Sindicați exemple de afaceri. Sindicatele moderne din Rusia. Diferență față de alte forme de uniuni monopoliste

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Documente similare

Clasificarea tipului structurile pieței, distribuția lor în realitate. Tipuri de competiție. Luarea în considerare a istoriei apariției și dezvoltării monopolurilor în Rusia, unde cel mai comun tip de asociație de afaceri a fost un sindicat.

rezumat, adăugat 29.11.2011


Conceptul de monopol natural, esența și trăsăturile sale, cauzele și consecințele activității. Istoria apariției și dezvoltării monopolului natural în Rusia, probleme și perspective pentru dezvoltarea acestuia. Reglementare legislativă monopoluri.

lucrare de termen, adăugată 02.02.2009


Esența conceptului de „monopol natural”, principalele sale caracteristici și tipuri. Istoria și perspectivele de dezvoltare ale monopolurilor naturale în Rusia. Reformarea monopolului natural pe exemplul industriei energiei electrice, industria gazelor, transport feroviar.

lucrare de termen, adăugată 31.01.2012


Trăsăturile caracteristice ale unei piețe pur monopoliste. Natural, legal și specii artificiale monopol, motivele existenței sale. Direcții și metode ale politicii antimonopol în conditii moderne. Sfere ale monopolurilor naturale și artificiale în Rusia.

lucrare de termen, adăugată 01/08/2014


Prețurile și maximizarea profitului în condiții de monopol natural. Caracteristici ale reglementării de stat a monopolurilor naturale în Rusia, dezvoltarea unei strategii pentru reforma lor. Analiza funcționării monopolurilor naturale și a funcțiilor acestora.

lucrare de termen, adăugată 14.12.2013


Definiţia monopoly. Poziția de monopol. Acord de asociere de afaceri. Consolidare. Istoria apariției și dezvoltării monopolurilor în Rusia. Structura organizationala sindicatelor. Diferența dintre sindicate și alte tipuri de asociații de afaceri.

rezumat, adăugat 26.12.2008


Conceptul de monopol, esența și caracteristicile sale. Tipuri de monopoluri. Comportamentul unei firme de monopol pe termen scurt și lung. Istoria apariției și dezvoltării monopolurilor în Federația Rusă. caracteristici generale monopoluri în Federația Rusă.

lucrare de termen, adăugată 24.02.2012

sindicat, „sindicat” ← din lat. syndicus ← din altă greacă. σύνδικος , „apărător, mijlocitor”) - una dintre formele de asociere a întreprinderilor, urmărind scopul eliminării concurenței și îmbunătățirii condițiilor activitati comercialeîn domeniul determinării prețurilor, achiziționării de materii prime și vânzării de produse, păstrând în același timp independența industrială și juridică pentru membrii sindicatului. În secolele XIX-XX au fost create sindicate cu scopul de a monopoliza piața. În prezent, multe țări din întreaga lume au adoptat legi împotriva oricărei forme de asociații de monopol.

În prezent, cuvântul în rusă sindicat poate avea, de asemenea, următoarele semnificații:

• mafia (de exemplu, în SUA anilor 1960) (vezi cartea Efremov „Cine l-a ucis pe președintele Kennedy”)
• Echipa Cupei Americii

Rusia și URSS

În RSFSR, URSS și alte republici unionale au fost create în anii 1920, în perioada Noii Politici Economice, sindicate pentru asocierea cooperativă a trusturilor de stat. Sindicatele erau angajate în aprovizionare, marketing produse terminate, creditare, operațiuni de comerț exterior.

Până la sfârșitul anului 1922, 80% din industria de încredere era sindicalizată, iar la începutul anului 1928 existau 23 de sindicate în URSS, care funcționau în aproape toate industriile, concentrând cea mai mare parte a comerţ cu ridicata. Consiliul sindical a fost ales în cadrul unei reuniuni a reprezentanților trusturilor. Trusturile aveau libertatea de a determina cota din furnizarea și vânzările lor transferate către sindicat. La începutul anilor 1920-1930, conducerea URSS s-a îndreptat către lichidarea trusturilor în legătură cu trecerea la o centralizare centralizată. administrație publică economie. Drept urmare, sindicatele și-au pierdut semnificația și au fost desființate.

Sindicate internaționale

Un exemplu clasic de sindicat internațional al secolului al XX-lea a fost grupul de companii "

Cartelul este una dintre metodele de creare structuri monopoliste pe aspecte comune, cum ar fi: sfera de influență, prețul, utilizarea unui brevet, metoda de producție, condițiile de vânzare a produselor, procedura de angajare a lucrătorilor sau altele.

 

Întrebat ce este un cartel, definiția dată de profesorul Igor Vladimirovici Lipsits într-un manual de economie oferă cea mai clară explicație:

„Un cartel este o metodă prin care se încheie un acord între producătorii unui produs omogen privind împărțirea pieței între aceștia și coordonarea volumelor vânzărilor de către fiecare dintre participanții la acord. Într-un acord de cartel, pot fi convenite niveluri de preț și condiții de vânzare către consumatori care sunt aceleași pentru toți participanții săi. Această metodă de suprapreț monopol este acum larg răspândită printre întreprinderi comerciale».

În același timp, fiecare dintre părțile la acord își păstrează producția și independența financiară față de celelalte.

Natură economică

Un acord de cartel sau coluziune își extinde efectul, de regulă, într-o anumită industrie. Este creat cu scopul de a domina piața și de a maximiza profiturile.

Și, deși aproape în întreaga lume, acordurile de cartel sunt interzise de legile antitrust, în unele țări ele sunt încurajate: sunt considerate că ajută la restructurarea industriei, limitează concurența între firmele mici și promovează standardizarea materialelor și componentelor.

Cu toate acestea, în dicționarul enciclopedic din 1953 există o afirmație că cartelurile internaționale au un rol principal în dezlănțuirea, precum și în pregătirea celui de-al 2-lea Război Mondial, în timpul căruia au obținut profituri uriașe.

Este de remarcat faptul că economistul austriac Friedrich August von Hayek este de părere că problemele cartelurilor și monopolurilor din economie modernă nu exista. Și datorită prețurilor umflate ale cartelurilor, alți jucători de pe piață creează produse și/sau servicii îmbunătățite în această industrie. Exemple vii ale acestui fenomen: dezvoltarea publicațiilor online, comunicatii mobile, transport rutier de marfa .

Diferență față de alte forme de uniuni monopoliste

Cartel - cel mai mult formă simplă entități de monopol. Diferența sa față de structurile mai stabile, vezi tabelul 1

Un pic de istorie: conspirație de tin

Un fapt din istorie: existența în perioada 1931-1946. Tin Cartel - o asociație internațională de monopol care controla cea mai mare parte a mineritului de staniu din țările capitaliste.

O mișcare foarte interesantă a fost făcută în 1931 de către membrii Cartelului de Tineri pentru a obține super profituri. S-a bazat pe o metodă numită colț și a fost inventat de negustorii germani în secolul al XVI-lea. Și constă într-un acord secret privind retragerea temporară sau achiziționarea unui anumit produs pentru a crea agitație și a provoca creșteri de preț. Membrii grupului menționat mai sus au jucat pe asta. Au cumpărat cantități uriașe de cositor, ceea ce a cauzat lipsuri și creșteri ale prețurilor. Un an mai târziu, și-au vândut stocul la un preț fabulos. preturi mari, ceea ce le-a permis să facă superprofituri.

Acest fapt istoric amintește foarte mult de boom-ul recent din Rusia cu sare, puțin mai târziu cu hrișcă, când prețurile la aceste produse au crescut brusc de câteva ori. Cartelurile „hrișcă” și „sare” au organizat colțul sau chiar a existat o lipsă a produselor de mai sus? Rămâne doar de ghicit.

În prezent, cartelul Pacificului - Sinaloa - cel mai mare cartel mexican de droguri și alte grupuri similare au devenit cunoscute pe scară largă.

Interzicerea acordurilor de restrângere a concurenței

În Rusia, funcționarea cartelurilor este supusă unei interdicții necondiționate, în ciuda acestui fapt, astfel de grupuri există. Potrivit Serviciului Federal Antimonopol (FAS), din 2010 până în 2013, în Rusia au fost identificate 1.057 de acorduri care încalcă această interdicție (vezi Fig. 1).

Cartel este un acord independent între întreprinderi juridice și comerciale care convin între ele Politica de prețuriși diviziunea pieței. Firmele care încheie un astfel de acord legal trebuie să fie angajate într-un tip similar de activitate și să fie suficient de mari pe piață. Un astfel de acord nu privează fiecare întreprindere de independență, ci necesită doar punerea în aplicare a normelor și prevederilor stipulate în acord. Toți participanții la momentul tranzacției sunt în drepturi egale. Acest acord, în cele mai multe cazuri, este de natură contractuală, datorită politicii antitrust. despre diverse asociații.

Exemple de asociații de afaceri într-un cartel:
1) OPEC - Organizația Mondială a Țărilor Exportatoare de Petrol;
2) Cartelul New Seven Sisters, care include companii petroliere de top, inclusiv cele rusești.

Sindicat este o asociație asemănătoare unui cartel, dar principala diferență este că acest acord limitează independența întreprinderilor legale care au aderat, care înainte de a se alătura erau libere și își vindeau produsele pe piață fără să întrebe nimănui.

Exemple de asociații sindicale:„Proboloka” - cea mai mare asociație rusă; De Beers (De Beers) - corporatie internationala, care se ocupă cu extracția, prelucrarea și vânzarea diamantelor naturale, precum și producția de diamante sintetice în scopuri industriale.

Bazin- o asociație de persoane juridice, care are caracter temporar. De exemplu: participanții convin între ei că vor acumula vânzări de produse pentru a crea o penurie de produse pe piață și, în consecință, o creștere ulterioară a prețurilor la produsele fabricate. În ceea ce privește profitul, acesta poate merge în contul general, iar apoi să fie distribuit în părți egale. Participanții au libertate totală de acțiune. Cel mai adesea, o astfel de asociere este temporară pentru a atinge scopul.

Tipuri de piscine:

1. Fond de schimb;
2. Fondul de investiții;
3. Pool de brevete;
4. Fond de tranzacționare;
5. Fondul de asigurare;
6. Fondul de reasigurare.

Exemple de grupare:„Absolut-Holding”, „Flori din Stavropol”, Uniunea de schimb.

Încredere- asocierea diverselor mici sau mari intreprinderi, care au aparținut anterior proprietarilor lor, fuzionează într-o singură entitate și formează o singură întreprindere, pierzându-și independența și autonomia. O astfel de asociere este benefică acelor întreprinderi care sunt conectate între ele și produc produse auxiliare.

Exemple de combinare a încrederii: Motoare generale, Ford și alte companii mari.

Îngrijorare- aceasta este unificarea companiilor într-un singur întreg cu păstrarea lor entitate legală. Aceasta este principala diferență dintre o preocupare și o încredere. O astfel de asociație are o conducere generală, care este realizată de societatea-mamă. Cel mai adesea, acestea sunt asociații industriale, care includ întreprinderi din diverse industrii, pentru vânzarea oricărui produs.

Exemple de grup: Gazprom; Daimler AG (Daimler), (fostă Daimler-Benz AG) este o companie germană de automobile. Cea mai mare companie din Germania în ceea ce privește cifra de afaceri în 2006.

Asociații de holding (holding) este o asociație de organizații care include o societate de management și filiale. Companie de management deține blocul principal de acțiuni și acțiuni ale filialelor, controlează și filialele.

Reține exemple: JPMORGAN CHASE & CO este un holding bancar.strong

Sindicat – forma organizatorica asociațiile, trăsătură distinctivă care este încheierea unui acord între întreprinderi din aceeași industrie pentru controlul vânzării produselor și achiziționării de materii prime în vederea obținerii de profituri de monopol. Întreprinderile incluse în sindicat își păstrează producția și independența juridică, dar în același timp își pierd independența comercială. Vânzările de produse de către toți participanții la sindicat se realizează printr-un singur organism - biroul de vânzări. Astfel se realizează vânzarea tuturor produselor omogene la prețuri monopolistic ridicate. Biroul de vânzări acceptă produsele întreprinderilor la prețuri stabilite în prealabil de către sindicat.

Funcțiile biroului de vânzări pot include și concentrarea tuturor comenzilor cu repartizarea ulterioară a acestora între părțile la acord în strictă conformitate cu cotele stabilite. În plus, sindicatul poate cumpăra materii prime pentru membrii săi în condiții de monopol preturi mici. Astfel, concentrarea operațiunilor de tranzacționare permite participanților la sindicat să beneficieze direct de achiziționarea de materii prime la prețuri mici și vânzarea produselor la prețuri excesive, precum și să dicteze prețurile pe piață, să efectueze dumping de mărfuri etc.

Sindicatele sunt de obicei formate sub formă societățile pe acțiuni. Împreună cu întreprinderile individuale, trusturile și preocupările individuale pot fi participanți la sindicat. Acestea din urmă au început să joace un rol dominant în sindicate în etapele ulterioare ale dezvoltării lor, ceea ce a fost cauzat de necesitatea de a consolida controlul asupra întreprinderilor mici și mijlocii pe piața internă, precum și de a se extinde în piata externa. Sindicatele intră în competiție cu firme care produc produse similare, cu întreprinderi externe. Relația dintre părțile la acord este și de natură competitivă, manifestată, în special, în lupta pentru comenzi și cote, ceea ce duce în cele din urmă la slăbirea sindicatului și adesea la prăbușirea acestuia.

Sindicatele erau cele mai răspândite în Rusia, Germania, Franța la începutul secolului al XX-lea. Una dintre primele asociații monopoliste din Rusia a fost sindicatul fabricii de zahăr, format în 1887. În perioada 1900–1903. au apărut o serie de sindicate majore din industria grea. În URSS, în perioada NEP, sindicatul era privit ca o uniune voluntară a trusturilor industriale de stat, în baza unui acord între acestea.

În condițiile moderne, sindicatul ca formă de asociere monopolistă a profilului uni-industrie își pierde semnificația, făcând loc unor forme mai complexe și mai flexibile – conglomerate, corporații, preocupări.

ÎncredereEste în general acceptată să se ia în considerare asocierea proprietății și conducerii întreprinderilor din una sau mai multe industrii care își pierd complet independența industrială și comercială. Trusturile sunt de obicei formate sub forma unei societăți pe acțiuni. Antreprenorii - proprietarii de întreprinderi, aderând la trust, devin acționari ai acestuia, în timp ce întreprinderile lor sunt supuse unei singure gestiuni.

Trustul este condus de un consiliu care gestionează producția, comercializarea produselor, operațiunile financiare ale tuturor întreprinderilor incluse în asociație. Fiecare membru al trustului primește un anumit bloc de acțiuni în conformitate cu cota sa de capital. În consecință, el primește dreptul de a participa la afacerile trustului și la o anumită cotă din profit. O concentrare mai mare a capitalului decât într-un cartel și un sindicat oferă încrederii o creștere a nivelului de competitivitate, iar participanților săi profituri mai mari. Cu toate acestea, caracterul incomplet al procesului de centralizare a capitalului în trust se exprimă în repartizarea profitului total în conformitate cu participarea la capitalul propriu a fiecărui membru al acordului, ceea ce împiedică crearea unui singur fond de investiții.

Trusturile au varietăți. În funcție de nivelul fuziunii, trusturile pot fi împărțite în asociații de întreprinderi complet fuzionate și în asociații, participanții cărora își păstrează independența formală, subordonându-se de fapt centrului financiar principal - holdingul. Controlul asupra întreprinderilor incluse în trust asigură deținerea unui pachet de control sau a unui certificat special de trust. În plus, trusturile pot fi formate din întreprinderi dintr-una sau diferite industrii conexe (trust vertical), reprezentând un fel de combine. Combinele au avantaje față de alte tipuri de asociații. În primul rând, veniturile combinelor sunt mai stabile datorită fuziunii întreprinderilor din diverse industrii și posibilității de a varia resurse materiale, financiare și de altă natură. În al doilea rând, posibilitatea creării de lanțuri tehnologice pentru producția de produse finite și reducerea costurilor ca urmare a acestui fapt duce la creșterea profitului asociației.

În trecut, trusturile în Rusia s-au răspândit în industria zahărului, metalurgică și în alte ramuri ale industriei, precum și în construcții. Au fost create și trusturi internaționale. Pentru a restrânge anumite tipuri de activități ale trusturilor în țările industrializate din Occident, au fost introduse legi antitrust. Sub influența legislației antitrust, formele monopolurilor s-au schimbat. Trusturile au fost înlocuite cu preocupări, conglomerate și alte forme mai avansate de asociere. În condițiile moderne, trusturile și-au pierdut semnificația ca formă organizațională de management industrial.