Comisia medicala de admitere in munca. Caracteristicile examenului medical atunci când se aplică pentru un loc de muncă. De unde pot cumpăra un certificat de la un patolog ocupațional

IMPORTANT!!! Inspecția este utilă atât persoanei care intră în muncă, cât și celor din jur, pentru a nu răspândi nicio infecție, a proteja echipa de inadecvare și urgente in legatura cu sanatatea .

Examen medical obligatoriu

Există o serie de posturi pentru care este necesar un examen la admitere.

De regulă, aceasta este o muncă asociată cu risc și pericol crescut, în care este necesară respectarea strictă a standardelor de protecție și siguranță a muncii, în care angajatul este responsabil nu numai pentru sine, ci și pentru viața altor persoane: de exemplu, aceasta include munca la o fabrică, la o mașină unealtă, în Ministerul Situațiilor de Urgență, în instituții medicale și multe altele.

Lista de teste și medici de trecut

Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, un examen medical include:

• Analiza generală a sângelui și urinei
• Trecerea electrocardiogramei
• Fluorografie sau radiografie toracică
• Medici: terapeut, chirurg, oftalmolog, neuropatolog
• Se notează că persoana nu este înregistrată într-un dispensar psihic și înregistrare narcologică
• Pentru femei ginecolog, endocrinolog
• Și, de asemenea, lista poate fi mărită în funcție de poziție.

Ce acte sunt necesare pentru a trece

• Pașaportul cetățeanului
• Directia de la intreprindere catre comisia medicala, cu sigiliu si semnatura
• Carnetul de ambulatoriu al pacientului
• Pentru angajare, de exemplu, într-un magazin sau producție Industria alimentară, este necesară eliberarea cărții sanitare

Pentru a aplica pentru o carte sanitară, trebuie să furnizați suplimentar SNILS, o fotografie, o poliță medicală și o chitanță de plată

Certificat de trecere a inspecției, ce trebuie făcut în caz de eșec

După trecerea prin toți medicii și trecerea analizelor, se eliberează o adeverință în formularul 086U care indică dacă a trecut sau nu o comisie medicală. În unele cazuri, emis carte sanitara, cu toate concluziile.

IMPORTANT!! Certificatul este valabil șase luni, în timp ce cartea sanitară se face pe un an.

Pe baza rezultatelor examinării, solicitantului de muncă i se eliberează un certificat medical. Concluzia ar trebui să indice dacă candidatul pentru postul sau care lucrează deja pentru a lucra în această profesie este apt sau nu. Cel de-al doilea exemplar al încheierii rămâne în instituția medicală și se păstrează împreună cu cardul medical în ambulatoriu, care se începe imediat după prezentarea trimiterii pentru control medical. Dacă un candidat pentru un post aduce o opinie medicală negativă, acesta este un motiv pentru refuzul angajării. În acest caz, trebuie să scrieți un refuz scris, în care indicați „din cauza prezenței contraindicațiilor de a lucra din motive de sănătate, în conformitate cu actul comisiei medicale nr. .. din ... 2017, suntem forțat să refuze să te angajeze.” Din păcate, se întâmplă și asta. Mai întâi trebuie să faci un tratament și abia apoi să găsești un loc de muncă.

Lista bolilor pentru care nu se poate elibera un certificat:

• Probleme de vedere: pentru lucrătorii de la computer sau șoferi
• Boli de piele
• Probleme cu alcoolismul, drogurile și tulburările mintale

IMPORTANT! În conformitate cu Legislația, angajatorul este obligat să plătească un comision medical salariatului la angajare, în cazul refuzului acestuia, aceasta este o încălcare a Legislației Muncii.

Valabilitatea și frecvența deținerii

Perioadele de examinare variază. De exemplu, un certificat este valabil o jumătate de an, iar o carte medicală timp de un an. Inspecția unui angajat se efectuează la intervale de la 1 dată la 6 luni la 1 dată la 2 ani, în funcție de întreprindere.

În plus, șoferii trebuie să fie supuși unui control medical la începutul fiecărei ture.

• O astfel de inspecție se numește control înainte de călătorie și toți cei care conduc vehicule trebuie să o treacă. Antreprenori individuali, ale căror acte sunt legate de transport, trebuie să fie supuse și unei inspecții înainte de călătorie.

Responsabilitatea angajatorului la angajarea unui angajat fără examinare

Fiecare angajator, atunci când acceptă un angajat pentru un post care necesită un examen medical fără unul, poartă responsabilitatea individuală. Conform legislației, răspunderea administrativă implică o amendă de până la cincizeci de mii de ruble.

În lipsa unei examinări medicale a șoferului înainte de zbor, o amendă amenință nu numai persoana juridică în cuantum de:

• de la 30 la 50 de mii,
• dar şi oficialului însuşi de la două la trei mii.

Obligatiile salariatului la trecerea comisiei

• Sosiți la unitatea medicală la timp, la ora stabilită
• Luați cu dvs. pașaportul unui cetățean al Federației Ruse
• ID militar sau certificat de înregistrare
• Treceți teste și medici, pregătindu-vă în prealabil pentru teste, conform instrucțiunilor
• Furnizați informații angajatorului

Cine este responsabil pentru plata examenului medical?

Conform Codul Muncii, examinările medicale prevăzute de un anumit post ar trebui plătite pe cheltuiala organizației sau angajatorului. Costurile in acest caz sunt acele costuri care indeplinesc urmatoarele conditii: examinarea salariatilor pentru care aceasta este obligatorie. Aceste cheltuieli pot fi luate în considerare la calcularea impozitului pe venit, dacă organizația este pe sistemul general de impozitare.

Astfel, angajatorul, atunci când angajează un solicitant pentru un loc de muncă, este obligat să se asigure că este necesar să se supună unui control medical pentru postul pentru care candidatul solicită, să îl trimită la o organizație medicală acreditată și, de asemenea, să emită contract de munca cu un angajat.

Răspunsuri la întrebările frecvente

Întrebarea numărul 1: Sunt angajat într-o organizație privată, trebuie să mă supun unui examen medical, unde este cel mai bun loc pentru a face acest lucru?

05.09.2019

Majoritatea specialiștilor de diferite niveluri trec examenul medical primar atunci când aplică pentru un loc de muncă.

În unele cazuri, angajatorul, din proprie inițiativă, trimite solicitantul la un control medical.

Dar uneori este cerut de Legea Muncii.

Cum se numește examenul medical care are loc în timpul angajării?

Ce fel de examinare medicală sunt supuși atunci când aplică pentru un loc de muncă? Un examen medical, la care aproape orice persoană își revine la internare nou loc de muncă, se numește preliminarul primar.

Această examinare se efectuează pentru a afla dacă această persoană este capabilă să presteze munca care ia fost încredințată în funcție de starea sa fizică și psihică.

Lista medicilor pentru un examen medical diferă în funcție de specificul lucrării și de unele nuanțe.

Pentru unele grupe de lucrători, examenul inițial pentru angajare este obligatoriu, în timp ce alții îl supun la cererea angajatorului.

Articolul 69 și Codul Muncii al Federației Ruse sunt considerate baza pentru cerințele angajatorului pentru promovarea unei comisii medicale.

Este obligatoriu sau nu trecerea la intrarea in organizatie?

La admiterea la locul de muncă, salariatul este obligat să se supună unui control medical preliminar dacă sunt îndeplinite următoarele condiții:

Mai mult, dacă funcția solicitantului nu este inclusă în lista enumerată, acesta are tot dreptul să refuze să se supună unei comisii medicale -.

Dar, pe de altă parte, totul depinde de documentele interne ale companiei.

Dacă organizația are un act intern privind trecerea obligatorie a comisiei a tuturor noilor angajați, atunci va trebui să se susțină un examen medical sau dispozitivul să fie refuzat în această organizație.

Angajatorul are dreptul de a refuza pe motiv că solicitantul nu dorește să se supună unui control medical. Acest lucru va fi legal, dar numai dacă există un document intern sau profesia este pe lista posturilor obligatorii pentru promovarea unui examen medical.

Cine este obligat să treacă?

Lista profesiilor și locurilor de muncă pentru care se prezintă un examen medical obligatoriu nu este aleasă întâmplător.

Acestea sunt fie profesii asociate cu dificultăți care necesită o sănătate excelentă (de exemplu, producție periculoasă sau muncă în Nordul Îndepărtat), fie posturi care necesită respectarea unor standarde sanitare sporite (lucrarea cu alimente, cu copiii, în comerț).

Toată lumea știe că vânzătorii trebuie să aibă cărți de sănătate.

Aceasta este o cerință Dreptul muncii, fara un astfel de document, salariatul nu are dreptul de a-si incepe imediat atributiile.

În caz contrar, angajatorul va fi amendat. Pentru oficiali si intreprinzatori individuali – 5000. Si pt entitati legale- 50 de mii de ruble sau opriți funcționarea întreprinderii timp de 90 de zile.

Ultima opțiune este folosită mai des atunci când sunt detectate un număr mare de încălcări.

Dacă un angajat a uitat să se supună la timp la un control medical, angajatorul are dreptul de a-l concedia. În același timp, este important ca angajatorul, atunci când angajează o persoană fără, poate suferi foarte mult.

Acest lucru este valabil mai ales pentru antreprenorii individuali, care în cele din urmă au plătit amenzi mari și au dat faliment.

Cine plătește conform Codului Muncii al Federației Ruse?

Un alt lucru este că recent angajatorii recomandă din ce în ce mai mult angajaților să se supună unui control medical pe cheltuiala lor. Oamenii care pentru mult timp au fost someri sau interesati sa obtina o anumita functie, sunt nevoiti sa fie de acord pentru a nu pierde postul vacant.

Dispozitia privind plata unui control medical de catre angajator este consacrata in art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse. Potrivit acestei legi, angajatorul are dreptul de a nu angaja un salariat care a refuzat să se supună unui control medical, dar în același timp este obligat să ramburseze integral cheltuielile pentru controlul medical inițial dacă angajatul însuși a promovat-o.

Important! Angajatorul compensează costurile examinării medicale numai în cazul în care salariatul este eventual angajat. În același timp, acest lucru este valabil și în cazul în care un examen medical nu este obligatoriu pentru un angajat.

În cazul în care necesitatea efectuării unui control medical este prevăzută de lege, atunci angajatorul este obligat să ramburseze costurile, indiferent de rezultatul examinării.

O confirmare că solicitantul a trecut examenul medical va fi un certificat - un raport medical.

Certificatul este valabil șase luni. În cazul în care este necesar să se angajeze într-o altă organizație, solicitantul are dreptul să prezinte un certificat încă valabil.

Responsabilitatea angajatorului pentru angajarea unei persoane fără a trece un control medical, dacă aceasta este cerută de lege, este prevăzută la art. 5.27 din Codul contravențiilor administrative.

Unde să faci un examen medical?

În cele mai multe cazuri, o comisie de angajare poate fi transmisă la clinica de la locul de reședință al persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă.

Lista medicilor poate varia, dar cel mai adesea este standard. În plus, după clinică, va trebui să vizitezi un dispensar narcologic și o clinică de psihiatrie pentru a dovedi că solicitantul nu a fost înregistrat nici acolo, nici acolo.

Aceasta este o condiție importantă pentru trecerea unui examen medical pentru orice întreprindere.

Cât timp este valabil - data de expirare

Dacă această angajare nu a funcționat, atunci solicitantul lasă în mâinile sale un certificat de trecere a examenului medical. Perioada de valabilitate a certificatului este de 6 luni.

Dacă în acest timp solicitantul decide să obțină un loc de muncă într-o altă companie, atunci există posibilitatea de a utiliza certificatul deja existent.

Mai mult decât atât, dacă nu indică vreun doctor care ar putea fi necesar în timpul examenului medical inițial într-o altă organizație, va fi suficient să treci prin acești specialiști.

Este important ca fluorografia să fie valabilă un an și nu este necesar să o treci mai devreme, principalul lucru este să lăsați rezultatele la îndemână, astfel încât personalul clinicii să o poată detecta și să o introducă la următorul examen medical.

Ce medici ar trebui vizitați?

Examenul medical de bază include următorii medici, pe care trebuie să îi treceți:

În plus, este obligatoriu un ECG, se efectuează un test de urină, test de sânge și fluorografie.

După ce emite angajatorul, solicitantul trebuie să se prezinte la registratura de la clinică.

Acolo se vor programa la un terapeut care va da indicatii pentru analizele necesare.

După ce au fost primite toate rezultatele testelor, toți specialiștii au fost promovați și sunt note de la narcolog și psihiatru, puteți reveni la terapeut care va emite o concluzie.

Costul procedurii depinde de locul în care are loc. Policlinicile de stat vor costa 2-3 mii de ruble, dar acolo perioada pentru trecerea unui examen medical poate dura până la o săptămână.

În clinicile private, totul este mai rapid, dar va costa și mai mult.

Video util

Cum să trimiți un angajat pentru un examen medical atunci când aplică pentru un loc de muncă și pentru care este obligatoriu să se supună unui examen medical este descris în detaliu în acest videoclip:

concluzii

Nu este întotdeauna necesar să fii supus unui examen medical atunci când aplici pentru un loc de muncă. Dar există o listă de profesii care sunt supuse unei astfel de proceduri în mod regulat și fără greșeală.

Acestea includ medici, agenți de vânzări, angajați ai agențiilor guvernamentale și ai agențiilor de aplicare a legii, șoferi și mulți alții.

În plus, documentele interne ale angajatorului pot indica necesitatea ca orice post să fie supus unui control medical la angajare.

Dar, în orice caz, angajatorul însuși, și nu solicitantul, ar trebui să plătească pentru asta. În caz contrar, angajatorul va fi tras la răspundere administrativă.

„Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” nu dă naștere la discrepanțe: articolul 34 „Controle medicale obligatorii” prevede că salariații... sunt obligați să se supună examinărilor medicale preventive prealabile și periodice la admiterea în muncă. Antreprenorii persoane fizice și persoane juridice sunt obligate să asigure condițiile necesare pentru trecerea la timp a examinărilor medicale de către angajați.

Ce specialiști ar trebui să viziteze un lucrător medical înainte de a începe munca (deoarece fără a fi supus unor examinări medicale în baza aceleiași Legi federale-52, nu i se poate permite să efectueze atributii oficiale) se precizează în Ordinul Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala RF din 12 aprilie 2011 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii...”

Ordinul a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2012. Cu toate acestea, până acum nu a fost încă citită de șefii clinicilor de cosmetologie până la capăt. Conform vechii tradiții, ei s-au uitat în listă, au găsit un articol care se referă la lucrătorii din domeniul sănătății (în ordinea nr. 302n acesta este articolul 17 din Anexa 2) și au decis că este suficient.

Cei care au avut răbdarea să parcurgă Anexa 2 până la sfârșit au constatat că nu, nu este suficient. Într-adevăr, alte tipuri de inspecții sunt indicate în nota anexă.

Examenele medicale ale lucrătorilor medicali

Lucrătorii medicali sunt supuși:

Când aplici pentru un loc de muncă:

• Raze x la piept;
• test de sânge pentru sifilis;
• tampoane pentru gonoree;
• un studiu privind transportul agenților patogeni ai infecțiilor intestinale și un examen serologic pentru febra tifoidă (în continuare - conform indicațiilor epidemiologice);
• cercetarea helmintiazelor (în viitor - cel puțin o dată pe an sau conform indicațiilor epidemiologice);
• un tampon din gât și nas pentru prezența stafilococului patogen (în continuare - o dată la 6 luni);
• 1 dată pe an examinare de către un dermatovenerolog, otorinolaringolog, stomatolog și specialist în boli infecțioase (la recomandare).

Atât în ​​timpul examinărilor medicale preliminare (înainte de începerea lucrului), cât și periodice (adică anual), lucrătorul medical face un test clinic de sânge (hemoglobină, indice de culoare, eritrocite, trombocite, leucocite, formulă leucocitară, VSH), o analiză clinică de urină ( gravitație specifică, microscopie proteică, zahăr, sediment), se supune electrocardiografie, fluorografie digitală sau radiografie în 2 proiecții (directă și laterală dreaptă) a plămânilor, screening biochimic: determinarea glucozei serice, colesterolului.

Toate femeile sunt examinate de un medic obstetrician-ginecolog cu studii bacteriologice (pentru floră) și citologice (pentru celule atipice) cel puțin o dată pe an; femeile cu vârsta peste 40 de ani fac mamografie sau ecografie a glandelor mamare o dată la 2 ani.

Toate lucrătorii medicali trebuie vaccinat conform Programului Național de Imunizare, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 martie 2014.

Poate un angajat să fie supus unui control medical pe cont propriu și este suficient doar să aibă o carte medicală la locul de muncă?

Nu. Sistemul de examinări medicale în sine trebuie organizat de către șef și confirmat prin anumite documente.

Acest lucru se precizează în ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.302n, dar mai detaliat - în administrația teritorială Serviciul Federal privind supravegherea în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării umane în orașul Moscova „Cu privire la aplicarea ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nr. 302n din 12 aprilie 2011”

Efectuarea unui program de examinare medicală într-o clinică sau un salon de înfrumusețare cu licență medicală începe cu șeful întocmirea unei liste a contingentului de angajați disponibil în instituția sa și trimiterea acesteia la organul teritorial Rospotrebnadzor.

Această listă este aprobată de Rospotrebnadzor, iar pe baza ei este posibilă încheierea unui acord cu o organizație care are licență pentru tipul de activitate.

De fapt, are într-o formă structurată tot ceea ce este în carte medicala, doar în act se poate citi, în timp ce în cartea medicală sigiliile sunt de obicei neglijente, iar semnăturile medicilor sunt ilizibile. De aceea există atât de multe cărți false, contrafăcute - tentația este mare, oricum, nimeni nu înțelege nimic în ele...

Fostul medic șef sanitar, larg cunoscut în mediile medicale (și nu numai!), G. Onishchenko a asigurat că cartea medicală este cel mai falsificat document din Rusia.

Deci, actul final este toate informațiile despre fiecare dintre lucrătorii care au trecut inspecția.

Acesta afirmă:

• data emiterii încheierii;
• prenume, nume, patronim, data nașterii, sexul persoanei care intră în muncă (salariat);
• numele angajatorului;
• denumirea unității structurale a angajatorului (dacă există), funcția (profesia) sau tipul de muncă;
• denumirea factorului (factorilor) de producție dăunător și (sau) tipului de muncă;
• rezultatul unui control medical (contraindicații medicale identificate, neidentificate);
• încheierea este semnată de președintele comisiei medicale indicând numele de familie și parafa și certificată prin sigiliu organizatie medicala care a efectuat examenul medical.

Un astfel de act se intocmeste pentru fiecare angajat care a fost trimis la control medical. În general, se întocmește un act general pentru organizație, iar acum conține toate informațiile în întregime:

• denumirea organizației medicale care a efectuat examinarea preliminară, adresa locației acesteia și codul OGRN;
• data întocmirii actului;
• numele angajatorului;
• numărul total de salariați, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au un grad persistent de handicap;
• numărul de angajați angajați în muncă grea și lucrează cu dăunătoare și (sau) conditii periculoase muncă;
• numărul de salariați angajați în locuri de muncă care necesită controale medicale periodice (examene) pentru protejarea sănătății publice, prevenirea apariției și răspândirii bolilor, inclusiv femei, lucrători sub 18 ani, lucrători care au fost diagnosticați cu grad persistent de handicap;
• numărul de salariați supuși controlului medical periodic, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au un grad persistent de handicap;
• numărul de salariați care au fost supuși unui control medical periodic, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au fost diagnosticați cu grad persistent de handicap;
• procentul de acoperire al angajaților cu controale medicale periodice;
• lista persoanelor care au fost supuse unui control medical periodic, cu indicarea sexului, data nasterii, unitatea structurala (daca este cazul), incheierea comisiei medicale;
• numărul de salariați care nu au efectuat un control medical periodic, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au fost diagnosticați cu grad persistent de handicap;
• o listă a angajaților care nu au efectuat un control medical periodic;
• numărul de salariați care nu au fost supuși unui control medical periodic, inclusiv femei, salariați cu vârsta sub 18 ani, salariați care au fost diagnosticați cu grad persistent de handicap;
• o listă a angajaților care nu au fost supuși unui control medical periodic;
• numărul de angajați care nu au contraindicații medicale pentru a lucra;
• numărul de angajați cu contraindicații medicale temporare la muncă;
• numărul de angajați cu contraindicații medicale permanente la muncă;
• numărul de angajați care au nevoie de o examinare suplimentară (concluzia nu este dată);
• numărul de angajați care trebuie examinați în centrul de patologie ocupațională;
• numărul de angajați care necesită examinare și tratament în ambulatoriu;
• numărul de angajați care au nevoie de examinare și tratament în spital;
• numărul de angajați care au nevoie de tratament în sanatoriu;
• numărul de angajați care au nevoie de observație la dispensar;
• o listă a persoanelor cu un diagnostic preliminar de boală profesională, indicând sexul, data nașterii, unitatea structurală (dacă există), profesia (funcția), factorii de producție nocivi și (sau) periculoși și munca;
• o listă a bolilor somatice cronice nou stabilite care indică clasa de boli conform Clasificării Internaționale a Bolilor - 10 (în continuare - ICD-10);
• lista de nou înființate boli profesionale indicarea clasei de boli conform ICD-10;
• rezultatele implementării recomandărilor actului final anterior;
• recomandări către angajator cu privire la implementarea unui complex de măsuri de îmbunătățire a sănătății, inclusiv măsuri preventive și alte măsuri.

Atentie la ultimul - acest complex foarte poate fi verificat de inspectoratul de munca!

La verificarea respectarii regimului sanitar si epidemiologic intr-o clinica sau salon de infrumusetare, reprezentantii Rospotrebnadzor au si dreptul de a verifica lista angajatilor conform actului final cu lista contingentului.

Da, eu și dumneavoastră nu am specificat încă ce ar trebui să fie indicat în lista de contingente, care este întocmită de angajator pentru a fi aprobată de Rospotrebnadzor:

• numele angajatorului;
• forma de proprietate si tipul activitate economică angajator conform OKVED;
• denumirea organizației medicale, adresa efectivă a locației acesteia și codul OGRN;
• tipul examenului medical (preliminar sau periodic);
• prenumele, numele, patronimul persoanei care intră în muncă (salariat);
• data nasterii persoanei care intra in munca (salariat);
• denumirea unității structurale a angajatorului (dacă există), în care va fi angajată persoana care intră în muncă (salariatul este angajat);
• denumirea postului (profesiei) sau a tipului de muncă;
• dăunătoare și/sau periculoase factori de productie, precum și tipul de muncă conform contingentului de salariați agreat de angajator, supus unor examinări preliminare (periodice).

Pașaport de sănătate

Important! La efectuarea unui control medical într-o organizație care și-a asumat această responsabilitate, se eliberează un card de ambulatoriu pentru un angajat care este supus unui control medical. Din mai 2015, acesta este formularul N 025/y „Fișa medicală a unui pacient care primește îngrijire medicalăîn regim ambulatoriu”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 15 decembrie 2014.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.302n, care a intrat în vigoare în 2012, menționează deja Pașaportul de sănătate, dar autoritățile de reglementare (în special, Rospotrebnadzor) au început să-l verifice recent. Nu există excepții pentru lucrătorii medicali din clinicile private, inclusiv pentru cosmetologi: un pașaport de sănătate nu este eliberat numai celor care sunt atașați la FMBA din Rusia pentru îngrijiri medicale.

Pașaportul de sănătate trebuie să aibă un număr, data completării acestuia. Și acest document este păstrat constant de către angajat, organizației care efectuează examinări medicale, este predat doar pe durata trecerii acestora.

Sancțiuni pentru nerespectarea regulilor de control medical

Și încă o întrebare - cine plătește pentru tot? Răspunsul este fără echivoc - o entitate juridică care încheie un acord cu organizația pentru a efectua măsuri preventive și examinări medicale periodice. Aici intră în vigoare Codul civil: Antreprenorul se obligă să facă, Clientul se obligă să plătească. Cine este clientul examenului medical? Clinică sau salon de înfrumusețare cu licență medicală.

Și acum despre dacă pot aplica o amendă pentru nerespectarea regulilor de efectuare a examinărilor medicale.

Despre amenzile pentru examenele medicale ni se vor spune în anul 2015 prin Codul Administrativ, articolul 5.27.1 „Încălcarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii cuprinse în legi federaleși alte acte normative ale Federației Ruse":

Admiterea unui salariat la indeplinirea atributiilor de serviciu fara... controale medicale prealabile obligatorii (la solicitarea unui loc de munca) si periodice (in perioada angajarii) ... atrage dupa sine aplicarea unei amenzi administrative functionarilor in valoare de cincisprezece. mie până la douăzeci și cinci de mii de ruble; asupra persoanelor care efectuează activitate antreprenorială fără formarea unei persoane juridice - de la cincisprezece mii la douăzeci și cinci de mii de ruble; pentru persoane juridice - de la o sută zece mii la o sută treizeci de mii de ruble.

Înainte de a aplica pentru un angajat, asigurați-vă că postul vacant nu se aplică acelor profesii pentru care angajatul trebuie să fie supus unui examen medical preliminar la angajare. Dacă acest lucru nu se face, organizația și liderul, după audit, se vor confrunta cu amenzi destul de grave.

Cine va trebui să vină la un control medical atunci când aplică pentru un loc de muncă

Trecerea unui examen medical la angajare este reglementată de ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302n din 12 aprilie 2011. Acest document, precum și lista profesiilor și locurilor de muncă pentru care se efectuează un examen medical este obligatorie la angajare, sunt principalele legi care reglementează normele de examinare medicală a salariaților.

Categorii de lucrători cărora li se permite să lucreze numai după un control medical

Examen medical la momentul angajăriinecesare pentru următoarele persoane	Baze de reglementare pentru examen medical obligatoriu la aplicarea pentru un loc de muncă
Muncitori la birou care stau la calculator mai mult de jumătate din timpul de lucru. Adesea, din greșeală, managerii nu acordă atenție acestei categorii de angajați, presupunând că condițiile pentru munca lor nu sunt dăunătoare.
Angajații din comerț, inclusiv personalul administrativ	Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Cetățeni angajați în industria alimentară și alimentație, deservirea instalațiilor de apă (inclusiv angajații administrației)
Angajații organizațiilor pentru copii, instituțiilor de învățământ	Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse; SanPiN 2 4 2 2821-10
Angajații organizațiilor medicale	SanPiN 2 1 3 2630-10; Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Frizerii și cosmeticienilor	SanPiN 2 1 2 2631-10
Șoferii firme de transport, inclusiv personalul administrativ	Artă. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrătorii din specialitățile construcții, precum și cei care lucrează în producția de materiale de construcție	SanPiN 2 2 3 1384-03
Persoane ale căror activitatea muncii asociate cu condiții de muncă dăunătoare și/sau periculoase.	Sul conditii nocive munca si Lista lucrarilor sunt date in ordinul Ministerului Dezvoltarii Sociale nr.302n
Persoane care lucrează în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente cu acesta în cazurile în care vin să lucreze din alte regiuni	Artă. 324 din Codul Muncii al Federației Ruse
Angajații sub 18 ani	Artă. 69 din Codul Muncii al Federației Ruse
Personal de spălătorie	SanPiN 2 1 2 2646-10
Personalul căminului	SanPiN 2 1 2 2844-11
Atleții	Artă. 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse

Varietăți de examinări medicale

La momentul angajării inițiale se efectuează un examen medical. Acest tip de examinare vă permite să determinați dacă candidatul este capabil să facă față jobului pe care intenționează să îl obțină. De asemenea, examenul medical inițial va proteja echipa de posibile boli infecțioase, care poate aduce un nou angajat.

Examinările medicale periodice ale angajaților vizează detectarea și prevenirea în timp util a patologiilor cauzate de activitate profesională. Pentru anumite profesii, de exemplu, angajații din industriile chimice, mineri, șoferi, piloți, se efectuează un control medical regulat înainte de schimbare. Timpul petrecut la controlul medical este inclus în total timpul de lucru, prin urmare, este imposibil să se prelungească ziua de lucru doar pentru că angajatul a petrecut câteva ore în camera medicală.

De asemenea, la cererea angajaților sau în conformitate cu încheierea Rospotrebnadzor, se efectuează examinări medicale extraordinare. Angajatorul în direcția pentru instituția medicală indică motivul pentru care se efectuează un examen medical extraordinar (articolul 213; 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Examinările medicale neprogramate, precum procedurile standard, necesită o abordare atentă a înregistrării - în caz contrar, angajatorul se poate confrunta cu o amendă de la Inspectoratul Muncii. Dacă nu aveți timpul și oportunitatea de a controla în mod independent toate nuanțele fluxului de lucru al personalului, încredințați această parte a muncii angajaților serviciului Glavbukh Assistant.

Citeste si:

Cum să organizezi un examen medical atunci când aplici pentru un loc de muncă

Dacă un examen medical este obligatoriu atunci când aplică pentru un loc de muncă, angajații îi sunt supuși pe cheltuiala angajatorului (articolul 212; 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă candidatul pentru postul vacant va fi sau nu acceptat în viitor, nu contează - angajatorul este obligat să organizeze o comisie în orice caz.

Prin urmare, pe intrebari frecvente din partea angajatorilor despre cine ar trebui să plătească pentru examinarea medicală a angajaților, există un singur răspuns - exclusiv angajatorul. Și în situația în care un angajat a trecut un control medical pe cheltuiala angajatorului, dar a refuzat să încheie un contract, nu va funcționa nici să recupereze suma cheltuită de la acesta.

Angajatorul are două opțiuni pentru a oferi candidatului pentru un post vacant un examen medical inițial atunci când aplică pentru un loc de muncă:

1. Oferiți o oportunitate ca angajatul să se supună în mod independent unui examen medical și, după primirea unui raport medical, să ofere compensații pentru un examen medical la angajare. Cu toate acestea, o astfel de procedură de efectuare a examinărilor medicale trebuie să fie stabilită într-un document local, astfel încât inspectorii de muncă să nu găsească vina în timpul verificării;
2. Trimiteți un cetățean pentru o examinare medicală inițială atunci când aplicați pentru un loc de muncă într-o instituție medicală cu care organizația are contract de îngrijire medicală.

Cum se emite o trimitere pentru un examen medical - un algoritm de acțiuni

Un examen medical preliminar atunci când se aplică pentru un loc de muncă este o procedură unică care oferă angajatorului o idee despre starea de sănătate a unui candidat pentru un post vacant. Înainte de a trimite angajații la examenul medical, este necesar să se efectueze mai multe acțiuni succesive:

1. Cu două luni înainte de data examinării medicale, întocmește o listă a salariaților cărora li se cere să se supună unui control medical;
2. Înregistrați în registru ce angajați sunt trimiși la control medical;
3. În baza deciziei luate, emite ordin de trimitere la control medical. Dacă sunt trimise mai multe persoane, este suficient să includeți în comandă o listă completă a angajaților. Forma ordinului este arbitrară;
4. Emiteți o semnătură fiecărui angajat pentru examinare. Nu există un singur document exemplu, mai jos sunt cerințele necesare pentru completare;
5. În termenul specificat în ordin, candidatul pentru postul vacant trebuie să furnizeze rezultatul examenului medical;
6. Incheierea colegiului medical trebuie consemnata in acte interne pentru a evita reclamatiile comisiei de munca si altor autoritati de reglementare. Dacă nu aveți suficient timp pentru a introduce toate datele în acte interne pe cont propriu, încredințați acest lucru angajaților externalizați.

Direcția se completează după cum urmează:

• denumirea companiei sau organizației angajatorului;
• forma organizatorica si juridica si directia de activitate, conform OKVED;
• numele instituției medicale care efectuează controlul medical (cod OGRN, adresa locației);
• tip de examen medical: pentru angajare, preventiv, extraordinar;
• informatii complete despre viitorul angajat;
• in care subdiviziune structurală este angajat și pentru ce post;
• ce factori nefavorabili pentru viață și sănătate vor fi prezenți în timpul îndeplinirii de către angajat a sarcinilor sale;
• direcția este semnată de șef sau funcționar cu o decodare a semnăturii sale și o indicație a funcției;
• semnătura angajatului din care să rezulte că a primit o trimitere pentru un control medical.

Care medici sunt necesari

În consiliul medical este obligatorie participarea următorilor specialiști: un terapeut, un psihiatru, un narcolog (Ordin nr. 302n). Dacă profesia este asociată cu afecțiuni dăunătoare și (sau) care pun viața în pericol, în consiliul medical trebuie să fie prezent un patolog ocupațional.

Pe lângă specialiștii obligatorii, angajatorul poate trimite opțional un angajat să viziteze:

• chirurg
• oftalmolog;
• neuropatolog;
• camera de radiografie;
• otolaringolog.

Într-o instituție medicală, se înscrie un card medical (formular nr. 025 / y-04) pentru un angajat, în care sunt înregistrate concluziile specialiștilor și rezultatele analizelor. Spre deosebire de pașaportul de sănătate, cardul nu este emis și este stocat într-o organizație medicală.

După finalizarea examenului medical se emite un raport medical general, care se semnează de către președintele colegiului medical și atestă actul cu sigiliu. Pentru cetățenii care intenționează să lucreze în comerț, catering, educație pentru copii și instituții preșcolare, se eliberează cărți medicale.

Inainte de a incheia un contract, solicitantul pentru un post vacant trebuie sa aiba o carte medicala sau un certificat medical privind starea de sanatate (mai des> formularul 086/y). Acest certificat este valabil șase luni. Funcționarilor publici li se eliberează o adeverință în forma 001-GS \ y pe o perioadă de un an.

Ce s-a schimbat în 2019 la trecerea examinărilor medicale la aplicarea pentru un loc de muncă

Din ianuarie 2019, angajații au dreptul de a face o zi lucrătoare plătită la fiecare trei ani pentru a se supune unui control medical. Pentru prepensionari și pensionari a fost stabilit dreptul de a lua două zile legale pentru un examen medical în fiecare an (FZ nr. 353 din 3 octombrie 2018).

Pentru a vă lua o zi liberă, trebuie să scrieți o declarație scrisă adresată șefului, indicând data la care este planificată să se supună unui control medical. Dacă șeful nu este împotriva datei alese, el semnează cererea. Dacă data nu ți se potrivește, atunci este convenită o altă zi.

Ce sancțiuni așteaptă angajatorul dacă angajatul nu a trecut de examenul medical

Inspectoratul de muncă are dreptul de a aduce angajatorul la răspundere administrativă în temeiul art. 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, dacă încalcă cerința de a organiza un control medical pentru angajați.

Responsabilitatea va veni dacă liderul:

• permite angajatului să meargă la muncă fără avizul medical necesar;
• salariatul va avea voie să lucreze fără a trece un control medical înainte de tură;
• salariatul nu va avea certificat de medic psihiatru sau se vor constata contraindicatii medicale la munca.

Amenzile împotriva funcționarilor și întreprinzătorilor individuali variază de la 15.000 la 25.000 de ruble, împotriva unei persoane juridice - de la 110.000 la 130.000 de ruble.

În cazul unei infracțiuni similare repetate, cuantumul amenzilor va fi:

• pentru antreprenorii individuali de la 30 mii la 40 mii de ruble;
• funcționarii se confruntă cu descalificarea din funcție pe o perioadă de la unu până la trei ani;
• pentru persoanele juridice, se prevede o amendă - de la 100 mii la 200 mii de ruble.

Pentru manageri organizatii de transport pentru lipsa unui semn la examenul medical prealabil în foile de călătorie sau nota a fost făcută nu de un medic, ci de o altă persoană, se prevăd următoarele sancțiuni:

• capul va fi amendat de la 2 la 3 mii de ruble;
• pentru o entitate juridică - de la 30 mii la 50 mii de ruble.

Un ofițer de poliție rutieră are dreptul să emită o amendă în valoare de cinci mii de ruble dacă, în timpul verificării, șoferul nu avea un semn la trecerea unui examen medical înainte de începerea zborului.

Angajatorii ar trebui să țină cont de faptul că valoarea amenzilor este stabilită pentru un angajat. În consecință, dacă sunt detectate încălcări ale mai multor persoane, organizația va suporta costuri monetare serioase.

De exemplu, dacă 10 persoane din companie nu au trecut examenul medical, atunci în timpul inspecției inspectoratul de muncă are dreptul de a impune o amendă de 1 milion 300 de ruble, care poate fi ruinoasă pentru bugetul organizației.

Pentru știrile despre afaceri mici, am lansat un canal special în Telegram și grupuri în

Starea de sănătate a șoferilor, și mai ales respectarea acesteia la standardele actuale, stă la baza obținerii permisului de conducere.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Fiecare cetățean care trebuie să conducă un vehicul ar trebui să aibă o vedere bună, dacă acesta este afectat, atunci puteți conduce vehicule doar cu ochelari care corectează acest defect.

Persoanele care au tulburări psihice sau dependență de droguri nu au voie să conducă. Prezența oricăror abateri în sănătatea fizică sau psihică garantează o călătorie adecvată. Acest lucru este dovedit printr-un certificat medical.

Prin urmare, la primirea unui document de conducător auto, trebuie mai întâi să treceți un control medical. Majoritatea șoferilor doresc să cunoască complexitatea procedurii, lista specialiștilor care ar trebui trecute pentru bărbați și femei, pentru șoferii de vehicule de diferite categorii. Articolul este dedicat acestor probleme.

Există modificări în componența medicilor în 2020

Inovația, care a fost prezentată de Ministerul Sănătății al Federației Ruse, a afectat și regulile pentru adoptarea unei comisii medicale pentru șoferi.

În plus, modificările se aplică și listei de specialiști care ar trebui vizitați, precum și condițiilor de valabilitate a certificatului medical.

Chiar și la începutul anului flux în țara noastră, pentru a obține un examen de la o clinică pentru eliberarea permisului de conducere, este obligatoriu să vizitați astfel de specialiști:

• chirurg
• dermatolog-venereolog;
• narcolog;
• oftalmolog;
• neuropatolog;
• medic otorinolaringolog;
• psihiatru;
• ginecolog (pentru șoferi);
• analize de sange;
• terapeut.

Intrat în vigoare la sfârșitul anului 2013, reglementează procedura conform căreia toți șoferii sunt obligați să viziteze un medic psihiatru și narcolog pentru diagnostic.

Instituția medicală trebuie aleasă la locul de înregistrare a șoferului. Poti alege dintre policlinici de statși centre medicale private, dar totuși necesită o licență specială pentru a furniza astfel de servicii.

Principalele modificări sunt lista medicilor care vor examina starea de sănătate a șoferilor.

De la începutul anului 2020, lista s-a redus considerabil, așa că șoferii vizitează doar astfel de specialiști:

• oftalmolog;
• narcolog;
• neuropatolog;
• psihiatru;
• ginecolog (pentru femei);
• terapeut.

Acum ultimul de pe lista specialiștilor este încredințat cu autoritatea de a duce la bun sfârșit concluzia unui chirurg, medic specialist ORL și dermatovenereolog.

De asemenea, acest specialist conduce concluzia finală a comisiei. Prin urmare, examinarea terapeutului va fi lungă și amănunțită.

Sunt furnizate următoarele analize: urină pentru prezența substanțelor narcotice în organism (o inovație din acest an), sânge pentru determinarea factorului Rh și un ECG al inimii.

Valabil pe o perioadă de 10 ani pentru șoferii cu sănătate normală, 1 an pentru șoferii cu un fel de abatere a sănătății fizice, 2 ani pentru șoferii profesioniști. Șoferii sunt obligați să se supună unui astfel de control medical înainte de fiecare zbor lung.

Trebuie să știți că pentru șoferii care transportă pasageri și marfă, lista specialiștilor pentru un control medical este aceeași.

Componența specialiștilor pentru obținerea permisului de conducere

Pentru management vehiculșoferul țării noastre să fie doar în instituții medicale care au permis special pentru asta, ceea ce permite personal medical colectați un comision și efectuați un sondaj cuprinzător al șoferilor.

În același timp, doar o instituție cu licență poate emite certificate medicale într-un formular standard, trage o concluzie de la specialiști cu privire la aptitudinea unui cetățean de a conduce un vehicul.

La ce medici trebuie să treci pentru a obține permisul de conducere în 2020? Această întrebare rămâne principala pentru șoferii care vor trebui să efectueze o astfel de inspecție în viitorul apropiat.

Prin urmare, ar trebui să vă amintiți cu atenție această listă de specialiști:

• oftalmolog;
• expert în narcologie;
• neuropatolog;
• psihiatru;
• ginecolog (pentru șoferi);
• terapeut.

Dacă terapeutul a găsit abateri în funcționarea oricăror sisteme ale corpului, atunci el are tot dreptul să emită o trimitere pentru o examinare suplimentară către alți medici.

De asemenea, legea nou introdusă reglementează faptul că responsabilitatea pentru diagnosticarea șoferilor, pentru încheierea adecvării acestora și admiterea în conducere Cu mașina transportate de lucrătorii medicali.

Există diferențe pentru bărbați și femei?

Trebuie amintit că, dacă cel puțin unul dintre specialiști a constatat încălcări în funcționarea corpului, atunci el are autoritatea de a trimite o sesizare șoferului pentru a fi supus procedurilor de eliminare a acestora, a atribui un regim de tratament, a-l elimina temporar de la conducere. sau proces de lucru.

Deci, un neuropatolog poate scrie o trimitere pentru tratament către un cetățean dacă are încălcări în coordonarea mișcărilor extremităților inferioare ale corpului sau a abilităților motorii ale celor superioare.

Bărbații în timpul unui astfel de control medical prezintă următoarele documente:

• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• dacă există deja;
• două fotografii mate cu parametri 3,5x4,5 cm;
• un act militar de identitate sau un certificat care indică starea șoferului înscris la biroul militar de înmatriculare și înrolare;
• locul de înregistrare pentru cetățenii cu vârsta sub 45 de ani.

Conducătorii auto sunt obligați să prezinte următoarele documente:

• pașaportul unui cetățean al Federației Ruse, în care există informații despre persoană și înregistrarea acesteia;
• parametri 3,5x4,5 cm;
• un permis de conducere valabil;
• legitimatie militara daca femeia se afla in serviciul militar.

Indiferent de sex, toți șoferii trebuie să parcurgă lista completă prescrisă a specialiștilor din clinică care își lasă notițele despre sănătatea șoferului.

Separat, va trebui să vizitați un dispensar psihic și un dispensar de medicamente la locul înregistrării dumneavoastră. Deși clienții centrelor medicale private nu vor trebui să viziteze diferite instituții. Adică un narcolog și un psihiatru sunt specialiști obligatorii.

Diferența pentru comisia medicală de femei este că trec fără greșeală și la un medic ginecolog.

Dacă o gravidă dorește să se supună unui comision, atunci starea ei de sănătate trebuie să fie satisfăcătoare, fără nici un fel de restricții care ar putea împiedica gravida să conducă.

Care sunt cerințele pentru sănătatea șoferilor din diferite categorii

Condițiile pentru categoriile de conducere existente sunt diferite. Acest lucru se datorează faptului că atunci când gestionați tipuri diferite transportul cu motor prevede activitatea fizică proprie, pentru a conduce vehiculul la transportul de pasageri iar mărfurile periculoase trebuie să fie o persoană fără dizabilități, cu vedere bună și abateri din punct de vedere neuropatologic.

Certificatul în sine conține o concluzie privind dreptul de a conduce o mașină. Este un document oficial, care se eliberează conform formularului nr. 831-n pe un formular special, supus verificării periodice, raportării stricte.

Prin urmare, orice erori în completarea acestuia sunt categoric inacceptabile.

Documentul conține următoarele detalii:

1. Ștampila în colțul din stânga sus al formularului de la centru medical unde are loc inspecția.
2. Numărul licenței instituției.
3. Seria și numărul formei documentului.
4. Datele personale ale șoferului verificat.
5. Data emiterii certificatului medical pentru a se număra perioada de relevanță a acestuia.
6. Categoria permisului de conducere subliniată.
7. O fotografie este plasată în colțul din stânga jos.
8. Imprimare umedă, o parte din care surprinde și fotografia.
9. Pe reversul se afiseaza concluziile tuturor specialistilor prescrisi.

Acum repromiterea unei comisii medicale pentru toate categoriile de conducători auto este necesară doar în cazurile ulterioare confiscării acesteia.

O dată la doi ani, șoferii profesioniști care își petrec tot timpul de lucru la volan vor trebui să treacă un comision.

Diferențele în lista de specialiști prin care ar trebui să treacă șoferii de diferite categorii nu sunt prevăzute de legea analizată pentru a simplifica procedura pentru șoferii care au mai multe categorii deschise.

Cunoașterea listei de medici prin care ar trebui să treacă șoferii atunci când solicită permisul de conducere este de dorit, dar nu este necesară.

Prin urmare, această listă poate fi găsită oricând în registrul instituției medicale la care veți aplica. De asemenea, puteți clarifica ce medici poate înlocui terapeutul.

Pentru femei și bărbați, diferența constă în documentația furnizată, deoarece bărbații trebuie să prezinte o adeverință de la biroul de înmatriculare și înrolare militară sau un act de identitate militar. Dar, în același timp, reprezentantele femeilor trebuie să fie supuse unei examinări de către un ginecolog.