Când va crește salariul în grădinițe. Cât câștigă un educator junior - Locuri de muncă și salarii

De obicei, mamele se așteaptă să aranjeze un copil la grădiniță la sfârșit concediu de maternitate. Uneori acest lucru se face mai devreme, dacă situația financiară în familie nu este ușoară. Realitățile vieții noastre sunt de așa natură încât de multe ori, pentru a obține un loc în grădină, trebuie să mergi să lucrezi în ea. Iar dacă nu există educație pedagogică specială, poți aplica doar pentru postul de bona.

Astăzi, postul de asistent profesor nu este foarte prestigios, dar ajută să stai alături de copilul tău și să câștigi bani în același timp. LA grădiniţăîncă câteva zeci de copii vor fi în grija ta vârsta preșcolară, așa că asigurați-vă că vă gândiți dacă aveți suficientă răbdare și dragoste pentru toată lumea. Cât de mult poți câștiga în această poziție? Ne grăbim să supărăm, destul de mult. Dar e mai bine să fii în ordine.

Caracteristici necesare

De fapt, sarcina pentru asistentul principal de îngrijire este destul de mare. Responsabilitățile au crescut față de anii sovietici anteriori. Cerințele părinților pentru un mediu mai confortabil pentru copiii lor au crescut, dădaca este cea care asigură acest lucru. Ea este, de asemenea, responsabilă de curățarea umedă a localului, de menținerea curățeniei elevilor înșiși, de așezarea meselor în timpul mesei și, uneori, de spălat vase. Toate cerințele educatorului junior trebuie să fie familiarizate atunci când aplică pentru un loc de muncă.

Desigur, este mai bine atunci când o tânără mamă are experiență de lucru cu copiii, de exemplu, dacă a lucrat anterior ca animator, dar îi iau pe toți cei care și-au exprimat dorința. Se vede că în ultimii ani posturi vacante deschise multi pentru acest post. Nu sunt destui oameni, pentru ca nu sunt multumiti de salariul mic. Dar să revenim la luarea în considerare a îndatoririlor. În mod convențional, ele pot fi împărțite în mai multe tipuri. De exemplu:

• pentru un educator junior există o instrucțiune conform căreia există obligația de a ajuta la organizarea procesului educațional și a petrecerii timpului liber al copiilor, adică munca pedagogică;
• în timp ce copiii sunt la grădiniță, bona trebuie să le acorde primul ajutor dacă este necesar (dacă instituția preșcolară nu are personal sau nu există post de prim ajutor);
• bona monitorizează curățenia camerei și efectuează tratamentul igienic al jucăriilor;
• educatorul asistent trebuie să pună mesele, să monitorizeze elevii în timpul meselor, să reia un aspect curat al camerei după micul dejun, prânz și gustările de după-amiază;
• Ajută bebelușii să se pregătească de culcare.

Procesul este foarte consumator de timp, practic la grădiniță pentru un profesor junior nu există un minut de timp liber. Dar aceste condiții de muncă sunt negociate din timp, așa că trebuie să fii pregătit psihic și fizic.

Plata pentru munca

Salariul bonelor este destul de mic, așa că întotdeauna există o fluctuație de personal. Dacă solicitantul a promovat cu succes comisie medicala, și are peste 18 ani, atunci de fapt nu i se va refuza angajarea.

Nu toată lumea știe, totuși, profesorii asistenți au o gradare pe categorii:

• pentru experienta acumulata in valoare de un an calendaristic si un educator mai tanar se asteapta repartizarea categoriei a II-a;
• pentru trei ani de muncă în grădiniță se atribuie prima categorie.

Acest indicator afectează valoarea salariului plătit. Există, de asemenea, anumite beneficii și compensații în cazul angajării în organizațiile preșcolare municipale.

Cele mai mari salarii sunt pentru cei care lucrează la Moscova și în regiune. Se laudă cu aproape 25.000 de ruble de câștiguri. Orașul de pe Neva pierde foarte mult, salariile nu depășesc 16 000. În alte orașe din Rusia, salariul mediu variază de la 6 000 la 15 000 de ruble. Desigur, acesta este un indicator pentru angajații de stat.

Adesea, după ce au dobândit ceva experiență de muncă și vechime, profesorii juniori merg la grădinițe private, pentru că într-o astfel de grădiniță sunt mai puțini copii în grup, o abordare mai creativă a educației și un salariu mai bun. Un asistent educator nu poate fi reținut în posturi cu salarii mici, din această cauză apare o problemă larg răspândită cu personalul.

LA institutii publice Există mai mulți factori care sunt luați în considerare la calcularea salariilor:

• calificare și categoria atribuită. Anul acesta s-a revizuit baremul tarifar, ceea ce a afectat majorarea plății;
• ore efective lucrate și numărul de schimburi. Din cauza lipsei de personal, de obicei există o reluare pentru aceste posturi, ceea ce mărește și plata;
• Codul Muncii indica ca aceasta munca apartine categoriei de munca grea, respectiv se impune o crestere de 10 la suta;
• dacă munca unui educator junior se desfășoară în instituții specializate cu copii cu dizabilități, atunci se atribuie un salariu mai mare sau (prin acord cu conducerea) plăți suplimentareși indemnizații;
• pentru un sejur nonstop cu copii, se percepe un cost suplimentar de până la 20 la sută din suma totală;
• dacă preşcolar are un profil lingvistic, atunci ar trebui să existe și o suprataxă financiară de 15 la sută;
• munca în regiunile de nord ale țării este și ea plătită cu o rată „nordicală” mai mare.

La prima vedere, există multe alocații, dar aproape toate sunt exprimate în procente, o rată de bază mică face ca suma alocațiilor să fie mizerabilă.

Educatorii care decid să meargă la grădinițe private anul acesta trebuie să fie pregătiți pentru nu prea mare diferență la plata. Există din ce în ce mai multe astfel de instituții, iar câștigurile mari pot fi oferite doar în instituții prestigioase și testate în timp. În instituțiile pentru copii de acest nivel nu există fluctuație de personal, așa că munca poate fi găsită doar prin cunoștință, așa cum arată practica.

Promisiuni pentru 2019

Este planificat ca în 2018 salariile unui educator junior să fie aliniate la salariile medii din regiune. Și nici măcar criza nu a împiedicat bugetul să crească salariile. Astfel, organele guvernamentale urmează să acționeze încă doi ani, pentru ca până în 2021 situația să se îmbunătățească cât mai mult.

Îngrijirea copiilor este un indicator bun pentru orice stare. Cu cât vin angajații mai adecvat calificați și muncitori la grădinițe, cu atât părinții se vor simți mai liniștiți când vor lăsa bebeluși în grija lor. Creșterea salarială promisă pentru educatorul junior și principal îi mulțumește pe toți angajații actuali ai instituțiilor preșcolare. Există speranță pentru viață, deși la nivel mediu, și nu dincolo de ea, așa cum este acum.

Angajatii sector public așteaptă cu nerăbdare momentul în care guvernul va pune în aplicare decretele prezidențiale „mai” și le va aduce salariile la 150% din media națională. Până acum, nu este în stare să tragă astfel de sume, și rămâne să ne bucurăm că s-au egalat cu nivelul de subzistență, iar salariile au fost indexate cu 4%. Într-o poziție deosebit de de neinvidiat se află lucrătorii din domeniul învățământului preșcolar. Dacă în structurile comerciale salariile sunt menținute la un nivel mai mult sau mai puțin decent, atunci în grădinițele de stat nu se poate conta pe un salariu solid.

Desigur, sfera educației preșcolari nu a fost niciodată competitivă din punct de vedere al salariilor. Cu toate acestea, nu uitați că acești oameni sunt cei care înlocuiesc mamele și tații pentru bebeluși, își asumă responsabilitatea pentru formarea primară a personalităților mici, îi învață elementele de bază ale igienei, cititului și scrisului, dezvoltă abilități creative... În același timp timp, munca unui profesor nu poate fi numită ușoară - încercați să faceți față unui grup, care merge la 25-30 de copii, nu toți se comportă ascultător și independent!

Aflați dacă educatorii pot conta pe un salariu decent în 2019!

Mai mult, educatorilor, spre deosebire de medici și profesori, le lipsesc aproape complet oportunitățile de muncă cu fracțiune de normă. Ei nu pot lucra pentru o rată și jumătate sau să-și asume un management cool pentru a aduce un ban în plus familiei. Toate acestea fac ca problema creșterii salariilor educatorilor să fie deosebit de actuală. Să aruncăm o privire asupra situației actuale împreună și să aflăm pe ce perspective ne putem baza în 2019.

Salariul educatorilor în 2018

Nu cu mult timp în urmă, președintele a promis că va spori prestigiul muncii celor care lucrează în instituțiile preșcolare Federația Rusă. Recent, cozile pentru grădinițe au atins o amploare fără precedent, iar numărul lucrătorilor calificați este în scădere constantă, deoarece nu toată lumea este pregătită să suporte povara responsabilităților pentru o recompensă atât de mică. Drept urmare, șeful statului a stabilit o serie de sarcini pentru membrii guvernului, pe care aceștia vor trebui să le ducă la bun sfârșit în 2018. Aceste sarcini includ:

• indexarea anuală a salariilor acumulate educatorilor;
• implementarea măsurilor de reducere a cozilor în grădinițe și instituții preșcolare.

Cu toate acestea, publicarea ordinului în acest caz nu este în mod evident suficientă pentru ca acesta să fie executat. Numai indexarea salariilor angajaților de stat va necesita alocarea de mai multe trilioane de ruble din trezorerie, astfel încât valoarea creșterii în 2018 în medie în regiuni să fie de doar 200-500 de ruble. Separat, remarcăm faptul că salariile educatoarelor care lucrează în capitală și ale lucrătorilor din grădinițele provinciale din mediul rural diferă de aproape două ori!

De exemplu, dacă profesorii din Moscova sunt taxați cu 23-28 mii de ruble, atunci angajații provinciali ai instituțiilor preșcolare - 12-14 mii de ruble. Lucrurile sunt și mai rău cu salariul datorat profesorilor asistenți - grădinițele din Moscova percep nu mai mult de 17-19 mii de ruble pentru această muncă, iar în zonele rurale plătesc 6-10 mii de ruble pe lună pentru o astfel de muncă. Este destul de clar că indexarea cu 4%, realizată în 2018, nu va face diferența.

Cuantumul salariilor depinde direct de regiunea în care lucrează educatorul.

Cu toate acestea, dacă apelați la Rosstat pentru date, situația pare mai mult decât optimistă. Departamentul a calculat salariile medii ale educatorilor din Federația Rusă în 2018 și a emis cifre destul de ridicate pentru majoritatea regiunilor. Aici sunt cateva exemple:

• în Adygea, salariul mediu al unui profesor este de 20.082 de ruble;
• în Kalmykia, lucrătorii preșcolari sunt plătiți cu 20.367 de ruble;
• în Crimeea, munca unui educator este estimată la 24.364 de ruble pe lună;
• grădinițele din teritoriul Krasnodar își taxează în medie angajații cu 26.821 de ruble;
• în regiunea Astrakhan, educatorii primesc 23.081 de ruble;
• în Volgograd - 25119 în moneda națională;
• în Rostov - 22669 ruble;
• în Daghestan, nivelul de remunerare a unui profesor este unul dintre cele mai mici din Federație - 17.644 de ruble;
• în Ingușeția, munca unui profesor preșcolar este estimată la 20.730 de ruble;
• în Karachay-Cherkessia - 19483 ruble;
• în Kabardino-Balkaria - 19664 ruble;
• Educatorii oseți au dreptul la o medie de 20.439 de ruble pe lună;
• în Cecenia - 19557 ruble;
• profesorii preșcolari din Stavropol primesc 22.261 de ruble;
• în Bashkortostan - 25223 ruble;
• în Republica Mari El - 20109 unități naționale;
• în Mordovia - 20688 în moneda națională;
• educatorii din Tatarstan primesc 26.913 de ruble pe lună;
• în Udmurtia, salariul mediu este de 25.238 de ruble;
• în Chuvahia - 22106 ruble;
• pe teritoriul Perm - 28.250 de ruble;
• în regiunea Kirov - 20573 ruble;
• educatorii din regiunea Nijni Novgorod sunt plătiți cu 27.524 de ruble pe lună;
• în Regiunea Orenburg- 22949 ruble;
• în regiunea Penza - 25247 ruble;
• educatorii din regiunea Samara sunt taxați cu 27.561 de ruble;
• în grădinițele din regiunea Saratov, salariul mediu ajunge la 20.823 de ruble;
• salariul educatorilor din instituții arată decent Regiunea Sverdlovsk- 30219 ruble;
• Regiunea Tyumen se caracterizează printr-un salariu foarte bun. Aici, ca și în alte zone cu un coeficient de nord, profesorii de grădiniță sunt taxați cu o sumă considerabilă de bani - 53.638 de ruble;
• în autonomia Khanty-Mansi - 54492 ruble;
• educatorii din districtul Yamalo-Nenets sunt plătiți cu 71.516 ruble;
• în regiunea Tyumen - 38676 în moneda națională;
• în Altai - 22.776 de ruble;
• în grădinițele din Buriația - 28998 în moneda națională;
• în Khakassia - 25549 ruble;
• în Transbaikalia - 26.704 ruble;
• în grădinițele din teritoriul Krasnoyarsk, se percepe o medie de 32.593 de ruble;
• în regiunea Irkutsk - 30.773 de ruble;
• în regiunea Novosibirsk - 27887 ruble;
• în Kamchatka - 60151 ruble;
• în teritoriul Khabarovsk - 36.015 ruble;
• în Chukotka - 75425 ruble.

Dacă vă concentrați pe aceste date, atunci ați putea crede că educatorii pur și simplu nu au dreptul să se plângă de salariul mic pentru munca lor! Calculele Roskomstat includ însă date nu doar despre salariile plătite angajaților de stat din trezoreria statului, ci și despre salariile din instituțiile private. Salariile comercianților privați fac posibilă uniformizarea situației din rapoartele Rosstat și să prezinte cetățenilor statistici destul de optimiste.

Vor crește salariile profesorilor în 2019?

Probabil singurul lucru pe care se pot baza educatorii în 2019 este creșterea salariului la nivelul salariului minim (11163 ruble) și indexarea acestuia cu aproximativ 4%.

Nu cu mult timp în urmă, reprezentanții Ministerului Muncii și protectie sociala Federația Rusă a fost informată că sistemul de remunerare a angajaților din sectorul public va fi supus unui număr de reforme. Departamentul va introduce următoarele inovații:

• înlocuirea baremului tarifar existent, reprezentat de 27 de categorii de profesii. Noua grilă de salarizare va avea doar 17 categorii, iar muncitorii vor fi redistribuiți în funcție de noi grupuri profesionale și de calificare;
• salariul de bază al educatorului va fi egal cu nivelul minimului de existență fixat în Federație. Reamintim că acum salariul minim este un concept federal, iar din mai 2018 salariul minim a fost exprimat în valoare de 11.163 de ruble;
• multe plăți suplimentare stabilite la nivel central vor fi abolite, iar dreptul de a evalua salariile pentru funcții, ținând cont de caracteristicile acestora într-o anumită industrie, va fi transferat managerilor autoritățile localeși departamente;
• in 2018, salariul mediu al angajatilor de stat va creste cu 80% din media nationala, iar in 2019 se va efectua indexarea (cel putin cu suma

Dar trezoreria se confruntă acum cu un deficit de finanțe, iar asta afectează situația cu angajații statului care nu au unde să dea creșteri de salariu. Publicarea „Decretului” a avut loc acum 5 ani, de atunci puține s-au schimbat în bine. Creșterea planificată a veniturilor angajaților din mediul bugetar ar trebui finalizată în al 18-lea an. Sunt destul de mulți oameni care reprezintă structura statului, diverși organizatii municipaleși, respectiv, departamente, dar din moment ce criza completează bugetul încet și în porțiuni lipsă, nu sunt suficienți bani în trezoreria federală pentru toată lumea. Prin urmare, au început să mărească salariile personalului medical, profesorilor și structurilor responsabile cu securitatea țării. Va ajunge rândul la grădinițe și ce se va întâmpla cu salariile educatoarelor pt anul urmator, este nerealist să răspunzi fără echivoc în acest moment.

Salariile educatorilor în 2018

Atenţie

Pentru că ce se va întâmpla de fapt cu salariul educatorilor se va ști mai târziu. Deci, pentru Moscova și alte regiuni, diferența poate ajunge la o proporție de patru ori. Educatorii mitropolitani au posibilitatea de a folosi tot felul de alocații, a căror valoare, împreună cu salariul, ajunge la 20 ... 40 de mii de ruble.

Deci, pentru educatorii rurali, cifra poate ajunge cu greu la 8 ... 13 mii. Un viitor luminos pentru educatori Toate cele de mai sus pot fi numite o neînțelegere. Problema a fost analizată de experți. Angajații de stat, inclusiv educatorii, pot primi indemnizații în proporție de 200% din actualul 100%.
Deci, chiar și cu salariul minim actual, oamenii vor începe să primească cel puțin șaisprezece mii de ruble.

O creștere a salariului educatorilor în 2018 în Rusia

Info

La sate, creșterea salariilor pentru educatori în 2018 în Rusia va fi decisă sub formă de indemnizații ultimele stiri care este din ce în ce mai mediatizat.. Interesant este că există și alte informații referitoare la amploarea creșterii. Este reprezentată de o valoare a indicelui, adică 4%. Și dacă acum salariul este de aproximativ opt mii, atunci 320 de ruble vor fi un plus la această sumă anul viitor.

Deci, în așteptarea unei creșteri solide a veniturilor, educatorii s-ar putea să nu le primească, ci să se mulțumească doar cu ceea ce va da indexarea. salariile educatorilor. Doar din momentul în care mecanismul va efectua indemnizația, va depinde alocația și mărimea acesteia. Recompensarea într-un mod nou Experiența recompensării s-a arătat deja într-un moment în care se implementa informatizarea instituțiilor de învățământ.
Acum partea de bază ar trebui mărită.

Salariul profesorilor in 2018: ultimele noutati

Creșterea salariului în carieră 2018 Un an din punct de vedere al salariilor poate fi descris ca un an de dezamăgire pentru îngrijitorii. Speranțele pentru indexarea salariilor au fost zadarnice, de fapt nu s-au întâmplat. De asemenea, perspectivele de creștere a salariilor educatorilor în viitor sunt destul de vagi acum. Vor crește salariile profesorilor în 2018? Se pot aștepta schimbări calitative în Partea pozitivă. Pe tema „salariilor educatorilor în 2018”, ultimele știri sunt următoarele: oficialii au promis că vor indexa și majorează salariul. În anul în curs, nu există nimic care să mulțumească specialiștilor din punct de vedere material. Potrivit guvernului, în bugetul actual nu există de fapt bani pentru indexarea salariilor educatorilor.

O creștere a salariului unui educator junior în 2018 în Rusia

De-a lungul timpului, există posibilitatea de a obține o formare de profesor și de promovare la un profesor sau de a transfera la o instituție preșcolară privată:

• cu o vechime de peste trei ani, se repartizează categoria I;
• Categoria a II-a este primită de cadrele didactice juniore care au lucrat la grădiniță de mai bine de un an.

Posibilitatea de creștere a salariului este foarte atractivă pentru solicitanții pentru postul de asistent educator, deoarece în medie, lucrătorii din țară cu această specialitate nu primesc mai mult de 6-10 mii de ruble. În Moscova și regiune, de regulă, această sumă este puțin mai mare, dar nu foarte diferită de media națională - 12.000 de ruble. Totodată, ca angajați ai sectorului public, juniori profesori o serie de beneficii și compensații.

Vezi și: Va fi o creștere a anul urmator salariile magistraților Cum se calculează salariile unui educator junior Salariul este format din mai mulți factori.

Salariul educatorilor în 2018: va fi o creștere și cu ce procent

Scopul studiului este limitat salariu educatorii care lucrează în instituțiile de învățământ municipale, întrucât salariul lucrătorilor privați nu este supus indexării de către autorități. Salariul educatorilor este reglementat de următoarele acte normative:

• Codul Muncii al Federației Ruse: articolul 129 și articolul 135.
• Un contract de muncă sau un contract colectiv între un angajat/grup de angajați și angajator, precum și alte tipuri intra-organizaționale reguli: Cartă, barem tarifar si asa mai departe.
• Ordinele Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă (în special, numărul de ordine 1600 și numărul de ordine AF-947) și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
• Decretele președintelui Federației Ruse.

Salariul educatorilor în 2018

Indexarea salariilor pentru educatori în 2018 Indexarea salariilor pentru educatori va fi cu siguranță în 2018 în conformitate cu sarcinile pe care Președintele le-a stabilit oficial guvernului:

• reduceți cozile în creșe și grădinițe;
• indexează anual salariile educatorilor din instituţiile preşcolare. Din păcate, până la jumătatea anului 2017, sarcinile nu pot fi considerate finalizate pe deplin. pozitie curenta treburile au provocat plecarea unui mare număr de tineri specialişti din profesie.

Pentru a îmbunătăți semnificativ situația financiară a educatorilor, este necesar să se aloce câteva trilioane de ruble.
Nu se știe dacă Guvernul a reușit să aloce o astfel de sumă fondului de salarii. Conform situației actuale, se poate observa doar o indexare minimă pentru fiecare profesor de 200 de ruble. Nivelul salariului depinde si de regiune.

Nu uitați de responsabilitatea uriașă pentru viața și sănătatea copiilor, și nu doar pentru creșterea lor, care este purtată de reprezentanții acestei profesii. Prin urmare, nimeni nu va efectua reducerea educatorilor. Personalul junior al grădiniței În mod separat, merită menționat profesorii de grădiniță care au un volum mare de muncă.

Astăzi, bonele au o perioadă și mai dificilă, pentru că au doar responsabilități adăugate. Orice părinte vrea. Pentru ca copilul lor să crească într-un grup în care domnește o atmosferă confortabilă și calmă. Profesorul asistent monitorizează ordinea și armonia în rândul copiilor, pentru standardele sanitare și igienice, îi ajută pe copii să se schimbe, să pună masa.

Înainte de a putea fi angajate ca bone, femeile trec prin interviuri cu șeful instituției preșcolare, unde, pe lângă faptul că vorbesc și vorbesc despre sine, se familiarizează cu fișa postului.

Care este salariul unui educator junior în 2018

Și, de asemenea, trebuie să aibă răbdare pentru a trata cu calm un întreg grup de bebeluși zgomotoși în timpul zilei de lucru, a-i ajuta să se îmbrace, să răspundă la orice întrebare etc. Un angajat al unei instituții preșcolare ar trebui să-și îmbunătățească, să-și îmbunătățească calificările și nivelul de cunoștințe și să-și perfecționeze abilitățile profesionale. În Rusia se așteaptă o creștere a salariilor pentru educatori în 2018, deoarece cele mai recente știri oferă informații despre indexarea salariilor pentru toți angajații de stat, inclusiv pentru profesorii preșcolari.

Și încă nu este clar dacă educatorii vor scădea sub 200 anul viitor - și o creștere procentuală a veniturilor. Mai precis Acest subiect pot fi dezvăluite numai la sfârșitul perioadei anuale curente. Autoritățile sunt conștiente de faptul că personalul din sectorul public nu este plătit în mod echitabil.

Și așa încearcă să facă ceva pentru a se îmbunătăți bunăstarea materială muncitori ai statului.

Important

Într-adevăr, pentru a obține partea stimulativă, trebuie să muncim din greu, iar indexarea nu i se aplică, nici coeficienții nu se aplică. În perioada 2012-14 a avut loc o schimbare dramatică. Pentru educatori a fost creat un formular pentru calcularea punctelor bonus.

Pentru fiecare punct câștigat s-a folosit un coeficient prin care se înmulțea rezultatul muncii primite. Pentru a câștiga puncte, trebuie să o faci în mod regulat. muncă în plus. Pentru a face acest lucru, ar trebui să scrieți planuri, adesea în timpul liber.

Copiii din grup sunt angajați într-o varietate de activități, îndeplinind diverse sarcini. În plus, trebuie să monitorizați calitatea muncii dvs., astfel încât activitățile suplimentare să nu fie în detrimentul celor principale. Apoi, rata profesorului pentru 2018 în Federația Rusă va părea mai atractivă.

De asta depinde și disponibilitatea preșcolarilor de a începe într-o instituție de învățământ general.

Un specialist junior în grădiniță este un profesor certificat care se ocupă de educarea copiilor în instituțiile preșcolare. Angajatul participă la procesul de planificare și educație și la organizarea rutinei zilnice. Cât primește exact un specialist junior de grădiniță din diverse state?

Cât costă angajarea profesională în Rusia?

Salariul în sectorul grădinițelor a fost întotdeauna mic. Din acest motiv, există o fluctuație mare a personalului. Venitul mediu al unui profesor de grădiniță în Rusia este 15 000 de ruble(aproximativ 223 USD). Cel mai bun salariu din teritoriul Kamchatka - 29.024 RUB / 433 de dolari.

Pentru alte regiuni, imaginea este următoarea:

• Regiunea Arhangelsk - 20.875 ruble / 311 dolari;
• Teritoriul Murmansk - 21.396 RUB / 319 dolari;
• provincia Moscova - 25.000 de ruble. / 373 c.u.;
• Nenets Autonomous Okrug - 27.749 ₱ / 414 USD;
• Republica Sakha - 27.908 ruble / 416 USD.

a leului ponderea angajatorilor ruși oferă specialiști cu o educație pedagogică în gamă 8-16 miiFreca pe luna. În megaorașe, muncitorul primește mai mult. La sfârșitul lunii octombrie 2018, în țară au fost deschise circa 1 mie de posturi vacante.

Venitul lunar al unui specialist în orașele rusești este următorul:

• Krasnogorsk - 30.000 de ruble;
• Moscova - 28.000 RUB;
• Khimki - 27 mii ₱;
• Odintsovo - 26.000 de ruble;
• Dolgoprudny - 25.000 de ruble;
• Mytishchi - 20.000 ₱;
• Sankt Petersburg, Kalininskaya - 17 mii de ruble;
• Nijni Novgorod - 16.500 de ruble;
• Ekaterinburg - 15.000 ₱.

Pentru profesii similare, salariul muncitorilor nu diferă foarte mult. Organizațiile private sunt prioritare.

Să analizăm lista de prețuri a unor specialiști:

• profesor de orfelinat - 26.500 de ruble;
• grădiniță privată - 24 mii de ruble;
• Specialist GPA - 19.333 de ruble;
• asistent al directorului - 19 mii ₱;
• angajat al grupului de logopedie - 18.867 RUB;
• profesor superior - 17 453 ruble;
• specialiști în camerele copiilor - 17,2 mii ₱;
• angajat al grupului de scurtă ședere - 11.000 de ruble.

Dacă vrei să câștigi mai mult în această specialitate, atunci va trebui să cauți nou loc de muncă.

Iată câteva oportunități bune de angajare:

• gradinita" Winnie the Pooh„(Sankt Petersburg) - până la 25.000 de ruble. / 373 USD. Atribuțiile educatorului junior includ curățarea localului, ajutarea directorului și păstrarea documentației;
• Agentie de recrutare « băieţoi» - de la 17 mii RUB / 253 USD. Solicitantul trebuie să aibă experiență în acest domeniu (de la 3 ani);
• preșcolar" mesteacăn» (Vladivostok) - aproximativ 22,6 mii ₱ / 337 USD pe lună. Angajatorul cere angajatului să facă în mod deschis carte sanitaraşi învăţământul pedagogic superior.

Cum câștigă un profesionist?

Prețul final al unui profesor de grădiniță depinde de o serie de factori importanți.

Principalele sunt:

• categorie deschisă. Cu o experienta de 3 ani, I deschide, mai mult de un an - II;
• nivelul general de productivitate pe schimb + sarcină non-stop (taxă de 20% la salariu);
• desfășurarea activității pedagogice cu copiii. Pentru cursurile de limbi străine se asigură o plată suplimentară de până la 15%;
• aplicarea coeficientului de nord pentru anumite regiuni.

Muncitor în Moscova nici o problema are un venit fix de 20 100 Freca lunar.

În 2019-2020 actualul guvern al Federaţiei Ruse va majora salariul acestei categorii de angajaţi de stat cu 70% . Se așteaptă ca salariul specialiștilor să fie 34 mii ₱în regiunea Moscovei. Astăzi, un muncitor cu experiență din regiuni câștigă modest 15000 -17 250 freca cel mai bun scenariu.

Cât este prețul în Ucraina?

Salariul unui educator junior în Ucraina ajunge 4500 USD / 160 $ . Cel mai mult tariful în centrele regionale. În provincie, un specialist are un salariu la salariul minim - 3723 UAH / 132 de dolari. În regiunea Kiev, un profesor primește în mod constant 6.000 UAH lunar.

În unele zone ale statului ucrainean, remunerația bănească a angajaților este următoarea:

• Regiunile Cernihiv, Hmelnytsky - 7500 UAH;
• Mykolaiv, Kirovograd, Vinnitsa - 8 mii UAH;
• Lviv, Zaporozhye - 8500 UAH.

În Ucraina, cei mai mulți angajatori sunt gata să plătească asistenților educatori salarii în intervalul larg 3,7-5,4 mii. grivne lunar. Plată mai bună în unități private.

Profesorii de grădiniță din Rusia sunt oameni a căror muncă este evident subestimată și a căror muncă este mai degrabă ingrată. Situația cu învățământul preșcolar din țară, în principiu, cu greu poate fi numită normală - linii în care trebuie să te trezești aproape înainte de nașterea unui copil, fluctuația personalului din cadrele didactice din cauza salarii mici… Statul pare să se gândească în ultimul rând la importanța socială a grădinițelor, dacă se gândește în principiu. Salariul profesorilor de grădiniță în 2018: ce indexare este planificată, viața profesorilor va deveni mai bună.

Creștere salarială pentru lucrătorii preșcolari în 2018

Ultimele știri privind indexarea salariilor pentru profesorii de grădiniță au venit odată cu depunerea la Duma de Stat. Potrivit unei liste foarte ample de categorii de angajați de stat, inclusiv lucrători preșcolari, bugetul intenționează să se indexeze cu o rată de 4% de la 1 ianuarie 2018.

Această creștere procentuală este inflația planificată pentru 2017.

De fapt, indexarea are scopul doar de a ajusta ușor salariile educatorilor, astfel încât dimensiunea reală a acestora să nu scadă. Creșterea compensează creșterea medie a prețurilor la bunuri și servicii în țară din ultimele luni.

Strict vorbind, procentul de indexare va fi ușor mai mare decât inflația oficială din 2017. Judecând după rapoartele guvernamentale, inflația pentru anul curent va fi de aproximativ 3%. Dar este clar că, în primul rând, cifrele oficiale sunt un lucru complicat și ar fi bine să ținem cont de procentul de creștere a prețurilor la alimente și utilitati. În al doilea rând, chiar dacă salariile reale ale educatorilor cresc cu un întreg la sută, acești bănuți cu greu se simt cumva. Mai mult, cu salarii aproape cerșetoare ale educatorilor.

Cât câștigă profesorii de grădiniță din Rusia

Conform statisticilor portalului de internet trud.com, în 2017, salariul mediu al unui profesor nu a crescut peste 15 mii de ruble, scăzând la 12-13 mii în câteva luni.

Distribuția veniturilor medii ale educatorilor pe regiune arată că în regiunea Moscova venitul mediu al educatorilor este aproape de două ori mai mare decât media națională și este aproape de 30.000 de ruble. Urmează apoi regiunea Leningrad și regiunile nordice.

Educatorii asistenți câștigă în medie 10 mii de ruble pe lună, în regiunea Moscovei - 25 mii.

Educatorii din grădinițele private, conform statisticilor portalului, primesc mai mult decât colegii lor din instituțiile de stat (ceea ce este de înțeles) - salariul lor mediu în țară este de 23.375 de ruble. Educatorii asistenți din astfel de instituții câștigă în medie 18 mii.

Cine altcineva va primi o creștere salarială în 2018?

Indexarea salariilor cu 4% de la 1 ianuarie 2018 este prevazuta si pentru urmatoarele categorii de angajati de stat:

• ofițeri de personal, avocați și contabili ai instituțiilor bugetare,
• inginerii și lucrătorii tehnici și suport ai unor astfel de instituții,
• asistenți sociali, psihologi sociali,
• salvatori și pompieri ai Ministerului Situațiilor de Urgență,
• hidrobiologi, meteorologi, oceanologi,
• pădurari și alți lucrători forestieri,
• medici veterinari etc.

O creștere similară a indemnizațiilor bănești cu patru procente este și pentru forțele militare și de securitate ale țării.

De altfel, o creștere de 4 la sută a salariilor îi așteaptă pe toți angajații de stat ai țării, cu excepția celor menționate în „decretele de mai” din 2012 (profesori și medici).

În ceea ce privește ei, indexarea va fi mai gravă, întrucât 2018 este punctul final al programului de a-și aduce veniturile la un nivel dublu față de salariile medii dintr-o anumită regiune. „Decretele de mai” au fost una dintre cele mai notabile măsuri preelectorale la alegerile prezidențiale anterioare, este important să raportăm despre implementarea lor oficială în ajunul unui nou plebiscit.