Pericole ale factorilor gravitaționali ai mediului industrial. Severitatea și intensitatea travaliului: clasificare, indicatori, factori. Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Activitatea de muncă poate fi considerată sub două aspecte: din punct de vedere al volumului de muncă prestat de o persoană în acest tip de muncă și, pe de altă parte, stresul funcțional al organismului ca răspuns integral al organismului uman la sarcină.

Sarcina de munca este un ansamblu de factori ai procesului de munca desfasurat in anumite conditii ale mediului de lucru. În funcție de caracteristicile factorilor, volumul de muncă afectează corpul uman în diferite moduri, asupra anumitor sisteme funcționale, determinând amploarea și direcția funcționării acestora. În anumite condiții, nivelurile factorilor procesului de muncă pot fi considerate periculoase și dăunătoare.

Conform GOST 12.0.003-74 (de la 1 martie 2017 intră în vigoare GOST 12.0.003-2015), factori datorați caracteristicilor naturii și organizării și organizării muncii angajaților, parametrilor locului de muncă și echipamentelor, se disting într-un complex de factori de producție așa-numiți psihofiziologic periculoși și nocivi.

Ele pot avea un efect negativ asupra stării funcționale a corpului uman, asupra bunăstării sale, asupra sferelor emoționale și intelectuale și pot duce la o scădere persistentă a capacității de muncă și (sau) la o încălcare a sănătății lucrătorilor.

După natura acțiunii, OVPF psihofiziologici (factori nocivi de producție periculoși) se împart în suprasolicitari fizice (statice și dinamice) și suprasolicitări neuropsihice (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitari emoționale).

OVPF psihofiziologică poate fi caracterizată prin parametrii sarcinilor de muncă (de muncă) și (sau) indicatori ai impactului acestor sarcini asupra unei persoane. În consecință, nomenclatura include atât parametrii supraîncărcărilor fizice și neuropsihice - parametrii activității de muncă, cât și indicatori ai impactului acestora asupra stării funcționale a corpului uman în timpul muncii, bunăstarea acestuia.

Existenta in conditii producție modernă procesele tehnologice impun cerinte mari organului de viziune al muncitorilor. Până la 90% din toate operațiunile de muncă sunt acum sub controlul vederii. Miniaturizarea și microminiaturizarea elementelor, tipice pentru multe industrii, introducerea de noi tipuri de echipamente, tehnologii și sisteme informatice controlul determină creșterea tensiunii analizorului vizual. Contingentul de persoane care efectuează lucrări la limita rezoluției ochilor, folosind mijloace optice, mijloace de afișare a informațiilor, este în continuă creștere.

În conformitate cu „Orientările m conform evaluării igienice a factorilor mediului de muncă şi a procesului de muncă. Criterii si clasificare a conditiilor de muncaP 2.2.2006-05 » , parametrii procesului de muncă (severitatea și intensitatea travaliului) în funcție de gradul de influență asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor se clasifică în trei clase:

Optimal conditii de munca (gradul 1) - conditiile in care se pastreaza sanatatea angajatului si se creeaza premisele pentru mentinerea unui nivel ridicat de eficienta. Au fost stabilite standarde optime pentru factorii mediului de lucru pentru parametrii microclimatici și factorii de sarcină de lucru. Pentru alți factori, astfel de condiții de muncă sunt considerate condiționat ca optime, în care factorii nocivi sunt absenți sau nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație.

Permis conditii de munca (gradul 2) sunt caracterizate de astfel de niveluri ale factorilor de mediu și al procesului de muncă care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ pe termen scurt și lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora. Condițiile de lucru permise sunt clasificate condiționat ca fiind sigure.

Dăunător conditii de munca (gradul 3) se caracterizează prin prezența unor factori nocivi, ale căror niveluri depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra corpului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.
clasa 1 gradul 3 (3.1) - condițiile de muncă se caracterizează prin astfel de abateri ale nivelurilor factorilor nocivi de la standardele de igienă care provoacă modificări funcționale, care sunt restabilite, de regulă, cu o întrerupere mai lungă (decât până la începutul schimbului următor) a contactului cu factorii nocivi și creșterea riscul de deteriorare a sănătății;
clasa 2 gradul 3 (3.2) - niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, ducând în majoritatea cazurilor la o creștere a morbidității profesionale (care se poate manifesta prin creșterea nivelului de morbiditate cu invaliditate temporară și, în primul rând, a acelor boli care reflectă starea). organelor și sistemelor cele mai vulnerabile la acești factori), apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale (fără pierderea capacității profesionale) care apar după expunerea prelungită (deseoridupă 15 ani sau mai mult).

Metodologia de evaluare a severității procesului de muncă
Severitatea procesului de muncă se apreciază printr-un număr de indicatori exprimați în valori ergometrice care caracterizează procesul muncii, indiferent de caracteristici individuale persoană implicată în acest proces. Principalii indicatori ai severității procesului de muncă sunt:

masa încărcăturii ridicate și deplasate manual;
mișcări muncitorești stereotipe;
postura de lucru;
pante ale corpului;
mișcare în spațiu.
Fiecare dintre indicatorii enumerați poate fi măsurat și evaluat cantitativ în conformitate cu metodologia, secțiunea 5.10 și tabel. 17linii directoare R 2.2.2006-05.
Atunci când se efectuează lucrări asociate cu o activitate fizică neuniformă în diferite schimburi, trebuie efectuată o evaluare a severității procesului de muncă (cu excepția masei încărcăturii ridicate și mutate și a înclinațiilor corpului) în funcție de valori medii pentru 2 -3 schimburi. Greutatea sarcinii ridicate și deplasate manual și înclinarea carenei trebuie estimate la valorile maxime.

Metodologie de evaluare a intensității procesului de muncă
Intensitatea procesului de muncă se apreciază în conformitate cu aceste „Criterii igienice de apreciere a condiţiilor de muncă în ceea ce priveşte nocivitatea şi pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea şi intensitatea procesului de muncă”.
Evaluarea intensității muncii grup profesional salariații se bazează pe analiza activității muncii și a structurii acesteia, care sunt studiate prin observații cronometrice în dinamica întregii zile de lucru, timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale adverse (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați în funcție de tipurile de încărcări: intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, sarcini de regim.

Din 2017, a început un ciclu de pregătire pentru a evalua severitatea și intensitatea procesului de muncă.

Ce este inclus în ciclu?

Documente normative și valori standardizate pentru evaluarea severității și intensității procesului de muncă;

Metodologia de măsurare a indicatorilor de severitate și intensitate a procesului de muncă;

Instrumente de măsurare de lucru;

Calculul și înregistrarea rezultatelor măsurătorilor;

Concluzii (concluzii) asupra rezultatelor măsurătorilor;

Pentru obtinerea Informații suplimentare scrie Această adresă E-mail protejat de spamboți. Trebuie să aveți JavaScript activat pentru a vizualiza. .

Instruirea se desfășoară într-o instituție de învățământ de stat.

Sănătatea muncii este un domeniu al medicinei care se ocupă cu studiul activității muncii și al condițiilor de muncă, ținând cont de efectele acestora asupra organismului. De asemenea, în acest domeniu se dezvoltă standarde și măsuri de igienă care sunt menite să prevină apariția patologiilor profesionale și să facă condițiile de muncă mai sigure.

Principalele obiective ale sănătății în muncă includ:

1. Stabilirea impactului admisibil al factorilor nocivi asupra organismului lucrătorului.
2. Clasificarea intensității muncii, în funcție de condițiile procesului.
3. Determinarea tensiunii și severității procesului de lucru.
4. Organizarea regimului de odihnă și muncă, precum și a locului de muncă în conformitate cu standarde raționale.
5. Cercetarea parametrilor psihofizici ai travaliului.

Evaluând calitatea mediului înconjurător al lucrătorului, este necesar nu numai să se investigheze impactul diferiților factori, influența acestora unul asupra celuilalt, ci și condițiile de muncă în funcție de intensitatea procesului de muncă. De asemenea, este necesar să se elaboreze indicatori cuprinzătoare, care vor fi considerați norma. Metodele de igienă a muncii pot fi atât instrumentale, cât și clinice, fiziologice. Sunt aplicabile și metodele statisticii medicale și inspecția sanitară.

Clasificare tipuri diferite severitatea şi intensitatea muncii prezintă o importanţă deosebită pentru organizarea raţională şi optimizarea condiţiilor de muncă. Astfel de clasificări, precum și alocarea factorilor de condiții de muncă, fac posibilă evaluarea tipuri diferite lucrări. În plus, acest lucru vă permite să găsiți metode pentru implementarea activităților recreative, ținând cont de evaluarea severității și intensității travaliului.

Destul de des, intensitatea muncii este clasificată ținând cont de cheltuiala energiei umane în procesul de desfășurare a activităților de muncă. Un astfel de indicator precum costurile energetice este determinat de gradul coeficientului de intensitate a muncii musculare, precum și de starea neuro-emoțională a unei persoane în timpul muncii. Un alt indicator important sunt condițiile de muncă. O persoană cheltuiește 10-12 MJ pe zi pentru muncă mentală, iar lucrătorii care fac muncă fizică grea cheltuiesc de la 17 la 25 MJ.

Severitatea și intensitatea travaliului pot fi definite ca gradul de stres al organismului unui plan funcțional care apare în cursul îndeplinirii sarcinilor de muncă. În funcție de puterea muncii în timpul travaliului fizic sau mental, stresul funcțional apare în timpul supraîncărcării informaționale. Povara fizică a muncii este sarcina asupra corpului în timpul activităților care necesită tensiune musculară și consumul de energie corespunzător.

Încărcarea emoțională apare în timpul îndeplinirii sarcinilor intelectuale în prelucrarea informațiilor. Adesea, acest tip de sarcină se numește tensiune nervoasă a travaliului.

Factorii mediului de lucru: prezentare generală

Efectul nociv asupra organismului lucrătorului este determinat de factorii mediului de lucru. Sănătatea în muncă distinge doi factori principali - nocivi și periculoși. Periculos este factorul de severitate și intensitate a travaliului, care poate provoca boala acuta sau o deteriorare bruscă a sănătății unui angajat sau deces. Un factor nociv poate, în cursul muncii și în ansamblul anumitor condiții, să provoace o boală profesională, să reducă eficiența de natură temporară sau cronică, să crească numărul de patologii infecțioase și somatice și să ducă la probleme în funcția reproductivă.

Factori de producție nocivi

Condițiile care afectează intensitatea condițiilor de muncă pot fi împărțite în mai multe grupuri:

1. Fizic. Acestea includ umiditatea, temperatura, radiațiile și câmpurile electromagnetice și neionizante, viteza aerului, câmpurile magnetice permanente, câmpurile electrostatice, radiațiile termice și laser, zgomotul industrial, ultrasunetele, vibrațiile, aerosolii, iluminatul, ionii de aer etc.
2. Chimic. biologice şi substanțe chimice inclusiv hormoni, antibiotice, enzime, vitamine, proteine.
3. Biologic. Spori și celule vii, microorganisme dăunătoare.
4. Factorii care caracterizează severitatea muncii.
5. Factorii care caracterizează intensitatea muncii.

Evaluarea severității și tensiunii

Severitatea travaliului este determinată cel mai adesea de sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a diferitelor sisteme ale corpului. Evaluarea severității și intensității travaliului este caracterizată de o componentă energetică și este determinată de o serie de indicatori.

Indicatori de severitate a procesului

Acestea includ:

Intensitatea muncii caracterizează procesul muncii. De asemenea, conceptul proiectează o sarcină asupra sistemului nervos central, a zonei emoționale și a organelor de simț.

Indicatori ai intensității muncii

Datele luate în considerare includ:

1. Încărcături senzoriale, emoționale și intelectuale.
2. Încarcă monotonie.
3. Mod de operare.
4. Intensitatea și durata încărcăturii intelectuale.

Era Cyberspațiului

Progresul științific și tehnologic provoacă nu numai crearea de noi profesii, ci și de noi factori patogeni. În ultimii ani, importanța indicatorilor psihofiziologici ai severității și intensității travaliului a crescut semnificativ, datorită dezvoltării tehnologiei informatice.

Condițiile de lucru sigure sunt acelea în care influența factorilor de producție este minimizată și nu depășește standardele de igienă. Acestea din urmă includ MPC, sau concentrațiile maxime permise, și MPC, sau nivelurile maxime permise.

Clasificarea muncii după sarcină

Sarcina, în funcție de gravitatea muncii efectuate, este reglementată în cerințe sanitare și igienice care corespund GOST. În ele, toate tipurile fizice de muncă sunt împărțite în trei categorii în funcție de indicatorii de severitate și intensitate a muncii și de costurile energetice ale organismului pentru implementarea lor.

• Consum de energie de până la 139 wați. Munca efectuată în poziție șezând care nu include factori fizici semnificativi ai intensității muncii. Este vorba despre o serie de profesii legate de instrumentația de precizie, în industria confecțiilor, în domeniul managementului. Sunt incluse și ceasornicarii, lăcătușii, gravorii, tricotatorii etc.
• Consum de energie de până la 174 wați. Muncă efectuată în picioare sau care necesită mult mers pe jos. În această categorie intră lucrătorii din industria tipografică, întreprinderile de comunicații, marcatorii, legatorii de cărți, fotografi, lucrătorii auxiliari în agricultură etc.

A treia categorie. Include locuri de muncă care necesită un consum de energie mai mare de 290 W. Sunt meserii care nu presupun reducerea intensității muncii și includ efort fizic intens, transportul de greutăți mai mari de 10 kilograme, munca în fierărie și turnătorie, activități de poștași, muncitori. Agricultură, si anume: tractoristi, vitari, crescatori de animale etc.

Caracteristici suplimentare ale condițiilor de muncă

Condițiile în care o persoană lucrează și gravitatea acestora pot fi determinate de o serie de indicatori, și anume:

1. Pozitia si pozitia corpului la efectuarea muncii. Acest indicator este împărțit în următoarele tipuri:

• Poziția orizontală a corpului. Aceasta include montatori de înaltă altitudine, sudori, lucrători în minerit etc.
• Poziție pe jumătate îndoită sau îndoită. În acest caz, este necesar să se clarifice șederea temporară în această funcție ca procent din timpul total de lucru.
• Aceleași mișcări. Se calculează numărul de mișcări de același tip pe care un angajat le efectuează pe tură. Nu se ține cont doar de sarcina locală, ci și de cea regională.

2. Timp de stat. Pentru a clasifica condițiile de muncă drept severe, această condiție trebuie să fie constantă și să includă nu doar o poziție statică în poziție verticală, ci și mersul pe jos.

3. Înclinări ale trunchiului. Tipic pentru muncitorii agricoli în timpul recoltării, plivitului, precum și pe o fermă de produse lactate și pe șantierele de construcții atunci când așează podele și placarea pereților. În acest caz, este specificat numărul de pante în timpul schimbului.

4. Ritmul în care se realizează acțiunile solicitate. Aceasta include lucrări la mașini semiautomate, transportoare și țesut.

5. Mod de operare. De obicei sunt recunoscute condițiile grele de muncă programele de schimb munca sau metoda schimbului, ture de noapte și schimbări frecvente în ritmul vieții.

6. Expunerea la vibrații. Influența poate fi nu numai generală, ci și locală. Tractoriștii, combinele de recoltat, tocatorii, operatorii de buldozer, precum și angajații transportului feroviar și urban sunt expuși la vibrații.

7. Condiții meteorologice de lucru. Condiții de funcționare cu temperatură anormal de scăzută sau ridicată, umiditate ridicată sau schimbări bruște, viteza aerului și curenți de aer.

8. Expunerea la radiații de orice fel. Acesta poate fi un câmp magnetic, laser sau radiații ionizante, insolație, influența electricității statice și a câmpurilor electrice.

9. Interacțiunea cu toxine, și anume otrăvuri și alte substanțe dăunătoare omului.

10. Caracteristici profesionale rău intenționate.

11. Aer poluat la locul de muncă, nivel ridicat de zgomot și presiune atmosferică.

12. Destul de des într-o profesie există mai mulți factori simultan, conform cărora condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind dificile.

Varietăți de muncă intelectuală

Pe lângă condițiile de muncă, este necesar să se ia în considerare și intensitatea și severitatea muncii. Multe domenii de activitate combină aspectele mentale și fizice. Cu toate acestea, în modern domenii profesionaleîncărcăturile senzoriale, mentale și emoționale sunt predominante. Asta pentru ca travaliu psihic are o importanță deosebită.

Profesiile care sunt asociate cu prelucrarea unei cantități mari de informații sunt considerate intelectuale. Implementarea acestui gen de activitate necesită tensiunea memoriei, a aparatului senzorial, a atenției, a emoțiilor și a gândirii.

Sănătatea ocupațională identifică cinci activități intelectuale principale:

1. Munca operatorului. Implică managementul echipamentelor, proceselor tehnologice și mașinilor. Acest domeniu implică o mare responsabilitate și tensiune de natură neuro-emoțională.
2. Munca de management. Acest grup include profesori și profesori, precum și șefi de organizații și întreprinderi. Acest domeniu de activitate prevede o cantitate din ce în ce mai mare de informații, o perioadă redusă de timp pentru prelucrarea acesteia și responsabilitate personală pentru deciziile luate. Volumul de lucru este neregulat, iar soluțiile sunt adesea nestandard. Uneori pot apărea conflicte, a căror rezolvare necesită și o anumită tensiune emoțională.
3. Creare. Astfel de profesii, de regulă, includ scriitori, artiști, compozitori, artiști, designeri, arhitecți și alții. Această activitate presupune crearea de algoritmi non-standard, bazați pe mulți ani de pregătire și calificări. În aceste domenii, este necesar să aveți inițiativă, memorie bună și capacitate de concentrare. Toate acestea determină creșterea tensiunii nervoase.
4. Lucrătorii medicali. Următoarele caracteristici sunt considerate tipice pentru toți lucrătorii din acest domeniu: lipsa de informații, contactul strâns cu persoanele bolnave, un grad ridicat de responsabilitate față de pacienți.
5. Zona educațională. Elevii și studenții trebuie să își încordeze constant atenția, memoria, percepția, să fie rezistenți la situații stresante atunci când promovează examene, teste sau teste.

Stresul de natură neuro-emoțională se caracterizează în funcție de volumul de muncă și densitatea programului de lucru, de numărul de acțiuni efectuate, de complexitatea și volumul de informații de asimilat, de timpul petrecut în operație.

Tipuri de conditii de munca in functie de intensitatea procesului de munca

Există mai multe clase care arată gradul de evaluare a intensității muncii:

• Clasa întâi. Gradul ușor de tensiune. Criterii această clasă sunt: ​​munca intr-un singur schimb fara iesiri nocturne pt la locul de muncă, nu este nevoie să luați o decizie în regim de urgență, plan individual munca, durata efectivă a zilei de lucru până la 7 ore, excluderea riscului pentru viață, excluderea răspunderii pentru alte persoane. Această categorie include acele profesii care nu suferă modificări drastice și nu necesită concentrare pe mai mult de un subiect. Lucrarea în sine are un volum mic, de exemplu, o secretară, un cronometru, o dactilografă etc.
• A doua clasă este caracterizată ca fiind acceptabilă și are o evaluare a intensității muncii de un grad mediu. Această categorie presupune tensiune nervoasă moderată și îndeplinirea sarcinilor de grad mediu de complexitate. Responsabilitatea este doar pentru anumite tipuri de activități care sunt tipice pentru acest domeniu de activitate. A doua clasă include economiști, contabili, consilieri juridici, ingineri, bibliotecari și medici.
• A treia clasă denotă munca grea. Aceste domenii de activitate presupun un stres mental puternic, un volum mare activitati de productie, sarcina asupra atenției pentru o lungă perioadă de timp, capacitatea de a procesa rapid o cantitate mare de informații. Acest tip de muncă include șefi de organizații și întreprinderi mari, specialiști de frunte ai departamentelor, de exemplu, contabili șefi, designeri și tehnologi. În plus, acestea includ activități care asigură un flux continuu de informații și un răspuns instantaneu la acesta. Aceștia pot fi dispeceri din aeroporturi, gări, operatori de serviciu și de metrou, lucrători de televiziune, telefoniști și operatori de telegrafie, precum și medici de urgență, secții de terapie intensivă etc. Această din urmă categorie implică și munca sub presiunea timpului, responsabilitatea sporită pentru deciziile luate cu lipsă de informare. Durata zilei de lucru nu este standardizată și este de obicei mai mare de 12 ore. Un grad ridicat de risc și responsabilitate pentru viața altora sunt, de asemenea, indicatori ai intensității muncii.
• Clasa a patra include condiții extreme de muncă. Ele înseamnă prezența unor factori care pot reprezenta o amenințare la adresa vieții în timpul muncii sau pot duce la dezvoltarea unor complicații grave pentru sănătatea lucrătorului. Printre astfel de activități deosebit de periculoase se numără salvatorii minelor, pompierii, lichidatorii consecințelor accidentului de la Cernobîl etc. Aceasta este cea mai grea și mai intensă muncă care nu trece fără urmă pentru condiția umană. Munca în astfel de condiții este permisă numai în caz de urgență. O condiție prealabilă este utilizarea echipamentului individual de protecție.

Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi, lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții de muncă dăunătoare. Bolile profesionale se împart în:

Boli profesionale acute care au apărut după un singur (nu mai mult de unul tura de muncă) expunerea la factori profesionali nocivi;

Boli profesionale cronice care au apărut după expunerea repetată la factori de producție nocivi ( nivel ridicat concentrația de substanțe nocive în aerul zonei de lucru, nivel crescut de zgomot, vibrații etc.). .

Evaluarea conditiilor de munca prin factori ai mediului de munca

Pentru a identifica factorii nocivi și (sau) periculoși ai mediului de producție și a procesului de muncă și pentru a evalua nivelul impactului acestora asupra salariatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la cele stabilite, întreprinderile sunt obligate să conduce evaluare specială conditii de lucru.

Condiții de muncă - un set de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor efective ale factorilor de producție periculoși și nocivi, a intensității și severității muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele anchetei sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale și impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condiţiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare şi clasificare a condiţiilor de muncă în ceea ce priveşte nocivitatea şi pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea şi intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. unu

Clasa I - conditii optime muncă- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - condiţiile de lucru permise- se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu afectează negativ sănătatea a muncitorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și afectează corpul lucrătorului și (sau) urmașii acestuia.

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizată prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizată prin niveluri de factori nocivi care pot determina tulburări funcționale persistente, creșterea morbidității cu invaliditate temporară, apariția semnelor inițiale ale bolilor profesionale;

gradul 3 - se caracterizează prin astfel de niveluri de factori nocivi, în care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme uşoare în perioada de angajare;

gradul 4 - se noteaza conditiile mediului de munca in care pot aparea forme pronuntate de boli profesionale niveluri înalte morbiditate cu invaliditate temporară.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul schimbului de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor, a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, când MPC-ul substanțelor nocive este depășit de mai mult de 20 de ori, MPC-ul zgomotului - cu mai mult de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, ci pe măsură ce se dezvoltă progres tehnic este necesar să se depună eforturi pentru reducerea severității și intensității muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferarea funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuarea operațiunilor și mișcărilor tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea muncii uman ar trebui să fie efectuat în condiții acceptabile ale mediului de lucru. Cu toate acestea, când faci unele procese tehnologiceÎn prezent, este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite normele pentru o serie de factori ai mediului de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind mijloace protectie personalași prin reducerea timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecția timpului).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nepermis cu excepția eliminării accidentelor, lucrări de urgență pentru prevenire urgente . Lucrările trebuie efectuate cu utilizarea echipamentului individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să depună eforturi pentru a crea condiții sigure de muncă.

Condițiile de muncă sigure sunt niveluri de factori de producție nocivi care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata experienței de muncă, nu ar trebui să provoace boli sau anomalii în sănătatea lucrătorului și a urmașilor acestuia. Condițiile de lucru sigure sunt considerate și condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienica a conditiilor existente si a naturii muncii; evaluarea securității locurilor de muncă;

Contabilitatea si evaluarea punerii la dispozitie a salariatilor cu mijloace de protectie individuala (colectiva), instruire etc.

- prevenirea vătămărilor clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii produs pe baza măsurătorilor instrumentale ale factorilor fizici, chimici, biologici și psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai consumatoare de timp este definirea clasei de conditii de munca in ceea ce priveste severitatea procesului de munca si intensitatea muncii.

Clasificarea conditiilor de munca in functie de factorii procesului de munca.

Severitatea travaliului- caracteristici ale procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si a sistemelor functionale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigura activitatea acestuia. Severitatea travaliului se caracterizează prin sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii fiind ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- caracteristici ale procesului de travaliu, reflectând sarcina predominantă asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională muncitor. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ încărcăturile intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În același timp, se stabilește mai întâi o clasă și se introduce în protocol pentru fiecare indicator măsurat, iar evaluarea finală a severității travaliului se stabilește în funcție de cel mai sensibil indicator alocat clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2, scorul general este stabilit cu un grad mai mare.

Evaluarea intensității procesului de muncă al unui grup profesional de muncitori se bazează pe o analiză a activității muncii și a structurii acesteia, care sunt studiate prin observații cronometrice în dinamica întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale adverse (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați în funcție de tipurile de încărcări: intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, de regim. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru o evaluare generală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă vreunul dintre indicatori nu este prezentat din cauza naturii sau a caracteristicilor activității profesionale, acestui indicator i se atribuie clasa I (optimă).

Definiția finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori care au una sau alta clasă. Evaluarea de ansamblu a conditiilor de munca in ceea ce priveste gradul de nocivitate si pericol se stabileste in functie de clasa si gradul de nocivitate cel mai inalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. În prezența a doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate cu un grad mai mare, respectiv.

Cu o reducere a contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Specialiștii în igienă clasifică condițiile de muncă ale omului în funcție de gradul de severitate și intensitate a procesului de muncă și în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă.

severitatea travaliului fizic- acestea sunt în principal eforturi musculare și costuri energetice: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care se ridică și se deplasează, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu.

Caracterizarea factorilor procesului de muncă intensitatea muncii, este încărcătura emoțională și intelectuală, încărcătura pe analizatorii umani (auditivi, vizuali etc.), monotonia sarcinilor, modul de funcționare.

Munca în funcție de severitatea procesului de muncă este împărțită în următoarele clase : ușoară(condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderat(condiții de lucru admise) și greu trei grade (condiții dăunătoare de muncă).

Criteriile de repartizare a forței de muncă către o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă efectuată pe schimb; masa încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe tură; valoarea efortului total aplicat pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este obligată să-i parcurgă atunci când lucrează.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de gravitate și intensitate:

Munca în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă este împărțită în următoarele clase: optim- Clasa I, admisibilă– clasa a II-a, încordat- clasa a III-a - lucru de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt:

o gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura lucrării efectuate, gradul de complexitate a acesteia;

: durata atentiei concentrate, numarul de semnale pe ora de lucru, numarul de obiecte de observatie simultana; sarcină asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de distincție, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului;

, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația erorii, gradul de risc pentru propria viață și siguranța altor persoane;

o monotonia muncii, determinată de durata de execuție a operațiilor simple sau repetitive;

o mod de lucru, caracterizată prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

În acest fel, munca fizica clasificate de gravitatie muncă, mental- pe tensiune.

Munca care necesita activitate fizica, stres emotional, intelectual, responsabilitate este clasificata atat in functie de severitatea cat si de intensitatea travaliului.

Astfel de tipuri de muncă includ munca șoferilor, a tipografilor din tipografii, a utilizatorilor de computere care introduc cantități mari de informații în memorie etc. Munca oamenilor din aceste profesii se caracterizează prin stereotipul mișcărilor de lucru care implică mușchii degetelor, mâinilor, brațelor sau brâului umăr, constanța posturii de lucru, tensiunea analizatorilor (în primul rând viziunea), durata concentrației. observatie etc.

Sănătate la locul de muncă este un domeniu al medicinei care studiază activitatea umană de muncă și mediul de muncă din punctul de vedere al influenței acestora asupra organismului, elaborează măsuri și standarde de igienă care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și prevenirea bolilor profesionale. Sarcini de sănătate a muncii: determinarea nivelurilor maxime admise de factori de producție nocivi, clasificarea condițiilor de muncă, evaluarea severității și intensității procesului de muncă, organizare raţională regimul muncii si odihnei, locul de munca, studiul aspectelor psihofiziologice ale activitatii de munca etc.

La evaluarea calității mediu inconjurator este necesar să se studieze nu numai influența diferiților parametri, ci și interacțiunea acestora și să se dezvolte indicatori complecși adecvați (de exemplu, un indicator de stres termic).

Metodele de igienă includ studii instrumentale ale factorilor de mediu, observații fiziologice și clinice, precum și metode de inspecție sanitară și statistică medicală.

Parametrii mediului de lucru care afectează starea sănătății umane sunt următorii factori:

factori fizici: parametrii climatici (temperatura, umiditatea, mobilitatea aerului), câmpuri electromagnetice gamă diferită de unde (ultraviolete, vizibile, infraroșii - termice, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot, vibrații, ultrasunete, aerosoli iritanti (praf), iluminare (lipsa de lumina naturala, iluminare insuficientă);

factori chimici: substanțe nocive, inclusiv cele biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producătoare, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme, preparate proteice.

În funcție de factorii mediului de lucru, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase:

o clasa I – conditii optime de lucru- conditiile in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci si se creeaza conditii pentru performante ridicate. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

o clasa a II-a – conditii de lucru admise- se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu afectează negativ sănătatea a muncitorilor și a urmașilor acestora;

o clasa a III-a – conditii de munca nocive sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și afectează corpul lucrătorului și (sau) urmașii acestuia.

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

Condițiile de muncă nocive includ condițiile în care lucrează metalurgiștii și minerii, lucrul în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători, radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care se află în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot sporit pe toată durata schimbului.

o clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul schimbului de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor, a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. Până în prezent, o persoană nu poate refuza astfel de activități, dar pe măsură ce progresul tehnologic se dezvoltă, este necesar să se străduiască să se reducă severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuare. operațiuni și mișcări tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă a unei persoane trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile ale mediului de producție. Cu toate acestea, la efectuarea unor procese tehnologice, în prezent este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite normele pentru o serie de factori ai mediului de producție. Munca în condiții periculoase trebuie efectuată cu utilizarea echipamentului individual de protecție și cu o reducere a timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecție în timp).

Nu este permisă munca în condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a), cu excepția eliminării accidentelor, a lucrărilor de urgență pentru prevenirea situațiilor de urgență. Lucrările trebuie efectuate cu utilizarea echipamentului individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.