Criterii pentru definirea unei afaceri mici. Criterii cantitative pentru identificarea întreprinderilor mici Criteriile calitative pentru întreprinderile mici includ

60 de milioane de ruble – pentru microîntreprinderi;

400 de milioane de ruble – pentru întreprinderile mici;

1000 de milioane de ruble - pentru întreprinderile mijlocii.

În 2010, Institutul Național de Cercetare de Sistem a Problemelor Antreprenoriale (NISIPP) și Ministerul Dezvoltării Economice au publicat două rapoarte privind impactul crizei asupra întreprinderilor mici din Rusia. Cifrele sunt diferite. Astfel, Ministerul Dezvoltării Economice vorbește despre o creștere semnificativă a numărului de întreprinderi mici în Rusia, iar NISIPP a constatat că în ultimul an au existat mai puține companii mici.

Potrivit Ministerului Dezvoltării Economice, în Rusia există aproximativ 1,3 milioane de întreprinderi mici și patru milioane de antreprenori individuali.

Meritul pentru popularitatea tot mai mare a întreprinderilor mici se datorează în mare parte diferitelor programe guvernamentale de sprijinire a afacerilor care au început să se dezvolte activ în timpul crizei:

Subvenții și beneficii pentru cei care doresc să devină antreprenor;

Reducerea barierelor administrative în calea întreprinderilor mici, reducerea numărului de inspecții de către autoritățile de control și supraveghere;

S-a extins lista domeniilor de activitate cu procedura de notificare pentru inceperea lucrarilor;

Autoritățile regionale pot reduce în mod independent cota de impozitare de la 15% la 5% pentru acele întreprinderi mici care utilizează sistemul de impozitare simplificat.

Cu toate acestea, conform NISIPP în Rusia la 1 aprilie 2010. Au fost înregistrate 219,6 mii întreprinderi mici. După cum puteți vedea, aceasta este de multe ori mai mică decât datele Ministerului Dezvoltării Economice. Discrepanța dintre estimări pare să se datoreze diferențelor în metodologia utilizată.

În plus, afacerile mici din Rusia, conform NISIPP, arată o tendință negativă. Deci, subiecți ai micilor afaceri începând cu 01.04.2010. a fost cu 3,5% mai puțin decât acum un an. Numărul SE-urilor a scăzut pe parcursul anului cu 5,6 unități, la 154,6 unități la 100.000 de ruși.

Numărul mediu de angajați în SE a scăzut cu 4,3% pe parcursul anului, volumul investițiilor în mijloace fixe a scăzut cu 16,8%. Iar cifra de afaceri a întreprinderilor mici în primul trimestru al anului 2010 a fost cu 3,5% mai mare decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut.

Cifra de afaceri trimestrială a întreprinderilor mici în primele trei luni ale anului 2010 a crescut cu 3,5% față de un an în urmă. În același timp, ocuparea medie a forței de muncă în întreprinderile mici a scăzut cu 4,3%, în timp ce volumul investițiilor în active fixe a scăzut cu 16,8%.

Experții NISIPP sunt de acord că micile afaceri din Rusia sunt în criză. În plus, acest lucru este evidențiat și de faptul că numărul întreprinderilor mici este în creștere, dar cifra de afaceri a acestora este în scădere bruscă.

Potrivit Comitetului de Stat de Statistică din 01.01.2011. în Federația Rusă, numărul întreprinderilor mici (excluzând microîntreprinderile) a fost de 219,7 mii. Inclusiv:

În domeniul producției - 35,3 mii (16,1%);

Comert cu ridicata si cu amanuntul, reparatii vehicule, produse de uz casnic - 65,5 mii (29,8%);

Constructii - 30,9 mii (14,1%);

Transporturi și comunicații - 12,6 mii (5,7%);

Operațiuni cu imobiliare, chirie - 38,4 mii (17,5%).

Potrivit Comitetului de Stat de Statistică, începând cu 01.01.2011. numărul de angajați angajați în întreprinderile mici a fost de 6016,9 mii de oameni, cifra de afaceri a întreprinderilor mici - 10247 miliarde de ruble, investiții în active fixe - 258,4 miliarde de ruble.

În 2010, numărul microîntreprinderilor a fost de 1374,7 mii, efectivul mediu angajați - 4526,9 mii de oameni (fără lucrători externi cu normă parțială), cifra de afaceri - 8067,2 miliarde de ruble.

Cu toate acestea, numărul întreprinderilor mici este mic în comparație cu alte țări. În Federația Rusă sunt înregistrate 62 de SE la 10.000 de locuitori, 214 întreprinderi cu mai puțin de 20 de angajați în SUA, 143 de întreprinderi în Marea Britanie, 51 în Germania, 693 în Italia și 810 în Ungaria.

Criteriile calitative pentru întreprinderile mici sunt prezentate în Tabelul 1.1.

Tabelul 1.1

Nume
1. Unitatea funcțiilor de proprietate și conducere.	Concentrarea majorității capitalului autorizat sau a acțiunilor și activelor fixe functii managerialeîn mâinile fondatorilor întreprinderii sau ale membrilor familiilor acestora.
2. Surse limitate de finanțare.	Principalele surse de finanțare - fonduri proprii, împrumuturi bancare mici, împrumuturi indivizii.
3. Flexibilitate organizatorica si functionala.	Structura de management și natura repartizării responsabilităților între angajați face posibilă modelarea proceselor de producție și tehnologice.
4. Flexibilitatea nomenclaturii.	Producția se desfășoară după o gamă restrânsă de mărfuri (servicii), dar un sortiment actualizat constant.
5.Mobilitate.	Există un răspuns rapid la schimbările cererii și ofertei pentru produsul produs.
6. Îngustimea piețelor de vânzare.	Piețele de vânzare relativ mici fac imposibilă influențarea prețurilor și a volumului vânzărilor.
7. Abordare personalizată a clienților.	Îngustimea pieței forțează o abordare individuală a fiecărui client.
8. Caracterul personal al relaţiilor din cadrul întreprinderii.	Dimensiunea redusă a colectivului de muncă dă naștere unui caracter de încredere al relației dintre proprietar și angajat, care asigură evaluare obiectivă activități ale fiecărui angajat, motivație ridicată și satisfacție în muncă.
9. Rolul cheie al liderului.	Managerul este direct implicat în proces de fabricațieși este responsabil pentru rezultatele activităților financiare și economice.
10. Independență juridică și managerială.	Întreprinderile mici sunt rareori parte a unei afaceri mari.
11. Cota predominantă din capitalul de lucru.	Proporție mare de capital de lucru în comparație cu activele fixe.
12. Vulnerabilitatea la factori externi.	Reziliență insuficientă în condiții de criză, vulnerabilitate față de organismele de reglementare și de inspecție.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 22.07.2008 nr. Nr. 556 „Cu privire la valorile marginale ale încasărilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru fiecare categorie de întreprinderi mici și mijlocii”.

Semenov S. Particularitățile numărării micilor afaceri în Rusia// Voprosy ekonomiki. - 2010. - 12. Str.36.

Pentru a determina un statut special, legislația țărilor cu economii de piață dezvoltate evidențiază criteriile cantitative de alocare a întreprinderilor mici și determină principalele domenii de sprijin pentru întreprinderile mici. Întreprinderea mică sfidează definiția simplă.

În majoritatea țărilor dezvoltate din punct de vedere economic, următorii indicatori sunt criterii importante pentru a distinge întreprinderile mici:

Angajare,

Deci in STATELE UNITE ALE AMERICIIÎntreprinderile mici și mijlocii includ firme cu până la 500 de angajați în industria prelucrătoare, până la 100 de persoane în comerțul cu ridicata, până la 50 de persoane în retail și alte industrii. In Japonia numărul de salariaţi din întreprindere este şi principalul indicator prin care se determină apartenenţa la această categorie. Trebuie să fie mai puțin de 1.000 în minerit, mai puțin de 300 în toate celelalte industrii, transport, comunicații și construcții, mai puțin de 100 în comerțul cu ridicata și mai puțin de 50 în comerțul cu amănuntul și servicii.

Capitaluri proprii sau totalul activelor;

echitate- investitia totala realizata investitor. Total active - totalitatea numerarului, stocurilor, terenurilor, utilajelor, echipamentelor și altor resurse deținute de întreprinderi.

Poziția pe piață.

Acest criteriu este mai puțin cuantificat decât precedentele două. Este utilizat în cazurile în care, ca parte a sprijinirii întreprinderilor mici, statul sprijină firme relativ mari care joacă roluri cheie în economia țării.

Așadar, în 1966, Administrația Americană pentru Afaceri Mici a clasificat „American Motoros” drept o afacere mică. Acest lucru a fost făcut pentru a permite companiei să liciteze pentru contracte guvernamentale. La acea vreme, American Motors era considerat al 63-lea cel mai mare producător, avea 32.000 de angajați și venituri din vânzări de 991 milioane USD, sprijinul său putea juca un rol cheie în asigurarea stabilității industriei auto naționale 2 .

Fiecare dintre aceste criterii nu este universal. are propriile sale merite și demerite. Deoarece numărul de angajați este cel mai ușor de captat, acest criteriu este folosit pentru a defini o afacere în multe țări.

Legislația rusă identifică următoarele criterii pentru determinarea întreprinderilor mici:

Numar de angajati(înainte de 1995, limita superioară era de 200 de persoane, acum 100)

Participarea la capitalul întreprinderii alte firme și organizații.

(Conform legii „Cu privire la sprijinul de stat al întreprinderilor mici în Federația Rusă”, entitățile de afaceri mici sunt organizații comerciale, cota Federației Ruse, subiecții Federației Ruse și alte fonduri în capitalul autorizat nu depășește 25%, ponderea persoanelor juridice care nu sunt întreprinderi mici nu depășește 25 % și la care numărul de angajați pentru perioada de raportare nu depășește următoarele niveluri limită: în industrie, construcții și transport - 100, în comerțul cu ridicata - 50 , în comerțul cu amănuntul și servicii pentru consumatori - 30, în alte industrii și alte activități - 50 Uman.).

BULETINUL UNIVERSITĂȚII UDMURT

UDC 330.101.542(045) A.V. Ovchinnikova

CRITERII CANTITATIVE ȘI CALITATIVE PENTRU ÎNTREPRINDERI MICI DIN FEDERAȚIA RUSĂ

Sunt luate în considerare criteriile cantitative și calitative pentru clasificarea entităților comerciale ca „întreprinderi mici”. Relevanța temei se datorează problemelor de organizare a unei analize statistice și economice transversale, de elaborare a actelor juridice în domeniul fiscalității, relațiilor de proprietate, politicii investiționale pentru întreprinderile din această categorie.

Cuvinte cheie: afaceri mici, afaceri mici, afaceri mici.

Amploarea activității, dimensiunea întreprinderii determină rolul său funcțional în economie, regulile jocului în mediul extern și intern al organizației. Categoria „mică întreprindere” este considerată la nivel legislativ și prin prisma teoriilor antreprenoriatului, firmă, organizare a industriei, unde acționează ca obiect de studiu.

Folosind abordări diferiteîn studiul întreprinderilor (resurse-tehnologice, behaviorism, cognitologie, instituţionalism, evoluţionist) se poate sintetiza conceptul de „întreprindere mică” prin categoriile esenţiale ale acestor metodologii în studiul „firmă”.

„Întreprindere mică” - un sistem de transformare a resurselor în produse finite, care are restricții legale privind volumul de implicare a resurselor și eliberarea produse terminate, creat de indivizi care interacționează în baza unor contracte pentru a desfășura activități antreprenoriale sau afaceri pe o anumită piață pentru a profita de o mai bună satisfacere a nevoilor sociale.

K. Marx și F. Engels credeau că prezența în economie a unui număr mare de întreprinderi independente este caracteristică producției și societăților nedezvoltate: „Acest sistem de producție al micilor producători independenți, care lucrează pe riscul și riscul lor, implică fragmentarea pământ și alte mijloace de producție. ... Trebuie să fie distrus și este în curs de distrugere.” La începutul secolului al XX-lea. mulți cercetători credeau că micile afaceri sunt doar o etapă în formarea marilor afaceri – monopoluri: „Capitalismul financiar nu stabilește forme inferioare (mai puțin dezvoltate, înapoiate) de capitalism, ci crește din ele, deasupra lor”. . Și ca rezultat: „Declinul clasei mijlocii industriale este recunoscut ca inevitabil”.

Studiul întreprinderilor mici ca obiect al cercetării științifice a devenit relevant la începutul secolului XX. în timpul revoluției industriale. Potrivit lui V.A. Roubaix, factorul tehnic (schimbarea principiilor organizatorice de producție și a bazei tehnologice) a servit la consolidarea producție pe scară largă după revoluția industrială, în timp ce colonizarea activă a teritoriilor multor țări și, ca urmare, extinderea rapidă a pieței au contribuit la comerț; pentru a-și apăra locul, a fost necesar să se mărească constant, apoi să monopolizeze producția și vânzările. A existat o creștere treptată-moderată a capitalului: de la carteluri la sindicate și trusturi. Rezultatul progresului științific și tehnic a fost împingerea întreprinderilor mici la periferia afacerilor. Cu alte cuvinte, progres tehnic a fost rezultatul și condiția productie in masaîn plus, s-a înregistrat o creștere a nivelului mediu de bunăstare și extinderea piețelor de vânzare.

Întreaga complexitate a situației întreprinderilor mici a fost remarcată odată de K. Kautsky în „Comentariul său asupra programului de la Erfurt” în 1892. El a scris: „Moartea inevitabilă a micilor proprietari de pământ este firul roșu care străbate întreaga mea opera. Economia micului țăran, după părerea mea, este o afacere finalizată economic. La fel ca Roubaix și Grigoriev, Kautsky era conștient de posibila dispariție a afacerilor mici odată cu dezvoltarea și creșterea economică.

În general, diferența dintre înțelegerea scopului întreprinderilor mici în literatura rusă și sursele străine este explicată de originea întreprinderilor mijlocii și mici. Termenul „întreprinderi mici și mijlocii” a fost folosit pentru prima dată de ministrul britanic M. Milan într-un raport privind industria și starea financiara Regatul Unit în 1931. În Statele Unite, prima definiție a unei afaceri mici a apărut în Certain Services Act (1948) și Small Business Act.

afaceri (1953). În Rusia, totuși, discuția completă și legitimă despre un astfel de fenomen precum „întreprinderile mici” a început la 18 iulie 1991, odată cu apariția Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 446, care predetermina esența întreprinderilor mici.

Dacă luăm în considerare în general influența afacerilor mici asupra dezvoltării economiei, atunci este necesar să înțelegem că aceasta a suferit schimbări puternice în istorie.

După primul război mondial, procesul de concentrare a capitalului s-a accelerat, ceea ce a afectat activitățile întreprinderilor mici și mijlocii. R. Hilferding scria: „Declinul clasei industriale este recunoscut ca inevitabil. Dar aici ne interesează nu atât starea sa cantitativă, cât și schimbarea structurală a producției industriale și comerciale la scară mică, care este însoțită de dezvoltarea capitalistă modernă. O parte semnificativă a întreprinderilor mici joacă un rol auxiliar în întreprinderile mari și, prin urmare, este interesată de extinderea acestora din urmă.

Spre deosebire de opinia lui Hilferding, a existat opinia lui J. Schumpeter: „... o unitate industrială uriașă nu numai că înlătură firma mică și mijlocie și își expropriază proprietarii, dar, în cele din urmă, îl alungă și pe antreprenor și expropriază. burghezia ca clasă, care în acest proces își pierde nu numai veniturile, ci și – ceea ce este mult mai important – funcția.

După cel de-al Doilea Război Mondial, „micul business nu numai că începe să se dezvolte și să câștige noi poziții, dar se transformă dintr-un anexă al marilor afaceri în aliatul și satelitul său”.

Ponderea întreprinderilor mici în PIB este în continuă creștere, întrucât nivelul actual de consum necesită o mare varietate și o abordare individuală (Tabelul 1). Clienții de astăzi au nevoie de un produs personalizat care este adesea imposibil de produs în producția de masă. Diversitatea poate fi creată doar de diverse companii. Publicistul vest-german Volker Fiedler a scris în 1984 despre firme mici FRG: „Ei sunt maeștri în găsirea punctelor albe pe piață și sunt mai flexibili cu afacerile lor mici. Ei produc tot ceea ce o firmă mare nu poate sau nu vrea să producă.

tabelul 1

Rolul întreprinderilor mici în economia diferitelor țări

Țara An Ponderea întreprinderilor mici Ponderea angajaților în întreprinderile mici Ponderea întreprinderilor mici

din toate întreprinderile, % din întreprinderi, % din întreprinderi în PIB, %

UE 2012 98,7 50,2 39,5

Germania 2012 96,96 42,20 33,29

China 2001 99 69,7 57,1

Rusia 2010 93,8 21,6 21,4

Criteriile de clasificare a entităților comerciale drept „întreprindere mică” în multe țări sunt consacrate prin lege: în Statele Unite din 1953, Marea Britanie din 1971, Germania din 1952, China din 2003, Rusia din 1990. La analizarea actelor legislative În aceste țări, se poate concluziona că există două abordări conceptuale diferite pentru diferențierea întreprinderilor în categoriile „mici”, „medii”, „mari”:

Abordare sectorială utilizată în SUA, China (diferențe sectoriale în ceea ce privește criteriile în sine și valorile acestora);

Abordare agregată utilizată de Uniunea Europeană, Rusia (un număr limitat de indicatori care sunt echivalenti pentru toate industriile).

Avantajul primei abordări este posibilitatea de a dezvolta instrumente mai eficiente și mai bine direcționate pentru a sprijini întreprinderile mici. Fiecare industrie din orice țară are propriile caracteristici de organizare: tipul de piață, stadiul de dezvoltare, costul de intrare, prin urmare, formele și sumele de sprijin ar trebui să fie specifice industriei. Această abordare ar trebui utilizată dacă unul dintre instrumentele principale de dezvoltare a întreprinderilor mici sunt prestațiile de stat, subvențiile, garanțiile, adică dacă se utilizează o pondere semnificativă a fondurilor bugetare și este vorba despre eficiența utilizării acestora. Dar această abordare complică colectarea informațiilor statistice și dezvoltarea produselor de credit de către instituțiile financiare independente.

folosit in Uniunea Europeană o abordare extinsă a clasificării întreprinderilor mici se bazează pe o metodă fundamental diferită de susținere a acestui segment de piață – formarea unui mediu instituțional. Aceasta metoda este identificarea și depășirea barierelor din calea dezvoltării

structuri mici (sub 50 de persoane), iar principalele riscuri financiare ale implementării acestor programe sunt suportate de instituțiile de credit.

Aceste diferențe sunt rezultatul procesului istoric de stabilire a afacerilor acestor țări. Dacă inițial economia Americii și Chinei a urmat calea concentrării capitalului, a creării de trusturi, a afacerilor mari, atunci în Europa întreprinderile mici au stat întotdeauna la baza dinamicii pieței și a creșterii economice.

Suntem de acord cu concluziile lui K. Gray și J. Stanworth: „Nici o definiție universală a unei întreprinderi mici nu poate fi suficientă pentru toate sarcinile. O curatatoare de vitrine, un magazin independent cu doi angajati, un fermier cu trei sute de acri de teren, un angajat si un tractor sau alte utilaje, o fabrica de confectii cu cincizeci de angajati - toti se confrunta cu probleme comune care sunt diferite de cele ale corporatiilor multinationale. . Este necesar nu atât să existe o definiție universală pentru toate sarcinile care să separe cu exactitate o întreprindere mică de una mare, cât să se facă generalizări utile despre întreprinderile mici și mari. Aceste generalizări, în opinia noastră, sunt de natură calitativă, în timp ce studiile noastre au arătat că au diferențe semnificative între țări.

În acest articol, vă prezentăm trăsăturile caracteristice întreprinderilor mici Federația Rusă, grupându-le în următoarele grupe: obiective, structura proprietății, management, planificare, personal, scară de producție, surse de capital, comportament pe piață.

Întreprinderile mici din Rusia în ceea ce privește forma juridică pot fi atât „antreprenori individuali”, cât și persoane juridice. Întreprinderi mici înregistrate ca " antreprenori individuali”, constituie 60,63%. Aceasta este partea întreprinderilor în care managerii sunt personal responsabili pentru toate obligațiile.

Cerința privind structura de proprietate a categoriei de „întreprinderi mici” este definită în Federația Rusă la nivel legislativ - cota totală din capitalul autorizat al comerțului, intreprinderi de stat nu trebuie să depășească 25%. structură modernă Capitalul autorizat al întreprinderilor mici rusești în ceea ce privește acționarii fondatori se află la limita acestui prag, ceea ce indică un grad mare de afiliere a întreprinderilor mici din Rusia de la întreprinderile mari.

Scara de producție a întreprinderilor mici rusești este, de asemenea, limitată de lege. Volumul veniturilor, valoarea activelor determină această categorie de entități comerciale.

Dacă vorbim despre stabilirea obiectivelor în activitățile întreprinderilor mici, atunci stadiul actual al dezvoltării acestora este caracterizat de capacitatea de a stabili obiective și de a planifica pentru a le atinge: 63,9% dintre întreprinderile mici din Rusia au planuri. dezvoltare strategică. Acestea sunt în mare parte de natură pe termen scurt: până la 6 luni - pentru 49,3% dintre întreprinderi, 6-12 luni - pentru 35%.

În Rusia, managerii întreprinderilor mici nu sunt înclinați să angajeze personal de conducere. Un studiu al Institutului Național de Cercetare Sistemică în Antreprenoriat notează că doar 42% dintre întreprinderile mici au angajat manageri la diferite niveluri. În același timp, nivelul actual de concurență impune proprietarilor întreprinderilor mici să utilizeze tehnologii de management de înaltă calitate, prin urmare, controlul și reglementarea activităților angajaților se realizează la majoritatea întreprinderilor.

Relația dintre proprietarul unei mici afaceri și personalul angajat este adesea personalizată, adică se folosește o abordare individuală pentru fiecare angajat. În primul rând, acest lucru se datorează numărului mic de personal. În al doilea rând, este o contrabalansare la preocupările profesionale ale angajaților: mai jos salariu decât întreprinderile mari, lipsa de stabilitate, performanță o gamă largă funcții.

Printre sursele de capital predomină sursele proprii. Coeficientul de autonomie pentru întreprinderile mici din Rusia este de 55,8%, pentru întreprinderile mijlocii - 26,3%, cifra agregată pentru toate tipurile de întreprinderi este de 50,5%. Statisticile arată că nu există diferențe semnificative în structura surselor de capital ale întreprinderilor mari și mici, dar pentru întreprinderile mici există o problemă de acces la resurse financiare.

Importanța „conexiunilor personale” ale șefului ca factor de succes al unei întreprinderi mici a fost remarcată de 80,4% dintre respondenți. Prin urmare, clienții acestei categorii de întreprinderi au adesea condiții individuale de aprovizionare, prețuri etc.

Multe studii notează că întreprinderile mici, în cele mai multe cazuri, operează pe piețele locale, locale. Dar nivelul actual de dezvoltare a comunicațiilor, Internetul permite întreprinderilor mici să-și extindă piețele atât la nivel național, cât și la nivel global. Lucrările notează că strategia de globalizare a activităților sale este unul dintre principalii factori în dezvoltarea acestor entități de afaceri.

Este discutabil faptul că întreprinderile mici nu pot influența nivelul prețurilor și volumul vânzărilor. Specializate pe anumite produse, categorii de clienți, întreprinderile mici ocupă o poziție de monopol pe o anumită piață. Acest lucru este confirmat și de cercetări: 0,7% dintre întreprinderile mici au indicat dimensiunea întreprinderii lor în raport cu piața ca fiind „mare”.

Cercetarea efectuată face posibilă formularea caracteristicilor cantitative și calitative ale întreprinderilor mici din Rusia.

Criterii cantitative pentru o „întreprindere mică”: numărul de angajați - mai puțin de 100 de persoane; venit mediu anual - mai puțin de 400 de milioane de ruble; cota totală din capitalul autorizat al întreprinderilor comerciale de stat nu trebuie să depășească 25%.

Criterii calitative pentru o „întreprindere mică”:

Orice persoane fizice, juridice care îndeplinesc criterii cantitative;

Scara de producție îndeplinește criteriile cantitative;

Prezența anumitor obiective pe termen scurt pe piață;

Conducerea întreprinderii este efectuată de proprietar pe baza tehnologiilor de management, în multe privințe diferite de tehnologiile utilizate în întreprinderile mari;

Relațiile cu angajații sunt personale;

Disponibilitate redusă a resurselor financiare;

A face afaceri pe baza conexiunilor „personale” ale capului; pozitia pe piata si acoperirea acesteia depinde de strategia intreprinderii.

Dezvoltând clasificarea întreprinderilor mici, am încercat să reflectăm diversitatea cercetării științifice a întreprinderilor mici și a întreprinderilor. Clasificarea se bazează pe 12 semne de aspecte ale diferențierii.

Conform criteriului cantitativ, în multe țări (Uniunea Europeană, China, Rusia), microîntreprinderile se deosebesc de întreaga varietate de întreprinderi mici. Acest lucru se datorează în primul rând studiului problemelor auto-angajării populației. După cum arată statisticile naționale, rolul acestor întreprinderi în economiile țărilor este foarte diferit (Tabelul 2).

masa 2

Statistica microîntreprinderilor1

Indicator Uniunea Europeană Germania SUA Rusia

2012 2012 2007 2010

Ponderea microîntreprinderilor în volumul total al firmelor înregistrate, % 92,2 83,61 78,77 80,7

Ponderea angajaților în microîntreprinderi, % 29,6 30,64 10,87 10,7

Ponderea microîntreprinderilor în PIB,% 21,2 27,68 8,67 7,6

Studiul întreprinderilor mici în ceea ce privește tipul de proprietate (privată, de stat, municipală, mixtă) este strâns legat de scopul funcționării acestora (comercial, necomercial) și de funcțiile sociale și instituționale pe care le îndeplinesc.

Un segment semnificativ de cercetare este legat de forma organizatorică și juridică a întreprinderilor mici: persoane fizice, persoane juridice. De aceasta depind sistemul de impozitare folosit de aceștia, participarea la achizițiile publice, accesul la resurse financiare. Aș dori să menționez că poziția cercetătorului joacă un rol important în studiul întreprinderilor mici, întrucât, pe de o parte,

1 Indicatorii sunt prezentați pentru întreprinderile cu mai puțin de 10 angajați; nu s-a luat în calcul veniturile medii anuale (excluzând antreprenorii individuali).

2013. Emisiune. 4 ECONOMIE ȘI DREPT

nu sunt clasificate ca întreprinderi (în SUA, Rusia, Uniunea Europeană) și se păstrează statistici separate pentru acestea, pe de altă parte, pot avea angajatiși astfel clasificate în mod oficial drept întreprinderi mici.

Ca și întreprinderile mari, întreprinderile mici se caracterizează prin conținutul activităților lor: producție sau servicii (comerciale, financiare, consultanță, informare). Totodată, activitățile pot fi clasificate pe industrie sau pe tip. activitate economică(OKVED). Rețineți că în unele țări (SUA, China etc.), în funcție de industrie, sunt reglementate categorii cantitative de întreprinderi mici. În funcție de dinamica întreprinderilor mici din industrie, se poate caracteriza nivelul de dezvoltare a acesteia: costul de intrare, nivelul concurenței și inovația.

Multe întreprinderi mici, ca urmare a resurselor limitate, se caracterizează printr-un grad ridicat de specializare fie în producția de mărfuri, fie pe piața funcțională, fie în consumatori.

Specializarea consumatorilor se exprimă prin limitarea activităților de marketing ale întreprinderilor la următoarele piețe:

B2B (business to business) - un sector de piață în care interacțiunea are loc numai între întreprinderi ca urmare a producției și vânzării de bunuri și servicii;

В2С (afacere pentru client) - un sector de piață în care întreprinderile mici interacționează doar cu consumatorul final;

B2G (afaceri pentru stat) este un sector de piață în care consumatorul de bunuri și servicii al unei mici afaceri este statul.

În funcție de amploarea acoperirii pieței, întreprinderile mici sunt clasificate ca locale, regionale, interregionale, naționale, internaționale, globale. În această lucrare, autorii demonstrează în mod convingător exemple reale că întreprinderile mici de astăzi devin globale. Având un produs destul de îngust sau o specializare a consumatorilor, aceste întreprinderi își extind capacitățile prin intrarea pe piața internațională.

Adesea, activitățile întreprinderilor mici depind de parteneri mari. O astfel de dependență poate fi afiliată și neafiliată, sub formă de pseudo-antreprenoriat.

Pseudo-antreprenoriatul este desfășurat de întreprinderi mici create pentru a transfera profituri și, uneori, o parte din capitalul de lucru, deduceri din amortizare de la o întreprindere mare de stat sau privatizată într-un cont. părțile interesate sau companii-paravan.

Categoria de apartenență este stabilită prin lege: persoane fizice și juridice capabile să influențeze activitățile persoanelor juridice și (sau) persoanelor fizice angajate în activitate antreprenorială. legea federală definește trei moduri de influență prin organizarea managementului, relațiile de proprietate, obligațiile contractuale.

Afilierea întreprinderilor mici și mijlocii în Rusia este înregistrarea mai multor entitati legale prieteni, rude în scopul de a optimiza povara fiscală și de a utiliza stimulente fiscale, acces la măsuri de sprijin guvernamentale pentru întreprinderile mici. Prin urmare, în opinia noastră, astfel de întreprinderi mici nu pot fi considerate subiecte ale micilor afaceri și obiecte ale sprijinului statului.

Dar întreprinderile mici pot avea alte forme de integrare cu întreprinderile mari:

Intrapreneurship - crearea unei mici intreprinderi temporare - un intrapreneur, format din angajati interni, pentru atingerea scopului, proiectul unei mari corporatii;

Incubarea - crearea unei firme mici, a unei întreprinderi-păsări pentru implementarea proiectului, obiectivelor, proceselor, oferindu-i asistență variată în etapele de formare;

Sateliți - crearea unor organizații dependente din punct de vedere economic, dar independente din punct de vedere juridic, de o formă mică. întreprindere mare poate acționa ca furnizor principal, de exemplu, pe baza unor acorduri de distribuitor sau de distribuire, pentru o întreprindere mică sau, dimpotrivă, să fie singurul său client, client.

După cum știți, 90% dintre întreprinderi încetează să mai existe în primii trei ani de înființare, prin urmare, în multe țări, au fost adoptate programe speciale de sprijinire a antreprenoriatului la nivelul „start-up-urilor”. Pentru a identifica nevoile specifice ale întreprinderilor mici în toate etapele de dezvoltare, multe conturi le clasifică pe etapele ciclului de viață.

O afacere mică, fiind o entitate comercială, poate fi caracterizată printr-o trăsătură specifică precum „familie”, adică întreprinderi deținute de o familie de mai multe generații. În același timp, aceste întreprinderi pot fi tradiționale și inovatoare.

Antreprenoriatul tradițional este axat pe maximizarea rentabilității resurselor utilizate, gestionarea optimă a volumelor de numerar ale factorilor antreprenoriali ai companiei, căutarea continuă de noi modalități de îmbunătățire a eficienței organizației, diversificarea produselor.

Antreprenoriatul inovator este o activitate de inițiativă, creativă, riscantă a persoanelor fizice și juridice din orice sector al economiei, care vizează distribuirea capitalului, conectarea și combinarea factorilor de producție, adoptarea decizii de management, care poartă responsabilitatea pentru rezultatele activităților lor în cadrul implementării tuturor elementelor structurale ale procesului de dezvoltare și implementare a inovațiilor: dezvoltarea de idei, crearea de întreprinderi, producerea de noi produse și servicii, dezvoltarea de piețe noi, introducerea de inovații organizaționale și tehnologice. Scopul antreprenoriatului inovator este de a genera venituri și profit prin crearea unei noi surse de satisfacere a nevoilor, a unui nou bun, formarea unei noi cereri de consum, schimbarea și transformarea valorilor.

Pe baza definiției propuse de noi a antreprenoriatului inovator, putem distinge întreprinderile care se bazează pe inovații tehnologice, de produs și mixte.

Un număr imens de lucrări ale autorilor autohtoni și străini sunt consacrate rolului întreprinderilor mici în rezolvarea problemelor sociale: implementarea națiunilor titulare prin antreprenoriat; femei în afaceri mici, locuri de muncă cu handicap. Un semn al clasificării întreprinderilor mici în aceste domenii sunt aspecte sociale antreprenoriat: etnie, gen, dizabilitate.

Cercetarea efectuată pune o serie de sarcini importante pentru oameni de știință și legiuitori. În primul rând, este necesar să se definească scopul, rolul întreprinderilor mici în economia țării: creșterea economică sau dezvoltarea economică și inovarea, care va determina ce abordare (sectorială sau extinsă) ar trebui utilizată la elaborarea criteriilor cantitative pentru categoria „mici”. întreprinderi”. În al doilea rând, cunoașterea caracteristicilor calitative ale acestor entități de afaceri, pentru a forma un mediu instituțional eficient pentru funcționarea acestora.

BIBLIOGRAFIE

1. Marx K., Engels F. Op. M., 1974.

2. Lenin V.I. Deplin col. op. M., 1962.

3. Hilferding R. Capital financiar. M., 1959.

4. Roubaix V.A. Afaceri mici: istorie. Teorie. Practică. M.: TEIS, 2000.

5. Chuprovi A.I. Agricultura la scară mică și nevoile sale de bază. M., 1918.

6. Mazol S.I. Economia micilor afaceri: manual. indemnizatie. Minsk: Carte. Casa, 2004.

7. Schumpeter J. Teoria creșterii economice: un studiu al profitului antreprenorial, al capitalului, al creditului, al dobânzii și al ciclului de afaceri. Moscova: Progres, 1982.

8. Nordström K., Ridderstrale J. Funky business. Stockholm., 2002.

9. Ichitovkin B.N. sub presiune Afaceri mari. Situația întreprinderilor mici și mijlocii. M., 1985.

10. Wymenga P., Spanikova V., Barker A., ​​​​Konings J., Canton E. IMM-urile UE în 2012: la răscruce Raport anual privind întreprinderile mici și mijlocii din UE, 2011/12. Rotterdam, 2012.

11. Baza de date pentru raportul anual 2012. URL: http://ec.europa.eu

12. URL: http://sodrushestvo.okis.ru/file/sodrushestvo/anal.pdf

13. Rezultatele federale continue observatie statistica pentru activitățile întreprinderilor mici și mijlocii. serviciu federal statistici de stat. M., 2012.

14. Bank The World Transition: Primii zece ani de analiză și lecții pentru Europa de Est și fosta Uniune Sovietică. N.Y., 2000.

15. Stanworth J., Gray C. 20 Years On: The Small Firm in 1990s. Small Business Research Trust, 1991.

16. Ciclu de viață afaceri mici / sub total. ed. A.A. Shamray. M., 2010.

17. Legea federală nr. 209-FZ din 24 iulie 2007 (modificată la 2 iulie 2013) „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

18. Micile afaceri în Rusia: trecut, prezent și viitor / ed. B.G. Yasina, A.Yu. Chepurenko, V.V. Bueva. M., 2003.

19. Finanțe ale Rusiei / Rosstat. M., 2012.

20. Kaplan A. Small Business: its Place and Problems. N.Y., 1948.

21. Romanenko E.V. Stat și afaceri mici: caracteristici ale interacțiunii în conditii moderne. M., 2010.

22 URL: http://www.census.gov/econ/smallbus.html

23. Hodov L. Despre structura întreprinderii mici și particularitățile motivației sale // Vopr. economie. 2002. Nr. 7. p. 147-151.

24. Legea federală din 23 martie 1991 nr. 948-1 „Cu privire la concurența și restrângerea activității monopoliste pe piețele de mărfuri”.

25. Hlopotova I.V. Subiectele micilor afaceri în ceea ce privește apartenența lor: monografie. Chelyabinsk: Editura SUSU, 2008.

26. Turchaninova T.V., Hrapov V.E. Sprijin guvernamentalîntreprinderi mici din sfera producţiei: monografie. Murmansk: MAEU, 2009.

Primit 01.09.13

A.V. Ovchinnikova

Componentele cantitative și calitative ale unui tip de afaceri mici în Federația Rusă

Articolul își propune să identifice criterii cantitative și calitative pentru clasificarea entităților de afaceri în tipul „Afaceri mici”. Relevanța temei este explicată de problemele analizei statistice și economice în management

și reglementări legislative și fiscale, proprietate, politică de investiții pentru acest tip de afaceri.

Cuvinte cheie: întreprinderi mici, antreprenoriat mic, afaceri mici.

Ovchinnikova Anna Vladimirovna, candidat la științe economice, conferențiar

FGBOU VPO „Universitatea de Stat Udmurt” 426034, Rusia, Izhevsk, st. Universitetskaya, 1 (clădirea 4) E-mail: [email protected]

Ovchinnikova A.V.,

candidat la economie, conferențiar

Universitatea de Stat din Udmurt

426034 Rusia, Izhevsk, str. Universitetskaya, 1/4

Dragi colegi!!!

Pagina pe care ați solicitat-o ​​este în curs de reorganizare.

Vă aducem în atenție un nou serviciu pentru proprietarii și managerii de întreprinderi mici și mijlocii, antreprenori individuali: "Îmbunătățirea profitabilității întreprinderilor mici și mijlocii prin reducerea costurilor neproductive și creșterea productivității muncii!!! Creșterea profitabilității afacerii în ansamblu." .

Sănătate. A ta. cei dragi vouă. Cum te simti? Ai boli cronice? Oboseala cronica? Nu mult, dar adesea bolnav (în același timp, temperatura adesea nu depășește 37 de grade)? Sau doar vrei să duci un stil de viață activ și să prelungești longevitatea activă!!! În acest caz, vă recomandăm să vă familiarizați cu secțiunea site-ului nostru dedicată refacerii sistemului imunitar al organismului!!! Are nevoie de ajutorul tău!!! Ajut-o!!! Ea va face minuni!

Materialele de mai jos sunt postate
numai pentru uz informativ.
Vanzare de echipamente si alte materiale
compania nu este angajată în prezent
!!!

Contoare de abur, contoare de gaz (LLC "TIRES"). .

Echipamente pentru sisteme de protectie retelelor electrice, automatizare si control de la firma NPP Novatek-Electro.

Esența afacerii mici

Întreprinderea mică ca fenomen economic are o serie de caracteristici tipice antreprenoriatului în general, precum și un set specific de proprietăți care îi permit să fie considerat un obiect de studiu independent.

Există următoarele domenii de studiu ale afacerilor mici:

• Ca un anumit fenomen socio-economic,
• Ca obiect al contabilității statistice,
• Ca obiect de influență a statului, care poate fi de natură reglementară sau fiscală.

Observație 1

În al doilea și al treilea caz, criteriile de determinare a structurii întreprinderilor mici din întregul sistem structuri economice vor fi, în primul rând, criterii cantitative clare. Atunci când se consideră mica afacere ca un fenomen socio-economic, aspectele calitative ies în prim-plan.

Criterii pentru definirea afacerii mici

Afacerile mici ca o anumită categorie macroeconomică arată existența unui sistem de afaceri mici în economie. entitati economice(întreprinderi, firme) care au independență economică completă și leagă economia într-un întreg.

La definirea afacerii mici în literatura economică, nu a existat încă un consens, atât în ​​rândul cercetătorilor autohtoni, cât și în cei străini.

Autorii multor lucrări dau adesea definiții arbitrare ale afacerii mici, definindu-l prin prezența unei anumite cantități de muncă sau a cantității de capital investit.

În abordările pentru definirea unei afaceri mici, există mai multe criterii după care poate fi definită o afacere mică:

1. Definiția întreprinderilor mici și mijlocii diferă nu numai în tari diferite, dar și în interiorul țării (pe industrie și teritoriu);
2. Setul de caracteristici este determinat în conformitate cu nevoile practice și ar trebui să servească unor scopuri specifice;
3. Un număr mare de definiții reflectă faptul că întreprinderile mici nu au limite clar definite.

Atunci când se corelează o întreprindere cu un anumit sector al afacerilor mici în statisticile străine, se folosesc cel mai des următoarele criterii:

• Numărul de muncitori
• producție brută,
• cifra de afaceri a capitalului (vânzări),
• volumul fondurilor de producție.

Caracteristicile calitative ale unei întreprinderi mici

Printre caracteristici de calitateîntreprinderile mici disting:

• Unitatea în dreptul de proprietate și managementul direct al întreprinderilor, inclusiv riscul asociat acestora;
• Piața mică de vânzare, care nu permite companiei să aibă un impact semnificativ asupra prețului sau volumului produselor vândute;
• independență juridică;
• Conducerea unei afaceri mici este personalizată, deoarece proprietarul participă în mod independent la toate aspectele managementului și, de asemenea, ia majoritatea deciziilor.

Mulți economiști autohtoni definesc o afacere mică ca fiind întreprinderi avansate din punct de vedere tehnic și tehnologic, specializate, mobile, eficiente din punct de vedere al costurilor, care au un număr relativ mic de angajați.

Observația 2

Până în prezent, unele întreprinderi mici în ceea ce privește echipamentele tehnice și productivitatea nu sunt adesea inferioare firmelor mari, devenind din ce în ce mai mult componente ale celei mai mari producții sociale.

Practica mondială a arătat că un criteriu important pe baza căruia o întreprindere de diverse forme organizatorice și juridice poate fi atribuită întreprinderilor mici este, în primul rând, numărul mediu de angajați care sunt angajați în perioada de raportare la întreprindere.

Cele mai comune criterii, pe baza cărora întreprinderea este clasificată ca o întreprindere mică, pot fi numite:

• mărimea capitalului autorizat;
• valoarea activelor;
• volumul cifrei de afaceri (profit, venit).