle, faire émerger des initiatives, des propositions, participer à la formation de jeunes professionnels. Construisez-vous une réputation auprès du plus grand nombre de personnes possible en tant que personne qui résout plutôt qu'elle ne crée des problèmes. Ensuite, il vous sera constamment proposé de participer à divers projets et postes intéressants. Soit dit en passant, la formation de jeunes professionnels est un excellent moyen de développer un réseau de contacts. Après tout, ces spécialistes ne seront pas toujours jeunes, certains d'entre eux occuperont des postes clés dans quelques années et vous serez un gourou à leurs yeux. Vous serez certainement appelé si un projet sérieux se présente. Et le reste, qui n'avance pas, sera votre réserve de personnel. Toi, venant à bon projet, vous pourrez attirer vos meilleurs élèves qui n'ont pas encore réussi à progresser suffisamment et qui attendent leur chance.

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« Pourquoi avez-vous besoin d'une promotion ? Faire fortune est beaucoup plus facile et plus agréable à d'autres égards. Demandez-moi lesquels. » Veuillez clarifier ce que vous voulez dire. Je suis très intéressé par cette question Merci

Comment obtenir une promotion ? C'est facile à faire si vous êtes un employé vedette respecté dans l'entreprise. Vos compétences et votre expérience, votre réputation sont des facteurs qui peuvent vous assurer une progression dans échelle de carrière.

Dans certaines entreprises, comme McDonalds ce processus est mis sur le convoyeur. À un moment donné, Executive.ru a déclaréà quoi ressemble la technologie de la croissance de carrière au sein de l'entreprise: "L'un des plus forces McDonald's est un système de développement personnel. "Système" est ici mot-clé, parce qu'il ne s'agit pas de classes distinctes que les employés reçoivent de temps à autre, mais d'un plan clair qui est disponible pour tout employé et qui est suivi tout au long de toutes les années de travail chez McDonald's. Bien sûr, il existe certains critères de promotion, et ils doivent être respectés. Tout le monde n'est pas promu et tout le monde n'est pas promu.

À leur tour, les experts du portail www.jobsearch.about.com ont formulé les principes suivants pour gravir les échelons de carrière.

1. Faites un travail de qualité. Les résultats de votre travail sont le facteur décisif qui détermine si vous obtenez une promotion. Avis positifs sur vos performances, votre réputation sera essentielle lorsque la direction prendra des décisions concernant le personnel.

2. Travaillez en équipe. Offrez votre aide lorsque l'entreprise commence à travailler sur un nouveau projet. Soumettez votre candidature à des commissions ou groupes de travail. N'hésitez pas à offrir de l'aide à votre patron et à vos collègues si vous avez vraiment la capacité de les aider. En conséquence, vous vous forgerez une réputation de joueur d'équipe, toujours ouvert à la coopération.

3. Ne sautez pas de travail. Arrivez au travail à l'heure et passez autant de temps que nécessaire. Si vous avez la réputation d'être absent du travail plus que ce qui est autorisé, cela jouera contre vous.

4. Apprenez. Si l'entreprise a des opportunités de développement professionnel, profitez-en pleinement. Si vous vous rendez compte que vos compétences doivent être mises à jour, suivez une formation ou inscrivez-vous à des cours. Vos qualifications doivent toujours être au top.

5. Communiquez. visite fêtes d'entreprise et réunions. Plus votre relation avec vos collègues est basée sur la confiance, plus ils en savent sur vous, mieux c'est. Les cadres supérieurs sont plus susceptibles de promouvoir une personne qu'ils connaissent bien qu'un candidat au hasard.

6. Suivez la procédure. Même si les responsables RH vous connaissent, mettez à jour votre CV et écrivez lettre de transmission. Si votre entreprise a des règles pour postuler à des emplois, suivez ces règles. Ne soyez pas assuré que vous obtiendrez certainement une offre : l'entreprise peut considérer non seulement des candidats internes, mais également des candidats externes.

7. Discutez de vos intentions avec votre patron. Assurez-vous d'informer votre patron que vous postulez pour un nouveau poste. Vous pourriez avoir besoin de ses conseils. Il est également possible qu'il vous aide dans la transition.

9. Réussir l'entretien. Lors du passage d'un poste à un autre, une procédure d'entretien peut être prévue au sein de l'entreprise. Préparez-vous pour cette étape, elle peut être décisive.

10. Dites au revoir et remerciez vos collègues. Si tout se passe bien et qu'on vous offre une promotion, trouvez une occasion de remercier les employés avec qui vous avez travaillé et les collègues qui vous ont aidé à décrocher votre nouveau poste. Mais ne vous précipitez pas pour envoyer Lettres d'action de grâces jusqu'à ce que l'entreprise annonce officiellement votre nomination.

Tout le monde rêve d'obtenir une promotion grâce à son travail acharné, son dévouement à l'entreprise, son mérite personnel, etc. Cependant, parfois cela ne suffit pas, vous devez faire vos preuves d'une manière particulière - afin que les autorités soient assurées de vous remarquer. Vous devez vous rappeler que ce n'est pas le plus grand travailleur acharné qui est promu, mais le vrai leader qui peut diriger de tels travailleurs acharnés, vous devez donc travailler dans une direction complètement différente.

Améliorez votre lieu de travail

Tout le monde se fera un plaisir de résoudre un problème auquel ni vos collègues ni même vos supérieurs n'ont fait face. Cependant, pour cela, vous avez besoin de conditions complètement différentes - vous devez vous assurer que votre lieu de travail c'était juste parfait. Essayez d'éliminer absolument toutes les distractions présentes, rendez-le plus organisé, soigné et diligent. Cela améliorera non seulement l'impression que votre patron a de vous, mais cela vous aidera également à mieux vous concentrer sur les tâches afin que vous puissiez les accomplir plus efficacement.

Rivalité facile

Vous devez comprendre immédiatement qu'un employé qui suit sans poser toutes les instructions de ses supérieurs, ne faisant que son travail, n'obtiendra jamais de promotion. Pour gagner un poste plus élevé, vous devez montrer quelque chose d'exceptionnel, et pas seulement faire ce pour quoi vous avez été embauché. Vous devriez penser au type de relation que vous entretenez avec le patron - vous ne devriez pas être son laquais qui suivra toutes ses instructions. Vous devez viser une relation qui implique l'égalité et même une certaine concurrence, afin que votre patron ne vous considère pas seulement comme son subordonné, mais comme un employé exceptionnel qui peut être considéré comme son égal. Il vous sera ainsi beaucoup plus facile de gravir les échelons de l'entreprise.

Si vous ne pouvez pas être positif, soyez neutre

Bien sûr, obtenir une promotion est très difficile, vous devez constamment essayer d'en faire plus que ce qui vous est demandé, et cela peut être épuisant. Par conséquent, il n'y a rien de mal à ce que vous vous asseyiez périodiquement tranquillement à votre bureau et effectuiez les tâches qui vous sont assignées. Il vaut mieux adopter une position neutre ces jours-là et vaquer à ses occupations plutôt que d'impliquer tout le bureau dans votre négativité. Après tout, c'est le moyen le plus simple de faire dérailler tout ce travail acharné que vous avez fait tout le temps. Alors soit vous travaillez sur programme complet attirer l'attention de votre patron et gagner une promotion, ou faire une pause et faire calmement un travail normal à votre bureau - ne faites jamais preuve de négativité en impliquant presque tout le bureau.

Soyez le chef

Même si vous n'avez pas de références en matière de leadership, vous pouvez démontrer les qualités d'un leader sans elles. Vous devez diriger les gens dans la mesure du possible, ainsi que remplir toutes les autres fonctions nécessaires, comme encourager vos collègues, les aider à situations difficiles, vous devez prendre le contrôle si les choses tournent mal, car sans un leadership clair, les choses peuvent vraiment mal tourner. Si vous pouvez gérer les petits problèmes qui surviennent au cours du processus, vos patrons sont plus susceptibles de le remarquer - et le leadership, comme vous le savez déjà, est la qualité la plus importante à laquelle les gens accordent le plus d'attention lorsqu'ils envisagent la possibilité de promouvoir quelqu'un. aucun des employés.

Retenir

Ce conseil juste après le précédent peut sembler plutôt étrange - mais si vous y réfléchissez, vous comprendrez qu'il est également très important de pouvoir le faire. Beaucoup de gens essaient d'être le centre d'attention afin de gagner une promotion, dans absolument toutes les situations. Cependant, dans certains cas, ils ne sont pas suffisamment qualifiés, n'ont pas assez d'expérience et d'autres caractéristiques pour jouer le rôle de leader dans certaines circonstances. Et puis vous ne pouvez que nuire à votre image. Il est très important de pouvoir analyser la tâche sur laquelle vous aurez à travailler, de comparer les exigences avec vos capacités, et de ne prendre les devants que lorsque vous êtes sûr de pouvoir y faire face. Et parfois, il est important de rester en retrait pour ne pas attirer trop d'attention négative sur soi.

Adapter

Si vous voulez être promu et gravir les échelons de l'entreprise, vous devrez être capable de vous adapter. Avec l'exercice banal de vos fonctions, vous resterez dans la position avec laquelle vous vous débrouillez si bien. Mais pour être promu, vous avez besoin de flexibilité, dont vous devez faire preuve le plus tôt possible.