Unde să mergi la proprietarii de profesii nu foarte promițătoare. Unde să meargă pentru proprietarii de profesii nu foarte promițătoare Lucrați nu la birou, nu în vânzări

În ciuda situației economice dificile, este mult mai ușor să găsești un loc de muncă decent la Moscova decât în ​​orice alt oraș din țara noastră. Prin urmare, mulți cetățeni merg în capitală pentru a obține veniturile necesare vieții. În acest articol, vom vorbi despre unde să mergi să lucrezi în criza din 2018 de la Moscova și despre cum să obții un loc de muncă bun, promițător.

Unde să caut un loc de muncă?

Pentru a găsi, puteți folosi diferite surse:

• Internet;
• Burse de muncă.

Recent, mulți cetățeni ai țării noastre caută de lucru pe internet. Pe net gasesti multe oferte de la diferite companii si organizatii. Prin urmare, dacă nu v-ați decis încă unde este mai bine să mergeți la muncă la Moscova, încercați să căutați o opțiune potrivită pe site-uri specializate de angajare. Pregătește-ți CV-ul și urmărește cu atenție noile posturi vacante. De îndată ce apare o ofertă potrivită, sunați imediat angajatorul și aranjați un interviu cu acesta.

Dacă găsiți mai multe posturi vacante, nu vă grăbiți să obțineți un loc de muncă la prima ofertă. Poate poți alege un loc de muncă mai atractiv cu salariu mare si conditii bune. Dar, în același timp, nu trebuie să te lași prea dus de căutare, deoarece acest lucru îți poate afecta negativ reputația.

Răspunsul la întrebarea unde să mergi la muncă în 2018, îl poți obține la centrul de angajare. Problema principală este că bursele de muncă oferă locuri de muncă vacante care de cele mai multe ori nu îndeplinesc cerințele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Deci, dacă vrei să găsești un bun loc de muncă bine plătit, bazează-te pe tine.

Lucrați fără experiență

Potrivit rezultatelor recentelor anchete sociologice efectuate în capitală, mulți potențiali angajatori sunt pregătiți să angajeze angajați fără experiență de muncă. Îți pot oferi teste speciale dezvoltate de specialiștii companiei. Dacă cauți unde să mergi să lucrezi în Moscova fără experiență, crede în tine și începe să cauți locuri vacante. Participă la interviuri, răspunde cu încredere la toate întrebările și cu siguranță vei reuși.

Cea mai ușoară opțiune pentru bărbații care nu au nicio specialitate sunt muncitorii de pe șantiere, depozite angro și diverse depozite. Astfel de profesii nu atrag prea mult oamenii, în special tinerii, dar în același timp garantează un venit stabil decent. salariile. Dacă nu vă este frică de munca fizică grea, puteți obține un loc de muncă, de exemplu, la un șantier mare. În timpul crizei, oamenii, ca într-un mediu economic stabil, continuă să construiască și să renoveze case, astfel încât să găsești mereu un loc liber liber în această zonă.

Unități de alimentație publică

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă fără studii, încearcă să obții un loc de muncă ca barman sau chelner într-o cafenea. Există multe unități diferite în capitală unde poți mânca și bea o ceașcă de cafea, așa că cel mai probabil nu vor fi probleme în găsirea unui astfel de loc de muncă.

Desigur, multe cafenele funcționează într-un ritm frenetic, așa că trebuie să muncești din greu pentru a câștiga bani. Dar există și beneficii. Unele companii oferă angajaților lor înregistrare oficială și un pachet complet de beneficii. În plus, în multe unități prestigioase, personalul trece educatie gratuitaîn cursuri de perfecţionare. Uneori, barmanii sunt trimiși în străinătate pentru a putea face schimb de experiență cu colegii lor din alte țări.

Comerț

Acesta este un domeniu uriaș de activitate în care orice persoană care caută unde să meargă la muncă în criza din 2018 poate găsi varianta potrivită. Cel mai adesea, solicitanții nu necesită experiență sau cunoștințe speciale. Salariul lucrătorilor din comerț este mediu, dar se potrivește destul de bine multor cetățeni ai țării noastre.

Există, de asemenea partea din spate medalii. În unele firme, există o fluctuație prea mare a personalului și aceasta poate fi oricare firme mici, precum și mari lanțuri de magazine. Aproape toată lumea știe despre asta, dar, indiferent de ce, merg la muncă în comerț. Cel mai bine este să găsești un loc de muncă într-un magazin alimentar, supermarket sau farmacie.

Instituţiile statului

Dacă nu ți-e frică de un salariu mic al guvernului, poți obține un loc de muncă Grădiniţă, școală sau orice altă instituție socială. Aceasta este o opțiune ideală pentru profesioniștii care sunt interesați de unde să lucreze cu educație. Mulți tineri care au absolvit recent o universitate sunt atrași de stabilitate, securitate juridică, precum și de tot felul de garanții.

Unii experți cred însă că nu totul este atât de optimist în acest domeniu. În opinia lor, absolvenții de ieri obțin cel mai adesea locuri de muncă în instituțiile de stat. Practic, intră în agenții guvernamentale prin bursele de muncă sau își găsesc singuri locuri de muncă pentru a câștiga experiență. În plus, în institutii publice sunt mulți angajați care au peste patruzeci. Aceștia sunt oamenii care nu pot obține un loc de muncă. organizatii comerciale din cauza restricțiilor de vârstă, astfel încât agențiile guvernamentale sunt singura cale de ieșire pentru ei.

Lucru pentru fete

După cum știți, este mult mai ușor pentru bărbați să-și găsească un loc de muncă decât pentru femei. Angajatorii se îndoiesc dacă reprezentanții sexului slab vor avea suficientă forță pentru o activitate intensă și viguroasă, prin urmare, de cele mai multe ori preferă bărbații. În plus, este posibil ca o femeie să nu facă față stresului sau să nu plece în concediu de maternitate.

Să încercăm să ne dăm seama unde poți merge să lucrezi pentru o fată din capitală? În principiu, orice profesie este potrivită pentru femei - un avocat, un medic, un informatician și așa mai departe. Unele fete sunt ușor de stăpânit chiar și tipic profesii masculine. Este mult mai ușor să obții jobul pe care ți-l dorești dacă ai niște aptitudini profesionale.

Dacă nu aveți o educație specială, puteți utiliza una dintre cele trei metode:

1. Urmați cursuri de pregătire pentru a stăpâni o specialitate;
2. Încercați să obțineți un loc de muncă într-o profesie care nu necesită abilități speciale;
3. Faceți contacte utile cu persoane care vă pot ajuta cu angajarea.

Cele mai populare specialități pentru fete sunt secretarele, managerii, contabilii, reprezentanții de vânzări și avocații.

Angajarea tinerilor

Tinerii nu trebuie să-și facă griji unde să meargă să lucreze la Moscova. Multe companii sunt fericite să angajeze tineri cu pregătire la locul de muncă.

Fără experiență de lucru, puteți ocupa următoarele poziții:

• Vânzătoare;
• Casier;
• operator de telefonie;
• Administrator.

Dacă un tânăr se manifestă cu partea mai buna, conducerea companiei îi va acorda cu siguranță atenție, ceea ce înseamnă că angajatul va avea perspective largi dezvoltarea carierei.

Mulți tineri care vin pentru prima dată la Moscova pentru a câștiga măcar niște bani obțin locuri de muncă ca promotori. Ei împart obiecte promoționaleîn locuri aglomerate. Fiecare angajat trebuie să distribuie un anumit număr de pliante pe zi. Uneori, promotorii lucrează în costume speciale pentru a atrage atenția oamenilor. Hamburgerii de plimbare sau hot dog-urile se găsesc adesea în centrul capitalei, oferind trecătorilor înfometați să viziteze o anumită unitate.

O altă opțiune comună în care să mergi la muncă fără experiență este serviciu de curierat. Aproape fiecare companie are nevoie de astfel de angajați. Dacă nu aveți dorința de a călători în toată Moscova în fiecare zi, puteți găsi un loc de muncă ca curier districtual. În acest caz, veți efectua livrarea în orice zonă.

Antreprenoriat

Dacă nu găsești unde să mergi să lucrezi în Moscova, încearcă să devii singur angajator. Bineînțeles, nu orice persoană are o tendință antreprenorială, dar dacă este, totuși, îți poți organiza propria afacere.

Această opțiune este grozavă pentru cetățenii care se întreabă. Daca nu ai capital de pornire, poți lua un împrumut de la o bancă sau poți încerca să obții asistență financiară gratuită de la stat. Cel mai important lucru este să alegeți direcția corectă de activitate. La Moscova, aproape toate nișele de pe piață sunt ocupate de antreprenori cu experiență, așa că dacă decideți să vă deschideți propria afacere, trebuie să fiți pregătit pentru concurență acerbă.

Profesie liberă

Pentru mulți rezidenți ai capitalei care sunt interesați, a face bani pe internet poate fi o opțiune alternativă. Dacă vrei să lucrezi de acasă, gândește-te la ce îți place să faci, apoi explorează cu atenție toate posibilitățile. Cel mai important lucru este dorința ta și întotdeauna va exista de lucru.

Cum să găsești un loc de muncă la Moscova? Fara experienta. Fără conexiuni.

Persoanele care au anumite abilități sau cunoștințe în domeniul programării, designului sau autoeducației pot deveni freelanceri. Aici sunt prezenți în lanțul de lucru doar executantul și clientul, care îl angajează pentru a îndeplini un anumit loc de muncă. Puteți începe să scrieți texte, să traduceți sau să dezvoltați coduri de program. Cu cât un freelancer completează mai multe sarcini, cu atât ratingul său este mai mare. Odată cu ratingul, crește și încrederea clienților, precum și remunerația unui specialist. Dacă nu găsiți o opțiune potrivită, alegeți o profesie independentă pentru dvs.

• Dacă vrei să iei un loc de muncă bun, mai întâi trebuie să întrebi,. Indicați clar ce salariu doriți să primiți și pentru ce post aplicați. În plus, trebuie menționat în CV-ul în care ați lucrat anterior, ați efectuat un stagiu sau ați urmat cursuri suplimentare. Concentrează atenția angajatorilor asupra calităților și capacităților tale personale;
• În timpul interviului, este posibil să vi se pună întrebări care se referă la abilitățile dumneavoastră profesionale. Pentru a trece în mod adecvat un astfel de test, culege cât mai multe informații despre poziția aleasă și pregătește răspunsuri aproximative;
• Înainte de interviu, studiați cu atenție toate cerințele angajatorului față de solicitant. Dacă aveți întrebări despre lucrare, este mai bine să le adresați telefonic;
• Pentru a obține un loc de muncă bine plătit, trebuie să aveți un permis de ședere la Moscova. În principiu, este potrivit și un permis de ședere în regiunea Moscovei. Dacă nu aveți ocazia să vă înregistrați în capitală sau regiune, încercați să rezolvați această problemă la interviu.
(32 au votat. Evaluare: 4,75 din 5)

Satul începe săptămâna vieții noi. Timp de cinci zile, vom vorbi despre cum să ne schimbăm pe noi înșine și despre obiceiurile noastre, precum și despre cum să încercăm să ne schimbăm locul de muncă și să ascultăm sfaturile unui mentor. Primul material este despre ce sfere profesionale pot merge reprezentanții profesiilor care sunt instabile în fața crizei.

1. Unde să mergi pentru proprietarii care nu sunt foarte profesii promițătoare

6. Angajații The Village încearcă să obțină un loc de muncă

Nu au început încă concedierile în masă ale angajaților, dar unele companii au început deja să optimizeze statul, scăpând de marketeri, secretari și alți specialiști inutile, de la ale căror servicii, în principiu, se poate renunța. Unde se duc acești oameni? Comandat de The Village, site-ul Job.ru și-a analizat baza de date a posturilor vacante și a aflat că șomerii de PR postează adesea CV-uri pentru posturile de directori de vânzări, curatori sau profesori, specialiștii în resurse umane doresc să lucreze ca contabili, asistenți personali sau psihologi, bancă. casierii vor să lucreze ca colecționari sau economiști, secretari - asistenți, directori de vânzări sau manageri de aprovizionare. Dar nu și faptul că vor fi solicitați în domeniul aferent.

Am întrebat reprezentanții companiilor și servicii de personal vorbiți despre unde puteți merge să lucrați pentru reprezentanții unor profesii nu foarte populare și promițătoare.

Marina Adler
Șef al departamentului de resurse umane la Intouch Insurance Company

De la medici la asigurători

În legătură cu reforma sănătăţii, un număr semnificativ de specialişti cu educatie medicala. În opinia mea, una dintre zonele potențiale de tranziție a medicilor ar putea fi industria asigurărilor. Pentru noi, aceștia sunt cei mai valoroși potențiali candidați. Vindem produse de asigurare, cum ar fi polițe, celor care călătoresc în străinătate și oferim, de asemenea, asigurări de accidente. Doar pentru soluționarea daunelor de asigurare pentru aceste produse, căutăm mereu candidați cu studii și experiență medicală.

În general, asigurările reprezintă un segment de afaceri foarte ospitalier pentru specialiștii de diverse specialități. Nu este întotdeauna important pentru noi dacă o persoană a lucrat într-o companie de asigurări înainte de a ni se alătura sau nu - suntem întotdeauna gata să investim timpul nostru în formarea unui specialist începător. De exemplu, suntem bucuroși să invităm pe toți cei care sunt pregătiți să lucreze la telefon cu clienții companiei noastre. Avem o mulțime de exemple de cariere de succes: foști profesori, cofetari profesioniști și consultanți în frumusețe au devenit vânzători excelenți.

Natalia SalnikovaȘeful Departamentului de Evaluare și Dezvoltare a Personalului la 2GIS

Tatiana MayerȘeful departamentului de resurse umane paralele
în Novosibirsk

De la administratori de sistem la angajați ai unei corporații IT

Administratorii de sistem nu sunt printre primii solicitanți la concediere, dar perspectivele de carieră în această profesie nu sunt mari. Dar ei pot aplica pentru posturi într-un serviciu profesional, de exemplu, într-un integrator de sistem (adaptare produse software pentru nevoile anumitor clienți, implementare și instalare la sediul clientului), în companii care își dezvoltă propriile produse software - ca specialiști în migrare și upgrade. În primul caz, pe lângă limba engleză, va trebui să aveți cunoștințe bune parte server din administrarea sistemului, înțelegeți specificul găzduirii și bazelor de date. Dacă doriți să vă recalificați ca testeri, atunci cunoașterea metodelor de testare și o înțelegere de bază a limbajelor de programare vor fi utile. Există un singur sfat universal - alege ceea ce este interesant pentru tine și apoi aprofundează subiectul. Dacă subiectul muncii nu este interesant, atunci există puține șanse de succes: mai devreme sau mai târziu angajatorul o simte și tu trăiești cu el în fiecare zi.

În biroul Parallels din Novosibirsk, am început să pregătim administratorii de sistem pentru a lucra în serviciul de întreținere a software-ului. Pentru candidații care au trecut cu succes interviul tehnic, ne-am oferit să studiem limba engleză în biroul nostru. Așa că am avut ocazia să le evaluăm abilitățile de comunicare într-un mediu real înainte de angajare. Școala de engleză pentru administratori de sistem durează două până la trei luni. Fiecare inginer poate pătrunde fie în partea tehnică, fie în partea de consultanță, iar cineva poate urma calea managerială. În plus, deschidem periodic specializări restrânse, de exemplu, specialiști responsabili cu controlul calității serviciului. Puteți câștiga mai mulți bani în medie în Asistență pentru produse decât în ​​Administrarea sistemului.

Tatyana Baskina Director general adjunct al personalului care deține Ankor

De la vânzător de excursii la operatori de call center

Lucrătorii din industria călătoriilor care interacționează zilnic cu o varietate de clienți, uneori dificili, se pot găsi în vânzări și lucrează cu clienții în alte domenii. Experiența lor nivel inalt rezistența la stres, capacitatea de a comunica, oferă cea mai bună soluție într-un interval de timp clar definit și rezolvă situatii dificile va fi la cerere în acele industrii care vor suferi mai puțin decât altele într-o criză. De exemplu, puteți încerca să lucrați în call center-ul unei companii de telecomunicații sau să vă recalificați ca reprezentant medical.

O altă opțiune posibilă este să acordați atenție domeniului comerțului online și marketingului pe Internet. La urma urmei, consultarea unui potențial client în ceea ce privește alegerea sau promovarea unui produs nu este mai dificilă decât alegerea unui „tur ideal”.

Dacă ești încă un tânăr specialist, este timpul să te gândești la pregătirea pentru profesiile viitorului. O mulțime de lucruri interesante se vor întâmpla în tehnologii mobile, medicină, biologie și alte domenii. În plus, merită să acordați atenție sectorului public. Funcția publică are acum lideri cu o mentalitate nouă, modernă, cultura și sistemele de remunerare se schimbă. Și acest sector este cel mai stabil în ceea ce privește ocuparea forței de muncă.

Ekaterina Aludauri Director de operațiuni al serviciului Dnevnik.ru

De la marketeri la vânzători

Într-o criză, în primul rând, personalul administrativ, PR, marketingul și HR sunt tăiați. Ultimele trei specialități sunt oarecum legate de vânzări, promovare și analiză. Puteți trece către simplificarea funcționalității, să utilizați conexiunile stabilite anterior și să vă reeducați ca vânzător - să vă implicați în vânzări directe, de exemplu. Un angajat care a lucrat în domeniul comunicațiilor are deja o bază de date de contacte și poate începe să interacționeze diferit folosind această bază de date. Este necesar doar să schimbați subiectul și metoda acestei interacțiuni.

Dacă o persoană concediată reușește să rămână într-o dispoziție rațională și doar să acționeze, atunci există toate șansele să ajungă la succes și să câștige și mai mult - în același domeniu de afaceri, dar la un alt nivel. Aici, din punct de vedere tehnic, este necesar să se acționeze fără a fi distras de emoții, iar emoțiile de obicei la persoanele aflate în criză, și chiar și după o reducere, nu sunt cele mai pozitive, oamenii alunecă în reflecție.

Evgheni Dyachenko Fondator Supl.biz

De la oameni de știință la antreprenori

Eu sunt fondatorul patru firme, personalul total este acum de aproximativ cincizeci de oameni, iar în unele companii continui să recrutez personal cheie angajați. Am intrat în afaceri după ce m-am trezit nerevendicat ca om de știință.

În 2010, mi-am susținut teza de doctorat în științe fizice și matematice. Am studiat la Universitatea din Tomsk, apoi timp de un an și jumătate în Germania. După apărare, am vrut să intru în programul postdoctoral la Universitatea Catalonia din Barcelona, ​​dar, din păcate, în acel an criza i-a lovit în mod deosebit și au decis să nu deschidă noi posturi postdoctorale. După aceea, am decis că, din moment ce acum nu este momentul să fac știință în Europa, sunt interesat să mă încerc în afaceri, iar în 2011 am deschis prima mea companie, Smartfield, un serviciu de asistență la distanță. Acum are treizeci de angajați. Fac si electronica platforma de tranzactionare pentru afaceri Supl.biz.

Călătoresc mult prin lume, comunic la conferințe cu oameni grozavi și îi întreb pe mulți cum au atins astfel de înălțimi. Toate răspunsurile pot fi reduse la două. În primul rând, fă ceea ce îți place să faci. În al doilea rând, nu vă fie teamă să schimbați domeniul de activitate.

Profesioniștii în vânzări sunt cei mai căutați candidați de pe piața muncii. Există multe mituri despre munca lor. Ele se risipesc atunci când o persoană a lucrat în acest domeniu de ceva timp. Dar asta este dificultatea, că aceste iluzii îi împiedică pe oameni să înceapă să lucreze. Și să câștigi bani mari.

Mitul #1. Vânzările sunt apeluri la rece

Mulți cred în mod eronat că ziua de lucru a unui angajat de vânzări constă în întregime din apeluri. potențiali clienți care reacționează nepoliticos la orice sugestie. De fapt, depinde foarte mult de companie și de poziție. Există mai multe astfel de apeluri în companiile „cumpărate și vândute” și mai puține în servicii și producție. Aflați detaliile jobului înainte de a lua o decizie, unele companii nu vă vor oferi șansa de a învăța cum să faceți apeluri la rece.

Mitul #2. Vânzările sunt călătorii constante (reprezentant de vânzări)

Un reprezentant de vanzari este doar inceputul unei cariere in vanzari, fundatia fara de care nu vei reusi intr-o cariera de succes. Dar, pe lângă aceasta, trebuie să poți lucra cu o cantitate mare de date, să le poți analiza (rezultatele evenimentelor, sortiment, politica de costuri etc.), să dezvolți strategii bazate pe analiză și să comunici cu clienții. Apropo, cu cât mai puține călătorii, cu atât mai multe apeluri (vezi mitul #1).

Mitul #3. Vânzarea înseamnă „împingerea de bunuri inutile”

Ar trebui să te uiți mereu la produsele și activitățile companiei, nu doar în vânzări: dacă ești confuz de produs, nici nu trebuie să mergi pe postul de contabil. Pe de altă parte, trebuie remarcat faptul că vânzările au un scop pe termen mai lung - de a face clientul să revină, așa că pur și simplu „împingerea” în companiile normale este interzisă. Mai întâi trebuie să înțelegeți nevoile clientului, apoi să îl ajutați să le satisfacă. Prin urmare, bunele abilități analitice și capacitatea de a-ți transmite punctul de vedere sunt importante pentru un „vânzător” de succes.

Mitul numărul 4. Vânzările nu sunt prestigioase. Fie că este vorba de marketing - „sânge albastru”...

Unul dintre cele mai răspândite mituri în rândul tinerilor profesioniști, din cauza căruia competiția pentru un post în marketing depășește 100 de persoane pe loc în faza de aplicare. Te-ai gândit vreodată că singurul departament din companie care îi aduce cu adevărat banii sunt vânzările? De aceea în unele companii în timpul petreceri corporative primul toast este întotdeauna pentru reprezentant de vazari care „hrănesc” întreaga afacere. Opinia acestor oameni este apreciată, și angajati buni de la departamentul de vânzări încercați întotdeauna să păstrați. Într-adevăr, de multe ori clienții nu sunt legați de companie, ci de o anumită persoană care lucrează cu ei. Și dacă părăsește compania, clienții îl vor urma.

Mitul numărul 5. Vânzările sunt o carieră lentă

Se dovedește că o poziție în departamentul de vânzări este una dintre cele mai scurte căi către o poziție. CEO. Motivul este cine face cei mai mulți bani? (vezi mitul #4). Dacă o persoană contribuie la dezvoltarea unei afaceri, este mai probabil să fie promovată și încurajată.

Mitul numărul 6. Vânzarea este o muncă grea în timpul GRDP

Într-adevăr, se întâmplă ca candidații să refuze să participe la program pe motiv că nu vor să lucreze în vânzări, iar atunci se confruntă cu situația că o astfel de rotație există în aproape toate companiile. De ce? Pentru că programul de dezvoltare este un program pentru viitorii manageri, iar fără a înțelege modul în care o companie face bani, este imposibil să ai succes.

Mitul numărul 7. Vânzările se aplică numai la Companii de productie(produse)

Acest articol este pentru cei care se așteaptă ca cariera lor să nu atingă niciodată vânzările. De fapt, în fiecare companie există vânzări și toți suntem implicați în vânzări: când căutăm un loc de muncă sau angajați, când raportăm managerului despre munca depusă, când ne apărăm diploma... De ce să nu facem vânzări domeniul tău profesional și înveți cum să o faci la cel mai înalt nivel?

La sfârșitul blogului meu, vreau să observ că recent chiar și conceptul de „vânzări” a suferit schimbări semnificative, iar în multe companii această divizie este numită departamentul de dezvoltare a clienților.

Cum să găsești un loc de muncă ca manager de vânzări fără experiență?

Potrivit statisticilor, 93% din posturile vacante sunt legate de experiență. Dacă recunoști că nu o ai, șansele tale vor scădea cu 93%. Ești gata pentru asta? Dacă sunteți pregătit, gândiți-vă din nou dacă merită să lucrați ca manager de vânzări. Pentru a-ți risipi îndoielile, parcurge și determină tendința de a vinde. Dacă testul a arătat că ești o viitoare vedetă a vânzărilor și ai răspuns negativ la întrebarea de 93%, citește mai departe. În rest, recomand să părăsești site-ul. Este doar pentru vedetele născute din vânzări și nu îi va ajuta pe mediocri.

Deci, înapoi la rândul din CV „nicio experiență”.

Ai optiuni:

„Veniți doar cu această experiență. Cum se face acest lucru este scris în articol.

- Obțineți această experiență. Obțineți un loc de muncă în prima companie care se întâlnește, de exemplu, într-o companie angajată rețea de marketing(de obicei duc pe toți acolo fără excepție), lucrează în ea și branduiesc această experiență.

- Vino la mijloc sau companie mare, care este pe buzele tuturor, și oferă-te gratuit. Câteva luni în firma faimoasa- experiență bună. În plus, CV-ul nu spune dacă ați primit bani în această companie. Poate te vei dovedi și ei te vor duce la pariu.

- Câștigă experiență pe cont propriu. Inventează un produs sau găsește un produs existent și începe să-l vinzi. Apoi sună compania și oferă-o în numele „Horns and Hooves”.

- Obțineți experiență în cursul nostru pentru vânzători talentați. Pe langa invatarea teoriei vanzarilor intr-un mod interesant si concis, vei avea ocazia sa exersezi vanzarea serviciilor oferite in numele nostru pentru bonusuri din marfa vanduta.

Trebuie să înțelegeți că „fără experiență” nu este un stigmat, ci fericire. Există companii (sunt foarte puține) cărora le place să ia oamenii cu „ tabula rasa". Ei pot fi învățați multe. Principalul lucru pentru tine este să înveți cum să vinzi nu pentru cineva, ci pentru tine. Este important să te simți confortabil cu cunoștințele tale și să poți găsi cu ușurință un loc de muncă bine plătit.

În opinia mea, cel mai bun asistent în acest sens va fi un curs pentru vânzători talentați. Cititi despre principiile folosite in training.Chiar daca nu puteti urma un curs cu mine si sa puneti bazele unei teorii de vanzari de succes, amintiti-va postulatele trainingului despre care va vorbesc. Veți putea determina ce vă va învăța compania: vânzări reale sau îndeplinirea unor funcții foarte specializate care sunt potrivite doar pentru această companie, „legându-vă” astfel pentru o lungă perioadă de timp.