Petits groupes. Structure en petits groupes Communication en petits groupes Présentation

1. 1. Petits groupesPetits groupes 10e année. Profil. Lycée MBOU N°55. Fedotova O.P.
2. 2. PlanPlan  1. Qu'est-ce qu'un petit groupe1. Qu'est-ce qu'un petit groupe  2. Que sont les groupes2. Quels sont les groupes  3. Groupe de référence3. Groupe de référence  4. Relations interpersonnelles c4. Relations interpersonnelles dans les groupes groupes  5. Intégration dans les groupes5. Intégration dans les groupes
3. 3. 1. Qu'est-ce qu'un petit groupe1. Qu'est-ce qu'un petit groupe Un petit groupe de personnes dont les membres sont unis par des activités communes (buts et objectifs) et sont en communication personnelle directe La base des relations, des valeurs et des normes de comportement est la communication et les activités conjointes
4. 4. Petit groupePetit groupe SYSTÈME SOCIAL SYSTÈME SOCIAL SYSTÈME DYNAMIQUE SYSTÈME DYNAMIQUE SYSTÈME OUVERT LE SYSTÈME OUVERT A UNE CERTAINE AUTOSUFFISANCE
5. 5. 2. Que sont les groupes2. Quels sont les groupes (CLASSIFICATION DES GROUPES) (CLASSIFICATION DES GROUPES) CONDITIONNEL CONDITIONNEL RÉEL LABORATOIRE ET NATUREL GRAND ET PETIT PRIMAIRE ET SECONDAIRE
6. 6. Petits groupesPetits groupes FORMELS ET INFORMELS GROUPES D'ADHÉSION FORMELS ET INFORMELS ET DE RÉFÉRENCE GROUPES D'ADHÉSION ET DE RÉFÉRENCE
7. 7. 3. Groupe de référence3. Groupe de référence  GROUPES GROUPES RÉELS OU CONDITIONNELS, SIGNIFICATIFS POUR UN HUMAIN, AVEC LESQUELS IL SE RELIE COMME NORME, NORMES, DONT IL PARTAGE LES VALEURS, COMPARE SES VUES ET SES ACTIONS AVEC ELLES
8. 8. Fonctions du groupe de référence Fonctions du groupe de référence COMPARATIF COMPARATIF NORMAL NORMAL
9. 9. 4. Relations interpersonnelles4. Relations interpersonnelles en groupes en groupes OFFICIELS - NON OFFICIELS OFFICIELS - AFFAIRES NON OFFICIELLES - AFFAIRES PERSONNELLES - RELATIONS PERSONNELLES RELATIONS VERTICALES ET HORIZONTALES VERTICALES ET HORIZONTALES RATIONNELLES - ÉMOTIONNELLES RATIONNELLES - ÉMOTIONNELS Les relations interpersonnelles dans un groupe sont un système complexe de connexions d'un individu avec un groupe et chacun de ses membres
10. 10. 5. Intégration dans des groupes5. Intégration dans des groupes d'unité et d'intégrité et d'intégrité * Différencié * Système différencié de tous les types de relations * Relations * Relations * Relations, morales, correspondant aux normes et exigences et exigences, développées, groupe groupe groupe groupe groupe
11. 11. Intégration de groupe intégration de groupe Identification émotionnelle de l'identification émotionnelle (conscience et expérience d'appartenance au groupe) (conscience et expérience d'appartenance au groupe) La cohérence du comportement émotionnel-rôle-rôle des membres du groupe lors de la résolution de tâches générales lors de la résolution tâches générales, le degré de représentations conjointes, le degré de représentations conjointes, les représentations conjointes, les représentations conjointes, les représentations conjointes ORIENTATIONS, POSITIONS, OPINIONS ORIENTATIONS, POSITIONS, OPINIONS PAR RAPPORT AUX OBJETS
12. 12. Intégration de groupe intégration de groupe Existence continue et stable et existence durable des processus de cohésion, de leadership et des processus de cohésion, de leadership et de leadership  désindélisation de l'individualisation de la personnalité dans le regroupement dans le groupe  Affaiblissement de l'indivisibilité individuelle de la responsabilité  Relations amicales  Relations amicales

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Petits groupes La présentation a été faite par le professeur d'histoire et d'études sociales de l'établissement d'enseignement municipal de la ville de Kourgan "École secondaire n ° 56" Kashina Irina Viktorovna

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Question 1 Établir et développer des contacts entre les personnes impliquées dans le processus activités conjointes les scientifiques désignent le concept de 1) liberté 2) communication 3) échange 4) créativité

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Question 2 Lequel des concepts suivants réunit tous les autres ? 1) relations interpersonnelles 2) relations formelles 3) relations informelles 4) les relations de travail

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Question 3 Grand-mère a appris à sa petite-fille à cuisiner des tartes au chou. Quelle forme de communication cet exemple illustre-t-il ? 1) échange d'opinions 2) échange d'informations 3) transfert d'expérience 4) expression d'expériences

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Question 4 Les affirmations suivantes concernant la communication sont-elles correctes ? A. La communication accompagne une personne tout au long de sa vie consciente B. La communication peut évoquer n'importe quelle émotion chez une personne. 1) seul A est vrai 2) seul B est vrai 3) les deux jugements sont corrects 4) les deux jugements sont faux

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Question 5 Le besoin humain de communication a fait émerger : le travail collectif du langage activités d'apprentissage

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Question 6 Mécanismes de cognition et de compréhension mutuelle par les personnes réflexion attribution causale identification empathie attraction

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Question 7 La réflexion est ……. un mécanisme de connaissance de soi dans le processus de communication, qui repose sur la capacité d'une personne à imaginer comment elle est perçue par un partenaire de communication; un mécanisme d'interprétation des actions et des sentiments d'une autre personne, le désir de clarifier les causes du comportement du sujet;

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Question 8 Une barrière de communication est ... un obstacle psychologique au transfert adéquat d'informations entre les partenaires de communication un processus complexe et multiforme d'établissement et de développement de contacts entre des personnes un processus qui comprend le développement d'une stratégie d'interaction unifiée, la perception et la compréhension de l'autre la personne

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Question 9 Trois fonctions interdépendantes de la communication identifiées dans la psychologie sociale impératif perceptif dialogique communicatif interactif

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Question 10 "Toutes les filles sont des pleurnicheuses" - cette déclaration démontre Attraction Identification Empathie Stéréotypes

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concept petit groupe Un petit groupe est un petit groupe de personnes dont les membres sont unis par des activités communes (buts et objectifs) et sont en communication personnelle directe. L'activité vitale de l'individu s'exerce dans la communauté des personnes. Les petits groupes, les collectifs sont un exemple de communautés de personnes de différents niveaux et échelles.

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Un petit groupe est une petite association de personnes de 2-3 à 20-30 personnes engagées dans une entreprise commune et en relation directe les unes avec les autres. Le petit groupe est la cellule élémentaire de la société. Dans ce document, une personne passe la majeure partie de sa vie. Les petits groupes peuvent être différents en taille, dans la nature et la structure des relations existant entre leurs membres, dans la composition individuelle, dans les caractéristiques des valeurs, normes et règles de relations partagées par les participants, dans les relations interpersonnelles, les objectifs et le contenu des activités . Des exemples de petits groupes qui sont les plus significatifs pour une personne sont la famille, Salle de classe, collectif de travail, associations de proches, d'amis.

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Caractéristiques d'un petit groupe Communité psychologique Basée sur le fait que les gens sont conscients de leur appartenance à un certain groupe - un groupe qui a ses propres intérêts, normes, valeurs, objectifs. communité comportementale

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La communication et les activités conjointes sont considérées comme la base de l'émergence de relations émotionnelles dans le groupe (aime, n'aime pas, indifférence) et de valeurs et normes de comportement particulières au groupe. Les normes de groupe sont certaines règles qui sont développées ou adoptées par un groupe et auxquelles le comportement de ses membres doit obéir.

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Petit groupe: système social. Système dynamique. système ouvert. A l'autonomie.

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Types de groupes Conditionnel (nominal) - groupes qui unissent des personnes qui n'ont pas de relations et de contacts directs les unes avec les autres. Associations réelles - réellement existantes de personnes liées les unes aux autres par certaines relations et réalisant leur appartenance. Laboratoire Créé spécifiquement par des psychologues sociaux pour des tâches expérimentales. Naturel Surgissent au cours du développement de la société. Grand Petit Ethnique, Classes, Professionnel, Sportif. équipes, sexe et âge. entreprises de triage d'amis.

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Groupes naturels Primaire Il y a des contacts directs entre les personnes. Ce groupe est identifié au petit groupe. Famille, groupe d'amis, équipe. Les groupes secondaires, où il n'y a pas de contacts directs entre les membres du groupe, et des "intermédiaires" sont utilisés pour la communication.

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Petits groupes Formel Créé par une organisation spécifique avec des tâches spécifiques pour atteindre des objectifs spécifiques. Communautés volontaires informelles, formées sur la base d'intérêts communs, d'amitiés, de sympathie mutuelle.

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La présentation sur le thème "Petits groupes" peut être téléchargée gratuitement sur notre site Web. Sujet du projet : Sociologie. Des diapositives et des illustrations colorées vous aideront à maintenir l'intérêt de vos camarades de classe ou de votre public. Pour afficher le contenu, utilisez le lecteur ou, si vous souhaitez télécharger le rapport, cliquez sur le texte approprié sous le lecteur. La présentation contient 10 diapositive(s).

Diapositives de présentation

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Le concept de petit groupe

Un petit groupe est un petit groupe de personnes dont les membres sont unis par des activités communes (buts et objectifs) et sont en communication personnelle directe. Caractéristiques: Communauté psychologique La présence de "nous-sentiments" Communauté comportementale Base: Communication et activités conjointes - la base de l'émergence de relations émotionnelles dans le groupe et des valeurs et normes de comportement spéciales du groupe.

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Petit groupe comme système

Système social Système dynamique Système ouvert Autosuffisance

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Classement des petits groupes

Groupes conditionnels Réunissent des personnes qui n'ont pas de relations et de contacts directs les unes avec les autres. Groupes réels Associations réellement existantes de personnes liées entre elles par certaines relations et conscientes de leur appartenance. Ils surgissent : en lien avec les besoins de la société ; à la demande des personnes incluses dans ce groupe.

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Groupes de laboratoire Créés spécifiquement par des psychologues sociaux pour effectuer des tâches expérimentales conformément aux objectifs de leurs recherches Groupes naturels Apparaissent au cours du développement de la société. Subdivisé : en grand et petit ; primaire et secondaire Primaire - il y a des contacts directs entre les personnes Secondaire - il n'y a pas de contacts directs entre ses membres, et divers "intermédiaires" sont utilisés pour la communication

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Groupes formels Créés par certaines organisations avec des tâches spécifiques pour atteindre des objectifs spécifiques. Il définit clairement les rôles, les statuts de ses membres, le système de leadership et de subordination Groupes informels Communautés volontaires de personnes qui se forment sur la base d'intérêts communs, d'amitiés, de sympathie mutuelle. Ils apparaissent d'eux-mêmes. Peut se produire au sein de groupes formels. Les statuts et les rôles ne sont pas précisés, mais il existe des règles et des normes non écrites concernant les comportements et devoirs acceptables.

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Groupes de référence

Les groupes de référence sont des groupes réels ou conditionnels qui sont significatifs pour une personne, avec lesquels il se rapporte comme une norme, les normes, les valeurs, les opinions et les appréciations dont il partage, compare ses opinions et ses actions avec lui. Fonctions du groupe de référence : normatif comparatif

Inutile de surcharger vos diapositives de projet avec des blocs de texte, plus d'illustrations et un minimum de texte permettront de mieux véhiculer l'information et d'attirer l'attention. Seules les informations clés doivent figurer sur la diapositive, le reste est préférable de le dire oralement au public.

Le texte doit être bien lisible, sinon le public ne pourra pas voir les informations fournies, sera grandement distrait de l'histoire, essaiera de comprendre au moins quelque chose, ou perdra complètement tout intérêt. Pour ce faire, vous devez choisir la bonne police, en tenant compte de l'endroit et de la manière dont la présentation sera diffusée, et également choisir la bonne combinaison d'arrière-plan et de texte.

Il est important de répéter votre rapport, de réfléchir à la manière dont vous saluerez le public, à ce que vous direz en premier, à la manière dont vous terminerez la présentation. Tout vient avec l'expérience.

Choisissez la bonne tenue, parce que. Le vêtement du locuteur joue également un grand rôle dans la perception de son discours.

Essayez de parler avec confiance, de manière fluide et cohérente.

Essayez d'apprécier la performance afin d'être plus détendu et moins anxieux.

PETITS GROUPESPlan :
1. Qu'est-ce qu'un petit groupe ?
2. Que sont les petits groupes ?
3.
QUEL RÔLE JOUENT LES PETITS GROUPES DANS
FORMATION D'UNE PERSONNE ?

Le concept de petit groupe

Petit groupe - ……?

Le concept de petit groupe

Petit groupe -
petit groupe de personnes, membres
qui sont unis par des activités communes (buts et
tâches) et sont en contact personnel direct
la communication.

Un petit groupe est un petit groupe de personnes de 2-3 à 20-30
personnes engagées dans une cause commune et directement
relations les uns avec les autres. Le petit groupe est un élémentaire
cellule de la société. Dans ce document, une personne passe la majeure partie de sa vie.
Les petits groupes peuvent être de taille, de caractère et de structure différents.
les relations existant entre leurs membres, par composition individuelle,
caractéristiques des valeurs, des normes et des règles de relations partagées par
participants, selon les relations interpersonnelles, les objectifs et le contenu de l'activité.
Exemples de petits groupes, la plupart
importants pour une personne sont la famille,
classe scolaire, collectif de travail,
association de personnes proches, amis.

PETITS GROUPES

Pensez-vous qu'il y en a un
opinion des sociologues par définition
limite inférieure et supérieure d'abondance
petit groupe?

PETITS GROUPES

Les groupes de plus de 30 à 40 personnes peuvent
une personne définie comme petite?
POURQUOI? (sl.4)
Donnez des exemples de petits groupes évidents
conformément à la définition du concept
"petit groupe"

Caractéristiques des petits groupes

Il y a certaines caractéristiques
petits groupes ?
(diapositive suivante)

Caractéristiques des petits groupes

Psychologique
point en commun
basé sur le fait que les gens
conscient de leur
appartenir à
certain groupe -
groupe avec sa spécialité
intérêts, normes, valeurs,
Buts.
La base de l'émergence
relations affectives dans
groupe - ???
comportemental
point en commun
Normes de groupe -
Certaines règles
qui sont fabriqués ou
accepté par le groupe et qui
doit obéir
le comportement de ses membres.

QUELS SONT LES GROUPES ?

Type de groupe

Conditionnel (nominal) –
groupes qui rassemblent les gens
sans direct
relations et contacts les uns avec les autres
ami.
EXEMPLES-?
Réel -
réellement existant
association de personnes connectées
une certaine relation et
conscients de leur appartenance à
lui.
EXEMPLES-?
Laboratoire
Créé spécialement
psychologues sociaux
pour l'expérimentation
affectations.
EXEMPLES-?
Naturel:
Ils surviennent au cours du développement de la société.
Grand Ethnique,
professionnelle,
Sexe et âge.
petits cours,
Sport. équipes,
cour
compagnie d'amis.

groupes naturels

Primaire
Entre les gens il y a
immédiat
Contacts. Ce groupe
identifié avec de petits
groupe.
Famille, groupe d'amis, équipe.
Secondaire
Groupes où non
immédiat
contacts entre les membres
groupes, mais pour la communication
sont utilisés
"intermédiaires".

Petits groupes

Officiel
Créé par un certain
organisation avec
spécifique
objectifs à atteindre
tout spécifique
objectifs (relations
vertical)
informel
Volontaire
communauté,
plier sur
la base d'intérêts communs,
amitiés,
sympathie mutuelle
(relation horizontale)

Groupes de référence

Groupes, réels ou conditionnels,
important pour la personne avec qui il
se rapporte au standard, aux normes,
valeurs, opinions et appréciations dont il
partage, confronte ses opinions avec celles-ci
et les actions sont dites référentielles
groupes (G.Hymen)
Base de sélection
groupes de référence - DEGRE
IMPORTANCE

Fonctions du groupe de référence :

Réglementaire
Est en influence
groupes pour les normes
comportement, social
attitudes et valeurs
l'orientation de l'individu.
Comparatif
Il se manifeste dans
système de valeurs,
règlement intérieur du groupe
effectue pour l'individu
une sorte de norme
comportement, à travers
qu'il peut
évaluez-vous et évaluez les autres.

Trois modes de réaction humaine
pression de groupe
CollectivismeSuggestibilitéInconscient
acceptation de la ligne
comportement, avis
groupes
Conformité
(conformisme) accord externe
avec intérieur
divergence de
avis de groupe
conscient
accord avec l'avis
groupes, adoption
et actif
soutenir
ses valeurs,
normes et idéaux.

Les relations interpersonnelles dans un groupe sont un système complexe de liens avec le groupe et chacun de ses membres. Ces relations sont ressenties et vécues subjectivement

Relations interpersonnelles dans le groupe
Les relations interpersonnelles au sein d'un groupe sont un système complexe liens avec
groupe et chacun de ses membres. Ces relations sont aussi ressenties subjectivement.
vécue par l'individu.
Types de relations :
Officiel
non officiel
Entreprise
Personnel
Relations verticales
Relations horizontales
Rationnel
émotionnel

FIXATION

Formulez 3 questions que vous pouvez
servirait à ancrer
matériel étudié.

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Une personne est associée à de petits groupes dès sa naissance. En petits groupes, il reçoit des informations sur le monde, noue des relations avec d'autres personnes et organise ses activités. En petits groupes, les schémas généraux de chacun des trois aspects de la communication se manifestent : échange d'informations, compréhension, interaction. Grâce à un tel groupe, une personne apprend les valeurs et les normes qui se forment dans la société.

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PETIT GROUPE - un petit groupe de personnes dont les membres sont unis par des activités communes (buts et objectifs) et sont en communication personnelle directe. QU'EST-CE QU'UN PETIT GROUPE Communité psychologique Communité comportementale les gens sont conscients de leur appartenance à un certain groupe - un groupe qui a ses propres intérêts, normes, valeurs et objectifs de groupe particuliers. Les sentiments en nous sont la caractéristique du groupe LES RÈGLES DE GROUPE sont certaines règles qui sont élaborées ou adoptées par le groupe et auxquelles le comportement de ses membres doit obéir.

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Taille du petit groupe :

Un petit groupe commence par une union de 2-3 personnes. Sur la question de la limite supérieure de la taille d'un petit groupe, différents points de vue sont exprimés - de 8-10 à 30-40 personnes. Le plus souvent, les groupes de plus de 20 personnes ne sont pas définis comme petits. La raison en est que l'interaction directe des membres du groupe et l'impact personnel les uns sur les autres, qui sont poinçons un tel groupe sont moins prononcés.

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Caractéristiques d'un petit groupe :

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Type de groupe :

Les groupes conditionnels (ou nominaux) sont appelés groupes qui unissent des personnes qui n'ont pas de relations et de contacts directs les unes avec les autres. Parmi les résidents d'un sujet particulier de la Fédération de Russie, un groupe de personnes ayant un certain niveau d'éducation, ou une certaine maladie, ou ayant besoin d'un logement séparé est statistiquement distingué. par certaines relations et sont conscients de leur appartenance (une famille, une équipe de travailleurs, un groupe d'étudiants, une classe d'école, une entreprise de chantier).

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Groupes réels

Des groupes de laboratoire sont spécialement créés par des psychologues sociaux pour effectuer des tâches expérimentales en rapport avec les objectifs de leur recherche (pour mener des recherches sociologiques). Les Laboratoires Naturels surgissent au cours du développement de la société Grands Petits Groupes Ethniques, groupes professionnels, le sexe et les tranches d'âge (en particulier, les jeunes, les retraités, etc.). Classes scolaires, équipes sportives, groupes d'amis dans la cour.

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Laboratoire Naturel La présence ou l'absence de contacts directs entre les membres Primaire Secondaire (famille, groupe d'amis, équipe, etc.) il existe des contacts directs entre les personnes. Est un petit groupe. ce sont des groupes où il n'y a pas de contacts directs entre ses membres, et divers « intermédiaires » sont utilisés pour la communication. Si le groupe d'étudiants peut être considéré comme un groupe primaire, alors tous les étudiants du cours et de la faculté constituent une association secondaire.

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Petits groupes

(organisé, officiel) Les groupes formels sont créés par une organisation spécifique avec des tâches spécifiques pour atteindre des objectifs spécifiques. Il a initialement défini le statut de ses membres, des rôles strictement distribués, un système de leadership et de subordination (équipe de football) Formel Informel (informel, spontané) Les groupes informels sont des communautés volontaires de personnes qui se forment sur la base d'intérêts communs, d'amitiés, de sympathie. Ni les statuts ni les rôles dans ces groupes ne sont prescrits, ils n'ont pas de système de relations donné, mais il existe des règles et des normes non écrites concernant les comportements et les devoirs acceptables (amis dans la classe).

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Groupes de référence

La base pour l'attribution des groupes de référence est le degré d'importance du groupe pour la formation des attitudes de l'individu, son orientation vers les normes et les valeurs du groupe dans son comportement, l'évaluation du comportement des autres et l'estime de soi. Les groupes d'adhésion sont considérés par un individu uniquement comme un lieu de son séjour et n'affectent pas le système de ses valeurs, ses attitudes sociales (achat d'un bon d'achat, caution, forfait touristique).

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groupes, réels ou conditionnels, significatifs pour une personne, avec lesquels elle se rapporte en tant que norme, les normes, les valeurs, les opinions et les appréciations dont elle partage, compare ses opinions et ses actions avec eux.

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compagnie dans la cour ou amis proches Réel Conditionnel Héros de livres, écrivains ou scientifiques du passé… La personne construit ses propres hypothèses sur l'opinion possible de ce groupe sur lui-même. Pour un adolescent, le groupe de référence conditionnel est souvent composé d'un père, d'un ami proche, d'une idole, d'un héros littéraire, d'un musicien interprète, etc.

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Fonctions du groupe de référence

La fonction comparative se manifeste dans le fait que le système de valeurs, de normes et de règles du groupe agit pour l'individu comme une sorte de norme de comportement, à l'aide de laquelle il peut s'évaluer et évaluer les autres. La fonction normative consiste en l'influence du groupe sur les normes de comportement, les attitudes sociales et les orientations de valeurs de l'individu.

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Relations interpersonnelles en groupe

Psychologiquement, le groupe se compose de divers types de relations interpersonnelles de personnes à cause commune et les uns aux autres. Les relations interpersonnelles dans un groupe sont un système complexe de liens entre un individu et un groupe et chacun de ses membres.

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Types de relations interpersonnelles :

Les relations découlant de base de travail sont dits officiels. Ils sont établis par des normes et règles approuvées (loi, instructions, règlements, chartes, etc.). Sur la base de la relation personnelle d'une personne à une personne dans un groupe, des relations informelles se forment. Pour eux, il n'y a pas de normes, de règles, d'exigences et de réglementations généralement acceptées. Dans le cadre de l'activité commune principale du groupe, des relations interpersonnelles d'affaires naissent. Ils sont conditionnés position officielle membres du groupe et l'exercice de leurs fonctions. Quelle que soit l'activité principale du groupe, des relations personnelles naissent. Ils sont principalement conditionnés par les goûts et les aversions. Il existe des relations verticales (relations interpersonnelles formées entre des personnes occupant des positions différentes dans la structure officielle ou informelle du groupe) et des relations horizontales (relations interpersonnelles de personnes occupant la même position dans la structure officielle ou informelle du groupe). Il existe des relations rationnelles, dans lesquelles la connaissance que les gens ont de l'autre et de leurs caractéristiques objectives viennent au premier plan, et des relations émotionnelles, qui sont basées sur la perception individuelle d'une personne par une personne.

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Sociométrie

La sociométrie est la mesure des relations au sein d'un groupe selon des critères (questions) qui recouvrent les situations de communication les plus significatives pour ce groupe. La méthode de sociométrie repose sur le fait que la définition des relations dans un groupe est associée au comportement des personnes en situation de choix. La méthode sociométrique consiste en l'analyse des choix effectués par l'ensemble des personnes du groupe. Dans ce cas, un choix est possible (par exemple, une personne doit obligatoirement être indiquée sur la question) ou plusieurs choix selon le degré de signification (« Qui choisissez-vous en premier, deuxième, troisième, etc. »).

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Intégration dans des groupes de différents niveaux de développement

L'un des aspects de l'étude d'un petit groupe est l'intégration du groupe (du latin entier - entier) - l'état du groupe, caractérisé par des signes d'unité psychologique, son intégrité en tant que communauté sociale.

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Un petit groupe développé est :

un système assez différencié de tous les types de relations s'est développé ; ces relations sont morales, correspondent à des normes sociales et répondent aux exigences posées par la société à l'individu et à l'association sociale.

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Problèmes d'intégration

L'intégration de groupe a un inconvénient. Elle est associée au processus de désindividualisation de la personnalité dans le groupe, lorsque le sentiment du « Nous » devient plus fort que le sentiment du « Je ». Cela peut conduire à un affaiblissement de la responsabilité individuelle de leur comportement. L'intégration dans des groupes basés sur des valeurs humanistes est associée à la formation et au développement de bonnes relations personnelles, émotionnellement favorables, confiantes et amicales. Les amitiés se caractérisent par un profond attachement émotionnel des gens les uns aux autres.

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