MINISTERUL AFACERILOR INTERNE AL FEDERATIEI RUSE

ORDIN

La aprobarea procedurii de plată a primelor lunare pentru calificările de clasă ( categoria de calificare, clasa de calificare) militari ai trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei

(modificat la 10 ianuarie 2014)

Abrogat din 5 noiembrie 2017 în temeiul
ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 28 septembrie 2017 N 739
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Document modificat de:
(ziar rusesc, N 56, 03.12.2014).
____________________________________________________________________

În conformitate cu Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și furnizarea anumitor plăți către acesta” și cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1072 „ Cu privire la indemnizația bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar în recrutare” -
________________
Culegere de legislație Federația Rusă, 2011, N 45, articolul 6336; 2012, N 50, articolul 6960; 2013, N 27, articolul 3477.
prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 10 ianuarie 2014 N 10.

Culegere de legislație a Federației Ruse, 2012, N 1, articolul 117; N 17, articolul 1984.
(Notă de subsol din formularea pusă în vigoare la 23 martie 2014 prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 10 ianuarie 2014 N 10.


Eu comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru plata unei indemnizații lunare pentru calificarea de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) militarilor trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

2. Recunoașteți ca nevalide ordinele Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 24 martie 2005 N 206 și din 24 august 2006 N 673.
________________
Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 20 aprilie 2005, înregistrare N 6525.

Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 15 septembrie 2006, înregistrare N 8305.

3. Să impună controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin asupra ministrului adjunct - comandant-șef al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, generalul armatei N.E. Rogozhkin.

ministru
general de armată
R. Nurgaliev

Înregistrat
la Ministerul Justiţiei
Federația Rusă
13 aprilie 2012
inmatriculare N 23831

Apendice. Procedura de plată a unei indemnizații lunare pentru calificarea de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) militarilor trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei

1. Indemnizația lunară pentru calificarea de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) se stabilește și se plătește personalului militar al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în plus față de salariul pentru ocupat (vacant prestat temporar) post militarîn sumele stabilite de partea 15 a articolului 2 din Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ și paragraful 1 din Valoarea plăților suplimentare către personalul militar care efectuează serviciul militar la recrutare, stabilite prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1072:
________________
Urmează „taxa suplimentară”.

Apoi sunt „militarii”.

a) personal militar care are o calificare de clasă atribuită în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 N 1198 „Cu privire la atribuirea, schimbarea și privarea calificărilor de clasă ale personalului militar”:
________________
Culegere de legislație a Federației Ruse, 2012, N 1, articolul 208; Nr.12, art.1410.
(Notă de subsol din formularea pusă în vigoare la 23 martie 2014 prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 10 ianuarie 2014 N 10.


specialist clasa a treia - 5 la sută;

specialist clasa a doua - 10 la sută;

specialist de primă clasă - 20 la sută;

master - 30 la sută;

b) subparagraful cu modificările ulterioare, intrat în vigoare la 23 martie 2014 - ;
____________________________________________________________________
litera „c” din ediția anterioară din 23 martie 2014 este considerată subparagraful „b” din această ediție – ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 10 ianuarie 2014 N 10.
____________________________________________________________________

b) cadrele militare care ocupă posturi militare de specialități medicale și farmaceutice, având o categorie de calificare repartizată în modul prescris:

al doilea - 10 la sută;

primul - 20 la sută;

cel mai mare - 30 la sută.

2. Plata către un militar a unei indemnizații se face de la data atribuirii (modificării) calificării de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare), anunțată prin ordin al comandantului șef al trupelor interne al Ministerului de Interne. Afaceri ale Rusiei, comandanți ai trupelor asociațiilor operaționale-teritoriale, comandanți ai formațiunilor și unităților militare, șefii instituțiilor militare de învățământ superior învăţământul profesionalși instituțiile trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, dar nu mai devreme de ziua în care militarul intră în îndeplinirea (executarea temporară) a sarcinilor în poziția militară corespunzătoare.
________________
Următorul - „calificare de clasă”.

Mai departe - „comandantul unei unități militare”.

3. Plata către un militar a unei indemnizații se face pe baza unui ordin al comandantului unei unități militare.

4. Ordinul comandantului unei unități militare privind plata unei indemnizații personalului militar din subordine se emite atunci când:

încadrare (schimbare) în cadrele militare care ocupă (ocupând temporar vacante) posturi militare, corespunzătoare calificărilor de clasă;

intrarea personalului militar cu calificare de clasă repartizată în modul prescris la îndeplinirea (efectuarea temporară a posturilor militare vacante) relevante.

Se emite ordin de plată a indemnizației și pentru cadrele militare care, de la 1 ianuarie 2012, aveau o calificare de clasă însușită conform procedurii stabilite, corespunzătoare funcțiilor militare pe care le dețin (ocupate temporar de cele vacante).

(5) Ordinul comandantului unitatii militare privind plata indemnizatiei va indica:



calificare de clasă atribuită unui militar;

data și numărul comenzii privind repartizarea (confirmarea) calificării clasei;

cuantumul indemnizației de stabilit și data începerii plății acesteia.

6. Plata unei indemnizații către un militar se încetează din ziua specificată în ordinul comandantului (șefului) corespunzător:

privind privarea de calificări de clasă a unui militar;

la eliberarea unui militar din postul militar ocupat (temporar vacant), pentru care s-a plătit indemnizația;

la neconfirmare în termenul prescris sau la expirarea calificării clasei atribuite.

7. Încetarea plății indemnizației în cazurile de lipsire a calificărilor de clasă a unui militar, neconfirmarea acesteia în termenul stabilit, expirarea valabilității acesteia se efectuează pe baza unui ordin al comandantului unității militare. , care indică:

denumirea postului militar ocupat (vacant temporar prestat) de cadrele militare;

motive pentru încetarea plății indemnizațiilor către un militar;

data și numărul ordinului de privare a calificărilor de clasă a unui militar (la neconfirmarea calificărilor de clasă în perioada prevăzută sau la expirarea valabilității acesteia);

data de la care a încetat plata indemnizaţiei.

8. Stabilirea și încetarea plății indemnizațiilor către comandantul unei unități militare se fac pe baza unui ordin de la un comandant superior (șef).

9. Un militar care are două sau mai multe calificări de clasă repartizate primește o indemnizație pentru una dintre ele corespunzătoare funcției militare pe care o ocupă (temporar vacant) în cea mai mare sumă.

10. Plata indemnizațiilor către personalul militar se face în luna curentă concomitent cu plata indemnizațiilor bănești în limita creditelor bugetare alocate din bugetul federal pentru indemnizații bănești.

Revizuirea documentului, luând în considerare
modificări și completări pregătite
SA „Kodeks”

În conformitate cu Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și furnizarea anumitor plăți către acesta” 1 și Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1072 „Cu privire la indemnizația bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar pentru chemare” 2 - Eu comand:

1. Aprobați Procedura atașată pentru plata unei indemnizații lunare pentru calificarea de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) militarilor trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

3. Să impună controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin asupra ministrului adjunct - comandant-șef al trupelor interne al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, generalul armatei N.E. Rogozhkin.

Ministrul general al armatei R. Nurgaliyev

1 Colecția de legislație a Federației Ruse, 2011, N 45, art. 6336.

2 Culegere de legislație a Federației Ruse, 2012, N 1, art. 117.

3 Înregistrată la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 20 aprilie 2005, numărul de înregistrare N6525.

4 Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 15 septembrie 2006, înregistrare N 8305.

Apendice

Procedura de plată a unei indemnizații lunare pentru calificarea de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) militarilor trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei

1. Indemnizația lunară pentru calificarea de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare) se stabilește și se plătește personalului militar al trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la salariul pentru postul militar ocupat (temporar vacant) în sume stabilite de partea 15 a articolului 2 din Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ și paragraful 1 Dimensiuni plăți suplimentare personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare, stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 N 1072:

a) personal militar care are o calificare de clasă atribuită în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 N 1198 „Cu privire la atribuirea, schimbarea și privarea calificărilor de clasă ale personalului militar”:

specialist clasa a treia - 5 la sută;

specialist clasa a doua - 10 la sută;

specialist de primă clasă - 20 la sută;

master - 30 la sută;

b) personalul militar al personalului de zbor care are categoria de calificare atribuită în modul prescris:

pilot (navigator) de clasa a treia, pilot (navigator)-instructor de clasa a treia, specialist aeropurtat de clasa a treia -

5 la sută;

pilot (navigator) de clasa a II-a, pilot (navigator) - instructor de clasa a II-a, specialist aeropurtat de clasa a II-a -

10 la sută;

pilot (navigator) clasa I, pilot (navigator)-instructor clasa I, specialist zbor clasa I -

20 la sută;

pilot (navigator)-lunetist, specialist aeropurtat-master - 30 la sută;

c) cadre militare care ocupă posturi militare de specialități medicale și farmaceutice, având o categorie de calificare repartizată în modul prescris:

al doilea - 10 la sută;

primul - 20 la sută;

cel mai mare - 30 la sută.

2. Indemnizația se plătește unui militar de la data atribuirii (modificării) calificării de clasă (categoria de calificare, clasa de calificare), anunțată prin ordin al comandantului șef al Trupelor de Interne al Ministerului Afacerilor Interne din Rusia, comandanți ai trupelor asociațiilor operaționale-teritoriale, comandanții formațiunilor și unităților militare, șefii instituțiilor militare de învățământ profesional superior și instituțiile trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, dar nu mai devreme de ziua în care militarul intră în exercitarea (efectuarea temporară) a atribuţiilor de serviciu în funcţia militară corespunzătoare.

3. Plata către un militar a unei indemnizații se face pe baza unui ordin al comandantului unei unități militare.

4. Ordinul comandantului unei unități militare privind plata unei indemnizații personalului militar din subordine se emite atunci când:

încadrare (schimbare) în cadrele militare care ocupă (ocupând temporar vacante) posturi militare, corespunzătoare calificărilor de clasă;

intrarea personalului militar cu calificare de clasă repartizată în modul prescris la îndeplinirea (efectuarea temporară a posturilor militare vacante) relevante.

Se emite ordin de plată a indemnizației și pentru cadrele militare care, de la 1 ianuarie 2012, aveau o calificare de clasă însușită conform procedurii stabilite, corespunzătoare funcțiilor militare pe care le dețin (ocupate temporar de cele vacante).

(5) Ordinul comandantului unitatii militare privind plata indemnizatiei va indica:

calificare de clasă atribuită unui militar;

data și numărul comenzii privind repartizarea (confirmarea) calificării clasei;

cuantumul indemnizației de stabilit și data începerii plății acesteia.

6. Plata unei indemnizații către un militar se încetează din ziua specificată în ordinul comandantului (șefului) corespunzător:

privind privarea de calificări de clasă a unui militar;

la eliberarea unui militar din postul militar ocupat (temporar vacant), pentru care s-a plătit indemnizația;

la neconfirmare în termenul prescris sau la expirarea calificării clasei atribuite.

7. Încetarea plății indemnizației în cazurile de lipsire a calificărilor de clasă a unui militar, neconfirmarea acesteia în termenul stabilit, expirarea valabilității acesteia se efectuează pe baza unui ordin al comandantului unității militare. , care indică:

denumirea postului militar ocupat (vacant temporar prestat) de cadrele militare;

motive pentru încetarea plății indemnizațiilor către un militar;

data și numărul ordinului de privare a calificărilor de clasă a unui militar (la neconfirmarea calificărilor de clasă în perioada prevăzută sau la expirarea valabilității acesteia);

data de la care a încetat plata indemnizaţiei.

8. Stabilirea și încetarea plății indemnizațiilor către comandantul unei unități militare se fac pe baza unui ordin de la un comandant superior (șef).

9. Un militar care are două sau mai multe calificări de clasă repartizate primește o indemnizație pentru una dintre ele corespunzătoare funcției militare pe care o ocupă (temporar vacant) în cea mai mare sumă.

10. Plata indemnizațiilor către personalul militar se face în luna curentă concomitent cu plata indemnizațiilor bănești în limita creditelor bugetare alocate din bugetul federal pentru indemnizații bănești.

Culegere de legislație a Federației Ruse, 2012, N 1, art. 208.

A plati salariile angajații din rândurile organelor de afaceri interne sunt acum reglementați în conformitate cu ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse nr. 65 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizației bănești angajaților organelor de afaceri interne ale Rusiei. Federație” din 31.01.13.

Structura sa constă din următoarele părți - salariul oficial și salariul pentru un rang special (acestea sunt componentele salariului monetar), aceasta include și plăți lunare și alte plăți suplimentare.

Se eliberează o dată pe lună, între 20 și 25.

Plăți suplimentare către poliție

Plăți suplimentare și salarii oficiale angajaților organelor de afaceri interne sunt atribuite, precum și modificate prin ordine ale șefilor departamentelor relevante, care au autoritatea de a-i înrola sau de a numi într-o funcție. Aceste ordine indică, de asemenea, în mod necesar, motivele pentru acumulare și ce valoare a indemnizației este datorată unui anumit angajat.

Beneficiile suplimentare plătite angajaților includ:

1. plăți stimulative datorate realizărilor deosebite în serviciu;
2. bonus datorita performantei constiincioase atributii oficiale;
3. bonusuri procentuale, care sunt menționate în actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și următorii coeficienți - pentru serviciul în zonele muntoase înalte, pentru serviciul în zonele fără apă și deșert, precum și în cele raionale;
4. O indemnizație acumulată la salariul oficial pentru îndeplinirea unor sarcini care sunt în mod inerent mai periculoase decât de obicei pentru sănătate și viața în timp de pace;
5. Indemnizație lunară, adăugată la salariul de întreținere bănească pentru vechime în muncă (vechimea în muncă);
6. Indemnizație lunară adăugată la salariul oficial din cauza lucrului cu informații secrete de stat;
7. Indemnizație lunară adăugată la salariul oficial pentru gradul de calificare existent;
8. Indemnizație lunară adăugată la salariul oficial din cauza condițiilor speciale de serviciu.

Indemnizații pentru polițiști

Bonusul lunar adăugat la salariul pentru vechimea în muncă (vechimea) este în intervalul 10 - 40%, cuantumul său specific fiind stabilit în funcție de vechimea fiecărui angajat. Dacă a lucrat între 2 și 5 ani, primește un bonus de 10%, 5 - 10 ani - 15%, 10 - 15 ani - 20%, 15 - 20 ani - 25%, 20 - 25 ani - 30% și in sfarsit, angajatii peste 25 de ani pot conta pe 40%.

Cuantumul indemnizației lunare adăugate la salariul oficial pentru gradul de calificare existent este între 5 - 30%, cuantumul ei specific depinde de clasa salariatului. Titularii clasei a treia primesc 5%, clasa a doua 10%, clasa I 20% și master 30%.

Indemnizația lunară adăugată la salariu din condiții speciale de serviciu poate fi de 100% din cuantumul acestuia.

Indemnizația lunară adăugată la salariul oficial din cauza lucrului cu informații care sunt secrete de stat poate fi de maximum 65% din cuantumul acesteia.

Bonusul acumulat la salariu din motivele îndeplinirii sarcinilor care sunt în mod inerent mai periculoase decât de obicei pentru sănătate și viața în timp de pace poate fi de 100% din valoarea acestuia.

Premii de ofițer de poliție

Primele datorate îndeplinirii conștiincioase a atribuțiilor oficiale se calculează în proporție de trei salarii de întreținere bănească pe an calendaristic.

Se plătește salariaților în fiecare lună în cota de 25% din cuantumul salariului stabilit de salariat din prima zi a lunii pentru care se face plata.

Cuantumul acestuia se calculează proporțional cu timpul necesar angajatului pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale în luna corespunzătoare.

Acasă articol RSS

Recompensă în bani pentru calificarea clasei (categoria de calificare)

149. Militarii care au calificări de clasă atribuite în modul prescris, ocupă posturi militare pentru care pot fi acordate calificări de clasă și asigură pregătirea și educația de înaltă calitate a personalului, funcționarea fără probleme și fără probleme a armelor și echipament militar care au dobândit abilități profesionale înalte în specialitatea lor, li se plătește lunar o recompensă bănească pentru calificarea la clasă (denumită în continuare recompensă bănească în această secțiune) în următoarele sume:
militari care efectuează serviciul militar în baza unui contract, având clasa 2 - 5 la sută, clasa 1 - 8 la sută, clasa de master - 10 la sută din salariul pentru o funcție militară;
personal militar înrolat cu clasa a II-a - 30 la sută, clasa I - 50 la sută din salariul pentru o funcție militară.
150. Remunerația bănească se plătește de la data semnării ordinului de atribuire (confirmare, reducere) a unei clase de calificare cadrelor militare, dar nu mai devreme de ziua în care aceștia preiau funcțiile în funcția militară corespunzătoare.
Militarii care au calificări de clasă într-o specialitate și care sunt repartizați în funcții militare în alte specialități de înregistrare militară, pentru care pot fi atribuite calificări de clasă, li se plătește o remunerație bănească de la data semnării ordinului de confirmare (desemnare) de către aceștia în condițiile prevăzute. modalitatea clasei de calificare corespunzătoare într-o nouă specialitate.
151. Remunerația bănească, în condițiile prevăzute la paragraful 149 din prezenta Procedură, se plătește și personalului militar care are calificări de clasă și ocupă funcții militare pentru care statele prevăd denumiri combinate, dacă cel puțin una dintre aceste denumiri este prevăzută pentru prin Instrucţiunea privind procedura de determinare a calificărilor de clasă pentru cadrele militare.
Militarii care au calificări de clasă în două sau mai multe specialități sunt plătiți remunerație bănească în specialitatea în care îndeplinesc sarcinile în funcțiile lor militare sau antrenează subordonați.
152. Militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract (cu excepția ofițerilor), numiți și intrat în îndeplinirea atribuțiilor în funcții militare, sub rezerva înlocuirii cu ofițeri, pentru care se pot atribui calificări de clasă, remunerația bănească se plătește de la data de atribuire (confirmare) calificărilor de clasă în modul prescris, conform cerințelor pentru ofițerii specialităților relevante.
153. Plata retribuției bănești personalului militar se menține sub rezerva confirmării sau majorării în modul stabilit a clasei de calificare care le este atribuită pentru perioadele:
a) pregătirea în pregătirea unităților militare, diviziilor, școlilor, cursurilor, detașamentelor de pregătire și centre de formare pentru pregătirea sergenților, maiștrilor și specialiștilor - militari și marinari, sau la cursuri (adunări) sistemului de perfecționare, dacă pregătirea este legată de pregătirea avansată în specialitatea pentru care este repartizată clasa de calificare, precum și de pregătire și instruire intercalatorie la centrele de instruire ale Marinei;
b) pregătire în școli de draperie și intermediari, dacă pregătirea este legată de pregătirea avansată în specialitatea pentru care este repartizată clasa de calificare;
c) exercitarea temporară a atribuţiilor de serviciu în funcţiile militare vacante pentru care se stabileşte plata remuneraţiei, dacă pe perioada exercitării acestor funcţii cadrele militare îndeplinesc atribuţii sau pregătesc subordonaţi în specialitatea pentru care este repartizată clasa de calificare.
154. Pentru cadrele militare, inclusiv cele menționate la paragraful 153 din prezenta Procedură, care nu au promovat probe de confirmare a calificărilor de clasă în perioada stabilită din motive independente de voința lor (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), remunerația bănească pentru calificările de clasă se plătesc pe bază de ordin al comandantului unității militare înainte de următoarea probă.
Ofiţeri care, înainte de a se înscrie la pregătirea militară, aveau institutii de invatamantînvățământul profesional, calificările de clasă și la sosirea la locul serviciului militar după absolvire, cei care au promovat testele pentru confirmarea (atribuirea) calificărilor de clasă în modul prescris, plata remunerației bănești pentru calificările din clasa confirmată (alocată) este realizate cu respectarea regulilor prevăzute la paragrafele 149-150 din prezenta Procedură .
155. Pentru militarii care au clasa de calificare corespunzătoare, dar care nu au dreptul să primească remunerație bănească pentru funcțiile lor militare și, în modul prescris, acționează temporar în funcții militare vacante pentru care se stabilește plata remunerației, această remunerație se plătește. (ținând cont de paragraful 154 din prezenta Procedură), dacă cadrele militare au îndeplinit atribuții sau au pregătit subalterni în specialitatea pentru care au fost repartizate o clasă de calificare.
156. Plata indemnizației bănești personalului militar pentru calificare încetează de la data detașării pentru pregătire în instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional, semnării ordinului de privare a unei clase de calificări sau de reducere a calificărilor la clasa a 3-a, intrarea în regim provizoriu. îndeplinirea atribuțiilor în funcții militare vacante pentru care nu este stabilită plata remunerației (ținând cont de paragraful „c” din paragraful 153 din prezenta Procedură), sau funcții militare care nu au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în specialitatea pentru care au fost acordate calificări , expirarea perioadei stabilite pentru confirmarea calificărilor acordate din motive nejustificate.
157. Militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract în funcțiile militare de specialiști în serviciul medical al Forțelor Armate (denumite în continuare în prezenta secțiune cadru militar) primesc o recompensă bănească pentru categoria de calificare (denumită în continuare în prezenta secțiune). drept compensație bănească) în următoarele sume:
având a doua categorie de calificare - 5 la sută din salariul pentru o funcție militară;
avand prima categorie de calificare - 8 la suta din salariul pentru o functie militara;
având cea mai înaltă categorie de calificare - 10 la sută din salariul unui post militar.
158. Remunerația bănească se plătește dacă specialitatea sistemului de sănătate al Federației Ruse corespunde căreia militarului i-a fost repartizată (confirmată) categoria de calificare a specialității de înregistrare militară a profilului medical în funcție militară.
159. Dacă un militar are categorii de calificare în două sau mai multe specialități ale sistemului de sănătate al Federației Ruse, corespunzătoare specialității de înregistrare militară a profilului medical pentru funcția militară pe care o ocupă (efectuată temporar), remunerația bănească se plătește pentru o valoare mai mare. categoria de calificare.
160. Remunerația bănească se plătește de la data semnării ordinului de atribuire (confirmare) a unei categorii de calificare unui militar, dar nu mai devreme de ziua intrării în exercitarea atribuțiilor în funcția militară corespunzătoare.
161. Plata remunerației bănești militarilor încetează din ziua următoare zilei încetării categoriei de calificare sau eliberării din funcția militară ocupată (execută temporar).

Unul dintre obiectivele principale ale reformei organelor de afaceri interne, alături de optimizarea structurii și reducerea acestora numărul de angajați, este formarea unui pachet social decent oferit unui angajat al organelor de afaceri interne în timpul serviciului său și după concedierea acestuia.

În aceste scopuri, la 19 iulie 2011, Legea federală nr. 247-FZ „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări ale anumitor acte legislative Federația Rusă” (denumită în continuare Legea).

Legea reglementează raporturile legate de indemnizația bănească și pensiile pentru angajații organelor de afaceri interne, asigurându-le acestora locuințe, îngrijiri medicale pentru angajații actuali și disponibilizați, membrii familiilor acestora, precum și asigurându-le și alte garanții sociale.

Legea prevede crearea, începând cu 01 ianuarie 2012, a unei noi structuri a indemnizației bănești a angajaților, a cărei bază este salariile (salariul de funcționare și salariul de grad special) cu o cotă de aproximativ jumătate din valoarea bănească. indemnizatie.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, pe lângă plățile și indemnizațiile suplimentare prevăzute de lege, pot fi stabilite și alte plăți și indemnizații suplimentare pentru angajați. Aceste plăți și indemnizații suplimentare sunt stabilite diferențiat în funcție de complexitatea, volumul și importanța sarcinilor îndeplinite de angajați.

Structura alocației

Indemnizația bănească a angajaților constă într-un salariu lunar conform funcției ocupate (denumit în continuare salariul oficial) și un salariu lunar în conformitate cu gradul special atribuit (denumit în continuare salariul pentru un grad special), care constituie salariul lunar (denumit în continuare salariul bănesc), plățile lunare și alte plăți suplimentare.

Salariile oficiale

Salariile pentru funcțiile standard și salariile pentru gradele speciale sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse (Decretul Guvernului Federației Ruse din 03.11.2011 nr. 878).

Salariile pentru alte funcții (nestandard) ale angajaților sunt stabilite de șeful organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, șeful altui organ executiv federal în care lucrează angajații, în raport cu salariile pentru funcțiile standard. Momentan dimensiuni salariile oficiale angajații organelor de afaceri interne sunt stabiliți prin ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 01.12.2011 nr. 1192 „Cu privire la stabilirea salariilor lunare pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse”.

Suma salariilor în numerar este majorată (indexată) în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător și pentru perioada planificată, ținând cont de nivelul inflației (prețurile de consum). Decizia de majorare (indexare) a salariilor este luată de Guvernul Federației Ruse.

Angajații au dreptul la următoarele plăți suplimentare:

1. Indemnizație lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă)

Indemnizația lunară la salariul pentru vechimea în muncă se stabilește în funcție de vechimea în muncă, determinată conform normelor Decretului Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 2011 nr. 1158 în următoarele sume:

• de la 2 la 5 ani - 10%;
• de la 5 la 10 ani - 15%;
• de la 10 la 15 ani - 20%;
• de la 15 la 20 de ani - 25%;
• de la 20 la 25 de ani - 30%;
• 25 de ani și mai mult - 40%.

2. Bonus lunar la salariul oficial pentru titlul de calificare instalat în următoarele dimensiuni:

1) pentru titlul de calificare de specialist clasa a III-a - 5%;

2) pentru titlul de calificare de specialist clasa a II-a - 10%;

3) pentru titlul de calificare de specialist de primă clasă - 20%;

4) pentru titlul de calificare de maestru (cel mai înalt titlu de calificare) - 30%.

Procedura de acordare și confirmare a gradului de calificare este stabilită prin ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 10 ianuarie 2012 nr. 1 „Cu privire la aprobarea Instrucțiunilor privind procedura de acordare a gradelor de calificare angajaților organelor de afaceri interne. al Federației Ruse”. În prezent, a fost introdusă o corespondență temporară între titlurile de calificare existente (3 niveluri) și titlurile de calificare introduse (4 niveluri) pentru perioada de recertificare (confirmare) a calificărilor de clasă:

deci titlul existent de specialist clasa I - Mentor este echivalat temporar cu noul titlu de Maestru;

Specialist clasa I și a II-a - la noul rang de specialist clasa I și respectiv a II-a.

3. Bonus lunar la salariul oficial pentru conditii speciale de serviciu se stabilește la o rată de până la 100 la sută din salariul oficial. Procedura de plată a unei indemnizații la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu și valoarea unei astfel de indemnizații sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse în funcție de condițiile de serviciu și de natura sarcinilor îndeplinite (Decretul Guvernului Federația Rusă din 08 decembrie 2011 Nr. 1021 „Cu privire la indemnizația lunară la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse). Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei nr. 1259 din 19 decembrie 2011 a aprobat Lista posturilor de angajat, a cărei înlocuire se plătește o indemnizație lunară la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu și cuantumul indemnizației pentru aceste posturi.

Primul lunar la salariul de funcționare pentru condiții speciale de serviciu se stabilește în proporție de până la 100 la sută din salariul de funcționare, în funcție de categoriile de funcții ale salariaților, ținând cont de condițiile de serviciu și de sarcinile îndeplinite de salariați.

Este necesar să se noteze următoarele valori ale indemnizației lunare la salariul oficial pentru condiții speciale de serviciu, în funcție de funcția de personal a angajatului:

Posturi in unitati speciale - 100%;

Posturi de personal de zbor în unitățile de aviație - 50%;

Posturi în divizii în divizii operaționale - 20%;

Posturi în subdiviziunile comisarilor de secții ai poliției și pentru afacerile juvenile în organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district - 20%;

Posturi in unitati de investigatie si ancheta - 20%;

Funcții în unități de luptă ale serviciului de patrulare, serviciu de patrulare rutieră, pază și escortă, pază privată - 20%;

Funcții în unitățile de serviciu ale organelor (diviziunilor) de afaceri interne - 10%.

4. Bonus lunar la salariul oficial pentru munca cu informatii care constituie secret de stat, este înființată în conformitate cu ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 20 februarie 2012 Nr. 107dsp.

Primul lunar la salariul oficial al unui angajat pentru lucrul cu informații care constituie secret de stat se stabilește:

• „de o importanță deosebită” - 25%;
• "top secret" - 20%;
• „secret” - 10%.

În modul și în sumele prevăzute la paragrafele 68-70 din Regulamentul privind indemnizația bănească a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 decembrie 2009 nr. 960, angajaților diviziilor structurale pentru protecția secretelor de stat, pe lângă indemnizație, li se plătește o indemnizație procentuală lunară pentru vechimea în muncă în perioada specificată. diviziuni structurale. Mărimea indemnizației procentuale la salariul oficial pentru o experiență de muncă de la 1 la 5 ani este de 10 la sută, de la 5 la 10 ani - 15 la sută, de la 10 ani și mai mult - 20 la sută.

5. Premii de performanță conștiențioasă atributii oficiale la rata de trei salarii lunare pe an sunt plătite în modul stabilit de ministrul afacerilor interne al Federației Ruse.

Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 19 decembrie 2011 nr. 1257 a aprobat Procedura de plată a bonusurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse. Primul se plătește lunar în cota de 25 la sută din salariul indemnizației în numerar stabilite de salariat în ziua 1 a lunii în care se efectuează plata.

6. Plăți de stimulare pentru realizări speciale în serviciuîn cuantum de până la 100 la sută din salariul oficial pe lună sunt stabilite în modul stabilit de ministrul afacerilor interne al Federației Ruse.

Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 19 decembrie 2011 nr. 1258 a aprobat Procedura de stabilire a plăților de stimulare pentru realizări speciale în serviciul angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse. Aceste plăți sunt menite să ofere stimulente suplimentare anumite categorii angajati.

Plăți lunare de stimulare atribuite următorilor angajați:

• având grade științifice de candidat și doctor în științe (15% și respectiv 30%);
• a acordat titluri onorifice ale URSS și ale Federației Ruse, ale căror nume încep cu cuvintele „Onorat” și „Poporului” (10%, respectiv 20%);
• înlocuirea posturilor în forțele speciale și având titluri sportive candidat pentru maestru în sport (5%), maestru în sport al Rusiei (8%), maestru în sport al Rusiei de clasă internațională (10%);
• înlocuirea posturilor de personal medical și având cea mai înaltă categorie de calificare (20%), primul (15%), al doilea (10%);
• înlocuirea funcțiilor de șef al organului teritorial de afaceri interne (50%), adjunct al șefului organului teritorial de afaceri interne (40%), adjunct al șefului poliției (toate titlurile) (30%) etc.;
• acordate: medalii ale URSS, Federației Ruse (cu excepția medaliilor aniversare) - (5%); ordinele URSS, Federația Rusă și însemnele - Crucea Sf. Gheorghe - 10%; insigna de distincție specială - medalia „Steaua de Aur” - 25%.

Plăți de stimulente unice se stabilesc pentru salariatii cu salarii de serviciu in urmatoarele sume la acordare:

• Diploma de onoare a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse - 0,5;
• Medalia Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei „Pentru merite în activitățile de management”:

gradul III - 0,5;

gradul II - 1;

gradul I - 2.

Dacă un angajat primește plăți lunare de stimulare din mai multe motive, suma acestora este însumată.

7. Un bonus lunar la salariul oficial pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un pericol crescut pentru viață și sănătate în timp de pace se plătește în valoare de până la 100 la sută din salariul oficial, în modul stabilit prin Decretul Guvernului Federației Ruse. din 24 decembrie 2011 Nr. 1122.

Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 20 februarie 2012 nr. 106 stabilește mărimea indemnizației pentru salariul oficial al angajaților organelor de afaceri interne pentru îndeplinirea sarcinilor asociate cu un pericol crescut pentru viață și sănătate în timp de pace și a aprobat o listă a posturilor de angajat pentru care se plătește o indemnizație lunară.

8. Bonus de criptare este stabilit în conformitate cu capitolul XI din Regulamentul privind indemnizația bănească a angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 decembrie 2009 nr. 960 și se plătește în funcție de durata serviciului în munca de criptare și clasa rețelei de criptare de la 5 la 30 la sută.

9.lunar indemnizația legală stabilit pentru angajații cu mai mare educație juridicăși ocuparea funcțiilor, ale căror principale atribuții oficiale includ efectuarea unei examinări juridice a actelor juridice și proiectelor de acte juridice și avizul acestora în calitate de avocat sau executor, beneficiază de o indemnizație legală lunară în cuantum de până la 50 la sută din salariul oficial ( Ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 decembrie 2009 nr. 960 ).

Plata pentru îndeplinirea temporară a atribuțiilor în altă funcție

Un salariat care îndeplinește temporar atribuții într-o altă funcție i se plătește o indemnizație bănească pe baza salariului pentru funcția ocupată temporar, dar nu mai mică decât salariul pentru funcția principală, ținând cont de plățile suplimentare stabilite pentru acesta în funcția principală.

Plata indemnizației bănești pentru timpul petrecut la dispoziția organului de afaceri interne

Un angajat care se află la dispoziția organului de afaceri interne, până la expirarea perioadei stabilite de legea federală care reglementează serviciul în organele de afaceri interne, păstrează o indemnizație bănească în cuantumul salariului oficial pentru ultimul post ocupat și salariul pentru un grad special, precum și o primă lunară la salariul de întreținere bănească pentru vechime în muncă (vechimea în muncă). Un salariat care se află la dispoziția organului de afaceri interne și care îndeplinește atribuțiile ultimului post ocupat, în conformitate cu ordinul sau ordinul șefului organului de afaceri interne sau al șefului împuternicit de acesta, i se plătește suma integrală. de bani. Prin decizie a șefului organului de afaceri interne sau a șefului împuternicit de acesta, un salariat care se află la dispoziția organului de afaceri interne și care nu îndeplinește atribuțiile ultimului post ocupat, ținând cont de volumul efectiv de funcționar; sarcinilor îndeplinite de acesta, se pot efectua și plăți suplimentare.

Plata indemnizației bănești pentru timpul tratamentului

În cazul în care un salariat este eliberat din îndeplinirea atribuțiilor de serviciu din cauza incapacității temporare de muncă, i se plătește indemnizație bănească pentru întreaga perioadă de incapacitate temporară de muncă integrală.

Plăți către angajați în caz de demitere temporară din funcție, inclusiv arestare

În cazul demiterii temporare a unui salariat din funcție, acestuia i se plătește o indemnizație bănească în cuantumul salariului de funcționare și a salariului pentru un grad special, precum și o indemnizație la salariul pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă).

În cazul în care un angajat este acuzat (suspectat) de săvârșirea unei infracțiuni și împotriva lui se alege o măsură de reținere sub formă de detenție, plata indemnizației bănești unui astfel de angajat este suspendată. Atunci când un ofițer este achitat sau când dosarul său penal este încheiat pe motive de reabilitare, i se plătește o indemnizație integrală pentru întreaga perioadă de detenție.

Plata pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale peste durata normală stabilită de serviciu, precum și noaptea, în weekend și orele nelucrătoare sărbători

Articolul 53 lege federala din 30 noiembrie 2011 Nr. 342-FZ „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”, un angajat al organelor de afaceri interne, dacă este necesar, poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor oficiale peste durata normală de serviciu stabilită, precum și în timpul nopții, în weekend și sărbători nelucrătoare, în modul stabilit de organul executiv federal în domeniul afacerilor interne. În acest caz, salariatul este compensat sub formă de repaus de durata corespunzătoare în alte zile ale săptămânii. În cazul în care nu este posibilă acordarea unui astfel de odihnă în această perioadă, se însumează timpul de îndeplinire a atribuțiilor oficiale care depășește timpul normal de lucru stabilit, precum și pe timp de noapte, în weekend și în sărbătorile nelucrătoare, iar salariatul este prevăzute cu zile suplimentare de odihnă pe durata corespunzătoare, care, la cererea acestuia, pot fi atașate concediului anual plătit. La cererea angajatului în loc să furnizeze zile suplimentare odihnă, i se poate plăti o compensație bănească.

Procedura de acordare a zilelor suplimentare de odihnă unui angajat al organelor de afaceri interne și procedura de plată a compensației bănești sunt stabilite de organul executiv federal responsabil cu afacerile interne.

În prezent, nu au fost adoptate acte juridice de reglementare care reglementează plata pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale peste durata normală stabilită de serviciu, precum și pe timp de noapte, în weekend și în sărbătorile nelucrătoare.

Ajutor material

În conformitate cu ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 19 decembrie 2011 nr. 1260, a fost aprobată Procedura pentru acordarea de asistență materială angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse. Asistența financiară în valoare de un salariu lunar se acordă anual atunci când un angajat pleacă într-o vacanță obișnuită sau în alte momente conform raportului salariatului. În limita fondurilor alocate indemnizației bănești, pe baza unui raport motivat al salariatului, prin decizia șefului, acestuia i se poate acorda asistență materială suplimentară.

Plăți suplimentare către angajații implicați în operațiuni de combatere a terorismului și asigurarea legii, ordinii și securității publice în regiunea Caucazului de Nord a Federației Ruse

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1174, angajații care participă la operațiuni de combatere a terorismului și asigură legea, ordinea și securitatea publică în regiunea Caucazului de Nord a Federației Ruse primesc lunar bonusuri monetare. indemnizatie. Primul lunar la indemnizația bănească a angajaților încadrați în OGV(e) sau forțe speciale se plătește în cuantum de două salarii de funcționare, iar angajații neincluși în OGV(e) sau forțe speciale în cuantum de un salariu oficial.

Un exemplu de calcul a indemnizației unui angajat al unui departament al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la nivel de district (ofițer de poliție de district, locotenent superior de poliție cu o vechime de până la 10 ani) de la 01 ianuarie 2012

Salariul oficial
Salariu pe rang
Total (salariu cash)
Primul de vechime (15% din salariu)
Bonus pentru condiții speciale de serviciu (20% din salariul oficial)
Pentru titlul de calificare de specialist de clasa a treia (5% din salariul oficial)
Bonus lunar (25% din salariu)
Total
Impozit pe venit indivizii 13%
Toate în mână
Asistență financiară (1 salariu pe an)