Care sunt responsabilitățile destinatarului merchandiserului. Descrierea postului unui comerciant: ce este inclus în atribuții. Principalele caracteristici ale profesiei

În vremuri de penurie, poziția de merchandiser era cu greu una dintre cele mai prestigioase și solicitate. Întrucât el era cel care putea obține orice bunuri, chiar și cele mai scumpe. De-a lungul timpului, acesta și-a pierdut popularitatea, dar nu a devenit mai puțin semnificativ. Acum, odată cu apariția și dezvoltarea rapidă a lanțurilor de supermarketuri și magazine, doar un comerciant cu experiență și înaltă calificare poate naviga în o gamă largă bunuri. Un bun specialist este în primul rând un expert în calitatea produselor, care se asigură că numai cele mai bune produse sunt puse în vânzare.

LA diferite intreprinderi, în funcție de mărimea și specificul lor, comercianții pot diferi oarecum, dar practic includ:

• formarea unei game de mărfuri, pregătirea comenzilor
• acceptarea, controlul calității, cantitatea și momentul vânzărilor de produse
• întocmirea de pretenții împotriva furnizorilor în caz de depistare a căsătoriei, a produselor de calitate scăzută sau a neîndeplinirii obligațiilor acestora
• verificarea documentației de însoțire a mărfurilor (bile de parcurs, facturi, contracte etc.)
• mentinerea contactului cu furnizorii,
• controlul prezenței mărfurilor în depozit și pe planul de tranzacționare
• participarea la inventariere, identificarea excedentelor și lipsurilor
• verificarea conditiilor de depozitare a marfurilor in depozite
• analiza muncii concurenților
• eliberarea mărfurilor din depozit
• studiul cererii și identificarea tendințelor de schimbare a acesteia
• participarea la formarea politicii de prețuri

Comerciantul trebuie să știe:

• modalități de control al calității mărfurilor
• procedura de încheiere a tranzacţiilor cu furnizorii şi documentaţia acestora
• elementele de bază ale contabilității bunurilor și stabilirea necesității acestora
• reglementari, standarde, specificații depozitarea mărfurilor
• legi comerciale
• gama de bunuri vandute
• regulile de gestionare a depozitului
• fundamentele economiei, protecția și organizarea muncii
• principii de vitrine și afișare a mărfurilor, reguli de vecinătate a produselor
• procedura de procesare a cererilor de furnizare de produse
• creanțe
• fundamentele publicității și marketingului
• măsuri de siguranță, standarde sanitare, cerințe de protecție împotriva incendiilor

Un comerciant cu înaltă calificare trebuie să aibă abilitățile de a lucra în mai multe profesii simultan. Deci, de exemplu, trebuie să preia controlul asupra expunerii produselor pe tejghea, ca un merchandiser, să poată comunica cu furnizorii, ca un manager de vânzări și, de asemenea, să țină evidența sosirii și plecării mărfurilor, ca un contabil.

Cerințe pentru un comerciant

Nu orice persoană poate deveni un bun specialist. Merchandiserul trebuie să aibă o mentalitate analitică pentru pregătirea competentă a comenzilor, să aibă o memorie bună pentru a avea în vedere o gamă largă de mărfuri și prețuri, precum și abilități organizatorice pentru a menține ordinea în depozit. Și acestea nu sunt toate cerințele pe care trebuie să le îndeplinească un specialist cu înaltă calificare. Iată câteva dintre ele.

Abilități profesionale:

• studii medii profesionale sau superioare
• cunoștințe de operare calculator, este de dorit să poți lucra în programe specializate (1C, Excel etc.)
• cunoașterea documentației necesare (standarde, standarde sanitare pentru depozitarea și vânzarea mărfurilor), regulile comerciale
• capacitatea de a analiza tendințele cererii
• de preferat sa ai experienta in munca

Calitati personale:

• atentie
• sociabilitate
• abilități de comunicare în afaceri
• onestitate
• precizie
• observare

Este foarte important ca merchandiserul să răspundă la toate acestea. De exemplu, datorită atenției și observației bun specialist va putea distinge un produs de calitate pur și simplu după el aspect, având studiat datele de expirare, integritatea coletului etc.

Drepturile unui specialist în mărfuri

Pe lângă responsabilități, comerciantul are următoarele drepturi:

Drepturile unui comerciant sunt parte integrantă a acestuia activitatea muncii. Putem spune că acestea sunt îndatoririle pe care conducerea întreprinderii le are față de angajat. Respectarea acestora este foarte importantă pentru a menține performanța ridicată în întreaga companie.

Responsabilitatea comerciantului

În timpul îndeplinirii atribuțiilor sale, comerciantul are contact direct cu alții, are acces la valori materiale, echipamente, informații și documentație.

Ca urmare, el este responsabil pentru:

1. Material - pentru cauzarea unui prejudiciu sau pierdere întreprinderii.
2. Funcțional - pentru neexecutarea sau executarea prematură a muncii.
3. Organizatoric - pentru nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor din partea conducerii, încălcarea reglementărilor de siguranță, a legilor privind protecția muncii, nerespectarea disciplinei muncii, dezvăluirea secretelor de producție.

Când trebuie să vă asigurați că vă familiarizați cu politica internă de muncă a întreprinderii. În ceea ce privește răspunderea, cel mai adesea ei încheie un acord cu un specialist în mărfuri privind răspunderea totală sau parțială, care precizează în mod clar posibilele penalități pentru cauzarea de pierderi întreprinderii.

Este foarte important să se definească limitele responsabilității funcționale și organizaționale.

La urma urmei, dacă poți scăpa cu un avertisment pentru un loc de muncă sau un raport prematur, atunci nerespectarea disciplinei muncii poate duce la pedepse mai grave, până la concediere inclusiv. Prin urmare, este imperativ să se studieze regulile de disciplină a muncii și sancțiunile la întreprindere.

Cum să devii comerciant

Având în vedere că cerințele pentru un manager de mărfuri sunt destul de dificile, iar gama de sarcini este foarte largă, putem concluziona că nu este atât de ușor să obțineți această specialitate.

Cel mai bun mod de a stăpâni cunoștințe necesare este să obţină un secundar profesional sau educatie inalta la o școală tehnică, colegiu sau universitate. Acolo puteți învăța cum să determinați calitatea și prospețimea produselor, să identificați mărfurile false, să înțelegeți codurile de bare etc. Cu toate acestea, cunoștințele teoretice nu sunt tot ceea ce are nevoie un specialist real. Cu cât mai multă experiență cu mărfuri, cu atât va atinge înălțimi mai mari în carieră.

Profesia de comerciant este foarte importantă și responsabilă, deoarece este responsabil de calitatea mărfurilor nu numai față de conducerea întreprinderii, ci și față de un număr mare de cumpărători. Prin urmare, nicio întreprindere nu va angaja un neprofesionist, dar specialiștii cu înaltă calificare pot conta pe oportunități mari și de creștere în carieră.

Scrieți întrebarea dvs. în formularul de mai jos

Nișa comercială ocupă o parte semnificativă în economia țării. Domeniul de activitate în dezvoltare activă determină cererea de profesii legate de asigurarea funcționării acestuia. Promovarea produselor pe orice punct de vânzare, precum și controlul organizațional al vânzărilor este dificil de implementat fără un merchandiser. Perspectivele magazinului depind de competența specialistului, deoarece viitorul acestuia depinde direct de relațiile stabilite cu furnizorul, de organizarea la timp a achizițiilor de mărfuri vândute și de controlul calității și cantității produselor de pe rafturi.

Comerciant de profesie

Functiile unui merchandiser sunt multiple, dar toate se rezuma la responsabilitatea unui specialist in stabilirea relatiilor intre furnizor, cumparator si seful societatii comerciale. Organizarea lor corectă este dezvăluită în fișa postului unui specialist.

Cine este un comerciant?

Succesul unei întreprinderi depinde adesea de competența angajatului, astfel încât angajatorii ar trebui să fie responsabili în alegerea candidaților pentru post. Comerciantul gestionează mărfurile. El este responsabil pentru calitatea mărfurilor către cumpărători și pentru criterii cantitative vânzări către conducătorul întreprinderii. Specialistul este responsabil de negocierea cu contractanții și de livrarea la timp a produselor.

Atribuțiile funcționale ale unui specialist sunt formate de specificul întreprinderii. LA companii mari recurg adesea la serviciile mai multor comercianti. Aceștia sunt de obicei însărcinați cu diverse sarcini, iar controlul este încredințat șefului departamentului.

Responsabilitatile locului de munca

Descrierea postului Merchandiserul include mai multe funcții de natură organizatorică și documentară. Specialistul trebuie să aibă o idee despre procedura de formare a gamei de produse și politica de prețuri. Este de competența sa să controleze cantitatea de mărfuri depozitată în depozit.

Managerul de mărfuri monitorizează acceptarea produselor, organizează contabilitatea acestora, eliberarea și depozitarea reziduurilor. Când se lucrează cu documentație și cu special software, specialistul se ocupă de contabilitatea și planificarea achizițiilor. Responsabilitățile sale includ, de asemenea, negocierea cu furnizorii și procesarea achizițiilor de produse. Responsabilitățile generale ale unui specialist sunt:

• analiza politicii de sortimentare a companiei;
• formarea unui sortiment standard și ajustarea sa regulată pe baza rezultatelor analizei;
• evaluarea calitatii produsului;
• diagnosticarea defectelor;
• acceptare din punct de vedere cantitativ și calitativ;
• sortare în pregătire pentru vânzare;
• efectuarea controlului intern legat de verificarea conformității calității mărfurilor, condițiilor și termenilor de depozitare a acestora cu cerințele de reglementare;
• asigurarea minimizării pierderilor în timpul transportului, depozitării și pregătirii pentru vânzare;
• detectarea falsificării mărfurilor;
• suport documentar al tuturor etapelor de mișcare a produsului;
• suport informațional al managementului în activitățile de cercetare a mărfurilor;
• Furnizare de informatii pentru intocmirea situatiilor financiare;
• negocierea si procesarea tranzactiilor cu contrapartidele;
• vanzari promotionale;
• dezvoltarea strategiilor de marketing.

Aparatură folosită

La angajarea unui merchandiser este binevenită prezența unei studii medii specializate sau superioare de specialitate și a experienței de muncă. Astfel de parametri ai solicitantului indică competența sa în domeniul cunoașterii regulilor comerțului și a procedurii de realizare a măsurilor organizatorice care vizează creșterea vânzărilor și asigurarea controlului calității produselor.

1. Dispoziții generale.

Merchandiser-vânzătorul este angajat al magazinului, raportează direct la manager de magazin responsabil și sub controlul său. În activitățile sale, el se ghidează după această fișă a postului, instrucțiuni pentru lucrul cu programul Depozit, pentru utilizarea programului de formare a comenzilor, formarea etichetelor de preț, alte comenzi și instrucțiuni primite de la directorul magazinului și alți manageri, precum și regulile comerciale, cerințe legale privind calitatea mărfurilor la punctele de vânzare cu amănuntul etc. Comerciantul-vânzător trebuie să cunoască și să respecte reglementările interne de muncă, Codul Muncii Federația Rusă, reguli și norme de protecție a muncii, siguranță și protecție împotriva incendiilor, norme de salubritate și igienă industrială.

2. Scop.

Scopul muncii de merchandiser-vânzător este de a asigura vânzări maxime prin contabilitate de înaltă calitate, întreținere și furnizare a întregii game declarate și controlul calității produselor.

3. Interacțiunea cu serviciile.

În activitatea sa, merchandiserul-vânzător trebuie să interacționeze și să rezolve problemele curente cu departamentul de lucru cu documentele de tranzit al sucursalei, cu departamentele de vânzări sau reprezentanții de vânzări ale companiilor furnizori locale, cu departamentul de distribuție mărfuri al sucursalei, cu ATZ al filialei, cu RAO al filialei, cu directorul de personal al filialei, cu directorul si tot personalul magazinului.

Departamentul de Lucru cu Documente de Tranzit al filialei rezolvă problemele de efectuare a facturilor și facturilor pentru mărfurile primite de la furnizorii locali prin intermediul bazei principale și achitarea acestora, dispune de informații complete privind sortimentul de mărfuri și soldurile stocurilor, privind modificările prețurilor la mărfurile datorate. la schimbarea lor de la furnizori.

Departamentele de vânzări sau reprezentanții de vânzări ai furnizorilor locali se ocupă de problemele de preluare a comenzilor și de aprovizionare cu bunuri de producție locală sau distribuție locală, retur sau schimb de produse defecte sau expirate ale acestor furnizori.

Departamentul de distribuție al filialei rezolvă problemele legate de livrarea mărfurilor la magazin, returnarea containerelor din magazin la DC, livrarea retururilor și a defectelor la DC.

ATZ al filialei rezolvă problemele legate de importul documentelor consumabile din magazin, comenzile magazinului către baza depozitului, transmiterea la timp a documentelor interne de mișcare, directoarele de produse, soldurile depozitului.

RAO al filialei rezolvă problemele legate de reconcilierea documentelor de intrare și de ieșire, plăți, corectarea datelor, confirmarea actelor de sublivrare a mărfurilor și audituri.

Managerul de personal al filialei rezolvă problemele de admitere, concediere, certificare, sancțiuni disciplinare, instruire și alte proceduri de personal.

Directorul rezolvă problemele legate de programul de lucru, de interacțiunea cu organizațiile de inspecție și audit.

4. Principalele responsabilități.

4. Organizarea inventarelor și contabilizarea corespunzătoare a mărfurilor.

5. Efectuarea de verificări ale corespondenței dintre bazele de date ale magazinului și biroului.

6. Controlul prezenței codurilor de bare pentru mărfuri în baza de date.

7. Organizarea și desfășurarea de instruiri cu vânzătorii privind cunoașterea gamei și calității mărfurilor.

8. Indeplinirea, daca este cazul, a atributiilor de serviciu ale oricarui angajat al magazinului.

5. Descrierea lucrării.

1. Intocmirea si transmiterea comenzilor pentru marfa societatii.

Comerciantul-vânzător comandă marfa companiei conform graficului stabilit, pe baza datelor privind vânzările mărfurilor, a normelor stocului de mărfuri și a mărfurilor rămase în magazin.

Comanda se face folosind „Programul de formare a comenzii” in conformitate cu instructiunile de utilizare a acestuia si cu lista de preturi cu restul bunurilor.

După formarea și ajustarea comenzii, aceasta este trimisă la ora stabilită de e-mail către sucursală sub forma unui dosar electronic.

2. Intocmirea comenzilor de la terti.

Comanda bunurilor primite de la organizații terțe se realizează pe baza datelor privind caracterul discret al livrărilor, datele de expirare și capacitatea echipamentelor, precum și plecarea mărfurilor, ratele stocurilor și soldurile acestora. Comanda este transferată reprezentant de vânzări organizație terță parte pe un formular de hârtie, sau transmisă la departamentul de vânzări prin telefon oral.

3. Recepția mărfurilor din punct de vedere cantității, calității și calendarului de implementare. Controlul prezenței și calității documentelor de însoțire necesare.

Merchandiser-vânzătorul primește formular electronic borderouri pentru circulația internă și directoare de mărfuri, importă borderouri și directoare în baza de date

La sosirea vehiculului cu marfa, acesta organizeaza descarcarea. In masina, marfa trebuie sa fie pe paleti in cutii sau in cutii, sigilate in folie. Descărcarea ar trebui să fie efectuată cu ajutorul unui rokhla, dacă nu este posibil - în cărucioare pentru cumpărători.

Merchandiser-vânzătorul primește documente pentru marfa de la șofer. Verifică disponibilitatea tuturor documentelor justificative necesare (certificate de calitate, certificate etc.)

După descărcarea completă a utilajului, merchandiserul-vânzătorul organizează procesul de acceptare a mărfurilor în ceea ce privește cantitatea, calitatea și termenele de expirare. Cantitatea de mărfuri efectiv livrate trebuie să corespundă cu cantitatea indicată în scrisoarea de parcurs. La evaluarea calitatii marfii, comerciantul-vânzător evaluează integritatea ambalajului, absența deteriorării mecanice a mărfii etc. Atunci când se evaluează termenul de valabilitate al unui produs, este necesar să se acorde atenție datei de lansare și datei de expirare indicate de producător pe fiecare produs.

După încheierea acceptării, comerciantul-vânzător controlează plasarea corectă a mărfurilor pe rafturi și disponibilitatea podeaua comercială a munci.

După acceptare, merchandiserul-vânzător întocmește acte de sublivrare (ștergeri în facturi). Conturile de parcurs corectate (și actele de sublivrare) sunt transferate șoferului vehiculului la următoarea sosire a mărfurilor.

În cazul acceptării mărfurilor de la terți:

Merchandiser-vânzătorul organizează descărcarea și acceptă cantitatea, calitatea și calendarul vânzării mărfurilor de la organizații terțe. Verifică disponibilitatea tuturor documentației justificative necesare (certificate de calitate, certificate etc.). În cazul în care mărfurile sunt acceptate de la mai mulți furnizori deodată, comerciantul-vânzător stabilește ordinea de descărcare și cei responsabili de acceptare dintre vânzători.

Recepția mărfurilor se efectuează în prezența unui reprezentant, persoana responsabila furnizor. În caz de sublivrare, transport, mărfuri de calitate scăzută, actul corespunzător se întocmește în două exemplare, unul se transferă furnizorului, al doilea se depune la factura de primire.

Documentele de plată pentru mărfuri de la organizații terțe sunt transferate la birou conform regulilor specificate în „Instrucțiunile pentru achiziționarea de bunuri de la furnizorii locali”.

4. Organizarea inventarelor și contabilizarea corespunzătoare a mărfurilor.

Comerciantul-vânzător organizează inventarul în conformitate cu „Instrucțiunile de efectuare a stocurilor în magazinele CJSC” _____ „:

În ajunul sau înaintea inventarierii, comerciantul-vânzător generează și tipărește extrase pentru recalcularea mărfurilor.

Imediat înainte de recalculare, acesta transferă declarațiile angajaților din magazin implicați în renumărătoare, indicând numele și semnătura angajatului.

În timpul recalculării, comerciantul-vânzător introduce rezultatele recalculării în baza de date, primind extrase cu soldurile stabilite ca urmare a recalculării de la participanții la recalculare.

După recalcularea completă, merchandiserul-vânzătorul recalculează independent pozițiile cu discrepanțe mari și corectează rezultatele din baza de date.

După efectuarea tuturor modificărilor, fișierul de export al rezultatelor inventarului este trimis la birou.

5. Efectuarea de verificări ale corespondenței dintre bazele de date ale magazinului și biroului.

Săptămânal, comerciantul-vânzător reconciliază baza de date a magazinului și a biroului pentru plăți, stocuri, încasări și cheltuieli. Reconcilierea se realizează cu auditorul sucursalei.

6. Controlul prezenței codurilor de bare pentru mărfuri în baza de date.

În fiecare zi, după ce a primit date de la vânzători despre coduri de bare inadecvate sau lipsă de pe un produs, comerciantul-vânzător introduce aceste coduri în baza de date.

De două ori pe săptămână, comerciantul-vânzător generează un raport „Prin coduri de bare lipsă” și, pe baza rezultatelor sale, introduce coduri de bare în baza de date.

La primirea unui produs nou, comerciantul-vânzător, după ce îl acceptă, introduce coduri de bare noi în baza de date.

7.Organizarea și desfășurarea de instruiri cu vânzătorii privind cunoașterea gamei și calității mărfurilor.

Cu vânzătorii și casierii nou angajați, merchandiserul-vânzătorul desfășoară training în prima lună de muncă de cel puțin 2 ori pe săptămână.

8. Îndeplinirea, dacă este cazul, a atribuțiilor oricărui angajat al magazinului.

În absența directorului, comerciantul-vânzător își îndeplinește atribuțiile în conformitate cu fișa postului a directorului.

Dacă este necesar, comerciantul-vânzător îndeplinește sarcinile vânzătorului legate de afișarea mărfurilor, etichete de preț autocolante, controlul siguranței mărfurilor, serviciul clienți la casă etc.

6. Opțional.

Merchandiser-vânzătorul trebuie să se străduiască să-și îndeplinească sarcinile imediate de serviciu în mod eficient și rapid pentru a dedica cât mai mult timp posibil ajutorării vânzătorilor din sală.

7. Plătiți.

Salariile comerciantului-vânzător se fac în conformitate cu curentul personalși „Regulamentul privind sporurile pentru angajații magazinelor CJSC _______”.

8. Responsabilitate.

Managerul-vânzător de mărfuri poartă colectivul răspundere pentru siguranța mărfurilor din magazin.

În plus, comerciantul-vânzător este responsabil pentru:

Mentinerea optima inventar a întregului interval declarat

Corectitudinea și promptitudinea întocmirii și promptitudinea trimiterii comenzilor

Acceptarea de calitate a mărfurilor

Transferul în timp util la birou de documente pentru bunurile achiziționate de la terți

Condiții de vânzare a mărfurilor vândute

Corectitudinea rezultatelor recalculării în timpul inventarierii

formare profesională şi disciplina muncii vânzători

Introducerea în timp util a codurilor de bare pe mărfuri

Actualitatea reconciliilor

Prezența în magazin a tuturor documentelor de însoțire a mărfurilor.

În cazul încălcării prezentei fișe a postului, comerciantul-vânzător este supus acțiune disciplinară până la concediere inclusiv.

9. Drepturi.

Comerciantul-vânzător are dreptul:

Faceți sugestii pentru îmbunătățirea inventarului magazinului

Trimite oferte pentru magazin

Negociați cu furnizorii de „bunuri locale” pentru a îmbunătăți calitatea și condițiile de aprovizionare.

Alte instrucțiuni în secțiune:

Cea mai răspândită profesie în comerț este merchandiser. Acest angajat are posibilitatea de a lucra în întreprinderi care se ocupă de comerț, de prestare de servicii. În plus, profesia de merchandiser face posibilă găsirea de lucru în magazine, supermarketuri, depozite, autorități vamale etc.

Nevoia de profesie

Necesitatea și necesitatea acestei profesii sunt incontestabile. Dacă un angajat își îndeplinește bine sarcinile, el va fi întotdeauna un specialist căutat, care poate identifica falsurile și poate determina calitatea produselor.

În general, munca unui merchandiser în orice companie este aceeași, volumul va varia doar în funcție de dimensiunea organizației.

Principalele caracteristici ale profesiei

Această profesie este promițătoare acolo unde există o bună oportunitate de creștere a carierei, dacă angajatul are toate cunoștințele necesare.

Principalele sarcini ale unui manager de mărfuri sunt să verifice mărfurile pentru conformitatea cu standardele prescrise, să formeze procedura de primire și cheltuire a valorilor, să caute bunuri care nu au fost livrate întreprinderii și să stabilească contactul cu contrapărțile.

Poziția de merchandiser în orice companie are funcții similare. Este posibil să se evidențieze doar mici nuanțe conținute în documentul „Descrierea postului unui comerciant de magazin”:

• formarea comenzilor pentru bunuri;
• asistență în scrierea documentației pentru antreprenori;
• acceptarea și controlul calității mărfurilor;
• efectuarea unui inventar;
• implementarea sarcinilor conexe și a altor sarcini, în cazul în care unii angajați ai magazinului lipsesc.

Ce ar trebui să facă un comerciant?

Fișa postului a comerciantului prevede atribuții, care sunt următoarele:

• prescrie gradul dorit de calitate a produsului;
• verificați mărfurile pentru acele caracteristici care au fost declarate înainte de cumpărare;
• supun spre discutare de catre director recomandari privind formarea unui plan de achizitii;
• participa activ la intocmirea planului de productie;
• să controleze toate contractele și, pe lângă obligațiile de control pentru vânzarea sau cumpărarea de produse sau materiale;
• scrie scrisori către contrapărți cu plângeri cu privire la bunuri de calitate scăzută, răspunde la corespondența primită de la contrapărți;
• urmărirea consumului de materii prime și a gradului de încărcare a mărfurilor;
• stabilirea de contacte cu contractorii;
• participa la redactarea regulamentelor pentru activitatea companiei in domeniul vanzarii produselor, urmaririi calitatii, livrarea materiilor prime etc.;
• organizează contabilizarea pentru primirea și cheltuirea întregului volum de resurse pe care comerciantul trebuie să-l monitorizeze;
• căutarea produselor pierdute;
• faceți bilanțul depozitului și vitrinei;
• efectuează un studiu al motivelor acumulării de produse și materiale în depozitele întreprinderii, dezvoltă metode de vânzare a acestora;
• controlează pregătirea produselor pentru expediere către clienți, întocmește documentele necesare;
• intocmeste toate rapoartele legate de indeplinirea atributiilor.

Se vede ca meseria de merchandiser contine o cantitate mare de munca, ceea ce presupune ca angajatul sa aiba o buna minte analitica.

Caracteristicile formării aplicației

Una dintre funcțiile importante ale unui comerciant este de a forma o cerere pentru un produs. El determină cantitatea necesară de produse, formează o cerere, o trimite furnizorului.

La primirea mărfii, merchandiserul, ale cărui atribuții sunt să verifice calitatea lotului primit, examinează în primul rând facturile pentru produsele sosite, introduce toate datele în program. La sosirea mărfii, acesta efectuează descărcarea acesteia.

La primirea documentației de însoțire a mărfii de la șofer, acesta o verifică. După descărcare, primește produsele, verifică lotul pentru calitatea și volumul mărfurilor livrate.

Fișa postului unui comerciant conține o funcție care constă în deplasarea corectă a mărfurilor către depozit. Acesta este un moment crucial, deoarece există o serie de mărfuri care nu ar trebui să fie aproape una de alta sau au nevoie de anumite condiții de depozitare. Momentul este deosebit de relevant când vine vorba de funcția de „comerciant manager de produse alimentare”.

În fiecare săptămână, comerciantul efectuează o comparație a bazelor de date de mărfuri, verifică informații despre costuri și încasări, despre plăți.

Adică, această profesie necesită o cantitate mare de cunoștințe, precum și o mare organizare și responsabilitate.

Componentele profesiei de „comerciant manager”

Responsabilitățile pot varia chiar și în cadrul aceleiași companii. Un angajat poate avea următoarele funcționalități: stabilirea prețurilor și formarea unei game de produse; controlul disponibilității volumului necesar de produse în depozit; primirea și eliberarea mărfurilor din depozit; ținerea evidenței mărfurilor; controlul asupra condițiilor de depozitare a acestora; formarea unui ordin de cumpărare; documente.

Ce condiții de calificare sunt prezentate de fișa postului unui comerciant

Acest angajat trebuie să absolve o instituție de învățământ superior sau să aibă studii medii de specialitate. Experienta va fi un plus atunci cand cautam un angajator. De asemenea, merchandiserul trebuie sa fie capabil sa lucreze la PC la nivelul unui utilizator experimentat, sa fie atent, sociabil, precis.

Nivelul salarial al profesiei de „comerciant manager”

Poziția este la mare căutare astăzi. Nivelul salariilor depinde în mare măsură de locul de muncă. Nivelul mediu al salariului este de 40.000-50.000 de ruble. Carieră este posibil cu mare profesionalism și experiență.

Principalele puncte ale „Descrierea postului specialistului în mărfuri”

Comerciantul este un specialist. Există mai multe categorii de profesii.

Directorul societatii poate angaja sau concedia din aceasta prin emiterea unui ordin.

La efectuarea muncii, comerciantul folosește următoarele acte:

• documentație metodologică pentru postul lor, documente normative privind atribuțiile sale;
• ordinele direcției societății;
• articole de asociere;
• regulile de procedura in vigoare in societate;
• Descrierea postului.

Comerciantul este acceptat în companie, ținând cont de faptul că trebuie să aibă următoarele cunoștințe:

• tot felul de reglementări și documentații care se referă la achiziția de materiale și vânzarea produselor în organizații;
• modalități moderne de gestionare;
• reglementările tehnice și standardele de produs, principalele sale caracteristici;
• succesiunea formării planurilor de aprovizionare a companiei și semnarea contractelor;
• modalități de urmărire a valorilor, calcularea volumului lor necesar;
• privind completarea și succesiunea generării rapoartelor;
• elementele de bază ale planificării depozitelor și vânzării de mărfuri;
• termenii de livrare, depozitare și circulație a mărfurilor și materialelor (active de mărfuri);
• metode de recepție a mărfurilor, studiind calitatea, volumul și configurația acestora;
• prețurile stabilite până în prezent;
• norme de stocuri de bunuri si materiale;
• după tipul de produse pe care compania le vinde sau le produce;
• teoria economică, moduri și metode de management;
• legile muncii;
• regulile de procedura in vigoare in societate;
• standardele de protectie a muncii.

În absența unui comerciant din orice motiv, un adjunct este numit de conducerea societății, acesta având drepturile și obligațiile comerciantului societății.

Drepturile unui specialist în mărfuri

Salariatul aflat în această funcție are dreptul de a:

• studiază evoluția deciziilor luate de direcția societății care au legătură cu activitatea acesteia;
• să ofere managementului întreprinderii măsuri care vizează îmbunătățirea activităților acesteia legate de funcționalitatea care este prescrisă în instrucțiunile acesteia;
• raportați supervizorului dumneavoastră despre toate neajunsurile constatate în cursul activității în funcție, propuneți măsuri care au ca scop eliminarea acestora;
• să formeze cereri și să primească răspunsuri de la directorii direcți ai companiei sau de la specialiști care au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor lor directe;
• să solicite specialiștilor proprii sau ale altor secții ale întreprinderii pentru îndeplinirea mai completă a funcțiilor și atribuțiilor lor, dacă acest lucru este permis de regulamentele interne sau cu permisiunea direcției;
• trimite cereri și solicitări către administrație, direcția societății pentru a ajuta la implementarea acestuia funcții oficiale si drept.

Evaluarea activitatilor in functia de "manager comerciant"

Evaluator al calitatii atributiilor indeplinite - conducatorul intreprinderii. Evaluarea se realizează pe baza rezultatelor îndeplinirii tuturor sarcinilor atribuite specialistului în mărfuri. Se ia în considerare nivelul de complexitate al muncii, independența în procesul de implementare a acestora, responsabilitatea, inițiativa și o abordare non-standard a activităților. Se tine cont si de calitatea functiilor indeplinite si de eficacitatea acestora, de experienta munca practica, nivelul de cunoaștere a profesiei etc.

Responsabilitatea comerciantului

Angajatul este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea de înaltă calitate (de proastă calitate) a atribuțiilor lor directe, pentru analfabetism și aplicarea incompletă a drepturilor conferite în cadrul instrucțiunilor lor - în cadrul legislației muncii.
2. Pentru admiterea infracțiunilor pe care le-a săvârșit în exercitarea activității sale - în cadrul Codului penal, precum și al Legii civile.
3. Pentru cauzarea de prejudicii societatii - in cadrul legislatiei civile si a muncii.

Comerciant- Aceasta este o persoană care ține evidența mărfurilor la un punct de vânzare și joacă un rol semnificativ în promovarea acestuia. El este considerat unul dintre principalii specialiști dintr-o anumită organizație, de el depinde cifra de afaceri a produselor, gama și caracteristicile comerciale ale acesteia.

Sa inveti despre atributii oficialeși posibilele perspective ale unui specialist în mărfuri în Magnit, este necesar să vă familiarizați cu complexitățile muncii și cu funcțiile principale ale unui specialist.

Un merchandiser este un specialist care studiază în detaliu proprietățile mărfurilor, calitatea acestora și proprietățile de consum. Persoana care participă la interviu trebuie să aibă învăţământ de specialitate specializarea „Știința mărfurilor”. O diplomă poate fi obținută după ce ați studiat la un colegiu sau universitate. În fiecare caz, Magnit își stabilește cerințele în fișele postului pentru a evalua gradul de calificare al unui specialist.

De exemplu, pentru un solicitant de locuri de muncă cu studii medii, poate fi propusă o cerință - să aibă experiență de muncă într-un domeniu similar de la 0,5 - 1 an. Dacă aveți o diplomă de profil de la o universitate, experiența de muncă și recomandările unui angajator anterior nu sunt de cele mai multe ori necesare.

O persoană care aplică pentru lucru cu produse trebuie să aibă anumite cunoștințe în domeniul comerțului. De exemplu:

• Să poată lucra cu documente de reglementare;
• Să poată încheia și rezilia contracte;
• Întocmește rapoarte periodice;
• Să fie capabil să accepte mărfuri în cantități mari, să respecte toate regulile acestei proceduri;
• Cunoașterea depozitării și transportului produselor;
• Să poată calcula stocurile de rezervă;
• Familiarizați-vă cu sortimentul magazinului.

Munca unui comerciant necesită o gândire analitică, organizare, atenție și responsabilitate. De asemenea, este responsabilitatea angajatului să organizeze și să accepte livrările cât mai repede posibil, să facă acest lucru în conformitate cu reglementările organizației.

Responsabilitățile unui comerciant

• Acceptă marfa, verifică cantitatea acestora, disponibilitatea certificatelor;
• Monitorizează produsele din depozitul magazinului, respectă toate standardele de depozitare și condițiile necesare;
• Contacteaza cu furnizorii, incheie contracte, intocmeste reclamatii pentru bunuri livrate de proasta calitate;
• Angajat în pregătirea facturilor și a altor documente de reglementare;
• Ține evidența mărfurilor primite;
• Șterge produsele expirate, trimite furnizorilor produse de calitate scăzută;
• Funcționează cu un program de reduceri, calculează promoții;
• Monitorizează termenul de valabilitate al produselor din hală, elimină mărfurile expirate;
• Lucrează cu probleme de cerere, învață despre motivele pierderii magazinului și pierderea interesului clienților pentru unele produse.

O astfel de muncă necesită rezistență, sociabilitate, capacitatea de a găsi limbaj reciproc cu oamenii si rezolva probleme situatii conflictualeîn mod pașnic. Este obligat să-și studieze cât mai clar atribuțiile și să încerce să nu greșească, orice greșeală poate invidia profitul magazinului, și ca urmare, salariul angajaților.

De asemenea, este necesar să se menționeze drepturile conferite comerciantului în magazin și gradul obligațiilor acestuia, conform fișei postului:

• Abilitatea de a reglementa problemele cu managerul, de a discuta proiectele viitoare și planurile de achiziții cu acesta;
• Faceți solicitări de furnizare a documentației necesare pentru calcule și analize;
• Oferă propriile soluții la problemele cererii slabe de bunuri sau schimbări în tehnologia muncii;
• Solicită formalizarea activității lor și încheierea unui contract de muncă.

Pe lângă principalele responsabilități, munca constă în respectarea politicii de confidențialitate și nedivulgarea informațiilor despre întreprindere privind achizițiile, disciplina internă și proiecte.

Acționând ca verigă principală în circulația mărfurilor între furnizor și cumpărător, comerciantul parcurge următoarele etape:

• Cercetează piața de consum bunuri curente, monitorizează ce produse au cerere mai mare, ofera noutati si introduce solutii proprii la problema in perioada de pierdere a profitului;
• Face cereri furnizorilor, studiaza piata pentru produse noi, inlocuind in acelasi timp produsele vechi cu altele noi;
• Accepta produse - monitorizeaza cantitatea si calitatea comenzii primite, semneaza facturi;
• Supraveghează plasarea mărfurilor pe rafturi.

Cu vigilența și responsabilitatea cuvenită a personalului, produsele vor fi mereu proaspete, iar situațiile conflictuale cu clienții vor fi minimizate.

Posibile perspective de carieră

Magnet este o rețea comercială mare, ceea ce înseamnă că există o oportunitate de a trece în sus scara carierei. Un merchandiser poate deveni specialist senior sau manager, în funcție de el calitati personale si dorinte. Orice realizari in activitatile lor sunt puse in valoare de catre angajator si maresc sansele de promovare.

De ce aveți nevoie pentru a obține o nouă poziție:

• Experienta de munca de la un an.
• Îndeplinirea cinstită a sarcinilor, poziție bună în echipă, atitudine conștiincioasă față de superiori.
• Dezvoltare profesională regulată.
• Ajuta in situatii de criza, participare activă la treburile magazinului.

Chiar dacă o persoană nu are dorința de a trece în sus, oricum este necesar să respecte normele și cerințele. Nivelul depinde de calitatea muncii salariile tot personalul, relatie bunașefi și bonusuri obișnuite.