Acest subiect nu este clar pentru aproape toți băieții care studiază dreptul în pregătirea pentru examene. Și apoi se duc să renunțe la această ignoranță. Între timp, este necesar nu doar să cunoaștem tipurile de persoane juridice, ci și să explicăm ce avantaje are una sau alta dintre ele. Doar în acest articol vom vorbi despre asta.

Conceptul de persoane juridice

O persoană juridică este un subiect al raporturilor juridice înregistrat de stat, care are proprietate separată, un cont bancar și poate intra în anumite raporturi juridice.

De ce sunt create persoane juridice? La urma urmei, este posibilă desfășurarea activității antreprenoriale individuale fără înregistrarea acesteia - ca antreprenor individual? De fapt, aceste materii sunt înregistrate pentru următoarele:

Pentru a reduce riscurile de afaceri. Cert este că majoritatea persoanelor juridice au astfel de forme de organizare în care persoanele care le gestionează nu sunt responsabile pentru riscurile de afaceri. De exemplu, o persoană juridică a luat un împrumut de la o bancă, nu a reușit să-l ramburseze și a declarat faliment. Totodată, șeful persoanei juridice și toți angajații acesteia nu vor fi răspunzători financiar cu bunurile personale!

Pentru managementul capitalului. De exemplu – sunteți trei băieți atât de tineri și îndrăzneți – v-ați decis să vă deschideți propria afacere. Vasia a investit în închirierea clădirii, Olya a cumpărat materii prime, iar Evgenii a investit în primul salariu al muncitorilor.

Acești tineri și îndrăzneți ai noștri au obținut primul profit. Și cum ne vom împărtăși? Dacă funcționează ca IP ( antreprenori individuali Nu știu cum o vor face. Poate chiar va ajunge la o înjunghiere. Dar dacă ar înregistra o persoană juridică și în statutul acesteia ar prescrie cote de profit pentru fiecare fondator, atunci nu ar fi înjunghiere. Totul ar fi civilizat.

Pentru relații extinse. O entitate juridică este ușor de vândut, este ușor să vinzi o afacere.

Când înregistrați o persoană juridică, trebuie să vă amintiți că este necesar să selectați cu atenție în prealabil tipurile de activități care sunt deja conținute în registru unic entitati legale. Apropo, recomand să citești articolul. Deci vei înțelege mai bine acest material.

Dacă vrei să afli și alte nuanțe pe care trebuie să le cunoști aici, bine ai venit la cursurile noastre de pregătire în studii sociale pentru Examenul Unificat de Stat.

Tipuri de persoane juridice în dreptul civil al Federației Ruse

În primul rând, trebuie să știți că toate entitățile juridice sunt comerciale și necomerciale (articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse). Primele sunt create pentru profit, adică pur și simplu pentru a face bani. Al doilea - în alte scopuri: educațional, caritabil, religios.

Acestea pot include: HOA (asociații de proprietari), asociații de avocați, fundații de caritate și alte fundații, biserici, cooperative de consum etc.

Entitățile comerciale includ:

Companii de afaceri (Articolul 66 din Codul civil al Federației Ruse)

Aceste entități juridice sunt create pentru a produce bunuri și a furniza servicii. Sunt considerate corporative, adică pot consta atât dintr-un singur proprietar, cât și mai mulți co-fondatori. Cotele de profit în astfel de companii sunt distribuite proporțional cu participarea capitalului lor la organizarea firmei. Cofondatorii pot fi atât întreprinzători individuali, cât și alte persoane juridice.

Parteneriate: integrale și limitate (limitate) (Articolele 69 și, respectiv, 82 din Codul civil al Federației Ruse)

Parteneriatele se disting prin faptul că fondatorii lor poartă întreaga responsabilitate cu proprietatea personală pentru obligațiile parteneriatului. Cu alte cuvinte, dacă societatea dă faliment, atunci partenerii parteneriatului își vor plăti datoriile pe cheltuiala lor, în ciuda faptului că aceasta este o persoană juridică.

Societățile în comanditată diferă de parteneriatele în general prin faptul că pot include contribuabili. De exemplu, vezi că un fel de parteneriat se dezvoltă bine, poți deveni contributorul acestuia, având dreptul la o parte din profit. Dar veți împărți și responsabilitatea în ceea ce privește valoarea contribuției dvs.

Agricultura țărănească (Articolul 86 din Codul civil al Federației Ruse)

Oameni care fac agricultura poate crea o anumită entitate juridică. Despre argumentele pro și contra - ar trebui să vă consultați cu un avocat. Pentru că impozitele pe persoanele juridice sunt diferite de impozitele pe întreprinzătorii individuali și pe persoanele fizice obișnuite.

Societate cu răspundere limitată (art. 87)

Cea mai bună formă de organizare a unei persoane juridice: participanții acesteia nu suportă niciuna răspundere pentru activitățile persoanei juridice sau obligațiile acesteia. Desigur, aici sunt câteva nuanțe, pe care le vom analiza în cadrul cursurilor de formare.

Companie cu răspundere suplimentară (nu mai este relevant de la 01.09.2014)

Societate pe actiuni (Articolul 96 din Codul civil al Federației Ruse)

Această societate se deosebește de celelalte economice prin faptul că capitalul social este împărțit nu în acțiuni între fondatori, ci în număr de acțiuni. În consecință, acțiunile pot fi vândute și strânge capital pentru compania dumneavoastră. Desigur, trebuie să ne amintim că pachetul de control (50% + 1 acțiune) trebuie să rămână în proprietatea fondatorului sau fondatorilor acestei companii. Și apoi unii îți vor cumpăra compania - și vei fi forțat. Desigur, mulți visează să fie cumpărați. Iar marii giganți sunt bucuroși să cumpere corporații mici profitabile, cu potențial mare.

Vezi ce este o promovare.

Societăți publice pe acțiuni (Articolul 97 din Codul civil al Federației Ruse)

Societățile publice pe acțiuni se deosebesc de cele obișnuite prin aceea că își pot plasa acțiunile la licitație, la burse și alte structuri.

Cooperative de producție (Articolul 106 din Codul civil al Federației Ruse)

Creat de oameni pentru producerea, prelucrarea și comercializarea produselor. Cred că totul este clar și aici. Adesea la testele USE se poate întâlni întrebarea: care este numărul minim de persoane care pot fi incluse într-o cooperativă de producție? Deci, nu ar trebui să fie mai puțin cinci uman!

Întreprinderi unitare de stat și municipale (Articolul 113 din Codul civil al Federației Ruse)

Întreprinderile unitare sunt întreprinderi comerciale fără proprietate izolată. Ele sunt create în interesul statului (dacă sunt deținute de stat) pentru ca statul să câștige bani.

Cred că ai o idee serioasă despre tipurile de persoane juridice. Desigur, în cadrul unui articol și al unui videoclip este imposibil să dezvăluiți toate nuanțele subiectului. Prin urmare, există cursuri de formare în care luăm în considerare toate aspectele acestei teme, care este necesar pentru promovarea examenului și intrarea la universitate la buget. Toate informațiile despre cursuri pe butonul:

Post Scriptum. Puteți descărca videoclipul și prezentarea pe care a fost creat făcând clic pe butonul retele sociale:

DESCARCĂ VIDEO ȘI PREZENTARE =>>

Cu stimă, Andrey Puchkov

Persoană juridică: înregistrare, formulare (LLC, CJSC, OJSC, etc.) și tipuri

Entitate Aceasta este o organizație înregistrată conform legii, care deține și dispune de proprietăți și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate. O persoană juridică poate fi reclamant și pârât în ​​instanță, dobândește și exercită drepturi de proprietate și persoane neproprietate în nume propriu și își asumă obligații. Persoanele juridice trebuie să aibă un bilanţ sau o estimare independentă.

Statistici

Există aproximativ 8 milioane de organizații în Rusia. Dintre acestea, o treime sunt inactive, de o zi sau zero.

Orez. Numărul de întreprinderi și organizații la 10.000 de persoane la 01.01.2018

feluri

În funcție de forma de proprietate:

• deținută de stat (statul deține majoritatea acțiunilor sau o cotă mai mare din capitalul autorizat)
• non-statal (privat)

În funcție de scopul activității:

• Comercial (scop - profit)
• Necomercial (alte scopuri)

După componenţa fondatorilor entitate legală

• Organizații ai căror fondatori sunt doar persoane juridice (asociații, asociații, fundații)
• Statul este unicul fondator (întreprinderi unitare)
• Toate celelalte persoane juridice

După natura drepturilor participanților:

• pe proprietatea căreia fondatorii lor păstrează drepturi de răspundere (parteneriate economice, HOA și cooperative)
• asupra proprietății asupra cărora fondatorii lor păstrează dreptul de proprietate sau alt drept real (organizații care au proprietate pe baza dreptului de gestiune economică sau a dreptului de conducere operațională)
• asupra proprietății cărora fondatorii lor nu dețin drepturi de proprietate ( asociaţiile obşteşti, fundații publice și asociații religioase)

Forme

Un întreprinzător individual nu este persoană juridică, dar este supus dreptului civil și dreptul muncii persoane juridice, dacă legea nu prevede altfel.

Societate cu răspundere limitată (LLC). Membrii societatii raspund pentru obligatiile din capitalul autorizat. Capitalul autorizat este împărțit în acțiuni ale participanților la SRL. Acțiunile participanților la capitalul constitutiv al unui SRL nu sunt valori mobiliare și nu sunt supuse legilor privind valorile mobiliare, prin urmare, o majorare a capitalului constitutiv într-un SRL este o procedură mai simplă decât într-un CJSC. Natura relațiilor dintre participanții SRL și tranzacțiile cu acțiunile acestora în capitalul autorizat sunt mai închise decât în ​​CJSC și SRL: SRL are posibilitatea unei interdicții complete sau a unei restricții semnificative privind intrarea de noi participanți. De exemplu, statutul unui SRL poate prescrie o interdicție directă privind înstrăinarea de către participanți a acțiunilor lor către terți sau consimțământul celorlalți participanți ai SRL la astfel de tranzacții. Statutul unui SRL poate include condiții speciale pentru distribuirea profiturilor între fondatori. Informațiile despre participanții SRL sunt incluse în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice și sunt disponibile publicului. SRL este cea mai comună formă de persoană juridică în întreprinderile mici. 92% din toate entitățile juridice din Rusia sunt SRL-uri.

Societate pe acțiuni închisă (CJSC). Capitalul autorizat este împărțit în acțiuni ale participanților. Acțiunile unui CJSC sunt titluri de capital, iar CJSC este supus legilor privind valorile mobiliare. Într-un CJSC, din cauza necesității emiterii de noi acțiuni, procedura de majorare a capitalului autorizat este mult mai complicată decât într-un SRL. CJSC este o companie care este mai deschisă decât SRL pentru accesul terților. Transferul acțiunilor nu necesită acordul CJSC însuși și al celorlalți acționari ai săi, dar statutul conține restricții cu privire la astfel de tranzacții. Valoarea dividendelor depinde de numărul de acțiuni deținute de participant, iar legea prevede momentul plăților către acționarii CJSC. Nu există date despre acționarii CJSC în acces publicși nu sunt incluse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. La 1 septembrie 2014 s-a modificat Codul civil iar acum toate societățile CJSC se vor numi societăți pe acțiuni nepublice (SCNM), dar și mai prescurtată SA.

Societate deschisă pe acțiuni (OJSC). În general, această formă este similară cu ZAO. Diferența este că acțiunile LLC pot fi vândute fără acord cu alți membri ai companiei. Numărul acționarilor SA nu este limitat. Acțiunile JSC pot fi distribuite prin subscriere deschisă și închisă. Capitalul autorizat al OJSC trebuie să depășească 100.000 de ruble. Această formă de persoane juridice este creată pentru a menține Afaceri mari. La 1 septembrie 2014, Codul civil a fost modificat iar acum toate societățile OJSC vor fi numite societăți publice pe acțiuni (PJSC).

Alte forme de persoane juridice.

• Societatea în general (răspunderea totală a participanților pentru datoriile parteneriatului cu toate bunurile lor)
• societate în comandită
• Companie cu răspundere suplimentară, ALC (spre deosebire de LLC, participanții poartă răspundere suplimentară cu proprietatea lor)
• Cooperativa de producție (cel puțin 5 persoane, pot fi create, contrar numelui, pentru a presta servicii)

Licențe pentru persoane juridice

O organizație se poate angaja în anumite tipuri de activități numai după obținerea unei licențe sau a unui permis. Tipurile de activități licențiate ale persoanelor juridice includ: agenție de turism, farmaceutică, detectiv privat, transport de mărfuri și pasageri pe calea ferată, maritimă, aerian și altele.

Organizația nu se poate angaja în activități închise. Astfel de activități includ dezvoltarea și/sau vânzarea de produse militare, droguri, otravuri etc.

Înregistrare

Înregistrarea de stat a persoanelor juridice este efectuată de Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse. Înregistrarea se face la adresa legală a sediului central.

Codurile OKVED pentru persoanele juridice și pentru antreprenorii individuali sunt aceleași.

Documente necesare pentru înregistrarea unei persoane juridice (LLC)

• Carta SRL
• Acord privind înființarea SRL.
• Chitanță pentru plata taxei de stat.
• Declarația de înregistrare de stat OOO.
• O scrisoare de garanție din partea proprietarului sediului pentru care SRL este înregistrat.
• O copie legalizată a certificatului de proprietate asupra imobilului.
• Cerere pentru trecerea la sistemul fiscal simplificat (dacă este necesar)

În termen de 5 zile sunteți înregistrat ca persoană juridică sau primiți un refuz.

Trebuie să furnizați documente:

1) Certificat de înregistrare de stat a SRL.

2) Carta SRL înregistrată (pentru Moscova - o copie a Statutului SRL).

3) Certificat de înregistrare fiscală.

4) Extras din Unificat registrul de stat persoane juridice (USRLE).

Proceduri după înregistrare

După înregistrarea unei persoane juridice este necesară înregistrarea la fondul de pensii și la MHIF, FSS și obținerea codurilor statistice.

De asemenea, este necesar ca o persoană juridică să deschidă un cont curent, să facă un sigiliu, să înregistreze o casă de marcat

Taxe și plăți

O persoană juridică poate aplica scheme fiscale: USN (simplificat), UTII (imputare), OSNO (sistem general de impozitare).

Impozitarea persoanelor juridice aproape la fel ca al unui antreprenor individual, dar impozitul pe venit se plătește în loc de impozitul pe venitul personal. În 2010, UST a fost anulat pentru persoanele juridice.

Amenda de la 100 mii la 300 mii de ruble. sau în cuantumul salariului vinovat pe 1-2 ani;

Munca forțată până la 2 ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții până la 3 ani (sau fără aceasta);

Arestare până la 6 luni;

Pedeapsa închisorii de până la 2 ani cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții până la 3 ani (sau fără aceasta)

Dacă directorul plătește integral cuantumul restanțelor (impozite) și penalitățile, precum și cuantumul amenzii, atunci el este scutit de urmărire penală (dar numai dacă aceasta este prima sa acuzație) (art. 199, alin. 2). din Codul penal)

Amenda

Dacă nu se ajunge la sumele de urmărire penală, atunci va fi doar amendă.

Neplata sau plata incompletă a sumelor de impozit (taxă).
1. Neplata sau plata incompletă a impozitului (taxa) ca urmare a subevaluării bazei de impozitare, a altor calcule incorecte a impozitului (taxa) sau a altor acțiuni ilegale (inacțiune) atrage perceperea unei amenzi în valoare de 20 la sută din suma neachitată a impozitului (taxa).
3. Faptele prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol, săvârșite cu intenție, atrage încasarea unei amenzi în cuantum de 40 la sută din suma neachitată a impozitului (taxa) (articolul 122 din Codul fiscal).

pedepsele

Dacă întârziați doar la plată (dar nu furnizați informații false), atunci vor exista penalități.

Penalitățile sunt aceleași pentru toată lumea (1/300 (1/150 din ziua 30) înmulțit cu rata cheie a Băncii Centrale pe zi a sumei de neplată) și acum se ridică la aproximativ 10% pe an (ceea ce nu este foarte mult dupa parerea mea, dat fiind faptul ca bancile dau credite la minim 17-20%). Le poți număra.

lichidare

Lichidarea unei persoane juridice poate fi voluntară sau obligatorie. Procedura de lichidare este lungă și nu mai puțin complicată decât înregistrarea.

Metode alternative de lichidare a SRL

• Lichidarea unui SRL prin schimbarea fondatorilor și a CEO-ului
• Lichidarea SRL prin reorganizare a societatii sub forma de preluare
• Lichidarea unui SRL prin reorganizare sub forma unei fuziuni

Folosind acest serviciu online, puteți ține conturi pe OSNO (TVA și impozit pe venit), sistem simplificat de impozitare și UTII, puteți genera plăți, 4-FSS, RSV-1, puteți transmite orice rapoarte prin internet etc. (de la 350 r/lună) ). 30 de zile gratuite (acum pentru noi 3 luni gratuite).

Tipurile de forme organizaționale și juridice ale organizațiilor reprezintă o clasificare a entităților de afaceri în conditii moderne. Caracteristica principală a acestei clasificări este împărțirea entităților economice în conformitate cu forma organizatorică și juridică a companiilor.

Tipurile de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor sunt reglementate de Codul civil al Federației Ruse (CC RF), care a introdus conceptul de „ organizare comercialăși o organizație non-profit.

Tipuri de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor

În conformitate cu natura activităților întreprinderilor, tipurile de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor includ:

1. întreprinderi comerciale,
2. Întreprinderi necomerciale,
3. Organizații fără a forma o entitate juridică;
4. organizație de stat (municipală);
5. întreprindere de stat (unitară).

În prezent, există următoarele tipuri de forme organizatorice și juridice de organizații care desfășoară activități comerciale: o societate, un parteneriat, o societate pe acțiuni, întreprinderi unitare.

În plus, există o categorie care include cooperativele de producție. În câmp organizatii nonprofit poate fi identificată ca o cooperativă de consumatori, organizatii publice(mișcări, asociații), fond (parteneriat necomercial), parteneriate (grădinărit, dacha, proprietari de case), asociație (sindicat), societăți autonome nonprofit.

Pentru întreprinderile care nu formează persoană juridică pot fi prevăzute următoarele tipuri de forme organizatorice și juridice de organizații: fonduri mutuale de investiții, parteneriat simplu, sucursală (reprezentanță), antreprenor individual, economie agricolă (țărănească).

Selectarea formei

Tipurile de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor, pe lângă natura activității principale, sunt influențate și de alți factori, printre care se pot număra organizatoric, tehnic, economic și social.

În conformitate cu factorii organizatorici și tehnici, tipurile de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor sunt determinate în funcție de numărul de fondatori, caracteristicile acestora, domeniul de activitate comercială, natura și noutatea produselor produse. Luând în considerare factorul social și economic, volumul capital de pornireși caracteristici personale antreprenorul și echipa sa.

De asemenea, tipurile de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor pot fi limitate de legislația în vigoare. De exemplu, organizațiile comerciale cu statut de entitate juridică pot fi create doar sub forma unui parteneriat de orice tip, o societate (deschisă sau închisă, cu răspundere limitată).

Tipuri de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor comerciale

Tipurile de forme organizatorice și juridice ale organizațiilor cu caracter comercial pot fi, de asemenea, clasificate în mai multe tipuri:

1. Un parteneriat de afaceri, împărțit în deplin și bazat pe credință, diferența dintre care constă în gradul de responsabilitate al participanților (partenerilor). Într-o societate deplină, partenerii în obligații sunt răspunzători cu toate averile lor, dar într-o societate bazată pe credință, ei sunt răspunzători în funcție de cuantumul contribuțiilor lor.
2. Societate economică (LLC), societate pe acțiuni (SA). Capitalul unui SRL include contribuțiile participanților și este împărțit în acțiuni; într-o SA, capitalul este împărțit în numărul corespunzător de acțiuni.
3. O cooperativă de producție este o asociație voluntară de membri (cetățeni), se bazează pe calitatea de membru și cotizații, precum și pe munca personală a participanților.
4. Parteneriatele economice sunt foarte rare, aproape niciodată menționate în Codul civil. Astfel de întreprinderi sunt reglementate printr-o lege separată.
5. Fermele țărănești sunt o asociație cu scopul de a întreține Agricultură bazat pe participarea personală a cetățenilor la afaceri și contribuțiile lor la proprietate.

Exemple de rezolvare a problemelor

EXEMPLUL 1

Exercițiu

Tipurile de forme organizaționale și juridice ale organizațiilor fără a forma o entitate juridică includ: 1) societate pe acțiuni,

1.1.2. Relația dintre conducere și conducere

1.2. Funcțiile și principiile managementului

1.2.1. Funcții de management

1.2.2. Principii de management

1.3. Managementul în sistemul de concepte de economie de piaţă

1.3.1. Esența sistemului de concepte ale unei economii de piață

1.3.2. Sisteme de management bazate pe anticiparea schimbărilor pieței

Prioritățile sistemului de dezvoltare profesională a managerilor

2. Istoricul dezvoltării și experiența de management străin

2.1. Contextul istoric al managementului

2.1.1. Condiții preliminare pentru apariția managementului

2.1.2. Condiții pentru formarea unei abordări sistematice a managementului

2.2. Școli științifice de management

2.3. Caracteristicile managementului rusesc

2.3.1. Condiții pentru formarea și dezvoltarea managementului rusesc

2.3.2. Priorități interne în management

3. Bazele metodologice ale managementului

3.1.Teoria generală și metodologia managementului

3.1.1. Metode economice

3.1.2. Metode administrative

3.1.3. Metode socio-psihologice

3.2. Obiectele activitatii de management

3.2.1. Tipuri de obiecte ale activității de management

3.2.2. Inovația ca obiect al managementului

3.2.3. Administrarea informației

3.3. Managementul inovației

3.3.1. Importanța managementului eficient al inovației

3.3.2. Politica de inovare a întreprinderii

3.3.3. Tipuri de inovație

3.4. Management și antreprenoriat

3.4.1. Antreprenoriatul ca functie a managementului

3.4.2. Principalele scopuri și funcții ale antreprenoriatului

2. Declarația funcțiilor managerului.

II. Managementul organizatiei

4. Bazele organizatorico-juridice şi economice ale conducerii organizaţiei

4.1 Conceptul și esența organizației

4.1.1. Conceptul și ciclul de viață al unei organizații

4.1.2. Esența și caracteristicile organizației

4.2. Mediul intern și extern al organizației

4.2.1. Mediul intern al organizației

4.2.2. Mediul extern al organizației

4.3. Principalele tipuri de structuri organizatorice

4.3.1. Structuri de control liniare și funcționale

4.3.2. Structuri funcționale și matriceale complexe

4.3.3. Structuri de management al rețelelor și inelelor

4.4 Forme organizatorice și juridice de management în Rusia

4.4.1. Forme istorice și moderne de proprietate

Formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice

4.4.2. Formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice

4.4.3. Forme de proprietate ca unități instituționale

Tipuri de asociere

5. Procese organizatorice

5.1 Comunicarea în management

5.1.1. Conceptul general de comunicare

5.1.2. Procesul de comunicare

5.1.3. Stiluri de comunicare

Comunicare nonverbală

5.2. Luarea deciziilor manageriale

5.2.1. Concept general

5.2.2. Modele de decizie

5.2.3. Procesul de luare a deciziilor de management

5.3. Managementul conflictelor

5.3.1. Procesul de management al conflictelor

5.3.2. Metode de rezolvare a conflictelor

5.3.3. Greșeli frecvente în soluționarea conflictelor

1. Încercările de a rezolva conflictul fără a-i afla adevăratele cauze, adică. Fara diagnosticare.

2. „Înghețarea” prematură a conflictului.

3. Subiectul conflictului și adversarii sunt identificați incorect.

4. Întârziere în luarea măsurilor.

6. Alegerea nereușită a unui intermediar.

8. Pasivitatea adversarilor.

10. Lipsa muncii cu stereotipuri.

11. Generalizarea conflictului (nu au existat măsuri de limitare, localizare).

12. Erori în contract.

6.Cultură organizațională și brand corporativ

6.1.Esența și elementele culturii organizaționale

6.1.1. Conceptul și structura culturii organizaționale

6.1.2. Conținutul culturii organizaționale

6.2 Principalele tipuri de culturi organizaționale

6.2.1. Semne universale și tipuri de culturi organizaționale

6.2.2. Diferențele naționale în culturi

Diferențele naționale în culturi

6.3. Formarea unui brand corporativ

6.3.1. Conceptul și conținutul mărcii corporative

6.3.2. Program standard de branding

Viziunea etapelor construcției mărcii de către experți de top

Etapa 1. Determinarea scopului.

Etapa 2. Planificarea proiectului.

Etapa 3. Analiza stării reale a mărcii (adică, idei despre acesta în mintea segmentului țintă).

Etapa 4. Analiza conformității stării actuale a mărcii cu cea dorită.

Etapa 5. Analiza competitorilor.

Etapa 6. Elaborarea unei strategii de dezvoltare a mărcii.

Etapa 7. Implementarea strategiei. Comunicații integrate de marketing. Schimbări organizaționale în companie.

Etapa 8. Monitorizarea mărcii.

6.3.3. Caracteristicile mărcii în telecomunicații

6.4 Managementul promovării mărcii

6.4.1. Canale și metode de promovare a mărcii

6.4.2. Prevenirea disonanței în procesul de promovare a mărcii

1. Managementul resurselor.

2. Managementul marketingului.

III. Management personal și putere

7. Modelul de personalitate al unui manager modern

7.1. Norme sociale de comportament și etica în afaceri

7.1.1. Etica afacerilor moderne

7.1.2. Organizarea și desfășurarea negocierilor

7.1.3. interiorul afacerii

7.2. Formarea unei imagini personale a unui manager

7.2.1. Completarea unei imagini personale

7.2.2. Caracteristicile unei strategii comportamentale constructive

7.3. Dezvoltarea personală și creșterea capitalului uman

7.3.1. Capitalul uman în sistemul de dezvoltare a personalității

7.3.2. Structura capitalului uman

8. Managementul resurselor umane

8.1. Teorii de bază ale motivației și aplicarea lor în organizațiile rusești.

8.1.1. Model de motivație și impulsuri motivaționale

8.1.2. Teoriile de conținut ale motivației

Piramida nevoilor a. Maslow

Caracteristicile activității

Definiția motivației muncii în lucrările moderne ale oamenilor de știință ruși

8.2. Modalitati economice si non-economice de motivare

8.2.1. Stimulente economice

8.2.2. Modalități non-economice de motivare

8.3. Conceptul și tipurile de colectivități de muncă

8.3.1. Conceptul și formalizarea colectivului de muncă

8.3.2. Colectivități informale (grupuri)

8.4. Formarea unei forțe de muncă eficiente

8.4.1. Formarea unei echipe și a relațiilor în cadrul acesteia

8.4.2. Program de team building

1. Lepuirea

2. Lovitură de stat „de palat”.

3. Eficiență

9. Putere și conducere

9.1.1. Putere și influență. Concept general.

9.2. Fundamentele conceptului de leadership

9.2.1. Natura și definiția leadershipului

9.2.2. Conținutul conceptului de leadership în managementul unei organizații

9.3. Stiluri de management personal

9.3.1. Stiluri de control unidimensional

9.3.2. Stiluri de control multidimensionale

9.4. Performanța managerului

9.4.1. Eficiența și productivitatea muncii manageriale

9.4.2. Eficiența economică a muncii manageriale

9.4.3. Evaluarea contribuției managerului la eficacitatea managementului

1. Recrutare.

2. Organizarea muncii cu subordonații și angajații.

2.1. Consultații cu subalternii.

2.2. Responsabilitate și delegare de autoritate.

Literatură

organizatoric forme juridice entitati legale

Entitati legale
Organizatii comerciale	Organizații non-profit
Parteneriate de afaceri și companii	Cooperative de consum
Parteneriate generale
Parteneriate de credință
Societăți cu răspundere limitată	Organizații publice și religioase
Companii cu răspundere suplimentară
Societati pe actiuni de tip deschis si inchis
Filialele și afiliații
Cooperative de producție	Instituţiile
Întreprinderi de stat și municipale, unitare
Întreprinderi bazate pe dreptul de management operațional	Asociații de persoane juridice (asociații și uniuni)
Întreprinderi bazate pe dreptul de conducere economică

4.4.2. Formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice

Unele caracteristici ale formelor organizatorice și juridice specifice ale organizațiilor, formarea, funcționarea și managementul acestora sunt următoarele.

Parteneriat general – acesta este un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspund pentru obligațiile sale cu proprietatea lor.

O persoană poate participa la un singur parteneriat complet.

Un parteneriat general este creat și funcționează pe baza unui acord constitutiv, care este semnat de toți participanții săi. Acordul de constituire a unei societăți în nume colectiv trebuie să conțină: denumirea societății; amplasarea acestuia; procedura de management al activitatii; condiții privind cuantumul și componența capitalului social al societății; cu privire la cuantumul și procedura de schimbare a acțiunilor fiecăruia dintre participanții la capitalul social; cu privire la cuantumul, componența și procedura de efectuare a contribuțiilor acestora; pe răspunderea participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui.

Conducerea activităților unui parteneriat general se realizează prin acordul comun al tuturor participanților. Acordul de constituire a unui parteneriat poate prevedea cazuri în care decizia este luată cu votul majorității participanților. Fiecare participant la un parteneriat deplin are un vot, cu excepția cazului în care actul constitutiv prevede o procedură diferită pentru determinarea numărului de voturi ale participanților săi.

Fiecare participant într-un parteneriat deplin are dreptul de a acționa în numele parteneriatului, cu excepția cazului în care acordul de înființare stabilește că toți participanții săi desfășoară afaceri în comun sau conducerea activității este încredințată participanților individuali. În cazul conducerii în comun a afacerilor de parteneriat de către participanții săi, este necesar acordul tuturor participanților la parteneriat pentru finalizarea fiecărei tranzacții.

Parteneriat de credință (societate în comandită) – acesta este un parteneriat în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți-contribuitori (comanditați) care poartă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor efectuate de aceștia și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat.

Poziția asociaților cu drepturi depline care participă la o societate în comandită în comandită și răspunderea acestora pentru obligațiile asociate sunt determinate de regulile prezentului Cod privind participanții la o societate în comandită completă. O persoană poate fi asociat general într-o singură societate în comandită. Dacă numele comercial al unei societăți în comandită în comandită include numele unui cotizator, acesta devine asociat general.

O societate în comandită este creată și funcționează pe baza unui acord constitutiv. Actul constitutiv este semnat de toți partenerii generali. Contractul de înființare al unei societăți în comandită trebuie să conțină: denumirea societății; amplasarea acestuia; procedura de management al activitatii; condiții privind cuantumul și componența capitalului social al societății; cu privire la cuantumul și procedura de schimbare a acțiunilor fiecăruia dintre asociații generali la capitalul social; cu privire la cuantumul, componența, termenele și procedura de efectuare a contribuțiilor de către aceștia, răspunderea acestora pentru încălcarea obligațiilor de a contribui; asupra sumei totale a depozitelor efectuate de contribuabili.

Conducerea activităților unei societăți în comandită în comandită este efectuată de către asociații comanditar. Procedura de gestionare și desfășurare a afacerilor unui astfel de parteneriat de către partenerii săi generali este stabilită de aceștia în conformitate cu regulile Codului civil al Federației Ruse privind o societate în nume colectiv. Investitorii nu au dreptul de a participa la gestionarea și desfășurarea activității parteneriatului, să acționeze în numele acestuia altfel decât prin împuternicire. Ei nu au dreptul de a contesta acțiunile asociaților generali în conducerea și desfășurarea activității parteneriatului.

Societate cu răspundere limitată – este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital social este împărțit în acțiuni de mărimile determinate prin actele constitutive. Membrii unei societăți cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în măsura în care valoarea contribuțiilor lor.

Membrii societății care au adus contribuții incomplet răspund solidar pentru obligațiile sale în limita valorii părții neachitate din contribuția fiecăruia dintre participanți.

Actele constitutive ale companiei sunt acordul constitutiv semnat de fondatorii săi și statutul aprobat de aceștia. Dacă o companie este fondată de o singură persoană, actul său de înființare este statutul.

Actele constitutive ale societatii trebuie sa contina: denumirea societatii; amplasarea acestuia; procedura de management al activitatii; conditii privind marimea capitalului autorizat al societatii; asupra mărimii acțiunilor fiecăruia dintre participanți; asupra mărimii, componenței, termenelor și procedurii de efectuare a contribuțiilor de către aceștia, asupra răspunderii participanților pentru încălcarea obligațiilor de a contribui; privind componența și competența organelor de conducere ale societății și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărârilor asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi.

Organul suprem al societatii este intalnire generala membrii săi. În societate se creează un organ executiv, care realizează conducerea curentă a activităților acesteia și răspunde în fața adunării generale.

Competența exclusivă a adunării generale a participanților companiei include:

modificarea statutului și a mărimii capitalului său autorizat;

formarea organelor executive ale companiei și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;

aprobarea rapoartelor anuale si a bilanturilor societatii si repartizarea profiturilor si pierderilor acesteia;

decizia de reorganizare sau lichidare a societatii;

alegerea comisiei de audit (auditor) a firmei.

Problemele care țin de competența exclusivă a adunării generale a participanților la societate nu pot fi transferate acestora spre decizie de către organul executiv al companiei.

Pentru a verifica și confirma corectitudinea situațiilor financiare anuale ale companiei, aceasta are dreptul de a angaja anual un auditor profesionist care nu are legătură prin interese de proprietate cu compania sau participanții acesteia (audit extern).

Companie cu răspundere suplimentară – este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital social este împărțit în acțiuni de mărimile determinate prin actele constitutive. Participanții la o astfel de societate poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în aceeași sumă pentru toți, un multiplu al valorii contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății. În caz de faliment al unuia dintre participanți, răspunderea acestuia pentru obligațiile societății se repartizează între ceilalți participanți proporțional cu contribuțiile acestora, cu excepția cazului în care documentele societății prevăd o procedură diferită de repartizare a răspunderii.

Societate pe actiuni – Aceasta este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Membrii unei societăți pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în măsura în care valoarea acțiunilor lor.

Acţionarii care nu au plătit integral acţiunile sunt răspunzători solidar pentru obligaţiile societăţii pe acţiuni, în limita părţii neachitate din valoarea acţiunilor lor.

Denumirea comercială a societății trebuie să conțină denumirea acesteia și o indicație că societatea este o societate pe acțiuni.

O societate pe acțiuni ai cărei membri își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari este recunoscută ca societate pe acțiuni deschisă. O astfel de societate are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta și vânzarea gratuită a acestora în condițiile stabilite de lege și alte acte juridice.

O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere.

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, va fi recunoscută ca închisă. Nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de acesta sau să le ofere spre cumpărare în alt mod unui număr nelimitat de persoane. Acţionarii unui închis societate pe actiuni au dreptul de preempțiune de a achiziționa acțiuni vândute de alți acționari ai acestei societăți. Numărul de participanți la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul stabilit de legea societăților pe acțiuni, în caz contrar, acesta este supus transformării în societate pe acțiuni deschisă în termen de un an, iar după această perioadă. – lichidare prin hotărâre judecătorească.

Fondatorii unei societăți pe acțiuni încheie între ei un acord care stabilește procedura activităților lor comune de înființare a unei societăți, mărimea capitalului autorizat, categoriile de acțiuni care urmează să fie emise și procedura de plasare a acestora, precum și alte conditii prevazute de legea societatilor pe actiuni.

Actul de înființare al unei societăți pe acțiuni este statutul acesteia, aprobat de fondatori. Constitutia unei societati pe actiuni trebuie sa contina: denumirea societatii, sediul acesteia; procedura de management al activitatii; conditii privind categoriile de actiuni emise de societate, valoarea nominala si cantitatea acestora, cu privire la cuantumul capitalului social al societatii; despre drepturile acționarilor; privind componența și competența organelor de conducere ale societății și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărârilor asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi. Statutul unei societăți pe acțiuni trebuie să conțină și alte informații prevăzute de legea societăților pe acțiuni.

Capitalul social al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală a acțiunilor dobândite de către acționari.

Subscrierea publică pentru acțiuni ale unei societăți pe acțiuni nu este permisă până când capitalul autorizat nu este vărsat integral. La înființarea unei societăți pe acțiuni, toate acțiunile acesteia trebuie distribuite între fondatori.

Organul suprem de conducere al unei societăți pe acțiuni este adunarea generală a acționarilor acesteia.

Competența exclusivă a adunării generale a acționarilor include:

modificarea statutului societății, inclusiv modificarea mărimii capitalului său autorizat;

alegerea membrilor consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) și a comisiei de audit (auditor) a societății și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora;

constituirea organelor executive ale societății și încetarea anticipată a atribuțiilor acestora, dacă statutul societății nu se referă la aceste aspecte de competența consiliului de administrație;

aprobarea rapoartelor anuale, bilanțurilor, conturilor de profit și pierdere ale companiei și repartizarea profiturilor și pierderilor acesteia;

decizie privind reorganizarea sau lichidarea societatii.

Într-o companie cu peste cincizeci de acționari se creează un consiliu de administrație (consiliu de supraveghere). Dacă este creată, statutul societății trebuie să-i definească competența exclusivă.

Organul executiv al companiei poate fi colegial (consiliu, directorat) și (sau) unic (director, director general). El desfășoară conducerea curentă a activităților societății și răspunde în fața consiliului de administrație (consiliu de supraveghere) și a adunării generale a acționarilor. Competența organului executiv al societății include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale societății, determinate de lege sau de statutul societății.

Prin hotărâre a adunării generale a acționarilor, atribuțiile organului executiv al societății pot fi transferate în baza unui acord unei alte organizații comerciale sau unui antreprenor individual (manager).

Competența organelor de conducere ale unei societăți pe acțiuni, precum și procedura de luare a deciziilor de către acestea și a vorbirii în numele societății, sunt determinate de legea societăților pe acțiuni și de statutul societății.

La solicitarea actionarilor, a caror cota totala in capitalul autorizat este de zece la suta sau mai mult, trebuie efectuat oricand un audit al activitatilor societatii.

Filialele și afiliații . O societate comercială este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) sau parteneriat, în virtutea participării sale predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau în alt mod, are capacitatea de a determina deciziile luate de către o astfel de companie.

O societate subsidiară nu este răspunzătoare pentru datoriile companiei principale (parteneriat).

Societatea-mamă (parteneriatul), care are dreptul de a da instrucțiuni filialei, inclusiv în baza unui acord cu aceasta, instrucțiuni care sunt obligatorii pentru aceasta, este răspunzătoare în solidar cu filiala pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în temeiul unei astfel de instrucțiuni.

O societate comercială este recunoscută ca dependentă dacă o altă companie (predominante, participantă) deține mai mult de douăzeci la sută din acțiunile cu drept de vot ale unei societăți pe acțiuni sau douăzeci la sută din capitalul social al unei societăți cu răspundere limitată.

Cooperativă de producție (artel) – aceasta este o asociație voluntară a cetățenilor pe bază de apartenență pentru producție în comun sau alte activități economice (producție, prelucrare, comercializare de produse industriale, agricole sau de altă natură, prestarea muncii, comerț, servicii consumatorilor, prestarea altor servicii), bazată pe munca lor personală și alte participări și asociere membrilor săi (participanți) a contribuțiilor de cotă de proprietate. Legea și actele constitutive ale unei cooperative de producție pot prevedea participarea persoanelor juridice la activitățile acesteia. O cooperativă de producție este o organizație comercială.

Actul de înființare al unei cooperative este statutul acesteia, aprobat de adunarea generală a membrilor săi.

Statutul unei cooperative trebuie să conțină: denumirea acesteia, sediul acesteia, procedura de administrare a activităților, condițiile privind cuantumul aportului de acțiuni ale membrilor cooperativei; privind componența și procedura de efectuare a aporturilor de acțiuni de către membrii cooperativei și răspunderea acestora pentru încălcarea obligațiilor de a efectua aporturi de acțiuni; asupra naturii și procedurii de participare în muncă a membrilor săi la activitățile cooperativei și răspunderea acestora pentru încălcarea obligației de participare personală în muncă; privind procedura de repartizare a profiturilor și pierderilor cooperativei; asupra cuantumului și condițiilor răspunderii subsidiare a membrilor săi pentru datoriile cooperativei; privind componența și competența organelor de conducere ale cooperativei și procedura de luare a deciziilor acestora.

Numărul membrilor cooperativei nu trebuie să fie mai mic de cinci.

Organul suprem de conducere al unei cooperative este adunarea generală a membrilor săi.

Într-o cooperativă cu peste cincizeci de membri, se poate înființa un consiliu de supraveghere care să exercite controlul asupra activităților organelor executive ale cooperativei.

Organele executive ale cooperativei sunt consiliul de administrație și (sau) președintele acesteia. Ei desfășoară conducerea curentă a activităților cooperativei și răspund în fața consiliului de supraveghere și a adunării generale a membrilor cooperativei.

Doar membrii cooperativei pot fi membri ai consiliului de supraveghere și ai consiliului de administrație al cooperativei, precum și președinte al cooperativei. Un membru al unei cooperative nu poate fi simultan membru al consiliului de supraveghere și membru al consiliului sau președinte al cooperativei.

Competența organelor de conducere ale cooperativei și procedura de luare a deciziilor de către acestea sunt determinate de lege și de statutul cooperativei.

Competenta exclusivă a adunării generale a membrilor cooperativei include:

schimbarea charterului;

constituirea unui consiliu de supraveghere și încetarea atribuțiilor membrilor săi, precum și formarea și încetarea atribuțiilor organelor executive ale cooperativei, dacă acest drept nu este transferat prin statut consiliului său de supraveghere;

admiterea și excluderea membrilor cooperativei;

aprobarea rapoartelor anuale și a bilanțurilor cooperativei și repartizarea profiturilor și pierderilor acesteia;

decizie de reorganizare si lichidare a cooperativei.

Legea cooperativelor de producție și statutul unei cooperative pot include și soluționarea altor probleme din competența exclusivă a adunării generale.

Problemele care țin de competența exclusivă a adunării generale sau a consiliului de supraveghere al cooperativei nu pot fi trecute de către acestea la hotărârea organelor executive ale cooperativei.

Întreprinderi unitare de stat și municipale. O întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este înzestrată cu drept de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar, care este indivizibilă și nu poate fi repartizată între contribuții (acțiuni, acțiuni), inclusiv între angajații întreprinderii.

Carta unei întreprinderi unitare trebuie să cuprindă: denumirea întreprinderii, locația acesteia, procedura de gestionare a activităților, informații despre subiectul și scopurile întreprinderii, precum și mărimea capitalului autorizat al întreprinderii, procedura și surse pentru formarea sa, cu excepția întreprinderilor de stat.

Proprietatea unei „întreprinderi unitare” de stat sau municipală este, respectiv, în proprietatea statului sau municipală și aparține unei astfel de întreprinderi în baza dreptului de conducere economică sau de conducere operațională.

Organul unei întreprinderi unitare este conducătorul, care este numit de proprietar sau de un organism autorizat de acesta și răspunde în fața acestuia.

O întreprindere unitară este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu toate proprietățile sale și nu este răspunzătoare pentru obligațiile proprietarului proprietății sale.

O întreprindere unitară bazată pe dreptul de gestiune economică se înființează prin decizie a unui organism de stat autorizat sau a organismului de autoguvernare locală.

Actul de înființare al unei astfel de întreprinderi este statutul acesteia, aprobat de organismul de stat autorizat sau de organismul autonom local.

Proprietarul proprietății acestei întreprinderi nu este răspunzător pentru obligațiile întreprinderii.

O întreprindere unitară bazată pe dreptul de conducere operațională (întreprindere de stat) este creată pe baza proprietății de stat sau municipale.

Actul constitutiv al unei întreprinderi de stat este statutul acesteia, aprobat de un organism de stat autorizat sau de autoritatea locală.

Proprietarul proprietății unei întreprinderi de stat poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile unei astfel de întreprinderi dacă proprietatea acesteia este insuficientă.

cooperativa de consumatori – aceasta este o asociație voluntară de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență pentru a răspunde nevoilor materiale și de altă natură ale participanților, realizată prin combinarea membrilor săi cu cote de proprietate.

Cartă cooperativa de consumatori trebuie să conțină: denumirea sa, locația sa, procedura de administrare a activităților, condițiile privind cuantumul aportului de acțiuni ale membrilor cooperativei; asupra componenței și procedurii de efectuare a aporturilor de acțiuni de către membrii cooperativei și asupra răspunderii acestora pentru încălcarea obligației de a aduce acțiuni; privind componența și competența organelor de conducere ale cooperativei și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărârilor asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi; privind procedura de acoperire a pierderilor suferite de membrii cooperativei.

Membrii unei cooperative poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale în limita părții neachitate din contribuția suplimentară a fiecăruia dintre membrii cooperativei.

Venituri primite de cooperativa de consum din activitate antreprenorială sunt repartizate între membrii săi.

Organizații publice și religioase (asociații) - acestea sunt asociații voluntare de cetățeni uniți pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale.

Organizațiile publice și religioase sunt non-profit. Aceștia au dreptul să desfășoare activități antreprenoriale numai pentru atingerea scopurilor pentru care au fost creați și corespunzătoare acestor scopuri.

Participanții (membrii) acestor organizații nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații în proprietate, inclusiv taxele de membru. Ei nu sunt răspunzători pentru obligațiile acestor organizații, iar organizațiile nu sunt răspunzători pentru obligațiile membrilor lor.

Fond – este o organizație non-profit, fără abonament, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri utile din punct de vedere social.

Proprietatea transferată fundației de către fondatorii acesteia (fondatorul) este proprietatea fundației. Fondatorii nu sunt răspunzători pentru obligațiile fondului pe care l-au creat, iar fondul nu este răspunzător pentru obligațiile fondatorilor săi.

Fondul are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale necesare atingerii scopurilor utile din punct de vedere social pentru care a fost creat și corespunzătoare acestor scopuri. Pentru a desfășura activități antreprenoriale, fundațiile au dreptul de a crea companii de afaceri sau de a participa la acestea.

Procedura de administrare a fondului și procedura de constituire a organelor acestuia sunt stabilite prin statutul acestuia, aprobat de fondatori.

Statutul fondului trebuie să conțină: denumirea fondului, informații despre scopul acestuia; instrucțiuni privind organele fundației, inclusiv consiliul de administrație care supraveghează activitățile fundației; privind procedura de numire și eliberare din funcție a funcționarilor fondului, despre locația fondului, despre soarta bunurilor fondului în cazul lichidării acestuia.

instituţie – aceasta este o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau de altă natură cu caracter necomercial și finanțată de acesta în totalitate sau în parte.

Instituția este responsabilă pentru obligațiile sale cu fondurile de care dispune. În cazul insuficienței acestora, proprietarul proprietății în cauză poartă răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale.

Caracteristicile statutului juridic al anumitor tipuri de stat și alte instituții sunt determinate de lege și de alte acte juridice.

Clasificarea persoanelor juridice poate fi efectuată pe diferite motive.

În funcție de natura activității, toate persoanele juridice sunt împărțite în organizații comerciale și necomerciale. Comercial sunt organizații care urmăresc profitul ca scop principal al activităților lor și necomercial - neavând ca scop realizarea de profit și nedistribuirea profitului primit între participanți (clauza 1, articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse).

Legea stabilește exhaustiv o listă a formelor organizatorice și juridice în care se pot înființa organizații comerciale: o societate în nume colectiv, o societate în comandită, o societate cu răspundere limitată, o societate cu răspundere limitată, o societate pe acțiuni, o cooperativă de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

Formele organizatorice și juridice ale organizațiilor nonprofit prevăzute de Codul civil al Federației Ruse, și anume: o cooperativă de consumatori, organizații (asociații) publice sau religioase, finanțate de proprietarul instituției, fundații de caritate și alte fundații, asociații și sindicatele organizațiilor comerciale și (sau) non-profit, nu constituie o listă închisă. legi speciale se înființează și forme de organizații non-profit, cum ar fi, de exemplu, corporatii publice, parteneriate non-profit, organizații autonome nonprofit etc.

O trăsătură comună pentru toate parteneriatele economice și companiile este împărțirea capitalului lor autorizat (social) în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Proprietatea creată pe cheltuiala contribuțiilor fondatorilor (participanților), precum și produsă și achiziționată de un parteneriat comercial sau de o societate comercială în cursul activităților sale, îi aparține pe baza dreptului de proprietate (clauza 1, articolul 66 din Codul civil). al Federației Ruse). Fondatorii înșiși în legătură cu bunul menționat au numai obligații, și nu drepturi reale.

Principala diferență dintre parteneriatele de afaceri și companiile de afaceri este că parteneriatele sunt considerate ca asociații de persoane, iar companiile - ca asociații de capital. Cu alte cuvinte, pe lângă contribuția, un partener (participant) trebuie să participe personal la afacerile parteneriatului.

LA parteneriat deplin participanții săi (partenerii generali), în conformitate cu acordul încheiat între aceștia, sunt angajați în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile acestuia cu proprietatea lor.

În comparație cu alte forme organizatorice și juridice ale persoanelor juridice, o societate în nume colectiv se caracterizează prin gradul maxim de responsabilitate a participanților pentru obligațiile asociate. Potrivit paragrafului 1 al art. 75 din Codul civil al Federației Ruse, participanții la o societate în nume colectiv poartă răspundere solidară pentru obligațiile asociate.

LA părtășie de credință(societate în comandită), alături de asociații comanditar, există unul sau mai mulți participanți-contribuitori (comanditați) care suportă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, numai în limita sumelor pe care le-au contribuit și nu iau. parte la activitățile antreprenoriale ale parteneriatului (clauza 1, articolul 82 din Codul civil al Federației Ruse). Dreptul de bază al investitorului este de a primi o parte din profitul parteneriatului datorită cotei sale în capitalul social.

Numai antreprenorii individuali și (sau) organizațiile comerciale pot fi participanți la parteneriate în nume colectiv și parteneri în comandită în comandită. Între aceste entități se află memorandum de asociere, care este singurul act de constituire a parteneriatului.

Cea mai comună formă organizatorică și juridică a companiilor de afaceri este Societate cu răspundere limitată(LLC), care se caracterizează prin faptul că participanții săi nu răspund pentru obligațiile societății însăși și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita valorii contribuțiilor acestora (clauza 1, art. 87 din Codul civil al Federației Ruse). Întrucât participanții SRL nu sunt obligați să participe personal la activitățile companiei, aceste funcții sunt atribuite organelor de conducere, a căror compoziție și competență sunt determinate de statutul companiei. Al doilea document fondator al unui SRL este actul constitutiv.

De regulă, structura de guvernanță în societățile cu răspundere limitată este cu două legături, inclusiv adunarea generală a participanţilor ca corp suprem conducerea companiei și unicul organ executiv ( CEO si etc.). Actele constitutive ale unei companii pot prevedea crearea unui consiliu de administrație (consiliu de supraveghere) și a unui organ executiv colegial (consiliu de conducere, direcție etc.). Problemele de management ale acestor companii sunt reglementate în detaliu de Legea federală din 8 februarie 1998 nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Un membru al unui SRL are dreptul să vândă sau să cedeze în alt mod cota sa din capitalul autorizat al companiei altor membri ai companiei și, de asemenea, dacă nu se prevede altfel prin statutul companiei, către terți. În același timp, participanții societății beneficiază de dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiunile participantului proporțional cu mărimea acțiunilor lor. Acest drept trebuie exercitat în termen de o lună de la data notificării, în caz contrar cota poate fi înstrăinată unui terț.

Un participant la un SRL are dreptul de a se retrage din companie în orice moment, indiferent de consimțământul celorlalți participanți ai săi. Totodată, trebuie să i se plătească contravaloarea părții din proprietate corespunzătoare cotei sale în capitalul autorizat.

Diferența dintre o societate cu răspundere suplimentară și un SRL este că participanții săi poartă în solidar răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru toată valoarea contribuțiilor lor (clauza 1, articolul 95 din Codul civil). Federația Rusă).

Cea mai complexă formă de asociere a marilor capitale este societate pe actiuni(AO). Prevederile Codului civil al Federației Ruse, numai în sensul vedere generala care reglementează statutul juridic al societăților pe acțiuni, au fost elaborate în lege federala din 26 decembrie 1995 Nr 208-FZ „Cu privire la societățile pe acțiuni”. Din punctul de vedere al naturii răspunderii participanților societății pentru obligațiile sale, o SA este similară cu un SRL, întrucât acționarii nu sunt răspunzători pentru obligațiile societății și suportă riscul pierderilor în limita valorii acțiunilor lor. . Singurul document constitutiv al unei societăți pe acțiuni este statutul acesteia.

Societățile pe acțiuni sunt de două tipuri - deschise și închise.

LA societate pe actiuni deschisa(SA) participanții săi își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari. Doar o astfel de societate pe acțiuni are dreptul de a efectua o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta și vânzarea gratuită a acestora.

Stoc societate pe acțiuni închisă(CJSC) sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat. Acţionarii unui CJSC pot, fără consimţământul altor acţionari, să-şi vândă acţiunile. Cu toate acestea, acționarii au drept de preempțiune achiziţionarea de acţiuni vândute de alţi acţionari ai acestei societăţi.

Spre deosebire de parteneriatele comerciale și companii, întreprinderile unitare de stat și municipale nu sunt înzestrate cu dreptul de proprietate asupra proprietății care le-au fost atribuite de proprietar (clauza 1, articolul 113 din Codul civil al Federației Ruse). Proprietate întreprindere unitară este indivizibil și nu poate fi repartizat între depozite (acțiuni, acțiuni). Proprietatea unei întreprinderi unitare de stat sau municipale aparține întreprinderii însăși asupra unor drepturi de proprietate precum dreptul de gestiune economică și dreptul de conducere operațională. Întreprinderi bazate pe dreptul de management economic, mai mult decât drepturi largi privind înstrăinarea proprietății ce le sunt atribuite în comparație cu întreprinderile de stat în baza dreptului de conducere operațională. Întreprindere de stat va avea dreptul să înstrăineze sau să dispună în alt mod de bunurile care i-au fost atribuite numai cu acordul proprietarului acestei proprietăți.

Ultima formă organizatorică și juridică a organizațiilor comerciale este cooperativa de productie(artel), care este înțeles ca o asociație voluntară a cetățenilor pe baza calității de membru pentru o producție comună sau alte activitate economică, pe baza muncii lor personale și a altor participări și asocierea contribuțiilor de cotă de proprietate de către membrii săi (clauza 1, articolul 107 din Codul civil al Federației Ruse). Membrii unei cooperative de producție poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile sale. Întrebări statut juridic o astfel de organizație comercială sunt specificate în Legea federală din 8 decembrie 1995 nr. 193-FZ „Cu privire la cooperarea agricolă” și în Legea federală din 8 mai 1996 nr. 41-FZ „Cu privire la cooperativele de producție”.

Cooperative de consum sunt asociații voluntare de cetățeni și persoane juridice pe bază de apartenență și, spre deosebire de cooperativele de producţie, nu urmăresc scopul de a obține un profit, ci satisfacerea nevoilor materiale și de altă natură ale participanților (clauza 1, articolul 116 din Codul civil al Federației Ruse). Acest lucru se realizează prin combinarea cotelor de proprietate ale membrilor cooperativei. Dacă este necesar, membrii cooperativei de consum acoperă pierderile rezultate prin contribuții suplimentare.

Pentru publicși religios organizațiile (asociațiile) se caracterizează prin faptul că participanții lor (membrii) nu își păstrează drepturile asupra proprietății transferate de aceștia acestor organizații în proprietate, inclusiv cotizațiile de membru. Ei nu sunt răspunzători pentru obligațiile publice și organizatii religioase la care participă în calitate de membri ai lor, iar aceste organizații nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile membrilor lor.

Fondîn conformitate cu art. 118 din Codul civil al Federației Ruse este recunoscută ca organizație non-profit fără apartenență, înființată de cetățeni și (sau) persoane juridice pe baza contribuțiilor voluntare la proprietate, care urmărește scopuri sociale, caritabile, culturale, educaționale sau alte scopuri sociale utile. . Spre deosebire de alte organizații non-profit, fundația are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale necesare atingerii scopurilor utile din punct de vedere social pentru care a fost creată fundația și corespunzătoare acestor scopuri.

instituţie o organizație creată de proprietar pentru a îndeplini funcții manageriale, socio-culturale sau alte funcții de natură necomercială și finanțată de acesta în întregime sau parțial este recunoscută (articolul 120 din Codul civil al Federației Ruse). Instituția este responsabilă pentru obligațiile sale cu fondurile de care dispune. Dacă acestea sunt insuficiente, răspunderea subsidiară (rezervă, suplimentară) pentru obligațiile sale va fi suportată de proprietarul proprietății respective.

În scopul coordonării activităților lor antreprenoriale, precum și al reprezentării și protejării intereselor de proprietate comună, organizațiile comerciale pot, de comun acord între ele, să creeze asociații sub formă de asociații sau uniuni. Membrii unei asociații (uniuni) poartă răspundere subsidiară pentru obligațiile sale în cuantumul și în modul prevăzute de acte fondatoare asociațiile.