<*>În loc de bumbac, puteți da o cămașă și pantaloni din bumbac.
| Soluții în fiole | ||||
| 9. | Umplere, etanșare și topitor de fiole și eprubete, maistru și maistru de fiole | Papuci piele | 1 | 6 |
| 10. | Lucrătorii din farmacie implicați în fabricarea, ambalarea și controlul medicamentelor în condiții aseptice | Halat sau jachetă cu pantaloni din bumbac | 6 | 24 |
| Şapcă sau eşarfă din bumbac | 6 | 24 | ||
| Huse pentru pantofi din bumbac | 6 | 24 | ||
| Profesii generale | ||||
| 29. | Arhivar al instituțiilor medicale | Halat de baie din bumbac | 2 | 12 |
| 31. | Bibliotecar care deservește pacienții într-un spital | Halat de baie din bumbac | 3 | 24 |
| Şapcă sau eşarfă din bumbac | 3 | 24 | ||
| 33. | Medici veterinari, paramedici veterinari, infirmieri veterinari, specialisti in zootehnie | Halat de baie din bumbac | 3 | 24 |
| Şapcă sau eşarfă din bumbac | 3 | 24 | ||
| Șorț din pânză uleioasă | 1 | 6 | ||
| Prosop | datorie | |||
| Manusi de cauciuc | La datorie | |||
| 35. | Ingrijitor de garderoba institutiilor medicale | Şapcă sau eşarfă din bumbac | 3 | 24 |
| 39. | Inginer, tehnician, tehnician radio, cinematograf, kinetoterapeut, electrician, lăcătuș și alți lucrători în timp ce lucrează în sălile de tratament ale spitalelor și secțiilor clinice și în camere sterile | Halat de baie din bumbac | Datorie | |
| Șapcă din bumbac | Datorie | |||
| 40. | Sobe de încălzire a sobei instituțiilor sanitare | Halat de baie din bumbac | 2 | 12 |
| Şapcă sau eşarfă din bumbac | 2 | 12 | ||
| 44. | Mașini de spălat (lucrători) pentru spălarea și sterilizarea sticlelor și a altor articole din sticlă și recipiente farmaceutice, medicale, de laborator și industriale | Halat de baie din bumbac | 3 | 24 |
| Şapcă sau eşarfă din bumbac | 3 | 24 | ||
Notă. Salariații care lucrează temporar sau implicați în diverse tipuri de muncă, elevii, școlari, studenții care urmează practică industrială și persoanele aflate în curs de specializare și perfecționare, îmbrăcămintea sanitară și încălțămintea sanitară se eliberează pe durata muncii sau pe durata orelor practice și practica industrialaîn clinici, laboratoare și secții de anatomie normală, topografică și patologică și medicină legală în conformitate cu standardele stabilite pentru profesiile respective.
Anexa nr. 3
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65
Aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și al Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor din 8 decembrie 1982 N 293 / P-9 cu modificări și completări făcute prin hotărârile Comitetului de Stat al Munca din URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 10 iunie 1986 N 213 / P-9 și din 9 martie 1987 Nr. 147/P-3.
Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială ca mijloc de protecție împotriva frigului sunt eliberate lucrătorilor și angajaților în profesii și posturi prevăzute de Standardele Industriei Model pentru Eliberare Gratuită. îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală sau standarde relevante din industrie cu o perioadă de purtare „de la zonele climatice".
Condițiile de purtare a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale (jachetă de bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachetă lavsan-vâscoză cu căptușeală izolatoare, pantaloni lavsan-vâscoză cu căptușeală izolatoare și cizme din pâslă) sunt stabilite în lunile calendaristice în funcție de zonele climatice :
| Îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială | Zonele climatice | ||||
| eu | II | III | IV | special | |
| Jacheta din bumbac cu captuseala izolatoare | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Jacheta din vascoza lavsan cu perna izolatoare | 36 | 30 | - | - | - |
| Pantaloni din vascoza Lavsan cu captuseala izolatoare | 36 | 30 | - | - | - |
| Cizme din fetru | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. Într-o zonă climatică specială, pe lângă îmbrăcămintea specială caldă (jachetă din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare), se emit următoarele:
2. Paltoanele scurte de blană prevăzute de Standardele Industriei Model în zonele climatice I, II și III pot fi înlocuite, prin excepție, cu jachete de protecție împotriva temperaturilor scăzute cu căptușeală izolatoare prinsă, guler de blană, supapă antivânt și glugă cu o perioadă de purtare: în zona I - 36 luni ; în zona II - 36 de luni; în centura III - 30 luni.
3. Pentru munca permanentă în zonele montane înalte: la o altitudine de 1000 până la 2000 m deasupra nivelului mării, se eliberează haine speciale calde și încălțăminte specială pentru perioadele de purtare stabilite pentru regiunile zonei climatice III; la o altitudine de 2000 m deasupra nivelului mării și deasupra - pentru perioadele de uzură stabilite pentru regiunile zonei climatice IV.
4. Lucrătorii și angajații care desfășoară activități de iarnă în aer liber în zonele alocate zonelor II, III, IV și zonelor climatice speciale, pe lângă îmbrăcămintea specială caldă prevăzute de standardele industriale model sau standardele industriale relevante, sunt eliberate cu complexe de încălzire electrică pt. îmbrăcăminte specială de tip „Penguin” „cu o sursă de alimentare staționară pentru o perioadă de purtare - 24 de luni.
5. Lucrătorii și angajații cărora, conform Standardelor Industriei Model pentru Eliberarea Gratuită de Îmbrăcăminte Specială, Încălțăminte Specială și Alte Echipamente Individuale de Protecție, li se asigură eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale calde cu o perioadă de purtare „pe talie” ( jachetă din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare), în zonele neclasificate ca zone climatice, iarna, o jachetă din viscoză lavsan cu căptușeală izolatoare, pantaloni din vascoză lavsan cu căptușeală izolatoare se eliberează pentru o perioadă de uzura de 36 de luni.
ZONE CLIMATICE
| am centura | |
| RSFSR | SSR KAZAH |
| Regiunea Astrahan | Regiunea Alma-Ata |
| Regiunea Belgorod | Regiunea Jambul |
| Regiunea Volgograd | Regiunea Kyzyl-Orda |
| Regiunea Kaliningrad | Regiunea Taldy-Kurgan |
| Kalmyk ASSR | |
| Regiunea Stavropol | RSS KIRGYZ |
| Alamedinskiy | |
| RSS Ucraineană | Kalininsky |
| Regiunea Vinnytsia | kantian |
| regiunea Volyn | Keminsky |
| Regiunea Voroșilovgrad | Kirovsky |
| Regiunea Dnipropetrovsk | Moscova |
| Regiunea Donețk | Sokuluk |
| Regiunea Zhytomyr | Talas |
| Regiunea transcarpatică | Chuisky |
| Regiunea Zaporojie | Frunze |
| Regiunea Ivano-Frankivsk | |
| Regiunea Kiev | UZBEK SSR |
| Regiunea Kirovograd | KARAKALPAK ASSR |
| Regiunea Lviv | RSS BIELORUSIANE |
| Regiunea Poltava | RSS LETONĂ |
| Regiunea Rovenskaya | RSS LITUANĂ |
| Regiunea Sumy | |
| Regiunea Ternopil | |
| regiunea Harkov | |
| Regiunea Hmelnițki | |
| regiunea Cernihiv | |
| Regiunea Cherkasy | |
| regiunea Cernăuți | |
| II centura | |
| RSFSR | SSR ESTONIAN |
| Regiunea Bryansk | Regiunea Saratov |
| regiunea Vladimir | Regiunea Smolensk |
| Regiunea Voronej | Regiunea Tambov |
| Regiunea Gorki | Regiunea Tula |
| Regiunea Ivanovo | Regiunea Ulyanovsk |
| Regiunea Kalinin | Regiunea Yaroslavl |
| Regiunea Kaluga | |
| regiunea Kuibyshev | SSR KAZAH |
| Regiunea Kursk | Regiunea Aktobe |
| Regiunea Leningrad | Regiunea Kazahstanului de Est |
| Regiunea Lipetsk | (cu excepția zonelor enumerate mai jos) |
| Mari ASSR | Regiunea Guryev |
| ASSR Mordovian | regiunea Kustanai |
| Regiunea Moscova | Regiunea Mangyshlak |
| Regiunea Novgorod | Regiunea Semipalatinsk |
| Regiunea Oryol | Regiunea Turgai (raioane: |
| Regiunea Penza | Amangeldy, Arkalyk, |
| Regiunea Primorsky | Dzhangildinsky și Oktyabrsky) |
| Regiunea Pskov | Regiunea Uralului |
| Regiunea Ryazan | |
| III centura | |
| RSFSR | |
| Regiunea Altai | Regiunea Tomsk(cu excepția zonelor |
| Regiunea Amur | enumerate mai jos) |
| Bashkir ASSR | Udmurt ASSR |
| Buryat ASSR | regiunea Khabarovsk(cu excepția zonelor enumerate mai jos) |
| Regiunea Vologodskaya | Regiunea Chelyabinsk |
| Regiunea Irkutsk (cu excepția | regiunea Chita |
| zonele enumerate mai jos) | |
| ASSR Karelian (la sud de 63o latitudine nordică) | SSR KAZAH |
| Regiunea Kemerovo | Regiunea Kazahului de Est |
| Regiunea Kostroma | (Districtul Zyryanovsky și Leninogorsk cu |
| Regiunea Kirov | zona consiliului local) |
| Teritoriul Krasnoyarsk (cu excepția | Regiunea Dzheskazgan |
| zonele enumerate mai jos) | Regiunea Karaganda |
| Regiunea Kurgan | Regiunea Kokchetav |
| Regiunea Novosibirsk | Regiunea Pavlodar |
| Regiunea Omsk | Regiunea Nord-Kazahstan |
| Regiunea Orenburg | Regiunea Turgai (raioane: |
| Regiunea Perm | Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky, |
| Regiunea Sakhalin (cu excepția zonelor enumerate | Zhanadalinsky) |
| de mai jos) | Regiunea Tselinograd |
| Regiunea Sverdlovsk | |
| Tătar ASSR | |
| centura IV | |
| RSFSR | |
| Regiunea Arhangelsk (cu excepția zonelor situate dincolo de Cercul Arctic) | Regiunea Tomsk (districte: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpașevski, Krivosheinsky, Molchanovsky, |
| Regiunea Irkutsk (districte: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky) | Parabelsky, Chainsky și teritoriile districtelor Aleksandrovsky și Kargasovsky, |
| Regiunea Kamchatka | situat la sud de 60o latitudine nordică) |
| ASSR Karelian (la nord de 63o latitudine nordică) | Regiunea Tyumen: zone din Khanty-Mansiysk și |
| Komi ASSR (zone situate la sud de Cercul Arctic) | Regiunile autonome Yamalo-Nenets (cu excepția zonelor situate la nord de 60o latitudine nordică) |
| Teritoriul Krasnoyarsk (teritoriile regiunii autonome Evenk și districtului Turukhansky, situate la sud de Cercul Arctic) | Teritoriul Khabarovsk (districte: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, numit după Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky) |
| Insulele Kurile | Republica Socialistă Sovietică Autonomă Iakut (cu excepția regiunii Oymyakonsky și a regiunilor situate la nord de Cercul Arctic) |
| Regiunea Magadan (excluzând regiunea autonomă Chukotka și zonele enumerate mai jos) | |
| Regiunea Murmansk | |
| Regiunea Sakhalin (districte: Nogliksky, Okhinsky) | |
| CUREA SPECIALĂ | |
| RSFSR | |
| Regiunea Magadan (districte: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky) | |
| Teritoriul situat la nord de Cercul Arctic (cu excepția regiunii Murmansk) | |
| Regiunea Tomsk (teritoriu al districtelor Alexandrovsky și Kargasoksky, situat la nord de 60o latitudine nordică) | |
| Regiunea Tyumen (zonele regiunilor autonome Khanty-Mansiysk și Yamalo-Nenets situate la nord de 60o latitudine nordică) | |
| Regiune autonomă Chukotka Yakut ASSR (districtul Oymyakonsky) | |
Anexa nr. 4
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65
INSTRUCȚIUNI
PRIVIND PROCEDURA DE ASISTENȚĂ LUCRĂTORILOR ȘI ANGAJATELOR CU HAINE SPECIALE, PANTOFI SPECIAȚI ȘI ALTE MIJLOCURI DE PROTECȚIE PERSONALĂ
Aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și al Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor de Stat din 24 mai 1983 N 100 / P-9 cu precizări editoriale făcute prin hotărârile Comitetului de Stat al Muncii al URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Pano-Sindicale din 21 martie 1987 N 177 / P-4.
1. Dispoziții generale
1.1. În conformitate cu articolul 63 din Fundamentele legislației URSS și ale Republicilor Uniunii privind munca la locul de muncă cu conditii nocive munca, precum si munca desfasurata in conditii deosebite de temperatura sau asociata cu poluarea, lucratorii si angajatii se elibereaza gratuit conform standardelor stabilite, imbracaminte speciala, incaltaminte speciala si alte echipamente individuale de protectie.
1.2. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală sunt eliberate lucrătorilor și angajaților acelor profesii și posturi care sunt prevăzute în industriile, atelierele, secțiunile și tipurile de muncă relevante ale Standardului. normele industriei eliberarea gratuită lucrătorilor și angajaților de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală aprobate prin rezoluțiile Comitetului de Stat pentru Muncă a URSS și probleme socialeși Consiliul Central al Sindicatelor Unisional, sau în standardele relevante din industrie introduse pe baza Consiliilor Model de Miniștri ale republicilor, ministerelor și departamentelor Uniunii ale URSS.
Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează muncitorilor și salariaților în conformitate cu normele și condițiile de purtare stabilite, indiferent de sectorul economiei naționale în care se află aceste industrii, ateliere, secții și tipuri de muncă.
1.3. Lucrătorii și angajații ale căror profesii și funcții sunt prevăzute în Normele-Model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție lucrătorilor și angajaților profesiilor și posturilor transversale din toate sectoarele economiei naționale și industriilor individuale. , îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală sunt eliberate indiferent de industriile, atelierele și secțiile în care lucrează, cu excepția cazului în care aceste profesii și posturi sunt prevăzute în mod special în Standardele industriale standard relevante.
1.4. Denumirile profesiilor muncitorilor și posturilor de lucrători și angajați ingineri și tehnicieni, prevăzute în Normele-model ale industriei pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție a lucrătorilor și angajaților, sunt indicate în conformitate cu prevederile Tariful unificat și catalogul de calificare al lucrărilor și profesiilor muncitorilor, Ghid de calificare profesiile lucrătorilor, lucrătorilor în comunicații și personalului de serviciu junior neincluse în Tariful unificat și Caietul de referință de calificare de lucrări și ocupațiile lucrătorilor cărora li se stabilesc salarii lunare, prin Caietul de referință de calificare a posturilor de salariat și alte acte normative.
1.5. În conformitate cu paragraful 3 al rezoluției Consiliului a ministrului URSS din 11 iunie 1959 N 629<*>modificările și completările la normele stabilite pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție a lucrătorilor și angajaților, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice, pot fi efectuate de către Consiliile de Miniștri ale Republicilor Unirii, ministere. şi departamente ale URSS în acord cu Comitetul de Stat al Consiliului de Miniştri al URSS pe probleme de muncă şi salariile <**>și Consiliul Central al Sindicatelor Integral.
Propunerile de armonizare a modificărilor și completărilor la normele menționate vor fi însoțite de:
Justificarea necesității de a introduce anumite modificări și completări la norme, dezvoltate cu implicarea instituțiilor de cercetare relevante;
Date privind numărul de salariați în privința cărora se pune problema introducerii modificărilor și completărilor la norme, precum și asupra fondurilor materiale și a fondurilor necesare în aceste scopuri.
1.6. Șefi de întreprinderi, instituții, organizații<***>în unele cazuri, în conformitate cu caracteristicile producției, pot, de comun acord cu comitetul sindical și cu inspectorul tehnic de muncă, să înlocuiască: un costum de bumbac cu un costum de bumbac sau o halat și invers, un costum de bumbac cu un semi-salopetă de bumbac cu cămașă (bluză) sau rochie de soare cu bluză și invers, un costum de pânză cu un costum de bumbac cu impregnare ignifugă sau rezistentă la acid și invers, un costum de pânză cu un costum de bumbac cu foc- impregnare retardantă sau hidrofugă, cizme (jumătăți de cizme) cizme de piele cizme de cauciuc si invers, cizme de piele (semi-cizme) cu cizme de prelata si invers, cizme de fetru cu cizme de prelata.
Orice altă înlocuire a unor tipuri de salopete și încălțăminte specială cu altele poate fi efectuată numai în modul stabilit de paragraful 3 din rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 11 iunie 1959 N 629.
1.7. În cazurile în care echipamentul de protecție personală, cum ar fi o centură de siguranță, încălțăminte și mănuși dielectrice, dielectric preș de cauciuc, ochelari de protecție și scuturi, respirator, mască de gaz, cască de protecție, balaclavă, plasă de țânțari, cască, umeri, cotiere, autosalvatoare, antifoane, dopuri, căști anti-zgomot, filtre de lumină, mănuși de protecție împotriva vibrațiilor și altele nespecificate în standard Codurile industriei sau în codurile industriei relevante, acestea pot fi eliberate muncitorilor și angajaților de către conducătorii întreprinderilor de comun acord cu comitetul sindical, în funcție de natura și condițiile muncii pe care o desfășoară, pe o perioadă de purtare - până la purtare. afară sau ca „la datorie”.
<*>SP URSS, 1959, N 13, Art. 78.
<**>În conformitate cu Legea privind Consiliul de Miniștri al URSS din 5 iulie 1978, a fost redenumit Comitetul de Stat al URSS pentru probleme sociale și de muncă (Vedomosti al Consiliului Suprem al URSS, 1978 N 28, punctul 436) .
<***>Denumite în continuare întreprinderi.
2. Procedura de prelucrare a cererilor de obținere a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție, acceptarea și păstrarea acestora.
2.1. Furnizarea întreprinderilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală ar trebui să fie efectuată pe baza compilațiilor anuale și trimise autorităților logistice sau altor organizații relevante aplicații în aceste scopuri<*>.
Întocmirea cererilor trebuie efectuată ținând cont de numărul de lucrători și angajați pe profesii și posturi prevăzute în Normele industriale model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați sau în documentele relevante. standardele industriei.
În aplicații, administrația întreprinderii trebuie să prevadă îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială pentru bărbați și femei, indicând denumirea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială, GOST, OST, specificații, modele, impregnări de protecție, culori țesături, dimensiuni, înălțimi și pentru căști și centuri de siguranță – mărimi.
Autoritățile de logistică verifică corectitudinea cererilor depuse de întreprinderi și conformitatea acestora cu standardele actuale ale industriei model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați și numărul de angajați pe profesie și funcție.
2.2. Recepția fiecărui lot de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție primite la depozitul întreprinderii trebuie efectuată de către o comisie formată din reprezentanți ai administrației și ai comitetului sindical, care întocmește un act privind calitatea veniturilor. îmbrăcămintea, încălțămintea și echipamentul individual de protecție, conformitatea acestora cu cerințele GOST, OST și specificațiile tehnice, precum și cererile trimise către departamentele teritoriale de logistică sau alte organizații relevante. Componența acestei comisii se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical.
2.3. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală care nu îndeplinesc cerințele GOST, OST și condițiile tehnice sunt supuse returnării cu prezentarea reclamațiilor corespunzătoare în modul prescris către furnizor, care trebuie să trimită clientului să înlocuiască cele respinse. haine speciale, încălțăminte speciale și alte echipamente individuale de protecție adecvate pentru utilizare.
2.4. Șefii întreprinderilor, dacă este necesar, pot implica specialiști relevanți în comisia de acceptare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală pentru a determina calitatea și adecvarea acestor echipamente de protecție individuală.
2.5. Pe îmbrăcămintea specială acceptată de la furnizori, una dintre părți (buzunarul de la piept, mâneca, spate etc.) este ștampilată (emblemă) cu o vopsea de neșters de culoare contrastantă cu imaginea siglei companiei și inscripția numelui scurt al Compania. Dimensiunea ștampilei (emblema) trebuie să fie de cel puțin 8 cm x 8 cm (sau 8 cm în diametru).
Pe guler, gulerul jachetei și căptușeala curelei pantalonilor, cu vopsea de neșters, se pune o marcă - numărul de personal al lucrătorului.
2.6. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală care sosesc la depozitele întreprinderii trebuie depozitate în încăperi uscate separate, izolate de orice alte articole și materiale, sortate după tip, înălțime și proprietăți de protecție.
2.7. Îmbrăcămintea specială din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie depozitată în încăperi întunecate, la o temperatură de +5o până la +20o C, cu o umiditate relativă de 50-70%, la o distanță de cel puțin un metru de sistemele de încălzire.
Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.
2.8. Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială acceptată pentru depozitare trebuie să fie dezinfectate, curățate temeinic de murdărie și praf, uscate, reparate și inspectate periodic în timpul depozitării.
2.9. Depozitarea îmbrăcămintei speciale pentru lucrătorii angajați în muncă cu substanțe nocive pentru sănătate (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de supraveghere sanitară.
<*>Forma, procedura și termenele de depunere a cererilor sunt stabilite de către URSS Gossnab și alte organisme care furnizează întreprinderilor echipament individual de protecție.
3. Procedura de eliberare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție
3.1. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților trebuie să respecte natura și condițiile muncii lor și să asigure siguranța muncii.
3.2. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților sunt considerate proprietate a întreprinderii și sunt supuse returnării obligatorii: la concediere, când sunt transferate la un alt loc de muncă din aceeași întreprindere pentru care îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamentele individuale de protecție nu sunt prevăzute de norme, precum și la sfârșitul perioadei de purtare în schimbul îmbrăcămintei speciale noi, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție.
3.3. Nu este permisă eliberarea de îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială în schimbul materialelor pentru fabricarea acestora sau a banilor pentru achiziționarea acestora.
În cazuri excepționale, la eliberarea la timp a îmbrăcămintei speciale și a încălțămintei speciale și achiziționarea acestora în legătură cu aceasta de către angajații înșiși, administrația întreprinderii este obligată să ramburseze salariaților costurile de achiziționare a îmbrăcămintei speciale și a încălțămintei speciale la prețurile de vânzare cu amănuntul de stat. si crediteaza imbracamintea speciala si incaltamintea speciala ca inventar al intreprinderii .
3.4. Întreprinderea este obligată să înlocuiască sau să repare haine speciale și încălțăminte speciale care au devenit inutilizabile înainte de expirarea perioadei de purtare stabilite din motive independente de voința lucrătorului sau salariatului.
O astfel de înlocuire se realizează pe baza unui act corespunzător întocmit de administrație cu participarea unui reprezentant al comitetului sindical.
3.5. În caz de pierdere sau deteriorare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în locurile desemnate de depozitare a acestora, din motive independente de voința lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să le elibereze alte îmbrăcăminte specială care să funcționeze. , încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.
3.6. Îmbrăcămintea specială uzată, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pot fi eliberate altor lucrători și angajați numai după spălare, curățare chimică, dezinfecție și reparare. Perioada de purtare a acestora se stabileste de comisia prevazuta la paragraful 2.2. din prezenta Instrucțiune, în funcție de gradul de deteriorare a echipamentului individual de protecție specificat.
3.7. Îmbrăcămintea specială de serviciu, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală pentru uz colectiv ar trebui să fie în cămară unui atelier sau secție și eliberate lucrătorilor și angajaților numai pe durata muncii pentru care sunt furnizate sau pot fi atribuite acestora. anumite locuri de muncă (de exemplu, paltoane din piele de oaie pentru stâlpi de exterior, mănuși dielectrice la instalații electrice etc.) și să fie transferate de la o tură la alta. În aceste cazuri, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează sub responsabilitatea maiștrilor și a altor persoane din cadrul personalului administrativ și tehnic.
Condițiile de purtare a îmbrăcămintei speciale de serviciu, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în fiecare caz, în funcție de natura muncii și de condițiile de muncă ale lucrătorilor și angajaților, se stabilesc de administrația întreprinderii de comun acord cu comitetul sindical.
În același timp, perioadele de purtare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală la serviciu nu trebuie să fie mai scurte decât perioadele de purtare a acelorași tipuri de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate pentru uz individual în conformitate cu cu standardele industriale model sau standardele industriale relevante.
3.8. Prevăzute de standardele industriale model sau de standardele industriale relevante, îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială (costume de bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete pentru protecție împotriva temperaturilor scăzute, costume de blană, Paltoanele din piele de oaie, paltoanele din piele de oaie, cizmele din pâslă, căciuliile pentru urechi, mănușile de blană etc.) se eliberează lucrătorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece și odată cu debutul vremii calde trebuie predate întreprinderii pentru depozitare organizată până la data de sezonul urmator. Timpul de folosire a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale este stabilit de administrația întreprinderii împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.
3.9. La sfârşitul folosirii îmbrăcămintei speciale calde şi încălţămintei speciale, acceptarea acestora la depozitare pentru a evita depersonalizarea în obţinerea acestei îmbrăcăminte şi încălţăminte trebuie efectuată conform listei nominale. După depozitare, hainele calde și încălțămintea specială trebuie returnate acelor lucrători și angajaților de la care au fost luate pentru depozitare.
3.10. Studenți de curs, de grup și forme individuale de învățământ, elevi ai școlilor secundare profesionale, școlilor profesionale, școlilor tehnice, liceului, instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și studenților instituțiilor de învățământ superior pe durata practicii industriale (pregătire industrială), instructori de performanță. metodelor de muncă, precum și lucrătorilor și angajaților care prestează temporar muncă în profesii și funcții pentru care îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală sunt prevăzute de standardele industriale model actuale sau standardele industriale relevante, pe durata acestei lucrări, îmbrăcămintea, încălțămintea specială și alte mijloace de protecție personală sunt emise în conformitate cu standardele industriale model actuale sau cu standardele industriale relevante în modul stabilit pentru toți lucrătorii și angajații.
3.11. Brigadierii, maiștrii care îndeplinesc atribuțiile de maiștri, asistenți și asistenți muncitori, ale căror profesii sunt prevăzute în normele industriei Model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție sau în standardele industriei, li se eliberează aceeași îmbrăcăminte specială. , încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, în calitate de lucrători ai profesiilor corespunzătoare.
3.12. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați (inclusiv lucrătorii de inginerie și tehnici) prevăzute în standardele industriale model sau standardele industriale relevante ar trebui să fie eliberate lucrătorilor și angajaților specificati, chiar dacă aceștia au un nivel superior în functia (inginer superior, mecanic superior, maistru superior etc.) si se executa direct acele lucrari care dau dreptul de a primi aceasta imbracaminte speciala, incaltaminte speciala si alte echipamente individuale de protectie.
3.13. Lucrătorii care combină profesii sau prestează constant muncă combinată, inclusiv în echipe integrate, pe lângă echipamentul individual de protecție care le este eliberat în profesia principală, în funcție de munca prestată, trebuie să li se elibereze suplimentar și alte tipuri de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și altele. echipament individual de protectie, prevazut de standardele actuale pentru o profesie combinata cu aceleasi perioade de purtare. În aceste cazuri, salopete suplimentare, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție personală ar trebui eliberate ca „la serviciu”.
3.14. Eliberarea lucrătorilor și angajaților și livrarea de către aceștia a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală trebuie înregistrate pe un card personal aprobat de Biroul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148 (formular interdepartamental standard N MB- 6).
3.15. Administrația întreprinderii este obligată să organizeze o contabilitate și un control adecvat asupra eliberării de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție către lucrători și angajați în timp util.
4. Procedura de utilizare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție
4.1. În timpul lucrului, lucrătorii și angajații sunt obligați să folosească îmbrăcămintea specială care le este eliberată, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție. Administrația întreprinderii este obligată să se asigure că lucrătorii și angajații în timpul lucrului folosesc efectiv îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală care le sunt eliberate și să nu permită lucrătorilor și angajaților să lucreze fără îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală. echipamentele instalate, precum și în salopete și încălțăminte specială defecte, nereparate, contaminate sau cu echipament individual de protecție defecte.
4.2. Lucrătorii și salariații sunt obligați să aibă grijă de îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate pentru utilizarea acestora, să informeze cu promptitudine administrația întreprinderii despre necesitatea curățării chimice, spălării, uscării, reparației, degazării, decontaminarii, dezinfectării, neutralizării. și desprăfuirea îmbrăcămintei speciale, precum și uscarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, dezinfecția, neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție.
4.3. Termenele de purtare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție se stabilesc pe bază de calendar și se calculează din ziua în care sunt efectiv eliberate lucrătorilor și angajaților.
4.4. Îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială returnate de muncitori și angajați după expirarea perioadei de purtare, dar încă adecvate pentru utilizare, trebuie reparate și utilizate în scopul pentru care au fost destinate, și nu pot fi purtate - șters și utilizate pentru repararea hainelor speciale și speciale. încălțăminte care se află în funcțiune, precum și pentru nevoi de producție sau predate pentru prelucrare ca materii prime secundare.
În cazurile în care anumite tipuriîmbrăcămintea specială și încălțămintea specială după expirarea șosetelor lor nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare, acestea trebuie distruse în modul prescris.
4.6. Administrația întreprinderii este obligată să asigure periodic, în conformitate cu termenele stabilite, testarea și verificarea funcționalității echipamentelor individuale de protecție (respiratoare, măști de gaz, autosalvare, centuri de siguranță, plase de țânțari, căști etc.), precum precum și înlocuirea în timp util a filtrelor, ochelarilor și a altor piese cu proprietăți de protecție reduse. După verificare, pe echipamentul individual de protecție trebuie să se facă un marcaj (ștampilă, ștampilă) cu privire la condițiile testului ulterioar.
4.7. Este interzis muncitorilor și angajaților să scoată haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție în afara întreprinderii la sfârșitul lucrului.
4.8. Pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să pună la dispoziție încăperi (dressinguri) special echipate în conformitate cu cerințele standardelor sanitare.
4.9. În unele cazuri, în care, în condițiile de muncă, procedura specificată pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală nu poate fi stabilită (de exemplu, la locurile de exploatare forestieră, la explorări geologice), acestea pot rămâne la lucrători și angajați. în timpul orelor nelucrătoare, care ar trebui stipulate în reglementările interne sectoriale de muncă sau în contractele colective.
Responsabilitatea pentru siguranța îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală în aceste cazuri este suportată de lucrătorii și angajații înșiși.
5. Îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală
5.1. Administrația întreprinderii este obligată să organizeze îngrijirea corespunzătoare a echipamentului individual de protecție. Efectuați în timp util curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și desprăfuirea îmbrăcămintei speciale, precum și repararea, degazarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală.
5.2. În cazurile în care este cerut de condițiile de producție la întreprindere (în ateliere, pe șantiere), uscătoare pentru îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială, camere pentru desprăfuirea îmbrăcămintei speciale și instalații pentru degazare, dezactivare și neutralizare îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și altele. înseamnă protecție personală.
5.4. Curățarea chimică, spălarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, decontaminarea și desprăfuirea îmbrăcămintei speciale, precum și repararea, decontaminarea, decontaminarea și decontaminarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală ar trebui efectuate de întreprinderi într-un moment în care lucrătorii și angajații sunt nu este ocupat la serviciu (în weekend) sau în pauzele în ture.
5.5. Dacă normele prevăd eliberarea a două sau trei seturi de îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială lucrătorilor și angajaților (de exemplu, atunci când lucrează cu substanțe radioactive), curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului îmbrăcămintea, precum și repararea, degazarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție pot fi efectuate și în alte momente, iar lucrătorilor și angajaților li se oferă seturi de înlocuire pentru această perioadă.
5.6. În cazurile de contaminare a îmbrăcămintei speciale sau de necesitatea reparației acesteia înainte de termenul limită, curățarea chimică, spălarea și repararea trebuie efectuate înainte de termen. Dacă este necesar, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală trebuie reparate înainte de program.
5.7. În timpul curățării chimice, decontaminării, decontaminării și neutralizării îmbrăcămintei speciale, proprietățile sale protectoare trebuie păstrate.
Nu este permisă eliberarea de haine speciale lucrătorilor și angajaților după curățarea chimică, spălarea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și desprăfuirea într-o formă defectuoasă.
5.8. Curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, decontaminarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială pentru lucrătorii și angajații care lucrează cu substanțe dăunătoare sănătății (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) ar trebui se efectuează în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților sanitare.
5.9. În cazuri boală infecțioasă lucrător sau angajat, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pe care le-a folosit, precum și încăperea în care au fost depozitate, trebuie să fie dezinfectate de către stațiile de dezinfecție sau secțiile de dezinfecție ale stațiilor sanitare și epidemiologice.
5.10. Încălțămintea specială trebuie curățată și lubrifiată în mod regulat, pentru care lucrătorii și angajații trebuie să aibă condiții adecvate (locuri pentru curățarea pantofilor, perii, unguente etc.).
6. Alte aspecte legate de procedura de depozitare, eliberare și folosire a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție
6.1. Conflictele de muncă privind eliberarea și utilizarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție sunt examinate de comisiile de conflict de muncă.
6.2. Întrebări răspundere lucrătorilor și angajaților pentru prejudiciul cauzat întreprinderii în legătură cu pierderea sau deteriorarea prin neglijență a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție sau în alte cazuri (furt sau deteriorarea intenționată a acestor produse) sunt reglementate de legea aplicabilă.
6.3. Responsabilitatea pentru furnizarea la timp a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală și pentru implementarea acestei instrucțiuni revine șefului întreprinderii.
6.4. Controlul asupra implementării de către administrația întreprinderii a acestei instrucțiuni este atribuit comitetelor sindicale.
Anexa nr. 5
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65
DE ACORD:
Comitetul Central al Sindicatului Lucrătorilor în Medicină
Anexa nr. 6
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65
INSTRUCȚIUNI
PRIVIND ORGANIZAREA CURSULUI, DEPOZITĂRII ȘI EXPLOATĂRII ÎMBRĂMÂNĂȚIILOR SPECIALE, PANTOFII SPECIALE ȘI A ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZAȚII DE ASISTRI SĂNĂTATE
I. INTRODUCERE
Cele mai importante sarcini ale politicii sociale din țara noastră sunt de a proteja sănătatea lucrătorilor, de a asigura conditii sigure munca, lichidare boli profesionaleși leziuni industriale.
În complexul de măsuri pentru asigurarea securității muncii și prevenirea bolilor, un rol important îl joacă echipamentul individual de protecție care previne sau reduce impactul periculoaselor și nocive. factori de producţie per persoana. Numărul angajaților care au dreptul să primească gratuit salopete, încălțăminte specială și echipament individual de protecție este în creștere. Creditele și fondurile materiale pentru aceste scopuri cresc în fiecare an. Prin urmare, alături de problemele de asigurare corectă și la timp a lucrătorilor sanitari cu toate echipamentele individuale de protecție necesare, este necesar să se asigure funcționarea, depozitarea, curățarea corespunzătoare a acestora etc.
real" Instrucțiuni„Elaborat în elaborarea „Instrucțiunilor privind procedura de furnizare a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală”, aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și Prezidiul Consiliului Central al întregii uniuni a Sindicatelor din 24 mai 1983 N 100 / P-9.
În scopul instruirii, pregătirii avansate a lucrătorilor implicați în furnizarea și exploatarea salopetelor, încălțămintei de siguranță și echipamentelor individuale de protecție, aceste recomandări oferă un „Program de formare pentru specialiștii implicați în asigurarea lucrătorilor și angajaților cu echipament individual de protecție”.
POZIŢIE
PRIVIND ORGANIZAREA PUNCTELOR SPECIALIZATE PENTRU ELIBERAREA, DEPOZITAREA SI EXPLOATAREA SAlopetelor, Incaltamintelor SI ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECTIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZAȚII DE ASISTĂRI SĂNĂTATE
1. Dispoziții generale
1.1. Prezentul Regulament stabilește procedura de organizare și funcționare a punctelor specializate pentru eliberarea, depozitarea și exploatarea salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în instituțiile, întreprinderile și organizațiile din domeniul sănătății (denumite în continuare „Punctele PPE” pentru concizie).
1.2. „Punctele PPE” sunt concepute pentru a oferi personalului medical echipament individual de protecție.
1.3. Structura unui „Punct PPE” specializat ar trebui să includă:
Camera de depozitare pentru salopete, încălțăminte și echipament individual de protecție;
O cameră pentru selecția salopetelor, încălțăminte de siguranță cu camer de probă;
O cameră pentru montarea și repararea hainelor, încălțămintei de siguranță;
Room service.
1.4. La „Punctul de EIP” se pot dota încăperi de spălare și curățătorie chimică a salopetelor, și, dacă este cazul, încăperi și instalații de degazare, decontaminare și neutralizare a salopetelor, se pot dota încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.
1.5. Toate incintele „Punctului PPE” trebuie sa fie uscate, incalzite, cu ventilatie naturala, asigurand un singur schimb de aer pe ora.
1.6. Starile „Punctului de PPE” sunt determinate de administrația din cadrul numărul de angajați instituții, întreprinderi, organizații, dar nu mai puțin de doi angajați: un depozitar superior și un depozitar.
Magaziarul principal ține toate evidențele contabile, participă la pregătirea cererilor, ajută la selectarea echipamentului individual de protecție necesar.
Depozitarul reglează salopetele în funcție de înălțime, le călcă, le împachetează, selectează încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală și este responsabil pentru comanda în cameră.
1.7. Angajații „Punctului de EIP” în modul prescris sunt instruiți și testați cu privire la utilizarea echipamentului individual de protecție într-o anumită instituție, întreprindere, organizație și cerințele de bază pentru EIP.
1.8. Angajații „Punctului PPE” trebuie să aibă la dispoziție necesarul documentație de reglementare(standarde industriale, cataloage, instrucțiuni, GOST, OST etc.).
1.9. Programul de lucru al „Punctului PPE” este coordonat cu programul de lucru al instituției, întreprinderii, organizației, care se asigură că angajații primesc echipament individual de protecție în timp minim.
1.10. Controlul asupra activității Punctului PPE este încredințat comitetului sindical și administrației instituției, întreprinderii, organizației.
2. Recepția și eliberarea echipamentului individual de protecție
2.1. La Punctul PPE se accepta echipamentul individual de protectie:
Nou primit de la furnizor;
Folosit de la lucru.
2.3. Fiecare lot de echipament individual de protecție primit de întreprindere, instituție, organizație este supus verificării (inspecție externă, verificare pentru conformitatea cu sortimentul declarat în ceea ce privește modelele, dimensiunile, înălțimile, culorile, caracteristicile generice, destinația).
2.4. În cazul nerespectării echipamentului individual de protecție cu cerințele documentației de reglementare și tehnică, se întocmește un act și se întocmesc propuneri de depunere a reclamațiilor în modul prescris către furnizor, care trebuie să trimită clientului salopete reparabile, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție care să le înlocuiască pe cele respinse.
2.5. Tipurile de salopete și încălțăminte de siguranță uzate după expirarea perioadei de purtare nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare, acestea trebuie distruse în modul prescris.
2.6. Eliberarea echipamentului individual de protecție trebuie efectuată în strictă conformitate cu standardele industriei stabilite pentru eliberarea gratuită a salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală și întocmită printr-o înscriere într-un card personal (formular interdepartamental standard N MB-6 ), aprobat de Biroul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148.
2.7. Pentru selectarea echipamentului individual de protecție, numărul necesar este plasat în încăpere pentru alegerea salopetelor.
Salopetele călcate (separat pentru bărbați și femei) cu indicarea mărimii și înălțimii sunt atârnate pe suporturi folosind umerase.
Suporturile trebuie amplasate în așa fel și într-o asemenea cantitate încât să ofere o demonstrație separată a salopetelor de vară și de iarnă pentru scopuri generale și speciale (de exemplu, rezistente la praf, pentru protecție împotriva deteriorărilor mecanice, a apei etc.).
Încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție personală sunt așezate pe rafturi-raft după tip și scop.
2.8. După ce aleg îmbrăcămintea de lucru, lucrătorii le încearcă în cabina de probă.
Dacă este necesar, montarea salopetelor este organizată în funcție de înălțimea și silueta lucrătorului într-o cameră separată pentru montarea și repararea salopetelor, care ar trebui să conțină: mașină de cusut, un fier de călcat electric, o mașină specială de călcat, un set de țesături și materiale pentru reparații, fire, ace etc.
2.9. La eliberarea salopetelor selectate, gulerul sau gulerul jachetei și căptușeala curelei pantalonilor sunt ștanțate cu vopsea de neșters de către instituție și unitate structurală.
2.10. Salopete calde și încălțăminte de siguranță ar trebui să fie eliberate lucrătorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece, iar odată cu debutul sezonului cald trebuie să fie acceptate de „Punctul PPE” pentru depozitare organizată pentru anul urmator. Momentul de utilizare a salopetelor calde și a încălțămintei de siguranță este stabilit de către administrație împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.
3. Depozitarea echipamentului individual de protecție
3.1. Salopetele, încălțămintea și alte echipamente de protecție personală primite de la furnizor trebuie depozitate într-o cameră de depozitare pentru salopete, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală.
Camera trebuie sa fie uscata, incalzita, cu ventilatie naturala, asigurand un singur schimb de aer pe ora.
Camera pentru depozitarea salopetelor din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie să fie întunecată, cu o temperatură a aerului de +5o până la +20o C și o umiditate relativă de 50-70%.
3.3. Depozitarea echipamentului individual de protecție se poate face pe rafturi, console, în cutii, sortate după tip, înălțime și proprietăți de protecție.
3.4. Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.
3.5. Produsele din blană (paltoane din piele de oaie, paltoane din piele de oaie etc.) se recomandă să fie depozitate pe rafturi pliate cu partea din față în interior în jumătate pe toată lungimea.
La depozitarea produselor din blană și lână este necesar să se folosească un fel de preparat anti-slefuire, ambalate în pungi de bumbac, care sunt așezate între produse.
3.6. Salopetele din țesături cauciucate și pantofii din cauciuc trebuie depozitate la o distanță de cel puțin 1 metru de sistemele de încălzire.
3.7. Încălțămintea de siguranță (ghete, cizme, papuci) trebuie stivuită pe suporturi în perechi (ghete cu vârful îndreptat).
3.8. Pantofii Valyan sunt stivuiți pe punți de lemn în stive de cel mult 1,5 metri înălțime.
3.9. Echipamentele personale de protecție (căști, ochelari de protecție, măști de gaz, aparate respiratorii etc.) pot fi depozitate pe rafturi atât sub formă de articole individuale, cât și ambalate în cutii, pungi, pachete.
3.10. Depozitarea salopetelor luate de la lucrătorii angajați în muncă cu substanțe nocive pentru sănătate (plumb, aliaje și compuși ai acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de supraveghere sanitară. . din 24 mai 1983 N 100/P-9.
1.2. Comisia de verificare a calității salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție care sosesc la întreprindere se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical al întreprinderii.
Se recomandă ca Comisia să includă reprezentanți ai administrației (șefi ai serviciilor de protecție a muncii, logistică, contabilitate, angajați ai altor servicii, un specialist în mărfuri) și ai comitetului sindical al întreprinderii (vicepreședintele comitetului sindical sau președintele comisiei sindicale). comisia de protectia muncii). Numărul de membri ai Comisiei se stabilește în funcție de numărul de echipamente individuale de protecție primite de întreprindere, dar nu mai puțin de trei persoane.
Dacă este necesar, în lucrările Comisiei pot fi implicați specialiști din serviciile relevante ale organizațiilor terțe.
1.3. Sarcina principală a Comisiei este de a preveni utilizarea echipamentului individual de protecție la întreprindere care nu corespunde aplicației pentru gama, modele, dimensiuni, înălțimi, culori, caracteristici generice și alți indicatori de calitate stabiliți de standardele relevante, specificații, și alte documentații de reglementare și tehnice (Anexa 1).
Funcțiile Comisiei includ, de asemenea, stabilirea termenilor pentru purtarea (utilizarea) echipamentului individual de protecție care a fost utilizat și a fost supus unui tratament preventiv și reparații adecvate.
1.4. Calitatea echipamentului individual de protecție este verificată de către Comisie pe măsură ce acestea ajung la depozitul întreprinderii, dar nu mai târziu de 10 zile de la data primirii.
1.5. Pentru a verifica calitatea echipamentului de protecție individuală în depozitul întreprinderii, trebuie alocată o cameră cu un loc de muncă dotat cu o masă, instrumente de măsurare, dispozitive și dispozitive de control necesare, documentație de reglementare și tehnică, cataloage, cărți de referință privind echipamentul individual de protecție. și alte manuale, un jurnal pentru înregistrarea rezultatelor inspecțiilor (Anexa 2).
2. Procedura de verificare a calitatii echipamentului individual de protectie
2.1. Fiecare lot de echipament individual de protecție primit de întreprindere trebuie să fie supus unei comisii de inspecție și verificare externă pentru conformitatea cu sortimentul declarat în ceea ce privește modelele, dimensiunile, înălțimile, culorile, caracteristicile generice și scopul.
2.2. Echipamentele de protecție individuală primite de întreprindere trebuie să facă obiectul unui control selectiv, dar nu mai puțin de 10% din lotul primit, pentru conformitatea principalelor caracteristici ale produselor cu indicatorii stabiliți pentru acestea prin standarde, specificații și alte reglementări și tehnici tehnice. documentație.
2.3. Fiecare pachet (lot) de EIP trebuie verificat pentru prezența datelor standard de marcare, inclusiv proprietățile de protecție.
2.4. Pe toate produsele de îmbrăcăminte de lucru, pe lângă etichetă, trebuie să se aplice o marcă cu imaginea mărcii comerciale, numele locației producătorului, denumiri pentru proprietățile de protecție. În produsele complete (de exemplu, o jachetă cu pantaloni), denumirile sunt plasate pe fiecare produs inclus în kit.
2.5. Calitatea EIP primit trebuie verificată în funcție de principalii indicatori, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică în vigoare.
2.5.1. Pentru salopete:
etichetare corectă;
Respectarea dimensiunilor produsului, simetria formelor și aranjarea pieselor pereche;
Calitatea liniilor, cusăturilor;
Prelucrarea corectă a elementelor de fixare, agrafelor de hârtie;
Uniformitatea pardoselilor din lână.
2.5.2. Pentru încălțămintea de siguranță:
etichetare corectă;
Conformitatea și calitatea materialelor și armăturilor utilizate;
Respectarea dimensiunilor liniare;
Împerecherea pantofilor ca mărime, formă, culoare;
Calitatea prinderii pieselor de încălțăminte;
Calitatea pieselor interne (spate, degete de la picioare);
Calitatea prinderii căptușelii (prezența pliurilor nenetezite în interiorul pantofului, întinderea căptușelii).
2.5.3. Pentru mănuși:
etichetare corectă;
Conformitatea materialelor utilizate;
Respectarea dimensiunilor produsului;
Calitatea liniilor, a cusăturilor.
2.5.4. Pentru protectie respiratorie<*>:
Completitudinea livrării (disponibilitatea unui pașaport, instrucțiuni de utilizare), ambalare corectă, sortimentul de dimensiuni ale părților frontale ale măștilor de gaz;
Prezența deformărilor și deteriorarea mecanică a părților frontale, a tuburilor de conectare, filtrare și a altor elemente, integritatea ochelarilor de ochelari, prezența supapelor de inhalare și expirare;
Respectarea marcajului elementelor filtrante EIP specificate in cerere si perioada de depozitare garantata.
2.5.5. Pentru protecția ochilor și a feței:
Completitudinea marcajului EIP (disponibilitatea unui pașaport, instrucțiuni de utilizare);
Starea exterioară a EIP, a ochelarilor și a ochelarilor de vedere (absența muchiilor ascuțite, scoici, crăpături, așchii, așchii și alte defecte);
Puterea fixării ochelarilor și a ochelarilor de vedere;
Capacitatea de a înlocui ochelarii și ochelarii de vedere fără utilizarea unor instrumente speciale.
2.5.6. Pentru protectia capului (caști):
Completitudinea livrării produselor (prezența cagoulei, pelerină, instrucțiuni de utilizare);
Disponibilitatea și corectitudinea marcajului (marca înregistrată a producătorului, numărul documentației normative și tehnice, data fabricării, mărimea căștii);
Aspectul carcasei și al echipamentului intern (fără fisuri, umflături și margini ascuțite, prezența unui strat de piele pe partea frontală a benzii de transport);
Fiabilitatea și rezistența fixării benzii de transport și a curelei de bărbie în dimensiune.
2.5.7. Pentru centurile de siguranta:
Prezența marcajelor, pașapoartelor și instrucțiunilor de utilizare (marcajele trebuie să includă: marca producătorului, numărul centurii, ștampila de control al calității și data fabricației);
Starea exterioară a elementelor centurii de siguranță (absența pe părțile din țesătură: rupturi, încălcări ale integrității cusăturilor, rupturi ale țesăturilor la locurile de instalare a niturilor; pe piesele metalice: fisuri, cochilii, bavuri și încălcări ale acoperire anti-coroziune);
Fiabilitatea cataramei și a carabinei (cureaua trebuie desfăcută și fixată fără dificultate, carabiniera trebuie deschisă cu o mână numai după apăsarea dispozitivului de siguranță).
<*>Seturile de măști de gaz sunt selectate din casetele selectate - 1% din lot, cel puțin 10 buc.
Pentru acceptarea echipamentului individual de protecție respiratorie, comisia (clauza 1.2.) de acceptare poate include angajați ai echipelor paramilitare de salvare cu gaze, unități paramilitare de salvare montană și alte servicii similare.
2.6. În cazul nerespectării echipamentului individual de protecție cu cerințele documentației tehnice și de reglementare. Comisia întocmește un act asupra acestora (Anexa 3) privind cantitatea și calitatea efectivă a produselor primite (în conformitate cu paragraful 29 din Instrucțiunea privind procedura de acceptare a produselor în scop industrial și a bunurilor de larg consum din punct de vedere calitativ, aprobată de Rezoluția Curții de Arbitraj de Stat din cadrul Consiliului de Miniștri al URSS din 25.04.66 d. N P-7) și pregătește propuneri de depunere a plângerilor către furnizori în modul prescris cu utilizarea măsurilor de proprietate pentru furnizarea de echipament individual de protecție de calitate scăzută sau încălcarea obligațiilor contractuale.
APROBĂ.................................. „....”......... .. .......198... ACT privind acceptarea articolelor de inventar din punct de vedere cantitativ și calitativ „.....” .............................. ...... 198 .... 1. Locul intocmirii actului, data .............................. (depozit, salon-magazin) 2. Comision format din: preşedintele comisiei ............... membrii comisiei ....................... . ... cu participarea unui reprezentant ........................................* (funcția , prenume și., o.) acceptat .. (denumirea mărfurilor) primit .............................. .... ..................... (numele furnizorului) ..................... .... ................................................. .... 3. Producător....... .................................... ..... 4. Membrii Comisiei sunt familiarizați cu Instrucțiunile privind ordinea de acceptare a produselor din punct de vedere calitativ și cantitativ 5. Calitatea mărfurilor a fost verificată conform DNT........ .......................................... ........ ........................................ (GOST, OST, TU etc.) 6. Comisia a identificat abateri de la NTD, (GOST, OST, TU, TO, etc.).............................. ............................................................. .. ........................................................... ............ .... ............................................. . ................. ............................. ... ............................. ................ .... ............................................. . .... ............................................. ..... ......... ................................... ...... .................................................. ....... ................................................. .... ...... ................................................ ......... ......... 7. Încheierea comisiei .......................... ..... ...... ................................................ ...... ................................................... ..... ................................... .......... ............................................................. .... ................................................. ... ............... 8. Documente anexate actului ......................... ...... .... ................................................ ..... ................... ................................ ... ................................. Previzualizare emitent al comisiei...................... Membrii comisiei.................... ... ....... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
PROGRAM DE FORMARE PENTRU SPECIALISTI ANGAJATI IN FURNIZAREA LUCRATORII SI ANGAJATII CU ECHIPAMENT DE PROTECTIE INDIVIDUALA
În scopul formării sau formării avansate, plan brut clase de specialiști implicați în furnizarea și exploatarea salopetelor, încălțămintei și a altor echipamente individuale de protecție conform unui program de 20 de ore.
Pentru a desfășura cursuri în cadrul programului, ar trebui să fie implicați specialiști în industria de îmbrăcăminte și piele și încălțăminte, lucrători în logistică ai URSS Glavsnab, angajați ai institutelor de cercetare și birourilor de proiectare implicate în dezvoltarea echipamentelor de protecție personală etc.
Asimilarea materialului acoperit de programul de formare se evaluează prin promovarea unui examen, eseu sau interviu.
Anexa nr. 7
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 ianuarie 1988 N 65
LISTA COMENZILOR SI ALTE DOCUMENTE DE REGLEMENTARE NULE
I. Ordinele ministrului sănătăţii al URSS
1. Nr. 187 din 18 aprilie 1962 (Anexa 2) „Norme pentru distribuirea gratuită a îmbrăcămintei sanitare, încălțămintei sanitare și a dispozitivelor de siguranță către angajații instituțiilor și întreprinderilor sanitare”.
II. Ordinele Ministerului Sănătății al URSS
1. Nr. 910 din 10 noiembrie 1972 „Cu privire la completările și modificările la normele de distribuire gratuită a salopetelor, încălțămintei și dispozitivelor de siguranță către angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor din sistemul sanitar”.
2. 10 octombrie 1983 N 1181 „Cu privire la introducerea normelor de eliberare gratuită a salopetelor, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente individuale de protecție”.
Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează muncitorilor și salariaților în conformitate cu normele și condițiile de purtare stabilite, indiferent de sectorul economiei naționale în care se află aceste industrii, ateliere, secții și tipuri de muncă.
1.3. Lucrătorii și angajații ale căror profesii și funcții sunt prevăzute în Normele-Model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție lucrătorilor și angajaților profesiilor și posturilor transversale din toate sectoarele economiei naționale și industriilor individuale. , îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală sunt eliberate indiferent de industriile, atelierele și secțiile în care lucrează, cu excepția cazului în care aceste profesii și posturi sunt prevăzute în mod special în Standardele industriale standard relevante.
1.4. Denumirile profesiilor muncitorilor și posturilor de lucrători și angajați ingineri și tehnicieni, prevăzute în Normele-model ale industriei pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție a lucrătorilor și angajaților, sunt indicate în conformitate cu prevederile art. Tariful unificat și Caietul de referință de calificare a lucrărilor și ocupațiilor lucrătorilor, Caietul de referință de calificare a ocupațiilor lucrătorilor, lucrătorilor în comunicații și personalului de serviciu junior care nu sunt incluși în Manualul unificat de tarifare și calificare a lucrărilor și profesiilor lucrătorilor cărora li se stabilesc salarii lunare, Manualul de calificare a posturilor de angajat și alte acte normative.
1.5. În conformitate cu paragraful 3 al rezoluției Consiliului a ministrului URSS din 11 iunie 1959 N 629<*>modificările și completările la normele stabilite pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție a lucrătorilor și angajaților, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice, pot fi efectuate de către Consiliile de Miniștri ale Republicilor Unirii, ministere. și departamentele URSS în acord cu Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS privind problemele muncii și salariile<**>și Consiliul Central al Sindicatelor Integral.
Propunerile de armonizare a modificărilor și completărilor la normele menționate vor fi însoțite de:
Justificarea necesității de a introduce anumite modificări și completări la norme, dezvoltate cu implicarea instituțiilor de cercetare relevante;
Date privind numărul de salariați în privința cărora se pune problema introducerii modificărilor și completărilor la norme, precum și asupra fondurilor materiale și a fondurilor necesare în aceste scopuri.
1.6. Șefi de întreprinderi, instituții, organizații<***>în unele cazuri, în conformitate cu caracteristicile producției, pot, de comun acord cu comitetul sindical și cu inspectorul tehnic de muncă, să înlocuiască: un costum de bumbac cu un costum de bumbac sau o halat și invers, un costum de bumbac cu un semi-salopetă de bumbac cu cămașă (bluză) sau rochie de soare cu bluză și invers, un costum de pânză cu un costum de bumbac cu impregnare ignifugă sau rezistentă la acid și invers, un costum de pânză cu un costum de bumbac cu foc- impregnare retardanta sau hidrofuga, cizme de piele (semi-cizme) cu cizme de cauciuc si invers, cizme de piele (demi-cizme) cu cizme de prelata si invers, cizme de fetru cu cizme de prelata.
Orice altă înlocuire a unor tipuri de salopete și încălțăminte specială cu altele poate fi efectuată numai în modul stabilit de paragraful 3 din rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS din 11 iunie 1959 N 629.
1.7. În cazurile în care un astfel de echipament de protecție personală, cum ar fi o centură de siguranță, galoșuri și mănuși dielectrice, un covoraș de cauciuc dielectric, ochelari de protecție și scuturi, un respirator, mască de gaz, cască de protecție, cagoule, plase de țânțari, cască, suporturi pentru umeri, cotiere, auto- salvatori, antifoane, dopuri, căști de protecție împotriva zgomotului, filtre de lumină, mănuși de protecție împotriva vibrațiilor și altele nespecificate în standardele industriale model sau în standardele industriale relevante, acestea pot fi eliberate lucrătorilor și angajaților de către conducătorii întreprinderilor în acord cu comitetul sindical, în funcție de natura și condițiile muncii pe care o desfășoară pe o perioadă de uzură - până la purtare sau ca „la datorie”.
<*>SP URSS, 1959, N 13, Art. 78.
<**>În conformitate cu Legea privind Consiliul de Miniștri al URSS din 5 iulie 1978, a fost redenumit Comitetul de Stat al URSS pentru probleme sociale și de muncă (Vedomosti al Consiliului Suprem al URSS, 1978 N 28, punctul 436) .
<***>Denumite în continuare întreprinderi.
2. Procedura de prelucrare a cererilor de obținere a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție, acceptarea și păstrarea acestora.2.1. Furnizarea întreprinderilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală ar trebui efectuată pe baza cererilor în aceste scopuri compilate anual și trimise autorităților logistice sau altor organizații relevante.<*>.
Întocmirea cererilor trebuie efectuată ținând cont de numărul de lucrători și angajați pe profesii și posturi prevăzute în Normele industriale model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați sau în documentele relevante. standardele industriei.
În aplicații, administrația întreprinderii trebuie să prevadă îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială pentru bărbați și femei, indicând denumirea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială, GOST, OST, specificații, modele, impregnări de protecție, culori țesături, dimensiuni, înălțimi și pentru căști și centuri de siguranță – mărimi.
Autoritățile de logistică verifică corectitudinea cererilor depuse de întreprinderi și conformitatea acestora cu standardele actuale ale industriei model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați și numărul de angajați pe profesie și funcție.
2.2. Recepția fiecărui lot de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție primite la depozitul întreprinderii trebuie efectuată de către o comisie formată din reprezentanți ai administrației și ai comitetului sindical, care întocmește un act privind calitatea veniturilor. îmbrăcămintea, încălțămintea și echipamentul individual de protecție, conformitatea acestora cu cerințele GOST, OST și specificațiile tehnice, precum și cererile trimise către departamentele teritoriale de logistică sau alte organizații relevante. Componența acestei comisii se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical.
2.3. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală care nu îndeplinesc cerințele GOST, OST și condițiile tehnice sunt supuse returnării cu prezentarea reclamațiilor corespunzătoare în modul prescris către furnizor, care trebuie să trimită clientului să înlocuiască cele respinse. haine speciale, încălțăminte speciale și alte echipamente individuale de protecție adecvate pentru utilizare.
2.4. Șefii întreprinderilor, dacă este necesar, pot implica specialiști relevanți în comisia de acceptare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală pentru a determina calitatea și adecvarea acestor echipamente de protecție individuală.
2.5. Pe îmbrăcămintea specială acceptată de la furnizori, una dintre părți (buzunarul de la piept, mâneca, spate etc.) este ștampilată (emblemă) cu o vopsea de neșters de culoare contrastantă cu imaginea siglei companiei și inscripția numelui scurt al Compania. Dimensiunea ștampilei (emblema) trebuie să fie de cel puțin 8 cm x 8 cm (sau 8 cm în diametru).
Pe guler, gulerul jachetei și căptușeala curelei pantalonilor, cu vopsea de neșters, se pune o marcă - numărul de personal al lucrătorului.
2.6. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală care sosesc la depozitele întreprinderii trebuie depozitate în încăperi uscate separate, izolate de orice alte articole și materiale, sortate după tip, înălțime și proprietăți de protecție.
2.7. Îmbrăcămintea specială din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie depozitată în încăperi întunecate, la o temperatură de +5o până la +20o C, cu o umiditate relativă de 50-70%, la o distanță de cel puțin un metru de sistemele de încălzire.
Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.
2.8. Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială acceptată pentru depozitare trebuie să fie dezinfectate, curățate temeinic de murdărie și praf, uscate, reparate și inspectate periodic în timpul depozitării.
2.9. Depozitarea îmbrăcămintei speciale pentru lucrătorii angajați în muncă cu substanțe nocive pentru sănătate (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de supraveghere sanitară.
<*>Forma, procedura și termenele de depunere a cererilor sunt stabilite de către URSS Gossnab și alte organisme care furnizează întreprinderilor echipament individual de protecție.
3. Procedura de eliberare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție3.1. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților trebuie să respecte natura și condițiile muncii lor și să asigure siguranța muncii.
3.2. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților sunt considerate proprietate a întreprinderii și sunt supuse returnării obligatorii: la concediere, când sunt transferate la un alt loc de muncă din aceeași întreprindere pentru care îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamentele individuale de protecție nu sunt prevăzute de norme, precum și la sfârșitul perioadei de purtare în schimbul îmbrăcămintei speciale noi, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție.
3.3. Nu este permisă eliberarea de îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială în schimbul materialelor pentru fabricarea acestora sau a banilor pentru achiziționarea acestora.
În cazuri excepționale, la eliberarea la timp a îmbrăcămintei speciale și a încălțămintei speciale și achiziționarea acestora în legătură cu aceasta de către angajații înșiși, administrația întreprinderii este obligată să ramburseze salariaților costurile de achiziționare a îmbrăcămintei speciale și a încălțămintei speciale la prețurile de vânzare cu amănuntul de stat. si crediteaza imbracamintea speciala si incaltamintea speciala ca inventar al intreprinderii .
3.4. Întreprinderea este obligată să înlocuiască sau să repare haine speciale și încălțăminte speciale care au devenit inutilizabile înainte de expirarea perioadei de purtare stabilite din motive independente de voința lucrătorului sau salariatului.
O astfel de înlocuire se realizează pe baza unui act corespunzător întocmit de administrație cu participarea unui reprezentant al comitetului sindical.
3.5. În caz de pierdere sau deteriorare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în locurile desemnate de depozitare a acestora, din motive independente de voința lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să le elibereze alte îmbrăcăminte specială care să funcționeze. , încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.
3.6. Îmbrăcămintea specială uzată, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pot fi eliberate altor lucrători și angajați numai după spălare, curățare chimică, dezinfecție și reparare. Perioada de purtare a acestora se stabileste de comisia prevazuta la paragraful 2.2. din prezenta Instrucțiune, în funcție de gradul de deteriorare a echipamentului individual de protecție specificat.
3.7. Îmbrăcămintea specială de serviciu, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală pentru uz colectiv ar trebui să fie în cămară unui atelier sau secție și eliberate lucrătorilor și angajaților numai pe durata muncii pentru care sunt furnizate sau pot fi atribuite acestora. anumite locuri de muncă (de exemplu, paltoane din piele de oaie pentru stâlpi de exterior, mănuși dielectrice la instalații electrice etc.) și să fie transferate de la o tură la alta. În aceste cazuri, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează sub responsabilitatea maiștrilor și a altor persoane din cadrul personalului administrativ și tehnic.
Condițiile de purtare a îmbrăcămintei speciale de serviciu, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în fiecare caz, în funcție de natura muncii și de condițiile de muncă ale lucrătorilor și angajaților, se stabilesc de administrația întreprinderii de comun acord cu comitetul sindical.
În același timp, perioadele de purtare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală la serviciu nu trebuie să fie mai scurte decât perioadele de purtare a acelorași tipuri de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate pentru uz individual în conformitate cu cu standardele industriale model sau standardele industriale relevante.
3.8. Prevăzute de standardele industriale model sau de standardele industriale relevante, îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială (costume de bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete pentru protecție împotriva temperaturilor scăzute, costume de blană, Paltoanele din piele de oaie, paltoanele din piele de oaie, cizmele din pâslă, căciuliile pentru urechi, mănușile de blană etc.) se eliberează lucrătorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece și odată cu debutul vremii calde trebuie predate întreprinderii pentru depozitare organizată până la data de sezonul urmator. Timpul de folosire a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale este stabilit de administrația întreprinderii împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.
3.9. La sfârşitul folosirii îmbrăcămintei speciale calde şi încălţămintei speciale, acceptarea acestora la depozitare pentru a evita depersonalizarea în obţinerea acestei îmbrăcăminte şi încălţăminte trebuie efectuată conform listei nominale. După depozitare, hainele calde și încălțămintea specială trebuie returnate acelor lucrători și angajaților de la care au fost luate pentru depozitare.
3.10. Studenți de curs, de grup și forme individuale de învățământ, elevi ai școlilor secundare profesionale, școlilor profesionale, școlilor tehnice, liceului, instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și studenților instituțiilor de învățământ superior pe durata practicii industriale (pregătire industrială), instructori de performanță. metodelor de muncă, precum și lucrătorilor și angajaților care prestează temporar muncă în profesii și funcții pentru care îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală sunt prevăzute de standardele industriale model actuale sau standardele industriale relevante, pe durata acestei lucrări, îmbrăcămintea, încălțămintea specială și alte mijloace de protecție personală sunt emise în conformitate cu standardele industriale model actuale sau cu standardele industriale relevante în modul stabilit pentru toți lucrătorii și angajații.
3.11. Brigadierii, maiștrii care îndeplinesc atribuțiile de maiștri, asistenți și asistenți muncitori, ale căror profesii sunt prevăzute în normele industriei Model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție sau în standardele industriei, li se eliberează aceeași îmbrăcăminte specială. , încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, în calitate de lucrători ai profesiilor corespunzătoare.
3.12. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați (inclusiv lucrătorii de inginerie și tehnici) prevăzute în standardele industriale model sau standardele industriale relevante ar trebui să fie eliberate lucrătorilor și angajaților specificati, chiar dacă aceștia au un nivel superior în functia (inginer superior, mecanic superior, maistru superior etc.) si se executa direct acele lucrari care dau dreptul de a primi aceasta imbracaminte speciala, incaltaminte speciala si alte echipamente individuale de protectie.
3.13. Lucrătorii care combină profesii sau prestează constant muncă combinată, inclusiv în echipe integrate, pe lângă echipamentul individual de protecție care le este eliberat în profesia principală, în funcție de munca prestată, trebuie să li se elibereze suplimentar și alte tipuri de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și altele. echipament individual de protectie, prevazut de standardele actuale pentru o profesie combinata cu aceleasi perioade de purtare. În aceste cazuri, salopete suplimentare, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție personală ar trebui eliberate ca „la serviciu”.
3.14. Eliberarea lucrătorilor și angajaților și livrarea de către aceștia a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală trebuie înregistrate pe un card personal aprobat de Biroul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148 (formular interdepartamental standard N MB- 6).
3.15. Administrația întreprinderii este obligată să organizeze o contabilitate și un control adecvat asupra eliberării de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție către lucrători și angajați în timp util.
4. Procedura de utilizare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție4.1. În timpul lucrului, lucrătorii și angajații sunt obligați să folosească îmbrăcămintea specială care le este eliberată, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție. Administrația întreprinderii este obligată să se asigure că lucrătorii și angajații în timpul lucrului folosesc efectiv îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală care le sunt eliberate și să nu permită lucrătorilor și angajaților să lucreze fără îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală. echipamentele instalate, precum și în salopete și încălțăminte specială defecte, nereparate, contaminate sau cu echipament individual de protecție defecte.
4.2. Lucrătorii și salariații sunt obligați să aibă grijă de îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate pentru utilizarea acestora, să informeze cu promptitudine administrația întreprinderii despre necesitatea curățării chimice, spălării, uscării, reparației, degazării, decontaminarii, dezinfectării, neutralizării. și desprăfuirea îmbrăcămintei speciale, precum și uscarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, dezinfecția, neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție.
4.3. Termenele de purtare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție se stabilesc pe bază de calendar și se calculează din ziua în care sunt efectiv eliberate lucrătorilor și angajaților.
4.4. Îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială returnate de muncitori și angajați după expirarea perioadei de purtare, dar încă adecvate pentru utilizare, trebuie reparate și utilizate în scopul pentru care au fost destinate, și nu pot fi purtate - șters și utilizate pentru repararea hainelor speciale și speciale. încălțăminte care se află în funcțiune, precum și pentru nevoi de producție sau predate pentru prelucrare ca materii prime secundare.
În cazurile în care anumite tipuri de îmbrăcăminte și încălțăminte speciale nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare după expirarea perioadei de purtare, acestea trebuie distruse în modul prescris.
4.5. Administrația întreprinderii, atunci când elaborează astfel de echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați, cum ar fi aparate respiratorii, măști de gaz, autosalvatoare, centuri de siguranță, plase de țânțari, căști și altele, ar trebui să instruiască lucrătorii și angajații cu privire la regulile de utilizare și cele mai simple. modalități de verificare a funcționalității acestor fonduri, precum și instruire privind aplicarea lor.
4.6. Administrația întreprinderii este obligată să asigure periodic, în conformitate cu termenele stabilite, testarea și verificarea funcționalității echipamentelor individuale de protecție (respiratoare, măști de gaz, autosalvare, centuri de siguranță, plase de țânțari, căști etc.), precum precum și înlocuirea în timp util a filtrelor, ochelarilor și a altor piese cu proprietăți de protecție reduse. După verificare, pe echipamentul individual de protecție trebuie să se facă un marcaj (ștampilă, ștampilă) cu privire la condițiile testului ulterioar.
4.7. Este interzis muncitorilor și angajaților să scoată haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție în afara întreprinderii la sfârșitul lucrului.
4.8. Pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să pună la dispoziție încăperi (dressinguri) special echipate în conformitate cu cerințele standardelor sanitare.
4.9. În unele cazuri, în care, în condițiile de muncă, procedura specificată pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală nu poate fi stabilită (de exemplu, la locurile de exploatare forestieră, la explorări geologice), acestea pot rămâne la lucrători și angajați. în timpul orelor de lucru, care ar trebui stipulate în reglementările interne sectoriale de muncă sau în contractele colective.
Responsabilitatea pentru siguranța îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală în aceste cazuri este suportată de lucrătorii și angajații înșiși.
5. Îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală5.1. Administrația întreprinderii este obligată să organizeze îngrijirea corespunzătoare a echipamentului individual de protecție. Efectuați în timp util curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și desprăfuirea îmbrăcămintei speciale, precum și repararea, degazarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală.
5.2. În cazurile în care este cerut de condițiile de producție la întreprindere (în ateliere, pe șantiere), uscătoare pentru îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială, camere pentru desprăfuirea îmbrăcămintei speciale și instalații pentru degazare, dezactivare și neutralizare îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și altele. înseamnă protecție personală.
5.4. Curățarea chimică, spălarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, decontaminarea și desprăfuirea îmbrăcămintei speciale, precum și repararea, decontaminarea, decontaminarea și decontaminarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală ar trebui efectuate de întreprinderi într-un moment în care lucrătorii și angajații sunt nu este ocupat la serviciu (în weekend) sau în pauzele în ture.
5.5. Dacă normele prevăd eliberarea a două sau trei seturi de îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială lucrătorilor și angajaților (de exemplu, atunci când lucrează cu substanțe radioactive), curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului îmbrăcămintea, precum și repararea, degazarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție pot fi efectuate și în alte momente, iar lucrătorilor și angajaților li se oferă seturi de înlocuire pentru această perioadă.
5.6. În cazurile de contaminare a îmbrăcămintei speciale sau de necesitatea reparației acesteia înainte de termenul limită, curățarea chimică, spălarea și repararea trebuie efectuate înainte de termen. Dacă este necesar, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală trebuie reparate înainte de program.
5.7. În timpul curățării chimice, decontaminării, decontaminării și neutralizării îmbrăcămintei speciale, proprietățile sale protectoare trebuie păstrate.
Nu este permisă eliberarea de haine speciale lucrătorilor și angajaților după curățarea chimică, spălarea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și desprăfuirea într-o formă defectuoasă.
5.8. Curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, decontaminarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială pentru lucrătorii și angajații care lucrează cu substanțe dăunătoare sănătății (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) ar trebui se efectuează în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților sanitare.
5.9. În cazul unei boli infecțioase a unui lucrător sau angajat, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pe care acesta le folosea, precum și încăperea în care au fost depozitate, trebuie să fie dezinfectate de către stațiile de dezinfecție sau secțiile de dezinfecție ale stațiilor sanitare și epidemiologice.
5.10. Încălțămintea specială trebuie curățată și lubrifiată în mod regulat, pentru care lucrătorii și angajații trebuie să aibă condiții adecvate (locuri pentru curățarea pantofilor, perii, unguente etc.).
6. Alte aspecte legate de procedura de depozitare, eliberare și folosire a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție6.1. Conflictele de muncă privind eliberarea și utilizarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție sunt examinate de comisiile de conflict de muncă.
6.2. Problemele de răspundere materială a lucrătorilor și angajaților pentru prejudiciul cauzat întreprinderii în legătură cu pierderea sau deteriorarea prin neglijență a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală sau în alte cazuri (furt sau deteriorarea intenționată a acestor produse) sunt reglementate de legislatia actuala.
6.3. Responsabilitatea pentru furnizarea la timp a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală și pentru implementarea acestei instrucțiuni revine șefului întreprinderii.
6.4. Controlul asupra implementării de către administrația întreprinderii a acestei instrucțiuni este atribuit comitetelor sindicale.
DE ACORD:
Comitetul Central al Sindicatului Lucrătorilor în Medicină
Anexa nr. 6
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65
Cele mai importante sarcini ale politicii sociale din țara noastră sunt protecția sănătății lucrătorilor, asigurarea condițiilor de muncă sigure, eliminarea bolilor profesionale și a accidentelor profesionale.
În complexul de măsuri pentru asigurarea siguranței muncii și prevenirea bolilor, echipamentele individuale de protecție joacă un rol important, care previn sau reduc impactul factorilor de producție periculoși și nocivi asupra unei persoane. Numărul angajaților care au dreptul să primească gratuit salopete, încălțăminte specială și echipament individual de protecție este în creștere. Creditele și fondurile materiale pentru aceste scopuri cresc în fiecare an. Prin urmare, alături de problemele de asigurare corectă și la timp a lucrătorilor sanitari cu toate echipamentele individuale de protecție necesare, este necesar să se asigure funcționarea, depozitarea, curățarea corespunzătoare a acestora etc.
Aceste „Recomandări metodologice” au fost elaborate în elaborarea „Instrucțiunilor privind procedura de furnizare a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție”, aprobate prin Decretul Comitetului de Stat al Muncii URSS și Prezidiul tuturor. -Consiliul Central Sindical al Sindicatelor din 24 mai 1983 N 100 / P-9.
În scopul instruirii, pregătirii avansate a lucrătorilor implicați în furnizarea și exploatarea salopetelor, încălțămintei de siguranță și echipamentelor individuale de protecție, aceste recomandări oferă un „Program de formare pentru specialiștii implicați în asigurarea lucrătorilor și angajaților cu echipament individual de protecție”.
REGULAMENTE PRIVIND ORGANIZAREA PUNCTELOR DE SPECIALIZARE PENTRU ELIBERAREA, DEPOZITAREA SI EXPLOATAREA SAlopetelor, Incaltamintelor SI ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECTIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZAȚII DE ASISTRI SĂNĂTATE 1. Prevederi generale1.1. Prezentul Regulament stabilește procedura de organizare și funcționare a punctelor specializate pentru eliberarea, depozitarea și exploatarea salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în instituțiile, întreprinderile și organizațiile din domeniul sănătății (denumite în continuare „Punctele PPE” pentru concizie).
1.2. „Punctele PPE” sunt concepute pentru a oferi personalului medical echipament individual de protecție.
1.3. Structura unui „Punct PPE” specializat ar trebui să includă:
Camera de depozitare pentru salopete, încălțăminte și echipament individual de protecție;
O cameră pentru selecția salopetelor, încălțăminte de siguranță cu camer de probă;
O cameră pentru montarea și repararea hainelor, încălțămintei de siguranță;
Room service.
1.4. La „Punctul de EIP” se pot dota încăperi de spălare și curățătorie chimică a salopetelor, și, dacă este cazul, încăperi și instalații de degazare, decontaminare și neutralizare a salopetelor, se pot dota încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.
1.5. Toate incintele „Punctului PPE” trebuie sa fie uscate, incalzite, cu ventilatie naturala, asigurand un singur schimb de aer pe ora.
1.6. Starile „Punctului PPE” sunt determinate de administratia din cadrul personalului institutiei, intreprinderii, organizatiei, dar nu mai putin de doi salariati: un magazin superior si un magazin.
Magaziarul principal ține toate evidențele contabile, participă la pregătirea cererilor, ajută la selectarea echipamentului individual de protecție necesar.
Depozitarul reglează salopetele în funcție de înălțime, le călcă, le împachetează, selectează încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală și este responsabil pentru comanda în cameră.
1.7. Angajații „Punctului de EIP” în modul prescris sunt instruiți și testați cu privire la utilizarea echipamentului individual de protecție într-o anumită instituție, întreprindere, organizație și cerințele de bază pentru EIP.
1.8. Angajații Punctului PPE trebuie să aibă la dispoziție documentația de reglementare necesară (standarde industriale, cataloage, instrucțiuni, GOST, OST etc.).
1.9. Programul de lucru al „Punctului PPE” este coordonat cu programul de lucru al instituției, întreprinderii, organizației, care se asigură că angajații primesc echipament individual de protecție în timp minim.
1.10. Controlul asupra activității Punctului PPE este încredințat comitetului sindical și administrației instituției, întreprinderii, organizației.
2. Recepția și eliberarea echipamentului individual de protecție2.1. La Punctul PPE se accepta echipamentul individual de protectie:
Nou primit de la furnizor;
Folosit de la lucru.
2.2. Acceptarea fiecărui lot de salopete, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală primite de Punctul PPE trebuie efectuată de către Comisia întreprinderii, instituției, organizației pentru controlul calității echipamentului individual de protecție, aprobată printr-o decizie comună a administrației și a comitetul sindical (mai jos sunt prezentate recomandări privind organizarea activității Comisiei a întreprinderii, instituției, organizațiilor pentru controlul calității echipamentului individual de protecție pentru lucrătorii din producție).
2.3. Fiecare lot de echipament individual de protecție primit de întreprindere, instituție, organizație este supus verificării (inspecție externă, verificare pentru conformitatea cu sortimentul declarat în ceea ce privește modelele, dimensiunile, înălțimile, culorile, caracteristicile generice, destinația).
2.4. În cazul nerespectării echipamentului individual de protecție cu cerințele documentației de reglementare și tehnică, se întocmește un act și se întocmesc propuneri de depunere a reclamațiilor în modul prescris către furnizor, care trebuie să trimită clientului salopete reparabile, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție care să le înlocuiască pe cele respinse.
2.5. Tipurile de salopete și încălțăminte de siguranță uzate după expirarea perioadei de purtare nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare, acestea trebuie distruse în modul prescris.
2.6. Eliberarea echipamentului individual de protecție trebuie efectuată în strictă conformitate cu standardele industriei stabilite pentru eliberarea gratuită a salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală și întocmită printr-o înscriere într-un card personal (formular interdepartamental standard N MB-6 ), aprobat de Biroul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148.
2.7. Pentru selectarea echipamentului individual de protecție, numărul necesar este plasat în încăpere pentru alegerea salopetelor.
Salopetele călcate (separat pentru bărbați și femei) cu indicarea mărimii și înălțimii sunt atârnate pe suporturi folosind umerase.
Suporturile trebuie amplasate în așa fel și într-o asemenea cantitate încât să ofere o demonstrație separată a salopetelor de vară și de iarnă pentru scopuri generale și speciale (de exemplu, rezistente la praf, pentru protecție împotriva deteriorărilor mecanice, a apei etc.).
Încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție personală sunt așezate pe rafturi-raft după tip și scop.
2.8. După ce aleg îmbrăcămintea de lucru, lucrătorii le încearcă în cabina de probă.
Dacă este necesar, montarea salopetelor este organizată în funcție de înălțimea și silueta persoanei care lucrează într-o cameră separată pentru montarea și repararea salopetelor, care ar trebui să conțină: o mașină de cusut, un fier de călcat electric, o mașină de călcat specială, un set de țesături. si materiale pentru reparatii, fire, ace etc.
2.9. La eliberarea salopetelor selectate, gulerul sau gulerul jachetei și căptușeala curelei pantalonilor sunt ștanțate cu vopsea de neșters de către instituție și unitatea structurală.
2.10. Salopete calde și încălțăminte de siguranță ar trebui să fie eliberate lucrătorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece, iar odată cu debutul sezonului cald să fie acceptate de „Punctul PPE” pentru depozitare organizată pentru anul următor. Momentul de utilizare a salopetelor calde și a încălțămintei de siguranță este stabilit de către administrație împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.
3. Depozitarea echipamentului individual de protecție3.1. Salopetele, încălțămintea și alte echipamente de protecție personală primite de la furnizor trebuie depozitate într-o cameră de depozitare pentru salopete, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală.
Camera trebuie sa fie uscata, incalzita, cu ventilatie naturala, asigurand un singur schimb de aer pe ora.
Camera pentru depozitarea salopetelor din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie să fie întunecată, cu o temperatură a aerului de +5o până la +20o C și o umiditate relativă de 50-70%.
3.3. Depozitarea echipamentului individual de protecție se poate face pe rafturi, console, în cutii, sortate după tip, înălțime și proprietăți de protecție.
3.4. Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.
3.5. Produsele din blană (paltoane din piele de oaie, paltoane din piele de oaie etc.) se recomandă să fie depozitate pe rafturi pliate cu partea din față în interior în jumătate pe toată lungimea.
La depozitarea produselor din blană și lână este necesar să se folosească un fel de preparat anti-slefuire, ambalate în pungi de bumbac, care sunt așezate între produse.
3.6. Salopetele din țesături cauciucate și pantofii din cauciuc trebuie depozitate la o distanță de cel puțin 1 metru de sistemele de încălzire.
3.7. Încălțămintea de siguranță (ghete, cizme, papuci) trebuie stivuită pe suporturi în perechi (ghete cu vârful îndreptat).
3.8. Pantofii Valyan sunt stivuiți pe punți de lemn în stive de cel mult 1,5 metri înălțime.
3.9. Echipamentele personale de protecție (căști, ochelari de protecție, măști de gaz, aparate respiratorii etc.) pot fi depozitate pe rafturi atât sub formă de articole individuale, cât și ambalate în cutii, pungi, pachete.
3.10. Depozitarea salopetelor luate de la lucrătorii angajați în muncă cu substanțe nocive pentru sănătate (plumb, aliaje și compuși ai acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de supraveghere sanitară. .
3.11. Pentru a asigura calitatea EIP depozitat, este necesar să se efectueze periodic (cel puțin o dată pe trimestru) o inspecție vizuală selectivă (cel puțin 10% din total) a stării articolelor.
RECOMANDĂRI PENTRU ORGANIZAREA LUCRĂRII COMISIEI ÎNTREPRINDERI, INSTITUȚII, ORGANIZAȚII<*>PENTRU CONTROLUL CALITĂȚII MIJLOACELOR INDIVIDUALE DE PROTECȚIE ALE LUCRĂTORILOR LA PRODUCȚIE<**><*>Denumită în continuare „întreprindere”.
<**>Aprobat de Comitetul de Stat pentru Muncă al URSS și de Consiliul Central al Sindicatelor din 13 mai 1985 N 1445-MK.
1. Dispoziții generale1.1. Aceste Recomandări Metodologice au fost elaborate pe baza și în curs de elaborare a Instrucțiunii privind procedura de asigurare a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală (EIP), aprobată prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă și Muncă a URSS. Prezidiul Consiliului Central Integral al Sindicatelor din 24 mai 1983 N 100 / P-9.
1.2. Comisia de verificare a calității salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție care sosesc la întreprindere se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical al întreprinderii.
Se recomandă ca Comisia să includă reprezentanți ai administrației (șefi ai serviciilor de protecție a muncii, logistică, contabilitate, angajați ai altor servicii, un specialist în mărfuri) și ai comitetului sindical al întreprinderii (vicepreședintele comitetului sindical sau președintele comisiei sindicale). comisia de protectia muncii). Numărul de membri ai Comisiei se stabilește în funcție de numărul de echipamente individuale de protecție primite de întreprindere, dar nu mai puțin de trei persoane.
Dacă este necesar, în lucrările Comisiei pot fi implicați specialiști din serviciile relevante ale organizațiilor terțe.
1.3. Sarcina principală a Comisiei este de a preveni utilizarea în întreprindere a echipamentului individual de protecție care nu corespunde aplicației pentru gama, modele, dimensiuni, înălțimi, culori, caracteristici generice și alți indicatori de calitate stabiliți de standardele, specificațiile relevante. , și alte documentații de reglementare și tehnică (Anexa 1 ).
Funcțiile Comisiei includ, de asemenea, stabilirea termenilor pentru purtarea (utilizarea) echipamentului individual de protecție care a fost utilizat și a fost supus unui tratament preventiv și reparații adecvate.
1.4. Calitatea echipamentului individual de protecție este verificată de către Comisie pe măsură ce acestea ajung la depozitul întreprinderii, dar nu mai târziu de 10 zile de la data primirii.
1.5. Pentru a verifica calitatea echipamentului de protecție individuală în depozitul întreprinderii, trebuie alocată o cameră cu un loc de muncă dotat cu o masă, instrumente de măsurare, dispozitive și dispozitive de control necesare, documentație de reglementare și tehnică, cataloage, cărți de referință privind echipamentul individual de protecție. și alte manuale, un jurnal pentru înregistrarea rezultatelor inspecțiilor (Anexa 2).
2. Procedura de verificare a calitatii echipamentului individual de protectie2.1. Fiecare lot de echipament individual de protecție primit de întreprindere trebuie să fie supus unei comisii de inspecție și verificare externă pentru conformitatea cu sortimentul declarat în ceea ce privește modelele, dimensiunile, înălțimile, culorile, caracteristicile generice și scopul.
2.2. Echipamentele de protecție individuală primite de întreprindere trebuie să facă obiectul unui control selectiv, dar nu mai puțin de 10% din lotul primit, pentru conformitatea principalelor caracteristici ale produselor cu indicatorii stabiliți pentru acestea prin standarde, specificații și alte reglementări și tehnici tehnice. documentație.
2.3. Fiecare pachet (lot) de EIP trebuie verificat pentru prezența datelor standard de marcare, inclusiv proprietățile de protecție.
2.4. Pe toate produsele de îmbrăcăminte de lucru, pe lângă etichetă, trebuie să se aplice o marcă cu imaginea mărcii comerciale, numele locației producătorului, denumiri pentru proprietățile de protecție. În produsele complete (de exemplu, o jachetă cu pantaloni), denumirile sunt plasate pe fiecare produs inclus în kit.
2.5. Calitatea EIP primit trebuie verificată în funcție de principalii indicatori, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică în vigoare.
2.5.1. Pentru salopete:
etichetare corectă;
Respectarea dimensiunilor produsului, simetria formelor și aranjarea pieselor pereche;
Calitatea liniilor, cusăturilor;
Prelucrarea corectă a elementelor de fixare, agrafelor de hârtie;
Uniformitatea pardoselilor din lână.
2.5.2. Pentru încălțămintea de siguranță:
etichetare corectă;
Conformitatea și calitatea materialelor și armăturilor utilizate;
Respectarea dimensiunilor liniare;
Împerecherea pantofilor ca mărime, formă, culoare;
Calitatea prinderii pieselor de încălțăminte;
Calitatea pieselor interne (spate, degete de la picioare);
Calitatea prinderii căptușelii (prezența pliurilor nenetezite în interiorul pantofului, întinderea căptușelii).
2.5.3. Pentru mănuși:
etichetare corectă;
Conformitatea materialelor utilizate;
Respectarea dimensiunilor produsului;
Calitatea liniilor, a cusăturilor.
2.5.4. Pentru protectie respiratorie<*>:
Completitudinea livrării (disponibilitatea unui pașaport, instrucțiuni de utilizare), ambalare corectă, sortimentul de dimensiuni ale părților frontale ale măștilor de gaz;
Prezența deformărilor și deteriorarea mecanică a părților frontale, a tuburilor de conectare, filtrare și a altor elemente, integritatea ochelarilor de ochelari, prezența supapelor de inhalare și expirare;
Respectarea marcajului elementelor filtrante EIP specificate in cerere si perioada de depozitare garantata.
2.5.5. Pentru protecția ochilor și a feței:
Completitudinea marcajului EIP (disponibilitatea unui pașaport, instrucțiuni de utilizare);
Starea exterioară a EIP, a ochelarilor și a ochelarilor de vedere (absența muchiilor ascuțite, scoici, crăpături, așchii, așchii și alte defecte);
Puterea fixării ochelarilor și a ochelarilor de vedere;
Capacitatea de a înlocui ochelarii și ochelarii de vedere fără utilizarea unor instrumente speciale.
2.5.6. Pentru protectia capului (caști):
Completitudinea livrării produselor (prezența cagoulei, pelerină, instrucțiuni de utilizare);
Disponibilitatea și corectitudinea marcajului (marca înregistrată a producătorului, numărul documentației normative și tehnice, data fabricării, mărimea căștii);
Aspectul carcasei și al echipamentului intern (fără fisuri, umflături și margini ascuțite, prezența unui strat de piele pe partea frontală a benzii de transport);
Fiabilitatea și rezistența fixării benzii de transport și a curelei de bărbie în dimensiune.
2.5.7. Pentru centurile de siguranta:
Prezența marcajelor, pașapoartelor și instrucțiunilor de utilizare (marcajele trebuie să includă: marca producătorului, numărul centurii, ștampila de control al calității și data fabricației);
Starea exterioară a elementelor centurii de siguranță (absența pe părțile din țesătură: rupturi, încălcări ale integrității cusăturilor, rupturi ale țesăturilor la locurile de instalare a niturilor; pe piesele metalice: fisuri, cochilii, bavuri și încălcări ale acoperire anti-coroziune);
Fiabilitatea cataramei și a carabinei (cureaua trebuie desfăcută și fixată fără dificultate, carabiniera trebuie deschisă cu o mână numai după apăsarea dispozitivului de siguranță).
<*>Seturile de măști de gaz sunt selectate din casetele selectate - 1% din lot, cel puțin 10 buc.
Pentru acceptarea echipamentului individual de protecție respiratorie, comisia (clauza 1.2.) de acceptare poate include angajați ai echipelor paramilitare de salvare cu gaze, paramilitari.
Pantofi din pâslă. Reguli de acceptare și metode de testare. (depozit, salon-magazin) 2. Comisie formata din: presedintele comisiei ............... membrii comisiei .............. ............. cu participarea unui reprezentant .............................. . ...... * (funcție, prenume și., o.) a făcut acceptare ....................... ....... ........... (denumirea mărfurilor) primite .............................. ... ....................... (Numele furnizorului) ............................. ... ............................................ 3. Producator.. . .............................................. 4. Membrii comisioanele sunt familiarizate cu Instrucțiunile privind procedura de acceptare a produselor din punct de vedere calitativ și cantitativ 5. Calitatea mărfurilor a fost verificată conform DNT................... ............................... ... (GOST, OST, TU etc.) 6. Comisia a identificat abateri din NTD, (GOST, OST, TU, TO etc.)................. ................. ............................. ...... .............. ................................... ......... ...... ............. ............................................... ... .. ................................................ . .......................................................... . ......................... ................................ . ............................................... ........ .. ................................................ ...................................................... ................................... ................................ . ................................... 7. Încheierea comisiei ........ .......................................... ......... .......................................................... ....... .... ............................................... .......................................................... ........................................ ................ ........................................................ 8 . Documente anexate actului .. .............................. ............ ........................................................ ..... ...... ................................................ ......... .......... Președintele Comisiei ........... ............ Membrii Comisiei ............................... ............................................. ............................................. ............................................. PROGRAM DE FORMARE PENTRU SPECIALISTI ANGAJATI IN FURNIZAREA LUCRATORII SI ANGAJATII CU ECHIPAMENT DE PROTECTIE INDIVIDUALAÎn scopul pregătirii sau pregătirii avansate, este prevăzut un plan aproximativ de lecție pentru specialiștii implicați în furnizarea și exploatarea salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție pentru un program de 20 de ore. întreprinderi de îngrijire a sănătăţii.
II. Ordinele Ministerului Sănătății al URSS
1. Nr. 910 din 10 noiembrie 1972 „Cu privire la completările și modificările la normele de distribuire gratuită a salopetelor, încălțămintei și dispozitivelor de siguranță către angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor din sistemul sanitar”.
2. 10 octombrie 1983 N 1181 „Cu privire la introducerea normelor de eliberare gratuită a salopetelor, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente individuale de protecție”.
III. Scrisorile directive ale Ministerului Sănătății al URSS
1. Nr.01-6/20-16 din 22 ianuarie 1980 privind eliberarea gratuită a încălțămintei preventive pentru asistentele medicale din spitalele de chirurgie.
2. Nr. 06-14/1 din 14 ianuarie 1987 „Cu privire la modificări, completări și precizări editoriale la Normele industriei Model pentru eliberarea gratuită a salopetelor, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție”.
Departamentul Juridic al Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă a luat în considerare, în competența sa, o scrisoare privind aplicarea anumitor prevederi ale Ordinului Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 nr. 65 „Cu privire la introducerea normelor sectoriale pentru eliberarea gratuită a salopetelor, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, precum și norme pentru îmbrăcămintea sanitară și încălțămintea sanitară” (în continuare - Ordin nr. 65) și raportează următoarele (în ordinea întrebărilor adresate).
Departamentului Juridic al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nu i s-a acordat dreptul de a oferi clarificări cu privire la această problemă, prin urmare raportăm opinia specialiștilor departamentului.
1. În conformitate cu articolul 209 Codul Muncii mijloacele Federației Ruse de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloace tehnice utilizate pentru a preveni sau a reduce expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pentru a proteja împotriva poluării.
Îmbrăcămintea sanitară și igienica, încălțămintea și materialele sanitare, în opinia noastră, nu sunt echipamente de protecție individuală în sensul care dă acest concept dreptul muncii, întrucât utilizarea lor este condiționată nu doar de necesitatea de a proteja salariatul, ci și de necesitatea asigurării cerințelor sanitare și igienice atunci când salariatul interacționează cu alte persoane, menținerea unui regim sanitar și epidemiologic adecvat într-o organizație medicală etc.) , în legătură cu care eliberarea unei îmbrăcăminte sanitară și igienă, încălțăminte igienă și articole sanitare nu poate fi considerată ca eliberarea echipamentului individual de protecție.
Anexa nr. 2 „Norme de eliberare gratuită a îmbrăcămintei sanitare, încălțămintei sanitare și a produselor sanitare către angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor sanitare” la ordinul nr. 65 prevede că îmbrăcămintea sanitară, încălțămintea sanitară și articolele sanitare se eliberează lucrătorilor și angajaților. pe durata muncii pe lângă salopete, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție prevăzute în Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 65.
În prezent, îmbrăcămintea sanitară, încălțămintea sanitară și rechizitele sanitare sunt eliberate categoriilor relevante de lucrători organizatii medicale pe lângă echipamentul individual de protecție, a cărui eliberare este prevăzută de Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 29 decembrie 1997 nr. 68 „Cu privire la aprobarea normelor industriale model pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție a angajaților” (denumit în continuare Decretul nr. 68).
Astfel, odată cu adoptarea Decretului nr. 68, Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 65 nu și-a pierdut puterea și continuă să fie aplicată.
2. Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 31 decembrie 1997 nr. 70 a aprobat Normele pentru eliberarea gratuită de haine speciale calde și încălțăminte specială caldă pentru lucrătorii din zonele climatice care sunt comune pentru toate sectoarele economiei (cu excepția regiunile climatice prevazute in mod special in Normele Industriei Model pentru eliberarea gratuita a hainelor speciale, incaltamintei speciale si a altor echipamente individuale de protectie pentru lucratorii din transportul maritim; aviatie Civila; angajaţii care efectuează observaţii şi lucrează la regimul hidrometeorologic mediu inconjurator; componența permanentă și variabilă a organizațiilor educaționale și sportive ale Organizației Tehnice și Sportive de Apărare a Rusiei (ROSTO)) (denumită în continuare Rezoluția nr. 70).
Alineatul 2 din Decretul nr. 70 prevede că, odată cu adoptarea sa pe teritoriul Federației Ruse, Normele pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială pentru lucrătorii și angajații din zonele climatice sunt aceleași pentru toate sectoarele naționale. economie (cu excepția regiunilor climatice prevăzute special în normele Industria Modelului de eliberare gratuită a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție pentru lucrătorii și angajații transportului maritim; lucrătorii și angajații aviației civile; lucrătorii și angajații care desfășoară observații și lucrări privind regimul hidrometeorologic al mediului; componența permanentă și variabilă a organizațiilor educaționale și sportive DOSAAF al URSS) , aprobată prin rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Unisional din 8 decembrie 1982 Nr. 293 / P-19, cu modificări și completări, aprobate prin rezoluțiile Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 10 iunie 1986 Nr. 213 / P-6 și din 9 martie 1987 nr.147 / P-3 (în continuare - Norme).
Din moment ce Normele erau cuprinse în Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 65, Anexa nr. 3 și-a pierdut efectiv forța și nu este supusă aplicării.
3. Formularul cardului de înregistrare personală pentru eliberarea echipamentului individual de protecție a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 iunie 2009 nr. 290n „La aprobare Reguli intersectoriale asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție”, în legătură cu care Anexa nr. 5 la Ordinul nr. 65, care conține forma unui card personal aprobat de Biroul Central de Statistică al URSS din 25 decembrie 1978. Nr. 1148 (formularul standard interdepartamental nr. MB-6) nu se aplică.
Vă rugăm să rețineți că această scrisoare nu poate fi considerată o clarificare oficială din partea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.
Scrisoarea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 aprilie 2011 nr. 1749-12 „Cu privire la aplicarea ordinului Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 nr. 65”
Prezentare generală a documentului
A fost explicată poziția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia cu privire la aplicarea standardelor industriei pentru eliberarea gratuită a salopetelor, pantofilor de siguranță și a altor echipamente de protecție individuală. Vorbim despre normele aprobate prin ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 N65.
Prevederile documentului menționat privind distribuirea gratuită a îmbrăcămintei sanitare, încălțămintei sanitare și accesoriilor către angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor sanitare continuă să funcționeze.
De fapt, normele de eliberare a salopetelor calde și a încălțămintei speciale lucrătorilor și angajaților din zonele climatice, aceleași pentru toate sectoarele economiei naționale, și-au pierdut efectiv forța.
Nu se aplică formularul interdepartamental standard NMB-6. Cert este că Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, prin ordinul din 1 iunie 2009 N 290n, a aprobat o nouă formă de card de înregistrare personală pentru eliberarea echipamentului individual de protecție.
Cum să dezactivați reclamele pe Android: eliminați anunțurile pop-up
Rusul a primit un termen și un milion de amendă pentru „piraterie Consecințele negative ale legii
Identificarea factorilor cheie
S-au schimbat criteriile de clasificare a organizațiilor și a antreprenorilor individuali ca întreprinderi mici și mijlocii
Vezi ce este „Royalty” în alte dicționare Capcanele legislației